A raktárrakodó pénzügyi felelőssége. A raktárban rakodó rakodó lehet MOL?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). Ezután a kombinált pozícióknál (raktáros és eladó) teljes körű megállapodást köthet az alkalmazottakkal pénzügyi felelősség. Lásd a 2. bekezdést Gyűjtemények. Részletek a Személyzeti Rendszer anyagaiban: 1. Válasz: Mely munkavállalókkal köthető teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodás A teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodás nem minden munkavállalóval köthető, hanem csak azokkal, akik:

• a szervezethez tartozó pénzt (árut) vagy egyéb vagyontárgyat közvetlenül kiszolgálni vagy felhasználni;
• betöltötték a 18. életévüket;

• pozíciójukat vagy munkájukat olyan kategóriába sorolják, amely lehetővé teszi ilyen megállapodás megkötését.

Az orosz munkaügyi minisztérium 2002. december 31-i 85. számú határozata jóváhagyta azon pozíciók és munkák listáját, amelyekkel a teljes pénzügyi felelősségről írásos megállapodást lehet kötni.

Lehetséges teljes anyagi felelősségről szóló megállapodást kötni a rakodókkal?

A bíróság megtagadta a hiány összegének behajtására irányuló követelések teljesítését. Az ítélőtábla egyetért azzal a következtetéssel, hogy a keresetnek nincs helye az alábbiak alapján.

A munkavállaló teljes anyagi felelősségre vonásának alapja a munkáltatónak közvetlen tényleges károkozás tényével együtt a munkavállaló által betöltött munkakörnek a Munkaügyi és Szociális Minisztérium határozatával megállapított munkaköri jegyzékbe való felvétele. Fejlesztés Orosz Föderáció 2002. december 31-én kelt 85. számú „A munkáltató által a teljes egyéni vagy kollektív (csapat)pénzügyi felelősségre vonatkozó írásbeli megállapodások, valamint a teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodások szabványos formáinak jóváhagyásáról szóló 85. sz. pontjában foglalt esetek valamelyikének bekövetkezése. 243 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Rakodók anyagi felelőssége

A teljes egyéni anyagi felelősségre vonatkozó írásbeli megállapodás különösen az anyagi javakat átvevő, beszerző, raktározó, nyilvántartott, kibocsátó és szállító munkavállalókkal, valamint a tárolásra, feldolgozásra (gyártásra) vonatkozó munkákat végző munkavállalókkal köthető. az anyagi javak tárolása, elszámolása, kiadása (kibocsátása) raktárakban, bázisokban, raktárakban, pontokban, részlegekben, telephelyeken, más szervezetekben és részlegekben (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 85. számú határozatának 1. számú melléklete). Ugyanakkor a megvalósítás meghatározott munkák nem kapcsolódnak közvetlenül a rakodó szakmához kapcsolódó funkciókhoz.

Teljes káromkodás. felelősség

Fontos

Így a csapatba, illetve a teljes kollektív anyagi felelősségről szóló megállapodásba való felvételük jogszabályba ütközik, amit az ügy felperese nem vitat a rakodók hibás felvételére hivatkozva. Ugyanakkor a teljes kollektív felelősségről szóló megállapodást a felek önként kötik.

A felek kifejezték szándékukat egy ilyen megállapodás megkötésére, azzal a feltétellel, hogy a felelősséget 11 főre bízzák, beleértve a rakodókat is. Mivel a törvény értelmében a csapat 11-ből csak 3 tagja felelős anyagilag, az ilyen megállapodás nem ismerhető el a megállapított szabályok szerint megkötöttnek. munkaügyi jogszabályok végzést, és nem szolgálhat alapjául az alperesek kollektív vagyoni felelősségének kiszabásához, a kereset indoklása szerint.

A rakodót terheli anyagi felelősség?

Népszerű kérdések A „Hogyan lehet regisztrálni a szakmák (beosztások) kombinációját” válaszból Ivan Shklovets, vezetőhelyettes Szövetségi szolgálat munkaügyről és foglalkoztatásról 3. Bírói gyakorlat: 33-2491/2011. sz. ügy HATÁROZAT 2011. március 30. Az Altáji Regionális Bíróság Polgári Ügyek Bírói Kollégiuma, S.G. Vishnyakova elnökletével.

bírók Sekerina O.I., Mzhelskaya G.A. nyilvános tárgyaláson megvizsgálta a felperes LLC "TAURE LTD" képviselőjének a Bijszki Keleti Kerületi Bíróság 2010. december 7-i határozata ellen benyújtott fellebbezését. az LLC "TAURUS LTD" Kuznetsova M.N., Tishkevich A.V., Eroshenko E.I. elleni keresetében. a kártérítés behajtásáról Vishnyakova S.G. bíró jelentését meghallgatva megállapította: Az OOO „TAURUS LTD”-nél 2009. október 19-én felvették a ... Eroshenko E.I., 2009. november 02-án.

„Subsidies Mortgage Agency of Ugra Payments 2012”

Kuznetsova M.N., 2009.11.18., áthelyezve a Tishkevich A.V. vállalkozás ... pozíciójába. 2009. november 2-án a vállalkozás igazgatójának utasítására a TAURUS LTD LLC raktárában a teljes kollektív pénzügyi felelősség megállapításra került. A csapat vezetőjét kinevezték... Kuznetsova M.N. 2009.11.02

A munkáltató és 11 munkavállaló között teljes körű kollektív pénzügyi felelősségről szóló megállapodás jött létre. A megállapodást kötő személyek között szerepeltek az ügy vádlottai és a raktárban dolgozó rakodók. Egy 2010 februárjában végzett tanulmány eredményeként. raktári leltár 4600 kg mennyiségben kristálycukor hiányt mutatott ki, amit a 2010. február 5-én kelt T6 számú leltári lap igazol.
és egy megfelelő nyilatkozatot ugyanarról a dátumról. A Biysk város igazságügyi szakértői osztályának szakértője szerint a Központi Belügyi Igazgatóság ECC Altáj régió 2010. április 29-én kelt

Lehet-e egy rakodó anyagilag felelős személy?

Figyelem

Ráadásul az egyes raktárosok felelőssége nem volt egyedileg lehatárolva, az általuk átvett áruk raktározási helye sem volt egyedi. Ilyen körülmények között a bírói testület egyetért a bíróság azon következtetésével, miszerint indokolt megtagadni a felperes azon igényét, hogy a munkáltató a munkavállalóktól a Kbt.

345 munka törvénykönyve

Orosz Föderáció. A fellebbezés azon érvei, amelyek a kár összegének a csapat megmaradt tagjaira (rakodókra) tekintettel történő megállapításának lehetőségére vonatkoznak, nem a fent tárgyalt jogon alapulnak. Tekintettel arra, hogy a vitatott megállapodás nem ismerhető el megkötöttnek, a fellebbezés egyéb érvei nem vonják maguk után a bírósági határozat megváltoztatását, mivel az ügy szempontjából jogi jelentőséggel nem bírnak.

A rakodó lehet a pénzügyileg felelős személy

YurClub konferencia 2002. Gleb 2003. augusztus 26. Azon munkálatok listája, amelyek elvégzése során a munkavállalókra bízott vagyonhiányért teljes kollektív (csapat) pénzügyi felelősséget lehet bevezetni (Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának december 31-i határozatának 3. sz. melléklete) , 2002 85. sz.) Munkák: tárgyi eszközök tárolásra, feldolgozásra (gyártásra), tárolásra, elszámolásra, kiadására (kiadásra) raktárban, bázison, raktárban, ponton, osztályon, telephelyen, egyéb szervezeteknél, részlegeknél; -Vendég- 2003. augusztus 26. Köszönöm válaszát Hiányok anyagi felelőssége Erre akkor van lehetőség, ha megállapodást kötöttek vele, és ha ok-okozati összefüggés van a raktárvezető tevékenysége és a kár között a munkáltatónak (a Brjanszki Területi Bíróság 2013. május 23-i fellebbezési határozata, 33−1543(2013) sz.).
cikk 1. részéből
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 345. cikkének követelményei miatt, amikor a munkavállalók közösen végeznek bizonyos típusú munkákat, amelyek a részükre átadott értékek tárolásával, feldolgozásával, értékesítésével (nyaralással), szállításával, használatával vagy egyéb felhasználásával kapcsolatosak. Nem lehet különbséget tenni az egyes munkavállalók károkozási felelőssége között, és megállapodást kötni vele a kár teljes megtérítéséről, kollektív (csapat) anyagi felelősség bevezethető. A kollektív (csapat) kártérítési felelősségről írásbeli megállapodás jön létre a munkáltató és a csapat (csapat) valamennyi tagja között önkéntes alapon.

A kollektív (csapat) felelősségről szóló megállapodás értelmében az értékeket személyek egy előre meghatározott csoportjára bízzák, akiket teljes anyagi felelősséggel ruháznak fel hiányukért.

A rakodó a pénzügyileg felelős személy

A vádlottak az okozott kár önként megtérítését megtagadták. Mivel a kár összege meghaladja az alperesek átlagkeresetét, azt kérik a bíróságtól, hogy a vádlottaktól kártérítésként a teljes tényleges kárt ... dörzsölje be. mindegyiktől egyenlő arányban. A bírósági tárgyaláson a felperes képviselői támogatták a megfogalmazott igényeket, és jelezték, hogy a cukorhiány időszakában az alperesek a raktárban dolgoztak, a raktárba csak a raktárosok és rakodók fértek be. A raktárt a raktárosok nyitották és zárták, a kulcsok Kuznyecova raktárvezetőnél és a raktárosnál voltak.

A raktárépületet a "Black Scorpion" LLC őrzi, riasztórendszer nincs. Amikor a raktárt bezárták, az ajtókat lezárták. 2009 decemberében a raktári dolgozók megtudták, hogy Kuznyecova zacskó cukrot szállított fizetés nélkül.

Jogellenes a teljes pénzügyi felelősségre vonatkozó megállapodások megkötése olyan alkalmazottakkal, akiknek beosztása nem szerepel az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2002. december 31-i 85. számú határozatával jóváhagyott listán. A bíróságok hasonló álláspontot képviselnek (lásd például az Irkutszki Területi Bíróság 2013. július 24-i 33-5868/13. sz. és a Hakasszi Köztársaság Legfelsőbb Bíróságának 2013. július 24-i 33. sz. 1736/2013). Figyelem: Nem szükséges külön megállapodást kötni a teljes pénzügyi felelősségről a szervezet vezetőjével, helyetteseivel és a főkönyvelővel (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 243. és 277. cikke). Tanács: Az anyagi javakat kiszolgáló munkavállalóval kötött munkaszerződésben rögzítse, hogy a vonatkozó szerződés alapján teljes anyagi felelősséggel tartozik.

Lehetséges teljes anyagi felelősségről szóló megállapodást kötni a rakodókkal?

Fontos

A munkavállaló az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma határozatának 1. részében meghatározott beosztást tölti be; 2. A munkavállaló a határozat 2. részében meghatározott munkát végzi. Ennek megfelelően ahhoz, hogy a rakodókat pénzügyileg felelős személyekké tegyék, fel kell venni őket a listára munkaköri kötelezettségek (munkaköri leírás, munkaszerződés stb.), például egy olyan rendelkezés, amely szerint a rakodó „szolgáltatások (áruk, termékek kiadásával, értékesítésre való előkészítésével kapcsolatos munkát végez” vagy „raktáron (bázison stb.) anyagi javak kibocsátásával kapcsolatos munkát végez”.

A munkaköri feladatok ilyen kiigazítása után meglesz törvényes jog vagy egyéni megállapodást köt a rakodókkal a teljes anyagi felelősségvállalásról, vagy bevonja őket egy teljes kollektív pénzügyi felelősséget viselő csapatba (csapatba). L. Frantsuzova, szakorvos Munkatörvény LLC Personnel Holding Beta Press 2006. május 1

Rakodók anyagi felelőssége

Info

Ebben az esetben a bíróságnak be kellett volna vonnia a csapat összes tagját az ügybe, és meg kellett volna vizsgálnia a vitát. A bíróság kellő indoklás nélkül arra a következtetésre jutott, hogy a munkáltató nem biztosított megfelelő védelmet a leltári cikkekre. A bíróság nem vette figyelembe, hogy a raktárt éjjel-nappal biztonsági magáncégek őrzik, ezért nincs alapja a biztonsági riasztó felszerelésének.

Az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának 347. cikkének 1. része alapján benyújtott fellebbezés érvei keretében megvizsgálta az ügy anyagait, és megvitatta a panasz érveit, a bírói testület úgy ítéli meg, hogy a fellebbezés nem tárgya. az elégedettségre. Amint azt a bíróság megállapította és az ügy anyagaiból következik, az LLC "TAURUS LTD" beosztásában ... Kuznetsova M.N. dolgozott, ... Eroshenko E.I. és Tishkevich A.V. 2009.11.02

Teljes káromkodás. felelősség

cikk 1. részéből Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 244. §-a értelmében a teljes egyéni pénzügyi felelősségre vonatkozó írásbeli megállapodások (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 2. szakasz, 1. rész, 243. cikk) köthetők a 18. életévüket betöltött munkavállalókkal. és közvetlenül kiszolgálni vagy felhasználni monetáris, áruértékeket vagy egyéb ingatlant. Általában az ilyen munkák az áruk tárolásával, kiadásával és értékesítésével, az áruk kísérésével és kiszállításával stb. kapcsolatosak. Az ilyen pozíciók és munkák listája az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium december 31-i határozatában található, 2002 85. sz.
A Rostrud 2006. október 19-i 1746-6-1 számú levele egyértelművé teszi, hogy a teljes anyagi felelősségről szóló írásbeli megállapodás csak azokkal a munkavállalókkal köthető, és csak a listában szereplő munkatípusok elvégzésére. Ez a lista kimerítő, és nincs tág értelmezés tárgya. Ezt az álláspontot megerősítették és bírói gyakorlat(cm.

A rakodót terheli anyagi felelősség?

Itt miért csak a Munkaügyi Minisztérium előírásai vannak megadva??? Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének van egy ilyen 245-ös cikkelye, és feketén-fehéren le van írva, hogy amikor a munkavállalók közösen végeznek bizonyos típusú munkákat, amelyek a rájuk ruházott értékek szállításával kapcsolatosak. .. Tehát - e cikk alapján most csapatfelelősséggel tartozunk a raktárosokért és a szállítókért és a sofőrökért. De egyszerűen nincs olyan koncepciónk, mint egy rakodó – mindegyik szállító, mert a rakodás automatizált.

És még ha csak rakodó is, akkor is az anyagi javak raktárhelyiségből járműre (konténer, vagon, tartály) szállításának folyamata... Szerintem a rakodó is az értékszállítás alá esik, persze húzással... Nos, vagy vegyünk más megközelítést – az anyagi javak egyéb felhasználását.

Lehet, hogy ez csak másfajta felhasználás...

„Subsidies Mortgage Agency of Ugra Payments 2012”

A kérdés Kurgan városára vonatkozik, a rakodó definíció szerint nincs jelen. mat. válasz. arc. Ha ő (a rakodó) például ellopott valamit, akkor a Ptk szerint polgári jogi felelősség terheli. Az anyagilag felelős személy lehet az az alkalmazott, akihez a társát kiosztják.
értéktárgyakat, általában eladót, pénztárost, vasúti vezetőt, de nem rakodót, akinek az a feladata, hogy egy helyre vigye, a másikba tegye. Ekkor a rakodómesteri szakma nem szerepel azon feladatok ellátása során, amelyekre teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodást kell kötni. A jelszó valaki más számítógépe Elfelejtette jelszavát? © 1997 - 2018 PPT.RU Az anyagok teljes vagy részleges másolása tilos; megegyezés szerinti másolás esetén az erőforrásra mutató hivatkozás szükséges. Az Ön személyes adatait az oldalon az adatkezelésre vonatkozó Szabályzat keretein belüli működése céljából kezeljük személyes adatokról.

Lehet-e egy rakodó anyagilag felelős személy?

Ezenkívül a munkavállaló teljes anyagi felelősségének feltételét a vele kötött munkaszerződés írja elő. A „Hogyan kössünk megállapodást teljes anyagi felelősségről” válaszból 2. Válasz: Lehetséges-e a teljes pénzügyi felelősségről szóló megállapodás megkötése kombináció részeként?
Az alkalmazott beosztása a készletek kiszolgálását foglalja magában. A pénzügyi felelősségért járó kiegészítő fizetésről itt olvashat bővebben. Ha a munkavállaló által betöltendő munkakör (szakma) a munkáltató pénzének, áruinak vagy egyéb vagyonának közvetlen kiszolgálását vagy felhasználását foglalja magában, akkor ezen túlmenően kössön megállapodást a munkavállalóval a teljes anyagi felelősségről (Ptk. 241–243. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve).

A rakodó lehet a pénzügyileg felelős személy

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve azt követi, hogy a teljes egyéni pénzügyi felelősségre vonatkozó írásos megállapodások (2. szakasz, 1. rész, cikk. Rakodók anyagi felelőssége A rakodónak ismernie kell: 1.4.1. A be- és kirakodási munkák megszervezése, végrehajtásuk biztonsági szabályai 1.4.2.

Figyelem

Az áruk szállításának és tárolásának feltételei; 1.4.3. Az áru átvételéhez és feladásához szükséges dokumentumok nyomtatványai; 1.4.4. A raktárak elhelyezkedése és az áruk be- és kirakodási helyei; 1.4.5. A rakomány átvételének és kiszállításának eljárása; 1.4.6. Megengedett méretek áruk rakodásakor nyitott vasúti gördülőállományra és járművekre vasúti kocsikból történő áruk berakodásakor és egymásra rakásakor; 1.4.7.

A munkavállalók anyagi felelőssége Az elmaradt jövedelmet (kiesett haszon) a munkavállalótól nem lehet behajtani.

Lehetséges-e teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodást kötni rakodóval? Hiszen a beosztások és munkák listája nem tartalmazza a rakodó beosztását. Ugyanakkor tudom, hogy sok szervezetben megkötik ezeket a megállapodásokat. Melyik a helyes? Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 31-i határozata

Az N 85 bizonyos mértékig korlátozta a munkavállalók teljes pénzügyi felelősségének bevezetésének önkényességét. Valójában sok munkáltató hajlamos minden alkalmazottat pénzügyileg felelősnek tekinteni. Ez rossz. Kivétel nélkül minden alkalmazott korlátozott anyagi felelősséggel tartozik. De a teljes csak az anyagilag felelős személyeknek, pl. azok a munkavállalók, akiknek munkatevékenysége tárgyi eszközök tárolásával, feldolgozásával, értékesítésével (üdülés), szállításával vagy a termelési folyamatban történő felhasználásával kapcsolatos. Így a teljes felelősségre vonatkozó megállapodás két esetben köthető: 1.

A rakodó a pénzügyileg felelős személy

Az Altáji Regionális Bíróság 2011. március 30-i határozata, 33−2491/2011. sz. a válasz végén). A pénzügyi felelősségről szóló egyezményről itt olvashat bővebben: Ezen túlmenően a Szovjetunió MINTORGA 1982. augusztus 19-i 169. számú rendeletének 3.7. pontjában az Utasítás az állami kereskedelemben a munkavállalók pénzügyi felelősségét szabályozó jogszabályok, ill. alkalmazottak egy vállalkozásnak, intézménynek, szervezetnek okozott károkért (amennyiben nem mond ellent az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének) közvetlenül kimondják, hogy a kollektív pénzügyi felelősséggel rendelkező csapatok nem lehetnek: junior kiszolgáló személyzet, rakodók, kisegítő (szállítás) ) munkások, őrök. A pótlólagos feladatoknak a rakodómunkások munkaköri leírásába való beillesztése a munkavállalók munkavégzésének megváltozását vonja maga után (ami csak a felek megállapodása alapján lehetséges, 1.

1. Rakodóként dolgozom és kénytelenek vagyunk teljes anyagi felelősségvállalásról szóló megállapodást aláírni. Ez legális? és nem lehet-e megtagadni a megállapodás aláírását milyen alapon?

1.1. Kedves Iván!
Igen, a munkáltató követelései jogszerűek.
Az Art. 244 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve:
A tizennyolcadik életévét betöltött, közvetlenül szolgálatot teljesítő munkavállalókkal írásbeli megállapodás köthető a teljes egyéni vagy kollektív (csapat) anyagi felelősségről, azaz a munkáltatónak a munkavállalóra bízott vagyonhiány miatt okozott kár teljes megtérítéséről. vagy használjon készpénzt, áruértékeket vagy egyéb ingatlant.
Azoknak a munkáknak és a munkavállalók kategóriáinak listája, akikkel ezek a szerződések köthetők, valamint e megállapodások szabványos formáit a módon hagyják jóvá amelyet az Orosz Föderáció kormánya hozott létre.
és a minisztériumi rendelet 3. számú melléklete szerint
az Orosz Föderáció munkaerő- és társadalmi fejlődése, 2002. december 31. N 85 munkavégzés során: rakomány, poggyász átvétele és feldolgozása szállításhoz (kísérés), postai küldeményekés egyéb tárgyi és pénzbeli eszközök, azok átadása (kísérése), kibocsátása (átadása) teljes anyagi felelősséget lehet bevezetni
Ha a munkaszerződést már korábban aláírták, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének „A munkaszerződés lényeges feltételeinek megváltoztatása” 73. cikke értelmében a vezetőnek két hónappal korábban értesítenie kell a munkavállalót. írásban a teljes pénzügyi felelősségről szóló megállapodás aláírásának szükségessége. Ha a munkavállaló beleegyezik, akkor a munkáltatónak nem lesz gondja. De ha a munkavállaló megtagadja az ilyen megállapodás megkötését, akkor a munkáltató köteles más pozíciót ajánlani neki. Ha megüresedett hely hiányzik, vagy a munkavállaló megtagadja a neki felajánlott munkát, a munkaszerződés a (7) bekezdés szerint megszűnik.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 345. cikkének követelményei miatt, amikor a munkavállalók közösen végeznek bizonyos típusú munkákat, amelyek a részükre átadott értékek tárolásával, feldolgozásával, értékesítésével (nyaralással), szállításával, használatával vagy egyéb felhasználásával kapcsolatosak. Nem lehet különbséget tenni az egyes munkavállalók károkozási felelőssége között, és megállapodást kötni vele a kár teljes megtérítéséről, kollektív (csapat) anyagi felelősség bevezethető. A kollektív (csapat) kártérítési felelősségről írásbeli megállapodás jön létre a munkáltató és a csapat (csapat) valamennyi tagja között önkéntes alapon. A kollektív (csapat) felelősségről szóló megállapodás értelmében az értékeket személyek egy előre meghatározott csoportjára bízzák, akiket teljes anyagi felelősséggel ruháznak fel hiányukért.

Lehetséges teljes anyagi felelősségről szóló megállapodást kötni a rakodókkal?

Ebben az esetben a bíróságnak be kellett volna vonnia a csapat összes tagját az ügybe, és meg kellett volna vizsgálnia a vitát. A bíróság kellő indoklás nélkül arra a következtetésre jutott, hogy a munkáltató nem biztosított megfelelő védelmet a leltári cikkekre. A bíróság nem vette figyelembe, hogy a raktárt éjjel-nappal biztonsági magáncégek őrzik, ezért nincs alapja a biztonsági riasztó felszerelésének.
Az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának 347. cikkének 1. része alapján benyújtott fellebbezés érvei keretében megvizsgálta az ügy anyagait, és megvitatta a panasz érveit, a bírói testület úgy ítéli meg, hogy a fellebbezés nem tárgya. az elégedettségre. Amint azt a bíróság megállapította és az ügy anyagaiból következik, az LLC "TAURUS LTD" beosztásában ... Kuznetsova M.N. dolgozott, ... Eroshenko E.I. és Tishkevich A.V. 2009.11.02

A rakodó felelős anyagilag vagy sem?

Kollektív felelősségről szóló megállapodás.A kollektív felelősségről szóló szerződésbe belefoglalható-e a rakodó? Ha nem, akkor milyen jogi aktusok alapján. Köszönöm.olvasott válaszokat (1) Témakör: Tárgyi felelősségről szóló megállapodás Jogszerű-e felelősségi megállapodást kötni a rakodóval? Egy kereskedelmi vállalkozás maga döntheti el, hogy kivel köti meg ezt a megállapodást, és kivel nem? válaszok elolvasása (2) Témakör: Munkajog A rakodó-válogató a törvény szerint szerepel a pénzügyi felelősséggel járó szakmák listáján? Olvassa el a válaszokat (1) Téma: Megtartás tól bérek Lehetséges teljes anyagi felelősségről szóló megállapodást kötni a járművezetőkkel, rakodókkal? És ha a munka során ezek az alkalmazottak megsértik az árut, akkor olvassa el a válaszokat (1) Téma: Pénzügyi felelősség Egy üzletben dolgozom rakodóként, és aláírtam egy megállapodást a teljes anyagi felelősségről.

Rakodók anyagi felelőssége

Lehetőséget biztosítunk a szolgáltatásnyújtásra vonatkozó szerződés aláírására, amely segít elkerülni számos kellemetlen helyzetet. Irodaköltöztetést rendelhet az Avega Dom cégtől a megadott elérhetőségeken vagy a visszajelzési űrlapon keresztül. e-mail: kereskedelem: az árak a következőkre érvényesek: flottánk hogyan számítják ki az üresedés költségét Van-e anyagi felelősség a költözőkért irodaköltözéskor? A hivatalos szaklistákban nincs „rakodó” beosztás, ezért nem lehet jogviszony a rakodókkal. A rakodók anyagi felelőssége Azaz a munkáltatóval kötött megállapodás szerint munkaviszonyban áll.

Így a rakodó köteles megtéríteni a munkáltatónak a neki okozott közvetlen tényleges kárt a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

Teljes káromkodás. felelősség

És egy évig senki más nem jött hozzá, és nem mondta neki, hogy fogadja el a káromkodást. pénzeszközöket, és az ellenőrzés megkezdésével jóváírták a hiányzó berendezések vagy berendezésrészek mennyiségét. Az ukrán miniszteri kabinet azonban a mai napig nem hozott létre ilyen listát, és az 1977-ben jóváhagyott beosztások és munkák listája továbbra is érvényben marad ("Az olyan beosztások és munkák listájának jóváhagyásáról szóló határozat, amelyeket azokkal a munkavállalókkal helyettesítenek vagy végeztek vállalkozás, intézmény, szervezet írásbeli megállapodást köthet) teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodást a részére tárolásra, feldolgozásra, értékesítésre (kiadásra), szállításra vagy gyártási folyamatban történő felhasználásra átadott értéktárgyak biztonságának biztosításának elmulasztása esetén, valamint standard szerződés a teljes pénzügyi felelősségről" N 447/24).

A rakodó anyagi felelőssége

Info

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve). Ezután az összevont pozícióknál (raktáros és eladó) teljes anyagi felelősségvállalásról szóló megállapodást köthet az alkalmazottakkal. Lásd a 2. bekezdést Gyűjtemények. Részletek a Személyzeti Rendszer anyagaiban: 1. Válasz: Mely munkavállalókkal köthető teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodás A teljes anyagi felelősségre vonatkozó megállapodás nem minden munkavállalóval köthető, hanem csak azokkal, akik:

• a szervezethez tartozó pénzt (árut) vagy egyéb vagyontárgyat közvetlenül kiszolgálni vagy felhasználni;
• betöltötték a 18. életévüket;

• pozíciójukat vagy munkájukat olyan kategóriába sorolják, amely lehetővé teszi ilyen megállapodás megkötését.

Az orosz munkaügyi minisztérium 2002. december 31-i határozatával jóváhagyta azoknak a pozícióknak és munkaköröknek a listáját, amelyekkel a teljes pénzügyi felelősségről írásos megállapodást lehet kötni.

№ 85.

03.09.2019

Az olyan cégek vezetői, amelyek tevékenysége anyagi eszközökkel való munkavégzést foglal magában, megfelelő felelősséget ró a munkavállalókra.

Külön munkaszerződést vagy kiegészítő megállapodást kötnek az azt viselő személyekkel.

A cég vagyonával kapcsolatos tárgyak gondatlan használata esetén a munkáltatónak joga van kártérítést követelni.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerinti meghatározás

Anyagilag felelős személynek minősül az alkalmazott állampolgár, akit a szervezet anyagi javaival hivatali feladataik ellátására bíztak meg.

Általánosságban elmondható, hogy szinte bárki, aki a vállalat értékét jelentő tárgyakkal dolgozik, ilyen alkalmazottnak tekinthető.

A fő különbség a MOL és egy átlagos munkavállaló között az anyagi felelősségre vonhatóság lehetősége. Ebben az esetben lehet korlátozott vagy teljes.

Ki lehet MOL egy szervezetben - pozíciók listája

Csak a dolgozó állampolgárok bizonyos kategóriái viselhetnek pénzügyi felelősséget.

Az alkalmazottak listája:

• végrehajtás alatt álló munkavállalók szakmai tevékenység manipulációkat végezni az értékpapírokkal;
• adásvételi és egyéb hasonló ügyletekben részt vevő állampolgárok;
• raktári tevékenységet végző szakemberek;
• olyan személyek, akiknek munkája ékszerekkel való interakciót foglal magában;
• zárt szervezetek alkalmazottai.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és a Munkaügyi Minisztérium határozata megállapítja azon személyek egyértelmű listáját, akiknek a korábban említett felelősséget viselniük kell.

Ez a lista elegendő számú pozíciót tartalmaz.

Pozíciók listája szerint Munka Törvénykönyveés a határozat:

• könyvelő (beleértve a főkönyvelőt is);
• raktáros;
• rendező;
• Pénztárosok;
• cégigazgatók és helyetteseik;
• eladó;
• katona;
• pénztáros;
• gyógyszerészek stb.

A regisztrációhoz munkaügyi kapcsolatok Azon alkalmazottal, akinek a pozíciója szerepel a megadott listán, a munkáltatónak gondoskodnia kell néhány árnyalatról.

Ha egy alkalmazottra állapítják meg, akkor vele kiegészítő megállapodást kell kötni. Ha létrejött, az ehhez a témához kapcsolódó feltételeknek tükröződniük kell a fő megállapodásban.

A raktárban rakodó rakodó lehet MOL?

Nem mindenki tulajdonít kellő jelentőséget a rakodó szakmának. Az ilyen alkalmazottak tevékenysége különféle áruk emeléséhez és egyéb szállításához kapcsolódik.

Ilyenek lehetnek nagyon törékeny és értékes tárgyak. Ez felveti a kérdést: vajon anyagi felelősséget viselő személy-e a rakodó?

A válasz megszerzéséhez elemezni kell azon pozíciók listáját, amelyekkel kapcsolatban teljes mattot kell kialakítani. felelősség. A rakodók nem szerepelnek ebben a listában.

Fontos megjegyezni, hogy a korlátozott pénzügyi felelősséget a vállalkozás minden alkalmazottja automatikusan hozzárendeli.

A rakodó nem lehet teljesen anyagilag felelős személy.

A munkáltatót ért kár esetén a munkavállalók kártérítést fizetnek neki, amelynek összege nem haladhatja meg a munkavállaló havi átlagbérét.

A vállalkozás vezetője MOL?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 243. cikkében foglalt információk szerint a vállalat vezetője a pénzügyileg felelős személy.

A megfelelő típusú felelősségre vonás csak bizonyos feltételek teljesülése esetén lehetséges.

Ezek a következő tényezők:

• előre megfontolt cselekvés következtében károkozás (szándék jelenléte);
• a hivatali feladatok nem megfelelő módon történő ellátása vagy a munkavállaló teljes tétlensége;
• nyilvánosságra hozatalra nem kötelezett információk terjesztése;
• bűncselekmény elkövetése bármilyen típusú ittas állapotban;
• az anyagi javak hiányának azonosítása.

A társaság vezetője teljes anyagi felelősséggel tartozik. Ennek teljesítéséhez nem kell további szerződést kötnie. Előfordulásának feltételeinek a főszerződésben kell szerepelniük.

Felelősségek és funkciók

Az anyagi felelősséggel terhelt személyek kötelesek betartani a megállapított szabályokat, amelyek minden ilyen jellegű munkavállalóra azonosak.

A MOL feladatai közé tartozik:

• az anyagilag felelős személyre bízott ingatlan gondos kezelése, gondos használata, valamint biztonságának és értékének biztosítása;
• haladéktalanul értesíteni a vezetőt olyan veszélyről, amely a társaság vagyonában kárt okozhat (ha ilyen körülmények merülnek fel);
• az anyagi javak nyilvántartása, mennyiségének és mennyiségének figyelemmel kísérése, rendszeres megfelelő ellenőrzések lefolytatása;
• leltározás elvégzése;
• új tárgyi javak átvételi eljárásában való részvétel.

Mindegyik pozíciónak más, konkrétabb felelőssége is lehet.

Lényüknek tükröződnie kell a munka- vagy kiegészítő megállapodásban.

A MOL függvények definíciója hasonló. Ezek magyarázatára vonatkozó információknak szerepelniük kell a korábban meghatározott típusú dokumentációban.

Az anyagi felelősséget viselő munkavállalók fő feladata munkaköri feladataik megfelelő ellátása és a rábízott vagyon biztonságának biztosítása.

Hogyan írják fel?

Az anyagilag felelős személy megfelelő típusú felelősségre vonásának alapja egy bizonyos dokumentum.

Korábban már elhangzott, hogy ez lehet munkaszerződés vagy kiegészítő megállapodás.

Az első lehetőség akkor használatos, ha teljes típusú felelősséget állapítanak meg.

Előfordulásának feltételeit és a felelősségre vonás menetét a megállapodás valamelyik pontjában kell tartalmaznia.

Abban az esetben, ha a munkavállalóval kapcsolatban hiányos káromkodás kerül megállapításra. felelősség, a munkáltatónak kiegészítő megállapodást kell kötnie a munkavállalóval.

A dokumentumnak tartalmaznia kell minden ezzel kapcsolatos információt.

Az anyagilag felelős személy közvetlen kijelölése végzéssel történik.

Lehetséges-e büntetőjogi felelősség?

Az anyagi felelősséget terhelő személyek büntetőjogi felelősségre vonhatók. A MOL tevékenységének sajátosságai az anyagi javakkal való interakción alapulnak.

A büntetőjogi felelősségre vonás leggyakoribb esetei a csalás - lopás, a cég tulajdonában lévő vagyon eltulajdonítása.

A MOL büntetőjogi felelősségre vonása érdekében a munkáltatónak a csalás tényét igazoló okiratot kell készítenie és azt a rendőrségnek benyújtania.

A jövőben a kérdést bíróságon tárgyalják. Ha a munkavállaló bűnössége bebizonyosodik, megfelelő büntetést kap.

Részmunkaidős munkavállalónak

A munkaügyi jogszabályok előírják, hogy minden alkalmazott állampolgár korlátozott felelősséggel tartozik.

K teljesen káromkodva. A felelős személyt olyan munkavállalóknak ismerik el, akiknek beosztását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve tükrözi. Ebben az esetben nincs kivétel.

Ebből azt a következtetést vonhatjuk le, hogy az egyidejűleg több cégnél dolgozó munkavállalók anyagi felelőssége általánosságban elmondható.

Következésképpen a részmunkaidős munkavállalók anyagilag felelősek lehetnek. A munkahelyek számát ez a tényező semmilyen módon nem befolyásolja.

következtetéseket

Egy bizonyos összegű pénzügyi felelősség minden alkalmazottat megillet. Ha a munkavállaló beosztása nem szerepel a teli szőnyeget hordozó személyek listáján. felelősséggel, rá van bízva annak korlátozott formája.

A MOL-nak vannak bizonyos felelősségei és funkciói. Lényege az adott pozíciótól függ. Az anyagilag felelős személyek fő felelőssége a rájuk bízott vagyon gondos használata és megfelelő tárolása.

Kár, üzemzavar, vagyoni kár esetén a MOL köteles megtéríteni a munkáltatónak okozott kárt. A méret meghatározásának technológiája a telepített szőnyeg típusától függ. felelősség. Bizonyos tényezők fennállása esetén a MOL büntetőjogi felelősségre vonható.