Клубын байгууллагын дагалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Дагалдан хөгжимчний ажлын байрны тодорхойлолт Ардын найрал дууны дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт

Бид та бүхэнд 2019/2020 оны дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг хүргэж байна. ерөнхий албан тушаал, дагалдан дуучны үүрэг, дагалдан дуучны эрх, дагалдан дуучны хариуцлага гэсэн хэсгүүдийг багтаасан байх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолтконцертмейстерхэсэгт хамаарна Сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар".

Дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

Дагалдан яваа хүний ​​үүрэг хариуцлага

1) Ажлын үүрэг хариуцлага.Тусгай болон үндсэн чиглэлийн багш нартай хамтран сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулна. Арга зүй, сурган хүмүүжүүлэх, сэтгэл зүйн шинжлэх ухааны салбарын ололт амжилт, орчин үеийн шаардлагад үндэслэн оюутнуудтай ганцаарчилсан болон бүлгийн сургалт явуулдаг. мэдээллийн технологихөгжмийн дагалдан үйлчилдэг сургалтын хуралдаанууд. Оюутнуудад жүжиглэх ур чадварыг бий болгож, тэдэнд чуулга тоглох ур чадварыг эзэмшүүлж, тэдний урлагийн амтыг хөгжүүлэх, хөгжим, дүрслэлийн дүрслэлийг өргөжүүлэх, бүтээлч хувь хүний ​​​​хувьд төлөвшилд хувь нэмэр оруулах, орчин үеийн боловсролын технологи, түүний дотор мэдээлэл, урлагийг ашиглан бие даасан үйл ажиллагааг зохион байгуулах. компьютерийн технологи, түүнчлэн тоон боловсролын нөөц. Хичээл, шалгалт, шалгалт, концерт (тоглолт), үзүүлэн тоглолт (спортын спортын тэмцээн, уран сайхны гимнастик, уран гулгалт, усан сэлэлт) -д хөгжмийн материалыг мэргэжлийн гүйцэтгэлээр хангадаг. Хуудаснаас уншиж, хөгжмийн бүтээлүүдийг шилжүүлдэг. Хөгжмийн хичээл, олон нийтийн арга хэмжээний үеэр дагалдах ажлыг зохицуулдаг. Сургалтын үр нөлөөг үнэлэх, ур чадвар эзэмших, бүтээлч үйл ажиллагааны туршлага, танин мэдэхүйн сонирхлыг хөгжүүлэх, оюутнуудын гэрчилгээ олгоход оролцдог. Сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөр (ерөнхий, тусгай, үндсэн чиглэл) боловсруулахад оролцдог. Сурган хүмүүжүүлэх, арга зүйн зөвлөл, бусад хэлбэрийн ажилд оролцдог арга зүйн ажил, боловсролын хөтөлбөрт заасан эрүүл мэндийг сайжруулах, боловсролын болон бусад үйл ажиллагаанд. Сургалтын явцад оюутнуудын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.

Концертмейстер мэддэг байх ёстой

2) Концертмейстер өөрийн тоглолтоо хийхдээ албан ёсны үүрэгмэдэж байх ёстой:боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд Оросын Холбооны Улс; боловсролын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн акт; Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц; сургалтын арга зүй ба боловсролын ажил, хөгжим, боловсролын үйл ажиллагаа; хөгжмийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хөтөлбөр, сурах бичиг; янз бүрийн эрин үе, хэв маяг, жанрын хөгжмийн бүтээлүүд, тэдгээрийн тайлбарын уламжлал; хичээл, давтлага явуулах арга зүй; сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын үндэс; Оюутны бие даасан мэдээллийг харгалзан хөгжмийн фрагментийг зохион байгуулах, хөдөлгөөний бие даасан элементүүдэд хөгжим сонгох дүрэм, арга; оюутнуудыг хөгжүүлэх арга, гүйцэтгэх ур чадвар, ур чадварыг бий болгох; үр бүтээлтэй, ялгаатай, хөгжүүлэх сургалтын орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологи, чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх; оюутнуудтай холбоо тогтоох арга өөр өөр насныхан, тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс), ажлын хамт олон, хүүхдийн урын сан дахь хөгжмийн бүтээлүүд; сурган хүмүүжүүлэх оношлогоо, залруулах технологи; хамтран ажиллах үндэс Хувийн компьютер(текст засварлагч, хүснэгтүүд), имэйлхөтөч, мультимедиа төхөөрөмж, хөгжмийн засварлагч; хөдөлмөрийн дотоод журам боловсролын байгууллага; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Дагалдан тоглогчийн мэргэшлийн шаардлага

3) Мэргэшлийн шаардлага.Мэргэжлийн дээд (хөгжмийн) боловсрол эсвэл дунд мэргэжлийн (хөгжмийн) боловсрол, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр хөгжмийн зэмсэг дээр тоглох техникийг мэргэжлийн түвшинд эзэмшсэн байх.

Дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Дагалдан дуучны албан ёсны үүрэг, дагалдан дуучны эрх, дагалдан дуучны хариуцлага.

Материалаар шошго: дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт, дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт, дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт нэмэлт боловсрол, их дээд сургуулийн дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт.

ЗӨВШӨӨРӨХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"______" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

Дагалдан хөгжимчин

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь дагалдан дуучны [Байгууллагын нэрс] (цаашид Компани гэх) эрх, чиг үүрэг, ажлын үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулсан болно.

1.2. Дагалдан хөгжимчинг тухайн албан тушаалд томилж, тогтоосон хугацаанд ажлаас нь чөлөөлнө. хөдөлмөрийн хуулькомпанийн даргын тушаалаар.

1.3. Дагалдан хөгжимчин нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [хэргийн шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д тайлагнадаг.

1.4. Тохиромжтой мэргэшилтэй хүнийг дагалдан дуучны албан тушаалд томилно.

Дагалдан хөгжимчин-концертмейстер - тайзны тэргүүлэх мастер:

• илүү өндөр мэргэжлийн боловсрол(хөгжмийн) болон дээд зэрэглэлийн дагалдан дуучнаар 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• концертод дагалдан хөгжимчин болон бие даасан төгөлдөр хуурын дугаартай тоглоход гайхалтай ур чадвар, хамгийн өндөр гүйцэтгэлийн соёл;
• олон нийт болон хөгжмийн (театрын) нийгэмлэгийн өргөн хүрээний хүлээн зөвшөөрөлт.

Дээд зэрэглэлийн дагалдан хөгжимчин-концертмейстер:

• мэргэжлийн дээд боловсрол (хөгжим) болон нэгдүгээр зэрэглэлийн дагалдан дуучнаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• концертод тоглохдоо маш сайн гүйцэтгэлийн ур чадвар, өндөр гүйцэтгэлийн соёл;
• олон нийт болон хөгжмийн (театрын) нийгэмлэгийн хүлээн зөвшөөрөлт.

Нэгдүгээр зэрэглэлийн дагалдан хөгжимчин-концертмейстер:

• мэргэжлийн дээд боловсрол (хөгжим) болон хоёрдугаар зэрэглэлийн дагалдан дуучнаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• сайн гүйцэтгэлийн ур чадвар, тоглолтын соёл.

Хоёрдугаар зэрэглэлийн дагалдан хөгжимчин-концертмейстер:

• ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсрол (хөгжим) болон холбогдох төрлөөр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлага тавихгүйгээр мэргэжлийн дээд боловсрол (хөгжим).

1.5. IN практик үйл ажиллагааДагалдан хөгжимчин дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлэх ёстой.

• орон нутгийн акт, компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
• шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.6. Дагалдан хөгжимчин-концертмейстер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• концертын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
• хөгжим, хөгжмийн театр, дууны урлаг, бүжиг дэглэлтийн түүх;
• сонгодог ба орчин үеийн хөгжмийн дратур;
• орчин үеийн хөгжмийн хөгжлийн үндсэн чиглэлүүд;
• концертын байгууллагын одоогийн репертуар;
• дууны сурган хүмүүжүүлэх арга зүй, чуулга, найрал дууны дуулах арга;
• балет дахь дагалдан дуучдын ажлын зарчим;
• концертын бизнесийн зохион байгуулалтын үндэс, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.7. Дагалдан хөгжимчин түр эзгүй байх үед түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Дагалдан хөгжимчин дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Гоцлол дуучид (дуурийн болон танхимын), балетын бүжигчид, хөгжмийн гоцлол дуучин, бусад төрлийн уран бүтээлчидтэй шинэ хөтөлбөр болон одоогийн репертуар дээр ганцаарчилсан болон бүлгийн бэлтгэл (анги) явуулдаг.

2.2. Шинэ хөтөлбөр (тоо) дээр ажиллахдаа бэлтгэл сургуулилтын үеэр төгөлдөр хуур дээр хөгжмийн аялгуугаар хангана.

2.3. Тэрээр бүх төрлийн уран бүтээлчдийн тоглолтонд дагалдан хөгжимчнөөр ажиллаж, концерт болон бусад арга хэмжээний үеэр бие даасан төгөлдөр хуурын бүтээлүүдийг гүйцэтгэдэг.

2.4. Хөгжмийн шинэ хэсгүүдийг нүднээс нь хийж, нэлээд төвөгтэй хөгжмийн материалыг шилжүүлдэг.

Албаны зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд дагалдан дуучдыг албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэхэд шууд удирдагчийн шийдвэрээр хуульд заасан журмаар татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Дагалдан хөгжимчин дараахь эрхтэй.

3.1. Үйл ажиллагааныхаа асуудалтай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.2. Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд компанийн дотоод хэлтэс болон хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах. үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаабүрэн эрхийнхээ хүрээнд.

3.3. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хөндлөнгийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Дагалдан хөгжимчин дараахь тохиолдолд захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан болон эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.

4.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалтны бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахихгүй байх.

4.1.7. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.1.8. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад хийсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйтэй холбоотой байгууллага, гуравдагч этгээдэд материаллаг хохирол, / эсвэл хохирол учруулсан.

4.2. Дагалдан дуучны ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг өдөр бүр хэрэгжүүлэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн аттестатчиллын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Дагалдан дуучны ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм. энэ гарын авлага.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Дагалдан дуучны ажлын хуваарийг компаниас тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

Заавартай танилцсан ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн хариуцлагыг хүлээнэ. 1.6. Ажлын байрны тодорхойлолтыг: - Соёлын албаны тухай журам; – Аж ахуйн нэгжийн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэх, батлах арга зүйн зөвлөмж; - Лавлах мэргэшлийн шинж чанаражилчдын мэргэжил; - Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн бусад норматив актууд. 2. ҮҮРЭГ, ХАРИУЦЛАГА Дагалдан хөгжимчний үндсэн үүрэг бол: соёлын арга хэмжээ, сонирхогчдын урлагийн хамтлагуудын тоглолт, бэлтгэл сургуулилт, олон нийтийн арга хэмжээг зохион байгуулах, явуулахад оролцох. Ажлын байр нь клуб (үүдний танхим, танхим), аж ахуйн нэгжийн салбарууд, амралтын цэцэрлэгт хүрээлэн, соёлын болон олон нийтийн арга хэмжээ.

Дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаар

Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид онцгой байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөл байдлын талаар хэлтсийн дарга эсвэл иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын штабын даргад мэдэгдэх. 2.29. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын яаралтай тусламжийн нэг хэсэг болгон үүргээ гүйцэтгэх. Сургалтанд хамрагдаарай судалгааны бүлэгаж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын бэлтгэл төлөвлөгөөний дагуу.

Мэдээлэл

Иргэний хамгаалалтын анхааруулах дохио, тэдгээрийн дагуу ажиллах журмыг мэдэх. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд иргэний хамгаалалтын асуудлыг сурталчлах ажилд оролцох. 2.30.Ёс суртахуун, ёс зүйн ерөнхий хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг биелүүлнэ. 2.31. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод хуваарийн дүрэмд заасан өдрийн хөдөлмөрийн хуваарь, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.

2.32. Ажлын байран дээрээ ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь саад болохгүй, эрүүл саруул, эрүүл мэндийн хувьд хангалттай байх. 2.33.

Чухал

Дагалдан хөгжимчинг тушаалаар авч, ажлаас нь чөлөөлнө. (толгойн байрлал) 1.4. Дагалдан хөгжимчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: - ОХУ-ын Засгийн газрын соёл, урлагийн асуудлаар гаргасан шийдвэр; - театрын үйл ажиллагаатай холбоотой ОХУ-ын Соёл, олон нийтийн харилцааны яам, багийг үүсгэн байгуулагчийн баталсан тушаал, заавар, бусад зохицуулалтын баримт бичиг; - таны хэрэгсэлд зориулсан хөгжмийн зохиол; - бүжиг дэглэлт дэх концертмейстерийн ажлын зарчим; - орчин үеийн хөгжмийн хөгжлийн үндсэн чиглэлүүд; - сонгодог ба орчин үеийн хөгжим; — дууны сурган хүмүүжүүлэх арга зүй, ансамбль (найрал) дуулах арга; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам. 2. Албан үүрэг Дагалдан хөгжимчин албан үүргийнхээ хүрээнд: 2.1.

Алдаа 404 хуудас байхгүй байна

Төгсгөлийн заалт 6.1.Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг "Дагалдан яваа-дагалданчин" (Удирдах ажилтан, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн лавлах. "Соёл, урлаг, урлагийн салбарын ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" гэсэн хэсгийг үндэслэн боловсруулсан болно. нематографи", ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N251n тушаалаар батлагдсан), . (бусад акт, баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл) 6.2.Ажилтны энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах нь ажилд ороход (гарын үсэг зурахаас өмнө) хийгддэг. хөдөлмөрийн гэрээ). Ажилтан энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан нь баталгаажсан (энэ зааврын салшгүй хэсэг болох танилцах хуудсанд гарын үсэг зурах (ажлын байрны тодорхойлолтын танилцуулгад); ажил олгогчийн хадгалсан ажлын байрны тодорхойлолтын хуулбар; өөрөөр) 6.3.

Дагалдан хөгжимчин-концертмейстер

Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх. 3.4. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд даргад тайлагнаж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах. 3.5. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

3.6. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл. 3.7. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад эрх. 4. Хариуцлага Дагалдан хөгжимчин нь: 4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.2.

Дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолт

Эдгээр шинж чанарууд дээр үндэслэн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, удирдах онцлогийг харгалзан ажилтны эрх, үүрэг, түүний ажлын хариуцлагын тодорхой жагсаалтыг агуулсан дагалдан дуучны ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно. (байгууллага). Менежер, мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэхдээ гарын авлагын энэхүү хэвлэлд тавигдах ерөнхий заалт, танилцуулга зэргийг харгалзан үзэх шаардлагатай. ерөнхий заалтуудажлын лавлахын эхний дугаарт. CEN-ийн янз бүрийн хэвлэлд ижил болон ижил төстэй ажлын нэр гарч болзошгүйд бид таны анхаарлыг хандуулж байна.
Шинэ тоглолтын хөгжмийн найруулгыг бэлтгэх ажилд шууд оролцдог. 2.2. Уран бүтээлчидтэй хамтран дууны хэсгийг сурдаг. 2.3. Бүжгийн бэлтгэлийг дагалддаг. 2.4. Удирдагч (уран сайхны удирдагч) -ийн удирдлаган дор одоогийн репертуарын хөгжмийн хичээлийг явуулдаг.
2.5. Бэлтгэл сургуулилтын үеэр дууны дизайн хийх зориулалттай шинэ тоглолтод найрал хөгжим, механик бичлэг хийх хүртэл хөгжмийн дагалдангаар хангана. 2.6. Шинэ хөгжмийн бүтээлийг нүднээс нь хийж, ердийн нарийн төвөгтэй хөгжмийн материалыг шилжүүлдэг. 3. Эрх Дагалдан хөгжимчин дараах эрхтэй: 3.1.

Хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд. 3.2. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах. 3.3.

Зохион байгуулалтын болон тэнхимд хүлээн авдаг боловсон хүчний ажилажлын туршлага, тэтгэмж байгаа эсэх гэх мэт мэдээлэл.Итгэмжлэлийн өөрчлөлтийн талаар зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлэх (гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, гэрийн хаяг, цэргийн бүртгэл, паспортын мэдээлэл гэх мэт), мөн түүнчлэн ахисан түвшний сургалт /сургалт/, мэргэшлийн ангилал олгох талаархи мэдээллийг хүлээн авсан баримт бичгийн эх хувийг танилцуулна. 8. АЖИЛТНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙГ ҮНЭЛЭХ ЖУРАМ 8.1. Соёлын албаны дагалдан дуучны ажлыг үнэлнэ: 8.1.1.
Өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад соёлын албаны ерөнхий эмч, тэргүүлэх мэргэжилтэн. 8.1.2. Аттестатчиллын комисс - үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын үр дүнд үндэслэн. 8.2. Соёлын зохион байгуулагчийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, даалгаврыг бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь, өндөр чанартай гүйцэтгэх явдал юм.

Дагалдан хөгжимчний ажлын байрны тодорхойлолт

Хөдөлмөрийн дотоод журам; - хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ; - . 1.4. Дагалдан хөгжимчин нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг баримталдаг. (соёлын байгууллагын (байгууллагын) нэр) - энэ ажлын байрны тодорхойлолтоор; - . (дагалдан дуучны ажлын чиг үүрэгт шууд хамаарах бусад үйлдэл, баримт бичиг) 1.5. Дагалдан хөгжимчин шууд мэдээлдэг.

(даргын албан тушаалын нэр) 1.6. Дагалдан хөгжимчин байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон ажилтан гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь зохих эрхийг олж авах бөгөөд түүнд өгсөн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээдэг. түүнийг солихтой холбогдуулан. 1.7.

Тэрээр бүх төрлийн уран бүтээлчдийн тоглолтонд дагалдан хөгжимчнөөр ажиллаж, концерт болон бусад арга хэмжээний үеэр бие даасан төгөлдөр хуурын бүтээлүүдийг гүйцэтгэдэг. 3.4. Хөгжмийн шинэ хэсгүүдийг нүднээс нь хийж, нэлээд төвөгтэй хөгжмийн материалыг шилжүүлдэг. 3.5. . (бусад үүрэг) 4. Эрх Дагалдан хөгжимчин дараахь эрхтэй: 4.1.

Зохион байгуулалтын хуралд оролцох. 4.2. Хүсэлт гаргах, хүлээн авах бүтцийн хэлтэс шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичиг. 4.3. Албан үүрэгтэй нь холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.

4.4. Байгууллагын (байгууллагын) удирдлагаас үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах. 4.5. . (бусад эрх) 5. Хариуцлага 5.1.

Ажлын байрны тодорхойлолт Дагалдан хөгжимчин

МЭДЭХ ЁСТОЙ Соёлын газрын дагалдан хөгжимчин Мэдэх ёстой: 5.1. Хууль тогтоомжийн болон норматив-эрх зүйн актууд. 5.2. Соёл, боловсролын ажлын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар, зохицуулалтын материал. 5.3. Соёл, спортын хөгжлийг тодорхойлсон тогтоолууд. 5.4. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, зохион байгуулалт, соёлын хэлтэс. 5.5. Тус хэлтэс, аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөв. 5.6. Соёл-олон нийтийн ажлыг явуулах хэлбэр, арга. Соёлын арга хэмжээний сценари, хөтөлбөр боловсруулах зарчим. 5.7. Клубын байгууллагуудын шилдэг туршлага. 5.8. Амралтын газар дахь соёл, олон нийтийн ажлын зохион байгуулалт, арга зүйн онцлог. 5.9. Үйл ажиллагааны дүрэм техникийн хэрэгсэл, ажилд ашигласан хөгжим, дууны болон бусад тоног төхөөрөмж.
5.10.
Дагалдан хөгжимчин нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай амаар, бичгээр албан ёсны мэдээлэл, баримт бичиг, материалыг соёлын хэлтсийн ахлах мэргэжилтнээс хүлээн авч, түүнд ажлын талаархи мэдээллээр хангана. 7.2. Соёлын ажлын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцдаг. 7.3. Соёлын албаны тэргүүлэх мэргэжилтэнтэй логистикийн асуудлыг шийдвэрлэнэ.
7.4. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэнтэй - аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, сургалт, мэдлэгийг шалгах. 7.5. Цалингийнхаа мэдээллийг ерөнхий нягтлан бодогч, тооцооны хэлтсийн нягтлан бодогч, эдийн засагч, цаг хэмжигчээс авдаг. 7.6. Ажилд орохдоо тэрээр зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст өөрийн хүсэлтийг өгдөг ажлын ном, паспорт болон бусад баримт бичиг (цэргийн үнэмлэх, боловсролын баримт бичиг).

Жишээ маягт (жишээ загвар) заавар:

_________________________________
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр)

Клубын байгууллагын дагалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

би зөвшөөрч байна

(байгууллага, байгууллагын дарга, бусад албан тушаалтан,
______________________________
батлах эрхтэй
______________________________
ажлын байрны тодорхойлолт)
_________ ____________________
(гарын үсэг) (овог, эхний үсэг)
"___" ____________ ____

1. Ерөнхий заалт

1.1. Клубын байгууллагын дагалдагчийн албан тушаалд томилох, ажлаас халах нь одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу ________________-ийн саналаар _______________________ тушаалаар хийгддэг.

1.2. Клубын байгууллагын концертмейстер нь ______________________________________________________________________ шууд тайлагнана.

1.3. Үйл ажиллагааныхаа явцад клубын дагалдагч нь Украины Үндсэн хууль, хууль тогтоомж, Украины Сайд нарын танхимын тогтоол, Украины Соёл, урлагийн яамны тушаал, бусад дүрмийг дагаж мөрддөг. норматив баримт бичиг, түүнчлэн орон нутгийн эрх зүйн актууд болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.4. Түр эзгүй байх хугацаанд клубын байгууллагын дагалдагчийг _________________________________________________ сольж болно.

1.5. Клубын байгууллагын концертмейстер нь байгууллагын удирдлагаас хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, арга зүйн агуулгатай материалыг хүлээн авч, гарын үсгийн эсрэг холбогдох баримт бичигтэй танилцдаг.

1.6. Клубын байгууллагын концертмейстер нь өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд тухайн байгууллагын удирдлага, ажилчидтай системтэй мэдээлэл солилцдог.

1.7. ____________________________________________________________.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Клубын концертмейстер:

2.1. Бүжиг бүжгийн хамтлаг, дуу бүжгийн чуулга, дугуйлан, холбоо, төв гэх мэтийн үйл ажиллагааг удирдана.

2.2. Урын сангийн жилийн болон хэтийн ажлын төлөвлөгөөг гаргадаг.

2.3. Урлагийн арга хэмжээ, тайлан тоглолт, концерт гэх мэт арга хэмжээ зохион байгуулахад багийн оролцоог хангана.

2.4. Бүжиг бүжгийн үзүүлбэр, концертын дугаар, хөтөлбөр боловсруулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.5. Гүйцэтгэлийн ур чадварыг дээшлүүлэх зорилгоор уран сайхны бүлгийн гишүүдтэй хичээл хийх, сургалт, арга зүйн ажлыг зохион байгуулдаг.

2.6. клуб, олон нийтийн соёл, боловсрол, зугаа цэнгэл, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах, зохион байгуулахад оролцдог. янз бүрийн бүлгүүдхүн ам.

2.7. ____________________________________________________________.

Клубын концертмейстер дараахь эрхтэй.

3.1. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох талаар санал гаргах.

3.3. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зүйлийн талаар шууд даргад мэдээлж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах.

3.4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

3.5. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

3.6. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах.

3.7. Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцох.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа тогтоосон журмаар дээшлүүлнэ.

3.9. ____________________________________________________________.

4. Хариуцлага

Клубын концертмейстер хариуцна

4.1. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй, түүнчлэн энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан эрхээ ашиглаагүй эсвэл шууд ашиглаагүй бол - Украины одоогийн хууль тогтоомж, эрүүгийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр. Украин.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - Украины хөдөлмөрийн тухай одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Клубын байгууллагын концертмейстер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

5.1. Соёл, урлагийн салбарын одоогийн хууль тогтоомж.

5.2. Соёл, боловсрол, амралт чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны одоогийн зохицуулалт.

5.3. Бүжиг бүжгийн урлагийн онол.

5.4. Репертуар бүрдүүлэх зарчим, боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах.

5.5. Хүн ам зүй, нас, үндэсний онцлогийг харгалзан хүн амтай ажиллах ажлыг зохион байгуулах хэлбэр, арга.

5.6. Дотоодын болон дэлхийн соёл, боловсролын байгууллагуудын шилдэг туршлага.

5.7. Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

5.8. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

5.9. ____________________________________________________________.

6. Мэргэшлийн шаардлага

Дээд мэргэжлийн (техникийн); мэргэжилтний хувьд - ажлын туршлагад тавигдах шаардлага байхгүй; бакалавр - балетын жүжигчний мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ахисан түвшний сургалт, ажлын туршлагатай.

Удирдагч
бүтцийн нэгж

______
(гарын үсэг)
______________________
(овог, эхний үсэг)
"___" __________ ____
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
______
(гарын үсэг)
______________________
(овог, эхний үсэг)
"___" __________ ____
Заавартай танилцсан:
______
(гарын үсэг)
______________________
(овог, эхний үсэг)
"___" __________ ____

Дуртай юу? Дуртай!

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Соёлын хэлтсийн дагалдан хөгжимчин нь мэргэжлийн "мэргэжилтнүүд" бүлэгт багтдаг.

1.2. Дагалдан дуучны албан тушаалд томилох, ажлаас халах ажлыг ерөнхий эмч, соёлын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний санал болгосноор аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

1.3. Соёлын хэлтсийн дагалдагч ажилдаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлэх ёстой.

аж ахуйн нэгжийн дүрэм;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

хамтын гэрээ;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.4. Дагалдан хөгжимчин нь соёлын хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэнд шууд тайлагнадаг.

1.5. Дагалдан яваа хүн байхгүй үед (амралт, өвчин, бизнес аялал, бусад шалтгаанаар) түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн хариуцлагыг хүлээнэ.

1.6. Ажлын байрны тодорхойлолтыг дараахь дагуу боловсруулсан болно.

Соёлын газрын тухай журам;

аж ахуйн нэгжийн зааварчилгаа;

Ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарын лавлах;

Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн бусад норматив актууд.

2. ЗОРИЛГО, ХАРИУЦЛАГА

Дагалдан дуучны гол үүрэг бол хөгжмийн дагалдан үзүүлэх явдал юм: соёлын арга хэмжээ, сонирхогчдын урлагийн бүлгүүдийн тоглолт, бэлтгэл сургуулилт, олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах, явуулахад оролцох.

Ажлын байр нь клуб (үүдний танхим, танхим), аж ахуйн нэгжийн хэлтэс, амралтын цэцэрлэгт хүрээлэн, соёлын арга хэмжээ зохион байгуулдаг байр юм.

Соёлын албаны дагалданчин нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

2.1. Өгөгдсөн даалгаврыг чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэх

Одоо мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу дүрэм, журам, захиргааны заавар, тушаал.

2.2. Ажилдаа бэлд ажлын байр, байгаа эсэхийг шалгах, зөв

Ажилд шаардлагатай хөгжмийн зэмсэг, материалын бэлэн байдал. Цахилгаан хөгжмийн зэмсгийг ашиглахдаа газардуулга байгаа эсэх, засвар үйлчилгээ хийх боломжтой эсэх, цахилгааны утас, залгуур, залгуурыг шалгах.

2.3. Ажилд шаардлагатай материалыг соёлын хэлтсийн ахлах мэргэжилтэнээс авна уу.

2.4. Ажилд шаардлагатай материалыг худалдан авах хүсэлтийг хэлтсийн даргад цаг тухайд нь өгөх.

2.5.Мэргэжлийн өндөр түвшинд, сард 1-2 удаа амралт, сувиллын газруудын амрагчдыг оролцуулсан урлаг соёлын арга хэмжээ, сонирхогчдын концертыг бэлтгэж, зохион байгуулна.

2.6. Клубын ажлын төлөвлөгөөний дагуу "Амралтын газар дахь караоке" хөгжмийн үдэшлэгийг бэлтгэж, зохион байгуулна.

2.7. Сонирхогчдын урлагийн бүлгүүдийн (найрал, хөгжим, бүжиг дэглэлтийн хамтлаг, чуулга ба гоцлол дуучид, дууны чуулга) бэлтгэл сургуулилт, тоглолтыг хөгжмийн дагалдангаар хангах.

2.8. Олон нийтийн тоглолт, театрын баяр, ардын наадам, бөмбөг, багт наадам, амралтын үдшийг бэлтгэх, зохион байгуулахад оролцох; Шинэ жилийн тоглолтууд, бүжиг, сэдэвчилсэн үдэш болон бусад олон нийтийн арга хэмжээ.

2.9. Уран сайхны бие даасан үйл ажиллагаа, бүтээлч байдал, концертын дугаарын мэргэжлийн ур чадвар, репертуар, тоглолтын хөтөлбөрт хариуцлагатай хандах.

2.10. Амрагч, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гомдол, нэхэмжлэлд цаг тухайд нь хариу өгөх.

2.11. Клубын уран сайхны зөвлөлийн ажилд оролцох.

2.12. Ажилд ашигласан клубын эд хөрөнгөд бага зэргийн засвар хийх. Процессын явцад илэрсэн алдаа дутагдлыг арилгах хүсэлтийг менежерт хүргүүлнэ.

2.13. Зөв, болгоомжтой харьцаж, зориулалтын дагуу ашиглах

Тоног төхөөрөмж, бараа материал, клубын өмч.

2.14. Материаллаг хөрөнгө, хөгжмийн зэмсгийг тусгайлан заасан газар хадгална.

2.15. Цахилгаан, ус хэмнэх.

2.16. Хамгаалалтын талаархи зохицуулалтын актуудын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрдөх

Хөдөлмөр, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, зааварчилгаа, хөгжмийн төхөөрөмж болон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй ажиллах дүрэм, хамтын болон хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах.

2.17. Хөдөлмөр хамгааллын талаар заасан үүргээ биелүүлэх хамтын гэрээболон аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод журам.

2.18. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа газарт ажиллахыг хориглох, тэдгээрийн эвдрэл, зөрчил нь осол аваарт хүргэж болзошгүй машин, механизм, бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоох. аж ахуйн нэгжийн удирдлага.

2.19. Сул зогсолт, хулгай, гэмтэл, дүрэм зөрчсөн тохиолдолд

Тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын талаар удирдагчдаа нэн даруй мэдээлэх; болсон явдлыг мөрдөн шалгах ажиллагаанд оролцож, ийм хэргээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

2.20. Шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авах,

Сул зогсолт, осол, бусад гэмтэл учруулж болзошгүй бөгөөд эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах чадваргүй бол энэ талаар хэлтсийн дарга эсвэл өөр албан тушаалтанд нэн даруй мэдэгдээрэй.

2.22. Эрүүл мэндийг хамгаалах, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын акт, зааварчилгаа, тоног төхөөрөмж болон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харьцах дүрмийг дагаж мөрдөх, хамтын болон бие даасан хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах.

2.23. Урьдчилсан болон үе үе цаг тухайд нь өнгөрөх эрүүл мэндийн үзлэг(жилд дор хаяж нэг удаа).

2.24. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэгийг цаг тухайд нь сургах, шалгах.

2.25. N_____ зааврын дагуу ажиллахдаа хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөнө.

2.26. Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд аж ахуйн нэгжийн захиргаатай хамтран ажиллаж, түүний амь нас, эрүүл мэнд, түүний эргэн тойрон дахь хүмүүс, байгаль орчинд аюул учруулж буй үйлдвэрлэлийн аливаа нөхцөл байдлыг арилгахын тулд боломжтой бүх арга хэмжээг биечлэн авна. Аюулын талаар хэлтсийн дарга эсвэл бусад албан тушаалтанд мэдэгдэнэ.

2.27. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын даалгаврыг мэдэж, гүйцэтгэх.

2.28. Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид онцгой байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөл байдлын талаар хэлтсийн дарга эсвэл иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын штабын даргад мэдэгдэх.

2.29. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын яаралтай тусламжийн нэг хэсэг болгон үүргээ гүйцэтгэх. ААНБ-ын иргэний хамгаалалтын бэлтгэл төлөвлөгөөний дагуу сургалтын бүлэгт сургана. Иргэний хамгаалалтын анхааруулах дохио, тэдгээрийн дагуу ажиллах журмыг мэдэх. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд иргэний хамгаалалтын асуудлыг сурталчлах ажилд оролцох.

2.30.Ёс суртахуун, ёс зүйн ерөнхий хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг биелүүлнэ.

2.31. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод хуваарийн дүрэмд заасан өдрийн хөдөлмөрийн хуваарь, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.

2.32. Ажлын байран дээрээ ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь саад болохгүй, эрүүл саруул, эрүүл мэндийн хувьд хангалттай байх.

2.33. Хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг зөрчсөн (ажиллагаагүй байх, ажилдаа согтуугаар болон бусад зөрчил гаргасан) талаар бичгээр тайлбар өгөх.

2.34. Олон нийтийн амьдралд идэвхтэй оролцоорой. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрийг сайжруулах зорилгоор ариун цэврийн өдрүүд (цаг), субботник зохион байгуулахад оролцоорой.

Ариун цэврийн өдөр (цаг) ажлын байрандаа (ажлын байрандаа), нийтийн эзэмшлийн талбай, аж ахуйн нэгжийн хуваарилсан нутаг дэвсгэрт цэвэрлэгээ, шохой, будах, түүнчлэн цэцгийн мандал ухах, хогийн ургамлыг устгах, өвс хадах, хогийн ургамлыг цэвэрлэх. , хуурай навч, өвс - босох, ургамал арчлах гэх мэт.

2.35. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангах. Аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгөд болгоомжтой хандаж, хохирол учруулахгүйн тулд яаралтай арга хэмжээ авах.

2.36. Хамтын гэрээний шаардлагыг биелүүлэх.

5. МЭДЭХ ЁСТОЙ Соёлын дагалданчин Мэдэгдэх ёстой:

5.1. Хууль тогтоомжийн болон норматив-эрх зүйн актууд.

5.2. Соёл, боловсролын ажлын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар, зохицуулалтын материал.

5.3. Соёл, спортын хөгжлийг тодорхойлсон тогтоолууд.

5.4. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, зохион байгуулалт, соёлын хэлтэс.

5.5. Тус хэлтэс, аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөв.

5.6. Соёл-олон нийтийн ажлыг явуулах хэлбэр, арга. Соёлын арга хэмжээний сценари, хөтөлбөр боловсруулах зарчим.

5.7. Клубын байгууллагуудын шилдэг туршлага.

5.8. Амралтын газар дахь соёл, олон нийтийн ажлын зохион байгуулалт, арга зүйн онцлог.

5.9. Ажилд ашигласан техникийн хэрэгсэл, хөгжим, дууны болон бусад хэрэгслийг ажиллуулах дүрэм.

5.10. Таны албан ёсны үүрэг.

5.11. Бизнесийн мэргэшлийн ангиудын огноо, цаг хугацаа, газар, OOI, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг болон бусад нийгмийн арга хэмжээ.

5.12. Тогтоосон тайланг бүрдүүлэх журам, эцсийн хугацаа.

5.13. Хөдөлмөрийн хууль.

5.14. ёс зүй бизнесийн харилцаа холбооболон хэлэлцээр.

6. МЭРГЭШЛИЙН ШААРДЛАГА

Соёлын албаны дагалдагч нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

6.1. Бүрэн аваарай өндөр боловсролажлын туршлага, суурь дээд боловсрол, соёлын байгууллагад 3-аас доошгүй жил ажилласан байх шаардлагагүй, холбогдох сургалтын чиглэл (магистр, мэргэжилтэн).

6.2. Одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх.

7. АЛБАН ТУСГААР ХАРИЛЦАА (ХОЛБООТ).

7.1. Дагалдан хөгжимчин нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай амаар, бичгээр албан ёсны мэдээлэл, баримт бичиг, материалыг соёлын хэлтсийн ахлах мэргэжилтнээс хүлээн авч, түүнд ажлын талаархи мэдээллээр хангана.

7.2. Соёлын ажлын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцдаг.

7.3. Соёлын албаны тэргүүлэх мэргэжилтэнтэй логистикийн асуудлыг шийдвэрлэнэ.

7.4. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр тэргүүлэх мэргэжилтэнтэй - аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа, судалгаа, мэдлэгийн шалгалт хийх.

7.5. Цалингийнхаа мэдээллийг ерөнхий нягтлан бодогч, тооцооны хэлтсийн нягтлан бодогч, эдийн засагч, цаг хэмжигчээс авдаг.

7.6. Ажилд орохдоо хөдөлмөрийн дэвтэр, паспорт, бусад бичиг баримт (цэргийн үнэмлэх, боловсролын баримт бичиг) -ийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний ажлын хэлтэст өгнө. Байгууллага, боловсон хүчний албанаас ажлын туршлага, тэтгэмж байгаа эсэх гэх мэт мэдээллийг хүлээн авах.Итгэмжлэлд орсон өөрчлөлтийн талаар (гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, гэрийн хаяг, цэргийн бүртгэл, паспортын мэдээлэл гэх мэт) зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлэх. Мөн түүнчлэн ахисан түвшний сургалт /сургалт/, мэргэшлийн зэрэг олгох тухай мэдээллийг хүлээн авсан баримт бичгийн эх хувийг танилцуулна.

8. АЖИЛТНЫ АЖЛЫГ ҮНЭЛЭХ ЖУРАМ

8.1. Соёлын хэлтсийн дагалдан дуучны ажлыг дараахь байдлаар үнэлдэг.

8.1.1. Өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад соёлын албаны ерөнхий эмч, тэргүүлэх мэргэжилтэн.

8.1.2. Аттестатчиллын комисс - үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын үр дүнд үндэслэн.

8.2. Соёлын зохион байгуулагчийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, даалгаврыг бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь, өндөр чанартай гүйцэтгэх явдал юм.