Dyspozytor transportu pełni rolę łącznika w pracy firma transportowa. Większość prac związana jest z dystrybucją pojazdów na zamówienie, a także rozwiązywaniem problemów i problemów pojawiających się podczas ruchu. Pojazd. Podstawowym dokumentem organizacyjnym regulującym pracę dyspozytora transportu jest jego zakres obowiązków.

Jako część personel Dyspozytor należy do kategorii specjalistów. Na stanowisko powołany jest przez dyrektora spółki na jego polecenie. Pozostałe aspekty pracy dyspozytora firmy transportowej określa poniższy opis stanowiska.

Postanowienia ogólne

Opis pracy dyspozytor transportu drogowego zawiera informacje ogólne o stanowisku. Na przykład obejmuje to następujące pytania:

1. Dyspozytor firmy transportowej jest specjalistą. Jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem dyrektora spółki.
2. Oficjalne wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z tabelą kadrową.
3. Dyspozytor podlega bezpośrednio kierownikowi warsztatu, głównemu inżynierowi i starszemu mechanikowi.

W trakcie wykonywania obowiązków funkcjonalnych dyspozytor transportu musi kierować się następującymi aktami prawnymi i lokalnymi:

Główne zadania i obowiązki funkcjonalne

Głównym zadaniem dyspozytora firmy transportowej jest jakościowa organizacja pracy przewoźników i kierowców na linii oraz kontrola przestrzegania tras i ogólnie postępu prac przewozowych. W ramach tego zadania dyspozytor transportu wykonuje ogromną listę funkcji.

Wykonuje pracę z kierowcami i interakcję z innymi pracownikami firmy lub floty:

• organizuje pracę kierowców;
• kontrola pracy punktów dyspozytorskich na linii;
• przeprowadzanie odpraw z kierowcami na temat zagadnień związanych z transportem i cechami tras.

Zajmuje się organizacją transportu ładunków. W tym celu wykonuje następujące funkcje:

• utrzymuje i organizuje relacje z klientami firmy w kwestiach transportu i organizacji tras;
• sprawuje kontrolę nad dworcami autobusowymi i dworcami autobusowymi w celu wysokiej jakości i efektywnego zarządzania trasami;
• kontroluje i zapobiega przestojom pojazdu;
• kontroluje rozkłady i rozkłady ruchu, w razie potrzeby niezwłocznie redystrybuuje transport, gdy zmienia się natężenie ruchu pasażerskiego;
• organizuje loty specjalne i dodatkowe;
• szybko rozwiązuje konflikty i sytuacje problematyczne na trasach, unikając zakłóceń w ruchu, a także podejmuje terminowe i skuteczne działania w celu ich wyeliminowania;
• prowadzi ewidencję zrealizowanych przewozów, a także terminowo kontroluje przebieg przewozów ładunków;
• nadzoruje rozładunek i załadunek pojazdów oraz stan techniczny dróg dojazdowych;
• kontroluje kwestie zapewnienia bezpieczeństwa transportu;
• informuje kierownictwo o przypadkach chorób kierowców i personelu, przypadkach urazów i awarii pojazdów;
• współpracuje z automatycznymi systemami i urządzeniami do kontroli transportu ładunków.

Dyspozytor w celu jasnego wykonywania swoich obowiązków musi przechowywać następującą dokumentację:

• arkusze listów przewozowych;
• obliczenia charakterystyk technicznych i eksploatacyjnych;
• rejestr wniosków i zadań do przewozu ładunków;
• dziennik wypadków, a także sporządza raporty i streszczenia operacyjne wypadków, które miały miejsce, incydentów, które miały miejsce podczas zmiany;
• sprawdza poprawność wykonania arkuszy tras, a także dokumentów za zrealizowany transport;
• dziennik dyżurny;
• dziennik księgowości i ruchu listów przewozowych;
• dziennik prac transportu specjalnego;
• dzienniki informacyjne dla kierowców;
• dziennik transportu wyjazdu na linię i powrotu;
• przygotowuje i składa sprawozdania kierownictwu;
• kontroluje prawidłowość wykonania dokumentacji towarzyszącej towarowi.

Odpowiedzialność i prawa

Dyspozytor to bardzo ważne stanowisko dla każdego przedsiębiorstwa, w którym jest on świadczony. Rzeczywiście, od poprawności i jasności działań tej osoby zależy, czy ładunek dotrze na czas, czy maszyna wjedzie na linię, czy sprzęt będzie działał poprawnie i tak dalej.

Z powodu błędów może nastąpić zatrzymanie całej produkcji lub przestój sprzętu, co pociąga za sobą straty dla firmy.

W związku z tym dyspozytor może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za:

1. Za niewykonanie swoich obowiązków (w tym nienależyte wykonanie) opisanych w opisie stanowiska.
2. jeżeli w trakcie swojej pracy popełnił wykroczenia (naruszenie przepisów bezpieczeństwa), za które odpowiedzialność wynika z przepisów prawa administracyjnego, cywilnego i karnego;
3. Jeśli dyspozytor spowodował szkody majątkowe w swojej organizacji.

Wszystkie sankcje podlegają przepisom prawa cywilnego i prawa pracy. Ale jeśli ludzie zostali ranni w wyniku działań dyspozytora, wówczas wchodzi w grę prawo karne.

Dyspozytor oprócz odpowiedzialności ma również uprawnienia. Można je również znaleźć w opisie stanowiska. Do uprawnień dyspozytora należą:

• udział w dyskusji na tematy bezpośrednio związane z obowiązkami dyspozytorskimi. Uczestniczy w spotkaniach, podczas których poruszane są kwestie usprawnienia pracy przedsiębiorstwa. Potrafi zaproponować swoje pomysły w tym kierunku;
• dyspozytor ma prawo żądać i odebrać wszystko niezbędne informacje oraz dokumenty, których będzie potrzebował do pracy;
• wydawać instrukcje i instruować kierowców przed lotem, rozdzielać wśród kierowców zadania związane z przewozem towarów;
• sprawdzić jakość realizacji wydanych wcześniej instrukcji.

Wymagania dla specjalisty

Dyspozytor to bardzo ważny zawód, dlatego specjaliści na tym stanowisku mają określone wymagania, które muszą spełnić. Wymagania są indywidualne dla każdego przedsiębiorstwa, ale są też ogólne, które prawie zawsze występują:

Chociaż, jak pokazuje praktyka, staż pracy ustalany jest przez pracodawcę każdorazowo indywidualnie dla każdego wnioskodawcy. Ale jeśli chodzi o edukację, wymagania są surowsze. Teraz musisz ukończyć specjalne kursy, jeśli edukacja nie jest podstawowa lub musisz ukończyć instytucja edukacyjna według profilu.

Funkcje dyspozytora

Specyfika pracy wynika głównie z kierunku firmy. Istota i złożoność pracy tkwi we właściwej organizacji potoków ruchu. Duże firmy przewozowe z dużą flotą wolą zatrudniać na to stanowisko osoby z zawodem logistyka.

Małe firmy, takie jak firmy taksówkarskie, nie mają wysokich wymagań edukacyjnych, wolisz szkolić specjalistę w pracy. Ponadto po zakończeniu okres próbny, pracownikowi może zostać zaproponowane odbycie kursu przekwalifikowującego w ramach tej specjalności.

Film przedstawia pracę dyspozytora transportu drogowego.

Dyspozytor przedsiębiorstwa transportu samochodowego zgłasza się bezpośrednio do [wskazać stanowisko kierownika jednostki strukturalnej]. 1.7. W czasie nieobecności dyspozytora przedsiębiorstwa transportu samochodowego (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczona w przepisowy sposób osoba, która ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie. 2. Funkcje 2.1. Dyspozytorowi przedsiębiorstwa transportu samochodowego powierza się realizację przy pomocy techniki komputerowej, łączności i łączności operacyjnej regulacji toku działalności przedsiębiorstwa transportu samochodowego lub jego oddziałów, zgodnie z programami produkcyjnymi, planami i zadaniami dobowymi zmianowymi. 3. Obowiązki zawodowe 3.1. W celu wykonywania powierzonych mu funkcji dyspozytor przedsiębiorstwa transportu samochodowego wykonuje następujące czynności: obowiązki służbowe: 3.1.1.

Strona błędu 404 nie istnieje

Podstawowa wiedza prawo pracy znajomość uchwał, zarządzeń, zarządzeń i innych dokumentów normatywnych władz wyższych związanych z działalnością produkcyjną i gospodarczą ATP, znajomość karty transportu drogowego, zasad przewozu drogowego rzeczy i osób, zasad i przepisów dotyczących ochrony pracy , bezpieczeństwo i bezpieczeństwo przeciwpożarowe. 570 Słownik terminów specjalnych i skrótów Termin, skrót Definicja terminu, skróty 8.1 Dział konserwacji Transport 8.2 Środki ostrożności 8.3 Paliwa i smary Smary palne 8.4 Inwentaryzacja i materiały Inwentaryzacja 8.5 ND Dokument prawny 8.6 Pojazd TC 8.7 WABC Zautomatyzowany System informacyjny rachunkowość towarowa i finansowa 8.8 ATP Przedsiębiorstwo transportu samochodowego 8.9 Firma XXX Firma XXX Instrukcja w pełni odzwierciedla treść i specyfikę działalności tego urzędnika.

Opis stanowiska dyspozytora przedsiębiorstwa transportu samochodowego

• Przygotowanie i kontrola dokumentów podróży.
• Przygotowanie raportów z wyników ostatniej zmiany.
• Kontrola rozkładów ruchu, rozkładów i przerw w ruchu oraz podejmowanie odpowiednich działań w celu ich przestrzegania.
• Redystrybucja pojazdów na trasach, gdy sytuacja się zmieni.
• Formowanie propozycji dla kierownictwa w celu poprawy jakości obsługi klienta.
• Kontrola realizacji zamówień.
• Podejmowanie działań w celu terminowej eliminacji awarii procesów transportowych.
• Kontrola przestrzegania przez kierowców dyscypliny transportowej.
• Organizacja w razie potrzeby pomocy technicznej dla taboru na linii.
Procedura zapoznania pracownika z zakresem pracy Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownik nie jest zobowiązany do wykonywania pracy nie przewidzianej umową o pracę.

Przykładowy opis stanowiska dla dyspozytora transportu drogowego

Mianowicie: ustawy federalne nr 259-FZ z 08.11.07, nr 16-FZ z 09.02.07, nr 87-FZ z 06.30.03 i nr 196-FZ z 10.12.95. Wszystkie regulują wewnętrzną strukturę organizacji transportu samochodowego, bezpieczeństwo ruchu i transportu oraz działalność spedycyjną. Dyspozytor musi być świadomy wszystkich poleceń władz i organizacji wyższych, a także dokumentów wewnętrznych związanych z jego działalnością.

Zakres obowiązków specjalisty obejmuje pracę z dokumentacją podróży, dlatego musisz znać zasady jej wypełniania, cechy obliczania wskaźników. Oprócz tego musi być świadomy stanu dróg, charakterystyki tras, kontaktów kontrahentów, odległości między punktami postoju, zasad eksploatacji taboru.

Uwaga

Główny (starszy) dyspozytor (kierownik służby wysyłkowej) należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z niej na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa. 1.2. Główny dyspozytor (zwany dalej głównym dyspozytorem) podlega bezpośrednio. 1.3. Na stanowisko głównego dyspozytora powołana zostaje osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku dyspozytora lub innych stanowiskach inżynieryjno-technicznych i kierowniczych w operacyjnym zarządzaniu produkcją od co najmniej lat , w tym w tym przedsiębiorstwie przez co najmniej lata (lata).

1.4. Podczas czasowej nieobecności głównego dyspozytora (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w przepisowy sposób zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za terminowe i prawidłowe wykonywanie swoich obowiązków. 1.5.

Opis stanowiska dyspozytora transportu drogowego

Starszy dyspozytor może zastąpić Szefa Służby Organizacji Transportu podczas jego nieobecności. 563.7 W czasie nieobecności Głównego Dyspozytora zastępuje go Dyspozytor. 564 Cele i obowiązki 564.1 Działania Głównego Kontrolera mają na celu osiągnięcie następujących celów: Dział transportu. 564.1.2 Koordynowanie działań Kierowców/Kierowców Spedycji. 564.2 Dla osiągnięcia założonych celów Główny Dyspozytor wykonuje następujące obowiązki: 564.2.1 Rozpatruje wnioski o przydział pojazdów (z uwzględnieniem zasobów Działu Transportu). 564.2.2 Sporządza dokumentację podróży. 564.2.3 Wykonuje (pod nieobecność mechanika) przegląd techniczny pojazdu przed i po jeździe. 564.2.4 Wydaje, kontroluje i rejestruje wykorzystanie kuponów paliwowych. 564.2.5 Wypełnia wnioski o naprawę pojazdu.

-Sekcje

Koordynuje pracę pojazdów z innymi środkami transportu. 3.11. Podejmuje działania mające na celu włączenie pojazdów rezerwowych do ruchu na trasie w celu zastąpienia tych, które wyjechały przedwcześnie z przyczyn technicznych i innych, niezwłoczne przełączanie pojazdów z trasy na trasę, inną trasę z powodu remontu drogi. 3.12. Sprawdza poprawność dokumentów dotyczących zakończonego transportu, koordynuje pracę pojazdów przedsiębiorstw trzecich.

3.13. Zapewnia kontrolę i rozliczanie zrealizowanych przewozów towarów oraz podejmuje działania mające na celu szybkie eliminowanie awarii procesów transportowych, nadmiernych przestojów w miejscach załadunku i rozładunku aut oraz załadunku pustych aut w kierunku przejazdu. 3.14.

Opis stanowiska dyspozytora pojazdu

Uprawnienia Główny dyspozytor ma prawo: 4.1. Działać w imieniu departamentu, reprezentować interesy przedsiębiorstwa w relacjach z oddziałami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami i władzami w sprawach należących do jego kompetencji. 4.2. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 4.3. Przesyłaj propozycje usprawnienia działalności przedsiębiorstwa (działu) do rozpatrzenia przez kierownictwo.
4.4.

Ważny

Otrzymuj osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa (kierowników działów i specjalistów) informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków. 4.5. Podpisują i zatwierdzają dokumenty w zakresie swoich kompetencji, wystawiają pod swoim podpisem zlecenia dla przedsiębiorstwa w kwestiach planowania produkcji. 4.6. Wejdź w interakcję z szefami wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa.

4.7.
Postanowienia ogólne:

1. Mianowany, przenoszony i zwalniany ze stanowiska na polecenie kierownika przedsiębiorstwa na wniosek głównego inżyniera.
2. Wynagrodzenie dyspozytora ustalane jest zgodnie z tabelą kadrową.
3. Dyspozytor zgłasza się bezpośrednio do mechanika warsztatu.
4. Dyspozytor musi zachować osobistą ostrożność i dyskrecję podczas poruszania się po całym terenie portu rzecznego, w budynku budynku administracyjnego i innych pomieszczeniach produkcyjno-usługowych.
5. W swojej pracy kieruje się:

— Zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy w portach rzecznych; — Regulacyjne akty prawne, a także instrukcje i wytyczne regulowanie działalności dyspozytora transportu drogowego; - Rozkazy i instrukcje szefa JSC „”; - statut przedsiębiorstwa; - Ten opis stanowiska.

Obowiązki zawodowe starszego kierownika ds. transportu

Bez transportu drogowego Nowoczesne życie nie ma gdzie iść. Trasy miejskie i międzymiastowe, wycieczki po regionie, do ośrodków wypoczynkowych i wycieczki autokarowe – żaden inny transport nie przyciągnie tylu osób i tras. Praca pojazdów trasowych jest ściśle regulowana i dopracowana w najdrobniejszych szczegółach.

Dyspozytorzy odgrywają ważną rolę w funkcjonowaniu tego systemu. W tym artykule wyjaśniono, kim jest dyspozytor, opis stanowiska tego specjalisty, jego prawa, obowiązki i funkcje w miejscu pracy. Co jest potrzebne do pracy w tej branży i jak właściwie zorganizować swoją działalność? Opis stanowiska dyspozytora: podstawowe postanowienia Ten pracownik należy do kategorii zawodowej.

Dyspozytor przedsiębiorstwa transportu samochodowego musi wiedzieć: 1.5.1. normatywne akty prawne, materiały dydaktyczne w zagadnieniach planowania produkcji i zarządzania operacyjnego przedsiębiorstwem transportu samochodowego; 1.5.2. organizacja planowania produkcji w przedsiębiorstwie transportu samochodowego; 1.5.3. zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa transportu samochodowego; 1.5.4. specjalizacja działów przedsiębiorstw i stosunki produkcyjne między nimi; 1.5.5. rodzaje usług świadczonych przez przedsiębiorstwo transportu samochodowego; 1.5.6. organizacja serwisu samochodowego; 1.5.7. środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji; 1.5.8. podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; 1.5.9. procedurę wystawiania i przetwarzania listów przewozowych; 1.5.10. regulamin i instrukcja jak zorganizować ruch pasażerski i operacyjne zarządzanie procesem transportu; 1.5.11. zasady eksploatacji pojazdów; 1.5.12.

INSTRUKCJA PRACY DLA TRANSPORTU SAMOCHODOWEGO WYSYŁKI

Nazwa organizacji, którą AKCEPTUJĘ

URZĘDNIK
INSTRUKCJE szefa organizacji

N ___________ Podpis Wyjaśnienie
podpisy
Miejsce sporządzenia Data

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Dyspozytor transportu drogowego należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie kierownika organizacji.
2. Osoba, która ma wyższa edukacja bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub średniego wykształcenia specjalistycznego i co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego.
3. W swojej działalności dyspozytor transportu drogowego kieruje się:
— dokumenty normatywne w sprawach wykonywanej pracy;
- materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami;
- statut organizacji;
- przepisy prawa pracy;
- rozkazy i instrukcje (bezpośredni przełożony);
- ten opis stanowiska.
4. Dyspozytor transportu drogowego musi znać:
- regulacyjne akty prawne, inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne wyższych władz, które określają organizację;
- przepisy prawne transport drogowyładunek (pasażerowie);
- procedurę wydawania i przetwarzania listu przewozowego;
— schemat dróg i ich stan;
— adresy obsługiwanych przedsiębiorstw i tryby ich pracy;
- Zasady eksploatacji pojazdów;
— taryfy i zasady ich stosowania;
- rozkład jazdy i miejsca postoju;
- Zasady przewozu pasażerów i bagażu;
- sieć tras i warunki ruchu zapewniające bezpieczeństwo przewozów pasażerskich;
- konduktor;
- sprzęt komputerowy i zasady jego działania;
— ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
— podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
— zasady i normy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
5. W czasie nieobecności dyspozytora transportu drogowego jego obowiązki wykonuje w określony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie.

6. Do wykonywania powierzonych mu funkcji dyspozytor transportu drogowego jest obowiązany:
6.1. Organizuj i nadzoruj pracę kierowców samochodów na linii.
6.2. Sprawowanie kontroli nad pracą dyspozytorni liniowych, regulujących ruch autobusów i taksówek na trasach.
6.3. Poinstruować kierowców samochodów o warunkach i cechach transportu na trasach, zwracając szczególną uwagę na stan dróg, schematy ruchu na określonych odcinkach w określonych warunkach meteorologicznych.
6.4. Utrzymuj stałą komunikację z klientem, centra załadunku i rozładunku oraz dyspozytornie liniowe, dworce autobusowe, dworce autobusowe w celu zapewnienia operacyjnego zarządzania transportem.
6.5. Podejmij działania, aby wyeliminować nadmierne przestoje pojazdu.
6.6. Wypełnij, wystaw i zaakceptuj listy przewozowe i inne dokumenty odzwierciedlające wykonaną pracę, sprawdź poprawność ich wykonania.
6.7. Przygotuj raporty operacyjne dotyczące pracy i incydentów dla zmiany.
6.8. Prowadzić stały monitoring realizacji harmonogramu ruchu samochodów ciężarowych, autobusów na linii oraz podejmować działania mające na celu przestrzeganie harmonogramu i interwałów ruchu autobusów.
6.9. Redystrybuuj autobusy między trasami, gdy zmienia się ruch pasażerski.
6.10. Organizuj specjalne trasy lub loty indywidualne.
6.11. Badanie obciążenia autobusów na trasach i przedstawianie kierownictwu propozycji poprawy obsługi pasażerów.
6.12. Nadzoruj realizację zleceń taksówkowych.
3.13. Podejmij działania, aby szybko wyeliminować awarie procesów transportowych.
6.14. Koordynuj pracę pojazdów organizacji różnych przynależności resortowych, pojazdów i innych rodzajów transportu pasażerskiego.
6.15. Zapewnij kontrolę i księgowanie zrealizowanych wysyłek.
6.16. Podejmij kroki, aby załadować puste pojazdy w tym samym kierunku.
6.17. Monitoruj stan dróg dojazdowych, a także przestrzeganie dyscypliny transportowej przez kierowców samochodów.
6.18. Zorganizowanie, w razie potrzeby, zapewnienia terminowej pomocy technicznej dla taboru na linii.
6.19. Ułatwiać i współpracować z pracodawcą w zapewnianiu zdrowych i bezpieczne warunki pracy, natychmiast zgłoś bezpośredniemu przełożonemu o każdym przypadku urazu zawodowego i choroba zawodowa, a także o nagłych wypadkach zagrażających zdrowiu i życiu jego i jego otoczenia, wykryto niedociągnięcia i naruszenia ochrony pracy.
6.20. Podejmij niezbędne działania, aby ograniczyć rozwój nagły wypadek i jego eliminacja, udziel pierwszej pomocy poszkodowanemu, podejmij działania w celu wezwania karetki pogotowia, pogotowia ratunkowego, straży pożarnej.

7. Dyspozytor transportu drogowego ma prawo:
7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.
7.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
7.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
7.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych organizacji do rozwiązania powierzonych mu obowiązków (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, za zgodą kierownika organizacji).
7.5. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.
7.6. Weź udział w dyskusji na temat zagadnień ochrony pracy zgłoszonych do rozpatrzenia na spotkaniach (konferencjach) kolektywu pracowniczego (organizacji związkowej).

4. RELACJE (LINKI WEDŁUG STANOWISK)

8. Dyspozytor transportu drogowego zgłasza się do ___________________

9. Dyspozytor transportu drogowego wchodzi w interakcję w sprawach
w ramach swoich kompetencji z pracownikami o następującej strukturze:
działy organizacji:

dostaje:

przedstawia:
__________________________________________________________________________;
- od _________________________________________________________________:
dostaje:
__________________________________________________________________________;
przedstawia:
__________________________________________________________________________.

5. OCENA WYNIKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚĆ

10. Pracę dyspozytora transportu drogowego ocenia bezpośredni przełożony (inny urzędnik).
11. Dyspozytor transportu drogowego odpowiada za:
11.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Republiki Białorusi.
11.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białoruś.
11.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi.
11.4. Za nieprzestrzeganie zasad i norm ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej - zgodnie z wymogami aktów prawnych Republiki Białorusi i aktów lokalnych w _____________________.

Stanowisko
menedżer _________ _______________________
poddział strukturalny Podpis Podpis Transkrypcja

Zapoznałem się z instrukcją __________ _______________________
Podpis Transkrypcja podpisu

_______________________
data

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność Głównego Dyspozytora przedsiębiorstwa.

1.2. Główny dyspozytor jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska zgodnie z procedurą ustanowioną w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Główny dyspozytor podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1.4. Na stanowisko Głównego Dyspozytora powoływana jest osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (inżyniersko-techniczne lub ekonomiczne) oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku dyspozytora lub innych stanowiskach inżynieryjno-techniczno-kierowniczych w operacyjnym zarządzaniu produkcją.

1.5. Główny dyspozytor musi wiedzieć:

— ustawodawcze i inne akty prawne regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące operacyjnego zarządzania produkcją; profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa, perspektywy jego rozwoju; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; organizacja produkcji w przemyśle iw przedsiębiorstwie; zakres produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, rodzaje wykonywanych prac i usług; zdolność produkcyjna, specyfikacje, cechy konstrukcyjne i tryby działania sprzętu przedsiębiorstwa, zasady jego działania; tryb i metody planowania produkcji, specjalizacja i położenie terytorialne oddziałów przedsiębiorstwa, relacje produkcyjne między nimi; systemy i metody rejestrowania postępu produkcji; regulaminy, instrukcje i inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej; organizacja pracy magazynów produkcyjnych, transportu oraz załadunku i rozładunku w przedsiębiorstwie; standardy i specyfikacje na dostawę produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie operacyjnego zarządzania produkcją; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności Głównego Dyspozytora jego obowiązki powierza ___________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne Głównego Dyspozytora określane są na podstawie iw zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko Głównego Dyspozytora i mogą być uzupełniane, doprecyzowywane przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

2.1. Zapewnia rytmiczną pracę przedsiębiorstwa i jednolitą produkcję produktów, wykonywanie pracy zgodnie z programami produkcyjnymi, zobowiązaniami umownymi, harmonogramami kalendarza i zadaniami dnia zmianowego.

2.2. Podejmuje działania w celu maksymalizacji wykorzystania zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa, przyczyniając się do racjonalnego załadunku sprzętu, zwiększając stosunek zmian, tworząc warunki dla efektywna praca personel.

2.3. Organizuje planowanie operacyjne i produkcyjne oraz zarządzanie produkcją.

2.4. Przeprowadza regularną kontrolę operacyjną nad przebiegiem produkcji i innymi rodzajami podstawowej działalności przedsiębiorstwa, podejmuje działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie naruszeń przebiegu proces produkcji, obejmuje pomocnicze i inne usługi przedsiębiorstwa w usuwaniu tych naruszeń.

2.5. Koordynuje pracę działów przedsiębiorstwa, transport produkcji i magazynów, organizuje spotkania ekspedycyjne. Kontroluje dostępność warsztatów i placówek z niezbędnymi surowcami, materiałami, konstrukcjami, komponentami, sprzętem oraz środkami transportu i przeładunku.

2.6. Nadzoruje wykonywanie obliczeń regulacyjnych i planowanych w celu określenia wielkości partii startowych, terminów dostaw i stanów magazynowych.

2.7. Prowadzi systematyczną kontrolę dostępności zaległości na poziomie ustalonych standardów w warsztatach i obszarach, nieprzerwaną promocję produktów w toku produkcji, realizację harmonogramów dostaw produkt końcowy lub ukończonych prac (usług).

2.8. Zapewnia terminowe otrzymanie niezbędnej dokumentacji planistycznej do realizacji kontroli operacyjnej nad przebiegiem produkcji.

2.9. Zapewnia wskazówki metodyczne służbom dyspozytorskim oddziałów produkcyjnych przedsiębiorstwa.

2.10. Studiuje zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie operacyjnego zarządzania produkcją, bierze udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków usprawniających planowanie produkcji, księgowość operacyjną i kontrolę nad procesem produkcyjnym, wprowadzanie środki techniczne operacyjne zarządzanie produkcją.

2.11. Organizuje podsumowania wyników prac i oceny działań pionów przedsiębiorstwa pod kątem realizacji programy produkcyjne Wprowadzenie produktu.

2.12. Uczestniczy w pracach na rzecz doskonalenia specjalizacji i kooperacji produkcji, zwiększania jej wydajności.

2.13. Zapewnia terminowe rozliczanie wyników i wykonanej pracy, przygotowanie ustalonych raportów.

2.14. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje pracowników służby dyspozytorskiej.

2.15. Nadzoruje pracę dyspozytorów, kontroluje prowadzenie przez nich dzienników wysyłek i innej dokumentacji technicznej.

Główny dyspozytor ma prawo:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontroluj realizację zaplanowanych zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń oraz zadań podległych służb i dyspozytorów.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Głównego Dyspozytora, podległych mu służb i oddziałów.

3.4. Angażować się w relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalność produkcyjna w zakresie kompetencji Głównego Dyspozytora.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny Dyspozytor odpowiada za:

4.1. Wypełnianie obowiązków funkcjonalnych określonych w punkcie 2 niniejszego opisu stanowiska.

4.2. Praca podległej mu służby dyspozytorskiej.

4.3. Niedokładne informacje o stanie planów pracy.

4.4. Nieprzestrzeganie poleceń, instrukcji i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa.

4.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, jego pracowników.

4.6. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników podległych służb.

5. TRYB PRACY. PRAWO DO PODPISANIA

5.1. Tryb działania Głównego Dyspozytora określany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne Główny Dyspozytor może podróżować do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

5.3. W celu rozwiązania problemów operacyjnych związanych z prowadzeniem działalności produkcyjnej, Głównemu Dyspozytorowi może zostać przydzielony samochód serwisowy.

5.4. W celu zapewnienia swojej działalności główny dyspozytor otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach należących do jego obowiązków funkcjonalnych, odbywania narad operacyjnych i planistycznych w celu rozstrzygania spraw leżących w jego kompetencjach.

INSTRUKCJA PRACY GŁÓWNEGO DYSPOZYTORA

Popieram
_____________________________ (nazwisko, inicjały)
(nazwa organizacji, jej ________________________________
organizacyjny - forma prawna) (dyrektor; inna upoważniona osoba
zatwierdź opis stanowiska)
00.00.201_
poseł.
INSTRUKCJA PRACY GŁÓWNEGO DYSPOZYTORA
——————————————————————-
(Nazwa instytucji)
00.00.201_ #00
I. Postanowienia ogólne
1.1. Niniejszy opis stanowiska określa prawa, obowiązki i obowiązki głównego dyspozytora ______________________________ (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”). Nazwa instytucji
1.2. Osoba powołana na stanowisko głównego dyspozytora musi posiadać wyższy
wykształcenie zawodowe (inżyniersko-techniczne lub ekonomiczne) oraz doświadczenie w pracy na stanowisku dyspozytora lub na innych stanowiskach inżynieryjno-techniczno-kierowniczych w operacyjnym zarządzaniu produkcją.
1.3. Powołanie na stanowisko głównego dyspozytora i zwolnienie z niego odbywa się na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa, z zachowaniem obowiązującego prawa pracy.
1.4. Główny dyspozytor podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.
1.5. W przypadku nieobecności głównego dyspozytora czasowo jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zgodnie z ustaloną procedurą, która odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
1.6. Główny dyspozytor musi wiedzieć:
— podstawy technologii wytwarzania produktów firmy;
- organizacja produkcji w przemyśle iw przedsiębiorstwie;
- profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
- asortyment produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, rodzaje wykonywanych prac i usług;
— perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa;
- możliwości produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby działania sprzętu przedsiębiorstwa;
— zasady eksploatacji sprzętu przedsiębiorstwa;
— normy i specyfikacje dotyczące dostaw produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo;
- procedurę i metody planowania produkcji, specjalizacji i
rozmieszczenie terytorialne oddziałów przedsiębiorstw, relacje przemysłowe między nimi;
- Systemy i metody rejestrowania postępu produkcji;
- organizacja pracy magazynów przemysłowych, transport oraz operacje załadunku i rozładunku w przedsiębiorstwie;
- regulaminy, instrukcje i inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej;
– zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie operacyjnego zarządzania produkcją;
— podstawy prawa pracy, podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą;
- Zasady i normy ochrony pracy.
— ustawodawcze i inne akty prawne regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące operacyjnego zarządzania produkcją.
1.7. Główny dyspozytor, w razie potrzeby operacyjnej, może wyjeżdżać w podróże służbowe (w tym lokalne).
1.8. Głównemu dyspozytorowi mogą zostać przydzielone samochody firmowe, jeśli jest to konieczne do rozwiązania problemów operacyjnych w celu zapewnienia działalności produkcyjnej.
1.9. W celu zapewnienia swojej działalności główny dyspozytor ma prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków służbowych, odbywania narad operacyjnych i planistycznych w celu rozwiązania spraw leżących w jego kompetencjach.
1.10. Tryb działania Głównego Dyspozytora określany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.
II. Odpowiedzialność zawodowa
Do obowiązków Głównego Dyspozytora należy:
2.1. Zaangażowany w organizację operacyjnego planowania produkcji i zarządzania produkcją.
2.2. Prowadzi koordynację pracy działów przedsiębiorstwa, transportu przemysłowego i magazynów, prowadzi spotkania ekspedycyjne.
2.3. Zapewnia rytmiczną pracę przedsiębiorstwa i jednolitą produkcję produktów, wykonywanie pracy zgodnie z programami produkcyjnymi, zobowiązaniami umownymi, harmonogramami kalendarza i zadaniami dnia zmianowego.
2.4. Kontroluje dostępność warsztatów i placówek z niezbędnymi surowcami, materiałami, konstrukcjami, komponentami, sprzętem oraz środkami transportu i przeładunku.
2.5. Nadzoruje pracę dyspozytorów, nadzoruje ich przebieg
dzienniki wysyłki i inną dokumentację techniczną, a także wskazówki metodyczne dla służb wysyłkowych działów produkcyjnych przedsiębiorstwa.
2.6. Podejmuje działania w celu maksymalizacji wykorzystania zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa, przyczyniając się do racjonalnego załadunku sprzętu, zwiększając współczynnik tworzenia warunków do efektywnej pracy personelu.
2.7. Systematycznie kontroluje dostępność zaległości na poziomie ustalonych standardów w warsztatach i obszarach, nieprzerwaną promocję produktów w toku produkcji, realizację harmonogramów dostaw wyrobów gotowych lub wykonanych prac (usług).
2.8. Prowadzi regularną kontrolę operacyjną nad przebiegiem produkcji i innymi rodzajami podstawowej działalności przedsiębiorstwa, podejmuje działania w celu zapobiegania i eliminowania naruszeń procesu produkcyjnego, w razie potrzeby angażuje pomocnicze i inne usługi przedsiębiorstwa w eliminację tych naruszeń.
2.9. Bierze udział w pracach na rzecz doskonalenia specjalizacji i kooperacji produkcji, zwiększania jej wydajności.
2.10. Zapewnia terminowe otrzymanie niezbędnej dokumentacji planistycznej do realizacji kontroli operacyjnej nad przebiegiem produkcji.
2.11. Zaangażowany w organizację podsumowania pracy i oceny działań działów przedsiębiorstwa w zakresie realizacji programów produkcyjnych do wytwarzania wyrobów.
2.12. Zapewnia terminowe rozliczanie wyników i wykonanej pracy, przygotowanie ustalonych raportów.
2.13. Organizuje prace podnoszące kwalifikacje pracowników służby dyspozytorskiej.
2.14. Nadzoruje wykonywanie obliczeń regulacyjnych i planowanych w celu określenia wielkości partii startowych, terminów dostaw i stanów magazynowych.
2.15. Przeprowadza badanie zaawansowanych krajowych i doświadczenie zagraniczne w zakresie operacyjnego zarządzania produkcją.
2.16. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu środków usprawniających planowanie produkcji, księgowość operacyjną i kontrolę postępu produkcji, wprowadzanie środków technicznych operacyjnego zarządzania produkcją.
III. Prawa
Główny dyspozytor ma prawo:
3.1. Obsługiwać prośby o dostarczenie niezbędnych dokumentów i materiałów, które dotyczą problematyki jej działalności, a także działalności podległych jej służb i pionów.
3.2. Kontakt z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej związanych z jego kompetencjami.
3.3. Zlecać podległym pracownikom i służbom przydziały z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków służbowych.
3.4. Kontroluj realizację zaplanowanych zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń oraz zadań podległych służb i dyspozytorów.
IV. Odpowiedzialność
Główny Dyspozytor odpowiada za:
4.1. W przypadku wyrządzenia szkód materialnych w granicach określonych przez prawo cywilne i prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. W przypadku popełnienia przestępstw w trakcie wykonywania swojej działalności w granicach określonych przez prawo karne, administracyjne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. W przypadku nienależytego wykonywania lub niewykonania obowiązków służbowych, przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.4. W przypadku niezrealizowania zamówień, instrukcji i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa.
4.5. Jeżeli nie jest zapewnione przestrzeganie dyscypliny pracy i wykonawczej przez pracowników podległych służb, a także nie są podejmowane działania w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, swoich pracowników.
Kierownik jednostki strukturalnej: _____________ __________________

00.00.201_
Zapoznał się z instrukcją
jeden egzemplarz otrzymany: _____________ __________________
(podpis) (nazwisko, inicjały)
00.00.20__

Prezes Sberbanku, German Gref, uważa, że ​​proces uczenia się w szkole „zabija wszelkie pragnienie nauki”. Oświadczył to na Wschodnim Forum Ekonomicznym, donosi RIA Novosti. Gref powiedział, że w szczególności nie lubi procesu oceniania i egzaminów: „Ja ...

Kierownik transportu drogowego.

1. W zestawie stanowisko dyspozytora transportu drogowego w wykazie zawodów, zawodów, stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem pojazdów lub kontrolą ruchu, zatwierdzonym dekretem rządu Federacja Rosyjska z dnia 19 stycznia 2008 r. N 16.

2. do kontrolera ruchu, a także miejski naziemny transport elektryczny, zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Transportu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 września 2015 r. N 287 „W sprawie zatwierdzenia wymagań zawodowych i kwalifikacyjnych dla pracowników osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców zajmujących się transportem drogowym i miejski naziemny transport elektryczny” przedstawione są profesjonalne i wymagane kompetencje:

2.1. Kontroler ruchu musi wiedzieć:

— podstawy prawa transportowego i prawa pracy;

- przepisy dotyczące organizacji zarządzania operacyjnego transportem drogowym;

- procedurę wydawania i przetwarzania listu przewozowego z uwzględnieniem wskaźników technicznych i operacyjnych;

- schemat dróg i ich stan na trasach ruchu pojazdów, których ruch organizuje i kontroluje dyspozytor;

- wymagania producenta pojazdów, których ruch organizuje i kontroluje dyspozytor, w zakresie technicznej eksploatacji pojazdów;

- harmonogramy pracy kierowców na trasach pojazdów, których ruch jest organizowany i kontrolowany przez dyspozytora;

- taryfy i zasady ich stosowania na trasach pojazdów, których ruch organizuje i kontroluje dyspozytor;

— podstawy ekonomii, organizacji pracy i produkcji;

- odległości transportowe i charakter warunków drogowych na trasach pojazdów, których ruch jest organizowany i kontrolowany przez dyspozytora;

- rozkłady jazdy i miejsca postoju na trasach pojazdów, których ruch organizuje i kontroluje dyspozytor;

- sieć tras i warunki ruchu zapewniające bezpieczeństwo transportu;

- zasady i instrukcje ochrony pracy, ochrony przeciwpożarowej.

2.2. Kontroler ruchu musi być w stanie:

- organizować i kontrolować pracę kierowców oraz ich realizację planu zmianowego i zadań do transportu;

- podjąć niezbędne środki w celu zapewnienia bezpieczeństwa ruchu drogowego pojazdów (tramwaje, trolejbusy);

- poinstruować kierowców o warunkach i cechach transportu na trasach, zwracając szczególną uwagę na stan dróg, cechy ruchu na określonych odcinkach w określonych warunkach meteorologicznych;

— zapewnić interakcję ze wszystkimi uczestnikami procesu transportowego w celu jego optymalizacji;

- podjąć działania w celu wyeliminowania nadmiernych przestojów pojazdów;

- wypełniać, wystawiać i akceptować listy przewozowe i inne dokumenty odzwierciedlające pracę wykonywaną przez kierowców, sprawdzać poprawność ich wykonania. napisane o listach przewozowych stosowanych w transporcie drogowym;

- obliczyć odpowiednie wskaźniki techniczne i operacyjne w listach przewozowych;

- wystawiać zaplanowane zadania, rejestrować zadania i prośby o transport;

- sporządzać podsumowania operacyjne i raporty dotyczące pracy i incydentów dla zmiany;

- koordynować pracę samochodowego i (lub) miejskiego naziemnego transportu elektrycznego z innymi środkami transportu;

- podejmować działania w celu włączenia pojazdów rezerwowych do ruchu na trasie w celu zastąpienia tych, którzy przedwcześnie opuścili trasę z przyczyn technicznych lub innych, niezwłocznego przestawiania pojazdów z trasy na trasę, na inną trasę z powodu remontu drogi;

– sprawdzać poprawność wykonania dokumentów dla wykonywanych przewozów, koordynować pracę pojazdów firm trzecich;

- zapewnić kontrolę i rozliczanie zrealizowanych przewozów towarów oraz podejmować działania w celu niezwłocznego wyeliminowania awarii procesów transportowych, nadmiernych przestojów w miejscach załadunku i rozładunku pojazdów, a także załadunku pustych pojazdów w kierunku mijania;

- prowadzenie rachunkowości operacyjnej, kontrola pracy mechanizmów załadunku i rozładunku przedsiębiorstw i organizacji, kontrola stanu dróg dojazdowych, a także przestrzeganie dyscypliny transportowej przez kierowców;

- zorganizować, w razie potrzeby, zapewnienie terminowej pomocy technicznej dla taboru na linii.

2.3. Do dyspozytora samochodowego i miejski naziemny transport elektryczny, stawiane jest jedno z następujących wymagań:

a) posiadanie dyplomu wykształcenia nie niższego niż średnie zawodowe w specjalności zawartej w grupie rozszerzonej 23.00.00 „Sprzęt i technologia transportu lądowego” (podgrupa „Organizacja transportu i zarządzanie transportem, kod zawodu 23.02.01”) ;

b) posiadanie świadectwa dojrzałości kształcenie zawodowe w specjalnościach nie objętych poszerzoną grupą 23.00.00 „Sprzęt i technologia transportu lądowego” oraz dyplom dodatkowego kształcenia zawodowego w ramach programu przekwalifikowania zawodowego z uprawnieniami dyspozytora samochodowego i miejskiego naziemnego transportu elektrycznego.

Nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

3. Przekwalifikowanie zawodowe z uprawnieniami dyspozytora transportu drogowego realizowany jest w oparciu o program szkolenia kwalifikacyjnego w zakresie organizacji transportu drogowego na terenie Federacji Rosyjskiej w wymiarze 82 godzin w systemie stacjonarnym. szkolenie kwalifikacyjne osoby z wykształceniem wyższym, średnim kierunkowym o profilu niemotoryzacyjnym.

3.1. Cele nauczania: zapewnienie stażystom niezbędnego poziomu wiedzy do zarządzania drogowym transportem towarów i osób, co powinno przyczynić się do normalnego funkcjonowania rynku usługi transportowe oraz ochrony praw konsumentów, zapewnienia bezpieczeństwa ruchu i przestrzegania norm środowiskowych w działalności transportu drogowego.

Szkolenie obejmuje wykłady i ćwiczenia praktyczne. Szkolenie kończy się egzaminem kwalifikacyjnym ze wszystkich materiałów szkoleniowych.

3.2. Kurs obejmuje następujące dyscypliny.

Podstawy prawa transportowego i cywilnego.

Licencjonowanie działalności w transporcie samochodowym.

Rosyjskie ustawodawstwo dotyczące podstaw systemu podatkowego.

Umowy i kontrakty.

Certyfikacja w transporcie drogowym.

Tabor, wymagania dla niego, utrzymanie jego stanu technicznego.

Materiały eksploatacyjne, ich zastosowanie, przechowywanie, utylizacja, sposoby oszczędzania.

Magazynowanie taboru, części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych.

Wymagania środowiskowe dla transportu drogowego.

Organizacja pracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa ruchu.

Komercyjna eksploatacja pojazdów mechanicznych.

Organizacja transportu drogowego towarów.

Prace załadunkowe i rozładunkowe.

Organizacja transportu drogowego osób.

Podstawowe pojęcia dotyczące organizacji usług spedycyjnych.

Organizacja przewozu ładunków niebezpiecznych i specjalnych.

Finanse i zarządzanie.

Obowiązkowe i dobrowolne ubezpieczenie pojazdów mechanicznych.

Bezpieczeństwo pracy, środki bezpieczeństwa, środki przeciwpożarowe w transporcie drogowym.

4. Dyspozytor transportu drogowego musi pracować na podstawie opisu stanowiska o tej samej nazwie, zawierające sekcje: wymagania kwalifikacyjne, musi znać funkcje, obowiązki, prawa i odpowiedzialności. Opis stanowiska jest zatwierdzany przez kierownika osoba prawna lub indywidualny przedsiębiorca. Podstawą do opracowania opisów stanowisk są cechy kwalifikacji zawarte w paragrafie 2 tego artykułu.

Dyspozytor to pracownik, który przyczynia się do sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Organizuje przepływ zasobów materialnych i produkcji w toku pomiędzy różnymi działami strukturalnymi firmy w celu maksymalizacji efektywne wykorzystanie zasoby i kompletacja produktów. W trakcie swojej pracy musi koordynować działania różnych jednostek strukturalnych w celu osiągnięcia spójności i ograniczenia strat wynikających z nieskoordynowanych działań.

Postanowienia ogólne instrukcji

Ogólne postanowienia instrukcji dyspozytora zawierają następujące punkty:

• powołanie pracownika na stanowisko dyspozytora odbywa się na podstawie zamówienia kierownika firmy zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo pracy;
• dyspozytor zgłasza się bezpośrednio do pracownika na określonym stanowisku, które jest wymienione w prawie;
• w przypadku nieobecności dyspozytora z jakiegokolwiek powodu w określonym czasie, na jego miejsce wyznaczany jest pracownik działający na jego miejsce, odbywa się to na polecenie kierownika;
• osoba pełniąca funkcję dyspozytora na okres pełnienia funkcji doraźnych nabywa wszelkie uprawnienia na tym stanowisku i powierza mu wszystkie obowiązki, ponosi również pełną odpowiedzialność;
• Dyspozytor w wykonywaniu swoich czynności kieruje się szeregiem dokumentów, w szczególności:
  • dokumenty normatywne związane z jego stanowiskiem;
  • statut spółki;
  • materiały metodologiczne regulujące pewien zakres zagadnień;
  • instrukcje kierownictwa w formie dekretów i rozkazów;
  • najbardziej podstawowy opis stanowiska.

Obowiązki i zadania

Do zadań dyspozytora należą następujące zadania:

W trakcie realizacji powyższych zadań dyspozytor wykonuje następujące obowiązki:

Należy pamiętać, że stanowisko dyspozytora jest bardzo ważne dla każdej organizacji, ponieważ to ona koordynuje pracę innych struktur i jednostki. Od niego zależy, jak skutecznie odbędzie się interakcja.

Wymagania dla specjalisty

Wymagania dotyczące specjalisty, a także materiał, który musi opanować, aby uzyskać pracę jako dyspozytor, są zwykle zawarte w sekcji „Postanowienia ogólne” instrukcji. W szczególności można tam wskazać, że na to stanowisko mogą ubiegać się:

W instrukcji wymieniono również wiedzę, jaką powinien posiadać kandydat na to stanowisko. Musi wiedzieć:

• regulacyjne akty prawne regulujące zakres planowania produkcji i organizacji operacyjnej procesu, w tym ustawy, nakazy, zarządzenia, uchwały;
• podręczniki metodyczne na temat planowania produkcji i zarządzania operacyjnego;
• możliwości firmy, w tym jej jednostki strukturalne, na wyjściu;
• urządzenie dyspozytorskie w firmie;
• planowanie produkcji;
• zakres produktów wytwarzanych w przedsiębiorstwie, rodzaje wykonywanych prac (świadczonych usług);
• funkcje poszczególnych jednostek strukturalnych w organizacji i charakter powiązań między nimi;
• procedura funkcjonowania magazynów przemysłowych;
• procedura wykonywania prac przy załadunku i rozładunku w przedsiębiorstwie;
• podstawowe idee dotyczące technologii produkcyjnych stosowanych w przedsiębiorstwie;
• normy techniczne mające zastosowanie do produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo;
• urządzenie do rozliczania operacyjnego w produkcji i przy odbiorze wytwarzanych produktów;
• sprzęt biurowy i urządzenia służące do mechanizacji księgowania produktów i kontroli procesu produkcyjnego;
• początek dyscypliny ekonomicznej;
• organizacja produkcji;
• zarządzanie przedsiębiorstwem;
• organizacja pracy;
• normy bezpieczeństwa przeciwpożarowego, warunki sanitarne produkcji;
• bezpieczeństwo i ochrona pracy.

Odpowiedzialność i prawa

Dyspozytor odpowiada za:

• niewykonania obowiązków określonych dla stanowiska w niniejszej instrukcji (lub ich nienależyte wykonanie), granice takiej odpowiedzialności są uregulowane kodeks pracy odpowiedzialność ta ma charakter dyscyplinarny;
• wyrządzania szkód materialnych przedsiębiorstwu lub osobom trzecim, granice takiej odpowiedzialności regulują przepisy kodeksu cywilnego, administracyjnego i karnego, odpowiedzialność ta jest istotna;
• naruszenie przepisów kodeksu administracyjnego lub karnego odpowiednio zgodnie z tymi samymi kodeksami, w tym przypadku mówimy o odpowiedzialności administracyjnej lub karnej.

Musisz zrozumieć, że to bardzo odpowiedzialne stanowisko. A to wymaga ludzi o niezwykle wysokim progu dokładności i uważności, ponieważ w niektórych dziedzinach będziesz musiał wziąć odpowiedzialność za ludzkie życie!

Dyspozytorowi przysługują następujące uprawnienia zgodnie z opisem stanowiska:

Plusy i minusy zawodu

Korzyści z bycia dyspozytorem obejmują:

• stabilne zapotrzebowanie na takich pracowników na rynku pracy, dążących do zdobycia pracy jako dyspozytor, z pewnością będzie w stanie to zrobić;
• brak wymagań dotyczących obowiązkowego szkolnictwa wyższego;
• stanowisko jest jednakowo otwarte dla obu płci.

Wśród mankamentów tej specjalności są:

• niezbyt wysokie zarobki;
• nieregularne godziny pracy;
• wysokie prawdopodobieństwo wystąpienia sytuacji stresowych, ponieważ dyspozytor musi pracować z ludźmi i stale podejmować decyzje.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe zrozumienie tego zawodu, aby ocenić wszystkie zalety i wady, obejrzyj wideo.