Az informatikai részleg munkaköri leírásai. Az informatikai osztály szakember munkaköri leírása Informatikai szakember munkaköri feladatai

Ahogy a Wikipédia írja, ez egy olyan dokumentum, amely az alkalmazott termelési jogkörét és felelősségét szabályozza.
A munkaköri leírásokat az osztályvezető dolgozza ki közvetlen beosztottjai számára. A közvetlenül neki beosztott munkakörök munkaköri leírását a szervezet vezetője hagyja jóvá. Egyéb beosztások esetén az utasításokat a funkció illetékes helyettesei hagyják jóvá. Az egyes alkalmazottak munkaköri leírásának első példányát a személyzeti osztályon őrzik, a másodikat az osztályvezetőnél, a harmadikat pedig a munkavállalónál.
A munkaköri leírások az egység előírásai szerint készülnek. A munkaköri leírások az osztály összes funkcióját lefedik, és egyenletesen osztják el a terhelést az alkalmazottak között, figyelembe véve azok képzettségi szintjét. Minden munkaköri leírás egyértelműen meghatározza, hogy mit ez a munka különbözik az összes többi műtől. A szervezet teljes körű munkaköri leírásokkal való ellátottságáért a HR osztályvezető felelős.
Nincs szabvány, amely szabályozná a munkaköri leírás tartalmát és eljárását, ezért minden szervezetnek lehetősége van önállóan elkészíteni egy adott munkakör leírását.

Megpróbáltuk összegyűjteni és összefoglalni azokat az utasításokat, amelyek hasznosak lehetnek az informatikai osztályon, és erre jutottunk:

Munkaköri kötelezettségek informatikai osztály vezetője	Letöltés
1C programozó munkaköri feladatai	Letöltés
Szoftvermérnök munkaköri feladatai	Letöltés
Munkaköri kötelezettségek rendszergazda	Letöltés
Rendszermérnök munkaköri feladatai	Letöltés
Webmester (webprogramozó) munkaköri feladatai	Letöltés
Információbiztonsági mérnök munkaköri feladatai	Letöltés

Fontos! Nincsenek egyértelmű szabályok és szabványok, amelyek szabályozzák az egyes szakemberek felelősségi körét, ezért minden szervezetnek megvan a sajátja. Az informatikai részlegen belüli felelősség nagymértékben változhat a szervezetek profiljától és méretétől függően. Az egyikben az informatikai osztály vezetője két tucat embert irányít, a másikban egy egész alkalmazottat dolgozhat, valahol ő felel információ biztonság, valahol könnyen nyomon követhető a berendezések zavartalan működése.
Az ezen az oldalon található utasításokat alapvető sablonokként használhatja saját munkaköri leírásainak elkészítéséhez.

03.11.2013

Ez a munkaköri leírás meghatározza a szakember funkcionális feladatait, jogait és kötelezettségeit technikai támogatás

Az informatikai osztály informatikai szolgáltatási és anyagtámogatási osztályán dolgozó szakember munkaköri leírásának mintája

I. Általános rendelkezések

Jelen Munkaköri leírás meghatározza az Informatikai Főosztály Informatikai Szolgáltatási és Tárgyi Támogatási Osztály Szakemberének tevékenységi területeit, munkaköri feladatait, jogait, felelősségét és kapcsolatait.
Az Informatikai Szolgáltatási és Tárgytámogatási Osztály szakembere (továbbiakban Szakember) közvetlenül az Informatikai Szolgáltatási és Tárgytámogatási Osztály vezetőjének alárendeltje.
A Szakorvos felvétele, kinevezése és tisztségéből való felmentése az Igazgatóság Elnökének rendeletével történik, a jelöltség előírt módon történő jóváhagyását követően.
Tevékenysége során a szakembert a következő dokumentumok vezérlik:
- Ukrajna jogszabályai;
- A Társaság alapszabálya;
- A Társaság hosszú távú fejlesztési terve;
- Rendelések, utasítások és utasítások főigazgató Vállalatok;
- A Társaság belső munkaügyi szabályzata;
- Az Informatikai Osztály és az Informatikai Szolgáltatási és Anyagtámogatási Osztály fő funkcióinak végrehajtását szabályozó Munkarend;
- Útmutató a nyilvántartás vezetéséhez;
- Az Informatikai Főosztály szabályzata;
- Ezt a munkaköri leírást.
A szakembernek ismernie kell és munkája során használnia kell:
- Alapvető hálózati technológiák;
- A Windows család operációs rendszerei;
- Építési információs rendszerek alapelvei;
- Kommunikációs rendszerek kiépítésének alapelvei;
- Munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
A szakembernek a következő készségekkel kell rendelkeznie:
- PC és alkalmazási programok használata;
- Technikai támogatás a felhasználók számára;
- Számítógépes és irodai berendezések javítása, karbantartása.
Műszaki támogatási és kommunikációs szakember munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki legalább 1 éves számítástechnika területén szerzett gyakorlattal rendelkezik.

_________________________________________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

Ellátja a Tanszék jelenlegi és jövőbeni feladatait.
Működési támogatást nyújt a felhasználóknak.
Biztosítsa a felhasználói berendezés működőképességét vagy gyors cseréjét.
Javaslatok kidolgozása a Tanszék hosszú távú fejlesztését szolgáló tervek kialakítására.
Az osztály feladatait, feladatait és feladatait időben és hatékonyan látja el.
A Társaság szerkezeti részlegeinek műszaki támogatásával kapcsolatos munka megszervezése során annak biztosítására hatékony munkavégzés helyi elektronikus hálózatban a Szakértőnek:
- A Társaság helyi elektronikus hálózatát igénybe vevők részére az előírt módon munkát végezni.
- Felügyeli a közhivatali berendezések (nyomtatók, másolóberendezések) működését, és haladéktalanul intézkedik azok javításáról és fogyóeszközök szállításáról.
A Társaság szerkezeti részlegeinek a szükséges számítógépes, másoló- és egyéb elektronikus irodai eszközökkel való ellátására irányuló munka megszervezésekor a Szakértő köteles:
- A Társaság számítástechnikai, másolási és egyéb elektronikus irodai berendezésekkel kapcsolatos strukturális részlegeinek igényeinek elemzésére és összefoglalására irányuló munkák elvégzése.
- Javaslatok kidolgozása a Társaság szerkezeti részlegeinek munkájának automatizálásához szükséges berendezések minőségére, mennyiségére, összetételére és konfigurációjára vonatkozóan, és azokat a Társaság vezetősége elé terjeszti.
- A Vállalat dolgozóinak munkahelyeit számítógéppel, másológéppel az előírt módon biztosítani.
- A munkavégzés megszervezése karbantartás a Társaság számítástechnikai eszközeit és másoló berendezéseit az előírt módon.
- A számítástechnikai eszközök korszerűsítési munkáit az előírt módon elvégezni.
- Szelektíven ellenőrizni a számítástechnikai, másoló és egyéb elektronikus irodai berendezések felhasználóinak működési szabályainak betartását.
A Vállalat telefonos és egyéb elektronikus kommunikációjának biztosítására irányuló munka megszervezésekor a Szakértő köteles:
- Technikai segítségnyújtás és tanácsadás a Társaság fiókjainak kommunikáció megszervezésében.
- Telefonkészülékek csatlakoztatásának biztosítása a végfelhasználók számára.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. jogok
A szakembernek joga van:

Ismerkedjen meg a Társaság vezetésének az osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
Javaslatot tegyen a jelen Munkaköri leírásban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munkavégzés javítására.
Javaslatot tenni az Osztály tevékenységét szabályozó dokumentumok kidolgozására az előírt módon.
Szerződéstervezetek kidolgozása és jóváhagyás céljából a Társaság vezetése elé terjesztése.
A hardver és szoftver üzemeltetési szabályainak megsértése esetén az elkövetőkkel szemben fegyelmi és egyéb intézkedések, szankciók meghozatalának kérdését;
Szerezzen funkciókat és hozzáférési jogokat az információkhoz, amikor egy vállalati automatizált információs rendszerrel dolgozik, az „Útmutató a felhasználók biztonságának biztosítására” című dokumentumban meghatározottak szerint. kereskedelmi titok".
Ne teljesítse a szóban adott megrendeléseket az Informatikai Osztály vezetőjének írásos vagy elektronikus jóváhagyása nélkül.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Felelősség

A jelen utasításban a Szakértőre háruló feladatok teljesítésének ellenőrzését az Informatikai Szolgáltatási és Tárgyi Támogatási Osztály vezetője és/vagy az Informatikai Osztály vezetője látja el.
Fedvény fegyelmi szankciókat feladatuk nem megfelelő színvonalú, idő előtti vagy hűtlen ellátásáért a főigazgató utasítása alapján végzik el.
A jelen Munkaköri leírásban meghatározott jog- és felelősségmegosztásnak megfelelően a Szakértő fegyelmi felelősséggel tartozik:
- a jelen Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri feladatok nem megfelelő vagy idő előtti elvégzése Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül;
- tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények;
- Anyagi kár okozása a Társaságnak - Ukrajna mindenkori munkaügyi, büntető- és polgári jogi szabályozása által meghatározott keretek között;
- a Társaság vezető testületei által a Szakértő hatáskörébe tartozó kérdésekben hozott határozatok be nem tartása;
- A Szakértő tevékenységével kapcsolatos főigazgatói és felsővezetői utasítások és utasítások be nem tartása;
- Üzleti titkok nyilvánosságra hozatala;
- A hatósági tevékenység során ismertté vált bizalmas információk nyilvánosságra hozatala;
- A Társaság vezetőségének, valamint a Társaság egyéb szervezeti egységeinek munkatársainak kérésére szolgáltatott információk megbízhatatlansága, kivéve a Társaság Belső Biztonsági Szolgálatának közreműködésével kapcsolatos eseteket.

1. Általános rendelkezések.

1.1. Beléptetőrendszer-mérnököt – a számítástechnikai osztályvezető javaslatára – a vállalkozás vezérigazgatója rendeletével nevez ki és ment fel.

1.2. A beléptetőrendszer-mérnök közvetlenül a számítástechnikai osztály vezetőjének tesz jelentést.

1.3. A beléptetőrendszer-mérnök munkáját a következők irányítják:

1.3.1. Kormányzati és egyéb szervek rendeletei, rendeletei és szabályozó dokumentumai a számítástechnika információfeldolgozásban történő üzemeltetésével, javításával és használatával kapcsolatban.

1.3.2. Az információtechnológiai rendszerek vállalati hálózatának működtetésének szabályai és utasításai.

1.3.3. A vállalkozás vezérigazgatójának utasításai, utasításai és utasításai, a számítástechnikai osztály vezetőjének utasításai.

1.3.4. Ez a munkaköri leírás.

1.3.5. Biztonsági és tűzvédelmi előírások.

1.3.6. Vállalati minőségirányítási szabványok.

2. Munkaköri kötelezettségek.

A beléptetőrendszer-mérnöknek a következőkre van szüksége:

2.1. A Vállalkozás számítástechnikai berendezéseinek hatékony működését biztosító munkák elvégzése.

2.2. Vegyen részt a Vállalat berendezéseinek karbantartására és javítására vonatkozó tervek és ütemtervek kidolgozásában.

2.3. Végezze el a hálózatok és a telefonálás szerelési munkáit, végezzen próbaellenőrzéseket és megelőző vizsgálatokat a berendezésekben a hibák időben történő észlelése és kiküszöbölése érdekében, állítsa be és állítsa be a gépek elemeit és egységeit, az egyes eszközöket és alkatrészeket, részt vegyen a megelőző és rutin javításokban.

2.4. Részvétel a berendezések átvételében, a berendezések korszerűsítésében, fejlesztésében a Vállalkozás sajátos követelményeinek figyelembevételével.

2.5. Vezessen nyilvántartást a berendezés használati jelzéseiről és a gép működésében észlelt hibákról.

2.6. Részt venni a számítástechnikai berendezések, jeladó eszközök javításához szükséges berendezések, alkatrészek, szerszámok, anyagok beszerzésére vonatkozó pályázatok elkészítésében.

2.7. Egyéb kapcsolódó feladatok ellátása.

3. Jogok.

A beléptetőrendszer-mérnöknek joga van:

3.1. Képviseli a vállalkozást a kormányban, kereskedelmi szervezetekés az intézmények a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.2. Az előírt módon kérje a részvételt szakosodott szervezetek vállalati hálózati berendezések javítására és karbantartására.

3.3. Javaslattétel a vállalati hálózat fejlesztésére és az osztálynak a vállalati hálózat működőképességének fenntartásához szükséges ingatlannal való ellátására.

3.4 Szakképzettségének és végzett munkájának fejlesztése (a cég anyagi forrásainak terhére).

4. Felelősség.

A beléptetőrendszer-mérnök személyesen felelős a következőkért:

4.1. A vállalati hálózat eszközeinek, csomópontjainak, berendezéseinek és szoftvereinek problémamentes üzemeltetéséért, azok teljesítményét és működését biztosító munkaszervezésért.

4.2. A berendezés meghibásodása vagy hibás felhasználói műveletek miatt elveszett vállalati hálózati szervereken lévő információk gyors helyreállításához.

4.3. A rábízott berendezések, egyéb tárgyi eszközök, műszaki helyiségek műszaki állapotáért, biztonságáért.

4.4. Az időszerű frissítés érdekében technikai sajátosságok szervereken, számítógépeken, aktív hálózati berendezéseken, a hardverek működésének helyreállítása meghibásodások és meghibásodások esetén.

4.5. A rábízott feladatok ellátásához az információs technológiai rendszerek vállalati hálózatának berendezéseinek üzemeltetésére vonatkozó szabályokat, a munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi követelményeket az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.

A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült:

• Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, figyelembe véve a módosításokat és kiegészítéseket.
• Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 37. sz.
• A vállalkozás alapszabálya.
• Vállalati QMS dokumentumok.

I. Általános rendelkezések
Ez az utasítás vonatkozik technikai specialista a vállalkozás informatikai osztálya, és az alábbiak szerint alakult:
— Minősítési útmutató vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozíciói.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1998. augusztus 21-i 37. sz. határozata (2000.02.01.).
1.1 Ez a munkaköri leírás meghatározza a műszaki támogató szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2 Műszaki támogatási szakember munkakörbe legalább 2 év hasonló munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.3 Technikai támogatási szakembert a vállalkozás igazgatójának rendelete nevez ki és ment fel.
1.4.A technikai támogatás szakembere közvetlenül a főnöknek tesz jelentést
informatikai támogatási osztály.
1.5.A fő teljesítménymutatók a következők:
1.5.1. perifériás berendezések zavartalan működésének megszervezése:
nyomtatók, többfunkciós eszközök, nyomtatószerverek, faxok, telefonok,
szkennerek, fénymásolók, monitorok, billentyűzetek, egerek stb.;
1.5.2. Az informatikai hardverek és berendezések működőképességének helyreállítása a „Hozzáférési szint megállapodásban” meghatározott határidőn belül;
1.5.3 fiókja kábelhálózati rendszerének (SCS) rendben tartása;
1.5.4.számítástechnikai berendezések garanciális javításának megszervezése;
1.5.5. a tartalékok időben történő feltöltése Kellékekés berendezések;
1.5.6 A havi beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hónap 25. napjáig;
1.5.7 A heti beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hét szerdájáig.
II. Munkaköri kötelezettségek
Műszaki támogatási szakértő:
2.1. Támogatja a felhasználói munkaállomások működését.
2.2. Elvégzi a berendezések rutinszerű karbantartását.
2.3. Figyeli a szoftver teljesítményét a felhasználói munkaállomásokon.
2.4. Megszervezi az eszközök beszerzését és átvételét a szükséges dokumentumok elkészítésével.
2.5. Figyeli a vírusirtó rendszerek elérhetőségét és működési állapotát.
2.6. Biztonsági stratégiát tervez és valósít meg az adatok és a megosztott hálózati erőforrások védelmére, beleértve a mappákat, fájlokat és nyomtatókat.
2.7. Stratégiát tervez és hajt végre a hálózati események auditálására a biztonsági megsértések észlelése és megoldása érdekében. Kezeli az erőforrásokat és ellenőrzi azok felhasználását.
2.8. Ütemezi és rendszeres biztonsági mentéseket készít a kritikus adatok gyors helyreállítása érdekében.
2.9. Felhasználói és csoportfiókokat tervez, hoz létre és karbantart, hogy minden felhasználó bejelentkezhessen a hálózatba, és hozzáférhessen a szükséges erőforrásokhoz.
2.10. Figyeli a felhasználói munkaállomások szoftvereinek és berendezéseinek szabványosítását. Eltávolítja az informatikai részleg által nem jóváhagyott szoftvereket. A rendszeradminisztrációs csoporttal együtt fejleszteni standard készletÁLTAL. Végezze el az előzetes tesztelést.
2.11.Elfogadja a szolgáltatások karbantartására vonatkozó kéréseket (Help Desk). Ezeket a megállapított előírások szerint végzi.
2.12. Vezeti a berendezések nyilvántartását az 1C-ben a megállapított előírásoknak megfelelően. A leltárt az osztály megrendelései szerint végzi.
2.13. A berendezéseket mozgatja az alkalmazottak, raktárak és fiókok között.
2.14. Berendezések vásárlására vonatkozó jelentkezéseket („informatikai alkalmazás”) elfogad. Ellenőrzi, hogy helyesen vannak-e kitöltve, és rendelkezésre állnak-e a szükséges engedélyek.
2.15. Telepít, konfigurál, mindent működőképes állapotban tart szoftver termékek, az ágban használatos.
2.16. Más, a számítógépes rendszer működésével és az alkalmazott matematikával kapcsolatos, változó bonyolultságú munkát végez. rendelkezés
2.17. Az informatikai osztály munkájával kapcsolatos újításait, észrevételeit, javaslatait az informatikai támogatási osztály vezetőjéhez hozza.
2.18. Munkáját megtervezi és azonnal beszámol az IT támogatási osztály vezetőjének.
2.19. Az informatikai osztály vezetőjének és az informatikai támogatási osztály vezetőjének megbízásainak végrehajtása.
2.20. A munkaterveket egyezteti az informatikai támogatási osztály vezetőjével.
2.21. Szakmai színvonalát fejleszti speciális tanfolyamok, vezető rendszergazda, valamint önálló tanulás segítségével.
2.22.Javítja a vállalati alkalmazottak számítógépes ismereteit. Részt vesz a vállalati alkalmazottak utasításainak kidolgozásában és képzésében.
III. jogok
A műszaki támogatás szakemberének joga van:
3.1. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit;
3.2. Az ebben az utasításban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat benyújtja a vezetőségnek megfontolásra;
3.3. Információkat és dokumentumokat igényelni és fogadni a vállalkozás valamennyi strukturális részlegétől a hatáskörébe tartozó kérdésekben;
3.4. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásában.
3.5. Javaslattétel a minőségirányítási rendszer javítására;
3.6. Vegyen részt a minőségirányítási rendszer inkonzisztenciáinak kijavítását és megelőzését célzó tevékenységekben.
IV. Felelősség
A műszaki támogatási szakértő a következőkért felel:
4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt munkaköri kötelességének elmulasztásáért (nem megfelelő ellátásáért) a hatályos munkajog által meghatározott keretek között Orosz Föderáció.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett szabálysértésért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.4. A vállalkozás igazgatója megbízásából a dokumentumok időszerűtlen és nem megfelelő minőségi lebonyolításáért, a hatályos szabályoknak és utasításoknak megfelelő nem megfelelő nyilvántartásért, valamint a részleg alkalmazottainak nem hivatali célra történő felhasználásáért.

Osztályi szakember munkaköri leírása Információs technológiák.

Hozzáférés a bizalmas információkhoz:

Elsődleges tevékenység:

• Számítástechnikai eszközök telepítése és karbantartása: szerverek és munkaállomások, perifériás berendezések és irodai berendezések (nyomtatók, szkennerek stb.);
• Számítástechnikai eszközök beszerzése, korszerűsítése, karbantartása, szoftver telepítés;
• Számítási teljesítmény elosztása szerverek és munkaállomások között;
• Irodai berendezések és számítógép-perifériák állapotának ellenőrzése;
• Fogyóeszközök vásárlásának tervezése;
• Kisebb meghibásodások kijavítása vagy súlyos hibák javításának megszervezése;
• Helyi hálózat adminisztrációja;
• A hálózati topológia állapotának és a hálózati infrastruktúra műszaki állapotának figyelése (kábelek, hálózati adapterek, útválasztók, hubok);
• Kommunikációs rendszerek számítógépes berendezésekkel való interfészének vezérlése (elektronikus telefonközpont, modemek, bérelt vonalak és egyéb kommunikációs rendszerek üzemeltetése);
• Intézkedések tervezése és biztosítása a számítógépes biztonságnak való megfelelés érdekében;
• Felhasználói hozzáférési jogok elosztása a szervereken munkaköri kötelezettségeiknek megfelelően;
• Olyan intézkedések tervezése és végrehajtása, amelyek megakadályozzák az illetéktelen személyeknek a szervezet információs infrastruktúrájához való jogosulatlan hozzáférését;
• Intézkedések tervezése és végrehajtása a számítógépes berendezések szervezet alkalmazottai általi szándékos és nem szándékos nem megfelelő használatának megakadályozására;
• A szervezet információinak biztonsági mentését szolgáló intézkedések tervezése és végrehajtása;
• Adatbázisok relevanciájának figyelése: A rendszer működésének visszaállítása meghibásodások után;
• A szükséges archívum karbantartása: napi archívum (a szerveren és egy másolat cserélhető adathordozón) és kumulatív archívum (a szerveren és egy másolat cserélhető adathordozón);
• Számviteli információk elemzésére és jelentések készítésére szolgáló szoftverek karbantartása;
• Kapcsolattartás az ellenőrző struktúrák automatizálási osztályainak (adóhatóságok stb.) alkalmazottaival a vitás kérdések tisztázása érdekében;
• Szervezeti alkalmazottak képzése és konzultációja irodai szoftverekkel;
• Az irodai berendezések használatának és üzemeltetésének jelenlegi tudásszintjének fenntartása a felhasználók körében.

Megbeszélés/megállapodás a munkavállaló és a vezetőség képviselője között:

• Ezúton igazolom, hogy a fenti munkaköri leírás egy példányát megkaptam, és a jóváhagyás megszerzése előtt lehetőségem volt a munkaköri leírást a vezetőség képviselőjével megbeszélni: és a jelen munkaköri leírásban foglaltakat fenntartás nélkül elfogadom.

Ha a dokumentumok hasznosak voltak, kérjük, dobjon rájuk egy „lájkot”:

874 Általános rendelkezések

874.1 Jelen munkaköri leírás a fő szabályozó és szervezeti dokumentum, amely megállapítja az informatikai szakember feladatait, jogait és kötelezettségeit, felelősségét, szabályozza tevékenységének megszervezését, a XXX strukturális részlegeinek tisztviselőivel való üzleti kapcsolattartás rendjét.

874.2 Jelen munkaköri leírás közvetlen hatályú dokumentum, a jóváhagyás napjától lép hatályba, és az aláírással való megismerkedéstől kezdve kötelező a munkavállaló általi végrehajtása.

874.3 A beosztásba való kinevezés és a beosztásból való felmentés a XXX kirendeltség igazgatójának rendelete alapján történik.

874.4 Az informatikai szakember közvetlenül a vezető informatikai szakembernek, távollétében a „XXX - XX” kirendeltség informatikai osztályvezetőjének (________) XXX.

874,5 Az informatikai szakember funkcionálisan a DIT kirendeltségfejlesztésért felelős helyettesének van alárendelve.

1.6 A kirendeltség informatikai osztályának vezető informatikai szakemberét annak távolléte alatt informatikai szakember helyettesítheti.

875 Célok és munkaköri kötelezettségek

875.1 Az informatikai szakember tevékenysége az alábbi célok elérésére irányul:

875.1.1 Felhasználói támogatás a fiókban;

875.1.2 A fióktelep helyi számítógépes hálózatának működésének biztosítása;

875.1.3 Informatikai berendezések működésének biztosítása, beleértve a számítógépeket, nyomtatókat, szkennereket, hálózati eszközök(hubok, hidak, kapcsolók stb.)

875.1.4 Szabványos rendszerszoftverek (operációs rendszerek, irodai szoftvertermékek, egyéb, a vállalkozáson kívül fejlesztett és standard szoftverként használt termékek) működésének biztosítása;

875.2 A kitűzött célok elérése érdekében az informatikai szakember a következő feladatokat látja el:

875.2.1 Megelőző karbantartást végez az informatikai berendezéseken;

875.2.2 Elvégzi az informatikai berendezések üzembe helyezését, javítását, korszerűsítését;

875.2.3 Részt vesz a helyi számítógépes hálózat bővítése és átszervezése érdekében külső szervezet által elvégzendő telepítési munkák feladatainak meghatározásában;

875.2.4 Operációs rendszereket, irodai alkalmazásokat és egyéb szabványos szoftvereket telepít, konfigurál és frissít;

875.2.5 Konzultál a felhasználókkal a munkahelyükön telepített informatikai berendezések és szoftverek üzemeltetésével kapcsolatban;

875.2.6 Teljesíti a felhasználói kéréseket az ágban.

876 Teljesítményértékelési mutatók

Az informatikai szakember tevékenységét a következő mutatók alapján értékelik:

3.1 Az osztályoktól beérkezett kérések pontossága, minősége és időben történő végrehajtása, felhasználói panaszok hiánya;

3.2 Egyéni munkatervek kivitelezése.

877 Általános vállalati szabványok

Az informatikai szakember tevékenységét az alábbi dokumentumokban tükröződő általános vállalati szabványok szabályozzák:

877.1 Belső munkaügyi szabályzat;

877.2 Vállalati szabvány " Üzleti etikett. Vállalati öltözködési szabvány"

877.6 A munkavállalók személyes adatainak védelméről szóló szabályzat XXX;

877.7 A XXX fióktelep informatikai osztályának (ITO) szabályzata;

877.8 Ez a munkaköri leírás.

Egy informatikai szakember rendelkezik a következő jogokat teljesítéséhez szükséges funkcionális felelősségek:

5.1 Megkapni a feladatai ellátásához szükséges információkat a XXX fióktelep vezetőitől és alkalmazottaitól;

5.2 Önállóan értékelje a számítógépes berendezések konfigurációjában és a rendszerszoftver beállításaiban végrehajtott változtatások megvalósíthatóságát és műszaki megvalósíthatóságát.

879 Felelősség

Az informatikai szakember személyesen felel a fióktelep igazgatójának a kitűzött célok elérése érdekében fennálló funkcionális kötelezettségeinek elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért, valamint a számára biztosított jogok nem rendeltetésszerű használatáért:

- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályaival, belső szabályozási dokumentumokkal, munkaszerződés a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik;

- a teljes egyéni anyagi felelősségről szóló megállapodás értelmében a munkavállalót terheli pénzügyi felelősség.

880 Alkalmazottra vonatkozó követelmények a felvételkor

881 Különleges kifejezések és rövidítések szótára

Az utasítások teljes mértékben tükrözik e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

882 Ismertető lap

A munkaköri leírást elolvastam és kötelezettséget vállalok az abban megállapított teljesítménynormák betartására. Megkaptam a munkaköri leírás másolatát.

Üzemeltetési szakember munkaköri leírása informatikai cégnél

JÓVÁHAGYOM

vezérigazgató

CJSC Quorum Telecom

Kovrigin A.V.

""__________200 g.

Munkaköri leírás

Üzemeltetési szakember

(Munka megnevezése)

1. Általános rendelkezések

1.1 Ez a munkaköri leírás meghatározza az üzemeltetési szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

1.2 Üzemeltetési szakember kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a főigazgató utasításával történik.

1.3 Az Üzemeltetési Szakértő közvetlenül a csoportvezetőnek, a megjelölt felettes távollétében a csoportvezetőt helyettesítő személynek tesz jelentést.

1.4 Az üzemeltető szakember munkáját a következők irányítják:

• a Társaság vezetésének utasításai és utasításai;
• a karbantartott rendszerekre vonatkozó aktuális szabályozási és szabályozási dokumentumok, üzemeltetési utasítások és egyéb műszaki dokumentációk;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a felosztásra vonatkozó előírások;
• ezt a munkaköri leírást;
• a Társaság egyéb belső szabályozó dokumentumai.

1.5 Olyan alkalmazott, aki:

• legalább középfokú végzettség;
• 3. pontjában meghatározott képesítési követelmények teljesítése;
• Gyakorlati tapasztalat szoftverfejlesztés, tesztelés és karbantartás területén több mint 1 év.

2. Munkaköri kötelezettségek

2.1 Az Üzemeltetési Szakértő felelős az alábbi alapvető funkciók ellátásáért és eredményeiért:

• az AS működésének figyelemmel kísérése, az AS működésében fellépő hibák észlelése és azonnali kiküszöbölése;
• az AS-felhasználóktól származó szolgáltatási kérelmek regisztrálása a műveleti naplóban;
• az AC működési zavarainak regisztrálása az Üzemeltetési Naplóban és a hirdetőtáblán;
• problémák azonosítása és válaszok generálása a felhasználói kérésekre;
• az atomerőmű működésének rutinellenőrzése;
• a rutinellenőrzések eredményeinek rögzítése a műveleti naplóban;
• az AS működésében fellépő hibák azonosítása;
• az AS működésében fellépő hibák okainak azonosítása;
• az AS működésében fellépő hibák azonnali kiküszöbölése;
• magyarázó megjegyzések generálása az AS működésében fellépő hibákról;
• a kritikus kérdések a menedzsment felé történő eszkalációja;
• ügyfelek tanácsadása a szoftver használatával és üzemeltetésével kapcsolatban;
• az AS működésének elemzése az elemzés eredményei alapján jelentések generálásával;
• a szoftver üzembe helyezésével kapcsolatos munkák elvégzése;
• szoftver működési dokumentációjának kidolgozásában való részvétel.

3. Képesítési követelmények

3.1 Az üzemeltetési szakembernek rendelkeznie kell a következő képességekkel és tudnia kell:

• Windows operációs rendszerek családja;
• UNIX operációs rendszer ismerete;
• Strukturált lekérdezési nyelv (SQL);
• Szoftverek kommunikációhoz és információcseréhez;
• programozási ismeretek valamelyik magas szintű nyelven;

3.2 Az üzemeltetési szakembernek rendelkeznie kell szoftvertanácsadói, implementálói vagy hálózati rendszergazdai munkatapasztalattal.

3.3 Az üzemeltető szakembernek a műszaki dokumentáció elolvasásához szükséges mértékben beszélnie kell egy idegen nyelvet (angolul).

3.4 Az üzemeltetési szakembernek a következő üzleti és személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• fegyelem és szorgalom;
• felelősség;
• kommunikációs képességek;
• jóakarat;
• elemző készség;
• vágy és képesség új dolgok megtanulására;
• magas hatásfok;
• hatékonyság;
• stresszállóság.

4.1 Az üzemeltetőnek joga van:

• önálló döntéseket hozni a kijelölt munkavégzés módjának kiválasztásakor;
• kérdezze meg mindenki számára a fejlesztőket, tesztelőket és műszaki írókat szükséges információ az AS működéséről;
• részt venni a szoftverhibák okainak feltárását célzó értekezleteken;
• javaslatot tesz a kiszolgált szoftver minőségének és működési jellemzőinek javítására;
• javaslatot tesz a munka hatékonyságának és minőségének javítására, beleértve az eljárások automatizálását is;
• megfelelő lépéseket tegyen a funkcionális feladataik végrehajtását akadályozó okok megszüntetésére;
• a vállalat költségén képzésen vesz részt a szakmai ismeretek fejlesztését célzó tanfolyamokon;
• javaslatokat tegyen a felső vezetésnek a funkcionális felelősségekkel és az egész vállalat egészével kapcsolatos munka javítására.

5. Felelősség

5.1 Az üzemeltetési szakember felelős a következőkért:

• hivatali kötelezettségeinek nem megfelelő ellátása;
• a szabályozási funkciók rossz minőségű vagy nem teljes körű végrehajtása;
• idő előtti, hiányos és rossz minőségű munkavégzés;
• a megadott jogok helytelen és (vagy) hiányos felhasználása;
• a hivatalos információkra vonatkozó titoktartási és titoktartási követelmények be nem tartása;
• a főigazgató és az azonnali vezetés utasításainak, utasításainak elmulasztása;
• a biztonsági előírások, a tűzvédelmi előírások és a belső szabályzatok be nem tartása;
• anyagi kár okozása - a hatályos munkaügyi, büntető és polgári jogi szabályozás keretei között.

6. Kapcsolatok

6.1 Az üzemeltető szakember tevékenysége során kapcsolatba lép:

• az operatív csoport vezetője és osztályvezetője;
• osztály alkalmazottai;
• szoftverfejlesztő csoportok tesztelőkkel és műszaki írókkal a szoftver működéséről, a szoftver működésében fellépő hibák azonosításáról és megoldásáról;
• az UPU képviselői fizetés-elfogadási szolgáltatások nyújtásáról és az egyes fizetésekkel kapcsolatos konzultációkról;
• Az Ügyfél informatikai szolgáltatásai a szoftverfrissítési munkák ütemezésének koordinálására, a szolgáltatás minőségével kapcsolatos kérdésekre, valamint az informatikai infrastruktúra meghibásodásának horizontális eszkalációjára.

7. Munkakörülmények

7.1 Az Üzemeltetési Szakértő működési módját a Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

A munkaköri leírás az egységre vonatkozó Szabályzat szerint készült.

EGYETÉRT

Személyzeti szolgáltatások vezetője

Az informatikai osztály munkaköri leírása

A munkaköri leírás, ahogy a Wikipédia írja, egy dokumentum, amely szabályozza az alkalmazott termelési jogkörét és felelősségét.
A munkaköri leírásokat az osztályvezető dolgozza ki közvetlen beosztottjai számára. A közvetlenül neki beosztott munkakörök munkaköri leírását a szervezet vezetője hagyja jóvá. Egyéb beosztások esetén az utasításokat a funkció illetékes helyettesei hagyják jóvá. Az egyes alkalmazottak munkaköri leírásának első példányát a személyzeti osztályon őrzik, a másodikat az osztályvezetőnél, a harmadikat pedig a munkavállalónál.
A munkaköri leírások az egység előírásai szerint készülnek. A munkaköri leírások az osztály összes funkcióját lefedik, és egyenletesen osztják el a terhelést az alkalmazottak között, figyelembe véve azok képzettségi szintjét. Minden munkaleírás egyértelműen meghatározza, hogy ez a munka miben különbözik az összes többi munkától. A szervezet teljes körű munkaköri leírásokkal való ellátottságáért a HR osztályvezető felelős.
Nincs szabvány, amely szabályozná a munkaköri leírás tartalmát és eljárását, ezért minden szervezetnek lehetősége van önállóan elkészíteni egy adott munkakör leírását.

Megpróbáltuk összegyűjteni és összefoglalni azokat az utasításokat, amelyek hasznosak lehetnek az informatikai osztályon, és erre jutottunk:

Az informatikai osztály vezetőjének munkaköri feladatai

1C programozó munkaköri feladatai

Szoftvermérnök munkaköri feladatai

A rendszeradminisztrátor felelőssége

Rendszermérnök munkaköri feladatai

Webmester (webprogramozó) munkaköri feladatai

Információbiztonsági mérnök munkaköri feladatai

Fontos! Nincsenek egyértelmű szabályok és szabványok, amelyek szabályozzák az egyes szakemberek felelősségi körét, ezért minden szervezetnek megvan a sajátja. Az informatikai részlegen belüli felelősség nagymértékben változhat a szervezetek profiljától és méretétől függően. Az egyikben kéttucatnyi embert irányít az informatikai osztály vezetője, a másikban egy egész stábnak dolgozhat, néhol az információbiztonságért felel, máshol egyszerűen a berendezések zavartalan működését figyeli.
Az ezen az oldalon található utasításokat alapvető sablonokként használhatja saját munkaköri leírásainak elkészítéséhez.

Hogyan kell rövidíteni a „színészkedést”? Az üzleti nyelvben a legelterjedtebb (és szerintem helyes) lehetőség még mindig az írás...

1. Általános rendelkezések 1.1. A fő termelési telephelyeken a munkavezető a munkások kategóriájába tartozik 1.2. Foreman a helyszíneken...

Az üzleti élet manapság nagyon dinamikus szerkezettel rendelkezik, ezért különféle kommunikációs technológiákra épül, amelyek ezt elősegítik. sikeres fejlesztésés válás. Az üzleti élet minden területén különböző, leghatékonyabb technológiákat alkalmaznak. Ha egy vállalkozás beszerez egy ilyen információs rendszert, akkor megfigyelhető a hatékony ellenőrzés, a vállalat tevékenységének elemzése, releváns és átfogó információkon alapuló döntéshozatal. Ezen túlmenően megőrizheti ellenőrzését a vállalkozás erőforrásai, az üzleti folyamatok felett, sikeres gazdálkodást folytathat, megváltoztathatja a vállalat szerkezetét, reagálhat a bekövetkező változásokra, és szükség esetén időben segítséget nyújthat.

Az informatikai vezető számos, az információs technológia megvalósításával kapcsolatos funkciót lát el. Az informatikai részleg irányítása mellett köteles: a rendszert bevezetni a termelési struktúrába, a cégben már meglévő sajátos feltételekhez igazítani. Ezen túlmenően a rendszert úgy kell felállítani, hogy könnyen adaptálható legyen minden olyan változáshoz, amely hozzájárul az üzlet sikeres fejlődéséhez, valamint növelje minden olyan intézkedés hatékonyságát, amelyet a vállalat megtesz annak érdekében. tevékenységek.

Az IT-menedzser további feladatai közé tartozik az automatizáláshoz szükséges eszközök és erőforrások kiválasztása, míg a vezetőnek lehetőséget kell találnia arra, hogy a legalacsonyabb költséggel oldja meg a rendszer üzembe helyezésével és termelésben történő használatával kapcsolatos összes kérdést. A menedzser felel a teljes automatizálásért a termelés több területén. Ezek közé tartozik: a hálózati eszközök kezelése, a szerverek, valamint a vállalati alkalmazások működésének koordinálása, az információk tárolása és védelme, a szervezet területén található összes PC kezelése, valamint a támogatási szolgáltatás koordinálása.

Az informatikai menedzser tevékenységi területeiről tehát a következő definíciót tehetjük: munkájának két kötelező összetevője van - a technológiai támogatás és a szociális menedzsment tevékenység.

Az információs rendszernek és annak működésének maradéktalanul ki kell elégítenie mindazon igényeket, amelyekre a munkavállalóknak szüksége van. Ezen túlmenően minden egyes felhasználónak jól ismernie kell annak felépítését, el kell ismernie az összes működési szabályt, alá kell vetnie magát a felelősség megosztásának, valamint saját felelősséget kell vállalnia a teljes rendszer működésének és működésének fenntartásáért.

Az informatikai menedzserrel szemben a végzettségét illetően bizonyos követelmények vonatkoznak. Például felsőfokú műszaki végzettséggel, valamint ezen a területen szükséges munkatapasztalattal kell rendelkeznie. A személyes tulajdonságaival szemben támasztott követelményeknek is vannak sajátosságai, például elemző és rendszerező gondolkodással, tanítási képességgel, saját véleménynyilvánítással és annak megvédésének képességével kell rendelkeznie. Ezenkívül a menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy megértse az információtovábbítási folyamatok lényegét, valamint a végfelhasználó számára felmerülő problémák megoldását. Az automatizálási stratégiát és a személyes munkát is ügyesen kell szintetizálnia egy ilyen szakembernek.

Az informatikai vezető fő célja, hogy a legfejlettebb technológiákat használja a teljes szervezet menedzsmentjének automatizálása érdekében. Munka céljainak eléréséhez minimális költséggel kell tudnia elvégezni a munkát. Ez határozza meg, hogyan alakul a vállalati munkakultúra.

Az informatikai vezető beosztás a vezetői feladatokat ellátó munkavállalók kategóriájába tartozik.

Ezt a pozíciót az a polgár szerezheti meg, aki felső- vagy középfokú végzettséggel, szakképzettséggel, információs rendszerek és technológiák ismereteivel rendelkezik, hatékonyan és hozzáértően végzi a gazdálkodást, és legalább három éves szakmai gyakorlattal rendelkezik.

Az IT vezetőnek tudnia kell a következőket:

• jól ismeri a szabályozási és módszertani anyagok, az automatizált irányítási rendszerek szervezése tekintetében;
• megérteni a hardvert, a hálózatot és a szoftvert;
• megfelelő szintű ismeretekkel rendelkezik a hálózati eszközök és a rendszerkezelés területén;
• tervezés szervezése, valamint a termelés operatív irányítása;
• érti a termelés szerkezetét, jól ismeri a termelést, valamint a funkcionális szerkezeten belüli kapcsolatokat;
• megérti a feladatok felépítését, valamint algoritmusaik felépítését;
• megértse a tervezés és az adatelemzés, valamint a programozás alapjait;
• ismeri az informatikai és információs folyamatokat;
• elsajátítani a menedzsment alapjait;
• megfelelő idegennyelv-tudással rendelkezik;
• tud szociálpszichológiaés társadalmi-technológiai rendszerek;
• megérteni a közgazdaságtan alapjait, ügyesen megszervezni a termelési folyamatot, valamint a munkaerőt, és sikeresen vezetni;
• megfelelő szintű ismeretekkel rendelkezik az információs jogszabályok terén;
• ismeri a munkajog alapjait;
• ismernie kell a munkavédelmi előírások szabályait, valamint a termelésben végzett munkavégzés során alkalmazott biztonsági óvintézkedéseket.

Az IT menedzser munkaköri feladatai a következők:

1. Legyen képes azonosítani az információs rendszer megvalósításához szükséges feladatokat, irányítani a fejlesztéseket, magát az információs rendszert alkalmazni.
2. A legharmonikusabb és legkiegyensúlyozottabb kombináció kiválasztása a felhasználó igényei és magának az információs rendszernek a lehetőségei között.
3. A vezetőnek meg kell teremtenie egy módszertani jellegű információs rendszer alapjait.
4. Feladata a projekt dokumentumok elkészítésének megtervezése, az információs rendszer teljes kifizetési összegének kiszámítása és sikeres működésének biztosítása.
5. Kössön szerződést a beszállítóként és vállalkozóként működő partnerekkel.
6. Biztosítani kell az információs rendszer beállításával és karbantartásával kapcsolatos valamennyi munka felügyeletét.
7. A menedzser a következőket végzi:

• Szoftverek vezérlése, telepítése programok szerint.
• Tervezze meg, hová irányítják a vállalat erőforrásait.
• A szolgáltatással kapcsolatos felhasználói kérések kezelése.
• Állítsa be és hajtsa végre a módosításokat, kezelje a végrehajtott módosítási kérelmeket, erősítse meg és ütemezze be a szükséges változtatásokat, és rangsorolja a kéréseket.
• Az irányítási rendszer összetételének irányítása, amely magában foglalja: a teljes infrastruktúra ellenőrzését, amely a működéshez szükséges erőforrásokra vonatkozó összes szükséges információ támogatásával valósul meg; tájékoztatás nyújtása az egyes komponensek jelenlegi helyzetéről és történetéről a teljes infrastruktúrán belül; az infrastruktúra részeinek kölcsönhatása.
• Megbízhatóság-biztosítás Menedzsment.
• A vállalkozás által igénybe vett szolgáltatások működésében feltárt összes probléma és zavar megszüntetése.
• Biztosítja a rendszer folyamatos működését, és azonnal intézkedik az esetleges hirtelen megsértések vagy hibák kiküszöbölésére.
• A menedzser elemzi a termelés automatizálásában bekövetkezett változásokat, és figyelembe veszi a proaktív menedzsment minden intézkedését.
• Irányítja az információs rendszerek működésére vonatkozó új utasítások, kézikönyvek és egyéb szabályozó anyagok kidolgozását.
• A vezető elkészíti a szükséges jelentéseket, átgondolja és javaslatot tesz az információs rendszer korszerűsítésére, fejlesztésére.

Az informatikai technológiai vezető bizonyos jogokkal rendelkezik a tevékenysége területén. Például joga van a következő információkhoz:

• Vizsgálja meg a jogait, valamint az általa betöltött munkakörben fennálló felelősségét meghatározó dokumentációt, vizsgálja meg valamennyi munkaköri feladat ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
• Képes a vezetésnek különféle lehetőségeket kínálni az aktuális munkaköri leíráshoz kapcsolódó tevékenységek javítására.
• A vezetőnek joga van személyesen adatokat kérni azokról az iratokról, amelyek a rábízott feladat ellátásához szükségesek. Ráadásul erről az asszisztensét is megkérdezheti, vagy az osztályvezetőre bízhatja ezt a feladatot.
• Ennek a személynek minden joga megvan arra, hogy a vállalkozás vezetésével kapcsolatban igényeket terjesztsen elő minden igény kielégítése, valamint a megfelelő szervezeti, ill. Műszaki adatok, melynek köszönhetően a cég tevékenysége sikeresen fog megvalósulni.

Az informatikai vezetőnek bizonyos felelősségei vannak. Munkacsoporti beosztását betöltve köteles:

• Vállalja, hogy a közvetlen feladatainak ellátásával vagy annak elmulasztásával összefüggő intézkedésekért a hatályos jogszabályok által előírt munkaköri leírások szerint felel.
• Felelős minden jogsértésért, amely a munkája során előfordul. Közigazgatási, büntetőjogi vagy polgári jogi felelősséget lehet vele szemben alkalmazni, az ország hatályos jogszabályai által előírt követelményeknek megfelelően.
• A vállalkozást ért anyagi károkért és veszteségekért a vezető felel. A felelősség alkalmazási körét a hatályos munkaügyi és polgári jogi felelősség is meghatározza.

Ez a rész lehetőséget ad arra, hogy megismerkedjen az „Informatika, számítógépek, internetes munkavégzés” részben található munkaköri leírások mintáival és a kitöltési példákkal. A közölt információk relevanciája megfelel az Orosz Föderáció jogszabályainak az évtől hatályos minden változásának.

>Munkaköri leírás informatikai részleg specialistának

Ez a munkaköri leírás meghatározza a műszaki támogató szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

Az informatikai osztály informatikai szolgáltatási és anyagtámogatási osztályán dolgozó szakember munkaköri leírásának mintája

I. Általános rendelkezések

Jelen Munkaköri leírás meghatározza az Informatikai Főosztály Informatikai Szolgáltatási és Tárgyi Támogatási Osztály Szakemberének tevékenységi területeit, munkaköri feladatait, jogait, feladatait és kapcsolatait.
Az Informatikai Szolgáltatási és Tárgytámogatási Osztály szakembere (továbbiakban Szakember) közvetlenül az Informatikai Szolgáltatási és Tárgytámogatási Osztály vezetőjének alárendeltje.
A Szakorvos felvétele, kinevezése és tisztségéből való felmentése az Igazgatóság Elnökének rendeletével történik, a jelöltség előírt módon történő jóváhagyását követően.
Tevékenysége során a szakembert a következő dokumentumok vezérlik:
– Ukrajna jogalkotása;
— a társaság alapszabálya;
— a Társaság hosszú távú fejlesztési terve;
— a Társaság vezérigazgatójának utasításai, utasításai és utasításai;
— a Társaság belső munkaügyi szabályzata;
— Az Informatikai Osztály és az Informatikai Szolgáltatási és Anyagtámogatási Osztály fő funkcióinak végrehajtását szabályozó Működési Szabályzat;
— Iratvezetési utasítások;
— az információs technológiai osztályról szóló szabályzat;
— Ez a munkaköri leírás.
A szakembernek ismernie kell és munkája során használnia kell:
— Alapvető hálózati technológiák;
— a Windows család operációs rendszerei;
— Az épületinformációs rendszerek alapelvei;
— A kommunikációs rendszerek kiépítésének elvei;
— Munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
A szakembernek a következő készségekkel kell rendelkeznie:
— PC és alkalmazási programok használata;
— Technikai támogatás a felhasználók számára;
— Számítógépes és irodai berendezések javítása és karbantartása.
Műszaki támogatási és kommunikációs szakember munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki legalább 1 éves számítástechnika területén szerzett gyakorlattal rendelkezik.

__________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

Ellátja a Tanszék jelenlegi és jövőbeni feladatait.
Működési támogatást nyújt a felhasználóknak.
Biztosítsa a felhasználói berendezés működőképességét vagy gyors cseréjét.
Javaslatok kidolgozása a Tanszék hosszú távú fejlesztését szolgáló tervek kialakítására.
Az osztály feladatait, feladatait és feladatait időben és hatékonyan látja el.
A Társaság szerkezeti részlegeinek műszaki támogatásával kapcsolatos munka megszervezése során a helyi elektronikus hálózatban való hatékony működésük biztosítása érdekében a Szakértő köteles:
- A Társaság helyi elektronikus hálózatát igénybe vevők részére az előírt módon munkát végezni.
— Felügyeli a közhivatali berendezések (nyomtatók, másolóberendezések) működését, és haladéktalanul intézkedik azok javításáról és fogyóeszközök szállításáról.
A Társaság szerkezeti részlegeinek a szükséges számítógépes, másoló- és egyéb elektronikus irodai eszközökkel való ellátására irányuló munka megszervezésekor a Szakértő köteles:
— A Társaság számítástechnikai, másolási és egyéb elektronikus irodai berendezésekkel kapcsolatos strukturális részlegeinek igényeinek elemzésére és összefoglalására irányuló munkák elvégzése.
— Javaslatok kidolgozása a Társaság szerkezeti részlegeinek munkájának automatizálásához szükséges berendezések minőségére, mennyiségére, összetételére és konfigurációjára vonatkozóan, és azokat a Társaság vezetősége elé terjeszti.
- Számítógéppel és másológéppel a Társaság dolgozóinak munkahelyeit az előírt módon biztosítani.
- Megszervezi a Társaság számítástechnikai és másoló berendezéseinek karbantartási munkáinak elvégzését az előírt módon.
— A számítástechnikai berendezések korszerűsítési munkáit az előírt módon elvégezni.
— A számítástechnikai, másolási és egyéb elektronikus irodai berendezések felhasználóinak az üzemeltetési szabályok betartásának szelektív ellenőrzése.
A Vállalat telefonos és egyéb elektronikus kommunikációjának biztosítására irányuló munka megszervezésekor a Szakértő köteles:
— Technikai segítségnyújtás és tanácsadás a Társaság fiókjainak kommunikáció megszervezésében.
— Telefonkészülékek csatlakoztatásának biztosítása a végfelhasználók számára.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. jogok
A szakembernek joga van:

Ismerkedjen meg a Társaság vezetésének az osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
Javaslatot tegyen a jelen Munkaköri leírásban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munkavégzés javítására.
Javaslatot tenni az Osztály tevékenységét szabályozó dokumentumok kidolgozására az előírt módon.
Szerződéstervezetek kidolgozása és jóváhagyás céljából a Társaság vezetése elé terjesztése.
A hardver és szoftver üzemeltetési szabályainak megsértése esetén az elkövetőkkel szemben fegyelmi és egyéb intézkedések, szankciók meghozatalának kérdését;
Szerezzen funkciókat és hozzáférési jogokat az információkhoz, amikor vállalati automatizált információs rendszerrel dolgozik, az „Utasítások az üzleti titkok biztonságának biztosítására” című dokumentumban meghatározottak szerint.
Ne teljesítse a szóban adott megrendeléseket az Informatikai Osztály vezetőjének írásos vagy elektronikus jóváhagyása nélkül.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Felelősség

A jelen utasításban a Szakértőre háruló feladatok teljesítésének ellenőrzését az Informatikai Szolgáltatási és Tárgyi Támogatási Osztály vezetője és/vagy az Informatikai Osztály vezetője látja el.
A fegyelmi büntetés kiszabása a feladatok nem megfelelő színvonalú, nem kellő időben történő vagy hűtlen kezeléséért a főigazgató utasítása alapján történik.
A jelen Munkaköri leírásban meghatározott jog- és felelősségmegosztásnak megfelelően a Szakértő fegyelmi felelősséggel tartozik:
— a jelen Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek nem megfelelő vagy idő előtti elvégzése Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül;
— tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények;
— anyagi kár okozása a Társaságnak - Ukrajna mindenkori munkaügyi, büntető- és polgári jogi szabályozása által meghatározott keretek között;
— a Társaság vezető testületei által a Szakértő hatáskörébe tartozó kérdésekben hozott határozatok be nem tartása;
— a főigazgató és a felső vezetés által a Szakértő tevékenységére vonatkozó utasítások és utasítások be nem tartása;
— az üzleti titkok nyilvánosságra hozatala;
— A hatósági tevékenység során ismertté vált bizalmas információk nyilvánosságra hozatala;
- A Társaság vezetőségének, valamint a Társaság más szervezeti egységeinek munkatársainak kérésére szolgáltatott információk megbízhatatlansága, kivéve a Társaság Belső Biztonsági Szolgálatának közreműködésével kapcsolatos eseteket.

874 Általános rendelkezések

874.1 Jelen munkaköri leírás a fő szabályozó és szervezeti dokumentum, amely megállapítja az informatikai szakember feladatait, jogait és kötelezettségeit, felelősségét, szabályozza tevékenységének megszervezését, a XXX strukturális részlegeinek tisztviselőivel való üzleti kapcsolattartás rendjét.

874.2 Jelen munkaköri leírás közvetlen hatályú dokumentum, a jóváhagyás napjától lép hatályba, és az aláírással való megismerkedéstől kezdve kötelező a munkavállaló általi végrehajtása.

874.3 A beosztásba való kinevezés és a beosztásból való felmentés a XXX kirendeltség igazgatójának rendelete alapján történik.

874.4 Az informatikai szakember közvetlenül a vezető informatikai szakembernek, távollétében a „XXX - XX” kirendeltség informatikai osztályvezetőjének (________) XXX.

874,5 Az informatikai szakember funkcionálisan a DIT kirendeltségfejlesztésért felelős helyettesének van alárendelve.

1.6 A kirendeltség informatikai osztályának vezető informatikai szakemberét annak távolléte alatt informatikai szakember helyettesítheti.

875 Célok és munkaköri kötelezettségek

875.1 Az informatikai szakember tevékenysége az alábbi célok elérésére irányul:

875.1.1 Felhasználói támogatás a fiókban;

875.1.2 A fióktelep helyi számítógépes hálózatának működésének biztosítása;

875.1.3 Informatikai berendezések működésének biztosítása, beleértve a számítógépeket, nyomtatókat, szkennereket, hálózati eszközöket (hubok, hidak, kapcsolók stb.)

875.1.4 Szabványos rendszerszoftverek (operációs rendszerek, irodai szoftvertermékek, egyéb, a vállalkozáson kívül fejlesztett és standard szoftverként használt termékek) működésének biztosítása;

875.2 A kitűzött célok elérése érdekében az informatikai szakember a következő feladatokat látja el:

875.2.1 Megelőző karbantartást végez az informatikai berendezéseken;

875.2.2 Elvégzi az informatikai berendezések üzembe helyezését, javítását, korszerűsítését;

875.2.3 Részt vesz a helyi számítógépes hálózat bővítése és átszervezése érdekében külső szervezet által elvégzendő telepítési munkák feladatainak meghatározásában;

875.2.4 Operációs rendszereket, irodai alkalmazásokat és egyéb szabványos szoftvereket telepít, konfigurál és frissít;

875.2.5 Konzultál a felhasználókkal a munkahelyükön telepített informatikai berendezések és szoftverek üzemeltetésével kapcsolatban;

875.2.6 Teljesíti a felhasználói kéréseket az ágban.

876 Teljesítményértékelési mutatók

Az informatikai szakember tevékenységét a következő mutatók alapján értékelik:

3.1 Az osztályoktól beérkezett kérések pontossága, minősége és időben történő végrehajtása, felhasználói panaszok hiánya;

3.2 Egyéni munkatervek kivitelezése.

877 Általános vállalati szabványok

Az informatikai szakember tevékenységét az alábbi dokumentumokban tükröződő általános vállalati szabványok szabályozzák:

877.1 Belső munkaügyi szabályzat;

877.2 Vállalati szabvány „Üzleti etikett. Vállalati öltözködési szabvány"

877.6 A munkavállalók személyes adatainak védelméről szóló szabályzat XXX;

877.7 A XXX fióktelep informatikai osztályának (ITO) szabályzata;

877.8 Ez a munkaköri leírás.

Az információtechnológiai szakember a funkcionális feladatai ellátásához szükséges jogokkal rendelkezik:

5.1 Megkapni a feladatai ellátásához szükséges információkat a XXX fióktelep vezetőitől és alkalmazottaitól;

5.2 Önállóan értékelje a számítógépes berendezések konfigurációjában és a rendszerszoftver beállításaiban végrehajtott változtatások megvalósíthatóságát és műszaki megvalósíthatóságát.

879 Felelősség

Az informatikai szakember személyesen felel a fióktelep igazgatójának a kitűzött célok elérése érdekében fennálló funkcionális kötelezettségeinek elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért, valamint a számára biztosított jogok nem rendeltetésszerű használatáért:

- az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai, a belső szabályzatok és a munkaszerződés értelmében a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik;

— a teljes egyéni anyagi felelősségről szóló megállapodás értelmében a munkavállalót anyagi felelősség terheli.

880 Alkalmazottra vonatkozó követelmények a felvételkor

881 Különleges kifejezések és rövidítések szótára

Az utasítások teljes mértékben tükrözik e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

882 Ismertető lap

A munkaköri leírást elolvastam és kötelezettséget vállalok az abban megállapított teljesítménynormák betartására. Megkaptam a munkaköri leírás másolatát.

Hogyan írjunk munkaköri leírást egy informatikai vezetőnek (IT-menedzser)

Mindenekelőtt a kiélezett verseny és információs rivalizálás körülményei között le kell írni azokat a korlátozásokat, amelyek az informatikai menedzserre vonatkoznak a szervezetben való munkavégzés során és az onnan való kilépést követően. Ez alapot ad a cég érdekeinek bíróság előtti védelmére, és megvédi a munkavállalót a gondatlanságtól. Az utasítások írásakor az egyik prioritásnak kell lennie azon információk biztonságának, amelyekhez a bérelt személy teljes hozzáférése lesz.

Az IT-menedzsernek többek között vezetői készségekkel és tehetséggel kell rendelkeznie mások képzéséhez és konfliktushelyzetek megoldásához. Ennek az alkalmazottnak folyamatosan foglalkoznia kell mások kérdéseivel a hardver és szoftver használatával kapcsolatban, ezért a jelöltekre vonatkozó követelményeket az interjú szakaszában kell bemutatni. Ennek a fontos szempontnak tükröződnie kell a munkaköri leírásban.

Az informatikai vezetőnek a feladatokon és korlátozásokon túl széles körű jogokkal kell rendelkeznie, hiszen a kategóriába tartozó szakemberként vezetői személyzet, önállóan kell megoldania összetett problémákat. Ha egy menedzser arra kényszerül, hogy tevékenységét folyamatosan összehangolja feletteseivel, akkor nem éri el a modern világban megkövetelt megújulási ütemet. Ebben a tekintetben a munkaköri leírásnak le kell írnia a parancsnoki láncot, beleértve az időszakot is próbaidő amíg a munkavállalóba vetett bizalmat meg nem erősíti valós tettei.

Elsősorban természetesen az informatikai menedzsernek megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie, aminek tükröződnie kell, hogy a személyzeti tisztnek legyen oka visszautasítani a szakirányú műszaki végzettséggel és a szükséges munkatapasztalattal nem rendelkező jelöltet.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „szakemberek” kategóriába tartozó önkormányzati szolgálati munkakörök körébe tartozik a pénzügyi-gazdasági főszakértői munkakör (a továbbiakban: főszakember).

1.2. A főszakember közvetlenül jelent.

1.3. Főszakértői munkakörbe felsőfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre gazdasági oktatás szakterület és önkormányzati szolgálati tapasztalat alapján ( közszolgálat) legalább egy év/év vagy legalább egy év/év szakmai gyakorlat a szakterületen.

1.4. A főszakértőt a munkakörbe nevezik ki és végzéssel bocsátják el.

1.5. A vezető szakembernek tudnia kell:

– az Orosz Föderáció alkotmánya;

— Az Orosz Föderáció költségvetési kódexe és a költségvetési jogviszonyokat és a költségvetési folyamatot szabályozó egyéb szabályozási jogi aktusok;

— a helyi önkormányzati szervezetet, önkormányzati szolgálatot, korrupcióellenességet, önkormányzati megbízások leadását szabályozó normatív jogszabályok;

— irányítás és irányítási módszerek;

— az intézmény gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók elkészítésének rendje;

— az önkormányzati szerződések megkötésének és lebonyolításának rendje;

— az önkormányzati szervek hivatali munkájára vonatkozó szabályzatok és utasítások;

— az önkormányzati szervek felépítése;

— a költségvetés kialakításának és végrehajtásának eljárása;

— a számvitel és beszámolás vezetésének eljárása;

— a társadalmi-gazdasági előrejelzés kérdései, munkaügyi kapcsolatok;

— a lakosság számára nyújtott kereskedelmi és fogyasztói szolgáltatások kérdései;

— az önkormányzati statisztika vezetésének rendje;

— az Orosz Föderáció munkaügyi és munkavédelmi jogszabályainak alapjai;

— belső munkaügyi szabályzat;

— biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és szabványok;

1.6. A vezető szakembernek az alábbi szakmai ismeretekkel kell rendelkeznie:

— szakképzett munkatervezés;

— a feladatok megszervezése és végrehajtásának biztosítása;

— a munkaidő hatékony tervezése;

— a konfliktusok megelőzése és megoldása;

— előkészítés üzleti levél;

— praktikus alkalmazás szabályozó jogi aktusok;

— képesség a folyamatok irányítására és a teljesítményeredmények elemzésére;

— a szervezetekkel, kormányzati szervekkel és a lakossággal fenntartott kapcsolatok hatékony és következetes megszervezése;

— hatékony együttműködés a kollégákkal;

— alkalmazkodás a helyzet változásaihoz és új megközelítések alkalmazása a felmerülő problémák megoldásában;

- hivatalos dokumentumokkal való munka.

2. Munkaköri kötelezettségek

A főszakorvos köteles:

2.1. Be kell tartania az Orosz Föderáció alkotmányát, a szövetségi alkotmányos törvényeket, a szövetségi törvényeket, az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusait, a törvényeket és egyéb szabályozó jogi aktusokat, a Chartát és más önkormányzati jogi aktusokat, és biztosítani kell ezek végrehajtását.

2.2. A felettesek utasításait, utasításait, utasításait a vezetők alárendeltségi sorrendjében, hivatali feladat- és hatáskörük keretein belül, maradéktalanul és határidőre végrehajtani. Ne hajtson végre illegális parancsokat. Az érintett vezetőtől az álláspontja szerint jogsértő megbízás kézhezvételekor a megbízást adó vezetőnek írásban indokolja meg e megbízás jogellenességét, megjelölve azokat a jogszabályi rendelkezéseket, amelyek a megbízás végrehajtása során megsérthetők. ezt a sorrendet. Ha a vezető írásban megerősíti ezt a megbízást, tagadja meg annak végrehajtását.

2.3. Hivatalos feladatok ellátása során tartsa tiszteletben az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit.

2.4. Fenntartja a munkaköri feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szintet, mester modern módszerek munka.

2.5. Ne fedje fel azokat az információkat, amelyek állami vagy egyéb szövetségi törvények által védett titkot képeznek, valamint azokat az információkat, amelyek hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban váltak ismertté, beleértve az állampolgárok magánéletére és egészségére vonatkozó vagy becsületüket érintő információkat, méltóság.

2.6. Állam- vagy egyéb, törvény által védett titkot tartalmazó információról tanúvallomást, nyilatkozatot csak megindított büntetőeljárással összefüggésben, vagy a törvényben közvetlenül előírt esetekben, erre írásban figyelmeztetve tehet.

2.7. Védje az állami és önkormányzati vagyont, ideértve a hivatali feladatok ellátásához rendelkezésére bocsátott vagyont, valamint a többi alkalmazott vagyonát.

2.8. Évente nyújtson be információkat jövedelméről, vagyonáról és vagyonhoz kapcsolódó kötelezettségeiről, valamint házastársa és kiskorú gyermeke jövedelméről, vagyonhoz kapcsolódó kötelezettségeiről.

2.9. Az orosz állampolgárságról való lemondást az orosz állampolgárságról való lemondás napján vagy a külföldi állam állampolgárságának megszerzését a külföldi állam állampolgárságának megszerzésének napján kell bejelenteni.

2.10. Tartsa be a korlátozásokat, teljesítse kötelezettségeit, és ne sértse meg az „Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról” szóló, 2007. március 2-i N 25-FZ szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben megállapított tilalmakat.

2.11. A hivatali feladatok ellátása során felmerülő személyes érdekeltségek bejelentése, amelyek összeférhetetlenséghez vezethetnek, és intézkedni kell az összeférhetetlenség megelőzéséről, valamint az összeférhetetlenség lehetőségének megelőzéséről.

2.12. Értesítse az ügyészséget vagy más kormányzati szerveket minden olyan esetről, amikor valaki megkeresi őt korrupciós bűncselekmények elkövetésére.

2.13. Részt venni:

– hosszú, közép- és rövid távú társadalmi-gazdasági fejlődési előrejelzések kidolgozása;

— a gazdaság pénzügyi fellendülését, a település árutermelői, építési munkáit és szolgáltatásait végzők támogatását és érdekvédelmét szolgáló intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában;

— a hitelpolitika főbb irányaira, az elszámolások és fizetések helyzetének javítására vonatkozó javaslatok elkészítésében;

— helyi célprogramok előkészítésében;

– a befektetési politika kialakítását és végrehajtását célzó intézkedések kidolgozásában;

– beruházási programok finanszírozásában;

— a szövetségi és a finanszírozás problémájának tanulmányozásában regionális programok a területen;

— a szövetségi és regionális programok biztosításához és finanszírozásához szükséges dokumentáció elkészítésében;

— testületi jogszabálytervezetek kidolgozásában ill tisztviselőkönkormányzat;

– az adójogszabályok fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozásában;

— a helyi költségvetési kiadások szerkezetét javító intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában, biztosítva a költségvetési források gazdaságos és ésszerű elköltését.

2.14. Hatáskörén belül ellenőrzi a szövetségi és regionális programok finanszírozása területén a szabályozások, jogalkotási és végrehajtói kezdeményezések végrehajtását, a finanszírozás elszámolásának állapotát, valamint a szövetségi és regionális költségvetésből származó pénzeszközök célzott felhasználását.

2.15. Költségvetési projektek kidolgozásának megszervezése és végrehajtása.

2.16. Folyamatos ellenőrzést gyakorolni a költségvetési források célirányos felhasználása felett.

2.17. Kapcsolattartás az állami és önkormányzati pénzügyi ellenőrző szervekkel.

2.18. Készítsen jelentéseket a költségvetés végrehajtásáról az Ön hatáskörébe tartozó kiadások tekintetében.

2.19. Biztosítani kell a szerződéskötést a költségvetési kötelezettségek keretein belül a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

2.20. Szabályzattervezeteket megfontolásra benyújt, utasításokat ad ki, a hatáskörébe tartozó kérdésekben végzést ad ki.

2.21. Fontolja meg a polgárok fellebbezéseit és kérelmeit és jogalanyok, döntéseket hozzanak a hatáskörükön belül.

2.22. Tervezze meg munkáját, számoljon be az elvégzett munkáról.

2.23. Felügyeli a beosztott alkalmazottak munkáját.

3. Jogok

A főszakértőnek joga van:

3.1. Megismerni az önkormányzati szolgálatban betöltendő munkakörrel kapcsolatos jogait és kötelezettségeit megalapozó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait és az előléptetés feltételeit.

3.2. A hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítása.

3.3. A munkajog, az önkormányzati szolgálatra vonatkozó jogszabályok és a munkaszerződés (szerződés) szerinti bérekre és egyéb kifizetésekre.

3.4. Pihenésre a normál munkaidő (irodai) időtartam megállapításával, szabadnapok és munkaszüneti napok biztosításával biztosítva ünnepek, valamint az éves fizetett szabadság.

3.5. A hatósági feladatok ellátásához szükséges információkat, anyagokat az előírt módon megkapni, valamint javaslatot tenni az önkormányzati szerv, az önkormányzat választási bizottsága tevékenységének javítására.

3.6. Saját kezdeményezésre részt venni egy helyettesítési versenyen megüresedett helyönkormányzati szolgálat.

3.7. Az önkormányzati jogszabály szerinti továbbképzésre a helyi költségvetés terhére.

3.8. Személyes adatainak védelme érdekében.

3.9. Ismerkedjen meg személyes aktájának összes anyagával, véleményével szakmai tevékenységés egyéb iratokat, mielőtt azokat a személyi aktájához csatolná, valamint írásos magyarázatait személyes aktájához csatolja.

3.10. Társulni, beleértve a szakszervezetek létrehozásának jogát, jogaik, társadalmi-gazdasági és szakmai érdekeik védelmében.

3.11. Az egyéni munkaügyi vitákat a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően elbírálni, jogaikat védeni és jogos érdekei az önkormányzati szolgálatban, beleértve jogsértéseik bírósághoz fordulását.

3.12. Nyugdíjbiztosításra az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.

3.13. Felügyeli a beosztott munkavállalók munkáját, adjon nekik utasításokat a munkakörükön belül hivatalos feladatokatés követeljék szigorú végrehajtásukat, tegyenek javaslatot a vezetőségnek azok ösztönzésére vagy büntetés kiszabására.

3.14. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.

3.15. Előzetes írásbeli értesítést követően végezzen egyéb fizetett munkát, kivéve, ha ez összeférhetetlenséget eredményezne.

4. Felelősség

4.1. A főszakember felelős hivatali feladatai elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért; az állampolgárok jogainak és jogos érdekeinek megsértéséhez vezető cselekvések vagy tétlenségek miatt; államtitkok felfedésére, valamint olyan információkra, amelyek a hivatalos feladatok ellátása során ismertté váltak az „Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról” szóló, 2007. március 2-i N 25-FZ szövetségi törvény értelmében.

4.2. A munkáltatónak okozott vagyoni károkért a főszakember anyagi felelősséggel tartozik.

4.3. A vezetők alárendeltségi sorrendjében – a jogsértő kivételével – a vezetői feladatok, utasítások, utasítások, utasítások idő előtti végrehajtásáért a főszakértő fegyelmi felelősséggel tartozik; az állampolgárok fellebbezésének hivatali feladataik keretein belüli idő előtti elbírálásáért és állami szervezetek, valamint intézmények és szervezetek, állami szervek és önkormányzatok.

4.4. A főszakértőt fegyelmi, polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősség terheli, ha jogellenes megbízást teljesít.

4.5. A főszakértő korrupciós bűncselekmények elkövetéséért büntetőjogi, közigazgatási és fegyelmi felelősséggel tartozik.

8. A szakmai munkatevékenység hatékonyságának és eredményességének mutatói

8.1. A főszakorvos szakmai teljesítményének eredményességét és eredményességét az alábbi mutatók szerint értékeljük: .

KIJELENTEM:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

"_____" _______________ 20_______

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

osztályvezető szakorvos

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza az osztályon (továbbiakban Társaság) működő főszakember jogkörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és kötelezettségeit.

1.2. Az osztályon a főszakértő kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Társaság vezetője megbízásából történik.

1.3. Az osztályvezető főszakértő a szakemberek kategóriába tartozik és a Társaságnak számol be.

1.4. Olyan személy, akinek:

• magasabb szakmai oktatás az "Épülettervezés" szakon vagy felsőfokú szakmai képzés és szakmai átképzés az "Épületek és építmények tervezése" irányába;
• legalább 3 éves szakmai gyakorlat a szakterületen;
• haladó képzés legalább 5 évente egyszer és rendelkezésre állás képesítési bizonyítvány a betöltött pozíció betöltésére való alkalmasságért.

1.5. Az osztály vezető szakemberének tudnia kell:

• az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai a várostervezési tevékenységek területén;
• a létesítmények tervezésére, építésére és üzemeltetésére vonatkozó adminisztratív módszertani és szabályozási dokumentumok;
• az építészeti és építési tervezés fejlesztésének kilátásai;
• tervezési módszerek;
• tervezési és mérnöki felmérések szervezése, tervezése és gazdaságossága;
• fejlett hazai és Külföldi tapasztalat tervezés és kivitelezés;
• a tervezett létesítményekre vonatkozó műszaki, gazdasági, környezetvédelmi és társadalmi követelmények;
• a munkaszervezés alapjai a tervezés során;
• építési szabályzat;
• szabványok, műszaki előírások és egyéb szabályozási dokumentumok a tervezési becslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozására és végrehajtására;
• a szabványosítás és a szabadalomtudomány alapjai;
• az építés gazdaságossága és szervezése;
• Szerzői jog;
• szoftverrendszerek és automatizálási eszközök típusai tervezési és számítási munkákhoz;
• a munkajog alapjai;
• munkavédelmi szabályokat.

1.6. Az osztály vezető szakorvosa köteles:

• időben válaszolni a szakmai tevékenység területén más alkalmazottak kérésére, teljes körűen megadni a szükséges információkat;
• objektíven bánjon más munkavállalókkal, munkájuk eredményei alapján értékelje hozzájárulásukat a szervezet céljainak eléréséhez, függetlenül a személyes attitűdöktől;
• betartani a feladatok és utasítások teljesítésére megállapított határidőket;
• segítséget nyújt a munkatársaknak tevékenységük problémáinak megoldásában abban az esetben, ha a segítségnyújtás a teljesítményeredmények minőségi javulását eredményezheti;
• folyamatosan javítsa szakmai színvonalát;
• becsületesen és lelkiismeretesen teljesíti a rábízott feladatait;
• a használatban lévő ingatlant épségben és épségben tartsa;
• minden lehetséges módon hozzájárulni a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör kialakításához és megerősítéséhez a csapatban;
• megőrizni a hivatalos és kereskedelmi titkokat;
• tartsa be a titoktartási szabályokat, amikor dolgozik Személyes adat a szervezet alkalmazottai, belső munkaügyi szabályzatok, munkavédelem, biztonsági óvintézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

1.7. Az osztály vezető szakorvosát tevékenységében a következők irányítják:

• a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
• ezt a munkaköri leírást.

1.8. Az osztályvezető főszakember átmeneti távollétének időtartama alatt a feladatkörébe tartozik.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az osztály főszakembere a következő munkaügyi feladatokat látja el:

2.1. Kidolgozza a legfontosabb tervezési döntéseket a projekt egy külön szakaszához (részéhez).

2.2. Szabadalmi kutatásokat szervez az új tervezési megoldások szabadalmi tisztaságának és szabadalmazhatóságának biztosítása érdekében.

2.3. Javaslatokat készít a projektben a legprogresszívebb és legköltséghatékonyabb versenyképes tervezési megoldások alkalmazására.

2.4. Feladatokat generál a projekt szakaszainak (részeinek) fejlesztéséhez, és kiadja azokat az előadóknak.

2.5. Ellenőrzi a kidolgozott tervezési megoldások adott megbízásnak való megfelelését.

2.6. Műszaki útmutatást ad a projekt szakaszainak (részeinek) tervezési automatizálási eszközökkel történő fejlesztéséhez, és részt vesz az ezekkel a szakaszokkal (részekkel) kapcsolatos kérdések megoldásában a tervezés, kivitelezés, létesítmények üzembe helyezése és a tervezési kapacitások fejlesztése minden szakaszában és fázisában.

2.7. Részt vesz a tervezési döntések koordinálásában, a projekt felsőbb szervezetekben és vizsgatestületekben történő megvitatásában.

2.9. Az építés aktuális állapotát figyelembe véve javaslatokat készít a munkadokumentáció módosítására újak üzembe helyezésekor szabályozó dokumentumokat.

2.10. Elemzi és összegzi a megépített létesítmények tervezésével, kivitelezésével és üzemeltetésével kapcsolatos tapasztalatokat, és ennek alapján javaslatokat készít a tervezési megoldások műszaki és gazdasági színvonalát javító intézkedések tervezésének és végrehajtásának javítására.

2.11. Áttekintéseket és következtetéseket készít a racionalizálási javaslatokról és találmányokról, szabványtervezetekről, műszaki leírásokról és egyéb, a tervezéssel és kivitelezéssel kapcsolatos szabályozási dokumentumokról.

2.12. Szakterületén részt vesz projektek elbírálásában, publikációk elkészítésében, találmányi pályázatok kidolgozásában, szemináriumokon, konferenciákon.

2.13. A neki alárendelt alkalmazottakat irányítja.

Hatósági szükség esetén az osztály főszakembere a szövetségi munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható hivatali feladatai túlórába történő ellátásába.

Az osztályvezető főszakértőnek joga van:

3.1. Ismerje meg a Társaság vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.

3.2. A jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatkörökhöz kapcsolódó munkavégzés javítására vonatkozó javaslatokat nyújtson be vezetői megfontolásra.

3.3. Részt venni a bizottságok és munkacsoportok ülésein, valamint a tevékenységi területen dolgozók egyéb ülésein.

3.4. Részt venni a szerkezeti egység tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában.

3.5. Ha szükséges, lépjen kapcsolatba a Társaság összes strukturális részlegének alkalmazottaival.

3.6. Személyesen vagy a közvetlen felettes nevében kérheti az osztályvezetőktől és más szakemberektől a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.

3.7. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.

3.8. A rábízott feladatok megoldásába valamennyi (egyedi) szerkezeti részleg szakembereit bevonni (ha ezt a szerkezeti felosztásra vonatkozó szabályzat rendelkezik, ha nem, akkor a Társaság vezetőjének engedélyével).

3.9. Követelni, hogy a földtani szervezet vezetése nyújtson segítséget hivatali feladataik és jogaik ellátásához.

3.10. Eljár a szerkezeti egység nevében és képviseli annak érdekeit másokkal való kapcsolatában szerkezeti felosztások Cégek a hatáskörükön belül.

3.11. Képviselje a szerkezeti egységet a kapcsolatokban külső szervezetek a hatáskörébe tartozó tevékenységi területen.

3.12. Hivatalos levelezést folytat a Társaság szervezeti egységeivel és külső szervezetekkel a továbbképzéssel, képzéssel és a személyzet fejlesztésével kapcsolatos kérdésekben.

3.13. Hozd meg saját döntéseidet a munkaidő megtervezésével kapcsolatban.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1 Az osztály vezető szakértője adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A szervezetnek vagy harmadik feleknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása a hivatali feladatok ellátása során tett cselekményekkel vagy tétlenségekkel összefüggésben.

4.2. Az osztályon a vezető szakorvos munkájának értékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága által - időszakosan, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. Az osztályvezető főszakember munkájának értékelésének fő szempontja a jelen utasításban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. Az osztályon a vezető szakorvos munkaidejét a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt az osztály főszakembere utazhat üzleti utak(köztük helyi jelentőségű).

Elolvastam az utasításokat ______/____________/ „__” _______ 20__