Az ifjúsági iskola igazgatójának munkaköri leírása. Sportiskola igazgatója. Itt található mindenki általános címjegyzéke
Tanszékvezető
oktatás
__________________
Reshetnikova V.S.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
IFJÚSÁGI IGAZGATÓK
Munkaköri kötelezettségek: A gyermek- és utánpótlás-sportiskola igazgatója szervezi az iskola munkáját, tevékenységének minden területéért teljes felelősséget vállal, a pedagógiai tanáccsal közösen meghatározza az utánpótlás-sportiskola fejlesztésének fő irányait, képviseli érdekeit. kormányzati szervekben és állami szervezetekben.
Megold minden, az iskola gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdést.
Irányítja a pedagógiai tanács munkáját.
Figyelemmel kíséri a sportági edzésprogramok megvalósítását, az oktatási és edzési foglalkozások tartalmát és eredményességét, valamint az oktatási és edzési foglalkozások biztonsági követelményeinek betartását.
Gondoskodik az Utánpótlás Sportiskolának juttatott anyagi források ésszerű felhasználásáról, a hatályos jogszabályoknak megfelelő vagyonnal és pénzeszközökkel gazdálkodik.
Gondoskodik a könyvelésről, az oktatási és tárgyi bázis biztonságáról és feltöltéséről, az egészségügyi és higiéniai rendszabályok betartásáról, a munkavédelemről, a biztonsági óvintézkedésekről és a tűzvédelemről.
Végzi a személyi állomány kiválasztását, elhelyezését, kinevez és elbocsát.
Feltételeket teremt az edzői és oktatói stáb szakmai felkészültségének fejlesztéséhez.
Muszáj tudni: irányokat és fejlesztési kilátásokat meghatározó szabályozó dokumentumok fizikai kultúraés sportolni Orosz Föderáció; a pedagógia, pszichológia, fiziológia és gyermekhigiénia alapjai;
a munkajog alapjai és a pénzügyi gazdasági aktivitás; munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat.
Képesítési követelmények: magasabb szakmai oktatásés legalább 5 éves szakmai gyakorlat a szakterületen.
"JÓVÁHAGYOTT"
az Ifjúsági Sportiskola igazgatója
__________________
Vdovenko A.V.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
Az Ifjúsági Sportiskola igazgatóhelyettese
Munkaköri kötelezettségek: képzési, oktatási és módszertani munka a gyermek- és ifjúsági sportiskolában.
Felelős az oktatási és képzési folyamat megszervezéséért, a személyzet biztosításáért tanulmányi csoportok, az érintettek kiválasztása és sportorientációja. sportedzők és tanárok továbbképzése.
Iskolán belüli sportversenyeket biztosít. Intézkedéseket tesz a diáksportolók oktatási és edzési módszereinek javítására.
Figyelemmel kíséri az oktatási és edzési folyamat tartalmát, a sportolók edzésprogramok követelményeinek való megfelelését, tudásuk, képességeik és készségek minőségét, a fizikai fejlettség és felkészültség szintjét, a mélyreható orvosi vizsgálat időben történő elvégzését. .
Vezeti a testkultúra és a sport népszerűsítését, a legjobb gyakorlatok általánosítását és megvalósítását.
Muszáj tudni. Szabályozási és módszertani dokumentumok, amelyek meghatározzák a testkultúra és a sport fejlesztésének irányait az Orosz Föderációban; a hazai és külföldi tudomány eredményei a testnevelés és a sport megszervezésében és a sport utánpótlásképzésben; haladó sportiskolákban szerzett tapasztalat; a polgári és munkajog alapjai; a közgazdaságtan, a munkaszervezés és a gazdálkodás alapjai; a munkaegészségügyi és -biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat.
Képesítési követelmények: Felsőfokú szakmai végzettség és testnevelési és sportszervezeti munkatapasztalat legalább 5 év.
„Ismerős”:____________________ /_____________________/
„_____”__________________________200_g.
"JÓVÁHAGYOTT"
az Ifjúsági Sportiskola igazgatója
__________________
Vdovenko A.V.
"___"__________2009
ÁLLÁSLEÍRÁSOK
VEIDELEVSZKAJA IFJÚSÁG MUNKÁSAI.
Igazi munkaköri leírás alapján fejlesztették ki és hagyták jóvá munkaszerződés a Veidelevskaya Ifjúsági Sportiskola igazgatójával és a rendelkezéseknek megfelelően Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció és egyéb vonatkozó szabályozások munkaügyi kapcsolatok Az Orosz Föderációban.
A tréner-tanár általános követelményei.
A speciális testnevelési végzettséggel rendelkező személyek általában részt vehetnek a gyermeksportiskolákban végzett oktatási tevékenységben. Az Ifjúsági Sportiskolában oktatói tevékenységet nem folytathatnak azok, akik számára ezt bírósági ítélet vagy egészségügyi okok miatt eltiltották, valamint bizonyos bűncselekmények miatt büntetett előéletűek. A vonatkozó orvosi ellenjavallatok és bűncselekmények listáját törvény állapítja meg.
A munkakör betöltésére az utánpótlás-sportiskola igazgatója megbízásából edző-pedagógus kerül.
Felvételkor a tréner-tanárnak ismernie kell a következő dokumentumokat:
Kollektív megállapodás;
Belső munkaügyi szabályzat;
„A munkavédelemről és a biztonsági előírások betartásáról” és a „Tűzbiztonság biztosításáról” szóló rendeletek;
Az oktató-tanár munkaköri leírása.
Az oktatót-tanárt írásos szerződéssel kell felvenni.
A „határozatlan idejű” szerződésről a határozott idejű munkaszerződésre csak a munkavállaló személyes, írásbeli kérelmére lehet áttérni.
A határozott idejű munkaszerződés felmondása megalapozott ok miatt lehetséges (terhesség, gyermek gondozási szükséglete, beteg családtag stb.).
A következő tanév tanítási terhelése a folytonosság figyelembevételével kerül meghatározásra. A következő tanév leterheltségéről szóló tájékoztatást legkésőbb 2 hónappal az órakezdés előtt a tréner-tanár tudomására hozzuk.
Ez alatt az oktató-tanár szabadságot kaphat tanév kezelésre szóló szanatóriumi utalvány átvétele esetén.
Az oktatóknak és a tanároknak legkésőbb az esemény előtt 2 hónappal be kell jelenteniük a munkakörülmények jelentős változásait.
Fizetés havonta 2 alkalommal meghatározott napokon történik.
1.11 Az oktató-tanár munkájában közvetlenül a vízgazdálkodási igazgatóhelyettes alá tartozik.
1.12. Az oktató-pedagógus távollétében (szabadság, stb.) feladatait az intézményvezető megbízásából megbízott személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok magas színvonalú és időben történő elvégzéséért.
1.13. Az oktató-tanárnak tudnia kell:
Az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció törvényei, az Orosz Föderáció kormányának és a regionális oktatási hatóságoknak oktatási kérdésekkel kapcsolatos rendeletei és határozatai;
Egyezmény a gyermekek jogairól;
Életkor és gyógypedagógia és pszichológia, élettan, higiénia;
A tanulók érdeklődési körének és képességeinek fejlesztésének sajátosságai;
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi normák és szabályok;
A kórház előtti orvosi ellátás alapjai.
2. Munkaköri kötelezettségek.
Az Ifjúsági Sportiskola edző-tanára köteles:
További testnevelés biztosítása a választott sportágon keresztül, sokféle kreatív tevékenység kialakítása a tanulók körében;
Az órák megkezdése előtt alaposan ellenőrizze a képzési területet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az megfelelően működik. sportfelszerelés, a berendezések telepítésének és rögzítésének megbízhatósága;
A fizikai gyakorlatok elsajátítása során tartsa be a hozzáférhetőség és a következetesség elveit;
Ismertesse meg a tanulókkal az osztálytermi biztonsági szabályokat;
Ismerje az érintettek fizikai képességeinek szintjét (orvosi vizsgálat szerint), és kövesse állapotukat edzés közben;
figyelemmel kíséri az orvos aláírásával és pecsétjével hitelesített orvosi igazolások időben történő átadását az érintettek számára;
A hallgatói csoport összetételének kiegészítése és a kontingens fenntartására irányuló intézkedések megtétele a képzési időszakban;
A pszichofiziológiai célszerűségen alapuló tanítási formák, eszközök és módszerek pedagógiailag megalapozott megválasztása;
Óraterveket, programokat készíteni, azok megvalósítását biztosítani;
A tanulók kreatív képességeinek azonosítása, fejlődésük, formálódásuk elősegítése szakmai érdekeités hajlamok; - a tehetséges tanulók támogatása;
Megszervezi a tanulók versenyeken való részvételét, valamint egyéb nyilvános sportrendezvényeken minden szinten;
Az órák lebonyolítása során ügyeljen a biztonsági, munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok és előírások betartására;
Fejlessze szakmai képesítését;
Az órákat az órarendnek megfelelően vezetni;
Figyelemmel kíséri a tanulók sportlétesítményekbe érkezését és onnan való távozását az edzések befejezése után.
3.Jogok.
A tréner-tanárnak joga van:
3.1. Megismerkedik a tevékenységével kapcsolatos vezetői határozattervezetekkel;
3.2.A hatáskörébe tartozó kérdésekben megfontolásra terjeszti az intézmény vezetősége elé az intézmény tevékenységének javítására, a munkamódszerek javítására vonatkozó javaslatokat, a tevékenységekkel kapcsolatos észrevételeket. egyéni dolgozók intézmények; javaslatot tesz az intézmény tevékenységében feltárt hiányosságok megszüntetésének lehetőségeire;
3.3. Személyesen vagy az intézmény vezetése nevében kérni a szakemberektől a hivatali feladataik ellátásához szükséges információkat és egyéb információkat;
3.4. Vonjon be minden szakembert szerkezeti felosztások a rábízott feladatok megoldására (ha van engedély a vezetőtől).
3.5. Követelje, hogy az intézmény vezetése nyújtson segítséget hivatali feladatai és jogai ellátásához.
Az oktató-tanár az intézmény alapszabályában foglaltak szerint jogosult a hallgatókra nézve kötelező döntéseket hozni.
4. Felelősség.
BAN BEN törvény által megállapított RF rendelés, az oktató-tanár felelős:
A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció;
Az oktatási programok nem teljes körű végrehajtásáért;
A tanulók életéért és egészségéért az oktató által végzett oktatási és képzési folyamat és oktatási tevékenység során;
A hallgatók jogainak és szabadságainak megsértése miatt, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai és az intézmény chartája határoz meg;
A munkavégzés során elkövetett bűncselekmények esetében - az Orosz Föderáció közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Elolvastam az utasításokat:
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
a Veidelevskaya Ifjúsági Sportiskola sportlétesítmény-oktatója
1. Általános rendelkezések
Sportlétesítmény- és -felszerelésoktatót az iskola igazgatója vesz fel és ment fel a 18. életévét betöltött, megfelelő képzettséggel vagy munkatapasztalattal rendelkező személyek közül.
A sportlétesítmények oktatója közvetlenül az iskola igazgatójának jelent.
A sportlétesítmény-oktatónak tudnia kell:
A helyi hatóságok állásfoglalásai a higiénia, a javítás kérdéseiről, kinézetés az épületek állapota.
Higiéniai és higiéniai szabályok a helyiségek, sporteszközök és felszerelések karbantartására stb.
A szervizelt berendezés üzemeltetésének szabályai.
Biztonsági szabályok javítási és építési, vízvezeték-szerelési, villanyszerelési és hegesztési munkák során.
Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
Iskolai belső munkaügyi szabályzat.
2. Munkaköri kötelezettségek
Sportlétesítmények oktatója:
A Gazprom-Children komplex sportpálya és futballpálya szezonális edzését és karbantartását végzi.
Az iskola dolgozóinak kérésére kijavítja a károkat, üzemzavarokat.
Vezetések időszakos ellenőrzés karbantartott épületek, építmények, berendezések és mechanizmusok műszaki állapota, azok Karbantartásés aktuális javítások minden típusú javítási és építési munkával.
Sportfelszerelések, felszerelések és egyéb mechanizmusok rutinjavítását és karbantartását végzi.
Sportfelszerelések beszerelését, szétszerelését, folyamatos javítását végzi: futballkapu, kosárlabda rácsos, röplabda lelátó, boxring stb. Megfelel a javítási és építési, vízvezeték-szerelési, elektromos és hegesztési munkák elvégzésének technológiájának, a berendezések, mechanizmusok üzemeltetési és karbantartási szabályainak, a biztonsági előírásoknak, az ipari higiéniai és tűzbiztonsági előírásoknak.
3. Jogok
A sportlétesítmények oktatójának joga van:
Megfelelő felszerelések, eszközök, anyagok biztosítása egyéni eszközökkel védelem a megállapított szabványoknak megfelelően;
Tilos a hibás és veszélyes üzemi tárgyak (elektromos berendezések, mechanizmusok stb.) használatát.
Megtagadni az életre és egészségre veszélyes munkavégzést olyan körülmények között, ahol a szükséges biztonsági intézkedések hiányoznak vagy nem tehetők meg.
A sportlétesítmény oktatója felelős:
Feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.
A tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért - a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.
Anyagi kár okozásáért - a hatályos jogszabályok szerint.
Elolvastam az utasításokat, ______________________________
"___"_______________ 200__
Megkaptam az utasításokat ______________________________
"___"_______________ 200__
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
SOFŐR
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez az Utasítás meghatározza a Weidelevsky Gyermek- és Ifjúsági Sportiskola gépkocsiján dolgozó sofőr kötelezettségeit és jogait.
1.2. A „Sofőr” kifejezés egy ifjúsági sportiskola közvetlen főállású sofőrjét vagy más, a hivatalos célokraállandó vagy ideiglenes jelleggel iskolaautó.
1.3. Az iskola sofőrjének tudnia kell:
1.3.1. Közlekedési szabályok, megszegésük büntetése.
1.3.2. Alapvető specifikációkÉs általános készülék autó, műszerek és mérőórák leolvasása, kezelőszervek (kulcsok, gombok, fogantyúk rendeltetése stb.).
1.3.3. A riasztórendszerek beépítésének és eltávolításának menete, működésük jellege és feltételei.
1.3.4. Az autó karbantartásának szabályai, a karosszéria és a belső tér ápolása, tisztán és hosszú távú használatra alkalmas állapotban tartása (közvetlen napfényben, télen forró vízzel ne mossa le a karosszériát, azonnal kenje be védőkrémeket, mosófolyadékokat, stb.).
1.3.5. A következő karbantartás időpontja, műszaki átvizsgálás, abroncsnyomás, gumikopás, kormánykerék szabad játékszög ellenőrzése stb. a jármű használati utasításának megfelelően.
2. AZ IFJÚ GÉPJÁRMŰ KÖTELEZETTSÉGEI.
2.1. Biztosítsa az autó helyes, zökkenőmentes, szakszerű vezetését, maximalizálva az utasok élet- és egészségbiztonságát, valamint magának az autónak a műszakilag kifogástalan állapotát. Ne használjon hangjelzéseket, és ne előzzön meg hirtelen az elöl haladó autókat, hacsak nem feltétlenül szükséges. A sofőr köteles és előre látja a közúti helyzetet;
olyan sebességet és távolságot válasszon, amely megakadályozza a vészhelyzet bekövetkezését.
2.2. Ne hagyja az autót felügyelet nélkül, látótávolságon kívül semmilyen minimális időtartamra, ami esélyt ad az autó ellopására vagy a belső tárgyak ellopására. Gépkocsiját csak őrzött parkolóban parkolja le.
2.3. Kötelező beállítani az autóriasztót, amikor elhagyja az autót. Vezetés és parkolás közben minden jármű ajtaját be kell zárni. A járműből való kiszálláskor (beszálláskor) meg kell győződnie arról, hogy nincs potenciális veszély.
2.4. Figyelje a jármű műszaki állapotát és végezze el saját maga szükséges munkát biztonságos működésének biztosítása érdekében (a használati utasításnak megfelelően) időben végezzen karbantartást szolgáltatóközpontés műszaki vizsgálat.
2.5. Tartsa tisztán a motort, a karosszériát és az autó belsejét, bizonyos felületekre megfelelő ápolószerekkel védje.
2.6. Szigorúan tartsa be az ifjúsági sportiskola igazgatójának minden utasítását. Biztosítsa a jármű időben történő szállítását.
2.7. Közvetlen felettesének adjon igaz információkat jólétéről.
2.8. Ne igyon alkoholt, pszichotróp szereket, altatókat, antidepresszánsokat vagy más olyan szereket, amelyek csökkentik az emberi szervezet figyelmét, reakcióit és teljesítőképességét munka előtt vagy közben.
2.9. Szigorúan megtilthatja bármely utas vagy rakomány saját belátása szerinti szállítását, valamint a jármű személyes célokra történő használatát a vezetőség engedélye nélkül. Mindig legyen a munkahelyen az autóban vagy annak közvetlen közelében.
2.10. Vezessen naponta fuvarlevelet, jegyezze fel az útvonalakat, a megtett kilométereket és az üzemanyag-fogyasztást. Főállású sofőrök A ledolgozott idő mennyiségét is fel kell jegyezni.
2.11. Fokozottan ügyeljen a környező útviszonyokra. Emlékezzen az autók rendszámaira és jelzéseire, ha azok hosszú ideig követik az iskolaautó „farkát”.
Tájékoztassa közvetlen felettesét a biztonsági problémákkal kapcsolatos minden gyanújáról, és tegyen javaslatokat azok javítására.
2.12. Kerülje az idegen tevékenységek elvégzését közben munkaidő. nyilvánvaló kreativitás közvetlen feladataik ellátására, igyekezzenek hasznosak lenni az iskola jelenlegi gazdasági tevékenysége során. Mutasson ésszerű építő kezdeményezést.
3. VEZETŐI ENGEDÉLY.
3.1. Követelje meg az utasokat, hogy tartsák be a viselkedési és tisztasági előírásokat, és kössenek be biztonsági övet.
3.2. Javaslatot tenni a vezetőség felé a jármű biztonságának és balesetmentes üzemeltetésének javítására, valamint a jelen Utasítás végrehajtásával kapcsolatos egyéb kérdésekben.
4. EGYÉB FELTÉTELEK
4.1. Ezt a munkaleírást aláírás ellenében közlik a sofőrrel.
Elolvastam az utasításokat: _______________________ /_________________
(aláírás) (teljes név)
"__"___________ ________ G.
"JÓVÁHAGYOTT"
OKTATÁSI OSZTÁLYVEZETŐ
RESHETNIKOVA V.S.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
intézmény vezetője kiegészítő oktatás gyermekek
1. Általános rendelkezések.
Az igazgatói tisztségre olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább 5 éves oktatói vagy vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalattal rendelkezik, és megfelelő minősítéssel rendelkezik.
Az igazgatót a nevelési-oktatási intézmény alapítója (az általa megbízott szerv) nevezi ki és menti fel.
Rendező muszáj tudni:
az Orosz Föderáció alkotmánya;
Az Orosz Föderáció törvényei, az Orosz Föderáció kormányának és a szövetségi oktatási hatóságoknak a tanulók oktatásával és nevelésével kapcsolatos határozatai;
Egyezmény a gyermekek jogairól;
Pedagógia, a modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
Személyiségpszichológia és differenciálpszichológia;
Élettani alapismeretek, higiénia;
Az oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
Közgazdasági alapismeretek, jog, szociológia;
Az intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének szervezése; közigazgatási, munkaügyi és gazdasági jogszabályok;
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások.
2. Munkaköri kötelezettségek.
Rendező:
Az intézményt az Orosz Föderáció alapszabályával és jogszabályaival összhangban irányítja;
Ellátja az intézmény szisztematikus oktató (oktató-nevelő) és adminisztratív és gazdasági (termelő) munkáját;
Meghatározza az intézmény fejlesztésének stratégiáját, céljait és célkitűzéseit, döntéseket hoz munkájának programtervezéséről;
Az intézmény Tanácsával együtt és állami szervezetek elvégzi az intézményfejlesztési programok, tantervek, tanfolyamok, szakok, éves naptári oktatási rendek, az intézmény alapító okiratának és belső munkaügyi szabályzatának, tanulói magatartási szabályzatának stb. kidolgozását, jóváhagyását és végrehajtását;
Gondoskodik a nevelési programok tanterv és ütemterv szerinti megvalósításáról oktatási folyamat, a diplomások oktatásának minősége, a hallgatók, tanulók életének és egészségének biztonsága, a hallgatók, tanulók és az intézmény alkalmazottai jogainak és szabadságainak tiszteletben tartása az oktatási folyamat során az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított módon;
Meghatározza az intézmény irányítási struktúráját, személyzeti asztal;
Tudományos, oktatási, módszertani, igazgatási, pénzügyi, gazdasági és egyéb kérdéseket old meg;
Tervezi, koordinálja és ellenőrzi az intézmény szerkezeti egységeinek, oktatói és egyéb dolgozóinak munkáját;
Oktatói és kisegítő személyzetet toboroz, választ ki és helyez el;
Meghatározza munkaköri kötelezettségek a munkavállalókat, feltételeket teremt szakmai képességeik fejlesztéséhez;
Ösztönzi és ösztönzi az alkalmazottak kreatív kezdeményezését, fenntartja a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkört a csapatban;
Diákokból és tanulókból kontingenseket alkot;
A jogszabályoknak megfelelően védi a hallgatók, tanulók és alkalmazottak törvényes jogait és érdekeit;
Biztosítja a hatékony interakciót és együttműködést az önkormányzatokkal, vállalkozásokkal és szervezetekkel, a lakossággal, a szülőkkel (az őket helyettesítő személyekkel);
Elősegíti a pedagógiai, pszichológiai szervezetek, módszertani egyesületek tevékenységét;
Szabályozza az Orosz Föderáció jogszabályai által engedélyezett állami (beleértve a gyermek- és ifjúsági) szervezetek tevékenységét;
Gondoskodik a költségvetési előirányzatok, valamint az egyéb forrásokból származó források ésszerű felhasználásáról;
Képviseli az intézményt állami, önkormányzati, állami és egyéb szervekben, intézményekben;
Gondoskodik a könyvelésről, az oktatási tárgyi bázis biztonságáról és feltöltéséről, az egészségügyi és higiéniai rendszabályok és a munkavédelmi szabályok betartásáról, a dokumentáció elszámolásáról és tárolásáról.
3. Jogok.
Rendező joga van:
Az alapszabályban előírt módon részt venni a tanulókkal, szüleikkel és az oktatási intézmény alkalmazottaival tartott foglalkozásokon, rendezvényeken;
Hatáskörükön belül utasításokat, utasításokat ad a nevelési-oktatási intézmény dolgozóinak, és követeli azok végrehajtását;
Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban fegyelmi és adminisztratív felelősségre vonni az oktatási intézmény alkalmazottait olyan bűncselekményekért, amelyek megzavarják az oktatási folyamatot, nem teljesítenek vagy nem megfelelő módon teljesítenek anélkül, jó okok hivatali kötelezettségek, a nevelési-oktatási intézmény alapszabályának, a belső munkaügyi szabályzatnak, a hatáskörükben elfogadott utasításoknak és utasításoknak a megszegése;
A tanulók fegyelmi felelősségre vonása mások életét és egészségét veszélyeztető, valamint a nevelési-oktatási intézményben folyó oktatási folyamat megzavarása miatt az oktatási intézmény alapszabályában és a tanulókra vonatkozó magatartási szabályokban meghatározott módon;
Termelési igény esetén az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaival összhangban át kell helyezni a munkavállalókat a munkaszerződésben nem rögzített munkákra ugyanabban az intézményben;
A nevelési-oktatási intézmény tevékenységéről teljes körű tájékoztatást ad az alapítónak és az általa megbízott szervnek;
Az oktatási intézményre vonatkozó információkat a törvényben előírt módon jelentse a pénztárak felé tömegmédia, a pedagógia tudomány képviselői, a nyilvánosság.
4. Felelősség.
Rendező felelős:
Feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően;
a tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért;
- anyagi kár okozása miatt - a hatályos jogszabályok szerint.
A munkaköri leírást 3 lapra állítjuk össze.
Elolvastam az utasításokat: _________________________ Vdovenko A.V.
A „Munkaköri leírások” rész tartalmazza szükséges információ arról, hogyan készül a munkaköri leírás. Itt találja a tipikus munkaköri leírásokat különböző szakterületek. Munkaköri leírásunkban több mint 2500 különböző dokumentum található. Ezeket a munkaköri leírásokat 2015-ben állították össze és szerkesztették, ami azt jelenti, hogy ma is aktuálisak.
Ebből a cikkből megtudhatja:
- milyen feladatokat, hatásköröket, jogokat tükröz a sportiskola igazgatójának munkaköri leírása;
- milyen rendelkezéseket tartalmaz a sportiskolai igazgató egységes munkaköri leírása;
- A jelen munkaköri leírás szerint mely munkaterületekért felel szervezetében ez a szakember.
Társadalom vele Korlátolt felelősség"Alfa"
JÓVÁHAGYOM
vezérigazgató
_____________ A.V. Lviv
10.01.2015
Munkaköri leírás 89. sz
sportiskola igazgatója
Moszkva 2015.10.01
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, az MBOU „Sportiskola „Olimpiai Tartalékok” (a továbbiakban: Sportiskola) igazgatójának jogai és kötelezettségei.
1.2. A Sportiskola igazgatója a vezetők kategóriába tartozik.
1.3. Az a személy, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik „Állami és önkormányzati igazgatás”, „Gazdasági”, „Humánerőforrás menedzsment” képzési területen, vagy felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik testkultúra és sport területén, valamint szakmai kiegészítő végzettséget szerzett. az állami és önkormányzati igazgatást a Sportiskola igazgatói vagy gazdálkodási és gazdasági, valamint legalább 5 éves oktatói vagy vezetői beosztásban szerzett munkatapasztalatára nevezik ki.
1.4. A Sportiskola igazgatóját az Alapító határozatával nevezi ki és menti fel.
1.5. A Sportiskola igazgatójának tudnia kell:
– az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
– az oktatási tevékenységet, valamint a testkultúra és sport területén végzett tevékenységeket szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
– a testkultúra és a sport technikai, gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai;
– Egyezmény a gyermekek jogairól;
– pedagógia;
– pszichológia;
– élettani és higiéniai alapismeretek;
– a Sportiskola profilja, specializációja és szerkezeti jellemzői;
– az oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
– a meggyőzés módszerei, álláspontja érvelése, kapcsolatteremtés az iskolásokkal különböző korúak, szüleik (az őket helyettesítő személyek), munkatársaik;
– doppingellenes szabályok;
– a konfliktushelyzetek okainak diagnosztizálására, megelőzésére és megoldására szolgáló technológiák;
– a szövegszerkesztőkkel való munka alapjai, táblázatokat, emailbenés böngészők, multimédiás berendezések;
– közgazdasági alapismeretek, szociológia;
– az oktatási intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének megszervezésének módjai;
– az igazgatási, gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységekre vonatkozó tervek elkészítésének és jóváhagyásának rendje;
– a szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
– közgazdasági, munkaszervezési és személyügyi alapismeretek;
– a testnevelési és sportintézmények tevékenységének szabályozására vonatkozó polgári, igazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok;
– a projektmenedzsment alapjai;
– sportoktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata;
– munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok.
1.6. A Sportiskola igazgatójának távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért. neki.
2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK
A sportiskola igazgatójának:
2.1. A Sportiskolát a jogszabályok és egyéb szabályzatok, valamint a nevelési-oktatási intézmény alapszabálya szerint irányítja.
2.2. A Sportiskola szisztematikus sport-oktatási és adminisztratív-gazdasági (termelési) munkájának biztosítása.
2.3. A tanulók kontingenseinek kialakítása, életük és egészségük védelmének biztosítása az oktatási és sportolási folyamat során, tiszteletben tartva a sportiskola diákjai és alkalmazottai jogait és szabadságait az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon.
2.4. Testnevelési és sportszervezet sport-, technológiai és mérnöki eszközökkel, leltárral, anyagokkal való felszerelésének megtervezése és megszervezése, azok helyes használatának ellenőrzése
2.5. A testkultúra és sportszervezetek szakképzett személyzettel való ellátásának megszervezése, a dolgozók tudásának és tapasztalatának minél jobb felhasználásának elősegítése.
2.6. Munkaszerződés megkötése a Sportiskola dolgozóival.
2.7. Meghatározza a Sportiskola fejlesztésének stratégiáját, céljait, célkitűzéseit, döntéseket hoz programtervezés munkáját, a Sportiskola részvételét a különböző programokban, projektekben, biztosítja a nevelési és sportnevelési folyamat, az oktatási és sportprogramok feltételeire, a Sportiskola tevékenységének eredményére és az oktatás minőségére vonatkozó követelmények betartását, ill. folyamatosan javítani a sportiskolai oktatás színvonalát.
2.8. Biztosítani kell a gyermekek és serdülők körében egészségük erősítését, átfogó testi fejlődését célzó testkultúra, egészségügyi és nevelő-oktató munka végzését.
2.9. Irányítani a tanulók szisztematikus testnevelésre és sportra vonzását, átfogó segítséget nyújtani a középiskoláknak a Sportiskolában művelt sportágakra vonatkozó módszertani és tömegsport munka megszervezésében.
2.10. Felügyelni az alkalmas gyermekek és serdülők azonosítását célzó munkákat a szisztematikus edzés folyamatában annak érdekében, hogy a sportági profillal rendelkező bentlakásos iskolákban, valamint az SHVSM olimpiai tartalékos gyermek- és ifjúsági iskoláiban szakosított sportokra vonzzák őket.
2.11. Biztosítani kell az objektivitást a Sportiskola tanulói (tanulók, gyermekek) oktatási színvonalának megítélésében.
2.12. A Sportiskola tanácsával (kuratóriumával) és a közéleti szervezetekkel közösen elvégzi a Sportiskola fejlesztési programjainak, a Sportiskola nevelési és testnevelési és sportprogramjainak, tanterveinek, tanfolyami tanterveinek kidolgozását, jóváhagyását és végrehajtását, tudományágak, éves naptári oktatási rendek, oktatási intézmény alapszabálya és belső szabályzata munkaügyi szabályzata.
2.13. Teremtsen feltételeket az innovációk bevezetéséhez, biztosítsa a Sportiskola dolgozóinak olyan kezdeményezéseinek kialakítását és végrehajtását, amelyek célja a sportiskola munkájának javítása és az oktatás minőségének javítása, valamint a csapatban a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör fenntartása.
2.14. Feladata keretein belül költségvetési forrásokkal gazdálkodni, azok felhasználásának eredményességéről és eredményességéről gondoskodni.
2.15. A kialakított pénztárakon belül alakítson ki béralapot, azt alap- és ösztönző részre osztva.
2.16. A Sportiskola szerkezetének és létszámának jóváhagyása.
2.17. Személyi, adminisztratív, pénzügyi, gazdasági és egyéb kérdéseket az oktatási intézmény alapszabályának megfelelően megoldani.
2.18. Végezze el a személyzet kiválasztását és elhelyezését.
2.19. A munkavállalók folyamatos szakmai fejlődésének feltételeit megteremteni.
2.20. Biztosítsa a létesítményt bérek a Sportiskola dolgozói, beleértve az ösztönzőket (prémiumok, bérpótlék hivatalos fizetések), a munkavállalók bérének mértéke), a munkavállalókat megillető bér teljes kifizetése a megállapított határidőn belül kollektív megállapodás, belső munkaügyi szabályzatok, munkaszerződések.
2.21. Intézkedéseket tegyen a munkavédelmi követelményeknek megfelelő biztonság és munkakörülmények biztosítása érdekében.
2.22. Intézkedések megtétele a sportiskola szakképzett személyzettel való ellátása érdekében, racionális használat valamint szakmai tudásuk és tapasztalatuk fejlesztése, gondoskodik a személyi tartalék képzéséről a helyettesítés céljából betöltetlen állások a Sportiskolában.
2.23. Megszervezni és koordinálni a munkavállalók minőségi munkavégzésre való motivációját növelő intézkedések végrehajtását, többek között anyagi ösztönzésük alapján, a Sportiskolai munka presztízsének növelését, a gazdálkodás ésszerűsítését és a munkafegyelem erősítését.
2.24. Olyan feltételek megteremtése, amelyek biztosítják a dolgozók részvételét a Sportiskola irányításában.
2.25. Fogadja el a szabványokat tartalmazó helyi előírásokat Munkatörvény, ezen belül a javadalmazási rendszer kialakításának kérdéseiről, figyelembe véve a munkavállalók képviselő-testületének véleményét.
2.26. Tervezi, koordinálja és ellenőrzi a Sportiskola szerkezeti egységeinek, oktatói és egyéb dolgozóinak munkáját.
2.27. Biztosítani kell a hatékony interakciót és együttműködést az állami hatóságokkal, önkormányzatokkal, szervezetekkel, a lakossággal, a szülőkkel (az őket helyettesítő személyekkel), az állampolgárokkal.
2.28. Képviseli a Sportiskolát állami, önkormányzati, állami és egyéb szervekben, intézményekben és egyéb szervezetekben.
2.29. Biztosítja az oktatási és tárgyi bázis elszámolását, biztonságát és feltöltését, az egészségügyi és higiéniai rendszabályok és a munkavédelmi szabályok betartását, a dokumentáció elszámolását és tárolását, valamint további pénzügyi és tárgyi források vonzását az általa előírt tevékenységek végrehajtásához. sportiskola alapszabálya.
2.30. Az alapítónak éves beszámolót kell készítenie az anyagi és tárgyi források beérkezéséről, kiadásáról, valamint nyilvános beszámolót a Sportiskola egészének tevékenységéről.
2.31. Tartsa be a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat.
3. JOGOK
A Sportiskola igazgatója jogosult:
3.1. Képviseli a szervezet érdekeit állami, biztosítási és választottbírósági szervekben, felsőbb szervezetekben, egyéb szervekben és szervezetekben.
3.3. Adjon ki olyan utasításokat és adjon utasításokat, amelyek kötelezőek a szervezet minden alkalmazottjára nézve.
3.4. Döntéseket kell hozni az anyagi és fegyelmi szankciókat a hivatali feladatukat nem, vagy nem megfelelően teljesítő munkavállalókról, valamint a kitüntetett munkatársak biztatásáról.
3.5. Elvégzi a személyi állomány kiválasztását, elhelyezését, kinevezésüket és felmentésüket az előírt módon.
3.6. Az előírt módon teljesíti a bizonyítványt a megfelelő minősítési kategória megszerzésének jogával.
3.7. Vegyen részt értekezleteken, konferenciákon, szekciókon, ahol a szakmai kompetenciával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg.
3.8. Az oktatási programok és szolgáltatások fejlesztésére vonatkozó javaslatokat nyújtson be a lakosságnak megfontolásra és megvitatásra az állami és önkormányzati hatóságok számára.
4. FELELŐSSÉG
A sportiskola igazgatója felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért, az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5. A MUNKALEÍRÁS FELÜLVIZSGÁLATÁNAK ELJÁRÁSA
5.1. A munkaköri leírást szükség szerint, de legalább ötévente egyszer felülvizsgálják, módosítják és kiegészítik.
5.2. A munkavállaló a munkaköri leírás módosítására (kiegészítésére) vonatkozó utasítást aláírás ellenében ismeri meg.
A munkaköri leírás a sportiskola igazgatójának 2015. március 11-én kelt 71. számú rendelete alapján készült.
JÓVÁHAGYOM |
|||||||
|
(vállalkozás, szervezet, intézmény neve) |
(vállalkozás, szervezet, intézmény vezetője) |
||||||
MUNKAKÖRI LEÍRÁS |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(aláírás) |
(TELJES NÉV.) |
||||
|
Szerkezeti felosztás: |
Sportiskola |
||||||
|
Munka megnevezése: |
Sportiskola igazgatója |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Általános rendelkezések
Jelen munkaköri leírás határozza meg a sportiskola igazgatójának funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
A sportiskola igazgatója a vezetők kategóriájába tartozik.
A sportiskola igazgatóját a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a sportiskola alapítója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.
Kapcsolatok beosztás szerint:
|
1.4.1 |
Közvetlen alárendeltség |
sportiskola alapítója |
|
1.4.2. |
További alárendeltség |
|
|
1.4.3 |
Parancsot ad |
|
|
1.4.4 |
A munkavállalót leváltják |
A sportiskola alapítójának megbízásából kinevezett személy |
|
1.4.5 |
A munkavállaló helyettesíti |
- Sportiskolai igazgatói képesítési követelmények:
|
2.1. |
Oktatás* |
Magasabb szakember |
|
2.2. |
tapasztalat |
Legalább 3 év |
|
2.3. |
tudás |
a honvédelmi, nevelő- és sportmunka fejlesztési fő irányairól szóló, az iskola tevékenységét szabályozó rendeletek, állami szervek határozatai; munkaügyi és polgári jogi alapismeretek; közgazdasági, munkaszervezési és irányítási alapismeretek; hazai és nemzetközi tapasztalat a műszaki ésalkalmazott sportok; munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok; hivatalos nyelv. |
|
2.4. |
készségek |
|
|
2.5. |
További követelmények |
Posztgraduális menedzsment oktatás |
- A sportiskola igazgatójának tevékenységét szabályozó dokumentumok
3.1 Külső dokumentumok:
Az elvégzett munkával kapcsolatos jogalkotási és szabályozási aktusok.
3.2 Belső dokumentumok:
A vállalkozás alapító okirata, A sportiskola alapítójának utasításai és utasításai, Szabályzat asportiskola, Sportiskola igazgatójának munkaköri leírása, Belső munkaügyi szabályzat.
- Sportiskolai igazgató munkaköri feladatai
4.1. Irányítja az oktatási és nevelőmunka Iskolában.
4.2. Szervezi és irányítja a teljes csapat tevékenységét a mentősportolók képzési terveinek időben történő és minőségi megvalósítása érdekében.
4.3. Módszertani és szakképzést szervez oktatók-tanárok, oktatók-módszerészek részére, velük időszakosan módszertani órákat tart.
4.4. Irányítja a módszertani tanács munkáját.
4.5. Intézkedéseket tesz az iskola szolgálati eszközökkel és felszerelésekkel való időben történő ellátására, valamint az oktatási és sportlétesítmények fejlesztésére.
4.6. Figyelemmel kíséri az oktatási és sporteszközök, leltár és felszerelés használatára vonatkozó szabályok betartását, azok időbeni és minőségi karbantartását, javítását.
4.7. Intézkedéseket tesz a balesetek és kalandok megelőzésére.
4.8. Felelős a sportesemények során a biztonsági szabályok betartásáért.
4.9. Figyelemmel kíséri a helyiségek és építmények minőségi állagmegóvását, biztosítva a biztonságos munkavégzést és a tűzvédelmi intézkedéseket.
4.10. Kidolgozza és jóváhagyásra benyújtja a hatóságnak felső szint személyzeti listák, becsült bevételek és kiadások.
4.11. Figyelemmel kíséri a jóváhagyott költségvetésnek megfelelően elköltött pénzeszközök helyességét.
- A sportiskola igazgatójának jogai
A sportiskola igazgatója jogosult:
5.1. Képviseli a sportiskola érdekeit a szervezetekkel, kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban.
5.2. Ismerkedjen meg a sportiskola alapítójának határozattervezeteivel.
5.4. A sportiskola tevékenységének fejlesztésére vonatkozó javaslatokat az alapító elé terjeszti megfontolásra.
5.5. Hatásköre keretein belül írja alá és záradékolja a dokumentumokat.
5.7. Önállóan levelez más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
5.8. Az anyagi és fegyelmi felelősségre vonásra javaslatot tegyen a sportiskola alapítójának
Helyeslem
[szervezeti és jogi [aláírás] [F. I. O., pozíció
Forma, vezető neve vagy egyéb
szervezetek, vállalkozások] tisztviselői,
Jóváhagyásra jogosult személy
Munkaköri leírás]
[nap hónap év]
M.P.
Sportiskola igazgatójának munkaköri leírása
[szervezet, vállalkozás neve stb.]
Ezt a munkaköri leírást egy sportiskola igazgatójával kötött munkaszerződés alapján dolgozták ki és hagyták jóvá, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendelkezések előírásai szerint.
1. Általános rendelkezések
1.1. A sportiskola igazgatója a vezetők kategóriába tartozik, felveszik és elbocsátják [parancs, határozat].
1.2. Az a személy, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik az „Állam- és önkormányzati igazgatás”, a „menedzsment”, a „humán erőforrás menedzsment” képzési területen és legalább 5 éves oktatói munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal, vagy felsőfokú szakmai végzettséggel és szakmai kiegészítő képzéssel rendelkezik. állami és önkormányzati igazgatási vagy gazdálkodási és közgazdasági terület, valamint legalább 5 éves oktatói vagy vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalat.
1.3. A sportiskolai igazgató távollétében feladatait a megállapított eljárási rend szerint kijelölt helyettes látja el, aki teljes felelősséggel tartozik azok színvonalas, hatékony és határidőre történő végrehajtásáért.
1.4. A sportiskola igazgatóját tevékenységében szabályzatok, utasítások, utasítások vezérlik, szabályozó dokumentumokat valamint a felsőbb és más szervektől származó útmutató anyagok a testkultúra és a sport területén.
1.5. A sportiskola igazgatójának tudnia kell:
Az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
Az oktatási, testkultúra és sporttevékenységet szabályozó törvények és egyéb szabályozó jogszabályok;
Egyezmény a gyermekek jogairól;
Pedagógia;
A modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
Pszichológia;
Élettani alapismeretek, higiénia;
Az oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
A kompetencia fő összetevőinek (szakmai, kommunikációs, információs, jogi) fejlesztésének módszerei;
Modern pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetens szemlélet megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz;
Meggyőzés módszerei, álláspontja érvelése, kapcsolatteremtés különböző életkorú hallgatókkal (tanulók, gyerekek), szüleikkel (az őket helyettesítőkkel), munkatársaikkal;
Konfliktushelyzetek okainak diagnosztizálására, megelőzésére és megoldására szolgáló technológiák;
Szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal, e-mailekkel és böngészőkkel, multimédiás berendezésekkel végzett munka alapjai;
A közgazdaságtan alapjai, szociológia;
Az oktatási intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységének szervezési módjai;
Polgári, igazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok az oktatási intézmények és oktatási hatóságok tevékenységének különböző szintű szabályozására vonatkozóan;
A menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment; a projektmenedzsment alapjai; oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata;
Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok.
2. Munkaköri kötelezettségek
Sportiskola igazgatója:
2.1. Irányítja a sportiskolát a jogszabályok és egyéb szabályzatok, valamint a nevelési-oktatási intézmény alapszabálya szerint.
2.2. Ellátja a sportiskola szisztematikus nevelő (oktató) és adminisztratív, gazdasági (termelő) munkáját. Biztosítja a szövetségi állam oktatási szabványának és a szövetségi állam követelményeinek végrehajtását.
2.3. Kontingenseket alakít ki a tanulókból (tanulók, gyermekek), gondoskodik életük és egészségük védelméről a nevelési-oktatási folyamat során, tiszteletben tartja a tanulók (tanulók, gyermekek) és a nevelési-oktatási intézményben dolgozók jogait és szabadságjogait a törvény által megállapított módon. Orosz Föderáció.
2.4. Meghatározza a sportiskola fejlesztésének stratégiáját, céljait és célkitűzéseit, döntéseket hoz munkájának programtervezéséről, a különböző programokban és projektekben való részvételről, gondoskodik a nevelési folyamat feltételeivel, oktatási programjaival, eredményeivel kapcsolatos követelmények betartásáról. a sportiskola és az oktatás minősége, a sportiskola minőségi oktatásának folyamatos fejlesztése.
2.5. Objektivitást biztosít a sportiskolai tanulók (tanulók, gyermekek) oktatásának minőségének megítélésében.
2.6. A sportiskola tanácsával és a társadalmi szervezetekkel közösen kidolgozza, jóváhagyja és végrehajtja a nevelési-oktatási intézmény fejlesztési programjait, a sportiskola oktatási programját, a tanterveket, a tanfolyami tanterveket, a szaktudományokat, az éves naptári oktatási ütemtervet, az alapszabályt és a belső munkavégzést. sportiskola szabályzata.
2.7. Feltételeket teremt az innovációk bevezetéséhez, biztosítja a sportiskolai dolgozók olyan kezdeményezéseinek kialakítását és megvalósítását, amelyek célja a sportiskola munkájának javítása és az oktatás minőségének javítása, kedvező erkölcsi és pszichológiai légkört tart fenn a csapatban.
2.8. Hatásköre keretein belül kezeli a költségvetési forrásokat, gondoskodik azok felhasználásának eredményességéről és eredményességéről.
2.9. A kialakított pénztárakon belül béralapot képez, azt alap- és ösztönző részre osztva.
2.10. Jóváhagyja a sportiskola szerkezetét és létszámát.
2.11. Személyi, adminisztratív, pénzügyi, gazdasági és egyéb kérdéseket az oktatási intézmény alapszabályának megfelelően megold.
2.12. Elvégzi a személyzet kiválasztását és elhelyezését.
2.13. Feltételeket teremt a dolgozók folyamatos képzéséhez.
2.14. Gondoskodik a sportiskolai dolgozók munkabérének megállapításáról, ideértve az ösztönző részt (prémiumok, bérpótlékok (hivatali illetmények), dolgozói bérek), a munkavállalókat megillető munkabér teljes kifizetését a kollektív szerződésben meghatározott feltételek szerint, belső munkaügyi szabályzatok, munkaszerződések.
2.15. Intézkedéseket tesz a munkavédelmi követelményeknek megfelelő biztonság és munkakörülmények biztosítása érdekében.
2.16. Intézkedik a nevelési-oktatási intézmény szakképzett személyzettel való ellátása, szakmai tudásának és tapasztalatának ésszerű felhasználása, fejlesztése érdekében, gondoskodik a személyi tartalék képzéséről a sportiskola megüresedő állásainak betöltése érdekében.
2.17. Megszervezi és koordinálja a munkavállalók minőségi munkavégzésre való motivációját növelő intézkedések végrehajtását, beleértve az anyagi ösztönzést, az oktatási intézményben folyó munka presztízsének növelését, a gazdálkodás ésszerűsítését és a munkafegyelem megerősítését.
2.18. Olyan feltételeket teremt, amelyek biztosítják a dolgozók részvételét a sportiskola irányításában.
2.19. Elfogadja a sportiskola munkajogi normákat tartalmazó helyi szabályzatát, ideértve a javadalmazási rendszer kialakításának kérdéseit is, figyelembe véve a munkavállalók képviselő-testületének véleményét.
2.20. Tervezi, koordinálja és ellenőrzi a sportiskola szerkezeti egységeinek, oktatói és egyéb dolgozóinak munkáját.
2.21. Biztosítja a hatékony interakciót és együttműködést az állami hatóságokkal, önkormányzatokkal, vállalkozásokkal, szervezetekkel, a lakossággal, a szülőkkel (az őket helyettesítő személyekkel), az állampolgárokkal.
2.22. Képviseli a sportiskolát állami, önkormányzati, állami és egyéb szervekben, intézményekben és egyéb szervezetekben.
2.23. Népszerűsíti a pedagógusok (pedagógiai), pszichológiai szervezetek és módszertani egyesületek, közéleti (beleértve a gyermek- és ifjúsági) szervezetek tevékenységét.
2.24. Biztosítja az oktatási és tárgyi bázis elszámolását, biztonságát és feltöltését, az egészségügyi és higiéniai rend és a munkavédelem szabályainak betartását, a dokumentáció elszámolását és tárolását, valamint további pénzügyi és tárgyi források bevonását az általa előírt tevékenységek végrehajtásához. az oktatási intézmény alapszabálya.
2.25. Éves beszámolót készít az alapítónak az anyagi és tárgyi források átvételéről, kiadásáról, valamint nyilvános beszámolót a sportiskola egészének tevékenységéről.
Hozzáadva az oldalhoz:
Sportiskola igazgatójának munkaköri leírása[az oktatási szervezet neve]
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 2012. december 29-i N 273-FZ „Az oktatásról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá. Képesítési jellemzők oktatási dolgozók beosztásai" a Vezetők, Szakértők és Alkalmazottak Beosztásainak Egységes Képesítési Névjegyzékében, amelyet az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. augusztus 26-i N 761n számú rendelete és a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb jogszabályok hagytak jóvá.
1. Általános rendelkezések
1.1. A sportiskola igazgatója a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül [a közvetlen vezető beosztásának megnevezése] alá tartozik.
1.2. Az a személy, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik az „Állami és önkormányzati igazgatás”, a „menedzsment”, a „humán erőforrás menedzsment” képzési területen, és legalább 5 éves oktatói munkakörben szerzett munkatapasztalattal, vagy felsőfokú szakmai végzettséggel és szakmai kiegészítő végzettséggel rendelkezik. szakterület sportiskolai igazgatói munkakör betöltésére elfogadott.állami és önkormányzati igazgatási vagy gazdálkodási és gazdasági és oktatói vagy vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalat - legalább 5 év.
1.3. A sportiskolai igazgatói munkakör betöltésére a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 331. §-a szerint egy személyt neveznek ki:
Nem fosztják meg az oktatói tevékenység folytatásának jogát a jogerőre lépett bírósági ítélet értelmében;
Nem büntetett előéletű vagy nem volt, nem állt vagy nem indult büntetőeljárás alá (kivéve azokat, akikkel szemben a büntetőeljárást rehabilitációs okokból megszüntették) élet és egészség, szabadság, becsület és méltóság elleni bűncselekmények miatt. magánszemély (kivéve a jogellenes pszichiátriai elhelyezést, rágalmazást és sértést), az egyén szexuális integritását és szexuális szabadságát, a családdal és kiskorúakkal szemben, a közegészséget és a közerkölcsöt, az alkotmányos rend és állambiztonság alapjait, valamint a közbiztonság ellen;
nincs jogosulatlan vagy kiemelkedő büntetése szándékos súlyos és különösen súlyos bűncselekmények miatt;
A szövetségi törvény által megállapított eljárásnak megfelelően nem ismerik el jogilag alkalmatlannak;
Nincsenek olyan betegségek, amelyek szerepelnek az egészségügy területén az állami politika és jogi szabályozás kialakítását ellátó szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott listán.
1.4. A sportiskola igazgatójának tudnia kell:
Az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai;
Az Orosz Föderáció alkotmánya, az oktatási, testkultúra és sporttevékenységeket szabályozó törvények és egyéb normatív jogi aktusok;
Egyezmény a gyermekek jogairól;
Pedagógia;
A modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei;
Pszichológia;
Élettani alapismeretek, higiénia;
Az oktatási rendszerek irányításának elmélete és módszerei;
Modern pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetencia alapú megközelítés megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz;
Meggyőzés módszerei, álláspontja érvelése, kapcsolatteremtés különböző életkorú hallgatókkal (tanulók, gyerekek), szüleikkel (az őket helyettesítőkkel), munkatársaikkal;
Konfliktushelyzetek okainak diagnosztizálására, megelőzésére és megoldására szolgáló technológiák;
Szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal, e-mailekkel és böngészőkkel, multimédiás berendezésekkel végzett munka alapjai;
A közgazdaságtan alapjai, szociológia;
Oktatási szervezet pénzügyi-gazdasági tevékenységének szervezési módszerei;
Polgári, közigazgatási, munkaügyi, költségvetési, adójogszabályok az oktatási szervezetek és az oktatási hatóságok tevékenységének szabályozása szempontjából különböző szinteken;
A menedzsment alapjai, személyzeti menedzsment;
A projektmenedzsment alapjai;
Egy oktatási szervezet belső munkaügyi szabályzata;
Munkavédelmi és tűzvédelmi előírások;
- [egyéb ismeretek].
1.5. Sportiskola igazgatója [választották Általános találkozó, oktatási szervezet dolgozóinak konferenciája (közgyűlése, dolgozói és hallgatói értekezlete) az oktatási szervezet alapítójának utólagos jóváhagyásával/az oktatási szervezet alapítója által a munkakörbe kinevezett].
2. Munkaköri kötelezettségek
Sportiskola igazgatója:
2.1. Irányítja a sportiskolát a jogszabályok és egyéb szabályzatok, valamint az oktatási szervezet alapszabálya szerint.
2.2. Ellátja a sportiskola szisztematikus nevelő (oktató) és adminisztratív, gazdasági (termelő) munkáját.
2.3. Biztosítja a szövetségi állam oktatási szabványának és a szövetségi állam követelményeinek végrehajtását.
2.4. Kontingenseket alakít ki a tanulókból (tanulók, gyermekek), gondoskodik életük és egészségük védelméről a nevelési-oktatási folyamat során, tiszteletben tartja a tanulók (tanulók, gyermekek) és az oktatási szervezet dolgozóinak jogait és szabadságait a törvény által megállapított módon. Orosz Föderáció.
2.5. Meghatározza a sportiskola fejlesztésének stratégiáját, céljait és célkitűzéseit, döntéseket hoz munkájának programtervezéséről, a különböző programokban és projektekben való részvételről, gondoskodik a nevelési folyamat feltételeivel, oktatási programjaival, eredményeivel kapcsolatos követelmények betartásáról. a sportiskola és az oktatás minősége, a sportiskola minőségi oktatásának folyamatos fejlesztése.
2.6. Objektivitást biztosít a sportiskolai tanulók (tanulók, gyermekek) oktatásának minőségének megítélésében.
2.7. A sportiskola tanácsával és a társadalmi szervezetekkel közösen kidolgozza, jóváhagyja és végrehajtja az oktatási szervezet fejlesztési programjait, a sportiskola nevelési programját, a tanterveket, a tanfolyami tanterveket, a szaktudományokat, az éves naptári oktatási ütemtervet, az alapszabályt és a belső munkavégzést. sportiskola szabályzata.
2.8. Feltételeket teremt az innovációk bevezetéséhez, biztosítja a sportiskolai dolgozók olyan kezdeményezéseinek kialakítását és megvalósítását, amelyek célja a sportiskola munkájának javítása és az oktatás minőségének javítása, kedvező erkölcsi és pszichológiai légkört tart fenn a csapatban.
2.9. Hatásköre keretein belül kezeli a költségvetési forrásokat, gondoskodik azok felhasználásának eredményességéről és eredményességéről.
2.10. A kialakított pénztárakon belül béralapot képez, azt alap- és ösztönző részre osztva.
2.11. Jóváhagyja a sportiskola szerkezetét és létszámát.
2.12. Személyi, adminisztratív, pénzügyi, gazdasági és egyéb kérdéseket az oktatási szervezet alapszabályának megfelelően megold.
2.13. Elvégzi a személyzet kiválasztását és elhelyezését.
2.14. Feltételeket teremt a dolgozók folyamatos képzéséhez.
2.15. Gondoskodik a sportiskolai dolgozók munkabérének megállapításáról, ideértve az ösztönző részt (prémiumok, bérpótlékok (hivatali illetmények), dolgozói bérek), a munkavállalókat megillető munkabér teljes kifizetését a kollektív szerződésben meghatározott feltételek szerint, belső munkaügyi szabályzatok, munkaszerződések.
2.16. Intézkedéseket tesz a munkavédelmi követelményeknek megfelelő biztonság és munkakörülmények biztosítása érdekében.
2.17. Intézkedik az oktatási szervezet szakképzett személyzettel való ellátása, szakmai tudásának és tapasztalatának ésszerű felhasználása és fejlesztése érdekében, gondoskodik a személyi tartalék képzéséről a sportiskola megüresedő állásainak betöltése érdekében.
2.18. Megszervezi és koordinálja a munkavállalók minőségi munkavégzésre való motivációját növelő intézkedések végrehajtását, beleértve az anyagi ösztönzést, az oktatási szervezetben végzett munka presztízsének növelését, a gazdálkodás ésszerűsítését és a munkafegyelem megerősítését.
2.19. Olyan feltételeket teremt, amelyek biztosítják a dolgozók részvételét a sportiskola irányításában.
2.20. Elfogadja a sportiskola munkajogi normákat tartalmazó helyi szabályzatát, ideértve a javadalmazási rendszer kialakításának kérdéseit is, figyelembe véve a munkavállalók képviselő-testületének véleményét.
2.21. Tervezi, koordinálja és ellenőrzi a sportiskola szerkezeti egységeinek, oktatói és egyéb dolgozóinak munkáját.
2.22. Biztosítja a hatékony interakciót és együttműködést az állami hatóságokkal, önkormányzatokkal, vállalkozásokkal, szervezetekkel, a lakossággal, a szülőkkel (az őket helyettesítő személyekkel), az állampolgárokkal.
2.23. Képviseli a sportiskolát állami, önkormányzati, állami és egyéb szervekben, intézményekben és egyéb szervezetekben.
2.24. Népszerűsíti a pedagógusok (pedagógiai), pszichológiai szervezetek és módszertani egyesületek, közéleti (beleértve a gyermek- és ifjúsági) szervezetek tevékenységét.
2.25. Biztosítja az oktatási anyagi bázis elszámolását, biztonságát és feltöltését, az egészségügyi és higiéniai szabályok betartását és a munkavédelmi szabályok betartását, a dokumentáció elszámolását és tárolását, valamint további pénzügyi és anyagi források vonzását a chartában előírt tevékenységek végrehajtásához. az oktatási szervezet.
2.26. Éves beszámolót készít az alapítónak az anyagi és tárgyi források átvételéről, kiadásáról, valamint nyilvános beszámolót a sportiskola egészének tevékenységéről.
2.27. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak.
2.28. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].
3. Jogok
A sportiskola igazgatója jogosult:
3.1. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt összes szociális garancia, beleértve:
Éves meghosszabbított fizetett alapszabadságra;
Öregségi munkanyugdíj korai kiosztásához;
Lakóhelyiségek, fűtés és világítás költségeinek kompenzációja [vidéken élők és dolgozók számára lakott területek, munkástelepülések (városi jellegű települések)];
Üzemi balesetből és foglalkozási megbetegedésből eredő egészségkárosodás esetén orvosi, szociális és szakmai rehabilitáció többletköltségei fedezésére.
3.2. Eljár a sportiskola nevében más szervezetekkel, kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban.
3.3. Kötelező utasítást adni a szerkezeti egység vezetőinek és az egyes szakembereknek.
3.4. Döntést hoz a munkaköri feladatait nem vagy nem megfelelően teljesítő munkavállalók anyagi és fegyelmi büntetés kiszabásáról, valamint a kiemelkedően jó dolgozók jutalmazásáról.
3.5. A sportiskola pénzeszközeivel és vagyonával a vonatkozó szabályzat és alapszabály előírásainak betartásával gazdálkodni.
3.6. A végrehajtás feltételeinek megteremtése szükséges szakmai feladatokat, beleértve a biztosítását is szükséges felszerelést, higiéniai és higiéniai szabályoknak és előírásoknak megfelelő felszerelés, munkahely stb.
3.7. Megkapja a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
3.8. Javítsa szakmai képesítését.
3.9. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
3.10. [Egyéb biztosított jogok munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció].
4. Felelősség
A sportiskola igazgatója felelős:
4.1. A sportiskola nevelő-oktató, tudományos, nevelő-oktató munkájának, valamint szervezeti és gazdasági tevékenységének vezetésére.
4.2. Egy oktatási szervezet alapszabályának megsértéséért.
4.3. Az előírt kötelezettségek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése miatt ezt az utasítást, - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.4. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.5. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
HR osztály vezetője
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
[munka megnevezése]
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Elolvastam az utasításokat:
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]