vezérigazgató

cégek_________________

I.O.F.

"___" _________ 200__

Munkaköri leírás
kereskedelmi főigazgató-helyettes

ÉN.Általános rendelkezések

1. A kereskedelmi vezérigazgató-helyettes irányítja a vállalkozás logisztikáját, termékértékesítését és szállítási szolgáltatásait.

2. Kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakör betöltésére felsőfokú gazdasági vagy mérnök-közgazdász végzettséggel és legalább öt év vezetői beosztásban szerzett gazdasági gyakorlattal rendelkező személyek kerülnek kinevezésre.

II. Munkaköri kötelezettségek

2. Intézkedések a vállalkozás gazdasági önállóságának bővítésére, a beszállítókkal, fogyasztókkal való időben történő szerződéskötés, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítése, a termékellátási feladatok és kötelezettségek teljesítésének biztosítása.

3. A termékértékesítési terv végrehajtásának, a vállalkozás logisztikájának, az eredményterv és egyéb pénzügyi mutatók, a forgóeszköz helyes felhasználásának és a bankhitel célirányos felhasználásának, az eladhatatlan termékek gyártásának leállításának figyelemmel kísérése.

4. Erőforrás-megőrzési és integrált felhasználási intézkedések kidolgozása anyagi erőforrások, az alapanyagok, anyagok felhasználásának szabályozásának javítása, működő tőkeés az anyagi javak leltározása, a termelés jövedelmezőségének növelése, a pénzügyi fegyelem és a gazdasági számvitel megerősítése, a leltári eszközök felesleges készleteinek kialakulásának és felszámolásának megakadályozása, az anyagi erőforrások felhasználására vonatkozó előírások betartása.

5. A raktári műveletek szervezése, az anyagi erőforrások mennyiségi és minőségi biztonságának, ill. elkészült termékek.

6. Az üzemen belüli szállítás teljes körű igénybevételének biztosítása, a be- és kirakodási műveletek racionális megszervezése, intézkedések kidolgozása a szolgáltatásnak a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel történő maximális felszerelésére.

7. A másodlagos erőforrások és melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munka megszervezése.

8. Az anyagi és műszaki ellátási tervek megvalósításáról, a késztermékek értékesítéséről és az üzemen belüli szállítás működéséről kialakított beszámoló elkészítésének biztosítása.

III. jogok

1. Képviseli a vállalkozást az összes kormányzati és állami szervezetek a vállalat logisztikai, termékértékesítési és szállítási szolgáltatásaival kapcsolatban.

2. A vállalkozás részlegeitől megkövetelni, hogy biztosítsák a jelen szabályzatban előírt feladatok teljesítéséhez szükséges anyagokat.

IV. Felelősség

A Kereskedelmi Főigazgató-helyettes felelős a jelen Szabályzat által rábízott feladatok minőségéért és határidőre történő ellátásáért.

vezérigazgató:

____________________/ÉS. O.F./ „__”__________200__

Minden növekvő vállalatnál eljön az idő, amikor egyszerűen szükség van a létszám bővítésére és a felelősségi körök újraosztására. Ekkor jelennek meg a cég igazgatóhelyettesei különböző kérdésekben. Ezek a beszerzésért, gyártásért, reklámozásért és promócióért, valamint a pénzügyekért felelős személyek. A kereskedelmi igazgató gyakorlatilag a második ember a cégnél a vezérigazgató után. Megvannak a maga felelősségei, feladatai és jogai. A kereskedelmi igazgatónak speciális és operatív készségekkel kell rendelkeznie. Milyen ember ez, mit csinál pontosan és hogyan kell önéletrajzot írni egy jó céghez?

Ki a kereskedelmi igazgató?

A pénzügyi terület meglehetősen széles, így minden jelentkezőnek tisztán kell értenie a választott szakma lényegét, a feladat- és felelősségi kört.

Tehát a kereskedelmi igazgató olyan szakember, aki közvetlenül részt vesz a különféle kereskedelmi műveletekben és azok támogatásában. Ahol teljes lista a felelősség kizárólag a vállalkozás sajátosságaitól és méretétől függ. De határozottan kijelenthetjük, hogy a kereskedelmi igazgatónak köszönhető, hogy a cég profitot termel, meghatározza a fejlődés menetét, ütemét.

Egy ilyen alkalmazott nemcsak a termékek beszerzését és értékesítését irányítja, hanem a marketing és logisztikai részlegeket is. Emellett a kereskedelmi igazgató kapcsolatokat alakít ki és tart fenn a vállalat nagy és kulcsfontosságú ügyfeleivel, és felelős a különösen jövedelmező ügyletek megkötéséért.

Általánosságban elmondhatjuk, hogy ez egy kulcsfigura bármely vállalat szerkezetében. Éppen ezért elég magasak és szigorúak a pályázóval szemben támasztott követelmények.

A kereskedelmi igazgató helye a társaság szervezeti felépítésében

Nagyon gyakran összetévesztik az értékesítési osztály vezetőjével. De kereskedelmi igazgató a vezetői hierarchiában világosan meghatározott hely van. Ennek a felelősség-megosztásnak köszönhető, hogy a cég óraműként működik.

A kereskedelmi igazgatói pozíció a vezetés második szintjéhez tartozik. Ez a következő lépés a rendező után. Ebben az esetben pénzügyi helyettest neveznek ki, és szintén kizárólag a cég vezérigazgatója menti fel.

Minden működési kérdésben a kereskedelmi igazgató közvetlenül az igazgatónak számol be és jelent. Ezek az operatív irányítás, a kereskedelem és a pénzforgalom, valamint a pénzügyi tervezés kérdései. Ugyanakkor személyesen felelős a különféle anyagi javak biztonságáért, és aláírja a megfelelő megállapodást a vezetőséggel.

Ha a főfinanszírozó betegség, üzleti út vagy nyaralás miatt hiányzik a munkahelyéről, akkor vegye át a helyét külön megrendelés alapján vezetőnek a cég másik alkalmazottját nevezik ki. A kereskedelmi igazgatóhelyettest ugyanazok a jogok és kötelezettségek illetik meg, mint egy bizonyos ideig. Anyagi felelősség is terheli.

Mit csinál egy kereskedelmi igazgató?

A vállalaton belüli megfelelő hely kiválasztásához világosan meg kell értenie, milyen feladatok és célok állnak Ön előtt. Ez lehetővé teszi az idő és az energia hatékonyabb és hatékonyabb elosztását. Ráadásul ez a tény mind a jelentkező, mind a munkáltató számára értékes. Hiszen a felelősségek és feladatok körének felvázolása után nyugodtan követelhet konkrét eredményeket a munkavállalótól. Folyamatosan figyelemmel kísérheti tevékenységeinek hatékonyságát is.

Az egyetlen dolog, amire különös figyelmet fordítanak, az a cég bevétele. A társaság kereskedelmi igazgatójának folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a helyzetet, és azonnali intézkedéseket kell tennie, ha ez a mutató csökken. Ennek érdekében bármely kereskedelmi dokumentumot bekérhet más osztályoktól, valamint egyeztetheti az intézkedéseket más osztályvezetőkkel.

Ez a pótolhatatlan munkatárs képviselheti a vállalkozás pénzügyi érdekeit a különböző intézményekkel, kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban. Ebben az esetben ő a cég arca, és minden felhatalmazással rendelkezik a felmerülő problémák megoldására.

Fő feladatai

A kereskedelmi igazgató hatalmas hatalommal és felelősséggel ruházott személy. Ennek megfelelően maradéktalanul be kell tartania a társaság igazgatójának minden utasítását, fejlesztenie és bővítenie kell a kereskedelmi kapcsolatokat, valamint be kell tartania a meglévő üzleti tervet.

Ezzel kapcsolatban a következő feladatokkal bízták meg:

• A minőségi szabványok kialakításának és a termékek vagy szolgáltatások tárolásának, valamint mennyiségének ellenőrzése, koordinálása. A kereskedelmi igazgató határozza meg az áruk végső költségét, választékát és gyártási mennyiségét.
• A vállalkozás marketingstratégiája kidolgozásának és megvalósításának koordinálása. közvetlenül befolyásolja a vállalat jövőbeli pénzügyi jólétét.
• Felelős az alkalmazottak képzéséért és munkájának ellenőrzéséért.
• Figyelemmel kíséri a jelentési dokumentumok időben történő elkészítését, és időben benyújtja azokat a vezetőségnek. Emellett a kereskedelmi igazgató feladatai közé tartozik az összes pénzügyi papír jóváhagyása.
• Kövesse nyomon az előrehaladást általános üzleti terv, valamint a vállalati költségvetés. Biztosítsa időben és teljes körűen a kifizetéseket bérek.

Ezen követelményeken túlmenően minden társaságnak joga van saját feladatmeghatározást bevezetni a kereskedelmi igazgató számára. Mindez a vállalat méretétől, sajátosságaitól és az irányítási struktúrától függ. BAN BEN orosz cégek a teljesség kedvéért munkaköri kötelezettségek az alapítók konkrét kívánságai is befolyásolhatják.

A fő tulajdonságok, amelyekkel egy szakembernek rendelkeznie kell

A kereskedelmi igazgató egy nagyon összetett pozíció, amely nem csak megfelelő munkavégzést, hanem bizonyos személyes tulajdonságokat is megkövetel a munkavállalótól. És ezt nem csak a személyes szimpátiák és preferenciák határozzák meg, hanem sokkal inkább a választott poszt sajátossága.

Kezdjük tehát azzal szakmai tulajdonságokés készségek. A legtöbb cég a következő kritériumokat támasztja a jelentkezővel szemben, amelyeket a kereskedelmi igazgatónak meg kell jelölnie az önéletrajzában:

• Munkaképesség és annak a piacnak a ismerete, amelyen a vállalat működik.
• Képes a meglévő és javasolt elosztási csatornák alakítására és ellenőrzésére.
• Navigáljon a marketingrendszerben a különféle reklámprojektek hatékony megvalósítása érdekében.
• Képes kommunikálni VIP ügyfelekkel, szerződéseket aláírni nagy tranzakciók megkötésére.
• Birtoklás angol nyelv a kommunikációhoz és a dokumentumokkal való munkához.

Ha a jelölt személyes tulajdonságairól beszélünk, akkor a munkáltató követelményei meglehetősen szabványosak. Mint sok más pozícióban, a leendő kereskedelmi igazgatónak célorientáltnak és stressztűrőnek, társaságkedvelőnek és karizmatikusnak kell lennie. Vezetőnek kell lennie, és hatékonyan kell kommunikálnia a személyzettel és a közönséggel. A hatékonyságot és a konfliktusmentességet is kiemelten értékelik.

Mely cégek veszik igénybe ezt a pozíciót?

Most a munkaerőpiacon meglehetősen nagy számú betöltetlen állást találhat kereskedelmi igazgatói posztra. Különlegességük, hogy az ilyen reklámok meglehetősen hosszú ideig lóghatnak. Erre több is van objektív okok: egyrészt a munkáltató meglehetősen szigorú és körültekintően kiválasztja a jelölteket, másrészt az újonnan felvett munkavállalók nem bírják a teljes munkaköri kötelezettséget és a munka ritmusát.

A finanszírozó megtalálásának megközelítése, tudásával és készségeivel szemben támasztott követelmények jelentősen eltérnek a nyugati és a hazai cégek között. Itt figyelembe kell venni az üzleti fejlődés mentalitását és történetét Oroszországban és külföldön.

A hazai cégeknél a kereskedelmi igazgatói beosztás a vállalkozás bővítése, illetve az irányítási struktúra eredménytelen tevékenysége miatti átalakítása következtében jelenik meg. Ezért a jelöltekre vonatkozó követelmények nagyon homályosak. Itt a kereskedelmi igazgató egy univerzális, képzett és tapasztalt szakember, aki gyorsan megbirkózik az évek során felhalmozódott problémákkal.

A nyugati cégeknél a funkcionalitás és a jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények már régóta egyértelműen meghatározottak. Ezért sokkal könnyebben kitalálja a jelentkező, hogy pontosan mi a felelőssége, mik a fő feladatai, felelősségei. Ráadásul itt a professzionalizmusra, és nem a szubjektív szimpátiára fordítanak figyelmet.

A jelölt fizetési szintje és alapvető követelményei

Mire számíthat egy leendő kereskedelmi igazgató kárpótlásul nehéz munkájáért? Hiszen a kereskedelmi igazgató munkaköri leírása meglehetősen széles körű felelősséget és óriási felelősséget ír elő.

Itt érdemes megjegyezni, hogy a fizetés közvetlenül függ a vállalat méretétől, sőt a telephelyétől is. Például a kereskedelmi igazgató legmagasabb fizetése Moszkvában vagy Szentpéterváron figyelhető meg. Itt egy alkalmazott 80 000 rubel havi jövedelemre számíthat. Minél távolabb van a fővárostól, annál alacsonyabb lesz a jutalom.

Emellett a megemelt fizetéshez is fokozott követelmények vonatkoznak: legalább 3 év releváns munkakörben szerzett munkatapasztalat, különféle értékesítési tanfolyamok és képzések elvégzése, szakmai tapasztalat pénzügyi tervezésés hatékony tárgyalások lefolytatása. MBA végzettség és angol nyelvtudás szintén kívánatos.

Ráadásul egy leendő kereskedelmi igazgató átlagéletkora körülbelül 40 év. Leggyakrabban felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező férfiakról van szó. Ezenkívül minden jelöltnek jó referenciákkal kell rendelkeznie előző hely munka.

A munkáltató konkrét követelményeket is támaszthat a kérelmezővel szemben. Ilyen például a gépjármű tulajdonlása, a munkaidőn kívüli feladatok ellátásához való hozzájárulás, bizonyos oklevelek birtoklása stb.

Kereskedelmi igazgató regisztrációja munkára

Ezt a kérdést minden vállalatnál a hatályos jogszabályoknak megfelelően oldják meg. A jelöltségről először a cég tulajdonosaival egyeztetnek. Ha az oldalról nem lehet profi alkalmazottat találni, leggyakrabban a vállalkozás főkönyvelőjét nevezik ki erre a pozícióra. Ez az az ember, akinek mindene megvan szükséges ismereteketés készségek erre a pozícióra. Ebben az esetben az átutalásról megfelelő bejegyzés történik munkakönyv.

A kereskedelmi igazgató kinevezésére vonatkozó végzést személyesen írják alá vezérigazgató vagy a vállalkozás vezetője. Ugyanígy kirúgnak egy alkalmazottat ebből a pozícióból.

Tekintettel arra, hogy az újonnan felvett személy viseli hatalmas felelősség, célszerű vele munkaszerződést kötni. Ez a munkaköri leíráshoz hasonlóan meghatározza a leendő kereskedelmi igazgató minden jogát és kötelezettségét. Itt található egy titoktartási és nyilvánosságra hozatali záradék is. pénzügyi felelősség valamint a meglévő szerződés idő előtti felmondásának feltételei.

Az átvétel idejéről és a rendelési számról azonban a HR osztály minden esetben ennek megfelelő bejegyzést készít a munkakönyvbe.

Kereskedelmi igazgató munkaköri leírása

A vállalkozás felépítésében minden alkalmazott számára külön kézikönyv készül, amely feltünteti a tevékenység minden aspektusát és a betöltött pozíció árnyalatait.

A kereskedelmi igazgató munkaköri leírása a következő pontokat tartalmazza:

1. Általános rendelkezések. Itt általában megfejtik az alapvető definíciókat és kifejezéseket, a szakmai és személyes tulajdonságokra vonatkozó követelményeket, valamint a vállalkozásnál végzett munka alapvető szabályait.
2. A munkavállaló kötelezettségei. Ez a bekezdés egyértelműen meghatározza azokat a pontokat, amelyekért a kereskedelmi igazgató felelős.
3. jogok. Ez a szakasz a munkavállaló képességeit és hatásköreit jelzi.
4. Felelősség. Ez a pont különösen fontos, mert tájékoztatást tartalmaz a kereskedelmi igazgató társasággal szembeni kötelezettségeiről és a jogszabályokról.

Ez a dokumentum a munkakörülményeket, a munkavállalóval szemben támasztott követelményeket és egyéb szempontokat is jelezhet a vállalatvezetés mérlegelése szerint. A munkaköri leírások be nem tartása miatt a munkavállaló elbocsátható.

Hogyan és milyen mutatók alapján értékelik a kereskedelmi igazgató munkáját?

Ma már bármelyik cégnél a munkavállaló teljesítményének egyik fő mutatója a teljesítménye, vagyis az, hogy milyen hasznos dolgokat hozott, és ebből milyen előnyök származtak. Vagy lehet az a végső nyereség összege, amelyet a cég a személy munkája során kapott. Ez egy nagyon fontos mutató, mivel a későbbiekben közvetlenül befolyásolhatja a fizetést és az ajánlásokat.

A legtöbb kereskedelmi igazgató tevékenységét a következő kritériumok szerint értékelik:

1. Saját munkaköri leírás szigorú végrehajtása. Itt értékelik a szerződés egyes pontjainak való megfelelést.
2. Magas szintű fegyelem és alárendeltség. Igazgatója a kereskedelmi ügyekben nagyon szervezett és felelősségteljes embernek kell lennie, hiszen rajta múlik a cég jelen és jövőbeli jóléte.
3. A cég meglévő üzleti tervének megvalósítása. A cég együtt dolgozik pénzügyi mutatók gondosan és pontosan kiszámítva. Ha valamelyik tételt nem fejezik be időben, az meglehetősen negatív hatással lehet a jövőjére.

Korrekt és tartalmas önéletrajzot készítünk

A munkáltató nem tudhat a leendő munkavállaló egyedi személyes tulajdonságairól, készségeiről, tapasztalatairól és személyiségének egyéb árnyalatairól. Ezért minden jelentkezőnek képesnek kell lennie az önéletrajz helyes összeállítására. Hiszen ezen múlik, hogy felveszik-e a csapatba.

Tehát az önéletrajzban a kereskedelmi igazgatónak meg kell jelölnie:

1. Személyes adatok (születési idő, regisztrációs vagy lakóhely stb.).
2. Iskolai végzettség (felsőfokú oktatási intézményekbenés minden tanfolyam).
3. Szakmai gyakorlat (vállalkozások neve, beosztás és felelősség).
4. és készségek (a tételnek versenyelőnyt kell képviselnie).
5. További információk (programok és nyelvek ismerete).

Ezen kívül van néhány tipp az önéletrajz kitöltéséhez:

1. Konkrétabb információk és számok a szakmai teljesítmények leírásánál.
2. Érdemesebb megjelölni azoknak a cégeknek a tevékenységi körét, amelyeknél korábban dolgozott.
3. Nézze meg önéletrajzát a munkáltató szemével.

KIJELENTEM:

_______________
"________"___________ 20

MUNKAKÖRI LEÍRÁS
kereskedelmi igazgatóhelyettes
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.

1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, a kereskedelmi igazgatóhelyettes jogai és kötelezettségei.
1.2. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a tisztség ellátására az igazgató nevezi ki és menti fel
1.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettes közvetlenül beszámol.
1.4. Kereskedelmi igazgatóhelyettesi tisztségre munkavállaló nevezhető ki
felsőfokú szakmai végzettséggel
az orosz munkajog és a hatályos szabályozás szakértői ismerete,
legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik a szakterületen,
jó képességek adminisztratív irányítás,
PC és internet ismeretek.
1.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettes feladatai közé tartozik a növelés a kiskereskedelmi forgalomárukat és a maximális kereskedési bevétel megszerzését.
1.6. A kereskedelmi igazgató-helyettes munkáját az Orosz Föderáció jogszabályai, belső szabályzatai és jelen munkaköri leírása vezérli.

2. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES HIVATALOS FELADATAI

Kereskedelmi igazgatóhelyettes:
2.1. Szervezi a munkát reklám osztályés koordinálja a vállalkozás kapcsolódó strukturális részlegeit.
2.2. Biztosítja a termékek szállítására vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítését (mennyiségi, nómenklatúra, választék, minőség, időzítés és egyéb szállítási feltételek tekintetében).
2.3. Összeállítja és figyelemmel kíséri a szállítók szállítási ütemezését.
2.4. Ellenőrzi az áruk átvételét, az áruk időben történő kiszállítását az eladótérre, a kártyák létrehozását új termék, az áruk raktári tárolási feltételeinek biztosítása.
2.5. Ellenőrzi a városon kívüli szállításokat, figyelemmel kíséri a szállítási szolgáltatások jövedelmezőségét.
2.6. Összeállítja és ellenőrzi a beszállítói szállítási ütemterveket
2.7. Figyelemmel kíséri a készletek elérhetőségét, azonnali intézkedéseket tesz a készletelemek felesleges készleteinek megszüntetésére.
2.8. Figyeli az áruk elhelyezését kereskedési emelet, biztosítja a planogramok jelenlétét.
2.9. Biztosítja a beszállítók időben történő visszaküldését.
2.10. Monitoring ütemtervet készít és annak végrehajtását ellenőrzi.
2.11. Munkajelentéseket készít.

3. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES JOGAI

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:
3.1. A személyzetirányítási rendszerhez kapcsolódó projektek kezdeményezése és kidolgozásában való részvétel.
3.2. Javaslatok benyújtása a vezetés megfontolására a személyzetirányítási rendszer fejlesztésére.
3.3. Más alkalmazottaknak és szakembereknek a hatáskörükön belül kötelező utasításokat adjon.
3.4. Részt vesz a tárgyidőszaki munkaeredmények összesítésében és szankciókat kezdeményez az osztály dolgozóival szemben a munkafegyelem megsértése vagy a hivatali kötelezettségek elmulasztása miatt.
3.5. Hatáskörén belül hagyja jóvá a dokumentumokat.
3.6. Tárgyalni és megállapodásokat kötni a termék beszállítóival.
3.7. Biztosítson anyagokat a vállalkozás jogi osztályának a beszállítókkal szembeni követelések benyújtásához.
3.8. Javaslatot tenni a feladataik ellátásához kapcsolódó tevékenységek javítására.

4. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES FELELŐSSÉGE

4.1. A HR vezető feladata:
— a munkaköri leírásban meghatározott feladatok időben történő és minőségi ellátása;
— pontatlan információk a dolgok állásáról és a hivatali feladatok ellátásáról;
— üzleti titkok megőrzése és az így szerzett információk felfedése szakmai tevékenység;
- tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között;
— a hatályos munkaügyi és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között a vállalkozásnak kárt okozni (anyagi vagy üzleti jó hírnév károsodása);
— a HR igazgató és az érintett terület igazgatója utasításainak, utasításainak elmulasztása.
— a belső munkaügyi szabályok, a biztonsági és tűzvédelmi előírások, valamint az egészségügyi és higiéniai előírások megsértése.

5. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES MUNKAÜZETE

5.1. A kereskedelmi igazgató-helyettes munkaideje a feltételeknek megfelelően kerül meghatározásra munkaszerződésés a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzat.
5.2. A termelési igények miatt a kereskedelmi igazgató helyettes kiküldhető üzleti utak(köztük helyi jelentőségű).
5.3. A termelési igények miatt a kereskedelmi igazgató-helyettest a normál naphosszat meghaladó munkavégzésbe is bevonhatják.

KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES ÁLLÁSLEÍRÁSA

Előszó

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „Kereskedelmi igazgató-helyettes” beosztás a „Vezető” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények— 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, értékesítési tapasztalat, 1C, Excel ismerete.

1.3. Ismeri és a gyakorlatban alkalmazza:

— az állami hatóságok és a helyi önkormányzatok kereskedelmi kérdésekkel kapcsolatos törvényei, rendeletei, rendeletei, irányelvei, határozatai és egyéb szabályozási jogi aktusai;

— a munkajog alapjai;

— munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

1.4. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5. A kereskedelmi igazgató-helyettes közvetlenül tartozik alá

1.6. A munkavégzést a kereskedelmi igazgató helyettes felügyeli,

1.7. A kereskedelmi igazgatóhelyettest távolléte alatt a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

Munkaköri kötelezettségek

Az Értékesítési Osztály vezetése (céges hideg-meleg szolgáltatások értékesítése, vállalati értékesítés, adminisztratív részleg).

Az értékesítési osztály munkatársai munkájának figyelemmel kísérése, koordinálása, személyes eladás, dolgozzon kifogásokkal.

Értékesítési stratégia és tervek védelme, a megvalósítás koordinálása, ellenőrzése.

KPI-k beosztottak szerint, személyi kiválasztás, munkaszervezés szigorú végrehajtással, a megállapított értékesítési terveket túllépve.

Az 1C-be történő információbevitel ellenőrzése, a beosztottak munkájának napi nyomon követése és ellenőrzése.

Hívásszkriptek írása, vezetői beszélgetések meghallgatása, menedzserek képzése az értékesítési technológia terén.

A vezetők munkájának napi nyomon követése, a teljesítmény és az eredmények folyamatos javítása.

A Társaság értékesítésének folyamatos növekedésének biztosítása. Éves regionális értékesítési tervek megvalósítása márkánként és termékcsoportonként.

Stratégiai és operatív értékesítési tervezés.

Intézkedések kidolgozása az értékesítési volumenek és a disztribúciós szint növelésére a régiók összes értékesítési csatornájában.

Partnerkapcsolatok fejlesztése és fenntartása az ügyfelekkel, tárgyalások a kereskedelmi feltételek javítása érdekében.

Regionális értékesítési osztály vezetése.

Alapvető KPI-k kidolgozása az értékesítési osztályok számára, az eredmények rendszeres elemzése.

A regionális értékesítési osztályok munkatársainak kiválasztása és motiválása.

Kereskedelmi marketing tevékenységre szánt költségvetés felhasználásának figyelemmel kísérése, eredményességének felmérése.

Tárgyalások lefolytatása kiemelt ügyfelekkel.

A tanszék szisztematikus munkájának kiépítése, hatékony csapat kialakítása.

Költségvetés menedzsment, költségoptimalizálás.

3.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések vagy következetlenségek megelőzése és megszüntetése érdekében.

3.2. A Kereskedelmi Igazgató-helyettesnek joga van minden, a törvényben meghatározott szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A kereskedelmi igazgató-helyettesnek joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, valamint a szükséges felszereléstés leltár.

3.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult a hivatali feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult szakmai képesítését továbbfejleszteni.

3.8. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult a tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult megismerkedni a betöltött munkaköri jogokat és felelősségeket meghatározó dokumentumokkal, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjaival.

4. Felelősség

4.1. A Kereskedelmi Igazgató-helyettes felel a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért, és (vagy) a kapott jogosítványok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A kereskedelmi igazgató-helyettes felelős a belső munkaügyi előírások, a munkavédelem, a biztonsági előírások, az ipari közegészségügyi és tűzvédelmi előírások be nem tartásáért.

4.3. A szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó, üzleti titokkal kapcsolatos információk nyilvánosságra hozataláért a kereskedelmi igazgatóhelyettes a felelős.

4.4. A belső követelmények elmulasztásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért a kereskedelmi igazgató-helyettes a felelős szabályozó dokumentumokat szervezet (vállalkozás/intézmény) és a gazdálkodás jogrendjei.

4.5. A kereskedelmi igazgató-helyettes a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) vagyoni károkozásért a kereskedelmi igazgató helyettes felel a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért a kereskedelmi igazgatóhelyettes felel.

Kevin Drum blogger és publicista rovatának fordítása egy olyan jövőről, amelyben az embereket a munkaerőpiacon felváltja a mesterséges intelligencia. A következő 40 évben robotok veszik át a munkáit. Nem számít, kinek dolgozol. Árkokat ássz? A robot jobban kiásja őket. Írj cikkeket a...

És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky Hays decemberi tanulmánya szerint in következő év A munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a...

Raghav Kharan, aki a nagy cégek, köztük a Shutterstock és a TrueVentures Foundation is arról írt, hogyan kaphatod meg a kívánt állást, még akkor is, ha hiányoznak a pályázótól megkövetelt oklevelek és bizonyítványok. A vc.ru szerkesztői fordítást készítettek...

Helyeslem

(cégnév,

vállalkozások stb., az ő (vezetéknév, kezdőbetűk)

szervezeti és jogi forma) _________________________

(rendező vagy más

végrehajtó,

jóváhagyására jogosult

munkaköri leírás)

» » _____________ 20__

Munkaköri leírás

kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes

______________________________________________

(szervezet, vállalkozás neve stb.)

» » ______________ 20__ N_____________

Ezt a munkaköri leírást dolgozta ki és hagyta jóvá

munkaszerződés alapján __________________________________________________

(annak a beosztásának a neve, akinek

És ennek megfelelően

ez a munkaköri leírás összeállításra került)

rendelkezések Munka Törvénykönyve Orosz Föderációés egyéb szabályozási

szabályozó aktusok munkaügyi kapcsolatok Az Orosz Föderációban.

1. Általános rendelkezések

1.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik, megbízással veszik fel és bocsátják el, amelynek munkájában közvetlenül alárendeltje.

1.2. Kereskedelmi igazgatóhelyettesi tisztségre felsőfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre szakmai oktatás(közgazdasági vagy mérnök-közgazdász) és gazdasági munkatapasztalat vezető beosztásban szerzett legalább _________ év.

1.3. Munkája során a kereskedelmi igazgatóhelyettest a következők irányítják:

— a vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységét szabályozó jogalkotási és szabályozási aktusok;

— tananyagok kereskedelmi ügyekben;

– a vállalkozás alapszabálya;

— munkaügyi szabályok;

- a vállalkozás igazgatójának utasításai, utasításai és egyéb utasításai;

1.4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:

— törvényi és szabályozási aktusok, amelyek meghatározzák az ország érintett iparágának fejlődési irányait és a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységét;

— profil, specializáció, a vállalati struktúra jellemzői;

— a vállalkozás műszaki, pénzügyi és gazdasági helyzetének kilátásai;

— a vállalkozás termelési kapacitása;

— a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai;

— a vállalkozás termelési, gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységi terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás;

— a gazdasági irányítás és a pénzgazdálkodás piaci módszerei;

— a nyilvántartás vezetésének és a gazdasági jelentések elkészítésének rendje pénzügyi tevékenységek vállalkozások;

- szervezés pénzügyi munka a vállalatnál logisztika, szállítási szolgáltatások és termékértékesítés;

— a be- és kirakodási műveletek megszervezése;

— a forgótőke-szabványok, a fogyasztási arányok és a készletek kialakításának eljárása;

— az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;

— közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és gazdálkodás;

— munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági óvintézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

1.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettes távollétében feladatait látja el

II. Funkciók

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a következő feladatokat látja el:

2.1. A vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységének irányítása.

2.2. Ellenőrzés a vállalkozás anyagi és technikai támogatottsága, a vállalkozás pénzügyi és gazdasági teljesítménymutatói felett, a helyes használat bankhitel, termékszállítási szerződéses kötelezettségek teljesítése.

2.3. Az alárendelt szolgálatok, részlegek munkájának koordinálása.

2.4. A munkavállalók és alkalmazottak bérének időben történő kifizetésének biztosítása.

2.6. Interakció más vállalkozásokkal (szervezetekkel, intézményekkel stb.) feladataik ellátása során.

2.7. Egészséges és biztonságos körülmények között munkaerő az alárendelt előadóművészeknek.

III. Munkaköri kötelezettségek

A rábízott feladatok ellátásához a vállalkozás kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettese köteles:

3.1. A vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységének irányítása a logisztika, az alapanyagok beszerzése és tárolása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztratív szolgáltatások területén, biztosítva a hatékony és célzott anyag-, ill. pénzügyi források, veszteségeiket csökkentve, a forgóeszköz forgalmát felgyorsítva.

3.2. Megszervezi az alárendelt szolgálatok és strukturális részlegek részvételét a termékek gyártási és értékesítési hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában, a kereskedelmi tevékenység hosszú távú stratégiájának meghatározásában, ill. pénzügyi terveket vállalkozások, valamint a termékminőség anyagi és technikai támogatására, az alapanyagok tárolásának és szállításának megszervezésére, valamint a késztermékek értékesítésére vonatkozó szabványok kidolgozásában.

3.3. Cselekszik:

— a gazdasági és pénzügyi megállapodások időben történő megkötése a nyersanyagok és termékek szállítóival és fogyasztóival;

— a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítése;

— a termékek szállítására vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítésének biztosítása (mennyiség, nómenklatúra, választék, minőség, időzítés és egyéb szállítási feltételek).

3.4. Gyakorlat ellenőrzése:

- termékértékesítés, a vállalkozás logisztikája, a vállalkozás tevékenységének pénzügyi és gazdasági mutatói;

— a forgóeszköz helyes felhasználásáért és a bankhitel célirányos felhasználásáért;

— a forgalomba nem hozott termékek gyártásának leállítása;

- a munkavállalók és alkalmazottak fizetésének időben történő kifizetése.

3.5. Vezesse az intézkedések kidolgozását:

— az erőforrások megőrzéséről és az anyagi erőforrások integrált használatáról;

— a nyersanyag-, anyag-, forgóeszköz-felhasználás és az anyagi eszközök készleteinek szabályozásának javítása;

-javításra gazdasági mutatók valamint a vállalkozás teljesítményére vonatkozó gazdasági mutatórendszer kialakítása;

— a termelés hatékonyságának növelése, a pénzügyi fegyelem erősítése, a készletfelesleg keletkezésének és felszámolásának, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megakadályozása.

3.6. Vegyen részt a vállalkozás nevében vásárokon, aukciókon, kiállításokon, csereprogramokon, hogy reklámozza és értékesítse az előállított termékeket. Tanulmányozza a vállalkozás által gyártott termékek piaci viszonyait.

3.7. Figyelemmel kíséri a fegyelem betartását a termékszállítási kötelezettségek teljesítése és az üzleti szerződéseknek való megfelelés tekintetében.

3.8. Szervezze meg a raktári létesítmények munkáját, teremtse meg az anyagi erőforrások és a késztermékek megfelelő tárolásának és biztonságának feltételeit.

3.9. Gondoskodni kell mindenféle szállítás ésszerű használatáról, javítani a be- és kirakodási műveleteket, intézkedni arról, hogy az érintett szolgálatot a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel maximálisan felszereljék.

3.10. A vállalkozás másodlagos erőforrásainak és melléktermékeinek felhasználásával és értékesítésével kapcsolatos munka megszervezése.

3.11. Biztosítsa a pénzügyi becslések és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére vonatkozó tervek végrehajtásáról, a pénzügyi tevékenységekről, a logisztikai és szállítási műveletekről szóló jelentést.

3.12. Koordinálja az alárendelt szolgálatok, osztályok munkáját.

3.13. _____________________________________________________________.

4.1. Képviseli a vállalkozás érdekeit kereskedelmi kérdésekben más szervezetekkel és kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban.

4.2. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

4.3. A vállalkozás tevékenységének javítására irányuló javaslatokat nyújtson be a vezetésnek megfontolásra.

4.4. A hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása és záradékolása: aláírásával adjon ki megbízásokat a vállalkozás számára kereskedelmi kérdésekben.

4.5. Levelezést folytat a szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4.6. Kapcsolatba léphet a vállalkozás strukturális szolgálatainak vezetőivel, beszerezheti a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.

4.7. Figyelemmel kíséri a neki alárendelt vállalkozás ellátási, értékesítési és egyéb strukturális részlegeinek tevékenységét.

4.8. Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban javaslatokat nyújtson be a vállalkozás igazgatójának megfontolásra a munkavállalók kinevezésére, áthelyezésére, elbocsátására, ösztönzésükre vagy szankciókra vonatkozó javaslatokra.

4.9. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásában.

4.10. _____________________________________________________________.

V. Felelősség

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladata:

5.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali kötelességének elmulasztásáért (nem megfelelő ellátásáért) a meghatározott keretek között munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció.

5.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.4. ______________________________________________________________.

A munkaköri leírás a ________________ szerint készült

(Név,

_____________________________.

dokumentum száma és dátuma)

Strukturális vezető (nev kezdőbetű, vezetéknév)

osztály (személyzeti szolgálat) _________________________

(aláírás)

» » _____________ 20__

(nevek kezdőbetűi, vezetéknév)

_____________________________

(aláírás)

» » ________________ 20__

Elolvastam ezt a munkaköri leírást: (nevek kezdőbetűi, vezetéknév)

_________________________

(aláírás)

» » _____________ 20__

ÁLLÁSLEÍRÁS KERESKEDELMI KÉRDÉSEK IGAZGATÓ-HELYETTESE

1. Általános rendelkezések

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a funkcionális kötelezettségeket, jogokat és

a kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes [a szervezet neve genitív esetben] (a továbbiakban: Társaság) felelőssége.

1.2. Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettest nevezik ki a munkakörbe és

a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően tisztségéből felmentették

1.3. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül tartozik alá

A Társaság igazgatója.

1.4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik

— közvetlen marketing osztály (közvetlen értékesítés);

1.5. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladata:

— a jóváhagyott termékértékesítési munka megfelelő megszervezése

a Társaság programjai (tervei);

— a kereskedelmi szolgáltató alkalmazottainak teljesítménye és munkafegyelme;

— az olyan információkat tartalmazó dokumentumok (információk) biztonsága, amelyek képezik

a Társaság üzleti titka, egyéb bizalmas információk, beleértve a személyes adatokat is

a Társaság alkalmazottainak adatait;

— biztonságos munkakörülmények biztosítása, rend fenntartása, szabályok betartása

tűzbiztonság az eladóterekben.

1.6. Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesi posztra kinevezhető

felsőfokú szakképzettséggel (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) rendelkező személyek

végzettség és legalább 5 éves vezetői beosztásban szerzett gazdasági munkatapasztalat.

1.7. BAN BEN gyakorlati tevékenységek Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek kell

vezérelve:

— jogszabályok, rendeletek, valamint helyi törvények ill

a Társaság szervezetet szabályozó szervezeti és ügyviteli dokumentumai

értékesítési és kereskedelmi szolgáltatási tevékenység;

— belső munkaügyi szabályzat;

— a termelést biztosító munkavédelmi és biztonsági szabályok

higiénia és tűzvédelem;

— a Társaság vezetőjének utasításai, utasításai, határozatai és utasításai;

- ezt a munkaköri leírást.

1.8. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:

— jogszabályok, a termékértékesítés megszervezésére vonatkozó előírások, alapok

Reklám jog;

— szervezeti struktúra Társadalom, profil és specializáció, valamint cél és

fejlesztési stratégia;

- a Vállalat jelenlegi és jövőbeni igényei a termékek értékesítésében, ezek megoldási módjai

tervezés és előrejelzés;

- az értékesítési szolgálat feladatai a Társaság termékértékesítési igényeinek kielégítésére

megfelelő minőség, mennyiség, választék és nómenklatúra, annak képessége

ezeknek a problémáknak a megoldása;

— az értékesítési piacok, jelenlegi és jövőbeli állapotuk elemzési módszerei;

— a termékértékesítés fő és tartalék csatornái;

— a szervezet szempontjából releváns termelési szektor állapota és fejlődési kilátásai

(vállalkozások);

— a termékértékesítési tervek elkészítésének és egyeztetésének eljárása;

— az árubeszerzésre és az értékesítés utáni szolgáltatásokra vonatkozó szerződések megkötésére és végrehajtására vonatkozó eljárás

késztermékek és a hozzájuk tartozó alkatrészek szervizelése;

— a marketingtevékenység modern elméletei;

- haladó hazai és Külföldi tapasztalat termékértékesítés szervezése;

— a Társaság kereskedelmi dokumentációjának összetétele és szerkezete;

— irányítás (az értékesítési szolgáltatás hatékony irányításához szükséges mértékben),

üzleti etikett, magatartási szabályok üzleti levelezés kereskedelmi ügyekben;

— számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

— munkavédelmi szabályok és előírások.

1.9. A kereskedelmi igazgatóhelyettes átmeneti távollétében az övé

feladatokat a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

1.10. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes megbízható

a Társaság igazgatójának feladatainak ellátása az utóbbi távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.), erre az időszakra a megfelelő jogok és felelősség megszerzése a rábízott feladatok megfelelő ellátásához.

2. Funkcionális felelősségek

A kereskedelmi igazgatóhelyettes az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:

2.1. Vezesse a Társaság termékeinek értékesítését, az értékesítési szolgáltatást és magabiztosan irányítsa

tevékenységét.

2.2. Optimális feltételek megteremtése az időszerű és minőségi megvalósításhoz

az értékesítési szolgálat a rábízott napi feladatokat a jóváhagyott munkarend (szabályzat), marketing technológiák, termékértékesítési tervek szigorú betartásával végzi.

2.3. Irányítani az értékesítési politika és a marketingstratégia kialakítását,

főbb irányainak meghatározása a Társaság fejlesztési stratégiájával és annak végrehajtására vonatkozó intézkedésekkel összhangban.

2.4. Vegyen részt a Társaság szervezetére vonatkozó üzleti tervek kidolgozásában

jelenlegi és jövőbeni szükségleteinek biztosítása egy bizonyos termékeinek értékesítésére

minőség, mennyiség, választék és nómenklatúra.

2.5. Biztosítani kell az értékesítési infrastruktúra szükséges fejlettségi szintjét és állandóságát

növekedés, a marketingdöntések megfelelő hatékonysága, folyamatos növekedés

az értékesítési szolgáltatás hatékonysága.

2.6. Marketingkutatás szervezése a Társaságban, beleértve a vele való együttműködést is

külső szervezetek (intézmények) bevonásával, valamint a fejlesztéssel és a megvalósítással

átfogó programok a versenyképesség és a termékértékesítési tervek javítására.

2.7. Gyakorolja a személyes és a beosztottakon keresztül a tényleges ellenőrzést

termékértékesítési mutatók, azok tervezett értékeknek való megfelelése, állapota

értékesítési infrastruktúra, valamint az értékesítési szolgáltatásban a fegyelem, a munkavédelmi szabályok és előírások betartása, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia és a tűzbiztonság.

2.8. Megszervezi a Társaság részvételét vásárokon, aukciókon és reklámkiállításokon

és a gyártott termékek értékesítése, valamint az új (ideértve a megjelenésre tervezett) terméktípusok és minták népszerűsítését célzó promóciók.

2.9. Megállapodások (megállapodások, szerződések) megkötése a Társaság nevében a termékek szállítására és azok vevőszolgálatára.

2.10. A másodlagos erőforrások, melléktermékek és hulladék értékesítésének irányítása

Termelés.

2.11. Javaslatok benyújtása megfontolásra a Társaság vezetése számára, amelynek célja

a termékek körének és minőségének javítása, annak javítása ill

megújulás, új, versenyképes terméktípusok létrehozása, az értékesítési szolgálat rendelkezésére álló értékesítési technológiák optimalizálása.

2.12. Biztosítsa a kereskedelmi dokumentáció időben történő elkészítését.

2.13. Vegyen részt a Társaság kereskedelmi tevékenységének elemzésében annak érdekében, hogy

a termékértékesítéshez szükséges tartalékok meghatározása, racionális használat anyag,

emberi és egyéb erőforrások.

2.14. Biztosítani kell az üzleti eredményekről szóló jelentések elkészítését,

statisztikai adatszolgáltatás, valamint azok előírt módon történő bemutatása ben

illetékes hatóságok.

2.15. Biztosítani kell az információkat tartalmazó dokumentumok (információk) megbízható védelmét

a Társaság üzleti titkát képező egyéb bizalmas információ, beleértve

a Társaság alkalmazottainak személyes adatait.

2.16. Irányítsa a beosztottak képzését, teremtsen feltételeket előrelépésükhöz

képesítések, szakmai fejlődés, üzleti karrierfejlesztés és hivatalos

előléptetések személyes érdemeinek és képesítési szintjének megfelelően.

2.17. A beosztottak munkavédelmi és felszerelési szabályok betartásának ellenőrzése

biztonság, ipari higiénia és tűzvédelem.

2.18. Használja az alárendelteknek biztosított jogokat, hogy ösztönözze őket

(felelősségre vonás).

2.19. A termékeladásokról és -tevékenységekről szóló tervezés és jelentés készítése

értékesítési szolgáltatások.

2.20. Termékértékesítési megbízások elosztásának irányítása, annak biztosítása

időszerű, ütemes és egységes szállítás az értékesítési részlegekhez,

az értékesítési szolgáltatás tevékenységének biztosításához szükséges iratformák, valamint belső szervezeti, szabályozási és szabályozási dokumentumok kidolgozása.

termékértékesítési problémák.

2.21. Tanulmányozzon, általánosítson és alkalmazzon az emelt szintű főmérnöki szolgálat tevékenységében

értékesítési menedzsment területén szerzett hazai és külföldi tapasztalat.

2.22. Fontolja meg az ergonomikus munkakörülmények biztosítására vonatkozó javaslatokat,

az értékesítési szolgáltatói munkakörök racionalizálása és döntéshozatalra való bemutatása

a Társaság vezetője.

2.23. Forduljon a Társaság vezetőjéhez, osztályvezetőihez a

a gyakorlati értékesítésszervezés aktuális és sürgető kérdései.

2.24. Módszertani segítségnyújtás a dolgozóknak személyesen és beosztottak bevonásával

a vállalkozás részlegei a termékértékesítési feladat teljesítéséhez szükséges optimális módszerek kiválasztásának, a marketingtechnológiák leghatékonyabb felhasználásának kérdéseiről.

2.25. Időben és teljes mértékben dolgozza fel és nyújtsa be tisztviselők Val vel

jelentési és egyéb dokumentációt a megfelelő hatóságokkal.

Szükség esetén a kereskedelmi igazgatóhelyettes is megteheti

a vezető döntése alapján a túlórák ellátásában részt venni

Vállalkozások, a munkaügyi jogszabályok által előírt módon.

3. Jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:

3.1. Hozz döntéseket a termékek értékesítésének megfelelő megszervezése érdekében, biztosítsd

az értékesítési szolgálat napi tevékenysége - a hatáskörébe tartozó minden kérdésben.

3.2. Ösztönzési (vonzó) javaslatait nyújtsa be a Társaság vezetőjének

az értékesítési szolgálat munkatársainak felelősségére) - olyan esetekben, amikor saját hatáskörük ehhez nem elegendő.

3.3. Készítse elő és nyújtsa be a Társaság vezetőjének javaslatait

az értékesítési menedzsment fejlesztése, az értékesítési szolgáltatás tevékenysége (kiegészítő

személyzet, logisztika stb.).

3.4. Vegyen részt a kollegiális irányító testületek munkájában a kérdések mérlegelésekor

termelési munkával és kereskedelmi szolgáltatási tevékenységgel kapcsolatos.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes felelős az adminisztratív,

fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt büntetőjogi) felelősség:

4.1.1. A hatósági utasítások végrehajtásának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása

közvetlen felettese.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott kötelezettségeinek elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása

feladatok neki.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint

személyes célokra használja őket.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. a biztonsági előírások azonosított megsértésének megakadályozására irányuló intézkedések megtételének elmulasztása,

tűzvédelmi és egyéb szabályok, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és annak tevékenységére

alkalmazottak.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - in

a mindenkori közigazgatási, büntető és polgári hatóság által meghatározott keretek között

az Orosz Föderáció jogszabályai.

4.1.8. anyagi kár és/vagy veszteség okozása a vállalatnak vagy harmadik feleknek,

hivatali feladatok ellátása során tett cselekvéssel vagy tétlenséggel kapcsolatos.

4.2. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkáját értékeli:

4.2.1. Közvetlen felügyelő - rendszeresen, a mindennapok során

a munkavállaló ellátja munkaügyi feladatait.

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente

az értékelési időszak dokumentált teljesítményeredményei alapján.

4.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkájának értékelésének fő kritériuma

az előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége

ezt az utasítást.

5. Munkakörülmények

5.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaidejét a rendelet határozza meg

a Társaságnál kialakított belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően.

5.2. Termelési igények miatt kereskedelmi igazgatóhelyettes

üzleti utakra (beleértve a helyieket is) köteles menni.

5.3. A termelési igények miatt a kereskedelmi igazgatóhelyettes

munkaügyi funkcióinak ellátásával kapcsolatos kérdéseket tisztviselőnek lehet feltenni

motoros közlekedés.

6. Aláírási jog

6.1. Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes, hogy biztosítsa tevékenységét

jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

A munkaköri leírást ben dolgozták ki

Alapján____________________________

(a dokumentum neve, száma és kelte)

Szerkezeti osztály vezetője

hadosztályok

____________ ________________________

___________ _______________________

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)

Elolvastam az utasításokat:

__________ ________________________

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)

Kevin Drum blogger és publicista rovatának fordítása egy olyan jövőről, amelyben az embereket a munkaerőpiacon felváltja a mesterséges intelligencia. A következő 40 évben robotok veszik át a munkáit. Nem számít, kinek dolgozol. Árkokat ássz? A robot jobban kiásja őket. Írj cikkeket a...

1.1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik.

1.2. Egy személy, akinek van felsőoktatásés legalább 5 éves munkatapasztalat ebben a pozícióban.

1.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a vállalkozás vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.

1.4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes adminisztratív szempontból közvetlenül a vállalkozás igazgatójának tartozik.

1.5. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes távollétében (betegség, nyaralás, üzleti út stb.) jogai és kötelezettségei a vállalkozás igazgatója által kijelölt személyre szállnak át.

1.6. A gyakorlati tevékenységek során tudnia kell:

• profil, specializáció, a vállalati struktúra jellemzői;
• a vállalkozás műszaki, pénzügyi és gazdasági helyzetének kilátásai;
• a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;
• egy vállalkozás vezetésének és pénzügyi irányításának piaci módszerei;
• a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók készítésének rendje;
• be- és kirakodási műveletek megszervezése;
• a forgótőke-szabványok, a kiadási szabványok és a készletek kialakításának eljárása;
• az árubeszerzési szerződések, adásvételi szerződések megkötésének és teljesítésének rendje;
• gazdasági mutatók rendszere, amely lehetővé teszi a vállalkozás számára, hogy meghatározza piaci pozícióját, és programokat dolgozzon ki az új piacokra való belépéshez;
• piaci feltételek;
• munkavédelmi, biztonsági, tűzvédelmi szabályok és előírások;
• munkaügyi jogszabályok.

1. 2. Munkaköri kötelezettségek

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek:

2.1. Vezetés biztosítása a bor, vodka és egyéb áruk mennyiségi és határidőre történő beszerzésének megszervezésében az igazgató által jóváhagyott árubeszerzési kérelemnek megfelelően. Az áruszállítási kérelmet aláírja:

• beszerzési osztályvezető;
• beszerzési osztály vezetője;
• kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes.

2.2. Adjon iránymutatást a bor, vodka és egyéb áruk értékesítéséhez a lehető legnagyobb mértékben rövid idő a prémium optimális százalékával.

2.3. Vezetés biztosítása a rendelések előkészítésében, hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában a bor, vodka és egyéb áruk vásárlására és értékesítésére vonatkozóan.

2.4. Rájön marketing kutatás ennek alapján alakítson ki kilátásokat az értékesítési piacok fejlődésére. Az értékesítési terveket egyeztetni a vállalkozás igazgatójával.

2.5. Közvetlen és hosszú távú szerződéses kapcsolatok kialakítása beszállítókkal és vevőkkel. Törekedjen e kapcsolatok bővítésére és javítására.

2.6. Figyelemmel kíséri a szállítási szerződések és az adásvételi szerződések előkészítését és megkötését.

2.7. Felülvizsgálja és figyelemmel kíséri az ügyfelektől a vállalathoz beérkezett követeléseket. Szükség esetén ezeket a kérdéseket egyeztetni kell a cég ügyvédjével a követelésről szóló döntés meghozatalakor.

2.8. Útmutatást adjon az áru szállítója által a szerződéses kötelezettségek megszegése vagy vis maior körülmények bekövetkezése esetén felmerülő igények benyújtásához.

2.9. Vállalkozás nevében részt venni vásárokon, kiállításokon és egyéb rendezvényeken áruvásárlási és reklámozási céllal.

2.10. Az alárendelt szolgálatok és osztályok munkájának vezetése és ellenőrzése. Értesítse a vállalkozás vezetőségét.

2.11. Tervezze meg osztályai munkáját.

2.12. Tervezze meg részlegeinek termelési költségeit.

2.13. Az áru átvételével kapcsolatban egyeztetni kell a Kereskedőház igazgatójával, áruszállítással kapcsolatban a diszpécserrel.

2.14. Tevékenységek végzése az áruszállítás és értékesítés területén.

2.15. Végezzen piaci marketinget áruk vásárlására és eladására, hogy megoldásokat tervezzen a versenytársakkal kapcsolatos problémákra ezen a piacon. Jelentse ezt a vállalkozás igazgatójának.

2.16. Gyakoroljon interakciót nagy, versenyképes nagykereskedelmi vállalatokkal.

2.17. A monitor visszatér a Kereskedőház raktárába.

2.18. Hajtsa végre az árpolitika, a kedvezmények és halasztások politikájának kialakítását a vevők számára a vállalkozás igazgatójával egyetértésben.

2.19. Kövesse nyomon a raktárból származó áruk fogyasztását, azonosítsa a folyékony és illikvid termékcsoportokat a szükséges raktárkészlet kialakítása érdekében.

2.20. Kövesse nyomon a városközi tárgyalásokat az ellátási osztály és az értékesítési osztály között.

2.21. Végezze el a mérleg aktuális ellenőrzését Pénz távolsági tárgyalásokra. Haladéktalanul jelentse ezt a vállalat igazgatójának, hogy kifizesse az MTS-t.

2.22. Gyakorolja az irányítást kereskedelmi tevékenység Dovgan üzlet és nagykereskedelmi központ.

2.23. Kövesse nyomon az áruk leárazási és leírási bizottságának munkáját a vállalati raktárban.

2.24. Lépjen kapcsolatba az Alice-Company LLC-vel a kompetenciája határain belül.

1. 3. jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:

3.1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit másokkal való kapcsolattartásban szerkezeti felosztások vállalkozások, szervezetek és kormányzati szervek kereskedelmi kérdésekben.

3.2. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

vállalkozások és szakemberek szükséges információ belül

az Ön kompetenciájáról.

3.3. Felügyeli és auditálja beosztottjai tevékenységét

a vállalkozás strukturális részlegei.

3.5. Hatásköri határokon belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.6. Tegyen javaslatot a vállalkozás igazgatójának megfontolásra

anyagi és fegyelmi felelősségre vonás

tisztviselők az ellenőrzések eredményei alapján.

3.7. Használja a vállalati kommunikációt.

1. 4. Felelősség

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladata:

4.1. Feladataik nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért

az ebben az utasításban előírt feladatokat - a keretek között

az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai határozzák meg

Föderáció.

4.2. A gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért

tevékenységek - az áram által meghatározott határokon belül

közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok

Orosz Föderáció.