Beléptetőrendszerek mérnökének munkaköri leírása. Informatikus munkaköri leírás Információs rendszermérnök munkaköri leírása

17.10.2020

Ahogy a Wikipédia írja, ez egy olyan dokumentum, amely az alkalmazott termelési jogkörét és kötelességeit szabályozza.
A munkaköri leírásokat az osztályvezető dolgozza ki közvetlen beosztottjai számára. A közvetlenül neki beosztott munkakörök munkaköri leírását a szervezet vezetője hagyja jóvá. Egyéb beosztások esetén az utasításokat a funkció megfelelő helyettesei hagyják jóvá. Az egyes alkalmazottak munkaköri leírásának első példányát a személyzeti osztályon tárolják, a másodikat - az egységvezetőnél, a harmadikat - a munkavállalónál.
A munkaköri leírások az egységre vonatkozó előírásoknak megfelelően készülnek. A munkaköri leírások készlete lefedi az egység összes funkcióját, és egyenletesen osztja el a terhelést az alkalmazottak között, figyelembe véve a képzettség szintjét. Minden munkaköri leírás egyértelműen meghatározza, hogy mit ez a munka különbözik az összes többi műtől. A szervezet munkaköri leírásokkal való ellátásának teljességéért a személyzeti osztály vezetőjét terheli a felelősség.
Nincs olyan szabvány, amely szabályozná a munkaköri leírások kidolgozásának tartalmát és eljárási rendjét, amellyel kapcsolatban minden szervezetnek lehetősége lenne önállóan leírást alkotni egy-egy beosztásról.

Megpróbáltuk összegyűjteni és összefoglalni azokat az utasításokat, amelyek hasznosak lehetnek az informatikai osztályon, és ez az, amit kaptunk:

Az IT menedzser munkaköri feladatai	Letöltés
1C programozó munkaköri feladatai	Letöltés
Szoftvermérnök munkaköri feladatai	Letöltés
A rendszergazda feladatai	Letöltés
Rendszermérnök munkaköri feladatai	Letöltés
Webmester (webprogramozó) munkaköri feladatai	Letöltés
Információbiztonsági mérnök munkaköri feladatai	Letöltés

Fontos! Nincsenek egyértelmű szabályok és szabványok, amelyek szabályozzák az egyes szakemberek feladatainak listáját, ebben a tekintetben minden szervezetnek megvan a maga sajátja. Az informatikai részleg felelősségi köre a szervezetek profiljától és méretétől függően nagyon eltérő lehet. Az egyikben az informatikai osztály vezetője két tucat embert irányít, a másikban egy egész alkalmazottat dolgozhat, valahol felelős információ biztonság, valahol csak a berendezések zavartalan működésének figyelésére.
Az ezen az oldalon található utasításokat alapvető sablonokként használhatja saját munkaköri leírásainak elkészítéséhez.

03.11.2013

I. Általános rendelkezések

Ez az utasítás vonatkozik technikai specialista a vállalkozás informatikai részlege, és az alábbiak szerint fejlesztették ki:
- Minősítési útmutató vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozíciói.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1998. augusztus 21-i 37. számú rendelete (módosítva: 02.01.00).
1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a szakember funkcionális feladatait, jogait és kötelezettségeit. technikai támogatás.
1.2.A műszaki támogatási szakember munkakörbe legalább 2 év hasonló munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.3 A műszaki támogató szakembert a vállalkozás igazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.
1.4.A műszaki támogatás szakembere közvetlenül a vezetőnek tesz jelentést
informatikai támogatási osztály.
1.5. A fő teljesítménymutatók a következők:
1.5.1. perifériás berendezések zavartalan működésének megszervezése:
nyomtatók, többfunkciós eszközök, nyomtatószerverek, faxok, telefonok,
szkennerek, fénymásolók, monitorok, billentyűzetek, egerek stb.;
1.5.2. A berendezések és informatikai eszközök működőképességének helyreállítása a „Hozzáférési szint megállapodásban” meghatározott feltételek szerint;
1.5.3 fióktelepe kábelhálózati rendszerének (SCS) rendben tartása;
1.5.4 számítástechnikai berendezések garanciális javításának megszervezése;
1.5.5. a tartalék időben történő feltöltése Kellékekés berendezések;
1.5.6.a havi beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hónap 25. napjáig;
1.5.7.a heti beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hét szerdájáig.

II. Munkaköri kötelezettségek

Műszaki támogatási szakértő:
2.1. Támogatja a felhasználói munkaállomások működését.
2.2. Elvégzi a berendezések rutinszerű karbantartását.
2.3. Figyeli a felhasználó munkaállomás-szoftverének állapotát.
2.4. Megszervezi az eszközök beszerzését és átvételét a szükséges dokumentumok lebonyolításával.
2.5. Figyeli a vírusirtó rendszerek jelenlétét és működési állapotát.
2.6. Biztonsági stratégiát tervez és valósít meg az adatok és a hálózati megosztások védelmére, beleértve a mappákat, fájlokat és nyomtatókat.
2.7. Stratégiát tervez és hajt végre a hálózati események auditálására a biztonsági rések észlelése és kijavítása érdekében. Kezeli az erőforrásokat és ellenőrzi azok felhasználását.
2.8. Rendszeres biztonsági mentéseket tervez és készít a fontos adatok gyors visszaállítása érdekében.
2.9. Felhasználói és csoportfiókokat tervez, hoz létre és karbantart, hogy minden felhasználó bejelentkezhessen a hálózatba és hozzáférhessen a szükséges erőforrásokhoz.
2.10. Figyeli a felhasználói munkaállomások szoftvereinek és hardvereinek szabványosítását. Eltávolítja az informatikai részleg által nem jóváhagyott szoftvereket. A rendszeradminisztrációs csoporttal együtt fejleszteni standard készlet TOVÁBB. Végezze el az előzetes tesztelést.
2.11. Elfogadja a szolgáltatások karbantartására irányuló kérelmeket (Help Desk). Ezeket a megállapított előírásoknak megfelelően végzi.
2.12. Nyilvántartást vezet az 1C-ben lévő berendezésekről a megállapított előírásoknak megfelelően. A leltárt az osztály utasításai szerint végzi.
2.13. Elvégzi a berendezések mozgatását az alkalmazottak, raktárak és fióktelepek között.
2.14. Berendezések vásárlására vonatkozó jelentkezéseket (“Jelentkezés informatikai területen”) elfogad. Ellenőrzi azok kitöltésének helyességét és a szükséges engedélyek meglétét.
2.15. Telepíti, konfigurálja, karbantartja az ágazatban használt összes szoftverterméket.
2.16. Más, a számítógépes rendszer és az alkalmazott szőnyeg működésével kapcsolatos, változó bonyolultságú munkát végez. biztosítsa
2.17. Az informatikai osztály munkájával kapcsolatos újításait, észrevételeit, javaslatait az informatikai támogatási osztály vezetőjéhez hozza.
2.18. Munkáját megtervezi, és időben beszámol az informatikai támogatási osztály vezetőjének.
2.19. Informatikai Osztályvezető, Informatikai Támogatási Osztályvezető megbízásait teljesíti.
2.20. A munkaterveket egyezteti az informatikai támogatási osztály vezetőjével.
2.21. Szakmai színvonalát speciális tanfolyamok, vezető rendszergazda, valamint önálló tanulás segítségével fejleszti.
2.22 Növeli a vállalat dolgozóinak számítógépes ismereteit. Részt vesz az utasítások kidolgozásában, a cég dolgozóinak képzésében.

A műszaki támogatás szakemberének joga van:
3.1. Ismerkedjen meg a vállalkozás vezetőségének a tevékenységével összefüggő határozattervezeteit;
3.2. Javaslatokat terjeszt elő a vezetőség számára az ebben az utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására;
3.3. a vállalkozás valamennyi strukturális részlegétől tájékoztatást és dokumentumokat igényelni és átvenni a hatáskörébe tartozó kérdésekben;
3.4. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy segítse annak teljesítését hivatalos feladatokatés helyes.
3.5. Javaslatot tenni a minőségirányítási rendszer javítására;
3.6. Vegyen részt a minőségirányítási rendszer következetlenségeinek kijavítását és megelőzését célzó tevékenységekben.

IV. Felelősség

A műszaki támogatási szakértő a következőkért felel:
4.1. Jelen munkaköri leírásban előírt hivatali feladataik elmulasztásáért (nem megfelelő ellátásáért) a mindenkori hatályos keretek között. Munkatörvény Orosz Föderáció.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett szabálysértésért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.4. A dokumentumoknak a vállalkozás igazgatója megbízásából történő idő előtti és nem megfelelő végrehajtásáért, a vonatkozó szabályoknak és utasításoknak megfelelő nem megfelelő nyilvántartás vezetéséért, valamint az információknak az osztály dolgozói általi nem hivatali célú felhasználásáért.

Nem rendelkezik a szükséges jogokkal az üzenet mellékleteinek megtekintéséhez.

1. Általános rendelkezések.

1.1. A tisztségre beléptető rendszerek mérnököt nevez ki és ment fel, a számítástechnikai osztály vezetőjének javaslatára a vállalkozás vezérigazgatója.

1.2. A beléptetőrendszer-mérnök közvetlenül a számítástechnikai osztály vezetőjének számol be munkájában.

1.3. A beléptetőrendszer-mérnök munkáját a következők irányítják:

1.3.1. Állami és egyéb szervek rendeletei, rendeletei és szabályozó dokumentumai a számítástechnika üzemeltetésével, javításával és az információfeldolgozás során történő használatával kapcsolatban.

1.3.2. Az információs és műszaki rendszerek vállalati hálózatának működésére vonatkozó szabályok és utasítások.

1.3.3. A vállalkozás vezérigazgatójának utasításai, utasításai, utasításai, a számítástechnikai osztály vezetőjének utasításai.

1.3.4. Ez a munkaköri leírás.

1.3.5. Biztonsági és tűzvédelmi előírások.

1.3.6. Vállalati minőségirányítási szabványok.

2. Munkaköri kötelezettségek.

A beléptető mérnök felelős:

2.1. A Vállalkozás számítástechnikai berendezéseinek hatékony működését biztosító munkák elvégzése.

2.2. Részvétel a tervek és menetrendek kidolgozásában karbantartásés a Társaság berendezéseinek javítása.

2.3. Végezze el a hálózatok és a telefonálás szerelési munkáit, végezzen próbaellenőrzéseket és megelőző vizsgálatokat a berendezésekben a meghibásodások időben történő észlelése és kiküszöbölése érdekében, a gépek, az egyes készülékek és szerelvények elemeinek és blokkjainak beállítása és beállítása, részvétel a megelőző és aktuális javításokban.

2.4. Részvétel a berendezések átvételében, a berendezések korszerűsítésén, fejlesztésén, a Vállalkozás sajátos követelményeinek figyelembevételével.

2.5. A berendezések kihasználtsági mutatóiról, a gépek működésében észlelt hibákról nyilvántartást vezetni.

2.6. Részt venni a számítástechnikai berendezések, távadók javításához szükséges berendezések, alkatrészek, szerszámok, anyagok beszerzésére vonatkozó pályázatok elkészítésében.

2.7. Egyéb kapcsolódó feladatok ellátása.

3. Jogok.

A beléptető mérnöknek joga van:

3.1. Képviseli a céget az országban, kereskedelmi szervezetekés intézmények a hatáskörébe tartozó ügyekben.

3.2. Jelentkezzen az eljegyzésre az előírt módon szakosodott szervezetek vállalati hálózati berendezések javítása és karbantartása.

3.3. Tegyen javaslatot a vállalati hálózat fejlesztésére, és biztosítsa az osztályt a vállalati hálózat működőképességének fenntartásához szükséges ingatlannal.

3.4 Képzettség fejlesztése a szakterületen és az elvégzett munkában (a társaság anyagi forrásainak terhére).

4. Felelősség.

A beléptető mérnök személyesen felelős:

4.1. A vállalati hálózat eszközeinek, csomópontjainak, berendezéseinek, szoftvereinek problémamentes üzemeltetéséért, azok működőképességét és működését biztosító munkaszervezésért.

4.2. A berendezés meghibásodása vagy a vállalati hálózati szervereken végrehajtott hibás felhasználói műveletek miatt elveszett információk gyors helyreállítására.

4.3. A rábízott berendezések, egyéb tárgyi eszközök, műszaki helyiségek műszaki állapotáért, biztonságáért.

4.4. Az időszerű frissítés érdekében specifikációk szervereken, számítógépeken, aktív hálózati berendezéseken, hardverek működésének helyreállítása, meghibásodások, meghibásodások esetén.

4.5. A rábízott feladatok ellátásához az információs és műszaki rendszerek vállalati hálózatának berendezéseinek üzemeltetési szabályait, a munkavédelmi, biztonsági és tűzbiztonsági követelményeket az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.

A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült:

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, módosításokra és kiegészítésekre is figyelemmel.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 37. számú rendelete "A vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióinak képesítési jegyzéke".
A társaság alapszabálya.
Vállalati QMS dokumentumok.

I. Általános rendelkezések
Ez a kézikönyv a vállalkozás informatikai részlegének műszaki szakemberére vonatkozik, és az alábbiak szerint készült:
- Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak álláshelyeinek képesítési jegyzéke.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1998. augusztus 21-i 37. számú rendelete (módosítva: 02.01.00).
1.1 Jelen munkaköri leírás meghatározza a műszaki támogató szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2.A műszaki támogatási szakember munkakörbe legalább 2 év hasonló munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.3 A műszaki támogató szakembert a vállalkozás igazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.
1.4.A műszaki támogatás szakembere közvetlenül a vezetőnek tesz jelentést
informatikai támogatási osztály.
1.5. A fő teljesítménymutatók a következők:
1.5.1. perifériás berendezések zavartalan működésének megszervezése:
nyomtatók, többfunkciós eszközök, nyomtatószerverek, faxok, telefonok,
szkennerek, fénymásolók, monitorok, billentyűzetek, egerek stb.;
1.5.2. A berendezések és informatikai eszközök működőképességének helyreállítása a „Hozzáférési szint megállapodásban” meghatározott feltételek szerint;
1.5.3 fióktelepe kábelhálózati rendszerének (SCS) rendben tartása;
1.5.4 számítástechnikai berendezések garanciális javításának megszervezése;
1.5.5. a fogyóeszközök és berendezések tartalékának időben történő feltöltése;
1.5.6.a havi beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hónap 25. napjáig;
1.5.7.a heti beszerzési költségvetés kialakítása, legkésőbb minden hét szerdájáig.
II. Munkaköri kötelezettségek
Műszaki támogatási szakértő:
2.1. Támogatja a felhasználói munkaállomások működését.
2.2. Elvégzi a berendezések rutinszerű karbantartását.
2.3. Figyeli a felhasználó munkaállomás-szoftverének állapotát.
2.4. Megszervezi az eszközök beszerzését és átvételét a szükséges dokumentumok lebonyolításával.
2.5. Figyeli a vírusirtó rendszerek jelenlétét és működési állapotát.
2.6. Biztonsági stratégiát tervez és valósít meg az adatok és a hálózati megosztások védelmére, beleértve a mappákat, fájlokat és nyomtatókat.
2.7. Stratégiát tervez és hajt végre a hálózati események auditálására a biztonsági rések észlelése és kijavítása érdekében. Kezeli az erőforrásokat és ellenőrzi azok felhasználását.
2.8. Rendszeres biztonsági mentéseket tervez és készít a fontos adatok gyors visszaállítása érdekében.
2.9. Felhasználói és csoportfiókokat tervez, hoz létre és karbantart, hogy minden felhasználó bejelentkezhessen a hálózatba és hozzáférhessen a szükséges erőforrásokhoz.
2.10. Figyeli a felhasználói munkaállomások szoftvereinek és hardvereinek szabványosítását. Eltávolítja az informatikai részleg által nem jóváhagyott szoftvereket. A rendszeradminisztrációs csoporttal együtt dolgozzon ki egy szabványos szoftverkészletet. Végezze el az előzetes tesztelést.
2.11. Elfogadja a szolgáltatások karbantartására irányuló kérelmeket (Help Desk). Ezeket a megállapított előírásoknak megfelelően végzi.
2.12. Nyilvántartást vezet az 1C-ben lévő berendezésekről a megállapított előírásoknak megfelelően. A leltárt az osztály utasításai szerint végzi.
2.13. Elvégzi a berendezések mozgatását az alkalmazottak, raktárak és fióktelepek között.
2.14. Berendezések vásárlására vonatkozó jelentkezéseket (“Jelentkezés informatikai területen”) elfogad. Ellenőrzi azok kitöltésének helyességét és a szükséges engedélyek meglétét.
2.15. Telepíti, konfigurálja, karbantartja az ágazatban használt összes szoftverterméket.
2.16. Más, a számítógépes rendszer és az alkalmazott szőnyeg működésével kapcsolatos, változó bonyolultságú munkát végez. biztosítsa
2.17. Az informatikai osztály munkájával kapcsolatos újításait, észrevételeit, javaslatait az informatikai támogatási osztály vezetőjéhez hozza.
2.18. Munkáját megtervezi, és időben beszámol az informatikai támogatási osztály vezetőjének.
2.19. Informatikai Osztályvezető, Informatikai Támogatási Osztályvezető megbízásait teljesíti.
2.20. A munkaterveket egyezteti az informatikai támogatási osztály vezetőjével.
2.21. Szakmai színvonalát speciális tanfolyamok, vezető rendszergazda, valamint önálló tanulás segítségével fejleszti.
2.22 Növeli a vállalat dolgozóinak számítógépes ismereteit. Részt vesz az utasítások kidolgozásában, a cég dolgozóinak képzésében.
III. A jogok
A műszaki támogatás szakemberének joga van:
3.1. Ismerkedjen meg a vállalkozás vezetőségének a tevékenységével összefüggő határozattervezeteit;
3.2. Javaslatokat terjeszt elő a vezetőség számára az ebben az utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására;
3.3. a vállalkozás valamennyi strukturális részlegétől tájékoztatást és dokumentumokat igényelni és átvenni a hatáskörébe tartozó kérdésekben;
3.4. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek kötelezettségeik és jogaik teljesítésében.
3.5. Javaslatot tenni a minőségirányítási rendszer javítására;
3.6. Vegyen részt a minőségirányítási rendszer következetlenségeinek kijavítását és megelőzését célzó tevékenységekben.
IV. Felelősség
A műszaki támogatási szakértő a következőkért felel:
4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítésének elmulasztásáért (nem megfelelő végrehajtásáért), az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett szabálysértésért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.4. A dokumentumoknak a vállalkozás igazgatója megbízásából történő idő előtti és nem megfelelő végrehajtásáért, a vonatkozó szabályoknak és utasításoknak megfelelő nem megfelelő nyilvántartás vezetéséért, valamint az információknak az osztály dolgozói általi nem hivatali célú felhasználásáért.

Munkaköri leírás Az Informatikai Tanszék szakembere.

Hozzáférés a bizalmas információkhoz:

Elsődleges tevékenység:

Számítástechnikai eszközök telepítése, karbantartása: szerverek és munkaállomások, perifériás berendezések és irodai berendezések (nyomtatók, szkennerek stb.);
Számítástechnikai berendezések beszerzése, korszerűsítése, karbantartása, szoftver telepítés;
Számítási teljesítmény elosztása szerverek és munkaállomások között;
Irodai berendezések és számítógép-perifériák állapotának ellenőrzése;
Fogyóeszközök vásárlásának tervezése;
Kisebb meghibásodások javítása vagy javítások megszervezése súlyos meghibásodások esetén;
Helyi hálózat adminisztrációja;
A hálózati topológia állapotának és a hálózati infrastruktúra műszaki állapotának figyelése (kábelek, hálózati adapterek, útválasztók, hubok);
Kommunikációs rendszerek számítástechnikával való összekapcsolásának irányítása (elektronikus automata telefonközpont, modemek, bérelt vonalak és egyéb kommunikációs rendszerek üzemeltetése);
Intézkedések tervezése és biztosítása a számítógépes biztonságnak való megfelelés érdekében;
Felhasználói hozzáférési jogok elosztása a szervereken a hivatali feladataiknak megfelelően;
Az illetéktelen személyek illetéktelen hozzáférését megakadályozó intézkedések tervezése és végrehajtása információs infrastruktúra szervezetek;
Olyan intézkedések tervezése és végrehajtása, amelyek megakadályozzák a számítógépes berendezéseknek a szervezet alkalmazottai általi szándékos és nem szándékos nem megfelelő használatát;
A szervezet információit alátámasztó intézkedések tervezése és végrehajtása;
Az adatbázisok relevanciájának nyomon követése: A rendszer teljesítményének helyreállítása meghibásodások után;
A szükséges archívum karbantartása: napi archívum (a szerveren és egy másolat cserélhető adathordozón) és kumulatív archívum (a szerveren és egy másolat cserélhető adathordozón);
Számviteli információk elemzésére és jelentéskészítésre szolgáló szoftverek karbantartása;
Kapcsolattartás az ellenőrző struktúrák automatizálási osztályainak (adóhatóságok stb.) alkalmazottaival a vitás kérdések tisztázása érdekében;
A szervezet dolgozóinak képzése és tanácsadása irodai szoftverekkel;
Az irodai berendezések használatának és üzemeltetésének jelenlegi tudásszintjének fenntartása a felhasználók körében.

Megbeszélés / megállapodás a munkavállaló és az adminisztrációs képviselő között:

Ezúton igazolom, hogy a fenti munkaköri leírás egy példányát megkaptam, és a hozzájárulás megszerzése előtt lehetőségem volt a munkaköri leírást az adminisztráció tagjával megbeszélni: és a jelen munkaköri leírásban foglaltakat fenntartás nélkül elfogadom.

A dokumentumok jól jöttek - dobj egy "lájkot":

874 Általános rendelkezések

874.1 Jelen munkaköri leírás a fő szabályozó és szervezeti dokumentum, amely meghatározza a szakember feladatait, jogait és kötelezettségeit, felelősségét. információs technológia tevékenységének megszervezését, a szerkezeti osztályok tisztségviselőivel való üzleti kapcsolattartás rendjét szabályozza.

874.2 Jelen munkaköri leírás a közvetlen cselekvés dokumentuma, a jóváhagyás napjától lép hatályba, és az aláírás ellenében történő megismerés pillanatától kötelező a munkavállaló számára.

874.3 A beosztásba való kinevezés és a betöltött tisztségből való felmentés a XXX fióktelep igazgatójának rendelete alapján történik.

874.4 Informatikai szakember közvetlenül a vezető informatikai szakembernek, távollétében - a "XXX - XX" (________ város) XXX kirendeltség informatikai osztályvezetőjének tartozik beszámolási kötelezettséggel.

874,5 Az informatikai szakember funkcionálisan a DIT kirendeltségfejlesztési vezető helyettesének van alárendelve.

1.6 Informatikai szakember a kirendeltség informatikai osztályának vezető informatikai szakemberét annak távollétében helyettesítheti.

875 Célok és kötelességek

875.1 Az informatikai szakember tevékenysége az alábbi célok elérésére irányul:

875.1.1 Támogatás a fiókban lévő felhasználók számára;

875.1.2 A fióktelep helyi számítógépes hálózatának működésének biztosítása;

875.1.3 Informatikai berendezések karbantartása, beleértve a számítógépeket, nyomtatókat, szkennereket, hálózati eszközök(hubok, hidak, kapcsolók stb.)

875.1.4 Szabványos rendszerszoftverek (operációs rendszerek, irodai szoftvertermékek, egyéb, a vállalkozáson kívül fejlesztett és standard szoftverként használt termékek) működésének biztosítása;

875.2 Az informatikai szakember a kitűzött célok elérése érdekében az alábbi feladatokat látja el:

875.2.1 Megelőző karbantartást végez az informatikai berendezéseken;

875.2.2 Elvégzi az informatikai berendezések üzembe helyezését, javítását és korszerűsítését;

875.2.3 Részt vesz a helyi hálózat bővítésére és átszervezésére irányuló szerelési munkák elvégzésére külső szervezet számára történő feladatok meghatározásában;

875.2.4 Operációs rendszereket, irodai alkalmazásokat és egyéb szabványos szoftvereket telepít, konfigurál és frissít;

875.2.5 Tanácsadás a felhasználóknak a munkahelyükön telepített informatikai berendezések és szoftverek kezelésével kapcsolatban;

875.2.6 Teljesíti az ág felhasználóitól érkező kéréseket.

876 Teljesítménymérők

Az informatikai szakember tevékenységét a következő mutatók alapján értékelik:

3.1 Az osztályoktól beérkezett kérelmek pontossága, minősége és időben történő végrehajtása, felhasználói panaszok hiánya;

3.2 Egyéni munkatervek megvalósítása.

877 Általános társasági szabályzat

Az információs technológiai szakember tevékenységét általános vállalati szabványok szabályozzák, amelyeket a következő dokumentumok tükröznek:

877.1 Belső munkaügyi szabályzat;

877.2 Vállalati szabvány " Üzleti etikett. Vállalati öltözködési szabvány»

877.6 rendelet a munkavállalók személyes adatainak védelméről XXX ;

877.7 A XXX. ág informatikai osztályának (ITO) szabályzata;

877.8 Ez a munkaköri leírás.

Az információs technológiai szakember rendelkezik a következő jogokat teljesítéséhez szükséges funkcionális feladatokat:

5.1 Megkapni a feladataik ellátásához szükséges információkat a XXX fióktelep vezetőitől és alkalmazottaitól;

5.2 Önállóan értékelje a számítástechnikai berendezések konfigurációjában, a rendszerszoftver beállításaiban végrehajtott változtatások megvalósíthatóságát és műszaki megvalósíthatóságát.

879 Felelősség

Az informatikai szakember személyesen felel a fióktelep igazgatójának a kitűzött célok elérése érdekében fennálló funkcionális feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért, valamint a számára biztosított jogok nem rendeltetésszerű használatáért:

- az Orosz Föderáció hatályos munkajogának, belső szabályzatainak megfelelően, munkaszerződés a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik;

— a teljes egyéni felelősségről szóló megállapodás értelmében a munkavállalót terheli felelősség.

880 Munkavállalóval szemben támasztott követelmények az állásra jelentkezéskor

881 Különleges kifejezések és rövidítések szótára

Az utasítás teljes mértékben tükrözi e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

882 Ismerkedési lap

A munkaköri leírást ismerem és az abban megállapított tevékenységi normák teljesítésére vonatkozó kötelezettségeket elfogadom. Megkapták a munkaköri leírás másolatát.

Üzemeltetési szakember munkaköri leírása informatikai cégnél

JÓVÁHAGY

vezérigazgató

ZAO Quorum Telecom

Kovrigin A.V.

» «__________200

Munkaköri leírás

Üzemeltetési szakember

(Munka megnevezése)

1. Általános rendelkezések

1.1 Ez a munkaköri leírás meghatározza az üzemeltetési szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

1.2 Az üzemeltetési szakember a munkakör betöltésére és a munkakörből való felmentésére a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárás szerint, végzéssel történik. Vezérigazgató.

1.3 Az Üzemeltetési Szakértő közvetlenül a csoportvezetőnek tesz jelentést, a megjelölt felsőbb személy távolléte alatt a munkavállaló a csoportvezetőt helyettesítő személynek.

1.4 Az operatív szakember munkáját a következők irányítják:

a Társaság vezetőségének utasításai és utasításai;
a karbantartott rendszerekre vonatkozó aktuális szabályozási és szabályozási dokumentumok, üzemeltetési utasítások és egyéb műszaki dokumentációk;
belső munkaügyi szabályzat;
felosztási szabályzat;
ezt a munkaköri leírást;
a Társaság egyéb belső szabályozó dokumentumai.

1.5 Olyan alkalmazott, aki:

az iskolai végzettség nem alacsonyabb a középfokúnál;
a (3) bekezdésben meghatározott képesítési követelmények teljesítése;
gyakorlati tapasztalat szoftverek fejlesztése, tesztelése és karbantartása területén több mint 1 év.

2. Munkaköri kötelezettségek

2.1 Az Üzemeltetési Szakértő felelős a következő fő funkciók ellátásáért és eredményéért:

az AU működésének nyomon követése, az AU működésében fellépő hibák észlelése és azonnali kiküszöbölése;
regisztráció az AU felhasználóitól származó szolgáltatási kérelmek üzemeltetési naplójában;
nyilvántartásba vétel a Működési Lapban és az AU működésében bekövetkezett hibákról szóló hirdetmények tábláján;
problémák tisztázása és válaszok kialakítása a felhasználói kérésekre;
az AU működésének rutinellenőrzéseinek elvégzése;
a rutinellenőrzések eredményeinek rögzítése a műveleti naplóban;
az AS működésében fellépő hibák észlelése;
az AU működésében bekövetkezett kudarcok okainak azonosítása;
az AU működésében fellépő hibák azonnali kiküszöbölése;
magyarázó megjegyzések készítése az AU működésében bekövetkezett hibákról;
a vezetőség felé történő eszkaláció a kritikus kérdésekről;
ügyfelek tanácsadása a szoftver használatával és üzemeltetésével kapcsolatban;
az AS működésének elemzése az elemzés eredményeiről szóló jelentések kialakításával;
a szoftver üzembe helyezésével kapcsolatos munkák elvégzése;
részvétel a szoftver működési dokumentációjának kidolgozásában.

3. Képesítési követelmények

3.1 Az üzemeltetőnek rendelkeznie kell a következő készségekkel és ismeretekkel:

operációs rendszerek családja Windows;
UNIX operációs rendszer ismerete;
strukturált lekérdező nyelv (SQL);
Szoftvereszközök kommunikációhoz és információcseréhez;
programozási ismeretek valamelyik magas szintű nyelven;

3.2 Az üzemeltetési szakembernek szoftvertanácsadói, implementálói vagy hálózati rendszergazdai tapasztalattal kell rendelkeznie.

3.3 Az üzemeltetési szakembernek a műszaki dokumentáció elolvasásához szükséges mértékben beszélnie kell egy idegen nyelvet (angolul).

3.4 Az üzemeltetési szakembernek a következő üzleti és személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

fegyelem és szorgalom;
felelősség;
társaságkedvelő;
jóakarat;
elemző készség;
vágy és képesség új dolgok megtanulására;
magas hatásfok;
hatékonyság;
stresszállóság.

4.1 Az operatív szakember jogosult:

önálló döntéseket hozni a rábízott munkavégzés módjának kiválasztásakor;
fejlesztők, tesztelők és műszaki írók kérése szükséges információ az AS működéséről;
részt venni a szoftverhibák okainak feltárását célzó értekezleteken;
javaslatokat tenni a kiszolgált szoftver minőségének és teljesítményjellemzőinek javítására;
javaslatot tesz a munka hatékonyságának és minőségének javítására, beleértve az eljárások automatizálását is;
megfelelő intézkedéseket hoznak a funkcionális feladataik végrehajtását akadályozó okok megszüntetésére;
a vállalat költségére képzéseken vesz részt a szakmai ismeretek fejlesztését célzó tanfolyamokon;
javaslatot tesz a felsőbb vezetésnek a funkcionális feladatokkal kapcsolatos munka és a Társaság egészének javítására.

5. Felelősség

5.1 Az üzemeltető felelős:

feladataik nem megfelelő ellátása;
a szabályozási funkciók rossz minőségű vagy nem teljes körű végrehajtása;
idő előtti, hiányos és rossz minőségű munkavégzés;
a biztosított jogok helytelen és (vagy) hiányos felhasználása;
a hivatalos információk titkossága és titkossága követelményeinek be nem tartása;
a vezérigazgatói és a közvetlen vezetési utasítások elmulasztása;
a biztonsági előírások, tűzvédelmi szabályok és belső szabályzatok előírásainak be nem tartása;
anyagi kár okozása - a hatályos munkaügyi, büntető és polgári jogi szabályozás keretei között.

6. Kapcsolatok

6.1 Az operatív szakember tevékenysége során kapcsolatba lép:

az operatív csoport vezetője és az osztályvezető;
osztály munkatársai;
szoftverfejlesztő csapatok tesztelőkkel és műszaki írókkal a szoftver működéséről, a szoftver működésében fellépő hibák azonosításáról és megoldásáról;
az UPU képviselői fizetés-elfogadási szolgáltatás nyújtásáról és az egyes fizetésekkel kapcsolatos tanácsadásról;
Az Ügyfél informatikai szolgáltatásai megegyeznek a szoftverfrissítési munkák ütemezésében, a szolgáltatás minőségével kapcsolatos kérdésekben, valamint az informatikai infrastruktúra meghibásodásának horizontális eszkalációjában.

7. Munkakörülmények

7.1 Az Üzemeltetési Szakértő működési módját a Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

A munkaköri leírás az alosztályra vonatkozó Szabályzatnak megfelelően került kialakításra.

EGYETÉRT

Emberi Erőforrások vezetője

IT osztály munkaköri leírása

A munkaköri leírás a Wikipédia szerint egy olyan dokumentum, amely az alkalmazott termelési jogkörét és kötelességeit szabályozza.
A munkaköri leírásokat az osztályvezető dolgozza ki közvetlen beosztottjai számára. A közvetlenül neki beosztott munkakörök munkaköri leírását a szervezet vezetője hagyja jóvá. Egyéb beosztások esetén az utasításokat a funkció megfelelő helyettesei hagyják jóvá. Az egyes alkalmazottak munkaköri leírásának első példányát a személyzeti osztályon tárolják, a másodikat - az egységvezetőnél, a harmadikat - a munkavállalónál.
A munkaköri leírások az egységre vonatkozó előírásoknak megfelelően készülnek. A munkaköri leírások készlete lefedi az egység összes funkcióját, és egyenletesen osztja el a terhelést az alkalmazottak között, figyelembe véve a képzettség szintjét. Minden munkaleírás egyértelműen meghatározza, hogy ez a munka miben különbözik az összes többi munkától. A szervezet munkaköri leírásokkal való ellátásának teljességéért a személyzeti osztály vezetőjét terheli a felelősség.
Nincs olyan szabvány, amely szabályozná a munkaköri leírások kidolgozásának tartalmát és eljárási rendjét, amellyel kapcsolatban minden szervezetnek lehetősége lenne önállóan leírást alkotni egy-egy beosztásról.

Megpróbáltuk összegyűjteni és összefoglalni azokat az utasításokat, amelyek hasznosak lehetnek az informatikai osztályon, és ez az, amit kaptunk:

Az IT menedzser munkaköri feladatai

1C programozó munkaköri feladatai

Szoftvermérnök munkaköri feladatai

A rendszergazda feladatai

Rendszermérnök munkaköri feladatai

Webmester (webprogramozó) munkaköri feladatai

Információbiztonsági mérnök munkaköri feladatai

Fontos! Nincsenek egyértelmű szabályok és szabványok, amelyek szabályozzák az egyes szakemberek feladatainak listáját, ebben a tekintetben minden szervezetnek megvan a maga sajátja. Az informatikai részleg felelősségi köre a szervezetek profiljától és méretétől függően nagyon eltérő lehet. Az egyikben kéttucatnyi embert irányít az informatikai osztály vezetője, a másikban egy egész stábnak dolgozhat, hol információbiztonságért felel, hol csak a berendezések zavartalan működését figyeli.
Az ezen az oldalon található utasításokat alapvető sablonokként használhatja saját munkaköri leírásainak elkészítéséhez.

Hogyan kell rövidíteni a „színészkedést”? Az üzleti nyelvben a legelterjedtebb (és szerintem helyes) lehetőség még mindig az írás...

1. Általános rendelkezések 1.1. A fő termelési telephelyeken a munkavezető a munkások kategóriájába tartozik.1.2. Foreman a helyszíneken...

Az üzleti élet jelenleg nagyon dinamikus szerkezettel rendelkezik, ezért különféle típusú kommunikációs technológiákon alapul, amelyek hozzájárulnak ahhoz sikeres fejlesztésés válás. Az üzleti élet minden területén különböző leghatékonyabb technológiákat alkalmaznak. Ha egy vállalkozás beszerez egy ilyen információs rendszert, akkor megfigyelhető a hatékony ellenőrzés, a cég tevékenységének elemzése, releváns és holisztikus információkon alapuló döntéshozatal. Ezen túlmenően Ön irányíthatja a vállalkozás erőforrásait, az üzleti folyamatokat, sikeres gazdálkodást hajthat végre, módosíthatja a vállalat szerkezetét, reagálhat a bekövetkező változásokra, és ha szükséges, időben segítséget nyújthat.

Az IT-menedzser számos, az információs technológia megvalósításával kapcsolatos funkciót lát el. Az informatikai részleg irányítása mellett köteles: a rendszert bevezetni a termelési struktúrába, a cégben már meglévő sajátos feltételekhez igazítani. Ezen túlmenően a rendszert úgy kell felállítani, hogy könnyen adaptálható legyen minden olyan változáshoz, amely hozzájárul az üzlet sikeres fejlődéséhez, valamint hogy növelje a vállalat által végrehajtandó összes tevékenység hatékonyságát. tevékenységét.

Az IT-menedzser további feladatai közé tartozik az automatizáláshoz szükséges eszközök és erőforrások megválasztása, míg a menedzsernek a legalacsonyabb költséggel kell lehetőséget találnia arra, hogy a rendszer termelésben történő beállításával és használatával kapcsolatos összes kérdést megoldja. A menedzser felelős a teljes automatizálásért a termelés több területén. Ezek közé tartozik: hálózati eszközök kezelése, szerverek, valamint vállalati alkalmazások működésének koordinálása, információk tárolása és védelme, a szervezet területén lévő összes PC kezelése, valamint a támogatási szolgáltatás koordinálása.

Tehát az IT-menedzser tevékenységi területeiről szólva a következő meghatározást lehet tenni: munkájának két kötelező összetevője van - ez a technológiai támogatás és a szociális menedzsment tevékenység.

Az információs rendszernek és annak működésének maradéktalanul ki kell elégítenie mindazon igényeket, amelyekre a munkavállalóknak szüksége van. Ezen túlmenően minden felhasználónak egyénileg jól meg kell értenie annak felépítését, el kell sajátítania a működési szabályokat, alá kell tartoznia a feladatmegosztásnak, valamint felelősséget kell vállalnia a teljes rendszer működésének és működésének fenntartásáért.

Az informatikai menedzserrel szemben a végzettségére vonatkozóan bizonyos követelmények vonatkoznak. Például felsőfokú műszaki végzettséggel, valamint ezen a területen szükséges munkatapasztalattal kell rendelkeznie. A személyes tulajdonságaival szemben támasztott követelményeknek is vannak sajátosságai, például elemző és rendszerszemléletű gondolkodással, tanítási képességgel, saját véleménynyilvánítással, megvédési képességgel kell rendelkeznie. A menedzsernek képesnek kell lennie arra is, hogy megértse az információátadási folyamatok lényegét, valamint a végfelhasználó problémáinak megoldását. Az automatizálási stratégiát és a személyes munkát is ügyesen kell szintetizálnia egy ilyen szakembernek.

Az informatikai vezető fő célja, hogy a legfejlettebb technológiákat alkalmazza a teljes szervezet menedzsmentjének automatizálása érdekében. Munkahelyi céljainak eléréséhez képesnek kell lennie arra, hogy a munkát a lehető legalacsonyabb költséggel végezze el. Rajta múlik, hogyan alakul a vállalati munkakultúra.

Az informatikai vezetői munkakör a vezetői feladatokat ellátó munkavállalók kategóriájába tartozik.

Ezt a pozíciót az a polgár szerezheti meg, aki felső- vagy középfokú végzettséggel, szakképzettséggel, tudással rendelkezik információs rendszerekés technológiákkal, minőségileg és hozzáértően végzi a gazdálkodást, legalább három éves munkatapasztalattal rendelkezik.

Az IT vezetőnek tisztában kell lennie a következőkkel:

az előírások jó megértése és tananyagok az automatizált vezérlőrendszerek megszervezésével kapcsolatban;
megérteni a hardvert, a hálózatot és a szoftvert;
megfelelő szintű ismeretekkel rendelkezik a hálózati eszközök, valamint a rendszermenedzsment területén;
tervezés szervezése, valamint a termelés operatív irányítása;
érti a termelés szerkezetét, jól ismeri a termelést, valamint a funkcionális szerkezeten belüli kapcsolatokat;
megérti a feladatok telepítését, valamint algoritmusaik felépítését;
megértse az adattervezés és -elemzés, valamint a programozás alapjait;
ismeri az informatikai és információs folyamatokat;
ismeri a menedzsment alapjait;
folyékonyan beszéljen egy idegen nyelvet;
tud szociálpszichológiaés társadalmi-technológiai rendszerek;
megérteni a gazdaság alapjait, ügyesen kialakítani a termelési folyamatot, valamint a munkát és sikeres vezetést végezni;
megfelelő szintű ismeretekkel kell rendelkeznie az információs jogalkotás területén;
ismeri a munkajog alapjait;
ismernie kell a termelésben végzett munkavégzés során a munkavédelmi szabályokat, valamint a biztonsági óvintézkedéseket.

Az IT menedzser munkaköri feladatai a következők:

Legyen képes meghatározni az információs rendszer megvalósításához szükséges feladatokat, irányítani a fejlesztést, valamint magát az információs rendszert alkalmazni.
A felhasználó igényei és magának az információs rendszernek a lehetőségei között a legharmonikusabb és legkiegyensúlyozottabb kombináció kiválasztása.
A vezetőnek meg kell teremtenie egy módszertani jellegű információs rendszer alapjait.
Az ő felelőssége a projektdokumentumok elkészítésének megtervezése, az információs rendszer összköltségének kiszámítása és a sikeres működés biztosítása.
Kössön szerződést a beszállítóként és vállalkozóként működő partnerekkel.
Garantálja az információs rendszer beállításával és karbantartásával kapcsolatos valamennyi munka felügyeletét.
A menedzser ezt teszi:

Ellenőrzés, valamint programok telepítő szoftverének biztosítása.
Tervezze meg, hogy a vállalat erőforrásai hová kerülnek.
Felhasználói, szolgáltatással kapcsolatos alkalmazások kezelésének elvégzése.
Javítsa és hajtsa végre a módosításokat, kezelje a végrehajtott módosítási kérelmeket, erősítse meg és ütemezze be a szükséges változtatásokat, és rangsorolja a kéréseket.
Kezelje az irányítási rendszer összetételét, amely magában foglalja: a teljes infrastruktúra feletti ellenőrzést, amely a működéshez szükséges erőforrásokról minden szükséges információ támogatásával valósul meg; információ nyújtása az egyes komponensek jelenlegi helyzetéről és történetéről a teljes infrastruktúrában; az infrastruktúra részeinek kölcsönhatása.
Megbízhatóság menedzsment.
Minden azonosított probléma és jogsértés megszüntetése a vállalkozás által igénybe vett szolgáltatások munkájában.
Biztosítja a rendszer folyamatos működését, valamint azonnali intézkedést a hirtelen fellépő jogsértések és hibák kiküszöbölésére.
A menedzser elemzi a termelési munka automatizálásában végbemenő változásokat, és figyelembe veszi a proaktív menedzsment minden intézkedését.
Vezeti az IS működésére vonatkozó új utasítások, kézikönyvek és egyéb szabályozó anyagok kidolgozását.
A vezető elkészíti a szükséges jelentéseket, átgondolja és javaslatokat tesz az információs rendszer korszerűsítésére, fejlesztésére.

Az informatikai vezetőnek bizonyos jogai vannak a tevékenysége végzésének területén. Így például joga van a következő információkhoz:

Vizsgálja meg a jogait, valamint az általa betöltött munkakörben betöltött feladatait meghatározó dokumentációt, vizsgálja meg valamennyi hivatali feladat ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
Képes a vezetőségnek számos lehetőséget kínálni az aktuális munkaköri leíráshoz kapcsolódó tevékenységek javítására.
A vezetőnek joga van személyesen adatot kérni azokról az iratokról, amelyek a rábízott feladat ellátásához szükségesek. Emellett megkérdezheti erről asszisztensét, vagy megbízhatja az egység vezetőjét.
Ennek a személynek teljes joga van a vállalkozás vezetésével kapcsolatban igényeket támasztani minden igény kielégítésére, méltó szervezeti ill. specifikációk amelyek révén a cég működése sikeres lesz.

Az informatikai vezetőnek van némi felelőssége. A munkacsoportban betöltött pozícióját be kell töltenie:

Vállalja, hogy a közvetlen feladatainak ellátásával vagy elmulasztásával összefüggő intézkedésekért a hatályos jogszabályok által előirányzott munkaköri leírások szerint felel.
Felelős minden olyan folyamatos jogsértésért, amely a munkája végrehajtása során történik. Közigazgatási, büntetőjogi vagy polgári jogi felelősséget lehet vele szemben alkalmazni, az ország hatályos jogszabályai által előírt követelményeknek megfelelően.
A vállalkozást ért anyagi károkért és veszteségekért a vezető felel. A felelősség alkalmazási területét a hatályos munkaügyi és polgári jogi felelősség is meghatározza.

Ez a rész lehetőséget ad az „IT, számítógépek, munka az interneten” rovatban található minta munkaköri leírásokkal és azok kitöltési példáival való megismerkedésre. A közölt információk relevanciája megfelel az Orosz Föderáció jogszabályainak az évtől hatályos minden változásának.

>Munkaköri leírás informatikusnak

Ez a munkaköri leírás meghatározza a műszaki támogató szakember funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit

Munkaköri leírás minta az informatikai menedzsment informatikai szolgáltatási és anyagtámogatási osztályán dolgozó szakember számára

I. Általános rendelkezések

Jelen Munkaköri leírás határozza meg az Informatikai Főosztály Informatikai Szolgáltatási és Tárgyi Támogatási Osztály Szakemberének tevékenységi területeit, munkaköri feladatait, jogait, felelősségét és kapcsolatait.
Az Informatikai Szolgáltatási és Beszerzési Főosztály Szakértője (továbbiakban Szakember) közvetlenül az Informatikai Szolgáltatási és Beszerzési Osztály vezetőjének alárendeltje.
A Szakorvos fogadása, kinevezése és felmentése az Elnökség Elnökének Rendeletében történik a jelölt előírt módon történő jóváhagyását követően.
Munkája során a szakembert a következő dokumentumok vezérlik:
– Ukrajna jogalkotása;
– a Társaság alapszabálya;
— A Társaság hosszú távú fejlesztési terve;
— a Társaság vezérigazgatójának utasításai, utasításai és utasításai;
— a Társaság belső munkaügyi szabályzatának szabályai;
— Az Informatikai Osztály és az Informatikai Szolgáltatási és Anyagtámogatási Osztály fő funkcióinak végrehajtását szabályozó munkaszabályzat;
- Irodai munka végzésére vonatkozó utasítások;
— az információs technológiai osztályról szóló szabályzat;
- Ez a munkaleírás.
A szakembernek ismernie kell és munkája során használnia kell:
— Alapvető hálózati technológiák;
— a Windows család operációs rendszerei;
— Az épületinformációs rendszerek alapelvei;
— A kommunikációs rendszerek felépítésének elvei;
— Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.
A szakembernek a következő készségekkel kell rendelkeznie:
— PC és alkalmazási programok használata;
— Technikai felhasználói támogatás;
— Számítógépes és irodai berendezések javítása és karbantartása.
Műszaki támogatási és kommunikációs szakember munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki legalább 1 éves számítógépes információs technológiai területen szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik.

__________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

Ellátja a Tanszék jelenlegi és leendő feladatait.
Működési támogatást nyújt a felhasználóknak.
Biztosítsa a felhasználói berendezés működőképességét vagy gyors cseréjét.
Javaslatok kidolgozása a Tanszék hosszú távú fejlesztését szolgáló tervek kialakítására.
Időben és hatékonyan látják el Osztály feladataikat, feladataikat és feladataikat.
A Társaság szerkezeti részlegeinek műszaki támogatási munkáinak megszervezése során biztosítani kell azok eredményes munka a helyi elektronikus hálózatban a Szakértő köteles:
— A Társaság helyi elektronikus hálózatának felhasználóinak az előírt kiszolgálási munkáinak elvégzése.
— Ellenőrzi a közhivatali berendezések (nyomtatók, fénymásolók) működését, és haladéktalanul intézkedik azok javításáról és fogyóeszközök szállításáról.
A Társaság szerkezeti részlegeinek a szükséges számítógépekkel, fénymásolókkal és egyéb elektronikus irodai eszközökkel való ellátására irányuló munka megszervezése során a Szakértő köteles:
— A Társaság szerkezeti részlegeinek számítástechnikai, fénymásoló és egyéb elektronikus irodai berendezésekkel kapcsolatos igényeinek elemzésére és általánosítására irányuló munkák elvégzése.
— Javaslatok kidolgozása a Társaság szerkezeti részlegeinek munkájának automatizálásához szükséges berendezések minőségére, mennyiségére, összetételére és konfigurációjára vonatkozóan, és azokat a Társaság vezetősége elé terjeszti.
— Számítógépet, fénymásolót a Társaság dolgozóinak munkahelyein az előírt módon biztosítani.
— Megszervezi a Társaság számítástechnikai berendezéseinek és fénymásolóinak karbantartásával kapcsolatos munkák elvégzését az előírt módon.
- A számítástechnikai eszközök korszerűsítési munkáit az előírt módon elvégezni.
- Szelektív ellenőrzést végezni a számítástechnikai, fénymásoló és egyéb elektronikus irodai berendezések felhasználói által az üzemeltetési szabályok betartása felett.
A Társaság telefonos és egyéb elektronikus kommunikációjának biztosítására irányuló munka megszervezése során a Szakértő köteles:
— Technikai segítségnyújtás és tanácsadás a Társaság fióktelepei számára a kommunikáció szervezésében.
— Telefonkészülékek csatlakoztatásának biztosítása a végfelhasználók számára.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. A jogok
A szakembernek joga van:

Ismerkedjen meg a Társaság vezetőségének az Osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
Javaslatot tenni a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatkörrel kapcsolatos munkavégzés javítására.
Javaslatot tenni az Osztály tevékenységét szabályozó dokumentumok kidolgozására, az előírt módon.
Szerződéstervezetek kidolgozása és jóváhagyásra a Társaság vezetése elé terjesztése.
A hardver és szoftver működési szabályainak megsértése esetén felvetheti az elkövetőkkel szemben fegyelmi és egyéb intézkedések, szankciók megtételét;
Vállalati automatizált információs rendszerrel végzett munka során funkciókat és információkhoz való hozzáférési jogokat kap, az „Utasítások az üzleti titkok biztonságának biztosítására” című dokumentumban meghatározottak szerint.
Az Informatikai Osztály vezetőjének írásos vagy elektronikus jóváhagyása nélkül szóban megfogalmazott kéréseket ne teljesítsen.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Felelősség

A jelen utasításban a Szakértőre háruló feladatok teljesítésének ellenőrzését az Informatikai Szolgáltatási és Anyagtámogatási Osztály vezetője és/vagy az Informatikai Osztály vezetője látja el.
átfedés fegyelmi intézkedések feladatuk nem megfelelő, időszerűtlen vagy hűtlen ellátásáért a főigazgató utasítása alapján végzik el.
A jelen Munkaköri leírásban meghatározott jogok és kötelezettségek megoszlása szerint a Szakértő fegyelmi felelősséggel tartozik:
– a jelen Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri feladataik nem megfelelő vagy idő előtti teljesítése Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül;
- tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények;
– anyagi kár okozása a Társaságnak – Ukrajna mindenkori munkaügyi, büntető- és polgári jogi szabályozása által meghatározott keretek között;
— a Társaság vezető testületei által a Szakértő hatáskörébe tartozó kérdésekben hozott határozatok be nem tartása;
— a főigazgatónak és a felső vezetésnek a Szakértő tevékenységére vonatkozó utasításainak és utasításainak elmulasztása;
— az üzleti titkok nyilvánosságra hozatala;
– A hatósági tevékenység során ismertté vált bizalmas információk nyilvánosságra hozatala;
— A Társaság vezetése, valamint a Társaság egyéb szervezeti egységei alkalmazottainak kérésére szolgáltatott adatok pontatlansága, a Társaság Belső Biztonsági Szolgálatának közreműködésével kapcsolatos esetek kivételével.

874 Általános rendelkezések

874.1 Jelen munkaköri leírás a fő szabályozó és szervezeti dokumentum, amely meghatározza az informatikai szakember feladatait, jogait és kötelezettségeit, felelősségét, szabályozza tevékenységének megszervezését, a XXX szervezeti egységeinek tisztségviselőivel való üzleti kapcsolattartás rendjét.

874.3 A beosztásba való kinevezés és a betöltött tisztségből való felmentés a XXX fióktelep igazgatójának rendelete alapján történik.

874,5 Az informatikai szakember funkcionálisan a DIT kirendeltségfejlesztési vezető helyettesének van alárendelve.

1.6 Informatikai szakember a kirendeltség informatikai osztályának vezető informatikai szakemberét annak távollétében helyettesítheti.

875 Célok és kötelességek

875.1 Az informatikai szakember tevékenysége az alábbi célok elérésére irányul:

875.1.1 Támogatás a fiókban lévő felhasználók számára;

875.1.2 A fióktelep helyi számítógépes hálózatának működésének biztosítása;

875.1.3 Informatikai berendezések működésének biztosítása, beleértve a számítógépeket, nyomtatókat, szkennereket, hálózati eszközöket (hubok, hidak, kapcsolók stb.)

875.2 Az informatikai szakember a kitűzött célok elérése érdekében az alábbi feladatokat látja el:

875.2.1 Megelőző karbantartást végez az informatikai berendezéseken;

875.2.2 Elvégzi az informatikai berendezések üzembe helyezését, javítását és korszerűsítését;

875.2.3 Részt vesz a helyi hálózat bővítésére és átszervezésére irányuló szerelési munkák elvégzésére külső szervezet számára történő feladatok meghatározásában;

875.2.4 Operációs rendszereket, irodai alkalmazásokat és egyéb szabványos szoftvereket telepít, konfigurál és frissít;

875.2.5 Tanácsadás a felhasználóknak a munkahelyükön telepített informatikai berendezések és szoftverek kezelésével kapcsolatban;

875.2.6 Teljesíti az ág felhasználóitól érkező kéréseket.

876 Teljesítménymérők

Az informatikai szakember tevékenységét a következő mutatók alapján értékelik:

3.1 Az osztályoktól beérkezett kérelmek pontossága, minősége és időben történő végrehajtása, felhasználói panaszok hiánya;

3.2 Egyéni munkatervek megvalósítása.

877 Általános társasági szabályzat

Az információs technológiai szakember tevékenységét általános vállalati szabványok szabályozzák, amelyeket a következő dokumentumok tükröznek:

877.1 Belső munkaügyi szabályzat;

877.2 A vállalkozás szabványa „Üzleti etikett. Vállalati öltözködési szabvány»

877.6 rendelet a munkavállalók személyes adatainak védelméről XXX ;

877.7 A XXX. ág informatikai osztályának (ITO) szabályzata;

877.8 Ez a munkaköri leírás.

Az információtechnológiai szakember a funkcionális feladatai ellátásához szükséges jogokkal rendelkezik:

5.1 Megkapni a feladataik ellátásához szükséges információkat a XXX fióktelep vezetőitől és alkalmazottaitól;

879 Felelősség

- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályaival, a belső szabályozási dokumentumokkal, a munkaszerződéssel összhangban a munkavállaló fegyelmi felelősséggel tartozik;

- a teljes egyéni felelősségről szóló megállapodás értelmében a munkavállalót anyagi felelősség terheli.

880 Munkavállalóval szemben támasztott követelmények az állásra jelentkezéskor

881 Különleges kifejezések és rövidítések szótára

Az utasítás teljes mértékben tükrözi e tisztviselő tevékenységének tartalmát és sajátosságait.

882 Ismerkedési lap

A munkaköri leírást ismerem és az abban megállapított tevékenységi normák teljesítésére vonatkozó kötelezettségeket elfogadom. Megkapták a munkaköri leírás másolatát.

Hogyan írjunk munkaköri leírást egy informatikai vezetőnek (IT-menedzser)

Mindenekelőtt a kiélezett verseny és információs rivalizálás körülményei között le kell írni azokat a korlátozásokat, amelyek az informatikai vezetőt érintik a szervezetben való munkavégzés során és az onnan való kilépést követően. Ez alapot ad a cég érdekeinek bírósági védelmére, és megvédi a munkavállalót a gondatlan magatartástól. Az instrukciók írásakor az információbiztonságnak kell lennie, amelyhez a bérelt személy teljes hozzáférése lesz.

Az IT-menedzsernek többek között vezetői képességekkel és tehetséggel kell rendelkeznie mások oktatásához és konfliktushelyzetek megoldásához. Ennek az alkalmazottnak folyamatosan foglalkoznia kell mások kérdéseivel a hardver és szoftver használatával kapcsolatban, ezért a jelöltekre vonatkozó követelményeket az interjú szakaszában kell bemutatni. A munkaköri leírásnak tükröznie kell egy ilyen fontos pontot.

A kötelezettségeken és korlátozásokon túlmenően az informatikai vezetőnek széles körű jogokkal kell rendelkeznie, mivel neki, mint a vezetői kategóriához tartozó szakembernek, önállóan kell komplex problémákat megoldania. Ha a menedzser arra kényszerül, hogy tevékenységét folyamatosan összehangolja feletteseivel, akkor nem fogja megkapni a modern világban megkövetelt frissítési sebességet. Ebben a tekintetben a munkaköri leírásnak le kell írnia az alárendeltségi láncot, beleértve az időszakot is próbaidő amíg a munkavállalóba vetett bizalmat valós tettei meg nem erősítik.

Elsősorban természetesen az informatikai menedzsernek megfelelő végzettséggel kell rendelkeznie, aminek tükröződnie kell ahhoz, hogy a személyzeti tisztnek oka legyen visszautasítani a szakirányú műszaki végzettség vagy a szükséges munkatapasztalat nélküli jelöltet.

1. Általános rendelkezések

1.1. A pénzügyi-gazdasági osztály főszakértői (a továbbiakban: főszakértői) munkakör a "szakemberek" kategóriájú önkormányzati szolgálat munkaköri körébe tartozik.

1.2. A főszakértő közvetlenül jelenti.

1.3. Főszakértői munkakörbe az a személy kerül kinevezésre, aki a szakirányú gazdasági felsőfokú végzettséggel és önkormányzati szolgálati gyakorlattal rendelkezik. közszolgálat) legalább egy év/év vagy legalább egy év/év szakmai gyakorlat a szakterületen.

1.4. A főszakértőt a munkakörbe nevezik ki és végzéssel bocsátják fel.

1.5. A vezető szakembernek tudnia kell:

- az Orosz Föderáció alkotmánya;

— Az Orosz Föderáció költségvetési kódexe és a költségvetési jogviszonyokat és a költségvetési folyamatot szabályozó egyéb normatív jogi aktusok;

— a helyi önkormányzat szervezését, az önkormányzati szolgálatot, a korrupció elleni küzdelmet, az önkormányzati megrendelést szabályozó szabályozó jogszabályok;

– az irányítás és az irányítás módszerei;

- az intézmény gazdasági, pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások, beszámolók összeállításának rendjét;

- az önkormányzati szerződések megkötésének és formálásának rendje;

- az önkormányzatok hivatali munkájára vonatkozó szabályzatok, utasítások;

- az önkormányzatok szerkezete;

- a költségvetés kialakításának és végrehajtásának rendje;

— a számvitel és a beszámoló lebonyolításának rendje;

— a társadalmi-gazdasági előrejelzés kérdései, munkaügyi kapcsolatok;

- a lakosságnak nyújtott kereskedelmi és fogyasztói szolgáltatások kérdései;

- az önkormányzati statisztika vezetésének rendje;

— az Orosz Föderáció munkaügyi és munkavédelmi jogszabályainak alapjai;

- belső munkaügyi szabályzat;

- biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások;

1.6. A vezető szakembernek rendelkeznie kell szakmai ismeretekkel:

— szakképzett munkatervezés;

- a feladatok szervezése, teljesítésének biztosítása;

— a munkaidő hatékony tervezése;

— a konfliktusok megelőzése és megoldása;

— előkészítés üzleti levél;

— praktikus alkalmazás normatív jogi aktusok;

— a folyamatok irányításának és a tevékenységek eredményeinek elemzésének képessége;

- a szervezetekkel, kormányzati szervekkel és a nyilvánossággal való kapcsolatokra irányuló munka hatékony és következetes megszervezése;

— hatékony együttműködés a kollégákkal;

— alkalmazkodás a helyzet változásaihoz és új megközelítések alkalmazása a felmerülő problémák megoldásában;

- hivatalos dokumentumokkal dolgozni.

2. Munkaköri kötelezettségek

A főszakértőnek:

2.1. Be kell tartania az Orosz Föderáció alkotmányát, a szövetségi alkotmányos törvényeket, a szövetségi törvényeket, az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusait, a törvényeket és egyéb szabályozási jogi aktusokat, a Chartát és más önkormányzati jogi aktusokat, és biztosítani kell ezek végrehajtását.

2.2. A felettesek hivatali feladat- és hatáskörükben kiadott parancsait, utasításait, utasításait alárendeltségi sorrendben maradéktalanul és határidőre végrehajtani. Ne hajtson végre illegális parancsokat. Az illetékes vezetőtől kapott, megítélése szerint jogellenes utasítás kézhezvétele után az utasítást adó vezetőnek írásban indokolja meg jelen utasítás jogellenességét, megjelölve a jogszabályi rendelkezések azon rendelkezéseit, amelyek a megbízás során megsérthetőek. ennek az utasításnak a végrehajtása. Ha a vezető írásban megerősíti ezt a megbízást, tagadja meg annak végrehajtását.

2.3. A hatósági feladatok ellátása során tartsa be az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit.

2.4. Fenntartja a feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szintet, mester modern módszerek munka.

2.5. Ne fedje fel a szövetségi törvények által védett állami és egyéb titkot képező információkat, valamint azokat az információkat, amelyek hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban váltak ismertté, ideértve az állampolgárok magánéletére és egészségére vonatkozó vagy becsületüket és méltóságukat érintő információkat.

2.6. Állam- vagy egyéb, törvény által védett titkot tartalmazó információval kapcsolatban tanúskodni és nyilatkozni csak megindított büntetőeljárással összefüggésben, vagy más, jogszabályban kifejezetten előírt esetben, erre írásban figyelmeztetve.

2.7. Védje az állami, önkormányzati vagyont, ideértve a hivatali feladatai ellátásához rendelkezésére bocsátottat is, valamint a többi alkalmazott vagyonát.

2.8. Évente tájékoztatást adnak jövedelmükről, vagyonukról és vagyoni kötelezettségeikről, valamint házastársuk (házastársa) és kiskorú gyermekeik jövedelméről, vagyoni kötelezettségeiről.

2.9. Az Orosz Föderáció állampolgárságából való visszavonásról az Orosz Föderáció állampolgárságából való visszavonás napján, vagy a külföldi állam állampolgárságának megszerzésének napján a külföldi állam állampolgárságának megszerzésének napján értesíteni kell.

2.10. Tartsa be a korlátozásokat, teljesítse kötelezettségeit, és ne sértse meg a 2007. március 2-án kelt, N 25-FZ N 25-FZ szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben megállapított tilalmakat.

2.11. Jelentse be a hivatali feladatok ellátása során fennálló személyes érdekeltségét, amely összeférhetetlenséghez vezethet, és tegyen lépéseket az összeférhetetlenség megelőzése, valamint az összeférhetetlenség lehetőségének elkerülése érdekében.

2.12. Értesítse az ügyészséget vagy más állami szerveket minden olyan esetről, amikor valaki korrupciós bűncselekmények elkövetésére kívánja őt fellebbezni.

2.13. Részt venni:

- a társadalmi-gazdasági fejlődés hosszú távú, középtávú és rövid távú előrejelzéseinek kidolgozásában;

- a gazdaság pénzügyi fellendülését, a település árutermelői, kivitelezői, szolgáltatói érdekeinek támogatását és érdekvédelmét szolgáló intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában;

- a hitelpolitika főbb irányaira, az elszámolások és fizetések helyzetének javítására vonatkozó javaslatok elkészítésében;

— a helyi célprogramok elkészítésében;

- a befektetési politika kialakítását és végrehajtását célzó intézkedések kidolgozásában;

– beruházási programok finanszírozásában;

— a szövetségi és a finanszírozás problémájának tanulmányozásában regionális programok területén belül;

- a szövetségi és regionális programok biztosításához és finanszírozásához szükséges dokumentáció elkészítésében;

– testületi jogszabálytervezetek kidolgozásában ill tisztviselőkönkormányzat;

– az adójogszabályok kidolgozására vonatkozó javaslatok kidolgozásában ben;

— a helyi költségvetési kiadások szerkezetét javító intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában, a költségvetési források gazdaságos és ésszerű elköltésének biztosítására.

2.14. Hatáskörén belül a szövetségi és regionális programok finanszírozásával kapcsolatos határozatok, jogalkotási és végrehajtói kezdeményezések végrehajtásának ellenőrzése a területen, a finanszírozás elszámolása, valamint a szövetségi és regionális költségvetési források célzott felhasználása.

2.15. Költségvetési tervezetek kidolgozásának megszervezése és végrehajtása.

2.16. A költségvetési források célirányos felhasználásának folyamatos ellenőrzése.

2.17. Interakciót folytatni az állami szervekkel, az önkormányzati pénzügyi ellenőrzéssel.

2.18. Beszámolókat készít a költségvetés végrehajtásáról a hatáskörébe tartozó kiadások tekintetében.

2.19. Gondoskodjon a szerződéskötésről a költségvetési kötelezettségek keretein belül a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően.

2.20. Megfontolásra benyújtja a normatív jogi aktusok tervezeteit, utasításokat ad ki, utasításokat ad ki a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

2.21. Fontolja meg a polgárok fellebbezéseit és kérvényeit és jogalanyok hatáskörükön belül hozzanak döntéseket.

2.22. Tervezze meg munkáját, számoljon be az elvégzett munkáról.

2.23. Felügyeli a beosztott alkalmazottak munkáját.

3. Jogok

A főszakértőnek joga van:

3.1. Megismerni az önkormányzati szolgálat betöltött tisztségével kapcsolatos jogait és kötelezettségeit megalapozó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait és az előléptetés feltételeit.

3.2. A hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítása.

3.3. A munkajog, az önkormányzati szolgálatra vonatkozó jogszabályok és a munkaszerződés (szerződés) szerinti bérekre és egyéb kifizetésekre.

3.4. A munka (szolgálati) idő rendes időtartamának megállapításával biztosított pihenésre, szabadnapok és munkaszüneti napok biztosításával Nemzeti ünnepés éves fizetett szabadság.

3.5. A megállapított eljárási rend szerint megkapni a hatósági feladatok ellátásához szükséges információkat, anyagokat, továbbá javaslatot tenni a helyi önkormányzati szerv, önkormányzati formáció választási bizottsága tevékenységének javítására.

3.6. Saját kezdeményezésre részt venni a helyettesítési versenyen megüresedett helyönkormányzati szolgálat.

3.7. Az önkormányzati jogszabály szerinti továbbképzésre a helyi költségvetés terhére.

3.8. Személyes adatainak védelme érdekében.

3.9. Ismerkedjen meg személyes aktájának összes anyagával, véleményekkel arról szakmai tevékenységés egyéb iratokat a személyi aktájába vétel előtt, valamint írásos magyarázatait a személyi aktához csatolni.

3.10. Az egyesüléshez, ideértve a szakszervezetek alapításának jogát, jogaik, társadalmi-gazdasági és szakmai érdekeik védelmében.

3.11. Egyéni munkaügyi jogviták munkaügyi jogszabályok szerinti elbírálására, jogaik védelmére ill jogos érdekei az önkormányzati szolgálatban, beleértve a jogsértéseikért bírósághoz fordulást.

3.12. Nyugdíjbiztosításra az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.

3.13. Felügyelje a beosztott alkalmazottak munkáját, adjon nekik utasításokat saját keretükön belül hivatalos feladatokatés követelje meg azok pontos végrehajtását, tegyen javaslatot a vezetőségnek azok ösztönzésére vagy büntetés kiszabására.

3.14. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.15. Előzetes írásbeli felszólítás után egyéb fizetett munkát végezzen, kivéve, ha ez összeférhetetlenséggel jár.

4. Felelősség

4.1. A főszakértő felelős a rábízott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért; az állampolgárok jogainak és jogos érdekeinek megsértéséhez vezető cselekvések vagy tétlenségek miatt; államtitkok felfedésére, valamint olyan információkra, amelyek az Orosz Föderáció önkormányzati szolgálatáról szóló, 2007. március 2-án kelt N 25-FZ szövetségi törvény értelmében hivatalos feladatok ellátása során váltak ismertté.

4.2. A munkáltatónak okozott vagyoni kárért a főszakember felel.

4.3. A vezetők alárendeltségi sorrendjében – a jogsértő kivételével – a vezetői megbízások, utasítások, utasítások, utasítások idő előtti teljesítéséért a főszakértőt fegyelmi felelősség terheli; a polgárok fellebbezéseinek idő előtti elbírálásáért hivatali feladataik keretein belül és állami szervezetek, valamint intézmények és szervezetek, állami szervek és önkormányzatok.

4.4. A főszakértő fegyelmi, polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősséggel tartozik, ha jogellenes rendelkezést hajt végre.

4.5. A főszakértőt korrupciós bűncselekmények elkövetéséért büntetőjogi, közigazgatási és fegyelmi felelősség terheli.

8. A szakmai teljesítmény hatékonyságának és eredményességének mutatói

8.1. A főszakorvos szakmai teljesítményének eredményességét és eredményességét az alábbi mutatók szerint értékeljük: .

JÓVÁHAGY:

_______________________________

_______________________//

"______" _______________ 20_______

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

osztályvezető szakorvos

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza az osztályon (továbbiakban Társaság) működő főszakember jogkörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. Az osztályvezető főszakértőt a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Társaság vezetőjének rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.3. Az osztályvezető főszakértő a szakemberek kategóriába tartozik és a Társaságnak számol be.

1.4. Olyan személy, akinek:

magasabb szakmai oktatás az "Épülettervezés" szakon vagy felsőfokú szakmai képzés és szakmai átképzés az "Épületek és építmények tervezése" irányába;
legalább 3 éves szakmai gyakorlat a szakterületen;
5 évente legalább egyszer haladó képzés és a rendelkezésre állás képesítési bizonyítvány betöltött pozíciójának megfelelően.

1.5. Az osztály vezető szakemberének tudnia kell:

az Orosz Föderáció várostervezésre vonatkozó törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai;
a létesítmények tervezésére, építésére és üzemeltetésére vonatkozó adminisztratív módszertani és szabályozási dokumentumok;
az építészeti és építési tervezés fejlesztésének kilátásai;
tervezési módszerek;
tervezési és mérnöki felmérések szervezése, tervezése és gazdaságossága;
fejlett hazai és külföldi tapasztalat tervezés és kivitelezés;
a tervezett létesítményekre vonatkozó műszaki, gazdasági, környezetvédelmi és társadalmi követelményeket;
a munkaszervezés alapjai a tervezésben;
építési szabályzat;
szabványok, specifikációk és egyéb szabályozási dokumentumok a tervezési becslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásához és végrehajtásához;
a szabványosítás és a szabadalomtudomány alapjai;
az építés gazdaságossága és szervezése;
Szerzői jog;
szoftverrendszerek és automatizálási eszközök típusai tervezési és számítási munkákhoz;
a munkajog alapjai;
munkavédelmi szabályokat.

1.6. Az osztály főszakértője felelős:

időben válaszolni a szakmai tevékenység területén más munkavállalók kérésére, teljes körűen megadni a szükséges információkat;
objektíven bánjon más munkavállalókkal, munkájuk eredménye alapján értékelje hozzájárulásukat a szervezet céljainak eléréséhez, személyes kapcsolatuktól függetlenül;
betartani a feladatok és az utasítások végrehajtására megállapított határidőket;
segítséget nyújtani a munkahelyi kollégáknak tevékenységük problémáinak megoldásában abban az esetben, ha a segítségnyújtás a teljesítmény minőségi javulását eredményezheti;
szakmai színvonalukat folyamatosan javítani;
becsületesen és lelkiismeretesen teljesíti a rábízott feladatait;
a használatban lévő ingatlant épségben és épségben tartsa;
minden lehetséges módon hozzájárul a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör kialakításához és megerősítéséhez a csapatban;
megőrizni a hivatalos és kereskedelmi titkokat;
tartsa be a titoktartási szabályokat, amikor a szervezet alkalmazottainak személyes adataival dolgozik, a belső munkaügyi szabályzat, a munkavédelem, a biztonság, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályait.

1.7. Az osztály vezető szakemberét munkájában a következők irányítják:

a Társaság helyi törvényei, szervezeti és adminisztratív dokumentumai;
belső munkaügyi szabályzat;
a munkavédelmi és biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
ezt a munkaköri leírást.

1.8. Az osztályvezető főorvos átmeneti távollétének idejére a feladatkörébe tartozik.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az osztály főszakembere a következő munkaügyi feladatokat látja el:

2.1. Kidolgozza a legfontosabb tervezési döntéseket a projekt egy külön szakaszához (részéhez).

2.2. Megszervezi a szabadalmi kutatás lefolytatását az új tervezési megoldások szabadalmi tisztaságának és szabadalmazhatóságának biztosítása érdekében.

2.3. Javaslatokat készít a legkorszerűbb és leggazdaságosabb versenyképes tervezési megoldások projektben történő alkalmazására.

2.4. Feladatokat alakít ki a projekt szakaszainak (részeinek) kidolgozására, és kiadja azokat az előadóknak.

2.5. Ellenőrzi a kidolgozott tervezési megoldások megfelelőségét az adott feladatnak.

2.6. Műszaki útmutatást ad a projekt szakaszainak (részeinek) tervezési automatizálási eszközökkel történő fejlesztéséhez, és részt vesz az ezekkel a szakaszokkal (részekkel) kapcsolatos kérdések megoldásában a tervezés, kivitelezés, létesítmények üzembe helyezése és a tervezési kapacitások fejlesztése minden szakaszában és szakaszában.

2.7. Részt vesz a tervezési döntések egyeztetésében, a projekt felsőbb szervezetekben, vizsgatestületekben történő megvitatásában.

2.9. Az építés aktuális állapotát figyelembe véve javaslatot készít a munkadokumentáció módosítására újak hatályba lépése esetén. normatív dokumentumok.

2.10. Elemezi és általánosítja a megépített létesítmények tervezésével, kivitelezésével és üzemeltetésével kapcsolatos tapasztalatokat, ennek alapján javaslatokat készít a tervezési megoldások műszaki és gazdasági színvonalának javítására irányuló intézkedések tervezésének és végrehajtásának javítására.

2.11. Racionalizálási javaslatokról, találmányokról, szabványtervezetekről, specifikációkról és egyéb, tervezéssel és kivitelezéssel kapcsolatos szabályozási dokumentumokról véleményezést, véleményezést készít.

2.12. Szakterületén részt vesz projektek elbírálásában, publikációk és találmányi pályázatok elkészítésében, szemináriumok, konferenciák munkájában.

2.13. Felügyeli a beosztott alkalmazottakat.

Hatósági szükség esetén az osztály főszakembere a szövetségi munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható hivatali feladatai túlórába történő ellátásába.

Az osztályvezető főszakértőnek joga van:

3.1. Ismerje meg a Társaság vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.2. Javaslatok benyújtása a vezetőség részére a jelen munkaköri leírásban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

3.3. Részt venni a bizottságok és munkacsoportok ülésein, a tevékenységi körben dolgozók egyéb ülésein.

3.4. Részt venni a szerkezeti egység tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában.

3.5. Ha szükséges, lépjen kapcsolatba a Társaság összes strukturális részlegének alkalmazottaival.

3.6. Az osztályvezetőktől és más szakemberektől személyesen vagy a közvetlen felettes nevében kérheti a feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.

3.7. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.8. A rábízott feladatok megoldásába valamennyi (egyedi) szerkezeti részleg szakembereit bevonni (ha a szerkezeti felosztásra vonatkozó szabályzat rendelkezik, ha nem, a Társaság vezetőjének engedélyével).

3.9. Követeljék a geológiai szervezet vezetőségét, hogy segítse feladataik és jogaik teljesítését.

3.10. Eljár a szerkezeti egység nevében és képviseli annak érdekeit másokkal való kapcsolattartásában szerkezeti felosztások Cégek a hatáskörükön belül.

3.11. Képviselje a szerkezeti egységet a kapcsolatokban külső szervezetek a hatáskörébe tartozó tevékenység irányába.

3.12. Hivatalos levelezést tart a Társaság szervezeti egységeivel és külső szervezetekkel a továbbképzéssel, képzéssel és a személyzet fejlesztésével kapcsolatos kérdésekben.

3.13. Hozz önálló döntéseket a munkaidő beosztásával kapcsolatban.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1 Az osztály vezető szakértője adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - és büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.

4.1.2. Munkavégzési feladataik és rábízott feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állásáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartatásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A szervezetnek vagy harmadik feleknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása a hivatali feladatok ellátása során tett intézkedéssel vagy tétlenséggel összefüggésben.

4.2. Az osztályon a főszakértő munkájának értékelése történik:

4.2.1. A közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló munkaügyi funkcióinak napi végrehajtása során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált munkaeredményei alapján.

4.3. Az osztályvezető főszakember munkájának értékelésének fő szempontja a jelen utasításban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. Az osztályon a vezető szakorvos működési módját a Társaság által kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igény kapcsán az osztályvezető főszakember tud utazni üzleti utak(beleértve a helyi értékeket is).

Megismerkedett az utasításokkal ______ / _______________ / "__" _______ 20__

Beléptetőrendszerek mérnökének munkaköri leírása. Informatikus munkaköri leírás Információs rendszermérnök munkaköri leírása

1. Általános rendelkezések.

2. Munkaköri kötelezettségek.

3. Jogok.

4. Felelősség.

A munkaköri leírás az alábbiak szerint készült:

Hozzáférés a bizalmas információkhoz:

Megbeszélés / megállapodás a munkavállaló és az adminisztrációs képviselő között:

Üzemeltetési szakember munkaköri leírása informatikai cégnél

IT osztály munkaköri leírása

Munkaköri leírás minta az informatikai menedzsment informatikai szolgáltatási és anyagtámogatási osztályán dolgozó szakember számára

Hogyan írjunk munkaköri leírást egy informatikai vezetőnek (IT-menedzser)

1. Általános rendelkezések

2. Munkaköri kötelezettségek

3. Jogok

4. Felelősség

8. A szakmai teljesítmény hatékonyságának és eredményességének mutatói

Érdekes cikkeket

Érdekes cikkeket