A munkavállalók kötelező orvosi vizsgálata: időben és olcsón

Az Orosz Föderáció jogszabályai előírják bármely vállalkozás alkalmazottainak időszakos orvosi vizsgálatát. A rendszeres orvosi vizsgálatok lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy figyelemmel kísérje a munkavállalók egészségi állapotát, és megbizonyosodjon arról, hogy a beosztottak saját maguk és mások kockázata nélkül tudják ellátni feladataikat. Az időszakos orvosi vizsgálatokat évente, egyes munkavállalói kategóriáknál félévente egyszer végzik el.

Az időszakos vizsgálatokon kívül vannak előzetes és soron kívüli megelőző vizsgálatok is. Az előzetes orvosi vizsgálatok lehetővé teszik annak megállapítását, hogy egy pozícióra jelölt képes lesz-e ellátni feladatait. A nem tervezett eseteket maguk a munkavállalók kérésére végzik foglalkozási megbetegedések diagnosztizálása, fertőzés kitörésének a vállalkozásnál történő azonosítása esetén, valamint a Rospotrebnadzor kérésére is.

Akinek megelőző vizsgálaton kell részt vennie

Előzetes és időszakos is orvosi vizsgálat alkalmazottak számára kötelező:

• gépkezelők (darukezelők, villanyszerelők, sofőrök, pilóták stb.);
• akik potenciálisan dolgoznak káros körülmények(bányászok, atomerőművek alkalmazottai stb.);
• Élelmiszeripar;
• gyermek-, egészségügyi intézmények stb.

A Munkaorvosi Klinika jogi személyekkel köt megállapodást az előzetes és időszakos vizsgálatok elvégzésére. Egyes munkavállalói kategóriák orvosi vizsgálatát kórházban és a vállalkozás területén is megszervezik.

A rendelőben orvosi vizsgálatra akkor kerül sor, ha minden munkavállaló rendelkezik munkáltatói beutalóval és személyi igazolvánnyal. A szerződéshez csatolt munkavállalói jegyzékben fel kell tüntetni az egyes munkavállalók munkakörülményeinek ártalmassági fokát. Orvosi vizsgálaton hétköznap 8:00-17:00 óráig lehet részt venni a rendelőben.

Az Üzemorvosi Rendelővel kötött megállapodással minden dolgozója magas színvonalú orvosi vizsgálatban részesül. Szolgáltatások megrendeléséhez hívja a weboldalon található telefonszámot, vagy írjon e-mailt.

Az oldal kivonatokat tartalmaz az "Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvéből" a magatartásával és átadásával kapcsolatbanorvosi vizsgálatok.

69. CIKK. ORVOSI VIZSGÁLAT (FELMÉRÉS) MUNKASZERZŐDÉS KÖTÉSE ESETÉN

[Munka Törvénykönyve RF] [11. fejezet] [69. cikk]

A tizennyolc év alatti személyeket, valamint a jelen Kódexben és más szövetségi törvényekben meghatározott esetekben más személyeket kötelező előzetes orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) kell alávetni a munkaszerződés megkötésekor.

76. CIKK. MUNKA FELFÜGGESZTÉS

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [12. fejezet] [76. cikk]

A munkáltató köteles a munkavállalót a munkából elmozdítani (munkavégzést nem engedélyezni):

• alkoholos, kábítószeres vagy más mérgező mérgezésben jelent meg a munkahelyén;
• aki nem vett részt a megállapított eljárásnak megfelelően a munkavédelmi ismeretek és készségek képzésén és próbáján;
• aki nem esett át kötelező orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) a megállapított eljárásnak megfelelően, valamint kötelező pszichiátriai vizsgálaton az e kódexben, más szövetségi törvényekben és egyéb szabályozó jogszabályokban előírt esetekben Orosz Föderáció;
• amikor az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai szerint kiállított orvosi jelentésnek megfelelően azonosítják a munkavállaló munkaszerződésben meghatározott munkavégzésére vonatkozó ellenjavallatokat;
• a munkavállaló különleges jogainak (jogosítvány, járművezetési jog, fegyvertartási jog, egyéb különleges jog) legfeljebb két hónapos időtartamra történő felfüggesztése esetén, az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel és egyéb szabályozó jogi aktusaival összhangban , ha ez a munkavállaló munkaszerződésben vállalt feladatai teljesítésének ellehetetlenítését vonja maga után, és ha a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával a munkáltató rendelkezésére álló másik munkakörbe történő áthelyezése lehetetlen (pl. megüresedett hely vagy a munkavállaló képzettségének megfelelő munkakör, valamint megüresedett alacsonyabb beosztás vagy alacsonyabb fizetésű munkakör), amelyet a munkavállaló egészségi állapotára tekintettel elláthat. Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkavállalónak felajánlani minden, az adott területen rendelkezésre álló, a meghatározott követelményeknek megfelelő állást. A munkáltató köteles az üresedéseket más helyen is felkínálni, ha ez így van kollektív megállapodás, megállapodások, munkaszerződés;
• az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által felhatalmazott szervek vagy tisztviselők kérésére;
• a jelen Kódexben, más szövetségi törvényekben és az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusaiban meghatározott egyéb esetekben.

A munkáltató a munkavállalót a munkavégzés alól teljes időtartamra felfüggeszti (dolgozni nem engedi) mindaddig, amíg a munkából való elbocsátást vagy a munkavégzés megtiltását megalapozó körülmények megszűnnek, kivéve, ha e törvénykönyv vagy egyéb szövetségi törvények.

A munkából való felfüggesztés ideje alatt (a munkába nem bocsátás) bér a munkavállaló nem halmozódik fel, kivéve a jelen Kódexben vagy más szövetségi törvényekben meghatározott eseteket. Olyan munkavállaló munkavégzésből való felfüggesztése esetén, aki önhibáján kívül nem vett részt a munkavédelmi képzésben, ismeretek és készségek vizsgáján, illetve kötelező orvosi vizsgálaton (vizsgálaton), a felfüggesztés teljes időtartamára fizetést kap. a munkából, mint üresjáratból.

213. CIKK A MUNKAVÁLLALÁSOK EGYES KATEGÓRIÁJÁNAK ORVOSI VIZSGÁLATA

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [34. fejezet] [213. cikk]

A nehéz munkát és a káros és (vagy) veszélyes munkakörülményeket (beleértve a földalatti munkát is beleértve), valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkát végző munkavállalók kötelező előzetes (a munkába lépéskor) és időszakos (21 év alatti személyek esetében) éves) orvosi vizsgálatok (vizsgálatok), amelyek megállapítják e munkavállalók alkalmasságát a rábízott munka elvégzésére és megelőzésére. foglalkozási megbetegedések. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a munkavállalók soron kívüli orvosi vizsgálatokon (vizsgálatokon) esnek át.

Élelmiszeripari szervezetek alkalmazottai, Vendéglátás valamint a kereskedelem, a vízellátó létesítmények, az egészségügyi és prevenciós és gyermekintézmények, valamint egyes munkáltatók a közegészség védelme, valamint a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében az előírt orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) vesznek részt.

Ez a kódex, más szövetségi törvények és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai a egyéni kategóriák a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) vethetők alá a munkanap (műszak) kezdetén, valamint a munkanap (műszak) közben és (vagy) végén. A meghatározott orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének idejét beleszámítjuk munkaidő.

Káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkés olyan munkavégzés, amelynek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és ezek lefolytatásának eljárását az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon jóváhagyott szabályozási aktusok határozzák meg.

Szükség esetén a helyi hatóságok döntése alapján egyéni munkáltatók is bevezethetik további feltételek valamint a kötelező orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) indikációi.

Bizonyos típusú tevékenységeket végző alkalmazottak, beleértve a forrásokhoz kapcsolódó tevékenységeket is fokozott veszély(befolyással káros anyagokés a kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a fokozottan veszélyes körülmények között dolgozók legalább ötévente egyszer kötelező pszichiátriai vizsgálaton esnek át az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon.

Az ebben a cikkben meghatározott orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) és pszichiátriai vizsgálatok a munkáltató költségére történnek.

[felül]

255. CIKK. BÉRKÖLTSÉGEK (AZ RF ADÓTÁRGYA) (TÖREDÉK)

[Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve] [25. fejezet] [255. cikk]

Az adózó bérköltsége magában foglalja a munkavállalókat ért pénzbeli és (vagy) természetbeni elhatárolásokat, ösztönző elhatárolásokat és juttatásokat, munkaidővel vagy munkakörülményekkel kapcsolatos kompenzációs elhatárolásokat, jutalmakat és egyszeri ösztönző felhalmozásokat, ezen alkalmazottak eltartásával kapcsolatos kiadásokat. , előírják az Orosz Föderáció jogszabályainak normáit, munkaszerződéseket (szerződéseket) és (vagy) kollektív szerződéseket.

E fejezet alkalmazásában a munkaerőköltségek különösen a következőket foglalják magukban:

7) a munkavállalók által az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt szabadság alatt megtartott bérek költségei, az alkalmazottak és az ezen alkalmazottak által eltartott személyek utazásának tényleges költségei az Orosz Föderáció területén a szabadság igénybevételének helyére és vissza ( ideértve a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken található szervezetek alkalmazottainak poggyászszállítási költségeit) a hatályos jogszabályok által előírt módon - a megfelelő költségvetésből finanszírozott szervezeteknél és a munkáltató által biztosított módon - egyéb szervezeteknél, további kiskorúak fizetése a lerövidített munkaidőért, fizetési költségek az anyai munkaszünet a babaétkezés miatt, valamint az orvosi vizsgálatokkal kapcsolatos idő kifizetésének költségeit;

[felül]

266. CIKK. TIZENYNYOLC ÉVES ALATTI SZEMÉLYEK ORVOSI VIZSGÁLATA (FELMÉRÉSEK)

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [42. fejezet] [266. cikk]

A tizennyolc éven aluli személyeket csak előzetes kötelező orvosi vizsgálat (vizsgálat) után veszik fel, majd ezt követően tizennyolc éves koruk betöltéséig évente kötelező orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) vesznek részt.

Az ebben a cikkben előírt kötelező orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) a munkáltató költségére végzik.

348.3. CIKK. SPORTOLÓK ORVOSI VIZSGÁLATA (FELMÉRÉSEK).

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [54.1. fejezet] [348.3. cikk]

A sportolókat a munkaszerződés megkötésekor kötelező előzetes orvosi vizsgálatnak (vizsgálatnak) kell alávetni.

A sportolók a munkaszerződés érvényességi ideje alatt kötelező időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) vesznek részt a rábízott munkavégzésre való alkalmasságuk megállapítása, valamint a foglalkozási megbetegedések és sportsérülések megelőzése érdekében.

A munkáltató köteles saját költségén megszervezni a sportolók kötelező előzetes (foglalkoztatása esetén) és időszakos (munkaviszonya alatt, de legalább évente egyszer) orvosi vizsgálatát (vizsgálatát), a sportolók kérésére soron kívüli orvosi vizsgálatát (vizsgálatát). az orvosi javaslatoknak megfelelően, munkahelyük (beosztásuk) és átlagkeresetük megtartása mellett ezen orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) idejére. A sportolók kötelesek a meghatározott orvosi vizsgálatokon (vizsgálatokon) részt venni és betartani az orvosi ajánlásokat

[felül]

330.3. CIKK. FÖLDALATI MUNKÁBAN DOLGOZÓ MUNKÁSOK ORVOSI VIZSGÁLATA (FELMÉRÉSEK)

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [51.1. fejezet] [330.3. cikk]

A földalatti munkába való belépés kötelező orvosi vizsgálat (vizsgálat) után történik.

A földalatti munkát végző munkavállalóknak a munkanap (műszak) elején, valamint a munkanap (műszak) alatt és (vagy) végén orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) kell részt venniük (a munkarend 213. cikkének harmadik része). ezt a kódexet).

A munkáltató köteles a munkanap (műszak) elején minden munkanapon (műszakonként) orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) megszervezni minden földalatti munkát végző munkavállaló számára.

A munkáltató szükség esetén a munkanap (műszak) alatt és (vagy) végén orvosi vizsgálatot (vizsgálatot) szervez a foglalkozási megbetegedések diagnosztizálása és megelőzése, valamint az esetleges alkohol-, kábítószer- vagy egyéb állapot feltárása érdekében. toxikus mérgezés a földalatti bányákban foglalkoztatott munkavállalók körében Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai szerint tűz- és robbanásveszélyes termelési létesítményeknek minősített létesítményekben végzett munka.

A föld alatti munkát végző munkavállalók orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének eljárását a munkanap (műszak) elején, valamint a munkanap (műszak) alatt és (vagy) végén a szövetségi végrehajtó testület állapítja meg. az egészségügy területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának funkcióit gyakorló szerv, figyelembe véve a Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozásáért Felelős Orosz Háromoldalú Bizottság véleményét.

328. CIKK. A GÉPJÁRMŰFORGALOMHOZ KÖZVETLENÜL KAPCSOLÓDÓ FOGLALKOZTATÁS

[Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve] [51. fejezet] [328. cikk]

A járművek mozgatásával közvetlenül összefüggő munkára felvett dolgozóknak szakmai kiválasztási és szakmai oktatás a közlekedés területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának funkcióit gyakorló szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon.

A munkavállalót a gépjárműmozgással közvetlenül összefüggő munkára az egészségügy területén az állami politika és jogi szabályozás kialakítását ellátó szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott módon, kötelező előzetes orvosi vizsgálat (vizsgálat) után veszik fel. szövetségi végrehajtó szerv, amely a közlekedés területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatait látja el.

Orosznak hiszed magad? A Szovjetunióban született, és azt hiszi, hogy orosz, ukrán vagy fehérorosz? Nem. Ez rossz.

Ön valójában orosz, ukrán vagy fehérorosz? De azt hiszed, hogy zsidó vagy?

Játszma, meccs? Rossz szó. A helyes szó a „lenyomat”.

Az újszülött azokra az arcvonásokra asszociál, amelyeket közvetlenül a születés után észlel. Ez a természetes mechanizmus a legtöbb látással rendelkező élőlényre jellemző.

A Szovjetunióban élő újszülöttek az első néhány napban egy minimális ideig látták anyjukat, és legtöbbször a szülészeti kórház személyzetének arcát látták. Furcsa egybeesés folytán többnyire zsidók voltak (és most is azok). A technika lényegében és hatékonyságában vad.

Egész gyerekkorodban azon töprengtél, hogy miért élsz idegenekkel körülvéve. A ritka zsidók az úton, amit akartak, azt csinálhattak veled, mert vonzódtál hozzájuk, és ellöktél másokat. Igen, még most is megtehetik.

Ezt nem tudod megjavítani – a lenyomat egyszeri és egy életre szóló. Nehéz megérteni, az ösztön akkor öltött formát, amikor még nagyon messze volt attól, hogy meg tudja fogalmazni. Ettől a pillanattól kezdve nem maradtak meg szavak vagy részletek. Csak az arcvonások maradtak meg az emlékezet mélyén. Azok a tulajdonságok, amelyeket a sajátodnak tekintesz.

3 megjegyzés

Rendszer és megfigyelő

Definiáljuk a rendszert olyan tárgyként, amelynek létezése kétségtelen.

A rendszer megfigyelője olyan objektum, amely nem része az általa megfigyelt rendszernek, vagyis a rendszertől független tényezőkön keresztül határozza meg létezését.

A megfigyelő a rendszer szempontjából a káosz forrása - mind a kontrollcselekvések, mind a megfigyelési mérések következményei, amelyeknek nincs ok-okozati kapcsolata a rendszerrel.

A belső megfigyelő a rendszer számára potenciálisan elérhető objektum, amellyel kapcsolatban a megfigyelési és vezérlőcsatornák megfordítása lehetséges.

A külső megfigyelő egy, a rendszer számára potenciálisan elérhetetlen objektum, amely a rendszer eseményhorizontján (térbeli és időbeli) kívül helyezkedik el.

1. hipotézis. A mindent látó szem

Tegyük fel, hogy az univerzumunk egy rendszer, és van egy külső megfigyelője. Ekkor megfigyelési mérésekre kerülhet sor, például az univerzumba kívülről minden oldalról behatoló „gravitációs sugárzás” segítségével. A „gravitációs sugárzás” befogásának keresztmetszete arányos az objektum tömegével, és az „árnyéknak” ebből a befogásból egy másik tárgyra való vetülete vonzó erőként érzékelhető. Arányos lesz a tárgyak tömegének szorzatával, és fordítottan arányos a köztük lévő távolsággal, amely meghatározza az „árnyék” sűrűségét.

A „gravitációs sugárzás” tárgy általi elfogása növeli annak káoszát, és mi az idő múlásának tekintjük. A „gravitációs sugárzásnak” átlátszatlan objektum, amelynek befogó keresztmetszete nagyobb, mint a geometriai mérete, úgy néz ki, mint egy fekete lyuk az univerzum belsejében.

2. hipotézis. Belső Figyelő

Lehetséges, hogy univerzumunk önmagát figyeli. Például a térben elválasztott kvantumösszefonódott részecskék párjait szabványként használva. Ekkor a köztük lévő tér telítődik annak a folyamatnak a valószínűségével, amely ezeket a részecskéket generálta, és a részecskék pályáinak metszéspontjában éri el maximális sűrűségét. Ezeknek a részecskéknek a létezése azt is jelenti, hogy az objektumok pályáján nincs olyan befogási keresztmetszet, amely elég nagy ahhoz, hogy elnyelje ezeket a részecskéket. A többi feltételezés ugyanaz marad, mint az első hipotézisnél, kivéve:

Időáramlás

A fekete lyuk eseményhorizontjához közeledő objektum külső megfigyelése, ha az univerzumban az időt meghatározó tényező egy „külső megfigyelő”, pontosan kétszer lassul – a fekete lyuk árnyéka a lehetségesnek pontosan a felét blokkolja. a „gravitációs sugárzás” pályái. Ha a meghatározó tényező a „belső megfigyelő”, akkor az árnyék elzárja a kölcsönhatás teljes pályáját, és a fekete lyukba eső objektum időfolyama teljesen leáll a kívülről jövő látásnál.

Az is lehetséges, hogy ezek a hipotézisek ilyen vagy olyan arányban kombinálhatók.

Egyes fajok számára alapvető feltételeket szab foglalkoztatás kötelező orvosi vizsgálatok.

Ennek alapján elsősorban káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozó szakembereket foglalnak magukban. Mit is jelent ez?

1. Abban a szervezetben, ahol a munkavállaló dolgozik, vannak olyan káros vagy veszélyes tényezők, amelyek szerepelnek az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 302n számú rendeletében. Ezek a tényezők lehetnek biológiai és műszaki (beleértve a kémiai) tényezőket is. Különleges eset a fizikai tényező.
2. A munkafolyamat veszélyes, és a 302n számú rendelet megfelelő listája tartalmazza. Ez magában foglalja például a magasban végzett munkát és az elektromos berendezések felszerelésével kapcsolatos munkát.

Ezen túlmenően, egy speciális kategóriába tartozik az orvosi vizsgálaton való részvétel azon személyeknél, akik az utasszállítás és a szállítmányozás. A szakmák részletes listáját az Orosz Föderáció kormánya a 16. számú határozatában hagyta jóvá. Ide tartoznak azok a személyek, akik maguk irányítanak járművek, valamint a forgalomirányításban részt vevők (diszpécserek vagy ügyeletesek).

A harmadik csoportba az alkalmazottak tartoznak:

• a kereskedelem, közétkeztetés és élelmiszeripar területén működő vállalkozások;
• gyermeknevelési intézmények;
• egészségügyi szervezetek;
• vízellátással foglalkozó vállalkozások.

Részletes információk a szabályzatról

Az előírásoknak megfelelően minden fent felsorolt ​​szakembernek alá kell vetnie magát kétféle orvosi vizsgálat:

1. Előzetes. Ezt a munkaszerződés megkötése előtt kell kitölteni. Ennek az ellenőrzésnek a fő célja az, hogy azonosítsa a kérelmezőben azokat a betegségeket, amelyek akadályozzák a teljesítést munkaügyi kötelezettségek. A másodlagos cél a betegségek korai stádiumban történő azonosítása, későbbi kezelése és megelőzése.
2. Időszakos. A névből megértheti, hogy bizonyos számú alkalommal egy meghatározott időtartam alatt hajtják végre. A vizsgálat fő célja a munkavállaló egészségi állapotának vizsgálata, valamint a balesethez vezethető foglalkozási megbetegedések megelőzése és korai felismerése. Az ellenőrzések időpontjáról és időtartamáról bővebb információ a 302n számú rendelet 1., 2. számú mellékletében található.

Van még számos további orvosi vizsgálat:

1. Rendkívüli. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvével összhangban ezt a vizsgálatot akkor kell elvégezni, ha orvosi ajánlások tükröződnek egy bizonyos szakember következtetésében (a 302n számú rendelet 3. számú mellékletének 13. szakasza).
2. Utazás előtt, műszak előtt, műszak után, utazás után. Ahogy a névből is kiderül, ezeket az ellenőrzéseket műszak/repülés előtt és után végzik el. Az elfogadásuk szükségességét a jogalkotási aktusok tükrözik. Például a járművezetőknek indulás előtt és után orvosi vizsgálaton kell részt venniük. Ez a körülmény szabályozza.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke kimondja számos követelményt azon szakemberek mentális állapotának figyelemmel kísérésére, akiknek munkahelye káros és veszélyes anyagokkal vagy rossz termelési tényezőkkel jár. Az ilyen munkavállalókat rendszeresen pszichiáter vizsgálja meg.

Az időszakos ellenőrzésre kötelezett munkák teljes listája az Orosz Föderáció kormányának 1993. évi 377. számú rendeletében található. Az ilyen típusú munkák általában elválaszthatatlanul kapcsolódnak a kémiai és élettani tényezők hatásához (például magas és alacsony állandó hőmérséklet, fizikai aktivitás).

Ennek a vizsgálatnak a fő célja a szakember állapotának azonosítása és annak meghatározása, hogy képes-e továbbra is megfelelően ellátni feladatait (a koncentráció, a figyelem és a mentális aktivitás megőrzése mellett).

Átjárási sorrend

1. Azok a személyek, akik a vonatforgalom szabályozásával kapcsolatos pozícióra jelentkeznek (Az Orosz Föderáció Vasúti Minisztériumának 6C. sz. rendelete).
2. Vegyi fegyvereket ártalmatlanító szakemberek (Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2000. évi 101. sz. rendelete).

A többi alkalmazottnak, akiknek orvosi vizsgálaton kell részt venniük, be kell tartaniuk a 302n számú rendelet 3. számú mellékletében szereplő előírásokat.

1. A munkáltató beutalót ad ki a jelentkezőnek orvosi vizsgálatra (a nyomtatvány formája nem szabályozott, és a vizsgálat helyszínétől függően változhat).
2. A vizsgálat elvégzése után az eredmények alapján két egységben orvosi jegyzőkönyv készül. Az egyik az alkalmazott egészségügyi kártyájában marad, a másodikat pedig megkapja.
3. A következtetés kézhezvétele után azt a munkáltató rendelkezésére bocsátják, aki ezt követően dönt a felvételről vagy az elutasításról.

Ki fizet

A kiszabott bírság összege:

1. Vállalkozásnak: 100 000 - 130 000 rubel.
2. Tisztviselőknek és egyéni vállalkozók: 15 000 - 25 000 rubel.

E kötelezettség ismételt megsértése esetén a pénzbírság megkétszerezése és a bírság kiszabása is lehetséges. adminisztratív felelősség(tevékenység végzésének eltiltása bizonyos ideig).

Ezenkívül az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 143. cikke értelmében a munkavédelmi szabályok megsértése miatt, amely a munkavállaló halálát okozta, büntetőjogi felelősség róható ki.

Az orvosi vizsgálat az fontos rész kapcsolat a munkáltató és a szakember között. Azt is lehetővé teszi, hogy megtudja egészségi állapotát és biztosítsa biztonságát, akár bizonyos feladatok elvégzésének eltiltásával is.

Olvasson többet a időszakos orvosi vizsgálatok videóban bemutatva.

A cikk tartalmazza az orvosi vizsgálat lefolytatásának eljárását, figyelembe véve a közelmúltban bekövetkezett változásokat, az időszakos orvosi vizsgálat elvégzésének algoritmusát, magyarázatot arra vonatkozóan, hogy mikor szükséges a nem tervezett vizsgálat elvégzése, és milyen bírság szabható ki a vizsgálat elmulasztása esetén. orvosi vizsgálat.

Olvassa el cikkünket:

Új orvosi vizsgálatok a vállalati dolgozók számára 2020-ban

Az orvosi vizsgálat (MO) a munkavállaló átfogó vizsgálata az egészségi állapotában bekövetkezett negatív változások azonosítása és a munkaköri feladatok ellátására való alkalmasságának megállapítása érdekében. Mindenekelőtt orvosi vizsgálat szükséges azon személyek számára, akik munkahelyükön káros és veszélyes termelési tényezőknek (HAPF) vannak kitéve. Az ilyen tényezők listáját és az alkalmazottak által végzett orvosi vizsgálatokra vonatkozó eljárást Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i, 302n számú rendelete állapítja meg.

2020. január 7-én hatályba léptek az Egészségügyi Minisztérium december 13-i rendeletével jóváhagyott szabályok módosításai. 2019 1032n. A változások az orvosi vizsgálat minden szakaszát érintették.

Egyrészt megszűnt az a kötelezettség, hogy az orvosi vizsgálatra kötelezett nőket évente egyszer nőgyógyászati ​​vizsgálatra küldjék, most már csak orvosi vizsgálat során fordulnak nőgyógyászhoz.

Másodsorban a 302n számú végzés 3. számú mellékletét módosítottuk. A légiutas-kísérő pozíciót felváltotta a repülőgép fedélzeti konduktora.

Harmadszor, a vizsgálat során a munkavállalónak be kell nyújtania az SNILS-t vagy egy olyan dokumentumot, amely megerősíti az egyéni (személyre szabott) számviteli rendszerben történő regisztrációt elektronikus vagy papír formában.

Ha a munkavállaló egy évnél nem régebbi orvosi vizsgálaton esett át, jogosult az orvosi kártya kivonatát elkészíteni a vizsgálat eredményével, és az orvosi szervezet az orvosi vizsgálat során figyelembe veheti az eredményeket.

Az orvosi vizsgálat után a munkavállaló kivonatot kap a kórlapból, amely tartalmazza a szakorvosok összes következtetését, a laboratóriumi és egyéb vizsgálatok eredményeit, valamint a megelőzésre vonatkozó ajánlásokat.

Az orvosi vizsgálat megszervezésének egyszerűsítése és felgyorsítása néhány lépésben

Negyedszer, az orvosi vizsgálat eredményei alapján a következtetéseket nemcsak a munkavállaló kapja meg, hanem 5 munkanapon belül megküldi a munkáltatónak is.

Ezen túlmenően az 5 éven át veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalókat (3.1–3.4. alosztály, 4. osztály) és az ipari balesetek tartós következményeit szenvedő munkavállalókat ötévente be kell küldeni a foglalkozási kórbonctani központba, valamint a nagyobb gyakorlattal rendelkező munkavállalókat. az első időszakos orvosi vizsgálat során a foglalkozási patológiai központba utalták.

A foglalkozási megbetegedés előzetes diagnosztizálására vonatkozó következtetést kapott munkavállalókat a betegség és a szakma közötti kapcsolat gyanújának felmerülésétől számított 1 hónapon belül a foglalkozási patológiai központba kell küldeni.

Az új szabályok január 7-én léptek életbe. Ez alól kivételt képeznek a munkavállalók foglalkozás-patológiai központba küldésének szabályai. Az új szabályok szerint 2020. július 1-től kell a dolgozókat foglalkozási kórbonctani központokba irányítani.

A szolgáltatás a rutinfeladatok egyszerűsítésére jött létre, ideértve az orvosi vizsgálat megszervezésével kapcsolatos feladatokat is. A szolgáltatás automatikusan elkészíti a kitöltött kontingens-listákat, beutaló orvosi vizsgálatra és elkészíti az orvosi vizsgálatok ütemtervét, emellett a szolgáltatásban megtekintheti a 302n végzési paragrafust és az orvosi vizsgálatok gyakoriságát egyszerűen egy konkrét nevének begépelésével. pozíció.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke - orvosi vizsgálatok

Milyen célból végzik a kötelező időszakos orvosi vizsgálatokat?

A következő munkavállalóknak időszakos megelőző orvosi vizsgálaton kell részt venniük.

• A káros vagy veszélyes termelési tényezőknek kitett személyek, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatot végeznek.
• A jegyzékben meghatározott munkavégzés, amelynek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát végzik.
• Részt vesz a földalatti munkákban. Az ilyen alkalmazottak évente rendszeres orvosi vizsgálaton esnek át (a 302n számú rendelet 2. függelékének 12. pontja).
• Élelmiszeripari, közétkeztetési és kereskedelmi szervezetekben, vízellátási létesítményekben, egészségügyi szervezetekben és gyermekgondozási intézményekben alkalmazzák (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke). Az egyes szakmákra vonatkozó orvosi vizsgálatok gyakoriságát a 302n számú rendelet 2. számú melléklete tartalmazza.
• Sportolók. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 348.3. cikke).
• 18 éven aluli személyek. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 266. cikke).

A Lista meghatározza azokat a munkaköröket és szakmákat, amelyek során a munkavállalóknak kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük, függetlenül attól, hogy ezeken a munkahelyeken mi van kialakítva, és milyen szakképzés áll rendelkezésre.

Munka és szakmák neve	Az ellenőrzés gyakorisága
	1 alkalommal évente
10. Közvetlenül nyitott mozgó (forgó) szerkezeti elemekkel rendelkező gépészeti berendezéseken (esztergák, maró- és egyéb gépek, sajtolóprések stb.)	2 évente 1 alkalommal
11. Víz alatt, a dolgozók gázkörnyezetben, normál nyomású körülmények között végzik	2 évente 1 alkalommal
12. Földalatti	1 alkalommal évente
13. Teljes arcrésszel szigetelő és szűrő gázálarcokkal végezve	2 évente 1 alkalommal
14. Élelmiszeripari szervezetekben, tejipari és elosztóhelyeken, bázisokon és raktárakban élelmiszer termékek, ahol van kapcsolat élelmiszer termékek gyártásuk, tárolásuk, értékesítésük folyamatában, beleértve a készletek, berendezések egészségügyi feldolgozását és javítását, valamint azokat a munkákat, ahol élelmiszerekkel érintkezésbe kerül a szállításuk során mindenféle szállítással	1 alkalommal évente
15. Vendéglátó szervezetekben, kereskedelemben, büfékben, vendéglátó egységekben, beleértve a közlekedést is	1 alkalommal évente
16. Oktatási szervezetek hallgatói által végzett általános és szakképzés szakmai gyakorlat előtt és alatt olyan szervezetekben, amelyek alkalmazottai orvosi vizsgálaton esnek át	1 alkalommal évente
17. Orvosi személyzet egészségügyi és megelőző intézmények, valamint szülészeti kórházak (osztályok), gyermekkórházak (osztályok), gyermekklinikák, újszülöttek, koraszülöttek patológiai osztályai	1 alkalommal évente
18. Minden típusú és típusú oktatási szervezetben, valamint olyan gyermekszervezetben, amely nem végez oktatási tevékenységet ( sportszakaszok, kreatív, szabadidős gyermekszervezetek stb.)	1 alkalommal évente
19. Gyermek- és serdülőkorú szezonális egészségügyi szervezetekben	1 alkalommal évente
20. Óvodai nevelési intézményekben, gyermekotthonokban, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek (helyükön lévő személyek) szervezeteiben, bentlakásos oktatási szervezetekben, szabadidős oktatási szervezetekben, beleértve a szanatóriumi típusú, gyermekszanatóriumokat, egész évben működő szabadidős táborokat, valamint szociális menhelyek és idősotthonok	1 alkalommal évente
21. Fogyasztói szolgáltató szervezeteknél (fürdőőrök, zuhanyozók, fodrászok)	1 alkalommal évente
22. Uszodákban és gyógyfürdőkben	1 alkalommal évente
23. Szállodákban, hostelekben, személyszállító kocsik(karmesterek), légiutas-kísérőként	1 alkalommal évente
24. Gyógyszergyártással, csomagolással és értékesítéssel kapcsolatos gyógyászati ​​szervezetekben és gyógyszertári láncokban	1 alkalommal évente
25. Vízkezeléssel és vízellátó hálózatok karbantartásával kapcsolatos vízellátó létesítményeknél	1 alkalommal évente
26. Tejfeldolgozással és tejtermékgyártással kapcsolatos	1 alkalommal évente
27. Szárazföldi járművek vezetéséről	2 évente 1 alkalommal

*Ha a felsorolt ​​munkakörökben 21 éven aluli személyek vesznek részt, évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke).

Az orvosi vizsgálatokat már a listában meghatározott káros vagy veszélyes termelési tényezők munkahelyi jelenlétében kell elvégezni, és ezek mértéke nem számít.

A következő tényezők kivételek:

• 3.5. – gyártási zaj;
• 3.8., 3.9. - levegő hőmérséklet;
• 3.12. – világos környezet;
• 4.1. – fizikai túlterhelés;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3. – érzékszervi terhelések.

Ezen tényezők miatt orvosi vizsgálatra csak akkor kerül sor, ha a munkakörülmények a speciális értékelési értékelés eredményei alapján károsnak vagy veszélyesnek minősülnek.

Hogyan szervezzünk előzetes orvosi vizsgálatot

Például könyvelők, programozók felvételekor, vezetői személyzetés más irodai alkalmazottak, akik

Kit kell orvosi vizsgálatra utalni

Felelősség az orvosi vizsgálat elmulasztásáért a szervezetben

A munkáltató nemcsak a munkavállalók saját költségén történő orvosi oktatásának időben történő megszervezéséért felelős, hanem azon személyek munkába bocsátásáért is, akik nem estek át előzetes vagy időszakos vizsgálaton, illetve akik egészségügyi okokból nem dolgozhatnak. Ha a szabályozó hatóságok ellenőrei ilyen tényt állapítanak meg, a munkáltató közigazgatási felelősséget vonhat maga után.

cikk 3. része szerint. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27.1. pontja szerint a bírság a következő:

• tisztviselők számára - 15 000 és 25 000 rubel között;
• végző személyek számára vállalkozói tevékenység jogi személy létrehozása nélkül - 15 000 és 25 000 rubel között;
• Mert jogalanyok- 110 000 és 130 000 rubel között.

A bírság összegét a kötelező képzést nem végzett munkavállalók létszáma alapján számítják ki. Ha az orvosi vizsgálat elmaradása miatt a munkavállaló egészsége súlyosan megsérül vagy halála bekövetkezik, tisztviselők megbüntetik (az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke).

Az Art. új kiadása. 213 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

A káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkát (beleértve a földalatti munkát is), valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkát végző munkavállalók kötelező előzetes (munkába lépéskor) és időszakos (21 éven aluliak számára - évente) átesnek. ) orvosi vizsgálatok annak megállapítására, hogy e munkavállalók alkalmasak-e a rábízott munka elvégzésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a munkavállalók soron kívüli orvosi vizsgálaton esnek át.

Az élelmiszeripari szervezetek, a közétkeztetés és a kereskedelem, a vízellátás, az egészségügyi szervezetek és a gyermekgondozási intézmények dolgozói, valamint néhány más munkáltató a közegészség védelme, valamint a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése érdekében az előírt orvosi vizsgálaton vesznek részt.

Ez a kódex, az Orosz Föderáció egyéb szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai kötelező orvosi vizsgálatokat írhatnak elő bizonyos munkavállalói kategóriák számára a munkanap (műszak) kezdetén, valamint a munkavégzés alatt és (vagy) annak végén. nappali műszak). Az ezen orvosi vizsgálatokon eltöltött idő a munkaidőbe beleszámít.

A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkavégzés során, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, az ilyen vizsgálatok elvégzésének eljárását az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv határozza meg.

Szükség esetén a helyi hatóságok döntése alapján az egyes munkáltatók további feltételeket és jelzéseket vezethetnek be a kötelező orvosi vizsgálatokhoz.

Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai bizonyos munkavállalói kategóriákra vonatkozóan orvosi vizsgálatokat írhatnak elő a kábítószerek, pszichotróp anyagok és metabolitjaik emberi szervezetben való jelenlétének kémiai és toxikológiai vizsgálatához.

Az egyes tevékenységeket végző munkavállalók, ideértve a fokozott veszélyforrással (káros anyagok és káros termelési tényezők hatására), valamint a fokozottan veszélyes körülmények között dolgozókat is, legalább ötévente kötelező pszichiátriai vizsgálaton esnek át. évre a felhatalmazott módon megállapított módon Az Orosz Föderáció kormánya szövetségi végrehajtó szerv.

Az ebben a cikkben előírt orvosi és pszichiátriai vizsgálatokat a munkáltató költségére végzik.

Kommentár az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. cikkéhez

Mint már említettük, a munkáltató, az előírt esetekben munkaügyi jogszabályokés egyéb szabályozó jogszabályok értelmében köteles megszervezni a kötelező előzetes (munkába lépéskor), időszakos (munkavégzés közben) és soron kívüli orvosi vizsgálatokat.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke meghatározza az ilyen eseteket. Mindenekelőtt azokról az emberekről van szó, akik kemény munkát végeznek, valamint káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgoznak (beleértve a földalatti munkát is). Emlékeztetjük, hogy a List of káros és veszélyes tényezőkés az Orosz Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2004. augusztus 16-i N 83 számú rendeletével jóváhagyott orvosi vizsgálatok elvégzése.

Ezenkívül a közlekedéssel érintett munkavállalóknak orvosi vizsgálaton kell részt venniük; kötelező előzetes (munkába lépéskor) és időszakos (21 éven aluliak esetében évente) orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) kell részt venniük, hogy megállapítsák, alkalmasak-e a munkavállalók a megbízott munka elvégzésére. dolgozni és megelőzni a szakmai betegségeket. Az orvosi ajánlásoknak megfelelően ezek a munkavállalók soron kívüli orvosi vizsgálatokon (vizsgálatokon) esnek át.

Tegyük hozzá, hogy egészségügyi bizonyítványra is szükség lesz a kereskedelmi és vendéglátó szervezetekben, élelmiszeripari vállalkozásokban, gyermek- és egészségügyi intézményekben való állásra jelentkezéshez. Ezt a Munka Törvénykönyve kommentált 213. cikke tartalmazza.

Kiderül, hogy a munkaszerződés megkötése előtt a jelentkezőnek ellenőriznie kell egészségi állapotát. Ráadásul a leendő munkáltató rovására. Ha a kérelmező maga fizeti az orvosi vizsgálat költségeit, a szervezet mindenképpen köteles megtéríteni neki ezeket a költségeket. Számára ezt a kötelezettséget az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének ugyanaz a 213. cikke határozza meg. Ha az orvosi jelentés pozitív, a munkavállalóval munkaszerződést kötnek.

Szükség esetén a helyi önkormányzat döntése alapján az egyes munkáltatók további feltételeket és jelzéseket írhatnak elő a kötelező orvosi vizsgálatokhoz (vizsgálatokhoz).

Az orvosi vizsgálatot a meghatározott tevékenységtípusra engedéllyel rendelkező egészségügyi szervezet végzi. Ha azonban a munkavállaló öt vagy több évig veszélyes vagy káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel végzett munkát végez, a szakmai alkalmasság vizsgálatára és a betegség összefüggésének vizsgálatára engedéllyel rendelkező foglalkozás-patológiai központokban és más egészségügyi szervezetekben vizsgálatokat kell végezni. a szakmával, ötévente egyszer.

Ez a cikk többek között meghatározza, hogy bizonyos típusú tevékenységet folytató munkavállalók, ideértve a fokozott veszélyforrással (káros anyagok és kedvezőtlen termelési tényezők hatására), valamint a fokozottan veszélyes körülmények között dolgozókat is, munkavégzésre kötelezettek. kötelező pszichiátriai vizsgálat. Az ilyen vizsgálat szabályait az Orosz Föderáció kormányának 2002. szeptember 23-i N 695 rendelete hagyta jóvá.

Orvosi pszichiátriai ellenjavallatok listája bizonyos típusú gyakorlatokhoz szakmai tevékenységés a fokozott veszélyforrással kapcsolatos tevékenységeket az Orosz Föderáció kormányának 1993. április 28-i N 377. számú rendelete tartalmazza. Például krónikus és elhúzódó mentális zavarokban szenvedő személyek súlyos, tartós vagy gyakran súlyosbodó fájdalmas megnyilvánulásokkal, epilepsziával paroxizmális rendellenességekkel, nem tud dolgozni kémiai és radioaktív anyagokkal. A borderline mentális zavarok súlyos formáit minden esetben külön-külön mérlegelik.

Még egy megjegyzés az Art. 213 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

1. Vannak kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok. Az első célja a rábízott munkakörben dolgozó munkavállaló egészségi állapotának meghatározása (ld.).

Ez utóbbi célja a munkavállaló egészségi állapotának dinamikus nyomon követése veszélyes környezetnek való kitettség körülményei között, a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek megelőzése és időben történő azonosítása, amelyek megakadályozzák a munkavégzést káros, veszélyes anyagokkal, valamint a megelőzés. a balesetekről.

2. Az orvosi vizsgálatok gyakoriságát a káros, veszélyes anyagok és termelési tényezők listái határozzák meg, kivéve a 21 éven aluli munkavállalókat, akik évente orvosi vizsgálaton vesznek részt.

Az orvosi vizsgálatokat a munkáltató költségére végzik. Ha a munkavállaló kikerüli az orvosi vizsgálatot, vagy nem tartja be az orvosi vizsgálatok ajánlásait, a munkáltató nem engedélyezheti a munkavégzést.

3. Káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka, amelynek elvégzése során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és végrehajtásuk eljárását Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma határozza meg. 2004. augusztus 16-i végzés N 83 ( orosz újság. 2004. szeptember 16)).

4. A veszélyes munkát, valamint a káros és (vagy) termelési tényezőkkel öt éven át tartó munkát végző munkavállalók számára időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek a foglalkozási patológiai központokban és más egészségügyi szervezetekben, amelyek jogosultak a betegség kapcsolatának vizsgálatára. a szakma.ötévente egyszer.

A munkáltató határozza meg a kontingenseket, és névjegyzéket készít az időszakos orvosi vizsgálaton (vizsgálaton) átesett személyekről, megjelölve a területeket, a műhelyeket, a termelő létesítményeket, a veszélyes munkavégzést és a munkavállalókat érintő káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, valamint a területi megállapodást követően. hatóság Szövetségi szolgálat a fogyasztói jogok védelme és az emberi jólét területén végzett felügyelet céljából a vizsgálat megkezdése előtt két hónappal olyan egészségügyi szervezethez küldik, amellyel időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésére megállapodást kötöttek. Orvosi szervezet a munkáltatótól kapott név szerinti névjegyzék alapján vele együtt jóváhagyja az orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) lebonyolításának naptári tervét.

Az orvosi vizsgálatra (vizsgálatra) kiküldött munkavállaló a vezető által kiállított, káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőket, veszélyes munkát feltüntető beutalót, útlevelet vagy azt helyettesítő egyéb okmányt, járóbeteg-igazolványt vagy kivonatot nyújt be. abból az időszakos helyszíni ellenőrzések eredményeivel korábbi munkákés az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben - az orvosi pszichiátriai bizottság határozata.

Az orvosi bizottság következtetése és az orvosi vizsgálat (vizsgálat) eredménye, valamint a járóbeteg-kártya kivonata az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (vizsgálatok) kártyájába kerül. Az ellenőrzés (felmérés) eredményéről a munkavállaló tájékoztatást kap. Egyéni felvétel esetén a következtetés tartalmazza a protézis, hallókészülék, szemüveg stb. kötelező használatára vonatkozó adatokat. A foglalkozási megbetegedést diagnosztizált munkavállalót a foglalkozási patológiai központ a megfelelő következtetéssel az orvoshoz küldi. lakóhelyi bizottság, amely az orvosi és szociális vizsgálatra való benyújtáshoz dokumentumokat készít.