Osztályvezető munkaköri leírása szervezési munkára. A szervezési és személyi munka osztályvezetőjének munkaköri leírása. Tanszékvezető. feladatait és feladatait

Személyzetmenedzsment, új munkatársak képzése Az értékesítési osztály vezetőjének funkcionális feladatai elsősorban a rábízott személyi állomány irányítása. A jó szakembernek jól kell ismernie iparága sajátosságait, és meg kell értenie a modern disztribúciós csatornák működési elveit, vagyis képesnek kell lennie arra, hogy ügyfelet vonzzon, együttműködést alakítson ki vele, és ne engedje el a régit. Ezt meg kell tanítania a beosztottainak. Feladatok meghatározása A vezetőnek egyértelműen meg kell határoznia a feladatokat a személyzet számára, és módosítania kell a prioritásokat a munkájuk során. A szakembernek képesnek kell lennie a feladatok megfelelő elosztására az összes alkalmazott között. Az értékesítési képviselőknek és az értékesítési vezetőknek egyértelműen meg kell érteniük, hogy ki miért felelős. Ugyanakkor a kijelölt feladatoknak reálisan teljesíthetőnek kell lenniük.

Munkaköri leírások

Figyelem

Az Osztályvezető teljes felelősséggel tartozik az Osztályra ruházott feladatok minőségéért és időszerűségéért, valamint a jelen Munkaköri leírásban rábízott egyéb feladatok ellátásáért. 4.2. A fenti feladatok adott mennyiségben és határidőn belüli teljesítésének elmulasztása, valamint a munkafegyelem megsértése esetén az osztályvezető a hatályos jogszabályok szerint felelős. Orosz Föderációés a Társaság társasági szabályzatai (szabályzat, szabályzat, utasítás).

TÓL TŐL ezt az utasítást Elolvastam és elfogadom (teljes név) (aláírás) » » az év.

Tanszékvezető. feladatait és feladatait

Adminisztratív hatást kifejtő intézkedések kezdeményezése az árut szállító (tovább) osztály dolgozóival szemben a gyógyszerészeti tevékenység szervezésére vonatkozó előírások be nem tartása miatt. 771 Felelősség vezérigazgató XXX a kitűzött célok elérése érdekében fennálló funkcionális kötelezettségeinek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése, valamint a számára biztosított jogok nem megfelelő felhasználása miatt: - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályaival, belső szabályozási dokumentumokkal összhangban, munkaszerződés a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik; – teljes egyéni megállapodás szerint felelősség a munkavállaló felel.

Az általános osztályvezető munkaköri leírása

II. Funkciók Az általános osztályvezetőt a következő feladatok látják el: 2.1. Bejövő és kimenő levelezés fogadásának, nyilvántartásának, feldolgozásának szervezése.
2.2.

A vállalkozás titkársági és írógép-szolgálati munkájának irányítása. 2.3. Közreműködés a gazdasági szolgáltatások tevékenységének szervezésében, ellenőrzésében.

Módszeres munka szervezése dokumentum-áramlási kérdésekben. 2.5. Kapcsolattartás a számviteli, személyzeti és jogi szolgálat munkájával.

2.6. Az egészséges és biztonságos körülmények között munkaerő a beosztott dolgozók számára. III. Munkaköri kötelezettségek Az általános osztályvezető köteles: 3.1.
Az egységes szervezeti és adminisztratív dokumentációs rendszerre vonatkozó szabványok megvalósításának biztosítása. 3.2.

A főnök kötelezettségei: emlékeztető minden alkalomra

Sok cégtulajdonos tévesen azt hiszi, hogy a magas eladáshoz csak egy irodát kell felszerelnie, tervet kell készítenie, egy „értékesítési” osztályt kell toboroznia, és ennek megvalósítására egy főnököt kell kineveznie ennek az osztálynak. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy minden szakember munkáját a megfelelő irányba kell irányítani, és nemcsak a menedzsment teljes ellenőrzésével, hanem közvetlen feladatok és jogok kijelölésével is.
Mindezeket a rendelkezéseket jóvá kell hagyni a vonatkozó dokumentációban. Ez azt jelenti, hogy nem szabad formálisan megközelíteni a munkaköri leírások elkészítését.
Az utasításnak szabályozásnak kell lennie, világosan meg kell határoznia az egyes alkalmazottak intézkedéseit és hatásköreit. Feladatkör Az értékesítési osztály vezetője széleskörű feladatkörrel rendelkező szakember, közvetlen alárendeltségben lévő munkatársak jelenlétével.

Az osztályvezető munkaköri leírása

Info

Az értékesítési osztályvezető-helyettes feladatait annak struktúrájától függően kell kialakítani. Ha több irányt hoznak létre az egységben, akkor több helyettes is lehet.

A helyettes vezetője ellenőrizheti a termékek szállításának időszerűségét, elemzi a hirdetési stratégiát. Ha az osztály több irányban működik, akkor az adott feladattal foglalkozó helyettes tervezhet és oszthat fel ügyfeleket a dolgozók között, kereshet új ügyfeleket és ellenőrizheti a kifizetések beérkezését, felelős a információs támogatás mások szerkezeti felosztások vállalkozások. A helyettes irányítja a szállítmány- és várható fizetési nyilvántartás vezetését, valamint a szerződések előkészítését is.

Az értékesítési vezető feladatai és munkaköri leírása

A termékek és szolgáltatások fogyasztóinak stratégiai keresése, velük való munkavégzés Az utasítás ezen bekezdését a vállalkozás sajátosságaitól függően kell elkészíteni. Mindenesetre tudás modern technológiák a kulcsfontosságú értékesítési csatornákon keresztül történő értékesítés alapvető tényező a főnöki posztra jelölt kiválasztásakor. Ezenkívül az értékesítési vezető munkaköri feladatai közé tartozik a tárgyalási képesség magas szint. A szakembernek prezentációs készségekkel kell rendelkeznie.

Ideális esetben a jelöltnek MBA végzettséggel kell rendelkeznie. A vezető és az ügyfél között esetlegesen felmerülő viták rendezésével az osztályvezetőnek kell megbirkóznia. Ezenkívül elemeznie kell a beérkező panaszokat, hogy feltárja a meglévő hiányosságokat mind az osztálya, mind az egész vállalkozás munkájában.

A szerkezeti egység vezetőjének munkaköri leírása

Fontos

Az osztályvezető munkaköri leírása ingyenesen letölthető. Az általam jóváhagyott osztályvezető munkaköri feladatai (Vezetéknév, kezdőbetűk) (szervezet neve, szervezeti - jogi forma) (igazgató; munkaköri leírás jóváhagyására jogosult egyéb személy) 201.00.00_g.

o.p.

AZ OSZTÁLYVEZETŐ MUNKAIRÁNYÍTÁSA (intézmény neve) 201.00.00_g. 00 I. sz. Általános rendelkezések 1.1. Jelen munkaköri leírás rögzíti az osztályvezető (a továbbiakban: vállalkozás) jogait, felelősségét és kötelességeit.

Intézmény neve 1.2. Az osztályvezető szervezi és fejleszti az osztály dolgozóinak munkájának irányítási rendszerét. 1.3. Az osztályvezetői posztra kinevezett személynek rendelkeznie kell felsőoktatásés legalább öt éves szakmai tapasztalat a speciális árképzés és költségvetés terén.

1.4.

Az értékesítési osztály vezetőjének funkcionális feladatai

Szervezi és részt vesz a kirendeltség személyi állományának számítástechnikai eszközökkel és szoftverekkel való munkavégzéshez való oktatásában; 758.2.16 Részt vesz az FTO új munkatársainak felvételi folyamatában; 758.2.17 Interakciót biztosít az SE XXX funkcionális egységeivel informatikai kérdésekben; 758.3 A kitűzött célok elérése érdekében az osztályvezető együttműködik más szervezetekkel: - XXX „CCC” ügyfélszolgálati kérdésekben; — Internet szolgáltatók a fióktelepnek nyújtott internetszolgáltatásról, felülvizsgálat díjcsomagok; — Távközlési szolgáltatók a fióktelepnek nyújtott kommunikációs szolgáltatásokról, a díjcsomagok felülvizsgálatáról; — Garanciális és jótállás utáni szolgáltatásokat nyújtó szervezetekkel karbantartás a fióktelep informatikai eszközeinek javítása; — A fióktelepen az SCS telepítését és korszerűsítését biztosító szervezetekkel.

A személyzeti osztály vezetőjének funkcionális feladatai

Iskolai végzettség Gyógyszerészi középfokú végzettség 7.2 Szakmai gyakorlat Legalább 1 év 7.3 Szakmai ismeretek Gyógyszerészeti tevékenység szervezésének képessége gyógyszertári raktár törvényi előírásoknak megfelelően Speciális követelmények 7.4 Speciális szoftverek, műszaki rendszerek ismerete Consultant Plus; Garancia; GOST; Microsoft Word; Microsoft Excel 7.5 Szabályozó dokumentumok ismerete Gyógyszerészeti tevékenységet (beleértve az ellenőrzött gyógyszerek és anyagok forgalmát is) szabályozó jogszabályok és szabályzatok 7.6 Módszerekben való jártasság Licenckövetelmények és -feltételek betartásának ellenőrzése a gyógyszertári raktárban 773 Speciális szakkifejezések és rövidítések szójegyzéke Kifejezés, rövidítés definíciója kifejezések, rövidítések 8.2 ATT Áruműveleti Osztály Az utasítás teljes mértékben tükrözi e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

Az osztályvezető funkcionális feladatai

A vállalkozás nyereségének mértéke és a cég márkájára vonatkozó igények hiánya attól függ, hogy az értékesítési osztály vezetője mennyire látja el feladatait, milyen szinten fejlődik professzionalizmusa. Az ebben a pozícióban lévő személy fő céljai:

• csapatvezetés, új munkatársak betanítása;
• termékek és szolgáltatások új fogyasztóinak stratégiai keresése, együttműködés velük;
• Követelések kezelése;
• értékesítési terv kialakítása, végrehajtásának ellenőrzése;
• a cég fejlesztési stratégiájának megvalósítása a marketing osztállyal közösen.

Az értékesítési osztály vezetőjének feladatköre az adott cég sajátosságaitól és az alkalmazottak számától függ.

A pozíciónak elvileg nagy kilátásai vannak, lehet hozzá "nőni". kereskedelmi igazgató vagy akár egy cég vagy iroda vezérigazgatója lesz.

JÓVÁHAGYOTT

Koszterevo város vezetője

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Az adminisztráció szervezési osztályának vezetője

Koszterevo város, Petushinsky kerület, Vlagyimir régió

1. Általános rendelkezések

1.1. A szervezési osztály vezetőjét (a továbbiakban: osztályvezető) Koszterevo város vezetője nevezi ki és menti fel tisztségéből.

1.2. Az osztályvezető önkormányzati alkalmazott, munkájában Koszterevo város vezetőjének van alárendelve.

1.3. Az osztályvezetőnek felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább hat éves önkormányzati és (vagy) állami közszolgálati gyakorlattal vagy legalább hét év szakirányú szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie.

1.4. Tevékenysége során az osztályvezetőt az Orosz Föderáció alkotmánya, szövetségi törvények, Vlagyimir régió törvényei, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, kormányhatározatok, az Orosz Föderáció Népi Képviselői Tanácsának határozatai vezérlik. Koszterevo városa, Vlagyimir régió kormányzójának határozatai és utasításai, Koszterevo város vezetőjének határozatai és rendeletei, Koszterevo város önkormányzatának chartája, egyéb szabályozási jogi aktusok, ez az utasítás.

1.5. A szervezési osztály vezetőjének tudnia kell:

Az Orosz Föderáció és a Vlagyimir régió önkormányzati szolgálatára vonatkozó jogszabályok; A Vlagyimir régió és "Kosterevo város" önkormányzatának chartája; Az osztályról szóló szabályzat; belső munkaügyi szabályzat; a dokumentumokkal való munkavégzés szabályai Koszterevó közigazgatásában; a szövetségi törvények által védett állami vagy egyéb titkot képező információkkal való munka eljárása; a munkavédelmi és tűzvédelmi normák; a végrehajtáshoz szükséges egyéb normák és szabályok hivatalos feladatokat.

1.5.1. A szervezési osztály vezetőjének ezen kívül tudnia kell:

Jogi alapok, közgazdaságtan, a társadalom fejlődésének társadalompolitikai vonatkozásai;

Az Orosz Föderáció, a Vlagyimir régió és a megfelelő önkormányzati formációk fejlődési kilátásait a tevékenység profilja szerint meghatározó dokumentumok;

Az állami és önkormányzati gazdálkodás alapjai;

Az önkormányzati jogszabályok előkészítésének, jóváhagyásának és elfogadásának rendje;

A személyzeti menedzsment alapjai;

1.6. A szervezési osztály vezetőjének rendelkeznie kell az alábbiakkal:

A személyes munkaszervezésről és a munkaidő tervezéséről;

Irodai berendezések és kommunikáció terén szerzett jártasság;

Korszerű eszközök, módszerek és technológiák birtoklása az információkkal és dokumentumokkal való munkavégzéshez;

A modern orosz nyelv hivatalos üzleti stílusának birtoklása;

a munkavédelemről;

A munkaköri feladatok ellátásához szükséges egyéb készségek.

1.7. Az osztályvezetőnek további készségekkel kell rendelkeznie:

Szervezési és adminisztratív tevékenységek, tevékenységek tervezése, interakciója, koordinálása és ellenőrzése;

rendszerszemléletű a rábízott feladatok megoldásában;

Vezetői döntések meghozatala és végrehajtásuk nyomon követése;

A meghozott döntések következményeinek előrejelzése;

Információk elemzése, általánosítása, eredményeinek bemutatása;

Szemináriumok, értekezletek, nyilvános meghallgatások lebonyolítása és a beosztott alkalmazottak magatartásának motiválása, hatékony interakció kialakítása a csapatban;

A beosztott alkalmazottak irányítása, amely az egység hosszú távú és aktuális céljainak és célkitűzéseinek meghatározásában áll; megosztani a feladatokat az önkormányzati alkalmazottak között; konstruktív döntéseket hoz, és felelős azok végrehajtásáért; optimálisan használja ki a beosztott alkalmazottak potenciális képességeit, technikai képességeit és erőforrásait a teljesítmény hatékonyságának és eredményességének biztosítása érdekében;

Szolgáltatási interakció a régió állami hatóságaival és a helyi önkormányzatokkal.

2. Főbb feladatok.

2.1. Koszterevo város közigazgatásának tevékenységeinek szervezési támogatása.

2.2 Koszterevo város igazgatása és Vlagyimir régió igazgatása, a Vlagyimir régió törvényhozó gyűlése, a Petusinszkij körzet igazgatása, Koszterevo város Népi Képviselői Tanácsa közötti interakció biztosítása.

2.3.Az önkormányzati szolgáltatások kérdéseivel kapcsolatos szövetségi, regionális és helyi jogszabályok végrehajtásával kapcsolatos munka megszervezése.

2.4.A városi közigazgatás önkormányzati alkalmazottainak minősítésével kapcsolatos munka megszervezése.

2.5 Az állampolgárok felhívásaival kapcsolatos munka megszervezése.

2.6. A személyzeti munka szervezése.

3.Funkciók.

A szervezeti osztály vezetője az alábbi feladatokat látja el:

3.1.Irányítja a szervezési osztály tevékenységét, gondoskodik a rábízott feladatok megoldásáról.

3.2.Kidolgozza a városvezetői határozat- és rendelettervezeteket a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.3. Megszervezi a hivatali munkát, és a hivatali munkavégzésre vonatkozó utasítások előírásai szerint ellenőrzést gyakorol a városvezetésben a hivatali munka beosztása felett.

3.4. Összeállítja Koszterevo város közigazgatásának nómenklatúráját.

3.5. Biztosítja a polgárokat a jogaikra vonatkozó városvezetői határozatok és végzések másolatáról.

3.6. Szervezi a városvezető által tartott ülések, értekezletek előkészítését.

3.7. Kapcsolatban áll Koszterevo város Népi Képviselői Tanácsával.

3.8. Előterjesztéseket készít a városvezetés szabályzataira, figyelemmel kíséri annak végrehajtását.

3.9. Személyi munkát végez a városvezetésben.

3.9.1 Felhatalmazott személy arra, hogy az önkormányzati tisztségeket betöltő személyek vagyoni jellegű jövedelmére és vagyoni jellegű kötelezettségeire vonatkozó információkkal dolgozzon, valamint a „Koszterevo város” önkormányzati szolgálatánál és családjaiknál.

3.9.2 Elfogadja, tárolja és átadja a 3.9.1 pontban meghatározott információkat a megbízásnak az önkormányzati alkalmazottak hatósági magatartására vonatkozó követelmények betartásáról Koszterevo város, Petushinszkij járás, Vlagyimir régió önkormányzataiban, valamint az összeférhetetlenség rendezése annak megszervezése és megbízhatóságának ellenőrzése érdekében.

3.10. Javaslatot tesz a városvezetési hivatalba történő felvétel rendjére, részt vesz a megüresedett önkormányzati tisztségek betöltésére kiírt versenyvizsgák lebonyolításában és lebonyolításában, igazoltatásban, önkormányzati alkalmazottak áthelyezésében próbaidő.

3.11. Megszervezi a lakossági fellebbezésekkel kapcsolatos munkát, megvizsgálja a polgárok leveleit, kérelmeit, miután azokat a város vezetője elbírálta, megküldi a végrehajtóknak, hogy intézkedjenek és megszervezzék a megállapított tények ellenőrzését, figyelemmel kíséri a kérelmek elbírálásának időzítését és helyességét. , levelek és panaszok. Az elvégzett munkáról negyedévente legalább egy alkalommal beszámolót készít a város vezetője.

3.12 Részt vesz a polgárok városvezető általi személyes fogadásában, választ ad a polgárok panasznyilatkozataira, melyet a város vezetője ír alá.

3.13. Interakcióba lép vele állami szervezetekés azt jelenti tömegmédia helyi önkormányzati kérdésekkel foglalkozik.

3.14. Felelős az általa létrehozott vagy a munkája során felhasznált dokumentumokért.

4. Jogok és kötelezettségek.

Az osztályvezetőnek joga van:

4.1 A városvezetés strukturális szervezeti egységeitől, intézményektől, szervezetektől, polgároktól és társadalmi egyesületektől a hatósági feladatok ellátásához szükséges információkat, anyagokat a megállapított eljárás szerint bekérni és átvenni.

4.2. Javaslatokat terjeszt elő a város vezetőjének a szervezési osztály, a városvezetés egyéb szerkezeti osztályai dolgozóinak kinevezésére és felmentésére, meghatározza funkcionális felelősségek szervezési osztály dolgozói.

4.3. A hatáskörükön belül aláírja a dokumentumokat.

4.4. Az osztályvezető a jelenlegiben foglalt jogokkal rendelkezik és élvezi is Munkatörvény, szövetségi és regionális jogszabályok az önkormányzati szolgáltatásokról és az önkormányzati alkalmazottakról.

Az osztályvezetőnek:

4.5. Lelkiismeretesen teljesíti a rábízott feladatokat;

4.6. Kövesse a város vezetőjének utasításait, utasításait, a törvénytelenek kivételével;

4.7. Betartatni a városvezetés által megállapított belső munkaügyi szabályzatot, a hatósági információkkal való munkavégzés rendjét;

4.8. Betartja a betöltött önkormányzati tisztségben a hatáskör gyakorlásával kapcsolatos korlátozásokat;

4.9. Fenn kell tartania a feladataik ellátásához megfelelő képesítési szintet.

4.10. A szervezeti osztály vezetője a korrupció elleni küzdelem érdekében köteles:

4.10.1 A munkáltató (munkaadó) képviselőjének tájékoztatást adni jövedelméről, vagyoni és vagyoni kötelezettségeiről, valamint házastársa (házastársa) és kiskorú gyermekei jövedelméről, vagyonáról és vagyoni kötelezettségeiről.

4.10.2. Értesítse a munkáltató (munkaadó) képviselőjét, az ügyészséget vagy más állami szervet minden olyan esetről, amikor valaki korrupciós bűncselekmények elkövetésére ösztönzi őt.

4.10.3 Tegyen lépéseket az összeférhetetlenség elkerülése érdekében.

4.10.4. Írásban értesítse közvetlen felettesét az összeférhetetlenségről, illetve annak előfordulásának lehetőségéről, amint erről tudomást szerez.

5. Felelősség.

A rábízott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért a szervezési osztályvezető a hatályos jogszabályok szerint felel.

Munkaköri leírás szervezési és módszertani osztály vezetője

1. Általános rendelkezések

1. Jelen munkaköri leírás meghatározza az egészségügyi intézmény szervezési és módszertani osztályvezetőjének munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

2. A szervezési-módszertani osztályvezető munkakörbe az a személy kerül megbízásra, aki felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább 5 éves szervezési és módszertani munkavégzés, illetve egészségügyi irányítás területén szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik.

3. A szervezeti és módszertani osztály vezetőjének ismernie kell az Orosz Föderáció egészségügyi ellátásra vonatkozó jogszabályainak alapjait; az egészségügyi intézmények tevékenységét szabályozó jogi dokumentumok; a kórházi és járóbeteg-szakrendelő orvosi és megelőző ellátás megszervezésének alapjai, sürgősségi és sürgősségi orvosi ellátás, katasztrófaorvosi szolgáltatások, egészségügyi és járványügyi szolgáltatások, a lakosság és az egészségügyi intézmények gyógyszerellátása; elméleti alapja, a klinikai vizsgálat elvei és módszerei; az egészségügyi intézmények tevékenységének szervezeti és gazdasági alapjai és egészségügyi dolgozók költségvetési-biztosítási gyógyászat feltételei között; a szociális higiénia alapjai, az egészségügy szervezése és gazdaságtana, orvosetika és deontológia; az orvosi tevékenység jogi vonatkozásai; általános elvek és alapvető módszerek a klinikai, műszeres és laboratóriumi diagnosztika az emberi test szerveinek és rendszereinek funkcionális állapota; főbb betegségek etiológiája, patogenezise, ​​klinikai tünetei, lefolyási jellemzői, komplex kezelésének elvei; a beteg életveszélyes állapotában a sürgősségi orvosi ellátás biztosításának szabályai; átmeneti keresőképtelenség vizsgálatának és orvosi-szociális vizsgálatának alapjai; az egészségnevelés alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

Szakterületén a szervezési és módszertani osztályvezetőnek ismernie kell a szociális higiénés és egészségügyi szervezés alapjait; az egészségügy kialakulásának és fejlődésének története; a lakosság járóbeteg-ellátásának megszervezése; a lakosság fekvőbeteg-ellátásának megszervezése; a dolgozók orvosi és megelőző ellátásának megszervezése ipari vállalkozások; a lakosságnak nyújtott speciális segítség megszervezése; a vidéki lakosság egészségügyi ellátásának megszervezése; szülészeti és nőgyógyászati ​​ellátás szervezése; serdülők orvosi ellátásának szervezése; gyermekorvosi ellátás szervezése; a lakosság sürgősségi és sürgősségi ellátásának megszervezése; a lakosság orvosi vizsgálatának megszervezése; az egészségügyi menedzsment alapjai; egészségügyi tervezés és közgazdaságtan alapjai; az egészségügyi statisztika elmélete és módszerei; népegészségügyi statisztikák; egészségügyi statisztikák; a nemzetközi statisztika kérdései; az orvosi kibernetika alapjai; demográfiai és gazdasági jellemzők régió (kerület); a régió (kerület) fejlődési kilátásai; a régió (kerület) lakosságának egészségi állapota; egészségügyi-járványi és ökológiai helyzet a régióban (körzetben); a régió (kerület) lakosságának egészségi állapotát jellemző mutatók; a régió (kerület) egészségügyi intézményeinek tevékenységét jellemző főbb mutatók; szervezési és módszertani osztály dolgozóinak feladatai, jogai, kötelezettségei, munkaszervezése.

A szervezési és módszertani osztály vezetője legyen képes a népegészségügyi mutatószámok, valamint az egészségügyi intézmény, egység teljesítménymutatóinak kiszámítására; elkészíti a régió, járás, intézmény egészségügyének fejlesztésére vonatkozó terv tervezetét a régió (kerület) társadalmi-gazdasági fejlesztési tervébe való beépítésre; a régió (kerület) sajátos helyzetének elemzése alapján tervezze meg a lakosság különböző típusú egészségügyi ellátásának fejlesztését; megszervezi a legjobb gyakorlatok bevezetését a kerület egészségügyi intézményeiben; megszervezi a munkaügyi tudományos szervezés elemeinek bevezetését a kerület egészségügyi intézményeiben; megszervezi a tervezett tevékenységek végrehajtásának nyomon követési rendszerét; az egészségügyi intézmények dolgozóinak szervezési és módszertani munkára, módszertani értekezletekre, tapasztalatcserét szolgáló konferenciákra oktatni; elemzi és értékeli az elsődleges statisztikai információkat.

4. A szervezeti és módszertani osztály vezetőjét az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően az intézményvezető végzésével nevezik ki és bocsátják el.

5. A szervezési és módszertani osztály vezetője közvetlenül az intézményvezetőnek vagy helyettesének van alárendelve.

2. Munkaköri kötelezettségek

Szervezi a szervezési és módszertani osztály munkáját. Szervezési és módszertani segítséget nyújt az intézményben dolgozók, az alárendelt egészségügyi intézmények és azok dolgozói részére. Szakterületén tanácsadói segítséget nyújt. Közreműködik a statisztikai jelentések elkészítésében, pl. éves jelentés, tájékoztató és elemző anyagok. Szakorvosi látogatásokat szervez az alárendelt egészségügyi intézményekben. Felügyeli a beosztott közép- és alsó tagozatosok munkáját egészségügyi dolgozók segíti őket feladataik ellátásában. Felügyeli a biztonsági és munkavédelmi szabályok betartását a közép- és utánpótlás egészségügyi dolgozók körében. Részt vesz a szakterületükön dolgozó egészségügyi személyzet készségeinek fejlesztését célzó képzéseken. Munkáját megtervezi, tevékenységének teljesítményét elemzi. Gondoskodik az orvosi és egyéb dokumentációk időbeni és minőségi lebonyolításáról a megállapított szabályok szerint. Egészségügyi-oktató munkát végez. Megfelel az orvosetika és deontológia szabályainak és elveinek. Az intézmény vezetésének megbízásait, utasításait, utasításait, valamint a szabályozó jogszabályokat minősítetten és határidőre a maga módján hajtja végre. szakmai tevékenység. Megfelel a belső szabályzatok, a tűzbiztonsági és biztonsági, egészségügyi és járványügyi szabályoknak. Haladéktalanul intézkedik, ideértve a vezetőség időben történő tájékoztatását is, hogy megszüntesse a biztonsági, tűzvédelmi és higiéniai szabályok megsértését, amely veszélyt jelent az egészségügyi intézmény tevékenységére, annak alkalmazottaira, a betegekre és a látogatókra. Szisztematikusan fejleszti képességeit.

3. Jogok

A szervezési és módszertani osztályvezető jogosult:

8. a szervezési és módszertani osztály dolgozóinak végrehajtására kötelező utasításokat adni;

9. részt venni szakterületükön a személyzet kiválasztásában és elhelyezésében;

10. javaslatot tesz az intézmény vezetőségének az intézmény dolgozóinak tevékenységük során történő ösztönzésére, büntetés kiszabására;

11. javaslatot tesz az intézmény tevékenységének fejlesztésére, fejlesztésére;

12. a vezetéstől bekérni, átvenni és felhasználni a feladatai ellátásához szükséges tájékoztató anyagokat, jogi dokumentumokat;

13. részt venni a munkájával kapcsolatos kérdésekkel foglalkozó konferenciákon, értekezleteken;

11. racionális és hatékony felhasználása anyagi, pénzügyi és emberi erőforrások;

12. a belső előírások betartása, az egészségügyi és járványellenes rendszer, a tűzbiztonság és a biztonság;

13. a hatályos jogszabályok által előírt dokumentáció vezetése;

14. tevékenységükről a megállapított eljárásnak megfelelően statisztikai és egyéb tájékoztatást nyújtanak;

15. A vezetői fegyelem betartásának és feladataik ellátásának biztosítása a neki beosztott alkalmazottak részéről;

16. az osztály készenléte a rendkívüli helyzetekben történő munkavégzésre.

A munkafegyelem, jogszabályi és szabályozási jogszabályok megsértéséért a szervezési és módszertani osztály vezetője a mindenkor hatályos jogszabályok szerint – a kötelességszegés súlyosságától függően – fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható.

JEKATERINBURG VÁROS VEZETE

FELBONTÁS

A Szervezeti Szabályzat elfogadásáról
A jekatyerinburgi vezetői hivatal osztálya

határozat érvénytelenné vált, lásd Jekatarinburg város vezetőjének 2001. október 8-án kelt, 1153. sz.

_________________________________________________________________________________________________________________

A Jekatyerinburg város vezetői hivatalának szervezeti osztályáról szóló, bemutatott szabályzatot figyelembe véve úgy döntök:

1. Jóváhagyja a Jekatyerinburg város vezetői hivatalának szervezeti osztályáról szóló szabályzatot (1. melléklet).

2. Jóváhagyja a szervezési osztály dolgozóinak munkaköri leírását (2. sz. melléklet).

3. E rendelet ellenőrzésével a városvezető-helyettest, az igazgatási apparátus vezetőjét (A. G. Kobernichenko) kell megbízni.

Polgármester
A. M. Csernyeckij

Melléklet 1. SZABÁLYZAT Jekatyerinburg város vezetői hivatalának szervezeti osztályáról

1. Általános rendelkezések

1.1. A jekatyerinburgi közigazgatás szervezeti osztályát (a továbbiakban: osztály) Jekatyerinburg város vezetője alkotja, és a közigazgatás strukturális alosztályaként a városvezető apparátusába tartozik.
Az osztály a városvezető apparátusvezetőjének számol be.

1.2. Tevékenysége során a szervezeti osztályt az Orosz Föderáció alkotmánya és törvényei, Oroszország elnökének rendeletei, a szverdlovszki regionális és a jekatyerinburgi városi duma határozatai, a kormányzó és a kormány rendeletei vezérlik. Szverdlovszk régió, Jekatyerinburg város polgármesterei.

1.3. Az osztályvezetőt a város vezetője nevezi ki és menti fel.
Helyettes vezető, a szakembereket a főosztályvezető javaslatára a város vezetője nevezi ki és menti fel.

1.4. Az osztály közvetlen irányítását az osztályvezető látja el, aki az osztályra háruló feladatok ellátása érdekében a feladatokat az osztály szakemberei között megosztja.

2. Az osztály főbb feladatai

2.1. Az adminisztráció tevékenységének szervezési támogatása: szervezési rendezvények tervtervezetének, negyedéves terveinek kidolgozása. Találkozók, értekezletek, szemináriumok előkészítése, általánosítás, tájékoztató anyagok készítése.

2.2. A városvezetés és a kerületi igazgatás közötti interakció szervezési támogatása.

2.3. Az osztályok, a városvezetés bizottsági osztályai, a kerületi igazgatási szervek tevékenységének ellenőrzése a magasabb állami hatóságok dokumentumainak, a városvezető határozatainak, a városi duma határozatainak végrehajtása felett.

2.4. A városvezetés apparátusai, osztályai, osztályai, bizottságai teljesítményfegyelmének elemzése, a városvezetés vezetőinek tájékoztatása az ellenőrzött dokumentumok végrehajtásáról, a teljesítményfegyelem állapotáról.

2.5. A városi és kerületi önkormányzatok személyzetének átképzése.

2.6. Választási kampányok előkészítése és lebonyolítása. 2.7. Irodai munka szervezése a városvezetésben.

3. Az osztály feladatai, jogai és kötelezettségei

3.1. Részt vesz a fejlesztésben szervezési intézkedések közigazgatás a város szociális fejlesztésének fő területein, hozzájárul ezek megvalósításához.

3.2. Elõkészíti a városvezetõ határozat- és végzéstervezeteit az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben, segíti a járási önkormányzatokat azok végrehajtásának megszervezésében.

3.3. A város vezetője vagy a városvezető apparátusának vezetője nevében:
- módszertani útmutatást ad a városvezetés osztályainak, osztályainak, bizottságainak tevékenységéhez;
- konzultál a szervezési munka kérdéseiben;
- koordinálja a kerületi igazgatási szervek munkáját a városvezetői határozatok, utasítások végrehajtásával kapcsolatban.

3.4. Tanulmányozza, általánosítja és terjeszti a járási igazgatási szervek munkaformáit, módszereit, segíti szervezeti munkájuk fejlesztését.

3.5. Elemzi a járási igazgatási szervek szervezeti tevékenységét, az általuk hozott határozatokat, rendeleteket, a hatályos jogszabályoknak való megfelelését.

3.6. Részt vesz a város vezetőjének beszámolóinak megszervezésében a városi duma ülésein.

3.7. Anyagokat készít a városvezető tájékoztató üzeneteihez.

3.8. Terveket dolgoz ki a városi és kerületi önkormányzatok dolgozóinak tanulmányozására, képzésére, továbbképzésére.

3.9. A városvezető apparátusvezetője megbízásából az osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben ellenőrzi a polgárok leveleit, kérvényeit, panaszait.

3.10. Közreműködik a város közigazgatási-területi felosztásának kérdéseivel kapcsolatos előterjesztések előkészítésében, gondoskodik ezekről a kérdésekről az információk, referenciaanyagok kiadásáról.

3.11. Az ülésekről, ülésekről, kollégiumokról jegyzőkönyvet vezet, ellenőrzi a meghozott döntések végrehajtását.

3.12. Irodai munkát szervez a városvezetésben.

4. A tanszék felépítése, szervezete

4.1. Szerkezet és személyi állomány osztályt a város vezetője határozatával hozza létre és hagyja jóvá. Szerkezeti séma, az osztály létszámtáblázatát mellékeljük (1., 2. melléklet).

4.2. Az osztály szerkezeti felosztására vonatkozó szabályzatot és az alkalmazottak munkaköri leírását a városvezető apparátusvezetője hagyja jóvá.

4.3. A szakosztály munkáját hosszú távú és negyedéves tervekre építi, melyek a városvezetés tervei alapján készülnek.
Az osztály dolgozói felelősek az osztályra ruházott funkciók és feladatok minőségi és határidőre történő ellátásáért.

4.4. Az osztály tevékenységét a városvezetés más osztályaival, bizottságaival és osztályaival, valamint a járási önkormányzatokkal együttműködve végzi.

4.5. Az osztály a következőket tartalmazza:
- szervezeti szektor;
- irodai munka és levél szektor.

4.6. A szervezési osztály dolgozói a városvezető apparátusvezetője, az osztályvezető vagy a városvezető helyettesei képviseletében részt vehetnek a városi duma ülésein, az állandó bizottságok ülésein, a tartott üléseken. a város vezetője által.

5. Az osztály átszervezése, felszámolása

1. Az osztály átszervezéséről és felszámolásáról a város vezetője hozza meg a döntést a hatályos jogszabályok minden követelményének betartásával.

2. függelék. ÁLLÁSI UTASÍTÁSOK a jekatyerinburgi szervezeti osztály dolgozói számára

1. A szervezési osztály vezetője

1. Meghatározza a fő munkaterületeket, haladéktalanul megszervezi, irányítja az osztály dolgozóinak tevékenységét, ésszerűen osztja el a felelősséget az alkalmazottak között, tárgyilagosan értékeli tevékenységük eredményét, feltételeket teremt eredményes munka csapat.

2. Szervezi a hosszú távú és aktuális munkatervek projektek kidolgozását, a városvezetés szervezési rendezvényeinek előkészítését.

3. Szervezi a járási igazgatás munkaformáinak, módszereinek tanulmányozását, általánosítását, terjesztését, gyakorlati segítségnyújtását.

2. Osztályvezető-helyettes

1. Távollétében helyettesíti az osztályvezetőt.

2. Tervezi a városvezetés munkáját. Negyedéves üzleti terveket készít.

3. Ellenőrzi az osztályok, osztályok, ügyviteli bizottságok terveinek benyújtását és azok végrehajtását.

4. Minden szinten előkészíti és lebonyolítja a választási kampányt.

3. Csapatvezető az irányításért

1. Megállapítja a „K” jelöléshez kötött dokumentumokat (határozatok, városvezetői utasítások), és ezekre ellenőrzési ütemtervet vezet.

2. Javaslatot tesz az adminisztráció munkatervébe a szervezési osztály által "K"-ra hozott határozatok különböző szintű üléseken történő figyelembevételére.

3. Megbeszéléseken vesz részt a városvezető helyetteseivel, a „K”-on elhatározott dokumentumok végrehajtásának előrehaladásának mérlegelésekor. Ezekről az ülésekről jegyzőkönyvet vezet.

4. Javaslatot tesz a teljesítési fegyelem megsértése miatti feloldásra (negyedévente), a teljesítményfegyelem erősítésére és az ellenőrzés alá vont dokumentumok végrehajtásának előrehaladására (írásban).

5. Koordinálja a "K"-ben vezető szakember és a szakkezelő tevékenységét, munkatervet készít az ellenőrző csoport számára.

6. Helyszíni szemlét szervez, azokon részt vesz.

7. Elkészíti az iratok ellenőrzés alóli kivonásáról szóló határozattervezetet és ahhoz magyarázó megjegyzést.

4. A szervezési osztály vezető szakembere

1. Nyilvántartást vezet a szervezési osztályhoz beérkezett városvezetési határozatokról, végzésekről.

2. Elindít egy "ellenőrző fájlt" a "K" beállítással meghatározott dokumentumok szerint.

3. Tervet készít egy ellenőrzött dokumentum lebonyolítására.

4. Megőrzi a jelöléseket a táblázatban a megadott információk szerint.

5. Összefoglaló tájékoztatást, jelentést tesz a csoportvezetőnek az utasítások időszerűtlen és hiányos teljesítéséről (minden hónap 1. napján - írásban).

5. A szervezési osztály vezető szakembere-üzemeltetője

1. Automatizált vezérlést biztosít a városi és regionális szintű dokumentumok CID-je felett.

2. Időben információgyűjtést végez a város kerületeiből a megállapított feladatok végrehajtásának előrehaladásáról email(beleértve a telefonos emlékeztetőket is).

3. Havonta megjeleníti a teljesítményfegyelem adatait a városi és kerületi közigazgatás részlegeiben. Pontosítja az azonosított utasításokra vonatkozó információkat, benyújtja a főszakértőnek utólagos kiosztás céljából a kerületi igazgatási szervek és a városvezető-helyettesek felé.

4. Megjeleníti, pontosítja a statisztikai adatszolgáltatási űrlapokat, tájékoztatja a kontrollcsoport vezetőjét az el nem végzett tevékenységekről (minden hónap 1. napján írásban).

6. A szervezési osztály I. kategóriás szakembere

1. Képzési programot dolgoz ki és valósít meg a városi és kerületi önkormányzatok személyzete számára.

2. Kommunikál az Ural Személyzeti Központtal a személyzet képzésének és átképzésének kérdésében.

3. Vezetek módszeres munka, előfizet a folyóiratokra. Gyűjtemény összeállítása normatív dokumentumokés anyagok.

4. Szervezetileg gondoskodik a városvezetés tervezett rendezvényeinek, minden szintű értekezleteinek lebonyolításáról.

7. Vezető szakember

1. Szervezi az irodai munkacsoport munkáját.

2. Ellátja a testületi ülések, ülések szervezési és technikai részét a város vezetője alatt.

3. Megszervezi az értekezletek, értekezletek jegyzőkönyveinek határidőre történő elkészítését, azokat a végrehajtókhoz eljuttatja. Ellenőrzi a meghozott döntéseket. 4. Javaslatot tesz a teljesítményfegyelem kérdéseiben.

8. Vezető szakember

1. Szervezi a határozat- és végzéstervezetek végrehajtásával kapcsolatos munkát.

2. Javítja a kiadott dokumentumokat, figyelemmel kíséri írástudásukat.

3. Ellenőrzi a dokumentumtervezetek városvezetőhöz történő aláírásra történő benyújtásának időszerűségét.

4. Ellenőrzést gyakorol a testület ülésein hozott döntések felett.

9. I. kategóriás szakember

1. A beérkezett leveleket a határozatnak megfelelően megküldi az ügyintézés strukturális osztályainak. Ellenőrzi a dokumentumok helyes lebonyolítását a bejövő és kimenő levelezés feldolgozása során.

2. Automatikusan ellenőrzi a dokumentumok áthaladását.

3. Havonta megjeleníti a teljesítményfegyelem adatait a városvezetés osztályaiban.

10. II. kategória szakembere

1. A beérkező levelezést átveszi, rögzíti, nyilvántartja, vezetői megfontolásra előkészíti.

2. Nyilvántartást vezet a beérkező levelezésről.

3. Az elkészült papírmunkákat elkészíti, előkészíti az irattárba történő benyújtásra.

1. Az aláírt dokumentumokat megküldi a városvezetés, a járási önkormányzatok és egyéb szervezetek osztályainak.

2. Nyilvántartási, referencia és tájékoztatási munkát végez a városvezető iratairól.

3. A testületi ülésekről jegyzőkönyvet vezet.

Ezt a munkaköri leírást automatikusan lefordították. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem biztosít 100%-os pontosságot, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Útmutató a pozícióhoz" Tudományos és Szervezési Osztály helyettes vezetője", amely az oldalon bemutatott, megfelel a jóváhagyott és az Ukrajnai Kommunikációs és Információvédelmi Állami Szolgálat rendes és parancsnoki állományának tipikus beosztásainak szakmai és képesítési jellemzőinek jegyzéke" című dokumentum követelményeinek. hatályos Ukrajna Speciális Kommunikációs és Információvédelmi Állami Szolgálatának Igazgatósága 2009. 08. 08-án kelt, 171. sz. rendeletével. Megállapította Ukrajna Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztériuma 2009. július 10-én. A dokumentum állapota "érvényes".

Előszó a munkakör leírásához

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Jóváhagyott dokumentum: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „Tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes” beosztás a „Vezetők” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítések- a mester végzettségének és képzettségi szintjének megfelelő szakirányú felsőfokú végzettség, a megfelelő irányú tudományos fokozat megléte. Vezetői munkakörben szerzett szakmai gyakorlat tudományos és szervezési tevékenység területén vagy egyéb területen legalább 3 év.

1.3. Ismeri és alkalmazza:
- Ukrajna alkotmánya, az Állami Speciális Kommunikációs Szolgálat, az Intézet tevékenységére vonatkozó, valamint a tudományos és szervezési tevékenységet szabályozó hatályos jogszabályok és rendeletek követelményei, a Fegyelmi Charta;
- az információs és távközlési technológiák területén elért legújabb eredmények;
- tudományos lebonyolítási módszerek kutatómunka, műszaki fejlesztések és ezek kísérleti ellenőrzése;
- a tudományos és szervezési tevékenységről szóló dokumentumok elkészítésének és lebonyolításának rendje;
- utasítások az intézeti irodai munkához;
- a munkaszervezés alapjai;
- előírások üzleti etikett;
- a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok és normák;
- megfelelő professzionális szoftvereszközök. Ismernie kell az államnyelvet.

1.4. A tudományos és szervezési osztály helyettes vezetőjét a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5. A Tudományos és Szervezési Osztály helyettes vezetője közvetlenül _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ felé tartozik.

1.6. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes irányítja a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettest távollétében az előírt módon kijelölt személy helyettesíti, aki megfelelő jogokat szerez és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek leírása

2.1. Távollétében osztályvezetői feladatokat lát el.

2.2. Tervezi, szervezi és ellenőrzi az Intézet tudományos és tudományos, műszaki tevékenységét szervező intézkedések végrehajtását.

2.3. Szervezi az Intézet tudományos és tudományos-műszaki tevékenységének normatív támogatását.

2.4. Részt vesz a tudományos és technológiai fejlesztést szolgáló állami célprogramok és programok kialakítására vonatkozó javaslatok kidolgozásában, valamint az Állami Hírközlési Szolgálat megrendelései speciális információs és távközlési rendszerek létrehozására, fejlesztésére, korszerűsítésére, kriptográfiai és műszaki információvédelem fejlesztésére. .

2.5. Megszervezi a tudományos kutatás-fejlesztés összevont hosszú távú és éves tervére vonatkozó javaslatok elkészítését, koordinálja az Intézet strukturális részlegei által végzett kutatási munka tematikus terveit, együttműködik más intézményekkel, szervezetekkel, vállalkozásokkal azok közös megvalósítása során.

2.6. Ellenőrzi a jóváhagyott tematikus tervek határidőre, minőségi megvalósítását, az Intézet tevékenységéről szóló összefoglaló beszámolók elkészítését.

2.7. Gondoskodik az Intézet főbb munkairányainak, a tevékenysége hatékonyságának növelését, a munka- és gazdálkodásszervezést javító tervek és programok kidolgozásáról az Intézet strukturális szervezeti egységeitől érkező javaslatok elemzése alapján.

2.8. Feladatának megfelelően részt vesz a tanszéki, tárcaközi, nemzetközi tudományos és tudományos-műszaki együttműködések lebonyolításában.

2.9. Koordinálja az Intézet Tudományos Tanácsa munkaterv-tervezeteinek elkészítését, ellenőrzi azok végrehajtását és a Tanács által hozott határozatok végrehajtását.

2.10. Javaslatot tesz tudományos konferenciák, értekezletek, szemináriumok megtartására.

2.11. Részt vesz az állami hatóságok adminisztratív dokumentumai, a Speciális Kommunikációs Állami Szolgálat vezetésének tudományos és szervezési munkára vonatkozó utasításai és határozatai végrehajtásának megszervezésében.

2.12. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos szabályozási dokumentumokat.

2.13. Ismeri és teljesíti a munka- és környezetvédelmi jogszabályok előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettesnek jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések, következetlenségek előfordulásának megelőzésére, megszüntetésére.

3.2. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettesnek joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciát igénybe venni.

3.3. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult feladatainak ellátásához és a jogok gyakorlásához segítséget kérni.

3.4. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését és biztosítását. szükséges felszereléstés leltár.

3.5. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult a tevékenységére vonatkozó dokumentumtervezeteket megismerni.

3.6. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult feladatainak, vezetői utasításainak ellátásához szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult szakmai képesítését továbbfejleszteni.

3.8. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult a tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget bejelenteni, és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes jogosult megismerni a betöltött munkakör jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a biztosított jogok igénybevételének elmulasztásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.2. A belső munkaügyi szabályzat, munkavédelmi, munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok be nem tartásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.3. A szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó üzleti titoknak minősülő információk nyilvánosságra hozataláért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozó dokumentumaiban és a vezetőség jogszabályaiban foglalt követelmények nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

4.5. A tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes felelős a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) anyagi károkozásért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes felel a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványokkal való visszaélésért, valamint személyes célú felhasználásáért a tudományos és szervezési osztályvezető-helyettes a felelős.

5. Szakterület

5.1. Jogosult: a vezetőség nevében és hatáskörében képviselni az Intézetet az Állami Kommunikációs Szolgálat szerveiben, intézményekben és szervezetekben; részt vesz az Intézet által végzett vagy kísérő kutatási és fejlesztési munkában; a beosztottak időszerű és minőségi teljesítményét követeli meg munkafeladatokatés feladatai, az Intézet strukturális részlegeitől - időben történő információszolgáltatás a tanszék munkaterületein az elemzéshez és a tervek és jelentések kialakításához; vezet üzleti levelezés az Állami Hírközlési Szolgálat szerveivel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.