Дамжуулах албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Дамжуулах товчооны даргын ажлын байрны тодорхойлолт Дамжуулах товчооны даргын ажлын байрны тодорхойлолт

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийн үечилсэн шалгалтыг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд хийдэг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Албан тушаал "Толгой оффис нэвтрүүлэх"Удирдагчид" ангилалд багтдаг.

1.2. Мэргэшсэн байдал- үндсэн эсвэл бүрэн бус өндөр боловсролхолбогдох сургалтын чиглэл (бакалавр эсвэл бага мэргэжилтэн). Аж ахуйн нэгжийн ажлын туршлага - 1-ээс доошгүй жил.

1.3. Мэдэж, хэрэгжүүлдэг:
- тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон дүрэм журамхандалтын хяналтын зохион байгуулалттай холбоотой дээд байгууллагууд;
- үнэмлэх олгох журам, журам, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
- маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
- аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.

1.4. Тасалбарын даргыг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.5. The head of the pass office reports directly to _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. The head of the pass office manages the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Татварын албаны даргыг эзгүй байх хугацаанд нь зохих эрх олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй зохих ёсоор томилогдсон хүнээр солино.

2. Ажлын тодорхойлолт, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулдаг.

2.2. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг нутаг дэвсгэрт нь нэвтрэх (гарах), нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг зөв гүйцэтгэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягтыг нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, хадгалах зэрэгт нэвтрэх горимыг хангаж, хяналт тавьдаг. буцаж ирсэн дамжуулалтууд.

2.3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.

2.4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулдаг.

2.5. Үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтын баримт бичгийг мэддэг, ойлгодог, ашигладаг.

2.6. Хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах зохицуулалтын актуудын шаардлагыг мэдэж, биелүүлж, ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийн норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Татварын албаны дарга нь аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Дамжуулах албаны дарга нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Тасалбарын дарга нь үүргээ гүйцэтгэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй. албан ёсны үүрэгэрхээ хэрэгжүүлэх.

3.4. Татварын албаны дарга нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах эрхтэй. шаардлагатай тоног төхөөрөмжболон бараа материал.

3.5. Татварын албаны дарга нь өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Татварын албаны дарга нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Татварын албаны дарга нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Татварын албаны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Татварын албаны дарга нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Татварын албаны дарга нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхээ ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд нэвтрүүлэх албаны дарга хариуцлага хүлээнэ.

4.3. Арилжааны нууцад хамаарах байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Тасалбарын дарга нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Татварын албаны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Тасалбарын дарга нь одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж / байгууллага) материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Өргөдөл гаргах албаны дарга нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг буруу ашигласан, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

ГАЗРЫН БАЙГУУЛЛАГЫН БАЙГУУЛЛАГЧИЙН АЖЛЫН ЗААВАР

I. Ерөнхий заалтууд

1. Хоёрдогч (бүрэн) боловсролтой хүн Ерөнхий боловсролтогтоосон хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалт.
2. Аюулгүй байдлын албаны даргын санал болгосноор нэвтрүүлэх албаны байцаагчийн албан тушаалд томилох, ажлаас чөлөөлөх нь тухайн байгууллагын ерөнхий захирлын тушаалаар явагдана.
3. Тасалбарын байцаагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
   - аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
   - хандалтын хяналтыг зохион байгуулахтай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг;
   - үнэмлэх олгох дүрэм, журам;
   - маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
   - аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
   - хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
   - Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
   - хөдөлмөрийн дотоод журам;
   - хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.
4. Тасалбарын дарга нь аж ахуйн нэгжийн дарга эсвэл түүний эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогчид шууд тайлагнадаг.
5. Тасалбарын байцаагч байхгүй үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг орлогч гүйцэтгэдэг. Хэрэв байхгүй бол түүний үүргийг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
6. _________________________________________________________________.

II. Ажлын хариуцлага

1. Аж ахуйн нэгжийн нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулдаг.
2. Хандалтын хяналтыг дагаж мөрдөж, аж ахуйн нэгжид нэвтрэх (гарах) эсвэл түүний нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг зөв гүйцэтгэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягт, буцааж өгсөн тасалбарыг бүртгэх, хадгалахад хяналт тавьдаг.
3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.
4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулдаг.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

III. Эрх

Тасалбарын байцаагч дараахь эрхтэй.

1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын (бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нарын) аж ахуйн нэгжид нэвтрэх хяналтын асуудлаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
3. Аюулгүй байдлын албаны даргад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

IV. Хариуцлага

Дамжуулах албаны байцаагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины хөдөлмөр, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

I. Ерөнхий заалтууд

1. Татварын албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

2. Тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулалгүйгээр шалгалтын товчооны даргын албан тушаалд томилно.

3.Албан тушаалд томилох, чөлөөлөх ажлыг тушаалаар гүйцэтгэдэг

4. Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

4.1. Хандалтын хяналтыг зохион байгуулахтай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалт, зохицуулалтын баримт бичиг.

4.2. Зөвшөөрөл олгох дүрэм, журам.

4.3. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим.

4.4. Маягт, буцаасан үнэмлэхийг нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах журам.

4.5. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж.

4.6. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс.

4.7. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4.8. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

4.9. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

5. Дамжуулах албаны дарга нь аж ахуйн нэгжийн захирал, түүнчлэн дараахь бүтцийн хэлтсийн дарга нарт шууд тайлагнана.

II. Ажлын хариуцлага

Оффис менежерийг нэвтрүүлэх:

1. Аж ахуйн нэгжийн нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулна.

2. Аж ахуйн нэгжид нэвтрэх (гарах) болон түүний нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг нэвтрэх (хүрэлтийн хяналтын) дагаж мөрдөж, зөв ​​гүйцэтгүүлэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалахад хяналт тавина.

3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бүрдүүлэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.

4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулна.

III. Эрх

Тасалбарын албаны дарга дараахь эрхтэй.

1. Аж ахуйн нэгжид нэвтрэх хяналтын асуудлын талаархи аж ахуйн нэгжийн дарга (бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нар) -ийн шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

2. Өөрт харьяалагддаг ажилчдад албан тушаал ахих, шийтгэл оногдуулах талаар аж ахуйн нэгжийн захиралд санал оруулах.

3. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

4. Аж ахуйн нэгжийн захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нараас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах. албан ёсны эрхболон үүрэг хариуцлага.

IV. Хариуцлага

Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

3.1. Дамжуулах албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт.

3.1.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Дамжуулах албаны дарга нь дэглэм, аюулгүй байдлын хэлтсийн дэглэмийн хэлтсийн даргад тайлагнадаг.
2. Ажилдаа "Татгалзах албаны тухай журам"-ыг баримталж ажилладаг.

3.1.2. Хариуцлага.

Тасалбарын дарга нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

• аж ахуйн нэгжийн ажилчид, зочдыг байгууламжид нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан "Дэглэм, аюулгүй байдлыг зохион байгуулах заавар" -ын шаардлагыг мэддэг байх;
• нэвтрүүлэх албаны ажилтнуудын ажлыг зохион байгуулж, тэдний ажилд үр дүнтэй хяналт тавих;
• нэвтрэх хяналтыг хангах, аж ахуйн нэгжид хүмүүсийг оруулах ажлын практикийг системтэй шалгаж, гүнзгий дүн шинжилгээ хийж, нэгтгэх, зөвлөмж боловсруулах, хэрэгжилтийг дэмжих;
• нэвтрүүлэх албаны ажилтнуудад зориулсан сургалтыг төлөвлөх, явуулах, нэвтрэх эрхийг хатуу хянах зорилгоор албан ёсны даалгаврыг шийдвэрлэх гүн хариуцлагын мэдрэмжийг төлөвшүүлэх.

3.1.3. Эрх.

Тасалбарын албаны дарга дараахь эрхтэй.

• нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад илэрсэн бүх дутагдал, тасалбар алдсан баримтуудын талаар удирдлагад мэдээлэх;
• дэглэм, хамгаалалтыг хангахад чиглэсэн санал гаргах.

3.1.4. Хариуцлага.

Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

• нэвтрүүлэх албаны ажлыг зохион байгуулах;
• бүх хандалтын баримт бичгийг цаг тухайд нь, өндөр чанартай гүйцэтгэх, олгох, хадгалах.

3.2. Дамжуулах албаны байцаагчийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.2.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Дамжуулах албаны байцаагч нь тасгийн даргад тайлагнана.
2. Үйл ажиллагаандаа "Татгалзах албаны тухай журам"-ыг удирдлага болгон ажилладаг.

3.2.2. Хариуцлага.

Тасалбарын байцаагч дараахь үүрэгтэй.

• нэвтрэх хяналт, объект доторх хяналтын чиглэлээр "Дэглэм, аюулгүй байдлыг зохион байгуулах заавар" -ын шаардлагыг хатуу мэдэж, дагаж мөрдөх;
• тэмдэглэл хөтлөх, нэг удаагийн нэвтрэх хуудасны аюулгүй байдлыг хангах;
• нэг удаагийн үнэмлэх авах хүсэлтийг хүлээн авч, тогтоосон журмын дагуу олгох;
• Өргөдөл гаргагчийн иргэний үнэмлэхийг сайтар шалгаж, өргөдөл гаргасан хүмүүст үнэмлэх олгох;
• өдөр бүр угсарсан хэлбэрээр нэг удаагийн үнэмлэх, нэг удаагийн тасалбар авах хүсэлтийг паспортын албаны даргад гаргаж өгөх;
• Аюулгүй байдлын албанаас өгсөн нэг удаагийн тасалбарыг хүлээн авч, тэдгээрийн тоо, олгосон болон хүлээн авсан тасалбарын агуулгыг сайтар харьцуулж үзээрэй.

3.2.3. Эрх.

Тасалбарын байцаагч дараахь эрхтэй.

• нэвтрүүлэх горим зөрчсөн бүх тохиолдлыг нэвтрүүлэх албаны даргад мэдээлэх;
• дэглэм, хамгаалалтыг хангахад чиглэсэн санал гаргах.

3.2.4. Хариуцлага.

Тасалбарын байцаагч нь бүх төрлийн үнэмлэхийг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх, олгох, хадгалах үүрэгтэй.

3.3. Тасалбарын жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.3.1. Ерөнхий заалтууд.

Тасалбарын жижүүр нь тасгийн даргад тайлагнана. Тэрээр үйл ажиллагаандаа "Татгалзах албаны тухай журам" болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг баримтална.

3.3.2. Хариуцлага.

Жижүүрийн тасалбар нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

• тогтоосон журмын дагуу нэг удаагийн үнэмлэх бичих, бүрдүүлэх, олгох.

3.3.3. Эрх.

Тасалбарын жижүүр нь дараахь эрхтэй.

• өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд илэрсэн бүх дутагдлын талаар удирдлагад мэдээлэх;
• энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажилтай холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох талаар санал гаргах.

3.3.4. Хариуцлага.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод өгсөн үүрэг даалгаврыг чанарын болон цаг тухайд нь биелүүлэхийн тулд жижүүрийн алба хариуцна.

3.4. "Арилжааны нууц"-ын ангилалд хамаарах материалыг хүлээн зөвшөөрсөн ажилтантай ажиллах дэглэмийн салбарын байцаагчийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.4.1. Ерөнхий заалтууд.

Арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг хүлээн зөвшөөрсөн ажилтнуудтай ажиллах байцаагч нь тусгай ажлын хувьд дэглэмийн салбарын даргад шууд захирагддаг бөгөөд боловсон хүчний ерөнхий асуудалд боловсон хүчний хэлтсийн шаардлагыг хангадаг.

3.4.2. Хариуцлага.

1. Худалдааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг боловсруулдаг хэлтэст ажилд орох өргөдөл гаргагчидтай ярилцлага хийх.
2. Ирж буй ажилтныг өнгөрсөн ажлын үйл ажиллагааных нь дагуу судлах.
3. худалдааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулахгүй байх үүрэг хүлээх.
4. Худалдааны нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллаж байгаа ажилчдын мэргэжлийн мэдлэгт дүн шинжилгээ хийх.
5. Ажлаас халахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд нууц мэдээлэлтэй ажилд орсон ажилчдын хөдөлмөрийн сэтгэл ханамжийн байдлыг судлах.
6. Худалдааны нууцыг агуулсан баримт бичигт хамрагдсан ажилчдад холбогдох материалыг хөтөлнө.
7. Худалдааны нууцыг хамгаалах чиглэлээр ажилчдыг сургахад оролцох.
8. Явж буй хүмүүстэй ярилцаж, худалдааны нууцыг задруулахгүй байх гэрээ (үүрэг) байгуулна.
9. Нууц бичиг баримттай ажилладаг албадын орон тооны төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцох.
10. Арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг хүлээн зөвшөөрсөн ажилчдыг хүлээн авах, шилжүүлэх, ажлаас халах тухай баримт бичгийг бүрдүүлэх.
11. Ажилчдыг урамшуулах, ажлын байраар ахиулахад зориулж материал бэлтгэх.

3.4.3. Эрх.

1. Шинээр ажилд орсон болон ажлаас халагдсан хүмүүстэй ярилцлага хийж, худалдааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулахгүй байх үүрэг хүлээдэг.
2. Нууц мэдээллийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн баримтын талаар ажилчдаас бичгээр тайлбар өгөхийг шаардах.
3. Дэглэм зөрчсөн этгээдүүдэд сахилгын хариуцлага хүлээлгэх талаар удирдлагад өргөдөл санаачлах.

3.4.4. Хариуцлага.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах ажлыг бүрэн хариуцна.

3.5. Хамгаалалтын салбарын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.5.1. Ерөнхий заалтууд.

Аюулгүй байдлын салбарын инженер нь хамгаалалтын албаны даргад тайлагнадаг бөгөөд ажилдаа аюулгүй байдлын талаар "Дэглэмж, аюулгүй байдлын заавар" -ын шаардлагыг удирдлага болгодог.

3.5.2. Хариуцлага.

Аюулгүй байдлын инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

• аж ахуйн нэгжид ашиглагдах ажлын бүтэц, журмын талаар хатуу мэдлэгтэй байх техникийн хэрэгсэлгалын дохиолол, хамгаалалтын систем;
• аюулгүй байдлыг хангах, нэвтрэх хяналт, байгууламжийн доторх ажлын практикийг системтэй шалгаж, гүнзгий дүн шинжилгээ хийж, нэгтгэх, аж ахуйн нэгжид хүмүүсийг оруулах, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх зөвлөмж, санал боловсруулах;
• Аж ахуйн нэгжид хамгаалалтын дохиоллын шинэ техникийн хэрэгслийг нэвтрүүлэх талаар санал гаргах.

3.5.3. Эрх.

Аюулгүй байдлын салбарын инженер дараахь эрхтэй.

• дохиоллын системийн зөв ажиллагааг шалгах;
• ажилчдаас байрыг хамгаалах техникийн хэрэгсэлд анхаарал тавихыг шаардах;
• хамгаалалтын систем нь доголдсон тохиолдолд удирдлагад мэдээлэх, тэдгээрийн гүйцэтгэлийг хангах арга хэмжээ авах.

3.5.4. Хариуцлага.

Хамгаалалтын салбарын инженер нь хамгаалалтын болон галын хамгаалалтын тоног төхөөрөмжийн найдвартай ажиллагааг хариуцна.

3.6. Хувийн аюулгүй байдлыг хангах мастерын ажлын байрны тодорхойлолт.

3.6.1. Ерөнхий заалтууд.

Аюулгүй байдал, галын дохиоллын жижүүрийн дарга нь дэглэм, хамгаалалтын хэлтсийн даргад тайлагнана.

3.6.2. Хариуцлага.

1. Үүрэг хүлээсэн өдөр 7 цагт байрандаа ирнэ. 30 минутын дотор гаднах хамгаалалттай объектыг шалгаж, зөрчилгүй бол агаарын довтолгооноос хамгаалах хяналтын самбараас салгах.
   Зөрчил гарсан тохиолдолд, i.e. галын болон аюулгүй байдлын дохиоллын системд гэмтэл учруулах тохиолдолд тэрээр хамгаалалтын албаны техникчийг дуудаж, түүнтэй хамт байрыг шалгаж, барилга руу нэвтэрсэн эсэхийг тодорхойлох ёстой.
2. Үүний дараа ажилчдыг байранд орохыг зөвшөөрнө үү.
3. Ажлын өдөр дуусахаас өмнө хяналттай байрыг тойрч, ажилчдаас байрыг аюулгүй байдалд хүлээлгэж өгөхөд бэлтгэх (бүх агааржуулалт, цонх, хаалга гэх мэт) хийх, шүүгээнд байгаа өрөөнүүдийн түлхүүрийг хүлээлгэн өгөхийг шаарддаг.
4. Түүнд байгаа хяналтын дугаарын дагуу өөрчлөлтийн талаар хяналтын самбарт мэдэгдэж, хариуд нь хүлээн авсан хүний ​​нэр, нууц үгийг хүлээн авна уу.
5. Кассын хяналтын дугаарын хувьд хамгаалалтын консол руу заавал, цаг тухайд нь хүргэхийг хянах.
6. Жижүүрийн өдөр аж ахуйн нэгжийн шуурхай жижүүртэй ажлаа тодорхой зохицуул.

3.6.3. Эрх.

Хамгаалагдсан байрыг цаг тухайд нь хүлээлгэн өгөх, хамгаалалтад байгаа байрыг хүлээлгэн өгөх, хүлээн авах тогтоосон журмыг хэрэгжүүлэхийг ажилчдаас шаардах эрхтэй.

3.6.4. Хариуцлага.

Байшинг хамгаалах техникийн байгууламжийн гүйцэтгэлийг хариуцна.

3.7. дэглэмийн байцаагчийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.7.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Горимын байцаагч нь дэглэмийн салбарын даргад тайлагнана.
2. Ажилдаа тэрээр "Дэглэмж, хамгаалалтыг зохион байгуулах заавар"-ыг удирдан чиглүүлдэг.

3.7.2. Хариуцлага.

Зохицуулалтын байцаагч дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• объектын горимд нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулах заавар, дүрмийг сайтар мэдэж, зөв ​​дагаж мөрдөх;
• байнгын болон түр үнэмлэхийн гэрчилгээний маягтын бүртгэл хөтлөх;
• аж ахуйн нэгжийн хэлтэсээс гэрчилгээ, үнэмлэх олгох өргөдлийг хүлээн авах;
• гэрчилгээ авсан аж ахуйн нэгжийн хүмүүсийн бүртгэл хөтлөх;
• дэглэмийн салбарт оффисын ажил явуулах.

3.7.3. Эрх.

Горим шалгагч дараахь эрхтэй.

• зочин, бизнес аялагчдад нэг удаагийн тасалбар авах хүсэлтийг цаг тухайд нь гаргахыг шаардах;
• байнгын тасалбар, гэрчилгээний бэлэн байдал, хүчинтэй байдалд хяналт тавих.

3.7.4. Хариуцлага.

Зохицуулалтын байцаагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

• иргэний үнэмлэхийг бүртгэх, олгох;
• гэрчилгээ, байнгын үнэмлэхний маягтыг хадгалах, нягтлан бодох бүртгэл;
• олгосон гэрчилгээ, тасалбарын файлыг хөтлөх.

3.8. Барилгын комендантын ажлын байрны тодорхойлолт.

3.8.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Барилгын комендант нь хамгаалалтын албаны даргад захирагддаг.
2. Түүний барилгын комендант цаазлах үед албан ёсны үүрэгтэрээр галын байцаагч, жижүүрийн цахилгаан, сантехникийн үйлчилгээ, мужаан, цэвэрлэгч нарт захирагддаг.

3.8.2 Хариуцлага.

1. Барилга, байранд нэвтрэх, объект доторх хяналтыг зохион байгуулах заавар, бүтцийн хэлтэс, жижүүрийн ажлын дотоод хөдөлмөрийн хуваарийн дүрмийг мэддэг байх.
2. Оффисын байрыг хаах, нээх журам, түүний дотор хэлтсийн бус болон объектын хамгаалалтын дор түрээслүүлсэн, түүнчлэн хамгаалалттай байрыг хариуцаж буй ажилтнуудад түлхүүрийг хадгалах, олгох ажлыг зохион байгуулах талаар мэдэх.
3. Хэлтсийн үйлчлүүлэгчидтэй хийх ажил дуусч, барилга руу орох хаалгыг хаасны дараа өдөр бүр тэсэрч дэлбэрэх, шатаах, амь нас, эрүүл мэндэд аюул учруулах бусад хэрэгслийг сэжиглэж буй гадны биетийг илрүүлэхийн тулд байрыг шалгана. ажилчдын болон аюулгүй байдлын.
4. Ажлын өдрийн төгсгөлд байрыг цэвэрлэх явцад галын байцаагч, шаардлагатай бол цахилгаанчин, сантехникч нартай хамт байрны нөхцөл байдлыг тойрч гарах.
5. Яаралтай орц, гарцын үйлчилгээний бүх байрны ажлын түлхүүр, хяналтын хуулбарыг комендатын өрөөнд битүүмжилсэн сейфэнд хадгална. Түлхүүр олгох ажлыг тусгай дэвтэрт хүлээн авсны эсрэг гүйцэтгэдэг. Мөн галын байцаагч нь сейфийн давхар түлхүүртэй байх ёстой.
6. 20.00 цагаас хойш бүх ажилчдыг барилгаас гаргаж, зөвхөн цэвэрлэгч, жижүүр, түүнчлэн удирдлагын зөвшөөрөлтэй эсвэл тусгай хуваарийн дагуу ажилладаг хүмүүсийг үлдээнэ үү.
7. Амралтын өдрүүдэд болон амралтын өмнөх өдрүүдБайшингийн үзлэгийг галын байцаагч, хувийн хамгаалалтын албаны дарга нартай хамтран хийдэг.
8. Зохих зөвшөөрөлгүйгээр байрыг илрүүлэх, түүнчлэн битүүмжлэл, түгжих хэрэгсэл гэмтсэн, хулгайлагдсан, эд хөрөнгийн эвдрэл гэмтсэн тохиолдолд комендант хувийн хамгаалалтын албаны даргатай хамтран акт, акт үйлдэнэ. аюулгүй байдлын үйлчилгээ.

3.8.3. Эрх.

1. Барилга байгууламжийн байрыг хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, хамгаалалт, галын дохиолол байгаа эсэх, нөхцөл байдал, ажиллагааг шалгах.
2. Яаралтай тохиолдолд ажилчид, техникийн хэрэгслийг нүүлгэн шилжүүлэх журмыг шалгах.
3. Барилга, байрны хамгаалалтыг сайжруулах арга хэмжээг боловсруулахад оролцох.

3.8.4. Хариуцлага.

Барилга, байрны хамгаалалт, хамгаалалт, галын дохиоллын байдлыг тухайн байрны комендант биечлэн хариуцна.

3.9. "Арилжааны нууц"-ын ангилалд хамаарах баримт бичиг боловсруулах салбарын бичиг хэргийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт.

3.9.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Бичиг хэргийн ажилтан нь "Арилжааны нууц" гэж тэмдэглэгдсэн баримт бичиг боловсруулах салбарын даргад шууд захирагддаг.
2. Бичиг хэргийн ажилтан ажилдаа "Хамгаалалтын зааварчилгааг" удирддаг худалдааны нууц”, “Арилжааны нууц” зэрэгт хамаарах баримт бичиг боловсруулах тусгай алба, салбарын тухай журам, “Арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийн жагсаалт”.

3.9.2. Хариуцлага.

1. Худалдааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг тодорхой мэдэж байх үүрэгтэй.
2. Ирж буй захидал харилцааг боловсруулж, бүтцийн нэгжид илгээнэ үү.
3. Удирдлагын шийдвэрийн дагуу баримт бичгийг гүйцэтгэх, бүртгэлийн картыг бүрдүүлэх.
4. Баримтат материалын дамжуулалтын бүртгэлийн файл хөтөлж, тэдгээрийн гүйцэтгэлд хяналт тавьж, "Арилжааны нууц" гэсэн тэмдэглэгээтэй баримт бичигт бүртгүүлсэн жүжигчдэд бүртгэгдсэн баримт бичгийн гэрчилгээ олгох.
5. "Арилжааны нууц"-ын ангиллаар хүлээн авсан болон илгээсэн захидал харилцааны бүртгэл хөтлөх, одоогийн хадгалалтын баримт бичгүүдийг системчлэх, хадгалах.
6. Албан тасалгааны ажлыг гүйцэтгэсэн баримт бичгүүдийг бэлтгэх, архивлах.
7. Үйлчилгээний бичиг баримтыг нэвтрүүлэх аюулгүй байдлыг хангах.

3.9.3. Эрх.

1. Ажил үүргийн хүрээнд арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн баримт бичигтэй ажиллахад илэрсэн бүх дутагдлыг салбарын даргад тайлагнана.
2. Ажлыг сайжруулах, арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах талаар санал гаргах.

3.9.4. Хариуцлага.

Бичиг хэргийн ажилтан нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүнд даалгасан үүргээ чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх үүрэгтэй.

3.10. Баримт бичиг боловсруулах салбарт "арилжааны нууц" гэсэн шошготой бичгийн машинчийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.10.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Чиг үүрэг хариуцлагын хувьд бичгийн машин нь "Арилжааны нууц" гэж тэмдэглэгдсэн бичиг баримт боловсруулах салбарын даргад шууд захирагддаг.
2. Бичгийн машинч нь ажилдаа "Арилжааны нууц" гэсэн шошготой баримт бичиг боловсруулах салбарын журам"-ыг удирдан чиглүүлдэг. энэ гарын авлага.

3.10.2. Хариуцлага.

1. Аж ахуйн нэгжийн худалдааны нууц, худалдааны нууцыг бүрдүүлэгч мэдээллийг хамгаалахад тавигдах удирдлагын шаардлагыг сайн мэддэг байх.
2. Худалдааны нууцыг хамгаалах зааврыг чанд мөрдөж, зөв ​​бичгийн дүрэм, цэг таслал, зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн стандарт, нэгдсэн системийг дагаж мөрдөх.
3. Соронзон зөөгч (дуу хураагч, дуу хураагч ашиглан) дээр хийсэн бичлэгийг бичгийн машин дээр тоглуулах эсвэл диктантаас бичнэ үү.

3.10.3. Эрх.

1. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд илэрсэн бүх дутагдлын талаар удирдлагад мэдээлэх.
2. Гүйцэтгэсэн баримт бичгийг буруу эсвэл хайхрамжгүй (зайлшгүй, харандаагаар бичсэн) жүжигчид буцааж өгөх.
3. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой холбоотой ажлыг сайжруулах талаар санал гаргах.

3.10.4. Хариуцлага.

Бичгийн машинч нь арилжааны нууцыг агуулсан мэдээллийн нууцыг хадгалах, энэхүү зааварчилгааны дагуу түүнд өгсөн үүргээ цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх үүрэгтэй.

3.11. Инженер техникийн хамгаалалтын бүлгийн ахлах инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт.

3.11.1. Ерөнхий заалтууд.

1. Инженер техникийн хамгаалалтын бүлгийн ахлах инженер нь бүлгийн даргад шууд тайлагнана.
2. Ажилдаа тэрээр инженер-техникийн хамгаалалтын бүлгийн дүрэм, хамгаалалтын албаны тухай журам, аюулгүй байдлын хувьд аж ахуйн нэгжийн удирдлагын тогтоол, тушаалыг удирдлага болгодог.

3.11.2. Гол зорилго.

Үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хангах техникийн хэрэгслээр дамжуулан мэдээллийг зөвшөөрөлгүй нэвтрэхээс найдвартай инженерийн болон техникийн хамгаалалтыг хангах.

3.11.3. Ажлын үүрэг хариуцлага.

1. Бодит боломжуудыг мэдэх техникийн үзүүлэлтүүдажиглалтын хэрэгсэл.
2. Хуваарилагдсан байранд үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хангах техникийн хэрэгслийг баталгаажуулах.
3. Хуваарилагдсан өрөө бүрийн паспорт, өрөөнд байгаа техникийн хэрэгслийн байршлын диаграмм, хамгаалалтын техникийн хэрэгслийн бүртгэл хөтлөх.
4. Техникийн дэмжлэгийн гүйцэтгэлийг тогтмол шалгаж үзээрэй үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, учир нь Тэдний зарим алдаа нь мэдээлэл алдагдах сувгийн хяналтгүй гарч ирэхэд хүргэдэг.
5. Зохион байгуулалт, зохион байгуулалт, техникийн болон техникийн арга хэмжээмэдээллийн инженерийн болон техникийн хамгаалалтыг хангах, тэдгээрийг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэх.
6. Мэдээлэл боловсруулах, харилцаа холбоо, дуу бичлэг хийх, дуу чимээ гаргах, өсгөгч төхөөрөмж, чанга яригч суурилуулах, үйлдвэрлэлийн телевиз, түүнтэй адилтгах системд зориулж олж авсан болон шинээр суурилуулсан техникийн тусгай судалгааг мэргэжлийн байгууллагуудыг оролцуулан явуулах.
7. Техникийн хэрэгслийн ашиглалтын онцлог, мэдээлэл алдагдах техникийн сувгийг нутагшуулах арга хэмжээний талаар ажилтнуудад сургалт зохион байгуулах, явуулах.

1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлсон функциональ үүрэг хариуцлага, нэвтрүүлэх албаны даргын эрх үүрэг.

1.2 Татварын албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

1.3 Баталгаажуулах албаны даргыг аюулгүй байдлын албаны даргын санал болгосноор аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу томилж, чөлөөлнө.

1.4 Албан тушаалаар харьцах харьцаа:

1.4.1	шууд оруулах	Аюулгүй байдлын дарга
1.4.2.	Нэмэлт мэдүүлэг	аж ахуйн нэгжийн захирал
1.4.3	Захиалга өгдөг	Оффисын ажилтнуудыг нэвтрүүлэх
1.4.4	Ажилтан солигдоно	орлогч
1.4.5	Ажилтан солигдоно	−

1. Тасалбарын албаны даргын мэргэшлийн шаардлага:

2.1.	Боловсрол	тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий болон тусгай сургалт
2.2	ажлын туршлага	ажлын туршлагын шаардлага байхгүй
2.3	мэдлэг	Хандалтын хяналтыг зохион байгуулахтай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалт, зохицуулалтын баримт бичиг. Зөвшөөрөл олгох дүрэм, журам. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим. Маягт, буцаасан үнэмлэхийг нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах журам. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Хөдөлмөрийн дотоод журам. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
2.4	ур чадвар	−
2.5	Нэмэлт шаардлага	−

1. Дамжуулах албаны даргын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар; Тасалбарын тухай журам, Аюулгүй байдлын албаны журам, Ажлын байрны тодорхойлолтнэвтрүүлэх албаны дарга, хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Тасалбарын албаны даргын үүрэг

Оффис менежерийг нэвтрүүлэх:

4.1. Аж ахуйн нэгжийн нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулдаг.

4.2. Хандалтын хяналтыг дагаж мөрдөж, аж ахуйн нэгжид нэвтрэх (гарах) эсвэл түүний нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг зөв гүйцэтгэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягт, буцааж өгсөн тасалбарыг бүртгэх, хадгалахад хяналт тавьдаг.

4.3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.

4.4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулдаг.

1. Тасалбарын албаны даргын эрх

Тасалбарын албаны дарга дараахь эрхтэй.

5.1. Аж ахуйн нэгжид нэвтрэх хяналтын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн дарга (бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нар) -ийн шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5.2. Түүнд харьяалагддаг ажилчдад албан тушаал ахих, торгууль ногдуулах талаар аж ахуйн нэгжийн захиралд санал оруулах.

5.3. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

5.4. Аж ахуйн нэгжийн захирал, бүтцийн хэлтсийн дарга нар албан ёсны эрх, үүргээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

1. Тасалбарын албаны даргын хариуцлага

Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1. Дамжуулах албаны даргын ажлын нөхцөл

7.1. Тасалбарын даргын ажлын цагийг заасны дагуу тогтоодог
Аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Төлбөрийн нөхцөл

Татварын албаны даргын цалин хөлсний нөхцлийг боловсон хүчний цалин хөлсний тухай журмын дагуу тодорхойлно.

9 Эцсийн заалтууд

9.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг хувь нь компанид, нөгөө нь ажилтанд хадгалагдана.

9.2.Бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, хариуцлага, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж болно. бүтцийн нэгжболон ажлын байр.

9.3 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтийг захиалгаар хийнэ Гүйцэтгэх захиралаж ахуйн нэгжүүд.

бүтцийн нэгжийн дарга
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
00.00.0000
Заавартай танилцсан:
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
		00.00.00