Jako organizacyjna forma prawna. Organizacyjne formy prawne organizacji handlowych: rodzaje, charakterystyka. Co wybrać

We współczesnym świecie ludzie wchodzą w różnorodne relacje. Współdziałają zarówno bezpośrednio, jak i poprzez różne grupy. W tym drugim przypadku ludzi łączy wspólny interes, cel i zadania. Grupy mogą być sformalizowane lub niesformalizowane. Te ostatnie nie oznaczają żadnej oficjalnej rejestracji działalności.

Grupy sformalizowane otrzymują status osoby prawnej, oddziału, przedstawicielstwa. Ich działalność reguluje Kodeks Cywilny. Rzućmy okiem na to, co jest formularze osoby prawne w Rosji.

Definicja

Zapisuje to art. 48 Kodeksu Cywilnego. Jak wskazuje norma, podmiotem prawnym jest stowarzyszenie posiadające określony odrębny majątek w zakresie zarządzania gospodarczego, własności, zarządzania operacyjnego, z którym odpowiada za zaciągnięte zobowiązania, zdolne do odbierania i wykonywania we własnym imieniu praw majątkowych i niemajątkowych , działając jako pozwany/powód w sądzie, ponosi odpowiedzialność. To sformułowanie przedstawia główne kryteria, jakie musi spełniać sformalizowane społeczeństwo.

Charakterystyka

Wszelkie rodzaje i formy osób prawnych musi spełniać kryteria określone w art. 48 Kodeksu Cywilnego. Obejmują one:

1. Oddzielna nieruchomość. Jak stwierdzono w normie, aktywa materialne mogą znajdować się w zarządzaniu operacyjnym, własnościowym lub ekonomicznym. Nieruchomość należy wykazać w oddzielnym bilansie.
2. Podział odpowiedzialności. Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki, a ona z kolei za swoje długi. Wyjątki mogą być ustalane tylko na mocy prawa.
3. Udział we własnym imieniu w stosunki cywilnoprawne. Należą do nich m.in. nabycie i realizacja praw niemajątkowych i majątkowych, wypełnienie obowiązków przewidzianych prawem.
4. Możliwość ochrony interesów za pomocą środków prawnych. Cecha ta wskazuje na prawo firmy do bycia powodem lub pozwanym.
5. Obecność dokumentu potwierdzającego oficjalną rejestrację. Działa jako zaświadczenie o ustalonej formie.

Klasyfikacja

Kryteria podziału stowarzyszeń na kategorie to:

1. Cel działania. Może polegać np. na osiągnięciu zysku. Ustawodawstwo pozwala na tworzenie stowarzyszeń w innych celach niezwiązanych z przedsiębiorczością.
2. Forma organizacyjno-prawna osoby prawnej. Ten ustanowiony przez prawo dozwolone rodzaje przedsiębiorstw.
3. Charakter relacji między stowarzyszeniem a jego członkami. W tym przypadku liczy się obecność/brak własności założycieli wniesionych przez nich wkładów do majątku spółki.

Cel

W zależności od wyniku, jaki podmioty chcą osiągnąć, stowarzyszenia mogą mieć charakter komercyjny lub niekomercyjny. Działalność tych ostatnich nie jest związana z przedsiębiorczością. Jednocześnie mogą zarabiać, ale nie podlega to podziałowi między uczestników. W związku z tym cel, dla którego są tworzone, jest związany z generowaniem dochodu. W sensie prawnym różnica między tymi stowarzyszeniami dotyczy tylko kolejności podziału zysków. Komercyjne osoby prawne są zobowiązane do podziału uzyskanych dochodów między uczestników. Kolejność, zgodnie z którą następuje podział środków, określa polityka rachunkowości.

Formy osób prawnych (organizacje handlowe)

Ustawodawstwo przewiduje dwie główne grupy stowarzyszeń:

1. Społeczeństwo. Powstają poprzez łączenie kapitału.
2. Związki partnerskie. Firmy te powstają poprzez łączenie ludzi.
3. przedsiębiorstwa unitarne.
4. Spółdzielnie.

Każda grupa przewiduje również podział przedsiębiorstw. Kryterium to forma organizacyjno-prawna osoby prawnej. Wyodrębnienie to daje możliwość najskuteczniejszego kontrolowania działalności podmiotów gospodarczych na rynku.

Spółka Jawna

Ta grupa przewiduje dwie, z których pierwsza obejmuje pełne partnerstwo. Uznaje takie stowarzyszenie, którego uczestnicy zgodnie z umową założycielską prowadzą w jego imieniu działalność gospodarczą i odpowiadają swoim majątkiem za swoje zobowiązania. Odpowiednia definicja zawarta jest w art. 69 Kodeksu Cywilnego. Istnieje kilka funkcji, które to forma organizacyjno-prawna osoby prawnej. Ten:

1. Pełnoprawnymi partnerami może być inna firma lub indywidualny przedsiębiorca. Jednocześnie nie mają prawa stać się uczestnikami innego podobnego stowarzyszenia lub spółki komandytowej.
2. Umowa pełni rolę dokumentu założycielskiego.
3. Nazwa firmy musi zawierać imiona (nazwiska) wszystkich uczestników oraz wyrażenie „spółka jawna”. Niektóre nazwy są dozwolone, do których dodawane są słowa „i firma”. W takim przypadku musi być obecne wyrażenie „pełne partnerstwo”.
4. Sprawy przedsiębiorstwa prowadzą sami uczestnicy. Oznacza to, że każdy komplementariusz ma prawo dokonywać transakcji w imieniu stowarzyszenia. Statut stowarzyszenia może przewidywać inny tryb postępowania.

Wiara partnerska

Jest również nazywany „komendantem”. Do tego f formy osób prawnych następujące cechy są typowe. Wraz z głównymi uczestnikami, którzy prowadzą działalność gospodarczą w imieniu stowarzyszenia i odpowiadają za zobowiązania przedsiębiorstwa swoim majątkiem, w składzie jest jeszcze jeden (lub kilku) współtwórców. Nazywani są kolegami z drużyny. Deponenci ci ponoszą ryzyko strat, które mogą wystąpić w toku działalności przedsiębiorstwa, w granicach wniesionych przez siebie kwot. Komandytariusze nie uczestniczą w pracach spółki. W innych aspektach status prawny ten jest tożsamy ​​ze statusem spółki jawnej.

OOO

Ustawodawstwo przewiduje również takie jak społeczeństwo. Jednym z nich jest LLC. Charakteryzują się następującymi cechami:

1. Stowarzyszenie tworzy jeden lub więcej podmiotów.
2. Po utworzeniu tworzony jest kapitał zakładowy. Jest podzielony na akcje. Ich wartość określają dokumenty założycielskie.
3. Członkowie nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania stowarzyszenia. Ponoszą jednak ryzyko strat finansowych związanych z działalnością przedsiębiorstwa, jako część wartości swoich wkładów.
4. Liczba uczestników nie może przekraczać 50.

Dokumentami założycielskimi są statut i umowa. Nazwa firmy stowarzyszenia musi zawierać wskazanie formy organizacyjno-prawnej.

ODO

Ten ma pewne szczegóły. ALC jest tworzony w taki sam sposób jak LLC - przez jeden lub więcej podmiotów. W pierwszym jednak przypadku uczestnicy ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za zobowiązania stowarzyszenia solidarnie ze swoim majątkiem w wysokości będącej wielokrotnością wartości wniesionych wkładów. W przeciwnym razie status prawny ALC jest identyczny ze statusem LLC.

UAB

Jest to stowarzyszenie, w którym kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania zaciągnięte przez spółkę, jednak ponoszą ryzyko strat z działalności przedsiębiorstwa w granicach wartości swoich papierów wartościowych. W JSC jest tylko jeden dokument założycielski - statut.

Typy JSC

Spółka akcyjna może być otwarta lub zamknięta. Pierwszy ma prawo do publicznej subskrypcji wydawanych przez siebie gazet. Uczestnicy z kolei mogą zbyć swoje akcje bez uzyskania zgody pozostałych akcjonariuszy. JSC jest zobowiązany do corocznego publikowania raportu, rachunku zysków i strat, bilansu i innych informacji. Informacje te powinny być swobodnie dostępne. Maksymalna liczba uczestników OJSC nie jest ograniczona przez prawo. CJSC ma prawo do dystrybucji akcji tylko wśród założycieli lub podmiotów, których krąg jest określony z góry. Uczestnikom przysługuje prawo pierwokupu papierów wartościowych innych założycieli.

Spółdzielnia produkcyjna

Jest to stowarzyszenie obywateli na zasadzie dobrowolności i członkostwa. Celem utworzenia spółdzielni jest wspólna produkcja lub inna działalność gospodarcza. W jego realizacji członkowie spółdzielni osobiście uczestniczą w pracy lub innym procesie. Przy tworzeniu spółdzielni łączy się wkłady majątkowe (udziały). Osoby prawne mogą również występować jako uczestnicy, jeśli odpowiednie prawo jest zapisane w statucie stowarzyszenia produkcyjnego. Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż 5. Jednocześnie liczba osób nieuczestniczących w produkcji lub innych działalność gospodarcza, nie może przekroczyć 25% osób pełniących obowiązki pracownicze.

Przedsiębiorstwa jednostkowe

Kolejnym kryterium oddzielania skojarzeń jest forma własności osoby prawnej. Prywatne firmy zostały omówione powyżej. W praktyce przedsiębiorstwa unitarne są dość powszechne. Mogą być państwowe lub miejskie. Ta forma własności osoby prawnej zakłada, że ​​majątek, z którego korzysta stowarzyszenie, nie należy do niego. Przedsiębiorstwo nie ma prawa rozporządzać przedmiotami, rozprowadzać ich w formie lokat, akcji, udziałów, w tym wśród pracowników. Właścicielem jest gmina lub państwo. Nieruchomość zostaje przekazana przedsiębiorstwu w celu zarządzania operacyjnego lub zarządzania gospodarczego.

Organy form osób prawnych

W LLC walne zgromadzenie działa jako najwyższa struktura zarządcza. Rozwiązuje wszystkie kwestie związane z działalnością stowarzyszenia. Do kompetencji zgromadzenia należy wybór kolegialnego lub jedynego organu wykonawczego. W AO wszystkie kwestie są również rozstrzygane na spotkaniu. Wybiera radę dyrektorów, która działa jako struktura nadzorcza. Ponadto spółka akcyjna posiada również organy wykonawcze (samo lub kolegialne). W spółdzielnia produkcyjna strukturą zarządzającą jest zgromadzenie członków. Wybiera radę nadzorczą (jeśli liczba uczestników przekracza 50) oraz organy wykonawcze.

Inne kategorie

Niekomercyjne osoby prawne obejmują spółdzielnie konsumenckie. Tworzą je obywatele, którzy połączyli składki, aby zrealizować swój majątek i inne interesy. Spółdzielnie konsumenckie to spółdzielnie mieszkaniowe, garażowe, dacza i inne. Inna forma podmioty niekomercyjne to organizacje religijne i społeczne. Tworzą je dobrowolnie obywatele. Jednostkę łączą wspólne zainteresowania, potrzeby duchowe lub inne niematerialne. Powstają organizacje wyznaniowe, których celem jest wspólna spowiedź, szerzenie wiary. Ich członkowie prowadzą różnorodne ceremonie, szkolenia. Inną formą osobowości prawnej jest fundusz. Nie jest tworzony na podstawie członkostwa. Fundusz tworzą osoby prawne lub obywatele, którzy inwestują swoje pieniądze.

Stowarzyszenie jest tworzone w celu realizacji zadań kulturalnych, charytatywnych, społecznych, edukacyjnych i innych społecznie użytecznych. Jedynym sposobem likwidacji funduszu jest sąd. Instytucje nazywane są podmiotami prawnymi utworzonymi przez właściciela w celu wykonywania funkcji o charakterze niekomercyjnym. Są przez niego finansowane w całości lub w części. Majątek zostaje przekazany instytucji w celu zarządzania operacyjnego. Związki/stowarzyszenia to stowarzyszenia nienastawionych na zysk lub komercyjnych osób prawnych. Zapewniają koordynację działań przedsiębiorstw i ochronę ich interesów. Tak więc wiedząc Ogólna charakterystyka stowarzyszenia, które założyciele mają do wyboru, jaka forma osoby prawnej im odpowiada.

Wymogi prawne

Jako warunek wstępny realizacji działalności stowarzyszenia dowolnego typu jest rejestracja osoby prawnej. Forma oświadczenia są ujednolicone. Wypełniony formularz P11001 przekazuje się do upoważnionego organu. Przed przeprowadzeniem procedury stowarzyszenie musi przygotować:

1. Czarter.
2. Umowa założycielska (jeśli założycieli jest więcej niż 2).
3. Protokół spotkania lub decyzja.
4. Pokwitowanie zapłaty opłaty.

Ponadto konieczne jest wybranie kodów OKVED, a także systemu podatkowego.

niuanse

W przypadku LLC od 2009 roku umowa fundacyjna musi zawierać informacje o:

1. Wartość nominalna i ilość udziałów w kapitale.
2. Data wpłaty składek przez uczestników.

Wcześniej ta informacja musiała być zawarta w karcie. Obecnie jest z niego wykluczona. Jeżeli osoba prawna zamierza skorzystać z uproszczonego systemu podatkowego, do kompletu dokumentów można dołączyć dwa egzemplarze odpowiedniego wniosku (np. 1150001).

Możliwe trudności w praktyce

W niektórych przypadkach w toku działalności stowarzyszenia może być konieczna jego reorganizacja. Pojęcie to ujawnia art. 57 kc. Norma mówi, że reorganizację można przeprowadzić przez scalanie, przekształcanie, łączenie, rozdzielanie, rozdzielanie. W takim przypadku, po przeprowadzeniu którejkolwiek z tych procedur, tworzone jest nowe stowarzyszenie. Reorganizacja może zostać przeprowadzona na podstawie decyzji uczestników lub upoważnionego organu osoby prawnej. Szczególnie interesująca w praktyce jest transformacja. Jak wskazuje art. 58 Kodeksu (klauzula 5), ​​zmiana formy osoby prawnej zakłada zachowanie obowiązków i praw zreorganizowanego stowarzyszenia w stosunku do innych podmiotów, z wyjątkiem uczestników. Zgodnie z 66. normą kodeksu cywilnego (klauzula 3), która obowiązywała przed wejściem w życie ustawy federalnej nr 99, spółki gospodarcze mogą być tworzone jako JSC, LLC, ODO. Z kolei przedsiębiorstwo akcyjne może zostać przekształcone wyłącznie w spółdzielnię produkcyjną lub LLC. W związku z tym te zmiany formy podmiotu prawnego zostaną uznane za reorganizację. Jeżeli w nazwie zamiast skrótu OJSC użyto JSC lub PAO, przedsiębiorstwo pozostaje spółką akcyjną. Te zmiany nazwy nie wpływają na jej formę organizacyjną. W związku z tym nie są one uznawane za reorganizację.

do tego

Należy zauważyć, że wszelkie zmiany muszą być dokumentowanie. Ustawodawstwo nakazuje organizowanie spotkań i podejmowanie oficjalnych decyzji. Zaakceptowane przez uczestników dokumenty przekazywane są do punktu rejestracyjnego. Na podstawie tej decyzji wprowadzane są poprawki do karty i innych lokalnych dokumentów. Informacje o wszystkich zmianach muszą znajdować się w rejestrze.

Formacje publiczne

Obecne ustawodawstwo rozszerza zasady dotyczące udziału osób prawnych w stosunkach cywilnych na inną kategorię stowarzyszeń. Są podmiotami publicznymi. Za swoje zobowiązania odpowiadają własnym majątkiem, z wyjątkiem obiektów przypisanych do osób prawnych, które utworzyli na podstawie zarządzania operacyjnego / gospodarstw domowych. zarządzanie, a także aktywa materialne, które mogą być wyłącznie własnością komunalną lub państwową. Podmioty publiczne nie odpowiadają za swoje długi. Nie obejmuje obowiązków tworzonych przez nie osób prawnych. Wyjątkiem są przypadki bezpośrednio ustanowione przez prawo. Odpowiedzialność przewidziana jest również w sytuacjach, gdy podmiot publiczny udziela poręczeń (działa jako poręczyciel) innego takiego stowarzyszenia lub osoby prawnej. Zdolność i zdolność prawna stanowią integralne cechy tych instytucji ze względu na ich status.

Przedsiębiorstwo jest samodzielnym podmiotem gospodarczym utworzonym (utworzonym) zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu wytwarzania produktów, wykonywania pracy lub świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb publicznych i osiągnięcia zysku.

Później rejestracja państwowa przedsiębiorstwo ma osobowość prawną i może uczestniczyć w obrocie gospodarczym. Posiada następujące cechy:

• przedsiębiorstwo musi posiadać odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego;
• przedsiębiorca odpowiada swoim majątkiem za zobowiązania powstałe w jego stosunkach z wierzycielami, w tym wobec budżetu;
• przedsiębiorstwo działa w obrocie gospodarczym we własnym imieniu i ma prawo do zawierania wszelkiego rodzaju umów cywilnoprawnych z osobami prawnymi i osobami fizycznymi;
• spółka ma prawo być powodem i pozwanym w sądzie;
• przedsiębiorstwo musi posiadać niezależny bilans i terminowo składać raporty sporządzone przez organy państwowe;
• przedsiębiorstwo musi posiadać własną nazwę, zawierającą wskazanie jego formy organizacyjno-prawnej.

Przedsiębiorstwa można klasyfikować na wiele sposobów:

• po wcześniejszym umówieniu produkt końcowy przedsiębiorstwa dzielą się na produkujące środki produkcji i produkujące dobra konsumpcyjne;
• na podstawie wspólności technologicznej wyróżnia się przedsiębiorstwo o ciągłych i dyskretnych procesach produkcyjnych;
• w zależności od wielkości przedsiębiorstwa dzielą się na duże, średnie i małe;
• W zależności od specjalizacji i skali produkcji tego samego rodzaju wyrobów przedsiębiorstwa dzielą się na wyspecjalizowane, zróżnicowane i połączone.
• według rodzaju proces produkcji przedsiębiorstwa są podzielone na przedsiębiorstwa o jednym rodzaju produkcji, seryjne, masowe, eksperymentalne.
• według znaków aktywności rozróżnia się przedsiębiorstwa przemysłowe, handel, transport i inne.
• według form własności wyróżnia się przedsiębiorstwa prywatne, zbiorowe, państwowe, komunalne i wspólne (przedsiębiorstwa z inwestycjami zagranicznymi).

Formy organizacyjne przedsiębiorstw

Zgodnie z Kodeksem Cywilnym Federacji Rosyjskiej w Rosji można tworzyć następujące formy organizacyjne przedsiębiorstw handlowych: spółki i spółki handlowe, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne.

Partnerstwa biznesowe i firmy:

• Spółka Jawna;
• spółka komandytowa (spółka komandytowa);
• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
• spółka z dodatkową odpowiedzialnością;
• spółka akcyjna (otwarta i zamknięta).

Pełne partnerstwo. Jego uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową, angażują się w: działalność przedsiębiorcza i odpowiadają za swoje zobowiązania swoim majątkiem, tj. nieograniczona odpowiedzialność dotyczy uczestników spółki jawnej. Uczestnik spółki jawnej niebędący jej założycielem odpowiada na równi z innymi uczestnikami za zobowiązania powstałe przed przystąpieniem do spółki. Uczestnik, który wystąpił ze spółki, odpowiada za zobowiązania spółki powstałe przed jego wystąpieniem na równi z pozostałymi uczestnikami w ciągu dwóch lat od dnia zatwierdzenia sprawozdania z działalności spółki za rok, w którym opuścił spółkę.

Partnerstwo wiary. Jest to spółka osobowa, w której wraz z uczestnikami prowadzącymi działalność gospodarczą w imieniu spółki i odpowiedzialnymi za okoliczności spółki swoim majątkiem, występują uczestnicy-współtwórcy (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat w granicach ich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności przedsiębiorczej przez spółkę.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Członkowie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości swoich wkładów.

Społeczeństwo z dodatkową odpowiedzialnością. Cechą takiej spółki jest to, że jej uczestnicy ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki w tej samej wielokrotności za całą wartość swoich wkładów. Wszystkie inne normy Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej dotyczące spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą być stosowane do spółki z dodatkową odpowiedzialnością.

Spółka Akcyjna. Uznaje się ją za spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Członkowie spółki nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów. Spółka akcyjna, której członkowie mogą swobodnie sprzedawać swoje udziały bez zgody innych wspólników, jest uznawana za otwartą spółkę akcyjną. Taka spółka ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na emitowane przez siebie akcje i ich nieodpłatną sprzedaż na warunkach określonych przepisami prawa. Za zamkniętą spółkę akcyjną uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Taka spółka nie jest uprawniona do przeprowadzenia otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje.

Cechy funkcjonowania spółek akcyjnych są następujące:

• oni używają skuteczna metoda mobilizacja środków finansowych;
• ryzyko rozproszone, tk. każdy akcjonariusz ryzykuje utratę tylko pieniędzy, które wydał na nabycie akcji;
• udział wspólników w zarządzaniu spółką;
• prawo wspólników do otrzymywania dochodu (dywidendy);
• dodatkowe zachęty dla pracowników.

spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobistą pracę lub inny udział oraz stowarzyszenie jego członków (uczestników) udziałów majątkowych. Członkowie spółdzielni produkcyjnej ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania. Zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy. W ten sam sposób rozdziela się majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojenie roszczeń jej wierzycieli.

Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności nieruchomości przypisanej właścicielowi. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest niepodzielny i nie podlega podziałowi przez wkłady (udziały, udziały). W tym między pracownikami przedsiębiorstwa. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być tworzone w formie przedsiębiorstw unitarnych.

Przedsiębiorstwa unitarne dzielą się na dwie kategorie:

• przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego;
• przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego.

Prawo zarządu gospodarczego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania majątkiem właściciela w granicach określonych ustawą lub innymi aktami prawnymi.

Prawo zarządzania operacyjnego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania przydzielonym mu mieniem właściciela w granicach określonych przez prawo, zgodnie z celami jego działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem nieruchomości.

Prawo do zarządzania gospodarczego jest szersze niż prawo do zarządzania operacyjnego, tj. przedsiębiorstwo działające w oparciu o prawo do zarządzania gospodarczego ma większą samodzielność w zarządzaniu. Przedsiębiorstwa mogą tworzyć różne stowarzyszenia.

Procedura tworzenia i likwidacji przedsiębiorstw

Nowo utworzone przedsiębiorstwa podlegają rejestracji państwowej. Od momentu rejestracji państwowej przedsiębiorstwo uważa się za ustanowione i uzyskuje status osoby prawnej. Do państwowej rejestracji przedsiębiorstwa założyciele przedstawiają następujące dokumenty:

• wniosek o rejestrację przedsiębiorstwa, sporządzony w dowolnej formie i podpisany
• założyciele przedsiębiorstwa;
• umowa założycielska o założeniu przedsiębiorstwa;
• statut przedsiębiorstwa zatwierdzony przez założycieli;
• dokumenty potwierdzające wpłatę na rachunek co najmniej 50% kapitału zakładowego przedsiębiorstwa;
• zaświadczenie o uiszczeniu opłaty państwowej;
• dokument potwierdzający zgodę organu antymonopolowego na założenie przedsiębiorstwa.

Umowa założycielska musi zawierać następujące informacje: nazwę przedsiębiorstwa, jego lokalizację, tryb zarządzania jego działalnością, informacje o założycielach, wielkość kapitału docelowego, udział każdego z założycieli w kapitale zakładowym, procedurę i sposób wnoszenia przez założycieli wkładów do kapitału docelowego.

Statut przedsiębiorstwa musi również zawierać informacje: formę prawną przedsiębiorstwa, nazwę, lokalizację, wielkość kapitału zakładowego, skład i tryb podziału zysków, tworzenie funduszy przedsiębiorstwa, tryb i warunki reorganizacji oraz likwidacja przedsiębiorstwa.

W przypadku poszczególnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw dokumenty założycielskie (umowa załoŜycielska i statut) oprócz wymienionych zawierają inne informacje.

Rejestracja państwowa odbywa się w ciągu trzech dni od daty złożenia niezbędnych dokumentów lub w ciągu trzydziestu dni kalendarzowych od dnia przesyłka pocztowa wskazane w pokwitowaniu zapłaty dokumentów założycielskich. Odmowa rejestracji państwowej przedsiębiorstwa może zostać dokonana, jeśli przedłożone dokumenty nie są zgodne z prawem. Od decyzji o odmowie rejestracji państwowej można się odwołać w sądzie.

Zakończenie działalności przedsiębiorstwa może nastąpić w następujących przypadkach:

• decyzją założycieli;
• w związku z upływem okresu, na jaki przedsiębiorstwo zostało utworzone;
• w związku z osiągnięciem celu, dla którego przedsiębiorstwo zostało utworzone;
• w przypadku uznania przez sąd rejestracji przedsiębiorstwa za nieważną, w związku z naruszeniami prawa lub innymi aktami prawnymi dokonanymi przy jego powstaniu, jeżeli naruszenia te mają charakter nieodwracalny;
• orzeczeniem sądu, w przypadku wykonywania czynności bez odpowiedniego zezwolenia (koncesji) lub czynności zabronionych przez prawo lub z wielokrotnym lub rażącym naruszeniem prawa lub innych czynności prawnych;
• w przypadku uznania przedsiębiorstwa za niewypłacalne (upadłość), jeżeli nie jest w stanie zaspokoić roszczeń wierzycieli.

Ważnym punktem w tworzeniu i likwidacji przedsiębiorstw jest również poinformowanie Federalnej Służby Podatkowej w miejscu rejestracji przedsiębiorstwa, a także przekazanie służbie podatkowej informacji o otwarciu lub zamknięciu rachunku bieżącego. Interakcja z Federalną Służbą Podatkową jest na ogół obowiązkowa na każdym etapie działalności i nie należy o tym zapominać, ponieważ. Za niedostarczenie pewnych informacji i raportów nakładane są kary.

Organizacje non-profit są tworzone dla innych celów i nie dążą do zysku jako głównego celu swojej działalności. Takimi celami z reguły są: cele społeczne, kulturalne, edukacyjne, duchowe, charytatywne i innego rodzaju. Organizacje non-profit mają prawo angażować się w działalność przedsiębiorczą tylko wtedy, gdy działalność ta ma na celu osiągnięcie celów organizacji.

Właściwości spółek osobowych i spółek

Spółki i spółki handlowe to korporacyjne organizacje handlowe z kapitałem docelowym (zapasowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek powstały kosztem wkładów założycieli (uczestników), a także wytworzony i nabyty przez spółkę lub spółkę w toku jej działalności, należy z mocy prawa własności do spółki lub spółki. Co do zasady zakres praw i obowiązków uczestników organizacji ustalany jest proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Oprócz ogólnych cech przedstawionych powyżej, istnieją fundamentalne różnice między spółkami partnerskimi a firmami.

Odpowiedzialność członka . Uczestnicy spółki ponoszą odpowiedzialność za swoje długi całym swoim majątkiem, który może być ściągany. Uczestnicy spółki nie odpowiadają za długi spółki i odpowiadają za jej zobowiązania w granicach swoich udziałów.

Lista uczestników . Członkami spółki mogą być wyłącznie indywidualni przedsiębiorcy lub organizacje komercyjne. Członkami partnerstwa biznesowego mogą być zarówno organizacje, jak i osoby fizyczne.

Zmiana członkostwa . W społeczeństwach ekonomicznych jest to znacznie łatwiejsze. Każdy uczestnik może opuścić firmę lub sprzedać swój udział, podczas gdy firma nadal działa.

Aby wycofać się ze spółki, wymagane jest zadeklarowanie tego co najmniej 6 miesięcy przed wystąpieniem. W przypadku odstąpienia uczestnikowi wypłaca się wartość swojego udziału w majątku spółki, chyba że umowa założycielska stanowi inaczej. Z chwilą wycofania się któregokolwiek z uczestników spółka przestaje działać, chyba że umowa założycielska lub umowa pozostałych uczestników stanowią inaczej.

Organizacja zajęć . Partnerstwo jest prowadzone przez samych członków. Organizacja działalności spółki realizowana jest za pośrednictwem jej organów zarządzających. Dla spółki głównym dokumentem założycielskim jest statut, dla spółki jest to umowa.

Rodzaje partnerstw biznesowych

Rodzaje spółek osobowych to: spółka jawna i spółka komandytowa.

Spółka Jawna- spółka osobowa, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania organizacji swoim majątkiem.

Zwracamy uwagę, że uczestnik spółki jawnej, który nie jest jej założycielem, odpowiada na równi z innymi uczestnikami za zobowiązania powstałe przed przystąpieniem do spółki. Uczestnik, który wystąpił ze spółki, odpowiada za zobowiązania spółki powstałe przed jego wystąpieniem na równi z pozostałymi uczestnikami w ciągu dwóch lat od dnia zatwierdzenia sprawozdania z działalności spółki za rok, w którym opuścił spółkę.

Spółka jawna wymaga co najmniej dwóch członków, z których każdy może być członkiem tylko jednego partnerstwa. Zysk przeznaczony na dywidendę rozdziela się pomiędzy komplementariuszy proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Można śmiało powiedzieć, że udział w spółce jawnej oznacza zbyt dużą odpowiedzialność dla jej uczestników. Każda zła decyzja grozi poważnymi konsekwencjami, nawet jeśli opuściłeś już skład jej uczestników.

Wiara partnerska(spółka komandytowa) – spółka osobowa, w której oprócz uczestników prowadzących w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadających za zobowiązania spółki swoim majątkiem (komplementariusze), występuje jeden lub więcej wspólników – inwestorów (komandytariuszy) którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółek osobowych, w granicach wysokości wnoszonych przez nie wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej przez spółkę.

Jak zauważyliśmy wcześniej, pełnoprawnymi partnerami mogą być tylko indywidualni przedsiębiorcy lub organizacje komercyjne. Podczas gdy zarówno osoby prawne, jak i obywatele mogą działać jako współtwórcy. Spółka komandytowa wymaga co najmniej jednego komplementariusza i jednego wpłacającego, bez maksymalnego limitu.

Zysk przeznaczony na dywidendę rozdziela się pomiędzy komplementariuszy i inwestorów proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym. Przede wszystkim dywidendy wypłacane są deponentom, jednak wysokość dywidendy na jednostkę wkładu dla komplementariuszy nie może być wyższa niż dla deponentów.

W ten sposób partnerstwa biznesowe mogą przyciągnąć znaczną ilość kapitału, ponieważ skład ich uczestników jest nieograniczony. Solidarna odpowiedzialność pomocnicza jej uczestników jest zaletą dla wierzycieli, ale stwarza wysokie ryzyko prowadzenia działalności. Zarządzanie spółką jawną lub komandytową wymaga: wysoki poziom zaufanie i porozumienie w głównych sprawach, w przeciwnym razie zarządzanie organizacją będzie trudne.

Obecnie partnerstwa biznesowe są wykorzystywane niezwykle rzadko. Zasady tworzenia i zarządzania spółkami osobowymi są opisane w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, art. 66-86.

Rodzaje firm biznesowych

Firmy gospodarcze są jedną z głównych form organizacji biznesu w Rosji. Są to: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z dodatkową odpowiedzialnością oraz spółka akcyjna.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością(LLC) - osoba prawna założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał docelowy jest podzielony na określone udziały (którego wysokość określają dokumenty założycielskie). Członkowie z oo ponoszą ryzyko straty tylko do wysokości swoich wkładów.

W praktyce LLC jest najpopularniejszą formą organizacji biznesu w Rosji, w dużej mierze dlatego, że unika głównych wad partnerstwa. Po pierwsze, odpowiedzialność za zobowiązania organizacji jest ograniczona wielkością jej kapitału docelowego. Po drugie, proces wychodzenia ze społeczeństwa jest łatwiejszy. Jednocześnie były uczestnik może nie tylko zbyć swój udział, ale także zażądać zapłaty wartości części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym, o ile przewiduje to statut. W związku z tym, jeśli wartość majątku LLC wzrośnie, uczestnik, który ją opuści, otrzyma nie tylko swój wkład początkowy, ale także zwiększony udział w nieruchomości.

Ponadto LLC charakteryzuje się tym, że zarządzanie operacyjne w spółce (w przeciwieństwie do spółek osobowych) jest przekazywane organowi wykonawczemu, który jest powoływany przez założycieli albo z własnego numeru, albo spośród innych osób. Członkowie spółki zachowują prawa do: zarządzanie strategiczne społeczeństwo. Środki te zmniejszają różnice zdań w zarządzaniu organizacją.

Ustawa federalna nr 14 o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i art. 87-94 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej są regulowane. W jednym z poprzednich artykułów przyjrzeliśmy się jednej z form zarządzania przedsiębiorstwem bez tworzenia osobowości prawnej. Naszym zdaniem indywidualny przedsiębiorca wraz z LLC to jedna z najlepszych form rozpoczęcia działalności gospodarczej.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością(ODO) – spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na akcje określone w dokumentach założycielskich. Uczestnicy ALC ponoszą subsydiarną (pełną) odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności dla wszystkich do wartości ich wkładów do kapitału docelowego. Na przykład kapitał zakładowy ALC wynosi 50 tysięcy rubli. Statut określa, że ​​firma ponosi dodatkową pięciokrotną odpowiedzialność. Oznacza to, że jeśli majątek firmy jest niewystarczający, wierzyciele mogą otrzymać od uczestników do 250 tysięcy rubli.

W praktyce rzadko spotykano spółkę z dodatkową odpowiedzialnością, dlatego w 2014 roku zostały zniesione. Utworzone wcześniej ALC podlegają przepisom Kodeksu Cywilnego regulującym działalność sp. z oo, z wyłączeniem odpowiedzialności za zobowiązania.

Spółka Akcyjna(JSC) jest spółką, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; członkowie spółka akcyjna(akcjonariusze) nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości posiadanych akcji.

Należy zauważyć, że dotychczas spółki akcyjne dzieliły się zazwyczaj na otwarte i zamknięte. Jednak od 2014 roku wprowadzono nowe oznaczenia: publiczna spółka akcyjna(PJSC) i niepubliczna spółka akcyjna(AO).

Publiczna spółka akcyjna to spółka akcyjna, której akcje mogą być przedmiotem swobodnego obrotu na rynku. Niepubliczna JSC jest spółką akcyjną, której akcje są rozdzielone tylko pomiędzy założycieli lub z góry określony krąg osób. Oprócz powyższego istnieje kilka innych różnic między PAO a JSC.

1. Kapitał autoryzowany . Minimalny kapitał autoryzowany dla PJSC jest wyższy niż dla JSC i wynosi 100 tysięcy rubli. Dla firmy niepublicznej jej wielkość wynosi 10 tysięcy rubli.
2. Nabycie akcji przez akcjonariuszy . Akcjonariuszom spółki akcyjnej przysługuje prawo pierwokupu akcji spółki od pozostałych akcjonariuszy. Akcjonariusze PJSC nabywają nowe akcje na zasadach ogólnych.
3. Publikacja oświadczeń . Publiczna spółka akcyjna jest zobowiązana do publikowania rocznych raportów o oficjalnych zasobach spółki. Prawidłowość raportowania sprawdzają firmy audytorskie. Wymóg ten jest konieczny, aby inwestorzy mogli zrozumieć kondycję finansową firmy. Niepubliczna spółka akcyjna co do zasady nie może ujawniać własnych sprawozdań finansowych.

Działalność spółek akcyjnych należy do najściślej regulowanych przez prawo. Wśród głównych ustaw można wyróżnić artykuły 96-104 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także ustawę federalną nr 208 „O spółkach akcyjnych”. W jednym z kolejnych artykułów dokładniej porównamy spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Widzimy więc, że firmy biznesowe dają przedsiębiorcom szerszy wachlarz możliwości nie tylko w pozyskiwaniu funduszy, ale także w zarządzaniu firmą. Spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pozwalają założycielom i inwestorom ograniczyć straty w przypadku problemów ze spółką, jednocześnie dając szerokie możliwości generowania przychodów.

Spółdzielnie produkcyjne i przedsiębiorstwa unitarne

Spółdzielnia produkcyjna(artel) – dobrowolne zrzeszenie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej na podstawie osobistej udział w pracy i wnoszenie przez swoich członków wkładów majątkowych. Statut spółdzielni produkcyjnej może również przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Minimalna liczba członków do utworzenia spółdzielni to pięć.

Członkowie spółdzielni produkcyjnej ponoszą odpowiedzialność pomocniczą i dzielą się na tych, którzy biorą i tych, którzy nie biorą osobistego udziału pracy w działalności PC. Zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy i wpłatami na fundusz zakładowy spółdzielni. W ten sam sposób rozdziela się majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojenie roszczeń jej wierzycieli.

Minimalna wielkość funduszu zakładowego spółdzielni produkcyjnej nie jest określona przez prawo. Jednak co najmniej 10% swoich wkładów udziałowych członkowie spółdzielni mają obowiązek wpłacić przed rejestracją państwową spółdzielni, a resztę - w ciągu jednego roku od daty rejestracji. Wpłaty do funduszu inwestycyjnego mogą być dokonywane w gotówce, papierach wartościowych, innym majątku, wartościach niematerialnych.

Jedną z głównych zalet spółdzielni produkcyjnych jest optymalizacja podatkowa: możesz przejść z ogólnego na uproszczony system podatkowy z dowolną liczbą członków PC, a także zmniejszyć wysokość opłacanych składek ubezpieczeniowych i zwiększyć wynagrodzenia pracowników. Inne zalety to: nieograniczona liczba członków, równe prawa w zarządzaniu itp.

Ale są też wady, wśród nich: odpowiedzialność pomocnicza członków PC, łączenie składek pracowniczych, a nie kapitałowych, co może stwarzać problemy w określeniu rzeczywistego wkładu każdego uczestnika, zwłaszcza w przypadku złożonej struktury handlowej.

Kwestie statusu prawnego i cech PC reguluje art. 106 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także ustawa federalna nr 41-FZ „O spółdzielniach produkcyjnych”.

przedsiębiorstwo jednostkowe- organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności nieruchomości przypisanej właścicielowi. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest niepodzielny i nie może być rozdzielany w drodze aportów (udziały, udziały), w tym między pracowników przedsiębiorstwa. W formie przedsiębiorstw unitarnych mogą być tworzone tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne, które odpowiadają za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem, ale nie odpowiadają za zobowiązania właściciela jego majątku.

Przedsiębiorstwo państwowe (państwowe) - przedsiębiorstwo unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego i utworzone na podstawie majątku będącego własnością federalną (stanową). Decyzją rządu tworzy się przedsiębiorstwo państwowe Federacja Rosyjska.

przedsiębiorstwo komunalne - przedsiębiorstwo unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego i utworzone na bazie mienia państwowego lub komunalnego. Tworzy go decyzja uprawnionego organu państwowego lub organu samorządu terytorialnego.

Prawo zarządu gospodarczego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania majątkiem właściciela w granicach określonych ustawą lub innymi aktami prawnymi. Prawo zarządzania operacyjnego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania przydzielonym mu mieniem właściciela w granicach określonych przez prawo, zgodnie z celami jego działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem nieruchomości.

Prawo do zarządzania gospodarczego jest szersze niż prawo do zarządzania operacyjnego, tj. przedsiębiorstwo działające w oparciu o prawo do zarządzania gospodarczego ma większą samodzielność w zarządzaniu. Status prawny przedsiębiorstw unitarnych określają art. 113-114 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i ustawa federalna nr 161-FZ „O państwowych i komunalnych przedsiębiorstwach unitarnych”.

Na tym kończymy przegląd formularzy. organizacje komercyjne w Rosji. Następnie porozmawiajmy o organizacjach non-profit i prowadzeniu działalności bez tworzenia osoby prawnej.

Organizacje non-profit

Jak wspomniano wcześniej, organizacje non-profit, po pierwsze, nie dążą do zysku jako głównego celu swojej działalności. Po drugie, nie rozdzielają zysku (jeśli mimo to został otrzymany) między uczestników. W Rosji istnieje wiele różnych form organizacji pozarządowych, rozważmy główne.

spółdzielnia konsumencka- dobrowolne zrzeszanie się obywateli i osób prawnych na podstawie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie wkładów majątkowych swoich członków. Zapewnia dwa rodzaje członkostwa: członek spółdzielni (z prawem głosu); członek stowarzyszony (posiada prawo głosu tylko w określonych prawem przypadkach).

Fundusz- organizacja nie posiadająca członkostwa, założona przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych, realizująca cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne lub inne społecznie użyteczne. Prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej dla osiągnięcia swoich celów (m.in. poprzez tworzenie spółek gospodarczych i udział w nich).

instytucja- organizacja utworzona przez właściciela w celu pełnienia funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze niekomercyjnym i finansowana przez niego w całości lub w części. Jest to jedyny rodzaj organizacji non-profit, które posiadają własność na podstawie prawa do zarządzania operacyjnego.

Stowarzyszenie (związek)- dobrowolne stowarzyszenie osób prawnych utworzone w celu koordynowania działalności gospodarczej i ochrony ich interesów majątkowych. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i mają prawo wstępowania do innych stowarzyszeń.

Istnieją inne typy organizacje publiczne: publiczne i organizacje charytatywne, partnerstwa non-profit, organizacje religijne itp. Wszystkie te organizacje są tworzone albo w celu osiągnięcia „wzniosłych” celów, albo w celu ochrony i koordynacji działań obywateli i organizacji.

Pełną listę organizacji non-profit przedstawiono w art. 123 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Biznes bez tworzenia osoby prawnej

Istnieją dwa rodzaje działalności przedsiębiorczej bez tworzenia osoby prawnej: indywidualni przedsiębiorcy i zwykłe spółki osobowe.

Przedsiębiorca indywidualny(IP) - indywidualny, zarejestrowany w sposób określony przez prawo i prowadzący działalność gospodarczą bez tworzenia osoby prawnej, mając jednocześnie wiele praw osób prawnych. IP ma wiele zalet, zwłaszcza dla początkujących przedsiębiorców: procedura rejestracji adresu IP jest szybsza i łatwiejsza, możliwe jest uproszczone raportowanie, odpowiedzialność i grzywny są znacznie niższe i wiele więcej. W poprzednich artykułach szczegółowo omówiliśmy zalety i wady IP.

proste partnerstwo to forma działalności osób, które zobowiązują się do wspólnego działania bez tworzenia osoby prawnej dla osiągnięcia określonego celu, który nie jest sprzeczny z prawem. Stronami spółki osobowej mogą być wyłącznie spółki prawa handlowego i indywidualni przedsiębiorcy.

W celu prowadzenia wspólnych działań wspólnicy wnoszą wkłady w postaci: majątku, praw majątkowych, Pieniądze, wartościowe papiery; umiejętności, wiedza, powiązania biznesowe, reputacja biznesowa itp. Ilość i rodzaj wkładu każdego towarzysza zależy od konkretnych celów wspólnych działań, zdolności każdego z towarzyszy i ich umów między sobą.

Proste partnerstwo, przy całej złożoności jego zastosowania, jest unikalnym narzędziem, które pozwala nie tylko zjednoczyć kilka firm w celu osiągnięcia wspólnego wyniku, ale także mieć dość elastyczne podejście do regulacji konsekwencje podatkowe działania każdego partnera. Ten rodzaj formy organizacyjno-prawnej reguluje rozdział 55 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

W związku z tym rozważyliśmy wszystkie organizacyjne i formy prawne przedsiębiorstwa w Rosji. Różnią się celami tworzenia, odpowiedzialnością za zobowiązania, możliwościami przyciągania inwestycji itp. Poniżej znajduje się tabela podsumowująca wszystkie typy organizacji w Rosji. A w jednym z kolejnych artykułów porozmawiamy o zagranicznych formach prowadzenia biznesu.

Tabela form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw

Przydatne zasoby:

Wstęp

2.3. Spółki akcyjne

Wniosek

Lista wykorzystanych źródeł

Wstęp

Trafność tematu badawczego wynika z faktu, że przedsiębiorczość realizowana jest w określonych formach organizacyjno-prawnych. Wybór form zależy od wielu czynników: otoczenia działalności, możliwości finansowych podmiotów gospodarczych, przewag komparatywnych takiej czy innej formy.

Organizacja, produkcja i wymiana towarów, mechanizm zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzanie inwestycjami i projektami – to główne zagadnienia, które pojawiają się przy ustalaniu statusu prawnego przedsiębiorstwa w ramach przyjętej struktury organizacyjno-prawnej. Od prawidłowego zrozumienia istoty formy organizacyjno-prawnej przyszłego przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy jego przyszły sukces.

W Rosji formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw określa Kodeks Cywilny (CC), który zawiera artykuły dotyczące możliwych form organizacji, a także zasad ich zarządzania, które zostaną szczegółowo omówione poniżej.

Celem zajęć jest określenie rodzajów i cech form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw.

Zgodnie z celem wyróżnia się główne zadania:

Poznanie pojęcia i istoty formy organizacyjno-prawnej organizacji komercyjnej;

Przeanalizuj rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji komercyjnych w Rosji.

Zgodnie z celami i zadaniami ukształtowała się następująca struktura pracy: kurs pracy składa się ze wstępu, dwóch głównych rozdziałów, zakończenia i spisu odniesień.

Rozdział 1. Pojęcie i istota formy organizacyjno-prawnej organizacji gospodarczej”

1.1. Pojęcie formy organizacyjno-prawnej organizacji gospodarczej

Formą organizacyjno-prawną podmiotu gospodarczego jest uznana przez prawo forma podmiotu gospodarczego, określająca sposób utrwalania i korzystania z majątku przez podmiot gospodarczy oraz jego status prawny i wynikające z tego cele działalności.

Wybór formy organizacyjno-prawnej organizacji dokonywany jest z uwzględnieniem jej cech, które państwo reguluje Kodeksem Cywilnym oraz przepisami szczególnymi.

Uwzględniono główne cechy organizacji:

Zdolność prawna;

Skład założycieli i uczestników;

Kolejność ustanowienia;

Kapitał i depozyty;

Stosunki własnościowe i własność założycieli;

Odpowiedzialność;

Organy zarządzające przedsiębiorstwem;

Zarządzanie przedsiębiorstwem, reprezentacja firmy;

Podział zysków i strat;

Likwidacja itp.

Forma organizacyjna charakteryzuje procedurę początkowego tworzenia majątku przedsiębiorstwa oraz proces wykorzystania uzyskanych zysków. Procedura ta obejmuje listę założycieli przedsiębiorstwa, formę połączenia ich kapitału, metody podziału zysku itp.

Forma prawna rozumiana jest jako zespół norm prawnych, prawnych, ekonomicznych, które określają charakter relacji między właścicielami, a także między przedsiębiorstwem a innymi podmiotami gospodarczymi i władzami publicznymi. Forma prawna charakteryzuje prawa i obowiązki właścicieli w okresie funkcjonowania, likwidacji lub reorganizacji przedsiębiorstwa.

Firmy tworzą sektor organizacji komercyjnych w gospodarce. Przedsiębiorstwo z reguły jest osobą prawną.

Osoba prawna to organizacja, która posiada odrębny majątek we własności, zarządzaniu gospodarczym lub zarządzaniu operacyjnym i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, może nabywać i wykonywać we własnym imieniu majątkowe i osobiste prawa niemajątkowe, ponosić zobowiązania, być powodem i pozwany w sądzie.

Osoby prawne będące organizacjami handlowymi mogą być tworzone w formie spółek osobowych i spółek, spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych tj. w postaci tych osób, w stosunku do których ich założycielom przysługują prawa majątkowe i zobowiązania.

Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarka rynkowa w dowolnym stanie.

1.2. Podstawowe formy organizacyjno-prawne organizacji gospodarczych

Formą organizacyjno-prawną przedsiębiorstwa jest forma rejestracja prawna organizacja, która nadaje temu przedsiębiorstwu określony status prawny. Ze względu na stan prawny (formy organizacyjno-prawne) przedsiębiorstwa można podzielić na: spółki osobowe i spółki, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Najważniejszą cechą klasyfikacji podmiotu gospodarczego w gospodarce rynkowej jest podział podmiotu gospodarczego na podstawie form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw, które są regulowane przez państwo za pomocą Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej (CC RF ).

Kodeks cywilny wprowadza pojęcia „organizacji gospodarczej” i „organizacji niekomercyjnej”.

Organizacja komercyjna jako główny cel swojej działalności dąży do zysku. Organizacja non-profit nie dąży do zysku jako głównego celu swojej działalności, a jeśli osiąga zysk, to nie jest rozdzielany między uczestników organizacji (rys. 1.1).

Ryż. 1.1. Struktura form organizacyjno-prawnych organizacji

Tabela 1.1. sformułowano definicje form organizacyjno-prawnych.

Tabela 1.1

Struktura form organizacyjno-prawnych organizacji gospodarczych

Imię	Definicja
Organizacje komercyjne	Organizacje, których głównym celem jest osiągnięcie zysku i jego dystrybucja wśród uczestników
Partnerstwa biznesowe	Organizacje handlowe, w których wpłaty na kapitał zakładowy dzielą się na udziały założycieli
Spółka Jawna	Spółka, której uczestnicy (komplementariusze) w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania nie tylko swoim wkładem na kapitał zakładowy, ale także swoim majątkiem
Wiara partnerska	Spółka osobowa, w której obok komplementariuszy występuje co najmniej jeden inny uczestnik – wnoszący wkład (komandytariusz), który nie uczestniczy w działalności gospodarczej i ponosi ryzyko jedynie w granicach swojego wkładu do kapitału zakładowego.
Firmy biznesowe	Organizacje handlowe, w których wkłady do kapitału docelowego dzielą się na udziały założycieli
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)	Firma, której członkowie nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko tylko w granicach swoich wkładów do kapitału docelowego LLC.
	Spółka gospodarcza, której uczestnicy ponoszą solidarnie zależne (pełną) odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności przez całą wartość swoich wkładów na kapitał zakładowy ALC.
Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)	Spółka handlowa, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę udziałów, których właściciele mogą zbyć swoją część bez zgody innych udziałowców. Akcjonariusze ponoszą ryzyko tylko do wysokości wartości ich akcji
Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)	Spółka akcyjna, której akcje są dzielone wyłącznie pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Akcjonariuszom CJSC przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez pozostałych akcjonariuszy. Akcjonariusze ponoszą ryzyko tylko do wysokości wartości ich akcji
Spółdzielnie produkcyjne	Dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej w oparciu o osobisty udział w pracy oraz zrzeszanie się przez jej członków składek na udziały majątkowe (na fundusz akcyjny spółdzielni)
Przedsiębiorstwa jednostkowe	Za przedsiębiorstwo jednostkowe uznaje się przedsiębiorstwo, któremu nie przysługuje prawo własności nieruchomości przyznanej mu przez właściciela. Tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być unitarne
Przedsiębiorstwo państwowe (państwowe)	Jednolite przedsiębiorstwo oparte na prawie zarządzania operacyjnego i utworzone na podstawie majątku będącego własnością federalną (stanową). Decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej tworzy się przedsiębiorstwo państwowe
przedsiębiorstwo komunalne	Jednolite przedsiębiorstwo oparte na prawie zarządzania gospodarczego i utworzone na bazie mienia państwowego lub komunalnego. Tworzy się na podstawie decyzji uprawnionego organu państwowego lub organu samorządu lokalnego

Różnorodność form własności jest więc podstawą tworzenia różnych form organizacyjno-prawnych organizacji. Zgodnie z aktualnym ustawodawstwo rosyjskie Istnieją różne formy organizacyjno-prawne organizacji gospodarczych.

Rozdział 2. Rodzaje form organizacyjno-prawnych organizacji handlowych w Rosji

2.1. Partnerstwa biznesowe

Zgodnie z obowiązującym w Federacji Rosyjskiej ustawodawstwem, mogą być tworzone dwa rodzaje spółek osobowych: spółka jawna i spółka komandytowa (spółka komandytowa).

Za spółkę jawną uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między nimi umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem (art. 69 kc Kodeks Federacji Rosyjskiej).

Wynika z tego, że takie partnerstwo jest związkiem umownym, ponieważ powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy partnerstwa. Dlatego przy rejestracji spółki jawnej przedstawienie Statutu w izbie rejestrowej nie jest wymagane, ponieważ ten dokument nie jest przewidziany przez obowiązujące prawodawstwo dla tego typu organizacji komercyjnych.

Prawo nakłada na treść statutu określone wymagania. Obowiązują przepisy prawa, a uczestnicy spółki jawnej muszą bezwzględnie przestrzegać odpowiednich przepisów prawa przy sporządzaniu statutu spółki.

Statut spółki jawnej powinien zawierać informacje wspólne dla wszystkich osób prawnych oraz informacje odzwierciedlające specyfikę spółki jawnej. Pierwsza grupa informacji obejmuje: procedurę wspólnych działań w celu stworzenia partnerstwa; warunki przeniesienia na niego majątku i udziału w jego działalności; Lokalizacja; adres i inne. Do drugiej grupy: wielkość i skład kapitału zakładowego; wielkość udziałów każdego z uczestników w kapitale zakładowym; przepisy dotyczące odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek i inne.

Cechą spółki jawnej jest to, że do jej powstania niezbędny jest kapitał zakładowy. Po pierwsze jest to konieczne do zarejestrowania spółki jawnej, gdyż istnienie takiego warunku wprost wynika z obowiązujących przepisów o trybie rejestracji osób prawnych. Po drugie, kapitał zakładowy spółki jawnej stanowi jej bazę majątkową, bez której przedsiębiorcza działalność spółki jest niemożliwa lub będzie utrudniona. Po trzecie, kapitał zakładowy pełni rolę poręczenia dla wierzycieli, czyli tych osób, które wchodzą ze spółką jawną w różne stosunki majątkowe, zawierając z nią umowy. Dlatego też w przypadku niewypełnienia swoich zobowiązań, windykacja należności zostanie skierowana przede wszystkim na majątek w postaci kapitału zakładowego, który zostaje przypisany spółce jawnej jako osobie prawnej. Po czwarte, obecność kapitału zakładowego jest konieczna, aby uczestnicy mieli jasne wytyczne co do podziału zysków i strat, ponieważ są one dzielone proporcjonalnie do udziału każdego z uczestników w kapitale zakładowym.

Spółka jawna może łączyć zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne. Jednak obywatel może być uczestnikiem spółki jawnej tylko wtedy, gdy spełnione są określone warunki, które określa ustawa. Chodzi o to, że obywatel, zanim skorzysta z prawa do członkostwa w spółce jawnej, musi uzyskać status indywidualnego przedsiębiorcy poprzez zarejestrowanie się w odpowiedni sposób. Jeśli chodzi o osoby prawne, pełnoprawnymi partnerami mogą być tylko organizacje komercyjne, podczas gdy niekomercyjne nie mają takiego prawa.

Oprócz wskazanych już wyróżników pełnego partnerstwa, należy również podkreślić, że członkowie takiego stowarzyszenia zobowiązani są do uczestniczenia w jego działaniach swoją osobistą pracą. Zatem w swej istocie spółka jawna to przede wszystkim stowarzyszenie osób, a następnie majątkowe.

Relacje wewnętrzne w partnerstwie

Stosunki wewnętrzne w pełnym partnerstwie określa statut. Opierają się na wzajemnym zaufaniu ze względu na specyfikę statusu prawnego spółki jawnej. Zarządzanie spółką odbywa się za wspólną zgodą wszystkich jej uczestników.

Statut stowarzyszenia może określać indywidualne przypadki, w których decyzje w określonych sprawach mogą być podejmowane większością głosów. Każdy z uczestników spółki jawnej ma jeden głos, niezależnie od jego udziału w kapitale zakładowym. Jednocześnie obowiązujące prawo daje członkom spółki prawo do zmiany tej ogólnej zasady i odzwierciedlenia w statucie innego trybu ustalania liczby głosów.

Spółka jawna ma osobowość prawną, w związku z czym jest traktowana z mocy prawa jako jeden podmiot stosunków gospodarczych i innych stosunków prawnych. Osoby prawne nabywają prawa obywatelskie i przejmują obowiązki cywilne za pośrednictwem swoich organów. W spółce jawnej funkcje te pełnią jej uczestnicy, ponieważ w spółce nie są tworzone specjalne organy zarządzające. W imieniu spółki jawnej przy zawieraniu transakcji każdy z uczestników może działać oddzielnie, chyba że z dokumentów założycielskich wynika, że ​​jej uczestnicy prowadzą wspólnie działalność gospodarczą lub prowadzenie działalności jest powierzone jednemu lub kilku uczestnikom. W zależności od sposobu prowadzenia sprawy konsekwencje prawne są różne.

Po pierwsze, gdy działalność jest prowadzona wspólnie, do realizacji każdej transakcji wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.

Po drugie, jeżeli sprawy są powierzone jednemu lub kilku uczestnikom, to pozostali mogą dokonywać transakcji tylko na podstawie pełnomocnictwa tych osób, którym powierzono prowadzenie spraw.

Pełnomocnictwo to pisemne upoważnienie wystawione przez jedną osobę drugiej do reprezentacji przed osobami trzecimi.

Uczestnikowi pełnego związku partnerskiego przysługuje prawo do wystąpienia i nie można go tego pozbawić. Opuszczając partnerstwo, pozostali jego uczestnicy muszą zostać ostrzeżeni na sześć miesięcy przed faktycznym wyjściem. Ponadto uczestnik może zostać wydalony ze spółki, ale tylko na mocy orzeczenia sądu i na wniosek pozostałych wspólników. Muszą być jednak ku temu poważne powody: rażące naruszenie ich obowiązków i jednomyślna decyzja o wydaleniu. Wychodząc ze spółki, osoba ma prawo zapłacić jej wartość części majątku spółki proporcjonalnie do swojego udziału w kapitale zakładowym. Zamiast zapłaty może otrzymać majątek w naturze. Ale to wymaga porozumienia między tym, który opuszcza partnerstwo, a resztą uczestników.

Rozwiązanie partnerstwa

Rozwiązanie partnerstwa może nastąpić z różnych przyczyn. Kończy swoją działalność po upływie terminu, jeśli została utworzona na określony czas. Również akcja spółki zostaje zakończona, jeżeli cel, dla którego została utworzona, zostanie osiągnięty. Spółka przestanie działać ze względu na nieodpowiedniość dalszej działalności gospodarczej. Wymaga to ogólnej zgody wszystkich uczestników. Spółka jawna może zostać przekształcona w spółkę komandytową, spółkę handlową lub spółdzielnię produkcyjną. Od momentu przekształcenia przestaje być aktualny.

Spółka jawna ulega likwidacji, jeżeli jeden ze wspólników opuścił członkostwo, zmarł lub został uznany za niezdolnego do pracy (klauzula 21, art. 76 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Jednak nawet w przypadku zaistnienia tych okoliczności spółka może kontynuować działalność, jeżeli umowa założycielska wyraźnie przewiduje taką możliwość. Spółka jawna ulega likwidacji, gdy pozostaje w niej jedyny uczestnik, a także na zasadach ogólnych: na mocy postanowienia sądu w przypadku prowadzenia działalności bez odpowiedniego zezwolenia (koncesji), gdy jest to wymagane, ze względu na uznanie spółki w stanie upadłości i inne.

Komplementariusze odpowiadają za zobowiązania swoim majątkiem, a komandytariusze ponoszą ryzyko tylko swoich wkładów. Prawo prowadzenia działalności w imieniu spółki przysługuje wyłącznie komplementariuszom.

Spółka komandytowa to stowarzyszenie umowne. Głównym dokumentem regulującym stosunki w spółce osobowej jest umowa stowarzyszeniowa. Ustawodawstwo stanowi, że statut podpisują wyłącznie komplementariusze, dlatego zarządzają oni sprawami spółki. Deponenci nie są uprawnieni do wpływania w jakikolwiek sposób na zarządzanie sprawami, kwestionowania prawidłowości decyzji zarządczych podjętych w sądzie. Głównym obowiązkiem inwestora jest terminowe wniesienie wkładu na kapitał zakładowy. Fakt wniesienia wpłaty potwierdzany jest specjalnym dokumentem - certyfikatem uczestnictwa. Dokument ten potwierdza nie tylko wniesienie wkładu, ale również, że dana osoba jest wspólnikiem w spółce komandytowej jako komandytariusz.

Inwestorzy mają nie tylko obowiązki, ale także prawa. Ponieważ spółka komandytowa jest organizacją prawa handlowego, przysługuje im część należnego jej zysku na udział w kapitale zakładowym. Mają również prawo do nadzorowania działalności gospodarczej poprzez przegląd rocznych sprawozdań finansowych i bilansów spółki. Ponadto mają prawo wycofać się ze spółki na koniec roku obrotowego i otrzymać swój wkład. Wynika z tego, że w przeciwieństwie do komplementariuszy nie przysługuje im prawo do udziału w nieruchomości przy wyjściu.

Zakończenie działalności spółki komandytowej ma szereg cech. Po pierwsze, spółka ulega likwidacji, jeśli w jej składzie nie pozostanie ani jeden wpłacający. Po drugie, w przypadku likwidacji spółki komandytariuszom przysługuje pierwszeństwo do otrzymywania wkładów z pozostałego majątku. Ustawodawstwo przewiduje również inne cechy likwidacji spółki komandytowej (art. 86 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Nazwa firmy służy jako indywidualizacja spółki. Zgodnie z prawem musi zawierać albo imiona i nazwiska wszystkich komplementariuszy oraz wyraz „spółka komandytowa” albo „spółka komandytowa” albo nazwisko jednego komplementariusza z dodaniem wyrazów „i spółka”, a także wskazanie rodzaj partnerstwa. Jeżeli nazwisko wnoszącego wkład jest wskazane w firmie spółki osobowej, staje się on komplementariuszem ze wszystkimi konsekwencjami prawnymi i organizacyjnymi wynikającymi z tego przepisu.

2.2. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i dodatkową odpowiedzialnością

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały w wysokości określonej w dokumentach założycielskich.

Członkowie z oo nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w granicach wartości swoich wkładów. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (zwana dalej Spółką) może być założona przez jedną lub więcej osób. Ustawodawstwo określa maksymalną liczbę założycieli, której przekroczenie pociąga za sobą obowiązek przekształcenia w spółkę akcyjną lub likwidacji w przypadku nierozstrzygnięcia kwestii przekształcenia w ciągu roku.

Współczesne ustawodawstwo ściślej reguluje stosunki wynikające z tworzenia i działalności tego typu organizacji komercyjnych. Jak pokazała praktyka, z jednej strony tego typu firmy najczęściej występują w działalności gospodarczej, z drugiej zaś to właśnie w takich społeczeństwach różne nadużycia finansowe są dość powszechne.

Powinno to również obejmować inne ograniczenie, które istnieje w przepisach: LLC nie może zostać założona przez spółkę gospodarczą składającą się z jednej osoby.

Firma musi posiadać nazwę firmy składającą się z nazwy i słów „ograniczona odpowiedzialność”. Na przykład: „Budowniczy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością”.

Takie społeczeństwo polega przede wszystkim na gromadzeniu kapitału w celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej, dlatego osobisty udział założycieli w jego pracy nie jest konieczny. Ale, jak pokazuje praktyka, relacje między wspólnikami spółki są znacznie bliższe i bardziej oparte na zaufaniu niż w spółce akcyjnej.

Podczas rejestracji LLC należy złożyć odpowiednie dokumenty: statut i statut. Jeżeli założycielem jest jedna osoba, to musi dostarczyć tylko zatwierdzony przez niego statut. W pozostałych przypadkach dokumenty założycielskie są zatwierdzane i podpisywane przez założycieli. Wynika z tego, że prawo klasyfikuje LLC jako spółkę statutową.

Dokumenty założycielskie muszą zawierać niezbędne informacje charakteryzujące przedsiębiorstwo jako organizację handlową o statusie osoby prawnej: lokalizację, cel działalności i inne, a także informacje odzwierciedlające specyfikę przedsiębiorstwa. W szczególności powinni wskazać: wielkość kapitału docelowego i wielkość udziałów każdego z uczestników, tryb wnoszenia wkładów.

Uczestnicy, którzy nie wnieśli w całości wkładów na kapitał docelowy, odpowiadają solidarnie za zobowiązania spółki. Ustawodawca nie ustalił takich zasad przypadkowo. W końcu kapitał docelowy jest nie tylko niezbędną materialną bazą dla działalności LLC, ale także musi gwarantować interesy jej wierzycieli, nie wprowadzając ich w błąd co do finansowych i innych materialnych możliwości konkretnej firmy, z którą (wierzyciele) wchodzić w różne stosunki prawne wynikające z zawartych umów. Ogólnie rzecz biorąc, reżim prawny kapitału zakładowego LLC określa Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej i specjalne przepisy dotyczące spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami spółka po zarejestrowaniu jest zobowiązana zawiadomić wierzycieli o każdym przypadku obniżenia kapitału zakładowego i zarejestrować to obniżenie w przewidziany sposób. Wierzyciele mają również prawo żądać wcześniejszego wykonania zobowiązań i naprawienia strat. Ponadto firma może podwyższyć kapitał zakładowy, ale pod jednym bardzo ważnym warunkiem: po całkowitym wniesieniu wkładów przez wszystkich uczestników (art. 90 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Członkowie firmy nie mają praw własności do majątku LLC. Ich prawa obejmują jedynie udział w kapitale zakładowym. Na mocy tego członek spółki może sprzedać lub w inny sposób scedować (przekazać) swój udział w kapitale zakładowym innym członkom spółki. To prawo uczestnika nie może być przez nikogo ograniczane, jest bezwarunkowe, ponieważ dotyczy wewnętrznych relacji uczestników społeczeństwa. W przeciwnym razie uregulowana jest możliwość zbycia udziału w kapitale zakładowym przez osobę trzecią, czyli nie będącą częścią uczestników. Co do zasady przepisy nie zabraniają uczestnikowi (uczestnikom) dokonywania takich transakcji. Jednak ostatecznie kwestię tę reguluje dopiero statut spółki. W związku z tym statut może zawierać zakaz zbywania akcji przez osobę trzecią, bądź też zasadę dopuszczającą zbycie udziału w kapitale zakładowym na rzecz osób trzecich. W zależności od tego, jaka norma jest zapisana w karcie, są to konsekwencje prawne.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest osobą prawną. Prowadzenie spraw spółki odbywa się poprzez specjalnie utworzone w tym celu organy osoby prawnej. Ustalono podstawowe zasady organizacji i działalności organów zarządzających LLC Kodeks cywilny RF. Bardziej szczegółowo kwestie organizacji zarządzania powinny być regulowane przez specustawę.

Zgodnie z Kodeksem Cywilnym Federacji Rosyjskiej w spółce powinny zostać utworzone organy zarządzające: walne zgromadzenie uczestników; organ wykonawczy (dyrektor, prezes i inne); komitet audytu.

Walne zgromadzenie uczestników spółki jest najwyższym organem zarządzającym, który ma wyłączną kompetencję. Oznacza to, że w sprawach należących do wyłącznej kompetencji walne zgromadzenieżaden organ zarządzający nie może podejmować żadnych decyzji. Jeśli takie decyzje zostaną podjęte, nie będą miały mocy prawnej. Co więcej, takie kwestie nie tylko nie mogą być rozpatrywane przez inne organy zarządzające z własnej inicjatywy, ale nie mogą być nawet przenoszone, delegowane przez walne zgromadzenie do organu wykonawczego, na przykład dyrektora lub dyrekcji.

Do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia ustawowo przypisane są następujące kwestie: zmiana statutu spółki, a także wysokość kapitału docelowego; tworzenie innych organów spółki; rozwiązywanie spraw reorganizacji i likwidacji firmy i innych.

Kwestie dotyczące kompetencji walnego zgromadzenia określają akty prawne. Członkowie firmy przy sporządzaniu statutu muszą przestrzegać wymogów prawa.

Organy zarządzające spółki mogą być zarówno kolegialne, jak i jednoosobowe. Walne Zgromadzenie jest organem kolegialnym. Skład ilościowy organów wykonawczych określa statut spółki. Z art. 91 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej wynika, że jedyne ciało kierownictwo może być wybierane zarówno spośród członków spółki, jak i osób trzecich. Status prawny jedynego organu wykonawczego określa prawo cywilne, a także prawo pracy: musi być zawarty dyrektor (prezes itp.) umowa o pracę(Umowa).

Zakończenie działalności firmy jest możliwe w związku z jej reorganizacją lub likwidacją.

Reorganizacja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być przeprowadzona zarówno decyzją jej założycieli, jak i siłą. Ustawodawstwo określa następujące formy reorganizacji przedsiębiorstw: połączenie, przystąpienie, podział, wydzielenie, przekształcenie. W trakcie przekształcenia następuje sukcesja, czyli przeniesienie części praw na nowo powstałe osoby prawne zgodnie z bilansem wydzielenia i aktem przeniesienia. Reorganizacja w formie przekształcenia oznacza zmianę formy prawnej. Tak więc LLC może zostać przekształcona w spółkę akcyjną lub spółdzielnię produkcyjną (art. 92 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością uważa się za podlegającą reorganizacji, z wyjątkiem przypadków reorganizacji w formie afiliacji, od momentu rejestracji państwowej nowo powstałych podmiotów prawnych.

Gdy spółka podlega reorganizacji w formie połączenia z inną osobą prawną, spółkę uważa się za zreorganizowaną od momentu dokonania wpisu do ujednoliconego państwowego rejestru osób prawnych o zakończeniu działalności przyjmującej osoby prawnej.

Likwidację LLC prowadzi się zgodnie z art. 61-65 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Zasady te są wspólne dla wszystkich podmiotów prawnych.

Aby przeprowadzić likwidację osoby prawnej, tworzona jest komisja likwidacyjna, która wykonuje wszystkie niezbędne środki. Likwidację osoby prawnej uważa się za zakończoną, a osobę prawną - przestała istnieć, po dokonaniu wpisu o tym w ujednoliconym państwowym rejestrze osób prawnych (art. 63 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Kwestie związane z niewypłacalnością (upadłością) są szczegółowo uregulowane specjalne prawo RF „W sprawie niewypłacalności (upadłości) przedsiębiorstw”.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) - organizacja handlowa, której uczestnicy, w przeciwieństwie do LLC, ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania w wysokości wielokrotności wartości ich wkładów do kapitału docelowego.

Dodatkowa spółka odpowiedzialności ma szereg wspólnych cech i cech w porównaniu z LLC. Wspólną cechą tych społeczeństw jest:

• spółkę z dodatkową odpowiedzialnością może założyć jedna lub więcej osób;
• kapitał zakładowy ALC dzieli się również na akcje, których wysokość określają dokumenty założycielskie.

Pod wszystkimi innymi względami normy prawa mające zastosowanie do LLC mają zastosowanie do dodatkowej spółki odpowiedzialności, z wieloma wyjątkami, które wynikają ze specyficznych cech tej organizacji. Po pierwsze, w przeciwieństwie do LLC, uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością solidarnie ponoszą odpowiedzialność subsydiarną swoim majątkiem w tej samej wielokrotności za całą wartość wkładów określoną w dokumentach założycielskich spółki. Po drugie, w przypadku niewypłacalności jednego z uczestników (bankructwa), jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się na pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów. Dokumenty założycielskie mogą również przewidywać inną procedurę podziału odpowiedzialności.

2.3. Spółki akcyjne

Pojęcie spółki akcyjnej zostało ujawnione w ust. 1 art. 96 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i ust. 1 art. 2 ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej „O spółkach akcyjnych”.

Spółka akcyjna to organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę równych udziałów, do których prawa są ustalone w papierach wartościowych – akcjach.

Akcja jest papierem wartościowym poświadczającym obowiązkowe uprawnienia akcjonariusza do udziału w kapitale zakładowym spółki akcyjnej.

Co do zasady kapitał zakładowy spółki akcyjnej podzielony jest na dużą liczbę akcji, a prawo do każdego z nich jest utrwalone w papierach wartościowych - akcji.

Pojęcie „akcjonariusza” oznacza obywatela lub osobę prawną, która jest właścicielem akcji i jest zarejestrowana w rejestrze akcjonariuszy spółki. Jedna akcja odzwierciedla prawo do jednego udziału w kapitale zakładowym. Nabycie udziału od spółki akcyjnej (zakup) oznacza wniesienie przez nabywcę wartości udziału do kapitału docelowego spółki akcyjnej. Wartość akcji, równa kwocie wniesionych do kapitału docelowego, nazywana jest wartością nominalną akcji i jest wskazana na samym papierze.

Po nabyciu udziału nabywca występuje do spółki akcyjnej z wnioskiem o dokonanie zmian w rejestrze (wykazie) wspólników tej spółki tak, aby nowy właściciel udziału został wskazany w rejestrze zamiast poprzedniego jeden, a z chwilą dokonania takich zmian nabywca staje się pełnoprawnym wspólnikiem.

Akcję, podobnie jak papier wartościowy, może sprzedać sam akcjonariusz. W takim przypadku cena sprzedawanego udziału może różnić się od jego ceny nominalnej. Jeśli spółka akcyjna ma się dobrze, cena jej akcji rośnie, a następnie są one sprzedawane po cenie znacznie wyższej niż ich wartość nominalna. No cóż, jeśli coś pójdzie źle, spółka akcyjna jest na skraju niewypłacalności (bankructwa), to akcje można sprzedać po cenie poniżej ich wartości nominalnej. W takich przypadkach akcjonariusze już teraz próbują pozbyć się papierów wartościowych i zaoszczędzić przynajmniej część swoich pieniędzy. Różnica między wartością nominalną akcji a wartością, po jakiej są one sprzedawane przez samych akcjonariuszy, nazywana jest różnicą kursową.

Co do zasady, każdy może nabyć jak najwięcej akcji w oparciu o swoją siłę nabywczą. Jednocześnie statut spółki akcyjnej może wprowadzać ograniczenia w liczbie akcji posiadanych przez jednego wspólnika. Prawo nie wprowadza więc ograniczeń, ale sami akcjonariusze mają prawo ustanowić taką zasadę dla swojej spółki. Pozwala np. na zachowanie elementów demokracji w procesie podejmowania decyzji. Jeżeli takich limitów nie ma, a jeden lub kilku udziałowców posiada dużą liczbę udziałów – pakiet kontrolny, to wszystkie wątki kontroli przechodzą na niego lub na nich.

Wynika to z faktu, że przy głosowaniu nie bierze się pod uwagę liczby samych akcjonariuszy, ale liczbę akcji i obowiązuje zasada – jedna akcja – jeden głos. Jest więc prawdopodobne, że decyzja zostanie podjęta na korzyść wąskiego kręgu akcjonariuszy posiadających większość akcji, a akcjonariusze posiadający niewielką liczbę akcji, pomimo swojej przewagi liczebnej, nie będą w stanie wpłynąć na decyzję.

Spółka akcyjna jest osobą prawną i posiada odrębny majątek wykazany w niezależnym bilansie, może we własnym imieniu nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie.

Spółka odpowiada za swoje zobowiązania samodzielnie. Akcjonariusze ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w ramach wartości (nominalnej) posiadanych akcji.

Dywidendy Część zysku netto spółki wypłacana akcjonariuszowi według liczby posiadanych przez niego akcji.

Spółka akcyjna ma prawo do prowadzenia wszelkiego rodzaju działalności, która nie jest zabroniona przez prawo federalne. Niektóre rodzaje działalności, których wykaz jest również określony przez prawo federalne, mogą być wykonywane przez spółkę wyłącznie na podstawie specjalnego zezwolenia (licencji).

Dokumentem założycielskim spółki akcyjnej jest statut, którego wymogi obowiązują wszystkich akcjonariuszy. Przy opracowywaniu statutu akcjonariusze uwzględniają w nim tylko takie zasady, które nie są sprzeczne z obowiązującymi przepisami. Statut spółki akcyjnej musi zawierać w szczególności następujące informacje: nazwę spółki, siedzibę, wysokość kapitału docelowego i tryb jego tworzenia, prawa i obowiązki wspólników i inne.

Ustawodawstwo definiuje dwa rodzaje spółek akcyjnych: otwartą spółkę akcyjną (OJSC) i zamkniętą spółkę akcyjną (CJSC).

W otwartej spółce akcyjnej akcjonariusze mają prawo zbyć swoje akcje bez zgody innych akcjonariuszy. Taka spółka ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane przez siebie akcje i ich swobodne zbycie. W otwartej spółce akcyjnej możliwa jest więc swobodna zmiana wspólników.

W zamkniętej spółce akcyjnej akcje rozdziela się z góry tylko między jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Spółka taka nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartego zapisu na emitowane przez siebie akcje lub w inny sposób oferowania ich do nabycia nieokreślonemu kręgowi osób. Akcjonariuszom zamkniętej spółki akcyjnej przysługuje prawo zbycia swoich akcji, jednak wszystkim pozostałym akcjonariuszom przysługuje prawo pierwokupu ich nabycia za cenę zaoferowania ich innej osobie. Tryb i termin wykonania prawa pierwokupu określa statut. Jednocześnie termin wykonania prawa poboru nie może być krótszy niż 30 i dłuższy niż 60 dni od chwili zaoferowania akcji do sprzedaży. Jeżeli żaden z akcjonariuszy nie wyrazi zgody na ich nabycie po odpowiedniej cenie, akcje mogą być zbywane innym osobom.

Liczba wspólników zamkniętych spółek akcyjnych nie może przekraczać pięćdziesięciu. Liczba ta obejmuje zarówno osoby fizyczne, jak i osoby prawne. Jeśli ta liczba zostanie przekroczona, zamknięta spółka akcyjna musi w ciągu roku przekształcić się w otwartą. Jeżeli liczba wspólników nie zostanie zmniejszona do pięćdziesięciu, spółka podlega likwidacji na drodze sądowej.

Procedura tworzenia spółki akcyjnej

Spółka akcyjna może zostać utworzona poprzez ponowne założenie oraz reorganizację istniejącego podmiotu prawnego. Na przykład w wyniku przekształcenia spółdzielni produkcyjnej lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną.

Utworzenie spółki akcyjnej przez założenie odbywa się zwykle w dwóch etapach. Treść pierwszego jest taka, że ​​założyciele zawierają między sobą porozumienie o założeniu spółki akcyjnej. Umowa ta określa tryb wykonywania przez nich czynności związanych z założeniem spółki, wielkość kapitału docelowego, rodzaje udziałów, jakie mają być umieszczone wśród założycieli, wysokość i tryb ich wpłaty itp. Niniejsza umowa nie jest dokumentem założycielskim spółki, ponieważ pełni rolę pomocniczą. Dzięki tej umowie założyciele ubierają w formie kontraktowej wszystkie prace przygotowawcze do powstania firmy.

W sumie Praca przygotowawcza przeprowadzone, opracowano statut spółki, rozpoczyna się drugi etap tworzenia spółki akcyjnej. Założyciele na walnym zgromadzeniu decydują o utworzeniu spółki akcyjnej i zatwierdzają jej statut. Jednocześnie w takich kwestiach jak założenie spółki, zatwierdzenie statutu i kilka innych decyzje założycieli podejmują jednogłośnie.

Jednak nie wystarczy tylko zdecydować o stworzeniu społeczeństwa. Spółkę akcyjną uważa się za osobę prawną ustanowioną od momentu jej rejestracji państwowej. Od tego momentu społeczeństwo nabywa prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej.

Założycielami firmy mogą być obywatele i (lub) osoby prawne.

Organy państwowe i organy samorządu lokalnego nie mogą działać jako założyciele spółki akcyjnej, chyba że prawo federalne stanowi inaczej. Tłumaczy się to tym, że przy udziale tych organów w działalności spółki powstaną warunki do nieuczciwej konkurencji, gdyż spółka z udziałem organów państwowych i samorządowych będzie miała naturalnie większe możliwości biznesowe niż spółka, w której nie ma takich uczestników.

2.4. Spółdzielnia produkcyjna

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest dobrowolnym zrzeszeniem obywateli na zasadzie przynależności do wspólnego działalność produkcyjna lub inna działalność gospodarcza oparta na osobistej partycypacji w pracy i stowarzyszeniu udziałów majątkowych przez jej członków (uczestników) (art. 107 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Spółdzielnia produkcyjna może prowadzić różnorodną działalność gospodarczą: produkcję artykułów przemysłowych i rolnych, handel i usługi konsumenckie. Każdy uczestnik spółdzielni produkcyjnej jest zobowiązany do uczestniczenia w pracy własnej spółdzielni, co jest jedną z jej ważnych cech. Dlatego nieprzypadkowo spółdzielnia produkcyjna nazywana jest również oficjalnie artelem.

Głównym dokumentem, na podstawie którego działa spółdzielnia produkcyjna, jest statut. Zatwierdza go walne zgromadzenie członków spółdzielni, do którego założenia wymagane jest co najmniej pięć osób.

Statut spółdzielni produkcyjnej powinien zawierać następujące dane: lokalizację, tryb zarządzania, wysokość wkładów udziałowych, tryb udziału członków spółdzielni w jej pracy i wiele innych. Majątek spółdzielni produkcyjnej jest jej własnością i jest podzielony na udziały. W spółdzielni produkcyjnej tworzone są organy zarządzające. Najwyższym organem jest walne zgromadzenie jego członków. Bieżące prowadzenie spraw spółdzielni może prowadzić zarząd i prezes. W spółdzielni produkcyjnej można utworzyć radę nadzorczą, jeżeli liczba członków spółdzielni przekracza pięćdziesiąt. Kompetencje organów zarządzających spółdzielni produkcyjnej określają przepisy prawa i statut

Kompetencje to zestaw praw i obowiązków, które organ zarządzający osoby prawnej musi rozwiązać w celu rozwiązania stojących przed nim problemów.

Zgodnie z ust. 3 art. 110 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia należą:

• zmiana statutu spółdzielni;
• tworzenie innych organów zarządzających;
• przyjmowanie i wykluczanie z członków spółdzielni i innych.

Kompetencja wyłączna – kompetencja, którą może wykonywać tylko najwyższy organ zarządzający osoby prawnej.

Wypowiedzenie członkostwa w spółdzielni produkcyjnej może nastąpić zarówno na wniosek członka spółdzielni, jak iw razie jego wykluczenia, a także z innych przyczyn (np. w przypadku śmierci).

2.5. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne,

Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja komercyjna, która nie jest właścicielem przypisanego jej majątku. Majątek tego przedsiębiorstwa jest niepodzielny, co oznacza niemożność i niedopuszczalność jego podziału przez udziały, udziały, w tym między pracownikami. W tej formie mogą powstawać przedsiębiorstwa państwowe i komunalne, a zatem ich majątek jest własnością państwową i komunalną. Przedsiębiorca w odniesieniu do przypisanego mu majątku ma prawo do zarządzania gospodarczego lub operacyjnego.

Bardziej szczegółowego rozważenia wymagają pojęcia „prawa do zarządzania gospodarczego” i „prawa do zarządzania operacyjnego”.

Prawo do zarządzania gospodarczego to prawo przedsiębiorstwa (państwowego lub komunalnego) do posiadania, użytkowania i rozporządzania majątkiem, ale w pewnych granicach określonych przez Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. Przedsiębiorca nie ma prawa rozporządzać nieruchomością bez zgody właściciela: sprzedawać, wydzierżawiać, oddawać w zastaw. Nieruchomość to: grunt i wszystko, co jest ściśle związane z ziemią: budynki, budowle. Spółka ma prawo do samodzielnego dysponowania resztą majątku, według własnego uznania.

Prawo zarządu operacyjnego to prawo do rozporządzania mieniem, zarówno nieruchomym, jak i ruchomym, tylko za zgodą właściciela.

Własność na prawie zarządzania operacyjnego jest przypisana do utworzonych przedsiębiorstw unitarnych, które nazywane są „państwomi”. Mogą być ustanawiane decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej na podstawie majątku federalnego (federalne przedsiębiorstwo państwowe). Takie przedsiębiorstwo jest likwidowane i reorganizowane wyłącznie decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej. W dokumentach założycielskich przedsiębiorstwa należy wskazać, że jest ono własnością państwa.

Wniosek

Formy organizacyjne i prawne organizacji określa rozdział 4 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Jak wspomniano powyżej, forma organizacyjno-prawna określa: sposób tworzenia kapitału docelowego; cele organizacji; cechy zarządzania przedsiębiorstwem; podział zysków i szereg innych punktów.

Wyróżnia się następujące formy organizacyjno-prawne organizacji handlowych: spółka osobowa (spółka jawna i spółka komandytowa); spółka (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z dodatkową odpowiedzialnością, spółka akcyjna); przedsiębiorstwo unitarne (jednostkowe przedsiębiorstwo komunalne i unitarne przedsiębiorstwo państwowe); spółdzielnia produkcyjna.

Spółki i spółki handlowe to organizacje handlowe z kapitałem docelowym (zapasowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Spółki osobowe to stowarzyszenia osób fizycznych i (lub) osób prawnych, które jednoczą się we wspólnych działaniach, majątek spółki powstaje kosztem wkładów uczestników. Partnerstwo może być zorganizowane w formie: pełnego partnerstwa; spółki komandytowe (spółki komandytowe).

Spółka jawna to spółka, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem. Spółka jawna jest tworzona i działa na podstawie umowy założycielskiej. Wszyscy uczestnicy mają równe prawa w zarządzaniu spółką, to znaczy każdy z uczestników może zaciągać zobowiązania w imieniu spółki, a obowiązek ten automatycznie spada na wszystkich pozostałych uczestników, w związku z czym między wzmacniacz. Cechą spółki jawnej jest to, że wszyscy wspólnicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, co dotyczy również majątku osobistego założycieli.

Spółka komandytowa (komandytowa) zakłada, że ​​oprócz pełnoprawnych uczestników (partnerów), obejmuje jednego lub więcej wpłacających (komandytariuszy). Oznacza to, że wnoszący wkład inwestują tylko w działalność spółki, ale nie uczestniczą w jej zarządzaniu i ponoszą ryzyko strat na zobowiązaniach spółki tylko w granicach swojego wkładu. Jeżeli wpłacający zaczyna ingerować w działalność takiej firmy, to musi zostać zreorganizowana w spółkę jawną.

Spółkę uznaje się za organizację handlową założoną przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały określone w dokumentach założycielskich. Wynika z tego, że spółki, w przeciwieństwie do spółek osobowych, polegają na łączeniu kapitału. Uczestnicy spółki nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z jej działalnością, w granicach wartości wniesionych wkładów. Spółka może zostać utworzona w formie: spółki z ograniczoną odpowiedzialnością; spółki z dodatkową odpowiedzialnością; spółka akcyjna (otwarta spółka akcyjna i zamknięta spółka akcyjna).

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, do wysokości swoich wkładów.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem w jednakowej dla wszystkich wielokrotności wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki.

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów. Spółka akcyjna może być utworzona w formie: otwartej spółki akcyjnej (OJSC); zamknięta spółka akcyjna (ZSA).

Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, której nie przysługuje prawo własności przypisanej jej własności. Majątek takiej organizacji stanowi niepodzielną całość i nie może być dzielony między akcje, depozyty, akcje itp., w tym wśród pracowników - jest to zasada jedności (niepodzielności majątku). Kapitał zakładowy przedsiębiorstwa tworzy właściciel (władze państwowe lub gminne) poprzez przeniesienie go na przedsiębiorstwo.

Przedsiębiorstwa państwowe i komunalne mogą być tworzone w formie przedsiębiorstw unitarnych.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) to dobrowolne zrzeszenie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolnymi i innymi, wykonywanie pracy, handel, usługi konsumenckie, świadczenie innych usług), w oparciu o ich pracę osobistą i inny udział oraz stowarzyszenie wkładów majątkowych przez swoich członków (uczestników).

Lista wykorzystanych źródeł

1. Konstytucja Federacji Rosyjskiej (przyjęta w głosowaniu powszechnym 12 grudnia 1993 r.) // SPS „Garant”
2. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (część pierwsza) z dnia 30 listopada 1994 r. Nr 51-FZ: przyjęty przez państwo. Duma 21 października 1994: (z ostatnim przeglądem i uzupełnieniami) // SPS „Gwarancja”
3. Baye M. R. Ekonomia zarządzania i strategia biznesowa: podręcznik dla uniwersytetów / Per. z angielskiego. Wyd. AM Nikitina. M.: UNITI-DANA, 2009.
4. Volkov O. I. Ekonomia firmy / O. I. Volkov, V. K. Sklyarenko. - M.: Infra-M, 2011.
5. Prawo Cywilne / Wyd. A. I. Kalpina, A. I. Maslyaeva. - M.: Prospekt, 2011.
6. Prawo cywilne: podręcznik. / SS. Aleksiejew, B.M. Gongalo, D.V. Murzin; pod sumą wyd. odpowiedni członek RAS S.S. Aleksiejew. - wyd. 2, poprawione. i dodatkowe - M.: Perspektywa; Jekaterynburg; Instytut Prawa Prywatnego, 2009.
7. Kazantsev A.K., Serova MS Podstawy zarządzania produkcją. - M.: Infra-M, 2012.