Az általános oktatási intézmények könyvtárosainak munkadíja. A könyvtárosok valóban hamarosan meggazdagodnak
Az iskolai könyvtárosok fizetése
Milyen tarifák (fizetések), besorolások és juttatások állapíthatók meg az iskolai könyvtárosok számára?
Könyvtári dolgozók díjszabása (illetménye) a Munkaügyi Minisztérium 2000-01-21-i határozatának 1. számú mellékletének 1.2. Az N 6 (továbbiakban: N 6. határozat) a Minisztertanács által megállapított 1. kategória tarifa és az UTS tarifa együttható szorzata, figyelembe véve a korrekciós együtthatókat és az N 6. díjazás.
A Fehérorosz Köztársaság általános iskolájának könyvtáráról szóló szabályzattal összhangban (az Oktatási Minisztérium 1999. december 27-i, N 768 számú rendeletével jóváhagyva) az iskolai könyvtár az iskola szerkezeti egysége.
Annak ellenére, hogy az iskolai könyvtár szerkezeti egység, a könyvtári dolgozók kulturális és oktatási intézmények alkalmazottai és munkájuk díjazásának, díjszabásának feltételeit a 6. számú határozat 8. számú melléklete határozza meg.
A könyvtárosokat 10-13 ETS kategóriával terhelik, ami megfelel a mérnökök, közgazdászok, könyvelők számlázási szintjének, akiknek a beosztása ágazatközi jellegű.
A könyvtárosok díja a könyvtár fizetési csoportjához tartozik.
Például a III. csoportba azok a könyvtárak tartoznak, amelyek éves átlagos olvasószáma 25-45 ezer fő között mozog. És átlagos éves mennyiség könyvkölcsönzés 150-375 ezer példányban, IV-vel - 10-25 ezer és 150-375 ezer példányban. illetőleg. Ugyanakkor a III. csoport könyvtárának vezetője a 16., a IV. csoport pedig a 15. kategóriába tartozik.
Tekintettel arra, hogy az iskolai könyvtárak munkavolumenét jellemző mutatók a díjazás tekintetében általában alacsonyabbak a IV. csoport mutatóinál, és szervezeti felosztásról van szó, e könyvtárak vezetője az a díjazás mindenkori feltételeit, a 14. tarifakategóriával biztosítjuk.
A költségvetésből finanszírozott és állami támogatást igénybe vevő szervezetek alkalmazottaira vonatkozó közös díjazási feltételek (6. rendelettel jóváhagyva) (3) bekezdése értelmében a szervezetvezetőknek joguk van pótlékot megállapítani a szakképzettségi kategóriákkal rendelkező főbb kategóriákba. , beleértve és könyvtárosok, a képesítési kategóriák megléte utáni pótlékok az alábbi összegekben (a díjtételek (bérek) %-ában):
a legmagasabb minősítési kategóriában - 30;
az elsőnek - 20;
a másodiknak - 15.
A könyvtáros díjazására vonatkozó beosztáson belüli minősítési besorolás a tarifa- és minősítési jellemzőknek megfelelően történik. Képesítési kézikönyv kultúrában és művészetben foglalkoztatottak munkakörei (jóváhagyva: 2001-12-19 MM rendelet N 25).
A vezető könyvtárosi munkakör képesítési követelményei magasabbak szakmai oktatásés legalább 3 év I. kategóriás könyvtárosi munkatapasztalat, I. kategóriás könyvtáros - felsőfokú szakirányú végzettség és legalább 3 év II. kategóriás könyvtárosi munkatapasztalat, II. kategóriás könyvtárosi - felsőfokú szakmai végzettség előadások nélkül munkatapasztalat vagy szakirányú középfokú végzettség és legalább 3 éves könyvtárosi (bibliográfus) munkatapasztalat, könyvtárosként pedig - középfokú szakirányú végzettség.
I. szakképesítési kategóriájú könyvtáros felvétele esetén az iskolában, melyről bejegyzés van a. munkakönyv, neki a megfelelő fizetést állapítják meg, és az oktatási osztályon történő újrabizonyítvány nem szükséges.
Ezeket a pótlékokat nem a könyvtárvezetőknek állapítják meg, mivel ők a vezetői kategóriába tartoznak, és hivatali illetményük mértéke attól függ, hogy az adott könyvtár melyik bércsoportba tartozik.
Az Oktatási Minisztérium 2002. 10. 31. N 45. rendeletével jóváhagyott, az oktatási szakember főbb kategóriáinak szakterületén a szolgálati idő számításának jellemzőiről szóló Útmutató 9. pontjától vezérelve, az 1. sz. az iskolai könyvtári dolgozók szakterületén (iparban) szerzett szolgálati időt a Kulturális Minisztérium által megállapított módon és feltételekkel kell teljesíteni.
Oktatási Minisztérium 2002-06-12-i rendelete. N 24 "A nevelési-oktatási intézmények alkalmazottainak egyes munkatípusokért járó pótlékok jegyzékének és összegeinek jóváhagyásáról" az iskolai könyvtárak vezetőinek és a könyvtárosoknak 2002.09.1-től. bevezették a könyvtári tankönyvtárral való munka többletfizetését - ha minden további ezer tankönyvpéldányra ezer példány jut. Ebben az esetben a kiegészítő kifizetést egy és több alkalmazottnak is teljesítik, de legfeljebb 9750 rubelt. havonta. Más könyvtári szervezetek alkalmazottai számára a meghatározott pótlék kifizetése nem biztosított.
Mert az iskolai könyvtáros vezetője a vezető szerkezeti egység 2.8. pontjában jóváhagyott költségvetési forrásból finanszírozott, állami támogatást igénybe vevő szervezetek munkavállalóinak javadalmazási feltételeinek 2.8. N 6. számú rendelete alapján az iskola vezetője vezetői, szakember- és alkalmazotti összetételű meghatározási jogot kapott. és könyvtárvezetőknek a munka magas kreatív és produkciós teljesítményéért, a munka összetettségéért és intenzitásáért, valamint a különösen fontos és sürgős munkák elvégzéséért 50%-ig terjedő pótlék. hivatalos fizetés(ráták), e célokra a költségvetésből elkülönített pénzeszközöket irányítva a szervezetek alkalmazottainak tervezett béralapjának 10%-át.
A hivatali fizetések ösztönző szerepének növelése érdekében a jelenlegi munkakörülmények azt is feljogosították az intézmény-, szervezet-vezetők számára, hogy a béralap keretein belül a strukturális osztályok vezetői és a szakemberek hivatalos illetményét legfeljebb 7-ig emeljék. %.
Ezen túlmenően a vezető a költségvetésből erre a célra elkülönített pénzeszközöket és a bérekre elkülönített pénzeszközök megtakarításával jutalmazhat munkavállalókat, miközben az egyes munkavállalók juttatásának mértéke nincs korlátozva.
Így a könyvtári dolgozók javadalmazása a képzettségi szint, valamint a minőségi és mennyiségi mutatók teljesülése függvényében differenciált, és ennek mértéke nem csak a hivatalos illetménytől, hanem a szakon eltöltött szolgálati időtől is függ ( az iparágban), a juttatások és a hatósági fizetésekhez kapcsolódó kiegészítő kifizetések nagysága ( tarifák), valamint a bónuszokat.
Ha aránytalan az iskolai könyvtárvezetők és a képesítési kategória megszerzéséért jutalomban részesülő könyvtárosok javadalmazása, a fizetés szabályozása a munka magas kreatív, produkciós teljesítménye, a munka összetettsége és intenzitása után jutalmazza. a hivatalos fizetés 50%-ára és a bónusz mértékének növelésére.
Az iskolai könyvtárosok béremelése már megtörtént, a hivatalos státuszuk megváltozásával együtt. A többségben lévő alkalmazottak e kategóriája pedagógiai végzettséggel rendelkezik, amely lehetővé teszi a jövedelmük megváltoztatását, egyenlővé téve azt a tanári státusszal. Pedagógusként, könyvtárosként ma már más, magasabb ütemben számítják ki a fizetést. Ha a hagyományos éves indexálás nagyságáról beszélünk az infláció hátterében, akkor az utóbbi szintjének - körülbelül 6 százaléknak - felel meg. A könyvtárosok fizetése 2017-ben A könyvtárosok bérének emelése 2017-ben olyan téma, amelyről már elég aktívan vitatkoznak a társadalom és a különböző online közösségek. Ami a kormányt illeti, ott még nem voltak különösebben heves viták. Nyilvánvaló, hogy ez a kérdés nem tartozik a törvényhozás képviselőinek kiemelt kategóriájába.
Konkrétan a vezető könyvtáros és a főkönyvtáros díjazását
A káros és nehéz munkakörülményeket igénylő munkakörben az intézményekben (strukturális részlegekben) dolgozó munkavállalók számára a 163. számú lista szerint csökkentett munkahét kerül megállapításra. A szanatóriumi-erdei iskolák és a tuberkulózisos gyermekeket nevelő bentlakásos iskolákban könyvtárosi munkakört betöltő alkalmazottak 163. számú jegyzékének 32. pontja, a 163. sz. munkahét időtartama 36 óra OKTATÁSI VAGY KLUBMUNKÁÉRT FIZETŐDÉS oktatási intézmények pontjában meghatározott mértékben ugyanabban a nevelési-oktatási intézményben oktatói, köri munkát végezhetnek, valamint ezen intézmények egyéb nem pedagógiai alkalmazottai (feltéve, hogy rendelkeznek megfelelő végzettséggel).
91 102. számú utasítás. Az ilyen munka nem részmunkaidős munka.
Általános oktatási intézmények könyvtárosainak díjazása
Ellátja a könyvtár operatív irányítását, biztosítja annak rendkívül hatékony működését, fejlesztését és megvalósítását a termelési, kreatív és pénzügyi terveket a könyvtári és bibliográfiai szolgáltatásokban a lakossági igények kialakítását és biztosítását, a csapat társadalmi fejlesztését célozta meg. A könyvtár képviseletében jár el. Képviseli érdekeit állami, szövetkezeti, kereskedelmi vállalkozásokban és intézményekben, állami szervezetek, bírói és választottbírói testületek. Bankszámlákat nyit. Gyakorolja a pénzeszközök feletti rendelkezési jogát.
Kiad, fizetési kötelezettségeket vállal. Hatáskörén belül utasításokat és egyéb aktusokat ad, utasításokat ad, amelyek minden osztályra és dolgozóra kötelezőek. Megállapodásokat, szerződéseket köt. Intézkedéseket tesz a munkavállalók erkölcsi és anyagi ösztönzése érdekében, fegyelmi szankciókat szab ki.
Könyvtáros fizetés
NORMATÍV DOKUMENTUMOK 651. sz. törvény – Ukrajna törvénye az általános középfokú oktatásról, 1999. május 13., 651-XIV. Az oktatási törvény - Ukrajna "Oktatásról szóló törvénye" 1991. május 23-án, 1060-XII. 32/95. számú törvény – Ukrajna törvénye „A könyvtárakról és könyvtárosság» 95.01.27-től
32/95-BP sz. 504/96. sz. törvény – Ukrajna 1996. november 15-i törvény az ünnepekről, 504/96-VR. A kultúráról szóló törvény – Ukrajna törvénye „A kultúráról szóló 2010. december 14-i 2778-VI. sz. Jellemző létszámszabályok - Általános oktatási intézmények jellemző létszámszabályai, az Oktatási Minisztérium 2010.12.06-i rendeletével jóváhagyva
No. 1205. Irányelvek - Módszertani ajánlások az Oktatási Minisztérium által kidolgozott és a 2001. 06. 19-i levélre benyújtott általános nevelési-oktatási intézmények létszámalakítási rendjének kérdéseiről / 9-234.
A javadalmazás jellemzői a kulturális intézményekben (színházak, múzeumok, könyvtárak)
Ezért a könyvtárosok díjazását mint szabályozó dokumentumokat Kulturális Minisztérium, valamint az Oktatási Minisztérium előírásai szerint. A könyvtári dolgozók fizetése hivatalos fizetésekből, prémiumokból, pótlékokból és pótlékokból áll. HIVATALOS BÉREM az Art. Ukrajna 1995. március 24-i „A bérekről” szóló törvényének 17. cikke
108/95-ВР sz., az ipar főtevékenységére nem jellemző munkát végző munkavállalók számára, a javadalmazás feltételeit azon iparágak hatályos jogszabályai szerint állapítják meg, amelyekhez ezek a munkák természetüknél fogva tartoznak. Ugyanezt a feltételt állapítja meg a Btk. (2) bekezdése. 1 102. számú utasítás.
Kérdés, hogy az új szerint hogyan számítják ki az iskolai könyvtáros bérét
A legmagasabb kategóriám van - a tanév elejétől leálltak a fizetéssel. És senkit sem érdekel. Dolgozz boldogan, és ne kérj pénzt." A Közgazdasági Főiskola szakemberének a következő kérdést tették fel: „Az iskolai könyvtárosok fizetése érdekel bennünket.
kreativ munka Hogyan értékelik a könyvtárosokat az új bérek?” A válasz eléggé várt volt: közölték, hogy az iskolai könyvtáros munkáját a helyi jogszabályok (az iskolában elfogadott díjazási szabályzat) szerint fizetik, ill. személyi állomány az iskola vezetősége hagyta jóvá. Meg kell őrizni a fizetés elvét - a szakképesítési csoportnak megfelelő alapbér és az ösztönző rész. Az ösztönzés elveinek tükröződniük kell az iskola által elfogadott Szabályzatban (http://sovet-edu.ru/inetoffice/147.shtml/xPages/section.43.html?action=results&poll_ident=21).
Könyvtáros
Info
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 95. 02. 01-i 8. HATÁROZATA A MEGÁLLAPODOTT FIZETÉSI BESZÁMÍTÁSOKRÓL, DÍJAK ÉS MINŐSÍTÉSI JELLEMZŐK... Releváns 2018-ban Könyvtáros 6 — 11 kategória Munkaköri kötelezettségek. Valamelyik termelőhely profiljának és technológiájának megfelelő könyvtári folyamatok biztosítására irányuló munkát végez (a könyvtári alap beszerzése, feldolgozása, a katalógusok és a referencia- és bibliográfiai apparátus egyéb elemeinek szervezése és felhasználása, automatizált adatbázisok karbantartása és használata, pénzeszközök elszámolása, szervezése és tárolása, karbantartó olvasók és előfizetők).
Kutatásban és fejlesztésben vesz részt módszeres munka könyvtár, a könyvtárfejlesztési programok kidolgozásában és megvalósításában, a lakossági könyvtári szolgáltatások terveiben. Tudományos módszereket és legjobb gyakorlatokat alkalmaz a könyvtári tevékenységben.
Teljesen érthető, hogy a konzulens csak rábólinthat az „Iskolai bérezési szabályzatra”, és konkrétan nem tud válaszolni arra a közvetlenül feltett kérdésre, hogy az iskolai könyvtáros milyen munkája sorolható kiemelten az ösztönző pótlékok közé? Sajnos ebben a kérdésben a natív osztályon sincs tisztaság. A meglévő és az oktatási és tudományos miniszter által jóváhagyott Orosz Föderáció A.A.Fursenko (2007. november 22.) Modellmódszertan az állami alkalmazottak javadalmazási és ösztönzői rendszerének kialakításához oktatási intézmények az Orosz Föderációt alkotó szervezetek és az alap-, alap-, középfokú (teljes) programokat végrehajtó önkormányzati oktatási intézmények Általános oktatás ott volt a hely az iskolai könyvtárosoknak.
JEGYZET! A különleges munkakörülmények után járó pótlék kötelező érvényű, mértéke a hivatalos illetmény 50%-a. A pótlék konkrét összegét a béralapon belül az intézményvezető állapítja meg. Ezért a vállalkozások, intézmények, szervezetek könyvtárainak alkalmazottai, akiknek beosztását az ukrán miniszteri kabinet „Az állami és kommunális alkalmazottak szolgálati idejéért fizetendő pótlék kifizetésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról szóló határozatának melléklete tartalmazza. könyvtárak” 2005. január 22-i sz.
84. sz. (továbbiakban: 84. sz. határozat), különleges munkakörülmények miatti pótlékra jogosultak (a könyvtáros munkakör a listán szerepel). Ezért a faluklub könyvtárosának joga van a különleges munkakörülményekért akár 50%-os pótlékban részesülni.
Figyelem
A szolgálati idő után járó pótlékot a hivatalos illetményből számítják ki, az egyéb juttatások és pótlékok figyelembevétele nélkül. Speciális munkakörülményekért járó prémium 2009. október 1-je óta a 1073. számú rendelettel a könyvtárosok számára különleges munkakörülmények utáni prémiumot állapítottak meg. E pótlék megállapításáról az Oktatási Minisztérium 2009. december 11-én kelt levelében adott felvilágosítást.
szám 1/9-876. A pótlékot az állami és közösségi könyvtárak (nyilvános, szak- és szakkönyvtárak) kulturális, oktatási, tájékoztató, kutatási, módszertani tevékenységet folytató, a 84. számú Eljárásrend mellékletében megjelölt munkakört betöltő munkavállalói részére állapítják meg. a könyvtár és a könyvtáros neve szerepel ebben a kérelemben. Speciális munkakörülmények utáni pótlékot állapítanak meg az oktatási intézmények szervezeti részlegét képező könyvtárak dolgozói számára is, mivel az 1. sz.
Kérdés: „Milyen eljárással állapítják meg az általános iskola könyvtárvezetőjének fizetését?” Válasz: „A könyvtárvezető fizetését a „Strukturális egység vezetője” szakmai képesítési csoportnak megfelelően határozzák meg, és 4600 rubel” (http://nsot-edurb.ru/index.php?option= com_content&task=blogcategory&id=14&Itemid=31). Örülök a ténymegállapításnak: a könyvtár vezetője a szerkezeti egység vezetője. Egy ilyen regionális beállítás az iskolai könyvtárosok javadalmazásának kiegyensúlyozott megközelítéséhez vezeti az iskolai adminisztrációt.
De még negatívabb: „Még mindig várom, hogy lássam egy iskolai könyvtáros munkáját? De ilyen hozzáállással, mint most, ilyen törvénytelenséggel még nem találkoztam. Az év elején az átállással új fizetés munkaerő, a bérek 4 ezerrel csökkentek, egy új tanév- Még egy mínusz ezer.
A miniszterelnök bejelentette a szövetségi állami alkalmazottak fizetésének komoly emeléséről szóló döntést
Vlagyimir Putyin tartalékokat talált a szövetségi állami alkalmazottak fizetésének harminc százalékos emelésére. Igaz, ez nem azonnal, hanem szakaszosan fog megtörténni. A pénztárcabarátok azonban, akik oly régóta várnak magukra figyelmet, már tele vannak lelkesedéssel.
A jó hír a moszkvai régióból érkezett, ahol a hétvégén Putyin az Egységes Oroszország párt elnökeként a párt aktivistáival – az Állami Duma Egyesült Oroszország-frakciójával – találkozott. Ott jelentette be először a szövetségi államok alkalmazottai fizetésének közelgő egyharmados emelését idén december elsejétől. Putyin új kezdeményezése Tatyana Golikova Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium vezetőjének becslései szerint 135 milliárd rubelbe kerül a kincstárnak.
A fegyveres erők polgári összetételéről és a szövetségi végrehajtó hatóságoknak alárendelt intézmények alkalmazottairól van szó: szövetségi egyetemek, kórházak, múzeumok alkalmazottai. A tisztviselőket, a kerületi iskolák tanárait és az önkormányzati poliklinikák orvosait nem érinti az emelés. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium becslései szerint a központtól függő állami alkalmazottak száma körülbelül hárommillió. A tervek szerint éves fizetésük 45 ezer rubel, azaz havi 3,75 ezer rubel emelkedik. A pénz a jelenlegi kiadások mellett és az élénken vágtató infláció mellett kevés, de persze nem lesz felesleges.
A kormány ismét jóváhagyta a főbb paramétereket szövetségi költségvetés 2009-2011-re. Nem várható forradalom a béremelések miatt: az állami alkalmazottaknak meghirdetett prémiumok miatt senki sem alakítja át a költségvetést.
Kiderült, amint azt az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma kifejti, ez a pénz már tartalékként szerepel a hároméves költségvetés tervezetében, és most egyszerűen átcsoportosítják a megfelelő költségvetési tételekhez.
A szövetségi állami alkalmazottak bérének Putyin által bejelentett emelése a munkájuk új javadalmazási rendszerére való átállás egyik állomása lesz. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma is kitartóan folytat egy olyan tervet, amelyben az állam felhagy az egységes tarifatáblázattal, amely szerint most a szövetségi állam alkalmazottainak fizetését számítják ki. Ehelyett december 1-jétől minden pótlékot el kell hagyni, és az állami alkalmazottak fizetésébe kell helyezni. A legjobban kitűnőket díjazzuk. És hogy pontosan kiről, azt a szövetségi költségvetésből pénzt kapó intézményvezetők döntik el.
Az új javadalmazási rendszer már tompa morajlásra és ugyanilyen tompa tiltakozásra adott okot. Az emberek joggal tartanak attól, hogy a költségvetési rács elutasítása konfliktusokhoz vezet a munkaügyi kollektívákban, hiszen az állami alkalmazottak jutalmaként kapott pénzeszközeinek igen jelentős hányadát az intézményvezetők saját ízlésük szerint, illetve ízlésük szerint intézik. megértés. Az ízlés és a megértés pedig szubjektív kérdés, és valószínűleg lesznek még konfliktushelyzetek. Abban a tényben való támaszkodás, hogy minden főnök teljes mértékben a tisztesség és a józanság eszménye minden mércével mérve, tiszta utópia.
Külön kiemelendő a miniszterelnöknek a kultúra javadalmazási rendszerének átszervezésére irányuló terve. Putyin szerint szükségesnek tűnik "a javadalmazási rendszer megváltoztatása a kultúra területén általában". A miniszterelnök egyetértett abban, hogy ezen a területen a bérek rendkívül alacsonyak, és nem felelnek meg a kultúra társadalom számára betöltött fontosságának. "A meglévő rendszerben kénytelenek voltunk a vezető csapatok kedvezményes fizetési rendszerét alkalmazni" - jegyezte meg Putyin. - A Bolsoj Színház volt az első ezen a listán. Ma már csak az ország 30 vezető zenei és drámacsoportja kap elnöki és állami támogatást. E célokra évente közel 2,5 milliárd rubelt különítünk el. Pontosabban 2,4 milliárd.”
A miniszterelnöktől kapott információk szerint a kormány ennek a gyakorlatnak a kiterjesztését tervezi, és ben következő év kezdje meg a kiegészítő támogatások kifizetését a kultúra területén működő oktatási intézmények számára. E célokra 12 elnöki és 12 állami támogatást biztosítanak. És ezen felül - plusz 14 állami támogatás zenei csoportok és tudományos csoportok számára.
Nyilván ezekből a támogatásokból fognak forrásokat levonni ezen intézmények dolgozóinak béremelésére.
Putyin arról is beszélt, hogy oda kell figyelni a könyvtárak életére, hangsúlyozva, hogy ma már "egyszerűen finanszírozni kell a felélesztésüket - teljesen új minőséget kell adni nekik, modern technológiai szintre kell helyezni ezt a munkát". Erre megfelelő finanszírozást biztosítanak: 2009-2011-ben több mint 2,7 milliárd rubelt különítenek el. A könyvtári dolgozók béremeléséről azonban semmi konkrétum nem hangzott el, a kormányfő csak annyit jegyzett meg, hogy a kulturális tárcának "el kellene gondolkodnia, és megfelelő javaslatokat kell tennie".
A miniszterelnök beszédében ugyanakkor egyáltalán nem esett szó a szövetségi levéltárak – a kultúra területén dolgozók legmegalázottabb részének – alkalmazottainak béremelésének problémájáról. Eközben mindössze mintegy kétezer szakemberről van szó, köztük doktorokról és tudományjelöltekről (akik egyébként nem kapnak többletdíjat tudományos fokozatokért és címekért), a nemzeti levéltári örökség egyedülálló ismerőiről - a mi dokumentikus emlékünk. emberek. Csak remélni lehet, hogy a kulturális minisztériumhoz intézett miniszterelnöki utasításban továbbra is szóba kerül az országos levéltár dolgozóinak béremelése. Enélkül az ipar „feláll” – a fiatalok nem a meglévő árakon mennek dolgozni.
És mindazonáltal nagyon fontos, hogy az állam által elfelejtett kultúra sok éven át kezdjen némi figyelmet kapni a kormánytól. Végül is lehetetlen megőrizni Oroszország kultúráját a Bolsoj Színház egyedüli rekonstrukciójával.
Különleges a Centenárium alkalmából
Valószínűleg mindenki tudja, hogy a könyvtárosok hivatása az egyik leghálátlanabb. Annak ellenére, hogy a pozíciót meglehetősen felelősségteljesnek és fontosnak kell nevezni, nagyon alacsonyra értékelik. Igen, és olyannyira rossz, hogy manapság nem tisztességes könyvtárosnak lenni. Tehát továbbra is aktuális a munkavállalói béremelés kérdése.
Kik a könyvtárosok
Nem lehet mindenkiből könyvtáros. Sőt, nem mindenki tudja, hogy ahhoz, hogy profivá váljon egy ilyen összetett üzletben, hosszan és keményen kell tanulnia. A pedagógiai intézeteknek még speciális fakultásai is vannak.
Az ilyen munkakör feladatai közé tartozik az olvasói könyvek kiadása, a meglévő tárház keretein belüli elszámolás, a könyvtári igazolványok készítése, a katalógusok összeállítása, a könyvek időben történő visszajuttatásának figyelemmel kísérése stb. Ezek az emberek felelősek azért, hogy az alapok mindig elegendő számú publikációval rendelkezzenek. A könyvtáros felelős a könyvek megőrzéséért is.
Például azok a szakemberek, akik múzeumi könyvtárakban dolgoznak, nagy felelősség, mert övezetükben felbecsülhetetlen értékű és ritka kiállítási tárgyak találhatók. És miután a könyvtáros megkapta felsőoktatás mellett kap munkát fizetés 15 ezer rubelért. Természetesen a fiatalok nem időznek az ilyen munkában.
Milyen lépéseket tesznek a növekedés felé
A Pénzügyminisztérium aggodalmát fejezi ki a könyvtárpénztár dolgozói körében kialakult jelenlegi helyzet miatt. Hiszen általában állami könyvtárakban dolgoznak, tehát állami alkalmazottnak, köztisztviselőnek számítanak. Elméletileg az ilyen alkalmazottak összes bónusza rájuk vonatkozik.
Oroszország elnöke 2012-ben a közszférában dolgozók jólétéről gondoskodott. Abban a pillanatban a fizetésük túllépte az elfogadható határt. Ezzel egy időben a hatóságok döntöttek a szükséges intézkedések és rendeletek meghozataláról, amelyek szabályozzák a közalkalmazotti illetmények éves emelését. Ez a rendelet 2018-ig érvényes. Ugyanakkor a hatóságok tervei között szerepelt, hogy a dolgozók ekkorra többszörösét kapják.
Csak ha alaposan megnézzük a könyvtárosok fizetését, akkor derül ki, hogy a béremelés meglehetősen lassú. Napjainkban a válság is közbeszólt, amikor az államnak egyszerűen nem volt elég pénze a rendszeres fizetésemeléshez.
Milyen növekedés várható 2017-ben?
Általában a közszférában dolgozók fizetését a hivatalos infláció mértéke emeli. Végül is ezt a mutatót azért fogadtuk el, hogy megértsük a lakossági kiadások és a bevételi tétel között megjelenő különbségeket.
Oroszországban az elmúlt éveket teljesnek és kövérnek nevezik. Az infláció ebben az időszakban meglehetősen alacsony volt. Így sok dolgozó további számításokat alkalmazott fizetésének emelésére. Szóba jöhet a könyvtárlátogatók száma, az alkalmazottak képzettsége, a szolgálati idő, és még sok minden más.
Mit gondolnak a szakértők
Szakértők szerint hamarosan újabb híreket lehet hallani a 2017-es béremelésekről. Valószínűleg növekedés lesz. Végül is az orosz hatóságok különböző lehetőségeket próbálnak találni az eseményhez, amelyek segítenek pénzt találni az ilyen kötelező szociális kifizetésekhez. Például az államapparátus számos alkalmazottja esetében már befagyasztották a fizetések indexálását.
Az ilyen intézkedéseknek köszönhetően a hatóságok több száz milliárd rubelt akarnak visszanyerni. Persze a lépés nem túl kellemes, hanem erőltetett. Ennek oka a globális elszigeteltség, a szankciók és egyéb negatív gazdasági fejlődési tényezők. A kincstárnak a kellő időben nincs ideje a szükséges mennyiségben feltölteni.
Ma az oroszországi munkaerőpiac helyzete kétértelműnek tűnik, de sok függ magától a régiótól és a választott szakmától. Ugyanakkor minél szűkebb szakmai rést foglal el egy alkalmazott, annál kevesebbet lehet fizetni a munkájáért.
Melyik átlagos fizetés könyvtárosok 2018-ban? Mennyit kapnak az intézmény alkalmazottai a különböző régiókban? Jönnek-e emelések? Olvass és tudj meg!
Hogyan alakult egy könyvtáros átlagbére az elmúlt 3 évben?
Úgy tűnik, hogy az egyes alkalmazottak fizetésének minden évben növekednie kell, de a valóságban egy ilyen szabály gyakran nem működik.
Tehát, ha alaposan tanulmányozza a könyvtárosok fizetésének ingadozásait az elmúlt 3 évben, egy lehangoló tendenciát láthat:
Érdemes megjegyezni, hogy a könyvtáros keresetének szintje közvetlenül függ a végzettségétől, tapasztalatától és az intézmény finanszírozásának típusától.
Így az állami könyvtárban alacsonyabbak a fizetések, mint a magánkönyvtárban, de még egy magánkönyvtárban is 12 000 rubel az alkalmazotti munkának.
Állások: könnyű könyvtárosként elhelyezkedni?
Annak ellenére, hogy e szakma iránt alacsony a kereslet, és annak ellenére, hogy mennyit keres egy könyvtáros Oroszországban, sokan szeretnének könyvtári intézménybe dolgozni.
Tehát ma már vannak nyitott állások, és nagy régiókban és kis régiókban is elérhetők. De ahhoz, hogy a könyvtárba jöjjön dolgozni, a következőket kell tennie:
- felsőfokú végzettséggel rendelkezik bármely humanitárius tudományterületen (előnyben részesülnek a pedagógiai végzettséget szerzett jelöltek);
- rendelkezik vezetői képességekkel;
- legyen szorgalmas, figyelmes és jóindulatú.
A modern könyvtárosnak ráadásul nemcsak tudását kell megosztania másokkal, hanem képesnek kell lennie az információk rendszerezésére is különféle számítástechnikai eszközök segítségével.
Vagyis ahhoz, hogy a könyvtáros helyére kerüljön, nem elég csak a könyvvel és az emberekkel foglalkozni, kell a „megfelelő” végzettség és a megfelelő képességek.
A könyvtárosok iránti kereslet a különböző régiókban
Furcsa módon, de Moszkva és a moszkvai régió nem az első helyet foglalja el a „könyvtáros” betöltetlen állások száma tekintetében. A fővárosban a munkáltatóknak mindössze mintegy 6%-a keresi őket.
Az első helyet a Krasznodari Terület foglalja el, ahol az összes álláshirdetés 8%-a könyvtárosok felkutatására irányul. Ezt követi olyan régiók, mint a Leningrádi Terület (4,7%), a Cseljabinszki Régió (4,5%) és a Tatár Köztársaság (4%).
Természetesen más régiókban is szükség van új könyvtári munkatársakra, de a betöltetlen helyek száma minimális.
Hogyan keresnek a könyvtárosok a különböző intézményekben?
A könyvtárak különbözőek: egyesek állami ellenőrzés alatt állnak, másokat magánszemélyek nyitnak meg. Egyes intézményeknek több mint 2,6 millió könyv van az alapjában, míg másoknak, amelyek iskolákban és egyetemeken találhatók, kisebb az alap.
Természetesen egy személy álláskereső egy könyvtári intézményben felmerül a kérdés: „Mennyit kap egy tanár-könyvtáros az iskolában és a központi könyvtárban?”
Rögtön meg kell jegyezni, hogy az iskolai könyvtárban dolgozó alkalmazottak fizetése jelentősen eltér a hasonló intézményekben dolgozók keresetétől. közintézmények a kisebbik oldalra.
A helyzet az, hogy a központosított könyvtáraknak, és így dolgozóiknak is van lehetősége fogadni kiegészítő bevétel használva:
- fizetős nyomtatási szolgáltatások bevezetése;
- képzési szemináriumok lebonyolítása a meglévő helyiségek alapján;
- bérletértékesítés stb.
Az iskolai könyvtárosoknak viszont korlátozottak a képességei, hiszen csak kiskorú tanulókat szolgálnak ki.
Ugyanakkor a könyvtárosok közalkalmazotti besorolásúak, vagyis keresetüket évente indexelni kell. De mivel az ország meglehetősen nehéz gazdasági helyzetben van, az ilyen növekedés gyakran csak ígéret marad.
Ezért minden pedagógus végzettségű iskolai könyvtárost áthelyeztek „tanár-könyvtáros az iskolában” pozícióba. És most a további magasabb díjaknak köszönhetően lehetőségük van egy kicsit többet keresni.
Átlagosan azonban még az ilyen könyvtárosok fizetése sem haladja meg a 14 938 rubelt.
A könyvtárosok ugyanakkor ezen a tevékenységi területen kapják a legmagasabb fizetést. Krasznodar terület, a legalacsonyabb - a Kalmykia Köztársaságban élő.
A könyvtárosok fizetése városban és vidéken: vannak-e különbségek
Annak ellenére, hogy az iskolai könyvtáros fizetése amúgy is alacsony, a vidéki könyvtárosok keresete ma még ennél is alacsonyabb, esetenként még a hivatalos létminimum alatt is. Ennek több oka lehet:
- a vidéki könyvtárak finanszírozásának hiánya;
- a könyvállomány fizikai elavulása.
Tehát a vidéki könyvtárosok fizetése ma 5000 és 10 000 rubel között mozog. Ugyanakkor megjegyzendő, hogy a kormány közvetlen tervei között szerepel a vidéki könyvtárak többségének bezárása a lakosság körében elenyésző igény miatt.
Mennyit keres egy külföldi könyvtáros?
Mivel az oroszországi könyvtárosok fizetésével kapcsolatos helyzet nem tűnik túl rózsásnak, nézzünk meg más országokat, és derítsük ki, mennyit keres ott egy könyvtáros havonta.
Tehát ma Kazahsztánban a könyvtáros fizetése 38 000 és 52 000 KZT között ingadozik, vagy orosz rubelben 6 750 és 9 200 rubel között.
Úgy tűnik, hogy ezek orosz mércével mérve meglehetősen nyomorúságos összegek, de ne felejtsük el, hogy a megélhetési bér Kazahsztánban ma 21 364 tenge vagy 3 795 rubel. Ráadásul a következő évben a kazah könyvtárosok 34-60%-os keresetnövekedést várnak.
Ukrajnában viszont az átlag bér könyvtárosok 3000-4000 UAH vagy 6400-8600 rubel. Ugyanakkor Ukrajnában a megélhetést 1700 hrivnyában vagy 3600 rubelben állapítják meg.
Hogy állnak a dolgok Fehéroroszországban? Fehéroroszországban a könyvtárosok átlagkeresete 387 BYR vagy 11 orosz rubel. Mindezzel együtt itt 199 fehérorosz rubel vagy 5 orosz rubel 85 kopejka a megélhetés.
Vagyis, mint kiderül, sok államban a könyvtáros fizetése hagy kívánnivalót maga után. De a könyvtári alkalmazottak nem mindig csak puszta fizetést kapnak, néha mindenféle kiegészítő kifizetést figyelembe vesznek.
Számíthatunk-e fizetésemelésre 2018-ban?
Sajnos a könyvtárosok 2018-as béremelését még nem vette figyelembe a törvényhozás. A szakma képviselőinek csak egy programban kell reménykedniük, amely a költségvetési szervezetek dolgozóinak tervezett keresetnövelését célozza.
Ugyanakkor be Ebben a pillanatban A programot egy ideje felfüggesztették, de a teljes leállást még nem jelentették be.
Tehát egy könyveket gyűjtő és tároló intézmény alkalmazottai ma nem keresnek többet 10 000 rubelnél. A könyvtárosokkal szemben támasztott követelmények ugyanakkor nagyon magasak (a minimum a pedagógiai végzettség megléte).
Moszkvában vagy Szentpéterváron hagyományosan magasabb a könyvtáros fizetése, mint a "szegény" régiókban, de a legtöbb magas szint bevétel a kamcsatkai területen (Ufában egy könyvtáros körülbelül 24 000 rubelt kap).