Залуучуудын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт. Спортын сургуулийн захирал. Бүгдийн ерөнхий каталог энд байна
Хэлтсийн дарга
боловсрол
__________________
Решетникова В.С.
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
ЗАЛУУЧУУДЫН ЗАХИРАЛ
Ажлын хариуцлага: Хүүхэд, залуучуудын спортын сургуулийн захирал нь сургуулийн ажлыг зохион байгуулж, түүний үйл ажиллагааны бүхий л чиглэлийг бүрэн хариуцаж, сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлтэй хамтран өсвөрийн спортын сургуулийг хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийг тодорхойлж, түүний ашиг сонирхлыг төлөөлдөг. төрийн байгууллага, олон нийтийн байгууллагуудад.
Сургуулийн аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлыг шийдвэрлэдэг.
Сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн ажлыг удирддаг.
Спортын сургалтын хөтөлбөрийн хэрэгжилт, сургалтын агуулга, үр нөлөө, сургалтын аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавина.
Хүүхэд залуучуудын спортын сургуулиас олгосон санхүүгийн эх үүсвэрийн зохистой зарцуулалтыг хангаж, эд хөрөнгө, хөрөнгийг холбогдох хуулийн дагуу захиран зарцуулна.
Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрмийг дагаж мөрдөх.
Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах, ажилчдыг томилох, чөлөөлөх ажлыг гүйцэтгэдэг.
Дасгалжуулагч, багшлах боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
Мэдэх ёстой: хөгжлийн чиглэл, хэтийн төлөвийг тодорхойлсон зохицуулалтын баримт бичиг биеийн тамирын боловсролболон спорт Оросын Холбооны Улс; хүүхдийн сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл зүй, физиологи, эрүүл ахуйн үндэс;
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, санхүүгийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам.
Мэргэшлийн шаардлага: өндөр мэргэжлийн боловсролмөн мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан байх.
"ЗӨВШӨӨРӨХ"
Залуучуудын спортын сургуулийн захирал
__________________
Вдовенко A.V.
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Өсвөрийн спортын сургуулийн дэд захирал
Ажлын хариуцлага: боловсрол, сургалт, хүмүүжлийн болон арга зүйн ажилхүүхэд залуучуудын спортын сургуульд.
Сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах, боловсон хүчнийг хариуцах судалгааны бүлгүүд, сонгон шалгаруулах, спортын чиг баримжаа оролцуулсан. спортын чиглэлээр сургагч багш нарын мэргэжил дээшлүүлэх.
Сургууль доторх спортын тэмцээн уралдаан зохион байгуулдаг. Оюутан тамирчдын заах, сургах арга барилыг боловсронгуй болгох арга хэмжээ авдаг.
Боловсрол, сургалтын үйл явцын агуулга, тамирчдын сургалтын хөтөлбөрийн шаардлага, мэдлэг, ур чадвар, ур чадварын чанар, бие бялдрын хөгжил, бэлтгэлийн түвшин, гүнзгийрүүлсэн сургалтыг цаг тухайд нь хийж гүйцэтгэхэд хяналт тавьдаг. Эрүүл мэндийн үзлэг.
Биеийн тамир, спортыг сурталчлах, сайн туршлагыг нэгтгэх, хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан чиглүүлдэг.
Мэдэх ёстой. ОХУ-д биеийн тамир, спортыг хөгжүүлэх чиглэлийг тодорхойлсон зохицуулалт, арга зүйн баримт бичиг; биеийн тамир, спортыг зохион байгуулах, спортын нөөц бэлтгэх чиглэлээр дотоод, гадаадын шинжлэх ухааны ололт амжилт; спортын дэвшилтэт сургуулиудын туршлага; иргэний болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм.
Мэргэшлийн шаардлага: Мэргэжлийн дээд боловсролтой, биеийн тамир, спортын байгууллагад 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
"Танилцсан":___________________ /_________________/
"_____" ______________________ 200_
"ЗӨВШӨӨРӨХ"
Залуучуудын спортын сургуулийн захирал
__________________
Вдовенко A.V.
"___" __________2009 он
АЖЛЫН ЗААВАР
ВЕЙДЕЛЕВСКИЙ ЗАЛУУЧУУДЫН АЖИЛТНУУД.
жинхэнэ ажлын байрны тодорхойлолтүндсэн дээр боловсруулж баталсан хөдөлмөрийн гэрээВейделевийн нэрэмжит залуучуудын спортын сургуулийн захиралтай болон заалтын дагуу Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон бусад зохицуулалтын актууд хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.
Сургагч багшид тавигдах ерөнхий шаардлага.
Дүрмээр бол тусгай биеийн тамирын боловсрол эзэмшсэн хүмүүсийг Залуучуудын спортын сургуульд багшлахыг зөвшөөрдөг. Шүүхийн шийдвэрээр болон эрүүл мэндийн шалтгаанаар хориглосон, түүнчлэн тодорхой гэмт хэрэгт шийтгүүлсэн хүмүүс Залуучуудын спортын сургуульд багшлах эрхгүй. Эмнэлгийн холбогдох эсрэг заалт, гэмт хэргийн жагсаалтыг хуулиар тогтооно.
Дасгалжуулагч-багшийг тухайн албан тушаалд Залуучуудын биеийн тамирын сургуулийн захирлын тушаалаар томилдог.
Сургагч багш ажилд орох өргөдөл гаргахдаа дараахь баримт бичгүүдийг мэддэг байх ёстой.
хамтын гэрээ;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
"Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөх тухай", "Галын аюулгүй байдлыг хангах тухай" тушаалууд;
Сургагч багшийн ажлын байрны тодорхойлолт.
Сургагч багшийг гэрээгээр бичгээр ажилд авна.
"Тодорхой бус хугацаагаар" гэрээнээс тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээнд шилжих нь зөвхөн ажилтны бичгээр ирүүлсэн хувийн өргөдлийн дагуу л боломжтой.
Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг хүчинтэй шалтгаанаар (жирэмслэлт, хүүхэд асрах хэрэгцээ, өвчтэй гэр бүлийн гишүүн гэх мэт) цуцлах боломжтой.
Дараагийн хичээлийн жилийн сургалтын ачааллыг тасралтгүй байдлыг харгалзан тогтоодог. Ирэх хичээлийн жилийн ачааллын талаарх мэдээллийг хичээл эхлэхээс 2 сарын өмнө сургагч багшийн анхааралд хүргэдэг.
Сургагч багшид чөлөө олгож болно хичээлийн жилэмчилгээ хийлгэх сувиллын эрхийн бичиг хүлээн авсан тохиолдолд.
Сургагч багш-багш нь энэ үйл явдлаас 2 сарын өмнө хөдөлмөрийн зайлшгүй нөхцөл өөрчлөгдсөн тухай мэдэгдэх ёстой.
Цалингаа сард 2 удаа тогтсон өдөр олгоно.
1.11.Сургагч-багш ажилдаа шууд ОНБГ-ын дэд захиралд тайлагнана.
1.12. Сургагч багш (амралт гэх мэт) байхгүй үед түүний үүргийг тухайн байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ чанартай, цаг тухайд нь гүйцэтгэх үүрэгтэй.
1.13.Сургагч-багш дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Засгийн газар, боловсролын асуудлаарх бүс нутгийн боловсролын байгууллагуудын тогтоол, шийдвэр;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Нас, тусгай сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл зүй, физиологи, эрүүл ахуй;
Оюутны сонирхол, чадварыг хөгжүүлэх онцлог;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах норм, дүрэм;
Эмнэлгийн өмнөх эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний үндэс.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага.
Өсвөрийн спортын сургуулийн сургагч багш дараахь үүрэгтэй.
Сонгосон спортоор биеийн тамирын нэмэлт боловсрол олгох, сурагчдын олон төрлийн бүтээлч үйл ажиллагааг хөгжүүлэх;
Хичээл эхлэхээс өмнө хичээл явуулж буй газрыг сайтар шалгаж, спортын тоног төхөөрөмж сайн нөхцөлд байгаа эсэх, тоног төхөөрөмжийн суурилуулалт, бэхэлгээний найдвартай байдлыг шалгах;
Биеийн тамирын дасгалыг хөгжүүлэхэд хүртээмжтэй байдал, тууштай байдлын зарчмуудыг дагаж мөрдөх;
Оюутнуудыг ангид аюулгүй байдлын дүрэм журамтай танилцуулах;
Оролцогчдын бие бялдрын чадварын түвшинг (эмнэлгийн үзлэгийн дагуу) мэдэж, сургалтын явцад тэдний нөхцөл байдлыг хянах;
Холбогдох хүмүүс эмчийн гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан эмнэлгийн магадлагааг цаг тухайд нь гаргаж өгөхөд хяналт тавих;
Оюутны бүлгийн бүрэлдэхүүнийг бүрэн бүрдүүлж, суралцах хугацаанд нь түүний нөөцийг хадгалах арга хэмжээ авах;
Психофизиологийн үндэслэлд үндэслэн сурган хүмүүжүүлэх хэлбэр, арга хэрэгсэл, аргын зөв сонголтоор хангах;
Хичээлийн төлөвлөгөө, хөтөлбөр гаргах, хэрэгжилтийг хангах;
Оюутны бүтээлч чадварыг тодорхойлох, тэдний хөгжил, төлөвшлийг дэмжих мэргэжлийн ашиг сонирхолболон хандлага; - авьяаслаг сурагчдыг дэмжих;
бүх шатны тэмцээн уралдаан, бусад спортын арга хэмжээнд сурагчдыг оролцуулах ажлыг зохион байгуулах;
Хичээл хийхдээ аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;
Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх;
Хичээлийг хуваарийн дагуу явуулах;
Спортын байгууламжид хамрагдсан хүмүүсийг бэлтгэл сургуулилт дууссаны дараа ирэх, орхихыг хянах.
3. Эрх.
Сургагч багш нь дараахь эрхтэй.
3.1. Удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах;
3.2.Бүрэн эрхийнхээ асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох, ажиллах арга барилыг боловсронгуй болгох талаар тухайн байгууллагын удирдлагад санал, үйл ажиллагааны талаар санал оруулах. бие даасан ажилчидбайгууллагууд; байгууллагын үйл ажиллагаанд илэрсэн дутагдлыг арилгах хувилбаруудыг санал болгох;
3.3. Мэргэжилтнүүдээс ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл болон бусад мэдээллийг биечлэн эсвэл байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс хүсэх;
3.4. Бүх мэргэжилтнүүдийг оролцуул бүтцийн хэлтэстүүнд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэх (даргын зөвшөөрөлтэй бол).
3.5. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
Сургагч багш нь тухайн байгууллагын дүрмийн дагуу оюутнуудад заавал биелүүлэх шийдвэр гаргах эрхтэй.
4. Хариуцлага.
AT хуулиар тогтоосон RF захиалгын дасгалжуулагч-багш нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд тодорхой хөдөлмөрийн хуульОросын Холбооны Улс;
Бүрэн бус сургалтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд;
Дасгалжуулагчийн явуулж буй сургалтын үйл явц, боловсролын үйл ажиллагааны явцад оюутнуудын амь нас, эрүүл мэндэд;
ОХУ-ын хууль тогтоомж, байгууллагын дүрмээр тодорхойлсон оюутны эрх, эрх чөлөөг зөрчсөн тохиолдолд;
Хөдөлмөрийн явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
Заавартай танилцсан:
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Вейделевын нэрэмжит залуучуудын спортын сургуулийн спортын байгууламжийн багш
1. Ерөнхий заалт
Спортын байгууламж, тоног төхөөрөмжийн багшийг 18-аас дээш насны холбогдох сургалт, ажлын туршлагатай хүмүүсээс сургуулийн захирлын тушаалаар ажиллуулж, чөлөөлнө.
Спортын байгууламжийн багш нь сургуулийн захиралд шууд тайлагнадаг.
Спортын байгууламжийн багш дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Ариун цэврийн байгууламж, сайжруулах тухай орон нутгийн засаг захиргааны тогтоолууд. Гадаад төрхбарилга байгууламжийн нөхцөл байдал.
Байшин, спортын тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийг засварлах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журам.
Үйлчилгээ үзүүлсэн тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах дүрэм.
Засвар, барилга байгууламж, сантехник, цахилгаан, гагнуурын ажил гүйцэтгэх үед аюулгүй ажиллагааны дүрэм.
Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.
Сургуулийн дотоод хөдөлмөрийн хуваарийн дүрэм.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Спортын байгууламжийн багш:
Хүүхдэд зориулсан Газпром, хөлбөмбөгийн талбайн спортын цогцолборын улирлын бэлтгэл, засвар үйлчилгээ хийдэг.
Сургуулийн ажилчдын хүсэлтээр гэмтэл, доголдлыг арилгана.
Үйлчилгээ үзүүлж буй барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, механизмын техникийн байдал, тэдгээрийн техникийн байдалд үе үе үзлэг шалгалт хийдэг. Засвар үйлчилгээбүх төрлийн засвар, барилга угсралтын ажлыг хэрэгжүүлэн урсгал засвар.
Спортын хэрэгсэл, бараа материал болон бусад механизмын урсгал засвар, засвар үйлчилгээ хийдэг.
Спортын тоног төхөөрөмжийг суурилуулах, буулгах, засварлах ажлыг гүйцэтгэдэг: хөл бөмбөгийн хаалга, сагсан бөмбөгийн тавиур, волейболын шон, боксын ринг гэх мэт. Засвар, барилга угсралт, сантехник, цахилгаан, гагнуурын ажил гүйцэтгэх технологи, тоног төхөөрөмж, механизмын ашиглалт, засвар үйлчилгээний дүрэм, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлыг хангана.
3. Эрх
Спортын байгууламжийн багш дараахь эрхтэй.
Тохиромжтой тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материалаар хангах хувь хүний аргаартогтоосон стандартын дагуу хамгаалалт;
Гэмтэлтэй, аюултай үйл ажиллагааны объектыг (цахилгаан төхөөрөмж, механизм гэх мэт) ашиглахыг хориглох.
Шаардлагатай аюулгүй байдлын арга хэмжээ аваагүй эсвэл авах боломжгүй нөхцөлд амь нас, эрүүл мэндэд аюултай ажил гүйцэтгэхээс татгалзах.
Спортын байгууламжийн багш нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.
Үйл ажиллагааныхаа хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу.
Материаллаг хохирол учруулсан бол - холбогдох хуулийн дагуу.
Би зааврыг мэддэг (a), ___________________________
"___" _______________ 200__
Зааврыг (a) ___________________________ хүлээн авсан.
"___" _______________ 200__
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
ЖОЛООЧ
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Энэхүү заавар нь “Вэйдэл” хүүхэд залуучуудын спортын сургуульд автомашин дээр ажиллаж буй жолоочийн үүрэг, эрхийг тодорхойлсон.
1.2. "Жолооч" гэсэн нэр томьёо нь Залуучуудын спортын сургуулийн шууд үндсэн жолооч буюу тухайн газарт үйл ажиллагаа явуулж буй өөр ажилтныг хэлнэ албан ёсны зорилгобайнгын болон түр хугацаагаар автомашины сургууль.
1.3. Сургуулийн жолооч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
1.3.1. Замын хөдөлгөөний дүрэм, тэдгээрийг зөрчсөн тохиолдолд торгууль.
1.3.2. Үндсэн техникийн үзүүлэлтүүдболон ерөнхий төхөөрөмжмашин, багаж хэрэгсэл, тоолуурын заалт, удирдлага (түлхүүр, товчлуур, бариул гэх мэт).
1.3.3. Дохиоллын системийг суурилуулах, зайлуулах дараалал, тэдгээрийн ашиглалтын шинж чанар, нөхцөл.
1.3.4. Машины арчилгаа, их бие, салоныг арчлах, цэвэрхэн, удаан хугацаагаар ажиллуулахад тохиромжтой нөхцөлд байлгах дүрэм (биеийг нарны шууд тусгал, өвлийн улиралд халуун усаар угаах, хамгаалалтын тос түрхэх, угаах шингэн гэх мэт). цаг тухайд нь).
1.3.5. Дараагийн засвар үйлчилгээ хийх хугацаа, техникийн үзлэг, дугуйны даралт, дугуйны элэгдэл, жолооны хүрд чөлөөтэй тоглох өнцөг гэх мэт. тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын зааврын дагуу.
2. ДЮСШ ЖОЛООЧИЙН ХАРИУЦЛАГА.
2.1. Зорчигчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдал, автомашины техникийн бүрэн бүтэн байдлыг дээд зэргээр хангадаг автомашиныг мэргэжлийн зөв жолоодлогыг хангах. Онцын шаардлагагүй бол дуут дохио болон урд явж байгаа тээврийн хэрэгслийг гэнэт гүйцэж түрүүлэхийг хориглоно. Жолооч нь замын хөдөлгөөний аливаа нөхцөл байдлыг урьдчилан харах үүрэгтэй;
онцгой байдлын үед гарахаас бусад хөдөлгөөний хурд, зайг сонгох.
2.2. Тээврийн хэрэгслийг хулгайлах эсвэл зорчигчийн тасалгаанаас ямар нэгэн эд зүйл хулгайлах магадлалыг хамгийн бага хугацаанд хараа хяналтгүй орхиж болохгүй. Зөвхөн хамгаалалттай зогсоол дээр машинаа тавь.
2.3. Зорчигчийн тасалгаанаас гарах ямар ч тохиолдолд машиныг дохиололд оруулах шаардлагатай. Машин жолоодох, зогсоол хийх үед бүх тээврийн хэрэгслийн хаалгыг түгжих ёстой. Машинаас гарахдаа (буух) болзошгүй аюул байхгүй эсэхийг шалгах хэрэгтэй.
2.4. Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдалд хяналт тавьж, аюулгүй ажиллагааг хангахад шаардлагатай ажлыг бие даан гүйцэтгэх (ашиглалтын зааврын дагуу), засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь хийх. үйлчилгээний төвболон техникийн үзлэг.
2.5. Машины хөдөлгүүр, их бие, салоныг цэвэр байлгаж, тодорхой гадаргууд тохирсон арчилгааны бүтээгдэхүүнээр хамгаална.
2.6. Өсвөрийн спортын сургуулийн захирлын бүх тушаалыг чанд мөрдөж ажиллана. Тээврийн хэрэгслийг цаг тухайд нь хүргэж өгөх.
2.7. Эрүүл мэндийнхээ талаар үнэн зөв мэдээллийг шууд удирдлагадаа хэлээрэй.
2.8. Ажлын өмнө болон ажлын явцад согтууруулах ундаа, сэтгэцэд нөлөөт эм, нойрны эм, антидепрессант болон хүний биеийн анхаарал, хариу үйлдэл, гүйцэтгэлийг бууруулдаг бусад эмүүдийг хэрэглэж болохгүй.
2.9. Аливаа зорчигч, ачааг өөрийн үзэмжээр тээвэрлэх, түүнчлэн удирдлагын зөвшөөрөлгүйгээр хувийн хэрэгцээнд зориулж аливаа төрлийн машин ашиглахыг хориглоно. Үргэлж ажлын байран дээрээ машиндаа эсвэл түүнтэй ойрхон байгаарай.
2.10. Маршрут, туулсан километр, түлшний зарцуулалтыг тэмдэглэж, өдөр бүр замын хуудас хөтөл. Ердийн жолооч нармөн ажилласан цагийг тэмдэглэ.
2.11. Эргэн тойрон дахь замын нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулаарай. Сургуулийн машины "сүүл дээр" удаан хугацаагаар дагаж мөрдсөн тохиолдолд машинуудын тоо, тэмдгийг санаарай.
Аюулгүй байдлын асуудлаар сэжиглэж буй бүх зүйлээ шууд удирдагчдаа мэдээлж, сайжруулах талаар санал гарга.
2.12. Гадаад харилцаанд оролцохыг бүү зөвшөөр ажлын цаг. манифест бүтээлч байдалтэдний шууд үүрэг, одоогийн эдийн засгийн үйл ажиллагаанд сургуульд тустай байхыг хичээх. Үндэслэлтэй бүтээлч санаачлага гарга.
3. CYSS ЖОЛООЧИЙН ЭРХ.
3.1. Зорчигчдоос ёс суртахууны дүрэм, ариун цэврийг сахих, хамгаалах бүс зүүхийг шаардах.
3.2. Энэхүү зааврыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бусад асуудлаар автомашины аюулгүй байдал, асуудалгүй ажиллагааг сайжруулахад чиглэсэн саналуудыг удирдлагад гаргах.
4. БУСАД НӨХЦӨЛ
4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хүлээн авсан баримтын эсрэг жолоочид мэдэгдэнэ.
Заавартай танилцсан: ___________________ /__________________
(гарын үсэг) (овог нэр)
"__"___________ ____ Г.
"ЗӨВШӨӨРӨХ"
БОЛОВСРОЛЫН ГАЗРЫН ДАРГА
Решетникова В.С.
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
байгууллагын дарга нэмэлт боловсролхүүхдүүд
1. Ерөнхий заалт.
Захирлын албан тушаалд мэргэжлийн дээд боловсролтой, багш, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, зохих гэрчилгээ авсан хүнийг томилно.
Захирлыг боловсролын байгууллагын үүсгэн байгуулагч (эрх бүхий байгууллага) томилж, чөлөөлдөг.
Захирал мэдэх ёстой:
оХУ-ын Үндсэн хууль;
ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Засгийн газар, холбооны боловсролын байгууллагуудын оюутнуудын боловсрол, хүмүүжлийн талаархи шийдвэрүүд;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;
Хувь хүний сэтгэл судлал ба дифференциал сэтгэл судлал;
Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;
Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;
Эдийн засаг, эрх зүй, социологийн үндэс;
Байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах; засаг захиргаа, хөдөлмөр, эдийн засгийн хууль тогтоомж;
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, хэм хэмжээ.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага.
Захирал:
Дүрэм, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгууллагын удирдлагыг хэрэгжүүлдэг;
Байгууллагын боловсролын (боловсролын) болон засаг захиргаа, эдийн засгийн (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэйгээр хангадаг;
Байгууллагын хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлж, түүний ажлын хөтөлбөрийн төлөвлөлтийн талаар шийдвэр гаргадаг;
Тус байгууллагын Удирдах зөвлөлтэй хамтран болон олон нийтийн байгууллагуудбайгууллагын хөгжлийн хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөр, хичээл, хичээл, сургалтын жилийн хуанлийн хуваарь, тухайн байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, суралцагчдын ёс зүйн дүрэм гэх мэтийг боловсруулах, батлах, хэрэгжүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг;
Боловсролын хөтөлбөрийг сургалтын төлөвлөгөө, хуваарийн дагуу хэрэгжүүлэхийг хангана боловсролын үйл явцОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар төгсөгчдийн боловсролын чанар, оюутнууд, сурагчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдал, боловсролын үйл явцын явцад оюутнууд, сурагчид, байгууллагын ажилчдын эрх, эрх чөлөөг дагаж мөрдөх. ;
Байгууллагын удирдлагын бүтцийг тодорхойлох, боловсон хүчин;
Шинжлэх ухаан, боловсрол, арга зүй, удирдлага, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх;
Байгууллагын бүтцийн нэгж, сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилчдын ажлыг төлөвлөж, зохицуулж, хянадаг;
Багшлах боловсон хүчин, үйлчилгээний туслах ажилтнуудыг ажилд авах, сонгон шалгаруулах, байршуулах ажлыг гүйцэтгэдэг;
тодорхойлдог албан ёсны үүрэгажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх;
Ажилчдын бүтээлч санаачлагыг дэмжиж, урамшуулах, баг доторх ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн таатай уур амьсгалыг хадгалах;
Оюутан, сурагчдын бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлэх;
хууль тогтоомжийн дагуу оюутан, сурагч, ажилтны хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах;
Орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс) -тэй үр дүнтэй харилцах, хамтын ажиллагааг хангах;
Сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүйн байгууллага, арга зүйн нэгдлүүдийн үйл ажиллагааг сурталчлах;
ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн олон нийтийн (үүнд хүүхэд, залуучуудын) байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулдаг;
төсвийн хуваарилалт, түүнчлэн бусад эх үүсвэрээс орж ирж буй хөрөнгийн зохистой зарцуулалтыг хангах;
Төрийн, хотын захиргаа, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллагад уг байгууллагыг төлөөлөх;
Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалтыг хангадаг.
3. Эрх.
Захирал эрхтэй:
Дүрэмд заасан журмаар оюутнууд, тэдний эцэг эх, боловсролын байгууллагын ажилтнуудтай хичээл, арга хэмжээнд оролцох;
Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд боловсролын байгууллагын ажилтнуудад тушаал, заавар өгч, биелүүлэхийг шаардах;
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу боловсролын байгууллагын ажилчдыг боловсролын үйл явцыг тасалдуулж, үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд сахилгын болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ. сайн шалтгаануудалбан үүрэг, боловсролын байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, түүний бүрэн эрхийн хүрээнд баталсан тушаал, зааврыг зөрчсөн;
Бусдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул учруулсан, түүнчлэн боловсролын байгууллагын сургалтын үйл явцыг алдагдуулсан зөрчил гаргасан оюутнуудад боловсролын байгууллагын дүрэм, суралцагчдын ёс зүйн дүрэмд заасан журмын дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэх;
Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ гарсан тохиолдолд ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдыг тухайн байгууллагад хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй ажилд шилжүүлэх;
Боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи бүрэн мэдээллийг үүсгэн байгуулагч, түүний эрх олгосон байгууллагад өгөх;
Боловсролын байгууллагын талаархи мэдээллийг хуульд заасан журмын дагуу мэдээлэх олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухааны төлөөлөгчид, олон нийт.
4. Хариуцлага.
Захирал хариуцлагатай:
Ажил үүргээ гүйцэтгээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу;
Үйл ажиллагааныхаа хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд;
- материаллаг хохирол учруулсан бол - холбогдох хуулийн дагуу.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг 3 хуудсан дээр зурсан.
Заавартай танилцсан: ______________________ Вдовенко А.В.
Ажлын байрны тодорхойлолт хэсэгт шаардлагатай мэдээлэлажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн бичих. Эндээс та ердийн ажлын байрны тодорхойлолтыг олох боломжтой янз бүрийн мэргэжил. Манай ажлын байрны тодорхойлолтод 2500 гаруй төрлийн баримт бичиг багтдаг. Эдгээр ажлын байрны тодорхойлолтыг 2015 онд эмхэтгэн засварласан бөгөөд энэ нь өнөө үед хамааралтай гэсэн үг юм.
Энэ нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.
- спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод ямар үүрэг, бүрэн эрх, эрх тусгагдсан байх;
- спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны жишиг тодорхойлолтод ямар заалт орсон байх;
- Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ямар чиглэлээр ажиллах нь танай байгууллагын энэ мэргэжилтэнд хамаарна.
Нийгэм нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай"Альфа"
ЗӨВШӨӨРӨХ
Гүйцэтгэх захирал
_________ A.V. Львов
10.01.2015
Ажлын байрны тодорхойлолт No89
спортын сургуулийн захирал
Москва 2015.10.01
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, MBOU "Спортын сургууль" Олимпийн нөөцийн "(цаашид Спортын сургууль гэх) захиралын эрх, үүрэг.
1.2. Спортын сургуулийн захирал нь манлайлагчийн ангилалд багтдаг.
1.3. "Төрийн болон хотын захиргаа", "Удирдлага", "Боловсон хүчний менежмент" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, биеийн тамир, спортын чиглэлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, төрийн болон хотын захиргааны чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүн. биеийн тамирын сургуулийн захирлын албан тушаалд томилогдсон буюу удирдлага эдийн засаг, багшлах, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.4. Спортын сургуулийн захирлыг үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрээр албан тушаалд томилж, чөлөөлдөг.
1.5. Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;
– биеийн тамир, спортын чиглэлээр боловсролын үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааг зохицуулсан хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн акт;
– биеийн тамир, спортын техник, эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
– Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
- сурган хүмүүжүүлэх ухаан;
- сэтгэл судлал;
- физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;
– Биеийн тамирын сургуулийн дүр төрх, мэргэшил, бүтцийн онцлог;
Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;
- ятгах, байр сууриа илэрхийлэх, сургуулийн сурагчидтай холбоо тогтоох арга. өөр өөр нас, тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), ажлын хамт олон;
- допингийн эсрэг дүрэм;
- Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;
- текст засварлагчтай ажиллах үндсэн ойлголтууд, хүснэгтүүд, имэйлболон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмж;
– эдийн засаг, социологийн үндэс суурь;
- боловсролын байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах арга зам;
– захиргаа, эдийн засаг, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулах, зохицуулах журам;
- гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;
– эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, боловсон хүчний менежментийн үндэс суурь;
- спортын байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулахтай холбогдсон иргэний, захиргааны, хөдөлмөрийн, төсөв, татварын хууль тогтоомж;
- төслийн менежментийн үндэс;
- спортын боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
1.6. Спортын сургуулийн захирал эзгүй байх үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй зохих ёсоор томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ
Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг хийх ёстой.
2.1. Спортын сургуулийг хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу удирдана.
2.2. Спортын сургуулийн спорт-сурган хүмүүжлийн болон захиргаа-эдийн засгийн (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэй явуулах.
2.3. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар оюутны бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлэх, боловсрол, спортын үйл явцад тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, спортын сургуулийн сурагч, ажилчдын эрх, эрх чөлөөг хүндэтгэх.
2.4. Биеийн тамир, спортын байгууллагыг спорт, технологи, инженерийн тоног төхөөрөмж, бараа материал, материалаар хангах ажлыг төлөвлөх, зохион байгуулах, зүй зохистой ашиглалтад хяналт тавих.
2.5. Спортын байгууллагыг мэргэжилтэй боловсон хүчнээр хангах ажлыг зохион байгуулах, ажилчдын мэдлэг, туршлагыг оновчтой ашиглахад дэмжлэг үзүүлэх.
2.6. Спортын сургуулийн ажилтнуудтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.
2.7. Спортын сургуулийн хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлох, шийдвэр гаргах хөтөлбөрийн төлөвлөлттүүний ажил, спортын сургуулийн янз бүрийн хөтөлбөр, төслүүдэд оролцох, боловсрол, спортын боловсролын үйл явц, боловсрол, спортын хөтөлбөр, спортын сургуулийн үр дүн, боловсролын чанарыг хангахад тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх, тасралтгүй сайжруулах; Спортын сургуулийн сургалтын чанар.
2.8. Хүүхэд, өсвөр үеийнхний эрүүл мэндийг бэхжүүлэх, бие бялдрын иж бүрэн хөгжлийг хангахад чиглэсэн биеийн тамирын болон эрүүлжүүлэх, хүмүүжлийн ажлыг зохион байгуулах.
2.9. Сурагчдыг биеийн тамир, спортод системтэй татан оролцуулах ажлыг удирдан зохион байгуулж, биеийн тамир, спортын сургуульд сурган хүмүүжүүлсэн спортын арга зүй, олон нийтийн спортын ажлыг ерөнхий боловсролын сургуулиудад зохион байгуулахад цогц туслалцаа үзүүлнэ.
2.10. Спортын төрөлжсөн интернат, Олимпийн нөөцийн төрөлжсөн хүүхэд, залуучуудын сургуульд тэднийг төрөлжсөн спортын төрөлд татан оролцуулах зорилгоор системтэй сургалт явуулах явцад авьяаслаг хүүхэд, өсвөр үеийнхнийг илрүүлэх ажилд хяналт тавих, ШВСМ.
2.11. Спортын сургуулийн сурагчдын (сурагч, хүүхэд) боловсролын чанарыг үнэлэхэд бодитой байдлыг хангах.
2.12. Биеийн тамир, спортын сургуулийн хөгжлийн хөтөлбөр, Биеийн тамир, спортын сургуулийн боловсрол, биеийн тамир, спортын хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөрийг тус тус боловсруулж батлуулах, хэрэгжүүлэх. , жилийн хуанлийн сургалтын хуваарь, сургалтын байгууллагын дүрэм, дотоод ажлын цагийн хуваарь.
2.13. Инновацийг нэвтрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, Спортын сургуулийн ажилчдын ажлыг сайжруулах, сургалтын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн санаачлагыг бий болгох, хэрэгжүүлэх, баг доторх ёс суртахуун, сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг хадгалах.
2.14. Төсвийн хөрөнгийг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд захиран зарцуулж, үр ашигтай, үр ашигтай зарцуулах.
2.15. Тогтоосон сангийнхаа хүрээнд үндсэн болон урамшуулах хэсэгт хувааж цалингийн санг бүрдүүлэх.
2.16. Спортын сургуулийн бүтэц, орон тоог баталсугай.
2.17. Боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу боловсон хүчин, захиргаа, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх.
2.18. Ажилтныг сонгон шалгаруулах, байршуулах ажлыг гүйцэтгэнэ.
2.19. Ажилчдын мэргэжлийг тасралтгүй хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх.
2.20. Байгуулалтыг баталгаажуулах цалинСпортын сургуулийн ажилчид, үүнд урамшууллын хэсэг (тэтгэмж, цалингийн нэмэлт төлбөр) албан ёсны цалин), ажилчдын цалингийн хувь хэмжээ), тогтоосон хугацаанд ажилчдын цалинг бүрэн хэмжээгээр төлөх хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ.
2.21. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангасан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг хангах арга хэмжээ авах.
2.22. Спортын сургуулийг мэргэжилтэй боловсон хүчнээр хангах арга хэмжээ авах, зохистой хэрэглээболон хөгжил мэргэжлийн мэдлэгболон туршлага, солих зорилгоор боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх хангах сул орон тооСпортын сургууль дээр.
2.23. Ажиллагсдын чанартай ажиллах урам зоригийг, түүний дотор материаллаг урамшууллын үндсэн дээр нэмэгдүүлэх, Биеийн тамирын сургуулийн ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, менежментийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулж, зохицуулна.
2.24. Биеийн тамирын сургуулийн удирдлагад ажилчдын оролцоог хангах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
2.25. Нормативыг агуулсан орон нутгийн дүрэм журмыг батлах хөдөлмөрийн хууль, үүнд ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан цалин хөлсний тогтолцоог бий болгох асуудал.
2.26. Спортын сургуулийн бүтцийн нэгж, сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилтнуудын ажлыг төлөвлөх, зохицуулах, хянах.
2.27. Төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), иргэдтэй үр дүнтэй харилцан, хамтын ажиллагааг хангах.
2.28. Спортын сургуулийг төрийн, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллага, бусад байгууллагад төлөөлөх.
2.29. Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, хуульд заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн болон материаллаг эх үүсвэрийн нэмэлт эх үүсвэрийг татах. Спортын сургуулийн дүрэм.
2.30. Санхүү, материаллаг баялгийн орлого, зарцуулалтын тайлан, нийт биеийн тамирын сургуулийн үйл ажиллагааны тайланг жил бүр үүсгэн байгуулагчид хүргүүлэх.
2.31. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх.
3. ЭРХ
Спортын сургуулийн захирал дараахь эрхтэй.
3.1. Төрийн, даатгалын болон арбитрын байгууллага, дээд байгууллага, бусад байгууллага, байгууллагад байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
3.3. Байгууллагын бүх ажилчдад заавал биелүүлэх тушаал гаргах, тушаал өгөх.
3.4. материал болон ногдуулах талаар шийдвэр гаргах сахилгын арга хэмжээүүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор гүйцэтгээгүй ажилчдад, мөн нэр хүндтэй ажилтныг урамшуулах тухай.
3.5. Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах, томилох, чөлөөлөх ажлыг тогтоосон журмаар явуулах.
3.6. Тохирох мэргэшлийн ангилал авах эрхээр тогтоосон журмын дагуу гэрчилгээ олгох.
3.7. Мэргэжлийн чадамжтай холбоотой асуудлыг авч хэлэлцдэг хурал, зөвлөгөөн, секцийн ажилд оролцох.
3.8. Хүн амд үзүүлэх боловсролын хөтөлбөр, үйлчилгээг сайжруулах саналаа төрийн болон хотын захиргааны байгууллагуудаар хэлэлцүүлж, хэлэлцүүлэх.
4. ХАРИУЦЛАГА
Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд.
4.2. ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
5. АЖЛЫН УДИРДЛАГА ХЯНАЛТЫН ЗАХИАЛГА
5.1. Ажлын байрны тодорхойлолтыг шаардлагатай бол хянан, засварлаж, нэмэлт, гэхдээ дор хаяж таван жилд нэг удаа хийдэг.
5.2. Ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт (нэмэлт) оруулах тушаалаар ажилтан хүлээн авсан баримтын эсрэг танилцана.
Спорт сургуулийн захирлын 2015 оны 03 дугаар сарын 11-ний өдрийн 71 тоот тушаалын дагуу ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан.
ЗӨВШӨӨРӨХ |
|||||||
|
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр) |
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга) |
||||||
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(гарын үсэг) |
(БҮТЭН НЭР.) |
||||
|
Бүтцийн дэд хэсэг: |
Спортын сургууль |
||||||
|
Албан тушаал: |
Спортын сургуулийн захирал |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Ерөнхий заалтууд
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь спортын сургуулийн захирлын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.
Спортын сургуулийн захирал нь манлайлагчийн ангилалд багтдаг.
Спортын сургуулийн захирлыг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу тухайн сургуулийн үүсгэн байгуулагчийн тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
Албан тушаалын харилцаа:
|
1.4.1 |
шууд оруулах |
спортын сургуулийн үүсгэн байгуулагч |
|
1.4.2. |
Нэмэлт мэдүүлэг |
|
|
1.4.3 |
Захиалга өгдөг |
|
|
1.4.4 |
Ажилтан солигдоно |
Спортын сургууль үүсгэн байгуулагчийн тушаалаар томилогдсон хүн |
|
1.4.5 |
Ажилтан солигдоно |
- Спортын сургуулийн захиралд тавигдах шаардлага:
|
2.1. |
Боловсрол* |
Дээд мэргэжлийн |
|
2.2. |
ажлын туршлага |
Хамгийн багадаа 3 жил |
|
2.3. |
мэдлэг |
сургуулийн үйл ажиллагааг зохицуулсан олон нийтийн хамгаалалт, боловсрол, спортын ажлыг хөгжүүлэх үндсэн чиглэлийн тухай төрийн байгууллагын тогтоол, шийдвэр; хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжийн үндэс; эдийн засгийн үндэс суурь, ажлын зохион байгуулалт, менежмент; техникийн болонхэрэглээний спорт; хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм; албан ёсны хэл. |
|
2.4. |
ур чадвар |
|
|
2.5. |
Нэмэлт шаардлага |
Менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол |
- Спортын сургуулийн захирлын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг
3.1 Гадаад баримт бичиг:
Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд.
3.2 Дотоод баримт бичиг:
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Спортын сургууль үүсгэн байгуулагчийн тушаал, заавар, тухай журамспортын сургууль, Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.
- Спортын сургуулийн захирлын үүрэг хариуцлага
4.1. Сургалтыг удирдан явуулдаг ба боловсролын ажилсургууль дээр.
4.2. Тамирчин цолтой тамирчдыг бэлтгэх төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэхэд нийт багийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж, удирдан чиглүүлнэ.
4.3. Сургагч багш, зааварлагч-арга зүйч нарын арга зүйн болон тусгай сургалтыг зохион байгуулж, тэдэнтэй үе үе арга зүйн хичээл явуулдаг.
4.4. Арга зүйн зөвлөлийн ажлыг удирдан зохион байгуулна.
4.5. Сургуулийг стандартын шаардлага хангасан тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжөөр цаг тухайд нь хангах, сурган хүмүүжүүлэх, спортыг сайжруулах арга хэмжээ авдаг.
4.6. Сургалтын болон спортын тоног төхөөрөмж, бараа материал, тоног төхөөрөмжийг ашиглах дүрмийг дагаж мөрдөх, тэдгээрийг цаг тухайд нь, өндөр чанартай засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээнд хяналт тавьдаг.
4.7. Осол, адал явдлаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авдаг.
4.8. Спортын арга хэмжээний үеэр аюулгүй ажиллагааны дүрмийг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.
4.9. Байшин, байгууламжийн чанарын хамгаалалт, ажлын аюулгүй байдлыг хангах, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хянах.
4.10. Боловсруулж батлуулахаар оруулна дээд түвшинажилтнуудын жагсаалт, орлого, зардлын тооцоо.
4.11. Батлагдсан тооцооны дагуу хөрөнгийн зарцуулалтын зөв эсэхэд хяналт тавина.
- Спортын сургуулийн захирлын эрх
Спортын сургуулийн захирал дараахь эрхтэй.
5.1. байгууллага, төрийн байгууллагатай харилцахдаа спортын сургуулийн эрх ашгийг төлөөлөх.
5.2. Спортын сургуулийн үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн төсөлтэй танилцана уу.
5.4. Спорт сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа үүсгэн байгуулагчаар хэлэлцүүлэх.
5.5. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж, батлах.
5.7. Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.
5.8. Биеийн тамирын сургуулийг үүсгэн байгуулагчид материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх талаар санал хүргүүлэх
би зөвшөөрч байна
[зохион байгуулалт, хуулийн [гарын үсэг] [Ф. I. O., албан тушаал
Маягт, толгойн нэр эсвэл бусад
албан тушаалтны байгууллага, аж ахуйн нэгж,
Зөвшөөрөх эрхтэй
ажлын байрны тодорхойлолт]
[өдөр сар Жил]
М.П.
Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт
[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг спортын сургуулийн захиралтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актуудын дагуу боловсруулж, батлав.
1. Ерөнхий заалт
1.1. Спортын сургуулийн захирал нь удирдагчдын ангилалд багтдаг, түүнийг ажилд авч, чөлөөлдөг [тушаал, шийдвэр].
1.2. "Төрийн болон хотын захиргаа", "Менежмент", "Боловсон хүчний менежмент" чиглэлээр мэргэшсэн дээд боловсролтой, багшлах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, эсвэл мэргэжлийн дээд боловсрол, нэмэлт мэргэжлийн сургалттай хүн. төрийн болон хотын захиргааны буюу удирдлага, эдийн засгийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил багшлах, удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай байх.
1.3. Спортын сургуулийн захирал байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон орлогч гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдгээрийг чанартай, үр дүнтэй, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхэд бүрэн хариуцлага хүлээдэг.
1.4. Спортын сургуулийн захирал үйл ажиллагаандаа тогтоол, тушаал, тушаал, норматив баримт бичигбиеийн тамир, спортын салбарын дээд болон бусад байгууллагын удирдамжийн материал.
1.5. Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;
боловсрол, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааг зохицуулсан хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн акт;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан;
Орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;
Сэтгэл судлал;
Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;
Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;
Чадамжийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг бүрдүүлэх арга (мэргэжлийн, харилцааны, мэдээллийн, хууль эрх зүйн);
Бүтээмжтэй, ялган суралцах орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологи, чадварлаг хандлагыг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх сургалт;
Янз бүрийн насны оюутнууд (сурагч, хүүхдүүд), тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулж буй хүмүүс), ажлын хамт олонтой ятгах, байр сууриа илэрхийлэх арга;
Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;
Текст засварлагч, хүснэгт, цахим шуудан болон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмжтэй ажиллах үндсэн ойлголтууд;
Эдийн засаг, социологийн үндэс;
Боловсролын байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах арга замууд;
янз бүрийн түвшний боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулахтай холбоотой иргэний, захиргааны, хөдөлмөрийн, төсөв, татварын хууль тогтоомж;
Удирдлагын үндэс, боловсон хүчний менежмент; төслийн менежментийн үндэс; боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Спортын сургуулийн захирал:
2.1. Хууль, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу спортын сургуулийг удирдана.
2.2. Спортын сургуулийн боловсролын (боловсролын) болон захиргааны (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэй явуулдаг. Холбооны улсын боловсролын стандарт, холбооны улсын шаардлагын хэрэгжилтийг хангана.
2.3. Оюутны (оюутан, хүүхэд) бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлж, боловсролын үйл явцын явцад тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, оюутнууд (оюутан, хүүхэд) болон боловсролын байгууллагын ажилчдын эрх, эрх чөлөөг дагаж мөрдөхийг хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хангадаг. Оросын Холбооны Улс.
2.4. Спортын сургуулийн хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлж, түүний ажлын хөтөлбөрийг төлөвлөх, янз бүрийн хөтөлбөр, төслүүдэд оролцох шийдвэр гаргах, боловсролын үйл явцын нөхцөл, боловсролын хөтөлбөр, сургалтын үр дүнд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг. спортын сургууль ба сургалтын чанар, спортын сургуулийн сургалтын чанарыг тасралтгүй сайжруулах.
2.5. Спортын сургуулийн сурагчдын (сурагч, хүүхэд) боловсролын чанарыг үнэлэхэд бодитой байдлыг хангадаг.
2.6. Спортын сургуулийн зөвлөл, олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран боловсролын байгууллагын хөгжлийн хөтөлбөр, спортын сургуулийн сургалтын хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, жилийн хуанлийн сургалтын хуваарь, дүрэм, дотоод журмыг боловсруулж, баталж, хэрэгжүүлдэг. спортын сургуулийн хөдөлмөрийн дүрэм.
2.7. Энэ нь инновацийг нэвтрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж, спортын сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах, сургалтын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн спортын сургуулийн ажилчдын санаачлагыг бий болгох, хэрэгжүүлэх, баг доторх ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг бий болгох боломжийг олгодог.
2.8. Төсвийн хөрөнгийг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд захиран зарцуулж, үр ашиг, үр ашигтай зарцуулалтыг баталгаажуулна.
2.9. Тогтоосон сангийнхаа хүрээнд үндсэн болон урамшуулах хэсэгт хуваагдан цалингийн санг бүрдүүлдэг.
2.10. Спортын сургуулийн бүтэц, орон тоог батална.
2.11. Боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу боловсон хүчин, захиргаа, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэнэ.
2.12. Боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах ажлыг гүйцэтгэдэг.
2.13. Ажилчдын мэргэжлийг тасралтгүй хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
2.14. Спортын сургуулийн ажилчдын цалин, түүний дотор урамшууллын хэсэг (урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл (албан тушаалын цалин), ажилчдын цалингийн хэмжээ), ажилчдад төлөх ёстой цалингийн хэмжээг хамт олны тогтоосон хугацаанд олгохыг баталгаажуулдаг. гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ.
2.15. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг хангах арга хэмжээ авна.
2.16. Боловсролын байгууллагыг мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангах, тэдний мэргэжлийн мэдлэг, туршлагыг оновчтой ашиглах, хөгжүүлэх арга хэмжээ авч, спортын сургуулийн сул орон тоог нөхөх боловсон хүчний нөөцийг бүрдүүлэх.
2.17. Ажиллагсдын чанартай ажилд урам зоригийг нэмэгдүүлэх, түүний дотор материаллаг урамшууллын үндсэн дээр боловсролын байгууллагын ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, менежментийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулж, хэрэгжүүлдэг.
2.18. Спортын сургуулийн удирдлагад ажилчдын оролцоог хангах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
2.19. Ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээ, түүний дотор цалин хөлсний тогтолцоог бий болгох асуудлыг багтаасан спортын сургуулийн орон нутгийн дүрмийг батална.
2.20. Спортын сургуулийн бүтцийн нэгж, сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилчдын ажлыг төлөвлөж, зохицуулж, хянадаг.
2.21. Төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), иргэдтэй үр дүнтэй харилцан, хамтын ажиллагааг хангана.
2.22. Спорт сургуулийг төр, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллага, бусад байгууллагад төлөөлдөг.
2.23. Багшийн (сурган хүмүүжүүлэх), сэтгэл зүйн байгууллага, арга зүйн нэгдлүүд, олон нийтийн (үүнд хүүхэд, залуучуудын) байгууллагуудын үйл ажиллагааг сурталчлах.
2.24. Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, хуульд заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн болон материаллаг эх үүсвэрийн нэмэлт эх үүсвэрийг татах. боловсролын байгууллагын дүрэм.
2.25. Санхүү, материаллаг баялгийн орлого, зарцуулалтын тайлан, спортын сургуулийн нийт үйл ажиллагааны тайланг жил бүр үүсгэн байгуулагчид гаргаж өгөхийг хангана.
Сайт руу нэмсэн:
Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт[Боловсролын байгууллагын нэр]
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн "ОХУ-ын боловсролын тухай" хэсэгт заасны дагуу боловсруулж, батлав. Мэргэшлийн шинж чанарОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 761n тушаалаар батлагдсан "Удирдагч, мэргэжилтэн, ажилчдын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах" сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаал, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.
1. Ерөнхий заалт
1.1. Спортын сургуулийн захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д шууд тайлагнадаг.
1.2. "Төрийн болон хотын захиргаа", "Удирдлага", "Боловсон хүчний менежмент" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсролтой, багшлах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай эсвэл мэргэжлийн дээд боловсрол, мэргэжлийн нэмэлт боловсролтой хүн. төрийн болон хотын захиргаа, эсвэл удирдлага, эдийн засаг, багшлах, удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай - 5-аас доошгүй жил.
1.3. Урлагийн шаардлагын дагуу спортын сургуулийн захирлын албан тушаалд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 331-т дараахь хүнийг томилно.
Хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэрийн дагуу сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг хасаагүй;
Хүний амь нас, эрүүл мэнд, эрх чөлөө, нэр төр, алдар хүндийн эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн (хууль бусаар байршуулснаас бусад тохиолдолд) ял шийтгэлгүй, ялгүй, яллагдагчаар татаагүй, эсхүл яллагдагчаар татаагүй (эрүүгийн ялыг эрүүлжүүлэх үндэслэлээр дуусгавар болгосон этгээдээс бусад). сэтгэцийн эмнэлэгт хэвтэх, гүтгэх, доромжлох), бэлгийн халдашгүй байдал, бэлгийн эрх чөлөө, гэр бүл, насанд хүрээгүй хүмүүсийн эсрэг, нийгмийн эрүүл мэнд, нийгмийн ёс суртахуун, үндсэн хуулийн тогтолцоо, төрийн аюулгүй байдлын үндэс, түүнчлэн олон нийтийн аюулгүй байдлын эсрэг;
Санаатай хүнд, онц хүнд гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцогдоогүй, ялгүй;
Холбооны хуулиар тогтоосон журмын дагуу чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй;
Эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах үүрэг бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас баталсан жагсаалтад заасан өвчин байхгүй.
1.4. Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;
оХУ-ын Үндсэн хууль, боловсрол, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан;
Орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;
Сэтгэл судлал;
Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;
Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;
Бүтээмжтэй, ялган суралцах орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологи, чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх сургалт;
Янз бүрийн насны оюутнууд (сурагч, хүүхдүүд), тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулж буй хүмүүс), ажлын хамт олонтой ятгах, байр сууриа илэрхийлэх арга;
Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;
Текст засварлагч, хүснэгт, цахим шуудан болон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмжтэй ажиллах үндсэн ойлголтууд;
Эдийн засаг, социологийн үндэс;
Боловсролын байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах арга замууд;
янз бүрийн түвшний боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулахтай холбогдсон иргэний, захиргааны, хөдөлмөрийн, төсөв, татварын хууль тогтоомж;
Удирдлагын үндэс, боловсон хүчний менежмент;
Төслийн менежментийн үндэс;
боловсролын байгууллагын дотоод хөдөлмөрийн хуваарийн дүрэм;
Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
- [бусад мэдлэг].
1.5. Спортын сургуулийн захирал [сонгосон] Ерөнхий уулзалт, боловсролын байгууллагын ажилчдын бага хурал (ерөнхий хурал, ажилчид, оюутнуудын бага хурал) дараа нь боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулагчийн зөвшөөрлөөр / боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулагч албан тушаалд томилно].
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Спортын сургуулийн захирал:
2.1. Хууль, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу спортын сургуулийг удирдана.
2.2. Спортын сургуулийн боловсролын (боловсролын) болон захиргааны (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэй явуулдаг.
2.3. Холбооны улсын боловсролын стандарт, холбооны улсын шаардлагын хэрэгжилтийг хангана.
2.4. Оюутны (оюутан, хүүхэд) бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлж, боловсролын үйл явцын явцад тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, оюутнууд (оюутнууд, хүүхдүүд), боловсролын байгууллагын ажилчдын эрх, эрх чөлөөг дагаж мөрдөхийг хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хангадаг. Оросын Холбооны Улс.
2.5. Спортын сургуулийн хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлж, түүний ажлын хөтөлбөрийг төлөвлөх, янз бүрийн хөтөлбөр, төслүүдэд оролцох шийдвэр гаргах, боловсролын үйл явцын нөхцөл, боловсролын хөтөлбөр, сургалтын үр дүнд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг. спортын сургууль ба сургалтын чанар, спортын сургуулийн сургалтын чанарыг тасралтгүй сайжруулах.
2.6. Спортын сургуулийн сурагчдын (сурагч, хүүхэд) боловсролын чанарыг үнэлэхэд бодитой байдлыг хангадаг.
2.7. Спортын сургуулийн зөвлөл, олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран боловсролын байгууллагын хөгжлийн хөтөлбөр, спортын сургуулийн сургалтын хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, жилийн хуанлийн сургалтын хуваарь, дүрэм, дотоод журмыг боловсруулж, баталж, хэрэгжүүлдэг. спортын сургуулийн хөдөлмөрийн журам.
2.8. Энэ нь инновацийг нэвтрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж, спортын сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах, сургалтын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн спортын сургуулийн ажилчдын санаачлагыг бий болгох, хэрэгжүүлэх, баг доторх ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг бий болгох боломжийг олгодог.
2.9. Төсвийн хөрөнгийг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд захиран зарцуулж, үр ашиг, үр ашигтай зарцуулалтыг баталгаажуулна.
2.10. Тогтоосон сангийнхаа хүрээнд үндсэн болон урамшуулах хэсэгт хуваагдан цалингийн санг бүрдүүлдэг.
2.11. Спортын сургуулийн бүтэц, орон тоог батална.
2.12. Боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу боловсон хүчин, захиргаа, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэнэ.
2.13. Боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах ажлыг гүйцэтгэдэг.
2.14. Ажилчдын мэргэжлийг тасралтгүй хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
2.15. Спортын сургуулийн ажилчдын цалин, түүний дотор урамшууллын хэсэг (урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл (албан тушаалын цалин), ажилчдын цалингийн хэмжээ), ажилчдад төлөх ёстой цалингийн хэмжээг хамт олны тогтоосон хугацаанд олгохыг баталгаажуулдаг. гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ.
2.16. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг хангах арга хэмжээ авна.
2.17. Боловсролын байгууллагыг мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангах, тэдний мэргэжлийн мэдлэг, туршлагыг оновчтой ашиглах, хөгжүүлэх арга хэмжээ авч, спортын сургуулийн сул орон тоог нөхөх боловсон хүчний нөөцийг бүрдүүлэх.
2.18. Ажиллагсдын чанартай ажилд урам зоригийг нэмэгдүүлэх, түүний дотор материаллаг урамшууллын үндсэн дээр боловсролын байгууллагын ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, менежментийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулж, зохицуулна.
2.19. Спортын сургуулийн удирдлагад ажилчдын оролцоог хангах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
2.20. Ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээ, түүний дотор цалин хөлсний тогтолцоог бий болгох асуудлыг багтаасан спортын сургуулийн орон нутгийн дүрмийг батална.
2.21. Спортын сургуулийн бүтцийн нэгж, сурган хүмүүжүүлэх болон бусад ажилчдын ажлыг төлөвлөж, зохицуулж, хянадаг.
2.22. Төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), иргэдтэй үр дүнтэй харилцан, хамтын ажиллагааг хангана.
2.23. Спорт сургуулийг төр, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллага, бусад байгууллагад төлөөлдөг.
2.24. Багшийн (сурган хүмүүжүүлэх), сэтгэл зүйн байгууллага, арга зүйн нэгдлүүд, олон нийтийн (үүнд хүүхэд, залуучуудын) байгууллагуудын үйл ажиллагааг сурталчлах.
2.25. Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, хуульд заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн болон материаллаг нөөцийн нэмэлт эх үүсвэр татах. боловсролын байгууллагын дүрэм.
2.26. Санхүү, материаллаг баялгийн орлого, зарцуулалтын тайлан, спортын сургуулийн нийт үйл ажиллагааны тайланг жил бүр үүсгэн байгуулагчид гаргаж өгөхийг хангана.
2.27. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
2.28. [Бусад ажлын хариуцлага].
3. Эрх
Спортын сургуулийн захирал дараахь эрхтэй.
3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгаа, үүнд:
Жилийн үндсэн уртасгасан цалинтай амралтын хувьд;
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох;
Орон сууц, халаалт, гэрэлтүүлгийн зардлын нөхөн олговор олгох [хөдөө орон нутагт ажиллаж амьдарч байгаа хүмүүст суурин газрууд, ажилчдын суурин (хотын төрлийн суурин)];
Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас эрүүл мэндээрээ хохирсон тохиолдолд эмнэлгийн, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх нэмэлт зардлыг төлөх.
3.2. бусад байгууллага, төрийн эрх бүхий байгууллагатай харилцахдаа спортын сургуулийн нэрийн өмнөөс ажиллана.
3.3. Бүтцийн хэлтсийн дарга нар, бие даасан мэргэжилтнүүдэд заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгнө.
3.4. Албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй ажилтанд эд материалын болон сахилгын шийтгэл ногдуулах, нэр хүндтэй ажилтныг урамшуулах тухай шийдвэр гаргах.
3.5. Спортын сургуулийн хөрөнгө, хөрөнгийг холбогдох журам, дүрмийн шаардлагын дагуу захиран зарцуулах.
3.6. хангах зэрэг мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материал, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн ажлын байр гэх мэт.
3.7. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.
3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.
3.9. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
3.10. [Бусад эрх хөдөлмөрийн хуульОросын Холбооны Улс].
4. Хариуцлага
Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Спортын сургуулийн боловсрол, шинжлэх ухаан, боловсролын ажил, зохион байгуулалт, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулахад зориулж.
4.2. Боловсролын байгууллагын дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд.
4.3. заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй энэ гарын авлага, - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.4. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.5. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан.
Хүний нөөцийн дарга
[эхний үсэг, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]
Зөвшөөрсөн:
[албан тушаал]
[эхний үсэг, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]
Заавартай танилцсан:
[эхний үсэг, овог нэр]
[гарын үсэг]
[өдөр сар Жил]