Klubintézmény kísérőjének munkaköri leírása. A kísérő-koncertmester munkaköri leírása Népi kóruskísérő munkaköri leírása

Figyelmébe ajánljuk a kísérői munkaköri leírás egy tipikus példáját, minta 2019/2020. a következő részeket kell tartalmaznia: általános szabályok, a kísérő munkaköri kötelezettségei, a kísérő jogai, a kísérő felelőssége.

Munkaköri leírás kísérő a " szakaszhoz tartozik Az oktatási munkakörök minősítési jellemzői".

A kísérő munkaköri leírásának a következő pontokat kell tükröznie:

A kísérő feladatai

1) Munkaköri kötelezettségek. Tematikus terveket, programokat dolgoz ki a szak- és szaktanárokkal közösen. A módszertani, pedagógiai és pszichológiai tudományok területén elért eredmények alapján, valamint a modern korszakban elért eredmények alapján egyéni és csoportos edzéseket tart a tanulókkal. információs technológiák, zenei kíséretet biztosít tréningek. Előadói készségeket formál a tanulókban, elsajátítja bennük az együttes játékkészséget, hozzájárul művészi ízlésük fejlesztéséhez, a zenei-figurális elképzelések bővítéséhez és az alkotó egyéniség ápolásához, önálló tevékenységüket a modern eszközökkel szervezi. oktatási technológia, beleértve az információs és számítógépes technológiákat, valamint a digitális oktatási forrásokat. Zenei anyagok szakszerű előadását biztosítja tanórákon, vizsgákon, teszteken, koncerteken (előadásokon), bemutató előadásokon (sportági sportversenyek, ritmikus gimnasztika, műkorcsolya, úszás). Látásból olvas, zeneműveket transzponál. Koordinálja a kísérőmunkát zenei órákon és nyilvános rendezvényeken. Értékeli a képzés eredményességét, a készségek elsajátítását, a kreatív tapasztalatok fejlesztését, a kognitív érdeklődést, részt vesz a tanulók minősítésében. Részt vesz a tematikus tervek, programok kidolgozásában (általános, speciális, alaptudományok). Részt vesz a pedagógiai, módszertani tanácsok és egyéb formák munkájában módszertani munka, szabadidős, oktatási és egyéb, az oktatási program által biztosított tevékenységekben. Gondoskodik a tanulók életének és egészségének védelméről a nevelési folyamat során. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak.

A kísérőnek tudnia kell

2) Az övét előadó kísérő munkaköri kötelezettségek muszáj tudni: az oktatási rendszer fejlesztésének kiemelt irányai Orosz Föderáció; az oktatási tevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok; Egyezmény a gyermekek jogairól; oktatási módszerek és nevelőmunka, zenei és oktatási tevékenységek; programok és tankönyvek a zenei tevékenység területén; különböző korszakok, stílusok és műfajok zenei alkotásai, értelmezési hagyományaik; az órák és a próbák lebonyolításának módszerei; a pedagógia és pszichológia alapjai; a zenei töredékek elrendezésének szabályai, módszerei, az egyes mozdulatelemekhez zeneválasztás, a tanulók egyéni fizikai adatainak figyelembevételével; a tanulói fejlesztés módszerei, előadói képességek formálása, elsajátítása; korszerű pedagógiai technológiák a produktív, differenciált, fejlesztő neveléshez, a kompetencia alapú szemlélet megvalósításához; a tanulókkal való kapcsolatfelvétel módszerei különböző korúak, szüleik (az őket helyettesítő személyek), munkatársak, gyermekrepertoárból készült zeneművek; a pedagógiai diagnosztika és korrekció technológiái; a munka alapjai személyi számítógép(szövegszerkesztők, táblázatokat), emailbenés böngészők, multimédiás berendezések, zeneszerkesztők; oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Kísérő képesítési követelmények

3) Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (zenei) vagy középfokú (zenei) szakirányú végzettség, hangszerelőadástechnikai szakmai ismeretek munkatapasztalat követelményeinek támasztása nélkül.

Munkaköri leírás kísérőnek - minta 2019/2020. A kísérő munkaköri kötelezettségei, a kísérő jogai, a kísérő felelőssége.

Címkék az anyaghoz: Kísérő munkaköri leírása, iskolai kísérő munkaköri leírása, kísérő munkaköri leírása kiegészítő oktatás, egy egyetemi kísérő munkaköri leírása.

KIJELENTEM:

[Munka megnevezése]

_______________________________

_______________________________

[Cégnév]

_______________________________

_______________________/[TELJES NÉV.]/

"_____" _______________ 20_______

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Kísérő-kísérő

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza és szabályozza a [Szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) kísérő-kísérőjének hatáskörét, funkcionális és munkaköri kötelezettségeit, jogait és kötelezettségeit.

1.2. A kísérő-kísérőt a tisztségre nevezik ki és a hatályos tisztségből felmentik. munkaügyi jogszabályok a Társaság vezetője utasítására.

1.3. A kísérő-kísérő a szakorvosok kategóriájába tartozik, és [a közvetlen felettes beosztásának neve datív esetben] alá tartozik.

1.4. A kísérő-koncertmester munkakörbe megfelelő végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre:

Kísérő-kísérő - vezető színpadi mester:

• magasabb szakmai oktatás(zenei) és legalább 5 év legmagasabb kategóriájú kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• briliáns előadói készség és a legmagasabb előadói kultúra a koncerteken kísérőként és egyéni zongoraszámokkal történő fellépéskor;
• a közönség és a zenei (színházi) közösség széles körű elismerése.

A legmagasabb kategóriájú kísérő-kísérő:

• felsőfokú szakmai (zenei) végzettség és legalább 3 év első kategóriás kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• kiváló előadói készség és magas előadói kultúra a koncerteken való fellépés során;
• a közönség és a zenei (színházi) közösség elismerése.

Az első kategória kísérő-kísérője:

• felsőfokú szakmai (zenei) végzettség és legalább 3 év második kategóriás kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• jó előadói készség és előadói kultúra.

Második kategória kísérő-kísérője:

• felsőfokú szakmai végzettség (zenei) munkatapasztalat vagy középfokú szakképzettség (zenei) követelményeinek bemutatása nélkül, és legalább 3 éves szakmai gyakorlat az adott műfajban.

1.5. BAN BEN gyakorlati tevékenységek A kísérő-kísérőnek a következőket kell vezetnie:

• a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
• ezt a munkaköri leírást.

1.6. A kísérő-kísérőnek tudnia kell:

• az Orosz Föderáció koncerttevékenységre vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai;
• zenetörténet, zenés színház, énekművészet, koreográfia;
• klasszikus és modern zenei dramaturgia;
• a modern zene fejlődésének fő irányai;
• a koncertszervezet aktuális repertoárja;
• az énekpedagógia módszerei, az együttes és a kóruséneklés;
• a balettkísérői munka elvei;
• a koncertvállalkozás szervezésének alapjai, munkajog;
• belső munkaügyi szabályzat;
• munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

1.7. A kísérő-kísérő átmeneti távollétének idejére feladatait a [helyettesi beosztás neve] végzi.

2. Munkaköri kötelezettségek

A kísérő-kísérőnek a következő munkaköri feladatokat kell ellátnia:

2.1. Egyéni és csoportos próbákat (órákat) vezet énekesekkel (opera és kamara), balett-táncosokkal, hangszeres szólistákkal, más műfajú művészekkel, mind új műsorokban, mind a jelenlegi repertoárban.

2.2. Zenei kíséretet biztosít a zongorán a próbákon, amikor új műsorokon (számokon) dolgozik.

2.3. Kísérőként működik minden műfajú művész előadásában, valamint egyéni zongoraművek előadójaként koncerteken és egyéb rendezvényeken.

2.4. Látásból ad elő új zenei műveket, és meglehetősen összetett zenei anyagokat ültet át.

A kísérő-kísérő hatósági szükség esetén a közvetlen felettes döntése alapján a törvényben előírt módon bevonható hivatali feladatai ellátásába túlórában.

3. Jogok

A kísérő-koncertmesternek joga van:

3.1. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint a tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos dokumentumokat.

3.2. Lépjen kapcsolatba mind a Társaság belső részlegeivel, mind pedig külső intézmények és szervezetek részlegeivel a működési kérdések megoldása érdekében termelési tevékenységek hatáskörén belül.

3.3. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A kísérő-kísérő adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A szervezetnek vagy harmadik feleknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása a hivatali feladatok ellátása során tett cselekményekkel vagy tétlenségekkel összefüggésben.

4.2. A kísérő-kísérő munkáját a következők értékelik:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága által - időszakosan, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. A kísérő-kísérő munkájának értékelésének fő kritériuma az előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége. ezt az utasítást.

5. Munkakörülmények

5.1. A kísérő-kísérő munkarendjét a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

Elolvastam az utasításokat ___________/_______________/ „____” _______ 20__

Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok nem megfelelő végrehajtásáért. 1.6. A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült: — a kulturális osztályra vonatkozó szabályzat; — Módszertani ajánlások a munkaköri leírások készítéséről és jóváhagyásáról a vállalkozásnál; - Könyvtár minősítési jellemzők munkásszakmák; — Munka Törvénykönyve és a munkajog egyéb normatív aktusai. 2. FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK A kísérő fő feladata a zenei kíséret biztosítása: kulturális esemény, amatőr művészeti csoportok fellépései és próbái, valamint nyilvános rendezvények szervezésében és lebonyolításában való részvétel. A munkahely a klubban (előtér, előadóterem), a vállalkozás fiókjaiban, az üdülőparkban található, ahol kulturális és kulturális rendezvényeket tartanak. nyilvános rendezvények.

A kísérő munkaköri leírása

Figyelem

Tájékoztassa az osztályvezetőt vagy a Polgári Védelmi és Sürgősségi Helyzetek Parancsnokságának vezetőjét a veszélyhelyzet bekövetkezésének előfeltételeiről a vállalkozás létesítményeiben. 2.29. Feladataikat a vállalkozás polgári védelem állományon kívüli formációjának részeként látják el. Legyen képezve tanulócsoport Vállalkozási Polgári Védelmi Felkészülési Terv szerint.

Info

Ismerje a polgári védelmi figyelmeztető jelzéseket és az azokra való fellépés menetét. Vegyen részt a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a vállalati alkalmazottak körében. 2.30.Az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeinek teljesítése. 2.31. Tartsa be a napi munkarendet, a munka- és termelési fegyelmet, amelyet a vállalkozás belső munkaügyi szabályzata ír elő.

2.32. A munkahelyen józan állapotban és kielégítő egészségi állapotban tartózkodjon, ami nem akadályozza munkaköri feladatai ellátását. 2.33.

Fontos

A kísérő-kísérőt megbízással veszik fel és bocsájtják el a munkából. (vezetői beosztás) 1.4. A kísérő-koncertmesternek ismernie kell: - az Orosz Föderáció kormányának kulturális és művészeti kérdésekben hozott határozatait; — az Orosz Föderáció Kulturális és Tömegkommunikációs Minisztériuma és a csoport alapítója által jóváhagyott, a színház tevékenységére vonatkozó utasítások, irányelvek és egyéb szabályozási dokumentumok; — zenei irodalom az Ön hangszeréhez; — a kísérői munka elvei a koreográfiában; — a modern zene fejlődésének fő irányai; - klasszikus és modern zeneművek; — az énekpedagógia és az együttes (kórus) éneklés módszerei; — munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások. 2. A kísérő-kísérő munkaköri feladatai keretében: 2.1.

A 404-es hibaoldal nem létezik

Záró rendelkezések 6.1 Jelen munkaköri leírás a „Kísérő-kísérő” munkakör képesítési jellemzői alapján került kidolgozásra (Egységes képesítési referenciakönyv a vezetői, szakemberi és alkalmazotti beosztásokhoz. A „Kultúrában dolgozók munkaköreinek minősítési jellemzői, művészet és filmművészet”, Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i rendelete N251n), jóváhagyta. (egyéb cselekmények, dokumentumok részletezése) 6.2 A jelen munkaköri leírást a munkavállaló a felvételkor (aláírás előtt) megismerteti. munkaszerződés). A munkavállaló jelen munkaköri leírásának megismerését (a jelen utasítás szerves részét képező ismeretterjesztő lapon (a munkaköri leírások megismerési naplójában) aláírásával igazolja; a munkaköri leírás másolatában a munkáltató; más módszer) 6.3.

Kísérő-kísérő

Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek. 3.4. A tevékenység során feltárt hiányosságokról saját hatáskörén belül tájékoztassa közvetlen felettesét, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére. 3.5. Követelje, hogy az intézmény vezetése nyújtson segítséget hivatali feladatai és jogai ellátásához.

3.6. Javítsa szakmai képesítését. 3.7. Egyéb, a munkaügyi jogszabályok által biztosított jogok. 4. Felelősség A kísérő-kísérő felelős: 4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2.

A kísérő munkaköri leírása

Ezen jellemzők alapján készül a kísérő-kísérő munkaköri leírása, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint a munkaköri kötelezettségeinek konkrét felsorolását, figyelembe véve a tevékenységek szervezésének és irányításának sajátosságait. a vállalkozás (intézmény) A vezetők és szakemberek munkaköri leírásának összeállításakor figyelembe kell venni a kézikönyv jelen kiadására és a bevezetőre vonatkozó általános rendelkezéseket. Általános rendelkezések a munkakatalógus első kiadásához. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a CEN különböző kiadásaiban ugyanazok és hasonló munkakörök jelenhetnek meg.
Közvetlenül részt vesz az új előadások zenei terveinek elkészítésében. 2.2. Művészekkel gyakorolja az énekszólamokat. 2.3. Táncpróbákon kísér. 2.4. Az aktuális repertoár zenei foglalkozásait vezeti karmester (művészeti vezető) irányításával.
2.5. Zenei kíséretet biztosít új előadásokhoz a próbák során, hangtervezésre szánt, egészen a zenekari vagy gépi felvételig. 2.6. Új zeneműveket ad elő látásból és transzponál normál nehézségű zenei anyagot. 3. Jogok A kísérő-koncertmesternek joga van: 3.1.

A törvény által előírt összes szociális garancia mellett. 3.2. Ismerje meg az intézmény vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit. 3.3.

Osztálytól kapja a szervezési ill személyzeti munka információ a szolgálati időről, a juttatások elérhetőségéről stb. Időben tájékoztatja a szervezési és személyi munka osztályát a nyilvántartási adatok változásáról (családösszetétel, lakcím, katonai regisztráció, útlevéladatok, stb.), továbbá tájékoztatást ad továbbképzésről/képzésről/ és képesítési kategória hozzárendeléséről, bemutatva a beérkezett dokumentumok eredeti példányait. 8. A ALKALMAZOTT TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSÉNEK ELJÁRÁSA 8.1. A kulturális osztály kísérői munkáját értékelik: 8.1.1.
Művelődési osztály főorvosa és vezető szakorvosa a napi tevékenység folyamatában. 8.1.2. A tanúsító bizottság által - az értékelési időszak során végzett munka eredménye alapján. 8.2. A művelődésszervező munkája értékelésének fő szempontja a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatok és felelősségek ellátásának teljessége, időszerűsége és magas színvonala.

A kísérő-koncertmester munkaköri leírása

Belső munkaügyi szabályzat; — munkavédelmi és biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások; — . 1.4. A kísérő-kísérő tevékenységében a következőket vezérli: - Szabályzat; (művelődési intézmény (szervezet) neve) - jelen munkaköri leírással; — . (a kísérő-kísérő munkakörével közvetlenül összefüggő egyéb aktusok, dokumentumok) 1.5. A kísérő-kísérő közvetlenül jelent.

(vezetői beosztás megnevezése) 1.6. A kísérő-kísérő távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt munkavállaló látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért. őt a cserével kapcsolatban. 1.7.

Kísérőként működik minden műfajú művész előadásában, valamint egyéni zongoraművek előadójaként koncerteken és egyéb rendezvényeken. 3.4. Látásból ad elő új zenei műveket, és meglehetősen összetett zenei anyagokat ültet át. 3.5. . (egyéb feladatok) 4. Jogok A kísérő-koncertmesternek joga van: 4.1.

Részvétel a találkozókon szervezési kérdések. 4.2. Kérjen és kapjon tőle szerkezeti felosztások szükséges információ, dokumentáció. 4.3. Részt vesz az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.

4.4. Kövesse az intézmény (szervezet) vezetőségének segítségét hivatali feladatai ellátásában, jogainak gyakorlásában. 4.5. . (egyéb jogok) 5. Felelősség 5.1.

Munkaköri leírás kísérő kísérő

KELL TUDNI A kulturális osztály kísérője Tudnia kell: 5.1. Jogalkotási és szabályozási aktusok. 5.2. Határozatok, utasítások, utasítások, felsőbb szervezetek egyéb irányító és szabályozó anyagai, amelyek a vállalkozás tevékenységével kapcsolatosak a kulturális és oktatási munka kérdéseiben. 5.3. A kultúra és a sport fejlődését meghatározó határozatok. 5.4. A vállalkozás, a kulturális osztály felépítése, munkaszervezése. 5.5. A tanszék és a Vállalkozás gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai. 5.6. A kulturális munkavégzés formái, módszerei. Kulturális rendezvények lebonyolításának forgatókönyveinek és programjainak kidolgozásának elvei. 5.7. A legjobb gyakorlatok a klubintézmények munkájában. 5.8. A gyógyhelyi kulturális munka szervezésének és módszertanának sajátosságai. 5.9. Működési szabályok technikai eszközöket, a munka során használt zenei, hang- és egyéb berendezések.
5.10.
A kísérő a kulturális osztály vezető szakemberétől megkapja a munkaköri feladatai ellátásához szükséges szóbeli és írásbeli hatósági felvilágosítást, dokumentációt, anyagokat, és tájékoztatást ad a munkájáról. 7.2. Kapcsolatban áll a vállalkozás valamennyi strukturális részlegének vezetőjével a kulturális munka kérdéseiben. 7.3. Logisztikai kérdéseket megold a kulturális osztály vezető szakemberével.
7.4. Vezető munkavédelmi szakemberrel - munkavédelmi eligazítások, oktatások és tudásfelmérés lebonyolításáról. 7.5. A fizetéséről a főkönyvelőtől, a számviteli osztály könyvelőjétől, a közgazdásztól és az időmérőtől kap tájékoztatást. 7.6. Amikor állásra jelentkezik, beadja a sajátját munkakönyv, útlevél és egyéb dokumentumok (katonai igazolvány, oktatási okmány).

Űrlapminta (sablonpélda) utasítások:

_________________________________
(vállalkozás, intézmény, szervezet neve)

Klubintézmény kísérőjének munkaköri leírása

Helyeslem

(intézményvezető, szervezet, egyéb tisztségviselő,
______________________________
jóváhagyására jogosult
______________________________
munkaköri leírás)
_________ ____________________
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" ____________ ____

1. Általános rendelkezések

1.1. A klublétesítés kísérői állásába történő kinevezés és az onnan való elbocsátás _____________________________ rendeletével történik _______________________ javaslatára, a hatályos munkaügyi jogszabályok előírásainak betartásával.

1.2. A klublétrehozás kísérője közvetlenül ___________________________________________________________________________________________

1.3. Tevékenysége során egy klub alapításának kísérőjét Ukrajna alkotmánya és törvényei, Ukrajna Miniszteri Kabinetének határozatai, Ukrajna Kulturális és Művészeti Minisztériumának utasításai, stb. szabályozó dokumentumokat, valamint a helyi jogszabályok és a jelen munkaköri leírás.

1.4. Átmeneti távollét ideje alatt a klublétesítés kísérőjét ____________________________________________________________ helyettesítheti.

1.5. A klubintézmény kísérője átveszi az intézmény adminisztrációjától a szabályozási, szervezeti és módszertani tartalmú anyagokat, aláírás ellenében megismeri a vonatkozó dokumentumokat.

1.6. A klublétesítmény kísérője szisztematikusan információt cserél a hatáskörébe tartozó kérdésekről az intézmény adminisztrációjával és alkalmazottaival.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Munkaköri kötelezettségek

A klub alapításának kísérője:

2.1. Irányítja a koreográfiai csoport, dal- és táncegyüttes, kör, egyesület, központ stb. tevékenységét.

2.2. Repertoár éves és hosszú távú munkatervet készít.

2.3. Biztosítja a csapat részvételét művészeti rendezvényeken, fellépéseken, koncerteken stb.

2.4. Koreográfiai előadások, koncertszámok, programok színrevitele.

2.5. A művészeti csoport tagjaival az előadói képességek fejlesztésére foglalkozásokat tart, szervezi az oktató-módszertani munkát.

2.6. Részt vesz klub- és tömegkulturális, oktatási, szórakoztató és szabadidős rendezvények kidolgozásában és lebonyolításában különféle csoportok népesség.

2.7. ____________________________________________________________.

A klubkísérőnek joga van:

3.1. Ismerkedjen meg a cégvezetés tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

3.2. Tegyen javaslatot a jelen útmutatóban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

3.3. A tevékenysége során feltárt dologról saját hatáskörén belül tájékoztassa közvetlen felettesét, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.

3.4. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali feladataik ellátásában.

3.5. Szerezze be a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat.

3.6. Döntéseket hozzon önállóan saját hatáskörén belül.

3.7. Részt vesz azokon az értekezleteken, ahol a kompetenciájával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg.

3.8. Az előírt módon javítsa szakmai képesítését.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Felelősség

A klub létrehozásának kísérője a felelős

4.1. Hivatali kötelezettségeik nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért, valamint a jelen munkaköri leírásban, a belső munkaügyi szabályzatban biztosított jogaik igénybevételének vagy közvetlen igénybevételének elmulasztásáért - Ukrajna hatályos jogszabályai és Ukrajna büntetőjogi törvényei által meghatározott keretek között. .

4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

4.3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

4.4. ____________________________________________________________.

5. A klublétesítés kísérőjének tudnia kell:

5.1. Jelenlegi jogszabályok a kultúra és a művészet területén.

5.2. A kulturális, oktatási és szabadidős tevékenységek jelenlegi szabályozása.

5.3. A koreográfiai művészet elmélete.

5.4. A repertoárképzés elvei, az oktatási folyamat szervezése.

5.5. A lakossággal való munkaszervezés formái, módszerei a demográfiai, életkori és nemzeti sajátosságok figyelembevételével.

5.6. Hazai és világ kulturális és oktatási intézményeinek felsőfokú tapasztalata.

5.7. Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

5.8. Belső munkaügyi szabályzat.

5.9. ____________________________________________________________.

6. Képesítési követelmények

Felsőfokú szakmai (műszaki); szakember számára - nincs munkatapasztalat követelmény; Bachelor - felsőfokú képzés és balett-táncos munkatapasztalat legalább 3 év.

Felügyelő
szerkezeti egység

______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____
EGYETÉRT:
Jogi Osztály vezetője
______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____
Elolvastam az utasításokat:
______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____

Mint? Mint!

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A kulturális osztály kísérője a „szakemberek” szakmacsoportba tartozik.

1.2. A kísérői munkakörbe történő kinevezés és a beosztásból való felmentés a gazdasági osztály főorvosának és vezető szakorvosának javaslatára a vállalkozás igazgatójának rendeletével történik.

1.3. A kulturális osztály kísérőjének munkája során a következőket kell irányítania:

A vállalkozás alapszabálya;

Belső munkaügyi szabályzat;

Kollektív megállapodás;

Ez a munkaköri leírás.

1.4. A kísérő közvetlenül a kulturális osztály vezető szakemberének számol be.

1.5. A kísérő távollétében (szabadság, betegség, üzleti út, egyéb okok) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok nem megfelelő végrehajtásáért.

1.6. A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült:

Művelődési Főosztály szabályzata;

utasítások a vállalkozásnál;

A munkavállalói szakmák képesítési jellemzőinek jegyzéke;

Munka Törvénykönyve és a munkajog egyéb normatív aktusai.

2. FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK

A kísérő fő feladata a kulturális rendezvények, amatőr művészeti csoportok fellépéseinek, próbáinak zenei kísérete, valamint nyilvános rendezvények szervezésében és lebonyolításában való részvétel.

A munkahely a klubban (előtér, előadóterem), a vállalkozás részlegeiben, az üdülőparkban található, ahol kulturális rendezvényeket tartanak.

A kulturális osztály kísérője köteles:

2.1. A rábízott feladatokat hatékonyan és időben hajtsa végre

A hatályos jogszabályok, szabályzatok, szabályzatok, utasítások, igazgatási utasítások előírásainak megfelelően.

2.2. Készülj fel a munkára munkahely, ellenőrizze a rendelkezésre állást és javítsa ki

A hangszerek és a munkához szükséges anyagok nemessége. Elektromos hangszerek használatakor ellenőrizze a földelés meglétét és használhatóságát, a tápkábel, a dugasz és az aljzat használhatóságát.

2.3. A művelődési osztály vezető szakemberétől megkapja a munkához szükséges anyagokat.

2.4. A munkához szükséges anyagok beszerzésére vonatkozó igényeket időben nyújtsa be az osztályvezetőnek.

2.5.Magas szakmai színvonalon, havi 1-2 alkalommal kulturális és tömegrendezvények, amatőr művészeti koncertek előkészítése, lebonyolítása, gyógyhelyi nyaralók bevonásával.

2.6. „Karaoke az üdülőhelyen” zenés szabadidős estek készítése és lebonyolítása a klub munkatervének megfelelően.

2.7. Amatőr művészeti csoportok (kórus-, zenei, koreográfiai csoportok, együttesek és szólisták, énekegyüttesek) próbáinak, fellépéseinek zenei kíséretének biztosítása.

2.8. Vegyen részt tömegelőadások, színházi fesztiválok, népünnepélyek, bálok, karneválok, szabadidős estek előkészítésében, lebonyolításában, Újévi előadások, tánc, tematikus estek és egyéb nyilvános rendezvények.

2.9. Felelősséggel kezelje a művészi öntevékenység, a kreativitás próbáit, a koncertszámok, a repertoár és az előadási program professzionalizmusát.

2.10. Időben válaszoljon a nyaralók és a vállalkozás alkalmazottai panaszaira és követeléseire.

2.11. Vegyen részt a klub művészeti tanácsának munkájában.

2.12. Kisebb javítások elvégzése a klub működésében használt ingatlanokon. Kérelmeket nyújtson be a vezetőnek a munka során észlelt meghibásodások megszüntetésére.

2.13. Kezelje megfelelően, óvatosan és használja rendeltetésszerűen.

Felszerelés, készlet, klub ingatlan.

2.14. Tárolja az anyagi javakat és a hangszereket erre a célra kialakított helyen.

2.15. Takarítson meg energiát és vizet.

2.16. Ismerje és tartsa be a biztonsági előírásokat

Munka-, tűz-, elektromos és ipari biztonság, ipari higiénia, utasítások, zenei eszközök és egyéb termelési eszközök kezelésének szabályai, kollektív és egyéni védőfelszerelések használata.

2.17. Az előírt munkavédelmi kötelezettségeket be kell tartani kollektív megállapodásés a vállalkozás belső munkaügyi szabályzata.

2.18. Állítsa le az olyan gépek, mechanizmusok és egyéb berendezések működését, amelyek meghibásodása vagy be nem tartása balesethez vezethet, és tiltsa meg a munkát olyan helyiségekben, ahol a munkavállalók élete és egészsége veszélyt jelent, erről haladéktalanul értesítve a vállalkozás vezetése.

2.19. Leállás, lopás, kár, szabálysértés esetén

A berendezés kezelője haladéktalanul jelentse az eseményt felettesének; vegyen részt a történtek kivizsgálásában, és tegyen intézkedéseket a hasonló esetek megelőzése érdekében.

2.20. Tegyen intézkedéseket az okok és feltételek azonnali megszüntetésére

Ami leállást, balesetet vagy egyéb kárt okozhat, és ha ezeket az okokat önerőből nem lehet megszüntetni, erről haladéktalanul értesíteni kell az osztályvezetőt vagy más illetékest.

2.22. Tartsa be a munkavédelmi, tűzvédelmi és ipari higiéniai szabályokat és előírásokat. Tartsa be a munkavédelmi előírások, az utasítások, a berendezések és egyéb termelési eszközök kezelési szabályai előírásait, használja a kollektív és egyéni védőfelszereléseket.

2.23. Előzetes és időszakos vizsgák elvégzése a meghatározott határidőn belül. orvosi vizsgálatok(évente legalább egyszer).

2.24. Időben vegyen részt a munkavédelmi, tűzbiztonsági, elektromos biztonsági, ipari higiéniai és munkaügyi jogszabályok képzésén és tudásvizsgálatán.

2.25. Tartsa be a munkavédelmi szabályokat az N_____ utasítások szerinti munkavégzés során.

2.26. Együttműködjön a vállalkozás adminisztrációjával a biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megszervezésében, személyesen tegyen meg minden lehetséges intézkedést annak érdekében, hogy megszüntessen minden olyan termelési helyzetet, amely veszélyezteti az életét és egészségét, illetve a körülötte lévő embereket és a természeti környezetet. Jelentse a veszélyt az osztályvezetőnek vagy más tisztviselőnek.

2.27. Ismerje és végezze el a vállalkozás mélyépítésével kapcsolatos feladatokat.

2.28. Tájékoztassa az osztályvezetőt vagy a Polgári Védelmi és Sürgősségi Helyzetek Parancsnokságának vezetőjét a veszélyhelyzet bekövetkezésének előfeltételeiről a vállalkozás létesítményeiben.

2.29. Feladataikat a vállalkozás polgári védelem állományon kívüli formációjának részeként látják el. A Vállalati Polgári Védelmi Felkészülési Terv szerint képzési csoportban kell képezni. Ismerje a polgári védelmi figyelmeztető jelzéseket és az azokra való fellépés menetét. Vegyen részt a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a vállalati alkalmazottak körében.

2.30.Az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeinek teljesítése.

2.31. Tartsa be a napi munkarendet, a munka- és termelési fegyelmet, amelyet a vállalkozás belső munkaügyi szabályzata ír elő.

2.32. A munkahelyen józan állapotban és kielégítő egészségi állapotban tartózkodjon, ami nem akadályozza munkaköri feladatai ellátását.

2.33. Adjon írásos magyarázatot a munka- vagy termelési fegyelem megsértésére (hiányzás, ittas állapotban való megjelenés vagy egyéb kötelességszegés).

2.34. Aktívan részt venni a csapat társadalmi életében. Vegyen részt egészségügyi napokon (órákon), takarítási napokon a vállalkozás területének tereprendezéséhez.

Egészségügyi napon (órán) végezzen takarítást, meszelést, festést az irodájában (munkahelyén), a közös helyiségekben és a vállalkozás kijelölt területén, valamint virágágyások ásását, gyomlálását, fűnyírást, gyommentesítést. , száraz levelek és fű -állva, növények gondozása stb.

2.35. Biztosítsa a rábízott ingatlan teljes biztonságát. Óvatosan kezelje a cég tulajdonát, és tegyen sürgős intézkedéseket a károk elkerülése érdekében.

2.36. Tartsa be a kollektív szerződés követelményeit.

5. MUST KNOW A kulturális osztály kísérője Tudnia kell:

5.1. Jogalkotási és szabályozási aktusok.

5.2. Határozatok, utasítások, utasítások, felsőbb szervezetek egyéb irányító és szabályozó anyagai, amelyek a vállalkozás tevékenységével kapcsolatosak a kulturális és oktatási munka kérdéseiben.

5.3. A kultúra és a sport fejlődését meghatározó határozatok.

5.4. A vállalkozás, a kulturális osztály felépítése, munkaszervezése.

5.5. A tanszék és a Vállalkozás gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai.

5.6. A kulturális munkavégzés formái, módszerei. Kulturális rendezvények lebonyolításának forgatókönyveinek és programjainak kidolgozásának elvei.

5.7. A legjobb gyakorlatok a klubintézmények munkájában.

5.8. A gyógyhelyi kulturális munka szervezésének és módszertanának sajátosságai.

5.9. A munkavégzés során használt technikai eszközök, zene-, hang- és egyéb berendezések működésének szabályai.

5.10. Az Ön munkaköri kötelezettségei.

5.11. Üzleti képesítések, általános oktatás, polgári védelem, egészségügyi napok, egészségügyi órák és egyéb nyilvános rendezvények időpontja, ideje és helye.

5.12. A megállapított beszámolók elkészítésének rendje és benyújtásának határideje.

5.13. Munkaügyi jogszabályok.

5.14. Etika üzleti kommunikációés tárgyalásokat.

6. KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK

A kulturális osztály kísérőjének:

6.1. Legyen teljes felsőoktatás releváns képzési terület (mesterképzés, szakirányú végzettség) munkatapasztalat-követelmény vagy alapfokú felsőfokú végzettség és legalább 3 éves kulturális intézményi munkatapasztalat nélkül.

6.2. Szakmai végzettség fejlesztése a hatályos jogszabályok előírásainak megfelelően.

7. KAPCSOLATOK (KOMMUNIKÁCIÓ) HELYZETEK SZERINT

7.1. A kísérő a kulturális osztály vezető szakemberétől megkapja a munkaköri feladatai ellátásához szükséges szóbeli és írásbeli hatósági felvilágosítást, dokumentációt, anyagokat, és tájékoztatást ad a munkájáról.

7.2. Kapcsolatban áll a vállalkozás valamennyi strukturális részlegének vezetőjével a kulturális munka kérdéseiben.

7.3. Logisztikai kérdéseket megold a kulturális osztály vezető szakemberével.

7.4. Vezető munkavédelmi szakemberrel - munkavédelmi eligazítások, oktatások és tudásfelmérés lebonyolításáról.

7.5. A fizetéséről a főkönyvelőtől, a számviteli osztály könyvelőjétől, a közgazdásztól és az időmérőtől kap tájékoztatást.

7.6. Munkára jelentkezéskor munkakönyvét, útlevelét, egyéb okmányait (katonai igazolvány, végzettséget igazoló okmány) leadja a szervezési és személyi munka osztályán. Tájékoztatást kap a szervezési és személyi munka osztályától a szolgálati időről, a juttatások elérhetőségéről stb. A nyilvántartási adatok változásáról (családi összetétel, lakcím, katonai nyilvántartás, útlevél adatok stb.) haladéktalanul tájékoztatja a szervezési és személyi munka osztályát. ), továbbá tájékoztatást ad továbbképzésről/képzésről/ és képesítési kategória hozzárendeléséről, bemutatva a beérkezett dokumentumok eredeti példányait.

8. AZ ALKALMAZOTT TELJESÍTMÉNYÉNEK ÉRTÉKELÉSÉNEK ELJÁRÁSA

8.1. A kulturális osztály kísérőjének munkáját értékelik:

8.1.1. Művelődési osztály főorvosa és vezető szakorvosa a napi tevékenység folyamatában.

8.1.2. A tanúsító bizottság által - az értékelési időszak során végzett munka eredménye alapján.

8.2. A művelődésszervező munkája értékelésének fő szempontja a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatok és felelősségek ellátásának teljessége, időszerűsége és magas színvonala.