Typowe opisy stanowisk metodyka sportowego. Orientacyjny opis stanowiska instruktora-metodologa (w tym seniora) instytucji kultury fizycznej i orientacji sportowej. I. Postanowienia ogólne

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy dla metodyka wychowania fizycznego, próbka 2019/2020. powinna zawierać następujące działy: stanowisko ogólne, obowiązki metodyka wychowania fizycznego, uprawnienia metodyka wychowania fizycznego, odpowiedzialność metodyka wychowania fizycznego.

Opis pracy metodyk wychowania fizycznego należy do sekcji Branżowe charakterystyki kwalifikacji stanowisk pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach".

W opisie stanowiska pracy metodyka wychowania fizycznego należy uwzględnić następujące elementy:

Obowiązki zawodowe metodyka wychowania fizycznego

1) Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia organizację masowej kultury fizycznej, zdrowia i pracy sportowej w przedsiębiorstwie, w instytucji, w celu poprawy stanu zdrowia pracowników, zwiększenia wydajności pracy i przedłużenia ich aktywnej długowieczności. Podejmuje działania w celu wzmocnienia roli wychowanie fizyczne w poprawie zdrowia pracowników i członków ich rodzin, zapobieganiu zachorowalności i zachowaniu ich zdrowia. Bada cechy aktywności zawodowej pracowników, psychofizjologiczne czynniki warunków pracy i organizację pracy. Na podstawie uzyskanych danych opracowuje propozycje poprawy reżimów pracy i odpoczynku, instrukcje, zalecenia i inne materiały metodologiczne dotyczące stosowania różnych form i metod kultury fizycznej w celu zapobiegania możliwym chorobom. Projektuje i realizuje działania promocyjne zdrowy tryb życiażycie. Bierze udział w określaniu efektywności, w tym ekonomicznej, działań na rzecz rozwoju kultury fizycznej, analizuje dane dotyczące chorób i ich przyczyn, sporządza paszporty zdrowia i inne dokumenty regulujące warunki utrzymania zdrowia pracowników. Promuje wprowadzenie w przedsiębiorstwie, w instytucji, organizacji zajęć sportowych i rekreacyjnych przewidzianych przez ukierunkowane kompleksowe programy „Zdrowie”, plany rozwoju społeczno-gospodarczego kolektywów pracy i układów zbiorowych. Organizuje przeglądy, konkursy i inne imprezy mające na celu jak najlepszą organizację kultury fizycznej i poprawy zdrowia oraz pracy profilaktycznej w jednostkach strukturalnych, przy tworzeniu warunków dla utrzymania zdrowia pracowników i pracowników. Studia i podsumowuje zaawansowane krajowe i doświadczenie zagraniczne kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej oraz opracowuje propozycje jej wykorzystania. Nadzoruje pracę kadry instruktorskiej i trenerskiej w zarządzaniu gimnastyką przemysłową, kulturą fizyczną i niektórymi dyscyplinami sportowymi, a także profesjonalnie stosowanym treningiem fizycznym, udziela wskazówek metodycznych i służy im pomocą praktyczną. Biorąc pod uwagę warunki pracy rekomenduje zestawy ćwiczeń, które przyczyniają się do przywrócenia zdolności do pracy, prowadzi prace wychowawczo-szkoleniowe w grupach sportowo-rekreacyjnych i sekcjach sportowych. Organizuje konsultacje dla osób zajmujących się kulturą fizyczną.

Metodyk wychowania fizycznego powinien wiedzieć

2) Metodystyczny w kulturze fizycznej w wykonywaniu ich obowiązki służbowe musisz wiedzieć: uchwały, nakazy, nakazy władz wyższych, materiały metodyczne, regulacyjne i inne wytyczne dotyczące zagadnień kultury fizycznej i pracy zdrowotnej; perspektywy i kierunki rozwoju kultury fizycznej w kraju iw przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji; metodologia badania cech aktywności zawodowej pracowników; podstawy technologii wytwarzania wytwarzanych wyrobów; formy i metody kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej wśród pracowników i członków ich rodzin; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; kolejność funkcjonowania obiektów sportowych; podstawy pedagogiki i psychologii; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w kulturze fizycznej i pracy zdrowotnej; procedurę utrzymywania i przetwarzania dokumentów, a także sporządzania ustalonych raportów; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

Wymagania dotyczące kwalifikacji metodyka kultury fizycznej

3) Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (wychowanie fizyczne) bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (wychowanie fizyczne) oraz staż pracy w wychowaniu fizycznym na stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (fizycznym) przez co najmniej 2 lata.

1. Postanowienia ogólne

1. Metodysta w kulturze fizycznej należy do kategorii specjalistów.

2. Osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (wychowanie fizyczne) bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy lub średniego zawodowego (wychowania fizycznego) oraz staż pracy w zakresie wychowania fizycznego na stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (fizycznym), nie mniej niż 2 lata

3. Zatrudnienie i zwolnienie metodologa kultury fizycznej _____ (reżyser, lider) organizacje na prezentacji ______ (stanowisko) .

4. Metodysta w kulturze fizycznej powinien wiedzieć:

• uchwały, nakazy, nakazy władz wyższych, materiały metodyczne, regulacyjne i inne wytyczne dotyczące zagadnień kultury fizycznej i pracy zdrowotnej;
• perspektywy i kierunki rozwoju kultury fizycznej w kraju iw przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji;
• metodologia badania cech aktywności zawodowej pracowników;
• podstawy technologii wytwarzania wytwarzanych wyrobów;
• formy i metody kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej wśród pracowników i członków ich rodzin;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• kolejność funkcjonowania obiektów sportowych;
• podstawy pedagogiki i psychologii;
• zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w kulturze fizycznej i pracy zdrowotnej;
• procedurę utrzymywania i przetwarzania dokumentów, a także sporządzania ustalonych raportów;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

5. W swoich działaniach metodyk wychowania fizycznego kieruje się:

• ustawodawstwo Federacja Rosyjska,
• Statut (regulamin) organizacji,
• zamówienia i zamówienia ______ (CEO, dyrektor, lider) organizacje,
• ten opis stanowiska,
• Wewnętrzny regulamin pracy organizacji.

6. Metodysta kultury fizycznej podlega bezpośrednio: _______ (stanowisko).

7. Podczas nieobecności metodyka wychowania fizycznego (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) Jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona ______ (stanowisko) organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za wykonywanie swoich obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe metodyka wychowania fizycznego

Metodolog kultury fizycznej:

1. Zapewnia organizację masowej kultury fizycznej, zdrowia i pracy sportowej w przedsiębiorstwie, w instytucji, w celu poprawy stanu zdrowia pracowników, zwiększenia wydajności pracy i przedłużenia ich aktywnej długowieczności.

2. Podejmuje działania na rzecz zwiększenia roli kultury fizycznej w poprawie zdrowia pracowników i członków ich rodzin, zapobieganiu zachorowalności i utrzymaniu ich zdrowia.

3. Badanie cech aktywności zawodowej pracowników, psychofizjologicznych czynników warunków pracy i organizacji pracy.

4. Na podstawie uzyskanych danych opracowuje propozycje poprawy reżimów pracy i odpoczynku, instrukcje, zalecenia i inne materiały metodologiczne dotyczące stosowania różnych form i metod kultury fizycznej w celu zapobiegania możliwym chorobom.

5. Opracowuje i wdraża środki promujące zdrowy styl życia.

6. Bierze udział w określaniu efektywności, w tym ekonomicznej, działań na rzecz rozwoju kultury fizycznej, analizuje dane dotyczące chorób i ich przyczyn, sporządza paszporty zdrowia i inne dokumenty regulujące warunki utrzymania zdrowia pracowników.

7. Promuje wprowadzenie w przedsiębiorstwie, w instytucji, organizacji zajęć sportowych i rekreacyjnych przewidzianych w ukierunkowanych kompleksowych programach „Zdrowie”, planach społeczno-gospodarczego rozwoju zbiorowych pracy i układach zbiorowych.

8. Organizuje przeglądy, konkursy i inne imprezy mające na celu jak najlepszą organizację kultury fizycznej i poprawy zdrowia oraz pracy profilaktycznej w jednostkach strukturalnych, przy tworzeniu warunków dla utrzymania zdrowia pracowników i pracowników.

9. Zbadaj i uogólnij zaawansowane krajowe i zagraniczne doświadczenia związane z kulturą fizyczną i pracą zdrowotną oraz opracuj propozycje ich wykorzystania. Nadzoruje pracę kadry instruktorskiej i trenerskiej w zarządzaniu gimnastyką przemysłową, kulturą fizyczną i niektórymi dyscyplinami sportowymi, a także profesjonalnie stosowanym treningiem fizycznym, udziela wskazówek metodycznych i służy im pomocą praktyczną.

11. Organizuje konsultacje dla osób zajmujących się kulturą fizyczną.

3. Uprawnienia metodyka wychowania fizycznego

Metodolog kultury fizycznej ma prawo do:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

• usprawnienie prac związanych z postanowieniami niniejszego obowiązki,
• na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą.

2. Prośba od podziały strukturalne a pracownikom organizacji informacje niezbędne mu do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa ustanowione przez obecne prawo pracy.

4. Odpowiedzialność metodyka wychowania fizycznego

Metodyka wychowania fizycznego odpowiada w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska pracy metodyka wychowania fizycznego to próba roku 2019/2020. Obowiązki metodyka wychowania fizycznego, uprawnienia metodyka wychowania fizycznego, odpowiedzialność metodyka wychowania fizycznego.

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Instruktor-metodolog

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki instruktora-metody [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanej dalej Instytucją Edukacyjną).

1.2. Instruktor-metodolog jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem kierownika placówki oświatowej.

1.3. Instruktor-metodolog należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska podwładnych w celowniku].

1.4. Instruktor-metodolog podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Placówki Wychowawczej.

1.5. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub wyższe wykształcenie zawodowe na kierunku „Edukacja i Pedagogika” oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.

1.6. Instruktor odpowiada za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymaganiami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego pieczy (stających się mu znanymi) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową Placówki Oświatowej.

1.7. Trener musi wiedzieć:

• priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacyjnego Federacji Rosyjskiej;
• ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność edukacyjną, fizyczną i sportową, rekreacyjną;
• Konwencja o Prawach Dziecka;
• zasady dydaktyki;
• podstawy pedagogiki i psychologii rozwojowej;
• ogólne i prywatne technologie nauczania;
• metody opanowania i zasady wsparcia metodologicznego przedmiotu akademickiego lub obszaru działalności;
• system organizacji procesu edukacyjnego w instytucja edukacyjna orientacja sportowa;
• metodyka rozpoznawania, podsumowywania i upowszechniania skutecznych form i metod pracy pedagogicznej w zakresie kultury fizycznej i sportu;
• zasady organizacji i treści pracy stowarzyszeń metodycznych specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu;
• podstawy pracy z wydawnictwami;
• zasady systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych;
• podstawowe wymagania dotyczące audiowizualnych i interaktywnych pomocy dydaktycznych, organizacja ich wypożyczania;
• utrzymanie funduszu pomoc naukowa;
• podstawy pracy z edytorami tekstu, arkusze kalkulacyjne, e-mail i przeglądarki, sprzęt multimedialny;
• podstawy prawa pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy instytucji edukacyjnej;
• przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Instruktor-metodolog w swojej działalności kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Placówki Oświatowej;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, warunków sanitarnych i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności instruktora-metodologa jego obowiązki powierza [nazwa stanowiska zastępczego].

2. Obowiązki zawodowe

Instruktor-metodolog jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Organizuje wsparcie metodyczne i koordynację pracy placówek oświatowych (działów placówek oświatowych) orientacji sportowej w zakresie doboru dzieci w grupach do kultury fizycznej i zajęć sportowych, ich orientacji sportowej.

2.2. Organizuje i koordynuje proces szkoleniowo-edukacyjny, ustala jego treść, zapewnia pracę prowadzenia szkoleń.

2.3. Organizuje prace mające na celu doskonalenie umiejętności trenerów-nauczycieli, prowadząc lekcje otwarte.

2.4. Kontroluje kolekcję grupy badawcze(sekcje), treść i wyniki procesów szkoleniowych i edukacyjnych, skład ilościowy i jakościowy sekcji (grup).

2.5. Prowadzi rejestr statystyczny wyników pracy instytucji edukacyjnej (dział instytucji edukacyjnej) orientacji sportowej na etapach treningu sportowego, a także długoterminową księgowość, analizę i uogólnienie wyników, treści i doświadczenie zawodowe trenerów-nauczycieli instytucji edukacyjnej (dział instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej.

2.6. Wraz ze służbą medyczną czuwa nad prawidłową organizacją kontroli lekarskiej nad studentami i uczniami.

2.7. Organizuje i opracowuje niezbędną dokumentację na zawody.

2.8. Udziela pomocy doradczej i praktycznej kadrze dydaktycznej placówek oświatowych w odpowiednich obszarach działalności.

2.9. Uczestniczy w organizacji zaawansowanych szkoleń i przekwalifikowań kadra nauczycielska w obszarach kultury fizycznej i treningu sportowego.

2.10. Organizuje prace nad naukowym i metodologicznym wsparciem treści kształcenia.

2.11. Uczestniczy w opracowywaniu długofalowych planów wydawania podręczników, materiałów metodycznych.

2.12. Uczestniczy w pracach rad pedagogicznych i innych instytucji edukacyjnych, a także w działalności stowarzyszeń metodycznych i innych form pracy metodycznej.

2.13. Zapewnia ochronę życia i zdrowia studentów, uczniów podczas procesów szkoleniowych i edukacyjnych.

2.14. Komunikuje się z rodzicami lub osobami ich zastępującymi.

2.15. Przestrzega zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W razie konieczności urzędowej instruktor-metodolog może brać udział w wykonywaniu obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Instruktor-metody ma prawo:

3.1. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, w tym:

• za skrócone godziny pracy;
• na dodatkowe kształcenie zawodowe w profilu działalności pedagogicznej nie rzadziej niż raz na trzy lata;
• za coroczny podstawowy przedłużony płatny urlop, którego długość określa Rząd Federacji Rosyjskiej;
• na długie wakacje do jednego roku przynajmniej co dziesięć lat ciągłej pracy pedagogicznej;
• o wcześniejsze powołanie emerytury pracowniczej;
• zapewnić mieszkanie poza kolejnością na podstawie społecznej umowy o pracę (jeśli pracownik jest zarejestrowany jako potrzebujący mieszkania);
• o udostępnienie lokali mieszkalnych specjalistycznego zasobu mieszkaniowego;
• zapewnienie rekompensaty kosztów mieszkania, ogrzewania i oświetlenia [dla osób mieszkających i pracujących w osiedlach wiejskich, osiedlach robotniczych (osiedla typu miejskiego)];
• pokryć dodatkowe wydatki na rehabilitację medyczną, społeczną i zawodową w przypadku uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy i zachorowania na chorobę zawodową.

3.2. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących jego działalności.

3.3. W sprawach należących do jego kompetencji zgłaszać propozycje do rozważenia przez kierownictwo w zakresie doskonalenia działalności organizacji i doskonalenia metod pracy, a także możliwości wyeliminowania niedociągnięć w działalności organizacji.

3.4. Żądać osobiście lub w imieniu kierownictwa działów strukturalnych i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

3.5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) wydziałów strukturalnych w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o wydziałach strukturalnych, jeżeli nie, za zgodą kierownictwa).

3.6. Wymagaj stworzenia warunków do wykonania obowiązki zawodowe, w tym dostarczanie niezbędny sprzęt, inwentarz, miejsce pracy, zgodnie z zasadami i normami sanitarnymi i higienicznymi.

3.7. Inne prawa przewidziane w prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Instruktor-metodolog ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i finansową (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy instruktora-metodologa przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy instruktora-metodologa jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszym pouczeniu.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb pracy instruktora-metodologa ustalany jest zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w Placówce Wychowawczej.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności instruktor-metodolog otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach objętych niniejszym opisem stanowiska do jego kompetencji.

Zapoznał się z instrukcją ______ / ____________ / "__" _______ 20__

„Zgoda” „Zatwierdź”

Przewodniczący RK Dyrektor MBOU

Związek Zawodowy Pracowników Oświaty DOD DYUSZ z. Akyar

_____________________ ___________________

Opis stanowiska metodysty

MBOU DOD DYUSSH z. Akyar

1. Postanowienia ogólne.

1.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie oceny i charakterystyki kwalifikacji zastępcy kierownika (dyrektora, kierownika, kierownika) instytucji edukacyjnej, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej i Państwowego Komitetu ds. Szkolnictwa Wyższego Federacja Rosyjska z dnia 31 sierpnia 1995 r. Nr 463/1268 w porozumieniu z Ministerstwem Pracy Federacji Rosyjskiej (rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z sierpnia 1995 r. Nr 46). Podczas opracowywania instrukcji Przybliżone zalecenia dotyczące organizacji służby ochrony pracy w instytucji edukacyjnej systemu Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lutego 1995 r. nr 92, zostały również wzięte pod uwagę.

1.2. Metodystyczny MBOU DOD DYUSSH jest powoływany i zwalniany na podstawie zarządzenia szefa MU OO.
Na okres urlopu i czasowej niezdolności do pracy metodologa MBOU DOD DYUSSH jego obowiązki mogą być powierzone zastępcy dyrektora ds. praca edukacyjna lub na trenera-nauczyciela spośród najbardziej doświadczonych trenerów-nauczycieli MBOU DOD DYUSSH. Tymczasowe wykonywanie obowiązków w tych przypadkach odbywa się na podstawie zarządzenia dyrektora szkoły, wydanego zgodnie z wymogami prawa pracy.

1.3. Metodysta MBOU DOD DYUSSH musi mieć wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach nauczycielskich i kierowniczych.

1.4. Metodysta MBOU DOD DYUSSH podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły.

1.5. Metodolog MBOU DOD DYUSSH podlega bezpośrednio nauczycielom, nauczycielom edukacji dodatkowej, wychowawcom klas.

1.6. W swoich działaniach metodolog MBOU DOD DYUSSH kieruje się Konstytucją i Prawami Federacji Rosyjskiej, Kartą i przepisami rejonu Morshansky i obwodu Tambow, Dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej, decyzjami rządu Federacji Rosyjskiej, decyzje władz oświatowych wszystkich szczebli dotyczących edukacji i wychowania uczniów, zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej, a także Statut i akty lokalne szkoły (w tym niniejszy opis stanowiska), zatrudnienie umowa, rozkazy i rozkazy dyrektora szkoły, ten opis stanowiska.

1.7. Metodysta MBOU DOD DYUSSH przestrzega Konwencji o prawach dziecka.

2.Funkcje

Główne działania metodyka MBOU DOD DYUSSH to:
2.1. organizacja procesu edukacyjnego w szkole, zarządzanie nim i kontrola rozwoju tego procesu;
2.2. wskazówki metodyczne kadry dydaktycznej;
2.3. zapewnienie reżimu przestrzegania norm i zasad bezpieczeństwa w procesie edukacyjnym.

3. Obowiązki zawodowe

W placówkach dokształcających, określanych pod względem płacowym pierwszej grupy, wprowadza się stanowisko starszego instruktora – metodyka pracującego pod bezpośrednim nadzorem zastępcy dyrektora ds. oświaty.

Nadzoruje pracę instruktorów-metodologów szkoły. Prowadzi warsztaty coach-to-trener szkoła sportowa. Zapewnia wsparcie metodyczne i koordynację pracy szkoły sportowej. Prowadzi prace nad organizacją procesu szkoleniowego i edukacyjnego. Przeprowadza kontrolę nad pozyskiwaniem grup (sekcji) szkoleniowych, treścią i rezultatami procesów szkoleniowych i edukacyjnych. Organizuje prace mające na celu doskonalenie umiejętności trenerów-nauczycieli w sporcie, prowadzi szkolenia otwarte. Prowadzi ewidencję statystyczną wyników pracy szkoły sportowej, wydziału lub etapu przygotowania, księgowość długoterminową, analizę i uogólnianie wyników i treści pracy trenerów-nauczycieli sportowych szkoły sportowej, przygotowuje lub uczestniczy w przygotowaniu raportu statystycznego o wynikach szkoły sportowej. Wspólnie ze służbą medyczną sprawuje kontrolę nad prawidłową organizacją kontroli medycznej osób zaangażowanych w grupy. Dodatkowo metodykowi zostanie powierzona realizacja nadzoru nad zagadnieniami nauczania podstaw bezpieczeństwa życia i treningu przedpoborowego, lekcji wychowania fizycznego w szkołach ponadgimnazjalnych powiatu. Prześlij dokumentację sprawozdawczą w formie: 1 -FK, D -O -1.

4. Prawa.

Metodysta MBOU DOD DYUSSH ma prawo, w ramach swoich kompetencji:
4.1. wydawać wiążące polecenia bezpośrednio podległym pracownikom szkoły;
4.2. pociągać uczniów do odpowiedzialności dyscyplinarnej za czyny, które zakłócają proces edukacyjny, w sposób przewidziany w Statucie szkoły oraz Zasadach zachęcania i karania;
4.3. być obecnym na wszelkich zajęciach prowadzonych z uczniami szkoły (bez prawa wchodzenia do sali po rozpoczęciu zajęć bez pilnej potrzeby oraz zgłaszania uwag nauczycielowi w trakcie zajęć);
4.4. dokonywać w razie potrzeby czasowych zmian w harmonogramie zajęć, odwoływać zajęcia, czasowo łączyć grupy i zajęcia na wspólne zajęcia;

5. Odpowiedzialność.

5.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie bez uzasadnionej przyczyny Statutu i Wewnętrznego Regulaminu Pracy szkoły, innych miejscowych przepisów, nakazów prawnych dyrektora szkoły, obowiązków służbowych ustanowionych niniejszą instrukcją, w tym za niewykorzystanie przyznanych uprawnień, metodyk MOBU DOD DYUSSH ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną w sposób określony przez prawo pracy.
Za rażące naruszenie obowiązki w pracy zwolnienie może być zastosowane jako sankcja dyscyplinarna.
5.3. Za zastosowanie, w tym jednorazowo, metod wychowawczych związanych z przemocą fizyczną i (lub) psychiczną wobec osobowości ucznia, a także za popełnienie innego czynu niemoralnego, zastępca dyrektora szkoły do ​​spraw pracy wychowawczej może być zwolniony ze stanowiska zgodnie z prawem pracy i ustawą Federacji Rosyjskiej „O edukacji”. Odwołanie za ten czyn nie jest środkiem odpowiedzialności dyscyplinarnej.
5.4. Za naruszenie zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony pracy, zasad sanitarno-higienicznych dotyczących organizacji procesu edukacyjnego zastępca dyrektora szkoły do ​​spraw pracy wychowawczej zostaje pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej w trybie i przypadkach przewidzianych w przepisach administracyjnych.
5.5. Za winne wyrządzenie szkody szkole lub uczestnikom procesu wychowawczego w związku z wykonywaniem (niewykonywaniem) obowiązków służbowych zastępca dyrektora szkoły do ​​spraw pracy wychowawczej ponosi odpowiedzialność w sposób i w granicach określonych przez prawo pracy i (lub) cywilne.

6. Relacje. Relacje według pozycji.

Zastępca dyrektora szkoły ds. pracy dydaktyczno-wychowawczej:
6.1. pracuje w trybie nieregularnego dnia pracy zgodnie z harmonogramem sporządzonym w oparciu o 40-godzinny tydzień pracy i zatwierdzony przez dyrektora szkoły;
6.2. samodzielnie planuje swoją pracę na każdy rok akademicki i każdy kwartał akademicki; plan pracy jest zatwierdzany przez dyrektora szkoły nie później niż 5 dni od rozpoczęcia okresu planowania;
6.3. składa dyrektorowi pisemne sprawozdanie ze swojej działalności o objętości co najmniej 5 stron maszynopisu w terminie 10 dni po zakończeniu każdego kwartału akademickiego;
6.4. otrzymuje od dyrektora szkoły informacje o charakterze regulacyjnym, prawnym, organizacyjnym i metodycznym, zapoznaje się z odpowiednimi dokumentami za pokwitowaniem;
6.5. zatwierdza zarządzenia dyrektora szkoły dotyczące organizacji procesu edukacyjnego;
6.6. dokonuje systematycznej wymiany informacji w sprawach należących do jego kompetencji z kadrą pedagogiczną szkoły przez zastępcę dyrektora szkoły do ​​spraw prac administracyjno-gospodarczych.
6.7. pełni funkcję dyrektora podczas jego czasowej nieobecności (urlop, choroba itp.). Wykonywanie obowiązków odbywa się zgodnie z prawem pracy i statutem szkoły na podstawie zarządzenia dyrektora szkoły lub zarządzenia dyrektora gminnego organu oświatowego, jeżeli z przyczyn obiektywnych nie można wydać odpowiedniego zarządzenia .

Instrukcja opracowana

nauczyciel-organizator MBOU DOD DYUSSH : / /

Zapoznane z instrukcjami:

metodyk MBOU DOD DYuSSh s. Akyar / /

dodatek
na zlecenie Ministerstwa Zdrowia
i rozwój społeczny Federacji Rosyjskiej
z dnia 15 sierpnia 2011 r. N 916n

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i pracowników

Rozdział
„Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w zakresie kultury fizycznej i sportu”

I. Postanowienia ogólne

1. Charakterystyki kwalifikacji zawarte w rozdziale „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w zakresie kultury fizycznej i sportu” Jednolitego podręcznik kwalifikacji stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników (zwane dalej cechami kwalifikacyjnymi, EKS), to dokumenty regulacyjne mające na celu uzasadnienie racjonalnej organizacji pracy, prawidłowego doboru, rozmieszczenia i wykorzystania personelu, zapewniające jedność w określaniu obowiązków pracowników i wymagania dla nich wymagane kompetencje, a także decyzje podejmowane w sprawie przestrzegania zajmowanych stanowisk.

Charakterystyki kwalifikacji odzwierciedlają specyfikę działań pracowników w zakresie kultury fizycznej i sportu (zwanych dalej pracownikami) w wykonywaniu powierzonych im funkcji.

Dział „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w zakresie kultury fizycznej i sportu” EKS składa się z 4 działów: I - „Postanowienia ogólne”; - „Pozycje menedżerów”; III - „Pozycje specjalistów”; - „Pozycje pracowników”.

2. Charakterystyki kwalifikacji służą jako dokumenty regulacyjne lub służą jako podstawa do opracowania opisów stanowisk dla pracowników zawierających konkretną listę ich obowiązków zawodowych, z uwzględnieniem specyfiki organizacji pracy, a także praw i obowiązków pracowników. W razie potrzeby obowiązki zawodowe zawarte w opisie kwalifikacji na określonym stanowisku można rozdzielić między kilku wykonawców.

3. W celu usprawnienia organizacji i zwiększenia efektywności pracy pracowników istnieje możliwość rozszerzenia zakresu ich obowiązków w stosunku do ustalonych odpowiadających im cech kwalifikacyjnych. W takich przypadkach, bez zmiany nazwy stanowiska, pracownikowi można powierzyć wykonywanie obowiązków przewidzianych cechami kwalifikacyjnymi innych stanowisk o treści zbliżonej do pracy, równych złożonością, których wykonywanie nie wymaga innej specjalizacji i kwalifikacje.

4. Opis kwalifikacji każdego stanowiska zawiera trzy sekcje: „Obowiązki zawodowe”, „Musi wiedzieć” i „Wymagania dotyczące kwalifikacji”.

Sekcja „Obowiązki” zawiera listę głównych funkcji, które można w całości lub częściowo powierzyć pracownikowi zajmującemu to stanowisko.

Sekcja „Musisz wiedzieć” zawiera podstawowe wymagania stawiane pracownikowi w zakresie wiedzy specjalnej, a także znajomości aktów prawnych i innych aktów prawnych, rozporządzeń, instrukcji oraz innych dokumentów, metod i środków, które pracownik musi umieć zastosować w wykonywanie obowiązków służbowych.

Sekcja „Wymagania dotyczące kwalifikacji” określa poziom przeszkolenia zawodowego pracownika niezbędnego do wykonywania powierzonych mu obowiązków, a także wymagany staż pracy.

5. Zgodność faktycznie wykonywanych obowiązków i kwalifikacji pracowników z wymaganiami cechy kwalifikacji ustalone zgodnie z ustaloną procedurą. Jednocześnie zwraca się szczególną uwagę na jakość i sprawne wykonywanie pracy.

6. Osoby, które nie posiadają specjalnego przeszkolenia lub doświadczenia zawodowego określonego w sekcji „Wymagania dotyczące kwalifikacji”, ale posiadają wystarczające doświadczenie praktyczne i wykonują powierzone im obowiązki jakościowo i w całości, na podstawie rekomendacji komisji atestacyjnej, mianowani na odpowiednie stanowiska w ten sam sposób, a także osoby ze specjalnym przeszkoleniem i doświadczeniem zawodowym.

II. Stanowiska kierownicze

Główny trener drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (przez sport)

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuj i dostarczaj wydajna praca kadra trenerska do przygotowania drużyn sportowych Federacji Rosyjskiej przez sport (zwana dalej drużynami sportowymi). Planuje, organizuje, koordynuje i kontroluje pracę sztabu trenerskiego w przygotowaniu drużyn sportowych. Przygotowuje drużyny sportowe i organizuje ich udział w zawodach. Określa na każdym etapie przygotowania cele i zadania drużyn sportowych do osiągania wyników sportowych. Przeprowadza selekcję obiecujących sportowców i pozyskiwanie drużyn sportowych. Organizuje rozwój i zatwierdza długoterminowe, bieżące i indywidualne plany treningowe dla członków drużyn sportowych. Uczestniczy w procesie szkolenia. Nadzoruje pracę trenerów w przygotowaniu zawodników drużyn sportowych. Przestrzega przepisów antydopingowych i monitoruje przestrzeganie przepisów antydopingowych przez kadrę trenerską i sportowców. Analizuje realizację zatwierdzonych planów treningowych, wyniki występów w oficjalnych zawodach sportowych drużyn sportowych (ogólnie) oraz poszczególnych sportowców, wprowadza korekty w ich dalszym treningu. Kieruje kadrą trenerską drużyn sportowych i koordynuje pracę z uwzględnieniem indywidualnej specjalizacji każdego trenera. Zapewnia organizację i prowadzenie imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Koordynuje interakcje z kulturą fizyczną i organizacjami sportowymi zajmującymi się szkoleniem sportowców. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Przedstawia propozycje zgodnie z ustaloną procedurą zachęcania trenerów i sportowców drużyn sportowych na podstawie wyników ich występów na zawodach.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; podstawy medycyny sportowej, kontrola medyczna; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; Międzynarodowy standardŚwiatowa Agencja Antydopingowa (dalej – WADA) do badań; Międzynarodowy standard WADA „Lista zabronionych”; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; procedurę zapewnienia bezpieczeństwa zawodów sportowych; podstawy psychologii, pedagogiki, higieny; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; przepisy prawne regulowanie pracy z informacją serwisową; podstawy prawa pracy i prawa podatkowego; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w bezpośrednim treningu sportowca – członka drużyny sportowej od co najmniej 5 lat lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowisku główny trener drużyny sportowej od co najmniej 3 lat.

Trener stanowy (przez sport)

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia realizację polityki państwa na rzecz rozwoju sportu na terenie Federacji Rosyjskiej. Współdziała z Wszechrosyjską Federacją Sportową, przedstawicielami władz wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, naukowych, medycznych i innych instytucje publiczne zapewnienie organizacji i organizacji imprez sportowych, wspieranie rozwoju sportu w podmiotach Federacji Rosyjskiej. Przedstawia propozycje zgodnie z ustaloną procedurą pozyskiwania kadry trenerskiej do pracy z zespołami sportowymi. Koordynuje pracę organizacji kultury fizycznej i sportu, trenerów i specjalistów zajmujących się przygotowaniem rezerwy drużyn sportowych. Organizuje pracę w drużynach sportowych nad wychowaniem patriotycznym sportowców, zapobieganiem i przeciwdziałaniem naruszeniom przepisów antydopingowych. Zapewnia rozwój i doskonalenie kompleksowych programów docelowych wraz z kadrą trenerską i Ogólnorosyjską Federacją Sportu. Zapewnia stały monitoring skuteczności przygotowania najbliższej rezerwy kandydatów do drużyn sportowych. Przeprowadza kontrolę nad etapową realizacją złożonych programów ukierunkowanych na sport. Zapewnia organizację i prowadzenie imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Prowadzi wraz z kadrą trenerską i specjalistami drużyn sportowych analizę realizacji planów treningowych sportowców oraz wyników ich występów na międzynarodowych zawodach sportowych, przedstawia propozycje dostosowania planów treningowych. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Przeprowadza analizę pracy trenerów drużyn sportowych nad doborem najbardziej obiecujących sportowców w rezerwie drużyn sportowych. Opracowuje i przedstawia do zatwierdzenia zgodnie z ustalonymi planami procedur udostępniania drużynom sportowym inwentarza, sprzętu, obiektów sportowych. Przedstawia zalecenia dotyczące wprowadzania nowych modeli sprzętu materialnego w treningu drużyn sportowych. Przygotowuje propozycje rozwoju sportu do rozpatrzenia przez federalny organ wykonawczy ds. kultury fizycznej i sportu.

Musi wiedzieć: Konstytucja, procedura zapewnienia bezpieczeństwa zawodów; podstawy psychologii; pedagogika, higiena sportu; Procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe Międzynarodowy Standardowy Lista Zabronionych WADA; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z informacją urzędową; podstawy prawa pracy i prawa podatkowego; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy pracy nad komputer osobisty

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, obecność najwyższej kategorii kwalifikacji trenera – nauczyciela w sporcie, doświadczenie zawodowe jako trener drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (w sporcie) lub w bezpośrednim szkoleniu sportowiec – członek drużyny sportowej od co najmniej 5 lat lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, obecność najwyższej kategorii kwalifikacji trenera – nauczyciela sportu, staż pracy na stanowisku trenera głównego drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (sportowo) od co najmniej 2 lat.

Dyrektor (kierownik) organizacji kultury fizycznej i sportu

Odpowiedzialność zawodowa. Zarządza kulturą fizyczną i organizacją sportu, zapewniając przygotowanie i organizację masowych imprez sportowych i rozrywkowych. Planuje, kontroluje i analizuje działalność administracyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą organizacji sportowej; organizuje i nadzoruje pracę personelu. Organizuje współdziałanie wszystkich podziałów strukturalnych kultury fizycznej i organizacji sportu. Organizuje sport masowy i prace prozdrowotne wśród ludności, promocję kultury fizycznej i sportu. Zapewnia realizację zobowiązań finansowych organizacji kultury fizycznej i sportu. Planuje i organizuje wyposażenie organizacji sportowo-sportowej w sprzęt sportowy, technologiczny i inżynieryjny, inwentaryzacje i materiały, monitoruje ich prawidłowe użycie. Organizuje na czas remonty kapitałowe i bieżące budynków, konstrukcji i wyposażenia. Organizuje zaopatrzenie organizacji sportowej w wykwalifikowaną kadrę, promuje jak najlepsze wykorzystanie wiedzy i doświadczenia pracowników. Zawiera umowy o pracę z pracownikami organizacji sportowej. Organizuje tworzenie i utrzymanie systemu motywacyjnego dla pracowników organizacji sportowej. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Promuje realizację działań mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego kultury fizycznej i sportu; profil, specjalizacja i cechy konstrukcji obiektu sportowego; tryb sporządzania i koordynowania planów działalności administracyjnej i gospodarczo-finansowej i gospodarczej; tryb zawierania i wykonywania umów; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; dokumenty normatywne regulujące pracę z informacją urzędową; przepisy antydopingowe; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowiskach specjalistów kultury fizycznej i organizacji sportowych przez co najmniej 3 lata.

Dyrektor Centrum Treningu Sportowego Drużyn Sportowych Federacji Rosyjskiej

Odpowiedzialność zawodowa. Planuje, organizuje, koordynuje, reguluje i kontroluje pracę Centrum Sportowego Wyszkolenia Drużyn Sportowych Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Centrum). Reprezentuje Centrum w organach państwowych, sądowych, ubezpieczeniowych i arbitrażowych, na imprezach międzynarodowych, w państwowych i organizacje publiczne w sprawach należących do kompetencji Centrum. zatwierdza strukturę, personel i opisów stanowisk pracy pracowników Ośrodka, organizuje prace nad kształtowaniem systemu wynagradzania za ich pracę. Organizuje i kontroluje prace nad realizacją działalności finansowej i gospodarczej, podejmuje działania na rzecz rozszerzenia i rozwoju niezależności ekonomicznej Centrum, jego bazy materialnej i technicznej. Zapewnia racjonalne wykorzystanie przyznane środki finansowe. Organizuje i kontroluje pracę oraz efektywne współdziałanie działów strukturalnych Centrum. Kontroluje realizację planów działalności finansowej i gospodarczej Centrum. Zapewnia koordynację pracy federacji sportowych oraz organizacji kultury fizycznej i sportu w przygotowaniu wysokiej klasy sportowców oraz ich udział w największych ogólnorosyjskich i międzynarodowych zawodach sportowych w ramach drużyn sportowych, w tym organizację i prowadzenie imprez mających na celu w zapobieganiu dopingowi w sporcie i walce z nim. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców drużyn sportowych w praktyce procesu treningowego. Poprawia strukturę organizacyjną i kierowniczą, planowanie i prognozowanie działań, formy i metody pracy Ośrodka, dobiera personel, ich rozmieszczenie i wykorzystanie zgodnie z kwalifikacjami. Nadzoruje pracowników Centrum i koordynuje prace nad doskonaleniem ich umiejętności. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustaw i innych aktów prawnych regulacyjnych regulujących działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu, w tym działalność administracyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego kultury fizycznej i sportu; profil, specjalizacja i cechy konstrukcji obiektów sportowych; podstawy prawa pracy, ustawodawstwa podatkowego i ustawodawstwa dotyczącego ekspertyz środowiskowych; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; procedurę sporządzania i koordynowania biznes planów dotyczących działalności administracyjnej, gospodarczej i finansowej oraz gospodarczej; tryb zawierania i wykonywania umów; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową,

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe i dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach specjalistów w organizacjach kultury fizycznej i sportowych lub na stanowiskach kierowniczych w organizacjach kultury fizycznej i sportowych od co najmniej 3 lat.

Kierownik stacji wodnej

Odpowiedzialność zawodowa. Nadzoruje pracę stacji wodociągowej, zapewniając jej sprawne funkcjonowanie. Planuje, organizuje i kontroluje pracę stacji wodociągowej, jej rozwój techniczny oraz bazę materialną. Organizuje księgowość, kompilację i terminowe składanie dokumentacji sprawozdawczej z wyników stacji wodociągowej. Organizuje i kontroluje bezpieczną eksploatację i właściwe przechowywanie jednostek pływających, sprzętu sportowego, mienia, ich naprawę oraz przygotowanie do rozpoczęcia sezonu pływackiego. Organizuje, reguluje i kontroluje przygotowanie wniosków o zakup i dostawę niezbędnego sprzętu, kontroluje jego działanie i terminowość napraw. Organizuje opracowywanie instrukcji obsługi sprzętu, sprzętu sportowego i jednostek pływających, monitoruje ich przestrzeganie. Prowadzi ewidencję dostępności nieruchomości stacji wodociągowej. Organizuje i kontroluje utrzymanie i prawidłowy stan budynków i budowli stacji wodociągowej. Zapewnia właściwą konserwację sprzętu przeciwpożarowego. Opracowuje i prowadzi działania mające na celu utrzymanie stacji wodociągowej w czystości i porządku, ulepszanie, ogrodnictwo i sprzątanie otoczenia. Organizuje i zapewnia dobór personelu stacji wodnej. Prowadzi szkolenia i imprezy sportowe oraz prowadzi ich ewidencję. Opracowuje grafik dyżurów na zajęciach i imprezach sportowych, zapewnia kontrolę przestrzegania środków bezpieczeństwa wodnego. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, a także dyscypliny pracy i wewnętrznych przepisów pracy. Zachęca wybitnych pracowników stacji wodociągowej, a także nakłada sankcje dyscyplinarne za naruszenie dyscypliny produkcji i pracy, w razie potrzeby podejmuje środki moralnego wpływu.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; kolejność funkcjonowania obiektów sportowych; zasady działania wyposażenia stacji wodnych; zasady eksploatacji, konserwacji i naprawy jednostek pływających; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w terenie działalność zawodowa na stanowiskach specjalistów od co najmniej 1 roku lub średniego kształcenia zawodowego (technicznego) oraz dodatkowego kształcenia zawodowego w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w kierunku aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 3 lata.

Kierownik klubu (sportowy, sportowo-techniczny, strzelecko-sportowy)

Odpowiedzialność zawodowa. Kieruje pracą klubu (sportowego, sportowo-technicznego, strzelecko-sportowego) (zwanego dalej klubem), zapewniając jego efektywne funkcjonowanie. Planuje, organizuje i kontroluje rozwój obronno-masowej, szkoleniowej i sportowej działalności klubu, jego bazy materialnej. Organizuje i reguluje działalność podległych służb w zakresie organizowania zawodów sportowych, zgrupowań, imprez metodycznych i innych. Nadzoruje szkolenie sportowców-zrzutów, trenerów publicznych, sędziów sportowych. Zapewnia stworzenie dogodnych warunków do pracy mającej na celu terminową i wysokiej jakości realizację planów i programów szkoleniowych. Organizuje i zapewnia systematyczne prowadzenie szkoleń na obiektach sportowych, dobór kadr, podejmuje działania w celu jak najlepszego wykorzystania ich wiedzy i doświadczenia, szkoleń i certyfikacji. Bada i uogólnia zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne, opracowuje propozycje jego wykorzystania. Organizuje promocję sportu. Zawiera umowy z osobami fizycznymi i osoby prawne o świadczenie usług sportowych i zdrowotnych. Organizuje, reguluje i kontroluje przygotowanie wniosków o zakup i dostawę niezbędnego sprzętu sportowego, sprzętu, zapewnia jego działanie i terminową naprawę. Organizuje obsługę i przechowywanie mienia klubowego w należytym stanie, prowadząc ewidencję jego dostępności. Zapewnia bieżące i wyremontować budynki i budowle. Opracowuje i prowadzi działania na rzecz poprawy klubu, kształtowania krajobrazu i sprzątania otoczenia. Zgłasza propozycje awansu wyróżnionych pracowników, a także narzucania postępowanie dyscyplinarne o naruszających dyscyplinę przemysłową. Zapewnia wymagane raportowanie. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustaw i innych normatywnych aktów prawnych regulujących działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu, działalność administracyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą; zasady funkcjonowania obiektów sportowych; najlepsze praktyki w rozwoju sportów technicznych; perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego kultury fizycznej i sportu; profil, specjalizacja i cechy klubu; podstawy pedagogiki i psychologii; tryb sporządzania i koordynowania planów działalności administracyjnej i gospodarczo-finansowej i gospodarczej; tryb zawierania i wykonywania umów; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy i prawa cywilnego; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe i dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowiskach specjalistów kultury fizycznej i organizacji sportowych w kierunku aktywności zawodowej przez co najmniej 3 lata lub średnie zawodowe i dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie dziedzina kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowiskach specjalistów kultury fizycznej i organizacji sportowych w kierunku aktywności zawodowej od co najmniej 5 lat.

Kierownik warsztatu naprawy sprzętu i sprzętu sportowego

Odpowiedzialność zawodowa. Zarządza wdrożeniem prace naprawcze w warsztacie naprawy sprzętu sportowego i sprzętu sportowego (zwanym dalej warsztatem). Organizuje i kontroluje przygotowanie planów (harmonogramów) konserwacji profilaktycznej i naprawy sprzętu i sprzętu sportowego oraz zapewnia ich terminową realizację. Organizuje i kontroluje inwentaryzację sprzętu, identyfikuje sprzęt sportowy, sprzęt sportowy i inwentarz wymagający naprawy, określa przyczyny awarii lub naruszeń ich stanu pierwotnego oraz możliwe sposoby usunięcia stwierdzonych usterek. Organizuje działalność produkcyjną warsztatu, ustala kolejność naprawy i prace konserwatorskie. Organizuje i kontroluje przywracanie stanu pracy zidentyfikowanych uszkodzonych sportów środki techniczne, gwarantuje bezpieczeństwo ich wykorzystania w procesie treningów i zawodów. Analizuje i podejmuje działania w celu poprawy technologii prac remontowych, organizacji pracy, zwiększenia wydajności pracy, zmniejszenia pracochłonności i kosztów materiałowych na naprawę sprzętu sportowego, sprzętu i zapasów. Analizuje przyczyny zwiększonego zużycia sprzętu sportowego, sprzętu i inwentarza, podejmuje niezbędne działania, aby temu zapobiec. Bierze udział w sprawdzaniu stanu technicznego sprzętu sportowego oraz sprzętu wymagającego naprawy, a także jakości prac naprawczych. Przygotowuje wnioski o zakup materiałów, urządzeń i części zamiennych niezbędnych do realizacji prac naprawczych, wraz z odpowiednimi obliczeniami i uzasadnieniem ich potrzeby. Organizuje wprowadzanie nowych metod naprawy i renowacji części, zespołów i mechanizmów. Nadzoruje przestrzeganie przez pracowników warsztatu dyscypliny produkcyjnej i pracy, zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Prowadzi ewidencję wykonanych prac i sporządza założoną sprawozdawczość. Nadzoruje pracowników warsztatu, promuje podnoszenie ich kwalifikacji i umiejętności zawodowych, wprowadzanie zaawansowanych praktyk zawodowych.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; zasady funkcjonowania sportowych obiektów i obiektów technicznych; dokumenty regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu i sprzętu sportowego; specyfikacje, cechy konstrukcyjne, zasady eksploatacji sprzętu i sprzętu sportowego, tryby działania sprzętu warsztatowego; rodzaje materiałów stosowanych w procesie prac naprawczych; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w zakresie aktywności zawodowej co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w zakresie aktywności zawodowej co najmniej 5 lat.

Kierownik działu (według rodzaju lub grupy sportów)

Odpowiedzialność zawodowa. Kieruje działalnością działu zgodnie z rozporządzeniem w sprawie działu. Organizuje, planuje i koordynuje pracę działu. Uczestniczy w opracowywaniu długofalowych planów pracy organizacji sportowej. Zapewnia interakcję departamentu z innymi pododdziałami strukturalnymi kultury fizycznej i organizacji sportowej w kwestiach związanych z jego jurysdykcją. Analizuje najlepsze praktyki w kwestiach związanych z kompetencjami działu i porządkuje ich zastosowanie w pracy. Zapewnia pomoc metodyczną i praktyczną w rozważaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z pracą działu, kontroluje realizację podjętych decyzji oraz jakość ich realizacji. Koordynuje materiały opracowane przez inne wydziały kultury fizycznej i organizacji sportu dotyczące zagadnień związanych z działalnością wydziału. Nadzoruje pracowników działu, stwarza warunki do doskonalenia ich umiejętności. Przedstawia propozycje dotyczące formacji personelu działu, selekcji, rozmieszczenia i przemieszczania się personelu działu. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników departamentu przepisów prawa pracy, ochrony pracy i przepisów przeciwpożarowych.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; podstawy teoretyczne kultura fizyczna i praca sportowa; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; podstawy prawa pracy

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe i dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w kierunku aktywności zawodowej odpowiadającej profilowi ​​wydziału, co najmniej 2 lata.

Szef drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (przez sport)

Odpowiedzialność zawodowa. Zajmuje się organizacją zgrupowań i zawodów sportowych, zapewniając warunki materialne i techniczne do przygotowania i występu drużyny sportowej. Prowadzi działania organizacyjne i techniczne w zakresie przygotowania obiektów do zawodów sportowych i zgrupowań kadry sportowej. Określa potrzebę zapewnienia przez drużynę sportową odzieży sportowej, obuwia, inwentarza, sprzętu oraz sporządza wniosek o ich zakup. Prowadzi ustalenia organizacyjne w sprawie zawierania umów z zainteresowanymi organizacjami w sprawie organizacji imprez sportowych. Przedstawia propozycje opracowania długofalowych i bieżących planów przygotowania drużyny sportowej do zawodów sportowych pod kątem organizacji procesu szkoleniowego i zawodów sportowych. Organizuje wykonanie niezbędnych dokumentów do zawarcia umów o świadczenie usług w zakresie terminowej naprawy zużytych zapasów i sprzętu. Organizuje rozliczanie wydatków alokowanych Pieniądze oraz przygotowywanie zleconych raportów. Organizuje przyjęcie, rejestrację i obsługę delegacji oraz osób przyjeżdżających delegacje. Przeprowadza kontrolę przestrzegania przez sportowców przepisów antydopingowych. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustaw i innych normatywnych aktów prawnych regulujących działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu, działalność administracyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy higieny; procedurę pozyskiwania sprzętu i inwentarza, przetwarzania płatności za usługi; podstawy prawa pracy i prawa podatkowego; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe i dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowiskach specjalistów kultury fizycznej i organizacji sportowych do pełnienia funkcji organizowania i przygotowania sportu zespoły lub organizujące i prowadzące kulturę fizyczną i zajęcia sportowe od co najmniej 3 lat.

Kierownik Działu (według rodzaju lub grupy sportów)

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje, koordynuje, reguluje i kontroluje pracę działu dla danego rodzaju lub grupy dyscyplin sportowych kultury fizycznej i organizacji sportowej. Organizuje prace nad realizacją przyjętych programów państwowych w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz nad opracowaniem programów docelowych dla rozwoju priorytetowych obszarów zarządzania. Planuje i koordynuje pracę strukturalnych pionów zarządzania. Nadzoruje pracowników działu, nadzoruje realizację przydziałów i zadań. Prowadzi systematyczną analizę długoterminowych i bieżących planów przygotowywanych w departamencie, krótkoterminowych i długoterminowych prognoz rozwoju z uwzględnieniem celów, zadań i kierunków realizacji, dla których została stworzona. Analizuje najlepsze praktyki w kwestiach związanych z kompetencjami zarządzania i organizuje ich zastosowanie w pracy. Nawiązuje relacje z organizacjami zewnętrznymi w celu zapewnienia interakcji w procesie przygotowania drużyn sportowych. Zapewnia pomoc konsultacyjną i metodyczną organizacjom sportowym w kwestiach związanych z kompetencjami zarządzania. Promuje zaawansowane szkolenia pracowników kadry kierowniczej. Monitoruje przestrzeganie przez pracowników zasad wewnętrznych przepisów pracy, zasad ochrony pracy.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; kolejność zawierania i rejestracji układy zbiorowe; organizacja rozliczania wydatków służbowych i gotówki; organizacja rachunkowości statystycznej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych; organizacja eksploatacji, naprawy i konserwacji sprzętu sportowego, inwentarza i maszyn; podstawy prawa pracy; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, co najmniej 5-letni staż pracy na wyższych stanowiskach w organizacjach kultury fizycznej i sportowych.

III. Stanowiska specjalistyczne

Administrator procesu szkoleniowego

Odpowiedzialność zawodowa. Zajmuje się organizacją wsparcia materialnego i technicznego procesu szkoleniowego oraz działań związanych z przygotowaniem, przeprowadzeniem zgrupowań, udziału sportowców w imprezach sportowych. Prowadzi ewidencję wydatkowania środków na imprezy sportowe, wypełnia dokumentację sprawozdawczą oraz odpowiada za prawidłowe wydatkowanie środków. Organizuje zaopatrzenie, zapewnia sportowcom i trenerom odzież sportową, obuwie, inwentarz i sprzęt zgodnie z ustaloną procedurą. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; organizacja wsparcia materialnego i technicznego organizacji kultury fizycznej i sportu; zasady funkcjonowania sportowych obiektów i obiektów technicznych; perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego kultury fizycznej i sportu; podstawy pedagogiki i psychologii; podstawy rachunkowości; procedura utrzymywania i przetwarzania dokumentów, sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższa edukacja zawodowa w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub średnie wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportowej minimum 3 lata.

Analityk (według rodzaju lub grupy sportów)

Odpowiedzialność zawodowa. Analizuje wyniki wyczynowe drużyn sportowych i poszczególnych sportowców w zawodach sportowych, a także ich poziom specjalnego przygotowania fizycznego, technicznego, psychologicznego i innego, opracowuje propozycje dostosowania planów ich treningu. Opracowuje zalecenia dotyczące doskonalenia metodologii szkolenia sportowców drużyn sportowych na podstawie danych ankietowych (pedagogicznych, fizjologicznych, psychologicznych, biomechanicznych itp.). Uczestniczy w przygotowaniu aktualnych i przyszłych planów procesów treningowych i startowych, programów docelowych dla etapów przygotowania drużyn sportowych, a także prowadzi analiza porównawcza bieżące i wieloletnie plany szkoleń i procesów konkurencyjnych wraz z wynikami ich realizacji. Przygotowuje propozycje ulepszeń i ponownego wyposażenia technicznego sprzętu sportowego dla drużyn sportowych. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania sprzętu sportowego, zasady jego eksploatacji technicznej; tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów gospodarczo-finansowych i działalność produkcyjna; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy psychologii, pedagogiki, medycyny sportowej, higieny sportu, prawa pracy, ekonomii; podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, pocztą e-mail i przeglądarkami, sprzętem multimedialnym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej co najmniej 5 lat.

Lekarz medycyny sportowej drużyn sportowych Federacji Rosyjskiej (w sporcie)

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi działalność w ramach interdyscyplinarnego i międzywydziałowego zespołu specjalistów drużyny sportowej kierowanej przez głównego trenera. Realizuje przyjęcia / niedopuszczenia sportowców - członków kadry sportowej na obozy treningowe i zawody sportowe na podstawie danych z pogłębionego badania lekarskiego i aktualnego stanu zdrowia. Prowadzi dynamiczną obserwację (bieżąca obserwacja lekarska, okresowe badania lekarskie, obserwacje lekarskie i pedagogiczne) stanu sportowców wchodzących w skład drużyny sportowej; organizuje i przeprowadza kontrolę medyczną nad stanem zdrowia zawodnika drużyny sportowej. Organizuje i prowadzi działania lecznicze i profilaktyczne w celu przywrócenia i poprawy wyników sportowych oraz rehabilitacji sportowców po urazach i chorobach; opracowuje schemat działań terapeutycznych i profilaktycznych w przypadku wykrycia w nich chorób przewlekłych, następstw urazów układu mięśniowo-szkieletowego, w celu przywrócenia wyników sportowych w procesie obozów treningowych i zajęć wyczynowych. Bada i analizuje odchylenia w stanie zdrowia, poziom i przyczyny zachorowalności i urazów sportowych sportowców - członków drużyny sportowej, opracowuje środki zapobiegania i leczenia sportowców - członków drużyny sportowej, wprowadza nowe kompleksowe metody diagnostyka, leczenie i rehabilitacja sportowców – członków drużyn sportowych. Monitoruje przestrzeganie przez sportowca zakazu używania lub usiłowania użycia substancji lub użycia lub usiłowania użycia metody znajdującej się na Liście Substancji Zabronionych WADA. Uczestniczy w przygotowaniu dokumentacji wymaganej do wydania Zwolnienia dla Celów Terapeutycznych Substancji Zabronionej i/lub Metody Zabronionej w obecności udokumentowanych wskazań medycznych. Informuje trenera kadry sportowej oraz organizatorów zawodów sportowych o stanie zdrowia sportowców – członków kadry sportowej na wszystkich etapach przygotowań i zawodów sportowych. Ocenia stan funkcjonalny sportowca drużyny sportowej i adekwatność do niego aktywności fizycznej; wykonuje testy czynnościowe z aktywnością fizyczną, test ortostatyczny, ocenia stan funkcjonalny układu sercowo-naczyniowego i oddechowego oraz reaktywność wegetatywno-naczyniową. Określa ogólną sprawność fizyczną sportowca za pomocą metod ergometrii rowerowej, testu krokowego, testu na bieżni z ilościową oceną wydolności tlenowej w sposób bezpośredni i pośredni. Ocenia wskaźniki oddychania zewnętrznego i wymiany gazowej, dynamikę analiz laboratoryjnych i biochemicznych w procesie treningu fizycznego; wskaźniki odporności z częstymi przeziębieniami i spadkiem wydolności fizycznej; parametry elektrokardiogramu podczas aktywności fizycznej. Zgodnie ze wskazaniami medycznymi organizuje konsultacje lekarzy specjalistów (dentysta, okulista, otorynolaryngolog, chirurg, kardiolog itp.). Ujawnia drobne anomalie w rozwoju i deformacji układu mięśniowo-szkieletowego (nierównowagi mięśni, asymetrie); kliniczne objawy fizycznego przeciążenia głównych układów organizmu sportowca (układ sercowo-naczyniowy, oddechowy, pokarmowy, moczowy, krwionośny), wymagające działań terapeutycznych i rehabilitacyjnych oraz korekty aktywności fizycznej; choroby przewlekłe i uszkodzenia układu oddechowego sportowca. Podaje wnioski dotyczące korekty aktywności fizycznej w wykrywaniu dystrofii mięśnia sercowego z powodu przewlekłego fizycznego przeciążenia. Zapewnia pierwszą i doraźną opiekę medyczną sportowcom podczas treningów i zawodów. Planuje swoją pracę i analizuje wyniki swoich działań. Zapewnia terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej zgodnie z ustalonymi zasadami. Uczestniczy w przygotowaniu rocznego sprawozdania z pracy interdyscyplinarnego i międzywydziałowego zespołu specjalistów drużyny sportowej. Uczestniczy w pracach konferencji, kongresów, spotkań o profilu działalności. Przestrzega norm etycznych i zasad postępowania lekarza sportowego drużyny sportowej w ramach autonomii zawodowej przy podejmowaniu wszelkich decyzji o charakterze medycznym dotyczących zdrowia, bezpieczeństwa i uzasadnione interesy sportowiec - członek drużyny sportowej.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony zdrowia; organizacja medycyny sportowej w organizacjach sportowych; normatywne akty prawne dotyczące medycyny sportowej; przepisy antydopingowe; Międzynarodowy standard WADA „Lista zabronionych”; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; wymagania ustawodawstwa o kulturze fizycznej i sporcie w Federacji Rosyjskiej; podstawy teorii i metodyki wychowania fizycznego i sportu; anatomiczne i fizjologiczne podstawy aktywności mięśniowej; mechanizm działania treningu fizycznego na organizm ludzki; funkcjonalne metody badawcze w medycynie sportowej (układ krążenia, oddechowy, nerwowo-mięśniowy, mięśniowo-szkieletowy); metody oceny rozwoju fizycznego i wydolności fizycznej sportowca w zależności od wieku i sprawności fizycznej; główne wskaźniki laboratoryjnych badań krwi i moczu oraz ich zmian podczas wysiłku fizycznego; metody kontroli biochemicznej w sporcie; wskaźniki stanu układu odpornościowego organizmu; normy wiekowe przy doborze dzieci i młodzieży w różne rodzaje Sporty; higiena ćwiczeń fizycznych i obiektów sportowych; przeciwwskazania do uprawiania sportu; podstawy żywienia sportowców; podstawy prawa pracy

Wymagane kompetencje. Wyższa edukacja zawodowa w specjalności „Medycyna”, „Pediatria”, podyplomowe wykształcenie zawodowe (rezydentura) w specjalności „Ćwiczenia terapeutyczne i medycyna sportu” lub podyplomowe wykształcenie zawodowe w specjalności „Neurologia”, „Ogólna praktyka lekarska (medycyna rodzinna)” „Pediatria”, „Pogotowie Ratunkowe”, „Terapia”, „Traumatologia i Ortopedia”, przekwalifikowanie zawodowe w specjalności „Terapeutyczne Wychowanie Fizyczne i Medycyna Sportu” oraz dyplom specjalisty w specjalności „Terapeutyczne Wychowanie Fizyczne i Medycyna Sportu” bez przedstawienie wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Starszy instruktor-metodolog adaptacyjnej kultury fizycznej

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje praca metodyczna placówki oświatowe i inne, które prowadzą działania z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej z osobami niepełnosprawnymi oraz osobami z problemami zdrowotnymi w każdym wieku i zespołami nozologicznymi w celu stworzenia realnych możliwości ich integracji ze społeczeństwem. Analizuje stan pracy oświatowej, wychowawczej, szkoleniowej, rekreacyjnej, rekreacyjnej i korekcyjnej w placówce, opracowuje propozycje poprawy jej efektywności. Zapewnia pomoc metodyczną trenerom-nauczycielom adaptacyjnej kultury fizycznej w kompletowaniu grup na zajęcia, ustalaniu treści, form, środków i metod kultury fizycznej do pracy z uczniami. Organizuje aktywny wypoczynek w placówce dla osób zaangażowanych w dzień roboczy, szkolny i pozalekcyjny. Organizuje i prowadzi z udziałem pracowników placówki, rodziców (osób ich zastępujących), członków rodzin zaangażowanych w kulturę fizyczną i wczasy sportowe, zawody sportowe, dni zdrowia i inne zajęcia rekreacyjne i rekreacyjne. Prowadzi relacje z instytucjami dokształcania o orientacji sportowej oraz instytucjami sportowymi. Prowadzi prace edukacyjne z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej wśród rodziców (osób ich zastępujących), członków rodzin uczniów, nauczycieli przy zaangażowaniu odpowiednich specjalistów. Nadzoruje pracę instruktorów adaptacyjnej kultury fizycznej, koordynuje i reguluje ich działania. Zapewnia wsparcie metodyczne dla działań instruktorów adaptacyjnej kultury fizycznej i transferu doświadczeń. Przedstawia kierownictwu instytucji propozycje zaawansowanych szkoleń z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej trenerów-nauczycieli i instruktorów-metodologów adaptacyjnej kultury fizycznej, innych specjalistów instytucji. Kontroluje przestrzeganie norm sanitarno-higienicznych, przepisów antydopingowych, a także zapewnienie warunków zapobiegających kontuzjom podczas zajęć i wykluczających stosowanie dopingu. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w praktykę procesu treningowego. Składa wnioski w sprawie awansów zasłużonych pracowników, a także w sprawie nałożenia sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną. Prowadzi podstawową ewidencję, analizuje i podsumowuje wyniki pracy instytucji. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych władz wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, edukacji osób niepełnosprawnych; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; środki i metody kultury fizycznej; sposób organizowania ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć z adaptacyjnej kultury fizycznej, kultury fizycznej i wakacji sportowych, zawodów sportowych z osobami niepełnosprawnymi i z problemami zdrowotnymi; specyfikę rozwoju zainteresowań i potrzeb zaangażowanych osób; zasady systematyzacji metodologicznych materiałów informacyjnych; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistycznych co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w kierunku aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistycznych przez co najmniej 5 lat lat.

Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi organizacyjno-metodyczne zarządzanie działalnością instruktorów kultury fizycznej i organizacji sportowych, organizuje i prowadzi ich szkolenia i przekwalifikowania. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowo-zdrowotnej osób pragnących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań zdrowotnych. Zapewnia doradztwo dla zaangażowanych osób. Kontroluje skład ilościowy i jakościowy sekcji (grup). Organizuje i prowadzi masowe imprezy sportowe i prozdrowotne, szkoli sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” oraz „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez mających na celu wzmocnienie i rozwój bazy materialno-technicznej kultury fizycznej i sportu. Analizuje wyniki działalności organizacji kultury fizycznej i sportu oraz uczestniczy w planowaniu jej pracy. Prowadzi warsztaty dla instruktorów. Promuje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Monitoruje przestrzeganie zasad ochrony pracy. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Składa wnioski w sprawie awansów zasłużonych pracowników, a także w sprawie nałożenia sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; procedura zapewnienia bezpieczeństwa podczas zajęć; procedura przeprowadzania kontroli medycznej, metody udzielania pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportowych co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach sportowych co najmniej 5 lat.

Starszy trener-nauczyciel adaptacyjnej kultury fizycznej

Odpowiedzialność zawodowa. Nadzoruje pracę trenerów-nauczycieli adaptacyjnej kultury fizycznej; organizuje, koordynuje i kontroluje ich działania, zapewnia wsparcie metodyczne. Organizuje i prowadzi zajęcia grupowe i indywidualne z osobami niepełnosprawnymi oraz osobami z problemami zdrowotnymi w każdym wieku i grupach nozologicznych. Wykorzystuje środki i metody kultury fizycznej do pracy wychowawczej, edukacyjnej, rekreacyjnej, rekreacyjnej, prozdrowotnej mającej na celu maksymalne skorygowanie odchyleń w rozwoju i zdrowiu osób zaangażowanych, wyeliminowanie lub, jeśli to możliwe, pełniejsze zrekompensowanie ograniczeń w życie zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Analizuje poszczególne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz wstępne dane o sprawności fizycznej zaangażowanych osób i na tej podstawie kompletuje grupy do zajęć (biorąc pod uwagę główną wadę i stan psychofizyczny uczniów), opracowuje planuje i dobiera najbardziej efektywne metody prowadzenia zajęć. Przeprowadza etapową kontrolę przygotowania zaangażowanych osób i poprawia proces szkolenia. Promuje socjalizację zaangażowanych, poszerzanie ich kręgu komunikacji w procesie treningu i działań konkurencyjnych, kształtowanie kultury ogólnej i fizycznej jednostki, maksymalny samorozwój i samodoskonalenie zaangażowanych poprzez opracowywanie programów dla ich indywidualne zajęcia. Opracowuje roczne i bieżące plany treningu teoretycznego, fizycznego, technicznego, moralno-wolicjonalnego i sportowego zaangażowanych osób. Przeprowadza selekcję i orientację sportową najbardziej obiecujących dla dalszego rozwoju sportu zaangażowanych. Tworzy warunki zapobiegające kontuzjom podczas treningu oraz monitoruje przestrzeganie przepisów antydopingowych. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Składa wnioski w sprawie awansów zasłużonych pracowników, a także w sprawie nałożenia sankcji dyscyplinarnych na osoby naruszające dyscyplinę produkcyjną. Prowadzi podstawową rachunkowość, analizę i uogólnianie wyników pracy, przedstawia propozycje jej ulepszenia. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych władz wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, edukacji osób niepełnosprawnych; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; pedagogika i psychologia wieku i specjalna; fizjologia i podstawy higieny; nowoczesne środki i metody kultury fizycznej; metody organizacji ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć z adaptacyjnej kultury fizycznej; specyfikę rozwoju zainteresowań i potrzeb zaangażowanych osób; procedura przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; zaawansowane doświadczenie w adaptacyjnej kulturze fizycznej i pracy prozdrowotnej; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa zarządzania i prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportowej minimum 3 lata lub średnie zawodowe wykształcenie w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub średnie wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w organizacjach sportowych od co najmniej 5 lat.

Starszy trener drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (przez sport)

Odpowiedzialność zawodowa. Nadzoruje pracę trenerów według rodzajów dyscyplin sportowych, organizuje i koordynuje ich pracę w trakcie szkolenia oraz na zawodach z uwzględnieniem specjalizacji trenerów. Opracowuje wraz z trenerami według rodzajów dyscyplin sportowych i przedkłada do zatwierdzenia głównemu trenerowi drużyny sportowej projekty obiecujących, aktualnych i indywidualnych planów treningowych dla sportowców - członków drużyny sportowej, organizuje i kontroluje pracę trenerów dla ich realizacji. Bezpośrednio realizuje proces treningowy w drużynie sportowej. Analizuje realizację zatwierdzonych planów treningowych dla sportowców – członków kadry sportowej i na podstawie uzyskanych danych dokonuje korekty ich dalszego treningu. Przesyła do głównego trenera raport z wyników występów sportowców - członków drużyny sportowej na zawodach sportowych. Przeprowadza kontrolę przestrzegania przepisów antydopingowych przez trenerów według rodzajów dyscyplin sportowych i sportowców. Prowadzi interakcje z kulturą fizyczną, sportem, badaniami i innymi organizacjami zaangażowanymi w szkolenie sportowców. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Przedstawia propozycje zachęcające trenerów i sportowców drużyny sportowej na podstawie wyników występów na zawodach. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; podstawy medycyny sportowej, kontroli medycznej i pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy psychologii, pedagogiki, higieny sportu; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; podstawy prawa pracy; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wyższe wykształcenie zawodowe i dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na stanowisku trenera – nauczyciela sportu do bezpośredniego treningu sportowca – członka drużyny sportowej co najmniej 3 lata lub doświadczenie zawodowe na stanowisku trenera drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (w sporcie) co najmniej 2 lata.

Instruktor-metodolog adaptacyjnej kultury fizycznej

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje pracę metodyczną instytucji edukacyjnych i innych, które prowadzą zajęcia z adaptacyjnej kultury fizycznej z osobami niepełnosprawnymi i z problemami zdrowotnymi w każdym wieku i zespołami nozologicznymi w celu stworzenia realnych możliwości ich integracji ze społeczeństwem. Analizuje stan pracy oświatowej, wychowawczej, szkoleniowej, rekreacyjnej, rekreacyjnej i korekcyjnej w placówce, opracowuje propozycje poprawy jej efektywności. Zapewnia pomoc metodyczną trenerom-nauczycielom adaptacyjnej kultury fizycznej w kompletowaniu grup na zajęcia, ustalaniu treści, form, środków i metod kultury fizycznej do pracy z uczniami. Organizuje w placówkach aktywny wypoczynek dla osób zaangażowanych w dzień roboczy, szkolny i pozalekcyjny. Organizuje i prowadzi z udziałem pracowników placówki, rodziców (osób ich zastępujących), członków rodzin zaangażowanych w kulturę fizyczną i wczasy sportowe, zawody, dni zdrowia i inne zajęcia rekreacyjne i rekreacyjne. Prowadzi relacje z instytucjami dokształcania o orientacji sportowej oraz instytucjami sportowymi. Prowadzi prace edukacyjne z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej wśród rodziców (osób ich zastępujących), członków rodzin uczniów, nauczycieli przy zaangażowaniu odpowiednich specjalistów. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Przedstawia kierownictwu instytucji propozycje zaawansowanych szkoleń z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej trenerów-nauczycieli, innych specjalistów instytucji. Kontroluje przestrzeganie norm sanitarno-higienicznych, zapewniając warunki zapobiegające kontuzjom podczas zajęć i wykluczające stosowanie dopingu. Prowadzi podstawową ewidencję, analizuje i podsumowuje wyniki pracy instytucji. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych organów wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, wychowania osób niepełnosprawnych, adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; podstawy kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; procedurę zapewnienia bezpieczeństwa zawodów i treningów; podstawy psychologii wieku i pedagogiki specjalnej, fizjologii i higieny sportu; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; nowoczesne sposoby organizacja ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć z adaptacyjnej kultury fizycznej; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistycznych przez co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistycznych co najmniej 3 lat.

Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowej i prozdrowotnej osób chcących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań medycznych, konsultując się z zainteresowanymi. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” oraz „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez mających na celu wzmocnienie i rozwój bazy materialno-technicznej kultury fizycznej i sportu. Prowadzi organizacyjno-metodyczne wytyczne działalności instruktorów publicznych. Analizuje wyniki działań organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy. Promuje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; procedura przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 1 rok lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie wykonywania zawodu aktywność na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 3 lata.

Instruktor adaptacyjnego wychowania fizycznego

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi zajęcia grupowe i indywidualne z osobami niepełnosprawnymi oraz z problemami zdrowotnymi wszystkich grup wiekowych i nozologicznych w określony sposób. Prowadzi pracę edukacyjną, rekreacyjną, rekreacyjną, prozdrowotną, której celem jest maksymalne korygowanie odchyleń w rozwoju i zdrowiu osób zaangażowanych, likwidacja lub, jeśli to możliwe, pełniejsza kompensacja ograniczeń życiowych zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji dla wyłączone. Analizuje poszczególne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz wstępne dane sprawności fizycznej zaangażowanych osób w celu skompletowania grupy na zajęcia, z uwzględnieniem głównego defektu i stanu psychofizycznego uczniów, sporządza plan i dobiera najbardziej efektywne metody prowadzenia zajęć. Przeprowadza etapową kontrolę przygotowania zaangażowanych osób i koryguje ten proces. Promuje socjalizację zaangażowanych, poszerzanie ich kręgu komunikacji w procesie treningu i działań konkurencyjnych, kształtowanie kultury ogólnej i fizycznej jednostki, maksymalny samorozwój i samodoskonalenie zaangażowanych poprzez opracowywanie programów dla ich indywidualne działania. Opracowuje roczne i bieżące plany treningu teoretycznego, fizycznego, technicznego, moralno-wolicjonalnego i sportowego zaangażowanych osób. Przeprowadza selekcję i orientację sportową najbardziej obiecujących dla dalszego rozwoju sportu zaangażowanych. Stwarza warunki zapobiegające kontuzjom podczas zajęć i wykluczające stosowanie dopingu. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców w sporcie do praktyki procesu treningowego. Prowadzi podstawową rachunkowość, analizę i uogólnianie wyników przeprowadzonych prac, przedstawia kierownictwu instytucji propozycje jej ulepszenia. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych organów wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, wychowania osób niepełnosprawnych, adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy psychologii wieku i pedagogiki specjalnej, fizjologii i higieny sportu; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; nowoczesne sposoby organizowania ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć z adaptacyjnej kultury fizycznej; specyfikę rozwoju zainteresowań i potrzeb zaangażowanych osób; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. wykształcenie wyższe zawodowe lub średnie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wyższe zawodowe lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej bez przedstawiania wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.

Instruktor sportu

Odpowiedzialność zawodowa. Planuje, organizuje i prowadzi zajęcia z wychowania fizycznego, prowadzi treningi według zatwierdzonych programów, uwzględniając skład wiekowy grup; kontroluje aktywność ruchową osób zaangażowanych. Prowadzi prace sportowo-rekreacyjne, opracowuje w tym celu plany zajęć sportowo-rekreacyjnych; przyciąga ludność do wykonywania ćwiczeń fizycznych w celu fizycznego przygotowania ich do systematycznego uprawiania sportów; kontroluje kondycję fizyczną osób zaangażowanych, doradza wychowawcom, rodzicom i innym zainteresowanym w zakresie poprawy sprawności fizycznej ludności, w szczególności tworzenia sekcji sportowych, kół, zapewnia im pomoc praktyczną i metodyczną. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu, regulacyjne akty prawne federalnych organów wykonawczych dotyczące rozwoju wychowania fizycznego w placówkach przedszkolnych; podstawy pedagogiki i psychologii Edukacja przedszkolna dzieci; podstawy teorii i praktyki wychowania fizycznego dzieci; metody nauczania pływania i gier sportowych; anatomia i fizjologia dzieci; podstawy medycyny sportowej i higieny sportowej; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; nowoczesne metody prowadzenia masowych imprez sportowych, gier sportowych dla dzieci; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub średnie wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Instruktor-metodolog drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej w adaptacyjnej kulturze fizycznej

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi zajęcia grupowe i indywidualne z adaptacyjnej kultury fizycznej z członkami drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej w adaptacyjnej kulturze fizycznej - osoby niepełnosprawne z ciężkimi uszkodzeniami układu mięśniowo-szkieletowego, mające na celu ich rehabilitację fizyczną i adaptację, poszerzanie i doskonalenie wiedzy, umiejętności i siebie -usługa. Zapewnia stałe towarzyszenie sportowcom podczas wspólnego zamieszkiwania w hotelach. Stale towarzyszy sportowcom podczas treningów i zawodów, asystuje przy zmianie stroju, przesiadce z wózka inwalidzkiego na sportowy i odwrotnie, towarzyszy im podczas wnikliwych badań lekarskich, kontroli antydopingowej, testów i innych imprez przewidzianych przez plany przygotowań do zawodów ogólnorosyjskich i międzynarodowych. Zapewnia transport sportowców na obozy treningowe i na zawody, pomaga w spełnieniu wymagań sanitarno-higienicznych, zmianie odzieży, zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych oraz wdrażaniu środków sanitarno-higienicznych. Bierze czynny udział w wykonywaniu ćwiczeń fizjoterapeutycznych (LFK) i ogólnego treningu fizycznego (GP) przed, w trakcie i po treningu specjalnym i zawodach. Ściśle współpracuje z lekarzem medycyny sportowej, trenerem, psychologiem sportowym, pielęgniarką masującą drużyny sportowej w celu skutecznego powrotu do zdrowia sportowców. Przeprowadza kontrolę nad bezpiecznym wykorzystaniem nowoczesnych, w tym intensywnych, sportowych metod i technologii w procesie treningowym. Opracowuje i realizuje indywidualny kurs adaptacyjny dla każdego sportowca. Prowadzi pracę edukacyjną, edukacyjną, rekreacyjną, rekreacyjną, prozdrowotną, mającą na celu maksymalną korektę odchyleń w rozwoju i zdrowiu sportowców, eliminację lub, jeśli to możliwe, pełniejszą kompensację ograniczeń życiowych zgodnie z indywidualnym programem ich rehabilitacja. Analizuje indywidualne programy rehabilitacyjne i wstępne dane dotyczące sprawności fizycznej sportowców, biorąc pod uwagę ich główne defekty w układzie mięśniowo-szkieletowym i stan psychofizyczny, sporządza plan i dobiera najskuteczniejsze metody prowadzenia zajęć. Promuje socjalizację sportowców, poszerzanie ich kręgu komunikacji w procesie treningowym i wyczynowym, kształtowanie kultury ogólnej i fizycznej jednostki, maksymalny samorozwój i samodoskonalenie poprzez opracowywanie programów dla ich indywidualnych działań. Kontroluje warunki, które zapobiegają kontuzjom sportowców podczas zajęć sportowych i zawodów. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Prowadzi podstawową rachunkowość, analizę i uogólnianie wyników wykonanej pracy, przedstawia kierownictwu drużyny sportowej propozycje jej ulepszenia. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Organizuje aktywny wypoczynek dla sportowców w ramach codziennych zajęć drużyny sportowej, w tym wczasy sportowe, zawody, dni zdrowia i inne formy wypoczynku i rekreacji. Prowadzi pracę edukacyjną z zakresu adaptacyjnej kultury fizycznej wśród rodziców (osób ich zastępujących), członków rodzin sportowców.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych organów wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, wychowania osób niepełnosprawnych, adaptacyjnej kultury fizycznej; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy psychologii wieku i pedagogiki specjalnej, fizjologii i higieny sportu; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; nowoczesne sposoby organizowania ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć sportowych, w tym sportów elitarnych; specyfika rozwoju zainteresowań i potrzeb sportowców wysoce wykwalifikowany; specyfika wymagań określonych przez odpowiedni sport paraolimpijski; przepisy antydopingowe; podstawy kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 2 lata lat lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistycznych co najmniej 3 lata.

Pielęgniarka masażu dla drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi działalność w ramach interdyscyplinarnego i międzywydziałowego zespołu specjalistów drużyny sportowej kierowanej przez głównego trenera. Bezpośrednio podlega lekarzowi medycyny sportowej drużyny sportowej, a pod jego nieobecność - trenerowi. Monitoruje przestrzeganie wymagań sanitarno-higienicznych dotyczących organizacji gabinetu masażu i stanowiska pracy masażysty. Przygotowuje sportowców do masażu. Na zlecenie lekarza medycyny sportowej wykonuje masaże lecznicze (klasyczne), segmentowe, akupresury, sportowe, higieniczne, kosmetyczne, sprzętowe i inne. Monitoruje stan sportowców podczas zabiegów. Przedstawia propozycje opracowania aktualnych i przyszłych planów pracy w zakresie wsparcia medycznego i biologicznego sportowców. Uczy sportowców techniki samodzielnego masażu. Zapewnia przestrzeganie zasad łączenia masażu z fizykoterapia, zabiegi fizjoterapeutyczne, trakcja, terapia manualna. Zapewnia bezpieczeństwo zakaźne sportowców i personel medyczny spełnia wymagania kontroli infekcji w gabinecie masażu. Prowadzi dokumentację medyczną. Prowadzi prace sanitarno-wychowawcze. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Zbiera i usuwa odpady medyczne. Przeprowadza środki w celu przestrzegania reżimu sanitarno-higienicznego w pomieszczeniu, zasad aseptyki i antyseptyki, warunków sterylizacji narzędzi i materiałów, zapobiegania powikłaniom po wstrzyknięciu, zapaleniu wątroby, zakażeniu wirusem HIV. W imieniu lekarza (trenera) medycyny sportowej drużyny sportowej wykonuje inne czynności związane z organizacją pracy w zakresie wsparcia medycznego i biologicznego drużyny sportowej.

Powinien znać: ustawy i inne normatywne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie ochrony zdrowia, regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoretyczne podstawy pielęgniarstwa; organizacja medycyny sportowej w organizacjach medycznych i organizacjach sportowych; przepisy antydopingowe, Międzynarodowy Standard WADA „Lista zabronionych”; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; główne przyczyny, objawy kliniczne, metody diagnostyczne, zasady leczenia i zapobiegania chorobom i urazom; rodzaje, formy i metody rehabilitacji sportowców; organizacja i zasady organizowania imprez rehabilitacyjnych sportowców; wskazania i przeciwwskazania do stosowania głównych grup leków; charakter interakcji, powikłania w stosowaniu leków; zasady zbierania, przechowywania i unieszkodliwiania odpadów z organizacji medycznych; podstawy waleologii i sanologii; metody i środki higienicznej edukacji; podstawy badania klinicznego; społeczne znaczenie chorób; system kontroli infekcji, bezpieczeństwo infekcji pacjentów i personelu medycznego organizacji medycznej; system interakcji między organizacją medyczną a instytucjami sanitarno-epidemiologicznymi; zasady prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; główne rodzaje dokumentacji medycznej; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagania kwalifikacyjne: Wykształcenie średnie zawodowe w specjalności „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”, „Pielęgniarstwo” oraz świadectwo specjalisty w specjalności „Masaż leczniczy” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Mechanik drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje naprawę i regulację sprzętu sportowego, maszyn, inwentarza używanego przez sportowca - członka drużyny sportowej podczas treningów, treningów i procesów wyczynowych. Biorąc pod uwagę indywidualne cechy sportowca, zapewnia optymalny tryb pracy sprzętu sportowego w celu osiągnięcia wyniku sportowego. Zajmuje się bezpośrednio wsparciem technicznym procesów szkoleniowych i konkurencyjnych. Zgodnie z projektem i rozwój technologiczny specjalista drużyny sportowej dokonuje zmian i dopracowuje sprzęt sportowy, maszyny i inwentarz oraz tworzy ich unikalne próbki zgodnie z ustalonymi zasadami przeprowadzania zawodów. Współdziała i współpracuje ze służbami technicznymi baz sportowych, ośrodków treningu sportowego. Prowadzi ewidencję wszelkiego rodzaju sprzętu sportowego, maszyn i inwentarza. Przedstawia propozycje opracowania aktualnych, perspektywicznych i indywidualnych planów przygotowania drużyn sportowych pod kątem wyposażenia drużyny sportowej w niezbędny sprzęt sportowy, maszyny i inwentarz. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normy i wymagania dotyczące dopuszczenia sprzętu, sprzętu i maszyn sportowych do użytku w zawodach międzynarodowych i ogólnorosyjskich; organizacja eksploatacji, naprawy i konserwacji sprzętu i maszyn sportowych; podstawy technologii produkcji sprzętu, sprzętu i technologii sportowych; urządzenie i zasady działania sprzętu sportowego; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne), staż pracy w organizacjach sportowych minimum 1 rok.

Operator wideo drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje nagranie wideo procesów treningowych i wyczynowych sportowców - członków drużyny sportowej. Wykonuje edycję materiału filmowego w celu udoskonalenia programów wyczynowych, identyfikacji błędów i nieścisłości popełnianych przez sportowców przy wykonywaniu programów w ogóle, a w szczególności poszczególnych ćwiczeń i kombinacji. Przedstawia propozycje opracowania aktualnych, perspektywicznych i indywidualnych planów treningowych sportowców. Uczestniczy w tworzeniu programów ich spektakli. Analizuje materiał wideo i daje rekomendacje trenerom drużyny sportowej w zakresie dostosowania indywidualnych planów treningowych. Zapewnia bezpieczeństwo przyjętego do użytku sprzętu i materiału filmowego. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; techniczne tryby fotografowania i obróbki wideo; urządzenie i zasady działania sprzętu używanego w procesie pracy; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i dodatkowe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy jako operator nagrań wideo przez co najmniej 1 rok lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, dodatkowe wykształcenie zawodowe w specjalności „Sprzęt teatralny i audiowizualny”, co najmniej 2 lata doświadczenia w szkoleniu członka drużyny sportowej.

Specjalista drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (w sporcie)

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia eksploatację sprzętu sportowego, inwentaryzacji i technologii podczas procesów treningowych i wyczynowych drużyn sportowych. Organizowanie napraw i Konserwacja sprzęt sportowy, zapasy i wyposażenie. Współdziała z kadrą trenerską w zakresie wsparcia technicznego drużyn sportowych. Promuje realizację działań mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Opracowuje działania na rzecz doskonalenia i ponownego wyposażenia technicznego sprzętu sportowego drużyn sportowych, tworzenia bezpiecznych warunków do prowadzenia treningów i zawodów drużyn sportowych. Zapewnia przestrzeganie zasad ochrony pracy podczas szkoleń.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby działania sprzętu sportowego, zasady jego eksploatacji technicznej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy psychologii, pedagogiki, medycyny sportowej, higieny, prawa podatkowego i prawa pracy; podstawy ekonomii; podstawy pracy z komputerem osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w kierunku aktywności zawodowej przy pełnieniu funkcji obsługi sprzętu i maszyn sportowych przez co najmniej 3 lata.

Technik konserwacji i naprawy sprzętu sportowego

Odpowiedzialność zawodowa. Wykonuje naprawy sprzętu sportowego i sprzętu zgodnie z harmonogramem (planem). Prowadzi ewidencję sprzętu, identyfikuje sprzęt sportowy, sprzęt sportowy oraz inwentarz wymagający naprawy, określa przyczyny awarii lub naruszeń ich pierwotnego stanu oraz możliwe sposoby usunięcia stwierdzonych usterek. Przywraca sprawność sportowego sprzętu technicznego, co gwarantuje bezpieczeństwo ich użytkowania w procesie prowadzenia treningów. Podaje sugestie dotyczące poprawy technologii prac naprawczych, zwiększenia wydajności pracy, zmniejszenia pracochłonności i kosztów materiałowych na naprawę sprzętu sportowego, sprzętu i zapasów. Bierze udział w sprawdzeniu stanu technicznego sprzętu sportowego oraz sprzętu wymagającego naprawy. Uczestniczy w przygotowaniu wniosku o zakup materiałów, sprzętu i części zamiennych niezbędnych do prac remontowych. Spełnia wymagania dyscypliny przemysłowej i pracy, ochrony pracy i przepisów przeciwpożarowych. Przygotowuje wymagane raporty. Sugeruje kierownictwu usprawnienie ich pracy.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; zasady funkcjonowania sportowych obiektów i obiektów technicznych; wytyczne dotyczące organizacji naprawy sprzętu i sprzętu sportowego; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, tryby działania wyposażenia warsztatu i naprawy sprzętu sportowego oraz zasady jego eksploatacji; materiały używane w procesie prac naprawczych; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Trener – nauczyciel adaptacyjnej kultury fizycznej

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi zajęcia grupowe i indywidualne z osobami niepełnosprawnymi oraz z problemami zdrowotnymi wszystkich grup wiekowych i nozologicznych. Wykorzystuje środki i metody kultury fizycznej do pracy wychowawczej, edukacyjnej, rekreacyjnej, rekreacyjnej, prozdrowotnej mającej na celu maksymalne skorygowanie odchyleń w rozwoju i zdrowiu osób zaangażowanych, wyeliminowanie lub, jeśli to możliwe, pełniejsze zrekompensowanie ograniczeń w życie zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Analizuje poszczególne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz wstępne dane o sprawności fizycznej zaangażowanych osób i na tej podstawie kompletuje grupy do zajęć, biorąc pod uwagę główną wadę i stan psychofizyczny uczniów, opracowuje planuje i dobiera najbardziej efektywne metody prowadzenia zajęć. Przeprowadza etapową kontrolę przygotowania zaangażowanych osób i na tej podstawie koryguje ten proces. Promuje socjalizację zaangażowanych, poszerzanie ich kręgu komunikacji w procesie treningu i działań konkurencyjnych, kształtowanie kultury ogólnej i fizycznej jednostki, maksymalny samorozwój i samodoskonalenie zaangażowanych poprzez opracowywanie programów dla ich indywidualne zajęcia. Opracowuje roczne i bieżące plany treningu teoretycznego, fizycznego, technicznego, moralno-wolicjonalnego i sportowego zaangażowanych osób. Przeprowadza selekcję i orientację sportową najbardziej obiecujących dla dalszego rozwoju sportu zaangażowanych.

Przeprowadza kontrolę przestrzegania przepisów antydopingowych. Prowadzi podstawową rachunkowość, analizę i uogólnianie wyników pracy, przedstawia kierownictwu instytucji propozycje jej ulepszenia. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; normatywne akty prawne federalnych władz wykonawczych dotyczące ochrony zdrowia, edukacji osób niepełnosprawnych; teoria i metodologia adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji osób niepełnosprawnych; pedagogika i psychologia wieku i specjalna; fizjologia i higiena; nowoczesne środki i metody kultury fizycznej; metody organizacji ćwiczeń fizycznych dla różnych zaburzeń funkcji organizmu; wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia zajęć z adaptacyjnej kultury fizycznej; specyfikę rozwoju zainteresowań i potrzeb zaangażowanych osób; zapobiegawcze i organizacyjne środki bezpieczeństwa podczas zajęć; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; zaawansowane doświadczenie w adaptacyjnej kulturze fizycznej i pracy prozdrowotnej; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. wykształcenie wyższe zawodowe lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub wyższe zawodowe lub średnie zawodowe w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej bez przedstawiania wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.

Odpowiedzialność zawodowa. Przygotowuje sportowców do zawodów sportowych, a także zarządza ich aktywnością wyczynową w celu osiągnięcia wyników sportowych. Przeprowadza selekcję obiecujących sportowców w drużynie sportowej. Zapewnia trening fizyczny, techniczny, taktyczny i moralno-wolicjonalny sportowców. Opracowuje indywidualne plany treningowe dla sportowców (drużyn) zgodnie z zatwierdzonymi planami organizacji imprez sportowych. Uczestniczy w opracowaniu kompleksowego programu przygotowania sportowców drużyn sportowych do zawodów sportowych w odpowiednim obszarze pracy. Prowadzi ewidencję wyników sportowych sportowców. Kontroluje realizację programu treningowego dla drużyny sportowej, terminowe przejście kontroli antydopingowej przez sportowca (zgodnie z zatwierdzonymi zasadami). Analizuje wyniki występów sportowców, drużyna sportowa na zawodach sportowych, wprowadza korekty do ich dalszego treningu. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców (przez sport) do praktyki procesu treningowego. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; podstawy medycyny sportowej, kontroli medycznej i pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy psychologii, pedagogiki, biomechaniki, fizjologii i higieny sportu; metody planowania procesu szkoleniowego; nowoczesne metody praca treningowa ze sportowcami; metody dostosowywania indywidualnych planów sportowców, opracowywania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Trener drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (sportowo)

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi treningi ze sportowcami - członkami drużyny sportowej, określa i ustala tryb ich procesu treningowego. Uczy sportowca technik i metod treningu pozwalających na osiąganie wyników sportowych. Stosuje własne metody treningu sportowca. Wykonuje przygotowanie sportowca na zgrupowaniu zgodnie z instrukcjami głównego trenera drużyny sportowej. Opracowuje długoterminowe, aktualne i indywidualne plany treningowe sportowców. Kontroluje realizację indywidualnego planu przez sportowca, terminowe przejście kontroli antydopingowej przez sportowca (zgodnie z zatwierdzonymi zasadami). Przestrzega przepisów antydopingowych i zapewnia, że ​​sportowcy przestrzegają przepisów antydopingowych. Analizuje wykonanie przez sportowca zatwierdzonych planów treningowych, wyniki badań kontrolnych, badań biomedycznych i uwzględniając uzyskane dane wprowadza korekty do dalszego treningu sportowca. Systematycznie informuje głównego trenera drużyny sportowej o postępach w treningu sportowca i wynikach jego występów w zawodach sportowych. Zapewnia wprowadzenie najnowszych metod treningu sportowców (przez sport) do praktyki procesu treningowego. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; Karta Olimpijska Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego; przepisy, zasady i regulaminy organizacji międzynarodowych zawodów sportowych, przyjęte przez międzynarodowe federacje sportowe; Karta Rosyjskiego Komitetu Olimpijskiego; nowoczesne metody treningu sportowego i aktywności wyczynowej; podstawy medycyny sportowej, kontroli medycznej i pierwszej pomocy; podstawy psychologii, pedagogiki, higieny sportu; procedura zestawiania i prowadzenia podstawowej dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, doświadczenie zawodowe w bezpośrednim treningu sportowca - członka drużyny sportowej Federacji Rosyjskiej (sportowo) przez co najmniej 2 lata.

Choreograf

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi szkolenia taneczne, inscenizacje i tworzenie tańców z udziałem grup tanecznych. Prowadzi prace nad inscenizacją nowych i wznawianiem wcześniej wystawianych spektakli, programów koncertowych, przygotowywaniem i przeprowadzaniem konkursów. Realizuje produkcje choreograficzne, w tym indywidualne i zbiorowe, zgodnie z zasadami rozgrywania zawodów sportowych. Prowadzi zajęcia zbiorowe i indywidualne, próby z młodzieżą zaangażowaną w spektakle choreograficzne. Samodzielnie przygotowuje wykonanie prostych numerów zespołowych i scen choreograficznych, dba o ich jakość artystyczną. Uczestniczy w opracowywaniu programów treningowych i planów treningowych dla sportowców. Analizuje treningi sportowców i przedstawia propozycje ich dostosowania. Prowadzi prace nad kształtowaniem repertuaru, działalność kulturalno-oświatową. Prowadzi dokumentację w wyznaczonym formacie. Realizuje rozwój zdolności muzycznych i choreograficznych oraz sfery emocjonalnej, twórczą aktywność młodzieży i młodzieży. Kształtuje gust estetyczny zaangażowanych osób, wykorzystując różne formy organizacji działań muzycznych i choreograficznych. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoria i historia muzyki, scenografia, kostium; nowoczesne formy i metody treningu sportowego i prowadzenia treningów; podstawy pedagogiki, psychologii, anatomii, fizjologii; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; najlepsze praktyki w przygotowaniu sportowców w danym sporcie; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie szkolenia „Sztuka choreograficzna” oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub średnie wykształcenie zawodowe w zakresie szkolenia „Sztuka choreograficzna” oraz dodatkowe kształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w grupach choreograficznych minimum 3 lata.

IV. Stanowiska pracowników

Opiekun siłowni

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi ewidencję sprzętu, sprzętu sportowego i inwentarza znajdującego się na siłowni, zapewnia ich podstawową konserwację. Uczestniczy w przygotowaniu wniosku o zakup środków i sprzętu niezbędnego do utrzymania siłowni i posiadanego sprzętu w dobrym stanie. Zapewnia czystość i porządek, wysoką kulturę obsługi. W razie potrzeby dezynfekuje inwentarz i pomieszczenia. Uczestniczy w przygotowaniu i przeprowadzeniu zawodów sportowych, masowych imprez sportowych i rozrywkowych. Spełnia wymagania dyscypliny przemysłowej i pracy, ochrony pracy i przepisów przeciwpożarowych.

Powinien znać: zasady działania i tryby eksploatacji sprzętu i obiektów sportowych; zasady i programy organizowania imprez sportowych, tryb i organizacja ich organizowania oraz obsługi ludności; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje.

Towarzyszenie sportowcowi z niepełnosprawnością I grupy niepełnosprawności

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia wsparcie dla sportowca - osoby niepełnosprawnej pierwszej grupy niepełnosprawności (z ciężką postacią uszkodzenia narządu ruchu, wzroku i inteligencji). Jest stale z nim podczas treningów i zawodów, w miejscach zamieszkania, pomaga w przebraniu, przesiadce z wózka inwalidzkiego na sportowy i odwrotnie, towarzyszy mu podczas pogłębionych badań lekarskich, kontroli antydopingowej, badań, udziału w innych wydarzenia przewidziane w planach treningowych do zawodów. Zapewnia transport i bezpieczeństwo w drodze sportowca z niepełnosprawnością pierwszej grupy niepełnosprawności na treningi i zawody, pomaga w spełnieniu wymagań sanitarno-higienicznych, ułatwia dostęp do informacji, do obiektów infrastruktury socjalnej. Ściśle współpracuje z lekarzem medycyny sportowej, trenerem, psychologiem i masażystą drużyny sportowej na rzecz skutecznego powrotu do zdrowia niepełnosprawnego sportowca pierwszej grupy niepełnosprawności. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń mających na celu zapobieganie stosowaniu dopingu w sporcie oraz jego zwalczanie. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie adaptacyjnej kultury fizycznej; podstawy kompleksowej (medycznej, zawodowej i społecznej) rehabilitacji inwalidów pierwszej grupy niepełnosprawności; przepisy antydopingowe; metody pierwszej pomocy; specyfika wymagań odpowiedniego sportu paraolimpijskiego; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje.Średnia (pełna) ogólne wykształcenie oraz szkolenie zawodowe w zakresie adaptacyjnego wychowania fizycznego bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

sędzia sportowy

Odpowiedzialność zawodowa: Zapewnia przestrzeganie zasad i warunków współzawodnictwa sportowego. Sędziuje zawody sportowe zgodnie ze swoimi kwalifikacjami, specjalizacją sędziowską i kategorią, regulaminami sportu oraz regulaminami (regulaminami) zawodów sportowych. Prowadzi sędziowanie, przestrzegając wymogów etyki sportowej, obiektywnie i terminowo rozwiązuje problemy pojawiające się podczas zawodów. Monitoruje przestrzeganie zasad sportu przez sportowców i trenerów. Uczestniczy w sędziowaniu zawodów sportowych różnego szczebla (międzynarodowego, republikańskiego, regionalnego, miejskiego) organizowanych przez federacje sportowe. Uczestniczy w pracach komisji sędziowskich naczelnych zawodów, komisji sędziów sportowych itp. w zależności od rangi zawodów i kategorii kwalifikacyjnej sędziego sportowego. Uczestniczy w spotkaniach, w dyskusjach nad wynikami sędziowania minionych konkursów. Prowadzi seminaria i instruktaże dla sędziów sportowych w imieniu odpowiednich federacji w różnych dyscyplinach sportowych (z wyjątkiem sędziów sportowych z kategorią kwalifikacyjną „Sędzia sportowy junior” i „Sędzia sportowy trzeciej kategorii”), przekazuje wiedzę i doświadczenie innym sędziom prowadzi prace metodyczne oraz prace nad promocją sportu. Zajmuje się badaniem i uogólnianiem zaawansowanych krajowych i zagranicznych doświadczeń sędziowania oraz opracowuje propozycje jego wykorzystania. Utrzymuje formę atletyczną, gotowość metodyczną i techniczną, stale poszerza i podnosi poziom kwalifikacji i specjalizacji sędziów sportowych (o ile w sporcie występuje taka specjalizacja), przechodzi normy sprawności fizycznej w ustalonych terminach (dla sportów, w których takie standardy są przewidziane) . Kontroluje wypełnienie swojej karty ewidencyjnej czynności sędziego sportowego oraz książeczki sędziowskiej (lub innego nośnika informacji o czynnościach sędziego sportowego). Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: przepisy, zasady i przepisy dotyczące organizowania zawodów sportowych (według sportu); materiały metodyczne dotyczące zagadnień związanych z działalnością sędziów sportowych; nowoczesne metody organizowania i przeprowadzania imprez sportowych i kulturalnych; sposoby udzielania pierwszej pomocy w zawodach; środki zapobiegawcze i organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo zawodów; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy psychologii; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; zaawansowane doświadczenie w sędziowaniu krajowym i zagranicznym; podstawy ustawodawstwa podatkowego, cywilnego, pracy, finansowego i administracyjnego; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Kształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące i zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

Sportowiec

Odpowiedzialność zawodowa. Realizuje indywidualny plan treningowy, treningi i zadania startowe. Obsługuje wysoki poziom ogólna sprawność fizyczna i specjalna, zapewniająca osiąganie wyników klasa międzynarodowa. Prowadzi ewidencję realizacji zadań przewidzianych indywidualnym planem treningowym. Uczestniczy w planowaniu procesu szkoleniowego wraz z kadrą trenerską. Przestrzega zasad współzawodnictwa sportowego. Zgodny z przepisami antydopingowymi. Promuje kulturę fizyczną i sport. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; regulaminy zawodów sportowych; teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje.

Lider sportowców

Odpowiedzialność zawodowa. Podczas występów w parach z zawodnikiem z dysfunkcją wzroku zapewnia, że ​​wykonuje zadania treningowe i wyczynowe zgodnie z planem treningowym i regulaminem zawodów sportowych, zapewnia jego start, a w trakcie kursu kieruje działaniami, w tym z wykorzystaniem łączności radiowej, oraz zapewnia wykończenie. Utrzymuje wysoki poziom wytrenowania ogólnego i specjalnego, co zapewnia sportowcowi z dysfunkcją wzroku wysokie wyniki sportowe. Prowadzi ewidencję wykonania zadań przewidzianych przez jego indywidualny plan treningowy oraz plan treningowy dla sportowca niepełnosprawnego. Wraz z kadrą trenerską bierze udział w planowaniu procesu treningowego zarówno sportowca własnego, jak i niewidomego. Przestrzega zasad współzawodnictwa sportowego. Zgodny z przepisami antydopingowymi. Promuje kulturę fizyczną i sport. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; regulaminy zawodów sportowych; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; Międzynarodowy Standard Badań WADA; Międzynarodowy standard WADA „Lista zabronionych”; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; zaawansowane doświadczenie w treningu sportowym sportowców niedowidzących, pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Podstawowe wykształcenie ogólne. Sportowiec lub sportowiec wysokiej klasy.

Sportowiec-instruktor

Odpowiedzialność zawodowa. Realizuje indywidualny plan treningowy, treningi i zadania startowe. Utrzymuje wysoki poziom ogólnego wytrenowania fizycznego i specjalnego, zapewniając osiąganie wyników na światowym poziomie. Prowadzi ewidencję realizacji zadań przewidzianych indywidualnym planem treningowym. Uczestniczy w planowaniu procesu szkoleniowego wraz z kadrą trenerską. Przestrzega zasad współzawodnictwa sportowego. Zgodny z przepisami antydopingowymi. Promuje kulturę fizyczną i sport. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Bada i uogólnia zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w treningu sportowców oraz opracowuje propozycje jego wykorzystania. Przekazuje doświadczenia osiągnięć sportowych podczas procesu treningowego oraz zapewnia praktyczną pomoc młodym sportowcom. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; teoretyczne podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; zasady konkurencji; tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i metody udzielania pierwszej pomocy; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Podstawowe wykształcenie ogólne. Zawodnik, który spełnił wymagania regulaminowe programu, aby sport mógł otrzymać kategorię sportową lub tytuł kandydata na mistrza sportu lub tytuł sportowy mistrza sportu lub tytuł sportowy mistrza klasy międzynarodowej Sporty.

Trener koni

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prace nad jazdą i treningiem koni. Opracowuje bieżące i roczne plany treningowe koni, prowadzi systematyczną ewidencję i analizę ich realizacji. Przygotowuje i szkoli konie sportowe do kultury fizycznej i rekreacji oraz pracy w sporcie masowym i nauki jazdy konnej dla dzieci, młodzieży i młodzieży oraz początkujących. Prowadzi trening źrebiąt (przyzwyczajenie do osoby, grupowy trening źrebiąt w okresie zimowym). Monitoruje wyniki treningu koni i ich stan fizjologiczny. Zgodny z przepisami antydopingowymi. Śledzi konie. Utrzymuje w dobrym stanie przydzielony działowi sprzęt stajni i treningowy, utrzymuje przydzielone pomieszczenia i tereny w stanie sanitarnym. Regularnie sprawdza wyposażenie koni. Przygotowuje zgłoszenia do udziału koni w zawodach. Organizuj załadunek i rozładunek koni pojazdy. Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu imprez mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia bezpieczne warunki zajęcia, podejmuje działania zapobiegające kontuzjom. Prowadzi ewidencję i raporty. Zgodny z przepisami dotyczącymi pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Must know: ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; metody pracy ze zwierzętami; podstawy medycyny weterynaryjnej i psychologii koni; podstawy kontroli weterynaryjnej; parametry techniczne używanego sprzętu i zasady jego pielęgnacji; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; Międzynarodowy Standard Badań WADA; Międzynarodowy standard WADA „Lista zabronionych”; Międzynarodowy Standard WADA „Międzynarodowy Standard Wyłączeń dla Celów Terapeutycznych”; procedurę sporządzania ustalonych raportów; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w pracy ze zwierzętami; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Kształcenie wstępne zawodowe na kierunku „trener jeźdźców konnych” bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.1. Instruktor sportu należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko instruktora sportu przyjmowana jest osoba, która posiada wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu lub wykształcenie średnie zawodowe oraz dodatkowe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu.

1.3. Do pracy określonej w punkcie 1.2 tego podręcznika, osoba może:

1) brak zakazu prowadzenia działalności pedagogicznej zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;

2) który przeszedł obowiązkowe wstępne (przy ubieganiu się o pracę) i okresowe badania lekarskie (egzamin) oraz nadzwyczajne badania lekarskie (egzamin) w trybie ustanowiony przez prawo Federacja Rosyjska;

1.4. Instruktor sportowy musi wiedzieć:

1) podstawy teorii i praktyki wychowania fizycznego dzieci;

2) podstawy pedagogiki i psychologii wychowania przedszkolnego dzieci;

3) podstawy medycyny sportowej i higieny sportu;

4) metody wychowania fizycznego, nauczania pływania i gier sportowych;

5) tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i sposoby udzielania przedmedycznej opieki medycznej;

6) podstawy teorii i praktyki wychowania fizycznego dzieci;

7) podstawy masowej pracy sportowej;

8) sposoby prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych;

9) podstawy organizacji zdrowego stylu życia;

10) teoretyczne podstawy organizacji sportów masowych;

11) tryb przeprowadzania kontroli lekarskiej i sposoby udzielania przedmedycznej opieki medycznej;

12) zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego;

13) podstawy organizacji działalności sekcji sportowych, kół;

14) sposoby zbierania i pierwotnego przetwarzania informacji;

15) metody poradnictwa;

16) podstawy pracy z edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, pocztą e-mail i przeglądarkami;

17) Wewnętrzne przepisy pracy;

18) wymagania ochrony pracy i zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

19) ……… (inne wymagania dotyczące niezbędnej wiedzy)

1.5. Instruktor sportowy musi umieć:

1) posiadać umiejętności planowania lekcji wychowania fizycznego, lekcji treningowej z uwzględnieniem wieku, gotowości, cech indywidualnych i psychofizycznych grupy;

2) używać sprzętu sportowego;

3) udzielać pierwszej pomocy;

4) posiadać umiejętności planowania zajęć z wychowania fizycznego, szkoleń;

5) prowadzić samodzielnie zajęcia wychowania fizycznego, treningi, w tym dydaktyczne, w ramach zatwierdzonych programów i metod wychowania fizycznego, umiejętności i techniki wykonywania ćwiczeń;

6) kontrolowanie aktywności ruchowej, stanu fizycznego zaangażowanych uczniów;

7) wyjaśnić w przystępnej formie zasady bezpieczeństwa podczas wykonywania ćwiczeń;

8) terminowo identyfikować zagrożenia i stopnie zagrożenia czynnikami zewnętrznymi i wewnętrznymi;

9) opracować program imprezy sportowo-rekreacyjnej;

10) posługiwania się technologiami informacyjno-komunikacyjnymi i środkami komunikacji;

11) używać przyrządów kontrolno-pomiarowych;

12) badanie i usystematyzowanie informacji dotyczących zagadnień zdrowego stylu życia, organizacji masowego ruchu sportowego, poprawy sprawności fizycznej ludności;

13) komunikowania się ze społeczeństwem, rodzicami (przedstawicielami prawnymi) nieletnich uczniów, innymi zainteresowanymi stronami;

14) wyjaśnić w przystępnej formie zasady bezpieczeństwa podczas wykonywania ćwiczeń;

15) szybko reagować na sytuacje awaryjne i stosować odpowiednie algorytmy działania w celu wyeliminowania lub zmniejszenia niebezpieczeństwa tych ostatnich;

16) prowadzenia dokumentacji sprawozdawczej w zatwierdzonej formie;

17) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.6. Instruktor sportu w swojej pracy kieruje się:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) ten opis stanowiska;

4) ……… (nazwy miejscowych przepisów regulujących funkcje pracy według stanowisk)

1.7. Instruktor sportowy zgłasza się bezpośrednio do ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.8. ……… (pozostałe przepisy ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Organizacja i prowadzenie zajęć wychowania fizycznego, udzielanie pomocy praktycznej i metodycznej w zagadnieniach wychowania fizycznego:

1) planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć wychowania fizycznego, treningów według zatwierdzonych programów;

2) wykonywanie prac sportowych i prozdrowotnych;

3) zaangażowanie ludności różnych grup wiekowych w kulturę fizyczną i sport;

4) doradztwo w zakresie poprawy sprawności fizycznej ludności w różnych grupach wiekowych.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Instruktor Sportu ma następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 1 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) ustala zadania i treści zajęć wychowania fizycznego, treningów, biorąc pod uwagę wiek, przygotowanie, indywidualne i psychofizyczne cechy grupy;

2) opracowuje plan prowadzenia lekcji wychowania fizycznego, lekcji treningowej według zatwierdzonych programów i metod wychowania fizycznego, z uwzględnieniem wieku grupy;

3) opracowuje harmonogram prowadzenia zajęć wychowania fizycznego, treningów według zatwierdzonych programów i metod wychowania fizycznego, uwzględniając skład wiekowy grupy;

4) prowadzi lekcję wychowania fizycznego, lekcję szkoleniową zgodnie z opracowanym planem według zatwierdzonych programów i metod wychowania fizycznego, z uwzględnieniem składu wiekowego grupy;

5) uczy osoby zaangażowane w posiadanie umiejętności i technik wykonywania ćwiczeń, kształtowania przymiotów moralnych i wolicjonalnych;

6) sprawuje kontrolę nad aktywnością ruchową zaangażowanych uczniów;

7) reguluje obciążenie fizyczne zaangażowanych uczniów;

9) razem z pracownicy medyczni kontroluje stan fizyczny zaangażowanych uczniów;

10) zapewnia bezpieczeństwo osobom uczestniczącym w zajęciach fizycznych i sportowych.

3.1.2. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 2 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) opracowuje programy zajęć sportowych i rekreacyjnych;

2) powiadomić ludność o zbliżającej się imprezie sportowo-rekreacyjnej, poinformować uczestników i inne zainteresowane osoby o imprezach sportowo-rekreacyjnych;

3) przyciąga ludność do ćwiczeń fizycznych w procesie organizacji imprezy sportowo-rekreacyjnej;

4) prowadzi sędziowanie zawodów sportowo-rekreacyjnych rozgrywanych w ramach imprezy sportowo-rekreacyjnej;

5) sporządzić protokół z przeprowadzenia imprezy sportowo-rekreacyjnej.

3.1.3. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 3 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) prowadzi prace wyjaśniające dotyczące potrzeby zdrowego stylu życia, znaczenia treningu fizycznego dla systematycznych zajęć wśród populacji różnych grup wiekowych w miejscu pracy, zamieszkania i wypoczynku oraz w organizacjach edukacyjnych;

2) zbadać najlepsze praktyki organizowania masowego ruchu sportowego;

3) prowadzi prace wyjaśniające wśród ludności różnych grup wiekowych w miejscu pracy, zamieszkania i wypoczynku oraz w organizacjach oświatowych w celu zapobiegania urazom podczas ćwiczeń fizycznych;

4) prowadzi prace wyjaśniające w miejscu pracy, miejscu zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach edukacyjnych o potrzebie wykorzystania środków kultury fizycznej i sportu w celu optymalizacji reżimu ruchowego pracowników i osób starszych w celu stymulują aktywną długowieczność;

5) organizuje wdrażanie przez ludność norm ogólnorosyjskiego kompleksu kultury fizycznej i sportu w miejscu pracy, miejscu zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach edukacyjnych.

3.1.4. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 4 pkt 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) bada i uogólnia dobre praktyki w zakresie poprawy sprawności fizycznej różnych grup wiekowych ludności;

2) zapoznaje rodziców (przedstawicieli prawnych) nieletnich uczniów, pracowników organizacji oświatowych oraz ludność z najlepszymi praktykami w zakresie poprawy sprawności fizycznej ludności w miejscu pracy, zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach edukacyjnych;

3) konsultuje z pracownikami organizacji oświatowych i społeczeństwem tworzenie sekcji sportowych, kół w miejscu pracy, miejscu zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach oświatowych;

4) udziela pomocy metodycznej w organizowaniu działalności sekcji sportowych, kół w miejscu pracy, zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach oświatowych;

5) prowadzi konsultacje dla wszystkich zainteresowanych w kwestiach bezpieczeństwa podczas ćwiczeń fizycznych w miejscu pracy, miejscu zamieszkania i wypoczynku, a także w organizacjach oświatowych.

3.1.5. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych wykonuje polecenia swojego bezpośredniego przełożonego.

3.1.6. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne opisy stanowisk)

4. Prawa

Instruktor sportowy ma prawo do:

4.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami decyzji, w spotkaniach poświęconych ich przygotowaniu i realizacji.

4.2. Poproś bezpośredniego przełożonego o wyjaśnienia i wyjaśnienia dotyczące tych instrukcji, wydanych zadań.

4.3. Żądanie w imieniu bezpośredniego przełożonego i otrzymanie od innych pracowników organizacji niezbędne informacje dokumenty wymagane do realizacji zamówienia.

4.4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących pełnionej przez niego funkcji, z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania funkcji pracowniczych.

4.5. Przedstawiać propozycje dotyczące organizacji pracy w ramach ich funkcji pracowniczych do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.

4.6. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.7. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Instruktor sportowy odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;

za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za spowodowanie szkód w organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu Zawodowego „”, zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna Federacja Rosyjska z dnia 08.09.2014 N 630n, biorąc pod uwagę ...... ... (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Zapoznanie pracownika z tym opisem stanowiska pracy odbywa się po jego zatrudnieniu (przed podpisaniem umowa o pracę). Zaznajomienie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpis na arkuszu zapoznawczym będącym integralną częścią niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisem stanowiska); w kopii opisu stanowiska prowadzonej przez pracodawca; w przeciwnym razie)

6.3. ……… (inne postanowienia końcowe)