Általánosan elfogadott, hogy a munkaszervezési projekteket és a megfelelő szabványokat műszaki, gazdasági, pszichofiziológiai és társadalmi tényezők együttesének figyelembevételével kell kiválasztani. Egészen a közelmúltig a munkaügyi szabványosításban erre fordították a legnagyobb figyelmet

Piacgazdaságban a létszámarány (NL) figyelembe vétele a következő esetekben alkalmazható: ha szükséges a létszám optimalizálása (például ha csökkenteni kell a létszámot); egyenetlen termelési terhelés esetén (szezonális csúcsok és recessziók esetén)

TANFOLYAM PROJEKT Szakág: A termelés megszervezése egy ipari vállalkozásnál Téma: „Gyártósor tervezése” Tanuló végezte: Témavezető: Bakhotsky V.V. 3 1. MŰSZAKI MUNKAVÉGZÉS .. 4 1.1 Alapparaméterek számítása a.

A munkaerő-adagolás szükséges feltétele és a munka és a termelés megszervezésének legfontosabb eszköze. Ebben az esetben különbséget kell tenni a „normák” és a „munkaarányosítási normák” között. A norma a maximálisan megengedhető fogyasztás mennyiségi mérete

Munkaidő beosztása - egy dolgozó személy megfigyelése egy tervezett idő alatt és egy bizonyos művelet, speciális űrlapon történő rögzítéssel. A munkaidő méréseket képzett szakemberek végzik: kézi mérés esetén - normalizáló tól ig

A vezetés szervezeti felépítése egymással összefüggő elemek rendezett halmaza, amelyek stabil kapcsolatban állnak egymással, biztosítva fejlődésüket és egységes egészként való működésüket. Szervezeti irányítási struktúra például

A vállalkozás helye (címe) A vállalkozás nyitvatartási ideje A vállalkozás által nyújtott szolgáltatások listája A GOSTR 500761-95 „Közétkeztetési szolgáltatások. A közétkeztetési szolgáltatások általános követelményei bizonyos