0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийн үечилсэн шалгалтыг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд хийдэг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Татварын албаны дарга" албан тушаал нь "Тэргүүний ажилтан" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшсэн байдал- үндсэн эсвэл бүрэн бус өндөр боловсролхолбогдох сургалтын чиглэл (бакалавр эсвэл бага мэргэжилтэн). Аж ахуйн нэгжийн ажлын туршлага - 1-ээс доошгүй жил.

1.3. Мэдэх ба хэрэглэх:
- тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон дүрэм журамхандалтын хяналтын зохион байгуулалттай холбоотой дээд байгууллагууд;
- үнэмлэх олгох журам, журам, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
- маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
- аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.

1.4. Татварын албаны даргыг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.5. The head of the pass office reports directly to _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. The head of the pass office manages the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Татварын албаны даргыг эзгүй байх хугацаанд нь тогтоосон журмаар томилогдсон, зохих эрх олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажлын тодорхойлолт, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага

2.1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулдаг.

2.2. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагыг нутаг дэвсгэрт нь нэвтрэх (гарах), нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг зөв гүйцэтгэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягтыг нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, хадгалах зэрэгт нэвтрэх горимыг хангаж, хяналт тавьдаг. буцаж ирсэн дамжуулалтууд.

2.3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.

2.4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулдаг.

2.5. Үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтын баримт бичгийг мэддэг, ойлгодог, ашигладаг.

2.6. Хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах зохицуулалтын актуудын шаардлагыг мэдэж, биелүүлж, ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийн норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Татварын албаны дарга нь аливаа зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Дамжуулах албаны дарга нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Татварын албаны дарга нь үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Тасалбарын дарга нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах эрхтэй. шаардлагатай тоног төхөөрөмжболон бараа материал.

3.5. Татварын албаны дарга нь өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Татварын албаны дарга нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Татварын албаны дарга нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Татварын албаны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Татварын албаны дарга нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Татварын албаны дарга нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхээ ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд нэвтрүүлэх албаны дарга хариуцлага хүлээнэ.

4.3. Арилжааны нууцад хамаарах байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Тасалбарын дарга нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Татварын албаны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Татварын албаны дарга нь тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж/байгууллага) одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Өргөдөл гаргах албаны дарга нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг буруу ашигласан, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

ГАЗРЫН БАЙГУУЛЛАГЫН БАЙГУУЛЛАГЧИЙН АЖЛЫН ЗААВАР

I. Ерөнхий заалтууд

1. Хоёрдогч (бүрэн) боловсролтой хүн Ерөнхий боловсролтогтоосон хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалт.
2. Татварын албаны байцаагчийн албан тушаалд томилох, чөлөөлөх ажлыг тушаалаар гүйцэтгэдэг Ерөнхий захиралаюулгүй байдлын албаны даргын санал болгосноор аж ахуйн нэгжүүд.
3. Тасалбарын байцаагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
   - аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
   - хандалтын хяналтыг зохион байгуулахтай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг;
   - үнэмлэх олгох дүрэм, журам;
   - маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
   - аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
   - хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
   - Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
   - хөдөлмөрийн дотоод журам;
   - хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.
4. Тасалбарын дарга нь аж ахуйн нэгжийн дарга эсвэл түүний эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогчид шууд тайлагнадаг.
5. Тасалбарын байцаагч байхгүй үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг орлогч гүйцэтгэдэг. Хэрэв байхгүй бол түүний үүргийг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
6. _________________________________________________________________.

II. Ажлын хариуцлага

1. Аж ахуйн нэгжийн нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулдаг.
2. Хандалтын хяналтыг дагаж мөрдөж, аж ахуйн нэгжид нэвтрэх (гарах) эсвэл түүний нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (гарах) эрх олгосон үнэмлэхийг зөв гүйцэтгэх, олгох, буцаах, түүнчлэн маягт, буцааж өгсөн тасалбарыг бүртгэх, хадгалахад хяналт тавьдаг.
3. Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгоход хяналт тавина.
4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулдаг.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

III. Эрх

Тасалбарын байцаагч дараахь эрхтэй.

1. Аж ахуйн нэгжид нэвтрэх хяналтын асуудлаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагын (бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нарын) шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
3. Аюулгүй байдлын албаны даргад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

IV. Хариуцлага

Дамжуулах албаны байцаагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - тогтоосон хязгаарт багтаан. хөдөлмөрийн хуульУкраин.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Дамжуулах албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг.

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД.

1.1. жинхэнэ ажлын байрны тодорхойлолттодорхойлдог албан ёсны үүрэг , нэвтрүүлэх албаны даргын эрх үүрэг.

1.2. Тасалбарын даргыг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Дамжуулах албаны дарга _____________________-д шууд тайлагнана.

1.4. Тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулалгүйгээр нэвтрүүлэх товчооны даргын албан тушаалд томилно.

1.5. Тасалбарын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хандалтын хяналтыг зохион байгуулахтай холбоотой төрийн болон бусад байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;
- үнэмлэх олгох дүрэм, журам;
- зохион байгуулалтын бүтэцаж ахуйн нэгж, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
- маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
- аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, үнэмлэх олгох эрх бүхий хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

Дамжуулах товчооны даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний албан үүргийг __________-д даалгасан.
АЖИЛ ҮҮРЭГ.

Тасалбарын дарга нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

Товчооны ажлыг аж ахуйн нэгжийн нэвтрэх хяналтыг зохион байгуулахад тогтоосон журам, одоогийн удирдамжийн дагуу зохион байгуулах.
Нэвтрэх горимыг дагаж мөрдөх, үнэмлэх олгох, олгох, буцаах зөв эсэхийг хянах, аж ахуйн нэгж, түүний нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (гарах) эрх олгох, түүнчлэн маягт, буцаасан үнэмлэхийг нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах.
Товчооны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх, нэвтрэх баримт бичиг олгох ажлыг удирдан зохион байгуулна.

2.4. Хадгалах хугацаа нь дууссан баримт бичгийг устгах актыг тогтоосон журмын дагуу боловсруулна.

Анхаарна уу. Тасалбарын албаны даргын ажлын хариуцлага, үндсэн болон эзлэхүүнээр тодорхойлогддог мэргэшлийн шинж чанарнэвтрүүлэх товчооны даргын албан тушаалын дагуу, мөн тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэхдээ нэмэлт, тодруулж болно.

3. ЭРХ.

Тасалбарын албаны дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Албан үүрэгтээ багтсан олон асуудлаар харьяа албан тушаалтнуудад заавар, зааварчилгаа өгөх.

3.2. Тасалбарын ажилтнууд аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт нэвтрэх (орох) тогтоосон журмыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

3.3. Шалгах цэгийн дэглэмийг хэрэгжүүлэх, нэвтрүүлэх албаны үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

4. ХАРИУЦЛАГА.

Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт нэвтрэх хяналтыг зохих ёсоор хангах.

4.2. Албан үүргээ биелүүлээгүй, түүнчлэн түүнд харьяалагдах ажилтнуудад өгсөн үүргээ биелүүлээгүй.

4.3. Тасалбарын ажлын байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.4. Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.

4.5. Дамжуулах товчооны даргад харьяалагддаг ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. АЖЛЫН ХЭРЭГ.

5.1. Тасалбарын албаны даргын ажлын цагийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

ТОХИОЛДСОН:

Дээж бичнэ үү

ЗӨВШӨӨРӨХ

______________________________________ (овог нэр, эхний үсэг)
(байгууллагын нэр, өмнөх ________________________
хүлээн авах гэх мэт, түүний зохион байгуулалтын (захирал эсвэл бусад
эрх зүйн хэлбэр) албан тушаалтан, эрх бүхий этгээд
батлах ёстой
дурсах заавар)
"" ____________ 20__

Ажлын байрны тодорхойлолт
нэвтрүүлэх албаны дарга
______________________________________________
(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)
"" ______________ 20__ Н__________

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
суурь хөдөлмөрийн гэрээ __________________________________________ хамт
(хүмүүсийн албан тушаалын нэр
______________________________________________________ ба заасны дагуу
Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)
заалтууд Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсболон бусад зохицуулалт
удирдан чиглүүлдэг хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.

1. Ерөнхий заалт
1.1. Тасалбарын дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. Хүнийг нэвтрүүлэх товчооны даргын албан тушаалд томилдог.
дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай байх
ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулалгүйгээр хөтөлбөрийг бий болгосон.
1.3. нэвтрүүлэх албаны даргын албан тушаалд томилох ба
Үүнээс чөлөөлөхийг аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар
ирүүлсэн ________________________________________________________________.
1.4. Тасалбарын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хэлтсийн үйл ажиллагааны горим;
- тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон
байгууллагын талаархи дээд байгууллагын зохицуулалтын баримт бичиг
хандалтын хяналт;
- үнэмлэх олгох дүрэм, журам;
- маягт, буцаасан үнэмлэхийг бүртгэх, хадгалах журам;
- аж ахуйн нэгжийн удирдлагын ажилтнууд, хүмүүсийн гарын үсгийн дээж;
үнэмлэх олгох зөвшөөрөл олгох эрхтэй байх;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ
галын хамгаалалт;
- _________________________________________________________________.
1.5. Татварын албаны дарга шууд тайлагнана
аж ахуйн нэгжийн дарга эсвэл түүний эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч.
1.6. Тасалбарын дарга байхгүй үед (ажил хэргийн аялал,
амралт, өвчин гэх мэт) түүний үүргийг орлогч гүйцэтгэдэг. Хэзээ,
байхгүй бол түүний үүргийг томилогдсон хүн гүйцэтгэнэ
аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Оффис менежерийг нэвтрүүлэх:
2.1. Тогтоосон журмын дагуу товчооны ажлыг зохион байгуулна
болон хандалтын хяналтын зохион байгуулалтын талаархи одоогийн удирдамж
аж ахуйн нэгжүүд.
2.2. Хандалтын хяналтыг хэрэгжүүлдэг ба
үнэмлэхийг бүртгэх, олгох, буцаах зөв эсэхэд хяналт тавих;
аж ахуйн нэгжид нэвтрэх (гарах) эрх олгох, эсвэл орох (гарах) эрх олгох
нутаг дэвсгэр, түүнчлэн маягт, буцаж ирсэн тасалбарын бүртгэл, хадгалалт.
2.3. Шаардлагатай тайлан, гэрчилгээ бэлтгэхэд хяналт тавих,
товчооны үйл ажиллагаа болон зөвшөөрөл олгохтой холбоотой.
2.4. Тогтсон журмын дагуу устгах акт үйлдэнэ
хугацаа нь дууссан баримт бичиг.
2.5. Оффисын ажилтнуудад хяналт тавьдаг.
2.6. ______________________________________________________________.

3. Эрх
Тасалбарын албаны дарга дараахь эрхтэй.
3.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах
(бусад бүтцийн хэлтсийн дарга нар) асуудлаар
аж ахуйн нэгж дэх хандалтын хяналт.
3.2. Саналыг аж ахуйн нэгжийн даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах
түүнд харьяалагддаг ажилчдыг урамшуулах, шийтгэх.
3.3. Баримт бичигт гарын үсэг зурж, баталгаажуулна уу
ур чадвар.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн захирал, бүтцийн дарга нараас шаардана
үүргээ биелүүлэхэд нь туслах нэгжүүд
үүрэг, эрх.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Хариуцлага
Тасалбарын албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Албан тушаалаа зүй бусаар гүйцэтгэсэн эсвэл биелүүлээгүй
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлага
оХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
4.2. Бие дааж байхдаа үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд
үйл ажиллагаа, - захиргааны, эрүүгийн болон тогтоосон хүрээнд
ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - тогтоосон хязгаарт багтаан
ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж.
4.4. ______________________________________________________________.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг ________________-ийн дагуу боловсруулсан болно.
(Нэр,
_____________________________.
баримт бичгийн дугаар, огноо)

Удирдагч бүтцийн нэгж(эхний үсэг, овог)
_________________________
(гарын үсэг)
"" _____________ 20__

ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга

(эхний үсэг, овог)
_____________________________
(гарын үсэг)
"" ________________ 20__

Би зааврыг мэддэг: (эхний үсэг, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)
"" _____________ 20__

үсгийн хэмжээ

ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 12-11-ний өдрийн 444 тоот ТУШААЛ ОБЪЕКТИЙН ХАМГААЛАХ ажлыг ЯАМНЫ ГАЗРЫН АЮУЛГҮЙ БАЙГУУЛЛАГЫН ГАЗАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ЖУРАМ батлах тухай ... 2018 онд холбогдох

Тасалбарын ажилтнуудын үндсэн үүрэг

236. Дамжуулах албаны дарга нь тухайн байгууламжийн хамгаалалтын албаны даргад шууд тайлагнана. Тэрээр нэвтрүүлэх албаны ажлыг зохион байгуулж, өдөр бүр удирдан зохион байгуулж, нэвтрүүлэх албаны ажилтнуудыг сургаж, үр дүнтэй ажиллуулах үүрэгтэй.

Тасалбарын дарга нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

Хамгаалагдсан байгууламжид нэвтрэх хяналт, объект доторх хяналтыг зохион байгуулах талаархи бүх заавар, заавар, тушаалуудыг мэдэж байх. практик үйл ажиллагаахатуу, тууштай хэрэгжүүлэхийг шаардах;

гэрчилгээ, байнгын болон түр үнэмлэх олгох, олгох;

Шалгах цэг дээр гэрчилгээ, тасалбарын дээжийг цаг тухайд нь шинэчлэх;

Аюулгүй байдлын албаны даргад одоо байгаа тасалбар, холбогдох шифрийг солих цаг хугацааны талаар санал гаргах;

Шалгах цэгийн байцаагчийг нууцаар шалгах бичиг баримт бүрдүүлэх, хяналт шалгалтад оролцох;

Хамгаалалтын байгууламжийн ажилтнуудын дунд дотоод дэглэмийг дагаж мөрдөх, түүнчлэн хувийн үнэмлэх, гэрчилгээг хадгалах, хадгалах журмын талаар тайлбарлах ажлыг явуулна.

237. Өргөдөл гаргах газрын жижүүр (байцаагч) нь нэвтрүүлэх албаны даргад, харьяалагдахгүй бол тухайн байгууллагын хамгаалалтын албаны дарга, түүний орлогчид захирагдана.

Тэрээр гэрчилгээ, үнэмлэхийг зөв бүрдүүлэх, олгох, маягтыг ашиглах, паспортын албаны баримт бичиг, эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хариуцдаг.

Тасалбарын жижүүр (байцаагч) нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

Бичгээр өгсөн тушаалын үндсэн дээр нэг удаагийн үнэмлэх гаргаж өгөх;

Тасалбарын даргын тушаалаар хүчинтэй байнгын тасалбар солино.

Тасалбарын даргагүй байгууламжид түүний үүргийг паспортын албаны үүрэг (байцаагч) бүрэн гүйцэтгэдэг.