Praca dla Białorusinów w Federacji Rosyjskiej. Praca zmianowa w Rosji dla Białorusinów: zasady wyszukiwania. Co to jest zegarek
Region moskiewski i północna część Rosji od wieków cieszyły się popularnością wśród imigrantów zarobkowych, zwłaszcza z sąsiednich krajów. Jednak Najlepszym sposobem praca jest pracą zmianową. Takie zatrudnienie często oferują duże firmy.
Oczywiście na naprawdę wysoko płatne stanowiska będziesz musiał walczyć o miejsce i wykazać się w najlepszy możliwy sposób, ze względu na dużą konkurencję. Istnieje jednak wiele opcji, w których oferują minimalną pensję lub będzie ona nieco poniżej średniej. Zależy to również od konkretnego regionu.
W przypadku pracy na zasadzie rotacji najlepiej skontaktować się ze służbami personalnymi rozmieszczonymi w regionach. Tutaj prawdopodobieństwo uzyskania przyzwoitej i dobrze płatnej pracy jest znacznie większe.
Co powinni wiedzieć Białorusini, którzy szukają pracy w Rosji?
Obywatele Białorusi przed skontaktowaniem się z pracodawcą wakatu powinni uważnie go przeczytać. Należy zwrócić uwagę na to, kiedy została opublikowana, ważne jest, aby była świeża, zwłaszcza jeśli jest to prestiżowa praca z wysoką pensją. Jednocześnie należy ją porównać z podobnymi pozycjami w innych witrynach, aby dokładniej zrozumieć, na ile prawdopodobna jest wskazana pensja. Dużym plusem będzie zobaczenie opinii o tym pracodawcy na różnych forach.
Jakie wakaty są poszukiwane?
Białorusini są zatrudniani do pracy w Federacji Rosyjskiej zgodnie ze swoją specjalizacją, a na wysoko płatne stanowiska zatrudniani są wykwalifikowani pracownicy z dużym doświadczeniem, ci, którzy mają standardową lub poniżej średniej płacę, mogą być zatrudnieni bez specjalnych umiejętności. Najpopularniejsze standardowe prace zmianowe w 2020 roku to:
- strażnicy/strażnicy;
- pakowacze, ładowarki, transportery, zbieracze, ;
- opieka nad dziećmi, dom pracownicy;
- złota rączka;
- kierowcy, przewoźnicy, truckerzy
Aby uzyskać więcej wysokopłatna Praca, potrzebne jest nie tylko doświadczenie i świadectwo wykształcenia w odpowiednich obszarach pracy, ale również bezpośredni kontakt z pracodawcami. Jeśli szukasz pracy w Rosji z pomocą pośredników, pamiętaj, że poproszą oni o swoją część wynagrodzenia.
Jeśli chodzi o zawody o wysokich dochodach, zwykle zapewniają one trudny harmonogram i nie zawsze dobre warunki życia, dotyczy to zwłaszcza budowniczych.
Dobrze opłacani są również inżynierowie w firmach publicznych lub prywatnych, wysoko wykwalifikowani specjaliści w zakresie wydobycia ropy i gazu oraz pracownicy w branży IT.
Ale zawsze trudno jest znaleźć pracę na takich stanowiskach, ponieważ jest wielu kandydatów, w tym celu lepiej skompilować wysokiej jakości portfolio, uzasadnić swój profesjonalizm i referencje od poprzednie miejsce pracować w podobnej branży. Ale najwyższe, z wyjątkiem, oferowane są na północy kraju.
Praca na północy Rosji
W północnej części Rosji jest wiele wakatów przez cały rok, wśród których można znaleźć coś wartościowego, zarówno dla profesjonalni pracownicy oraz dla tych pracowników-imigrantów z Białorusi, którzy nie mają specjalnych umiejętności, ale chcą zarobić przyzwoite pieniądze.
Najlepiej szukać wśród pozycji na:
- szyny kolejowe;
- wydobycie gazu, ropy naftowej, kamieni szlachetnych;
- przemysł węglowy;
- przewoźnicy;
- tartak.
Lepiej poszukać wakatów publikowanych przez duże firmy, które zawsze są zainteresowane pracą i wykwalifikowanym personelem ze względu na ciągłą ekspansję. Ponadto wielu jest zatrudnionych jako budowniczowie, drogowcy dużo zarabiają. Choć praca nie jest łatwa i czasami odbywa się w trudnych warunkach, bliskich ekstremalnych, są wysokie zarobki, a w okresie czasowej niezdolności do pracy można liczyć na gwarancje w postaci wypłaty.
Oprócz zawodów bezpośrednio związanych z budownictwem, na północy zawsze aktualne są zawody przewoźników zawodowych. Szczególnie doceniani są ci, którzy mają wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu i rozumieją organizację transportu. Możesz również wybierać spośród wolnych miejsc - operator spychacza, operator koparki, dobrzy spawacze, mechanicy i elektrycy są również bardzo poszukiwani.
Dla tych, którzy nie mają niezbędnego doświadczenia zawodowego lub nie mają go w ogóle, zawsze znajdzie się praca na stałe. Większość preferuje metodę rotacyjną z zawarciem umowy.
Z zalet pracy w Rosji dla obywateli Białorusi można przede wszystkim wyróżnić fakt, że adaptacja nie będzie zbyt trudna, bo nie ma bariera językowa, czego nie można powiedzieć o pracy za granicą, w tym samym. Można znaleźć odpowiednia praca przy dobrej płacy i możliwości zdobycia nowych wrażeń, znajomości i oczywiście zdobycia doświadczenia, wszystko to nieuchronnie się wydarzy.
Niezwykle prosty. Aby to zrobić, nie trzeba ubiegać się o wizy, przygotowywać wiele różnych formularzy i innych dokumentów oraz czekać na zatwierdzenie.
Prawie wszyscy cudzoziemcy, którzy przyjechali do Rosji do pracy, muszą ubiegać się o patent. Ale Białoruś jest wyjątkiem. Ten kraj znajduje się wraz z Federacją Rosyjską w Państwie Związkowym. A jej obywatele nie potrzebują żadnych specjalnych zezwoleń na pracę w sąsiednim kraju.
Stosunki między Białorusią a Rosją różnią się od stosunków między innymi krajami. Państwo Związkowe jest prawnie i politycznie bezprecedensowe. Obywatele obu krajów mają równe prawa do zatrudnienia na całym jego terytorium.
Przy okazji. Szczególna jest również polityka migracyjna. Białorusini podróżują do Rosji bez wizy i mogą przebywać w kraju 180 dni w roku (90 za każde pół roku).
Zgodnie z nimi ustalane są zasady zatrudnienia, Białorusini mogą swobodnie przyjeżdżać do Federacji Rosyjskiej i pracować dla osób fizycznych oraz osoby prawne i prowadzić własny biznes.
Niemniej jednak mieszkańcy sąsiedniego państwa nie są obywatelami Federacji Rosyjskiej i legalnie pozostają migrantami. W związku z tym muszą wypełnić kartę migracyjną, zarejestrować się i, jeśli chcą przedłużyć swój pobyt poza wyznaczony okres, przedstawić dowód konieczności przedłużenia. Jednym z takich dowodów jest umowa cywilnoprawna lub umowa o pracę.
Ważny! Najważniejszym dokumentem jest oficjalna umowa, dzięki której mieszkaniec Białorusi może przebywać i pracować w Federacji Rosyjskiej.
Uproszczona procedura
Zatrudnienie obywatela Republiki Białoruś jest znacznie łatwiejsze niż jakiegokolwiek obcokrajowca. Migranci zarobkowi, którzy przybyli z państwa związkowego, są uważani za pracowników uprzywilejowanych.
Przy okazji. Według statystyk w Federacji Rosyjskiej stale pracuje około pół miliona Białorusinów, a większość z nich jest zatrudniona w sferze intelektualnej i we własnym biznesie.
Zatrudniając Białorusina, pracodawca ma następujące priorytety:
- Od pracodawcy nie jest wymagane uzyskanie zezwolenia na pracę cudzoziemca;
- Pracownik nie musi wydawać patentu pracy;
- Nie istnieją żadne ograniczenia dla migrantów zarobkowych z innych krajów dotyczące zatrudniania osób;
- Białorusini mogą pracować w sprzedaż detaliczna handel alkoholem i wyrobami tytoniowymi, farmaceutykami i zatrudnienie we wszystkich obszarach, w których przyjmowanie migrantów z innych krajów jest ograniczone lub zabronione;
- Pracodawca nie może powiadomić urzędu skarbowego i inspekcji pracy o zarejestrowaniu lub zerwaniu stosunków z pracownikiem białoruskim.
Dla pracowników z Białorusi zalety są również oczywiste:
- Płace są wyższe;
- Warunki pracy są często lepsze;
- Istnieje możliwość pracy w dogodnym grafiku zmianowym, który pozwala na okresowe wychodzenie do domu;
- Podatki, jeśli okres pracy przekracza sześć miesięcy kalendarzowych (183 dni) - 13%.
Ważny! Jeśli migrant z Białorusi pracuje w Rosji krócej niż sześć miesięcy, musi zapłacić podatek w wysokości 30%.
Proces zatrudnienia
Od przekroczenia granicy aż do momentu zatrudnienia Białorusin będzie musiał wykonać następujące czynności:
- Wypełnij kartę migracyjną przy wjeździe do kraju i wskaż w akapicie cel wizyty „Praca”;
- Przyjazd do pracodawcy, jeśli miejsce zatrudnienia (jak to zwykle bywa) jest wcześniej uzgodnione;
- Zarejestruj się w GUVM w ciągu tygodnia (inne rejestracje nie są wymagane, ale nikt nie zwalnia Białorusinów z migracji);
- W przypadku znalezienia pracy i przeprowadzenia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca rejestruje pracownika, co można zrobić bez nakładania kar do 30 dni po jego przybyciu;
- Zawrzeć umowę o pracę z pracodawcą;
- Rozpocznij swoje obowiązki.
Przy okazji. Jako zeszyt pracy Białorusin może złożyć dokument w stylu sowieckim, będzie on ważny w Federacji Rosyjskiej. Ale jeśli zostanie złożony dokument nowego typu, uważany jest za dokument zagraniczny.
Proces umowy
- Jeśli Historia zatrudnienia obcokrajowiec zaczyna nowy, rosyjski styl;
- Przy sporządzaniu umowy cywilnoprawnej zeszyt pracy nie jest potrzebny;
- Pracownik musi przedstawić dokument potwierdzający jego tożsamość i obywatelstwo, jest to paszport obywatela Republiki Białoruś – oryginał;
- Jeśli istnieje zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym, pracodawca musi wpisać informacje do rosyjskiego rejestru ubezpieczeń;
- Jeżeli nie ma zaświadczenia o ubezpieczeniu, a migrant nie pracował wcześniej w Federacji Rosyjskiej, pracodawca musi wykupić nowe ubezpieczenie emerytalne w Funduszu Emerytalnym;
- Pracownik przedstawia dyplom ukończenia szkoły oraz wszystkie dodatkowe świadectwa kwalifikacji, jej doskonalenia;
- Następnie podpisywana jest umowa o pracę.
Ważny! Białorusini nie muszą zmieniać swoich praw ani zdawać żadnych egzaminów. Mogą pracować na swoim prawie jazdy w dowolnej kategorii, także tych związanych z działalnością transportową.
Kierowcy pracują zarówno w przemyśle jak i w branży przewozów ładunków całopojazdowych, transport publiczny, taksówki, przemysł budowlany.
Oprócz zawodów bezpośrednio związanych z prowadzeniem pojazdu, w Rosji istotni są kierowcy, którzy rozumieją strukturę transportu i mechaniki. Oferty pracy są również popularne wśród Białorusinów:
- buldożery;
- Kierowcy ciągników;
- Koparki.
Zegarek
Najczęściej przez Ta metoda zatrudnienie zajmują budowniczowie. Ale mogą to być również inne specjalności związane z wydobyciem i rafinacją ropy naftowej, wydobyciem złota, w przemyśle leśnym.
W tym przypadku Białorusini znajdują dla siebie wiele bonusów:
- Proces rekrutacji jest prosty;
- Nie wymagane wyższa edukacja, wiele wakatów o niskich kwalifikacjach;
- Cała rejestracja jest oficjalna, z płatnymi zwolnieniami lekarskimi i urlopami;
- Wynagrodzenia, zwłaszcza w odległych regionach, są znacznie wyższe niż na Białorusi;
- Pracodawca często zapewnia zakwaterowanie, a nawet posiłki;
- Zmiany trwają od 20 do 60 dni z różnymi okresami odpoczynku, w których pracownik może wrócić do domu.
- Pokojówki;
- Księgowi;
- Pracownicy gastronomii;
- Właściciele sklepów;
- Obsługa.
Pracuj na północy
Daleka Północ to część Rosji, która zawsze będzie potrzebować pracowników. Wynika to zarówno z cech klimatycznych regionów, jak i specyfiki pracy.
Na północ wyjeżdżają nie tylko migranci zarobkowi, ale także sami Rosjanie i to z całkiem zamożnych terenów. Bo pensje są tam cztery lub więcej razy wyższe niż średnia krajowa.
Rada. Najważniejsze to znaleźć sumiennego pracodawcę i zawrzeć z nim oficjalną umowę. umowa o pracę z wypłatą zwolnień chorobowych, nadgodzin, premii oraz zapewnieniem maksymalnych premii i świadczeń.
Rosjanie chętnie zatrudniają Białorusinów. Wydanie ich nie jest trudniejsze niż obywatelom Federacji Rosyjskiej. Białoruscy pracownicy mają możliwość pracy bez patentu i specjalnej dokumentacji. Uwzględniane jest doświadczenie emerytalne, a Białorusini mieszkający na stałe i pracujący w Federacji Rosyjskiej korzystają ze wszystkich świadczeń socjalnych obywateli rosyjskich.
W Rosji obowiązują dość surowe warunki dla organizacji zatrudniających obcokrajowców. Takie środki pomagają państwu chronić ludność przed bezrobociem. Dlatego wielu odwiedzających jest zmuszanych do nielegalnej pracy, narażając się na oszukanie przez pracodawcę.
Wszystkie te tendencje nie dotyczą jednak Białorusinów. Na poziomie międzyrządowym przyjęto szereg porozumień regulujących pracę obywateli Białorusi (RB) w Rosji. I kiedy dokumentowanie zatrudnienie dla Białorusinów jest uproszczona procedura.
Kwestie związane z zatrudnieniem Białorusinów w Federacji Rosyjskiej zostały szczegółowo omówione w następujących aktach prawnych:
- reguluje stosunki prawne z cudzoziemcami przebywającymi na terytorium Federacji Rosyjskiej. Prawo przewiduje specjalną procedurę ich zatrudniania. Ale jej normy nie dotyczą obywateli Republiki Białorusi. W tej sytuacji należy kierować się procedurą ustanowioną w Postanowieniu Rady Najwyższej Wspólnoty Białorusi i Federacji Rosyjskiej z dnia 22 czerwca 1996 r. nr 4 „O równych prawach obywateli do zatrudnienia, wynagrodzenia i świadczenia usług inne gwarancje socjalne i pracownicze”;
- ujawnia zasady zatrudniania cudzoziemców i różnice w stosunkach pracy z nimi w porównaniu z ogólną procedurą zatrudniania obywateli Federacji Rosyjskiej;
- umowa EUG z dnia 29 maja 2014 r. ustanawia preferencyjny reżim dla aktywności zawodowej na terytorium wskazanych państw. Zgodnie z ust. 1 art. 97 umowy obywatele Republiki Białoruś nie muszą wydawać specjalnego zezwolenia na pracę;
- umowa między Federacją Rosyjską a Republiką Białorusi z dnia 24.01.2006 reguluje ogólną procedurę wjazdu i rejestracji na terytorium Federacji Rosyjskiej obywateli Białorusi, którą należy uwzględnić przy przeprowadzce i znalezieniu pracy.
Co to jest zegarek
Cechy regulacji pracy osób pracujących na zasadzie rotacji omówiono szczegółowo w. Według Sztuka. 297 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zegarek implikuje wykonanie przez pracownika obowiązki w pracy poza obszarem ich zamieszkania. Również metoda rotacyjna wymaga obowiązkowej kompilacji umowa o pracę przy zatrudnianiu pracownika.
Pracownicy pracujący w ten sposób, będąc w miejscu pracy, mieszkają w akademikach lub wynajmowanych mieszkaniach udostępnionych przez pracodawcę.
Rozważana opcja jest szeroko stosowana w takich obszarach jak:
- wydobycie gazu i ropy;
- pozyskiwanie drewna to przyzwoita płatna praca na Syberii dla Białorusinów na zasadzie rotacji;
- przemysł wydobywczy itp.
Możliwa praca sezonowa w Federacji Rosyjskiej na zasadzie rotacji dla Białorusinów. Na przykład możesz dostać pracę jako animator lub robotnik w bazie turystycznej lub pensjonacie. W takim przypadku pracownicy będą zaangażowani w okresie letnim.
Również wiele wakatów jest otwartych w dużych miastach Federacji Rosyjskiej. Zastanów się, jaki rodzaj pracy jest oferowany w Petersburgu na zasadzie rotacji dla Białorusinów: potrzebujemy robotników drogowych, robotników na budowie, spawaczy, sortowników, sprzedawców itp.
Procedura zatrudniania Białorusinów
Dziś najłatwiej znaleźć pracę w Rosji przez Internet. Aby to zrobić, wystarczy w wyszukiwarce wpisać frazę „praca w Rosji dla Białorusinów na zasadzie rotacji”. Dlatego pracodawca może zamieścić ofertę pracy w sieci i mieć pewność, że kandydaci na pewno na nią odpowiedzą. Warto pamiętać, że pracodawca nie powinien wskazywać w ogłoszeniu chęci uzyskania obywatelstwa kandydata na wakat. Środki te można uznać za dyskryminację w pracy ze względu na narodowość.
Wnioskodawcy muszą przedłożyć dokumenty do weryfikacji. Lista artykułów zostanie podana poniżej.
Po pozytywnej weryfikacji następuje zawarcie umowy o pracę z obywatelem Republiki Białorusi. Podpisanie umowy odbywa się na takich samych zasadach, jak przy zawieraniu umowy z obywatelem Federacji Rosyjskiej.
- paszport narodowy obywatela Republiki Białorusi;
- Historia zatrudnienia;
- polisa ubezpieczeniowa;
- dyplom wykształcenia;
- zaświadczenie o badaniu lekarskim;
- zaświadczenie o braku skazania (na przykład, jeśli cudzoziemiec planuje pracować w placówce oświatowej).
Dokumenty sporządzone w języku białoruskim będą musiały zostać przetłumaczone na język rosyjski i poświadczone pieczęcią notarialną. Kandydat może otrzymać taką usługę kontaktując się z biurem tłumaczeń.
Jakie dokumenty nie są potrzebne
Białorusini nie potrzebują wiz ani zezwoleń na pobyt czasowy. Mogą wjechać do Federacji Rosyjskiej bez tych dokumentów na podstawie Umowy zawartej w dniu 24 stycznia 2006 r. pomiędzy Federacją Rosyjską a Republiką Białorusi. Dlatego nie trzeba prosić kandydata o zezwolenie na pobyt.
Ponadto, zgodnie z ust. 1 art. 97 traktatu EUG obywatele Białorusi nie potrzebują pozwolenia na pracę w Federacji Rosyjskiej ani patentu. Dlatego starając się o Białorusina, nie proś o te dokumenty.
Pismo Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 17 grudnia 2015 r. nr 16-4 / V-823 informuje, że nie jest konieczne wymaganie polisy VHI przy przyjmowaniu obywatela Republiki Białorusi. Pracodawca również nie musi wymagać przedstawienia polityki CHI.
Cechy opodatkowania
Podatek dochodowy dla obywateli Republiki Białoruś wynosi 30% (klauzula 3), przy czym w przypadku zawarcia umowy na dłużej niż 183 dni opodatkowanie w wysokości 13% stosuje się od momentu jej zawarcia (klauzula 1).
A więc podpisałeś kontrakt z Białorusinem. Urząd ds. migracji został powiadomiony. Dalej przestrzegaj zasad prawo pracy RF dotyczące organizacji pracy i ochrony pracy cudzoziemców. Wtedy zatrudnienie obywateli Republiki Białoruś nie sprawi Wam żadnych trudności.
Federacja Rosyjska ma własne zasady zatrudniania cudzoziemców do pracy służbowej. W takim przypadku status obcokrajowca jest koniecznie brany pod uwagę, ponieważ od tego zależą szczegóły procedury zatrudniania nowego pracownika. W przypadku obywateli Republiki Białoruś, w stosunku do których mają zastosowanie szczególne dokumenty prawne, ich status prawny jest zrównany ze statusem obywateli rosyjskich, w związku z czym praca w Rosji dla Białorusinów oznacza ułatwienie procedury zatrudnienia.
Procedura realizacji działalności zawodowej cudzoziemców w Rosji
Działalność zawodową obywateli innych państw w Rosji reguluje ustawa „O statusie prawnym cudzoziemców w Federacji Rosyjskiej” z dnia 2 lipca 2002 r. Nr 115-F3.
Cudzoziemcy mają pełne prawo do zatrudnienia w Federacji Rosyjskiej, które jest dozwolone tylko wtedy, gdy cudzoziemiec ukończy 18 lat i jeśli je posiada.
Ostatnie wymaganie ważne dla osób, które wjeżdżają do Rosji bez wizy i zamierzają tu znaleźć pracę.
O procesie rekrutacji
Zatrudnienie Białorusinów, w przeciwieństwie do obywateli innych państw, ma szereg cech (zgodnie z ustawą nr 115-F3).
W tym obszarze ważne są w szczególności następujące punkty:
- Białorusini nie potrzebują pozwolenia na pracę.
- Przy zatrudnianiu obywateli Białorusi wolno nie powiadamiać agencje rządowe RF: Służba Podatkowa, Służba Zatrudnienia, Główna Dyrekcja ds. Migracji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.
- Białorusini nie mają nic wspólnego z paragrafem ustawy o ograniczeniu zatrudniania osób, które czasowo przybyły do Rosji.
Tak ułatwiona rejestracja Białorusinów do pracy w Rosji jest możliwa dzięki istnieniu odrębnych aktów prawnych: Układu między Federacją Rosyjską a Republiką Białorusi o Równych Prawach Obywateli (z dnia 25 grudnia 1998 r.); Decyzje nr 4 Rady Białorusi i Rosji (z dnia 22 czerwca 1996 r.); Traktatu o Ustanowieniu Państwa Związkowego (z dnia 8 grudnia 1999 r.).
Najpopularniejsze wakaty i regiony dla Białorusinów do pracy w Rosji
Praca w Rosji to realna szansa na dodatkowe zarobki dla Białorusinów, którzy obecnie przeżywają kolejny kryzys gospodarczy.
Kierowcy i budowniczowie z naszej zaprzyjaźnionej republiki są szczególnie poszukiwani w Federacji Rosyjskiej. Oficjalne zatrudnienie Białorusinów w Rosji na takie wakaty jest możliwe zarówno w dużych rosyjskich miastach (Moskwa, Petersburg), jak iw innych regionach kraju (Syberia, Transbaikalia, Daleki Wschód, Soczi). Jest też wystarczająco dużo Białorusinów, którzy chcą dostać taką pracę, co jest całkiem zrozumiałe: zatrudnienie jest całkowicie oficjalne, a sama procedura jest maksymalnie uproszczona; pensja w Rosyjskie firmy wielokrotnie wyższy niż dochód uzyskiwany w domu.
Białorusini pracują również w dziedzinie „białych kołnierzyków” – inżynierowie, nauczyciele, lekarze, ale bardziej popularne są specjalności robocze.
Cechy pracy zmianowej
Wielu potencjalnych pracowników jest zainteresowanych tym, czy Białorusini mogą pracować w Rosji na zasadzie rotacji, ponieważ większość z nich z reguły nie ma własnego mieszkania na terenie Federacji Rosyjskiej.
Metoda przesunięcia jest uważana za jedną z najbardziej popularne typy pracy wśród Białorusinów. Warunki pracy różnią się w zależności od specyfiki przedmiotu zatrudnienia i regionu jego lokalizacji.
Czas trwania zegarka również się zmienia:
- 20 dni pracy - do 10 dni odpoczynku;
- 45 dni pracy - do 45 dni odpoczynku;
- 60 dni pracy - do 30 dni odpoczynku.
Zmiana trwa 11 godzin dziennie.
Przy ubieganiu się o pracę na zasadzie rotacji naturalnie pojawia się pytanie, czy Białorusini potrzebują rejestracji do pracy w Rosji, która, jak wiadomo, jest obowiązkowa dla pracowników z zagranicy. Od grudnia 2015 r. termin dla obywateli Republiki Białoruś w Rosji, który wynosił już 30 dni zamiast zwyczajowych 7, został wydłużony do trzech miesięcy. Nie dotyczy to jednak osób, które chcą studiować lub pracować na podstawie umów długoterminowych: nadal muszą przestrzegać ogólnych zasad.
Jeśli chodzi o zawody, to pracownicy w specjalnościach budowlanych są najbardziej poszukiwani na usługę rotacyjną. Jeśli mówimy o wakatach tradycyjnie kobiecych, najczęściej potrzebni są kucharze, sprzątaczki, asystenci laboratoryjni, dyspozytorzy, księgowi, komendanci.
Mówiąc o sektorach gospodarki, w których Białorusini mogą pracować w Rosji, należy pamiętać, że obywatele obu państw mają równe prawa do zatrudnienia. Dlatego można ich spotkać w dowolnych regionach i w każdym sektorze gospodarki, nie wyłączając transportu, np. jako taksówkarze. Ponadto białoruscy kierowcy, w przeciwieństwie do innych obcokrajowców, mogą korzystać z prawa jazdy wydanego we własnym państwie. 
Dokumenty wymagane do zatrudnienia
Ponieważ obywatele Państwa Związkowego mają te same prawa i gwarancje, gdy są zatrudniani w Federacji Rosyjskiej, pytanie, jakie dokumenty Białorusini potrzebują do pracy w Rosji, z reguły nie pojawia się ani dla nowego pracownika, ani dla działu personalnego . Nie trzeba dodawać, że przy zatrudnianiu Białorusina lista dokumentów będzie taka sama, jak przy zatrudnianiu Rosjanina, czyli zgodnie z art. 65 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Przynieś do HR:
- paszport obywatela Republiki Białorusi;
- zeszyt ćwiczeń;
- dyplom ukończenia szkoły (lub inny dokument dotyczący wykształcenia lub kwalifikacji).
Należy zauważyć, że obywatele Białorusi nie potrzebują pozwolenia na pracę ani patentu.
Cechy zawarcia umowy o pracę
Zatrudnienie obywatela innego państwa to dość kłopotliwa sprawa zarówno dla pracodawcy, jak i osoby ubiegającej się o pracę w Federacji Rosyjskiej. Wszystkie niezbędne dokumenty muszą być dostępne i zgodne z zasadami.
Szczegóły dotyczące przygotowania dokumentacji do zatrudnienia cudzoziemców zostały omówione w osobnym materiale wniosku.
W przypadku wykrycia naruszeń strony umowy mogą zostać pociągnięte do odpowiedzialności administracyjnej (rozdział 18 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
Zawarcie umowy o pracę z Białorusinem, w przeciwieństwie do tej samej procedury z innym cudzoziemcem, nie jest trudne, zwłaszcza jeśli nowy pracownik przedstawia zeszyt ćwiczeń starej (sowieckiej) próby. Takie księgi obowiązują dzisiaj w Federacji Rosyjskiej, więc można do niej natychmiast wpisać ewidencję pracy.
Co robić i jak zmusić Białorusina do pracy, jeśli ma zeszyt pracy nowej (postsowieckiej) próbki, która w Rosji jest uważana za obcą i nie jest uznawana na terytorium państwa? W tej sytuacji pracownik otrzymuje już rosyjski certyfikat pracy, który rozpoczyna się „od zera” (to znaczy zapisy z poprzedniego dokumentu nie są przekazywane).
Rosyjskie prawa podczas pracy jako kierowca w Federacji Rosyjskiej: czy konieczne jest wydanie
Przy zatrudnianiu obywateli zaprzyjaźnionej republiki w Rosji pojawia się kolejna premia, która dotyczy branży transportowej. W przeciwieństwie do innych obcokrajowców Białorusini nie muszą zmieniać swojego krajowego prawa jazdy na rosyjskie. Kwestia ta została rozpatrzona w apelu Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej do szefa rządu Rosji D. Miedwiediewa. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie uznawania krajowych praw jazdy na terytorium Państwa Związkowego” z dnia 16 czerwca 2017 r. Nr 29 umożliwia obywatelom Republiki Białoruś prowadzenie działalności zawodowej bezpośrednio związanej z prowadzeniem Pojazd, na terytorium Federacji Rosyjskiej bez uzyskania praw rosyjskich.
Czy przy zatrudnianiu Białorusinów wymagane jest powiadomienie?
Mimo uproszczonej procedury zatrudniania, rosyjscy pracodawcy wciąż mają wątpliwości, czy konieczne jest zgłoszenie do Głównego Departamentu Spraw Wewnętrznych MSW o zatrudnieniu Białorusina. Konieczne jest postawienie obywatela Białorusi o rejestracji migracji w organie terytorialnym Głównej Dyrekcji ds. Migracji, przy czym nie jest wymagane powiadomienie służb podatkowych i służb zatrudnienia.
Lepiej nie zaniedbywać i nie opóźniać rejestracji białoruskiego pracownika do rejestracji migracyjnej, ponieważ jeśli nie powiadomisz białoruskiego pracownika na czas, może zostać za to nałożona grzywna.
Niuanse opodatkowania
Dochód pracownika posiadającego obywatelstwo Republiki Białoruś jest opodatkowany stawką 13% w dwóch przypadkach:
- przy zawieraniu umowy o pracę na czas nieokreślony;
- przy zawieraniu umowy na okres dłuższy niż sześć miesięcy.
Podatek dochodowy indywidualny wyniesie 30% tylko wtedy, gdy do końca roku pobyt w Federacji Rosyjskiej będzie krótszy niż sześć miesięcy (183 dni), ponieważ w tym przypadku obcokrajowcy, w tym z paszportem białoruskim, zgodnie z Ordynacją podatkową są nie są uważane za rezydentów podatkowych Federacji Rosyjskiej.
Specjalna stawka podatkowa (13%) obowiązuje tylko dla mieszkańców Rosji, natomiast dla obywateli Białorusi status ten ustalany jest od momentu zawarcia umowy o pracę, nie uwzględnia się całkowitego okresu pobytu w kraju.
Najważniejsze informacje na temat emerytury
Instrukcje krok po kroku w przypadku zwolnienia:
- o rozwiązaniu umowy o pracę należy powiadomić organ terytorialny Głównego Departamentu Spraw Wewnętrznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, na to przewidziany jest okres 3 dni roboczych (ust. 8 art. 13 ustawy nr 115-F3);
- po zwolnieniu obywatela Republiki Białoruś przed upływem sześciu miesięcy od dnia zawarcia umowy nastąpi automatyczne przeliczenie według stawek podatku dochodowego w wysokości 30% (na podstawie dokumentów: Umowa między Republiką Białorusi i Federacja Rosyjska; artykuł 207 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej; Traktat o Euroazjatyckiej Unii Gospodarczej, artykuł 73 ).
O zaletach i wadach pracy w Rosji
Zatrudnienie Białorusina do pracy w Rosji w 2020 roku to niezwykle gorący temat dla wielu rosyjskich pracodawców. Pod względem zatrudnienia zarejestrowanie Białorusina nie jest trudniejsze niż obywatela Rosji, ale jego zdolność do pracy często okazuje się kilkukrotnie większa. Taka pracowitość może wynikać z obawy obywateli Białorusi przed utratą dochodowej i lepiej płatnej pracy niż w ich ojczyźnie.
Pracodawca nie musi też dbać o uzyskanie NIP dla Białorusinów pracujących w Rosji: cudzoziemiec sam może skontaktować się z odpowiednią służbą w celu uzyskania numeru identyfikacji podatkowej.
Dla samych białoruskich pracowników głównymi zaletami pracy w Rosji są wysoko płatna stawka i szereg innych raczej korzystnych warunków:
- niewielki podatek dochodowy;
- szybka odprawa;
- brak konieczności kupowania patentu na pracę;
- minimalne dokumenty do zawarcia umowy o pracę;
- umiejętność korzystania z praw krajowych podczas pracy jako kierowca;
- otrzymywanie wpłat z państwowego ubezpieczenia społecznego, podobnie jak obywatele Federacji Rosyjskiej (pomoc przy narodzinach i adopcji dziecka, samotne matki, rodziny o niskich dochodach, za pogrzeb, odszkodowanie za wypadek przy pracy, zasiłki dla bezrobotnych);
- możliwość otwierania rachunków bieżących lub depozytowych, kart debetowych w rosyjskich bankach.
Wśród niedociągnięć obywatele Republiki Białorusi często zauważają trudności:
- szukając godnej firmy, tj. taki, który dotrzymuje obietnic zapłaty wynagrodzenie i warunki pracy;
- podczas pracy na zasadzie rotacji (co oznacza nie do końca łatwe warunki życia i pracy);
- w .
Praca w Rosji dla Białorusinów jest dość kuszącym i dochodowym przedsięwzięciem, o czym świadczy coroczny masowy napływ ich z tego kraju - około 200-300 tysięcy migrantów rocznie.
Jak znaleźć pracę w Rosji jako migrant: wideo