Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska dla głównego inżyniera, próbka 2019/2020. powinna zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, obowiązki zawodowe głównego inżyniera, uprawnienia głównego inżyniera, odpowiedzialność głównego inżyniera.

Opis pracy główny inżynier należy do sekcji W całej branży cechy kwalifikacji stanowiska pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach".

Opis stanowiska głównego inżyniera powinien zawierać następujące elementy:

Obowiązki głównego inżyniera

1) Odpowiedzialność zawodowa. Pod kierunkiem odpowiedzialnego wykonawcy lub lidera tematu (zadania) uczestniczy w badaniach naukowych lub opracowaniach naukowo-technicznych. Organizuje gromadzenie, przetwarzanie, analizę i systematyzację informacji naukowo-technicznych, zapewnia wysoką jakość i terminowość prac, zgodność opracowywanych projektów z aktualnymi standardami, a także z nowoczesnymi osiągnięciami nauki i techniki. Nadzoruje projektowanie obwodów o różnym przeznaczeniu, narzędzi badawczych, sterowań, wyposażenia, układów laboratoryjnych, przygotowywanie opisów urządzenia i zasad działania projektowanych wyrobów, obiektów oraz wykonanie niezbędnych obliczeń i przyjętych uzasadnień w rozwoju rozwiązań technicznych. Organizuje różne testy i analizuje ich wyniki. Nadzoruje instalację i regulację urządzeń podczas testów, badań prototypów (partii) projektowanych wyrobów lub eksperymentów, zapewniając spełnienie wymagań dotyczących bezpiecznej pracy, uczestniczy we wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych i projektów, udziela pomocy technicznej oraz prowadzi nadzór architektoniczny w produkcji, montażu, uruchomieniu, testowaniu i uruchamianiu projektowanych obiektów. Organizuje wdrażanie opracowanych rozwiązań technicznych i zrealizowanych opracowań. Studiuje literaturę specjalistyczną i inne informacje naukowo-techniczne, osiągnięcia nauki i techniki krajowej i zagranicznej oraz doświadczenie w eksploatacji projektowanych obiektów w celu wykorzystania ich w prowadzonych pracach badawczo-rozwojowych. Przygotowuje recenzje na podstawie podsumowania wyników zakończonych prac badawczo-rozwojowych, a także krajowych i doświadczenie zagraniczne, przeglądy i wnioski dotyczące dokumentacji technicznej otrzymanej od organizacji zewnętrznych. Uczestniczy w egzaminie prace naukowe, w promocji osiągnięć naukowo-technicznych, w przygotowaniu publikacji, zgłoszeń wynalazków i odkryć, a także w pracy seminariów, konferencji, towarzystw naukowo-technicznych. Przygotowuje sekcje raportów z wykonanych prac. Nadzoruje inżynierów i techników zaangażowanych we wspólne badania lub rozwój.

Główny inżynier musi wiedzieć

2) Główny Inżynier przy wykonywaniu jego obowiązki służbowe musisz wiedzieć: materiały instruktażowe, które wyznaczają kierunek rozwoju odpowiedniego sektora gospodarki, nauki i techniki; perspektywy jego rozwoju; metody badawcze, prace projektowe i eksperymentalne; krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej dziedzinie wiedzy; literatura specjalistyczna z zakresu opracowanych i pokrewnych problemów; standardy, specyfikacje oraz inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej; podstawy nauk patentowych; wymagania dotyczące organizacji pracy w projekcie; ekonomia, organizacja pracy i produkcji; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

Wymagania dotyczące kwalifikacji głównego inżyniera

3) Wymagane kompetencje. Wyższy profesjonalna edukacja i co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.

Opis stanowiska głównego inżyniera - próbka 2019/2020. Obowiązki głównego inżyniera, uprawnienia głównego inżyniera, odpowiedzialność głównego inżyniera.

Główny inżynier to specjalista, który ma wszechstronne obowiązki. Kandydaci są nominowani z wyższa edukacja. Pożądane jest również doświadczenie zawodowe. Specjalizacja lub kierunek przyszłej pracy zależy od otrzymanego wykształcenia. A teraz bardziej szczegółowo o tym, czym jest zawód wiodącego inżyniera.

Opis stanowiska implikuje obecność nie tylko powyższych umiejętności i wiedzy. Pracownik tej specjalności musi znać wszystkie materiały, które są niezbędne dla tej branży.

Jedną z ważnych cech są umiejętności komunikacyjne i ciekawość. Konieczne jest zrozumienie perspektyw rozwoju branży lub konkretnego przedsiębiorstwa. Będzie to wymagało obliczeń i aplikacji różne metody Badania. Pracując w określonej gałęzi gospodarki lub nauki, główny inżynier musi znać przepisy, normy, które są bezpośrednio związane z jego działalnością. Niezbędne jest zapoznanie się z dodatkową literaturą określającą tryb wydawania dokumentów lub patentów.

Inne wymagania obejmują wiedzę z zakresu organizacji pracy, ekonomii, prawa pracy, zasad i norm ochrony pracy.

Z powyższego wynika, że ​​główny inżynier musi posiadać wszechstronną wiedzę w różnych obszarach. Jest to konieczne, aby stać się wysoko wykwalifikowanym pracownikiem.

Stanowisko inżyniera implikuje udział w opracowywaniu dokumentacji i badaniach naukowych. Zajmuje się gromadzeniem informacji, ich przetwarzaniem, analizą. Do jego obowiązków należy kontrola jakości wykonywanych prac, ich weryfikacja pod kątem zgodności oraz standardów.

Główny inżynier może kierować pracami nad projektowaniem schematów, opracowywaniem projektów. Dokonuje opisu tych obiektów, przeprowadza niezbędne obliczenia.

Osoba piastująca to stanowisko obejmuje przeprowadzanie badań i analizę uzyskanych danych. Podczas organizacji tych wydarzeń główny inżynier udziela wskazówek dotyczących regulacji i instalacji sprzętu. Odpowiada za bezpieczeństwo prowadzonych prac.

Osoba piastująca to stanowisko dodatkowo kontroluje realizację prototypów, projektów i rozwiązań technicznych. On renderuje pomoc techniczna i kontrolę nad poprawną instalacją sprzętu. również w swoich obowiązkach.

Główny inżynier jest zobowiązany do ciągłego doskonalenia swojej wiedzy w zakresie rozwoju technicznego. Aby to zrobić, musisz studiować literaturę krajową i zagraniczną w żądanym obszarze. Musi przeanalizować zdobytą wiedzę, wdrożyć ją w działalność produkcyjna aby je promować.

Za sporządzenie raportów z wykonanych prac odpowiada również główny inżynier.

Oprócz obowiązków specjalista w tej dziedzinie ma pewne uprawnienia. Musi być świadomy wszystkich projektów związanych z jego pracą.

Składa propozycje związane ze swoją działalnością do rozpatrzenia na wyższych stanowiskach.

Główny inżynier ma prawo z własnej inicjatywy przygotować materiały na otwarcie nowego projektu.

Potrafi zgłosić kierownictwu wszystkie problemy i niedociągnięcia, które zostaną zidentyfikowane w procesie pracy nad projektem.

Ma prawo zażądać wszelkiej dokumentacji niezbędnej do realizacji prac nad projektem.

W kontekście szybkiego rozwoju technologii pojawiło się nowe stanowisko - czołowego inżyniera oprogramowania. Musi biegle posługiwać się komputerami i umieć pracować z programami niezbędnymi do jego działalności.

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Inżynier wiodący wydziału inżynierii i badań środowiskowych

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki głównego inżyniera działu inżynierii i badań środowiskowych [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanego dalej Firmą).

1.2. Główny inżynier wydziału badań inżynieryjnych i środowiskowych należy do kategorii specjalistów, jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w ustalonym obowiązującym prawo pracy na polecenie szefa Spółki.

1.3. Główny Inżynier Działu Inżynierii i Badań Środowiskowych podlega bezpośrednio [tytuł stanowiska bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Spółki.

1.4. Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Poszukiwanie i rozpoznawanie wód podziemnych oraz badania inżynieryjno-geologiczne” lub wyższe wykształcenie zawodowe i przekwalifikowanie zawodowe na kierunek działalność zawodowa; co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie działalności zawodowej; zaawansowane szkolenie przynajmniej raz na 5 lat oraz dostępność świadectwo kwalifikacji zgodnie z zajmowanym stanowiskiem.

1.5. Główny inżynier wydziału inżynierii i badań środowiskowych powinien wiedzieć:

• ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacja Rosyjska w zakresie urbanistyki;
• dokumenty administracyjne, metodologiczne i regulacyjne regulujące wykonywanie badań inżynierskich;
• organizacja i technologia prac pomiarowych;
• metody przetwarzania wyników prac terenowych;
• oprogramowanie;
• nowoczesne osiągnięcia krajowych i zagranicznych doświadczeń w produkcji ankiet w różnych naturalne warunki do budowy budynków i budowli;
• podstawy prawa pracy;
• zasady ochrony pracy.

1.6. Czołowy inżynier wydziału inżynierii i badań środowiskowych w swoich działaniach kieruje się:

• wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej;
• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.7. W okresie czasowej nieobecności kierownika działu inżynieryjno-inżynieryjnego i badań środowiskowych jego obowiązki są przypisane do [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Główny Inżynier Wydziału Inżynierii i Badań Środowiska jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Zajmuje się organizacją i zarządzaniem określonym rodzajem prac w ramach badań inżynieryjnych i środowiskowych.

2.2. Opracowuje propozycje do programu badań inżynierskich.

2.3. Uczestniczy w przygotowaniu raportów z przeprowadzonych badań oraz oceny ich wpływu na projektowaną konstrukcję.

2.4. Przygotowuje propozycje monitorowania niebezpiecznych procesów naturalnych i naturalno-technologicznych, które wpływają na bezpieczeństwo budynków i budowli, projektowania konstrukcji, wdrażania inżynieryjnych środków ochrony budynków, budowli i przyległych terytoriów.

W razie konieczności urzędowej, na mocy decyzji zastępcy dyrektora ds. produkcji, w trybie przewidzianym przez prawo, w wykonywaniu obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych może być zaangażowany inżynier naczelny wydziału inżynierii i badań środowiskowych.

3. Prawa

Inżynier Wiodący Wydziału Inżynierii i Badań Środowiska ma prawo do:

3.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa Spółki dotyczących jej działalności.

3.2. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z ten podręcznik obowiązki.

3.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać swojemu bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia stwierdzone w toku jego działalności i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.4. Żądać osobiście lub w imieniu kierownictwa Spółki od oddziałów organizacji i innych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.

3.5. Zaangażuj wszystkich specjalistów (indywidualnie) podziały strukturalne rozwiązać przydzielone mu zadania.

3.6. Wymagają od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.

4. Odpowiedzialność

Główny Inżynier Wydziału Inżynierii i Badań Środowiska ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej również karną) za:

4.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy głównego inżyniera działu inżynieryjno-środowiskowego ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustalonymi przez Spółkę.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną, inżynier wiodący działu inżynieryjno-środowiskowego zobowiązany jest do wyjazdu do delegacje(w tym wartości lokalne).

Zapoznał się z instrukcją ______ / ____________ / "__" _______ 20__

OPIS STANOWISKA N _____ WIODĄCY INŻYNIER SERWISU BALNE

_______________________________________________________________

(nazwisko, imię i patronim specjalisty)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Głównym zadaniem inżyniera wiodącego służby balneotechnicznej jest zorganizowanie pracy w celu zapewnienia nieprzerwanego zaopatrzenia bazy medycznej przedsiębiorstwa w środki medyczne (borowina, solanka, woda mineralna), zaopatrzenie w zimną i ciepłą wodę do zwalniania procedur medycznych.

1.2. Inżyniera wiodącego BTS powołuje i odwołuje dyrektor przedsiębiorstwa w porozumieniu z zastępcą dyrektora ds. technicznych.

1.3. Główny Inżynier BTS podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora ds. Technicznych.

1.4. Na stanowisko Inżyniera Wiodącego BTS zostaje powołana osoba, która posiada wykształcenie wyższe techniczne lub średnie specjalistyczne oraz co najmniej 5-letni staż pracy w specjalności, która została przeszkolona i certyfikowana w przepisowy sposób.

1.5. W przypadku czasowej nieobecności Inżyniera Wiodącego BTS, zastępuje go inna osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa.

1.6. Główny Inżynier BTS sprawuje nadzór nad personelem służby balneotechnicznej.

1.7. Wiodący inżynier służby balneotechnicznej musi wiedzieć:

Dekrety, rozkazy, rozkazy, inne wytyczne i materiały regulacyjne wyższych organizacji dotyczące działalności sanatorium w zakresie usług energetycznych;

Struktura i organizacja pracy przedsiębiorstwa, usługi;

Perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego usługi, przedsiębiorstwa;

Schemat układania rurociągów, rurociągów błotnych, zaopatrzenia w zimną i ciepłą wodę, zaopatrzenia w ciepło;

Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalne wykorzystanie ekwipunek;

Zdolność produkcyjna, specyfikacje, cechy konstrukcyjne i sposób działania urządzeń technologicznych, systemy zaopatrzenia w ciepłą i zimną wodę, zaopatrzenie w ciepło; zasady ich działania;

Procedura i metody planowania eksploatacji sprzętu i wykonywania prac naprawczych;

Tryb zawierania i wykonywania umów handlowych;

Regulaminy, instrukcje i inne materiały instruktażowe dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji technicznej;

Zasady odbioru i dostawy sprzętu po instalacji i naprawie;

Procedura opracowywania norm zużycia zasobów energetycznych;

Zasady korzystania z zasobów energetycznych;

Zasady dotyczące urządzenia i bezpiecznej eksploatacji urządzeń technologicznych i sanitarnych wyposażenie techniczne;

Cel i metody używania narzędzi montażowych i regulacyjnych, mechanizmów podnoszących;

Obowiązki funkcjonalne wszystkich podległych pracowników;

Program ostrzegania personelu przedsiębiorstwa obrony cywilnej;

Daty, godziny i miejsca prowadzenia zajęć kwalifikacyjnych, OOI, obrony cywilnej, dni sanitarne, godziny sanitarne, zebrania związków zawodowych i inne imprezy publiczne;

Procedura sporządzania ustalonych raportów;

Ustawa Ukrainy „O ochronie pracy”;

Ustawa Ukrainy „O bezpieczeństwie pożarowym”;

Dokumenty i akty prawne dotyczące ochrony pracy;

Zasady i normy ochrony pracy;

Zasady bezpieczeństwa pożarowego i higieny przemysłowej;

Zasady bezpieczeństwa elektrycznego;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Instrukcje dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

Ustawa Ukrainy o obronie cywilnej;

Regulamin Obrony Cywilnej Ukrainy;

Układ zbiorowy;

Podstawy prawa pracy;

Instrukcja pracy.

2. FUNKCJE

2.1. Przedmiotem pracy inżyniera wiodącego służby balneotechnicznej jest organizacja pracy nad nieprzerwanym zaopatrzeniem bazy medycznej przedsiębiorstwa w środki medyczne (borowina, solanka, woda mineralna), zaopatrzenie w wodę zimną i ciepłą na wypuszczenie procedur medycznych. Miejsce pracy Główny Inżynier BTS - biuro w warsztacie mechanicznym służby balneotechnicznej, wyposażone zgodnie z kartą wyposażenia.

2.2. Inżynier wiodący obsługi balneotechnicznej:

2.2.1. Zajmuje się zarządzaniem technicznym personelem obsługi balneotechnicznej przedsiębiorstwa.

2.2.2. Kontroluje technicznie prawidłową pracę i terminową naprawę rurociągów rapo i błotnych, urządzeń technologicznych, instalacji ciepłej i zimnej wody, zaopatrzenia w ciepło.

2.2.3. Kontroluje racjonalne wykorzystanie energii elektrycznej, ciepłej i zimnej wody, energii cieplnej, solanki, min. woda.

2.2.4. Zarządza planowaniem norm zużycia energii oraz opracowywaniem harmonogramów napraw urządzeń technologicznych, rurociągów rapo i błotnych, systemów zaopatrzenia w ciepłą i zimną wodę, zaopatrzenia w ciepło i zużycia zasobów energetycznych przez przedsiębiorstwo.

2.2.5. Przygotowuje dla nich wnioski i niezbędne kalkulacje na zakup urządzeń technologicznych, materiałów, części zamiennych.

2.2.6. Organizuje rozwój środków mających na celu zmniejszenie zużycia zasobów energii, wprowadzenie nowej technologii, która przyczynia się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej eksploatacji urządzeń procesowych.

2.2.7. Uczestniczy w kluczowych zagadnieniach działalność gospodarcza przedsiębiorstw.

2.2.8. Zapewnia kontrolę nad zgodnością z wymaganiami i normami dotyczącymi technicznej eksploatacji rurociągów rapo - i błotnych, urządzeń technologicznych, wodociągów, zaopatrzenia w ciepło.

2.2.9. Uczestniczy w przygotowaniu specyfikacji technicznych do projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów służby balneologicznej.

2.2.10. Uczestniczy w odbiorach urządzeń technologicznych, systemów wentylacyjnych, rurociągów do eksploatacji.

2.2.11. Prowadzi kontrolę operacyjną w zakresie ochrony i bezpieczeństwa pracy w służbie balneotechnicznej.

2.2.12. Prowadzi szkolenia, instruktaże i okresowe testy wiedzy podległego personelu.

2.2.13. Przygotowuje harmonogramy pracy członków zespołu i prowadzi kartę czasu pracy.

2.2.14. Organizuje rozliczanie zużycia energii, prowadzi założoną sprawozdawczość i terminowo przekazuje ją do działu księgowości przedsiębiorstwa.

2.2.15. Organizuje terminową weryfikację monometrów, wodomierzy.

2.2.16. Wykonuje polecenia wiodącego specjalisty ds. ochrony pracy Gosnadzorohrantrudy w terminach określonych ustawą.

2.2.17. Nadzoruje pracowników służby balneotechnicznej, którzy działają, Utrzymanie i naprawa rurociągów rapo - i błotnych, urządzeń technologicznych, instalacji wodociągowych i ciepłowniczych.

2.2.18. Kontroluje przestrzeganie przez pracowników zasad i norm ochrony i bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, dyscypliny przemysłowej i pracy, wewnętrznych przepisów pracy.

2.2.19. Organizuje przechowywanie, księgowość i prawidłowe użycie aktywa materialne znajdujące się na jego koncie.

2.2.20. Organizuje i prowadzi prace mające na celu zbadanie przyczyn przestojów, kradzieży, uszkodzeń i naruszeń zasad eksploatacji technicznej urządzeń technologicznych, narzędzi itp. oraz podejmuje działania w celu ich zapobiegania.

2.2.21. Podejmuje działania w celu natychmiastowego usunięcia przyczyn i warunków, które mogą spowodować przestój, wypadek lub inne szkody.

2.2.22. Spełnia i spełnia wymagania regulaminów, przepisów i innych dokumenty normatywne w sprawie ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, elektrycznego i technologicznego, higieny przemysłowej i prawa pracy.

2.2.23. Bierze udział w pracach nad rozwojem społecznym zespołu służby balneotechnicznej, uczestniczy w opracowaniu, zawarciu i realizacji układu zbiorowego.

2.2.24. Wykonuje prace i odpowiada za ogólny stan ochrony pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, bezpieczeństwo elektryczne i technologiczne, sanitację przemysłową w serwisie.

2.2.25. Spełnia i spełnia wymagania dokumentów wykonawczych i regulacyjnych dotyczących obrony cywilnej oraz w sytuacjach awaryjnych.

2.2.26. Pracuje nad doskonaleniem swoich umiejętności.

2.2.27. Przestrzega zasad wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy i produkcji.

2.2.28. Uczestniczy w prowadzeniu godzin sanitarnych, dni.

2.2.29. Zapewnia pełne bezpieczeństwo powierzonego mu mienia.

2.2.30. Spełnia wymagania układu zbiorowego.

3. OBOWIĄZKI

Inżynier wiodący służby balneotechnicznej zobowiązany jest do:

3.1. Jakościowo i terminowo wykonywać powierzone mu funkcje zgodnie z wymogami obowiązującego ustawodawstwa, rozporządzeń, rozporządzeń, instrukcji i zarządzeń administracji.

3.2. Zapewnij opłacalne, niezawodne i bezpieczna praca rurociągi rapo i błotne, urządzenia technologiczne, systemy zaopatrzenia w wodę ciepłą i zimną, zaopatrzenie w ciepło.

3.3. Stwórz warunki pracy w warsztatach, biurach i zakładach pracy zgodnie z wymogami aktów prawnych, a także zapewnij przestrzeganie praw pracowników gwarantowanych przepisami o ochronie pracy.

3.4. Opracować i wdrożyć środki służące oszczędzaniu zasobów energii, pary, wody mineralnej.

3.5. Promowanie wprowadzania nowych urządzeń i technologii w służbie balneotechnicznej przedsiębiorstwa.

3.6. Kontroluj terminową realizację konserwacji zapobiegawczej i badań profilaktycznych urządzeń technologicznych, rurociągów parowych i błotnych, systemów zaopatrzenia w wodę, systemów zaopatrzenia w ciepło.

3.7. Weź udział w badaniu przyczyn zwiększonego zużycia, wypadków sprzętowych, urazów przy pracy i podejmij działania, aby im zapobiec.

3.8. W przypadku wystąpienia awarii, nieplanowanych przestojów urządzeń należy podjąć działania w celu wyeliminowania przyczyn przestoju i powiadomić o tym Zastępcę Dyrektora ds. Części Technicznej.

3.9. Prowadź ewidencję czasu pracy, sporządź kartę czasu pracy dla pracowników. Razem z brygadzistą ustal współczynnik udział w pracy każdy członek zespołu z miesięczną dystrybucją wynagrodzenie. Skorzystaj z umowy zespołowej, aby poprawić jakość pracy wykonywanej przez każdego pracownika służby balneotechnicznej.

3.10. Przeprowadzić selekcję i rozmieszczenie personelu brygad serwisowych, monitorować ich działanie obowiązki funkcjonalne, wystąpić do dyrektora przedsiębiorstwa o zachęty i kary dla podległych pracowników.

3.11. Kontrolować prawidłowe działanie urządzeń technologicznych, systemów zaopatrzenia w wodę i ciepło; przeanalizuj pracę i zidentyfikuj rezerwy na zwiększenie żywotności sprzętu.

3.12. Wykonać prace nad terminowym odpisaniem sprzętu i innych aktywów materialnych, które stały się bezużyteczne i nie można ich naprawić.

3.13. Prowadzić szkolenia, instruktaże i okresowe testy wiedzy personelu służby balneotechnicznej w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa elektrycznego z zachowaniem wymaganej dokumentacji.

3.14. Uczestniczyć w terminowych zaawansowanych szkoleniach pracowników BTS i sporządzać plany szkoleń personelu.

3.15. Prowadź ewidencję zużycia surowców energetycznych, solanek w służbie balneotechnicznej.

3.16. Terminowo, terminowo stosować się do poleceń Państwowej Służby Nadzoru.

3.17. Przeprowadzaj terminowe badanie wypadków i usterek w pracy.

3.18. W przypadku przestojów, kradzieży, uszkodzeń i naruszeń zasad eksploatacji technicznej wyposażenia technologicznego przedsiębiorstwa należy niezwłocznie zgłosić incydent zastępcy dyrektora części technicznej; wziąć udział w dochodzeniu w sprawie tego, co się stało i podjąć działania zapobiegające takim przypadkom.

3.19. Systematycznie przeprowadzać instruktaże BHP na stanowisku pracy oraz szkolenia z podwładnymi pracownikami zgodnie z Regulaminem szkoleń, instruktażu i sprawdzania wiedzy pracowników w zakresie ochrony pracy.

3.20. Opracuj instrukcje ochrony pracy dla każdego miejsca pracy i skoordynuj je z wiodącym specjalistą ds. Ochrony pracy przedsiębiorstwa.

3.21. Opracuj opisy stanowisk dla każdego stanowiska służby balneotechnicznej, skoordynuj je z wicedyrektorem przedsiębiorstwa ds. części technicznej, radcą prawnym, szefem sztabu obrony cywilnej i kryzysowych.

3.22. Nie pozwalaj pracownikom nieposiadającym środków ochrony indywidualnej, którzy nie zostali przeszkoleni i odpowiednio poinstruowani w zakresie bezpieczeństwa pracy i higieny pracy na wadliwym sprzęcie.

3.23. Zawiesić w pracy pracowników, którzy naruszają zasady, przepisy, instrukcje dotyczące ochrony pracy i higieny przemysłowej.

3.24. Prowadź dokumentację techniczną niezbędne instrukcje i stanowiska.

3.25. Przesyłaj raporty w odpowiednim czasie w określonym formacie.

3.26. Prowadź comiesięczny monitoring przestrzegania norm zużycia energii. W przypadku przekroczenia norm zużycia ustal przyczynę, zgłoś się do głównego inżyniera, zastępcy. CEO technicznie.

3.27. Miesięcznie, do 1 dnia następnego miesiąca, składaj do księgowości przedsiębiorstwa sprawozdania ze zużycia solanki.

3.28. Prześlij miesięczny raport z wykonanej pracy (ilość zużytej energii, liczba wykonanych napraw itp.) oraz raport z ruchu środków materialnych znajdujących się na jego koncie.

3.29. Podejmij działania w celu natychmiastowego usunięcia przyczyn i warunków, które mogą spowodować przestój, wypadek lub inne szkody, a jeśli nie jest możliwe samodzielne usunięcie tych przyczyn, niezwłocznie powiadom o tym Zastępcę Dyrektora Działu Technicznego lub innego urzędnika.

3.31. Przeprowadzanie podstawowych w miejscu pracy, powtarzanych, nieplanowanych i ukierunkowanych odpraw, szkoleń z zakresu ochrony i bezpieczeństwa pracy, sprawdzanie wiedzy z zakresu ochrony pracy w służbie balneotechnicznej.

3.32. Przestrzegać zasad i przepisów ochrony zdrowia, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

3.33. Zatrzymaj pracę maszyn, mechanizmów i innych urządzeń w przypadku zagrożenia życia i zdrowia oraz niezwłocznie zawiadom o tym Zastępcę Dyrektora Części Technicznej lub innego urzędnika.

3.34. Przeprowadzać bezpieczne przechowywanie, transport i stosowanie substancji i materiałów radioaktywnych, trujących, wybuchowych, łatwopalnych i innych.

3.35. Przestrzegaj wymagań aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, instrukcji, zasad obsługi sprzętu i innych środków produkcji, używaj zbiorowego i osobistego wyposażenia ochronnego.

3.36. Wypełnienie obowiązków ochrony pracy układ zbiorowy oraz wewnętrzne przepisy prawa pracy.

3.37. Zdać w odpowiednim czasie wstępne i okresowe badania lekarskie(co najmniej raz w roku).

3.38. Przestrzegaj zasad ochrony pracy podczas pracy zgodnie z instrukcjami N_____.

3.39. Współpracować z administracją przedsiębiorstwa w organizowaniu bezpiecznych i nieszkodliwych warunków pracy, osobiście podejmować wszelkie możliwe działania w celu wyeliminowania każdej sytuacji produkcyjnej, która zagraża jego życiu i zdrowiu lub otaczającym go ludziom i środowisku naturalnemu.

Zgłoś zagrożenie Zastępcy Dyrektora Działu Technicznego lub innemu urzędnik.

3.40. Natychmiast powiadom zastępcę dyrektora działu technicznego lub innego urzędnika ds. wypadków przy pracy i zapewnienia poszkodowanym terminowej pomocy medycznej.

3.41. Powiadom zastępcę dyrektora ds. TC lub szefa sztabu obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych o warunkach wystąpienia sytuacji awaryjnej w obiektach przedsiębiorstwa.

3.42. Wykonuj swoje obowiązki w ramach awaryjnego formowania obrony cywilnej przedsiębiorstwa.

3.43. Zdobądź szkolenie w kółko naukowe zgodnie z Planem przygotowania obrony cywilnej przedsiębiorstwa.

3.44. Znać sygnały ostrzegawcze obrony cywilnej i tryb ich działania.

3.45. Uczestniczyć w promocji problematyki obrony cywilnej wśród pracowników przedsiębiorstwa.

3.46. Udziel pierwszej pomocy poszkodowanym.

3.47. Pracuj nad doskonaleniem swoich umiejętności, stale studiując najnowszą literaturę techniczną.

3.48. Regularnie doskonal swoje umiejętności. Odbyć szkolenie zgodnie z planem w ośrodkach edukacyjno-metodycznych.

3.49. Przestrzegać wymagań ogólnych norm moralnych i etycznych oraz deontologii.

3,50. Przestrzegaj harmonogramu pracy dnia, dyscypliny pracy i produkcji, przewidzianych przez zasady wewnętrznego harmonogramu pracy przedsiębiorstwa.

3.51. Przebywanie w miejscu pracy w stanie trzeźwym i zadowalającym stanie zdrowia, który nie przeszkadza w wykonywaniu obowiązków funkcjonalnych.

Główny inżynier zapewnia realizację polityki technicznej organizacji w różnych obszarach jej działalności. O tym, co opisuje opis stanowiska dla tego zawodu i zostanie omówione w tym artykule.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Techniczne sposoby rozwoju przedsiębiorstwa lub instytucji determinują Główny inżynier. Zapewnia niezbędny poziom przygotowania zakładów produkcyjnych i zapewnia ich wzrost.

Główny inżynier zajmuje się realizacją planów technicznych w tym zakresie. Te dwa zawody są często utożsamiane, ale opisy stanowisk pokazują, jak bardzo się różnią. Główny inżynier zapewnia prawidłową pracę sprzętu poprzez monitorowanie i opracowywanie specjalnej dokumentacji. Studiuje, analizuje i stosuje dane techniczne. Ale główny inżynier opracowuje podstawową dokumentację, monitoruje przestrzeganie dyscypliny pracy, a nawet szkoli pracowników.

Cechy zawodu

Stanowisko czołowego inżyniera inżyniera jest dostępne niemal w każdym przedsiębiorstwie. Zawód uważany jest za bardzo obiecujący dla osób z wykształceniem technicznym. Pozwala być wykonawcą i liderem w jednej osobie na pierwszym etapie. Utalentowani główni inżynierowie zawsze mają szansę zostać szefem. Ale do tego, oprócz wdrożenia odpowiedniej kontroli, musisz zrozumieć dokumentację techniczną.

Główny inżynier to zawód, a nie poziom kwalifikacji.

Ale w opisach stanowisk nie ma informacji, w jakim obszarze powinni pracować inżynierowie z różnych kategorii. Zawód inżyniera wiodącego wymaga określonego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Najczęściej na to stanowisko powoływani są pracownicy techniczni II kategorii. Ale to nie jest warunek wstępny. Opis stanowiska wskazuje tylko 3 lata doświadczenia na stanowisku inżynierskim. Przypisanie kategorii jest możliwe pod koniec tego semestru lub wcześniej poprzez zdanie zaświadczenia.

Możliwe miejsca pracy

Główny inżynier to dość niejasna koncepcja, która obejmuje stanowiska szefa specjaliści techniczni z różnych dziedzin działalności.

Możliwe miejsca pracy czołowych inżynierów to:

• działy IT przedsiębiorstw i organizacji;
• organizacje architektoniczne, budowlane i projektowe;
• usługi BHP w przedsiębiorstwach;
• eksperckie instytucje techniczne;
• mieszkalnictwo i usługi komunalne oraz inne usługi użyteczności publicznej;
• biura projektowe;
• służby lotniskowe i inne organizacje transportowe;
• elektrociepłownie i elektrociepłownie;
• pododdziały strukturalne Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i PS;
• organizacje, które przeprowadzają regulacje i testy wyposażenia technicznego.

Czołowi inżynierowie są również poszukiwani w produkcji żywności. Odpowiadają za zgodność z technologią wytwarzania produktów i prawidłową pracę sprzętu.

Zadania

Zawód czołowego inżyniera inżyniera jest bardzo różnorodny. Osobie zajmującej to stanowisko powierza się rozwiązanie najpoważniejszych problemów produkcyjnych.

Jego główne zadania to:

• zagwarantowanie poprzez bezpośrednią kontrolę poprawności działania urządzeń technicznych i wszelkiej komunikacji;
• organizowanie w razie potrzeby napraw i planowych przeglądów obiektów technicznych;
• monitorowanie poprawności działania obiektów produkcyjnych;
• tworzenie dokumentacji technicznej;
• opracowywanie projektów lokalnej dokumentacji normatywnej i innej dokumentacji regulacyjnej;
• zapewnienie przestrzegania norm BHP;
• zbierać i analizować dane w celu włączenia do statystyk ogólnych;
• organizacja rozwoju zawodowego pracowników;
• podtrzymywanie twórczej inicjatywy pracowników.

Główny inżynier szczegółowo kontroluje rozwiązywanie wszelkich zagadnień związanych z technologią produkcji, tworzeniem dokumentacji oraz wykonywaniem obowiązków pracowniczych przez pracowników.

Struktura opisu stanowiska

Instrukcja biurowa głównego inżyniera inżyniera jest główna n-p ustawa, która reguluje jego prawa i obowiązki. Jego nieprzestrzeganie jest pozycjonowane jako naruszenie dyscypliny pracy.

Sankcje mające zastosowanie w tym przypadku mogą być pisemnym ostrzeżeniem kierownictwa, degradacją lub zwolnieniem.

Główny inżynier to przede wszystkim pracownik. Zgodnie z przepisami prawa pracy jest on zobowiązany znać swój opis stanowiska pracy i stosować się do jego instrukcji.

Instrukcja biurowa wiodącego inżyniera inżyniera ma następującą strukturę:

• sekcja nr 1. Postanowienia ogólne;
• sekcja nr 2. Obowiązki;
• sekcja nr 3. Prawa;
• Sekcja 4. Odpowiedzialność.

Ten dokument dotyczy n-p akt m regulujące aktywność zawodową. Mogą z niego korzystać wszyscy przedstawiciele tego zawodu.

Ponadto dla każdego obszaru działalności czołowych inżynierów stworzono specjalistyczne dokumenty regulacyjne.

Postanowienia ogólne

Pierwsza sekcja każdego aktu prawnego to „Postanowienia ogólne”. W tej części ustawodawca wymienia główne terminy, rozszyfrowuje nazwy i podaje krótki opis. Pierwsza sekcja DIVI jest największa.

Zawiera następujące informacje:

• kategoria robocza;
• wymagania wobec kandydatów ubiegających się o to stanowisko;
• zasady powoływania i zwalniania;
• wszystko, co główny inżynier musi wiedzieć do pracy;
• n-p akty regulujące pracę VI;
• informację o odpowiedzialności za niewykonanie powierzonych obowiązków.

Pierwsza część instrukcji nie wskazuje, czy na to stanowisko może zostać powołany inżynier I kategorii.

Kwestia podnoszenia poziomu kwalifikacji jest prawem, ale nie jest uważana za obowiązek pracodawcy.

Doświadczenie zawodowe wymagane na stanowisko VI może nie być takie samo, jak wymagane dla kategorii.

Zobacz także film o potrzebie tworzenia opisów stanowisk:

Przypisane obowiązki

Druga część poświęcona jest najważniejszym - odpowiedzialność zawodowa główny inżynier. W rzeczywistości opisuje codzienną pracę przedstawicieli tego zawodu.

Główne obowiązki VI to:

• zapewnienie działania wszystkich rodzajów łączności i sprzętu;
• monitorowanie prawidłowego użytkowania sprzętu i jego terminowej naprawy;
• opracowanie dokumentacji metodologicznej i regulacyjnej;
• organizacja wydarzeń, które pomagają rozwiązywać problemy produkcyjne, realizować projekty;
• organizacja przeglądów weryfikacyjnych urządzeń i harmonogramowanie planowanych;
• prowadzenie badań, udział w opracowywaniu programów działań organizacji;
• koordynacja prac związanych z testowaniem urządzeń i wprowadzaniem ich do procesu produkcyjnego;
• wykonanie wszelkich prac związanych z certyfikacją i normalizacją;
• badanie i gromadzenie informacji, analiza pracy i tworzenie danych statystycznych;
• kontrola dla wdrożenie n-p działa w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;
• nadzór i kontrola pracy z urządzeniem;
• badanie dokumentacji technicznej;
• przeoczenie warunki n-p ustawy, zasady, normy i standardy;
• organizacja pracy mająca na celu podniesienie poziomu wiedzy pracowników.

Generalnie głównym celem głównego inżyniera jest zapewnienie efektywnego działania całej organizacji.

Obszerną listę obowiązków równoważą istotne uprawnienia, które wymieniono w sekcji trzeciej.

Zgodnie z instrukcją VI posiada prawa:

• zapoznać się z całą niezbędną dokumentacją;
• przedstawiać propozycje pracy i osobiste do rozpatrzenia przez kierownictwo wyższego szczebla;
• informować władze o stwierdzonych brakach produkcyjnych, zgłaszać propozycje ich usunięcia;
• zażądać wszystkich dokumentów niezbędnych do jakościowego wypełnienia obowiązków pracowniczych.

Główny inżynier może angażować innych pracowników w wykonywanie przydzielonych funkcji i żądać pomocy władz we własnej pracy.

Odpowiedzialność

W przypadku niezgodności z warunkami opisu stanowiska, główny inżynier jest odpowiedzialny za:

• pracy z powodu nienależytego wykonania lub niewykonania przydzielonych obowiązków;
• prawa administracyjnego, karnego i cywilnego za wykroczenia, przestępstwa i wykroczenia popełnione w trakcie zatrudnienia;
• prawo pracy i prawo cywilne za wyrządzone szkody materialne;

Główny inżynier jest w oficjalnych stosunkach z kierownikami działów konstrukcyjnych.

Liczba pracowników w przedsiębiorstwie jest przedmiotem zainteresowania organów kontrolnych. Zobacz jak komponować

Próbka personel firma budowlana znajdować

Zarządzenie o powołaniu osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo przeciwpożarowe podpisuje dyrektor. Dowiedz się, czy można go przypisać.

Niuanse dokumentu w zależności od dziedziny działalności

W zależności od rodzaju działalności organizacji lub jej elementu strukturalnego tworzone są szczegółowe opisy stanowisk dla wiodących inżynierów.

Mogą mieć następujące cechy:

1. W instrukcjach dla inżynierów oprogramowania wymagania zawodowe i relacje usług są wyróżnione w osobnych sekcjach; w przeciwieństwie do zasad głównej ustawy n-p, osoba z doświadczeniem w branży, która ma co najmniej 5 lat. Głównym celem jego pracy jest automatyzacja podejmowania decyzji produkcyjnych.
2. W instrukcje biurowe Główny inżynier elektronik 6 sekcji; kandydaci na to stanowisko muszą mieć wyższe doświadczenie w utrzymaniu i pracy 5 lat; Głównym zadaniem jest utrzymanie jakości i naprawa maszyn CNC.
3. W dokumencie jest 6 rozdziałów regulujących pracę głównego inżyniera procesu, ale doświadczenie zawodowe wymagane do powołania na stanowisko jest takie samo jak w standardowa instrukcja – 3 lata; Głównym zadaniem jest kontrola zgodności z technologią produkcji.
4. Dla czołowego inżyniera biura projektowo-technologicznego ustalono obecność 5-letniego doświadczenia w branży; jego główny obowiązek jest rozwój i wdrożenie procesy technologiczne z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.
5. Zgodnie ze specjalnymi instrukcjami, wiodący inżynier procesu I kategorii musi mieć standardowe doświadczenie branżowe 3 lata, ale zdobyty jako czołowy specjalista II kategorii.
6. W instrukcji serwisowej VI działu logistyki ogólnie podano staż pracy (trzy lata); jego głównym zadaniem jest nawiązanie efektywnej współpracy z działami firmy odpowiedzialnymi za produkcję, transport i finansowanie.

Istnieje wiele specjalistycznych instrukcji. Różnią się jedynie bardziej szczegółowym przedstawieniem informacji o wymaganiach zawodowych i oczywiście listą obowiązków - zawsze jest ona konkretna.