Bezpieczna praca o podwyższonym niebezpieczeństwie. Dziewięć podstawowych warunków bezpiecznej pracy. praca pod dachem

10.03.2020

Przepisy prawne:

POT RO 14000-005-98 Rozporządzenie. Praca wysokiego ryzyka. Organizacja imprezy.
SNiP 12-03-2001. Bezpieczeństwo pracy w budownictwie. Część 1. Wymagania ogólne.
„Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacja Rosyjska».
Karta charakterystyki 12-53.2010. Dokument z wytycznymi. Modele dokumentów administracyjnych i regulacyjnych systemu zarządzania ochroną pracy organizacji budowlanej.

Podstawowe pojęcia i funkcje:

Prace o podwyższonym niebezpieczeństwie - praca, przed rozpoczęciem której konieczne jest przeprowadzenie szeregu obowiązkowych organizacyjnych i środki techniczne zapewnienie bezpieczeństwa pracowników podczas wykonywania tych prac.
Zezwolenie na pracę - zlecenie na wykonanie pracy, sporządzone na specjalnym formularzu o ustalonej formie, określające treść, miejsce pracy, czas jej rozpoczęcia i zakończenia, warunki bezpiecznego postępowania, skład zespołu i osoby odpowiedzialne do bezpiecznego wykonywania prac w strefach zagrożonych wybuchem, czynniki produkcji, których realizacja nie jest związana z charakterem wykonywanej pracy.
W razie potrzeby do pozwolenia można dołączyć szkice urządzeń i urządzeń ochronnych, schematy instalowania znaków ostrzegawczych itp.
System pozwoleń na pracę nie anuluje opracowywania planów organizacji pracy (POR) dla robót budowlanych, instalacyjnych, remontowych i innych.
Zezwolenie na pracę wydawane jest na wykonywanie pracy w obszarach niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji oraz przy wykonywaniu prac o podwyższonym zagrożeniu. Budowa, instalacja, uruchomienie, naprawa i inne rodzaje prac wykonywanych przez organizacje budowlane na terenie działającego przedsiębiorstwa są klasyfikowane jako prace wysokiego ryzyka i są wykonywane zgodnie z pozwoleniami na pracę.
Przybliżona lista prac wysokiego ryzyka wykonywanych w organizacji musi zostać zatwierdzona przez kierownika.
Lista prac wysokiego ryzyka, których wykonywanie wymaga pozwolenia na pracę, opracowania planu pracy, jest corocznie weryfikowana przez głównego inżyniera i zatwierdzana zarządzeniem dyrektora.

Odpowiedzialni za bezpieczeństwo podczas wykonywania prac na zezwoleniach na pracę są:

Osoba wydająca zezwolenie.
Odpowiedzialny kierownik prac na podstawie zezwolenia na pracę.
Odpowiedzialny wykonawca pracy na zezwoleniu na pracę.
Członkowie brygady wykonujący pracę na zezwoleniu.

Dopuszcza się następującą kombinację obowiązków osób odpowiedzialnych:

Osoba wydająca zezwolenie na pracę może być jednocześnie odpowiedzialnym kierownikiem pracy z prawem do wydania zezwolenia na pracę;
Odpowiedzialny kierownik robót może być jednocześnie odpowiedzialnym wykonawcą robót bez prawa do wydania zezwolenia na pracę.

Notatka: osoba wydająca zezwolenie na pracę nie może być jednocześnie odpowiedzialnym wykonawcą pracy.

Do pracy w podwyższonym zagrożeniu mogą pracować osoby, które ukończyły 18 lat, przeszły badania lekarskie, zostały przeszkolone w ramach specjalnego programu i poświadczone przez stałą komisję egzaminacyjną.

Wymagania dotyczące personelu organizacji odpowiedzialnego za organizację i wykonywanie prac wysokiego ryzyka:

Osoby uprawnione do wydawania zezwoleń na pracę, a także odpowiedzialni kierownicy robót, odpowiedzialni wykonawcy prac na zezwoleniach na pracę, muszą być przeszkoleni i przetestowani w zakresie bezpieczeństwa pracy zgodnie z Procedurą szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania znajomości wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzoną dekretem Ministerstwa Pracy Rosji i Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13.01.2003. nr 1/29, a podczas pracy z obiektami kontrolowanymi przez organy Rostechnadzoru, również zgodnie z Zarządzeniem Rostechnadzor nr 37 z dnia 29 stycznia 2007 r. „W sprawie procedury szkolenia i certyfikacji pracowników nadzorowanych organizacji Służba Federalna do nadzoru środowiskowego, technologicznego i jądrowego”.

Lista urzędników uprawnionych do wydawania zezwoleń na wykonywanie prac o podwyższonym niebezpieczeństwie oraz osób, które mogą być mianowane odpowiedzialnymi kierownikami i odpowiedzialnymi wykonawcami pracy, jest corocznie aktualizowana (lub w razie potrzeby) i zatwierdzana zarządzeniem dyrektora organizacji. Każdy kierownik jednostki musi posiadać wykazy odpowiedzialnych kierowników i wykonawców pracy przy wykonywaniu pracy na zezwoleniach na pracę.

Odpowiedzialnym wykonawcą prac na zezwoleniu mogą być pracownicy jednostki spośród personelu naprawczego, dobrze znający sprzęt, na którym będą prowadzone prace, potrafiący wyjaśnić zadanie członkom zespołu, potrafiący sprawować nadzór nad ich działaniami podczas wykonywania robót, certyfikowanych i dopuszczonych do tych robót w przewidziany sposób.

Przed wykonywaniem pracy na terenie działającego przedsiębiorstwa osoba wydająca zezwolenie na pracę, odpowiedzialny kierownik robót, odpowiedzialny wykonawca robót musi zapoznać się z wymaganiami dokumenty normatywne dla ochrony pracy to przedsiębiorstwo.

Kontrola wykonywania pracy na zezwoleniu na pracę odbywa się w ramach ich obowiązki służbowe osoba, która wydała zezwolenie na pracę, oraz kierownik pracy, któremu zezwolenie na pracę zostało wydane.

Procedura wydawania zezwolenia na pracę

Strój - wydawane jest zezwolenie na wykonywanie prac o podwyższonym niebezpieczeństwie przed rozpoczęciem tych prac.
Zezwolenie na pracę powinno być wydane w jednostce, w której będzie wykonywana praca o podwyższonym niebezpieczeństwie. Zezwolenie na pracę sporządza osoba powołana zarządzeniem dyrektora organizacji odpowiedzialnej za wydawanie zezwoleń na pracę w jednostce (na budowie, w zakładzie).
Zezwolenie na pracę sporządza się w dwóch egzemplarzach, jeden egzemplarz pozostaje u osoby, która wydała zlecenie, a drugi u odpowiedzialnego kierownika pracy. Wraz z dopuszczeniem nadawany jest numer i pod tym numerem rejestrowany jest w „Dzienniku wydawania zezwoleń na wykonywanie pracy o podwyższonym niebezpieczeństwie”. Dziennik prowadzi i prowadzi osoba wydająca zezwolenie na pracę. Magazynek musi być sznurowany, ponumerowany i zapieczętowany. Dziennik, blankiety i zezwolenia zamknięte muszą być przechowywane przez osobę je wydającą. Okres przechowywania dziennika wynosi 6 miesięcy od ostatniego wpisu do niego. Zezwolenie na pracę jest przechowywane przez jeden miesiąc kalendarzowy po jego zamknięciu.
Zezwolenie na pracę wydawane jest na okres niezbędny do wykonania określonego zakresu pracy. W przypadku niewykonania pracy w terminie określonym w zezwoleniu na pracę lub zmiany warunków produkcji, zmiany w składzie zespołu roboczego ulegają rozwiązaniu, zezwolenie na pracę zostaje zamknięte, wznowienie pracy jest dopuszczalne po wydaniu nowe pozwolenie na pracę. Przedłużenie zezwolenia na pracę może wydać i przeprowadzić osoba, która wydała zezwolenie na pracę.
Liczbę zezwoleń na pracę wydanych jednemu odpowiedzialnemu kierownikowi pracy ustala osoba wydająca zezwolenie na pracę, na podstawie zdolności do wykonywania obowiązków przez kierowników odpowiedzialnych. Jednocześnie odpowiedzialny kierownik pracy nie powinien mieć jednocześnie więcej niż trzech zezwoleń na pracę. Odpowiedzialny wykonawca może otrzymać tylko jedno zezwolenie na pracę (dla jednej brygady / dla jednej) Miejsce pracy).
Przy wykonywaniu prac o podwyższonym niebezpieczeństwie zespół musi składać się z co najmniej 2 osób, w tym odpowiedzialnego wykonawcy pracy. Łączna liczba pracowników zatrudnionych na podstawie jednego zezwolenia na pracę nie powinna przekraczać 10 osób. Przy określaniu siły brygady warunki, w jakich będą wykonywane prace (zapylenie, słaba widoczność, hałas, nasycenie sprzętem technologicznym, praca nad różne poziomy itp.) W związku z powyższym liczba pracowników objętych pozwoleniem na pracę musi zostać zredukowana do rozsądnej liczby, a mianowicie: odpowiedzialny wykonawca pracy musi stale monitorować wszystkich członków zespołu.
W przypadku wykonywania prac o podwyższonym niebezpieczeństwie przez siły dwóch lub więcej zespołów na tym samym obiekcie, zezwolenie na pracę musi być wydane odpowiedzialnemu wykonawcy pracy dla każdego zespołu podpisane przez jedną osobę. Przy wydawaniu zleceń pracy - tolerancje należy wypracować środki zapewniające bezpieczeństwo pracowników, biorąc pod uwagę wspólny charakter pracy wykonywanej przez zespoły
Na prace o podwyższonym niebezpieczeństwie wykonywane przez wykonawców, zezwolenia na pracę muszą być wydawane przez upoważnione osoby tych wykonawców. Takie zezwolenia na pracę muszą być podpisane przez odpowiednie urzędnik wydziałów, w których te prace będą wykonywane.
Podczas wykonywania pracy w strefach bezpieczeństwa struktur lub łączności należy wydać zezwolenie na pracę, jeśli istnieje pisemna zgoda organizacji będącej właścicielem tej struktury lub łączności.

Procedura wykonywania prac o podwyższonym niebezpieczeństwie

Procedura dopuszczania pracowników do pracy w obszarze zasięgu sprzętu, mediów na terenie przedsiębiorstwa operacyjnego jest ustalana na podstawie pisemnej zgody (zezwolenia) kierownika przedsiębiorstwa, właściciela obiektu i odpowiedniego podpisu w pozwolenie na pracę.
Zakłady produkcyjne, linie technologiczne itp. co zostało całkowicie przerwane proces produkcji, a także budynki i budowle znajdujące się poza działami operacyjnymi organizacji, przeznaczone do wykonywania prac o zwiększonym niebezpieczeństwie przez siły wykonawcy lub innego działu, muszą zostać im przekazane do produkcji na podstawie ustawy.
Przed wykonaniem pracy na terenie działającego przedsiębiorstwa osoba wydająca zezwolenie na pracę, odpowiedzialny kierownik robót, odpowiedzialny wykonawca pracy musi znać wymagania dokumentów regulacyjnych dotyczących ochrony pracy w tym przedsiębiorstwie, przestrzegać ich i żądać zgodności od podwładnego personelu .
Odpowiedzialni kierownicy i odpowiedzialni wykonawcy pracy nie mają prawa dokonać dopuszczenia brygady do pracy, na którą wymagane jest zezwolenie na pracę, jeżeli zezwolenie na pracę nie zostało im wydane.
Odpowiedzialni kierownicy i odpowiedzialni wykonawcy pracy nie mają prawa do przyjmowania zezwoleń na pracę, przeprowadzania przyjęcia brygady i rozpoczynania pracy, jeżeli charakter i warunki pracy, wymogi bezpieczeństwa nie są w pełni odzwierciedlone i nie spełniają wymogów pracy instrukcje ochrony.
Przed zezwoleniem członkom brygady na wykonywanie prac o podwyższonym niebezpieczeństwie, odpowiedzialny kierownik pracy musi:

W obecności odpowiedzialnego wykonawcy sprawdź wdrożenie środków bezpieczeństwa pracy przewidzianych w pozwoleniu na pracę, gotowość do pracy;
Sprawdź według zaświadczeń na zgodność składu brygady według stanowiska (zawodu) i kwalifikacji z wpisami w zamówieniu - przyjęcie. Podaj brygadzie nazwisko i stanowisko odpowiedzialnego wykonawcy pracy;
Jeżeli podczas sprawdzania realizacji środków bezpieczeństwa pracy odpowiedzialny kierownik lub wykonawca ma wątpliwości lub niejasności w zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy członkom zespołu, musi zażądać wyjaśnień od osoby, która wydała zezwolenie na pracę;
Przeprowadzić odprawę celową z członkami brygady w miejscu pracy z wpisem w „Dzienniku rejestracji na odprawę ukierunkowaną”, której wzór stanowi Załącznik nr 8 do niniejszej Procedury oraz w zezwoleniu na pracę;
Podpisz zezwolenie na pracę i przekaż je odpowiedzialnemu wykonawcy;
W przypadku wznowienia pracy po przerwie (na obiad, w dzień odpoczynku, na wakacjach itp.) odpowiedzialny kierownik pracy musi osobiście sprawdzić, czy warunki jego produkcji nie uległy zmianie, a dopiero po tym zwrócić pozwolenie na pracę do odpowiedzialnego wykonawcy pracy. Wznowienie pracy bez zezwolenia na pracę jest zabronione.

Odpowiedzialny wykonawca jest zobowiązany do:

W obecności odpowiedzialnego kierownika pracy sprawdź przygotowanie miejsc pracy, zgodność z wymogami bezpieczeństwa, dostępność niezbędnych środków dla członków zespołu ochrona osobista, sprzęt i narzędzia;
Określ dla każdego członka zespołu jego miejsce pracy;
Do wykonywania prac gorących (ogrzewanie bitumu, spawanie gazowe i elektryczne, cięcie gazowe i elektryczne, cięcie benzyną i naftą, lutowanie, cięcie metalu zmechanizowanym narzędziem) w miejscach tymczasowych (z wyjątkiem placów budowy i prywatnych gospodarstw domowych) , zezwolenie na wykonywanie prac gorących wydaje dyrektor lub osoba odpowiedzialna za ochronę przeciwpożarową.
stale przebywać w miejscu pracy i sprawować stały nadzór nad wszystkimi członkami zespołu;
Nie pozwalać członkom brygady na opuszczenie miejsca pracy bez pozwolenia i wykonywanie prac nieprzewidzianych w zezwoleniu na pracę;
Usuń członków zespołu z miejsca pracy na przerwę podczas zmiany roboczej. Jednocześnie zezwolenie na pracę pozostaje u odpowiedzialnego wykonawcy pracy. Wznowienie pracy po przerwie jest dozwolone tylko po osobistym oględzinach miejsca pracy;
Pod koniec zmiany w pracy, a także podczas przerw w pracy przez wakacje i dni wolnych od pracy, odpowiedzialny wykonawca pracy jest zobowiązany do przekazania zezwolenia na pracę odpowiedzialnemu kierownikowi pracy (osobie, która wydała zezwolenie na pracę) na przechowanie;
Wznowienie pracy bez zezwolenia na pracę jest zabronione.

Praca musi zostać przerwana, zezwolenie na pracę cofnięte i zwrócone osobie, która je wydała, w następujących przypadkach:

W przypadku stwierdzenia rozbieżności między rzeczywistym stanem warunków wykonywania pracy a wymogami bezpieczeństwa przewidzianymi w pozwoleniu na pracę.
Zmiana objętości i charakteru pracy, która spowodowała zmiany warunków wykonywania pracy.
Jeżeli odpowiedzialny kierownik pracy lub inne osoby sprawujące kontrolę nad stanem ochrony pracy wykryją naruszenia przez pracowników zasad ochrony pracy.
Zmieniając skład brygady.

Przerwaną pracę można rozpocząć dopiero po usunięciu braków i otrzymaniu zamówienia - wstęp.

Po zakończeniu prac wysokiego ryzyka:

Usuwanie materiałów, narzędzi, osprzętu, usuwanie osób z miejsca wykonywania pracy, przekazanie zezwolenia na pracę odpowiedzialnemu kierownikowi pracy lub osobie, która wydała zezwolenie na pracę.
Zamknięcie zezwolenia na pracę jest formalizowane podpisami odpowiedzialnego kierownika (wykonawcy) pracy oraz osoby, która wydała zezwolenie na pracę.
Do czasu zamknięcia zlecenia - zezwolenia zabronione jest oddawanie do eksploatacji obiektu, na którym wykonywano prace o podwyższonym niebezpieczeństwie.
Jeżeli wypadek lub wypadek zdarzył się podczas wykonywania pracy na zlecenie – dopuszczenie, to zlecenie – dopuszczenie należy dołączyć do materiałów badania przyczyn i okoliczności wypadku lub wypadku.

Podczas wykonywania prac o podwyższonym stopniu zagrożenia pracownicy muszą być wyposażeni w środki ochrony indywidualnej zgodne z normami branżowymi oraz z uwzględnieniem działających na nich niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji.

Połączone prace:

W przypadku prac o podwyższonym zagrożeniu, w których wykonywaniu uczestniczy kilka sekcji i służb organizacji (tzw. praca łączona), zezwolenia na pracę wydaje główny inżynier lub na jego polecenie kierownik jednostki w którym planowana jest praca łączona.
Rekomendowany wzór zezwolenia na pracę łączoną znajduje się w załączniku nr 5.
Osoba, która wydała zezwolenie na pracę łączoną, musi dodatkowo zapewnić, aby łączona praca została uzgodniona pod względem zakresu, terminu i środków bezpieczeństwa z kierownikiem jednostki, w której te prace będą wykonywane.
Kierownik jednostki, w której ma być wykonywana praca łączona, musi wyznaczyć strefę do produkcji pracy i zapewnić wdrożenie środków bezpieczeństwa pracowników określonych w tym zezwoleniu na pracę.
W przypadku pracy łączonej kierownik jednostki, w której praca łączona ma być wykonywana, wraz z odpowiedzialnym kierownikiem i odpowiedzialnym wykonawcą pracy na zezwoleniu na pracę, muszą zorganizować kontrolę i zapewnić wykonanie czynności określonych przez pozwolenie na pracę.
Kontrowersyjne kwestie pojawiające się w trakcie organizowania i wykonywania pracy łączonej powinny być rozwiązywane przez kierowników CJSC ChelyabStroyKomplekt, którzy podlegają jednostkom zaangażowanym w produkcję pracy łączonej.
Przy wykonywaniu prac łączonych zezwolenie na wykonywanie pracy o podwyższonym niebezpieczeństwie musi być wydane w pozwoleniu na pracę z podpisami odpowiedzialnego kierownika robót, odpowiedzialnego wykonawcy robót i kierownika jednostki, w której wykonywana jest praca łączona.

Pierwszy warunek bezpieczna praca- prawidłowego doboru pracowników oraz pracowników inżynieryjno-technicznych, zobowiązanych do zapewnienia bezpiecznej eksploatacji urządzeń, urządzeń i narzędzi spełniających wymagania i Przepisy.

Z pierwszego warunku wynika ponadto, że postępowanie przed zatrudnieniem, przed zatrudnieniem i okresowe badania lekarskie pracowników (w tym zajmujących się utrzymaniem obiektów i pracami na wysokości). Oprócz innych pozytywnych oznak zdrowia nie powinni mieć chorób i urazów, które zakłócają normalną i bezpieczną pracę. Szczególne znaczenie mają ostrość wzroku, słuch, brak dysfunkcji układu przedsionkowego, doskonała orientacja w otoczeniu, szybka reakcja i inne podobne cechy, ponieważ nie tylko wykonanie zadania i wykonanie innych części procesu technologicznego na tych pracowników, ale także, co najważniejsze, personel BHP. Określono konkretną listę przeciwwskazań, które uniemożliwiają przyjęcie do określonej pracy w organizacji.

Drugim warunkiem bezpiecznej pracy jest dobre przeszkolenie teoretyczne i doskonałe praktyczne przeszkolenie, wysokie umiejętności zawodowe, wystarczająca znajomość produkcji, serwisowany sprzęt, procesy technologiczne oraz wymagań Zasad ochrony pracy, zapewniających wysoce produktywną i bezpieczną pracę. Spełnienie tego warunku musi zapewniać system szkoleń w organizacji oraz zasady przeprowadzania odpraw, szkolenia przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy oraz jakościowy staż przed powołaniem personelu na zlecenie, przewidziany odpowiednimi przepisami i Regulaminem ochrona pracy.

Instruktaż jest obowiązkowy dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich kwalifikacji, stażu pracy, doświadczenia i znajomości zagadnień ochrony pracy.

Ogólne kierownictwo i odpowiedzialność za prowadzenie wszelkiego rodzaju instruktaży i szkoleń pracowników spoczywa na głównym inżynierze przedsiębiorstwa, za terminowe i wysokiej jakości wykonanie tych prac na zlecenie organizacji spoczywa na kierownikach warsztatów, działów, służb, laboratoria i inni menedżerowie. Prowadzenie wszelkiego rodzaju odpraw w miejscu pracy tym samym zarządzeniem powierza się brygadzistom, starszym brygadzistom, kierownikom sekcji i warsztatów oraz innym bezpośrednim przełożonym bezpośrednio odpowiedzialnym za ochronę pracy i produkcję.

Przeprowadzona na początku odprawa wprowadzająca, po której następuje odprawa w miejscu pracy. Z kolei briefing w miejscu pracy dzieli się na podstawowe, powtarzane, ukierunkowane i nadzwyczajne.

Przebieg i rozliczanie odprawy jest rejestrowane w logach. Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy prowadzi ewidencję odpraw wprowadzających w dzienniku odpraw. Inne rodzaje odpraw są przeprowadzane i rejestrowane przez pracowników inżynieryjno-technicznych organizacji wyznaczonej na zlecenie.

Szkolenie w zakresie ochrony pracy i szkolenie teoretyczne całego personelu powinny być jak najbardziej zbliżone do warunków produkcji. W trakcie szkoleń praktycznych i staży w obiektach należy przestrzegać wymagań Regulaminu i instrukcji dotyczących środków bezpieczeństwa pracy, warunków szkolenia, staży itp. Organizacja musi opracować procedurę wykonywania obowiązków związanych z konserwacja skomplikowanych jednostek, instalacji i mechanizmów lub spełnienie innych odpowiedzialnych i niebezpieczna praca, a także obowiązki pracowników inżynieryjno-technicznych, kierowników produkcji, bez względu na rangę obiektu, wyłącznie osoby, które przeszły Specjalna edukacja z zawodu i w kwestiach ochrony pracy, którzy zdali egzamin komisji kwalifikacyjnej organizacji i otrzymali zaświadczenie o prawie do samodzielnej pracy (lub zarządzania pracą) i wyznaczony odpowiednim zarządzeniem, zarządzeniem. Wszyscy pracownicy są dozwoleni na polecenie organizacji „przy dopuszczeniu do samodzielnej pracy”.

Za trzeci warunek bezpiecznej pracy należy uznać określenie przez przepisy zatwierdzone w branży i organizacji (z uwzględnieniem specyfiki produkcji i lokalnych warunków wykonywania pracy), głównego obowiązki funkcjonalne w dziedzinie ochrony pracy: kierownik i główny inżynier przedsiębiorstwa, ich zastępcy, główni specjaliści, kierownicy warsztatów i działów, wszyscy inni pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz pracownicy organizacji.

Czwartym warunkiem bezpiecznej pracy jest pełna zgodność budynków, konstrukcji, stanowisk pracy, urządzeń, maszyn, urządzeń, narzędzi, wszelkich innych środków produkcji i procesów technologicznych z wymaganiami odpowiednich Przepisów Ochrony Pracy, standardy państwowe oraz specyfikacje. Najważniejszym środkiem w rozwiązaniu tego problemu jest planowana, wytrwała praca nad ciągłym rozwojem postępu technicznego w oparciu o osiągnięcia nauki i techniki, najlepsze praktyki, doskonalenie kultury i estetyki, które są kluczowe dla tworzenia komfortowych i bezpiecznych warunków pracy, zapobieganie wypadkom i wypadkom.

Piąty warunek bezpiecznej pracy jest jednym z głównych, decydujących - wysoki poziom stan warunków ochrony pracy organizacji.

Co to jest ochrona pracy?

Bezpieczeństwo pracy to środki i środki prawne, społeczno-ekonomiczne, sanitarno-higieniczne oraz lecznicze i profilaktyczne mające na celu zachowanie życia, zdrowia i zdolności do pracy osoby w warunkach aktywności zawodowej.

Bezpieczeństwo pracy, w oparciu o system norm bezpieczeństwa pracy (SSBT), Regulamin, osiągnięcia nauki, techniki, dobre praktyki, ma na celu zapobieganie wypadkom i wypadkom w każdych okolicznościach, błędom lub naruszeniom, uniemożliwianie ich. Polityka organizacji powinna nie tylko wykluczać konieczność przebywania osoby w obszarze niebezpiecznym – czyli przestrzeni pracy, w której stale działają lub mogą powstać warunki stanowiące bezpośrednie lub potencjalne zagrożenie, ale także wykluczać samo istnienie takich miejsc niebezpiecznych i warunki pracy. Rozwiązanie tego najważniejszego zadania zaczyna się od bezpośrednich decyzji projektantów i technologów, którzy zobowiązani są do stworzenia odpowiedniej produkcji, maszyn i warunków ich działania.

To zadanie zostało rozwiązane:

– organizacja i bezpieczne prowadzenie produkcji w pełnej zgodności z wymaganiami SSBT, Przepisami Bezpieczeństwa,

— aktywne wprowadzanie nowego sprzętu, zaawansowanej technologii i ergonomii;

— mechanizacja i automatyzacja procesów;

– wykorzystanie zdalnego monitoringu i kontroli, radia i telewizji, radioskopii i USG,

- doskonały sprzęt ogrodzeniowy i ochronny, urządzenia zabezpieczające, blokujące, hamujące, sygnalizacyjne; kolor wykończenia;

- indywidualne i zbiorowe środki ochrony;

– zapewnienie niezawodności i wytrzymałości konstrukcji, maszyn,

— wykorzystanie innych skutecznych środków i środków bezpieczeństwa,

- aktywne przejście od wymogów bezpieczeństwa do bezpiecznej technologii.

Szóstym warunkiem bezpiecznej pracy jest wysoka organizacja bezpiecznej pracy oparta na: specjalne wymagania i precyzyjne, bezpieczne wykonywanie pracy.

W organizacji prowadzącej zakłady wysokiego ryzyka, oparte (z uwzględnieniem lokalnych warunków produkcji) należy opracować i wdrożyć kompleksy środków organizacyjno-technicznych zapewniających normalne warunki pracy i bezpieczeństwo personelu wykonującego te prace.

Organizacja sporządza listę zawodów pracowników, których działalność produkcyjna wiąże się z pracą o zwiększonym niebezpieczeństwie lub łączy się z nią podczas wykonywania pracy w zawodzie głównym. Prawo do przyjęcia do pracy związanej z pracą o zwiększonym niebezpieczeństwie daje świadectwo potwierdzonej znajomości ochrony pracy wydane przez komisję kwalifikacyjną, a także zarządzenie organizacji o dopuszczeniu do takiej pracy.

Wygasły certyfikat jest uważany za nieważny. Wszystkie rodzaje zawodów i personelu wskazane w wykazie muszą corocznie przechodzić powtórny test wiedzy w komisji organizacji oraz nadzwyczajny test wiedzy z zakresu ochrony pracy - w przypadkach określonych w Regulaminie. Pracownicy inżynieryjno-techniczni przechodzą test wiedzy raz na trzy lata.

Prace o podwyższonym zagrożeniu wykonywane są po wydaniu zezwolenia na pracę. Ministerstwo i resorty opracowały i wdrożyły przepisy dotyczące stosowania i formy zezwoleń na pracę przy wykonywaniu prac o podwyższonym niebezpieczeństwie. Warunki wykonywania takiej pracy podlegają wyłącznie środkom określonym w zezwoleniu na pracę.

Siódmym warunkiem bezpiecznej pracy jest wysoki poziom planowania, wysokiej jakości, terminowe przygotowanie i organizacja produkcji, zapewniające osiągnięcie jednego z głównych celów - rytmicznej pracy przedsiębiorstwa, co jest kluczowe nie tylko dla spełnienia technicznego i ekonomiczne wskaźniki planu, ale także dla zapobiegania wypadkom i wypadkom . Bardzo ważne jest również, aby nie obciążać warsztatów pomocniczych, serwisów naprawczych nietypowymi dla nich pracami ze szkodą dla ich głównej działalności; we wzorowy sposób utrzymuj budynki, konstrukcje, urządzenia itp. Przeprowadzaj terminową kontrolę bezpiecznej pracy.

Ósmy warunek bezpiecznej pracy z pewnością należy uznać za wysoką jakość, kreatywne planowanie audyt, pełna treść prac prewencyjnych w przedsiębiorstwie oraz kontrola. Stała, trwała poprawa ochrony pracy, wzrost poziomu zwalczania naruszeń, wypadków, urazów, dalsza poprawa warunków pracy, życia i kultury pracy.

Szczególną wagę przywiązuje się do monitorowania wdrażania środków bezpieczeństwa zapewniających terminową realizację planów prac prewencyjnych.

Spełniony jest dziewiąty warunek bezpiecznej pracy wspólna organizacja kompleksowa kontrola ze strony pracowników przedsiębiorstwa i organów nadzoru państwowego.

Jednym z najważniejszych środków zapobiegawczych w organizacji kontroli jest tzw. metoda krokowa polegająca na: zajęcia praktyczne cały zespół - od pracownika do szefa przedsiębiorstwa. Etapy takiej kontroli są ogniwami jednego łańcucha, a każdy z nich jest ściśle związany z pracą organizacji związkowej lub powołanej komisji ds. ochrony pracy w organizacji.

W pracy na rzecz spełnienia warunków zapewniających bezwypadkową i bezpieczną pracę szczególne znaczenie ma poziom codziennej kontroli nad tworzeniem bezpiecznych warunków pracy, ścisłe przestrzeganie zasad przez pracowników oraz weryfikacja wykonania zadań. Te kwestie mogą być rozwiązane tylko pod warunkiem wspólnych, celowych wysiłków kierowników wydziałów, organizacji związkowych i organów nadzoru państwowego, wytrwałej pracy z majątkiem, niestrudzonego monitorowania niedociągnięć w bezpiecznej produkcji; wysoka dokładność, wydajność i przestrzeganie zasad, edukacja świadomej dyscypliny i odpowiedzialności we wszystkich ogniwach produkcji.

2. Prace w ramach umowy prowadzone są zgodnie z wymogami ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej oraz wymogami bezpiecznego prowadzenia prac związanych z użytkowaniem podłoża, ochroną podłoża, środowiskiem i zdrowiem publicznym. Jednocześnie umowa przewiduje obowiązki inwestora do:

przyznanie rosyjskim podmiotom prawnym prawa pierwokupu do udziału w pracach na podstawie umowy w charakterze wykonawców, dostawców, przewoźników lub w jakimkolwiek innym charakterze na podstawie umów (kontraktów) z inwestorami;