Útmutató a hatósági szállítás használatához. A hivatali gépjárművek alkalmazottak hivatali célú használatára vonatkozó előírások. A Lenya bácsi LLC alkalmazottai hivatalos célokra

07.04.2022

Elég gyakori a környéken Orosz Föderáció Az a gyakorlat, hogy a munkáltatók lehetőséget biztosítanak alkalmazottaiknak arra, hogy céges autót személyes célokra használják. Ahol jogi szabályozás Ez a kérdés meglehetősen összetett szempont egy szervezet közlekedési igénybevételének nyilvántartása szempontjából. Így a cégautó személyes célú használatának helytelen regisztrációja, akár hétvégén is, akár nem munkaidő, a munkavállaló vagy a munkáltató felelősségre vonását eredményezheti.

A céges jármű személyes célú használatára vonatkozó törvények és előírások

Az orosz jogszabályok szempontjából gyakorlatilag egyáltalán nem veszik figyelembe azt a kérdést, hogy a munkavállalóknak biztosítsák a járművek használatának jogát a vállalat mérlegében. Sok esetben azonban – különösen hosszú távú munkavégzés, széleskörű tapasztalat és a munkáltató bizonyos szintű bizalma mellett – feltételezhető, hogy a munkavállaló használhatja a céges autót személyes célokra, de ebben a helyzetben sok munkáltató van egy logikus kérdése az eljárás formalizálásával kapcsolatban.

Ebben az esetben a jogszabály nem ad pontos ajánlásokat, ellentétben a személygépkocsi üzleti célú használatával, amelyhez elegendő számú különböző működési mechanizmus létezik átlátható jogszabályi szabályozással. Ezért a munkaadók most több külön módszert alkalmaznak a munkavállalók munkaszállításának biztosítására, amelyek magukban foglalják:

Szóbeli megállapodások. A céges gépjárművek igénybevétele a vállalkozási ráfordítások adóügyi számítása során rendszeres fuvarlevél kiállítását és kilométerszámláló leolvasást igényel a tényleges munkavégzés során megtett kilométerek megállapításához. Ugyanakkor a munkavállalók munkaidőn kívül is vezethetnek gépkocsit, feltéve, hogy tankolják a járművet, és a gépkocsi változatlan állapotban történő átadásával ténylegesen semmilyen módon nem növelik a vállalkozás költségeit. A kilométerszámláló visszatekerése is gyakorolható, ha megvalósítható, de ezeknek a tevékenységeknek még kevesebb a jogalapja. Ezek az eltérések azonban a későbbiekben számos különböző okból vonhatják felelősségre a munkavállalót és a munkáltatót, és ha az autó balesetet szenved, komoly problémák is adódhatnak mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára.
Személygépkocsi-használati jogot biztosító végzés elkészítése. Ebben az esetben a vállalati fuvarozás járművezetői általi használatára vonatkozó eljárásnak biztosítania kell egy bizonyos belső szabályozási keret meglétét helyi törvények és belső szabályzatok formájában, amelyek közvetlenül szabályozzák a vizsgált kérdéseket. Ugyanakkor a munkáltatónak figyelmet kell fordítania a munkavállaló ilyen jellegű szállításának számos további feltételére és szempontjára, anélkül, hogy figyelembe venné, hogy a jogviszony melyik fele vonható felelősségre.
Bérleti szerződés megkötése a munkavállalóval. Ez a módszer a legegyszerűbb a jogviszonyok formalizálása szempontjából, emellett bizonyos esetekben más sémák megvalósítását is lehetővé teszi a vállalkozás és maga a munkavállaló között, ami csökkenti a bürokratikus költségeket. Ebben a kérdésben azonban számos árnyalatot kell figyelembe venni, illetve magát a bérleti szerződés teljesítését is figyelembe kell venni a vállalkozás bevételénél, ami adózási szempontból is negatív szempont lehet.
A munkavállaló meghatalmazásának regisztrációja. Ez a módszer az egyik legegyszerűbb a vállalkozás fuvarozásának és személyes célú felhasználásának jogának biztosítása szempontjából. Ebben az esetben azonban a munkáltatónak bíznia kell munkavállalójában, hiszen közlekedési baleset, anyagi kár, vagy egyszerűen túlzott üzemanyag- és kenőanyag-fogyasztás esetén gyakorlatilag lehetetlen lesz őt felelősségre vonni.

Munkavállaló részére céges autó bérlésének regisztrációja

A munkavállalóval történő bérleti szerződés megkötése a Ptk. rendelkezései és előírásai alapján szabályozott, amely saját külön szabályzata révén biztosítja a gépjárművek lízingelésének lehetőségét. A lízingszerződés ebben az esetben előírhatja a lízingbevevő kötelezettségét, hogy bizonyos időszakokban - például munkanapon - átadja az autót a bérbeadónak, és ebben az időben ne használja. Ezenkívül a cégautó személyes célú használatának ilyen módja megköveteli a munkáltatótól, mint jogi személytől vagy az ingatlanát bérbeadó vállalkozótól, hogy elszámoljon a bérbeadásból származó bevétellel.

Ez a tény azt is megköveteli, hogy a vállalkozó jogosult legyen gépjárművet bérbe adni, függetlenül attól, hogy azt a munkavállaló rendelkezésére bocsátják-e vagy sem. Ennek megfelelően bizonyos esetekben e jogok hiánya ha nem is a vállalkozó felelősségre vonásának oka, de legalábbis a szabályozó hatóságok fokozott figyelme lehet. Általában, ez a módszer előnyei és hátrányai egyaránt megvannak, és jellemzői a következők:

A munkavállaló teljes körű garanciája az autó biztonságára és a karbantartásért való személyes felelősségére vonatkozóan.
További adók fizetésének szükségessége a bérleti díj után.
A legjobb a többi módszerhez képest jogi keretrendszer, céges gépkocsi személyes célú használatának biztosítása.

Szervezet személygépkocsi-használata megrendelés és belső szabályzat alapján

A munkáltató megbízással vagy más utasítással engedélyezheti a munkavállalók számára, hogy a cég járműveit személyes célokra használják. Az ilyen tervezéshez azonban számos egyéni árnyalatot kell figyelembe venni. Először is, függetlenül attól, hogy ebben az esetben a szállítási munkásnak történő átadást hogyan formálják, a jogszabályok szempontjából az ilyen cselekmények az autó ingyenes használatra történő átadását jelentik. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló természetbeni bevételének is tekinthető.

Az adószolgálat és más felügyeleti és ellenőrző hatóságok gyanúja és követeléseinek elkerülése érdekében ajánlatos teljes körű megállapodást kötni a munkavállalóval a közlekedés ingyenes használatára, figyelembe véve magának a munkavállalónak a felelősségét. Ugyanezeket a felelősségeket meg kell ismételni a helyi szabályzatokban vagy a vállalkozás utasításaiban.

Ha a munkavállaló költségeket fizet, például egy autó amortizációját, valamint üzemanyagokat és kenőanyagokat, akkor ebben az esetben a közlekedés igénybevétele aligha tekinthető természetbeni bevételnek. Ennek a tervezési módszernek a főbb jellemzői a következők:

A költségek csökkentése minden fél számára.
Szigorú jogi szabályozás hiánya.
Fennáll a felelősségre vonás kockázata a jogi keret tökéletlensége miatt.
Céges gépkocsi személyes célú használat meghatalmazott útján

A jármű vezetéséhez jelenleg nem szükséges meghatalmazás - a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás elegendő a vezetési jogosultság megerősítése. Ha azonban a jármű egy vállalkozás tulajdonában van, akkor jogosult meghatalmazást kiadni saját tulajdona használatára, beleértve a szervezet mérlegében szereplő járművek kezelését is.

Ezen túlmenően ebben az esetben jogi konfliktusok is felmerülhetnek, mivel a közlekedési rendőrség egyes képviselői szerint a fuvarlevél minden esetben kötelező a vállalkozás alkalmazottai számára, azonban a hiánya miatti díjat továbbra is meg kell tenniük. bizonyítja, hogy a munkavállaló munkavégzése során költözik, nem pedig személyes ügyek miatt.

Így a meghatalmazás meglehetősen kényelmes módja a céges autó használatának hétvégén vagy más időpontban. A vállalkozás azonban valójában szükséges magas szint a munkavállalóba vetett bizalom, hiszen az autó tulajdonosa semmilyen szolgáltatást nem követelhet a munkavállalótól jármű, nincs kompenzáció a benzinköltségekért vagy az értékcsökkenésért.

Ez a lehetőség azonban akkor lesz optimális, ha az autót a vállalkozás igazgatója vagy annak egyik alapítója személyes célokra használja - például ha a jármű eredetileg ennek a személynek a tulajdonában volt, és átkerült a vállalkozás mérlegébe. Általánosságban elmondható, hogy a hivatalos szállítás egyedi célra történő felhasználására szolgáló ilyen mechanizmus jellemzői a következők lehetnek:

Magas kockázat a szervezet számára, mivel az autót ténylegesen vezető személy nem felelős az autó biztonságáért.
Meglehetősen egyszerű jogi szabályozás minden további árnyalatok és finomságok nélkül.
Lehetőség az autó személyes használatra bármikor.

Személyes célú céges autó vezetés regisztráció és felelősség nélkül

Jogszabályi szempontból bármely gazdálkodó szervezet kezdeményezésére üzemelő járművekről fuvarlevelet kell kiállítani, amelyen a járművezető orvosi vizsgálatáról szóló megjegyzést is tartalmaznia kell. Ugyanakkor nem veszik figyelembe azokat a helyzeteket, amikor a munkavállalók munkaidőn kívül használják ezt a szállítást. orosz törvények alapvetően. Az orvosi vizsgálat vagy fuvarlevél nélküli vezetésért való felelősség meglehetősen súlyos, és akár 100 ezer rubelig terjedő pénzbírsággal is járhat. entitásés akár 500 rubel bírság sofőrönként.

Fontos tény, hogy a fuvarlevél nem csak egy napra adható ki, így a cégautó személyes célú használatának meglehetősen elterjedt mechanizmusa a fuvarlevél rendszeres kiállítása hosszú időre - például egy hétre vagy egy hónapra. Ebben az esetben a munkáltató vagy a munkavállaló felelősségre vonása nem indokolt.

Általánosságban elmondható, hogy a regisztráció hiánya mind a munkavállalót, mind a munkáltatót fenyegetheti, és jellemzői a következők:

A bürokratikus akadályok hiánya és a papírmunka szükségessége.
Minimális jogi védelem a munkáltató és a munkavállaló számára.
A szükséges dokumentumok hiányában a vádemelés magas kockázata.

A szervezet tevékenységének sajátosságaitól függően bármely cégnek bizonyos számú járműve lehet a szokásos flottájában. A haszongépjárművek vezetéséhez hivatásos sofőröket vesznek fel, a vezetői engedély átvételének és megszerzésének módszertanát külön dokumentumok szabályozzák.

Az alábbi cikkből megtudhatja:

hogyan történik a cégautó használatának nyilvántartása és ki van kijelölve felelősnek;
Hogyan dolgozzák fel a céges autó használatára vonatkozó megrendelést?
Van-e büntetés a céges autó személyes célú használatáért?

Céges autó használata

Ha a cég nyilvántartásában szereplő autót bérelt alkalmazottnak adják át, akkor a szállításért teljes felelősséget a felelős munkavállaló visel. Másrészt a szervezet vezetője köteles forrásokat elkülöníteni a főállású gépkocsivezető közvetlen feladatainak zökkenőmentes ellátásához, mivel a beosztott nem köteles személyes bérek a cég igényeihez. Ezek a felelősségek a következők szükségességében tükröződnek:

Ne hagyja ki: a hónap fő anyaga a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A személyzeti rendszerből származó személyzeti rendelések enciklopédiája.

éghető tüzelőanyag vásárlásához pénzügyi forrást biztosít;
rendszeres műszaki átvizsgálás megszervezése egy szerviz szolgáltatásainak kifizetésével;
szerez Fogyóeszközökés pótalkatrészek, ha a mechanizmusok meghibásodása miatt a vezető nem tudja eltávolítani az autót a parkolóból;
fizetni a parkolásért, ha a szervezet nem rendelkezik saját parkolóhellyel a hivatalos járművek számára.

Természetesen minden munkáltató érdekelt abban, hogy a legalacsonyabb költséggel biztosítsa a vállalat működését, és ha az embernek saját személyes szállítása van, a főnök jelentős pénzt takaríthat meg, mivel nem kell autót vásárolni. üzleti célokra. De ilyen esetekben a szervezet igazgatója köteles megállapodást kötni a személyszállítással rendelkező sofőrrel, amely szerint kártérítést vállal az autó meghibásodása és meghibásodása esetén a megbízások végrehajtása során.

A könyvelési nyilvántartások rögzítik a normál jármű minden egyes elhagyását, figyelembe véve az üzemanyag-fogyasztást és a pótalkatrészek kopását. A vezetőség azonnal tudomást szerez arról, ha a járművezető, aki köteles az autót csak munkavégzésre használni, figyelmen kívül hagyja a tilalmat, és megszegi a munkaügyi előírásokat. Ezt a tényt az üzemanyag-fogyasztás meghatározhatja, de a legrosszabb az lesz, ha az autó balesetet szenved. A kereskedelmi ingatlanokban keletkezett károkért adminisztratív felelősséget kell fizetni pénzbírság és azonnali elbocsátás formájában.

1. „A hivatali és személygépjárművek Lenya alkalmazottak általi hivatali célú használatáról” szóló szabályzat” - a Társaság által jóváhagyott helyi szabályozási aktus.

A szabályozás a gépjárművek használatának szabályozására készül.

A Szabályzat meghatározza a Társaság, a Társaság munkavállalóinak jogait és kötelezettségeit, valamint a Társaság alkalmazottai gépjárművek biztosításának, használatának és üzemeltetésének rendjét.

Szem előtt kell tartani, hogy a céges autó sofőrje nem szerepel a Munkák és kategóriák listáján

munkavállalók, akikkel a teljes pénzügyi felelősségre vonatkozó megállapodások köthetők (a listát az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. január 1-jei 85. sz. határozata hagyta jóvá). A járművezető csak a 243. cikkben meghatározott feltételek teljesülése esetén köteles a szervezetnek okozott kárt teljes mértékben megtéríteni az autóban bekövetkezett károk esetén. Munka Törvénykönyve RF, nevezetesen:

Ha a törvénykönyvnek vagy más szövetségi törvényeknek megfelelően a munkavállaló teljes pénzügyi felelősséggel tartozik a munkáltatónak a munkavállaló teljesítése során okozott károkért. munkaügyi kötelezettségek;

szándékos károkozás;

Károkozás alkohol, kábítószer vagy mérgező anyagok hatása alatt;

károkozás a munkavállaló bírósági ítélettel megállapított bűncselekményei következtében;

Károkozás közigazgatási szabálysértés következtében, ha azt az illetékes kormányszerv megállapította;

Törvény által védett (hivatalos, kereskedelmi vagy egyéb) titkot képező információk nyilvánosságra hozatala a szövetségi törvények által előírt esetekben;

Nem okoz kárt a munkavállaló munkaköri feladatai ellátása közben.

Ezért az egyedi megállapodás pénzügyi felelősség, amelyet a sofőrrel kötendő Szabályzat javasol, nem annyira jogi, mint inkább fegyelmi jellegű.

„HAL” 28. sz Szabályzat „A hivatali és személygépjárművek Lenya alkalmazottak általi hatósági használatáról”.

JÓVÁHAGYOTT megrendelésre főigazgató

POZÍCIÓ

A HIVATALOS ÉS SZEMÉLYI JÁRMŰVEK HASZNÁLATÁRÓL

LENYA MUNKÁSOK ÁLTAL HIVATALOS CÉLRA

1. cikk. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. Jelen Szabályzat a „Lenya bácsi” Korlátolt Felelősségű Társaság (továbbiakban Társaság) alkalmazottai által alkalmazott hivatali és személyi gépjárművek hivatali célú használatáról szóló szabályzat a 2011. évi CXVI. hatékony felhasználása gépjárművek (a továbbiakban: személygépkocsik). A Szabályzat meghatározza a Társaság és a Társaság munkavállalóinak jogait és kötelezettségeit, valamint a Társaság és a Társaság munkavállalóinak tulajdonában lévő gépjárművek biztosításának, használatának és üzemeltetésének rendjét.

2. A Társaság munkavállalója rendelkezésére bocsátott személygépkocsi, valamint a Vállalat munkavállalója által a Vállalat sofőrje irányítása alatt használt személygépkocsi (a továbbiakban: cégautó) a Társaság tulajdonát képezi.

3. A Társaság azon munkavállalói részére, akik munkaszerződés alapján a Társaságnál munkavégzésre jelentkeztek, és olyan munkakört töltenek be, ahol a feladatellátás gyakori üzleti utakkal jár, cégautót biztosítanak.

4. A Társaság céges gépkocsival nem ellátott dolgozói osztályvezetőjükkel egyetértésben jogosultak személygépkocsit üzleti célra használni.

2. cikk: ALKALMAZOTT FELÉPÍTÉSE SZOLGÁLTATÁSI GÉPJÁRMŰ VEZETÉSÉRE

1. Általános állapot A Vállalat alkalmazottjának cégautó-vezetési jogát az határozza meg, hogy a munkavállaló rendelkezik:

Az autó típusának megfelelő kategóriájú vezetői engedély;

Legalább egy év vezetési gyakorlat;

A megállapított formájú érvényes orvosi igazolás.

2. A Társaság munkavállalóinak cégautó vezetésére vonatkozó engedélyét a Társaság vezérigazgatója rendeli el (lásd Melléklet).

3. Mielőtt a Vállalat vezérigazgatója egy adott munkavállalót cégautó vezetésére feljogosító megbízást készítene, a munkavállalónak át kell adnia a Társaság HR osztályának az 1. pontban meghatározott dokumentumcsomagot. ennek a cikknek.

A munkavállaló által átadott dokumentumok másolatait a Társaság személyzeti irodájában tároljuk.

4. A Vállalat munkavállalóinak cégautó vezetését engedélyező megbízás kiadását követően minden, a megbízásban szereplő munkavállalóval megállapodást kötnek az egyéni anyagi felelősségéről (lásd a Mellékletet), és minden alkalmazottra meghatalmazást adnak ki a vezetésre. a cég autója.

5. A Vállalat járművének működési ideje alatt a munkavállalónak fuvarlevelet kell kiállítani. A Fuvarlevél formáját a Főigazgató rendelete hagyja jóvá (lásd a mellékletet). A fuvarlevél a Társaság számviteli osztályán készül, konkrét utazási útvonalak megjelölésével. A főbb utazási útvonalakat a főigazgató rendelete hagyja jóvá.

6. A Társaságnak joga van bármikor megváltoztatni és kiegészíteni a Vállalat munkavállalója számára a cégautó vezetésének engedélyezésének feltételeit.

3. cikk. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI SZOLGÁLTATÁSI JÁRMŰ KEZELÉSE, HASZNÁLATA ÉS ÜZEMELTETÉSE ESETÉN

1. A vezérigazgató által a Társaság gépjárművének üzemeltetésére felhatalmazott munkavállalók kötelesek:

Ismerje és tartsa be a jelen Szabályzat követelményeit, a Vállalati gépkocsivezető munkaköri leírását (lásd Melléklet); személygépkocsit üzemeltető munkavállalók munkavédelmi utasításai (lásd a függeléket);

Szigorúan tartsa be a közlekedési szabályokat, beleértve a sebességkorlátozásokat is;

A biztosított járművet csak közvetlen gyártási célra használja;

Tartsa be a jármű gyártója által meghatározott szabályokat és előírásokat műszaki működés autó;

Ne hagyja felügyelet nélkül az autót;

Kötelező beállítani az autóriasztót, amikor elhagyja az autót;

Figyelje a jármű műszaki állapotát és végezze el saját maga szükséges munkát biztonságos működésének biztosítása;

Passzoljon időben Karbantartás V szolgáltatóközpontés műszaki ellenőrzés;

Ne üzemeltesse a járművet hibás állapotban, ha a jármű üzemzavarát észleli, hagyja abba a használatát, egyidejűleg értesítse a Társaság divízióvezetőjét;

Ne kezdjen el autót vezetni abban az esetben, ha egészségügyi okokból a munkavállalót szakorvos nem engedné meg autót vezetni;

A Fuvarlevél beszerzése érdekében haladéktalanul lépjen kapcsolatba a Társaság könyvelési osztályával;

Frissítse időben és a lehető leghamarabb tájékoztassa a Társaság HR osztályát a személyes vezetői okmányaiban bekövetkezett változásokról: jogosítvány és orvosi igazolás;

Amikor a rakományt a rendeltetési helyére kíséri, győződjön meg róla szükséges mód tárolás és biztonság a szállítás során;

Ne fogyasszon alkoholt, pszichotróp, altatót, antidepresszánsokat és más olyan szereket, amelyek csökkentik az emberi szervezet figyelmét, reakcióit és teljesítményét munka előtt és munka közben;

2. Ha a munkavállaló rendelkezésére bocsátott gépkocsi nem indul be, elvesztette saját erőből való mozgásképességét, vagy mozgása további meghibásodásokhoz, károkhoz vezethet, a Vállalat munkavállalója jogosult evakuációs szolgáltatást igénybe venni. A Vállalat alkalmazottja a vontatójármű megérkezésekor köteles a szállított járművet a javítás helyszínére kísérni.

3. A Társaság munkavállalója köteles szigorúan betartani a Társaság által a Társaság által jóváhagyott, a beszámolási dokumentumok elkészítésére, valamint a jármű használatára, kezelésére és üzemeltetésére vonatkozó dokumentumok benyújtására vonatkozó eljárást.

4. A Társaság személygépkocsit üzemeltető munkavállalója felelősséggel tartozik a hatályos jogszabályok, jelen Szabályzat és egyéb, a Társaságnál hatályos belső dokumentumok alapján.

5. A járművezetés, használat és üzemeltetés biztonsága érdekében szigorúan tilos:

Olyan utasok szállítása, akik nem a Társaság alkalmazottai vagy vendégei;

Nem a Társasághoz tartozó áruk fuvarozása;

Szerezze be a közlekedési rendőröktől a megállapított formájú igazolást a közlekedési balesetről.

7. cikk. A ALKALMAZOTT FELELŐSSÉGE JELEN SZABÁLYZAT, ELJÁRÁS ÉS A GÉPJÁRMŰ HASZNÁLATÁRA, KEZELÉSÉRE ÉS ÜZEMELTETÉSÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK MEGÉSÉÉÉÉRT

1. A jármű üzemeltetéséért felelős munkavállaló köteles a Társaságnak saját költségén megtéríteni az abból eredő kárt:

Személygépkocsi, más jármű vagy harmadik személy szándékos megrongálása;

Egy autó lopása (lopása) a dokumentumokkal együtt (ebben az esetben a biztosítási kártérítést nem fizetik);

Ittas (kábítószer, mérgező anyagok) hatása alatti vezetés;

Fuvarlevéllel és/vagy gépjárművezetési meghatalmazással nem rendelkező személy autóvezetése;

Műszaki vizsgán nem túlhaladott jármű használata;

Robbanásveszélyes és gyúlékony tárgyak és anyagok szállítása;

Gépkocsi nem üzleti célú használata;

Ha a sérült autót nem mutatják be a biztosítótársaság szakértőjének, hogy felmérje a kár költségeit az autó javításra való átadása előtt;

A munkavállaló megsértése a megállapított eljárás biztosítási eseménye esetén szabályozó dokumentumokatáltalános célú, jelen Szabályzat és a Társaságnál hatályos egyéb belső dokumentumok.

2. Az a munkavállaló, aki a Társaság gépkocsiját vezette, és a Társaságnak kárt okozott, köteles személyes pénzeszközből megfizetni a tényleges kárösszeg és a biztosítási kártérítés összege közötti különbözetet.

MELLÉKLET 1. sz

____. számú MEGÁLLAPODÁS

az egyéni anyagi felelősségről

Moszkva "___" _____ 2010

Társadalom vele Korlátolt felelősség Yu "Lenya bácsi", a továbbiakban: "Munkáltató", , egyrészt a Charta alapján,

_______________________________________ __________________________________ ,

(beosztás) (vezetéknév, keresztnév, családnév)

a továbbiakban: "Munkás" másrészt az alábbiak szerint kötötték ezt a megállapodást:

1. A Munkáltató a 2010. évi „___” ______ _____ számú végzésével összhangban a Munkavállalót a munkaköri feladatai ellátására áthelyezi. munkaszerződés _____ sz., 2010. „___” ______ keltezésű, a Megbízó tulajdonát képező alábbi ingatlan:

a) jármű (autó):

b) jármű (autó):

modell __________________________________________________________

reg. jel _______________ sorozat _____, kibocsátó: __________________________________________;

motorszám _________________________________ ;

alvázszám ________________________________ ;

test színe ______________________________________

2. Az ingatlan a jelen szerződés aláírásának napjától a Lenyán végzett munka teljes időtartamára, műszakilag kifogástalan állapotban, látható sérülés nélkül kerül át a munkavállalóra.

3. A Munkáltató részére átruházott vagyonának hatékony felhasználása és a vagyontárgyak károsodásának megelőzése érdekében a Munkavállaló az alábbi kötelezettségeket vállalja:

a) gondosan bánjon a Megbízónak a rábízott funkciók (feladatok) végrehajtására átruházott vagyonával, és intézkedjen a károk elkerülése érdekében;

b) haladéktalanul tájékoztatni a Munkáltatót vagy közvetlen felettesét minden olyan körülményről, amely a rábízott vagyon biztonságát veszélyezteti;

énII. FUNKCIÓK

A vezetőhöz a következő funkciók vannak hozzárendelve:

14. A Társaság vezetésétől kapott utasítások időben történő végrehajtásának biztosítása.

15. A jármű műszaki állapotának figyelemmel kísérése.

16. A jármű üzemeltetésében fellépő műszaki hibák időben történő azonosítása és elhárítása.

énV. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK

A sofőr köteles:

17. Biztosítsa a jármű műszakilag kifogástalan állapotát és a szakszerű vezetést, garantálva az utasok biztonságát.

Ne használjon hangjelzéseket, és ne előzzön meg hirtelen az elöl haladó autókat, hacsak nem feltétlenül szükséges. A sofőr köteles és előre látja a közúti helyzetet; olyan sebességet és távolságot válasszon, amely megakadályozza a vészhelyzet bekövetkezését.

18. Ne hagyja az autót felügyelet nélkül, látótávolságon kívül semmilyen minimális ideig, ami esélyt ad az autó ellopására vagy a belső tárgyak ellopására. Gépkocsiját csak őrzött parkolóban parkolja le.

19. Az autóriasztót minden alkalommal be kell állítani, amikor elhagyja az autót. Vezetés és parkolás közben minden jármű ajtaját be kell zárni. A járműből való kiszálláskor (beszálláskor) meg kell győződnie arról, hogy nincs potenciális veszély.

20. Figyelemmel kíséri a jármű műszaki állapotát, önállóan elvégzi a biztonságos üzemeltetéshez szükséges munkákat (az üzemeltetési utasítás szerint), szakszervizben kellő időben karbantartást és műszaki vizsgálatot végez.

6. Szigorúan tartsa be a Társaság vezetőinek minden utasítását. Biztosítsa a jármű időben történő szállítását.

22. Elkíséri a rakományt a rendeltetési helyig, gondoskodik a szükséges tárolási feltételekről és azok biztonságáról a szállítás során.

23. A leszállított rakományt a rendeltetési helyen átadni, átvételi okmányt kiállítani.

24. Szükség esetén közreműködni a hiány-, kár- és egyéb dokumentumok elkészítésében.

25. Közvetlen felettesének adjon igaz információkat a jólétéről.

26. Munka előtt és munkavégzés közben ne használjon alkoholt, pszichotróp, altatót, antidepresszánsokat és egyéb, az emberi szervezet figyelmét, reakcióit és teljesítőképességét csökkentő szereket.

27. Szigorúan tiltsa meg a gépkocsi nem hivatalos használatának eseteit: bármely utas vagy rakomány saját belátása szerinti szállítását, valamint az autó mindennemű személyes célú felhasználását a vezetőség engedélye nélkül. Mindig legyen a munkahelyen az autóban vagy annak közvetlen közelében.

28. Vezessen naponta fuvarlevelet, feljegyezve az útvonalakat, a megtett kilométereket, az üzemanyag-fogyasztást. A főállású sofőrök a ledolgozott időt is feljegyzik.

29. Szorosan figyelje a környező útviszonyokat. Ne felejtse el az autók rendszámait és jelzéseit, ha azok hosszan követik a Társaság autójának „farkát”. Tájékoztassa közvetlen felettesét a biztonsági problémákkal kapcsolatos minden gyanújáról, és tegyen javaslatokat azok javítására.

30. Kerülje a külső tevékenységek végzését munkaidőben. nyilvánvaló kreativitás közvetlen feladataik ellátására, igyekezzenek hasznosak lenni a Társaság számára a jelenlegi helyzetben gazdasági aktivitás. Mutasson ésszerű építő kezdeményezést.

V. JOGOK

A sofőrnek joga van:

31. Javaslatot tenni a vezetőség felé a jármű biztonságának és balesetmentes üzemeltetésének javítására, valamint a jelen utasítások végrehajtásával kapcsolatos egyéb kérdésekben.

32. Követelje meg az utasokat, hogy tartsák be a viselkedési és tisztasági előírásokat, és kössenek be biztonsági övet.

Vén. FELELŐSSÉG

A sofőr felelős:

33. Nem teljesítéséért (nem megfelelő teljesítéséért). munkaköri kötelezettségek ez biztosítja munkaköri leírás, az áram által meghatározott határokon belül munkaügyi jogszabályok RF.

34. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.

35. Anyagi kár okozásáért - a hatályos munkaügyi, büntető és polgári jogi jogszabályok által meghatározott keretek között.

VII. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK

36. A járművezető munkarendjét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.

37. Gyártási igények miatt a sofőrt üzleti utakra (ideértve a helyieket is) küldhetik.

VIII. TEVÉKENYSÉGI KÖRE

38. A járművezető kizárólagos tevékenységi köre a Társaság érdekében a jármű biztonságos és zavartalan működésének, a jármű és a szállított áru biztonságának biztosítása.

Elolvastam az utasításokat: _____________________ / _________________________ /

(aláírás)

"___" __________________ 2010

MELLÉKLET 3. sz

JÓVÁHAGYOTT főigazgató utasítására

Lenya" No. _____ from "___" _____ 2010

UTASÍTÁS

az üzemeltetésben részt vevő munkavállalók munkavédelméről

személygépkocsik

ÉN.Általános rendelkezések

1. Jelen utasítások a "Lenya bácsi" Korlátolt Felelősségű Társaság (a továbbiakban: Társaság) azon alkalmazottai számára készültek, akiknek munkájuk során személygépkocsik üzemeltetését végzik (a továbbiakban: járművezetők).

1.1. Az „illesztőprogram” kifejezés ebben az útmutatóban a következőket jelenti:

Közvetlen főállású sofőr a Vállalat vagy más munkavállaló, aki hivatali célból állandó vagy ideiglenes jelleggel a Társaság tulajdonában lévő személygépkocsit vagy a Társaság rendelkezésére álló személygépkocsit üzemeltet;

A Társaság munkavállalója, aki üzleti célú személygépkocsit üzemeltet.

II.A munkáltató ellátási kötelezettségei

biztonságos körülmények és munkavédelem

1. A biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltatót terheli.

2. A munkáltató köteles biztosítani:

a) a munkavállalók biztonsága a technológiai folyamatok, valamint a gyártás során használt eszközök és anyagok végrehajtása során;

b) a munkavállalók munka- és pihenési rendjét a munkajoggal és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokkal összhangban;

c) a munkavégzés biztonságos módszereinek és technikáinak, valamint az áldozatok munkahelyi elsősegélynyújtásának oktatása, munkavédelmi eligazítások lebonyolítása, munkahelyi képzés és a munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos ismeretek tesztelése;

d) a munkavédelmi képzésben és utasításban nem részesült személyek munkavégzéstől való eltiltása, szakmai gyakorlat és a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzése a megállapított eljárás szerint;

1. Olyan személyek, akik teljesítették:

§ bevezető képzés;

§ tűzvédelmi utasítások;

§ munkahelyi alapképzés;

§ a munkahelyi elektromos biztonságra vonatkozó utasításokat.

2. Gépjárművezetői feladatokat az ezen kategóriájú közlekedési eszközök vezetésére engedéllyel rendelkező személyek végezhetnek, akiknek nincs orvosi ellenjavallata e szakmához, és betöltötték a 18. életévüket.

3. A járművezetőnek át kell mennie:

§ legalább háromhavonta ismételt munkahelyi munkavédelmi utasítások;

§ előre nem tervezett eligazítás: amikor változás van technológiai folyamat vagy a munkavédelmi szabályokat, a személygépkocsi, a tartozékok és szerszámok cseréjét, korszerűsítését, a munkakörülmények és -szervezés megváltoztatását, a munkavédelmi utasítások megsértése, a 60 naptári napot meghaladó munkaszünet esetén (olyan munkavégzés esetén, amelyre a munkavégzésre vonatkozó szabályokat). fokozott biztonsági követelmények - 30 naptári nap);

§ rendelőben orvosi vizsgálat- az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 90. számú, 14-én kelt rendelete szerint.

4. A járművezető köteles:

§ betartja a vállalkozásnál megállapított belső munkaügyi szabályzatot;

§ betartani a jelen utasítás, a tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó utasítások, a villamos biztonsági utasítások előírásait;

§ megfelel a jármű üzemeltetésére vonatkozó követelményeknek;

§ rendeltetésszerű használata és a kiadott egyéni védőeszközzel gondosan bánni.

5. A járművezető a bérbeadást követően köteles a járművet a jogszabály szerint átvenni, és csak az adminisztráció által kijelölt munkát végezni.

6. A járművezetőnek:

§ képes legyen első (előorvosi) segítséget nyújtani a balesetben szenvedő áldozatnak;

§ legyen elsősegélynyújtó készlet és elsődleges tűzoltó felszerelés az autón;

§ csak rábízott munkát végezhet, és azt az adminisztráció engedélye nélkül másra nem ruházhatja át;

§ munkavégzés közben legyen figyelmes, ne terelje el és ne vonja el mások figyelmét, ne engedje munkahely a munkához nem kapcsolódó személyek;

7. A járművezetőnek ismernie kell és be kell tartania a személyi higiéniai szabályokat. Egyen, dohányzik és pihenjen csak az erre kijelölt helyiségekben és helyeken. Vizet csak speciálisan kialakított berendezésekből igyon.

8. Ha a járműben, tartozékokban, szerszámokban vagy egyéb hiányosságokat vagy veszélyeket észlel a munkahelyen, azonnal állítsa le a járművet. Csak az észlelt hiányosságok kiküszöbölése után folytathatja a munkát az autón.

9. Tűz észlelése vagy tűz esetén:

§ állítsa le az autót, kapcsolja ki a gyújtást, zárja el a gáz- és kenőanyag szelepeket;

§-a szerint megkezdi a tűz oltását a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó eszközökkel a tűzvédelmi előírásoknak megfelelően. Életveszély esetén hagyja el a helyiséget.

10. Baleset esetén a sértettnek első (előorvosi) segítséget nyújtani, az esetet haladéktalanul jelenteni a felügyelőnek, intézkedni az esemény (baleset) helyzetének megőrzése érdekében, ha ez nem jelent veszélyt mások.

V.Biztonsági követelmények a munka megkezdése előtt

1. Külső ellenőrzéssel győződjön meg arról, hogy az autó teljesen működőképes, és ellenőrizze:

§ az autó műszaki állapotát, különös tekintettel a gumiabroncsok, fékrendszer, kormány, világítás és riasztóberendezések, ablaktörlők, a visszapillantó tükör helyes beszerelésére, a rendszámok és azok másolati feliratainak tisztaságára, láthatóságára, valamint mint az üzemanyag, olaj és víz szivárgásának hiánya.

§ a gumiabroncs légnyomása a szabványoknak megfelelően;

§ szervizelhető eszközök és eszközök rendelkezésre állása;

§ az autó feltöltése üzemanyaggal, olajjal, vízzel, fékfolyadékkal és az akkumulátor elektrolitszintjével.

2. Indítsa be a hideg motort az indítófogantyú segítségével, miközben a sebességváltó karja üres állásban van. Tilos a fogantyút megfogni, és a rá ható karokat használni.

3. A motor beindítása vagy bemelegítése után vezetés közben ellenőrizni kell a kormány és a fékek működését, a STOP jelzés működését, a kanyarokat, a világítást és a hangjelzést is.

4. Ha bármilyen meghibásodást észlel, ne menjen el addig, amíg azok teljesen meg nem szűntek, és jelentsék ezt a gépjármű-közlekedési osztály adminisztrációjának.

6. Amikor ólmozott benzinnel üzemel egy járművet, tartsa be a következő szabályokat:

§ az autó fogadására, tankolására és ólmozott benzin szivattyúzására vonatkozó műveleteket mechanikusan, az autó szél felőli oldalán kell elvégezni;

§ szivattyúval öblítse ki a gázrendszert;

§ ha ólmozott benzin kerül a kezére, mossa le kerozinnal, majd meleg vízzel és szappannal;

§ Ha ólmozott benzin kerül a szemébe, azonnal kérjen orvosi segítséget.

7. Nyissa ki a hűtősapkát, miután a motor lehűlt, és óvja kezét és arcát az égési sérülésektől.

VI.Biztonsági követelmények működés közben

1. Mielőtt elindulna egy megállóhelyről (parkolóból) vagy elhagyja a garázst, győződjön meg arról, hogy az biztonságos a dolgozók és más illetéktelen személyek számára, és adjon meg figyelmeztető jelzést.

2. Legyen figyelmes és óvatos a tolatáskor. Ha a láthatóság vagy a láthatóság nem megfelelő, kérjen segítséget egy másik személytől.

3. Válassza ki a vezetési sebességet, figyelembe véve az útviszonyokat, a láthatóságot és a láthatóságot, a járművek és a gyalogosok forgalmának intenzitását és jellegét, a jármű és a szállított rakomány jellemzőit és állapotát.

4. Tartsa be a közlekedésbiztonsági követelményeket és a forgalomirányítók utasításait a „Közúti szabályok” szerint.

5. A gépkocsi elhagyása csak azután megengedett, hogy a járművezető távolléte alatt az elmozdulást megakadályozó intézkedések megtörténtek.

6. Autójavítás közben tegyen óvintézkedéseket: álljon le az út szélére, kapcsolja fel a hátsó lámpát rossz látási viszonyok között, állítsa le az autót a rögzítőfék segítségével, kapcsolja be az első sebességfokozatot, helyezzen ékeket a kerekek alá. Ha az út szélén dolgozik, álljon a jármű alá az úttest ellenkező oldalán.

7. A sofőrnek nem engedélyezett:

§ ittasan vagy kábítószer hatása alatt gépjárművet vezetni;

2. Alkalmazott a követelmények megsértése miatt pontja szerint fegyelmi eljárás és rendkívüli tudásfelmérés hatálya alatt áll, továbbá a Munkáltató vagy a vezető nem engedélyezheti a munkavégzést, valamint a hatályos jogszabályok szerint felelősséggel tartozik.

MELLÉKLET 4. sz

A Lenya tulajdonában lévő gépjárművek (a továbbiakban: személygépkocsik) használatának rendszerezése, a szervezet alkalmazottaira háruló munkavégzés hatékonyságának növelése, a gyártási problémák gyorsabb megoldása és az ügyfélszolgálat minőségének javítása érdekében.

RENDELEK:

1. A szervezet tulajdonában lévő gépkocsi vezetési jogát az alábbiakban megnevezett munkavállalók részére:

- ________________________________________ (beosztás, teljes név)

2. Kötsön az 1. pontban megnevezett alkalmazottak mindegyikével. e végzésben szereplő egyéni felelősségről szóló megállapodás.

3. Kiadás az 1. pontban megnevezett munkavállalók mindegyikére vonatkozóan. végzése alapján egy személygépkocsi vezetésére vonatkozó meghatalmazást.

4. A megbízás végrehajtásának ellenőrzését a személyzeti osztály vezetőjére bízom.

vezérigazgató

MELLÉKLET 5. sz

Az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériumának 2001. január 1-i 000. számú, „A fuvarlevelek kötelező adatainak jóváhagyásáról és a kitöltési eljárásról” szóló rendelete alapján.

RENDELEK:

1. Elsődleges okmányként használjon személygépkocsi fuvarlevelet, 000. számú nyomtatványt.

2. Havonta egyszer töltse ki az utazási űrlapokat.

3. Fuvarlevelek kitöltésekor használja a „Fő járműútvonalak” megrendelés mellékletét.

vezérigazgató

A jármű sofőrhöz való hozzárendelésére vonatkozó megbízás általában azoknál a vállalkozásoknál történik, amelyek mérlegében több autó is szerepel nagy cégek számos strukturális részleggel vagy speciális fuvarozó szervezettel. A megrendelés a vállalkozás adminisztratív dokumentációjára vonatkozik, és meghatározott sorrendben készül.

FÁJLOK

Mire való a dokumentum?

Mint tudják, az autó az egyik eszköz fokozott veszély, ezért üzemeltetése és karbantartása során bizonyos szabványokat be kell tartani.

A nagy járműparkkal rendelkező szervezetekben ezt a feladatot csak egy módon lehet megoldani: az autót egy alkalmazotthoz (vagy bizonyos esetekben egy csoporthoz, például sofőrhöz, technikushoz és mérnökhöz) rendelik.

Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha egy autóhoz négynél több alkalmazottat (sofőrt) nem lehet beosztani, akkor egy sofőr háromnál több autóért nem lehet felelős.

A rögzítés megbízással történik, amely mind személygépjárművekre, mind teherautókra és speciális berendezésekre vonatkozóan elkészíthető.

Ha az autó üzem közben megsérül, vagy kiderül, hogy meghibásodott, az anyagi kárt a felelős alkalmazotttól lehet megtéríteni, akire azt kirendelték.

Ki a felelős a megrendelés elkészítéséért?

A megrendelés megalkotásával a vállalkozás bármely alkalmazottja megbízható, aki ismeri az adminisztratív dokumentumok létrehozásának szabályait, valamint ismeri az Orosz Föderáció jogszabályait (polgári és munkaügyi). Leggyakrabban ezt a funkciót a főnök látja el. szerkezeti egység, jogi tanácsadó, titkár vagy HR-szakértő.

Függetlenül attól, hogy ki látja el ezt a feladatot, a megrendelés véglegesítése után az igazgatóhoz kell benyújtani hitelesítésre - autogramja nélkül a dokumentum nem válik érvényessé.

Hogyan magyarázzuk el a dokumentumkészítést

A megrendelés mindig két pilléren nyugszik – az indokláson és az alapon. Ezeket minden ilyen sorrendben meg kell adni.

Az indoklás a dokumentum létrehozásának valódi oka, amely a „Kapcsolatban...” szavak után kerül feltüntetésre. Az alap a vállalkozás bármely konkrét belső dokumentumához (hivatalossághoz vagy feljegyzéshez, normatív aktushoz) vagy törvénycikkhez és kikötéshez (szám és a kiállítás dátuma formájában megadva) való közvetlen hivatkozás.

A formatervezés jellemzői

Ha Önt bízták meg a jármű sofőrhöz rendelésére vonatkozó megbízás elkészítésével, javasoljuk, hogy figyelmesen olvassa el az alábbi ajánlásokat, és nézzen meg egy mintát.

Kezdeni - Általános információ, amely minden megrendelésre vonatkozik. Ma a megrendeléseknek nincs egységes tervezési szabványa, így bármilyen formában, vagy ha a szervezet rendelkezik kidolgozott dokumentumsablonnal, akkor annak típusa szerint elkészíthetők. Megrendelésekhez bármilyen kényelmes formátumú közönséges lapok (de az általánosan elfogadott A4-es), valamint a céges fejléces papírok is megfelelőek.

A dokumentum szövegét megírhatja kézzel vagy számítógéppel (első esetben ügyeljen arra, hogy az űrlap ne tartalmazzon hibákat, javításokat).

A megrendelés összeállításakor mindig csak egy fontos kritériumot kell figyelembe venni - azt a vállalkozás igazgatójának eredeti aláírásával kell hitelesíteni (ez annak a ténynek köszönhető, hogy minden megbízást mindig az ő nevében írnak) vagy olyan munkavállaló, aki az igazgató nevében eljárni az előírt módon felhatalmazott, valamint minden ott felsorolt munkavállaló.

A megrendelőlapot nem szükséges pecséttel igazolni, mert Erre csak akkor van szükség, ha a számviteli politikájában rögzíti a szervezet helyi lapjainak különféle klisékkel történő bélyegzésének normáját.

A rendelés mindig létrejön egy eredeti példányban, és ha sokszorosítani kell, akkor felelős munkatárs által hitelesített másolatok készülnek. A dokumentumra vonatkozó információk bekerülnek a cég adminisztratív dokumentumnaplójába.

Minta dokumentum

A megrendelés szövegének összeállításakor ügyeljen arra, hogy felépítésének és tartalmának meg kell felelnie az üzleti dokumentáció bizonyos szabályainak.

A dokumentum fejlécében fel kell tüntetni:

Vállalkozás neve;
a dokumentum címe és száma – a lényeg rövid leírásával;
összeállításának helye (elszámolása) és időpontja;
a megrendelés létrehozásának indoklása (itt hivatkozhat az autó megfelelő működésének biztosítására);

a jármű gyártmánya (modellje) és állami száma;
annak az alkalmazottnak a beosztása és teljes neve, akihez hozzárendelték;
olyan személy, akinek az autóért felelős kolléga távolléte esetén ez a funkció a munkahelyére kerül át;
a megbízás végrehajtásáért felelős személy;
minden melléklet a dokumentumhoz (köztük kell lennie az autó műszaki állapotának vizsgálati jegyzőkönyvének).

Szükség esetén a szöveg a körülményektől függően más információkkal is kiegészíthető.

Mennyi ideig és hogyan kell tárolni a rendelést

A megrendelés véglegesítése és a benne megjelölt cég valamennyi alkalmazottja, valamint az általa közvetlenül érintettek megismertetése után a nyomtatványt egy külön mappába kell helyezni, ahol a cég egyéb ügyintézési aktusai találhatók. Itt a teljes érvényességi időnek kell lennie, amely feltüntethető magában a dokumentumban, vagy automatikusan egy évnek felel meg.

Ezt követően a megrendelést a szervezet archívumába lehet küldeni, és a tárolási idő lejárta után a törvényben meghatározott eljárásnak megfelelően megsemmisíteni.