Opis stanowiska kierowcy-mechanika. Czy można wpisać stanowisko kierowcy-mechanika w tabeli obsadowej? Opis stanowiska kierowcy mechanika samochodowego

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy mechanika, próbkę 2019/2020. Opis pracy Mechanika powinien zawierać następujące działy: stanowisko ogólne, obowiązki mechanika, uprawnienia mechanika, odpowiedzialność mechanika.

Opis stanowiska mechanika powinien zawierać następujące elementy:

Obowiązki mechanika

1) Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich poprawną pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji, prowadzenie prac nad jego modernizacją oraz zwiększenie efektywności obsługi napraw urządzeń. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą urządzeń ochronnych urządzeń mechanicznych, budynków i konstrukcji warsztatu. Organizuje przygotowanie kalendarzy planów (harmonogramów) przeglądów, przeglądów i napraw urządzeń, aplikacji do scentralizowanej realizacji remonty, w celu uzyskania materiałów, części zamiennych, narzędzi itp. niezbędnych do planowych napraw prewencyjnych i bieżących, sporządzania paszportów na sprzęt, specyfikacji części zamiennych i innej dokumentacji technicznej. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, modernizacji i wymianie nieefektywnego sprzętu na wysokowydajny sprzęt, wprowadzaniu mechanizacji ciężkich prac ręcznych i pracochłonnych. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także zużytych okresów amortyzacyjnych i przestarzałych, przygotowanie dokumentów do ich odpisu.

Mechanik musi wiedzieć

2) Mechanik wykonując swoje obowiązki musi wiedzieć: uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji; organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych; perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa; charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa; organizacja i technologia prac naprawczych; metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; procedurę sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej.

3) Wymagania kwalifikacyjne. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich co najmniej 5 lat.

1. Postanowienia ogólne

1. Mechanik należy do kategorii specjalistów.

2. Przyjmuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształceniem średnim zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 5 lat na stanowisko mechanika.

3. Mechanika zatrudnia i zwalnia dyrektor organizacji.

4. Mechanik musi wiedzieć:

• uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne, regulacyjne dotyczące organizacji naprawy sprzętu, budynków, konstrukcji;
• organizacja serwisu naprawczego w przedsiębiorstwie;
• Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji urządzeń technologicznych;
• perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;
• charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy i zasady działania sprzętu przedsiębiorstwa;
• organizacja i technologia prac naprawczych;
• metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu;
• podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa;
• procedurę sporządzania paszportów dla sprzętu, instrukcji obsługi, arkuszy usterek, specyfikacji i innej dokumentacji technicznej;
• zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie;
• organizacja obiektów smarnych i emulsyjnych;
• wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w eksploatacji, naprawie i modernizacji sprzętu;
• zaawansowane krajowe i zagraniczne doświadczenie serwis naprawczy w przedsiębiorstwie;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy prawa pracy;
• podstawy prawa ochrony środowiska;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swojej pracy mechanik kieruje się:

• ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
• statut organizacji,
• rozkazy i rozkazy pracowników, którym jest podległy zgodnie z niniejszą instrukcją,
• ten opis stanowiska,
• Wewnętrzny regulamin pracy organizacji,

6. Mechanik podlega bezpośrednio głównemu mechanikowi.

7. W czasie nieobecności mechanika (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe mechanika

1. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich poprawną pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji, prowadzenie prac nad jego modernizacją i zwiększeniem efektywności obsługi remontowej urządzeń.

2. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą zabezpieczeń urządzeń mechanicznych, budynków i budowli warsztatu.

3. Organizuje opracowywanie planów kalendarzowych (harmonogramów) przeglądów, przeglądów i napraw sprzętu, wniosków o scentralizowane remonty, o pozyskanie materiałów, części zamiennych, narzędzi itp. niezbędnych do planowych napraw prewencyjnych i bieżących, sporządzanie paszportów na sprzęt, specyfikacje części zamiennych i inną dokumentację techniczną.

4. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, modernizacji i wymianie sprzętu nieefektywnego na wysokowydajny, wprowadzaniu narzędzi mechanizacji do ciężkich prac ręcznych i pracochłonnych.

5. Organizuje księgowość wszelkiego rodzaju urządzeń, a także tych, które mają wypracowany okres amortyzacji i przestarzałych oraz przygotowanie dokumentów do ich odpisu.

6. Bada warunki pracy urządzeń, poszczególnych części i zespołów w celu identyfikacji przyczyn ich przedwczesnego zużycia, analizuje przyczyny i czas trwania przestojów związanych ze stanem technicznym urządzeń.

7. Opracowuje i wdraża zaawansowane metody naprawy i renowacji komponentów i części mechanizmów, a także środki zwiększające żywotność sprzętu, skracające jego przestoje i zwiększające zmiany, zapobiegające wypadkom i urazom przy pracy, zmniejszające pracochłonność i koszty naprawy, poprawić jego jakość.

8. Przygotowuje mechanizmy dźwigowe i inne obiekty nadzoru państwowego do przedstawienia organom nadzoru państwowego.

9. Prowadzi techniczne zarządzanie gospodarką smarną i emulsyjną, wprowadza progresywne normy zużycia środków smarnych i czyszczących oraz organizuje regenerację olejów przepracowanych.

10. Uczestniczy w sprawdzaniu wyposażenia warsztatu pod kątem poprawności technicznej, ustalaniu optymalnych trybów pracy sprzętu przyczyniających się do jego efektywne wykorzystanie, w opracowywaniu instrukcji dla operacja techniczna, smarowanie i pielęgnacja sprzętu, dla bezpiecznego prowadzenia prac naprawczych.

11. Rozpatruje propozycje racjonalizacyjne i wynalazki związane z naprawą i modernizacją sprzętu, formułuje wnioski na ich temat, zapewnia realizację przyjętych propozycji.

12. Organizuje rozliczanie wykonania prac przy naprawie i modernizacji urządzeń, kontroluje ich jakość, a także prawidłowość wydatków zasoby materialne wydane do tych celów.

13. Zapewnia przestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, wymagań bezpieczeństwa środowiska w toku prac remontowych.

14. Nadzoruje pracowników oddziałów firmy, którzy naprawiają sprzęt i utrzymują go w dobrym stanie.

15. Jest zgodny z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji.

16. Przestrzega wewnętrznych zasad i przepisów ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

17. Dba o czystość i porządek w swoim miejscu pracy.

18. Wykonuje w ciągu umowa o pracę polecenia pracowników, którym podlega zgodnie z niniejszą instrukcją.

3. Prawa mechanika

Mechanik ma prawo:

1. Przedstaw propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

• usprawnienie prac związanych z postanowieniami niniejszego obowiązki,
• na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą.

2. Prośba od podziały strukturalne a pracownikom organizacji informacje niezbędne mu do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

4. Odpowiedzialność mechanika

Mechanik odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska mechanika to próbka roku 2019/2020. Obowiązki mechanika, uprawnienia mechanika, odpowiedzialność mechanika.

Kierowca-mechanik musi znać: - przeznaczenie, urządzenie, zasadę działania i działanie zespołów, mechanizmów i przyrządów obsługiwanego pojazdu; – zasady ruchu drogowego i technicznego pojazdów; - przyczyny, metody wykrywania i usuwania usterek, które powstały podczas eksploatacji samochodu; - zasady prowadzenia Konserwacja samochód; - zasady przechowywania samochodów w garażach i na otwartych parkingach; - Zasady działania akumulatorów i opon samochodowych; - wpływ warunków atmosferycznych na bezpieczeństwo prowadzenia samochodu; - Sposoby zapobiegania wypadkom drogowym; - sposoby udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku; - procedura awaryjnej ewakuacji pasażerów w razie wypadków drogowych; - zasady wypełniania podstawowych dokumentów do rozliczania eksploatacji samochodu; - przepisy bezpieczeństwa i wewnętrzne.

Opis stanowiska kierowca-mechanik

Wynika to z faktu, że rosyjskie ustawodawstwo stale przyjmuje ustawy i przepisy dotyczące bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie i na drodze. Przedstawiciel tego zawodu ma obowiązek zapoznać swoich pracowników z każdym indywidualnie i ściśle pod własnoręcznym podpisem. Taki zawód mechanika jest obecnie dość poszukiwany.

Stanowisko to oznacza jednak również większą odpowiedzialność w zakresie produkcji i logistyka transportu wykształcenie i doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata.

• 16.12.2015

Przeczytaj także

• Porządek w sprawie cesji obowiązków: subtelności problemu
• Opis stanowiska mechanika samochodowego: obowiązki, odpowiedzialność, wymagane kompetencje do pracownika
• Obowiązki zawodowe inżyniera.

Obowiązki funkcjonalne i zawodowe mechanika

Odpowiedź: Czy można nałożyć na kierowcę obowiązek przeprowadzenia przeglądu technicznego samochodu przed podróżą Nina Kovyazina, zastępca dyrektora Departamentu Edukacji Medycznej i Polityki Personalnej w Ochronie Zdrowia Rosji Jest to możliwe , ale tylko wtedy, gdy posiadają odpowiednie kwalifikacje i przeszły certyfikację.Przewóz pasażerów i ładunków powinien zapewnić przed podróżą kontrolę ich stanu technicznego. Określoną kontrolę należy przeprowadzić codziennie przed wyjazdem. pojazd do linii z parkingu i po powrocie na miejsce postojowe z odpowiednią adnotacją o sprawności lub usterce transportu w liście przewozowym.

Mechanik kierowcy: szkolenie, obowiązki, instruktaż

Prowadzi gospodarkę techniczną smarów i emulsji 2.5. Organizuje rozliczanie prac remontowych 2.6. Zapewnia przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy 2.7. Obsługuje pojedyncze samochody wszystkich typów i marek.2.8.

Wypełnia listy przewozowe 2.9. Sprawdza stan techniczny auta przed wyjazdem do zamówienia.2.10. Umieszczenie go w wyznaczonym miejscu po powrocie z zamówienia.2.11. Przyjmuje ładunek z magazynów zgodnie z dokumentami towarzyszącymi.2.12.
Sprawdza integralność opakowania (pojemnika) 2.13. Zapewnia ich bezpieczeństwo podczas transportu.2.14. Rozładunek i dostarczenie dostarczonego ładunku, ewidencja dokumentacji odbiorowej 2.15. Uczestniczy w przygotowaniu aktów i innych dokumentów dotyczących braków, uszkodzeń towaru itp.
itp. 2.16. Eliminuje drobne awarie eksploatacyjne taboru, które powstały podczas eksploatacji i nie wymagają demontażu mechanizmów 2.17.

/ ss / yurkrva2 / obowiązki zawodowe kierowcy-mechanika

Uwaga

Za dostarczanie bezpośredniemu zarządowi fałszywej lub zniekształconej dokumentacji (informacji). Zapoznałem się z instrukcją i zobowiązuję się do przestrzegania: // "" roku ZATWIERDZAM SP Olekhnik "" roku Opis stanowiska dla kierowcy - spedytora 1. Postanowienia ogólne. 1.1. Kierowca spedycyjny (zwany dalej Kierowcą) należy do grupy pracowników wykwalifikowanych.

1.2.

Na stanowisko Kierowcy powoływana jest osoba z wykształceniem co najmniej średnim, co najmniej 1 rocznym stażem pracy w specjalności, prawem jazdy z otwartymi odpowiednimi kategoriami. 1.3. Kierowca jest powoływany, przenoszony i zwalniany z zajmowanego stanowiska zarządzeniem Dyrektora Spółki. 1.4. Kierowca podlega i odpowiada przed Dyrektorem Firmy, bezpośrednim przełożonym Kierowcy jest kierownik transportu.

Na trasie Kierowca porusza się zgodnie z poleceniami kierownika transportu. 1.5.

nie znaleziono

Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z ten podręcznik obowiązki; 3.3. W przypadku otrzymania zleceń, które są sprzeczne z istniejącymi instrukcjami, niezwłocznie poinformuj o tym bezpośrednich przełożonych. 4. Odpowiedzialność. Kierowca w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa, instrukcjami wewnętrznymi, regulaminami i innymi dokumentami odpowiada za: 4.1.
Wykorzystywanie majątku i funduszy Spółki we własnym interesie lub w interesie sprzecznym z interesami założycieli; 4.2. Wykorzystanie czasu pracy do celów osobistych; 4.3. Angażowanie się w inną płatną działalność; 4.4. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków; 4.5.
Niewykonanie ustalonych zadań; 4.6. Konsekwencje jego decyzji; 4.7. Przekroczenie władzy publicznej; 4.8.

• pracownik musi wyrazić zgodę na połączenie;
• okres, w którym pracownik połączy inną pracę, ustalany jest za zgodą stron (na przykład przed znalezieniem pracownika na wolne stanowisko);

• pracownik musi łączyć różne stanowiska (zawody) w tej samej organizacji (w przeciwnym razie będzie to praca zewnętrzna w niepełnym wymiarze godzin);
• spełniają zarówno główne, jak i dodatkowa praca pracownik będzie pracował w ustalonych godzinach pracy (zwykle osiem godzin dziennie) (w przeciwnym razie będzie to praca wewnętrzna w niepełnym wymiarze godzin).

• kierownik nie powinien być członkiem organów pełniących funkcje kontrolne i nadzorcze w tej organizacji. Oznacza to, że nie może łączyć obowiązków audytora, audytora itp.;
• szef nie może łączyć stanowiska głównego księgowego.

Opisy stanowisk pracy

Funkcją kierownika transportu jest koordynacja transportu surowców i produkt końcowy osiągnięcie optymalnego stosunku kosztów i jakości usług, organizacja transportu dla dostaw importowych i eksportowych, na terenie Rosji i krajów WNP, dobór dostawców usługi transportowe, wprowadzenie procedur oszczędzania czasu i zasobów Obowiązki zarządzającego transportem: 1. Organizacja pracy transportu własnego: 1.1. Przyjmowanie i przetwarzanie wniosków o transport od pracowników firmy; 1.2. Planowanie ruchu transportowego z uwzględnieniem pilności i wagi otrzymanych wniosków o transport; 1.3.
Wybór racjonalnych tras transportowych; 1.4. Kontrola nad terminowym i prawidłowym wykonaniem transportu przez kierowców firmy; 1.5. Organizacja optymalnego załadunku transportu, w celu obniżenia kosztów pozyskania wynajętego transportu.
2. Praca z firmami transportowymi: 2.1.

Jak przypisać kierowcy dodatkowe obowiązki mechanika?

• podnoszenie swoich kwalifikacji;
• pomoc kierownictwa w sprawach przestrzegania jego praw;
• gwarancje przewidziane w obecnym prawodawstwie;
• prawa przewidziane w obowiązującym prawie pracy.

Odpowiedzialność Kierowca odpowiada za:

• nienależyte wykonanie lub niewykonanie ich bezpośredniego obowiązki funkcjonalne, które są przewidziane w zatwierdzonym opisie stanowiska;
• spowodowanie szkód materialnych w organizacji;
• niegrzeczne traktowanie pracowników i współpracowników, naruszenie wewnętrznych zasad;
• popełnienia przestępstw, które miały miejsce podczas wykonywania bezpośrednich obowiązków.

Obowiązki za każdą pozycję są przypisane dokładnie w zakresie, w jakim są przewidziane w obowiązującym ustawodawstwie karnym, administracyjnym, cywilnym i pracy Federacji Rosyjskiej.

Obowiązki Kierowcy Mechanika

Organizuj planowe naprawy prewencyjne i bieżące sprzętu magazynowego (ładowacze, układarki), w miarę możliwości drobne naprawy we własnym zakresie. 3.25. Wspólnie z przedstawicielami służby prawnej uczestniczymy w pracach nad analizą i rejestracją zdarzeń ubezpieczeniowych z udziałem pojazdów służbowych (wypadki drogowe, siła wyższa, inne zdarzenia). 3.26. Zgłoś się w odpowiednim czasie do usługi finansowe firmy na otrzymane i wydane na oficjalne cele Pieniądze ach, limity paliwa.

3.27. Nieujawniania tajemnic handlowych i urzędowych ujawnionych w serwisie, których ujawnienie może zaszkodzić reputacji biznesowej i wyrządzić szkodę materialną firmie. 3.28. Wykonywanie innych poleceń kierownictwa firmy w zakresie jego obowiązków służbowych. 3.29.

Zaktualizowano: 12.12.2019 14:47

"ZATWIERDZIĆ"
CEO
___________________

„___” ______ 20__

OPIS PRACY
Główny inżynier mechanik

1. Postanowienia ogólne

Głównego Mechanika powołuje i odwołuje zarządzeniem Dyrektora Generalnego na wniosek ________________. Raporty bezpośrednio do __________________ i wyższej kadry kierowniczej.

Na stanowisko głównego mechanika przyjmowana jest osoba z wyższym wykształceniem technicznym (specjalnym), która posiada doświadczenie w kierowaniu działami transport drogowy, obsługi i konserwacji pojazdów mechanicznych, w tym zagranicznych, magazynowych podnośników, a także posiadanie prawa jazdy kat. B i C oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdów.

W zakresie swoich obowiązków funkcjonalnych kieruje się aktami ustawodawczymi Federacji Rosyjskiej, zarządzeniami i rozporządzeniami Ministerstwa Transportu Federacji Rosyjskiej oraz kierownictwem spółki.

2. Główne zadania i funkcje

Do głównych zadań głównego mechanika należy organizowanie sprawnej technicznie eksploatacji pojazdów, zapewniającej bezpieczeństwo ruchu drogowego, kontrola techniczna transport drogowy, środki mechanizacji, procesy produkcji w magazynach firmowych.

W trosce o realizację głównych zadań, główny mechanik we współpracy z działami logistyki transportu ładunków uczestniczy w tworzeniu podstaw polityki transportowej firmy uzasadniającej ilość pojazdów, z uwzględnieniem rozwiązania główne zadania produkcyjne i perspektywy rozwoju, wykonalne ekonomicznie rejestracja prawna prawa własności (dzierżawy) pojazdów i mechanizmów, wdrożenie firmowego programu „samochód korporacyjny”, odnowienie floty pojazdów i mechanizmów, szkolenie kierowców, serwisantów i kontrola ich pracy.

3. Obowiązki zawodowe

Główny mechanik musi…:

3.1. Wiedzieć:

• normatywne dokumenty prawne regulujące tryb realizacji działalności produkcyjnej i gospodarczej pionów transportu samochodowego spółki;
• materialna część pojazdów i mechanizmów podnoszących obsługiwanych przez oddziały firmy;
• zasady technicznej eksploatacji pojazdów silnikowych i mechanizmów podnoszących;
• organizacja, terminy konserwacji i naprawy pojazdów i mechanizmów;
• organizacja pracy i produkcji;
• procedurę prowadzenia ewidencji i sprawozdawczości w zakresie taboru i materiałów eksploatacyjnych;
• procedura przygotowania i dopuszczenia do zarządzania pojazdami i mechanizmami kierowców, personelu technicznego;
• przepisy ruchu drogowego obowiązujące na terytorium Federacji Rosyjskiej, cechy przepisów ruchu drogowego w krajach WNP i Europie;
• zasady przewozu towarów na terytorium Federacji Rosyjskiej;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, bezpieczeństwo ruchu;
• główna komunikacja komunikacyjna miasta _______________, obecne ograniczenia w korzystaniu z samochodów ciężarowych na terenie miasta;
• inne akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej, zarządzenia i zarządzenia Ministerstwa Transportu Federacji Rosyjskiej, kierowanie przedsiębiorstwem w zakresie ich obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Dostarczać:

• utrzymanie i monitorowanie stanu zdrowia kierowców w trakcie ich pracy;
• utrzymanie wymaganego poziomu świadomości, podnoszenie umiejętności zawodowych i dyscypliny kierowców;
• zwiększenie odpowiedzialności kierowców za spełnienie wymogów bezpieczeństwa ruchu drogowego;
• dobór i zatrudnianie kierowców do pracy w jej ramach kompetencje zawodowe wraz z obsługą kadrową firmy i ich dopuszczeniem do realizacji transportu;
• eksploatacja pojazdów w dobrym stanie technicznym.

3.3. Prowadź ewidencję samochodów osobowych i ciężarowych w bilansie firmy, mechanizmów podnoszących w magazynach, w tym samochodów służbowych przypisanych do urzędnicy. Kontroluj ruch pojazdów w firmie, utrzymuj „Listę pojazdów służbowych przypisanych do pracowników i kierowców”.

3.4. Zorganizuj przechowywanie drugich egzemplarzy kluczyków, części zamiennych, gumy (w zależności od sezonu) wszystkich samochodów służbowych firmy.

3.5. Dbać o utrzymanie taboru pojazdów w dobrym stanie technicznym, kontrolować terminy i organizować przeglądy techniczne, ubezpieczenie, konserwację, w razie potrzeby naprawy, m.in. gwarancja, serwis transportu samochodowego, mechanizmy.

3.6. Wykonywanie planowych przeglądów i napraw pojazdów firmowych.

3.7. Zawierać umowy z serwisami samochodowymi na przeglądy i naprawy pojazdów firmowych (zarówno z oficjalnymi dealerami samochodów gwarancyjnych, jak i nieoficjalnymi w celu obniżenia kosztów napraw)

3.8. Przygotuj propozycje dla kierownictwa firmy dotyczące wymiany (sprzedaż, odpis, kupno, leasing) pojazdów, mechanizmów, osobiście uczestnicz w ich doborze, koordynacji z pracownikami (według modelu, konfiguracji, koloru, dodatkowego wyposażenia), zakupu i projektu. Sprzedając pojazd, określ wartość rynkowa samochód, w razie potrzeby zgłoś się do sprzedaży w prasie, internecie.

3.9. Zorganizuj wraz z obsługą personalną firmy szkolenie i certyfikację personelu technicznego do pracy przy mechanizmach podnoszenia magazynów.

3.10. Kontroluj pracę kierowców pojazdów służbowych, personelu technicznego mechanizmów podnoszących, dostarczaj im niezbędne paliwo i smary, materiały eksploatacyjne w razie potrzeby gotówką na bieżące potrzeby (opłata za parkingi przy pracy w mieście, tankowanie, mycie samochodu itp.), planuj i przeprowadzaj z nimi szkolenia przynajmniej raz na kwartał, aby podnosić ich umiejętności i bezpieczeństwo.

3.11 Organizować i prowadzić zajęcia z pracownikami firmy dotyczące prawidłowej eksploatacji pojazdów, napraw, czynności w serwisach samochodowych, znajomości przepisów ruchu drogowego, prawidłowej rejestracji zdarzeń ubezpieczeniowych.

3.12. Zorganizuj wypuszczenie taboru na linię w stanie technicznym zgodnie z zatwierdzonymi planami, harmonogramami przewozów.

3.13. Monitoruj przestrzeganie przez kierowców zasad eksploatacji technicznej pojazdów samochodowych.

3.14. Organizuj i przeprowadzaj kwartalne przeglądy pojazdów firmy, sporządzaj notatkę do Dyrektora Wykonawczego na podstawie wyników kontroli, monitoruj usuwanie stwierdzonych niedociągnięć i usterek.

3.15. Pomóż pracownikom w organizacji napraw: dokonaj przeglądu samochodów w celu ustalenia stanu technicznego i zakresu prac w serwisie samochodowym, umów się na naprawę, w razie potrzeby wyślij zgłoszenie drogą elektroniczną lub faksem.

3.16. Doradzamy pracownikom firmy w kwestiach eksploatacji, napraw, przepisów ruchu drogowego, rejestracji zdarzeń ubezpieczeniowych itp.

3.17. Sprawdzanie faktur serwisowych i napraw z serwisów samochodowych, koordynowanie napraw gwarancyjnych, nieporozumień i kontrowersyjnych kwestii napraw w serwisach samochodowych.

3.18 Zapewnij, jeśli to możliwe, na żądanie pracowników drobne naprawy na miejscu (wymiana lamp, świec, przewodów wysokiego napięcia, przełączników itp.)

3.19. Prowadź ewidencję i analizuj przyczyny wypadków drogowych oraz naruszeń przepisów ruchu drogowego przez kierowców.

3.20. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierowców zasad i norm ochrony i bezpieczeństwa pracy, dyscypliny przemysłowej i pracy, wewnętrznych przepisów pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

3.21. Umów się na wycieczkę badania lekarskie kierowcy i kontrola przejazdu kierowców firmowych inspekcje przed podróżą terminowość powtórnych badań lekarskich.

3.22. Ustalenie, decyzją kierownictwa, przydziału pojazdów służbowych pracownikom firmy w celu jak najpełniejszej i najszybszej realizacji przydzielonych im zadań obowiązki w pracy w razie potrzeby sprawdź znajomość przepisów ruchu drogowego, umiejętności kierowania pojazdami w mieście.

3.23. Współpracuj z policją drogową i inspekcją transportu.

3.24. Organizuj planowe naprawy prewencyjne i bieżące sprzętu magazynowego (ładowacze, układarki), w miarę możliwości drobne naprawy we własnym zakresie.

3.25. Wspólnie z przedstawicielami służby prawnej uczestniczymy w pracach nad analizą i rejestracją zdarzeń ubezpieczeniowych z udziałem pojazdów służbowych (wypadki drogowe, siła wyższa, inne zdarzenia).

3.26. Terminowe raportowanie do obsługi finansowej firmy o otrzymanych i wydanych środkach na cele służbowe, limitach paliwowych.

3.27. Nieujawniania tajemnic handlowych i urzędowych ujawnionych w serwisie, których ujawnienie może zaszkodzić reputacji biznesowej i wyrządzić szkodę materialną firmie.

3.28. Wykonywanie innych poleceń kierownictwa firmy w zakresie jego obowiązków służbowych.

3.29. Przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy firmy, komunikacja biznesowa, normy etykiety urzędowej, podporządkowanie urzędowe.

4. Prawa

Główny mechanik ma prawo:

4.1. Prześlij propozycje do rozważenia kierownictwa firmy w zakresie poprawy organizacji pracy pojazdów, mechanizmów podnoszących, doboru i szkolenia kierowców, personelu technicznego.

4.2. Zgłaszaj bezpośredniemu przełożonemu o stwierdzonych uchybieniach w wykonywaniu swoich obowiązków i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

4.3. Przedkładaj propozycje do rozpatrzenia przez bezpośredniego przełożonego w sprawie zachęty (ukarania) kierowców, personelu technicznego na podstawie wyników pracy za miesiąc (kwartał, rok) i (lub) na podstawie wyników wykonania niektórych instrukcji z zarządzanie firmą.

4.4. Wstrzymać czasowo w pracy z późniejszym raportem do kierownictwa firmy kierowców pojazdów służbowych, personelu technicznego mechanizmów podnoszących dla rażące naruszenia wewnętrzne przepisy pracy, działanie niesprawnego sprzętu i mechanizmów, które mogą prowadzić do naruszeń bezpieczeństwa, uszkodzenia powierzonego pojazdu oraz ewentualnych wypadków drogowych.

5. Odpowiedzialność

5.1. Główny mechanik ponosi pełną obciążenie za wartości materialne i środki otrzymane na egzekucję obowiązki służbowe według uznania kierownictwa firmy.

5.2. Ponosi odpowiedzialność administracyjną za nieterminowe i nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych, z czym został zapoznany z ustaloną procedurą (pod podpisem) przy zatrudnianiu i ubieganiu się o pracę.

5.3. Ponosi odpowiedzialność administracyjną za niewykorzystanie przyznanych uprawnień, naruszenie wewnętrznych przepisów pracy firmy, podporządkowanie służbowe, ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa i tajemnicy służbowej.

6. Procedura przeglądania opisu stanowiska

6.1. Ten opis stanowiska jest weryfikowany (aktualizowany) co roku.

6.2. Zmiany w instrukcji mogą być dokonywane przez dział HR na wniosek _______________________ z późniejszą ich akceptacją przez Dyrektora Generalnego firmy.

6.3. Główny mechanik musi być zaznajomiony ze zmianami wprowadzonymi do instrukcji wbrew podpisowi.

„____” ___________ 20___. __________________________________

(bezpośredni przełożony)

Zapoznane:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

ZATWIERDZIĆ

__________________

„____” ____________ _______

Opis stanowiska kierowcy

Moskwa

1. Postanowienia ogólne 1.1. Kierowca-mechanik podlega bezpośrednio dyrektorowi firmy.
1.3. Kierowca jest powoływany i odwoływany na polecenie dyrektora.
1.4. W swojej działalności kierowca kieruje się ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, zamówieniami, rozkazami, instrukcjami dyrektora, Kartą firmy, Polityką jakości, zasadami, instrukcjami i innymi dokumentami regulującymi pracę kierowcy.
2. Obowiązki funkcjonalne

2.1. Zapewnia bezawaryjną i niezawodną pracę wszelkiego rodzaju urządzeń, ich prawidłową pracę, terminową wysoką jakość napraw i konserwacji.

2.2. Prowadzi nadzór techniczny nad stanem i naprawą pojazdów

2.3. Uczestniczy w odbiorach i montażu nowego sprzętu

2.4. Zajmuje się techniczną obsługą środków smarnych i emulsji

2.5. Organizuje rozliczanie prac remontowych

2.6. Zapewnia przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy

2.7. Prowadzi pojedyncze samochody wszystkich typów i marek.
2.8. Wypełnia arkusze podróży
2.9. Sprawdza stan techniczny auta przed wyjazdem do zlecenia.
2.10. Odłożenie go w wyznaczonym miejscu po powrocie z zamówienia.
2.11. Przyjmuje ładunek z magazynów zgodnie z dokumentami towarzyszącymi.
2.12. Sprawdza integralność opakowania (tara).
2.13. Zapewnia ich bezpieczeństwo podczas transportu.
2.14. Rozładunek i dostarczenie dostarczonego ładunku, rejestracja dokumentacji odbiorowej.
2.15. Uczestniczy w przygotowaniu aktów i innych dokumentów dotyczących braków, uszkodzeń towaru itp. itp.
2.16. Eliminuje drobne awarie eksploatacyjne taboru, które powstały podczas eksploatacji i nie wymagają demontażu mechanizmów.
2.17. Utrzymuje stałe pojazdy w czystości.
2.18. Wypełnianie jednorazowych zadań serwisowych, przydziałów, poleceń dyrektora.
3. Prawa
3.2. Składaj propozycje do bezpośredniego przełożonego w sprawach należących do jego kompetencji.
3.4. Korzystanie z zatwierdzonych przez dyrektora Instrukcji, poleceń, instrukcji, Regulaminu i innych dokumentów regulujących pracę kierowcy spedycji.
3.5. Poinformuj bezpośrednie kierownictwo o stwierdzonych nieprawidłowościach w działaniu powierzonego mu sprzętu, niedociągnięciach w pracy.
4. Odpowiedzialność
Kierowca-mechanik ponosi pełną (100%) odpowiedzialność finansową:
4.1. Za niezapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu do transportu dóbr materialnych.
4.2. Za niską jakość i nieterminowe wykonanie zadań i obowiązków przewidzianych w niniejszej Instrukcji.
4.3. Za niewykorzystanie i/lub nadużycie praw przyznanych w niniejszej Instrukcji.
4.4. Za niezgodność z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, Instrukcje, rozkazy, instrukcje, Regulamin i inne dokumenty regulujące pracę kierowcy spedycji.
4.5. Za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
4.6. Za uszkodzenie lub zaniedbanie w przechowywaniu i użytkowaniu, kradzież mienia firmy, powodujące szkody materialne - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.7. Za niegrzeczną, nietaktowną postawę (zachowanie) podczas komunikacji z pracownikami i gośćmi firmy.
4.8. W trosce o bezpieczeństwo dokumentacji i nieprzestrzeganie interesów firmy wydawanie poufnych informacji, dokumentacji (tajemnic handlowych) o firmie i jej klientach osobom trzecim.
4.9. Za dostarczanie bezpośredniemu zarządowi fałszywej lub zniekształconej dokumentacji (informacji).

"____" ____________ ____________ roku

ZATWIERDZIĆ

IP Olecznik

„______” ____________ _______

Opis stanowiska dla kierowcy - spedytora

1. Postanowienia ogólne.

1.2. Na stanowisko Kierowcy powoływana jest osoba z wykształceniem co najmniej średnim, co najmniej 1 rocznym stażem pracy w specjalności, prawem jazdy z otwartymi odpowiednimi kategoriami.

1.3. Kierowca jest powoływany, przenoszony i zwalniany z zajmowanego stanowiska zarządzeniem Dyrektora Spółki.

1.4. Kierowca podlega i odpowiada przed Dyrektorem Firmy, bezpośrednim przełożonym Kierowcy jest kierownik transportu . Na trasie Kierowca porusza się zgodnie z poleceniami kierownika transportu.

1.5. Podczas nieobecności Kierowcy jego obowiązki wykonuje wyznaczona w przepisowy sposób osoba spośród kierowców, która nabywa odpowiednie uprawnienia i obowiązki.

1.6. Kierowca musi wiedzieć:

1.6.1. Regulaminy, instrukcje, inne wytyczne i przepisy prawne związanych z eksploatacją pojazdu i przewozem towarów;

1.6.2. Urządzenie, przeznaczenie, cechy konstrukcyjne, parametry techniczne i eksploatacyjne samochodu, zasady jego eksploatacji technicznej;

1.6.3. Warunki konserwacji i naprawy pojazdów;

1.6.4. Zasady przewozu towarów, tryb ich przyjęcia i dostawy;

1.6.5. Specyfikacje załadunek i rozmieszczenie towarów;

1.6.6. Asortyment towarów, zasady odczytywania kodów, numerów artykułów i znakowania przewożonych towarów;

1.6.7. Formy dokumentów do przyjęcia i wysyłki towarów, zasady ich wykonywania;

1.6.8. Zasady wydawania dokumentów podróży;

1.6.9. przepisy ruchu drogowego;

1 Optymalne trasy przewozu towarów;

1.6.11. Podstawy prawa pracy i organizacji produkcji;

1.6.12. Zlecenia, instrukcje, instrukcje i inne dokumenty Spółki związane z utrzymaniem i eksploatacją pojazdów;

1.6.13. Wewnętrzne przepisy pracy;

1.6.14. Numery telefonów bezpośredniego przełożonego, biura i pracowników działów handlowych;

1.6.15. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.7. Kierowca przechodzi obowiązkową roczną certyfikację.

1.8. Kierowca jest osobą odpowiedzialną finansowo.

1.9. Kierowca w swojej działalności kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, Statutem Spółki, niniejszym Opisem stanowiska, zamówieniami, instrukcjami, zamówieniami i innymi dokumentami Spółki.

2. Obowiązki zawodowe.

Kierowca:

2.1. Ściśle przestrzega przepisów ruchu drogowego, zasad i przepisów ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.2. Z wyprzedzeniem informuje kierownictwo o niemożności pójścia do pracy i przyczynie.

2.3. Uczestniczy we wszystkich nieplanowanych wydarzeniach Spółki zgodnie z instrukcjami bezpośredniego przełożonego.

2.4. W zakresie zarządzania pojazdami:

2.4.1. Przeprowadza bezawaryjną eksploatację samochodu;

2.4.2. Zapewnia ekonomiczne zużycie paliw i smarów;

2.4.3. Utrzymuje samochód w dobrym stanie technicznym i czystości;

2.4.4. Sporządza dokumentację podróży w określony sposób;

2.4.5. Codziennie przed zjazdem z linii sprawdza stan techniczny auta .

2.4.6. Terminowo przechodzi badanie lekarskie;

2.4.7. Wybiera najlepsze trasy ruchu zgodnie z zadaniami Kierownika Transportu;

2.4.8. W porozumieniu z urzędnikami działu logistyki Spółki eliminuje awarie samochodu, które wystąpiły podczas podróży;

2.4.9. Nie zezwala na używanie samochodu do celów osobistych;

2.4.10. Nie dopuszcza zjazdów z trasy uzgodnionej z kierownictwem firmy;

2.4.1 1. Nie zezwala na prowadzenie i naprawę samochodu bez zgody dyrektora Spółki;

2.4.12. Po zakończeniu pracy wykonuje konserwację samochodu, jego parkowanie i dostawę.

2.5. W zakresie pracy z transportowanymi produktami:

2.5.1. Przestrzega przepisów dotyczących przewozu towarów;

2.5.2. Przyjmuje towary z magazynów zgodnie z dokumentami towarzyszącymi, sprawdza integralność opakowania (tara) produktów, wydaje i przekazuje towar zgodnie z ustaloną procedurą, sporządza niezbędne dokumenty zgodnie z instrukcjami otrzymanymi z transportu menedżer.

2.5.3. Osobiście uczestniczy i nadzoruje operacje załadunku i rozładunku, umieszczania, układania i mocowania towarów.

2.5.4. Kontroluje napełnianie paczki (jeśli jest zepsute).

2.5.5. Po załadowaniu sprawdza zgodność produktów w aucie z danymi na dowodzie dostawy, niezgodność natychmiast zgłasza kierownikowi działu logistyki.

2.6. W zakresie sprawozdawczości finansowej:

2.6.1. Prowadzi ewidencję środków wydanych na tankowanie paliw i smarów, terminowo składa raport.

2.6.2. Terminowo iw pełni przekaż wpływy, zgłaszając się do zarządzającego transportem.

2.7. W zakresie bezpieczeństwa:

2.7.1. Pełna odpowiedzialność za bezpieczeństwo samochodu i przewożonych dóbr materialnych;

2.7.2. Ściśle przestrzega instrukcji bezpieczeństwa dla kierowców;

2.7.3. Niezwłocznie zgłasza kierownictwu wszystkie incydenty, przypadki ataku, kradzieży itp.;

2.7.4. Nie pozostawia samochodu bez nadzoru na minimalny okres, co stwarza ryzyko kradzieży samochodu lub przewożonego towaru;

2.7.5. Będąc w aucie, zapewnia bezpieczeństwo auta i towaru poprzez zablokowanie wszystkich drzwi;

2.7.6. Oblicza salda produktów i nalicza środki pieniężne tylko na terenie Spółki;

2.7.7. Obserwuje i monitoruje przestrzeganie prawidłowego przechowywania środków.

Kierowca ma prawo:

3.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących jego działalności;

3.2. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji;

3.3. W przypadku otrzymania zleceń, które są sprzeczne z istniejącymi instrukcjami, niezwłocznie poinformuj o tym bezpośrednich przełożonych.

4. Odpowiedzialność.

Kierowca w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa, instrukcjami wewnętrznymi, regulaminami i innymi dokumentami odpowiada za:

4.1. Wykorzystywanie majątku i funduszy Spółki we własnym interesie lub w interesie sprzecznym z interesami założycieli;

4.3. Angażowanie się w inną płatną działalność;

4.4. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków;

4.5. Niewykonanie ustalonych zadań;

4.6. Konsekwencje jego decyzji;

4.7. Przekroczenie władzy publicznej;

4.8. ujawnienie tajemnica handlowa i inne poufne informacje;

4.9. Odchylenie od trasy niezgodne z zarządem;

4.10. Bezpieczeństwo towarów i rozliczalnych funduszy;

Wyrządzenie szkody materialnej Spółce;

4. 12. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych, co doprowadziło do wyrządzenia Spółce szkody materialnej;

4. 13. Naruszenia dyscypliny pracy, popełnienia innych wykroczeń w trakcie wykonywania swojej działalności.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie ze Statutem Spółki.

ZGODA:

Zapoznałem się z instrukcją i zobowiązuję się do przestrzegania: _______________________ / ________________ /

"___" ____________ ____________ roku

Popieram

IP Olecznik

____________________

"____"_______________ ______roku

Opis stanowiska kierownika transportu.

POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1. Kierownika transportu powołuje i odwołuje w trybie określonym w obowiązujących przepisach prawa pracy zarządzeniem Dyrektora Generalnego.

2. Kierownik transportu podlega bezpośrednio dyrektorowi.

3. Zarządca transportu odpowiada za kierowców przedsiębiorstwa.

PODSTAWOWE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZA.

Zarządzający transportem musi wiedzieć:

znać organizację operacji załadunku i rozładunku, procedurę przyjmowania i dostarczania towarów;

Warunki transportu i przechowywania przewożonych towarów;

Trasy do transportu towarów;

Formy dokumentów do przyjęcia i wysyłki towarów oraz zasady ich wykonywania.

Asortyment produktów wytwarzanych i sprzedawanych przez firmę.

Stan, trendy rozwojowe rynku usług transportowych;

Procedura tworzenia i zawierania umów, akceptowany obieg dokumentów;

Adresy głównych dostawców i klientów;

Wewnętrzne przepisy pracy, zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej

OBOWIĄZKI W PRACY.

Do zadań kierownika transportu należy koordynacja transportu surowców i wyrobów gotowych w celu osiągnięcia optymalnego stosunku kosztów i jakości usług, organizacja transportu dla dostaw importowych i eksportowych w Rosji i krajach WNP, wybór dostawców usług transportowych, realizacja czasu oraz procedury oszczędzania zasobów.
Obowiązki kierownika transportu:

1. Organizacja pracy transportu własnego:

1.1. Przyjmowanie i przetwarzanie wniosków o transport od pracowników firmy;

1.2. Planowanie ruchu transportowego z uwzględnieniem pilności i wagi otrzymanych wniosków o transport;

1.3. Wybór racjonalnych tras transportowych;

1.4. Kontrola nad terminowym i prawidłowym wykonaniem transportu przez kierowców firmy;

1.5. Organizacja optymalnego załadunku transportu, w celu obniżenia kosztów pozyskania wynajętego transportu.

2. Współpraca z firmami transportowymi:

2.1. Złożenie zamówienia na świadczenie usług transportowych przez organizacje zewnętrzne (przewoźnicy);

2.2. Ustalenie kosztów transportu;

2.3. Informowanie przewoźnika o niezbędnych warunkach, terminach, zasadach dostawy;

2.4. Przekazywanie danych osobowych o miejscach załadunku i rozładunku kierowcom wynajmowanych pojazdów;

2.5. Kontrola terminowości i prawidłowego wykonania usług przewozowych przez przewoźnika;

2.6. Śledzenie zgodności kwot do zapłaty przedstawionych przez firmę transportową (przewoźnika) z ustaloną stawką i jakością otrzymanej usługi;

2.7. Informowanie pracowników przedsiębiorstwa o kosztach przewozu towarów przez przewoźników;

2.8. Interakcja z pracownikami przedsiębiorstwa w celu uzyskania dokładnych informacji o niezbędnym transporcie ładunku, optymalnej metodzie i trasie transportu, otrzymaniu przez klientów płatności za przewóz ładunku na rachunek bieżący lub do kasy przedsiębiorstwa;

2.9. Kontrola terminowości płatności za usługi przewoźników przez przedsiębiorstwo;

2.10. Udzielanie informacji o konieczności wystawiania faktur za usługi transportowe świadczone na rzecz klientów pracownikom odpowiedzialnym za wystawianie faktur;

2.11. Badanie rynku usług transportowych, wyszukiwanie firmy transportowe zdolne do świadczenia usług transportowych na korzystniejszych warunkach.

PRAWA

Zarządzający transportem w celu wykonywania swoich obowiązków ma prawo do:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących ekonomiki transportu przedsiębiorstwa.

2. Przedstawić propozycje usprawnienia organizacji transportu ładunków do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.

3. Współdziałać z innymi działami w zakresie organizacji transportu ładunków i pozyskiwania niezbędnych informacji;

4. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji;

5. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ.
Zarządzający transportem odpowiada za:
1. Bezpieczeństwo powierzonych mu wartości materialnych.

2. Nienależytego wykonywania obowiązków wynikających z niniejszej instrukcji.

3. Naruszenie wewnętrznych regulacji przedsiębiorstwa.

Zapoznał się z instrukcją: ___________________ _________________

Dla kierowcy, jak również dla każdego innego pracownika przedsiębiorstwa, zapewniony jest opis stanowiska. Dokument ten reguluje listę obowiązków, praw i odpowiedzialności kierowców. I choć nie dotyczy to obowiązkowych aktów prawnych przedsiębiorstwa, prawnicy zalecają jak najdokładniejsze i jak najdokładniejsze zapisywanie zapisów i klauzul w tym dokumencie, aby w przyszłości nie było możliwości ich podwójnej interpretacji.

ZATWIERDZIĆ:
CEO
Dostawa hurtowa LLC
Szyrokow/Szirokow I.A./
12 sierpnia 2014

Opis stanowiska kierowcy samochodu

I. Postanowienia ogólne

1.1. Dokument ten reguluje listę funkcji zawodowych, zadań, obowiązków, które musi wykonywać kierowca organizacji, a także jego prawa, obowiązki, warunki pracy i inne parametry.

1.2. Kierowca organizacji musi mieć wykształcenie nie niższe niż średnie, co najmniej trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu, a także uprawnienia kategorii „B”.

1.3. Zatrudnianie i zwalnianie odbywa się w sposób określony przez wewnętrzne zasady organizacji i przy obowiązkowej obecności odpowiedniego zamówienia od kierownictwa.

1.4. Bezpośrednim przełożonym kierowcy jest dyrektor przedsiębiorstwa.

1.5. W przypadku nieobecności kierowcy w miejscu pracy jego obowiązki przechodzą na osobę wyznaczoną odrębnym zarządzeniem szefa firmy, która posiada wymagany poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe.

1.6. Kierowca musi znać:

• ustawy Federacji Rosyjskiej w zakresie prawa cywilnego i prawa pracy;
• wewnętrzne regulacje organizacji, normy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego itp.
• statut organizacji;
• rozkazy i instrukcje kierownictwa, regulaminy spółki;
• przepisy ruchu drogowego, kary za niektóre naruszenia przepisów ruchu drogowego;
• mapy drogowe regionu.

1.7. Kierowca musi posiadać:

• pełna informacja o budowie wewnętrznej samochodu, zasadach jego działania;
• informacje o wyposażeniu pojazdu, jego Specyfikacja techniczna, urządzenia, mechanizmy i zespoły, a także ich przeznaczenie i konserwację;
• metody i metody identyfikacji usterek, a także ich eliminacji za pomocą improwizowanych środków;
• wiedza o skutkach niektórych awarii i usterek w pracy silnika i innych układów pojazdu;
• standardy utrzymania pojazdów, w tym mycie, czyszczenie karoserii i wnętrz, utrzymanie garażu itp.

II. Obowiązki kierowcy samochodu

2.1. Lista funkcji roboczych kierowcy obejmuje następujące zadania:

• napędowy,
• terminowe przybycie do? Miejsce pracy i dostarczenie samochodu pod wejście organizacji, a także oddanie samochodu do garażu po zmianie roboczej;
• terminowe tankowanie, uzupełnianie oleju i dolewanie innych płynów niezbędnych do eksploatacji samochodu;
• przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, przestrzeganie wszystkich znaków drogowych, terminowe zapoznanie się ze wszystkimi wprowadzonymi ustawowo zmianami przepisów ruchu drogowego;
• zapewnienie bezpieczeństwa pasażerów podczas prowadzenia i prowadzenia samochodu;
• zapewnienie bezpieczeństwa mienia w bagażniku samochodu;
• kontrolę nad bezpieczeństwem i integralnością samego samochodu, w tym pozostawianie go na parkingach i parkingach tylko z włączonym alarmem, blokowanie wszystkich drzwi i okien zarówno podczas jazdy, jak i podczas postojów;
• codzienna kontrola stanu technicznego samochodu, terminowe usuwanie stwierdzonych usterek we własnym zakresie lub przy pomocy specjalistycznych serwisów samochodowych;
• utrzymywanie auta w czystości i porządku, w tym codzienne poranne mycie na myjni samochodowej oraz cotygodniowe czyszczenie wnętrza na sucho;
• wcześniejsze przygotowanie do długich wycieczek, zapoznanie się z mapą okolicy i mapami drogowymi, wybór najkrótszych tras;
• wykluczenie stosowania jakichkolwiek leków, preparatów, produktów i płynów, które mogą wpływać na wydajność kierowcy, koncentrację, koordynację ruchów i reakcję;
• praca z trasami i listami przewozowymi, w tym wprowadzanie do dokumentów informacji o przebiegu, zużyciu benzyny i oleju, celach podróży itp., terminowe dostarczanie dokumentacji do sprawozdawczości;
• realizacja poleceń i instrukcji bezpośredniego przełożonego.
• troskliwy stosunek do powierzonego samochodu.

III. Prawa

3.1. Kierowca ma następujące uprawnienia i uprawnienia:

• przedstawiać kierownictwu rozsądne i uzasadnione propozycje poprawy i optymalizacji pracy zarówno ich samych, jak i całej organizacji;
• samodzielnie podejmować decyzje w celu zapewnienia bezpieczeństwa zarówno sobie, jak i pasażerom podczas prowadzenia samochodu;
• wymagać od kierownictwa zapewnienia bezpieczeństwa pracy;
• weź wszystko niezbędne informacje od pracowników serwisów samochodowych o naprawach samochodów;
• przedstawiać propozycje optymalizacji ruchu na trasie, m.in. zmniejszyć finansowe koszty podróży;
• uczestniczyć we wszelkich wydarzeniach firmowych (spotkaniach, dyskusjach, spotkaniach) bezpośrednio związanych z jej działalnością;
• składać konstruktywne propozycje w celu wyeliminowania naruszeń, błędów, niedociągnięć zidentyfikowanych w trakcie pracy;
• komunikować się z przedstawicielami wszelkich działów strukturalnych firmy w celu rozwiązywania problemów leżących w jej kompetencjach;
• odmówić wykonywania funkcji pracy w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia.

IV. Odpowiedzialność

Kierowca odpowiada za następujące naruszenia:

4.1. spowodowanie umyślnego lub niezamierzonego uszkodzenia powierzonych mu pojazdów (silnika, układów i zespołów, mechanizmów i zespołów, wnętrza i nadwozia), a także nieterminowego serwisowania i konserwacji,

4.2. Wyrządzanie uszczerbku na zdrowiu pasażerów i innych użytkowników dróg;

4.3. Stosowanie wszelkich zabronionych i dozwolonych substancji, które negatywnie wpływają na koordynację, myślenie, reakcję itp.

4.4.. Zaniedbanie wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym całkowite ich unikanie.

4.5. Regularne łamanie przepisów wewnętrznych ustalonych w przedsiębiorstwie, reżimu pracy i odpoczynku, dyscypliny, a także naruszanie wszelkiego rodzaju zabezpieczeń.

4.6. Nieprzestrzeganie poleceń i poleceń wydanych przez kierownictwo organizacji lub bezpośredniego przełożonego.

4.7. Ujawnianie poufnych informacji o organizacji.

4.8. Zapewnienie przełożonych nieprawdziwa informacja w dokumentach sprawozdawczych.

4.9. Te paragrafy opisu stanowiska są ściśle zgodne z ramami obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

ZGODA
Kierownik działu transportu
Dostawa hurtowa LLC
Myszkin/Telewizja Myszkin/
12 sierpnia 2014

PRZECZYTAŁEM INSTRUKCJĘ
Iwanow R.S.
Kierowca "Hurtownia dostaw" LLC
Paszport 8735 nr 253664
Wydane przez Departament Spraw Wewnętrznych okręgu Leninsky w Permie
14.09.2012 kod podrejonowy 123-425
Podpis Iwanow
17 sierpnia 2014

AKTA

Dlaczego potrzebujesz opisu stanowiska kierowcy?

Opis stanowiska jest ważny nie tylko dla zwykłych pracowników przedsiębiorstwa, ale także dla kierownictwa. Umożliwia koordynację relacji między pracodawcą a podwładnymi, jasno określając funkcjonalność pracy i odpowiedzialność kierowców. W sytuacjach konfliktowych, gdy do rozstrzygnięcia sporu konieczna jest interwencja sądu, opis stanowiska służy jako dowód na obecność lub brak winy pracownika lub pracodawcy.

Podstawowe zasady sporządzania opisu stanowiska kierowcy

Nie ma standardowej, powszechnie akceptowanej formy opisu stanowiska pracy kierowcy, więc firmy mogą samodzielnie go opracować i zatwierdzić. Ponieważ nie ma jednego modelu, w różnych organizacjach pracownicy na tym samym stanowisku mogą pełnić różne funkcje, ale jednocześnie ich główne obowiązki powinny być podobne. Opis pracy kierowcy zazwyczaj zawiera następujące części:

• "Postanowienia ogólne",
• "Obowiązki"
• "Prawa",
• "Odpowiedzialność".

W razie potrzeby lub na życzenie kierownictwa można do niego dodać inne pozycje.

Sporządzaniem opisu stanowiska zwykle zajmuje się prawnik przedsiębiorstwa lub specjalista dział kadr. Jest wydany w jednym egzemplarzu, ale jeśli w przedsiębiorstwie jest kilku kierowców, to jego kopie są drukowane w wymaganej ilości.

Każdy kierowca musi zapoznać się z dokumentem, ma również obowiązek złożyć pod nim swój podpis, co będzie oznaczało, że pracownik zgadza się z jego treścią.

Opis stanowiska musi być również poświadczony przez bezpośredniego przełożonego kierowcy lub osoby odpowiedzialny w celu realizacji określonych w nim zasad i przepisów. Kierownik przedsiębiorstwa musi również podpisać dokument.

Sporządzanie opisu pracy kierowcy

Na samej górze opisu stanowiska, po prawej stronie, powinieneś zostawić miejsce na uchwałę szefa organizacji. Formularz dla niej jest standardowy: tutaj musisz wpisać jego stanowisko ( CEO, dyrektor), nazwa przedsiębiorstwa, nazwisko, imię, patronimik, a także zostaw linię do podpisu z obowiązkowym dekodowaniem i umieść datę zatwierdzenia. Następnie w środku wiersza musisz wpisać nazwę dokumentu.

Główne sekcje

W pierwszej części zatytułowanej "Postanowienia ogólne" na początek należy zauważyć, do jakiej kategorii pracowników należy kierowca (pracownicy, personel techniczny, specjalista itp.), następnie wskazuje się, komu się zgłasza i kto go zastępuje w razie potrzeby (tu wystarczy wskazać stanowiska uprawnionych pracowników, bez nazwisk) . Ponadto do dokumentu wpisywane są wymagania kwalifikacyjne dla kierowcy (specjalizacja, wykształcenie, dodatkowe przeszkolenie zawodowe), a także wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy. Warto również wskazać, na podstawie jakich dokumentów kierowca jest wyznaczany i usuwany ze swojego stanowiska.

Następnie w tej samej sekcji poniżej musisz wymienić wszystkie zasady, prawa, nakazy, przepisy, z którymi kierowca musi być zaznajomiony, a także wymagania dotyczące znajomości samochodu.

Druga część „Obowiązki kierowcy” odnosi się bezpośrednio do przypisanych mu instrukcji. Muszą być napisane jak najbardziej szczegółowo i jasno, biorąc pod uwagę specyfikę przedsiębiorstwa, w którym pracuje kierowca.

Rozdział „Prawa” obejmuje uprawnienia nadane kierowcy w celu efektywnego wykonywania jego pracy. W tym miejscu można osobno wskazać jego prawo do różnych inicjatyw, w tym do interakcji z kierownictwem i innymi działami organizacji, gdy zajdzie taka potrzeba, a także prawo do udziału w wewnętrznych wydarzeniach firmowych i dodatkowych szkoleniach.

W rozdziale "Odpowiedzialność" naruszenia, w przypadku których pracodawca ma prawo doprowadzić kierowcę do powrotu do zdrowia, są wyraźnie określone. Należy tutaj zauważyć, że kierowca jest osobiście odpowiedzialny za bezpieczeństwo samochodu i jego części, a także przestrzeganie przepisów pracy i norm bezpieczeństwa.

Po rejestracji dokument należy uzgodnić z wyższym (powyżej kierowcy) pracownikiem organizacji (bezpośrednim przełożonym lub osobą upoważnioną do monitorowania zgodności z zasadami i przepisami określonymi w opisie stanowiska). Tutaj należy wpisać jego stanowisko, nazwę organizacji, nazwisko, imię, patronimik, a także umieścić podpis z transkrypcją.

Proszę wskazać poniżej informacje o kierowcy: jego nazwisko, imię, patronimik (w całości), ponownie nazwa organizacji, dane paszportowe, podpis i data zapoznania się z dokumentem. Nie jest konieczne poświadczenie opisu stanowiska za pomocą pieczęci, ponieważ odnosi się do wewnętrznych dokumentów przedsiębiorstwa.