Podręcznik / Korsakov M.N., Rebrin Yu.I., Fedosova TV, Makarenya T.A., Szewczenko I.K. itd.; Wyd. mgr Borowski. - Taganrog: TTI SFU, 2008. - 440s.

1. Przedsiębiorstwo produkcyjne jest wiodącym ogniwem rozwoju gospodarczego kraju

Forma organizacyjno-prawna (OPF) to system organizacyjno-prawnych warunków funkcjonowania organizacji, ustanowiony przez prawo oraz inne dokumenty regulacyjne w celu usprawnienia ich działalności.

Formy organizacyjno-prawne organizacji zgodnie z Kodeks cywilny RF pokazano na ryc. 1.11. Organizacje komercyjne obejmują:

1. Spółka jawna (PT);

2. Spółka wyznaniowa (spółka komandytowa) (telewizja);

3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC);

4. Społeczeństwo z dodatkową odpowiedzialnością (ALC);

5. Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA);

6. Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC);

7. Zależna spółka biznesowa (DHO);

8. Zależna spółka gospodarcza (ZHO);

9. Spółdzielnia produkcyjna (PC) (artel);

10. Jednolite przedsiębiorstwo państwowe (miejskie) oparte na prawie zarządzania gospodarczego (MUP);

11. Jednolite przedsiębiorstwo państwowe oparte na prawie zarządzania operacyjnego (SUE) lub Federalne Przedsiębiorstwo Państwowe.

Ryż. 1.11. Formy organizacyjno-prawne organizacji

Charakterystyka organizacje komercyjne zgodnie z BPF, a główne cechy podano w tabeli. 1.1.

Wraz z OFE organizacji istnieją tzw. organizacyjne i ekonomiczne formy interakcji. Organizacyjne i ekonomiczne formy interakcji między przedsiębiorstwami obejmują:

a) Koncern (holding) to zdywersyfikowana spółka akcyjna, która kontroluje przedsiębiorstwa poprzez system partycypacyjny, tj. koncern przejmuje pakiet kontrolny i na tej podstawie narzuca przedsiębiorcom swoją politykę.

b) Stowarzyszenie to miękka forma zrzeszania się niezależnych gospodarczo organizacji na zasadzie dobrowolnego współdziałania, tj. przedsiębiorstwa mogą, oprócz stowarzyszeń, być członkami innych stowarzyszeń.

c) Konsorcjum to zrzeszenie przedsiębiorców w celu przeprowadzenia dużych transakcji finansowych.

d) Konsorcjum to zrzeszenie sprzedaży produktów przez przedsiębiorstwa z tej samej branży w celu wyeliminowania nadmiernej konkurencji.

e) Kartel to stowarzyszenie przedsiębiorstw w celu wspólnych interakcji w zakresie marketingu produktów.

f) Grupa finansowo-przemysłowa to stowarzyszenie kapitału przemysłowego, bankowego, handlowego, naukowego, technicznego i ubezpieczeniowego, służące do rozwiązywania problemów o dużej skali.

Tabela 1.1
Charakterystyka organizacji komercyjnych według głównych cech
	Organizacja: a) dokumenty założycielskie b) uczestnicy	Kapitał autoryzowany		Podział zysków	Kontrola (w tym najwyższy organ)	Notatka
	Spółka jawna (PT): a) statut spółki; b) uczestnicy – ​​indywidualni przedsiębiorcy i (lub) organizacje komercyjne		Solidarny. Odpowiedzialność pomocnicza z całym Twoim majątkiem	Proporcjonalnie do udziału wkładu każdego uczestnika	Kontrola za obopólną zgodą wszystkich uczestników (wspólne prowadzenie działalności lub powierzenie jednego lub większej liczby uczestników)	Uczestnik zobowiązany jest do uczestniczenia w działalności PT. PT nie ma prawa do emisji akcji
	Spółka komandytowa (telewizja)
	2.1. Pełni towarzysze
	2.2. Współtwórcy (komandytariusze):		Tylko z Twoim wkładem	proporcjonalnie	Nie mogę zaakceptować	Nie zaangażowany w działalność telewizyjną
	a) statut spółki;			udział wkładu	udział w zarządzaniu
	b) to samo co PT + współtwórcy
	(komendanci)
	mogą być obywatelami i osobami prawnymi

Kontynuacja tabeli 1.1
	Organizacja: a) dokumenty założycielskie b) uczestnicy	Kapitał autoryzowany	Ryzyko straty, odpowiedzialność	Podział zysków	Kontrola (w tym najwyższy organ)	Notatka
	Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC): a) statut spółki. Czarter;	Magazyn z podziałem na udziały (depozyty)	Członkowie LLC nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania. Ryzyko utraty w ramach depozytów	Proporcjonalnie do udziału wkładu	Najwyższe ciało - walne zgromadzenie założyciele. Organ wykonawczy - kolegialny lub jednoosobowy	Członek LLC ma prawo do sprzedaży lub przeniesienia swojego udziału na innych członków LLC lub na osoby trzecie. Członek LLC może, ale nie musi, pracować dla LLC.
	Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC): a) statut, statut; b) uczestnicy – ​​obywatele i osoby prawne”		Uczestnicy ALC ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną swoim majątkiem, wielokrotność wkładu

Kontynuacja tabeli 1.1

Organizacja: a) dokumenty założycielskie b) uczestnicy

Kapitał autoryzowany

Ryzyko straty, odpowiedzialność

Podział zysków

Kontrola (w tym najwyższy organ)

Notatka

Spółka Akcyjna (JSC): zamknięty JSC (CJSC) otwarty JSC (OJSC): a) statut spółki akcyjnej; b) obywatele i osoby prawne”

Magazyn podzielony na udziały

Akcjonariusze nie odpowiadają za swoje zobowiązania. Ryzyko straty w ramach ceny akcji

Proporcjonalnie do wartości akcji zwykłych i uprzywilejowanych

Najwyższym organem jest walne zgromadzenie akcjonariuszy. Zarząd (Rada Nadzorcza). Organ wykonawczy ─ dyrekcja lub dyrektor

Akcjonariusze OJSC mogą swobodnie przenosić swoje akcje na osoby trzecie. CJSC - akcje są rozdzielane tylko wśród jego założycieli lub innego z góry określonego kręgu osób.

Spółka zależna (DHO)

1. Spółkę zależną uznaje się za spółkę zależną, jeżeli inna (główna) spółka lub spółka osobowa, z racji swojego dominującego udziału w jej kapitale zakładowym lub zgodnie z zawartą między nimi umową lub w inny sposób, ma zdolność do podejmowania decyzji wykonane przez taką firmę 2. DHO nie odpowiada za długi spółki głównej (spółki). Spółka dominująca (spółka osobowa), która jest uprawniona do wydawania instrukcji spółce zależnej, w tym na podstawie zawartej z nią umowy, poleceń jej obowiązkowych, odpowiada solidarnie ze spółkami zależnymi za transakcje zawarte przez tę ostatnią w wykonaniu takich instrukcje. W przypadku niewypłacalności (upadłości) spółki zależnej z winy spółki głównej (spółki), ta ostatnia ponosi odpowiedzialność subsydiarną za swoje długi

Zależna firma biznesowa (ZHO)

Spółka biznesowa jest uznawana za zależną, jeśli inna (dominująca, uczestnicząca) spółka ma więcej niż dwadzieścia procent akcji z prawem głosu spółka akcyjna lub dwadzieścia procent kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Koniec tabeli 1.1

Organizacja: a) dokumenty założycielskie b) uczestnicy

Kapitał autoryzowany

Ryzyko straty, odpowiedzialność

Podział zysków

Kontrola (w tym najwyższy organ)

Notatka

Spółdzielnia produkcyjna (PC) (artel): a) statut zatwierdzony przez walne zgromadzenie jego członków; b) dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnego działalność gospodarcza

Własność PC składa się z udziałów majątkowych (wkładów) uczestników z utworzeniem niepodzielnego funduszu

Odpowiedzialność pomocnicza w wysokości i w sposób przewidziany przez prawo PC i statut

Zgodnie z uczestnictwem w pracy

Najwyższym organem jest walne zgromadzenie członków. Rada nadzorcza może mieć więcej niż 50 członków. Organ wykonawczy ─ zarząd i (lub) jego przewodniczący

Liczba członków wynosi co najmniej 5. PC ─ wspólne działania oparte na osobistej pracy lub innym udziale.

Unitarne przedsiębiorstwo państwowe (miejskie) oparte na prawie zarządzania gospodarczego: a) statut zatwierdzony przez założyciela (właściciela); b) właściciel

Nieruchomość to mienie państwowe lub komunalne przyznane przedsiębiorstwu na podstawie prawa do zarządzania gospodarczego. Kapitał zakładowy jest w całości opłacony przez właściciela

Właściciel nieruchomości nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa, tak jak przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania właściciela. Firma odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem

Właściciel nieruchomości jest uprawniony do części zysków

Zarządzane przez menedżera wyznaczonego przez właściciela

Firma nie ma prawa rozporządzać nieruchomością bez zgody właściciela

Kontynuacja tabeli 1.1
	Organizacja: a) dokumenty założycielskie b) uczestnicy	Kapitał autoryzowany	Ryzyko straty, odpowiedzialność	Podział zysków	Kontrola (w tym najwyższy organ)	Notatka
	Jednolite przedsiębiorstwo państwowe oparte na prawie zarządzania operacyjnego (Federalne Przedsiębiorstwo Państwowe). a) Karta, zatwierdzona przez Rząd Federacji Rosyjskiej; b) właściciel	Własność jest własnością federalną przyznaną przedsiębiorstwu na podstawie praw do zarządzania operacyjnego	Federacja Rosyjska ponosi subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania przedsiębiorstwa państwowego w przypadku niedostatku jego majątku”	Podział zysku określa właściciel nieruchomości		Firma nie ma prawa rozporządzać nieruchomością bez zgody właściciela

Organizacyjny formy prawne przedsiębiorstwa, zapisane w dokumentach założycielskich, muszą w pełni spełniać wymagania aktów ustawodawczych. Rozważ cechy organizacji finansów w przedsiębiorstwach różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw.

Partnerstwa biznesowe. Należą do nich spółki jawne i komandytowe lub komandytowe.
Firmy biznesowe obejmują spółki akcyjne i spółki z ograniczoną lub dodatkową odpowiedzialnością, tworzenie kapitału docelowego tych organizacji handlowych odbywa się kosztem wkładów uczestników lub założycieli, z których każdy ma określony udział.
Spółka Jawna działa na podstawie umowy pomiędzy indywidualnymi przedsiębiorcami i/lub organizacjami handlowymi. Cechą umowy jest uznanie solidarnej subsydiarnej odpowiedzialności za zobowiązania całego majątku należącego do uczestników spółki osobowej, niezależnie od wkładu w kapitał docelowy.
Wiara partnerska lub Spółka komandytowa Powstaje również na podstawie umowy pomiędzy indywidualnymi przedsiębiorcami i/lub organizacjami komercyjnymi. Może obejmować jednego lub więcej uczestników prowadzących działalność gospodarczą w imieniu spółki i odpowiedzialnych za zobowiązania całym swoim majątkiem, będących komplementariuszami, jak również uczestników, którzy ponoszą odpowiedzialność w granicach wniesionych kwot, będąc komandytariuszami lub inwestorów.
Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są stowarzyszenia prawne i osoby fizyczne dla wspólnego działalność przedsiębiorcza. Własność LLC składa się z wkładów członków, otrzymanych dochodów i innych legalnych źródeł. Jeżeli członkowie spółki są osobami prawnymi, zachowują prawa osoba prawna i pełną niezależność.
Spółka z dodatkową odpowiedzialnością- jej uczestnicy, w przypadku niedostatku majątku spółki, odpowiadają za zobowiązania wobec jej wierzycieli swoim majątkiem w jednakowej wielokrotności dla wszystkich uczestników wysokości wkładów do kapitału docelowego, to znaczy ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania wraz z ich majątkiem.
Spółki akcyjne typu otwartego i zamkniętego. Najbardziej złożona forma organizacyjno-prawna organizacji gospodarczych. Z reguły JSC zrzesza szeroką gamę podmiotów prawnych i osób fizycznych. Własność JSC powstaje poprzez sprzedaż udziałów w formie otwartej lub zamkniętej subskrypcji, otrzymanych dochodów i innych źródeł.
Zamknięta Spółka Akcyjna stosunkowo mniej pod względem składu uczestników, wielkości kapitału docelowego, ma ograniczenia w organizacji procesu emisji. Zapisy na akcje są dopiero zamknięte, co oznacza pewien, ograniczony krąg akcjonariuszy.
Spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności gospodarczej poprzez łączenie wkładów majątkowych, a także w przypadku osobistego udział w pracy członkowie spółdzielni. Majątek spółdzielni produkcyjnej powstaje kosztem składek udziałowych jej członków, uzyskanych dochodów i innych źródeł.
przedsiębiorstwo jednostkowe Cechą charakterystyczną UE jest brak własności przypisanego jej majątku.
DO organizacje non-profit odnieść się spółdzielnie konsumenckie, publiczne i organizacje religijne i stowarzyszenia, różne fundacje, instytucje, a także stowarzyszenia osób prawnych. Organizacje non-profit mają znaczne różnice, ale łączy je zasada głównego celu działalności, który nie jest związany z osiąganiem zysku.

Osoby prawne stały się ważnym narzędziem rozwoju nowoczesne społeczeństwo, podstawa jego organizacji. Zaopatrują przemysł, budownictwo, transport i inne sektory gospodarki narodowej.

Jakie są cechy osób prawnych

• są tworzone i działają zgodnie z aktami normatywnymi państwa;
• tworzyć własne organy zarządzające;
• są zarejestrowane w organach państwowych, są przez nie kontrolowane;
• zdobyć wartości materialne uwzględnione w bilansie;
• mieć imię i nazwisko oraz dane;
• koncentruje się na rentowności lub nie.

Ustawodawstwo określa ich status prawny, tryb formacji, pracę z wartościami materialnymi i przeznaczenie. Reguluje formę organizacyjno-prawną pracy osoby prawnej.

Przykłady form organizacyjno-prawnych

Organizacje komercyjne:

• spółki gospodarcze (akcyjne lub z ograniczoną odpowiedzialnością);
• przedsiębiorstwa unitarne wyposażone w zasoby materialne;
• spółdzielnie produkcyjne;
• partnerstwa i spółki gospodarcze (praktycznie nie stosowane).

Istnieje znacznie więcej rodzajów OFE dla osób prawnych, które nie mają na celu osiągania zysku. Ten:

• wspomnienia;
• imprezy;
• związki;
• organizacje publiczne i religijne;
• fundacje charytatywne i inne;
• spółdzielnie konsumenckie;
• prace ogrodowe;
• stowarzyszenia właścicieli domów itp.

Mają na celu promocję wielu dziedzin życia państwa i społeczeństwa. Ich główną zaletą jest preferencyjny system podatkowy zapewniany przez państwo.

Plusy i minusy form organizacyjno-prawnych

Ponad 92 procent ogólnej liczby podmiotów prawnych w Rosji to struktury biznesowe w formie spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. A tylko około 5% firmy, utworzonej na zasadzie spółki akcyjnej. Dzielą się na publiczne i niepubliczne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma następujące zalety:

• wysoki poziom zaufanie partnerów, elastyczność działania;
• szybka i łatwa procedura rejestracja państwowa;
• ocena wkładu niefinansowego przez jego uczestników;
• możliwość szybkiego wzrostu funduszy statutowych;
• dla uczestnika swobodne wyjście z organizacji i zwrot udziału;
• brak wymagań dotyczących ujawniania informacji o prowadzonej działalności;
• zainicjowanie przez sąd postanowienia o wydaleniu uczestnika naruszającego obowiązki;
• w przypadku powstania długów spółki, prawo uczestnika do odpowiedzi na swoje zobowiązania w wysokości jego części.

• obowiązek zapłaty większości funduszy statutowych przed rejestracją państwową;
• regulacja liczby osób w nim uczestniczących;
• samodzielność uczestnika w podejmowaniu decyzji o wystąpieniu;
• ryzyko utraty bazy finansowej w przypadku odejścia kilku uczestników z organizacji;
• ustawowe wymogi dotyczące zebrania uczestników w celu podjęcia jednomyślnych decyzji w określonych kwestiach;
• złożoność likwidacji;
• konieczność w przypadku reorganizacji dokonania zmian w dokumentach założycielskich;
• baczna uwaga struktur regulacyjnych i fiskalnych, zwiększone cła i kary.

Zalety i problemy spółek z kapitałem zakładowym

Spółki mające status spółek akcyjnych różnią się przede wszystkim stopniem otwartości. Najszersze możliwości uczestniczenia w nich to te, które nazywane są publicznymi. Niepubliczne mają bardziej ograniczone możliwości.

Publiczne spółki akcyjne (PJSC) mają następujące zalety:

• możliwość przyciągnięcia znacznej liczby inwestorów;
• ochrona akcjonariusza, który ryzykuje kosztami nabycia akcji;
• swobodne wyjście z szeregów akcjonariuszy w wyniku prostej procedury sprzedaży udziałów;
• wspólnik nie ma obowiązku osobistego uczestniczenia w codziennej pracy spółki;
• może w nich uczestniczyć dowolna liczba akcjonariuszy.

Wady PAO to:

• zwrot swojego udziału wyłącznie poprzez sprzedaż udziałów;
• niemożność skutecznej kontroli przez małych i średnich udziałowców;
• ryzyko wykorzystania potencjału organizacji w interesie jej TOP managementu;
• obowiązkowa państwowa rejestracja emisji akcji i raportów na ich temat;
• znaczny kapitał zakładowy.

Do zalet niepublicznej spółki akcyjnej (ogólnie przyjęty skrót – CJSC) należą:

• opcjonalne tworzenie kapitału przed rejestracją;
• dopuszczalność niepieniężnego tworzenia majątku;
• sprzedaż papierów wartościowych bez poświadczenia notarialnego;
• obecność zwykłej większości przy podejmowaniu decyzji;
• niedopuszczalność wyłączenia wspólników ze spółki.

Wady ZAO to:

• obowiązek w przypadku każdej emisji akcji przeprowadzenia ich rejestracji państwowej;
• kwartalne informowanie organów państwowych o sprawach związanych z emisją akcji;
• systematyczne udostępnianie informacji o jego funkcjonowaniu;
• samodzielna wycena nieruchomości, która opłaca udziały;
• prawdopodobieństwo decyzji wąskiej grupy akcjonariuszy ze szkodą dla reszty.

O przedsiębiorstwach unitarnych i spółdzielniach produkcyjnych

Aby rozwiązać problemy związane z zapewnieniem normalnego życia ludzi, organy państwowe i samorządowe tworzą osoby prawne zwane przedsiębiorstwami unitarnymi. Odbywa się to głównie w tych obszarach, w których trudno jest zastosować inne organizacyjno-prawny formularze.

Zaletami przedsiębiorstw unitarnych są:

• ich skupienie na codziennych potrzebach ludzi;
• stabilność pracy i minimalne ryzyko bankructwo;
• systematyczna kontrola państwowa i gminna;
• stabilność personelu i przewidywalność perspektyw.

Z drugiej strony taka organizacja zwykle wykazuje niską efektywność. Przy wynagrodzeniu często nie bierze się pod uwagę inicjatywy pracowników. Jego rozwój utrudnia biurokracja i egalitaryzm. Czasami powstają tu warunki do kradzieży.

Na spółdzielnie produkcyjne zaletą jest wspólna praca ich członków, którzy poprzez udziały tworzą podstawę finansową do pracy. Tutaj zysk jest rozdzielany z uwzględnieniem wyników pracy każdej osoby. Każdy członek spółdzielni ma jeden głos i ma równe prawa z innymi. Wraz z rozwojem produkcji członkami spółdzielni może zostać nieograniczona liczba osób.

Jednocześnie taką organizację może stworzyć co najmniej pięć osób. Każdy członek spółdzielni ponosi ograniczoną odpowiedzialność za swoje zobowiązania.

Głównymi rodzajami przedsiębiorstw w Rosji są dziś jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki osobowe i korporacje. Należy od razu zauważyć, że ich stosunek w krajach o gospodarce rynkowej i przejściowej jest bardzo zróżnicowany. Tak więc w Stanach Zjednoczonych pod koniec lat 80. XX wieku. z prawie 19 milionów firm 73% to jednoosobowe działalności gospodarcze, 9% to spółki osobowe, a 18% to korporacje. W gospodarkach przejściowych byłych krajów socjalistycznych, gdzie występował wysoki poziom koncentracji produkcji, środek ciężkości małe firmy prywatne są niskie. W Rosji drobny prywatny biznes nadal stanowi większość szarego biznesu, preferując nielegalną lub półlegalną formę egzystencji ze względu na niedoskonałość ustawodawstwa, systemu podatkowego, skorumpowanych urzędników i kryminalizację gospodarki.

Każdy z wymienionych rodzajów przedsiębiorczości ma swoje zalety i wady, które decydują o jego roli w rozwoju gospodarki.

Firma jednoosobowa to niezależna działalność gospodarcza, bez tworzenia osoby prawnej. Właściciel łączy funkcje właściciela, kierownika i pracownika. Dzięki temu biznes jest prosty, elastyczny i łatwy do kontrolowania. Dla małej firmy jest to bardzo cenna cecha. Jednocześnie zasoby finansowe poszczególnych przedsiębiorców są najczęściej ograniczane przez państwo właściciela, co utrudnia rozwój biznesu. Tłumaczy to również fakt częstych upadłości małych firm jednoosobowych.

Zgodnie z art. 23 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej obywatel ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej bez tworzenia osoby prawnej od momentu rejestracji państwowej jako indywidualny przedsiębiorca. Działalność przedsiębiorcza takich obywateli podlega przepisom Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej (CC RF), który reguluje działalność osób prawnych będących organizacjami komercyjnymi. Obywatel odpowiada zatem za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, z wyjątkiem mienia, które zgodnie z prawem nie może być pobierane. Przedsiębiorca indywidualny, który nie jest w stanie zaspokoić roszczeń wierzycieli związanych z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, może ogłosić upadłość na mocy orzeczenia sądu. W takim przypadku roszczenia wierzycieli są zaspokajane kosztem należącego do niego majątku.

Partnerstwo to wspólne przedsięwzięcie: łączy się zasoby i umiejętności przedsiębiorcze dwóch lub więcej osób. Z faktu łączenia pewnych zasobów wynika prawo do odpowiedniego podziału zysków oraz obowiązek wzięcia odpowiedzialności za straty firmy. Odpowiedzialność solidarna wspólników jest nieograniczona. Funkcje zarządzania można powierzyć komuś innemu. W przeciwieństwie do firm jednoosobowych, spółki osobowe mogą być dość dużymi firmami. Wspólna przedsiębiorczość prowadzona jest w następujących formach organizacyjno-prawnych:

A) partnerstwa biznesowe. Posiadają kapitał docelowy podzielony na udziały (wkłady) na podstawie prawa własności. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym Federacji Rosyjskiej istnieją dwa rodzaje spółek osobowych: spółka jawna i spółka komandytowa.

Uczestnicy spółki cywilnej ponoszą pełną odpowiedzialność swoim majątkiem za wszystkie zobowiązania spółki. Na podstawie umowy powstaje spółka jawna. Nie jest osobą prawną, to znaczy wszyscy jej członkowie zachowują pełną niezależność. Umowa o zawiązanie spółki jawnej zawiera informację o nazwie spółki; jego miejsce pobytu; w sprawie trybu zarządzania działalnością; wielkość i skład kapitału zakładowego; wielkość i tryb zmiany udziałów każdego z uczestników w kapitale zakładowym; warunki wnoszenia składek; odpowiedzialność uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.

Sprawy pełnego partnerstwa mogą być prowadzone wspólnie lub powierzone jednemu lub kilku uczestnikom (art. 72 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). We wspólnym prowadzeniu spraw spółki przez jej uczestników wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki na dokonanie każdej transakcji. W drugim przypadku pozostali uczestnicy w celu dokonywania transakcji w imieniu spółki muszą posiadać pełnomocnictwo od uczestnika, któremu powierzono prowadzenie spraw spółki.

Uczestnik spółki jawnej jest zobowiązany do uczestniczenia w jej sprawach zgodnie z warunkami umowy założycielskiej. Jest on zobowiązany wnieść co najmniej połowę swojego wkładu na kapitał zakładowy spółki do chwili jej rejestracji. Pozostała część musi zostać wpłacona w terminach określonych w statucie stowarzyszenia.

Zysk lub stratę spółki jawnej rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym. Umowa o wyłączeniu któregokolwiek z uczestników spółki z udziału w zyskach lub stratach jest niedopuszczalna.

Sensem tworzenia spółki jawnej jest łączenie środków i wysiłków na rzecz realizacji projektu. W tym celu najczęściej tworzone są dość duże partnerstwa zwane konsorcjami. Konsorcjum to tymczasowa umowa pomiędzy dwoma lub więcej podmiotami prawnymi w celu realizacji projektu na dużą skalę. Członkostwo jest dobrowolne. Konsorcjum przestaje istnieć po zakończeniu projektu.

Spółka komandytowa to także zrzeszenie kilku osób fizycznych i prawnych w celu wspólnej działalności gospodarczej na podstawie umowy. Kapitał docelowy tworzony jest z udziałów i wkładów uczestników. Uczestnicy, którzy wnieśli udziały kapitału docelowego są pełnoprawnymi wspólnikami i ponoszą pełną odpowiedzialność majątkową. Członkowie spółki, którzy wnieśli wkłady, nie biorą udziału w działalności gospodarczej i nie ponoszą odpowiedzialności za straty w wysokości swojego wkładu.

Zarządzanie działalnością spółki komandytowej jest wykonywane przez komplementariuszy. Wnoszący wkład nie są uprawnieni do udziału w zarządzaniu i prowadzeniu spraw spółki komandytowej, do działania w jej imieniu bez pełnomocnictwa. Nie mają prawa kwestionować czynności komplementariuszy w zakresie zarządzania i prowadzenia spraw spółki. Inwestor ma prawo do otrzymania części zysku spółki z tytułu swojego udziału w kapitale zakładowym; na koniec roku finansowego wycofaj się ze spółki i otrzymaj swój wkład.

Sens tworzenia tych spółek jest taki sam jak w przypadku spółek jawnych (konsorcjów). W praktyce zagranicznej spółki komandytowe są analogiem spółek komandytowych. Narażoną stroną przedsiębiorczości w formie partnerstwa jest pełna odpowiedzialność wszystkich lub części ich członków. Ta forma organizacyjno-prawna stosowana jest głównie w małych przedsiębiorstwach.

B) Spółka partnerska prowadzona jest również w formie spółek handlowych. Są to organizacje handlowe założone przez jedną lub więcej osób fizycznych lub prawnych z wniesieniem udziałów (lub pełnej kwoty) kapitału docelowego. ustawodawstwo rosyjskie Przewidziane są 4 formy prowadzenia działalności gospodarczej:

1) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), założona przez jedną lub więcej osób fizycznych lub prawnych, odpowiedzialny o zobowiązaniach i ryzyku straty tylko w granicach wniesionych składek. Firma ma prawo osobowości prawnej. Statut stowarzyszenia określa nazwę, lokalizację, przedmiot, zadania i cele działalności, wysokość kapitału docelowego i udziały wszystkich członków spółki w nim, liczbę uczestników LLC (limit jest ustalony z mocy prawa).

2) Firma z dodatkową odpowiedzialnością. Osobliwością tej firmy w porównaniu z LLC jest rozszerzenie odpowiedzialności za zobowiązania firmy nie tylko na depozyty, ale także na resztę majątku członków. Odpowiedzialność upadłej spółki zostanie rozdzielona między pozostałych uczestników proporcjonalnie do wniesionych wkładów.

3) Spółka Akcyjna (JSC). Kapitał zakładowy JSC dzieli się na określoną liczbę akcji. Członkowie spółki (akcjonariusze) nie odpowiadają za swoje zobowiązania i odpowiadają za działalność spółki w granicach wartości ich udziałów. Całość akcji posiadanych przez jednego akcjonariusza nazywana jest pakietem akcji. Im większy udział jest skoncentrowany w rękach akcjonariusza, tym większą kontrolę nad spółką ma. Możliwe jest utworzenie pakietu kontrolnego stanowiącego 51% wszystkich udziałów.

Istnieją dwa rodzaje spółek akcyjnych: otwarte (JSC) i zamknięte (CJSC).

OJSC ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane akcje i zbyć je na warunkach określonych w przepisach. Akcjonariusze mają prawo zbyć je bez zgody innych akcjonariuszy. JSC jest zobowiązana do corocznej publikacji bilansu, rachunku zysków i strat.

W zamkniętej JSC akcje są rozdzielane tylko wśród założycieli, a spółka nie ma prawa do prowadzenia otwartej subskrypcji na jej akcje.

Środki z emisji i plasowania akcji słuszność spółka akcyjna, a kapitał ten może być podwyższony poprzez dodatkowe emisje akcji. JSC może, w celu przyciągnięcia dodatkowych zasobów, wyemitować obligacje, których dochód z plasowania wynosi: pożyczony kapitał AO. Zmobilizowane w ten sposób środki muszą zostać zwrócone właścicielom akcji.

Akcyjna forma organizacji przedsiębiorstwa ma szereg istotnych zalet. Najważniejszym z nich jest możliwość mobilizacji dużych zasoby finansowe, a także szybki przepływ kapitału z jednego obszaru do drugiego poprzez operacje na giełdzie. Jednak rozdzielenie funkcji właściciela i kierownika w JSC może stworzyć warunki do nadużyć i konfliktów interesów.

5) Spółki holdingowe. Są rodzajem AO, mają bardziej złożony struktura organizacyjna. Spółka holdingowa „posiada” duże, często kontrolujące, udziały w innych JSC. Taka organizacja ma na celu sprawowanie funkcji kontrolnych, zarządczych, finansowych i innych w stosunku do tych spółek akcyjnych, których akcje posiada. W ramach holdingu JSC zachowują niezależność prawną i operacyjną. Przy tworzeniu holdingów wykorzystuje się możliwość interakcji kapitałów bez ich bezpośredniego łączenia w jedną spółkę.

W ten sposób współczesny biznes zna wiele rodzajów działalności przedsiębiorczej.

C) Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej przewiduje również przedsiębiorczość państwową w postaci jednolitych przedsiębiorstw, które nie są wyposażone w prawo własności:

Skarbiec (federalny) – na podstawie prawa operacyjnego zarządzania majątkiem;

Miejskie, funkcjonujące na prawie gospodarczej własności nieruchomości.

Zgodnie z art. 113 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej przedsiębiorstwo unitarne jest organizacją handlową, która nie posiada prawa własności przypisanej jej własności. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady (udziały, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być tworzone w formie przedsiębiorstw unitarnych.

Przedsiębiorstwo unitarne, oparte na prawie gospodarowania, tworzy się decyzją uprawnionego organu państwowego lub organu samorządu terytorialnego.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa państwowego jest jego statut, zatwierdzony przez rząd Federacji Rosyjskiej. Przedsiębiorstwo państwowe wykonuje w granicach określonych ustawą prawo do posiadania, użytkowania i rozporządzania majątkiem. Przedsiębiorstwo państwowe ma prawo rozporządzać powierzonym mu majątkiem tylko za zgodą właściciela tego majątku. Tryb podziału dochodu przedsiębiorstwa państwowego określa właściciel jego majątku.

Przejście do gospodarka rynkowa oznacza radykalną zmianę nie tylko samych przedsiębiorstw, ale także charakteru relacji między nimi. Przedsiębiorstwa same wchodzą ze sobą w relacje, kierując się kryteriami i zachętami rynkowymi

Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób utrwalania i użytkowania majątku przez podmiot gospodarczy i jego status prawny i cele biznesowe.

Właściwie dobrana forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa może dać założycielom dodatkowe narzędzia do realizacji planów rozwoju i ochrony biznesu.

Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej obejmują następujące typy:

• 1. Partnerstwa biznesowe i spółki;
• 2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
• 3. Firma z dodatkową odpowiedzialnością;
• 4. Spółka Akcyjna;
• 5. Przedsiębiorstwo ludowe;
• 6. Spółdzielnia produkcyjna;
• 7. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne;
• 8. Zrzeszenia organizacji biznesowych;
• 9. Proste partnerstwo;
• 10. Zrzeszenia organizacji biznesowych;
• 11. Przedsiębiorczość wewnątrzfirmowa.

Spółki osobowe to organizacje handlowe, w których kapitał zakładowy jest podzielony na udziały. Wkładem do majątku spółki osobowej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej oraz spółki komandytowej (spółki komandytowej). Uczestnikami spółek jawnych i jawnych na wiarę mogą być indywidualni przedsiębiorcy oraz organizacje handlowe.

Spółka jawna to spółka, której uczestnicy zgodnie z zawartą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania całym swoim majątkiem. Osoba może być uczestnikiem tylko jednego pełnego partnerstwa.

Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Statut stowarzyszenia musi zawierać następujące informacje:

• 1. Nazwa pełnego partnerstwa;
• 2. Lokalizacja;
• 3. Procedura zarządzania nim;
• 4. Warunki dotyczące wysokości i trybu zmiany udziałów każdego z uczestników kapitału zakładowego;
• 5. Wysokość, skład, termin i tryb wnoszenia ich wkładów;
• 6. O odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wniesienia składek.

Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich uczestników, przy czym statut spółki może przewidywać przypadki, w których decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, przy czym we wspólnym prowadzeniu spraw spółki przez jej uczestników na każdą transakcję wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.

Zyski i straty spółki jawnej rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Spółka komandytowa to spółka, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej wspólników, którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalności spółki, w granicach wysokości swoich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej.

Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy spółki.

Minimalna i maksymalna wielkość kapitału zakładowego nie jest ograniczona. Wynika to z faktu, że pełnoprawni wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.

Spółka komandytowa jest tworzona w celu osiągnięcia zysku i może prowadzić dowolną działalność nie zabronioną przez prawo. Jednak niektóre rodzaje działalności wymagają specjalnego zezwolenia.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to osoba prawna założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na określone udziały. Członkowie z oo ponoszą ryzyko straty tylko do wysokości swoich wkładów.

Członkami społeczeństwa mogą być obywatele i osoby prawne. Maksymalna liczba członków spółki nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.

Dokumenty założycielskie są dokumentem założycielskim i statutem. Jeżeli firma jest założona przez jedną osobę, założycielem jest statut zatwierdzony przez tę osobę.

Jeżeli liczba uczestników w spółce wynosi dwa lub więcej, zawiera się między nimi porozumienie, w którym założyciele zobowiązują się:

• 1. Utworzyć firmę, a także ustalić skład założycieli firmy;
• 2. Wielkość kapitału docelowego i wielkość udziału każdego z założycieli spółki;
• 3. Wysokość i skład wkładów, tryb i warunki ich wprowadzania do kapitału zakładowego spółki w momencie jej utworzenia;
• 4. Odpowiedzialność założycieli spółki za naruszenie obowiązku wniesienia wkładów;
• 5. Warunki i tryb podziału zysków pomiędzy założycieli spółki;
• 6. Skład organów spółki oraz tryb wycofywania uczestników ze spółki. Wkładem do kapitału docelowego mogą być pieniądze, papiery wartościowe, prawa majątkowe, mające wartość pieniężną. Każdy założyciel spółki musi w pełni wnieść wkład w kapitał zakładowy spółki w okresie kadencji. W momencie rejestracji państwowej firmy kapitał zakładowy musi zostać wpłacony przez założycieli co najmniej w połowie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością solidarnie ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem i taką samą wielokrotność za całą wartość ich wkładów, ustaloną w dokumentach założycielskich spółki.

W przypadku upadłości jednego z wspólników spółki, jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się między wspólników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewiduje dokumenty założycielskie Firma.

Spółka akcyjna jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów, zaświadczających zobowiązania uczestników spółki w stosunku do spółki akcyjnej. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z jej działalnością, w granicach wartości posiadanych udziałów.

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której udziały są rozdzielone tylko pomiędzy założycieli lub inny wcześniej ustalony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie ma prawa przeprowadzać otwartej subskrypcji na emitowane przez siebie akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Liczba wspólników nie może przekraczać pięćdziesięciu.

Założycielami spółki akcyjnej są obywatele i osoby prawne, które podjęły decyzję o jej założeniu. Liczba założycieli społeczeństwa otwartego nie jest ograniczona, a liczba założycieli społeczeństwa zamkniętego nie może przekroczyć pięćdziesięciu osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest dobrowolnym stowarzyszeniem obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkty rolne lub inne, przetwórstwo, handel), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz stowarzyszenie i jego członków (uczestników ) wkładów majątkowych.

Członek spółdzielni jest obowiązany do wniesienia wkładu udziałowego do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich. Grunt oraz inne zasoby naturalne mogą stanowić wkład udziałowy w zakresie, w jakim ich obrót jest dozwolony przez przepisy dotyczące gruntów i zasobów naturalnych. Wielkość wkładu własnego określa statut spółdzielni. Do czasu rejestracji państwowej spółdzielni członek spółdzielni jest zobowiązany wpłacić co najmniej 10% wkładu.

Reszta jest wypłacana w ciągu roku od rejestracji państwowej. Wkłady udziałowe tworzą fundusz zakładowy spółdzielni, który określa minimalną wielkość majątku spółdzielni, gwarantującą interesy jej wierzycieli.

Organami spółdzielni są walne zgromadzenie jej członków, rada nadzorcza oraz organy wykonawcze - zarząd i prezes spółdzielni. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, które ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje w każdej sprawie dotyczącej powstania i działalności spółdzielni.

Jednostkę uznaje się za organizację handlową, która nie posiada prawa własności do majątku przypisanego mu przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady, w tym między pracowników przedsiębiorstwa.

Jednolite przedsiębiorstwo będące własnością federalną, w oparciu o prawo do zarządzania operacyjnego, jest przedsiębiorstwem federalnym będącym własnością państwa.

W stosunku do powierzonego mu majątku przedsiębiorstwo państwowe wykonuje, w granicach określonych ustawą, zgodnie z celami swojej działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem majątku, prawo do posiadania, użytkowania i wyrzuć go.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa unitarnego jest statut, który musi zawierać następujące informacje:

• 1. Nazwa przedsiębiorstwa unitarnego ze wskazaniem właściciela jego majątku;
• 2. Jego lokalizacja;
• 3. Tryb zarządzania działalnością przedsiębiorstwa unitarnego;
• 4. Przedmiot i cele przedsiębiorstwa;
• 5. Wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia;
• 6. Inne informacje związane z działalnością przedsiębiorstwa.

Przez grupę finansowo-przemysłową rozumie się zespół osób prawnych działających jako spółka dominująca i spółki zależne lub które połączyły w całości lub w części swoje aktywa materialne i niematerialne na podstawie umowy o utworzeniu w tym celu grupy finansowo-przemysłowej integracji technologicznej lub gospodarczej w celu realizacji inwestycji i innych projektów i programów, mających na celu zwiększenie konkurencyjności i rozszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie wydajności produkcji oraz tworzenie nowych miejsc pracy.

Uczestnikami finansowej grupy przemysłowej mogą być osoby prawne, które podpisały umowę o jej utworzeniu, oraz założona przez nich centralna spółka finansowej grupy przemysłowej lub spółki dominujące i zależne tworzące finansową grupę przemysłową. Grupa finansowa i przemysłowa może obejmować komercyjne i organizacje non-profit, w tym zagranicznych, z wyjątkiem organizacji publicznych i wyznaniowych.

Najwyższym organem zarządzającym grupy finansowo-przemysłowej jest rada dyrektorów grupy finansowo-przemysłowej, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich jej uczestników. Kompetencje zarządu grupy finansowo-przemysłowej określa umowa o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej.

Stowarzyszenie Organizacji Przedsiębiorczych jest stowarzyszeniem na podstawie umowy pomiędzy organizacjami gospodarczymi w celu koordynowania ich działalności gospodarczej oraz reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Stowarzyszenia organizacji komercyjnych są organizacjami non-profit, ale jeśli decyzją uczestników powierzono stowarzyszeniu prowadzenie działalności gospodarczej, takie stowarzyszenie przekształca się w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową w sposób przewidziany przez kodeks cywilny rosyjskiego Federacja lub może utworzyć spółkę gospodarczą do prowadzenia działalności gospodarczej lub uczestniczyć w takiej spółce.

Stowarzyszenia wolontariackie mogą zrzeszać organizacje i instytucje publiczne i inne non-profit. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa osoby prawnej, mogą bezpłatnie korzystać z jego usług i według własnego uznania opuścić stowarzyszenie z końcem roku obrotowego.

Najwyższym organem zarządzającym stowarzyszenia jest walne zgromadzenie jego członków. Organ wykonawczy kierownictwo może być kolegialnym i jedynym organem zarządzającym.

W rozwiniętej gospodarce rynkowej Ostatnio następuje kształtowanie się przedsiębiorczości wewnątrzfirmowej, której istotą jest organizowanie w największych firmach małych innowacyjnych przedsiębiorstw do testowania wynalazków, wzorów użytkowych.

Jak pokazuje doświadczenie, przedsiębiorczość wewnątrzzakładowa może się rozwijać, jeśli kreatywnym pracownikom firmy (poszczególnym oddziałom) „zapewnia” kierownictwo firmy następujące warunki, które pozwalają im w pełni zademonstrować swój innowacyjny charakter działalności:

• 1. Swoboda w dysponowaniu środkami finansowymi i materialno-technicznymi niezbędnymi do realizacji projektu przedsiębiorczego;
• 2. Samodzielne wejście na rynek z gotowymi produktami pracy;
• 3. Możliwość prowadzenia własnej polityki personalnej i szczególnego motywowania pracowników niezbędnych do realizacji własnego projektu przedsiębiorczego;
• 4. Dysponowanie częścią zysku uzyskanego z realizacji osobistego projektu;
• 5. Akceptacja części ryzyka w realizacji projektu.

Fundamentalną jest zasada, że ​​przedsiębiorca działa w firmie jako właściciel własnej firmy, a nie jako pracownik. Dlatego wewnętrzny przedsiębiorca powinien być nastawiony na realizację swojego osobistego pomysłu, na osiągnięcie określonego efektu końcowego. Takie podejście uwalnia pracowników, kierowników działów, pozwala wykazać się przedsiębiorczym talentem.

W ten sposób przedsiębiorca może samodzielnie wybrać taką lub inną formę organizacyjno-prawną. Prawidłowo dobrana forma organizacyjno-prawna może dać przedsiębiorcy narzędzia do rozwoju jego działalności.