A klubintézmény kísérőjének munkaköri leírása. Kísérő-kísérő munkaköri leírás Népkórus-kísérő munkaköri leírás

Figyelmébe ajánljuk a kísérői munkaköri leírás egy tipikus példáját, a 2019/2020. a következő részeket kell tartalmaznia: általános beosztás, a kísérő feladatai, a kísérő jogai, a kísérő felelőssége.

Munkaköri leírás koncertmester szakaszhoz tartozik A pedagógus munkakörök minősítési jellemzői".

A kísérő munkaköri leírásában a következő elemeket kell tükrözni:

A kísérő feladatai

1) Munkaköri kötelezettségek. Tematikus terveket, programokat dolgoz ki a szak- és szaktanárokkal közösen. A módszertani, pedagógiai és pszichológiai tudományok területén elért eredmények alapján egyéni és csoportos edzéseket tart a tanulókkal, valamint a korszerű információs technológiák zenei kíséretet biztosít tréningek. Előadói készségeket alakít ki a tanulókban, elsajátítja bennük az együttes játék készségeit, hozzájárul művészi ízlésük fejlesztéséhez, a zenei és figurális ábrázolások bővítéséhez és az alkotó egyéniség neveléséhez, önálló tevékenységüket a modern oktatási technológiák felhasználásával szervezi, beleértve a tájékoztatást, számítógépes technológiák, valamint digitális oktatási források . Professzionális zenei előadást biztosít tanórákon, vizsgákon, teszteken, koncerteken (előadásokon), bemutató előadásokon (sportági sportversenyek, ritmikus gimnasztika, műkorcsolya, úszás). Lapról olvas, zeneműveket transzponál. Koordinálja a zenei órákon, nyilvános rendezvényeken a kísérőmunkát. Értékeli a képzés eredményességét, a készségek elsajátítását, az alkotó tevékenység élményének fejlesztését, a kognitív érdeklődést, részt vesz a tanulók minősítésében. Részt vesz a tematikus tervek, programok (általános, speciális, fő tudományágak) kidolgozásában. Részt vesz a pedagógiai, módszertani tanácsok, egyéb formák munkájában módszeres munka, egészségjavító, oktatási és egyéb, az oktatási program által biztosított tevékenységekben. Biztosítja a tanulók életének és egészségének védelmét az oktatási folyamat során. Betartja a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

A koncertmesternek tudnia kell

2) Koncertmester előadásakor az övét hivatalos feladatokat muszáj tudni: az oktatási rendszer fejlesztésének kiemelt irányai Orosz Föderáció; az oktatási tevékenységet szabályozó törvények és egyéb normatív jogszabályok; a gyermekek jogairól szóló egyezmény; tanítási módszertan és nevelőmunka, zenei és oktatási tevékenységek; programok és tankönyvek a zenei tevékenység területén; különböző korszakok, stílusok és műfajok zenei alkotásai, értelmezési hagyományaik; az órák és próbák lebonyolításának módszertana; a pedagógia és pszichológia alapjai; a zenei töredékek elrendezésének szabályai, módszerei, az egyes mozdulatelemekhez zeneválasztás, a tanulók egyéni fizikai adatainak figyelembevételével; a tanulók fejlesztésének módszerei, előadói készségek kialakítása, elsajátítása; korszerű pedagógiai technológiák a produktív, differenciált, fejlesztő tanuláshoz, a kompetencia alapú megközelítés megvalósításához; a tanulókkal való kapcsolatfelvétel módszerei különböző korúak, szüleik (az őket helyettesítő személyek), munkatársak, a gyermekek repertoárjába tartozó zeneművek; pedagógiai diagnosztika és korrekció technológiái; a munka alapjai személyi számítógép(szövegszerkesztők, táblázatokat), emailés böngészők, multimédiás berendezések, zeneszerkesztők; belső munkaügyi szabályzat oktatási intézmény; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Kísérői képesítési követelmények

3) Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (zenei) vagy középfokú szakképzés (zenei) végzettség, a hangszeren történő előadástechnika szakmai elsajátítása a munkatapasztalat követelményei nélkül.

Kísérői munkaköri leírás - minta 2019/2020. A kísérő hivatali kötelességei, a kísérő jogai, a kísérő felelőssége.

Címkék anyag szerint: kísérő munkaköri leírása, dshi kísérő munkaköri leírása, kísérő munkaköri leírása kiegészítő oktatás, egy egyetemi kísérő munkaköri leírása.

JÓVÁHAGY:

[Munka megnevezése]

_______________________________

_______________________________

[Cégnév]

_______________________________

_______________________/[TELJES NÉV.]/

"______" _______________ 20_______

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Kísérő-kísérő

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza a kísérő-kísérő [Szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) hatáskörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A kísérő-kísérő a beosztásra kerül kinevezésre és a beosztásból a megállapított áramlatban elbocsátásra kerül Munkatörvény a Társaság vezetője utasítására.

1.3. A kísérő-kísérő a szakorvosok kategóriájába tartozik, és [a közvetlen felettes beosztásának neve datív esetben] alá tartozik.

1.4. Kísérő-kísérő munkakörbe megfelelő végzettséggel rendelkező személyt neveznek ki:

Kísérő-koncertmester - a színpad vezető mestere:

• magasabb szakmai oktatás(zenei) és legalább 5 év legmagasabb kategóriájú kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• briliáns előadói képességek és a legmagasabb előadói kultúra a koncerteken kísérőként és egyéni zongoraszámokkal történő fellépéskor;
• a közönség és a zenei (színházi) közösség széles körű elismerése.

A legmagasabb kategóriájú kísérő-koncertmester:

• felsőfokú szakmai végzettség (zenei) és legalább 3 év első kategóriás kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• kiváló előadói készség és magas előadói kultúra a koncerteken való fellépés során;
• a közönség és a zenei (színházi) közösség elismerése.

Első kategória kísérő-koncertmestere:

• felsőfokú szakmai végzettség (zenei) és legalább 3 év második kategóriás kísérő-kísérői szakmai gyakorlat;
• jó előadói készség és előadói kultúra.

Második kategória kísérő-koncertmestere:

• felsőfokú szakmai végzettség (zenei) munkatapasztalat vagy középfokú szakképzettség (zenei) megszerzése nélkül, és legalább 3 éves szakmai gyakorlat az adott műfajban.

1.5. BAN BEN gyakorlati tevékenységek a kísérő-kísérőt a következőkre kell irányítani:

• a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
• belső munkaügyi szabályzat;
• a munkavédelmi és biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
• a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
• ezt a munkaköri leírást.

1.6. A kísérő-koncertmesternek tudnia kell:

• az Orosz Föderáció koncerttevékenységre vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai;
• zenetörténet, zenés színház, énekművészet, koreográfia;
• klasszikus és modern zenei dramaturgia;
• a modern zene fejlődésének fő irányai;
• a koncertszervezés aktuális repertoárja;
• az énekpedagógia módszerei, az együttes és a kóruséneklés;
• a balettkísérői munka elvei;
• a koncertvállalkozás szervezésének alapjai, munkajog;
• belső munkaügyi szabályzat;
• munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

1.7. A kísérő-kísérő átmeneti távollétének idejére feladatait [a helyettes beosztásának neve] végzi.

2. Munkaköri kötelezettségek

A kísérő-kísérő az alábbi munkaköri feladatokat köteles ellátni:

2.1. Egyéni és csoportos próbákat (órákat) vezet énekesekkel (opera és kamara), balett-táncosokkal, hangszeres szólistákkal, más műfajú művészekkel, új műsorokon és a jelenlegi repertoáron egyaránt.

2.2. Zenei kíséretet biztosít a zongorán a próbákon, amikor új műsorokon (számokon) dolgozik.

2.3. Kísérőként működik minden műfajú művész előadásában, valamint egyéni zongoraművek előadójaként koncerteken és egyéb rendezvényeken.

2.4. Látásból ad elő új zenéket, és elég összetett zenei anyagokat ültet át.

A kísérő-kísérő hatósági szükség esetén a közvetlen felettes döntése alapján a törvényben előírt módon bevonható hivatali feladatai ellátásába túlórában.

3. Jogok

A kísérő-kísérőnek joga van:

3.1. A tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos szükséges anyagokat, dokumentumokat igényelni és átvenni.

3.2. Lépjen kapcsolatba mind a Társaság belső részlegeivel, mind pedig külső intézmények és szervezetek részlegeivel a működési kérdések megoldása érdekében termelési tevékenységek hatáskörén belül.

3.3. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A kísérő-kísérő adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - és büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.

4.1.2. Munkavégzési feladataik és rábízott feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állásáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartatásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A szervezetnek vagy harmadik feleknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása a hivatali feladatok ellátása során tett intézkedéssel vagy tétlenséggel összefüggésben.

4.2. A kísérő-kísérő munkájának értékelése történik:

4.2.1. A közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló munkaügyi funkcióinak napi végrehajtása során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált munkaeredményei alapján.

4.3. A kísérő-kísérő munkájának értékelésének fő kritériuma a kikötött feladatok minősége, teljessége és időszerűsége. ezt a kézikönyvet.

5. Munkakörülmények

5.1. A kísérő-kísérő munkarendjét a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

Ismerte az utasítást ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséggel tartozik a rábízott feladatok nem megfelelő ellátásáért. 1.6. A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült: - Művelődési osztályra vonatkozó szabályzat; – Módszertani ajánlások a munkaköri leírások készítéséhez és jóváhagyásához a vállalkozásnál; - Könyvtár minősítési jellemzők a munkavállalók szakmái; — Munka Törvénykönyve és a munkajog egyéb normatív aktusai. 2. FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK A kísérő fő feladata a zenei kíséret: kulturális esemény, amatőr művészeti csoportok fellépései, próbái és tömegrendezvények szervezésében, lebonyolításában való részvétel. A munkahely a klubban (előtér, előcsarnok), a vállalkozás fióktelepeiben, az üdülőparkban található helyiségek, ahol kulturális ill. nyilvános rendezvények.

A kísérő munkaköri leírása

Figyelem

Tájékoztassa az osztályvezetőt vagy a polgári védelmi és veszélyhelyzeti vezérkari főnököt a veszélyhelyzet bekövetkezésének előfeltételeiről a vállalkozás létesítményeiben. 2.29. Feladataikat a vállalkozás polgári védelmének szükséghelyzeti kialakításának részeként látják el. Tanulj be tanulócsoport Vállalkozási Polgári Védelmi Felkészülési Terv szerint.

Info

Ismerje a polgári védelem figyelmeztető jelzéseit és az ezekkel kapcsolatos cselekvési eljárást. Részt venni a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a vállalkozás dolgozói körében. 2.30 Teljesítse az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeit. 2.31. Tartsa be a napi munkarendet, a munka- és termelési fegyelmet, amelyet a vállalkozás belső munkarendjének szabályai írnak elő.

2.32. A munkahelyen józan állapotban és olyan kielégítő egészségi állapotban tartózkodni, amely nem akadályozza a munkavégzést. 2.33.

Fontos

A kísérő-kísérő felvétele és elbocsátása parancsra történik. (fejhelyzet) 1.4. A kísérő-kísérőnek ismernie kell: - az Orosz Föderáció kormányának kulturális és művészeti kérdésekben hozott határozatait; - az Orosz Föderáció Kulturális és Tömegkommunikációs Minisztériuma és a csapat alapítója által jóváhagyott, a színház tevékenységére vonatkozó utasítások, irányelvek és egyéb szabályozási dokumentumok; - zenei irodalom hangszeréhez; — a koncertmesteri munka elvei a koreográfiában; - a modern zene fejlődésének fő irányai; - klasszikus és kortárs zene; — az énekpedagógia és az együttes (kórus) éneklés módszerei; — munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és előírások. 2. Hivatalos feladatok Kísérő-kísérő hivatali feladatai keretében: 2.1.

A 404-es hibaoldal nem létezik

Záró rendelkezések 6.1 Jelen munkaköri leírás a „Kísérő-kísérő” munkakör (Vezetői, szakemberi és alkalmazotti munkakörök egységes képesítési jegyzéke. „A kulturális, művészeti, ill. nematográfia", amelyet az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. március 30-i rendelete hagyott jóvá N251n), . (egyéb cselekmények, dokumentumok részletezése) 6.2.A munkavállaló jelen munkaköri leírással való megismertetése a munkaviszonyban (aláírás előtt) történik. munkaszerződés). A munkavállaló jelen munkaköri leírásának ismeretét (a jelen utasítás elválaszthatatlan részét képező ismeretterjesztő lapon (a munkaköri ismertető naplójában) aláírásával igazolja; a munkáltató által vezetett munkaköri leírás másolata; más módon) 6.3.

Kísérő-koncertmester

A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőség megfontolására. 3.4. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról hatásköre keretein belül tájékoztatja a közvetlen vezetőt, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére. 3.5. Követelni az intézmény vezetőitől, hogy segítsék feladataik és jogaik ellátását.

3.6. Fejlessze szakmai képesítését. 3.7. A munkajog által biztosított egyéb jogok. 4. Felelősség A kísérő-kísérő felelős: 4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítésének elmulasztásáért vagy nem megfelelő végrehajtásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között.
4.2.

A kísérő munkaköri leírása

Ezen jellemzők alapján készül a kísérő-kísérő munkaköri leírása, amely tartalmazza a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, valamint a munkaköri kötelezettségeinek konkrét felsorolását, figyelembe véve a vállalkozás tevékenységének szervezésének és irányításának sajátosságait. (intézmény). A vezetők és a szakemberek munkaköri leírásának összeállításakor figyelembe kell venni a kézikönyv jelen kiadására vonatkozó általános rendelkezéseket és a bevezetőt. Általános rendelkezések az állásjegyzék első számához. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a CSA különböző kiadásaiban azonos és hasonló munkakörök jelenhetnek meg.
Közvetlenül részt vesz az új előadások zenei feldolgozásainak előkészítésében. 2.2. Művészekkel tanul énekszólamokat. 2.3. Táncpróbákat kísér. 2.4. Karmester (művészeti vezető) irányításával az aktuális repertoár zeneóráit vezeti.
2.5. Zenei kíséretet biztosít új próbákon, hangtervezésre szánt előadásokhoz, egészen a zenekari vagy gépi felvétel bemutatásáig. 2.6. Látásból ad elő új zeneműveket, és transzponálja át a hétköznapi bonyolultságú zenei anyagokat. 3. Jogok A kísérő-kísérőnek joga van: 3.1.

A törvényben meghatározott összes szociális garancia mellett. 3.2. Ismerkedjen meg az intézmény vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel. 3.3.

Osztályon fogadja a szervezési és személyzeti munka információ a munkatapasztalatról, a juttatások elérhetőségéről, stb. Időben tájékoztatja a szervezeti és személyi munka osztályát a jogosítványok változásairól (családösszetétel, lakcím, katonai regisztráció, útlevél adatok stb.), valamint továbbképzésről /képzésről/ és képesítési kategória hozzárendeléséről is tájékoztatást ad, bemutatva a beérkezett dokumentumok eredeti példányait. 8. A ALKALMAZOTT MUNKA ÉRTÉKELÉSÉNEK ELJÁRÁSA 8.1. A kulturális osztály kísérőjének munkáját: 8.1.1.
Művelődési osztály főorvosa, vezető szakorvosa a napi tevékenység folyamatában. 8.1.2. Hitelesítési Bizottság - az értékelési időszak munkaeredményei alapján. 8.2. A művelődésszervező munkája értékelésének fő szempontja a jelen munkaköri leírásban előírt feladatok és feladatok ellátásának teljessége, időszerűsége és magas színvonala.

Kísérő-kísérő munkaköri leírása

Belső munkaügyi szabályzat; — a munkavédelmi és biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és normák; - . 1.4. A kísérő-kísérő tevékenységében a következőket vezérli: - Szabályzat; (a művelődési intézmény (szervezet) neve) - jelen munkaköri leírással; - . (a kísérő-kísérő munkaköréhez közvetlenül kapcsolódó egyéb cselekmények, dokumentumok) 1.5. A kísérő-kísérő közvetlenül jelent.

(a vezető beosztásának megnevezése) 1.6. A kísérő-kísérő távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt munkavállaló látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért. őt a cserével kapcsolatban. 1.7.

Kísérőként működik minden műfajú művész előadásában, valamint egyéni zongoraművek előadójaként koncerteken és egyéb rendezvényeken. 3.4. Látásból ad elő új zenéket, és elég összetett zenei anyagokat ültet át. 3.5. . (egyéb feladatok) 4. Jogok A kísérő-kísérő jogosult: 4.1.

Szervezeti értekezleteken való részvétel. 4.2. Kérjen és kapjon tőle szerkezeti felosztások szükséges információ, a dokumentumok. 4.3. Részt vesznek a hivatali feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.

4.4. Kövesse az intézmény (szervezet) vezetőségét, hogy segítse feladatainak ellátását és a jogok gyakorlását. 4.5. . (egyéb jogok) 5. Felelősség 5.1.

Munkaköri leírás kísérő kísérő

TUDNI KELL A Művelődési Osztály kísérője Tudnia kell: 5.1. Jogalkotási és normatív-jogi aktusok. 5.2. A vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódó felsőbb szervezetek rendeletei, rendeletei, parancsai, egyéb útmutatói és szabályozó anyagai a kulturális és oktatási munka kérdéseiben. 5.3. A kultúra és a sport fejlődését meghatározó határozatok. 5.4. A vállalkozás, a művelődési osztály felépítése, munkaszervezése. 5.5. A tanszék és a Vállalkozás gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai. 5.6. A kulturális-tömeges munkavégzés formái, módszerei. Kulturális események forgatókönyveinek és programjainak kidolgozásának elvei. 5.7. A klubintézmények legjobb gyakorlatai. 5.8. A gyógyhelyi kulturális és tömegmunka megszervezésének és módszertanának sajátosságai. 5.9. Működési szabályok technikai eszközökkel, a munka során használt zenei, hang- és egyéb berendezések.
5.10.
A kísérő a művelődési osztály vezető szakemberétől megkapja a feladatai ellátásához szükséges szóbeli, írásbeli hatósági felvilágosítást, dokumentációt, anyagokat és tájékoztatást ad munkájáról. 7.2. Kapcsolatban áll a vállalkozás valamennyi strukturális részlegének vezetőjével a kulturális munka kérdéseiben. 7.3. Logisztikai kérdéseket megold a kulturális osztály vezető szakemberével.
7.4. Munkavédelmi vezető szakemberrel - munkavédelmi eligazítások, képzések és tudásfelmérés lebonyolítására. 7.5. Fizetéséről a főkönyvelőtől, az elszámolási osztály könyvelőjétől, közgazdásztól, időmérőtől kap tájékoztatást. 7.6. Az állásra jelentkezésekor a szervezési és személyzeti munka osztályára adja le a magáét munkakönyv, útlevél és egyéb dokumentumok (katonai igazolvány, oktatási okmány).

Űrlapminta (minta sablon) utasítások:

_________________________________
(a vállalkozás, intézmény, szervezet neve)

Klubintézmény kísérőjének munkaköri leírása

Helyeslem

(intézmény, szervezet, egyéb tisztségviselő,
______________________________
jóváhagyására jogosult
______________________________
munkaköri leírás)
_________ ____________________
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" ____________ ____

1. Általános rendelkezések

1.1. A klubintézmény kísérői munkakörébe történő kinevezés és az onnan való elbocsátás _____________________________ rendelet alapján történik _______________________ javaslatára a hatályos munkaügyi jogszabályok előírásainak betartásával.

1.2. A klubintézmény koncertmestere közvetlenül a __________________________________________________________________________________-nak tartozik.

1.3. A klubintézmény kísérőjét tevékenysége során Ukrajna alkotmánya és törvényei, Ukrajna Miniszteri Kabinetének határozatai, valamint Ukrajna Kulturális és Művészeti Minisztériumának rendeletei, egyéb normatív dokumentumok, valamint a helyi jogszabályok és a jelen munkaköri leírás.

1.4. Átmeneti távollét idejére a klubintézmény kísérőjét __________________________________________________________ helyettesítheti.

1.5. A klubintézmény koncertmestere átveszi az intézmény adminisztrációjától jogi és szervezési, módszertani tartalmú anyagokat, aláírás ellenében megismeri a vonatkozó dokumentumokat.

1.6. A klubintézmény koncertmestere a hatáskörébe tartozó kérdésekben szisztematikusan információt cserél az intézmény adminisztrációjával és dolgozóival.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Munkaköri kötelezettségek

Klub koncertmester:

2.1. Irányítja a koreográfiai csoport, dal- és táncegyüttes, kör, egyesület, központ stb. tevékenységét.

2.2. Repertoár éves és hosszú távú munkatervet készít.

2.3. Biztosítja a csapat részvételét művészeti rendezvények lebonyolításában, fellépések, koncertek, stb.

2.4. Koreográfiai előadások, koncertszámok, programok készítését végzi.

2.5. A művészeti csoport tagjaival előadási készségek fejlesztésére foglalkozásokat tart, oktató-módszertani munkát szervez.

2.6. Részt vesz klub- és tömegkulturális, oktatási, szórakoztató és szabadidős rendezvények kidolgozásában, lebonyolításában különféle csoportok népesség.

2.7. ____________________________________________________________.

A klub koncertmesterének joga van:

3.1. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.2. Javaslatot tenni a jelen utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

3.3. A tevékenysége során azonosítottakról hatásköre keretein belül tájékoztatja a közvetlen vezetőt, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.

3.4. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsék feladataik ellátását.

3.5. Megkapják a feladataik ellátásához szükséges információkat.

3.6. Hozzon önálló döntéseket saját hatáskörében.

3.7. Részt vesz azokon az üléseken, amelyek a hatáskörébe tartozó kérdéseket vitatják meg.

3.8. Az előírt módon javítsa szakmai képesítését.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Felelősség

A klub koncertmestere a felelős

4.1. Hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért, valamint a jelen munkaköri leírásban, a belső munkaügyi szabályzatban biztosított jogaik igénybevételének elmulasztásáért vagy közvetlenül - Ukrajna hatályos jogszabályai és az ukrán büntetőjog által meghatározott mértékben. Ukrajna.

4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

4.3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.4. ____________________________________________________________.

5. A klubintézmény koncertmesterének tudnia kell:

5.1. Jelenlegi jogszabályok a kultúra és a művészet területén.

5.2. A kulturális, oktatási és szabadidős tevékenységek jelenlegi szabályozása.

5.3. A koreográfiai művészet elmélete.

5.4. A repertoárképzés elvei, az oktatási folyamat szervezése.

5.5. A lakossággal való munkaszervezés formái, módszerei a demográfiai, életkori és nemzeti sajátosságok figyelembevételével.

5.6. A hazai és a világ kulturális és oktatási intézményeinek legjobb gyakorlatai.

5.7. Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és normák.

5.8. Belső munkaügyi szabályzat.

5.9. ____________________________________________________________.

6. Képesítési követelmények

Felsőfokú szakmai (műszaki); szakember számára - nincs követelmény a munkatapasztalatra; bachelor - felsőfokú képzettség és balett-táncos szakmában szerzett legalább 3 éves munkatapasztalat.

Felügyelő
szerkezeti egység

______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____
EGYETÉRT:
jogi osztály vezetője
______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____
Ismerkedtek az utasításokkal:
______
(aláírás)
______________________
(vezetéknév, kezdőbetűk)
"___" __________ ____

Tetszik? Tetszik!

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A kulturális osztály kísérője a „szakemberek” szakmacsoporthoz tartozik.

1.2. A kísérői beosztásba történő kinevezés és a tisztségből való felmentés a gazdasági osztály főorvosának és vezető szakorvosának javaslatára a vállalkozás igazgatójának rendeletével történik.

1.3. A kulturális osztály kísérőjének munkája során a következőket kell irányítania:

a vállalkozás alapszabálya;

Belső munkaügyi szabályzat;

kollektív megállapodás;

Ez a munkaköri leírás.

1.4. A kísérő közvetlenül a kulturális osztály vezető szakemberének számol be.

1.5. A kísérő távollétében (szabadság, betegség, üzleti út, egyéb okok) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséggel tartozik a rábízott feladatok nem megfelelő ellátásáért.

1.6. A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült:

Művelődési osztály szabályzata;

utasítások a vállalkozásnál;

A munkavállalói foglalkozások képesítési jellemzőinek jegyzéke;

Munka Törvénykönyve és a munkajog egyéb normatív aktusai.

2. CÉLKITŰZÉSEK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK

A kísérő fő feladata a zenei kíséret: kulturális rendezvények, amatőr művészeti csoportok fellépései, próbái, valamint tömegrendezvények szervezésében és lebonyolításában való részvétel.

A munkahely a klubban található helyiségek (előtér, előadóterem), a vállalkozás részlegeiben, az üdülőparkban, ahol kulturális rendezvényeket tartanak.

A kulturális osztály kísérője köteles:

2.1. A rábízott feladatok minőségi és határidőre történő elvégzése

A hatályos jogszabályok, szabályzatok, szabályzatok, utasítások, ügyintézési utasítások előírásainak megfelelően.

2.2. Készülj fel a munkára munkahely, ellenőrizze a rendelkezésre állást és javítsa ki

A munkavégzéshez szükséges hangszerek és anyagok rendelkezésre állása. Elektromos hangszerek használatakor ellenőrizze a földelés meglétét és működőképességét, a tápkábel, dugók és aljzatok használhatóságát.

2.3. Szerezze be a munkához szükséges anyagokat a kulturális osztály vezető szakemberétől.

2.4. A munkához szükséges anyagok beszerzésére vonatkozó kérelmeket időben nyújtson be az osztályvezetőnek.

2.5.Magas szakmai színvonalon, havi 1-2 alkalommal kulturális rendezvények, amatőr koncertek előkészítése, lebonyolítása gyógyfürdői nyaralók bevonásával.

2.6. Készítsen és tartson zenés pihenőesteket „Karaoke az üdülőhelyen” a klub munkatervének megfelelően.

2.7. Amatőr művészeti csoportok (kórus-, zenei, koreográfiai csoportok, együttesek és szólisták, énekegyüttesek) próbáin, fellépésein zenei kíséret biztosítása.

2.8. Részt venni tömegelőadások, színházi ünnepek, népünnepélyek, bálok, karneválok, pihenő esték előkészítésében, lebonyolításában, Újévi előadások, tánc, tematikus estek és egyéb nyilvános rendezvények.

2.9. Felelősséggel kezelje a művészi öntevékenység próbáit, a kreativitást, a koncertszámok szakmaiságát, a repertoárt, az előadások programját.

2.10. Időben válaszoljon a nyaralók és a vállalkozás alkalmazottainak panaszaira és követeléseire.

2.11. Vegyen részt a klub művészeti tanácsának munkájában.

2.12. Kisebb javítások elvégzése a klub munkában használt ingatlanán. Kérelmeket nyújtson be a vezetőnek a folyamat során feltárt meghibásodások megszüntetésére.

2.13. Megfelelően, körültekintően kezelje és rendeltetésszerűen használja

Felszerelés, készlet, klub ingatlan.

2.14. Tárolja az anyagi javakat és a hangszereket erre a célra kialakított helyen.

2.15. Takarítson meg áramot és vizet.

2.16. Ismerje és tartsa be a védelemre vonatkozó jogszabályok előírásait

Munka-, tűz-, elektromos és technológiai biztonság, ipari higiénia, utasítások, zenei eszközök és egyéb termelési eszközök kezelésének szabályai, kollektív és egyéni védőeszközök használata.

2.17. Az előírt munkavédelmi kötelezettségeket be kell tartani kollektív megállapodás valamint a vállalkozás belső munkaügyi szabályzata.

2.18. Állítsa le az olyan gépek, mechanizmusok és egyéb berendezések működését, amelyek meghibásodása vagy be nem tartása balesethez vezethet, valamint tiltsa meg a munkát olyan helyiségekben, ahol a munkavállalók élete és egészsége veszélyt jelent, azonnali értesítéssel a vállalkozás irányítása.

2.19. Leállás, lopás, kár, szabálysértés esetén

A berendezés működése azonnal jelentse az esetet felettesének; vegyen részt a történtek kivizsgálásában, és tegyen intézkedéseket az ilyen esetek megelőzése érdekében.

2.20. Tegyen intézkedéseket az okok és feltételek azonnali megszüntetésére,

Ami leállást, balesetet vagy egyéb kárt okozhat, és ezen okok önerőből történő elhárítására lehetőség hiányában haladéktalanul értesíteni kell az osztályvezetőt vagy más tisztviselőt.

2.22. Tartsa be az egészségvédelmi, tűzbiztonsági és ipari higiéniai szabályokat és előírásokat. Tartsa be a munkavédelmi jogszabályok, az utasítások, a berendezések és egyéb termelési eszközök kezelésére vonatkozó szabályok előírásait, használja a kollektív és egyéni védőeszközöket.

2.23. Előzetesen és időszakosan kellő időben átadni orvosi vizsgálatok(évente legalább egyszer).

2.24. Időben vegyen részt a munkavédelemmel, tűzbiztonsággal, elektromos biztonsággal, ipari higiéniával és munkajoggal kapcsolatos képzéseken és ismeretek tesztelésében.

2.25. Az N_____ utasítások szerinti munkavégzés során tartsa be a munkavédelmi szabályokat.

2.26. Együttműködni a vállalkozás adminisztrációjával a biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megszervezésében, személyesen megtenni minden lehetséges intézkedést minden olyan termelési helyzet megszüntetésére, amely veszélyt jelent az életére és egészségére, illetve a körülötte lévő emberekre és a természeti környezetre. Jelentse a veszélyt az osztályvezetőnek vagy más tisztségviselőnek.

2.27. Ismerje és látja el a vállalkozás polgári védelmi feladatait.

2.28. Tájékoztassa az osztályvezetőt vagy a polgári védelmi és veszélyhelyzeti vezérkari főnököt a veszélyhelyzet bekövetkezésének előfeltételeiről a vállalkozás létesítményeiben.

2.29. Feladataikat a vállalkozás polgári védelmének szükséghelyzeti kialakításának részeként látják el. Vállalkozási Polgári Védelmi Felkészülési Terv szerinti képzési csoportban való képzés. Ismerje a polgári védelem figyelmeztető jelzéseit és az ezekkel kapcsolatos cselekvési eljárást. Részt venni a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a vállalkozás dolgozói körében.

2.30 Teljesítse az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeit.

2.31. Tartsa be a napi munkarendet, a munka- és termelési fegyelmet, amelyet a vállalkozás belső munkarendjének szabályai írnak elő.

2.32. A munkahelyen józan állapotban és olyan kielégítő egészségi állapotban tartózkodni, amely nem akadályozza a munkavégzést.

2.33. Adjon írásbeli magyarázatot a munka- vagy termelési fegyelem megsértésére (hiányzás, ittas állapotban való munkahelyi megjelenés vagy egyéb kötelességszegés).

2.34. Aktívan vegyen részt a közösségi életben. Vegyen részt egészségügyi napok (órák), szubbotnik tartásában a vállalkozás területének javítása érdekében.

Egészségügyi napon (órán) végezzen takarítást, meszelést, festést az irodájában (munkahelyén), a közös helyiségekben és a vállalkozás kijelölt területén, valamint virágágyások ásását, gyomlálását, fűnyírást, gaztisztítást. , száraz lomb és fű - felállás, növények gondozása stb.

2.35. Gondoskodjon a rábízott ingatlan teljes biztonságáról. Óvatosan kezelje a vállalkozás vagyonát, és tegyen sürgős intézkedéseket a károk elkerülése érdekében.

2.36. Teljesítse a kollektív szerződés követelményeit.

5. TUDNI KELL Kulturális kísérő Tudnia kell:

5.1. Jogalkotási és normatív-jogi aktusok.

5.2. A vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódó felsőbb szervezetek rendeletei, rendeletei, parancsai, egyéb útmutatói és szabályozó anyagai a kulturális és oktatási munka kérdéseiben.

5.3. A kultúra és a sport fejlődését meghatározó határozatok.

5.4. A vállalkozás, a művelődési osztály felépítése, munkaszervezése.

5.5. A tanszék és a Vállalkozás gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai.

5.6. A kulturális-tömeges munkavégzés formái, módszerei. Kulturális események forgatókönyveinek és programjainak kidolgozásának elvei.

5.7. A klubintézmények legjobb gyakorlatai.

5.8. A gyógyhelyi kulturális és tömegmunka megszervezésének és módszertanának sajátosságai.

5.9. A munka során használt technikai eszközök, zenei, hang- és egyéb eszközök üzemeltetésének szabályai.

5.10. Hivatalos feladataid.

5.11. Vállalkozási minősítő órák, OOI, polgári védelem, egészségügyi napok, egészségügyi órák és egyéb társadalmi események időpontja, ideje és helye.

5.12. A megállapított beszámolók összeállításának rendje, teljesítésének határideje.

5.13. Munkatörvény.

5.14. etika üzleti kommunikációés tárgyalás.

6. KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK

A kulturális osztály kísérőjének:

6.1. Legyen teljes felsőoktatás releváns képzési terület (mester, szakorvos) munkatapasztalat vagy alapfokú felsőfokú végzettség és legalább 3 éves kulturális intézményi munkatapasztalat nélkül.

6.2. Szakmai végzettség fejlesztése a hatályos jogszabályok előírásainak megfelelően.

7. KAPCSOLATOK (KAPCSOLATOK) HELYZET SZERINTI

7.1. A kísérő a művelődési osztály vezető szakemberétől megkapja a feladatai ellátásához szükséges szóbeli, írásbeli hatósági felvilágosítást, dokumentációt, anyagokat és tájékoztatást ad munkájáról.

7.2. Kapcsolatban áll a vállalkozás valamennyi strukturális részlegének vezetőjével a kulturális munka kérdéseiben.

7.3. Logisztikai kérdéseket megold a kulturális osztály vezető szakemberével.

7.4. Munkavédelmi vezető szakemberrel - biztonsági eligazítások, tanulmányok és tudásvizsgálatok lebonyolítására.

7.5. Fizetéséről a főkönyvelőtől, az elszámolási osztály könyvelőjétől, közgazdásztól, időmérőtől kap tájékoztatást.

7.6. Az állásra történő jelentkezéskor munkakönyvét, útlevelét, egyéb okmányait (katonai igazolvány, végzettséget igazoló okmány) leadja a szervezési és személyi munka osztályán. Tájékoztatást kap a szervezési és személyi munka osztályától a munkatapasztalatokról, a juttatások elérhetőségéről stb. Időben tájékoztatja a szervezeti és személyi munka osztályát a mandátumokban bekövetkezett változásokról (családi összetétel, lakcím, katonai nyilvántartás, útlevél adatok stb.), valamint tájékoztatást ad továbbképzésről /képzésről/ és képesítési kategória hozzárendeléséről, a beérkezett dokumentumok eredeti példányának bemutatásával.

8. A ALKALMAZOTT MUNKA ÉRTÉKELÉSÉNEK ELJÁRÁSA

8.1. A kulturális osztály kísérőjének munkáját értékelik:

8.1.1. Művelődési osztály főorvosa, vezető szakorvosa a napi tevékenység folyamatában.

8.1.2. Hitelesítési Bizottság - az értékelési időszak munkaeredményei alapján.

8.2. A művelődésszervező munkája értékelésének fő szempontja a jelen munkaköri leírásban előírt feladatok és feladatok ellátásának teljessége, időszerűsége és magas színvonala.