Pojedynczy przewodnik kwalifikacyjny stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników (CEN), 2019
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników w dziedzinie ochrony zdrowia”
Sekcja została zatwierdzona Zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n

Instruktor fizjoterapii

Odpowiedzialność zawodowa. Opracowuje kompleksy gimnastyczne do prowadzenia ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami. Zapewnia wskazówki metodyczne na poziomie średnim w organizacji medycznej personel medyczny(instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki). Analizuje stan praca metodyczna na fizjoterapii i opracowuje propozycje poprawy jej skuteczności. Badania i rozpowszechnianie nowoczesne metodyćwiczenia fizjoterapeutyczne mające na celu przywrócenie zdrowia fizycznego i korekcję zaburzeń aktywności ruchowej pacjentów i osób niepełnosprawnych. Uczestniczy w pracach nad doskonaleniem umiejętności personelu pielęgniarskiego. Kontroluje jakość realizacji zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel paramedyczny. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji, prowadzi zajęcia w szczególnych przypadkach. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne wśród pacjentów i ich bliskich w zakresie promocji zdrowia i profilaktyki chorób, promocji zdrowego stylu życia.

Musisz wiedzieć: ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacja Rosyjska działający w sektorze zdrowia; teoria i metodologia wychowania fizycznego; podstawy klinicznych objawów poważnych chorób; wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w warunkach normalnych i patologicznych; metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej; zawartość trybów motorycznych; metody wpływania na patologiczny proces różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu; rozmieszczenie specjalnego sprzętu, aparatury i zasad ochrony pracy podczas pracy z nimi; formy i metody propagandy zdrowy tryb życia praca życiowa i sanitarno-wychowawcza; deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wyższa edukacja zawodowa w specjalności „Kultura fizyczna i sport”, „Kultura fizyczna osób niepełnosprawnych w stanie zdrowia (adaptacyjna Kultura fizyczna)” oraz dodatkowe szkolenia z fizykoterapii i medycyny sportowej bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i odpowiedzialność instruktora-metodologa fizjoterapii.

2. Osoba z wyższym profesjonalna edukacja w specjalności „Kultura fizyczna i sport”, „Kultura fizyczna osób niepełnosprawnych (adaptacyjna kultura fizyczna)” oraz dokształcanie z zakresu fizykoterapii i medycyny sportowej bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Instruktor-metodolog fizjoterapii musi znać: ustawy i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej obowiązujące w dziedzinie ochrony zdrowia; teoria i metodologia wychowania fizycznego; podstawy klinicznych objawów poważnych chorób; wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w warunkach normalnych i patologicznych; metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej; zawartość trybów motorycznych; metody wpływania na patologiczny proces różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu; rozmieszczenie specjalnego sprzętu, aparatury i zasad ochrony pracy podczas pracy z nimi; formy i metody promocji zdrowego stylu życia i pracy sanitarno-wychowawczej; deontologia; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

4. Instruktor-metodolog fizjoterapii jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem szefa organizacji zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału (biura) ćwiczeń fizjoterapeutycznych.

2. Obowiązki zawodowe

Opracowuje kompleksy gimnastyczne do prowadzenia ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami. Udziela wskazówek metodycznych personelowi paramedycznemu w organizacji medycznej (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki). Analizuje stan prac metodycznych nad fizjoterapią i opracowuje propozycje poprawy jej skuteczności. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod fizjoterapii służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzeń aktywności ruchowej pacjentów i osób niepełnosprawnych. Uczestniczy w pracach nad doskonaleniem umiejętności personelu pielęgniarskiego. Kontroluje jakość realizacji zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel paramedyczny. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji, prowadzi zajęcia w szczególnych przypadkach. Prowadzi prace sanitarno-edukacyjne wśród pacjentów i ich bliskich w zakresie promocji zdrowia i profilaktyki chorób, promocji zdrowego stylu życia.

3. Prawa

Instruktor fizjoterapii-metodolog ma prawo do:

1. przedstawiać kierownictwu propozycje poprawy organizacji i warunków ich pracy;

2. kontrolować, w ramach swoich kompetencji, pracę średniego i młodszego personelu medycznego, wydawać mu polecenia i żądać ich dokładnego wykonania, przedstawiać kierownictwu propozycje zachęty lub nałożenia kar;

3. żądania, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do ich wykonywania obowiązki służbowe;

4. brać udział w naukowych i praktycznych konferencjach i spotkaniach, na których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;

5. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

6. podnosić swoje kwalifikacje na kursach doszkalających nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Instruktor-metodolog w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych wykorzystuje wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeks pracy RF.

4. Odpowiedzialność

Instruktor Fizjoterapii odpowiada za:

1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;

2. terminowe i fachowe wykonywanie zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulacyjnych w ich działalności;

3. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;

4. terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej usługowej przewidzianej obowiązującymi dokumentami prawnymi;

5. dostarczanie, zgodnie z ustaloną procedurą, statystycznych i innych informacji o swojej działalności;

6. niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych, które zagrażają działalności organizacji medycznej, jej pracownikom, pacjentom i gościom.

Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów prawnych i regulacyjnych instruktor-metodolog fizjoterapii może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej, zgodnie z obowiązującym prawem, w zależności od wagi przewinienia.

					ZATWIERDZIĆ
(nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)					(kierownik przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji)
OPIS PRACY
00.00.0000		№ 00			(podpis)		(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.)
Podział strukturalny:	Instytucja medyczna
Pozycja:	Instruktor fizjoterapii
					00.00.0000

1. Postanowienia ogólne

Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność instruktora-metodologa w fizjoterapii.

Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych należy do kategorii specjalistów.

Instruktor-metodolog fizjoterapii jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w ustalonym nurcie prawo pracy na polecenie kierownika placówki medycznej.

Relacje pozycji:

1.4.1	bezpośrednie składanie	Kierownik działu
1.4.2.	Dodatkowe zgłoszenie
1.4.3	wydaje rozkazy
1.4.4	Pracownik zastępuje	należycie wyznaczona osoba
1.4.5	Pracownik zastępuje

1. Wymagania kwalifikacyjne instruktora-metodologa w zakresie fizykoterapii:

	Edukacja	Wyższe wychowanie fizyczne
	doświadczenie zawodowe	brak wymogu doświadczenia zawodowego
	wiedza	Ustawy Ukrainy i inne akty prawne regulujące kwestie zdrowotne. Teoria i metodyka wychowania fizycznego. Podstawy klinicznych objawów głównych chorób. Wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w warunkach normalnych i patologicznych. Metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej. Wpływ na proces patologiczny różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu. Specjalne wyposażenie, aparatura i środki bezpieczeństwa podczas pracy z nim. Formy i metody propagowania zdrowego stylu życia i edukacji zdrowotnej. Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy. Wewnętrzne przepisy pracy. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
	umiejętności	praca specjalistyczna
	Dodatkowe wymagania	Specjalne szkolenie z terapii ruchowej

1. Dokumenty regulujące działalność instruktora-metodologa w zakresie fizykoterapii

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty ustawodawcze i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Czarter placówka medyczna, Rozkazy i rozkazy kierownika placówki medycznej (kierownika wydziału); regulamin wydziału, Opis pracy instruktor-metodolog w ćwiczeniach fizjoterapeutycznych, Regulamin wewnętrznego harmonogramu porodów.

1. Obowiązki zawodowe instruktora fizjoterapii

Instruktor fizjoterapii:

4.1. Opracowuje kompleksy gimnastyczne i masażowe do prowadzenia ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami.

4.2. Udziela porad metodycznych personelowi paramedycznemu (instruktorom fizjoterapii, pielęgniarkom) w placówce medycznej.

4.3. Analizuje stan prac metodycznych nad fizjoterapią i opracowuje propozycje poprawy jej skuteczności.

4.4. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod fizjoterapii służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzeń aktywności ruchowej pacjentów i osób niepełnosprawnych.

4.5. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje personelu pielęgniarskiego.

4.6. Kontroluje jakość realizacji zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel paramedyczny.

4.7. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji.

4.8. Prowadzi zajęcia na specjalne okazje.

1. Uprawnienia instruktora-metodologa fizjoterapii

Instruktor fizjoterapii-metodolog ma prawo do:

5.1. Uzyskać informacje niezbędne do jakościowego wykonywania obowiązków funkcjonalnych.

5.2. Przedstawienie kierownictwu propozycji dotyczących poprawy jakości opieki medycznej dla ludności, poprawy organizacji pracy.

5.3. Wydawaj polecenia młodszemu personelowi medycznemu oddziału fizykoterapii, kontroluj wielkość i jakość wykonywanej przez niego pracy, monitoruj pracę technika w zakresie naprawy sprzętu i wyposażenia oddziału fizykoterapii.

5.4. Bierz udział w pracach spotkań, konferencji, sekcji, stowarzyszeń medycznych, gdzie poruszane są zagadnienia związane z kompetencjami zawodowymi.

5.5. Popraw swoje umiejętności, uzyskaj certyfikat na przypisanie kategorii kwalifikacji.

1. Odpowiedzialność instruktora-metodologa w fizjoterapii

Instruktor fizykoterapii odpowiada za:

6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych określonych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych

Pobierz opis stanowiska
instruktor fizjoterapii(.doc, 86 KB)

I. Postanowienia ogólne

1. Instruktor-metodolog ćwiczeń fizjoterapeutycznych należy do kategorii specjalistów.
2. Na stanowisko instruktora-metodologa fizjoterapii zostaje powołana osoba z wyższym wychowaniem fizycznym z dodatkowym przeszkoleniem
3. Powołanie na stanowisko instruktora-metodologa i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie kierownika instytucji.
4. Instruktor fizykoterapii powinien wiedzieć:
   1. 4.1. Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień zdrowotnych.
   2. 4.2. Teoria i metodyka wychowania fizycznego.
   3. 4.3. Podstawy klinicznych objawów głównych chorób.
   4. 4.4. Wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w warunkach normalnych i patologicznych.
   5. 4.5. Metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej.
   6. 4.6. Zawartość trybów silnika.
   7. 4.7. Wpływ na proces patologiczny różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu.
   8. 4.8. Specjalne wyposażenie, aparatura i środki bezpieczeństwa podczas pracy z nim.
   9. 4.9. Formy i metody propagowania zdrowego stylu życia i edukacji zdrowotnej.
   10. 4.10. Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej.
   11. 4.11. Wewnętrzne przepisy pracy.
   12. 4.12. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
5. Instruktor Fizjoterapii podlega bezpośrednio

II. Odpowiedzialność zawodowa

Instruktor fizjoterapii:

1. Opracowuje kompleksy gimnastyczne i masażowe do prowadzenia ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami.
2. Prowadzi doradztwo metodyczne dla personelu paramedycznego (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki) w zakładzie opieki zdrowotnej.
3. Analizuje stan prac metodycznych nad fizjoterapią i opracowuje propozycje poprawy jej skuteczności.
4. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod fizjoterapii służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzeń aktywności ruchowej pacjentów i osób niepełnosprawnych.
5. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje personelu pielęgniarskiego.
6. Kontroluje jakość realizacji zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel paramedyczny.
7. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji.
8. Prowadzi zajęcia na specjalne okazje.

III. Prawa

Instruktor fizjoterapii-metodolog ma prawo do:

1. Uzyskać informacje niezbędne do jakościowego wykonywania obowiązków funkcjonalnych.
2. Przedstawienie kierownictwu propozycji dotyczących poprawy jakości opieki medycznej dla ludności, poprawy organizacji pracy.
3. Wydawaj polecenia młodszemu personelowi medycznemu oddziału fizykoterapii, kontroluj wielkość i jakość wykonywanej przez niego pracy, sprawuj kontrolę nad pracą technika w zakresie naprawy sprzętu i wyposażenia oddziału fizykoterapii.
4. Bierz udział w pracach spotkań, konferencji, sekcji, stowarzyszeń medycznych, gdzie poruszane są zagadnienia związane z kompetencjami zawodowymi.
5. Popraw swoje umiejętności, uzyskaj certyfikat na przypisanie kategorii kwalifikacji.

IV. Odpowiedzialność

Instruktor fizykoterapii odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach obowiązującego prawa pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach obowiązującego ustawodawstwa administracyjnego, karnego i cywilnego Federacji Rosyjskiej.
3. Za błędy w prowadzeniu działań terapeutycznych, które pociągały za sobą poważne konsekwencje dla pacjenta - w granicach obowiązującego ustawodawstwa administracyjnego, karnego i cywilnego Federacji Rosyjskiej.

„ZATWIERDZENIE” ______________________________ (pozycja głowy)

______________________________ (Nazwa firmy)

____________/________________/ (podpis) (imię i nazwisko)

"___"____________ _____ G.

OPIS PRACY

instruktor fizjoterapii

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność instruktora-metodologa fizjoterapii (zwanego dalej Pracownikiem) ______ „__________________”.

1.2. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska zgodnie z procedurą ustaloną w obowiązującym prawie pracy na polecenie kierownika Pracodawcy.

1.3. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do ________________________.

1.4. Na stanowisko Pracownika zostaje powołana osoba, która posiada wyższe wychowanie fizyczne z dodatkowym przeszkoleniem w zakresie fizjoterapii i masażu oraz _____________________.

(9 kategorii - staż pracy w profilu minimum 3 lata;

kategoria 10 - staż pracy jako instruktor-metodolog w zakresie fizykoterapii minimum 3 lata lub staż pracy w profilu minimum 5 lat;

kategoria 11 - staż pracy jako instruktor-metodolog w zakresie fizykoterapii od co najmniej 5 lat;

12 kategoria - staż pracy jako instruktor-metodolog w fizjoterapii od co najmniej 7 lat;

kategoria 13 - staż pracy jako instruktor-metodolog w fizjoterapii od co najmniej 10 lat).

1.5. Pracownik musi wiedzieć:

1.5.1. Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień zdrowotnych.

1.5.2. Teoria i metodyka wychowania fizycznego.

1.5.3. Podstawy klinicznych objawów głównych chorób.

1.5.4. Wskaźniki stanu funkcjonalnego i fizycznego organizmu w warunkach normalnych i patologicznych.

1.5.5. Metody badań i oceny rozwoju fizycznego i sprawności fizycznej.

1.5.7. Wpływ na proces patologiczny różnych zabiegów i kompleksów ćwiczeń fizjoterapeutycznych i masażu.

1.5.8. Specjalne wyposażenie, aparatura i środki bezpieczeństwa podczas pracy z nim.

1.5.9. Formy i metody propagowania zdrowego stylu życia i edukacji zdrowotnej.

1.5.10. Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej.

1.5.11. Wewnętrzne przepisy pracy.

1.5.12. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. W okresie czasowej nieobecności Pracownika jego obowiązki są przypisane do ____________________________.

II. OBOWIĄZKI W PRACY

2.1. Pracownik:

2.1.1. Opracowuje kompleksy gimnastyczne i masażowe do prowadzenia ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych z pacjentami.

2.1.2. Prowadzi doradztwo metodyczne dla personelu paramedycznego (instruktorzy fizjoterapii, pielęgniarki) w zakładzie opieki zdrowotnej.

2.1.3. Analizuje stan prac metodycznych nad fizjoterapią i opracowuje propozycje poprawy jej skuteczności.

2.1.4. Zajmuje się badaniem i dystrybucją nowoczesnych metod fizjoterapii służących przywracaniu zdrowia fizycznego i korekcji zaburzeń aktywności ruchowej pacjentów i osób niepełnosprawnych.

2.1.5. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje personelu pielęgniarskiego.

2.1.6. Kontroluje jakość realizacji zajęć i zabiegów fizjoterapeutycznych przez personel paramedyczny.

2.1.7. Uczestniczy wraz z lekarzem w badaniu pacjentów w celu ustalenia metod ich rehabilitacji.

2.1.8. Prowadzi zajęcia na specjalne okazje.

III. PRAWA

3.1. Pracownik ma prawo do:

Zapewnienie mu pracy określonej umową o pracę;

Miejsce pracy, które spełnia państwowe wymogi regulacyjne dotyczące ochrony pracy i warunki przewidziane w układzie zbiorowym;

Pełna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy;

Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i szkolenie zaawansowane zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne;

Pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością, zapoznawanie się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności;

Współdziałanie z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej;

Przedstawiać propozycje w kwestiach ich działalności do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego.

3.2. Pracownik ma prawo do uczestniczenia w stowarzyszeniach zawodowych.

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Pracownik odpowiada za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.1.2. Naruszenie przepisów bezpieczeństwa i instrukcji ochrony pracy.

Niepodejmowanie działań w celu zatuszowania stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych oraz innych zasad, które zagrażają działalności Pracodawcy i jego pracowników.

4.1.2. Przestępstwa popełnione w okresie jej działalności - zgodnie z obowiązującym prawem cywilnym, administracyjnym i karnym.

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - zgodnie z obowiązującym prawem.

V. WARUNKI PRACY

5.1. Harmonogram pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym przez Pracodawcę.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną Pracownik jest zobowiązany do wyjazdu do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z _________ ___________________________________________________________________________ (nazwa, numer i data dokumentu)

UZGODNIONE: Radca prawny ____ ______________ "___" _________ ____ (imię i nazwisko) (podpis)

Zapoznał się z instrukcjami: ____________ / ________ / "___" _________ ____ (podpis) (imię i nazwisko)