A szervezési munka osztály vezetőjének munkaköri leírása. A szervezési és személyi munka osztályvezetőjének munkaköri leírása. Osztályvezető. feladatait és felelősségét

Személyzetmenedzsment, új munkatársak képzése Az értékesítési osztály vezetőjének funkcionális feladatai elsősorban a rábízott személyi állomány irányítása. A jó szakembernek kiválóan meg kell értenie iparága sajátosságait, és meg kell értenie a modern értékesítési csatornák működési elveit, vagyis képesnek kell lennie ügyfelet vonzani, együttműködést kialakítani vele, és nem engedni a régit. . Ezt meg kell tanítania a beosztottainak is. Feladatok meghatározása A főnöknek világosan fel kell tüntetnie a munkatársak feladatait, és ki kell alakítania a prioritásokat a munkájuk során. A szakembernek képesnek kell lennie a felelősségek helyes elosztására az összes alkalmazott között. Az értékesítési képviselőknek és az értékesítési vezetőknek egyértelműen meg kell érteniük, hogy ki miért felelős. Ugyanakkor a kiosztott feladatoknak reálisan megvalósíthatónak kell lenniük.

Munkaköri leírások

Figyelem

Az Osztályvezető teljes felelősséggel tartozik az Osztályra háruló feladatok, valamint a jelen Munkaköri leírásban ráruházott egyéb feladatok minőségéért és határidőre történő elvégzéséért. 4.2. A fenti kötelezettségek meghatározott mértékben és határidőn belüli nem teljesítése, valamint a munkafegyelem megsértése esetén az osztályvezető a hatályos jogszabályok szerint felelős. Orosz Föderációés a Társaság társasági szabályzatai (szabályzat, szabályzat, utasítás).

VAL VEL ezt az utasítást Elolvastam és egyetértek (teljes név) (aláírás) » » év.

Osztályvezető. feladatait és felelősségét

Adminisztratív intézkedések kezdeményezése az áruszállítást (expedíciót) végző osztály dolgozóival szemben a gyógyszerészeti tevékenység megszervezésére vonatkozó előírások be nem tartása miatt. 771 Felelősség Az expedíció helyszínének vezetője-gyógyszerész személyes felelősséget visel azért, hogy főigazgató XXX funkcionális kötelezettségeinek elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása a kitűzött célok elérése érdekében, valamint a számára biztosított jogok nem megfelelő felhasználása: - az Orosz Föderáció hatályos munkajogának, belső szabályzatainak megfelelően, munkaszerződés a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik; - megállapodás szerint teljes egyéni pénzügyi felelősség a munkavállalót anyagi felelősség terheli.

Az általános osztályvezető munkaköri leírása

II. Funkciók Az általános osztályvezető az alábbi feladatokat látja el: 2.1. Bejövő és kimenő levelezés fogadásának, nyilvántartásának, feldolgozásának szervezése.
2.2.

A vállalkozás titkárságának és gépelési szolgáltatásának irányítása. 2.3. Közreműködés a gazdasági szolgáltatások tevékenységének szervezésében, ellenőrzésében.

Módszertani munka szervezése dokumentum-áramlási kérdésekben. 2.5. Kapcsolattartás a számviteli, személyzeti és jogi szolgálat munkájával.

2.6. Az egészséges és biztonságos körülmények között munkaerő a beosztott dolgozók számára. III. Munkaköri kötelezettségek Az általános osztályvezető köteles: 3.1.
Az egységes szervezeti és adminisztratív dokumentációs rendszerre vonatkozó szabványok megvalósításának biztosítása. 3.2.

A főnök kötelezettségei: emlékeztető minden alkalomra

Sok cégtulajdonos tévesen úgy gondolja, hogy a magas eladások eléréséhez csak egy irodát kell felszerelni, tervet kell készíteni, egy osztályt „értékesítőkből” kell toborozni, és ennek megvalósításához egy főnököt kell az osztály élére állítani. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy minden szakember munkáját a megfelelő irányba kell irányítani, és nemcsak a menedzsment teljes ellenőrzésével, hanem közvetlen felelősségek és jogok kijelölésével is.
Mindezeket a rendelkezéseket jóvá kell hagyni a vonatkozó dokumentációban. Ez azt jelenti, hogy nem szabad formális megközelítést alkalmaznia a munkaköri leírások elkészítésében.
Az utasításnak olyan szabályozásnak kell lennie, amely egyértelműen meghatározza az egyes munkavállalók tevékenységét és hatásköreit. Feladatkör Az értékesítési osztály vezetője széleskörű feladatkörrel rendelkező szakember, közvetlen beosztott munkatársakkal.

Az osztályvezető munkaköri leírása

Info

Az értékesítési osztályvezető-helyettes feladatkörét annak struktúrájától függően kell kialakítani. Ha egy osztályon több irányt hoztak létre, akkor több helyettes is lehet.

A vezető helyettes figyelemmel kísérheti a termékszállítások időszerűségét és elemzi a hirdetési stratégiát. Ha az osztály több irányban működik, akkor az adott feladattal foglalkozó helyettes tud terveket készíteni és az ügyfeleket a munkatársak között felosztani, új ügyfeleket keresni, a befizetések beérkezését ellenőrizni, valamint felelős lehet információs támogatás mások szerkezeti felosztások vállalkozások. A helyettes irányítja a szállítmány- és várható fizetési nyilvántartás vezetését, valamint a szerződések előkészítését is.

Az értékesítési osztály vezetőjének feladatai és munkaköri leírása

A termékek és szolgáltatások fogyasztóinak stratégiai felkutatása, velük való együttműködés Az útmutató ezen bekezdését a vállalkozás sajátosságaitól függően kell elkészíteni. Mindenesetre tudás modern technológiák a kulcsfontosságú értékesítési csatornákon keresztül történő értékesítés alapvető tényező a főnöki posztra jelölt kiválasztásakor. Emellett az értékesítési osztály vezetőjének munkaköri feladatai megkövetelik a tárgyalókészséget magas szint. A szakembernek prezentációs készségekkel kell rendelkeznie.

Ideális esetben a jelöltnek MBA végzettséggel kell rendelkeznie. Az osztályvezetőnek meg kell birkóznia minden olyan vitás helyzet megoldásával, amely a vezető és az ügyfél között felmerülhet. Ezenkívül elemeznie kell a beérkező panaszokat, hogy feltárja a meglévő hiányosságokat mind az osztálya, mind az egész vállalkozás munkájában.

Strukturális egység vezetőjének munkaköri leírása

Fontos

Az osztályvezető munkaköri leírása ingyenesen letölthető. Az általam jóváhagyott osztályvezető munkaköri feladatai (Vezetéknév, kezdőbetűk) (szervezet neve, szervezeti - jogi forma) (igazgató; munkaköri leírás jóváhagyására jogosult egyéb személy) 201.00.00_g.

o.p.

AZ OSZTÁLYVEZETŐ MUNKAHELYI LEÍRÁSA (intézmény neve) 201.00.00_g. 00 I. sz. Általános rendelkezések 1.1. Jelen munkaköri leírás rögzíti az osztályvezető (a továbbiakban: vállalkozás) jogait, kötelezettségeit és munkaköri kötelezettségeit.

Intézmény neve 1.2. Az osztályvezető feladata az osztály dolgozóinak munkairányítási rendszerének megszervezése és fejlesztése. 1.3. Az osztályvezetői posztra kinevezett személynek rendelkeznie kell felsőoktatásés legalább öt éves munkatapasztalat az árképzés és becslés szakterületén.

1.4.

Az értékesítési osztály vezetőjének funkcionális feladatai

Szervezi és részt vesz a kirendeltség dolgozóinak képzésében a számítástechnikai eszközökkel és szoftverekkel való munkavégzéshez; 758.2.16 Részt vesz az új informatikai alkalmazottak felvételi folyamatában; 758.2.17 Interakciót biztosít a XXX állami vállalat funkcionális részlegeivel informatikai támogatási kérdésekben; 758.3 A kitűzött célok elérése érdekében az osztályvezető együttműködik más szervezetekkel: - XXX „ССС” ügyfélszolgálati kérdésekben; — Internetszolgáltatók a fióktelepnek nyújtott internetszolgáltatásról, áttekintés díjcsomagok; — Távközlési szolgáltatók a fióktelepnek nyújtott kommunikációs szolgáltatásokról, a tarifatervek felülvizsgálatáról; — Garanciális és jótállás utáni szolgáltatásokat nyújtó szervezetekkel karbantartáságazati informatikai berendezések javítása; — Olyan szervezetekkel, amelyek az SCS telepítéséhez és korszerűsítéséhez nyújtanak szolgáltatásokat a fióktelepen.

A HR osztály vezetőjének funkcionális feladatai

Szakirányú végzettség Középfokú - gyógyszerész 7.2 Szakmai gyakorlat Legalább 1 év 7.3 Szakmai ismeretek Gyógyszerészeti tevékenység szervezésének képessége gyógyszertári raktár törvényi előírásoknak megfelelően Speciális követelmények 7.4 Speciális szoftverek, műszaki rendszerek ismerete Consultant Plus; Garancia; GOST; Microsoft Word; Microsoft Excel 7.5 Szabályozó dokumentáció ismerete Gyógyszerészeti tevékenységet (beleértve az ellenőrzött gyógyszerek és anyagok forgalmát is) szabályozó jogszabályok és szabályzatok 7.6 Módszerek ismerete Az engedélyezési követelmények és feltételek betartásának ellenőrzése gyógyszerraktárban 773 Szakkifejezések és rövidítések szótára Kifejezés, rövidítés definíciója kifejezések, rövidítések 8.1 OCS Osztály Központi raktár 8.2 ATO Áruüzemi Osztály Az Utasítás teljes mértékben tükrözi e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

Az osztályvezető funkcionális feladatai

A vállalkozás nyereségének mértéke és a cég márkával kapcsolatos panaszok hiánya attól függ, hogy az értékesítési osztály vezetője mennyire látja el feladatait, és milyen szinten fejlődik professzionalizmusa. A fő célok, amelyekkel egy személy szembesül ebben a pozícióban:

• csapatvezetés, új személyzet képzése;
• termékek és szolgáltatások új fogyasztóinak stratégiai keresése, együttműködés velük;
• kintlévőség kezelése;
• Értékesítési terv kialakítása, végrehajtásának nyomon követése;
• a marketing osztállyal együtt a vállalat fejlesztési stratégiájának megvalósítása.

Az értékesítési osztály vezetőjének felelősségi köre az adott vállalkozás sajátosságaitól és az alkalmazottak számától függ.

A pozíciónak elvileg nagy kilátásai vannak, lehet „felnőni”. kereskedelmi igazgató vagy akár egy cég vagy iroda főigazgatója lesz.

JÓVÁHAGYOTT

Koszterevo város vezetője

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Az adminisztráció szervezési osztályának vezetője

Kosterevo városa, Petushinsky kerület, Vlagyimir régió

1. Általános rendelkezések

1.1. A szervezési osztály vezetőjét (a továbbiakban: osztályvezető) Koszterevo város vezetője nevezi ki és menti fel tisztségéből.

1.2. Az osztályvezető önkormányzati alkalmazott, munkájában Koszterevo város vezetőjének beszámol.

1.3. A tanszékvezetőnek felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie szakmai oktatásés legalább hat év önkormányzati és (vagy) állami közszolgálati gyakorlat vagy legalább hét év szakmai gyakorlat a szakterületen.

1.4. Tevékenysége során az osztályvezetőt az Orosz Föderáció alkotmánya, szövetségi törvények, Vlagyimir régió törvényei, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, kormányhatározatok, az Orosz Föderáció Népi Képviselői Tanácsának határozatai vezérlik. Koszterevo városa, Vlagyimir régió kormányzójának határozatai és rendeletei, Koszterevo város vezetőjének határozatai és rendeletei, a „Koszterevo városa” önkormányzati formáció alapokmánya, egyéb szabályozási jogi aktusok, ez az utasítás.

1.5. A szervezési osztály vezetőjének tudnia kell:

Az Orosz Föderáció és a Vlagyimir régió önkormányzati szolgálatára vonatkozó jogszabályok; A Vlagyimir régió és a "Kosterevo város" önkormányzatának chartája; Az osztályról szóló szabályzat; belső munkaügyi szabályzat; a dokumentumokkal való munkavégzés szabályai Koszterevo város közigazgatásában; a szövetségi törvények által védett állami vagy egyéb titkot képező információkkal való munka eljárása; munkavédelmi és tűzvédelmi szabványok; a végrehajtáshoz szükséges egyéb normák és szabályok munkaköri kötelezettségek.

1.5.1. A szervezési osztály vezetőjének ezen kívül tudnia kell:

Jogi alapok, közgazdaságtan, a társadalom fejlődésének társadalompolitikai vonatkozásai;

Az Orosz Föderáció, a Vlagyimir régió és a megfelelő önkormányzati formációk fejlődési kilátásait tevékenységi profiljuk szerint meghatározó dokumentumok;

Az állami és önkormányzati gazdálkodás alapjai;

Az önkormányzati jogszabályok előkészítésének, egyeztetésének és elfogadásának rendje;

A személyzeti menedzsment alapjai;

1.6. A szervezési osztály vezetőjének rendelkeznie kell a következő képességekkel:

A személyes munkaszervezésről és a munkaidő tervezéséről;

Irodai berendezésekben és kommunikációban jártas;

Korszerű eszközök, módszerek és technológiák birtoklása az információkkal és dokumentumokkal való munkavégzéshez;

A modern orosz nyelv hivatalos üzleti stílusának ismerete;

Munkavédelem;

A munkaköri feladatok ellátásához szükséges egyéb készségek.

1.7. Az osztályvezetőnek további készségekkel kell rendelkeznie:

Szervezési és adminisztratív tevékenységek, tevékenységek tervezése, interakciója, koordinálása és ellenőrzése;

Módszeres megközelítés a kijelölt feladatok megoldásában;

Vezetői döntések meghozatala és végrehajtásuk nyomon követése;

A meghozott döntések következményeinek előrejelzése;

Információ elemzése, szintézise, ​​eredményeinek bemutatása;

Szemináriumok, értekezletek, nyilvános meghallgatások lebonyolítása és a beosztott alkalmazottak magatartásának motiválása, hatékony interakció kialakítása a csapatban;

A beosztott alkalmazottak irányítása, amely abból áll, hogy képesek meghatározni az egység tevékenységének hosszú távú és aktuális céljait és célkitűzéseit; megosztani a feladatokat az önkormányzati alkalmazottak között; konstruktív döntéseket elfogadni és felelősséget vállalni azok végrehajtásáért; optimálisan használja fel a beosztott alkalmazottak potenciális képességeit, technikai képességeit és erőforrásait a hatósági tevékenységek hatékonyságának és eredményességének biztosítása érdekében;

Hivatalos interakció a regionális kormányzati hatóságokkal és a helyi önkormányzatokkal.

2. Főbb feladatok.

2.1. A koszterevói városvezetés tevékenységének szervezési támogatása.

2.2 Koszterevo város igazgatása és Vlagyimir régió közigazgatása, Vlagyimir régió törvényhozó gyűlése, Petushinsky körzet igazgatása és Koszterevó város Népi Képviselői Tanácsa közötti együttműködés biztosítása.

2.3.Az önkormányzati szolgáltatások kérdéseivel kapcsolatos szövetségi, regionális és helyi jogszabályok végrehajtásával kapcsolatos munka megszervezése.

2.4.A városvezetés önkormányzati alkalmazottainak minősítésével kapcsolatos munka megszervezése.

2.5. Az állampolgárok felhívásaival kapcsolatos munka megszervezése.

2.6. A személyzeti munka szervezése.

3.Funkciók.

A szervezeti osztály vezetője az alábbi feladatokat látja el:

3.1.Irányítja a szervezési osztály tevékenységét, gondoskodik a rábízott feladatok megoldásáról.

3.2.A hatáskörébe tartozó kérdésekben kidolgozza a polgármesteri határozat- és végzéstervezeteket.

3.3. Megszervezi a hivatali munkát, figyelemmel kíséri a városvezetésben a hivatali munka megszervezését a hivatali munkautasítások előírásai szerint.

3.4. Listát állít össze Koszterevo város közigazgatásának ügyeiről.

3.5. Biztosítja a polgárokat a jogaikra vonatkozó polgármesteri határozatok és végzések másolatairól.

3.6. Szervezi a városvezető által tartott ülések, konferenciák előkészítő munkáját.

3.7. Kapcsolatban áll Koszterevo város Népi Képviselői Tanácsával.

3.8. Előterjesztéseket készít a városvezetés szabályzataira, figyelemmel kíséri azok végrehajtását.

3.9. Személyi munkát végez a városvezetésben.

3.9.1 Felhatalmazott személy az önkormányzati tisztségeket betöltő személyek jövedelmével, vagyonával és vagyonhoz kapcsolódó kötelezettségeivel, a „Koszterevo város” önkormányzati szolgálatának beosztásával és családtagjaikkal kapcsolatos információkkal való munkavégzésre.

3.9.2 A 3.9.1 pontban meghatározott információkat fogadja, tárolja és továbbítja a megbízásnak az önkormányzati alkalmazottak hivatalos magatartására vonatkozó követelményeknek való megfelelésről Koszterevo város, Petushinsky kerület, Vlagyimir régió önkormányzati szerveiben, valamint az összeférhetetlenség feloldásáról a pontosságuk ellenőrzésének megszervezése és végrehajtása érdekében.

3.10. Javaslatot tesz a városi közigazgatásba történő felvétel rendjére, részt vesz a megüresedett önkormányzati tisztségek betöltésére, az önkormányzati alkalmazottak igazolására, átvételére irányuló pályázatok szervezésében és lebonyolításában. próbaidő.

3.11. Megszervezi a lakossági fellebbezésekkel kapcsolatos munkát, tanulmányozza a polgárok leveleit, nyilatkozatait, miután azokat a város vezetője megvizsgálta, végrehajtóknak megküldi intézkedés és a megállapított tények ellenőrzésének megszervezése érdekében, figyelemmel kíséri a kérelmek, levelek elbírálásának időzítését és helyességét. és panaszok. Negyedévente legalább egyszer beszámolót készít a város vezetőjének az elvégzett munkáról.

3.12.Részt vesz a város vezetőjének személyes polgári fogadásán, választ ad a polgárok panaszaira, amelyeket a város vezetője ír alá.

3.13. Interakcióba lép vele állami szervezetekés azt jelenti tömegmédiaönkormányzati kérdésekkel foglalkozik.

3.14. Felelős az általa létrehozott vagy a munkája során felhasznált dokumentumokért.

4. Jogok és kötelezettségek.

Az osztályvezetőnek joga van:

4.1 A városvezetés strukturális osztályaitól, intézményektől, szervezetektől, polgároktól és társadalmi egyesületektől a hatósági feladatok ellátásához szükséges információkat, anyagokat az előírt módon bekérni és átvenni.

4.2. A város vezetőjének javaslatokat tenni a városvezetés szervezési osztálya és egyéb strukturális osztályai dolgozóinak kinevezésére és felmentésére, meghatározni funkcionális felelősségek szervezési osztály dolgozói.

4.3. Írjon alá dokumentumokat a hatáskörén belül.

4.4. Az osztályvezető az áram által biztosított jogokkal rendelkezik és élvezi is Munkaügyi jogszabályok, szövetségi és regionális jogszabályok az önkormányzati szolgáltatásokról és az önkormányzati alkalmazottakról.

Az osztályvezető köteles:

4.5. Lelkiismeretesen ellátja a rábízott hivatali feladatokat;

4.6. A város vezetőjének utasításait, utasításait a törvénytelenek kivételével végrehajtani;

4.7. Betartatni a városvezetés által megállapított belső munkaügyi szabályzatot és a hatósági információkkal való munkavégzés rendjét;

4.8. Tartsa be az önkormányzati beosztásban betöltött jogkör gyakorlásával járó korlátozásokat;

4.9. Fenntartson olyan képesítési szintet, amely elegendő munkaköri feladatai ellátásához.

4.10. A szervezeti osztály vezetője a korrupció elleni küzdelem érdekében köteles:

4.10.1 Adjon tájékoztatást a munkáltató (munkaadó) képviselőjének jövedelméről, vagyoni és vagyoni kötelezettségeiről, valamint házastársa és kiskorú gyermekei jövedelméről, vagyoni és vagyoni kötelezettségeiről.

4.10.2. Értesítse a munkáltató (munkáltató) képviselőjét, az ügyészséget vagy más kormányzati szervet minden olyan esetről, amikor valaki megkeresi őt korrupciós bűncselekmények elkövetésére.

4.10.3 Tegyen intézkedéseket az összeférhetetlenség minden lehetőségének elkerülésére.

4.10.4. A felmerült összeférhetetlenségről vagy annak lehetőségéről írásban értesítse közvetlen felettesét, amint arról tudomást szerez.

5. Felelősség.

A rábízott feladatok elmulasztásáért, nem megfelelő ellátásáért a szervezési osztály vezetője a hatályos jogszabályok szerint felelős.

Munkaköri leírás szervezési és módszertani osztály vezetője

1. Általános rendelkezések

1. Jelen munkaköri leírás meghatározza az egészségügyi intézmény szervezési és módszertani osztályvezetőjének munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

2. A szervezési-módszertani osztályvezetői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább 5 éves szervezési és módszertani munkavégzési, illetve egészségügyi irányítási gyakorlattal rendelkező személy kerül.

3. A szervezeti és módszertani osztály vezetőjének ismernie kell az Orosz Föderáció egészségügyi ellátásra vonatkozó jogszabályainak alapjait; az egészségügyi intézmények tevékenységét szabályozó szabályozó dokumentumok; az orvosi és megelőző ellátás megszervezésének alapjai a kórházakban és a járóbeteg-rendelőkben, a mentő- és sürgősségi orvosi ellátás, a katasztrófaorvosi szolgáltatások, az egészségügyi-járványügyi szolgáltatások, a lakosság és az egészségügyi intézmények gyógyszerellátása; elméleti alapja, az orvosi vizsgálat elvei és módszerei; az egészségügyi intézmények tevékenységének szervezeti és gazdasági alapjai és egészségügyi dolgozók költségvetési biztosítási orvoslás feltételei között; a szociális higiénia alapjai, az egészségügy szervezése és gazdaságtana, orvosetika és deontológia; jogi szempontok orvosi tevékenység; általános elvek és alapvető módszerek a klinikai, műszeres és laboratóriumi diagnosztika az emberi test szerveinek és rendszereinek funkcionális állapota; főbb betegségek etiológiája, patogenezise, ​​klinikai tünetei, klinikai jellemzői, komplex kezelésének elvei; a beteg életveszélyes állapota esetén a sürgősségi orvosi ellátás biztosításának szabályai; az átmeneti rokkantság vizsgálatának alapjai és az orvosi és szociális vizsgálat; az egészségnevelés alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

A szervezési és módszertani osztály vezetőjének szakterülete szerint ismernie kell a szociális higiénés és egészségügyi szervezés alapjait; az egészségügy kialakulásának és fejlődésének története; a lakosság járóbeteg-ellátásának megszervezése; a lakosság fekvőbeteg-ellátásának megszervezése; a dolgozók orvosi és megelőző ellátásának megszervezése ipari vállalkozások; szervezet speciális segítségnyújtás a lakosság számára; a vidéki lakosság egészségügyi ellátásának megszervezése; szülészeti és nőgyógyászati ​​ellátás szervezése; serdülők orvosi ellátásának szervezése; gyermekorvosi ellátás szervezése; a lakosság mentő- és sürgősségi ellátásának megszervezése; a lakosság orvosi vizsgálatának megszervezése; az egészségügyi menedzsment alapjai; egészségügyi tervezés és közgazdaságtan alapjai; az egészségügyi statisztika elmélete és módszerei; népegészségügyi statisztikák; egészségügyi statisztikák; a nemzetközi statisztika kérdései; az orvosi kibernetika alapjai; demográfiai és gazdasági jellemzők régió (kerület); a régió (kerület) fejlődési kilátásai; a régió (kerület) lakosságának egészségi állapota; egészségügyi-járványügyi és környezeti helyzet a régióban (körzetben); a régió (kerület) lakosságának egészségi állapotát jellemző mutatók; a régió (kerület) egészségügyi intézményeinek tevékenységét jellemző főbb mutatók; a szervezési és módszertani osztály dolgozóinak feladatai, jogai, felelőssége, munkaszervezése.

A szervezési és módszertani osztályvezetőnek képesnek kell lennie az egészségügyi intézmény, egység népegészségügyi mutatóinak és teljesítménymutatóinak kiszámítására; elkészíti a régió (kerület) társadalmi-gazdasági fejlesztési tervébe történő felvételre egy régió, járás, intézmény egészségügyének fejlesztésére vonatkozó terv tervezetét; fejlesztési terv a régió (kerület) sajátos helyzetének elemzése alapján különféle típusok orvosi segítségnyújtás a lakosságnak; megszervezi a legjobb gyakorlatok bevezetését célzó munkát a kerület egészségügyi intézményeiben; megszervezni a tudományos munkaszervezés elemeinek bevezetését a régió egészségügyi intézményeibe; megszervezi a tervezett tevékenységek végrehajtásának nyomon követési rendszerét; az egészségügyi intézmények dolgozói számára szervezési és módszertani munkáról képzést, módszertani értekezleteket, tapasztalatcserét szolgáló konferenciákat tartani; elemzi és értékeli az elsődleges statisztikai információkat.

4. A szervezeti és módszertani osztály vezetőjét az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően az intézményvezető végzésével nevezik ki és bocsátják el.

5. A szervezési és módszertani osztály vezetője közvetlenül az intézményvezetőnek vagy helyettesének van alárendelve.

2. Munkaköri kötelezettségek

Szervezi a szervezési és módszertani osztály munkáját. Szervezési és módszertani segítséget nyújt az intézmény, az alárendelt egészségügyi intézmények dolgozóinak és azok dolgozóinak. Szakterületén tanácsadói segítséget nyújt. Közreműködik a statisztikai jelentések elkészítésében, pl. éves jelentés, tájékoztató és elemző anyagok. Szakorvosi látogatásokat szervez az alárendelt egészségügyi intézményekben. Felügyeli a középső és junior beosztottak munkáját egészségügyi személyzet, megkönnyíti hivatali feladatai ellátását. Figyelemmel kíséri a biztonsági és munkavédelmi szabályok betartását az ápoló és a kiskorú egészségügyi személyzet által. Részt vesz az egészségügyi dolgozók képzésében a szakterületükön. Megtervezi munkáját, elemzi teljesítménymutatóit. Gondoskodik az orvosi és egyéb dokumentációk időbeni és minőségi lebonyolításáról a megállapított szabályok szerint. Egészségügyi oktatási munkát végez. Megfelel az orvosetika és deontológia szabályainak és elveinek. Szakszerűen és időben végrehajtja az intézmény vezetésének utasításait, utasításait, valamint a jogszabályi aktusokat saját jogán szakmai tevékenység. Megfelel a belső előírásoknak, a tűz- és biztonsági előírásoknak, valamint az egészségügyi és járványügyi előírásoknak. Haladéktalanul intézkedik, ideértve a vezetőség időben történő tájékoztatását is, hogy kiküszöbölje a biztonsági előírások, tűzvédelmi és higiéniai szabályok megsértését, amely veszélyt jelent az egészségügyi intézmény tevékenységére, annak dolgozóira, a betegekre és a látogatókra. Szisztematikusan fejleszti képességeit.

3. Jogok

A szervezési és módszertani osztályvezető jogosult:

8. a szervezési és módszertani osztály dolgozóinak végrehajtására kötelező utasításokat adni;

9. részt venni szakterületükön a személyzet kiválasztásában és elhelyezésében;

10. javaslatot tesz az intézmény vezetőségének az intézmény dolgozóinak tevékenységük ösztönzésére, büntetés kiszabására;

11. javaslatot tesz az intézmény tevékenységének fejlesztésére és javítására;

12. a hivatali feladataik ellátásához szükséges tájékoztató anyagokat, szabályozó dokumentumokat a vezetőségtől kérni, átvenni és felhasználni;

13. részt vesz konferenciákon, értekezleten, ahol a munkájával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg;

11. racionális és hatékony felhasználása anyagi, pénzügyi és emberi erőforrások;

12. a belső előírások, az egészségügyi és járványellenes rend, a tűzbiztonsági és biztonsági előírások betartása;

13. a hatályos szabályozás által előírt dokumentáció vezetése;

14. tevékenységére vonatkozó statisztikai és egyéb információszolgáltatás az előírt módon;

15. gondoskodik a vezetői fegyelem betartásáról és hivatali feladataik ellátásáról a beosztott alkalmazottak részéről;

16. Az osztály készenléte a rendkívüli helyzetekben való munkavégzésre.

A munkafegyelem, jogszabályi és szabályozási aktusok megsértéséért a szervezési és módszertani osztály vezetője a mindenkor hatályos jogszabályok szerint fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható, a szabálysértés súlyosságától függően.

EKATERINBURG VÁROS VEZETE

FELBONTÁS

A Szervezeti Szabályzat elfogadásáról
A jekatyerinburgi vezetői hivatal osztálya

A határozat hatályát vesztette, lásd Jekatarinburg város vezetőjének 2001. október 8-i 1153. sz. határozatát.

_________________________________________________________________________________________________________________

Figyelembe véve a Jekatyerinburg város vezetőjének apparátusának szervezeti osztályáról szóló, bemutatott szabályzatot, úgy döntök:

1. Jóváhagyja a Jekatyerinburg város vezetőjének apparátusának szervezeti osztályáról szóló szabályzatot (1. sz. melléklet).

2. Jóváhagyja a szervezési osztály dolgozóinak munkaköri leírását (2. sz. melléklet).

3. A jelen határozat feletti ellenőrzést a város helyettes vezetője, az igazgatási apparátus vezetője (A. G. Kobernichenko) bízták meg.

Polgármester
A. M. Csernyeckij

Melléklet 1. SZABÁLYZAT Jekatyerinburg város vezetőjének apparátusának szervezeti osztályáról

1. Általános rendelkezések

1.1. Jekatyerinburg város közigazgatásának szervezeti osztályát (a továbbiakban: osztály) Jekatyerinburg város vezetője alkotja, a városvezetői apparátus struktúrájának részét képezi, mivel a város strukturális egysége. az adminisztráció.
Az osztály a városi polgármesteri hivatal vezetőjének tesz jelentést.

1.2. Tevékenysége során a szervezeti osztályt az Orosz Föderáció alkotmánya és törvényei, Oroszország elnökének rendeletei, a szverdlovszki regionális és a jekatyerinburgi városi duma határozatai, valamint a kormányzó és a kormány rendeletei vezérlik. Szverdlovszki régió, Jekatyerinburg város vezetője.

1.3. Az osztályvezetőt a város vezetője nevezi ki és menti fel.
Helyettes vezető, a szakembereket a főosztályvezető javaslatára a város vezetője nevezi ki és menti fel.

1.4. Az osztály közvetlen irányítását az osztályvezető látja el, aki az osztályra háruló feladatok végrehajtása érdekében megosztja a feladatokat az osztályszakértők között.

2. Az osztály fő feladatai

2.1. Az adminisztráció tevékenységének szervezési támogatása: szervezési rendezvények tervtervezetének, negyedéves terveinek kidolgozása. Találkozók, konferenciák, szemináriumok előkészítése, összegzés, tájékoztató anyagok készítése.

2.2. A városvezetés és a kerületi igazgatás közötti interakció szervezési támogatása.

2.3. A főosztályok, a városigazgatási bizottságok osztályai, a járási igazgatási szervek tevékenységének nyomon követése a felsőbb kormányzati szervek dokumentumainak, a városvezetői határozatoknak, a városi duma határozatainak végrehajtásában.

2.4. A városvezetés apparátusai, osztályai, osztályai, bizottságai teljesítményfegyelmének elemzése, a városvezetés vezetőinek tájékoztatása az ellenőrzött dokumentumok végrehajtásáról, a teljesítményfegyelem állapotáról.

2.5. A városi és kerületi önkormányzatok személyzetének átképzése.

2.6. Választási kampányok előkészítése és lebonyolítása. 2.7. Irodai munka szervezése a városvezetésben.

3. Az osztály feladatai, jogai és kötelezettségei

3.1. Részt vesz a fejlesztésben szervezési rendezvények közigazgatást a város társadalmi fejlesztésének fő irányaiban, elősegíti azok megvalósítását.

3.2. Elkészíti a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben a városvezetői határozat- és rendelettervezeteket, segíti a járási igazgatást azok végrehajtásának megszervezésében.

3.3. A városvezető vagy a városvezetői hivatal vezetője nevében:
- elvégzi a városvezetés osztályai, igazgatóságai, bizottságai tevékenységének módszertani irányítását;
- szervezési kérdésekben tanácsot ad;
- koordinálja a járási igazgatási szervek munkáját a városvezető határozatainak, utasításainak végrehajtása érdekében.

3.4. Tanulmányozza, összefoglalja és terjeszti a járási igazgatási szervek munkaformáit, módszereit, segíti őket a szervezési munka javításában.

3.5. Elemzi a járási igazgatások szervezeti tevékenységét, az általuk meghozott határozatokat, rendeleteket, a hatályos jogszabályoknak való megfelelést.

3.6. Részt vesz a városfő beszámolóinak megszervezésében a városi duma ülésein.

3.7. Anyagokat készít a városvezető tájékoztató üzeneteihez.

3.8. Terveket dolgoz ki a városi és kerületi közigazgatás alkalmazottainak tanulmányozására, képzésére és továbbképzésére.

3.9. A városvezető kabinetfőnöke megbízásából az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben polgári levelek, kérelmek, panaszok ellenőrzését végzi.

3.10. Közreműködik a város közigazgatási-területi felosztásának kérdéseivel kapcsolatos javaslatok előkészítésében, gondoskodik ezekről a kérdésekről tájékoztató és referenciaanyagok elkészítésében.

3.11. Jegyzőkönyvet vezet az ülésekről, ülésekről, testületekről, figyelemmel kíséri a meghozott döntések végrehajtását.

3.12. Irodai munkát szervez a városvezetésben.

4. Az osztály tevékenységének felépítése és szervezése

4.1. Szerkezet és személyzeti asztal osztályt a város vezetője határozattal hozza létre és hagyja jóvá. Szerkezeti séma, az osztály létszámtáblázatát mellékeljük (1., 2. melléklet).

4.2. Az osztály szerkezeti felosztására vonatkozó szabályzatot és az alkalmazottak munkaköri leírását a városi polgármesteri hivatal vezetője hagyja jóvá.

4.3. Az osztály a hosszú távú és negyedéves tervekre alapozza munkáját, amelyek a városvezetés tervei alapján készülnek.
Az osztály dolgozói felelősek az osztályra ruházott feladatok és feladatok minőségi és határidőre történő ellátásáért.

4.4. Az osztály tevékenységét a városvezetés más osztályaival, bizottságaival és osztályaival, valamint a járási önkormányzatokkal együttműködve végzi.

4.5. Az osztály a következőket tartalmazza:
- szervezeti szektor;
- irodai munka és levél szektor.

4.6. A városi duma ülésein, az állandó bizottságok ülésein, valamint a városvezető által tartott üléseken a szervezési osztály dolgozói a városvezető kabinetfőnöke, az osztályvezető vagy a városvezető-helyettesek nevében részt vehetnek.

5. Az osztály átszervezése, felszámolása

1. Az osztály átszervezéséről és felszámolásáról a város vezetője hozza meg a döntést a hatályos jogszabályok minden előírásának betartásával.

2. függelék. ÁLLÁSI UTASÍTÁSOK a jekatyerinburgi szervezeti osztály dolgozói számára

1. A szervezési osztály vezetője

1. Meghatározza a fő munkairányokat, haladéktalanul megszervezi és irányítja az osztály dolgozóinak tevékenységét, ésszerűen osztja el a felelősséget az alkalmazottak között, tárgyilagosan értékeli tevékenységük eredményeit, feltételeket teremt hatékony munkavégzés csapat.

2. Megszervezi a távlati és aktuális munkaterv-tervezetek kidolgozását, a városvezetés szervezési rendezvényeinek előkészítését.

3. Megszervezi a járási igazgatási formák és munkamódszerek tanulmányozását, általánosítását, terjesztését, gyakorlati segítséget nyújtva számukra.

2. Osztályvezető-helyettes

1. Távollétében helyettesíti az osztályvezetőt.

2. Tervezi a városvezetés munkáját. Negyedéves munkaterveket készít.

3. Figyelemmel kíséri az osztályok, osztályok, ügyviteli bizottságok terveinek rendelkezésre bocsátását, azok megvalósítását.

4. Választási kampányok előkészítése és lebonyolítása minden szinten.

3. A kontrollcsoport vezetője

1. Megállapítja a „K” jelzéssel ellátott dokumentumokat (rendeletek, városvezetői rendeletek), ezekre ellenőrzési ütemtervet vezet.

2. Javaslatot tesz az adminisztráció munkatervébe a szervezési osztály által a különböző szintű értekezleten „K”-ra előterjesztett határozatok figyelembevételére.

3. Részt vesz a városvezető-helyettesekkel a „K”-on elhatározott dokumentumok végrehajtásának előrehaladásának mérlegelésekor. Ezekről az ülésekről jegyzőkönyvet vezet.

4. Javaslatot tesz a teljesítési fegyelem megsértése miatti értékcsökkenési leírásra (negyedévente), a teljesítési fegyelem erősítésére és az ellenőrzés alá vont dokumentumok végrehajtásának előrehaladására (írásban).

5. Összehangolja a vezető „K” szakember és az üzemeltető szakember tevékenységét, munkatervet készít az ellenőrző csoport számára.

6. Helyszíni szemlét szervez, azokon részt vesz.

7. Elkészíti az iratok ellenőrzés alóli kivonásáról szóló határozattervezetet és ahhoz magyarázó megjegyzést.

4. A szervezési osztály vezető szakembere

1. Nyilvántartást vezet a szervezési osztályhoz beérkezett városvezetési határozatokról, végzésekről.

2. Megnyit egy „Ellenőrző ügyet” a „K” bejegyzéssel azonosított dokumentumok alapján.

3. Tervet készít az ellenőrzött dokumentum lebonyolítására.

4. A megadott információk alapján jegyzeteket készít a diagramba.

5. Általános tájékoztatást ad, beszámol a csoportvezetőnek az utasítások idő előtti, hiányos teljesítéséről (minden hónap 1. napján - írásban).

5. A szervezési osztály vezető szakembere-üzemeltetője

1. Biztosítja a dokumentumok automatikus vezérlését városi és regionális szinten a CID alapján.

2. Időben információgyűjtést végez a városrészekből a megállapított feladatok teljesítésének előrehaladásáról email(beleértve a telefonos emlékeztetők használatát is).

3. Havonta megjeleníti a városi és járási igazgatási osztályok teljesítményfegyelmére vonatkozó adatokat. Pontosítja az azonosított utasításokra vonatkozó információkat, bemutatja a főszakértőnek, hogy utólagos kiosztásra kerüljön a kerületi önkormányzatok és a városvezető-helyettesek felé.

4. Statisztikai adatszolgáltatási nyomtatványokat készít, pontosítja, az el nem végzett tevékenységekről a kontrollcsoport vezetőjét tájékoztatja (minden hónap 1. napján írásban).

6. A szervezési osztály I. kategóriás szakembere

1. Képzési programot dolgoz ki és valósít meg a városi és kerületi önkormányzatok személyzete számára.

2. Kapcsolatot tart az Ural Személyzeti Központtal a személyzet képzése és átképzése ügyében.

3. Vezetek módszertani munka, folyóirat-előfizetést végez. Gyűjteményt állít össze szabályozó dokumentumokatés anyagok.

4. Szervezetileg gondoskodik a városvezetés tervezett rendezvényeinek, minden szintű értekezleteinek lebonyolításáról.

7. Vezető szakember

1. Szervezi az irodavezetői csoport munkáját.

2. Szervezési és technikai támogatást nyújt a testületi ülésekhez és a város vezetőjével való megbeszélésekhez.

3. Megszervezi az ülések, értekezletek jegyzőkönyveinek időben történő elkészítését, felhívja az előadók figyelmét. Ellenőrzi a meghozott döntéseket. 4. Javaslatot tesz a teljesítményfegyelem kérdéseiben.

8. Vezető szakember

1. Megszervezi a határozat- és végzéstervezetek előkészítésének munkáját.

2. Javítja a kiadott dokumentumokat, ellenőrzi azok pontosságát.

3. Figyelemmel kíséri a dokumentumtervezetek város polgármesteréhez történő aláírásra történő benyújtásának időszerűségét.

4. Ellenőrzést gyakorol a testület ülésein hozott döntések felett.

9. Szakorvosi kategória I

1. A beérkezett leveleket a határozatnak megfelelően megküldi a közigazgatás szerkezeti egységeinek. Figyeli a dokumentumok helyes lebonyolítását a bejövő és kimenő levelezés feldolgozása során.

2. Automatikus vezérlést biztosít a dokumentumok áthaladása felett.

3. Havi rendszerességgel megjeleníti a városi közigazgatás részlegeinek teljesítményfegyelmére vonatkozó adatokat.

10. Szakorvos II kategória

1. Fogadja, rögzíti és nyilvántartja a beérkező levelezést, előkészíti a vezetői megfontolásra.

2. Nyilvántartást vezet a beérkező levelezésről.

3. Az elkészült papírmunkákat elkészíti, és előkészíti az irattárba történő benyújtásra.

1. Az aláírt dokumentumokat megküldi a városvezetés osztályainak, a kerületi önkormányzatoknak és egyéb szervezeteknek.

2. Nyilvántartási, referencia és információs munkát végez a városvezető dokumentumaival kapcsolatban.

3. A testületi ülésekről jegyzőkönyvet vezet.

Ez a munkaleírás automatikusan le lett fordítva. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem 100%-os pontosságú, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Útmutató a pozícióhoz" Tudományos és Szervezeti Osztályvezető-helyettes", amely a weboldalon bemutatásra került, megfelel a „Az Ukrajna Speciális Kommunikációs és Információvédelmi Szolgálat rendes és parancsnoki állományának tipikus beosztásainak szakmai képesítési jellemzőinek jegyzéke" című dokumentum követelményeinek, amelyet jóváhagyott és hatályba léptetett. Ukrajna Speciális Kommunikációs és Információvédelmi Állami Szolgálatának Igazgatóságának 2009. 08. 08-i 171. számú végzése Megállapította Ukrajna Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztériuma 2009. július 10-én. A dokumentum állapota "érvényes".

Előszó a munkaköri leíráshoz

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. A dokumentumot jóváhagyták: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A "Tudományos és Szervezési Osztály helyettes vezetője" munkakör a "Vezetők" kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények- az adott szakterületen mesterképzési és képesítési szintű felsőfokú végzettség, az adott területen tudományos fokozat megszerzése. Legalább 3 év vezetői munkatapasztalat tudományos és szervezési tevékenység területén vagy egyéb területen.

1.3. Ismeri és a gyakorlatban alkalmazza:
- Ukrajna alkotmánya, az Állami Speciális Kommunikációs Szolgálat, az Intézet tevékenységére vonatkozó, valamint a tudományos és szervezési tevékenységet szabályozó hatályos jogszabályok és rendeletek követelményei, a Fegyelmi Charta;
- az információs és távközlési technológiák területén elért legújabb eredmények;
- tudományos lebonyolítási módszerek kutatómunka, műszaki fejlesztések és ezek kísérleti ellenőrzése;
- a tudományos és szervezési tevékenységre vonatkozó dokumentumok elkészítésének és feldolgozásának rendje;
- utasítások az intézeti irodai munkához;
- a munkaszervezés alapjai;
- szabályok üzleti etikett;
- a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat, előírásokat;
- a szakmai feladatoknak megfelelő szoftvereszközök. Beszélnie kell az államnyelvet.

1.4. A tudományos és szervezési főosztályvezető-helyettest a szervezet (vállalkozás/intézmény) megbízásából nevezi ki és menti fel.

1.5. A Tudományos és Szervezési Osztály helyettes vezetője közvetlenül _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ felé tartozik.

1.6. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes felügyeli a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. Távolléte alatt a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettest a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka jellemzői, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek

2.1. Távolléte esetén osztályvezetőként jár el.

2.2. Tervezi, szervezi és ellenőrzi az Intézet tudományos és tudományos-műszaki tevékenységének szervezésére irányuló tevékenységek végrehajtását.

2.3. Szervezi az Intézet tudományos és tudományos-műszaki tevékenységének szabályozási támogatását.

2.4. Közreműködik az állami célprogramok és tudományos-műszaki fejlesztési programok kialakítására vonatkozó javaslatok kidolgozásában, valamint az Állami Hírközlési Szolgálat megrendelései speciális információs és távközlési rendszerek létrehozására, fejlesztésére, korszerűsítésére, kriptográfiai és műszaki információvédelem fejlesztésére.

2.5. Szervezi a tudományos kutatás-fejlesztés összevont hosszú távú és éves tervére vonatkozó javaslatok elkészítését, koordinálja az Intézet strukturális részlegei által végzett kutatási munka tematikus terveit, azok közös megvalósítása során együttműködik más intézményekkel, szervezetekkel, vállalkozásokkal.

2.6. Figyelemmel kíséri a jóváhagyott tematikus tervek időszerű és minőségi megvalósítását, és összefoglaló jelentéseket készít az Intézet tevékenységéről.

2.7. Gondoskodik az Intézet főbb munkairányainak, a tevékenysége hatékonyságának növelésére, a munkaszervezés és a gazdálkodás javítására irányuló tervek és programok kidolgozásáról az Intézet szervezeti részlegeinek javaslatainak elemzése alapján.

2.8. Hatáskörének megfelelően részt vesz a tanszéki, tárcaközi, nemzetközi tudományos és tudományos-műszaki együttműködések lebonyolításában.

2.9. Koordinálja az Intézet Tudományos Tanácsa munkaterv-tervezeteinek elkészítését, figyelemmel kíséri azok végrehajtását és a tanács által hozott határozatok végrehajtását.

2.10. Javaslatot tesz tudományos konferenciák, értekezletek, szemináriumok megtartására.

2.11. Közreműködik a kormányzati szervek adminisztratív dokumentumai, az Állami Speciális Kommunikációs Ügynökség tudományos, ill. szervezési munka.

2.12. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos előírásokat.

2.13. Ismeri és betartja a munkavédelmi és környezetvédelmi előírások előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A Tudományos és Szervezeti Osztály helyettes vezetőjének jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések, következetlenségek megelőzése és megszüntetése érdekében.

3.2. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettesnek joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettesnek joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését és biztosítását. szükséges felszereléstés leltár.

3.5. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket megismerni.

3.6. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult a hivatali feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult szakmai képesítését továbbfejleszteni.

3.8. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult a tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget bejelenteni, és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult megismerkedni a betöltött munkaköri jogokat és felelősségeket meghatározó dokumentumokkal, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjaival.

4. Felelősség

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a kapott jogok igénybevételének elmulasztásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.2. A belső munkaügyi szabályzat, a munkavédelem, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályainak be nem tartásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.3. A szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó üzleti titokhoz kapcsolódó információk nyilvánosságra hozataláért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozó dokumentumaiban és a gazdálkodási törvényi előírásokban foglaltak nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.5. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes felelős a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) vagyoni károkozásért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogosulatlan felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

5. Szakterület

5.1. Jogosult: a vezetőség nevében és hatáskörében képviselni az Intézetet az Állami Kommunikációs Szolgálat szerveiben, intézményekben és szervezetekben; részt vesz az Intézet által végzett vagy támogatott kutatás-fejlesztési munkában; a beosztottak időszerű és minőségi teljesítményét követeli meg munkafeladatokatés az intézet strukturális részlegeinek feladatai - időben történő információszolgáltatás a tanszék munkaterületeire vonatkozó tervek és jelentések elemzéséhez és elkészítéséhez; vezet üzleti levelezés az Állami Hírközlési Szolgálat szerveivel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.