Mi az orvosi vizsgálaton részt vevő alkalmazottak listája? Kik alkotják az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensét. Mi a munkakörülmények speciális értékelése
A veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalóknak időszakonként kötelező orvosi vizsgálaton kell részt venniük. Ahhoz, hogy a munkavállalók orvosi vizsgálaton részt vegyenek, a munkáltatónak utasítást kell kiadnia. A hibák elkerülése érdekében a veszélyes munkakörülményeket biztosító munkáltatóknak tudniuk kell, hogyan néz ki a 302-N számú rendelet szerinti alkalmazottak névjegyzéke.
A dokumentum fejléce két oszlopot tartalmaz:
- a bal oldali oszlop jelzi a Rospotrebnadzor területi hivatalának nevét, amelyhez ezt a listát elküldik;
- a jobb oldali oszlopban a szervezet neve, valamint igazgatójának teljes neve szerepel.
Ezt követően tüntesse fel a dokumentum címét, sorszámát és elkészítésének dátumát.
Ezután van egy táblázat, amely a következő információkat tartalmazza:
A táblázat aljára a szervezet igazgatója teszi aláírását.
A listát három példányban kell összeállítani: az egyik a szervezetnél marad, a második átkerül a Rospotrebnadzor területi irodájába, a harmadik pedig az egészségügyi társasághoz.
Mely alkalmazottak szerepelnek a névjegyzékbenA munkavállalók következő kategóriáinak orvosi vizsgálaton kell részt venniük, és ezért szerepelniük kell a névjegyzékben:
- kiskorú munkavállalók - éves előzetes vizsgálatot kell végezni;
- a káros és veszélyes munkakörülmények között munkát vállaló állampolgárokat előzetes és időszakos vizsgálatnak vetik alá; az állampolgár huszonegy éves koráig az ellenőrzést minden évben elvégzik;
- a szállítmányozással járó munkára jelentkező személyek előzetes és időszakos vizsgálaton esnek át;
- ben dolgozó polgárok Élelmiszeripar, gyermek-, egészségügyi és egyéb intézmények - előzetes és időszakos vizsgálatok;
- körülmények között dolgozó személyek fokozott veszély– ötévente pszichiátriai vizsgálatnak kell alávetni.
A munkáltatónak vagy meghatalmazott képviselőjének az orvosi vizsgálat megkezdése előtt legalább két hónappal az orvosszakértővel egyeztetett névjegyzéket kell készítenie és jóvá kell hagynia a 302N rendelet szerinti orvosi vizsgálathoz. intézmény.
Az egészségügyi intézménynek igazolást kell küldenie a szervezetnek arról, hogy a listát megkapta. Ezt az igazolást a munkáltatónak az orvosi vizsgálat befejezéséig meg kell őriznie.
Ellenőrzési ütemtervAz egészségügyi intézmény naptári tervet készít az orvosi vizsgálat elvégzésére. Ezt a névjegyzéknek a munkáltatótól való kézhezvételétől számított tíz napon belül kell megtennie (de legkésőbb az ellenőrzés megkezdése előtt tizennégy nappal).
A vizsgálati ütemtervről az egészségügyi szervezetnek egyeztetnie kell a munkáltatóval vagy képviselőjével. Ezt követően az orvos igazgató jóváhagyja. intézmények.
Tíz nappal az ellenőrzés megkezdése előtt a munkáltató köteles megismertetni a munkavállalókkal az elkészített naptári tervet.
Bővebben az időszakos orvosi vizsgálatok megszervezéséről a cégnél.
MintalistaA 302N rendelés szerinti orvosi vizsgálat mintalistája az alábbiakban található:
Kérem, mondja meg nekem, hogy az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i 302n számú rendeletével összhangban: „A kontingensek munkáltató által kidolgozott és jóváhagyott listáját 10 napon belül megküldik a szövetségi végrehajtó szerv területi szervének. felhatalmazással rendelkezik a szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyeletének elvégzésére a tényleges munkahelyi munkáltatónál." Kérdések: 1. Ha egy szervezet nem írja alá a Roszpotrebnadzor kontingens listáját, akkor ki és mekkora összegű bírságot szabhat ki? 2. Milyen lehet-e büntetés, ha a szervezet elküldte a kontingensek listáját a Roszpotrebnadzornak, de nem tartotta be a 10 napos határidőt?
1. Ha a munkáltató megsérti az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i N 302n számú rendeletével jóváhagyott, az időszakos ellenőrzések végzésére vonatkozó eljárás 21. szakaszában megállapított szabályokat, a szervezet az Art. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 6.3. pontja - a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosításával kapcsolatos jogszabályok megsértése miatt (ezt bizonyítja arbitrázs gyakorlat, lásd például a Tizenhetedik Választottbíróság 2014. május 13-i N 17AP-3941/2014-AK határozatát, a Karéliai Köztársaság Választottbíróságának 2014. február 10-i határozatát N A26-8918/2013) .
Finom a megadott cikk alapján tisztviselők talán ötszáz és ezer rubel között; vállalkozók számára - ötszáztól ezer rubelig vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napig; tovább jogalanyok- tízezertől húszezer rubelig vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napig.
Figyelembe kell venni továbbá, hogy a kontingenslista benyújtásának elmulasztására (késői benyújtására) nincs külön cikk, hanem az Art. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 6.3. pontja szerint a munkáltatók azonnali felelősségre vonhatók a jogsértések egész soráért.
Ezért, ha egy szervezet betartja a munkaügyi jogszabályokat, és időben elvégzi a kötelező orvosi vizsgálatokat, és az egyetlen jogsértés a kontingensek listájának idő előtti benyújtása a Rospotrebnadzorhoz, még akkor is, ha felelősségre vonják, rámutathat arra, hogy a felügyeleti hatóság a cselekmény jelentéktelenségét, ami lehetővé teszi számukra, hogy minimális bírságot kapjanak.
A Rospotrebnadzor területi szervének ellenőrei felelősségre vonhatják a munkáltatót egy ilyen szabálysértésért.
2. A jogszabályok nem tesznek különbséget a kontingensek jegyzékének Rospotrebnadzorhoz történő benyújtásának elmulasztásáért és idő előtti benyújtásáért való felelősség között, sőt, nincs külön cikk az ilyen bűncselekményre vonatkozóan. De fennáll annak a lehetősége, hogy ha a Listát ennek ellenére benyújtják a Rospotrebnadzorhoz, de a 10. határidőn túl, a 10. cikk szerinti felelősség. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 6.3. pontja szerint a szervezet nem vesz részt (egyéb jogsértések hiányában).
Indoklás
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i N 302n rendelete „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, valamint a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének rendje."
„III. AZ IDŐSZAKOS ELLENŐRZÉSEK ELJÁRÁSA
15. Az időszakos ellenőrzések gyakoriságát a munkavállalót érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, illetve az elvégzett munka jellege határozza meg.
16. Az időszakos ellenőrzéseket legalább a Tényezőjegyzékben és a Munkajegyzékben meghatározott időszakokban kell elvégezni.
17. A 21 év alatti munkavállalók évente időszakos vizsgálaton esnek át.
18. A soron kívüli orvosi vizsgálat (vizsgálat) a jelen Eljárás 43. pontja szerint összeállított záróokiratban meghatározott orvosi javaslatok alapján történik.
19. Az időszakos ellenőrzések az időszakos és (vagy) előzetes vizsgálatnak alávetett munkavállalók kontingense alapján kialakított névjegyzékek (a továbbiakban: névjegyzékek) alapján, a káros (veszélyes) termelési tényezőket, valamint a munka típusa a Tényezők listája és a Munkajegyzék szerint.
A következő munkavállalókat kell felvenni a kontingens- és névjegyzékbe:
a Tényezőjegyzékben meghatározott káros termelési tényezőknek kitett, valamint olyan káros termelési tényezőknek, amelyek jelenlétét a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó, az előírt módon elvégzett tanúsítás eredményei alapján állapították meg. Információforrásként a munkahelyi káros termelési tényezők jelenlétéről, a munkahelyek munkakörülmény-tanúsítási eredményein túl az ellenőrzési és felügyeleti tevékenység részeként kapott laboratóriumi kutatások és vizsgálatok eredményei, a gyártási laboratóriumi ellenőrzés, valamint mivel üzemi, technológiai és egyéb adatok felhasználhatók A munkáltató által a termelési tevékenység végzése során felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok dokumentációja;
a Munkajegyzékben meghatározott munkák elvégzése.
20. Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók listája tartalmazza:
szerint a munkavállaló foglalkozásának (beosztásának) megnevezése személyzeti asztal;
a Tényezőlista szerinti káros termelési tényező, valamint a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítása, az ellenőrzési és felügyeleti tevékenység részeként kapott laboratóriumi kutatások és vizsgálatok eredményeként megállapított káros termelési tényezők, termelés, laboratóriumi ellenőrzés, valamint a munkáltató által a termelési tevékenység végzése során felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok üzemeltetési, technológiai és egyéb dokumentációjának felhasználása.
21. A munkaadó által kidolgozott és jóváhagyott kontingenslistát 10 napon belül megküldik a szövetségi végrehajtó szerv azon területi szervének, amely a munkáltató tényleges telephelyén rendelkezik szövetségi állami egészségügyi és járványügyi felügyelet elvégzésére.
22. A névjegyzék az előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók jóváhagyott névjegyzéke alapján készül, amely tartalmazza:
időszakos munkavállaló vezetékneve, neve, családneve, foglalkozása (beosztása). orvosi vizsgálat;
a káros termelési tényező vagy munkatípus neve;
Név szerkezeti egység munkáltató (ha van).
23. A névjegyzékeket a munkáltató (meghatalmazott képviselője) állítja össze és hagyja jóvá, és legkésőbb az egészségügyi szervezettel az időszakos vizsgálat megkezdésének időpontja előtt 2 hónappal a munkáltató megküldi a meghatározott egészségügyi szervezetnek.
24. Az időszakos vizsgálat lefolytatása előtt a munkáltató (meghatalmazottja) köteles az időszakos vizsgálatra kiküldött személy részére a jelen eljárás (8) bekezdése szerint kiállított időszakos orvosi vizsgálatra történő beutalót adni.
25. Az egészségügyi szervezet a névjegyzék munkáltatótól való kézhezvételétől számított 10 napon belül (de legkésőbb a munkáltatóval egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt 14 nappal) a meghatározott névjegyzék alapján, naptári tervet készít az időszakos vizsgálat lebonyolításához (a továbbiakban: naptári terv).
26. A munkáltató az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt legkésőbb 10 nappal köteles megismertetni azokat a munkavállalókat, akiknél időszakos ellenőrzés, naptártervvel."
„A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítására vonatkozó jogszabályok megsértése, amelyet a meglévő egészségügyi szabályok és higiéniai előírások megsértése, az egészségügyi, higiéniai és járványellenes intézkedések be nem tartása, -
figyelmeztetést vagy közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után az állampolgárokra száz és ötszáz rubel közötti összegben; tisztviselők számára - ötszáz és ezer rubel között; végző személyekről vállalkozói tevékenység jogi személy megalakítása nélkül - ötszáztól ezer rubelig vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napig; jogi személyek esetében - tízezertől húszezer rubelig vagy a tevékenység adminisztratív felfüggesztése legfeljebb kilencven napig.
A Tizenhetedik Fellebbviteli Választottbíróság 2014. május 13-i határozata N 17AP-3941/2014-AK
"Zárva Részvénytársaság Az "AKADO-Jekatyerinburg" kérelmet nyújtott be a bírósághoz, hogy törvénytelennek nyilvánítsa és törölje a közigazgatási területi osztály határozatát. Szövetségi szolgálat a fogyasztói jogok védelme és az emberi jólét területén végzett felügyeletre Szverdlovszki régió a Jekatyerinburg város Zheleznodorozhny kerületében, Ordzsonikidzeben, Berezovszkij városában, Verkhnyaya Pyshma városában a 2013. november 12-i op/190 számú közigazgatási büntetés kiszabásáról, amellyel a kérelmezőt közigazgatási felelősségre vonták. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 6.3. pontja 10 000 rubel összegű pénzbírság formájában.
Amint azt az elsőfokú bíróság megállapította és az ügy anyagaiból következik, a Szverdlovszki régió állami egészségügyi főorvos-helyettesének, a Roszpotrebnadzor Szverdlovszki Régió Irodavezető-helyettesének N 01-01-01 végzése alapján. -2013.08.30-án kelt 19002.03-10.2013.09.05. és 2013.10.02. közötti időszakban helyszíni szemle Az "AKADO-Jekatyerinburg" zárt részvénytársaság, amelynek során a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítására vonatkozó jogszabályok megsértését fedezték fel.
Az ellenőrzés eredménye alapján 2013.02.10-i vizsgálati jegyzőkönyv készült, a kérelmező a megállapított egészségügyi és járványügyi szabálysértések megszüntetésére, a fogyasztói jogsértés megszüntetésére 01-10-13 sz. /3382 2013.10.02.
2013.02.10-én a társasággal kapcsolatban tervezett tevékenység eredménye alapján közigazgatási szabálysértési jegyzőkönyvet készített. 6.3 Kód Orosz Föderáció a közigazgatási szabálysértésekről.
A közigazgatási büntetés kiszabásáról szóló, 2013. november 12-i N vagy/190. számú határozatával, amelyet Jekatyerinburg város Ordzsonikidze és Zheleznodorozhny kerületének, Berezovszkij városának, Verhnyaja Pisma városának állami egészségügyi főorvosa bocsátott ki, a a Roszpotrebnadzor Iroda Szverdlovszki Területi Osztályának vezetője Jekatyerinburg város Ordzsonikidze és Zheleznodorozhny kerületében, Berezovszkij városában, Verkhnyaya Pyshma Bragina L.Yu. Az "AKADO-Jekatyerinburg" zárt részvénytársaságot közigazgatási szabálysértés elkövetésében találták bűnösnek. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 6.3. pontja alapján 10 000 rubel összegű pénzbírsággal sújtották.
Mivel a társaság ezzel az állásfoglalással nem értett egyet, a választottbírósághoz fordult, amely a megfogalmazott igények teljesítését megtagadva a közigazgatási szabálysértés bizonyítására, a közigazgatási szerv eljárási szabálysértéseinek hiányára, valamint a jelek hiányára hivatkozott. a cselekmény jelentéktelensége.
Nem lát okot a lemondásra bírói aktus, a másodfokú bíróság fenntartja a bíróságnak a jogvita érdemére vonatkozó megállapításait.
Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 6.3. cikke előírja a közigazgatási felelősséget a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítására vonatkozó jogszabályok megsértéséért, amely a hatályos egészségügyi szabályok és higiéniai normák megsértésével és be nem tartása miatt történik. egészségügyi, higiéniai és járványellenes intézkedésekkel, figyelmeztetés vagy jogi személyekre tízezer és húszezer rubel közötti közigazgatási bírság kiszabása vagy a tevékenység legfeljebb kilencven napra szóló közigazgatási felfüggesztése formájában.
Az Art. Az 1999. március 30-i N 52-FZ „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” szóló szövetségi törvény 1. cikke egészségügyi és járványügyi követelményei kötelező követelmények a környezeti tényezők, valamint a működési feltételek emberre gyakorolt biztonságának és (vagy) ártalmatlanságának biztosítására. jogi személyek és állampolgárok, beleértve egyéni vállalkozók, területek, épületek, építmények, építmények, helyiségek, általuk használt berendezések, Jármű, amelynek be nem tartása veszélyt jelent az emberi életre vagy egészségre, a betegségek kialakulásának és terjedésének veszélyét, és amelyeket az állami egészségügyi és járványügyi szabályok és higiéniai előírások (a továbbiakban: egészségügyi szabályok) állapítanak meg, valamint a termékbiztonság és a termékkövetelményekkel kapcsolatos gyártási, tárolási, szállítási, értékesítési, üzemeltetési, alkalmazási (használati) és ártalmatlanítási folyamatok, amelyeket az Orosz Föderáció nemzetközi szerződéseivel és a műszaki előírásokkal összhangban elfogadott dokumentumok határoznak meg.
Az Art. Az 1999. március 30-i N 52-FZ szövetségi törvény 11. cikke értelmében a jogi személyek az általuk végzett tevékenységekkel összhangban kötelesek betartani az egészségügyi jogszabályok előírásait, biztosítaniuk az elvégzett munka és az embereknek nyújtott szolgáltatások biztonságát. Egészség, élelmiszer termékek gyártásuk, szállításuk, tárolásuk és a lakossági értékesítésük során.
Az Art. Az 1999. március 30-i N 52-FZ szövetségi törvény 32. cikke a gyártásellenőrzést, beleértve a laboratóriumi kutatást és tesztelést, az egészségügyi és járványügyi követelményeknek való megfelelést, valamint az egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedések végrehajtását a gyártás, tárolás folyamatában, a termékek szállítását és értékesítését, a kivitelezési munkákat és a szolgáltatások nyújtását, valamint a munkakörülményeket egyéni vállalkozók és jogi személyek végzik annak érdekében, hogy biztosítsák az ilyen termékek, munkálatok és a környezet biztonságát és (vagy) ártalmatlanságát az emberre és a környezetre. szolgáltatások (1. pont).
A gyártásellenőrzést a vonatkozó műszaki előírások hatálybalépése előtt alkalmazott műszaki előírások vagy egészségügyi szabályok, valamint a munkabiztonsági előírások által megállapított módon végzik, hacsak a szövetségi törvény másként nem rendelkezik (2. szakasz).
A gyártásellenőrzést végző személyek felelősek a végrehajtás időszerűségéért, teljességéért és megbízhatóságáért (3. pont).
Az Art. Az 1999. március 30-i N 52-FZ munkakörülményekről szóló szövetségi törvény 25. cikke, munkahelyés a munkafolyamatnak ne legyen semmilyen hatása káros hatások fejenként. Az emberek biztonságos munkakörülményeinek biztosítására vonatkozó követelményeket az Orosz Föderáció egészségügyi szabályai és egyéb szabályozási jogi aktusai határozzák meg (1. szakasz).
Az egyéni vállalkozók és jogi személyek kötelesek egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedéseket tenni az emberek biztonságos munkakörülményeinek biztosítása, valamint az Orosz Föderáció egészségügyi szabályainak és egyéb szabályozási jogi aktusainak betartása érdekében. termelési folyamatokÉs technológiai berendezések, munkahelyek szervezése, kollektív és egyéni eszközökkel a munkavállalók védelme, a munkavégzés, a pihenés és a fogyasztói szolgáltatások a munkavállalók számára a sérülések megelőzése érdekében, foglalkozási megbetegedések, fertőző betegségek és a munkakörülményekhez kapcsolódó betegségek (mérgezések) (2. pont).
(1) bekezdése szerint Az 1999. március 30-i 52-FZ szövetségi törvény 29. cikke a fertőző betegségek és tömeges nem fertőző betegségek (mérgezések) előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében, az egészségügyi szabályok által előírt egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedések és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusait kellő időben és maradéktalanul végre kell hajtani. , beleértve az Orosz Föderáció területének egészségügyi védelmének végrehajtására irányuló intézkedéseket, korlátozó intézkedések bevezetését (karantén), gyártásellenőrzést, betegek elleni intézkedéseket fertőző betegségekkel, orvosi vizsgálatokat, megelőző védőoltásokat, a polgárok higiénés oktatását és képzését végezze.
Amint az Art. Az 1999. március 30-i N 52-FZ szövetségi törvény 34. §-a a fertőző betegségek, tömeges nem fertőző betegségek (mérgezések) és foglalkozási megbetegedések előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében, bizonyos szakmák, iparágak és szervezetek dolgozói munkavégzésük során munkaügyi kötelezettségek kötelesek előzetes foglalkoztatási és időszakos megelőző orvosi vizsgálaton (a továbbiakban: orvosi vizsgálat) részt venni (1. pont).
Az egyéni vállalkozók és jogi személyek kötelesek biztosítani a munkavállalók időben történő orvosi vizsgálatához szükséges feltételeket (3. pont).
Az orvosi vizsgálatok adatait az állami és önkormányzati egészségügyi ellátórendszer egészségügyi szervezeteinek, valamint a szövetségi állami egészségügyi és járványügyi felügyeletet ellátó szerveknek személyes egészségügyi nyilvántartásba kell venniük, és rögzíteniük kell (5. pont).
Az 1.5. Az SP 1.1.1058-01 jogi személyek és egyéni vállalkozók az általuk végzett tevékenységekkel összhangban kötelesek betartani az egészségügyi jogszabályok követelményeit, valamint a végrehajtásra jogosult szervek tisztviselőinek rendeleteit, utasításait és egészségügyi-járványügyi következtetéseit. állami egészségügyi-járványügyi felügyeletet végez, amely magában foglalja: egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedések kidolgozását és végrehajtását; gondoskodik az elvégzett munka és a nyújtott szolgáltatások, valamint az ipari és műszaki célú termékek, az élelmiszerek és a személyes és háztartási szükségletek kielégítésére szolgáló áruk emberi egészségre vonatkozó biztonságáról azok előállítása, szállítása, tárolása és lakossági értékesítése során; a munkavégzés és a szolgáltatásnyújtás, valamint a termékek előállítása, szállítása, tárolása és értékesítése során a gyártásellenőrzést, beleértve a laboratóriumi kutatásokat és teszteléseket is, az egészségügyi szabályok betartását, valamint egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedéseket .
Az SP 1.1.1058-01 2.4. pontja meghatározza a gyártásellenőrzés típusait, beleértve a laboratóriumi kutatások és vizsgálatok végrehajtását (szervezését) az ezen egészségügyi szabályokban és más állami egészségügyi és járványügyi szabályokban és előírásokban meghatározott esetekben.
Az SP 1.1.1058-01 4.1. pontja értelmében a gyártásellenőrzés laboratóriumi kutatással és teszteléssel a következő tárgykategóriákon történik: ipari vállalkozások, víztestek, vízellátó létesítmények, kezelés és profilaktikus, fogászati klinikák, irodák és egyéb épületek és építmények, ahol a gyógyszerészeti és (vagy) orvosi tevékenység, fertőtlenítő, fertőtlenítő és deratizáló termékek gyártása, fertőtlenítési, fertőtlenítési és deratizálási szolgáltatások nyújtása.
Az 1.12. A SanPiN 2.2.0.555-96 kimondja, hogy a termelési létesítményekben lévő állandó munkahelyeknek egészségügyi és higiéniai útlevelekkel kell rendelkezniük a tényezők általános és mennyiségi jellemzőivel. gyártási környezetés a munkafolyamat.
Az 1.13. A SanPiN 2.2.0.555-96 a jelen egészségügyi szabályzatban előírt követelmények teljesítésének ütemezését és sorrendjét a meglévő létesítményekben a vállalati igazgatás határozza meg az Állami Egészségügyi és Járványügyi Felügyelet hatóságaival egyetértésben, és az újonnan üzembe helyezett létesítmények esetében nem az üzembe helyezéstől számított 6 hónapnál később, de mindkét esetben legkésőbb 1998. január 1-ig.
A 2.13. Az SP 2.2.2.1327-03 munkavállalóknak és a káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalóknak kötelező előzetes munkába lépésen és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.
A 13.1. A SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 kimondja, hogy a munkaidejük több mint 50%-át számítógéppel dolgozó személyeknek (szakmailag a számítógép üzemeltetéséhez kapcsolódóan) kötelező előzetes foglalkoztatáson és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük az előírt módon.
14.4. A SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 előírja, hogy az egészségügyi szabályok betartásának gyártásellenőrzését a PC-k gyártója és szállítója, valamint a személyi számítógépeket az előírt módon üzemeltető vállalkozások és szervezetek végzik, a hatályos egészségügyi szabályoknak megfelelően. és mások szabályozó dokumentumokat.
pontja szerint a 3.1. A levegőion-összetétel SanPiN 2.2.4.1294-03 szerinti ellenőrzése a következő esetekben történik: ütemezett ellenőrzésként legalább évente egyszer; munkahelyek tanúsításakor; munkahelyek üzembe helyezésekor az egészségügyi szabályok 1.2. pontjában felsorolt helyiségekben; elektrosztatikus töltés létrehozására vagy felhalmozására képes berendezések vagy anyagok üzembe helyezésekor (beleértve a videomegjelenítő terminálokat és más típusú irodai berendezéseket); a munkahelyek légionizálókkal vagy ioncserélőkkel való felszerelésekor.
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i N 302n számú rendelete jóváhagyta a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékét, amelyek végrehajtása során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végezni. elvégzett, valamint a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének eljárási rendje.
Az Eljárás 6. pontja szerint a munkavállalók előzetes és időszakos vizsgálatának megszervezése a munkáltatót terheli.
Az időszakos ellenőrzések gyakoriságát a munkavállalót érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők, illetve az elvégzett munka típusai határozzák meg (15. pont).
Az időszakos ellenőrzéseket legalább a Tényezőjegyzékben és a Munkajegyzékben (16. pont) meghatározott időszakokban kell elvégezni.
A munkaadó által kidolgozott és jóváhagyott kontingenslistát 10 napon belül megküldik a szövetségi végrehajtó szerv azon területi szervének, amely felhatalmazta a szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyeletét a munkáltató tényleges telephelyén (21. pont).
Az Eljárás 24. pontja értelmében az időszakos vizsgálat lefolytatása előtt a munkáltató (meghatalmazottja) köteles az időszakos vizsgálatra kiküldött személy részére időszakos orvosi vizsgálatra történő beutalót adni, amelyet jelen Eljárásrend 8. pontja szerint állítanak ki. .
Az Eljárás 25. pontja szerint az egészségügyi szervezet a névjegyzéknek a munkáltatótól való kézhezvételétől számított 10 napon belül (de legkésőbb a munkáltatóval egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt 14 napon belül) a 2011. évi CXVI. a megadott névjegyzéket, naptári tervet készít az időszakos vizsgálatra ( lent a naptári terv).
A naptári tervet az egészségügyi szervezet egyezteti a munkáltatóval (képviselőjével), és az egészségügyi szervezet vezetője hagyja jóvá.
A munkáltató legkésőbb 10 nappal az egészségügyi szervezettel egyeztetett időszakos vizsgálat kezdő időpontja előtt köteles az időszakos vizsgálaton átesett munkavállalókat megismertetni a naptári tervvel (26. pont).
A megtámadott határozatból az következik, hogy a társaság megsértette az egészségügyi jogszabályok fenti követelményeit:
1. A vállalkozás nem végez egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedéseket;
2. A ZAO AKADO-Jekaterinburg nem rendelkezik az igazgató által jóváhagyott termelés-ellenőrzési programmal (tervvel).
3. A CJSC "AKADO-Jekaterinburg" nem végez gyártásellenőrzést, ideértve a laboratóriumi kutatásokat és a munkahelyeken végzett teszteléseket a 2010-től napjainkig tartó hatósági dokumentumokban meghatározott gyakorisággal; erre az időszakra nincs gyártási laboratóriumi ellenőrzési jegyzőkönyv.
4. Azon állandó munkahelyeken, ahol nők dolgoznak (12 munkahely), a munkakörnyezeti tényezők általános és mennyiségi jellemzőit tartalmazó egészségügyi és higiéniai útlevelek nem kerültek kidolgozásra.
5. A vállalkozás nem állapította meg és nem állapodott meg a Rospotrebnadzorral a SanPiN 2.2.0.555-96 „Nők munkakörülményeinek higiéniai követelményei” című dokumentumban foglalt követelmények teljesítésének feltételeiről és sorrendjéről.
6. A társaságban 15 fő dolgozik személyi elektronikus számítógépekkel. A PC-vel dolgozók időszakos orvosi vizsgálata nem történik, az időszakos orvosi vizsgálat eredményei alapján nincsenek „Záró aktusok”.
7. A személyi elektronikus számítógéppel felszerelt munkahelyeken (15 munkahely) nincs gyártási laboratóriumi munkakörülmények ellenőrzése.
8. 2010-től napjainkig nem végeztek kutatást azon helyiségek levegőjének aeroionos összetételére vonatkozóan, amelyekben elektrosztatikus mezők létrehozására alkalmas berendezéseket, köztük videomegjelenítő terminálokat és egyéb irodai berendezéseket üzemeltetnek.
9. A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel dolgozó munkavállalók időszakos orvosi vizsgálatának gyakoriságát nem tartják be.
10. A 2010-ben, 2011-ben, 2012-ben és 2013-ban időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek kontingense. a munkáltató nem azonosította és nem nyújtotta be a Rospotrebnadzor hatóságoknak.
11. Az időszakos orvosi vizsgálatra kiadott beutalóról nem vezetnek nyilvántartást. A kiadott útbaigazításokról nincs napló.
12. A munkavállalókat nem küldik időszakos orvosi vizsgálatra, nincs az egészségügyi intézménnyel egyeztetett időszakos orvosi vizsgálatok elvégzésének naptári terve, és nincs olyan dokumentum, amely megerősítené, hogy a munkavállaló ismeri az időszakos orvosi vizsgálatok elvégzésének naptári tervét.
13. Nem dolgoztak ki egészségügyi útlevelet a járművezetők munkahelyére, amely a munkakörnyezet és a munkafolyamat tényezőinek általános és mennyiségi jellemzőit jelölné.
Ezen jogsértések társaság általi elkövetését az ügy anyagában bemutatott bizonyítékok igazolják, és a társaság cselekményében (tétlenségében) olyan bűncselekmény jelenlétét jelzik, amelyért a Kbt. 6.3 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe.
Az Art. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 2.1. pontja szerint a jogi személyt közigazgatási szabálysértés elkövetésében bűnösnek találják, ha megállapítást nyer, hogy lehetősége volt betartani azokat a szabályokat és normákat, amelyek megsértése miatt ez a kódex vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezetek adminisztratív felelősséget írnak elő, de ez a személy nem tette meg az összes szükséges intézkedést, hogy megfeleljen ezeknek.
A megtámadott állásfoglalásból kitűnik, hogy a kérelmező bűnösségének kérdését a közigazgatási szerv a határozat meghozatalakor megvizsgálta, a határozat szövegében ez a kérdés az ügy sajátos körülményei és a begyűjtött bizonyítékok vonatkozásában tükröződik. .
Az igazgatási szerv a társaság felelősségre vonásával abból indult ki, hogy az egészségügyi jogszabályok előírásainak a társaság általi megfelelő teljesítésében semmi akadálya nem volt.
Az ügy anyagai nem tartalmaznak bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy a társaság minden tőle telhető intézkedést megtett volna annak érdekében, hogy megfeleljen a hatályos jogszabályokban foglaltaknak, valamint nem tartalmaznak bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy a kérelmező objektív lehetetlenné teszi a közigazgatási szabálysértés elkövetésének megakadályozását célzó intézkedéseket. .
A fentiek figyelembevételével a másodfokú bíróság egyetért az elsőfokú bíróság azon következtetésével, amely szerint a kérelmező cselekménye közigazgatási szabálysértésnek minősült. 6.3 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe.
Az első és a másodfokú bíróságok a közigazgatási felelősségre vonási eljárás megsértését nem állapították meg. A kérelmező lehetőséget kap az olyan személy jogainak gyakorlására, aki ellen közigazgatási szabálysértés miatt folyik eljárás. A közigazgatási szabálysértési jegyzőkönyv felvételének és a közigazgatási szabálysértési ügyben határozathozatalnak idejéről és helyéről az egyesületet szabályszerűen értesítették.
A társaságot közigazgatási felelősségre vonták a Kbt. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 4.5. pontja, elévülési idő. Az elkövetett közigazgatási szabálysértésért kiszabható büntetés a Btk. sz. szankciójának legkisebb összege. 6.3 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe.
A társadalom érveit a cselekmény jelentéktelennek való elismerésének lehetőségéről a fellebbviteli bíróság mérlegelte és elutasította.”
- Űrlapok letöltése
Az újévet megelőző december a megfelelő időpont a 2015. évi előzetes és időszakos orvosi vizsgálatra kötelezett munkavállalók névsorának (továbbiakban Kontingenslista) frissítésére/nyilvántartására.
Mielőtt elkezdené a kontingensek listájával kapcsolatos munkát, tanulmányozza át az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i N 302n „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékeinek jóváhagyásáról szóló rendeletét a munkavégzés során. mely kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végzik, valamint a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) végzésének rendjét” (a továbbiakban 1. sz. 302n).
Mi az a kontingens lista?A kontingenslista a szervezet helyi szabályozási aktusa, amely információkat tartalmaz a szervezet azon munkavállalóinak szakmáiról (beosztásairól), akiknek munkavállalás előtti és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük.
A Kontingenslista szerepe az orvosi vizsgálatokhoz kapcsolódó munkafolyamatban sematikusan a következőképpen ábrázolható:
A diagramon zöld színnel jelölik a munkáltató által kidolgozás alatt álló dokumentumokat, kékkel az egészségügyi szervezetet.
Hogyan készítsünk esetleges listát?Olyan munkavállalókat veszünk fel a foglalkozások (beosztások) listájába, ha:
A 302n számú rendelet 3. számú mellékletének 20. pontja csak kettőt tartalmaz kötelező követelmények kontingenslista nyomtatványra: a létszámtáblázat szerinti szakma (beosztás) megnevezése és a káros termelési tényező megnevezésének megléte. Javasoljuk továbbá, hogy a kontingensek listáját kiegészítsük:
Mivel ezen információk rendelkezésre állása jelentősen megtakarítja az Ön idejét az előzetes orvosi vizsgálatokra történő beutaló utólagos elkészítésekor, Az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) átesett személyek névjegyzékei. Ne feledje, hogy a Kontingensek listája a munkáltató által jóváhagyott dokumentum, ezért a jóváhagyó bélyegző szükséges.
Megtalálható egy mintaterv.
Fontos információA jóváhagyástól számított 10 napon belül a kontingensek jegyzékének egy példányát elküldik a Rospotrebnadzornak a munkáltató tényleges telephelyére.
Ügyeljen arra, hogy megerősítse a kontingenslistájának másolatát a Rospotrebnadzornak (ez lehet egy nyugtajelzés a másolaton, postai értesítés stb.).
Dubrovszkij Valerij Pavlovics
2014-12-23 16:59:41
Nagyon szépen köszönjük!
2014-12-25 11:22:09
A függelék 302 2 rendeletének 17. pontja szerinti kötelező orvosi vizsgálat helyes megértésének módját az egészségügyi személyzet teljesíti, kiderül, hogy a nem egészségügyi személyzet nem esik át rajta. Ezenkívül az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke szerint az állítólagos egészségügyi intézményben munkát vállalóknak előzetes orvosi vizsgálaton kell részt venniük, vagy azoknak, akik úgy tűnik, káros körülmények a munka csak akkor működik, kérem magyarázza el
Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálat az egyik legfontosabb intézkedés, amely a munkavállalók életének és egészségének megőrzését célozza munkavégzésük során. Céljuk, hogy megállapítsák az ember alkalmasságát az elvégzett munkára, illetve a munkakörülményeket, a foglalkozási megbetegedések gyors megelőzése és a balesetek megelőzése. Figyelem! A kötelező orvosi vizsgálatok megszervezése és finanszírozása a munkáltatót terheli, aki a megállapított eljárási rend be nem tartása esetén közigazgatási felelősségre vonható.
Listát készítünk az orvosi vizsgálaton részt vevőkrőlLeggyakrabban ez az orvosi vizsgálatra küldés kibocsátásával történik, megjelölve a befejezés határidejét.
- A listán szereplő minden dolgozó beutalót kap vizsgálatra.
- Minden munkavállaló a rendeletben meghatározott határidőn belül benyújtja a munkáltatónak az orvosi vizsgálat eredményét és az orvosi vizsgálat eredményéről az egészségügyi intézményben kapott zárójelentést. Fontos lépés a listák készítése, vizsgáljuk meg részletesebben a munkáltató intézkedéseit az eljárás első lépésével kapcsolatban, nevezetesen azt, hogy a 302n. számú rendelet előírásai szerint miként vonja be a munkaadók körét, akik alá tartoznak. időszakos orvosi vizsgálatokra alakul ki. Az esetleges listának tartalmaznia kell:
Az eljárás megkönnyítésére a személyzeti tisztek gyakran először név szerinti listát készítenek a vállalkozás összes dolgozójáról, és ennek alapján állítják össze az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek listáját.
A munkakörülmények osztálya ebben az esetben nem számít Hogyan néz ki a feltétellista űrlap? A 302n számú végzés 3. számú mellékletének 20. pontja csak két kötelező előírást tartalmaz a Kontingenslista formájára vonatkozóan: a szakma (beosztás) létszámtáblázat szerinti megnevezésének meglétét, valamint a szakma (beosztás) nevének meglétét. káros termelési tényező. Javasoljuk továbbá, hogy a kontingensek listáját kiegészítsük:
szerkezeti egység",
Mivel ezen információk rendelkezésre állása jelentősen megtakarítja az Ön idejét az előzetes orvosi vizsgálatokra történő beutaló utólagos elkészítésekor, Az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) átesett személyek névjegyzékei.
Az időszakos orvosi vizsgálaton átesett kontingensek listájaA rendelet 20. pontja szerint káros tényezők az alábbiak alapján állapíthatók meg:
- a munkahelyek munkakörülményeken alapuló minősítésének vagy speciális értékelésének eredményei;
- az ellenőrzési és felügyeleti tevékenységek, a gyártási laboratóriumi ellenőrzés részeként kapott laboratóriumi vizsgálatok és tesztek;
- a munkáltató által a termelési tevékenység végzése során felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok üzemeltetési, technológiai és egyéb dokumentációja.
A jogszabály nem állapít meg egységes formanyomtatványt az orvosi vizsgálatra kötelezettek névjegyzékére. Az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek mintáját kínáljuk Önnek.
Szükséges-e évente jóváhagyni a kontingenst, hogy részt vegyen az orvosi vizsgálaton?Milyen pozíciókat foglal magában? A kontingenslistáknak (valamint az ez alapján összeállított időszakos orvosi vizsgálatra kötelezettek névsorának) tartalmaznia kell a dolgozók szakmáját: Okmánynyomtatvány Ennek a dokumentumnak nincs törvényileg megállapított nyomtatványa. A 302n számú rendelet 3. számú függelékének 20. pontja azonban a következő utasításokat tartalmazza a kontingensek listájának formájára vonatkozóan:
- szükséges a beosztás megnevezését a létszámtáblázat szerint feltüntetni;
- írja be a káros termelési tényező nevét.
Ezen kívül érdemes feltüntetni:
- szerkezeti egység, műhely, stb.
Figyelem
A 302n számú végzésben előírt kötelező adatokon kívül egyéb adatokat is megadhat (egység neve, szervezetben foglalkoztatottak száma, veszélyes munkakörülmények között végzett munkában foglalkoztatottak száma). A melléklet az előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek névjegyzékének többféle formáját tartalmazza.
A kontingensek listája egy alkalommal kerül kidolgozásra és jóváhagyásra, a szervezetben bekövetkezett bármilyen változás (átszervezés, új munkahelyek megbízása, munkakörülmények javítása) előtt. A kontingens alapján névlistákat évente készítenek.
Az orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingenseinek hozzávetőleges listáját, nyomtatványmintát itt tekintheti meg. Eljárás A szükséges papírokat 3 példányban kell benyújtani. Egy példányt be kell nyújtani nyilvántartásba vétel céljából a társaság székhelye szerinti felügyeleti hatóságokhoz. A listát 10 napon belül el kell küldeni. Az orvosi vizsgálatra regisztrált kontingensek listája a megadott osztályon kerül tárolásra.
Az egyik példány a szervezetnél marad, a második pedig közvetlenül az intézményekbe kerül, ahol az alkalmazottaknak orvosi vizsgálaton kell részt venniük és véleményt kell kérniük. Példa az orvosi vizsgálat alá vont kontingensek névsorának kitöltésére A kitöltött papírokat a cégvezető igazolja.
Így az időszakos orvosi vizsgálaton átesett alkalmazottak kontingense így fog kinézni:
Info
Az állami bizottságok, minisztériumok, osztályok és egyéb intézmények, szervezetek, vállalkozások tevékenysége során keletkezett szabványos dokumentumok listája, feltüntetve a tárolási időszakokat" (a Szovjetunió Főlevéltára által 1988. augusztus 15-én jóváhagyva) (2007. július 31-i módosítással) . VAL VEL.
Burlakova 1. lehetőség Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) alávetett személyek listája JÓVÁHAGYTA: Az LLC "" vezetője A.A. Ivanov " " 201_ Osztály Szakma/beosztás Káros termelési tényező Cikkszám az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i rendelete szerint. előzetes és időszakos orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) alávetett személyek közül JÓVÁHAGYOTT: Az LLC "" vezetője A.A. Ivanov " " 201_
A munkáltató köteles megszervezni időszakos orvosi vizsgálat alkalmazottaik, és ennek a folyamatnak fontos része a kontingensek listájának összeállítása. Mivel ez a dokumentum tartalmazza a kötelező szakmai vizsga alá eső pozíciók listáját, HR osztály vagy a munkavédelmi szolgálatnak tudnia kell, hogy kit kell felvenni a listákra, hogyan kell elkészíteni és hova kell küldeni. Az ellenőrökkel kapcsolatos problémák elkerülése érdekében mintát adunk az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek kontingenséből.
Az orvosi vizsgálatok elvégzésének eljárását a 2011. november 21-i 323. számú szövetségi törvény, az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i 302n számú rendelete, valamint a Munka Törvénykönyvének 213. cikke szabályozza. az Orosz Föderáció. Ezen előírások szerint a szakmai vizsga lebonyolítása a munkáltató költségére történik, a munkavállaló havi átlagkeresetét megtartja.
Hogyan készítsünk egy listát a kontingensekrőlEz az orvosi vizsgálatra való felkészülés első szakasza, az orvosi bizottság erre fókuszál a munkavállalók egészségi állapotának felmérésére vonatkozó kritériumok kidolgozásakor. A Megbízásban foglaltak alapján a kiadáshoz szükséges a káros termelési tényezők és munkafajták azonosítása a létszámtervnek megfelelően.
Az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensének összeállításakor a műveletek algoritmusa a következő:
Ügyeljen arra, hogy kapjon és őrizzen meg egy feljegyzést, amely jelzi, hogy valóban kontingenseket küldött a Rospotrebnadzornak (aláírás, bejövő szám és az iroda bélyegzője, postai értesítés stb.).
Költségvetési szervezet alkalmazottainak mintakontingenseMivel a hatályos jogszabályok nem határozzák meg a lista egységes formáját, Ön elkészítheti saját listáját.
Kinek kell orvosi vizsgálaton részt vennieBAN BEN Munka Törvénykönyveés a Rendelésben is megtalálható az időszakos orvosi vizsgálat alá eső szakmák listája. Ezek 21 év alatti munkavállalók, valamint azok, akik:
- káros és veszélyes termelésben;
- magasban végzett munkában;
- a közlekedésben (vezetők, gépészek stb.);
- a vendéglátás területén;
- oktatási és gyermekintézményekben;
- gyógyszerészeti, egészségügyi és egészségügyi intézményekben (fürdők, szaunák és mosodák);
- fodrászati és kozmetikai szolgáltatásokat nyújtó szépségszalonokban;
- a takarítási szolgáltatásban;
- a vízellátás területén;
- állattenyésztő vállalkozásoknál és baromfitelepeknél.
A lista nyitott, a munkáltató a beosztottakkal egyetértésben bármely más szakember számára rendszeres orvosi vizsgálatot szervezhet.
A jogalkotó meghatározza az ilyen orvosi vizsgálatok gyakoriságát is, amely a munkakörülményektől függ és a rendelet 1. számú mellékletében részletezi. A felsorolt munkavállalói kategóriákat átlagosan legalább 1-2 évente meg kell vizsgálni.
FelelősségHa a munkáltató figyelmen kívül hagyja a lista összeállítási kötelezettségét, és nem nyújtja be azt a felügyeleti hatóságnak, az a lakosság egészségügyi és járványügyi jólétének biztosítása terén jogszabálysértésnek minősül. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 6.3. cikke adminisztratív felelősséget ír elő ezért a bűncselekményért:
- tisztviselők számára - 500-1000 rubel;
- egyéni vállalkozók számára - 500-1000 rubel vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb 90 napig;
- jogi személyek esetében - 10 000-20 000 rubel vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb 90 napig.