Mi az a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés? Módszertani ajánlások a munkavédelem állapotának háromlépcsős monitorozásának megszervezéséhez és lebonyolításához. Háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés - szabályozó dokumentumok

A biztonságos munkavégzés megszervezése a munkáltató egyik fő feladata. Ezzel kapcsolatban a jogszabály ajánlásokat ír elő a biztonságos munkafolyamat biztosítására tehető intézkedésekre. A vezető feladata ezen rendelkezéseknek a vállalkozás sajátosságaihoz igazítása, valamint egy olyan rendszer működésének megszervezése, amely teljes mértékben biztosítja munkavédelem a vállalkozásnál.

A munkavédelem betartásának háromlépcsős ellenőrzése

Sokakban felmerül a kérdés: mi az a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés? A gyakorlatban ez egy olyan felelősségi rendszer megszervezése, amely három fő szinten oszlik meg:

• első szinten a fő felelős az osztályvezető;
• a második szakasz egy szerkezeti egység vezetőjének felelősségét veszi át;
• a harmadik szint egy speciálisan létrehozott bizottság, amelynek élén a teljes vállalkozás vezetője áll.

Ennek a rendszernek a működéséhez szakszervezetre vagy más illetékes testületre van szükség. Fő feladata ebben a kérdésben az lesz állami ellenőrzés megszervezése a gyártás állapota felett.

A háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés lefolytatásának rendje

A háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés megszervezésének kérdését több szakaszban oldják meg. A jogszabály ezt a rendszert nem teszi kötelezővé, ezért a bevezetésének menete eltérhet. A vonatkozó tevékenységek végzésének szokásos eljárása szintén három csoportra oszlik.

Első magában foglalja a felelős személy napi tevékenységeit, amelyeket általában a műszak elején hajtanak végre:

• a helyiségek és berendezések műszaki állapotának, az előírt szabványoknak való megfelelőségének ellenőrzése;
• a biztonsági megsértések figyelése a berendezések használata során személyi védelem vagy műszer;
• hibák, problémák azonosítása, lehetőség szerint azok gyors elhárítása.

Második szint az ellenőrzések olyan tevékenységeket foglalnak magukban, amelyeket havonta legalább egyszer végeznek. Ezek a következők:

• az első szakasz tevékenységeinek ellenőrzése;
• azonosított problémák elhárítása;
• berendezések műszaki állapotának elszámolása, javítása vagy cseréje;
• szervezési szempontok ellenőrzése - személyzeti képzés lebonyolítása, megfelelő élelmezés kiadása, foglalkozási megbetegedések megelőzése.

Az első két szakasz ellenőrzése során azonosított összes megsértést és meghibásodást rögzítik a megfelelő naplókban. Időben történő megszüntetésük és a hasonló helyzetek megelőzése a felelős személyek fő feladata.

Harmadik szint biztosítja a fő ellenőrzési funkciókat a gyártási állapot felett. Ezeket általában legalább negyedévente hajtják végre, és a következő intézkedésekből állnak:

• a tevékenységek végrehajtásának ellenőrzése a másik két szinten;
• a gyártás során elfogadott szabványok végrehajtásának nyomon követése;
• az ellátással kapcsolatos kérdések megoldása nemcsak technikai értelemben, hanem a mindennapi életben is - a helyiségek kényelme, a pihenés, az étkezés;
• rendezvények tartása a munkavállalók biztonsági kérdésekről való tájékoztatására, eligazítások szervezése, standok felállítása.

A munkavédelem állapotának háromlépcsős nyomon követése a vállalkozásnál lehetővé teszi számunkra, hogy biztosítsuk a vállalatnál az összes biztonsági intézkedés betartását. A felelős személyek és az elszámoltathatóság ilyen megoszlása ​​mutatja annak hatékonyságát, azt a képességet, hogy azonnal észleli és kiküszöböli az előírt normák be nem tartását anélkül, hogy az alkalmazottakat veszélyeztetné.

Háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés - szabályozó dokumentumok

A háromlépcsős ellenőrzési rendszer bevezetése magában foglalja szabályozási keret létrehozása, ahonnan egy ilyen szerkezet indul. A fő dokumentumok ebben a vonatkozásban a következő szabványok:

• e rendszer életbe léptetése érdekében;
• olyan pozíció, amely magában foglalja az egyes szintek viselkedési normáit, kötelességeit és felelősségét;
• az első két szakaszra vonatkozó ellenőrzési naplók, amelyek figyelembe veszik az összes problémát és azok kiküszöbölésére irányuló intézkedést;
• a harmadik szint által végzett ellenőrzési tanúsítványok.

A jogszabályok nem adnak hivatalos sablonokat ezekhez a dokumentumokhoz. Bármilyen formában összeállításra kerül, de figyelembe véve e szabványok általános formalitását. Általában ugyanabban a formában kerülnek bemutatásra, mint a vállalkozás egyéb cselekményei.

Rendelet a munkavédelem háromlépcsős ellenőrzésének bevezetéséről a vállalkozásnál

A bemutatkozás sorrendje három fokozatú vezérlés munkavédelem a vállalatnál - ez a kiinduló dokumentum, amely meghatározza az intézkedés végrehajtásának eljárását és ütemezését. Egy ilyen aktus a következő információkat tartalmazza:

• egyes személyek felelősségének megállapítása bizonyos tevékenységek végrehajtásáért;
• az előírások végrehajtását ellenőrző fő vezető megjelölése;
• a bizottság összetételének jóváhagyása.

E pontokon túlmenően a rendelet hatályba lépésének okait is feltüntetik. Ez általában jogszabályokra és rendeletekre való hivatkozás.

A munkavédelem állapotának háromlépcsős monitorozásának folyóirata

A munkavédelem állapotának háromlépcsős ellenőrzésének naplója egy olyan dokumentum, amely rögzíti az első két szakasz által azonosított összes jogsértést. A következő információkat tartalmazza:

• az ellenőrzések dátumai;
• azonosított jogsértések;
• a jogsértések megszüntetésére előírt határidőket;
• tájékoztatást az ellenőrökről, valamint az azonosított problémák megszüntetését vállaló személyekről.

Az utolsó bekezdés előírja ezen személyek aláírásának szükségességét is. Fel kell tüntetni a jogsértések megszüntetésének tényleges időpontját is.

Munkabiztonság biztosítása a vállalkozásnál – hol kezdjem 2018-ban

A munkáltató egyik fő feladata, hogy olyan munkakörülményeket biztosítson, amelyek a munkavállalók számára...

A munkavállaló kötelezettségei a munkavédelmi követelmények betartására

A jogszabály a munkáltató egyik fő feladataként írja elő annak szükségességét, hogy a feltételek és a védelem szintjét...

Szolgáltatásnyújtás munkavédelmi outsourcing keretében

Teremtés biztonságos körülmények között a munkaerő nemcsak a törvényi előírások betartásához szükséges, hanem növeli...

Munkavédelmi ellenőrzés a vállalkozásnál

Egy vállalkozásnak, legyen az kicsi vagy nagy, időszakonként auditot kell végeznie különböző tevékenységi területeken és struktúrákban,…

Munkavédelmi szolgálat megszervezése a vállalkozásnál

Sok munkáltató számára, amikor munkavédelmi szolgáltatást szervez egy vállalkozásnál, felmerül a kérdés, hogy annak…

A háromlépcsős ellenőrzés segít a jogsértések azonosításában és azonnali intézkedések meghozatalában azok megszüntetésére. Megvalósítása jelentősen csökkentheti a munkavédelmi szakember leterheltségét. Megmondjuk, hogyan kell ezt a gyakorlatban megtenni.

Olvassa el a cikkben:

Mi az a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés: szabályozó dokumentum

A háromlépcsős ellenőrzés (TSC) kivétel nélkül nem minden vállalkozás számára kötelező, de a munkavédelmi rendszer kényelmes, átlátható, érthető részeként nőtte ki magát. Bevezetésére közvetlen előírást csak a 336n számú építési munkavédelmi szabályzat tartalmaz.

A TSC nagyjából piramisként ábrázolható:

I. szint – a munkatársak a munkahelyükön valósítják meg.

II. szint – működőképes, helyi vezetők végzik.

III. szint – időszakos, maga a munkáltató szervezi.

A törvény nem szabályozza a lépések számát. Ez a termelés sajátosságaitól függ, és maga a munkáltató határozza meg.

A TSC bevezetéséhez, megszervezéséhez és lebonyolításához egy vállalatnál a következő helyi dokumentumok szükségesek:

• Rendeletek a háromlépcsős ellenőrzés bevezetéséről és a munkavédelmi bizottság (bizottság) létrehozásáról.
• A munkavédelem ellenőrzésére vonatkozó előírások.
• Az elvégzett ellenőrzési tevékenységek naplói.
• harmadik szakaszban.

A vállalat munkavédelmi állapotának háromlépcsős ellenőrzése a munkahelyi körülmények, a személyzeti fegyelem és a gyártási folyamat elfogadott szabványoknak való megfelelésének rendszeres ellenőrzése céljából történik.

A TSC feladatai közé tartozik:

• a biztonsági intézkedések teljes körének végrehajtása;
• felelős alkalmazottak kinevezése;
• a jogsértések azonosítása és megszüntetése.

Háromlépcsős ellenőrzési napló (minta)

Ez a napló az ellenőrzés eredményeinek rögzítésére szolgál. Karbantartásának nincs jogszabályi kötelező formája, de célszerű az ajánlott mintákat használni. A megfelelő segít a felelős személyek gyors azonosításában, a körülmények megállapításában és a korrekciós intézkedések megtételében.

Szabályzat a munkavédelem állapotának háromlépcsős ellenőrzéséről

A vállalkozás a TSC-ről szóló rendeletet dolgoz ki. Ez vonatkozik a helyi szabályozásra, meghatározza az egyes szintek felépítését, feladatait, felelősségét, valamint a főbb tevékenységeket és ellenőrzési paramétereket. Jellemzően ezt a dokumentumot a munkavédelmi szolgálat dolgozza ki olyan szakemberek bevonásával, akik jól ismerik a saját területükön végzett munka sajátosságait. szakszervezettel vagy más, a munkavállalók érdekeit képviselő testülettel.

A TSC szervezetben történő megvalósításához nem szükséges külön rendelkezést kidolgozni. Végrehajtásának rendjét az OSMS-ről szóló szabályzatban lehet megállapítani.

Rendelés a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzésről

A megrendelés szabad formában készül. A szükséges adatokon, időpontokon, helyszíneken kívül feltünteti:

• alapon (szabályozási keret);
• az ellenőrzések lefolytatásáért felelős személyek listája;
• a munka irányítására és koordinálására jogosult munkavállaló;

A megrendelést a szervezet vezetőjének aláírása és pecsétje igazolja. Töltsön le mintát a TSC bevezetéséhez a „Munkahelyi biztonsági és egészségügyi szakember kézikönyve” című folyóiratból.

Hogyan működik a munkavédelem betartásának háromlépcsős ellenőrzése egy vállalkozásnál?

A „piramist” először az I. szintű „téglákból” állítják össze: kis, de rendszeres ellenőrzések a munkahelyeken osztályterületeken, műszakokban vagy csoportokban. Fölöttük valamivel ritkább ellenőrzéseket építenek az osztály egészére vonatkozóan. Az utolsó szint az egész szervezetet lefedi. Az ellenőrzési eljárás szabályozott.

A munkavédelmi ellenőrzés első szakasza

Az első szakasz részeként rendszeres monitorozásra kerül sor. A felhasznált időszakok rövidek: egy műszak vagy munkanap, az időben történő észlelés és megelőzés érdekében esetleges jogsértések vagy kihagyások. Az ellenőrzést a munka megkezdése előtt vagy műszak közben kell elvégezni.

Az első szint a munkavégzés közvetlen felettesének (ez lehet pl. művezető, művezető, műszakvezető, ügyeletes stb.) kompetenciájára vonatkozik, a szakszervezet vagy csapat által meghatalmazott személlyel együtt. Ha az ellenőrzési tevékenység során bármilyen szabálysértésre derül fény, akkor erről az I. szakasz naplójában fel kell jegyezni.

Tehát az első szakaszban a következőket ellenőrizzük:

• A berendezés vagy a szerszám meghibásodása.
• Munkakörülmények minden munkahelyen.
• Minden munkaterület állapota, elektromos biztonság, tárolási szabályok.
• A szükséges egyéni védőfelszerelések, valamint jelző- vagy védőkorlátok rendelkezésre állása.
• Intézkedések megtétele az előző ellenőrzés során feltárt jogsértések megszüntetésére.
• Minden dokumentum a munkavégzés engedélyezéséről és a személyzet képesítéséről stb.

A munkavédelmi ellenőrzés I. szakaszának folyóirata - mintafeltöltés

Az 1. szakasz naplója rögzíti:

• az ellenőrzés dátuma (ha szükséges, az időpont feltüntetve);
• azonosított jogsértések;
• intézkedések, amelyeket meg kell tenni a jogsértések kiküszöbölésére;
• felelős személy, a szabálysértés megszüntetésének határideje;
• befejezési jel;
• felelős személyek aláírása.

Az ellenőrzés második szakasza

Az ellenőrzéseket a jóváhagyott ütemterv szerint végezzük.

Figyelembe vett:

• Az ellenőrzési tevékenységek megszervezése az első szakaszban.
• OT végrehajtása (parancsok, utasítások, utasítások stb.).
• Az elfogadott szabványoknak való megfelelés, szervizelhetőség gyártási eszközés eszközöket.
• A munkavállalók munkavédelmi szabályok betartása.
• A gyártóberendezések és rendszerek megelőző javítási határidőinek betartása.
• Munkavédelmi eszközök (standok, plakátok, biztonsági táblák stb.) rendelkezésre állása és állapota
• Jelző-, tűzoltó-, eszközök, vezérlő- és mérőberendezések, stb. rendelkezésre állása, állapota.
• A biztonsági előírások vagy a tűz- és robbanásveszélyes anyagok és anyagok betartása.
• A képzések, eligazítások, munkavédelmi ismeretek ellenőrzésének időszerűsége, minősége;
• A személyzet ellátása terápiás és megelőző táplálkozással, tejjel, szükséges juttatással, kártérítéssel a káros vagy veszélyes munkahelyeken végzett munkáért.
• A szaniterek és berendezési tárgyak rendelkezésre állása és állapota.
• A megállapítottnak való megfelelés.

A munkavédelmi ellenőrzés harmadik szintje

Az ellenőrzést a vállalkozás vezetője által vezetett bizottság végzi, amelynek tagjai főszakemberek, munkavédelmi felelősök és a csoport képviselői. Tárgyai nagyrészt egybeesnek a 2. szakaszsal, a következőkkel egészül ki:

• A hitelesítési tevékenységek megszervezése az 1. és 2. szakaszban.
• Az UT fejlesztési tervének megvalósítása, kollektív szerződés záradékai, .
• A balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának eredményei alapján a szükséges intézkedések megtétele.
• Épületek, építmények, szomszédos területek műszaki állapota.
• Orvosi és megelőző szolgáltatások szervezése a személyzet számára.
• Felkészülés a vészhelyzetben vagy vészhelyzetekben való cselekvésre.

Az ellenőrzés eredménye alapján a bizottság jegyzőkönyvet készít, a feltárt szabálysértéseket pedig rögzíti annak az egységnek a Háromlépcsős Ellenőrzési Naplójában, amelyben az ellenőrzést végezték.

A harmadik szakasz eredményeit a szervezet vezetője tekinti át szerkezeti osztályvezetők, főszakemberek, képviselők részvételével. szakszervezeti szervezet. A feltárt problémák kiküszöbölésére tevékenységeket terveznek, végrehajtókat és határidőket jelölnek ki. Az ülés eredménye alapján jegyzőkönyv készül.

Az ellenőrzési intézkedések összessége minden szakaszban minden vállalkozás esetében egyedi, és tevékenységének sajátosságai határozzák meg.

Mi az a kétlépcsős vezérlés

Ha a vállalkozás nem rendelkezik jelentős létszámmal, akkor nem három-, hanem kétlépcsős rendszert célszerű bevezetni. Ebben az esetben az I. és II. szakaszban végzett tevékenységeket közvetlenül a munkavezető hajtja végre, a III. szakasz pedig egy kiterjesztett ellenőrzés, amelyet havonta egy alkalommal végez a munkavédelmi bizottság szakemberekkel és a szakszervezet által felhatalmazott személlyel.

Első fázis az ellenőrzést naponta, havonta végezzük. Közvetlen felettesek munkavédelmi felhatalmazott személlyel mind a műszak kezdetén, mind a teljes munkaidő alatt. Az ellenőrzés lefolytatása során figyelemmel kísérik a munkahelyek állapotát, helyes megszervezését, a berendezések, szerszámok, védőeszközök, jelzőberendezések üzemképességét, a munkavállalók megfelelő bizonyítványainak rendelkezésre állását, a tűzoltó eszközök rendelkezésre állását, a munkavállalók szabálykövetését, ill. utasítás. Minden észlelt szabálysértést azonnal megszüntetünk, és beírjuk az első lépcsős ellenőrzési naplóba.

Második szakasz ellenőrzés havonta legalább egy alkalommal a munkavédelmi képviselővel vagy a szakszervezeti bizottsággal közösen történik. A második szakasz jutalékai:

1. A tartalék vezetője és a vonatszemélyzet oktatója az alábbi irányokban: Nyizsnyevartovszk, Moszkva...

2. Tartalékvezető-helyettes és vonatszemélyzet oktatója a következő irányokban: Szentpétervár, Urengoj, Vlagyivosztok, Szimferopol és VIP kocsik.

Az ellenőrzés során feltárt összes észrevételt rögzítjük a második ellenőrzési szakasz naplójában.

Harmadik szakaszütemterv szerint a bizottság, a közvetlen felettes és helyettese háromhavonta legalább egyszer elvégzi. A harmadik szakasz ellenőrzésének eredményeit aktákban dokumentálják. Az azonosított hiányosságokat harmadik szintű naplókban rögzítjük. Rendeletet hoznak létre azon vezetők megbüntetésére, ahol hiányosságokat és munkavédelmi megsértéseket állapítottak meg.

Nyilvános ellenőrzés a szakszervezeti szerv végzi.

A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei

1. Egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtésének elősegítése a vállalkozásnál;

2. A munkavállalók érdekeinek képviselete állami és állami szervezetekben a munkaügyi viták elbírálásakor;

3.Részt vesz a munkavédelem állapotának ellenőrzésében, valamint figyelemmel kíséri a munkaügyi jogszabályok betartását, a munkaruha, védőcipő, védőfelszerelés időben történő biztosítását;

4. Minden típusú munkavédelmi képzés lebonyolítása;

5.Részt vesz az üzemi balesetek kivizsgálásában, közreműködik a munkahelyi körülmények javításában, javaslatot tesz a kollektív szerződésbe való felvételre.

Rendeletek a munkavédelmi különleges munkarendről

A szerkezeti egységekben a speciális működési rend bevezetése az átfogó ellenőrzések eredményei alapján történhet, és a súlyos kimenetelű ipari sérülések számának növekedésével is összefüggésbe hozható. A speciális rezsim bevezetésére vonatkozó utasítást az útvezető a szakszervezeti szervezettel együtt fogadja el. A különleges rendszer teljes időtartamára külön munkaterv készül, amely előírja a be nem jelentett ellenőrzések, előre nem tervezett eligazítások, műszaki képzések és rendkívüli tudáspróbák növelését. A futamidő végén Főmérnök Roads kérvényt nyújt be annak megszüntetésére vagy meghosszabbítására, ebben az esetben az érintett vezetők pozíciójukban maradásának lehetőségét vizsgálják. A tavaszi és őszi munkavédelmi ellenőrzéseket a harmadik szakasz helyett április 1-től április 30-ig és október 1-től október 31-ig végzik. Minden munka 3 szakaszban történik:

1.A munkavédelem állapotának ellenőrzése, fejlesztési javaslatok gyűjtése;

2. Rejtett hiányosságok megszüntetése, minden beérkezett javaslat megvalósítása;

3. A munkavédelmi napon elért eredmények összesítése.

Ebből a cikkből megtudhatja, mi az a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés, hogyan működik ez a rendszer, hogyan kell helyesen bevezetni egy vállalkozásba, és hogyan kell háromlépcsős ellenőrzési naplót készíteni.

Háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés – hatékony módszer a biztonság folyamatos ellenőrzése és a normától való eltérésekre való azonnali reagálás. Ugyanakkor a vezérlési funkciók 3 szinten vannak elosztva:

A munkavezetők – művezetők, művezetők és szakaszvezetők – felelősek az 1. szintű feladatok elvégzéséért. Ez a működési vezérlés.

A 2. szintű feladatok végrehajtását osztályvezetők - vezetők, vezetők, műhelyek, termelő létesítmények, osztályok vezetői - szervezik. Ez a köztes vezetők szintjén történő irányítás.

A 3. szintű feladatokat a vállalkozás (szervezet) vezetője által vezetett munkavédelmi bizottság felügyeli. Ez a vezetési szintű ellenőrzés.

Ezért a munkavédelem betartásának háromlépcsős ellenőrzése hatékony módja annak, hogy az egész csapatot bevonjuk a munkavédelmi kérdések megoldásába. A vállalkozás minden alkalmazottja részt vesz benne: hétköznapi munkavállalók a munkavédelmi képviselők, művezetők, mérnökök, szakszervezetek képviselői, minden rangú vezető, sőt felső vezetés révén.

A munkavédelem háromlépcsős ellenőrzése: szabályozó dokumentumok

Az állam nem kötelezi a vállalkozásokat a munkavédelem háromlépcsős ellenőrzésének megszervezésére, a szabályozó dokumentumok, különösen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem írnak elő erről. A legtöbb vállalkozás azonban saját kezdeményezésére vezeti be. A felügyeleti hatóságoknak (például az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának) joga van határozottan javasolni egy háromlépcsős ellenőrzési rendszer bevezetését a munkavédelem betartására vonatkozóan.

Egyes szervezetekben a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés kétlépcsőssé válik. Ez akkor fordul elő, ha kicsi a személyzet: magánorvosi rendelőkben, kis üzletek, szépségszalonok stb., valamint egyéni vállalkozók akik bérmunkát alkalmaznak.

Az alábbiak segítik a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzési rendszer megszervezését: előírások:

„A munkavédelem háromlépcsős ellenőrzéséről” szóló rendeletek;
A „Vállalati munkahelyi biztonsági előírásokról” vagy a „Vállalati OSHS” vállalati szabványról;
háromlépcsős szabályozás bevezetése érdekében.

Minden szervezet önállóan dönti el, hogy melyik szabályozási dokumentumban írja elő a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzést - külön rendeletben vagy az „OSHMS-ről szóló rendeletben”. Bármelyikben:

Felsorolják a munkavédelem betartásának háromlépcsős ellenőrzésének eljárását, annak céljait, irányait és tárgyait;
a vezérlés lépéseit (szintjeit) bemutatjuk mindegyik (mindegyik) jellemzőinek leírásával;
minden szakaszban felelős személyeket jelölnek ki a tevékenységek végrehajtásáért;
meghatározzák az egyes felelősök (személycsoportok) feladatkörét;
előírják az ellenőrzések eredményeinek rögzítésének eljárását;
Bemutatjuk a Háromlépcsős Ellenőrzési Napló formáját és a kitöltési eljárást.

A gyakorlat azt mutatja, hogy a „Háromlépcsős ellenőrzési napló” bevezetésekor célszerű azonnal példát adni az oldalak kitöltésére. A szabályozó hatóságok követeléseinek elkerülése érdekében, miközben a szabályzaton vagy szabványon dolgozik, megmutathatja a „háromlépcsős ellenőrzési naplót” és a kitöltési példát a kurátornak, majd követheti az ajánlásait. A naplóbejegyzések vezetésénél célszerű a javítások elvégzésének eljárását előírni (pl. lektor használatának és sorok átugrásának megtiltása, hibás bejegyzések áthúzásának módja - a teljes sor áthúzása vagy csak hibás információ).

Hogyan működik a munkavédelem betartásának háromlépcsős ellenőrzése?

A munkabiztonság folyamatos ellenőrzése érdekében a vezérlési funkciók 3 szintre vannak osztva:

1. Működési irányítás

A fő cél a veszélyes helyzetek mielőbbi megszüntetése. Gyakoriság – folyamatosan. Művezetők, művezetők és egyéb közvetlen munkafelügyelők végzik. Ők:

Felhívni a munkavállalók figyelmét arra, hogy folyamatosan gondoskodjanak a személyes biztonságról és megszervezzék az önellenőrzést;
megismertesse a dolgozókat a biztonságos munkamódszerekkel, figyelemmel kíséri az utasítások által bevezetett követelmények betartását;
megállapítja, hogy a korábbi vizsgálatok követelményeit teljesítették-e, és megszervezi azok végrehajtását;
napi:

a műszak elején győződjön meg arról, hogy a következő szabványok teljesülnek:

— a munkahelyek és berendezések állapota: szerszámok, eszközök használhatósága, egyéni védőeszközök rendelkezésre állása, szellőző- és világítási rendszerek működése;
— működőképes kerítések, zárak rendelkezésre állása, kulcscímkék kiadása;
— az átjárók és felhajtók állapota (a járda és a kerítések épsége, a rendetlenség hiánya);
— dokumentáció elkészítése: munkavállalási engedélyek, közös munkavégzési megbízások, korábbi műszakok beszámolói stb.

és elérhetőség:

— biztonsági táblák, biztonsági utasítások, szükséges naplók;
— az alkalmazottak számára szükséges igazolások;

műszak alatt:

— ellenőrizni a személyzet munkáját, az egyéni védőeszközök használatát és a munkahelyi biztonságot;
— haladéktalanul reagálni a munkavállalói panaszokra;
— figyelemmel kíséri a berendezés állapotát;
- haladéktalanul megszünteti a jogsértéseket. Ha önerőből nem tudják korrigálni a helyzetet, a 3 fokozatú ellenőrzési naplóban megfelelő bejegyzést kell tenni.

Ha a jogsértés túl veszélyes, a munkát leállítják, amíg teljesen meg nem szűnik. Az ezzel kapcsolatos információk felhívják a menedzsment és a megszüntetésükhöz bevonandó szakemberek figyelmét.

2. Osztályonkénti ellenőrzés

Ezen a szinten az ellenőrzés fő célja az osztályon szervezett összes munka biztonságának biztosítása. Az események hetente, havonta vagy azonnaliak. Felelős személyek: osztályvezetők (műhely-, műszakvezetők, vezető művezetők, vezetők stb.). Ők:

Meghallgatja a beosztott szakemberek napi jelentését az osztályon folyó munkáról és annak biztonságáról;
hetente vagy gyakrabban ellenőrzi a műszak átvételi/átadási naplóit, 3 fokozatú ellenőrzését, egyéb naplóit, megszervezi a korábbi ellenőrzési szint által feltárt szabálysértések megszüntetését, ellenőrzi a korábbi ellenőrzések során tett javaslatok végrehajtását;
havonta vagy gyakrabban ellenőrizze a biztonsági állapotot az osztály munkahelyein. Ezt a munkát a munkavédelmi kollektívák képviselőivel, és ha a szakszervezeti bizottság kívánja, annak képviselőivel is közösen végzik. Ha az ellenőrzés egybeesik a vállalkozás OT szolgáltatásának ellenőrzésével, akkor azt egy bizottság közösen végzi.

Ellenőrizve:

Korábbi ellenőrzések által javasolt tevékenységek elvégzése;
dolgozz biztonságosan;
a berendezések helyes működése, karbantartása és javítása;
a munkavédelmi dokumentáció rendelkezésre állása és helyes végrehajtása;
ellenőrzés minősége az előző szakaszban;
munkakörülmények, egészségügyi szolgáltatások;
az egyéni védőeszközök teljessége, biztonsági táblák, utasítások és használatuk.

A „3-lépcsős ellenőrzési napló” rögzíti azokat a jogsértéseket, amelyeket nem lehet azonnal kiküszöbölni. Az ellenőrzés eredményeit sorrendben jelenítjük meg és tanulmányozzuk a következő OT ülésen.

3. Ellenőrzés a szervezetben

A fő feladat a biztonság biztosítása az egész vállalaton belül. Gyakoriság – azonnal, havonta, negyedévente, ütemezés szerint. Felelősök: a vállalkozás vezetője, biztonsági bizottság.

Felelősségek:

A vállalkozás vezetője:
megszervezi a napi információgyűjtést az osztályvezetőktől és a munkavédelmi szolgálatoktól, és meghozza a megfelelő döntéseket;
félévente vagy gyakrabban bizottsági felülvizsgálatot szervez az átfogó munkavédelmi akcióterv végrehajtásának előrehaladásáról és a megfelelő döntések meghozataláról.
Főmérnök:

— megszervezi a diszpécserek, biztonsági szolgálatok napi információgyűjtését, megfelelő döntéseket hoz;
– negyedévente vagy gyakrabban bizottsági felülvizsgálatot szervez a vállalkozás munkavédelmi állapotáról, meghozza vagy jóváhagyja a megfelelő döntéseket.

OT szolgáltatás vezetője:

— havonta megszervezi az osztályvezetőktől a munkavédelem helyzetéről szóló információgyűjtést;
— havi rendszerességgel együttműködik az arra feljogosított munkacsoportokkal munkavédelmi kérdésekben: meghallgatja a javaslatokat, oktatást szervez, közös munkát koordinál;
— ütemterv szerint, valamint nem ütemezetten végzi a munkavédelmi állapot ellenőrzését.

Főbb szakemberek:

— havi rendszerességgel elemzik az alárendelt egységeiknél a jelentési időszakban észlelt munkavédelmi szabálysértéseket;
— illetékességi területén negyedévente és gyakrabban végezzen ellenőrzéseket.

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Bizottság:

— átfogó vizsgálati ütemterv szerint egészségügyi vizsgálatokat végez. A folyamat során áttekinti az egységek biztonsági teljesítményének minden aspektusát;
— a munka minősége az ellenőrzés 2. szakaszában, a korábbi vizsgálatok ajánlásainak végrehajtása;
— a munka eredményét okiratokban dokumentálja, amelyek alapján vonatkozó utasításokat, utasításokat ad ki.

Az OT szolgálat felügyeli a bizottság által feltárt jogsértések megszüntetését.

Háromlépcsős ellenőrzési napló: példa a kitöltésre

A háromlépcsős ellenőrzési napló 1. és 2. szinten kerül kitöltésre. Megadhat naplókat minden szakaszhoz külön, vagy egy naplót mindkét szakaszhoz. Minden szervezetnek joga van e folyóirat saját, igényeinek leginkább megfelelő formáját kialakítani.

Háromlépcsős vezérlőnapló és kitöltési példa:

Fuga kitöltéséhez:

№	dátum	Színpad száma	Szabálysértések	Eltávolítási időkeret	Felügyelői beosztás, teljes név	Felügyelő aláírása, dátum	teljesítés dátuma	Az előadó teljes neve, aláírása
1	16.12.2016	1	A kerítést a 3. számú szállítószalagnál távolították el -10 m magasságban	Azonnal	Boy S.M. műszakvezető, OT felhatalmazta Shevchik M.I.	aláírás 16.12.2016 aláírás 16.12.2016	Kész 16.12.2016	Onishchenko dandártábornok M.I.
2	20.12.2016	2	A rakodógépeket nem látják el a kibocsátási szabványoknak megfelelő védőszemüveggel	2 nap	A műhely vezetője Osipov E.G. M. I. Sevcsik munkavédelmi biztos	aláírás 2016.12.20 aláírás 2016.12.20	Elkészült 2016.12.21	Senior mester Efimov A.M.

Minden szakaszhoz külön.

A biztonsági előírások betartását a szervezetekben és a termelő létesítményekben számos kormányzati szerv felügyeli. Ez egy ellenőrzés munkaügyi vitákés az ügyészség. A szervezet vezetése azonban önállóan köteles intézkedni a biztonság érdekében termelési folyamatokés a munkavédelem.

A munkáltató általában a bemutatásra korlátozódik főállású állás munkavédelmi mérnök és képzés a dolgozókkal. De van egy hatékonyabb rendszer, amelyet háromlépcsős rendszernek neveznek.

Mi az a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés?

Az ilyen munkavédelmi felügyelet nem kötelező. A hatályos munkaügyi jogszabályok nem tartalmaznak olyan szabályokat, amelyek köteleznék a munkáltatót ilyen rendszer kiépítésére. Nagyon hatékony azonban, mert lehetővé teszi a biztonsági előírások betartásának folyamatos ellenőrzését.

Ezért ésszerű döntésnek tűnik a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés bevezetése a vállalkozásnál. Ilyen döntés születhet a vállalat felső vezetési szintjén, vagy helyi kezdeményezés is lehet. Jellemzően a nagy termelési létesítmények esetében célszerű a munkavédelem háromlépcsős ellenőrzésének bevezetése egy vállalkozásnál. A megadott háromlépcsős ellenőrzés a vállalatnál lehetővé teszi számos vészhelyzet és a felügyeleti hatóságok nagy bírságainak elkerülését.

A háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés lefolytatásának rendje

A vállalkozás munkavédelmi állapotának háromlépcsős ellenőrzését a munkáltató külön utasítása vezeti be. Ezt a végzést a felsőbb vezetés utasításai vagy a felügyeleti hatóság ajánlásai alapján adják ki. Egyes esetekben a szakszervezeti szervek pályázhatnak egy ilyen rendszerre.

A vállalatnál a háromlépcsős ellenőrzés a következő felépítésű:

• Az első láncszem a helyi vezetés tevékenységében rejlik. Ez lehet az építkezés vezetője, a műszakvezető, a gyártóműhely művezetője stb. A munkabiztonságot szabályozó törvény közvetlen végrehajtója;
• Strukturális egység vezetője. Például egy műhely vagy gyártóhely vezetője lesz a következő láncszem a munkavédelmi láncban. Köteles az eligazítást közvetlenül lefolytatni vagy felügyelni, kizárni a biztonsági rendszerek alkalmazása nélkül, illetve a biztonsági szabályok megszegésével végzett munka eseteit;
• A háromszintű rendszer legmagasabb szintje a munkavédelmi bizottság. Külön közigazgatási aktus alapján, vagy a szóban forgó rendszer bevezetésével kapcsolatos általános parancs részeként jön létre. Ez a bizottság a munkavédelmi szabályok megsértésével kapcsolatos munkaügyi vitákat oldja meg.

A munkáltató köteles megismertetni a munkavállalókkal az ilyen rendszer létrehozására vonatkozó utasítást és tájékoztatni a szakszervezeti szervezetet.

Rendelet a munkavédelem háromlépcsős ellenőrzésének bevezetéséről a vállalkozásnál

A háromlépcsős ellenőrzés bevezetésére vonatkozó mintarendelést a szervezet vagy a vállalkozás maga is kidolgozhat. Használhatja a meglévő példát is. Mindenesetre ennek az adminisztratív dokumentumnak a törvényi előírásokon kell alapulnia, és figyelembe kell vennie a vállalkozás belső sajátosságait.

E dokumentum főbb rendelkezései között a következőket kell feltüntetni:

• Részletes leírásra van szükség szerkezeti felosztás ki fogja megvalósítani ezt a rendszert. Fel kell tüntetnie a nevüket, és röviden tükröznie kell a munka sajátosságait;
• Mindenkit meg kell adni tisztviselők az ellenőrzésért felelős. A vezetéknevüket nem kell feltüntetni, mivel az emberek változhatnak. Javasoljuk, hogy tükrözze a munkaköri megnevezéseket. Például a 6. kemence technológusa és így tovább;
• Bejelentési űrlapokat kell biztosítani. Végtére is, minden hivatkozásra szükség van a munkafolyamatok előrehaladásának rögzítésére, és minden vészhelyzetről jelentést kell készíteni a személyzettel. A munkát általában egy speciális napló kitöltésével rögzítik;
• Meg kell határozni az első két kapcsolat és a jutalék közötti interakció sorrendjét.

A munkavédelem állapotának háromlépcsős monitorozásának folyóirata

Egy ilyen napló kiváló formája a munkafolyamatok áramlásának elsődleges rögzítésének. A vállalati biztonsági védelem és a munkafolyamatok védelmi állapotának figyelése a napló több oszlopában is megjelenik. Kényelmes grafikonokat biztosíthat benne. Van azonban egy szabványos űrlap is.

Több kötelező szakaszt tartalmaz:

• Ha jogsértést azonosítanak, röviden ismertetni kell annak lényegét és körülményeit;
• Tájékoztatást ad az azonosított jogsértés megszüntetésének időkeretéről;
• Külön oszlopban kell feltüntetni az adott napon felelős személy aláírását és a róla szóló információkat;
• Külön oszlopot kell feltüntetni a jogsértés megszüntetésére irányuló munkát végző személyre vonatkozó információk megjelenítésére.

A munkáltatónak joga van a naplót saját belátása szerint tetszőleges rovatokkal önállóan kiegészíteni.

Példa a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzési napló kitöltésére

Ez a példa a napló összes fontos részét tartalmazza. Ráadásul a rendelkezésre álló oszlopok meglehetősen részletesen ki vannak töltve. Ezért ez az űrlap különféle szervezetekben és vállalkozásokban használható. Lehet költségvetési intézmények vagy termelő létesítmények.