Przybliżona forma opisu stanowiska głównego inżyniera przedsiębiorstwa rolniczego (organizacji) (opracowana przez ekspertów firmy Garant). Opis stanowiska głównego inżyniera gospodarstwa Obowiązki zawodowe głównego inżyniera

BĘDĘ MIAŁ OFICJALNY Tytuł stanowiska INSTRUKCJE kierownika organizacji N Podpis Wyjaśnienie podpisu Miejsce sporządzenia Data DO GŁÓWNEGO INŻYNIERA MECHANIKA 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Główny inżynier- mechanik należy do kategorii menedżerów, jest zatrudniany i zwalniany z pracy na polecenie kierownika organizacji. 2. Na stanowisko głównego inżyniera mechanika powołuje się osobę z wyższym wykształceniem technicznym i stażem pracy w produkcji rolniczej na stanowiskach kierowników i specjalistów od co najmniej 5 lat. 3. W swoich działaniach główny inżynier mechanik kieruje się: - dokumentami normatywnymi dotyczącymi problematyki wykonywanej pracy; - materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami; - statut organizacji; - przepisy prawa pracy; - rozkazy i rozkazy szefa organizacji (bezpośredni przełożony); - ten opis stanowiska.

Strona błędu 404 nie istnieje

Inżynier eksploatacji systemów melioracyjnych - wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności "Inżynieria ochrony środowiska", "Melioracja, melioracja i ochrona gruntów", "Zintegrowane wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych" bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. 2. OBOWIĄZKI Zapewnia wykonywanie prac remontowo-konserwacyjnych związanych z utrzymaniem w dobrym stanie technicznym systemów melioracyjnych i budowli hydrotechnicznych.

Uczestniczy w opracowaniu planów napraw i konserwacji oraz harmonogramów kalendarzy utrzymania systemów naprawczych, korekt w planowanym okresie harmonogramów realizacji tych prac.

Opis stanowiska głównego inżyniera farmy

Ważny

ŁADOWAĆ; 6.33. Weź udział: - w kompleksowych badaniach stanu ochrony pracy w jednostkach produkcyjnych, dni ochrony pracy organizacji; - w dochodzeniu wypadków przy pracy i choroby zawodowe oraz opracowanie środków służących ich zapobieganiu; - w pracach komisji kwalifikacyjnej komisja do badania wiedzy menedżerów i specjalistów w zakresie ochrony pracy; - w inspekcjach prowadzonych przez państwowe organy nadzoru i kontroli w zakresie pracy służby. 6.34. Przeprowadzaj samokontrolę zgodności z wymogami ochrony pracy.

3. PRAWA 7. Główny Inżynier Mechanik ma prawo: 7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 7.2. Zgłaszanie propozycji poprawy zintegrowanej mechanizacji, elektryfikacji i automatyzacji do rozpatrzenia przez kierownictwo procesy technologiczne produkcja rolnicza.
7.3.

Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego

Główny inżynier mechanik współdziała w sprawach należących do jego kompetencji z pracownikami następujących działów strukturalnych organizacji: - z: odbiera: ; przedstawia: ; - od: pobiera: ; przedstawia: . 5. OCENA PRACY I ODPOWIEDZIALNOŚCI 10. Pracę głównego inżyniera mechanika ocenia bezpośredni przełożony (inne wykonawczy). 11. Główny inżynier mechanik jest odpowiedzialny za: 11.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Republika Białorusi.
11.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białoruś. 11.3.

Opis stanowiska głównego inżyniera mechanika

Uczestniczyć w rozpatrywaniu propozycji racjonalizacyjnych, udzielać opinii i opinii na temat bardziej złożonych, a także projektów przepisów branżowych i norm, brać udział w badaniu przyczyn wypadków, opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu stworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas eksploatacji urządzeń . 6.31. Do wykonania: - zarządzanie ochroną pracy w podległej służbie; — opracowanie środków, które należy uwzględnić w planie działania na rzecz ochrony pracy; — nadzór nad stanem technicznym i bezpieczną eksploatacją głównych i pomocniczych urządzeń technologicznych, maszyn i mechanizmów dźwigowych, nad badaniem technicznym urządzeń; — kontrola dopuszczenia pracowników podległych jednostek i innych organizacji do konserwacji, naprawy i instalacji sprzętu; 6.32.

Formy dokumentów

Uwaga

Główny inżynier przedsiębiorstwa rolnego ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa. 3.7. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolnego ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niespójności stwierdzone w toku swojej działalności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia. 3.9. Główny inżynier przedsiębiorstwa rolnego ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Odpowiedzialność inżyniera rolnictwo 4.1.

403 zabronione

Wymagane kompetencje. Inżynier ds. eksploatacji systemów melioracyjnych I kategorii - wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Inżynieria ochrony środowiska”, „Melioracja, melioracja i ochrona gruntów”, „Zintegrowane wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych” oraz staż pracy na stanowisku inżyniera eksploatacja systemów rekultywacji II kategorii krócej niż 3 lata. Inżynier eksploatacji systemów melioracyjnych kategorii II - wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Inżynieria ochrony środowiska”, „Melioracja, rekultywacja i ochrona gruntów”, „Zintegrowane użytkowanie i ochrona zasobów wodnych” oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera eksploatacji systemów melioracyjnych lub na innych stanowiskach, z wyższym kształcenie zawodowe, nie mniej niż 3 lata.

Obowiązki głównego inżyniera przedsiębiorstwa rolniczego

Kontroluje prawidłowość sporządzania wniosków przez podległe mu organizacje na zakup nowych maszyn i urządzeń, części zamiennych, paliw i smarów oraz innych materiałów. 2.11. Podejmuje działania na rzecz ekonomicznego wykorzystania energii elektrycznej, części zamiennych, paliw i smarów oraz materiałów naprawczych w gospodarce.

2.12. Organizuje prace w gospodarce nad racjonalizacją i wynalazkami, promocją i wdrażaniem dorobku naukowego i najlepszych praktyk, szkoleniem i dokształcaniem operatorów maszyn, zapewnieniem i przestrzeganiem dyscypliny pracy przez pracowników służby mechanizacji. 2.13. Monitoruje przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy, sanitacji przemysłowych i ochrony przeciwpożarowej.

2.14. . 3. Uprawnienia Główny inżynier przedsiębiorstwa rolniczego ma prawo: 3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2.

Obowiązki inżyniera rolnictwa

Zatwierdzam (nazwa pracodawcy, (podpis, imię i nazwisko) adres, telefon, adres e-mail (stanowisko kierownika lub innej poczty, OGRN, NIP, KPP) osoby upoważnionej do zatwierdzenia » » d. N opis stanowiska ) » » d. M.P. INSTRUKCJA PRACY dla inżyniera rolnictwa w zakresie obsługi systemów melioracyjnych (nazwa działu pracodawcy) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks pracy Federacja Rosyjska i inne akty normatywne regulujące stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej. 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Inżynier rolny do obsługi systemów melioracyjnych (zwany dalej „Pracownikiem”) odnosi się do specjalistów. 1.2.
Opracowuje długofalowe i bieżące plany mechanizacji i automatyzacji pracochłonnych procesów produkcyjnych Wykonany ręcznie i operacje transportowe. 2.5. Zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem projektów oraz środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji produkcji wyspecjalizowane organizacje nadzoruje ich pracę. 2.6.

Organizuje przechowywanie maszyn i urządzeń w okresie wolnym od pracy zgodnie z przyjętymi zasadami. 2.7. Przeprowadza wprowadzanie postępowych form naprawy i konserwacji sprzętu, analizuje wskaźniki zużycia maszyn i urządzeń.

Uczestniczy w doskonaleniu organizacji, standaryzacji i wynagradzaniu pracowników służby mechanizacji i elektryfikacji, wprowadzaniu samonośności. 2.9. Organizuje utrzymanie dokumentacji technicznej, terminowe i prawidłowe składanie założonych raportów.

Obowiązki głównego inżyniera przedsiębiorstwa rolniczego

Wspólnie z menedżerami i specjalistami opracowujemy i wdrażamy postępowe formy organizacji, regulacji i stymulowania pracy. 6.7. poprawić struktura organizacyjna oraz relacji między pododdziałami usługi mechanizacji w zakresie naprawy i eksploatacji między sobą a innymi usługami i pododdziałami. 6.8. Organizuj rozwój lub wyjaśnianie obowiązków służbowych pracowników usług. 6.9. Rozważ i zatwierdzaj harmonogramy napraw i konserwacji ciągników, samochodów, maszyn rolniczych, inwentarza żywego i innego sprzętu. 6.10. Koordynuj działania jednostek usługowych zgodnie z ich zadaniami, zapewniając im wszelką możliwą pomoc. 6.11. Zapewnij i kontroluj przechowywanie ciągników, pojazdów, maszyn rolniczych, maszyn, urządzeń i części zamiennych zgodnie z zatwierdzonymi przepisami. 6.12.

				ZATWIERDZIĆ
(Nazwa firmy,
				(szef przedsiębiorstwa)
organizacje, instytucje)
				organizacje, instytucje)
POZYCJA
				(podpis)		(nazwisko, inicjały)

I. Postanowienia ogólne

1. Główny inżynier organizuje techniczne rozwój przedsiębiorczości, zapewnia rozwój postępu naukowo-technicznego oraz doskonalenie pracy służb technicznych przedsiębiorstwa.

2. Główny inżynier jest pierwszym zastępcą kierownika przedsiębiorstwa i jest w równym stopniu odpowiedzialny za wyniki działalność produkcyjna przedsiębiorstw.

3. Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osoby z wyższym wykształceniem technicznym i stażem pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiednim profilu przedsiębiorstwa w gospodarce narodowej, od co najmniej pięciu lat.

II. Obowiązki

1. Codzienne zarządzanie wszystkimi usługami technicznymi przedsiębiorstwa.

2. Kierowanie pracami rady technicznej przedsiębiorstwa.

3. Systematyczne doskonalenie inżynierii i technologii produkcji. Kierowanie pracami wydziałów głównego mechanika i głównego elektryka w celu zapewnienia sprawnej pracy urządzeń.

4. Zapewnienie produkcji wysokiej jakości i trwałych produktów, które spełniają lub przewyższają najlepsze światowe standardy.

5. Zapewnienie systematycznego wzrostu wydajności produkcji, wzrostu wydajności pracy, przestrzegania reżimu oszczędzania materiałów oraz zasoby pracy oraz uzyskanie wysokich wskaźników technicznych i ekonomicznych w pracy przedsiębiorstwa.

6. Prowadzenie prac badawczo-rozwojowych oraz wprowadzanie do produkcji zaawansowanych osiągnięć nauki i techniki.

7. Organizacja i koordynacja pracy wszystkich służb w celu opracowania planu rozwoju organizacyjno-technicznego przedsiębiorstwa.

8. Organizacja i rozwój, wspólnie z głównym ekonomistą, działań na rzecz tworzenia i doskonalenia Ramy prawne planowanie pracy przedsiębiorstwa i racjonowanie pracy, zużycie surowców i materiałów, kapitał obrotowy i pozycje inwentarzowe.

9. Opracowanie wspólnie z głównym ekonomistą działań mających na celu zmniejszenie pracochłonności wyrobów poprzez wprowadzanie zaawansowanych procesów technologicznych i trybów pracy urządzeń.

10. Powszechne wykorzystanie komputerów i innych środków mechanizacji i automatyzacji prac inżynierskich.

11. Analiza i wykorzystanie informacji o osiągnięciach naukowych i technologicznych oraz najlepszych praktykach.

12. Promowanie innowacyjności i wynalazczości, organizacja pomocy innowatorom i wynalazcom w projektowaniu i uzasadnianiu technicznym propozycji i wynalazków.

13. Pomoc dla rady innowatorów przemysłowych, VOIR, NTO i publicznego biura technicznego.

14. Wdrożenie niezbędnych środków bezpieczeństwa, ochrony pracy i higieny przemysłowej.

15. Wdrożenie niezbędnych środków ochrony środowiska.

16. Zawarcie umów z organizacjami badawczymi, wyższe instytucje edukacyjne o społeczności twórczej.

17. Organizacja zaawansowanych szkoleń pracowników inżynieryjno-technicznych oraz pracowników przedsiębiorstwa.

III. Prawa

1. Korzystać z uprawnień kierownika przedsiębiorstwa podczas jego nieobecności, przewidzianych w statucie przedsiębiorstwa.

2. W ramach swoich kompetencji działać w imieniu przedsiębiorstwa, reprezentować przedsiębiorstwo w innych instytucjach i organizacjach, dokonywać transakcji gospodarczych oraz zawierać umowy bez pełnomocnictwa, a także udzielać pełnomocnictw pracownikom przedsiębiorstwa.

3. Sprawdzaj i kieruj działaniami wszystkich podziały strukturalne przedsiębiorstwom w zakresie technicznego przygotowania produkcji, wydawanie poleceń i instrukcji wiążących wszystkie działy przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.

4. Wysłuchiwać sprawozdań kierowników działów strukturalnych przedsiębiorstwa z realizacji planów i zadań w zakresie technicznego przygotowania produkcji, planów rozwoju organizacyjnego i technicznego przedsiębiorstwa.

5. Wymagaj od kierowników wszystkich usług i warsztatów dostarczenia niezbędnych materiałów do prac analitycznych we wszystkich obszarach działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa.

6. Wydawać pod swoim podpisem zlecenia dla przedsiębiorstwa we wszystkich sprawach należących do jego kompetencji.

IV. Odpowiedzialność

Główny inżynier odpowiada za jakość i terminowość wykonywania obowiązków powierzonych mu niniejszym Regulaminem.

(kierownik działu strukturalnego)
				(podpis)		(nazwisko, inicjały)
podziały)				00.00.0000
ZGODA
(urzędnik z kim
Regulamin jest uzgodniony)
(podpis)		(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
kierownik działu prawnego
(podpis)		(nazwisko, inicjały)
00.00.0000

Uprawnienia starszego inżyniera Starszy inżynier ma prawo: 1. Przedstawiać propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:

• usprawnienie pracy związanej z przewidzianym ten podręcznik obowiązki,
• na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
• w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą.

2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków. 3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych. 4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. pięć.

Opis stanowiska głównego inżyniera farmy

Zatwierdzam (nazwa pracodawcy, (podpis, imię i nazwisko) adres, telefon, adres e-mail (stanowisko kierownika lub innej poczty, OGRN, NIP, KPP) osoby upoważnionej do zatwierdzenia » » d. N opis stanowiska ) » » d. M.P. INSTRUKCJA PRACY dla inżyniera rolnictwa dla obsługi systemów rekultywacyjnych (nazwa wydziału pracodawcy) Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej .

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Inżynier rolnictwa do obsługi systemów korygujących (zwany dalej „Pracownikiem”) odnosi się do specjalistów. 1.2.

Strona błędu 404 nie istnieje

Inżynier eksploatacji systemów melioracyjnych - wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności "Inżynieria ochrony środowiska", "Melioracja, melioracja i ochrona gruntów", "Zintegrowane wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych" bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. 2. OBOWIĄZKI Zapewnia wykonywanie prac remontowo-konserwacyjnych związanych z utrzymaniem w dobrym stanie technicznym systemów melioracyjnych i budowli hydrotechnicznych.
Uczestniczy w opracowaniu planów napraw i konserwacji oraz harmonogramów kalendarzy utrzymania systemów naprawczych, korekt w planowanym okresie harmonogramów realizacji tych prac.

Opis stanowiska głównego inżyniera mechanika

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiednim profilu przedsiębiorstwa w sektorze gospodarki przez co najmniej 5 lat. 1. Postanowienia ogólne 1. Główny inżynier należy do kategorii kierowników.

Uwaga

Na stanowisko głównego inżyniera przyjmowana jest osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i co najmniej 5-letnim stażem pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w sektorze gospodarki odpowiadającym profilowi ​​przedsiębiorstwa. 3. Głównego inżyniera zatrudnia i odwołuje dyrektor organizacji.

4.

Formy dokumentów

Informacje

Podczas nieobecności głównego inżyniera mechanika jego obowiązki wykonuje w określony sposób wyznaczony zastępca, który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków. 2. OBOWIĄZKI URZĘDOWE 6. Aby wykonywać powierzone mu funkcje, główny mechanik musi: 6.1.

Zarządzaj zintegrowaną mechanizacją, elektryfikacją i automatyzacją procesów technologicznych w produkcji rolniczej, organizuj wysokowydajne użytkowanie, naprawy i Konserwacja technologia w gospodarce. 6.2. Zapewnienie realizacji niezbędnego zakresu prac związanych z mechanizacją i elektryfikacją procesów produkcyjnych.
6.3.

Opis stanowiska głównego inżyniera

ŁADOWAĆ; 6.33. Weź udział: - w kompleksowych badaniach stanu ochrony pracy w jednostkach produkcyjnych, dni ochrony pracy organizacji; - w badaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz opracowywaniu środków ich zapobiegania; - w pracach komisji kwalifikacyjnej komisja do badania wiedzy menedżerów i specjalistów w zakresie ochrony pracy; - w inspekcjach prowadzonych przez państwowe organy nadzoru i kontroli w zakresie pracy służby. 6.34. Przeprowadzaj samokontrolę zgodności z wymogami ochrony pracy.

3. PRAWA 7. Główny Inżynier Mechanik ma prawo: 7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 7.2. Zgłaszanie propozycji do rozważenia kierownictwa nad doskonaleniem zintegrowanej mechanizacji, elektryfikacji i automatyzacji procesów technologicznych w produkcji rolnej.
7.3.
Bazując na nowoczesnych osiągnięciach nauki i techniki, wynikach badań patentowych, a także najlepszych praktykach, biorąc pod uwagę uwarunkowania rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, doskonalenie i unowocześnianie produktów, prac (usług), urządzeń i technologii i tworzenia zasadniczo nowych konkurencyjnych rodzajów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnych urządzeń specjalistycznych, opracowywania norm pracochłonności produktów i wskaźników zużycia materiały do ​​ich produkcji, konsekwentne wdrażanie reżimu oszczędnościowego i redukcja kosztów.

Opis stanowiska głównego inżyniera w rolnictwie pobierz

Wymagaj od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia organizacji i specyfikacje oraz wykonanie ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. 6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

Odpowiedzialność Głównego Inżyniera Główny Inżynier ponosi odpowiedzialność w następujących przypadkach: 1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 3.
Wspólnie z kierownikami działów i specjalistami opracowuj plany i środki dotyczące mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych w celu zwiększenia produktywności i poprawy warunków pracy. 6.17. Zorganizuj odbiór i uruchomienie nowego sprzętu oraz przekazanie go do eksploatacji.
6.18. Sporządź akty roszczeń z tytułu wad fabrycznych, akty dotyczące pojazdów uprzywilejowanych i odpisów sprzętu. 6.19. Prowadź zapisy w paszportach technicznych maszyn i urządzeń.

6.20.

Organizuj instalację, testowanie i uruchamianie nowego sprzętu. 6.21. Nie dopuszczać do pracy maszyn i urządzeń, których stan wymaga konserwacji lub zagraża bezpieczeństwu pracujących na nich osób.

6.22. Zapewnij właściwą konserwację, terminowe przygotowywanie i składanie ustalonych raportów. 6.23.
ŁADOWAĆ; 6.33. Weź udział: - w kompleksowych badaniach stanu ochrony pracy w jednostkach produkcyjnych, dni ochrony pracy organizacji; - w badaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz opracowywaniu środków ich zapobiegania; - w pracach komisji kwalifikacyjnej komisja do badania wiedzy menedżerów i specjalistów w zakresie ochrony pracy; - w inspekcjach prowadzonych przez państwowe organy nadzoru i kontroli w zakresie pracy służby. 6.34. Przeprowadzaj samokontrolę zgodności z wymogami ochrony pracy.
3. PRAWA 7. Główny Inżynier Mechanik ma prawo: 7.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności. 7.2. Zgłaszanie propozycji do rozważenia kierownictwa nad doskonaleniem zintegrowanej mechanizacji, elektryfikacji i automatyzacji procesów technologicznych w produkcji rolnej.
7.3.

W PGR dyrektor na swoje polecenie nakłada odpowiedzialność za stan ochrony pracy w całej gospodarce na głównych specjalistów: w uprawach polowych – na głównego agronoma, w hodowli zwierząt – na głównego specjalistę ds. zwierząt gospodarskich, w mechanizacji - na głównym inżynierze, w budownictwie - na kierowniku robót i na kierownikach produkcji działek. Jakie prawa przysługują zwolnionemu pracownikowi w zakresie środków bezpieczeństwa PGR-u i kołchozu? Z reguły pracownik BHP powoływany jest spośród osób z wyższym lub średnim wykształceniem technicznym rolniczym i doświadczeniem praktyczna praca w rolnictwo. Osoby te w PGR są powoływane i zwalniane z pracy zarządzeniem naczelnika powiatowego działu rolnictwa, aw kołchozie decyzją zarządu kołchozów.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

W kołchozach, PGR-ach praca organizacyjna, przygotowaniem decyzji zarządczych i kontrolą ich realizacji zajmuje się inżynier ds. ochrony pracy, transportu i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.Główne procesy technologiczne do produkcji wyrobów przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska osoby odpowiedzialnej za BHP w rolnictwie

Do obowiązków kierowników działów, kierowników gospodarstw, działek, warsztatów i brygadzistów należy przeprowadzanie instruktażu bezpieczeństwa w miejscu pracy ze wszystkimi nowo przybyłymi pracownikami, jak również z tymi, którzy zostali przeniesieni z jednej pracy na drugą. Monitorują sprawność maszyn rolniczych, sprzętu, mechanizmów, dostępność i sprawność wszystkich urządzeń zabezpieczających, ogrodzeń i środków ochrony indywidualnej, które zapewniają bezpieczne warunki pracy na powierzonych im obszarach.
Bardzo ważne jest, aby osoby posiadające uprawnienia do obsługi tej maszyny, maszyny, agregatu pracowały na ciągnikach i złożonych maszynach rolniczych, na obrabiarkach, spawarkach i innych agregatach.

Inżynier rolnictwa

• Opis pracy odpowiedzialny za BHP w rolnictwie

Bezpieczeństwo pracy Uwaga Specjalista ds. ochrony pracy jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego na polecenie [nazwa stanowiska]. 1.3. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe na kierunku „Bezpieczeństwo Technosfery” lub odpowiednie kierunki kształcenia (specjalizacje) w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa działalności produkcyjnej lub wyższe wykształcenie zawodowe i dokształcanie zawodowe (przekwalifikowanie zawodowe) w zakresie ochrona pracy bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy lub średnie wykształcenie zawodowe i dodatkowe wykształcenie zawodowe (przekwalifikowanie zawodowe) w zakresie ochrony pracy, staż pracy w dziedzinie ochrony pracy przez co najmniej 3 lata.

Obowiązki zawodowe i funkcjonalne inżyniera ochrony pracy w przedsiębiorstwie

Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za jakość i terminowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.II. Odpowiedzialność zawodowa Inżynier ochrony pracy:

1. Przeprowadza kontrolę zgodności w przedsiębiorstwie i jego oddziałach z ustawowymi i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi dotyczącymi ochrony pracy, nad zapewnieniem ustalonych świadczeń i odszkodowań dla pracowników zgodnie z warunkami pracy.
2. Zajmuje się badaniem warunków pracy na stanowiskach pracy, opracowuje i przedstawia propozycje opracowania i wdrażania bardziej zaawansowanych projektów wyposażenia ochronnego, urządzeń zabezpieczających i blokujących oraz innych środków ochrony przed skutkami niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji.
3. Uczestniczy:
   1. 3.1.

Opis stanowiska głównego inżyniera farmy

Podejmuje działania na rzecz ekonomicznego wykorzystania energii elektrycznej, części zamiennych, paliw i smarów oraz materiałów naprawczych w gospodarce. 2.12. Organizuje prace w gospodarce nad racjonalizacją i wynalazkami, upowszechnianiem i wdrażaniem osiągnięć nauki i dobrych praktyk, szkoleniem i doskonaleniem operatorów maszyn, zapewnieniem i przestrzeganiem dyscypliny pracy przez pracowników służby mechanizacji.
2.13.

Informacje

Monitoruje przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy, sanitacji przemysłowych i ochrony przeciwpożarowej. 2.14. Zna, rozumie i stosuje istniejące przepisy prawne związanych z jego działalnością.

2.15. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy. 3. Prawa inżyniera rolniczego 3.1.

Wdrożenie sterowania Ale praca tego inżyniera nie ogranicza się do tego. Obowiązki zawodowe i funkcjonalne inżyniera ochrony pracy w przedsiębiorstwie 4.2.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Prawa Specjalista ds. ochrony pracy ma prawo: 3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. 3.2. Otrzymuj informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych na temat działalności organizacji ze wszystkich działów bezpośrednio lub przez bezpośredniego przełożonego.
3.3.

Obowiązki inżyniera rolnictwa

• inżynier ochrony i bezpieczeństwa pracy kategorii II - osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera ochrony pracy lub innych stanowisk inżynieryjno-technicznych obsadzanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata;
• inżynier ochrony pracy i bezpieczeństwa kategorii I - osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe jako inżynier ochrony pracy kategorii II przez co najmniej 3 lata.

• Powołanie na stanowisko inżyniera ochrony pracy i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek kierownika departamentu ochrony pracy.
• Inżynier BHP musi wiedzieć:

1. 4.1. Akty prawne i regulacyjne, materiały dydaktyczne w kwestiach ochrony pracy.

• Uczestniczy w przygotowaniu sekcji „Ochrona pracy” układ zbiorowy, badając przypadki urazów przy pracy, chorób zawodowych i związanych z produkcją, bada ich przyczyny, analizuje skuteczność środków podjętych w celu ich zapobiegania.
• Prowadzi kontrolę organizacji magazynowania, dystrybucji, prania, czyszczenia chemicznego, suszenia, odpylania, odtłuszczania i naprawy odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrona osobista, stan urządzeń bezpieczeństwa i urządzeń ochronnych, a także prawidłowe wydatkowanie środków przeznaczonych na wdrożenie środków ochrony pracy w oddziałach przedsiębiorstwa.
• Przygotowuje raporty dotyczące ochrony pracy zgodnie z ustalonymi formami iw odpowiednim terminie.
• Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.
III.

Obowiązki zawodowe inżyniera ochrony pracy w rolnictwie

Opis stanowiska inżyniera ds. ochrony i bezpieczeństwa pracy

• tworzenie list dla periodyków badanie lekarskie pracownicy;
• sporządzenie wykazu zawodów, które są uprawnione do świadczenia świadczeń i odszkodowań za pracę w trudnych, niebezpiecznych i szkodliwych warunkach;
• przygotowywanie i przeprowadzanie instruktaży wprowadzających dla nowo zatrudnionych pracowników;
• przygotowywanie i przedstawianie raportów z zakresu ochrony pracy w wymaganych formach i terminach.

Instrukcja zazwyczaj uzupełnia szeroki zakres obowiązków, jakie wykonuje specjalista ds. ochrony pracy poprzez przyjmowanie wniosków, skarg i pism napływających od pracowników i poruszających kwestie bezpieczeństwa i ochrony pracy, pisanie wniosków do administracji w celu ich wyeliminowania oraz formułowanie odpowiedzi dla wnioskodawców.

OPIS PRACY

główny inżynier

(przykładowy formularz)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki głównego inżyniera Organizacji.

1.2. Główny inżynier jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy zarządzeniem kierownika Organizacji.

1.3. Główny Inżynier podlega bezpośrednio szefowi Organizacji.

1.4. Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w specjalności na stanowiskach kierowniczych w sektorze gospodarki odpowiadającym profilowi ​​Organizacji.

1.5. Główny inżynier musi wiedzieć:

Ustawodawcze i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność produkcyjną, gospodarczo-finansową i gospodarczą Organizacji, uchwały organów federalnych, regionalnych i lokalnych oraz organów rządowych, które określają priorytetowe obszary rozwoju gospodarki i odpowiedniego przemysłu;

Dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów dotyczące działalności Organizacji;

Profil, specjalizacja i cechy struktury Organizacji;

Perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego branży oraz biznesplan Organizacji;

Zakłady produkcyjne Organizacji;

Technologia produkcji wyrobów Organizacji;

tryb sporządzania i koordynowania planów produkcji i działalności gospodarczej Organizacji;

Rynkowe metody zarządzania i zarządzania Organizacją;

Tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;

Dorobek naukowy i technologiczny w odpowiedniej branży oraz doświadczenie wiodących organizacji;

Ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa ochrony środowiska;

Podstawy prawa pracy;

Zasady i normy ochrony pracy.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Obowiązki funkcjonalne główny inżynier ustalony na podstawie i w zakresie charakterystyka kwalifikacji przez stanowisko głównego inżyniera i mogą być uzupełnione, wyjaśnione w przygotowaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

Główny inżynier:

2.1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego Organizacji w warunkach gospodarka rynkowa, sposoby odbudowy i technicznego wyposażenia istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji w przyszłości.

2.2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększając wydajność produkcji i wydajność pracy, zmniejszając koszty (materialne, finansowe, robociznę), racjonalne wykorzystanie zasoby produkcyjne, wysoka jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi standardy państwowe, warunki techniczne i wymagania estetyki technicznej, a także ich niezawodności i trwałości.

2.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami Organizacji w perspektywie średnio- i długoterminowej zarządza opracowywaniem działań na rzecz odbudowy i modernizacji Organizacji, prewencji Szkodliwe efekty produkcja na środowisko, staranne wykorzystanie zasobów naturalnych, tworzenie bezpieczne warunki pracy i poprawy kultury technicznej produkcji.

2.4. Organizuje opracowywanie i wdrażanie planów wprowadzania nowych urządzeń i technologii, środków organizacyjnych i technicznych, prac badawczo-rozwojowych.

2.5. Zapewnia skuteczność rozwiązań konstrukcyjnych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawę i modernizację urządzeń, osiągnięcie wysokiej jakości wyrobów w procesie ich rozwoju i produkcji.

2.6. Bazując na nowoczesnych osiągnięciach nauki i techniki, wynikach badań patentowych, a także najlepszych praktykach, biorąc pod uwagę uwarunkowania rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, doskonalenie i unowocześnianie produktów, prac (usług), urządzeń i technologii i tworzenia zasadniczo nowych konkurencyjnych rodzajów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków zintegrowanej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnych urządzeń specjalistycznych, opracowywania norm pracochłonności produktów i wskaźników zużycia materiały do ​​ich produkcji, konsekwentne wdrażanie reżimu oszczędnościowego i redukcja kosztów.

2.7. Monitoruje zgodność z projektem, inżynierią i dyscyplina technologiczna, zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagania organów ochrony środowiska, sanitarnych oraz organów sprawujących nadzór techniczny.

2.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).

2.9. Zawiera z organizacjami badawczymi, projektowymi (projektowymi i technologicznymi) i wyższymi uczelniami umowy na opracowanie nowych urządzeń i technologii produkcji, projekty odbudowy Organizacji, jej oddziałów, odnowienie i modernizację sprzętu, zintegrowaną mechanizację i automatyzację procesów produkcyjnych, zautomatyzowaną produkcję systemów zarządzania, nadzoruje ich rozwój, organizuje rozpatrywanie i wdrażanie projektów wyposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne, sporządzanie wniosków o zakup sprzętu na zasadzie leasingu.

2.10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, atestacji i racjonalizacji miejsc pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.

2.11. Podejmuje działania na rzecz poprawy organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzanie najnowszych środków technicznych i telekomunikacyjnych do pracy inżynierskiej i zarządczej.

2.12. Organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowych urządzeń i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazczości, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.

2.13. Prowadzi prace mające na celu ochronę pierwszeństwa wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskuje licencje i prawa własności intelektualnej.

2.14. Organizuje szkolenia i zaawansowane szkolenia pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkoleń personelu.

2.15. Kieruje działalnością służb technicznych Organizacji, kontroluje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcji w podległych jednostkach.

2.16. Jest pierwszym zastępcą dyrektora Organizacji.

3. PRAWA

Główny inżynier ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności kierowanego działu.

3.2. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z ich obowiązkami służbowymi.

3.3. Przesyłaj propozycje kierownikowi organizacji, aby usprawnić działania kierowanego działu.

3.4. Współpracuj z szefami innych pionów strukturalnych organizacji.

3.5. Podpisywanie (imadło) dokumentów w zakresie ich kompetencji.

3.6. Przedstawiać kierownictwu organizacji propozycje zachęcania wybitnych pracowników, nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.7. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny Inżynier odpowiada za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.2. Za przestępstwa popełnione w okresie jego działalności - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

4.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa ustanowionych w Organizacji - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. TRYB PRACY

5.1. Tryb pracy głównego inżyniera ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w Organizacji.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną główny inżynier może podróżować do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

5.3. W celu rozwiązania problemów operacyjnych w celu zapewnienia działalności produkcyjnej, głównemu inżynierowi można przydzielić pojazdy serwisowe.

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z _________ __________________________________________________________________________. (nazwa, numer i data dokumentu)

UZGODNIONE: Radca prawny ____________ ___________________ (podpis) (pełne imię i nazwisko)

"___"__________ ___ G.

Zapoznał się z instrukcją: _____________ ___________________ (podpis) (imię i nazwisko)