A háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés lefolytatásának rendje. Három fokozatú vezérlés. Mi az a kétlépcsős vezérlés

A munkavállalók védelme a káros és veszélyes tényezők a termelést minden munkáltató legfontosabb feladatának tekintik. Megvalósítására különféle OT rendszereket vezetnek be. A biztonsági feltételek folyamatos ellenőrzésének egyik leghatékonyabb eszköze a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés.

Szabályozó dokumentum, amellyel bevezetik, - GOST R. 12.0.007-2009. A 9.5. pont határozza meg fő tevékenységeit. Nézzük meg őket közelebbről.

Általános információ

Három fokozatú vezérlés a munkavédelemről a munkavédelmi követelmények betartásának folyamatos ellenőrzésének többszintű rendszere. Ez a munkaadó és a munkacsoport képviselői által végzett fő ellenőrzési forma a munkahelyi körülmények felett. Egyes intézmények számára ez a rendszer különösen fontos. Például a veszélyes iparágakban működő óvodai nevelési-oktatási intézmények az általános intézkedések mellett speciális eljárásokat is tartalmaznak, amelyek lehetővé teszik az egyének védelmére hozott intézkedések hatékonyságának értékelését. negatív befolyást környezet. Az ellenőrzés részeként a biztonsági előírások betartását, az utasítások, normák, szabályok betartását ellenőrzik. T háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés A munkakörülmények javítását, a termelési kultúra javítását, majd a sérülések és foglalkozási megbetegedések számának csökkentését célzó intézkedések legfontosabb tényezőjeként működik. A rendszert úgy alakították ki, hogy biztosítsa, hogy az átlagos alkalmazottaktól az igazgatókig minden alkalmazott jó egészségi állapotban legyen.

Feladatok

Háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés szervezése amelynek célja a:

1. Kialakult munkavédelmi intézkedéscsomag végrehajtása.
2. Az alkalmazottak meghatározása felelős a munkakörülmények biztonságának időben történő ellenőrzésére.
3. 3 egymást követő OT szinten talált hiányosságok megszüntetése.

A munkáltató nem köteles bevezetni a rendszert. Azonban váljon hatékony eszköz sérülések és morbiditás megelőzése.

Szintek

Mint fentebb említettük, a GOST R. 12.0.007-2009 meghatározza azokat a tevékenységeket, amelyek a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzésben szerepelnek. A szabályozási dokumentum különösen az alábbi ellenőrzési szinteket írja elő:

1. A munkavezető és a megbízott (felhatalmazott) szakszervezeti biztonsági tiszt minden nap minden munkahelyet ellenőrzik. Az azonosított problémákat azonnal ki kell javítani.
2. A telephely (üzlet) vezetője és egy erre feljogosított munkatárs munkavédelmi mérnökkel hetente egy alkalommal bejárást végez. Az ellenőrzések eredményeit munkavédelmi naplókban rögzítjük. Megjelölik az előadókat és a feltárt ellentmondások megszüntetésének határidejét.
3. Az intézmény bizottsága (bizottsága) havonta egy alkalommal tanulmányozza az osztály munkavédelmi helyzetét. Az ellenőrzés eredménye alapján a szabálysértésekről jegyzőkönyv készül, és elrendeli azok megszüntetését.

A munkavédelem felügyelete és ellenőrzése a kis létszámú cégeknél ez két szakaszban történik:

1. A menedzser naponta ellenőrzi az összes munkahelyet.
2. A munkavédelmi bizottság minden hónapban mélyreható vizsgálatot végez a cég vezető munkatársainak, a szakszervezet vagy a csapat meghatalmazott képviselőjének részvételével.

Az ellenőrzés eredménye alapján a megállapított hiányosságokat munkavédelmi naplókban rögzítjük. Rögzítik továbbá az ellentmondások megszüntetésére vonatkozó javaslatokat, az érintett tevékenységek és előadók elvégzésének határidejét. Ez utóbbi jel.

Fontos pont

Figyelembe kell venni, hogy ez csak akkor lesz eredményes, ha az összes alkalmazott, a hétköznapi dolgozóktól a vezetőkig kitartóan és következetesen törekszik a munkakörülmények minőségének javítására. Ebben az esetben a vállalat kulcsfontosságú feltétele egy szakszervezet vagy egy reprezentatív struktúra jelenléte a csapatból. A szakmai szövetség elnöke jelentős szerepet tölt be a munkavédelmi kérdések megoldásában. Hatáskörébe tartozik a lakossági ellenőrzés szervezése, a munkavédelmi jogosultak tevékenységének irányítása, valamint a vezetőséggel való tárgyalás.

jutalék

Hatáskörébe tartozik a munkáltató és a munkavédelmi személyzet közös tevékenységeinek megszervezése. A bizottságnak a következő feladatai vannak:

1. A munkahelyi körülmények állapotának ellenőrzése.
2. A személyzet tájékoztatása a vizsgálat eredményéről.
3. Javaslatgyűjtés a kollektív szerződés munkavédelmi szakaszához.

Munkavállalói részvétel

A háromlépcsős ellenőrzés megszervezéséért és módszertani támogatásáért az illetékes osztály vagy egy erre felhatalmazott szakember felel. Minden mérnök-műszaki dolgozó, ben megállapított kompetenciája keretein belül munkaköri leírás, részt kell vennie a munkavédelmi intézkedések végrehajtásában. Az ellenőrzési szakaszokban az ellenőrzések tartalma a vállalkozás tevékenységének és az alkalmazott technológiák sajátosságainak megfelelően kiegészíthető. A felmérések gyakorisága, eredményeik dokumentálására vonatkozó szabályok szinte minden cégnél, intézménynél azonosak.

Jelentése

A munkavédelem háromlépcsős ellenőrzése a vállalkozásnál lehetővé teszi a következők biztosítását:

1. Munkavédelmi jogszabályi előírások betartása.
2. Biztonság technológiai folyamatok, szerkezetek, épületek, berendezések.
3. A területek megfelelő állapotban tartása.
4. Személyi és kollektív védőfelszerelés használata a személyzet által.
5. Megfelelő egészségügyi és higiéniai feltételek.
6. A személyzet kezelése és megelőző ellátása.
7. Oktatás, oktatás, munkaterületek állapotának speciális elemzése a Munka Törvénykönyve előírásai szerint.

Szabályzat a munkavédelem háromlépcsős ellenőrzéséről

Ez a törvény határozza meg a fő tevékenységeket és a végrehajtásukért felelős személyeket. A szabályzat meghatározott ellenőrzési paramétereket határoz meg. Az első szinten a monitorozás a következőkre vonatkozik:

1. A korábbi ellenőrzések során feltárt jogsértések megszüntetésére irányuló intézkedések végrehajtása.
2. Mikroklíma, világítás a munkaterületeken.
3. A környék tisztasága.
4. Berendezések és munkaeszközök szervizelhetősége.
5. Az elektromos és tűzbiztonsági előírásoknak, az egészségügyi és higiéniai szabályoknak való megfelelés állapota.

Az első szinten a következőket is ellenőrzik:

Heti ellenőrzés

A második szinten a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés végrehajtása a következők ellenőrzését jelenti:

Harmadik szint

Az utolsó szakaszban az ellenőrzést a vállalat egészében végzik. A tevékenységeket a vezetőség által jóváhagyott ütemterv szerint végzik. Az ellenőrzést a műszaki vezető által vezetett szakbizottság végzi. Összetételében főszakemberek, munkavédelmi dolgozók és csoportképviselők találhatók. A harmadik szakaszban ajánlatos ellenőrizni:

1. Az előző szakaszokban végzett tevékenységek végrehajtása és eredményei.
2. Rendeletek, parancsok, felsőbb hatósági utasítások végrehajtása, szakszervezeti bizottság.
3. A kollektív szerződésben és egyéb törvényekben meghatározott tevékenységek végrehajtása.
4. A munkahelyek speciális értékelésének állapota a munkakörülmények alapján.
5. Építmények, épületek, helyiségek, utak, gyalogos övezetek, átjárók, galériák, alagutak karbantartása.
6. Az emelő-, technológiai, energetikai, szállító és egyéb berendezések megfelelősége a munkavédelmi szabványokban meghatározott követelményeknek.
7. Elszívó és befúvó szellőztető rendszerek, gáz- és porgyűjtő berendezések működésének hatékonysága.
8. A termelési és oktatási berendezések tervezett megelőző javításainak ütemtervének megvalósítása, kommunikációs diagramok rendelkezésre állása és az erőművek csatlakoztatása.
9. A személyzet speciális lábbelivel, speciális ruházattal és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátása, kiadásának, karbantartásának, mosásának, javításának, tisztításának helyessége.
10. Véghezvitel
11. A személyzet egészségügyi felszerelésekkel való ellátása.
12. A sarkok állapota az OT szerint.
13. Pihenési és munkarend betartása, fegyelem.
14. Az elektromos és tűzbiztonsági szabályok, egészségügyi és higiéniai előírások betartásának állapota stb.

Ebben a szakaszban a munkavédelmi utasítások felülvizsgálata, eligazítások és a vezetők és a szakemberek tudásának tesztelése is zajlik.

Következtetés

A monitoring eredményei alapján jár el fegyelmi szankciókat Azon alkalmazottak, akik nem tartják be a megállapított utasításokat, a munkakörülmények javítására intézkedéseket dolgoznak ki végrehajtóik kijelölésével és a végrehajtás határidejével. Minden szakaszban önálló feladatokat kell megoldani. A következő szakaszban az előző szinten végzett tevékenységek nyomon követésére kerül sor. Az ellenőrzések eredményeit szükségszerűen dokumentálják. Az OHS-naplókat a bizottság elnökének kell vezetnie. A bizottság tagjai intézkedéseket dolgoznak ki a munkakörülmények biztonságának javítására és bemutatják azokat a vezetőségnek.

A háromlépcsős ellenőrzés az egyik módja a szervezet munkakörülményeinek és biztonságának, a munkahelyi munkafegyelemnek, a munkavédelmi előírásoknak, normáknak, szabályoknak, utasításoknak és egyéb munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelés ellenőrzésének. Fő feladata:

• munkavédelmi intézkedések végrehajtása;
• a munkavédelmi feltételek időbeni ellenőrzéséért felelős munkavállalók azonosítása;
• három egymást követő szakaszban feltárt hiányosságok megszüntetése.

A munkáltató nem köteles a szervezetben háromszintű ellenőrzést bevezetni. Azonban megbízható rendszerré válhat az ipari sérülések megelőzésére. Meg kell érteni, hogy a háromlépcsős ellenőrzés csak akkor hoz észrevehető eredményt, ha az egész szervezet a dolgozóktól a felső vezetésig következetesen és kitartóan törekszik a munkakörülmények javítására.

Mi szükséges a háromlépcsős vezérlés megvalósításához

A háromlépcsős ellenőrzés megszervezésének fő feltétele az szakszervezet jelenléte vagy a szervezetben dolgozók más képviselő-testülete. A munkavédelmi kérdésekben sok múlik a szakszervezeti elnökön. Meg kell szerveznie a lakossági ellenőrzést, irányítani a munkavédelmi biztosok munkáját, tárgyalni a szervezet vezetőjével.

Szükség is lesz rá munkavédelmi bizottságot alakítanak ki, akik a munkáltató és a munkavállalók közös akcióit szervezik ezen a területen. A bizottságnak a következő feladatai vannak:

• megszervezi a munkahelyi körülmények és munkavédelmi ellenőrzéseket;
• tájékoztatja a munkavállalókat ezen ellenőrzések eredményéről;
• javaslatokat gyűjt a szakaszhoz kollektív megállapodás a munkavédelemről.

Figyelmeztet:

Irina ASHRAPOVA,

munkavédelmi szakember, AstraZeneca Russia (Moszkva)

A munkavédelmi bizottság létrehozásának követelménye származhat a munkavállalóktól. Ebben az esetben a munkáltató köteles támogatni a kezdeményezést, és képviselőit bevonni a bizottságba.

A munkavédelmi bizottság létszáma a szervezet méretétől, a termelés sajátosságaitól, a szerkezeti részlegek számától és egyéb jellemzőktől függ. Ezt a felek - a munkáltató és a munkavállalók - kölcsönös megállapodása határozza meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 218. cikke).

minta letöltése és nyomtatása

A háromlépcsős vezérlés leginkább a nagy termelő szervezetek számára releváns. Ez a rendszer gyakran megtalálható olyan vállalkozásoknál, ahol biztonságos munkavégzés a szovjet korszakban kialakult régi szabályok szerint szervezték meg.

Példa egy olyan iparágra, ahol a háromlépcsős ellenőrzés hatékony lenne, az építőipar. Így a sok alvállalkozóval dolgozó fővállalkozó nem mindig tudja maradéktalanul ellenőrizni a megrendelést és a munkavédelmi követelmények betartását a telephelyen. Emiatt nagy a balesetek és egyéb események valószínűsége.

Szinte minden munkavédelmi szabálysértés elkerülhető, ha minden telephelyen háromlépcsős ellenőrzést szerveznek és hajtanak végre.

Hogyan kell végrehajtani a háromlépcsős ellenőrzést

A háromlépcsős ellenőrzés megszervezését általában a vállalat vezetője, a munkavédelmi szolgálat, valamint a szakszervezet vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testületének vezetője végzi. Az ellenőrzést végzik:

• az első szakaszban - az egység telephelyén, műszakban vagy brigádban;
• a második szakaszban - az osztály egészében;
• a harmadik szakaszban - a szervezet egészében.

A háromlépcsős ellenőrzés eredményeit a Journal of Three-Stage Monitoring of Labour Conditions and Safety (a továbbiakban: Háromlépcsős Ellenőrzés Lapja) tartalmazza.

Az ellenőrzés első szakasza

Az első szakaszban az ellenőrzést naponta a munka megkezdése előtt a telepvezetők (művezetők, telephelyvezetők, műszakfelügyelők) végzik a munkavédelmi szakszervezeti taggal együtt. Ebben a szakaszban ellenőriznie kell:

• az előző ellenőrzés során feltárt jogsértéseket megszüntették-e;
• a munkakörülmények állapota az egyes munkahelyeken;
• átjárók és felhajtók állapota;
• védő- és jelzőkerítések megléte;
• a munkához szükséges megfelelő eszközök és felszerelések rendelkezésre állása;
• technológiai berendezések biztonsága, emelés ill Jármű;
• az anyagok, munkadarabok, eszközök tárolására vonatkozó szabályok betartása;
• a berendezések rendelkezésre állása, szervizelhetősége és az alkalmazottak általi helyes használata személyi védelem;
• az elektromos biztonság állapota és a munkavállalók elektromos biztonsági szabályok betartása elektromos berendezéseken és elektromos szerszámokkal végzett munka során;
• a munkavállalók bizonyítványokkal, munkavállalási engedélyekkel és egyéb okmányokkal rendelkeznek a fokozott veszélyt jelentő munka végzéséhez.

Az azonosított jogsértéseket azonnal ki kell javítani. Ezt a folyamatot a munkavégzés közvetlen vezetője irányítja ezen az oldalon. Ha a szabálysértéseket a helyszín nem tudja kiküszöbölni, úgy a munkavégzés közvetlen vezetője az ellenőrzés befejeztével ezt jelenti egy felettes vezetőnek. Együtt döntik el, hogy milyen intézkedéseket kell tenni a hibák kiküszöbölése érdekében, és kijelölik a végrehajtásért felelős munkatársakat.

A feltárt szabálysértésekről az ellenőrzést végző alkalmazott vagy a telephelyvezető a Háromlépcsős Ellenőrzési Naplóban rögzíti. A bejegyzést a szakszervezet vagy a munkavállalók egyéb képviselő-testülete munkavédelmi képviselőjének alá kell írnia.

Ha az ellenőrzés első szakaszában kiderül durva jogsértés a munkavédelemről, amely károsíthatja a munkavállalók egészségét vagy balesethez vezethet, akkor a munkavégzést a szabálysértés megszüntetéséig felfüggesztik. A háromlépcsős ellenőrzési naplóban ugyanakkor az ellenőrök feljegyzik, hogy a jogsértések megszüntetéséig javasolt a munka felfüggesztése.

A munkavezető köteles tájékoztatni beosztottjait minden észlelt ellentmondásról. Emellett naponta beszámol felettes vezetőjének a telephelyén a munkavédelem állapotáról.

Az ellenőrzés második szakasza

A második szakaszban a műhely, az osztály vagy az építési terület vezetőjét jelölik ki az ellenőrzésért a szakszervezet munkavédelmi képviselőjének részvételével. Ebben a szakaszban az egység műszaki szolgálatainak képviselői (például főszerelő, főenergetikus, főtechnológus szolgálat), valamint a szervezet munkavédelmi szolgálatának szakembere csatlakozhatnak az ellenőrzéshez.

• az ellenőrzés első szakaszának megszervezése, gyakorisága és eredményei;
• a korábbi ellenőrzések után tervezett tevékenységek végrehajtása az ellenőrzés első és második szakaszában;
• a szervezet és a szakszervezet vezetőjének munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos utasításainak végrehajtása;
• az állami felügyeleti és ellenőrző szervek utasításainak betartása;
• a baleseti vizsgálatok eredményei alapján kidolgozott intézkedések végrehajtása;
• használhatóság és megfelelőség gyártási eszköz, járművek és technológiai folyamatok a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeinek megfelelően;
• a mechanizmusok, berendezések és technológiai üzemmódok megelőző karbantartási ütemterveinek betartása;
• a munkavédelem állapota az osztályokon, munkavédelmi plakátok, jelzőszínek, biztonsági táblák megléte;
• védő-, jelző- és tűzoltó berendezések és eszközök, műszerek rendelkezésre állása és használhatósága;
• a munkavállalók munkavédelmi képzésének időszerűsége és minősége;
• az egyéni védőeszközök rendelkezésre állása és megfelelő használata a munkavállalók által;
• a szaniter létesítmények és létesítmények állapota;
• a kialakított munka- és pihenőrendszer betartása, munkafegyelem.

A helyszínen nem szüntethető szabálysértések a Háromlépcsős Ellenőrzési Naplóban megjegyzés formájában kerülnek rögzítésre. A strukturális egység vezetője köteles intézkedni a szabálysértések megszüntetésére, és havonta egy alkalommal jelentést kell tennie a munkavédelmi bizottságnak a szervezeti egységében a munkakörülmények és a biztonság állapotáról.

Azt tanácsolja:

Vladimir MASLOV,

Az LLC "HSA Certification" Volga fiókjának igazgatója (Nyizsnyij Novgorod)

A munkáltatónak a háromlépcsős ellenőrzés minden egyes szakaszára ellenőrzési ütemtervet kell készítenie. Ez lehetővé teszi az ellenőrzések időben történő elvégzését, és a különböző szakaszokban végzett vizsgálatok nem fedik át egymást.

Az ellenőrzés harmadik szakasza

A harmadik szakaszban az ellenőrzést egy bizottság végzi, amelyet a szervezet vezetője vagy a főmérnök és a szakszervezeti bizottság elnöke vezet. Ide tartozik még a munkavédelmi szolgálat, a műszaki szolgálat vezetője és a szakszervezet felhatalmazott munkavédelmi referense.

Az ellenőrzést legalább negyedévente (általában havonta egyszer) végzik el, és a következőket ellenőrzik:

• az ellenőrzés első és második szakaszának megszervezése, gyakorisága és eredményei;
• háromlépcsős ellenőrzési napló vezetése;
• a kollektív szerződésekben, munkavédelmi megállapodásokban és egyéb dokumentumokban előírt tevékenységek végrehajtása;
• a súlyos és csoportos balesetek, balesetek kivizsgálásának eredményei alapján kidolgozott intézkedések végrehajtása;
• épületek, építmények, helyiségek, műhelyek és szomszédos területek műszaki állapota és karbantartása;
• az állami felügyeleti hatóságok utasításainak és utasításainak végrehajtása;
• dolgozók ellátása egészségügyi létesítményekkel és eszközökkel;
• munkavédelmi képzések, tájékoztatók szervezése.

Az ellenőrzés eredménye alapján a bizottság jegyzőkönyvet készít, a feltárt szabálysértéseket pedig rögzíti annak az egységnek a Háromlépcsős Ellenőrzési Naplójában, amelyben az ellenőrzést végezték.

Ezen túlmenően az ellenőrzés harmadik szakaszának eredményeit a szervezet vezetője strukturális osztályvezetők, főszakemberek, képviselők részvételével felülvizsgálja. szakszervezeti szervezet. Közösen dolgozzák ki a feltárt hiányosságok és jogsértések megszüntetésére használható intézkedéseket, a vállalkozás vezetője kijelöli a végrehajtókat és az intézkedések teljesítésének határidejét. Az ülés eredménye alapján jegyzőkönyv készül.

Ezt követően, ha szükséges, a vezető elrendeli, hogy fegyelmi felelősségre vonják azokat a munkavállalókat, akik megsértették a munkavédelmi szabályokat, vagy vétkesek a munka nem megfelelő megszervezésében ezen a területen. És fordítva: a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos munkájukban pozitív eredményeket elért munkavállalók jutalmazhatók.

Válaszok a kérdéseidre

Köteles-e a munkavédelmi szakember megfosztani a munkavállalókat a munkavédelmi szabályok megsértése miatti jutalomtól?

Köteles-e a munkavédelmi mérnök prémium megvonással büntetni, vagy a munkavédelmi követelmények be nem tartása miatt büntetésként bemutatni a vállalkozás alkalmazottait? Ez legális?
Maxim FEDORTSEV, munkavédelmi mérnök (Kazan)

A munkavállalók prémiumainak odaítéléséről és ennek megfelelően a bónuszoktól való megfosztásáról a munkáltató dönt. A munkavédelmi szakember a biztonsági követelményeket megsértő alkalmazottaknak a jogsértések megszüntetésére vonatkozó utasításokat adhat ki, és javasolhatja a vezetőnek, hogy bizonyos alkalmazottakat vonjon felelősségre. E javaslatok alapján a munkáltató dönti el, hogy jutalmat ad-e a szabálysértőknek.

Szükséges-e munkavédelmi szolgálatot létrehozni egy kis létszámú szervezetben?

Vállalkozásunknál 340 alkalmazott és egy munkavédelmi szakember dolgozik. Kell-e ilyen létszámmal munkavédelmi szolgálatot létrehozni?
Victoria ZINCHENKO, a HR osztály alkalmazottja (Kirov)

Az Ön esetében nem szükséges munkavédelmi szolgálatot létrehozni a szervezetében. Ez a döntés a munkáltatónál marad. Az ajánlások szerint, ha egy vállalkozásnál a foglalkoztatottak száma nem haladja meg a 700 főt, és a munkahely biztonságosnak minősül, akkor egyéni szakemberek foglalkozhatnak a munkavédelemmel. A több mint 700 főt foglalkoztató szervezetekben munkavédelmi iroda (3-5 fő) vagy munkavédelmi osztály (hat főből) jön létre.

Át lehet-e helyezni a munkavállalókat 12 órás munkaidőre, ha a munkakörülmények károsnak minősülnek?

Az egyik gyártási telephelyen a munkarend nyolc óráról 12 órára történő módosítását vizsgálják. Foglalkozások: színesfém-feldolgozó sor kezelő és lágyító. Az AWP eredményei szerint a 3.1 – 3.3 osztály. Van-e ebben a témában olyan szabályozás, amely megengedi, vagy éppen ellenkezőleg, tiltja?
Olga KOROLKOVA, munkavédelmi, ipari biztonsági és ökológiai szakértő (Irkutszk)

Ha a munkavállalók munkakörülményeit károsnak ismerik el, csökkentett munkaidőt kell alkalmazni – legfeljebb heti 36 órát. Iparági szerződés és kollektív szerződés alapján a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával a munkahét 40 órára emelhető a munkavállaló pénzbeli ellentételezése mellett (

A szervezet minden vezetőjének figyelnie kell a munkavédelmi előírások betartása. Ez lehetővé teszi a monitorozást három fokozatú vezérlés, amely a szervezeti tevékenység során a biztonság nyújtásának rendszeres és folyamatos ellenőrzésének többlépcsős rendszere.

A törvény nem írja elő ennek az ellenőrzési rendszernek a bevezetését a szervezetekben. Általában a szabályozó hatóságok javasolják. Az ilyen szabályozást a alapján vezetik be ügyintézési végzési dokumentum. Eredményeit egy speciális könyvben rögzítik. Magát az ellenőrzést szabályzat szabályozza. A harmadik szintű ellenőrzés eredményei alapján a bizottság jelentést készít.

A szabályzatok naplózása és nyilvántartása

A naplóban rögzítve az ellenőrzés eredményeit. A törvény szerint nem szükséges fenntartani, de érdemesebb a meglévő ajánlott példákat használni. Ezek a műveletek leegyszerűsítik a munkavédelmi szakember munkáját és megmentik a fontos részleteket.

Ha jogsértéseket észlelnek, a napló intelligens és helyes kitöltése segít a felelősség gyors kijelölésében, a bekövetkezett körülmények azonosításában és azok megszüntetésében.

A szervezet fejlődik rendelet a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzésről. Ez egy helyi szabályozási aktus, amely az ellenőrzés minden szakaszában meghatározza a felelősséget, a kötelezettségeket és a struktúrát. Ez a dokumentum információkat tartalmaz:

• listázza ki a megfigyeléshez szükséges objektumokat, irányokat, célokat és eljárásokat;
• kapcsolja össze és írja le az ellenőrzési szinteket;
• azonosítani kell azokat, akik felelősek az intézkedések betartásáért minden szinten;
• feladatokat oszt ki;
• előírja az ellenőrzési eredmények rögzítésének szabályait;
• kijelöli a napló vezetésének formáját és rendjét.

Célok, célok, szükségszerűség

Háromlépcsős szabályozás alkalmazása segít:

• megfelelően feleljen meg az áramnak Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció a védelmi intézkedésekről;
• biztonságos kritériumokat biztosít a termelési létesítmények üzemeltetéséhez;
• a szervezet munkahelyi létesítményeinek megfelelő állapotban tartása;
• növeli a beosztottak munkaismeretét;
• az egészségügyi és higiéniai előírások betartásának biztosítása;
• kezelési és megelőző szolgáltatásokat nyújtanak az alkalmazottak számára.

A munkavédelmi feladatok megoldásához háromszintű biztonsági audit szükséges a csapat összes alkalmazottja: a hétköznapi munkásoktól a vezetőségig. Az ilyen ellenőrzéssel nem lesznek vészhelyzetek és pénzbírságok sem.

Az 1. szintű ellenőrzést az osztályokon és osztályokon vezetik be; 2. szint – a termelésben, a műhelyekben és az osztályokon; 3. szint – az egész vállalkozásra.

Az ellenőrzés első szintje dandár vagy műszakvezető végzi. Ugyanakkor irányítják:

• hogyan kell lépéseket tenni a legutóbbi ellenőrzés során észlelt jogsértések megszüntetése érdekében;
• rendelkezésre áll-e az összes szükséges munkadarab, rögzítés és szerszám, hogyan vannak elhelyezve;
• átjárók, átjárók és autóbeállók;
• berendezések biztonsága;
• hogy a munkavállalók betartják-e az összes biztonsági szabályt;
• hogyan működik a szellőzés;
• Vannak-e munkavédelmi utasítások, és hogyan tartják be azokat?
• rendelkeznek-e az alkalmazottak egyéni védőfelszereléssel;
• jelenlét a teljesítő beosztottak között veszélyes munka, engedélyek és munkavédelmi bizonyítványok.

Az eredményeket beírják magazin, a mesternél található.

Az ellenőrzés második szakasza a telephely, a termelés, az osztály vezetője végzi. Itt nézi:

• ellenőrzést végzett;
• utasítások betartása;
• a szabványoknak való megfelelés és a berendezések működése;
• a biztonságos munkavégzés szabályainak betartása;
• karbantartási ütemterv betartása;
• jelzőtáblák;
• időben történő biztonsági intézkedések;
• speciális felszerelések és egyenruhák használata az alkalmazottak által;
• munkavállalók ellátása káros munkakörülményekhez szükséges termékekkel;
• egészségügyi élet;
• a meglévő pihenő- és munkarendet követve.

Az ellenőrzés eredményeit naplóban is rögzítik.

Alatt harmadik szint a bizottság ellenőrzi:

• az előző két ellenőrzési szint műveleteinek végrehajtása;
• a rendeletek és egyéb előírások végrehajtásának módja;
• a munkafeltételek, megállapodások és kollektív szerződések javítására hozott intézkedések;
• komplex és vészhelyzetek termelésben;
• hogyan tartják karban és ellenőrzik a szervezet részlegeit és létesítményeit;
• a szellőztetés produktív működése;
• az alkalmazottak egyéni védőfelszerelésének biztosítása, javításuk, tárolásuk és kibocsátásuk helyessége;
• szaniter helyiségek és állapotuk biztosítása;
• terápiás és megelőző intézkedések végrehajtása az alkalmazottak számára;
• munkavédelmi hivatalok beosztása;
• állványok kialakítása és elhelyezése;
• munkavédelmi tájékoztatók és képzések;
• hogyan készül fel a szervezeti struktúrák személyzete a vészhelyzetekre;
• teljesítmény munkaügyi normák valamint az előírt munka- és pihenőidőt.

Az ellenőrzési tevékenység végén jegyzőkönyv készül, illetve ellentmondások, hibák esetén végzés is készül.

Rendelés és cselekmény minta

Rendelés

a háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés bevezetéséről

a bizottság megszervezéséről

A vállalkozás körülményeinek és munkabiztonságának, valamint az összes munkavállaló megfelelőségének ellenőrzése érdekében munkaügyi törvények, utasítások, normák, szabályok és szabványok Megrendelem:

1. Háromlépcsős munkavédelmi ellenőrzés hozzárendelése.
2. A háromlépcsős ellenőrzés irányítását magamra és a szakszervezet elnökére bízom.
3. Szervezzen munkavédelmi bizottságot, amely a következőkből áll:
4. Alkalmazzon havi tájékoztatást a biztonság és a munkavédelem állapotáról a vállalkozásnál.
5. A megrendelés végrehajtása feletti ellenőrzést fenntartom.

Bázis:

A vállalkozás vezetője (teljes név)

harmadik szintű ellenőrzés a munkavédelmi helyzet és annak feltételei felett

program szerint:______________________________________________________________

in (telephely vagy műhely neve)_________________________20___-tól.

elnökből álló munkavédelmi bizottság hozta létre

(F.I.O., pozíció)

és a munkavédelmi bizottság tagjai

(F.I.O., pozíció)

ez _________20___ munkavédelmet és annak feltételeit ellenőrizték.

A legutóbbi ellenőrzés eredménye alapján kijelölt tevékenységeket nem fejezték be időben:

Az ellenőrzés eredménye alapján az alábbi hiányosságokat, szabálysértéseket tárták fel, és intézkedéseket írtak elő azok megszüntetésére:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

A Munkavédelmi Bizottság elnöke ________________________________________

(aláírás)

A munkavédelmi bizottság tagjai: ________________________________________

(aláírás)

_________________________________

(aláírás)

Periodikaság

Az első szintű ellenőrzés minden nap történik, a második - hetente, a harmadik - minden hónapban, a hónap végén.

A felhatalmazott személyek jogai és kötelezettségei

A kezdeti ellenőrzési szinten lévő telephelyvezetőnek a műszakos értekezleten fel kell hívnia a munkavállalók figyelmét arra, hogy mit fedezett fel az ellenőrzés jogsértéseket, és kb intézkedéseket tettek a megszabadulásuk érdekében. A telephelyvezető a munkanap végén köteles beszámolni az üzletvezetésnek a termelési helyek munkavédelmi helyzetéről.

A struktúra vezetőjének az ellenőrzés második szakaszában joga van cselekvéseket kijelölni, meghatározni azok végrehajtásának ütemezését és az előadókat. Ha az egység ezeket a tevékenységeket nem tudja ellátni, erről tájékoztatnia kell a vállalkozás vezetőjét a megfelelő intézkedések megtétele érdekében. A normák és szabályok durva be nem tartása esetén a bizottságnak joga van akár le is állítani az építmény munkáját mindaddig, amíg ezeket a jogsértéseket ki nem javítják.

A végén munkahét a feltárt szabálysértésekről és a megszüntetésükre tett intézkedésekről az építmény vezetője beszámol a munkavédelmi szakembernek. És 30 naponként egy ilyen alkalmazottnak tájékoztatnia kell a bizottságot a harmadik szintű ellenőrzésről.

A felhatalmazott személyeknek jogai vannak, és kötelesek is:

1. Támogassák a széf megszervezését munkakörülmények az intézményben.
2. A munkavállalók érdekeinek képviselete az állami és kormányzati szervekben a munkahelyi viták megoldása során.
3. Részvétel a munkavédelmi helyzet ellenőrzésében, és figyelemmel kíséri a jogszabályok végrehajtását, a speciális egyenruha időben történő biztosítását.
4. Végezzen minden típusú képzést.
5. Vegyen részt a termelési szükséghelyzetek vizsgálatában, és tegyen javaslatot a kollektív szerződés módosítására.

Munkavédelem és a munkavállalók védelme a veszélyes és káros hatásokkal szemben termelési tényezők a munkáltató legfontosabb feladata. Ennek érdekében a vállalkozások és szervezetek különféle munkavédelmi irányítási rendszereket működtetnek, amelyek különféle eszközökkel biztosítják a dolgozók biztonságát. A vállalkozás munkabiztonsági állapotának folyamatos nyomon követésének és a munkavédelmi és munkavédelmi rendszer operatív irányításának egyik eszköze a háromlépcsős ellenőrzés.

Többlépcsős (háromlépcsős) munkavédelmi ellenőrzés– a munkavédelmi követelményeknek való megfelelés folyamatos és állandó nyomon követésének többszintű rendszere egy vállalkozás vagy szervezet tevékenysége során.

A háromlépcsős ellenőrzés a munkavédelmi irányítási rendszerben a munkáltató és a munkaerő képviselői által végzett fő ellenőrzési forma a munkahelyek, a termelési területek és a műhelyek munkakörülményeinek és biztonságának állapota, valamint az összes szolgálat megfelelősége felett, tisztviselőkés a munkavállalók a munkaügyi jogszabályok követelményeinek:

• a munkakörülmények és a biztonság állapotának nyomon követésének módjai egy vállalkozásnál, szervezetnél,
• munkafegyelem a munkahelyen,
• a munkavédelmi előírások, normák, szabályok, utasítások és egyéb munkavédelmi jogi aktusok betartása.

Ő van fontos tényező a munkakörülmények javítását és a termelési színvonal javítását, a munkahelyi sérülések és megbetegedések további csökkentését célzó intézkedések rendszerében biztosítja valamennyi dolgozó kollektív felelősségét a munkavédelmi állapotért - a rendes munkavállalótól az intézményvezetőig, i.e. - vezérlés alulról felfelé.

A többlépcsős vezérlés feladatai

• munkavédelmi intézkedések végrehajtása;
• a munkavédelmi feltételek időbeni ellenőrzéséért felelős munkavállalók azonosítása;
• három egymást követő szakaszban feltárt hiányosságok megszüntetése.

A munkáltatónak nem kötelessége a háromlépcsős ellenőrzést bevezetni a vállalkozásnál, intézménynél, de megbízható rendszerré válhat az üzemi sérülések megelőzésére.

Ellenőrzési szintek

• színpadra állítom. Munkavédelmi mester és megbízott (megbízható) személy szakszervezet naponta felkeresi az összes munkahelyet. Az észlelt problémákat azonnal kijavítják;
• II szakasz. A műhelyvezető (nagy területen) és a munkavédelmi képviselő munkavédelmi mérnökkel hetente egyszer kört tesz. Az ellenőrzés eredményét előadók kijelölésével és az eltérés megszüntetésének határidejének megállapításával naplóban rögzítjük;
• I II szakasz. A vállalkozás szakbizottsága (bizottsága) havonta egyszer tanulmányozza a munkavédelem állapotát osztályokon. Az ellenőrzés eredménye alapján a szabálysértésekről jegyzőkönyv készül, és elrendeli azok megszüntetését.

Egy kis létszámú vállalkozásnál vagy szervezetnél kétlépcsős vezérlést alkalmaznak:

• színpadra állítom. Minden munkahely vezetőjének napi ellenőrzése;
• II szakasz. A munkavédelmi bizottság (bizottság) havi mélyreható vizsgálata kisvállalkozás vezető szakembereinek, szakszervezet vagy munkaközösség munkavédelmi megbízott (megbízható) személyének részvételével.

Az ellenőrzés eredménye alapján a bizottság az észlelt hiányosságokat, azok megszüntetésére tett javaslatokat, a teljesítési határidőket és a kivitelezőt külön naplóba vezeti. A tervezett rendezvény lebonyolításáért felelős előadó adja aláírását.

Meg kell érteni, hogy a háromlépcsős ellenőrzés csak akkor hoz észrevehető eredményt, ha a vállalkozás, szervezet teljes csapata a dolgozóktól a felső vezetésig következetesen és kitartóan törekszik a munkakörülmények javítására.

A háromlépcsős ellenőrzés végrehajtását szervező vállalkozás fő feltétele a szakszervezet vagy a munkavállalók egyéb képviseleti testületének jelenléte.

A munkavédelmi kérdésekben sok múlik a szakszervezeti szervezet elnökén. Meg kell szerveznie a lakossági ellenőrzést, irányítani a munkavédelmi biztosok munkáját, tárgyalni a szervezet vezetőjével. Ezenkívül a vállalkozásnál vagy szervezetnél munkavédelmi bizottságot (bizottságot) kell létrehozni, amely megszervezi a munkáltató és a munkavállalók közös munkavédelmi akcióit. A bizottság (bizottság) a következő feladatokat látja el:

• megszervezi a munkahelyi munkavédelmi feltételek állapotának ellenőrzését;
• tájékoztatja a munkavállalókat ezen ellenőrzések eredményéről;
• javaslatokat gyűjt a kollektív szerződés munkavédelmi szakaszára.

Egy vállalkozásnál vagy szervezetnél a háromlépcsős ellenőrzés megszervezése és működésének módszertani támogatása az osztályt vagy a munkavédelmi szakembert terheli. A monitoringban minden mérnök-műszaki dolgozó a munkaköri leírásban meghatározott jogkörében részt vesz. Az ellenőrzések tartalma a munkavédelmi ellenőrzés minden szintjén a munka sajátosságaitól és az alkalmazott technológiáktól függően kiegészíthető; Az ellenőrzések gyakorisága és a dokumentációban való megjelenése szinte minden vállalkozásnál és szervezetnél azonos.

A háromlépcsős vezérlőrendszer a következőket kínálja:

Munkavédelmi jogszabályok betartása;

Gyártó berendezések, technológiai folyamatok, épületek, építmények biztonsága;

A munkavállalók kollektív és egyéni védőfelszerelések használata;

Megfelelő egészségügyi és higiéniai munkakörülmények;

terápiás és profilaktikus munkavállalói szolgáltatások;

Képzés, oktatás, speciális értékelés a munkaügyi jogszabályok előírásainak megfelelő munkahelyeket.

A munkavédelemben sokféle ellenőrzés létezik. Ez magában foglalja a cselekvési tervek végrehajtásának folyamatos nyomon követését és a személyzet egészségi állapotának nyomon követését, valamint a személyzet állapotának folyamatos figyelemmel kísérését. gyártási környezet. Létezik olyan típusú ellenőrzés is, mint a fokozatos, ezt háromlépcsős ellenőrzésnek is nevezik a munkavédelem állapota felett. Három fokozatú vezérlést tartalmaz. Ez az a típusú vezérlés, amelyet ebben a cikkben megvizsgálunk.

Ki vezeti? Amikor? És ez milyen vezérlés?

Miért lépett? Mert három szakasza van: első, második és harmadik. Nézzük őket:

A munkavédelem állapotának háromlépcsős monitorozása.

Az ellenőrzés 1. szakasza- naponta (műszakonként, naponta) a munkavégzés közvetlen irányítója (művezető, állomási ügyeletes, műhely, műszakvezető stb.) a munkavédelmi bizottság képviselőjével vagy az ebben a folyamatban részt vevő munkavállalóval együtt végzi. Mind a munkanap elején, mind a teljes munkanapon (műszak) végzik.

A munkanap (műszak) kezdetén ellenőrzik: az előző ellenőrzés során feltárt szabálysértések megszüntetését, a munkahelyek állapotát, a dolgozók munkavégzésre való felkészültségét. munkaügyi kötelezettségek(egészségügyi állapot), állapota és használhatósága, valamint a szükséges szerszámok, eszközök rendelkezésre állása, az overallok és védőfelszerelések, cipők sértetlensége, a szellőzés szervizelhetősége és időben történő aktiválása, elegendő világítás, a földelőberendezések használhatósága, átjárók és autóbehajtók állapota, tűz rendelkezésre állása oltóeszközök, elsősegélynyújtó készletek, munkavédelmi ismeretek vizsgáztatásáról és munkavállalási engedélyről szóló igazolások stb. A munkanapon (műszakban) figyelemmel kell kísérni, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi szabályokat és utasításokat, az egyéni védőeszközök rendelkezésre állását és a munkavállalók általi helyes használatát.

Az elsõ ellenõrzési szakasz végrehajtásáról a munkavezetõ bejegyzést tesz a naplóba, kijelölve a feltárt szabálysértés végrehajtásáért felelõs személyt és megjelölve a teljesítési határidõt, ha az azonnali végrehajtás nem lehetséges.

Az ellenőrzés 2. szakasza- az osztályvezető (szakosztályvezető, műhelyvezető, vezető művezető stb.) tíznaponta legalább egyszer elvégzi a munkavédelmi képviselők közreműködésével.

Az ellenőrzés során a következőket ellenőrzik: az I. és 2. ellenőrzési szakasz korábbi ellenőrzéseinek eredményei alapján tervezett tevékenységek végrehajtása, a vállalkozási adminisztráció utasításainak, utasításainak végrehajtása, a szakszervezeti bizottság döntései, az alapú tevékenységek végrehajtása. a balesetvizsgáló anyagokról, a berendezések, járművek használhatóságáról, a technológiai folyamatok munkavédelmi követelményeknek való megfeleléséről, a munkahelyek megvilágításáról, a szellőztető berendezések és elektromos berendezések üzemképességéről, a figyelmeztető táblák, plakátok és biztonsági táblák meglétéről, a tájékoztatók és képzések időszerűségéről és minőségéről munkavédelmi kérdések, a műhelyek és az egészségügyi és háztartási helyiségek egészségügyi állapota, a munka- és pihenőidő betartása .

Az ellenőrzés ezen szakaszáról a munkakörülmények naplójában vagy a háromlépcsős ellenőrzési naplóban is rögzítésre kerül. Az azonosított jogsértések végrehajtásáért felelősöket a művezetők és a dolgozók közül is kijelölik. Az azonosított jogsértések befejezésének határidejét jóval a következő szakasz végrehajtása előtt határozzák meg, és a jogsértés összetettségétől függően változnak.

3. szakasz az ellenőrzést a vállalkozás egyik vezetője által vezetett bizottság végzi, legalább negyedévente, valamennyi termelési részlegre kiterjedően. Igény esetén több megbízás is létrehozható, melyek összetételét sorrendben határozzuk meg a szerint szerkezeti felosztások. A bizottságban főnök-helyettesek és Főmérnök, munkavédelmi mérnök, a szakszervezeti bizottság képviselői, munkavédelmi képviselők, főtechnológus, HR osztályfelügyelő, elektromos berendezésekért felelős stb. A harmadik szakasz az épületek, építmények, berendezések, járművek tavaszi és őszi műszaki vizsgálatától függetlenül, a nyári és téli munkakörülményekre való felkészülés érdekében történik.

A 3. ellenőrzési szakasz során a következőket ellenőrzik:

— intézkedések végrehajtása az ellenőrzés korábbi szakaszaiban, az ellenőrzés 1. és 2-1. szakaszának megszervezése:

— a 3 fokozatú ellenőrzés naplóinak vezetése, az eligazítási naplóba történő bejegyzések, a berendezések és eszközök, valamint a védőfelszerelések ellenőrzésének nyilvántartása.

— a munkavédelmi utasítások szabályozó hatóságok általi végrehajtása, a felügyeleti hatóságok utasításai a baleseti anyagok alapján.

— egészségügyi és műszaki útlevél rendelkezésre állása és megfelelő karbantartása.

— épületek, építmények, területek, gyártóberendezések, járművek műszaki állapota, berendezések karbantartása és javítása, berendezések állapota és visszautasítása.

— egészségügyi létesítmények rendelkezésre állása és karbantartása, a dolgozók speciális ruházattal és egyéni védőfelszereléssel való ellátása, időben történő leírás.

— a munkakörülmények javítására irányuló tervekben és a munkavédelmi megállapodásban előírt intézkedések végrehajtása.

Az ellenőrzések eredményeit minden ellenőrzési szinten tükrözni kell annak az osztálynak az ellenőrzési naplójában, ahol az ellenőrzést elvégezték.

A kis létszámú szervezetekben a vállalkozás vezetőjének megbízásából és beosztásából a munkavédelmi feltételek állapotának kétlépcsős nyomon követése végezhető.

A vállalkozásoknál a lépcsőzetes ellenőrzést a munkáltató által jóváhagyott utasítás és végrehajtási utasítás alapján fogadják el.