Organizacyjne formy prawne w postępowaniu cywilnym. Jaka jest forma organizacyjno-prawna osoby prawnej, pojęcie i rodzaje przedsiębiorstw. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw: pojęcie, główne cechy, zasady klasyfikacji

11.03.2022

PLAN

Wstęp. Istota form organizacyjno-prawnych.

Formy organizacyjno-prawne organizacji (OPF):

Akty ustawodawcze OFE.
Klasyfikacja OFE.
Funkcje OPF. Zalety i wady.

Rola wyboru BPF w działalności organizacji.

Bibliografia.

Wstęp

Organizacyjna forma prawna organizacji nazywana jest formą podmiotu gospodarczego, która określa sposób utrwalania i korzystania z majątku przez podmiot gospodarczy oraz jego status prawny i wynikające z tego cele działalności. Podmioty gospodarcze obejmują wszelkie osoby prawne, a także organizacje działające bez tworzenia osoby prawnej oraz indywidualni przedsiębiorcy.

Istnienie OFE daje przedsiębiorcy możliwość identyfikacji i konsolidacji:

status przedsiębiorcy;

ustalać jedność organizacyjno-prawną spółki (organy zarządzające spółki, granice ich zdolności prawnej);

oraz mechanizm odpowiedzialności majątkowej, który z kolei jest mechanizmem kontroli państwa i instrumentem wpływu.

Każdy kraj ma własne formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej, które mają jasną charakterystykę i ściśle przestrzegane wymagania.

Konieczność utworzenia OFE oraz obowiązkowej rejestracji osób fizycznych i prawnych wiąże się z istnieniem dużej liczby nieformalnych i podziemnych biznesów: „produkcja podziemna”, przedsiębiorczość, która nie spełnia standardów, unika płacenia podatków, piractwo marki itp.

Konieczność wyboru OPF pojawia się, gdy:

utworzenie nowego przedsiębiorstwa;

przekształcenie istniejącego.

Wybór OFE jest rozwiązaniem długoterminowym, a zmiana formy z reguły wiąże się z poważnymi kosztami organizacyjnymi, stratami materialnymi i finansowymi, utratą dostawców i klientów. Przyczynami zmiany OFE mogą być: zmiana przepisów lub zmiana wielkości i wielkości produkcji firmy.

Formy organizacyjno-prawne organizacji.

Akty ustawodawcze OFE.

Istnieją następujące akty ustawodawcze regulujące tworzenie, wymagania, odpowiedzialność, reorganizację i likwidację OFE: Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej, Ogólnorosyjska Klasyfikacja Form Prawnych, Ustawy Federalne „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”, „O wspólnej Spółki giełdowe”, itp.

Każde przedsiębiorstwo jako osoba prawna zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, niezależnie od formy organizacyjno-prawnej, ma takie same prawa jak inne przedsiębiorstwa. Różnice dotyczą praw założycieli (uczestników, udziałowców) takich przedsiębiorstw. Jest to zbiór praw założyciela (uczestnika, udziałowca) osoba prawna i decyduje o wyborze takiej lub innej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa.

Klasyfikacja OFE.

Ogólnorosyjski klasyfikator OPF identyfikuje następujące główne grupy klasyfikacyjne:

osoby prawne będące organizacjami komercyjnymi;

osoby prawne będące organizacjami non-profit;

organizacje nieposiadające praw osoby prawnej;

indywidualni przedsiębiorcy.

W oparciu o cele działalności przedsiębiorczej podmioty gospodarcze będące osobami prawnymi dzielą się na organizacje dążące do osiągnięcia zysku jako główny cel ich działalności ( organizacje komercyjne ) lub nie dążą do osiągnięcia zysku jako takiego celu i nie rozdzielają otrzymanego zysku pomiędzy uczestników ( organizacje non-profit ).

Osoby prawne będące organizacjami handlowymi mogą być tworzone w formie spółek osobowych i spółek, spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych.

Osoby prawne będące organizacjami non-profit mogą być tworzone w formie spółdzielni konsumenckich, organizacji publicznych lub wyznaniowych, instytucji, fundacji charytatywnych i innych, a także w innych formach przewidzianych prawem (spółki non-profit, autonomiczne non-profit d.).

Do podmiotów gospodarczych, które nie są osobami prawnymi, ale mają prawo do prowadzenia swojej działalności bez tworzenia osoby prawnej , obejmują fundusze inwestycyjne, przedstawicielstwa, oddziały i inne odrębne wydziały osób prawnych, chłop ( farmy) (od 1 stycznia 2010 r.), a także proste spółki osobowe.

Do indywidualni przedsiębiorcy obejmują obywateli, którzy prowadzą swoją działalność bez tworzenia osoby prawnej.

Rysunek 1. przedstawia schemat form organizacyjno-prawnych istniejących obecnie w Federacji Rosyjskiej.

Rysunek 1. Organizacyjny formy prawne RF.

Funkcje OPF. Zalety i wady.

Korzystając ze schematu przedstawionego na rysunku 1, scharakteryzujemy istniejące formy organizacyjno-prawne.

I . Organizacje komercyjne - organizacje, których głównym celem jest osiągnięcie zysku i jego dystrybucja wśród uczestników. Obejmują one:

a) Partnerstwa biznesowe- do organizacje komercyjne, w których wpłaty na kapitał zakładowy dzielą się na udziały założycieli. Rozróżnia się spółkę jawną i spółkę w wierze.

Spółka Jawna ( pt.) - spółka osobowa, której uczestnicy (komplementariusze) w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania nie tylko swoim wkładem do kapitału zakładowego PT, ale także swoim majątkiem.

Plusy i minusy: Uczestnicy PT muszą być wysoko wykwalifikowani i cieszyć się wzajemnym zaufaniem. Jeśli te wymagania są spełnione, zarządzanie ma wysoką wydajność i skuteczność. Jeśli uczestnicy nie spełniają tych wymagań, istnieje duże prawdopodobieństwo różnego rodzaju negatywnych konsekwencji.

Partnerstwo Wiary (TNV) - spółka osobowa, w której obok komplementariuszy występuje co najmniej jeden wspólnik innego rodzaju - wnoszący wkład (komandytariusz), który nie uczestniczy w działalności gospodarczej i ponosi ryzyko tylko w granicach swojego wkładu w kapitał zakładowy TNV.

Plusy i minusy: Zarządzanie jest efektywne. Komplementariusze muszą być podobnie myślący, cieszyć się zaufaniem inwestorów, posiadać wysokie kwalifikacje i rozwinięte poczucie odpowiedzialności. W przeciwnym razie istnieje duże prawdopodobieństwo różnego rodzaju negatywnych konsekwencji.

b) Firmy biznesowe -do organizacje komercyjne, w których wkłady do kapitału docelowego dzielą się na udziały założycieli. Istnieć:

Społeczeństwo z ograniczona odpowiedzialność(OOO) - spółką gospodarczą, której uczestnicy nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko tylko w granicach swoich wkładów do kapitału docelowego. Zapewnia jeden rodzaj członkostwa - członek. Może to być osoba fizyczna lub osoba prawna (możliwa ich liczba to od 1 do 50). Organy zarządzające: walne zgromadzenie uczestników, zarząd. Liczba głosów za zgodą uczestników określona jest w dokumentach założycielskich (zalecenie: proporcjonalnie do udziału w kapitale docelowym). Uczestnicy ponoszą ryzyko strat w granicach wartości ich wkładów do kapitału docelowego spółki. Zysk przeznaczony na dywidendę rozdziela się pomiędzy uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale docelowym. Po wycofaniu się uczestnik ma prawo: otrzymać udział w pieniądzu, w naturze, przenieść jego część lub całość na inną osobę (uczestnicy mają w tym przewagę nad osobami trzecimi).

Plusy i minusy: Jeśli liczba uczestników przekracza 15-20, zmniejsza się poczucie własności i sprawność zarządzania. LLC jest preferowana, jeśli uczestnicy nie chcą przenosić wszystkich praw do zarządzania na wąski krąg osób. Fakt odpowiedzialności materialnej za zobowiązania w granicach majątku spółki zmniejsza odsetki wierzycieli.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) - spółką gospodarczą, której uczestnicy ponoszą solidarnie zależne (pełną) odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności dla wszystkich do wartości swoich wkładów do kapitału docelowego.

Plusy i minusy: Odpowiedzialność za zobowiązania upadłego uczestnika przechodzi na innych uczestników. ODO jest preferowane, jeśli uczestnicy są wysoko wykwalifikowani i ufają sobie nawzajem. Wysoka odpowiedzialność uczestników przyczynia się do poprawy jakości ich działań, wzrostu zaufania do nich ze strony innych organizacji.

otwarty spółka akcyjna(JSC) - spółka handlowa, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę udziałów, których właściciele mogą zbyć swoją część bez zgody innych udziałowców. Akcjonariusze ponoszą ryzyko tylko do wysokości wartości ich akcji. Organy zarządzające: walne zgromadzenie akcjonariuszy, rada nadzorcza, rada (zarząd) pod przewodnictwem przewodniczącego (dyrektora). Udział akcji uprzywilejowanych (bez prawa głosu) nie może przekraczać 25%. Zysk z dywidendy jest rozdzielany pomiędzy akcjonariuszy proporcjonalnie do liczby posiadanych przez nich akcji.

Plusy i minusy: Liczba akcjonariuszy nie jest ograniczona. Preferowane w przypadku konieczności dokonywania dużych inwestycji kapitałowych (poprzez przyciągnięcie potencjalnych inwestorów do uczestników).

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA) - spółka akcyjna, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Akcjonariuszom CJSC przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez innych akcjonariuszy. Akcjonariusze ponoszą ryzyko tylko do wysokości wartości ich akcji.

Plusy i minusy: Ta forma jest preferowana, jeśli: uczestnicy nie chcą powierzać zarządzania wąskiemu kręgowi wykwalifikowanych pracowników (lub jeśli ich nie ma); Uczestnicy chcą ograniczyć swój skład do z góry określonego kręgu osób.

w)Spółdzielnie produkcyjne- d dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej” działalność gospodarcza na podstawie osobistej partycypacji pracy i wnoszenia przez jej członków wkładów majątkowych (na fundusz zakładowy spółdzielni):

Artel rolniczy (kocholnictwo) (SPK) - spółdzielnia utworzona do produkcji produktów rolnych. Przewiduje 2 rodzaje członkostwa: członek spółdzielni (pracuje w spółdzielni i ma prawo głosu); członek stowarzyszony (posiada prawo głosu tylko w określonych prawem przypadkach).

Plusy i minusy: Ilość uczestników ograniczona jest tylko dolnym limitem - 5 osób. Jeśli liczba uczestników przekracza 15-20, spada poczucie własności. SPC jest preferowane, jeśli uczestnicy nie chcą powierzać zarządzania wąskiemu kręgowi wykwalifikowanych pracowników (lub jeśli ich nie ma). Zarządzanie nie jest wystarczająco wydajne. Każdy uczestnik, niezależnie od wielkości wpłaty, ma 1 głos (ryzyko nie jest proporcjonalne do wpłaty).

Artel rybacki (spółdzielnia rolnicza) (RPK) - spółdzielnia powołana do produkcji produktów rybnych. Przewiduje 2 rodzaje członkostwa: członek spółdzielni (pracuje w spółdzielni i ma prawo głosu); członek stowarzyszony (prawo głosu przysługuje tylko w określonych przypadkach przewidzianych prawem).

Gospodarstwo spółdzielcze (koopkhoz) (SKH) - spółdzielnia utworzona przez kierowników gospodarstw chłopskich i (lub) obywateli prowadzących osobiste działki pomocnicze dla wspólnej działalności w zakresie produkcji produktów rolnych w oparciu o osobistą partycypację pracy i połączenie ich udziałów majątkowych (działki gospodarstw chłopskich i działki prywatnych gospodarstw domowych pozostają ich własnością).

G) Przedsiębiorstwa jednostkowe- Przedsiębiorstwo uznaje się za przedsiębiorstwo jednostkowe, któremu nie przysługuje prawo własności nieruchomości przyznanej mu przez właściciela. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być unitarne:

Przedsiębiorstwo państwowe (GKP) - przedsiębiorstwo unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego i utworzone na podstawie majątku będącego własnością federalną (stanową). Decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej tworzy się przedsiębiorstwo państwowe.

Plusy i minusy: Przedsiębiorstwo może otrzymać pomoc od państwa. Jednak kierownictwo i pozostali pracownicy przedsiębiorstwa nie będą wystarczająco zainteresowani wydajną pracą. PCU generalnie nie są w stanie konkurować z prywatnymi przedsiębiorstwami.

Przedsiębiorstwo komunalne (MP)- przedsiębiorstwo unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego i utworzone na bazie mienia państwowego lub komunalnego. Tworzy go decyzja uprawnionego organu państwowego lub organu samorządu lokalnego.

Plusy i minusy: podobny do GKP.

II . Organizacje non-profit - organizacje, które nie dążą do osiągnięcia celu i nie rozdzielają otrzymanych zysków między uczestników:

Spółdzielnia Konsumentów (PC) - dobrowolne zrzeszanie się obywateli i osób prawnych na podstawie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie udziałów majątkowych przez swoich członków. Zapewnia 2 rodzaje członkostwa: członek spółdzielni (z prawem głosu); członek stowarzyszony (posiada prawo głosu tylko w określonych prawem przypadkach).

Organizacje publiczne i religijne - dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych lub innych niematerialnych potrzeb. Prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej tylko w celu osiągnięcia celów organizacji. Uczestnicy nie zachowują własności mienia przeniesionego na organizację.

Fundusze - organizacja nieposiadająca członkostwa, założona przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych, realizująca cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne społecznie użyteczne. Prawo do angażowania się w działalność przedsiębiorczą dla osiągnięcia swoich celów (m.in. poprzez tworzenie spółek gospodarczych i udział w nich).

Instytucje - organizacja utworzona przez właściciela w celu pełnienia funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze niekomercyjnym i finansowana przez niego w całości lub w części.

III . Stowarzyszenia osób prawnych - stowarzyszenia (związki) tworzone przez osoby prawne w celu koordynowania działalności gospodarczej i ochrony ich interesów majątkowych. Członkowie Stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa osoby prawnej.

Rola wyboru BPF w działalności organizacji.

Przy wyborze formy organizacyjno-prawnej przyszłego przedsiębiorstwa należy wziąć pod uwagę ich cechy, aby później nie dowiedzieć się, że w celu przeprowadzenia jakiejkolwiek transakcji biznesowej lub rozwiązania określonego problemu konieczna jest ponowna rejestracja Spółka.

Przy wyborze OFE należy wziąć pod uwagę następujące aspekty przyszłego przedsiębiorstwa:

Cele i działania, możliwość osiągnięcia zysku;

Podział zysków;
Odpowiedzialność założycieli (uczestników);
Opodatkowanie;
Rachunkowość i sprawozdawczość;
Minimalna wielkość majątku organizacji;
Możliwość otrzymania przez uczestników części majątku organizacji przy wyjściu z niej i po jej likwidacji;
Rodzaj zarządzania i liczba przedsiębiorstw.

Zatem wybór formy prawnej odgrywa ważną rolę nie tylko w procesie rejestracji osób prawnych, ale także w dalszym funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Wygoda zarządzania organizacją, ochrona inwestycji, poufność informacji o założycielach i wiele więcej bezpośrednio zależą od prawidłowego doboru formy prawnej. prawny formularze przedsiębiorstwa (4)Streszczenie >> Teoria ekonomii

Firma w gospodarce narodowej. Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa

Zadanie >> Ekonomia

rozkładanie stołu organizacyjny-prawny formularze przedsiębiorstwa zgodnie z ich gatunkami i formularze własność. Rodzaje i formularze własność Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa Prywatny...

Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa (3)

Streszczenie >> Ekonomia

2. Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa. Organizacyjnie-prawny forma przedsiębiorstwa jedz tylko forma rejestracja prawna przedsiębiorstwa, który to tworzy przedsiębiorstwo określony prawny status. Za pomocą prawny ...

Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa (4)

Zajęcia >> Ekonomia

... formularze przedsiębiorstwa: ekonomiczne problemy wyboru i funkcjonowania Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa: koncepcja i istota organizacyjny-prawny formularze przedsiębiorstwa w Rosji Porównanie różnych organizacyjny-prawny formularze przedsiębiorstwa ...

Organizacyjnie-prawny formularze przedsiębiorstwa (5)

Streszczenie >> Ekonomia

pojęcie organizacyjny-prawny formularze przedsiębiorstwa Rodzaje przedsiębiorstwa w zależności od organizacyjny-prawny formularze Organizacyjnie-prawny formularze Reklama w telewizji przedsiębiorstwa 3.1 Partnerstwa biznesowe i firmy 3.2 Inne organizacyjny-prawny formularze ...

1.3. Formy organizacyjno-prawne organizacji

Forma organizacyjno-prawna (OPF) to system warunków organizacyjno-prawnych funkcjonowania organizacji, ustanowiony przez prawo i inni dokumenty normatywne w celu usprawnienia ich działalności.

Formy organizacyjne i prawne organizacji zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej pokazano na ryc. 1.11. Organizacje komercyjne obejmują:

1. Spółka jawna (PT);

2. Spółka wyznaniowa (spółka komandytowa) (telewizja);

3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC);

4. Społeczeństwo z dodatkową odpowiedzialnością (ALC);

5. Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA);

6. Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC);

7. Zależna spółka biznesowa (DHO);

8. Zależna spółka gospodarcza (ZHO);

9. Spółdzielnia produkcyjna (PC) (artel);

10. Jednolite przedsiębiorstwo państwowe (miejskie) oparte na prawie zarządzania gospodarczego (MUP);

11. Jednolite przedsiębiorstwo państwowe oparte na prawie zarządzania operacyjnego (SUE) lub Federalne Przedsiębiorstwo Państwowe.

Ryż. 1.11. Formy organizacyjno-prawne organizacji

Charakterystyka organizacje komercyjne zgodnie z BPF, a główne cechy podano w tabeli. 1.1.

Wraz z OFE organizacji istnieją tzw. organizacyjne i ekonomiczne formy interakcji. Organizacyjne i ekonomiczne formy interakcji między przedsiębiorstwami obejmują:

a) Koncern (holding) to zdywersyfikowana spółka akcyjna, która kontroluje przedsiębiorstwa poprzez system partycypacyjny, tj. koncern przejmuje pakiet kontrolny i na tej podstawie narzuca przedsiębiorcom swoją politykę.

b) Stowarzyszenie jest miękką formą zrzeszania się niezależnych gospodarczo organizacji na zasadzie dobrowolnego współdziałania, tj. przedsiębiorstwa mogą, oprócz stowarzyszeń, być członkami innych stowarzyszeń.

c) Konsorcjum to zrzeszenie przedsiębiorców w celu przeprowadzenia dużych transakcji finansowych.

d) Konsorcjum to zrzeszenie sprzedaży produktów przez przedsiębiorstwa z tej samej branży w celu wyeliminowania nadmiernej konkurencji.

e) Kartel to stowarzyszenie przedsiębiorstw w celu wspólnej interakcji w zakresie marketingu produktów.

f) Grupa finansowo-przemysłowa to stowarzyszenie kapitału przemysłowego, bankowego, handlowego, naukowego, technicznego i ubezpieczeniowego, służące do rozwiązywania problemów o dużej skali.

Charakterystyka organizacji komercyjnych według głównych cech

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa określa majątek i charakter jego użytkowania, z czego następnie wynika stan prawny organizacji.

Tak więc formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw determinują: status prawny i charakter działalności.

W naszym kraju istnieje klasyfikator form organizacyjno-prawnych (OKOPF), zgodnie z którym każdej formie przypisywany jest kod cyfrowy.

Klasyfikacja i rodzaje form organizacyjno-prawnych

W zależności od charakteru przedsiębiorstwa OFE można podzielić na:

organizacje komercyjne (przedsiębiorstwa);
organizacje non-profit;
organizacje bez tworzenia osobowości prawnej;
organizacje państwowe i samorządowe;
przedsiębiorstwa państwowe i unitarne.

Obecnie istnieją cztery rodzaje form organizacyjno-prawnych dla przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą:

Związki partnerskie;
społeczeństwo;
spółki akcyjne;
przedsiębiorstwa unitarne.

Do organizacje non-profit:

spółdzielnie konsumenckie;
stowarzyszenia, ruchy i organizacje publiczne;
fundacje i spółki non-profit;
partnerstwa (ogrodnictwo, kraj, właściciele domów);
stowarzyszenia i związki;
autonomiczne organizacje non-profit.

Dla przedsiębiorstw, które nie tworzą osoby prawnej, następujące typy OFE:

Kryteria wyboru formy organizacyjno-prawnej

Oprócz charakteru głównej działalności przedsiębiorstwa, na wybór formy organizacyjno-prawnej wpływa również szereg innych czynników. Do najważniejszych należą:

organizacyjne i techniczne;
społeczne i gospodarcze.

W pierwszym przypadku wybór formy odbywa się na podstawie liczby założycieli i ich cech, zakresu działalności komercyjne, charakter i nowość wytwarzanego produktu, w tomach drugich Początkowy kapitał oraz cechy osobowości zarówno przedsiębiorcy, jak i jego zespołu.

Ponadto wybór formy przedsiębiorstwa jest ograniczony obowiązującymi przepisami. Na przykład organizacje komercyjne, które mają status osoby prawnej, mają możliwość utworzenia tylko w formie spółki osobowej dowolnego typu, spółki (z ograniczoną odpowiedzialnością, typu otwartego, zamkniętego).

Ważna jest również skala przedsięwzięcia. Tak więc w przypadku małych przedsiębiorstw małych, średnich przedsiębiorstw optymalnym rozwiązaniem jest dokonanie wyboru na rzecz zamkniętej spółki akcyjnej. W tym przypadku sprzedaż udziałów odbywa się tylko w wąskim kręgu osób, z reguły założycieli firmy. Spółka typu otwartego oznacza możliwość sprzedaży akcji szerokiemu gronu osób. Taka forma prawna jest korzystna dla dużego przedsiębiorstwa z szeroką siecią oddziałów, np. dużych banków w kraju.

Również przy wyborze formy przedsiębiorstwa ważna jest również wielkość kapitału zakładowego. Tak więc dla CJSC jest to 100 jednostek płacy minimalnej, dla JSC - 1000 jednostek płacy minimalnej.

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw (strona 1 z 5)

W tej pracy kursu rozważymy temat form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw, ich charakterystykę.

Celem tej pracy jest nauka podstawy teoretyczne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw oraz zdobycie praktycznych umiejętności w tym zakresie.

Zgodnie z celem Praca semestralna brane są pod uwagę następujące zadania:

Definicja i identyfikacja podstawowych zasad organizacyjno-prawnych form funkcjonowania przedsiębiorstw;

Ocena efektywności form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw.

Przedsiębiorstwa mogą być tworzone w różnych formach organizacyjno-prawnych, co reguluje Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna to prawnie utrwalona forma własności, sposób kształtowania kapitału przedsiębiorstwa, podziału wyników i odpowiedzialności za jego działalność.

przedsiębiorstwo, prowadzące zagraniczną działalność gospodarczą, stanowi zasoby walutowe kraju;

· przedsiębiorstwo, wykorzystując uzyskany zysk netto, zapewnia społeczny rozwój zbiorowości pracy.

Przedsiębiorstwo jest klasyfikowane według przynależności branżowej (rodzaje działalności), form organizacyjno-prawnych, wielkości. Wyrazem podziału przedsiębiorstw w sferze produkcji i obrotu towarowego pod względem wielkości na duże, średnie i małe jest liczba zatrudnionych.

Funkcje przedsiębiorstwa zależą od profilu działalności (produkcja, wykonywanie pracy, sprzedaż towarów, świadczenie usług itp.) i są określane w zależności od branży, wielkości, formy własności. Zgodnie z pełnionymi funkcjami przedsiębiorstwa zgodnie z ich przeznaczeniem gospodarczym można podzielić na dwa bloki:

· Prowadzenie produkcji wyrobów;

Aby wykonywać swoje funkcje, przedsiębiorstwo rozwiązuje szereg zadań (nabycie sprzętu, surowców, przyciągnięcie siły roboczej, organizacja proces technologiczny i zarządzanie działaniami, analiza i planowanie itp.), które są zdeterminowane celami przedsiębiorstwa, wielkością kapitału, stanem środowiska wewnętrznego i zewnętrznego.

Istotę przedsiębiorstwa charakteryzują aspekty prawne, ekonomiczne i branżowe.

Z prawnego punktu widzenia przedsiębiorstwo jest osobą prawną. Osoba prawna to organizacja, która ma odrębny majątek we własności, zarządzaniu gospodarczym lub zarządzaniu operacyjnym i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, może nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe we własnym imieniu, ponosić zobowiązania, być powodem i pozwany w sądzie, ma niezależny bilans lub szacunek (Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej, ust. 1 art. 48).

1.2 Główne cechy przedsiębiorstwa

Główne cechy przedsiębiorstwa jako osoby prawnej to:

· jedność organizacyjna, odpowiednio sformalizowana i odzwierciedlona w dokumentach założycielskich;

izolacja majątkowa (obecność odrębnego majątku wykorzystywanego do określonych celów);

odpowiedzialność majątkowa za swoje działania i zobowiązania;

samodzielna odpowiedzialność cywilna;

· nazwisko własne i działanie w obrocie cywilnoprawnym we własnym imieniu (w imieniu własnym);

dostępność niezależnego bilansu;

dostępność rachunku bieżącego, drukowanie.

Istota przedsiębiorstwa w aspekcie ekonomicznym charakteryzuje się całkowitą samodzielnością w wyborze rodzajów i przedmiotów działalności, zawieraniu umów itp.

Przedsiębiorstwo musi mieć materiał, siłę roboczą, zasoby finansowe do wykonywania swoich funkcji i zadań. Wykorzystując te zasoby, przedsiębiorstwo podejmuje różne decyzje operacyjne. Stopień autonomii w podejmowaniu tych decyzji zależy od posiadanych praw w odniesieniu do własności. Przedsiębiorstwo ma pełną niezależność ekonomiczną w przypadku, gdy działa na własny koszt. Posiadając niezależność operacyjną i ekonomiczną przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność kosztem udziałowców, budżet federalny, lokalne autorytety. Nieruchomość może należeć do przedsiębiorstwa na podstawie prawa własności (przedsiębiorstwo jest właścicielem nieruchomości i nią rozporządza); o prawie zarządzania gospodarczego (przedsiębiorstwo posiada, używa i rozporządza przekazanym mu majątkiem w granicach określonych w art. 294, art. 295, 300 części 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej); o prawie zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo korzysta i rozporządza powierzonym mu majątkiem tylko za zgodą właściciela zgodnie z art. 296-300 część 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Przeczytaj także: Czy staż pracy obejmuje urlop rodzicielski do 1,5 i do 3 lat na emeryturę?

Sektorowy aspekt działalności przedsiębiorstw ujawnia ich specyfikę. Przedsiębiorstwo w każdej branży ma inny cel, produkcję i struktura organizacyjna.

Struktura przedsiębiorstwa to skład i proporcja jego składowych podziały strukturalne przydzielone zgodnie z kryteriami produkcji i procesy zarządzania. Rozróżnij strukturę organizacyjną produkcji i strukturę organizacyjną zarządzania. Część struktura produkcji komercyjne przedsiębiorstwo obejmuje działy, sekcje, magazyny itp. Struktura zarządzania obejmuje dział księgowości, planowania i ekonomii, Dział finansowy, dział HR, dział marketingu itp.

Struktura przedsiębiorstwa jest jednym z elementów jego otoczenia wewnętrznego. Oprócz struktury środowisko wewnętrzne przedsiębiorstwa tworzą: działalność produkcyjna, zasoby, finanse, księgowość, zarządzanie, marketing, organizacja i technologia działalności produkcyjnej.

Działalność przedsiębiorstwa jest w dużej mierze zdeterminowana przez: otoczenie zewnętrzne, którą tworzą: dostawcy, konsumenci, akcjonariusze, wierzyciele, konkurenci, agencje rządowe, a także różne czynniki ekonomiczne, polityczne, prawne, społeczno-kulturowe, demokratyczne, technologiczne i inne.

Rozdział 2. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych”

2.1 Partnerstwa biznesowe

Przedsiębiorczość w swojej indywidualnej formie ma bardzo ograniczone możliwości, rozprzestrzeniając się głównie na małe firmy. Dla większej przedsiębiorczości konieczne jest połączenie wysiłków kilku osób, aby przejść do przedsiębiorczości zbiorowej. Stowarzyszenie uczestników działalności przedsiębiorczej, partnerów do wspólnego biznesu nazywa się partnerstwem. Udział wspólników w spółce jest zwykle zabezpieczony pisemną umową lub umową. W celu bliższego i trwalszego związku partnerstwo jest sformalizowane jako przedsiębiorstwo. Partnerstwo pozwala łączyć nie tylko wysiłki, ale także kapitał jego uczestników.

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (część I) uważa partnerstwa biznesowe za jedną z głównych form tworzenia osób prawnych będących organizacjami komercyjnymi. Handlowy Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej obejmuje organizacje, których głównym celem swojej działalności jest zysk.

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw (strona 1 z 4)

2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych

3.2 Inne formy prawne

4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

4.1 Spółdzielnia Konsumentów

4.2 Stowarzyszenia publiczne i religijne

4.3 Stowarzyszenia osób prawnych

centralne łącze gospodarka rynkowa, to podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).

Przedsiębiorstwo to odrębna ekonomiczna jednostka produkcyjna (podmiot), która rozporządza i wytwarza towary i usługi.

W gospodarce rynkowej przedsiębiorca ma swobodę wyboru opcji rozwiązywania problemów, alternatyw dla rozwoju i określania swoich celów.

Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej są niezwykle zróżnicowane.

Decydując o wyborze formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorca określa:

1. wymagany poziom;

2. zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłych działań;

3. możliwy krąg partnerów;

4. ustawodawstwo obowiązujące w kraju.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawnych i ekonomicznych. Które określają charakter, warunki i metody tworzenia prawnych i stosunki gospodarcze między pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa. Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, procedurę organizacji i działania przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania, jak pokazuje praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.

1. Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa”

System organizacyjno-prawny w kraju od 1 stycznia 1995 r. jest utworzony zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa to po prostu forma rejestracji prawnej przedsiębiorstwa, która nadaje temu przedsiębiorstwu określony status prawny.

Charakteryzując przedsiębiorstwa, należy mieć na uwadze, że pojęcie „formy organizacyjno-prawnej” i pojęcie „przedsiębiorstwa” nie są tożsame. W ramach jednego przedsiębiorstwa można łączyć różne formy jako jego uczestnicy, aw odrębnych formach organizacyjno-prawnych można łączyć kilka niezależnych przedsiębiorstw. Każda z form prawnych przedsiębiorstw charakteryzuje się różnym stopniem separacji ich właścicieli, właścicieli. W tym celu wystarczy porównać prawa właścicieli otwartej spółki akcyjnej (mają oni prawo tylko do części majątku przedsiębiorstwa i są ograniczeni w pełnieniu funkcji kierowniczych) oraz spółek osobowych ( w którym występuje ścisła zbieżność właściciela i majątku oraz istnieje możliwość bezpośredniego wykonywania funkcji zarządzania przedsiębiorstwem). Wszystkie przedsiębiorstwa zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, w zależności od głównego celu, dzielą się na non-profit i komercyjne. Przedsiębiorstwa non-profit różnią się od komercyjnych tym, że zysk z tych pierwszych nie jest głównym celem i nie rozdzielają go między uczestników.

2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych

Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej można rozważyć następujące formy przedsiębiorstw (patrz załącznik 1):

1. Partnerstwa biznesowe i firmy

1.1. Spółka Jawna

1.2. Wiara partnerska

1.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

1.4. Spółka z dodatkową odpowiedzialnością

1.5. Spółka Akcyjna

1.6. Spółki zależne i stowarzyszone

2. Spółdzielnie produkcyjne

3. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne

4. Organizacje non-profit

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne.

3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

3.1 Partnerstwa biznesowe i firmy

Formularze te można podzielić na:

Spółka jawna to spółka, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem.

Zarządzanie działalnością gospodarczą spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich jej uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma co do zasady jeden głos przy rozstrzyganiu spraw na walnym zgromadzeniu. Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną swoim majątkiem za zobowiązania spółki. To znaczy w rzeczywistości to stwierdzenie oznacza nieograniczoną odpowiedzialność towarzyszy.

Przeczytaj także: Wolny od taryf system płac

Spółki jawne są powszechne głównie w rolnictwie i sektorze usług; zazwyczaj są to małe przedsiębiorstwa, a ich działalność jest dość łatwa do kontrolowania.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) to spółka, w której wraz z uczestnikami działającymi w imieniu spółki działalność przedsiębiorcza i odpowiada za zobowiązania spółki swoim majątkiem (komplementariusze), występuje jeden lub więcej uczestników-współtwórców (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wkładów dokonywane przez nich i nie biorą udziału w realizacji działalności przedsiębiorczej przez spółkę.

Ta forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa jest typowa dla większych przedsiębiorstw ze względu na możliwość pozyskania znacznych środków finansowych przez praktycznie nieograniczoną liczbę wspólników komandytowych.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) - spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości swoich wkładów.

Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością składa się z wartości wkładów jej uczestników. Ta forma organizacyjno-prawna jest powszechna wśród małych i średnich przedsiębiorstw.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) - spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy takiej spółki solidarnie ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem w jednakowej dla wszystkich wielokrotności wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego z uczestników jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się na pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że w dokumentach założycielskich spółki przewidziano inny tryb podziału odpowiedzialności. Czyli w rzeczywistości spółka z dodatkową odpowiedzialnością jest hybrydą spółki jawnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Korzyści płynące z partnerstwa to:

1. partnerstwa są łatwe do zorganizowania, tj. zawarcie porozumienia między uczestnikami jest prawie proste i nie ma specjalnych procedur biurokratycznych;

2. ekonomiczne, w szczególności materialne, pracownicze, finansowe możliwości przedsiębiorstwa ulegają znacznemu zwiększeniu;

3. istnieje szansa na wyższą specjalizację uczestników partnerstwa w zarządzaniu ze względu na dużą liczbę uczestników;

4. w Federacji Rosyjskiej ta zaleta nie można używać: w niektórych kraje zachodnie w opodatkowaniu dla niektórych małych firm robi się wyjątek - są to osoby prawne, ale podatki płaci nie firma, ale jej właściciele poprzez podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wady takich form organizacyjno-prawnych, które nie zawsze są widoczne na pierwszych etapach tworzenia firmy, przejawiają się w następujących punktach:

1. uczestnicy partnerstwa nie zawsze jasno rozumieją cele przedsiębiorstwa i sposoby ich osiągnięcia, tj. uczestnicy mogą wykazywać niespójność interesów, a gdy trzeba będzie działać z całą determinacją, albo pozostaną nieaktywni, albo ich polityka będzie na tyle niespójna, że ta niezgodność może prowadzić do strat, a nawet bankructwa firmy , a najbardziej niebezpieczną rzeczą jest niespójność w głównych pytaniach;

2. zasoby finansowe są ograniczone w trakcie rozwoju przedsiębiorstwa, a to ograniczenie nie pozwala w pełni ujawnić potencjału przedsiębiorstwa, ponieważ rozwijający się biznes wymaga nowych inwestycji;

3. występują trudności w określeniu miary każdego w przychodach lub stratach firmy, trudno jest podzielić, mówiąc w przenośni, „majątek nabyty razem”;

4. istnieje pewna nieprzewidywalność dalszych działań spółki po odejściu jednego z wspólników tej spółki ze względu na niektóre punkty obowiązującego prawa: „Uczestnikowi, który wystąpił ze spółki jawnej wypłacana jest wartość części własność odpowiadająca udziałowi tego uczestnika w kapitale zakładowym ...” (art. 78 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), „Członek spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ma prawo do wycofania się ze spółki w dowolnym momencie ... Jednocześnie musi zapłacić koszt części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki ...” (art. 94 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) : z reguły większość z tych firm po prostu rozpada się w podobnej sytuacji;

5. Ta wada jest typowa tylko dla spółek osobowych: istniejąca nieograniczona odpowiedzialność, praktycznie każdy uczestnik odpowiada nie tylko za niektóre swoje decyzje zarządcze, ale także za decyzje całej spółki lub innego uczestnika.

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa

Wyróżnia się następujące rodzaje form organizacyjno-prawnych podmiotów gospodarczych (dalej również OFE):

OFE podmiotów gospodarczych będących osobami prawnymi-organizacjami handlowymi

Związki partnerskie
- Spółki jawne
- Partnerstwa wiary
Społeczeństwo
- Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
- Firmy z dodatkową odpowiedzialnością
Spółki akcyjne
- Otwarte spółki akcyjne
- Zamknięte spółki akcyjne
Przedsiębiorstwa jednostkowe
- Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego
- Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego
Inny
- Spółdzielnie produkcyjne

OFE podmiotów gospodarczych będących osobami prawnymi-organizacjami non-profit

Spółdzielnie konsumenckie
Stowarzyszenia publiczne (w tym związki wyznaniowe)
- Organizacje publiczne
- Ruchy społeczne
- Organy inicjatywy publicznej
- Partie polityczne
Fundacje (w tym fundacje publiczne)
Instytucje (w tym instytucje publiczne)
Korporacje państwowe
Partnerstwa non-profit
Autonomiczne organizacje non-profit
Społeczności ludności rdzennej
Społeczeństwa kozackie
Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki)
Stowarzyszenia chłopskich (gospodarskich) gospodarstw domowych
Terytorialne samorządy publiczne
Stowarzyszenia właścicieli domów
Partnerstwa non-profit ogrodnicze, ogrodnicze lub daczy

OFE podmiotów gospodarczych nie posiadających praw osoby prawnej”

Fundusze inwestycyjne
Zwykłe partnerstwa
Przedstawicielstwa i oddziały
Indywidualni przedsiębiorcy
Gospodarstwa chłopskie (gospodarskie) (od 1 stycznia 2010 r.)

Przeczytaj także: Jak uzyskać zaświadczenie TIN dla osoby fizycznej?

Przykłady BTF

instytucje państwowe i miejskie

Najprostszą nazwą OFE instytucji państwowych jest FGU (federalny) i GU (regionalny, Moskwa i Petersburg). Czasami do OFE dodaje się słowo „budżet”, np. leśnictwo w OFE, kolonie karne. Nazwa OFE może zawierać słowo „regionalny”, a nawet nazwę podmiotu Federacji Rosyjskiej: „obwód nowosybirski”, „miasto Moskwy”, ale niekoniecznie.

OFE instytucji państwowych:

Federalny Agencja rządowa
Regionalna Instytucja Państwowa (Państwowa Instytucja Regionalna), OSU
Agencja rządowa
federalny stan organizacja finansowana przez państwo

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Naukowa

Regionalna państwowa instytucja budżetowa
Państwowa instytucja budżetowa obwodu nowosybirskiego
Państwowa instytucja budżetowa miasta Moskwy
Państwowa instytucja budżetowa
Państwowa (miejski) instytucja publiczna

Instytucje oświatowe, zdrowotne i kulturalne mają własne nazwy OFE:

OFE instytucji edukacyjnych:

autonomiczny stan federalny instytucja edukacyjna wyższy kształcenie zawodowe
Państwowa instytucja edukacyjna wyższej edukacji zawodowej
Państwowa instytucja edukacyjna średniego szkolnictwa zawodowego
Państwowa instytucja edukacyjna
Miejska budżetowa instytucja edukacyjna
Miejska placówka oświatowa przedszkolna

OFE wojskowych instytucji edukacyjnych:

Federalna Państwowa Wojskowa Instytucja Edukacyjna Wyższego Szkolnictwa Zawodowego
Państwowa wojskowa instytucja edukacyjna wyższej edukacji zawodowej

OFE zakładów opieki zdrowotnej:

Federalny Zakład Zdrowia Publicznego
Zakład Zdrowia Publicznego
Miejski Zakład Zdrowia

OFE instytucji kultury:

Regionalna państwowa placówka oświatowa dla sierot i dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej
Państwowa Specjalna Rehabilitacyjna Placówka Oświatowa Średniej Szkoły Zawodowej - Wyższa Szkoła dla Osób Niepełnosprawnych
Federalna Państwowa Instytucja Edukacyjna Szkoły Średniej (Kompletne) ogólne wykształcenie „Astrachańska Suworowa Wojskowa Szkoła Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej”- nie ma oznaczenia „wojskowy”.

państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne,

OFE przedsiębiorstw unitarnych:

Federalne Przedsiębiorstwo Unitarne
Państwowe Regionalne Przedsiębiorstwo Unitarne
Jednolite przedsiębiorstwo państwowe
Komunalne przedsiębiorstwo unitarne

3.3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej

Forma organizacyjno-prawna jest formą organizacji biznesu, utrwaloną w sposób prawny. Określa odpowiedzialność za zobowiązania, prawo do prowadzenia interesów w imieniu przedsiębiorstwa, strukturę zarządzania i inne cechy działalności gospodarczej przedsiębiorstw. System form organizacyjnych i prawnych stosowanych w Rosji znajduje odzwierciedlenie w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, a także w przepisach z niego wynikających. Obejmuje dwie formy przedsiębiorczości bez osobowości prawnej, siedem rodzajów organizacji komercyjnych i siedem rodzajów organizacji non-profit.

Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne osób prawnych będących organizacjami komercyjnymi. Podmiot- organizacja, która ma odrębną własność, zarządzanie gospodarcze i zarządzanie operacyjne, odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku i może nabywać i wykonywać prawa majątkowe oraz zaciągać zobowiązania we własnym imieniu.

Reklama w telewizji nazwali organizacje, które jako główny cel swojej działalności dążą do zysku.

Partnerstwo gospodarcze jest stowarzyszeniem osób bezpośrednio zaangażowanych w działalność spółki, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały założycieli. Założyciele spółki mogą być członkami tylko jednej spółki.

Kompletny uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy (komplementariusze) prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki. Jeżeli majątek spółki jest niewystarczający do spłaty jej długów, wierzyciele mają prawo żądać zaspokojenia roszczeń z majątku osobistego któregokolwiek z jej uczestników. Dlatego też działalność spółki opiera się na osobistych i opartych na zaufaniu relacjach wszystkich uczestników, których utrata pociąga za sobą rozwiązanie partnerstwa. Zyski i straty spółki rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Wiara partnerska(spółka komandytowa) – rodzaj spółki jawnej, forma pośrednia pomiędzy spółką jawną a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Składa się z dwóch kategorii uczestników:

Komplementariusze prowadzą działalność gospodarczą w imieniu spółki i ponoszą pełną i solidarną odpowiedzialność za zobowiązania całym swoim majątkiem;

Inwestorzy wnoszą wkłady do majątku spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wysokości wkładów do majątku.

Społeczeństwo ekonomiczne W przeciwieństwie do spółki osobowej jest to stowarzyszenie kapitałowe. Założyciele nie są zobowiązani do bezpośredniego uczestniczenia w sprawach spółki, członkowie spółki mogą jednocześnie uczestniczyć we wkładach majątkowych w kilku spółkach.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) – organizacja utworzona na mocy porozumienia między osobami prawnymi a obywatelami poprzez połączenie ich wkładów w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązkowy osobisty udział członków w sprawach LLC nie jest wymagany. Członkowie z oo nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością z oo do wysokości wartości swoich wkładów. Liczba uczestników LLC nie powinna być ^1 mieć więcej niż 50 lat.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) – rodzaj LLC, więc mają do niego zastosowanie wszystkie ogólne zasady LLC. Specyfiką ALC jest to, że jeśli majątek tej spółki nie wystarcza do zaspokojenia roszczeń jej wierzycieli, uczestnicy spółki mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności solidarnie ze sobą.

Spółka Akcyjna (JSC)- organizacja handlowa, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę akcji; Uczestnicy JSC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów. Otwarta Spółka Akcyjna (JSC)- spółka, której członkowie mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych członków spółki. Taka spółka ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane przez nią akcje w przypadkach określonych Statutem. Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)- spółka, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny określony krąg osób. CJSC nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji swoich akcji lub oferowania ich w inny sposób nieograniczonej liczbie osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) (PC)- dobrowolne zrzeszanie się obywateli w celu wspólnych działań, oparte na ich osobistej pracy lub innym udziale oraz stowarzyszanie udziałów majątkowych przez jego członków. Zysk spółdzielni jest rozdzielany między jej członków zgodnie z ich udział w pracy chyba że statut PC przewiduje inną procedurę.

przedsiębiorstwo jednostkowe- organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności przypisanej jej nieruchomości. Majątek jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady (udziały, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa. Jest on odpowiednio własnością państwową lub komunalną i jest przypisany do jednolitego przedsiębiorstwa tylko na podstawie ograniczonego prawa własności (zarządzanie gospodarcze lub zarządzanie operacyjne).

przedsiębiorstwo jednostkowe na prawie zarządzania gospodarczego- przedsiębiorstwo utworzone decyzją organu państwowego lub samorządu terytorialnego. Majątek przekazany jednostkowemu przedsiębiorstwu jest ujmowany w jego bilansie, a właściciel nie ma prawa posiadania i użytkowania w związku z tym majątkiem.

przedsiębiorstwo jednostkowe z prawa zarządzania operacyjnego- Jest to federalne przedsiębiorstwo państwowe, utworzone decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej na podstawie mienia będącego własnością federalną. Przedsiębiorstwa państwowe nie są uprawnione do rozporządzania mieniem ruchomym i nieruchomym bez specjalnego zezwolenia właściciela. Federacja Rosyjska odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego.

| |

Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji to klasyfikacja podmiotów gospodarczych we współczesnych warunkach. Główną cechą tej klasyfikacji jest podział podmiotów gospodarczych według formy organizacyjno-prawnej spółek.

Rodzaje form organizacyjnych i prawnych organizacji reguluje Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej (CC RF), który wprowadził pojęcia „organizacji komercyjnej” i „organizacji non-profit”.

Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji

Zgodnie z charakterem działalności przedsiębiorstw rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji obejmują:

przedsiębiorstwa handlowe,
Przedsiębiorstwa niekomercyjne,
Organizacje bez osobowości prawnej;
organizacja państwowa (komunalna);
przedsiębiorstwo państwowe (jednostkowe).

Obecnie istnieją następujące rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji prowadzących działalność gospodarczą: spółka, spółka osobowa, spółka akcyjna, przedsiębiorstwa unitarne.

Ponadto istnieje kategoria obejmująca spółdzielnie produkcyjne. W zakresie organizacji non-profit można wyróżnić spółdzielnia konsumencka, organizacje publiczne(ruchy, stowarzyszenia), fundusz (spółka niekomercyjna), spółki osobowe (ogrodnictwo, dacza, właściciele domów), stowarzyszenie (związek), autonomiczne firmy non-profit.

Dla przedsiębiorstw nie posiadających osobowości prawnej można przewidzieć następujące rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji: fundusze inwestycyjne, spółka osobowa, oddział (przedstawicielstwo), przedsiębiorca indywidualny, gospodarka rolna (chłopska).

Wybór kształtu

Na rodzaje organizacyjno-prawnych form organizacji, poza charakterem głównej działalności, mają wpływ także inne czynniki, wśród których mogą być organizacyjne, techniczne, ekonomiczne i społeczne.

Zgodnie z czynnikami organizacyjno-technicznymi rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji są określane na podstawie liczby założycieli, ich charakterystyki, obszaru działalności gospodarczej, charakteru i nowości wytwarzanych produktów. Biorąc pod uwagę czynniki społeczno-ekonomiczne, bierze się pod uwagę wysokość kapitału początkowego oraz cechy osobiste przedsiębiorcy i jego zespołu.

Również rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji mogą być ograniczone przez obowiązujące prawodawstwo. Na przykład organizacje komercyjne mające status osoby prawnej mogą być tworzone tylko w formie spółki osobowej dowolnego rodzaju, spółki (otwartej lub zamkniętej, z ograniczoną odpowiedzialnością).

Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji gospodarczych

Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji o charakterze komercyjnym można również podzielić na kilka typów:

Partnerstwo biznesowe, podzielone na pełne i oparte na wierze, których różnica polega na stopniu odpowiedzialności uczestników (partnerów). W pełnym społeczeństwie wspólnicy zobowiązani ponoszą odpowiedzialność całym swoim majątkiem, ale w społeczeństwie opartym na wierze ponoszą odpowiedzialność zgodnie z wysokością swoich wkładów.
Spółka gospodarcza (LLC), spółka akcyjna (JSC). Kapitał spółki z oo obejmuje wkłady uczestników i jest podzielony na udziały, w spółce JSC kapitał jest podzielony na odpowiednią liczbę udziałów.
Spółdzielnia produkcyjna jest dobrowolnym zrzeszeniem członków (obywateli), opiera się na składkach członkowskich i udziałowych oraz na pracy osobistej uczestników.
Partnerstwa biznesowe są bardzo rzadkie, prawie nigdy nie wspominane w Kodeks cywilny. Takie przedsiębiorstwa reguluje odrębna ustawa.
Gospodarstwa chłopskie są stowarzyszeniem mającym na celu utrzymanie Rolnictwo oparte na osobistym udziale obywateli w biznesie i ich wkładach majątkowych.

Przykłady rozwiązywania problemów

PRZYKŁAD 1

Ćwiczenie

Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji nie posiadających osobowości prawnej obejmują:

1) Spółka Akcyjna,

Stosowany dziś w Rosji system organizacyjno-prawnych form działalności gospodarczej, wprowadzony głównie, obejmuje 2 formy przedsiębiorczości bez posiadania osobowości prawnej, 7 rodzajów organizacji komercyjnych i 7 rodzajów organizacji non-profit.

Działalność przedsiębiorcza bez tworzenia osoby prawnej mogą być przeprowadzane w Federacji Rosyjskiej jako obywatele indywidualni ( indywidualni przedsiębiorcy), a w ramach prostego partnerstwa - umowę o wspólnych działaniach indywidualnych przedsiębiorców lub organizacji komercyjnych. Jako najistotniejsze cechy prostego partnerstwa można wskazać solidarną odpowiedzialność uczestników za wszystkie wspólne zobowiązania. Zysk jest rozdzielany proporcjonalnie do wkładów wniesionych przez uczestników (o ile umowa lub inna umowa nie stanowi inaczej), do których dopuszcza się nie tylko aktywa materialne i niematerialne, ale także nierozłączne cechy osobiste uczestników.

Rys. 1.1 Organizacyjne i prawne formy przedsiębiorczości w Rosji

Osoby prawne dzielą się na komercyjne i niekomercyjne.

Reklama w telewizji nazwali organizacje, które jako główny cel swojej działalności dążą do zysku. Według nich są to spółki i spółki handlowe, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne, lista ta jest wyczerpująca.

niekomercyjne uważane są za organizacje, dla których zysk nie jest głównym celem i nie rozdziela go między uczestników. Należą do nich spółdzielnie konsumenckie, organizacje publiczne i religijne, partnerstwa non-profit, fundacje, instytucje, autonomiczne organizacje non-profit, stowarzyszenia i związki; Ta lista, w przeciwieństwie do poprzedniej, jest otwarta.

Przyjrzyjmy się bliżej organizacjom komercyjnym.

1. Partnerstwo.

Spółka cywilna to stowarzyszenie osób utworzone w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Partnerstwa powstają, gdy 2 lub więcej partnerów decyduje się na udział w organizacji przedsiębiorstwa. Ważną zaletą spółki jest możliwość pozyskania dodatkowego kapitału. Ponadto obecność kilku właścicieli pozwala na specjalizację w ramach przedsiębiorstwa w oparciu o wiedzę i umiejętności każdego z partnerów.

Wady tej formy organizacyjno-prawnej to:

Każdy z uczestników ponosi jednakową odpowiedzialność finansową, niezależnie od wielkości swojego wkładu;

Działania jednego z partnerów są wiążące dla wszystkich pozostałych, nawet jeśli nie zgadzają się z tymi działaniami.

Partnerstwa są dwojakiego rodzaju: pełne i ograniczone.

Spółka Jawna- jest to taka spółka osobowa, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania.

Kapitał zakładowy powstaje z wkładów wniesionych przez założycieli spółki. Stosunek wkładów uczestników określa, co do zasady, podział zysków i strat spółki, a także prawa uczestników do otrzymania części majątku lub jego wartości z chwilą opuszczenia spółki.

Spółka jawna nie posiada statutu, jest tworzona i działa na podstawie umowy założycielskiej podpisanej przez wszystkich uczestników. Umowa zawiera informacje, które są obowiązkowe dla każdej osoby prawnej (nazwa, lokalizacja, tryb wspólnych działań uczestników tworzenia spółki, warunki przeniesienia na nią majątku i udziału w jej działalności, tryb zarządzania jej działalnością, warunki i tryb do podziału zysków i strat pomiędzy uczestników, tryb wychodzenia uczestników z jego składu), a także wielkość i skład kapitału zakładowego; wielkość i tryb zmiany udziałów uczestników w kapitale zakładowym; kwotę, skład, warunki i tryb dokonywania wpłat; odpowiedzialność uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.

Jednoczesne uczestnictwo w więcej niż jednej spółce jawnej jest zabronione. Uczestnik nie ma prawa, bez zgody pozostałych uczestników, dokonywać we własnym imieniu transakcji podobnych do tych, które stanowią przedmiot spółki. Do chwili zarejestrowania spółki każdy uczestnik zobowiązany jest do wniesienia co najmniej połowy swojego wkładu na kapitał zakładowy (reszta wpłacana jest w terminach określonych w statucie spółki). Ponadto każdy partner musi uczestniczyć w jego działaniach zgodnie ze statutem stowarzyszenia.

Zarządzanie spółką jawną przeprowadzane za wspólną zgodą wszystkich uczestników; każdy uczestnik ma co do zasady jeden głos (statut stowarzyszenia może przewidywać inny tryb, a także możliwość podejmowania decyzji większością głosów). Każdy uczestnik ma prawo zapoznać się z całą dokumentacją spółki, a także (chyba że umowa określa inny sposób prowadzenia działalności) działać w imieniu spółki.

Uczestnik ma prawo odstąpić od partnerstwa zawiązanego bez określenia terminu, deklarując swój zamiar z co najmniej 6-miesięcznym wyprzedzeniem; jeśli partnerstwo zostało ustanowione na określony czas, odmowa w nim udziału jest dozwolona tylko z ważnego powodu. Jednocześnie istnieje możliwość wykluczenia jednego z uczestników postępowania sądowego jednomyślną decyzją pozostałych uczestników. Emerytowanemu uczestnikowi co do zasady wypłaca się wartość części majątku spółki odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym. Akcje wspólników dziedziczą się i zbywają w kolejności dziedziczenia, ale wpis spadkobiercy (następcy) do spółki następuje tylko za zgodą pozostałych wspólników. Wreszcie możliwa jest zmiana składu wspólników poprzez przeniesienie jednego z uczestników (za zgodą pozostałych) ich udziału w kapitale zakładowym lub jego części na innego uczestnika lub osobę trzecią.

Ze względu na niezwykle silną współzależność spółki jawnej i jej uczestników szereg zdarzeń mających wpływ na uczestników może doprowadzić do likwidacji spółki. Na przykład wyjście uczestnika; śmierć uczestnika – osoby fizycznej lub likwidacja uczestnika – osoby prawnej; przejęcie przez wierzyciela któregokolwiek z uczestników części majątku spółki; otwarcie w stosunku do uczestnika postępowania naprawczego decyzją sądu; ogłoszenie upadłości uczestnika. Jeżeli jednak przewiduje to umowa założycielska lub umowa pozostałych uczestników, spółka może kontynuować swoją działalność.

Spółka jawna może zostać zlikwidowana decyzją jej uczestników, decyzją sądu w przypadku naruszenia wymogów prawa oraz w trybie postępowania upadłościowego. Podstawą likwidacji spółki jawnej jest również zmniejszenie liczby jej uczestników do jednego (w ciągu 6 miesięcy od daty takiego zmniejszenia uczestnik ten ma prawo do przekształcenia spółki w spółkę handlową).

Spółka komandytowa(spółka wiara) – różni się od pełnej tym, że wraz z komplementariuszami obejmuje wpłacających (komandytariuszy), którzy ponoszą ryzyko strat w związku z działalnością spółki w granicach wysokości swoich wkładów.

Podstawowe zasady powstania i funkcjonowania są tu takie same jak w przypadku spółki jawnej: dotyczy to zarówno kapitału zakładowego, jak i pozycji komplementariuszy. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej wprowadza zakaz bycia komplementariuszem więcej niż jednej spółki komandytowej lub pełnej. Umowa spółki jest podpisana przez komplementariuszy i zawiera te same informacje, co w spółce jawnej, a także dane o łącznej wysokości wkładów komandytariuszy. Procedura zarządzania jak w pełnym partnerstwie. Komandytariusze nie mają prawa w jakikolwiek sposób ingerować w czynności komplementariuszy w zarządzanie i prowadzenie spraw spółki, chociaż mogą działać w jej imieniu przez pełnomocnika.

Jedynym obowiązkiem komandytariusza jest wniesienie wkładu na kapitał zakładowy. Daje mu to prawo do otrzymania części zysku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym, a także do zapoznania się z rocznymi raportami i bilansami. Komandytariusze mają niemal nieograniczone prawo do odstąpienia od spółki i otrzymania akcji. Mogą oni, niezależnie od zgody pozostałych uczestników, przenieść swój udział w kapitale zakładowym lub jego część na innego komandytariusza lub osobę trzecią, a uczestnikom spółki przysługuje prawo pierwokupu. W przypadku likwidacji spółki komandytariusze otrzymują wkład w pierwszej kolejności z majątku pozostałego po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli (komplementariusze uczestniczą w podziale tylko pozostałego po nim majątku, proporcjonalnie ich udziały w kapitale zakładowym na równych zasadach z inwestorami).

Likwidacja spółki komandytowej następuje na wszystkich podstawach likwidacji spółki jawnej (ale w tym przypadku zachowanie w jej składzie co najmniej jednego komplementariusza i jednego wspólnika stanowi wystarczający warunek kontynuacji działalności). Dodatkowym powodem jest zbycie wszystkich wpłacających (dopuszcza się możliwość przekształcenia spółki komandytowej w pełną).

2. Społeczeństwo.

Istnieją 3 rodzaje spółek: spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z dodatkową odpowiedzialnością oraz spółki akcyjne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) jest spółką, której kapitał zakładowy dzieli się na akcje określone w dokumentach założycielskich; Uczestnicy LLC nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z ich działalnością, w granicach wartości swoich wkładów.

Kapitał autoryzowany odzwierciedla podstawową różnicę między spółkami gospodarczymi w ogóle, a spółkami LLC w szczególności: w przypadku tego typu organizacji ustalona jest minimalna kwota majątku, która gwarantuje interesy ich wierzycieli. Jeżeli na koniec drugiego lub każdego kolejnego roku obrotowego wartość aktywów netto LLC jest niższa niż kapitał docelowy, spółka jest zobowiązana do zadeklarowania zmniejszenia tego ostatniego; jeżeli wskazana wartość stanie się mniejsza niż minimum określone przez prawo, wówczas spółka podlega likwidacji. Kapitał docelowy stanowi zatem dolny dopuszczalny limit aktywów netto spółki, który gwarantuje interesy jej wierzycieli.

Może w ogóle nie istnieć memorandum stowarzyszenia (jeśli firma ma jednego założyciela), a statut jest obowiązkowy. Te dwa dokumenty mają jakościowo różne funkcje: umowa ustala głównie relacje uczestników, a karta - relacje organizacji z uczestnikami i stronami trzecimi. Jednym z głównych zadań statutu jest ustalenie kapitału docelowego jako miary odpowiedzialności firmy wobec osób trzecich.

Kapitał zakładowy LLC, na który składa się wartość wkładów jej uczestników, musi, zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”, wynosić co najmniej 100-krotność płacy minimalnej. Do czasu rejestracji kapitał zakładowy musi być wpłacony co najmniej w połowie, pozostała część jest płatna w ciągu pierwszego roku działalności firmy.

Najwyższym organem LLC jest walne zgromadzenie jego członków,(dodatkowo tworzony jest organ wykonawczy do bieżącego zarządzania działalnością). Następujące kwestie należą do jego wyłącznych kompetencji Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej:

Zmiana statutu, w tym zmiana wielkości kapitału docelowego;

Tworzenie organów wykonawczych i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień:

Zatwierdzanie rocznych raportów i bilansów, podział zysków i strat;

Wybór Komisji Rewizyjnej;

Reorganizacja i likwidacja firmy.

Członek LLC może sprzedać swój udział (lub jego część) jednemu lub większej liczbie członków. Możliwe jest również zbywanie udziału lub jego części osobom trzecim, chyba że jest to zabronione przez statut. Uczestnicy tej spółki mają prawo pierwokupu (co do zasady proporcjonalnie do wielkości posiadanych akcji) i mogą z niego skorzystać w ciągu 1 miesiąca (lub w innym terminie ustalonym przez uczestników). Jeżeli uczestnicy odmawiają nabycia akcji, a statut zabrania jej sprzedaży osobom trzecim, spółka jest zobowiązana do wypłaty uczestnikowi jego wartości lub przekazania mu majątku odpowiadającego jego wartości. W tym drugim przypadku spółka musi wtedy albo sprzedać ten udział (uczestnikom lub osobom trzecim) albo obniżyć swój kapitał zakładowy.

Uczestnik ma prawo opuścić firmę w dowolnym momencie, niezależnie od zgody innych uczestników. Jednocześnie płaci mu koszt części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym. Udziały w kapitale zakładowym LLC mogą być przeniesione w drodze dziedziczenia lub dziedziczenia.

Reorganizacja lub likwidacja LLC odbywa się decyzją jej uczestników (jednogłośnie) lub decyzją sądu w przypadku naruszenia przez spółkę wymogów prawa lub w wyniku upadłości. Podstawą przyjęcia tych decyzji może być w szczególności:

Upływ terminu określonego w dokumentach założycielskich;

Osiągnięcie celu, dla którego powstało społeczeństwo;

Uznanie przez sąd rejestracji spółki za nieważną;

Odmowa uczestnikom obniżenia kapitału docelowego w przypadku jego niepełnej wpłaty w pierwszym roku działalności spółki;

Spadek wartości aktywów netto poniżej minimalnej dopuszczalnej kwoty kapitału docelowego na koniec drugiego lub każdego kolejnego roku;

Odmowa przekształcenia LLC w JSC, jeśli liczba jej uczestników przekroczyła limit ustanowiony przez prawo i nie spadła do tego limitu w ciągu roku.

Firmy z dodatkową odpowiedzialnością.

Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością ponoszą odpowiedzialność całym swoim majątkiem.

spółki akcyjne.

Za spółkę akcyjną uznaje taką spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji, a jej uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i nie ponoszą ryzyka strat związanych z działalnością spółki, w ramach wartość ich udziałów.

Otwórz JSC rozpoznawana jest spółka, której uczestnicy mogą zbyć swoje akcje bez zgody innych wspólników. W zamknięte JSC nie ma takiej możliwości, a akcje są rozdzielane pomiędzy jej założycieli lub inny z góry ustalony krąg osób.

Wielowiekowa historia rozwoju tej instytucji wypracowała dwa główne kierunki zapewnienia praw wspólników SA do bezpiecznego prowadzenia działalności gospodarczej: gwarancje majątkowe oraz stała kontrola działalności administracji SA, oparta na odpowiednim systemie procedur oraz przejrzystość informacji.

Instrumentem zapewniającym gwarancje majątkowe w relacjach z JSC jest kapitał docelowy. Składa się z wartości nominalnej akcji nabytych przez uczestników i określa minimalną wielkość majątku spółki akcyjnej, która gwarantuje interesy jej wierzycieli. Jeżeli na koniec dowolnego roku obrotowego, począwszy od drugiego, wartość aktywów netto JSC okaże się niższa niż kapitał zakładowy, ten ostatni musi zostać obniżony o odpowiednią kwotę. Jednocześnie, jeśli określona wartość spadnie poniżej minimalnej dopuszczalnej wysokości kapitału docelowego, taka spółka podlega likwidacji.

Wkładem do majątku spółki akcyjnej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Jednocześnie, w przypadkach przewidzianych prawem, ocena wkładu uczestników podlega niezależnej weryfikacji eksperckiej. To wymaganie przynosi ustawodawstwo rosyjskie do zasad opracowanych w innych krajach w celu zwalczania nieuczciwych praktyk w tworzeniu kapitału docelowego.

Minimalny kapitał zakładowy JSC wynosi 1000-krotność minimalnego miesięcznego wynagrodzenia (na dzień złożenia dokumentów założycielskich do rejestracji).

JSC mogą emitować tylko akcje imienne.

Wygląd zewnętrzny rada dyrektorów w systemie zarządzania realizuje jedyny cel - ochronę interesów uczestników spółki w warunkach izolacji funkcji zarządzającej. To właśnie wybór części uczestników na menedżerów lub pojawienie się zatrudnionych menedżerów może prowadzić do rozbieżności między kierunkiem działań firmy a poglądami na ten temat pozostałych uczestników, którzy nie pełnią funkcji kierowniczych. Walne zgromadzenie jest idealnym narzędziem w tym zakresie, ale im więcej uczestników w społeczeństwie, tym trudniej jest ich wszystkich zgromadzić. Rozwiązuje tę sprzeczność poprzez powołanie specjalnego organu składającego się z akcjonariuszy (lub ich przedstawicieli), obdarzonego wszystkimi uprawnieniami, które walne zgromadzenie uzna za konieczne, aby nie wchodziły w zakres kompetencji zarządu, ale nie jest w stanie samodzielnie wykonać. Taki organ, utworzony w formie rady dyrektorów lub rady nadzorczej, powinien znajdować się w strukturze każdej spółki o odpowiednio dużej liczbie uczestników, niezależnie od jej specyfiki.

Według , rada dyrektorów (rada nadzorcza) jest tworzona w spółkach akcyjnych, liczących ponad 50 członków; oznacza to, że w JSC o mniejszej liczbie członków taki organ tworzy się według uznania akcjonariuszy. Rada Dyrektorów pełni nie tylko funkcje kontrolne, ale również administracyjne, będąc naczelnym organem spółki w okresie pomiędzy walnymi zgromadzeniami wspólników. Do jego kompetencji należy rozwiązywanie wszystkich zagadnień związanych z działalnością JSC, z wyjątkiem tych, które są objęte wyłączną kompetencją walne zgromadzenie.

3. Spółdzielnia produkcyjna.

Zdefiniowane w Federacji Rosyjskiej jako dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności gospodarczej opartej na ich osobistym udziale i powiązaniu udziałów majątkowych.

Majątek przekazany w formie udziałów staje się własnością spółdzielni, a jego część może tworzyć niepodzielne fundusze - po tym majątek może się zmniejszać lub powiększać bez odzwierciedlenia w statucie i bez powiadamiania wierzycieli. Oczywiście tę niepewność (dla tych ostatnich) rekompensuje subsydiarna odpowiedzialność członków spółdzielni za jej zobowiązania, których wysokość i warunki powinny być określone przez prawo i statut.

Z funkcji zarządzania w spółdzielnia produkcyjna Warto zwrócić uwagę na zasadę głosowania na walnym zgromadzeniu uczestników, które jest najwyższym organem zarządzającym: każdy uczestnik ma jeden głos, niezależnie od okoliczności. organy wykonawcze są zarząd lub prezes , lub oba razem; przy ponad 50 uczestnikach można utworzyć radę nadzorczą do kontroli działalności organów wykonawczych. Do spraw należących do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia należy w szczególności podział zysków i strat spółdzielni. Zysk rozdziela się pomiędzy członków zgodnie z ich udziałem w pracy w taki sam sposób, jak majątek w przypadku jego likwidacji, pozostający po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli (procedura ta może być zmieniona ustawą i statutem).

Członek spółdzielni może w każdej chwili ją opuścić dobrowolnie; jednocześnie możliwe jest wykluczenie uczestnika decyzją walnego zgromadzenia. Były uczestnik ma prawo otrzymać, po zatwierdzeniu rocznego bilansu, wartość swojego udziału lub majątku odpowiadającego udziałowi. Przeniesienie udziału na osoby trzecie jest dozwolone tylko za zgodą spółdzielni, a innym członkom spółdzielni przysługuje w tym przypadku prawo pierwokupu; organizacja w przypadku odmowy zakupu przez innych uczestników (z zakazem sprzedaży osobom trzecim) nie jest zobowiązana do samodzielnego odkupienia tego udziału. Podobnie jak w procedurze ustalonej dla LLC, rozwiązana jest również kwestia dziedziczenia udziałów. Procedura przejęcia udziału uczestnika za własne długi - takie przejęcie jest dopuszczalne tylko w przypadku braku innego majątku tego uczestnika, nie można go jednak pobierać od niepodzielnych środków.

Likwidacja spółdzielni odbywa się na tradycyjnych podstawach: postanowienie walnego zgromadzenia lub postanowienie sądu, w tym z powodu upadłości.

Wkład początkowy członka spółdzielni ustala się na 10% jego wkładu udziałowego, reszta jest opłacana zgodnie z statutem, aw przypadku upadłości mogą być wymagane ograniczone lub nieograniczone dopłaty (również zgodnie z statutem).

Spółdzielnie mogą prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko w takim zakresie, w jakim służy ona osiągnięciu celów, dla których zostały utworzone, i odpowiadającym tym celom (organizacje publiczne i wyznaniowe, fundacje, spółki non-profit i autonomiczne organizacje non-profit mają takie same prawa w zakresie w związku z tym prawo do prowadzenia przedsiębiorczości instytucji nie jest rejestrowane, choć nie ma bezpośredniego zakazu).

4. Państwowe i gminne UE.

do państwowych i gminnych przedsiębiorstwa unitarne,(UE) obejmują przedsiębiorstwa, którym nie przysługuje prawo własności nieruchomości przyznanej im przez właściciela. Ta nieruchomość znajduje się w majątku państwowym (federalnym lub poddanym federacji) lub komunalnym i jest niepodzielna. Istnieją dwa rodzaje przedsiębiorstw unitarnych:

1) oparte na prawie gospodarowania (mają szerszą niezależność ekonomiczną, pod wieloma względami występują jako zwykli producenci towarów, a właściciel nieruchomości co do zasady nie odpowiada za zobowiązania takiego przedsiębiorstwa);

2) na podstawie prawa do zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwa państwowe); Pod wieloma względami przypominają przedsiębiorstwa w gospodarce planowej, państwo ponosi subsydiarną odpowiedzialność za ich zobowiązania, jeśli ich majątek jest niewystarczający.

Statut jednolitego przedsiębiorstwa jest zatwierdzony przez upoważniony organ państwowy (miejski) i zawiera:

· nazwę przedsiębiorstwa ze wskazaniem właściciela (w przypadku przedsiębiorstwa państwowego - ze wskazaniem, że jest to przedsiębiorstwo państwowe) oraz lokalizację;

tryb zarządzania czynnościami, przedmiot i cele czynności;
wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia.

Kapitał zakładowy jednolitego przedsiębiorstwa jest w całości opłacony przez właściciela przed rejestracją państwową. Wysokość kapitału docelowego wynosi nie mniej niż 1000 minimalnego miesięcznego wynagrodzenia na dzień złożenia dokumentów do rejestracji. Jeżeli wartość aktywów netto na koniec roku obrotowego jest mniejsza niż wielkość funduszu statutowego, wówczas uprawniony organ jest obowiązany obniżyć fundusz statutowy, o czym przedsiębiorstwo zawiadamia wierzycieli. Przedsiębiorstwo unitarne może tworzyć spółki zależne UE poprzez przekazanie im części majątku w zarządzanie gospodarcze.