0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Jóváhagyott dokumentum: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A "4. kategória kezelőpaneljének kezelője" pozíció a "Munkások" kategóriába tartozik.

1.2. Képesítések- teljes vagy alapfokú általános középfokú végzettség. Szakképzés. Kiképzés. Legalább 1 év 3. kategóriás központ kezelői szakmában szerzett gyakorlat.

1.3. Ismeri és alkalmazza:
- technológiai séma szolgáltatási terület, termelés;
- szervizelt berendezések, mérőműszerek és automatika elrendezése;
- kommunikációs séma a kiszolgált területen;
- lehetséges üzemzavarok automata rendszerek, eszközök, megszüntetésük módjai;
- hétvégére és késztermékekre vonatkozó követelmények, specifikációkÉs állami szabványok rajtuk;
- a technológiai alapismeretek az elvégzett munka körén belül.

1.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) megbízásából kinevezték a posztra és elbocsátották.

1.5. Közvetlenül a következő címre: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Felügyeli a munkát _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Távolléte alatt a megfelelő jogokat megszerző, a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért felelős, szabályszerűen kijelölt személy helyettesíti.

2. A munka, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek leírása

2.1. Vezérlőpultról irányítja a technológiai folyamatokat, berendezéseket aprító-, sűrítő-, brikettgyárakban, műhelyekben, telephelyeken, 300 t/g-tól 800 t/g-ig terjedő kapacitású létesítményekben.

2.2. Irányítja a technológiai folyamatot és a berendezések működését a vezérlőpultról az automatizált gyártásban egy szakasz, a gyártás technológiai folyamatának teljes ciklusának megvalósítása során.

2.3. Végzi az automata vezérlőrendszer ellenőrzését és karbantartását, valamint a betöltött és felhasznált nyersanyagok és anyagok mennyiségének és minőségének ellenőrzését, kimenetét késztermék a mérőműszerek és az automatika jelzései szerint.

2.4. Operatív kommunikációt biztosít a technológiai munkaterületekkel.

2.5. Kiküszöböli a technológiai folyamat lebonyolítása során fellépő jogsértéseket.

2.6. Regisztrálja a műszer leolvasásait a gyártási naplóban.

2.7. Kiküszöböli az automatizálási rendszerek működésének kisebb problémáit.

2.8. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos szabályozási dokumentumokat.

2.9. Ismeri és teljesíti a munka- és környezetvédelmi jogszabályok előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

A 4. kategóriás központ kezelőjének joga van:

3.1. Tegyen lépéseket a jogsértések vagy nem megfelelőségek megelőzésére és kijavítására.

3.2. Megkapja a törvény által előírt összes szociális garanciát.

3.3. Segítségre van szükségük a feladatuk végrehajtásához hivatalos feladatokatés a jogok gyakorlása.

3.4. Megköveteli a hivatali feladatok ellátásához és ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését szükséges felszereléstés leltár.

3.5. Ismerkedjen meg a tevékenységéhez kapcsolódó dokumentumtervezetekkel.

3.6. Feladataik, vezetői utasításaik ellátásához szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. Fejlessze szakmai képesítését.

3.8. A tevékenységük során feltárt valamennyi jogsértést, következetlenséget be kell jelenteni, és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. Ismerkedjen meg azokkal a dokumentumokkal, amelyek meghatározzák a betöltött munkakör jogait és kötelezettségeit, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

A 4. kategóriás központ kezelője felelős:

4.1. Ennek elmulasztása vagy idő előtti teljesítése munkaköri leírás kötelezettségek és (vagy) a biztosított jogok igénybe nem vétele.

4.2. A belső munkaügyi szabályzat, munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok be nem tartása.

4.3. Üzleti titoknak minősített szervezetről (vállalkozásról/intézményről) vonatkozó információk nyilvánosságra hozatala.

4.4. A belső követelmények nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése normatív dokumentumok szervezetek (vállalkozások/intézmények) és a gazdálkodás jogrendjei.

4.5. Tevékenységük során, a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között elkövetett bűncselekmények.

4.6. Szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) vagyoni kár okozása a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

_____ példányban összeállítva. Jóváhagyom ___________________________________________________ (aláírás, kezdőbetűk, vezetéknév) __________________________________________ ____________________________________________ (a munkáltató neve, vezető vagy más személy beosztása, _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ e-mail, OGRN, TIN / KPP ) "__" ___________ ____ év "__" ___________ ________ év N _______ M.P.

MUNKAIRÁNYÍTÁS A VASBETON GYÁRTÁS VEZÉRLŐPULTA 6. TÁRCSA KEZELŐJÉNEK _______________________________________________ (a munkáltatói osztály neve)

fejlesztő: __________________

egyetért: _________________

______________________________

A dokumentum elektronikus másolatának azonosítója.

Jelen munkaköri leírás a Munka Törvénykönyvében foglaltak szerint került kialakításra és jóváhagyásra Orosz Föderációés egyéb, szabályozó normatív aktusok munkaügyi kapcsolatok Az Orosz Föderációban.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A 6. kategóriás vasbetongyártás vezérlőpultjának kezelője (a továbbiakban: Munkavállaló) munkavállalókra vonatkozik.

1.2. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, a Munkavállaló jogai, kötelességei, felelőssége, munkakörülményei, kapcsolatai (beosztás szerinti kapcsolatai), értékelési szempontjai üzleti tulajdonságokés a munka eredménye a szakterületen és közvetlenül a munkahelyen végzett munka során a „_______________”-ban (a továbbiakban: „Munkáltató”).

1.3. A munkavállalót a munkakör betöltésére és a munkakörből történő felmentésére a Munkáltató rendelkezése alapján a megállapított áramerősségben Munkatörvény oké.

1.4. Az alkalmazott közvetlenül a _________________________ címen jelentkezik.

1.5. A munkavállalónak tudnia kell:

vasbetongyártó berendezés eszköze, működési elve és működési szabályai.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

Az automatizált szállítószalagok teljes komplexuma működésének távvezérlése, valamint egyéb berendezések kézi és automatikus üzemmódban a beton, vasbeton termékek és szerkezetek gyártásában, beleértve a polimer beton termékeket is.

3. A ALKALMAZOTT JOGAI

A munkavállalónak joga van:

munkaszerződésben meghatározott munkakör biztosítása számára;

a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és az előírt feltételeknek megfelelő munkahely kollektív megállapodás;

időben és teljes körűen bérek képzettségüknek, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően;

rendes munkaidő megállapításával biztosított pihenőidő, csökkentett munkaidő bizonyos szakmákban és munkavállalói kategóriákban, heti szabadnapok biztosítása, munkaszüneti nap Nemzeti ünnep fizetett éves szabadság;

teljes körű megbízható tájékoztatás a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;

által előírt módon szakképzést, átképzést és továbbképzést Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció és más szövetségi törvények;

egyesülés, ideértve a szakszervezetek létrehozásának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és szabadságaik védelme érdekében jogos érdekei;

részvétel a szervezet irányításában az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban;

kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról;

munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel;

egyéni és kollektív munkaügyi viták megoldása, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően;

az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon a munkaügyi kötelezettségek teljesítésével összefüggésben neki okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése;

kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben;

tevékenységükhöz kapcsolódó anyagok, dokumentumok beszerzése;

interakció a Megbízó más részlegeivel szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében.

4. ALKALMAZOTT KÖTELEZETTSÉGEK

A munkavállaló köteles:

lelkiismeretesen teljesíteni munkaügyi kötelezettségek a munkaszerződés és a munkaköri leírás által ráruházott;

betartani a Belső Munkaügyi Szabályzatot;

tartsa be a munkafegyelmet;

megfeleljen a megállapított munkaügyi normáknak;

betartja a munkavédelmi és a munkabiztonsági követelményeket;

gondoskodik a Munkáltató vagyonáról (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyon biztonságáért) és más munkavállalók vagyonáról;

haladéktalanul értesíteni kell a Munkáltatót vagy közvetlen felettesét olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a Munkáltató felelős a ennek az ingatlannak a biztonsága).

5. A ALKALMAZOTT FELELŐSSÉGE

A munkavállaló felelőssége:

5.1. Kötelezettségeik teljesítésének elmulasztása.

5.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.

5.3. A Megbízó utasításainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.

5.4. A munkavédelmi szabályok és utasítások megsértése, a munkavédelmi szabályok, tűzvédelmi és egyéb szabályok megsértésének elmulasztása, amelyek veszélyt jelentenek a Munkáltató és alkalmazottai tevékenységére.

5.5. A munkafegyelem be nem tartása.

6. MUNKAFELTÉTELEK

6.1. A Munkavállaló munkarendjét a Munkáltató által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

6.2. A termelési igény kapcsán a Munkavállaló köteles kiutazni a üzleti utak(beleértve a helyi fontosságot is).

6.3. A munkahelyi munkakörülmények jellemzői: ____________________.

(Szükség esetén: 6.4. A Munkavállaló ismeri a Munkáltató szolgálati és üzleti titokra vonatkozó álláspontját, és vállalja, hogy azt nem hozza nyilvánosságra.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (további feltételek amelyek nem rontják a Munkavállaló helyzetét a munkaügyi jogszabályokban és más normákat tartalmazó szabályozási jogszabályokban megállapítottakhoz képest Munkatörvény, kollektív szerződés, szerződések, helyi előírások) 7. KAPCSOLATOK (BEHELYEZÉS SZERINTI LINKEK) 7.1. Munka közben az alkalmazott kapcsolatba lép a következővel: ____________________________________________________________________________________________________________________. (alosztályok és alkalmazottak, akiktől anyagokat, információkat kap és akiknek átad, azok összetétele és átadási feltételei, akikkel a munkavégzés során kapcsolatba lép) 7.2. BAN BEN vészhelyzetek A munkavállaló kapcsolatba lép a következővel: ___________________________________________________________________________________________. (baleseteket és veszélyhelyzeti következményeket felszámoló alosztályok) 7.3. A Munkavállaló ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait _____________________ végzi. (pozíció)

8. A MUNKÁS TELJESÍTMÉNYÉNEK ÉS MUNKÁJÁNAK EREDMÉNYÉNEK ÉRTÉKELÉSE

8.1. Az alkalmazottak üzleti tulajdonságainak értékelésének kritériumai a következők:

képesítés;

szakterületen szerzett munkatapasztalat;

szakmai hozzáértés, amely az elvégzett munka legjobb minőségében fejeződik ki;

a munkafegyelem szintje;

az új helyzethez való alkalmazkodás képessége és új megközelítések alkalmazása a felmerülő problémák megoldásában;

a munka intenzitása (az a képesség, hogy rövid időn belül megbirkózzon nagy mennyiségű munkával);

dokumentumokkal való munkavégzés képessége;

az időben történő tanulás képessége technikai eszközökkel amelyek növelik a munka termelékenységét és a munka minőségét;

munkamorál, kommunikációs stílus;

kreatív, vállalkozói készség;

megfelelő önértékelési képesség;

kezdeményezőkészség megnyilvánulása a munkában, magasabb végzettségű munkavégzés;

az egyéni termelés növekedése;

racionalizálási javaslatok;

gyakorlati segítségnyújtás az újonnan felvett alkalmazottaknak anélkül, hogy a mentorálást a megfelelő megbízással rögzítenék;

magas munkakultúra egy adott munkahelyen.

8.2. A munka eredményeit és végrehajtásának időszerűségét a következő szempontok szerint értékelik:

a Munkavállaló által a munkaköri leírásban és a munkaszerződésben meghatározott feladatainak ellátása során elért eredményeket;

az elkészült munka minősége;

a hivatalos feladatok teljesítésének időszerűsége;

normalizált feladatok teljesítése, a munkatermelékenység szintje.

8.3. A ____________________-nak megfelelően a Munkáltató értékeli a Munkavállaló teljesítményét és üzleti tulajdonságait. A hatékonyság értékelésére szolgáló intézkedéscsomagot ____________________ hagyta jóvá, és a következőket tartalmazza:

- _______________________________;

- _______________________________.

A munkaköri leírás az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. május 17-i N 41 „A munkavállalók munkáinak és szakmáinak egységes tarifális és minősítési kézikönyvének jóváhagyásáról, 40. szám, szakasz” című rendelete alapján készült. az építőanyagokról".

Szerkezeti egység vezetője: _______________________ _________ (vezetéknév, kezdőbetűk) (aláírás) "__" ___________ ________ Megállapodva: jogi szolgálat _______________________ _____________ (iniciális betűk, vezetéknév) (aláírás) "__" _______________ ____ d. utasítást: ( ismerem az utasítást vagy: utasítás érkezett) _______________________ _________ (inicius betűk, vezetéknév) (aláírás) "__" ___________ ____

Figyelmébe ajánlunk egy tipikus példát az építőipari termékek gyártásában működő berendezés vezérlőpanel kezelőjének munkaköri leírására, minta 2019-ből. Ezt a pozíciót egy átlagos személy is betöltheti szakmai oktatás vagy szakmai alapképzés, speciális képzés és munkatapasztalat. Ne felejtse el, hogy a berendezés vezérlőpultjának kezelőjének minden utasítását az építési termékek gyártására vonatkozóan kézhezvétellel adják ki.

Tipikus információkat ad arról, hogy milyen ismeretekkel kell rendelkeznie az építőipari termékek gyártásában használt berendezések vezérlőpaneljének kezelőjének. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag megtalálható oldalunk hatalmas könyvtárában, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

1. Az építőipari termékek gyártásánál a berendezés vezérlőpultjának kezelője a dolgozók kategóriájába tartozik.

2. Építőipari termékek gyártása területén működő berendezés vezérlőpult kezelői munkakörbe középfokú szakképzettséggel vagy alapfokú szakképzéssel és speciális képzettséggel és _______ év munkatapasztalattal rendelkező személyt fogadnak el.

3. Az építési termékek gyártásában működő berendezés vezérlőpult kezelőjét a szervezet igazgatója veszi fel és bocsátja el ______ javaslatára.

4. Az építési termékek gyártása során a berendezés vezérlőpultjának kezelőjének tudnia kell:

a) a munkakör speciális (szakmai) ismerete:

- a vezérlőpanel és a műszerek eszköze;

- a berendezés kialakítása, működési módja és működési szabályai;

- a technológiai műveletek sorrendjét és időtartamát;

— kommunikációs és jelzőrendszer;

b) a szervezet alkalmazottjának általános ismeretei:

— a munkavédelmi szabályok és normák, a biztonsági intézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem,

- a pénzeszközök felhasználásának szabályai személyi védelem;

- az elvégzett munka (szolgáltatás) minőségére, a munkahelyi munka ésszerű megszervezésére vonatkozó követelmények;

- a házasság típusai és azok megelőzésének, megszüntetésének módjai;

- gyártási jelzés.

5. Az építőipari termékek gyártásánál a berendezés vezérlőpultjának kezelőjét tevékenysége során a következők irányítják:

- az Orosz Föderáció jogszabályai,

- a szervezet alapszabálya,

- parancsok és utasítások szervezet igazgatója,

- ezt a munkaköri leírást,

- A szervezet belső munkaügyi szabályzata.

6. Az építési termékek gyártása során a berendezés vezérlőpultjának kezelője közvetlenül _________ magasabb végzettségű dolgozónak, a termelés (részleg, műhely) vezetőjének és a szervezet igazgatójának tartozik.

7. Az építési termékek gyártásánál a berendezés vezérlőpult kezelőjének távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a szervezet igazgatója által a _______ javaslatára kijelölt személy látja el. az előírt módon, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket és felelős a rábízott feladatok végrehajtásáért.

2. A berendezés vezérlőpanel kezelőjének feladatai az építési termékek gyártásában

A berendezés vezérlőpanel kezelőjének feladatai az építési termékek gyártásában:

a) Speciális (szakmai) feladatok:

– Nagyméretű válaszfalak, gipszkarton lapok és egyéb gipsz termékek gyártására szolgáló technológiai sor különálló vagy két egymásba kapcsolt egységének távirányítóról történő vezérlése.

— A szervizelt berendezések indítása és leállítása.

— A szállítószalag sebességének szabályozása.

— A fröccsöntősorok technológiai berendezései egyes egységeinek működésének távvezérlése kézi és automata üzemmódban.

— A berendezések működési állapotának és a műszerek jelzéseinek megfigyelése.

- A kialakított műszaki dokumentáció vezetése.

b) A szervezet alkalmazottjának általános feladatai:

— A Belső Munkaügyi Szabályzat és a szervezet egyéb helyi előírásainak, a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi belső szabályoknak és normáknak való megfelelés.

– Munkaszerződés keretein belül a munkavállalók azon megbízásainak teljesítése, mellyel a kijavításra került. ennek a kézikönyvnek.

– Műszakok átvételi, átadási munkáinak elvégzése, a kiszolgált eszközök és kommunikáció fertőtlenítése, a munkahely, berendezési tárgyak, szerszámok takarítása, valamint jó állapotban tartása.

3. A berendezés vezérlőpanel kezelőjének jogai az építési termékek gyártásában

Az építési termékek gyártása során a berendezés vezérlőpanel üzemeltetője jogosult:

1. Javaslatok benyújtása vezetői megfontolásra:

– az ebben foglaltakkal kapcsolatos munka javítására felelősségeket,

– a termelési és munkafegyelmet megszegő munkavállalók anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

2. Kérelem tőle szerkezeti felosztásokés a szervezet alkalmazottai a feladatai ellátásához szükséges információkat.

3. Ismerje meg a munkakörében fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Ismerkedjen meg a szervezet vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

5. A szervezet vezetőitől segítségnyújtást követelni, ideértve a szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a hivatali feladatok ellátásához szükséges, megállapított okmányok lebonyolítását.

6. Egyéb, a hatályos munkajog által biztosított jogok.

4. A berendezés vezérlőpanel kezelőjének felelőssége az építési termékek gyártásában

Az építési termékek gyártása során a berendezés vezérlőpultjának kezelője a következő esetekben felelős:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott kereteken belül.

Az építőipari termékek gyártásában működő berendezésvezérlő panel kezelőjének munkaköri leírása - 2019-es minta. A berendezés vezérlőpult kezelőjének feladatai az építési termékek gyártásában, a berendezés vezérlőpult kezelőjének jogai az építési termékek gyártásában, a berendezés vezérlőpult kezelőjének felelőssége az építési termékek gyártásában .

Orosz FöderációTI

TI-044-2002 Tipikus oktatás a munkavédelemről a központ kezelőjének

állítson be egy könyvjelzőt

állítson be egy könyvjelzőt

TI-044-2002

JELLEMZŐ MUNKAVÉGZÉSI UTASÍTÁS A KEZELŐPANEL KEZELŐJÉNEK

1. Általános biztonsági követelmények

1.1. Ez az utasítás a szervezés és lebonyolítás alapvető követelményeit tartalmazza biztonságos munkavégzés a központ kezelője a technológiai berendezések vezérlése során.

1.2. 18. életévét betöltött személyek, akik elmúltak:

• szakképzettséggel és a szakmában megfelelő bizonyítvánnyal, valamint a villamos biztonsági II. csoportba sorolt ​​bizonyítvánnyal;
• előzetes orvosi vizsgálatot és következtetést kapott az e szakmára való alkalmasságról;
• bevezető eligazítás a munkavédelemről, tűzbiztonságról és az áldozat elsősegélynyújtásáról;
• kezdeti eligazítás a munkahelyen, és betanították a biztonságos munkavégzési módszereket és technikákat.

1.3. A központ kezelője, olyan munkahelyen alkalmazott, ahol a munkaszervezés biztosítja a kombinációt termelő szakmák, minden típusú munkakörben képzésen kell részt vennie, vizsgát kell tennie és engedélyt kell szereznie.

1.4. A központ kezelőjének meg kell felelnie:

• időszakos orvosi vizsgálatok- évente;
• ismételt munkavédelmi eligazítás - negyedévente legalább egyszer;
• a biztonságos munkamódszerek és -technikák oktatása és tudásuk tesztelése a vállalkozás igazgatása által jóváhagyott program keretében - évente egyszer;
• az Ágazatközi Munkavédelmi Szabályzat (biztonsági szabályok) követelményeinek oktatása és tesztelése az elektromos berendezések üzemeltetése során - évente egyszer;
• előre nem tervezett és célzott munkavédelmi tájékoztató - szükség szerint.

1.5. A kezelőpanel kezelője nyilvánvaló rosszullét jeleivel, alkoholos vagy kábítószeres ittas állapotban nem dolgozhat.

1.6. A központ kezelője köteles: betartani a belső szabályzatot és a munkafegyelmet; időben és pontosan végrehajtja az adminisztráció utasításait; megfigyelni technológiai fegyelem, munkabiztonsági, biztonsági és ipari higiéniai követelmények; gondoskodni a cég vagyonáról; betartani a mozgás rendjét a vállalkozás területén; ismerje a vállalkozásnál használt biztonsági táblák, hang- és fényjelzések jelentését, legyen figyelmes a kiadott jelzésekre, és tartsa be a követelményeket.

Minden hibásan adott vagy érthetetlen jelzést "Stop" jelzésként kell felfogni.

1.7. Abban az esetben, ha a munkavégzés során annak biztonságos elvégzésével kapcsolatos kérdés merül fel, haladéktalanul fel kell vennie a kapcsolatot a biztonságos munkavégzésért felelős munkavállalóval.

1.8. A teljes műszak alatt be kell tartani az adminisztráció által meghatározott munka- és pihenési rendet.

1.9. Pihenni és dohányozni csak az erre kijelölt helyen szabad.

1.10. Iváshoz csak telítőkből, ivókutakból, ivótartályokból származó vizet használjon. Más, véletlenszerű források használata nem megengedett.

1.11. Az étkezést csak speciálisan felszerelt helyiségekben (helyeken) szabad végezni.

1.12. Technológiai berendezések üzemeltetése során az ilyen veszélyes és káros termelési tényezők mint: mozgó gépek és mechanizmusok; gyártóberendezések mozgó részei; a levegő fokozott porosodása a munkaterületen azbesztszálak tartalommal a porban; láz berendezések és anyagok felületei; fokozott zajszint; általános vibráció; megnövekedett feszültség az elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet.

1.13. A vállalkozás adminisztrációja köteles a vezérlőpult kezelőjét a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök ingyenes kibocsátásához a mindenkori iparági szabványoknak megfelelő egyéni védőeszközökkel ellátni:

• pamut köntös - 1 készlet évente;
• bőrcsizma - 1 pár évente;
• gumikesztyű - viselni;
• légzőkészülék - viselni.

A rendelkezésre álló többféle, egyformán hatékony légzőkészülékkel a munkavállalók jogukban áll kiválasztani a védelem és kényelem szempontjából számukra legmegfelelőbb légzőkészüléket.

1.14. A vezérlőpult kezelője nem végezhet munkát munkaruha, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelések és biztonsági eszközök nélkül, amelyeket a gyártási feltételek megkövetelnek.

1.15. A központ kezelőjének:

• a munkahelyi tűzvédelmi követelmények betartása, valamint a tűzoltási rend betartása és fenntartása;
• tartsa be a biztonsági óvintézkedéseket, amikor tűz- és robbanásveszélyes folyadékokkal, éghető gázokkal és egyéb anyagokkal, anyagokkal és berendezésekkel dolgozik;
• ismeri a műhelyből kivezető fő- és vészkijáratok elhelyezkedését, valamint a tűz vagy baleset területéről való evakuálási útvonalakat;
• ismerje az elsődleges tűzoltó berendezések használatát.

1.16. Tilos elsődleges tűzoltó berendezést, nem gépesített tűzszerszámot, valamint háztartási és egyéb, a tűzoltással nem összefüggő szükségletet használni.

1.17. A használt tisztító- és egyéb anyagok begyűjtését speciális, zárható fedelű fémdobozokba kell végezni.

1.18. A központ kezelőjének rendelkeznie kell: műszaki ismeretekkel az elektromos berendezések terén; a veszély világos megértése elektromos áramés közeledő feszültség alatt álló részek; az alapvető biztonsági óvintézkedések ismerete az elektromos berendezésekben végzett munka során; gyakorlati ismeretek az elektromos áram áldozatainak elsősegélynyújtásban.

1.19. A központ kezelőjének tájékoztatnia kell a műszakvezetőt (főnököt) a sérülések és a mechanizmusok, berendezések működésének meghibásodásairól, a technológiai rendsértésekről, a munkakörülmények romlásáról, a vészhelyzetekről, és megelőző intézkedéseket kell tennie a a körülményeket, biztosítva saját biztonságukat.

1.20. Betegség, mérgezés, baleset esetén a vezérlőpult kezelőjének a munkát abba kell hagynia, értesítenie kell a műszakvezetőt vagy a gyáregység főmérnökét és orvosi segítséget kell kérnie.

1.21. Más munkavállalókkal történt baleset esetén szükséges: az áldozat elsősegélynyújtása (a központ kezelőjének ismernie kell az ellátás módját és a gyógyszerek felírását egyéni elsősegélynyújtó készletből); szükség esetén hívjon mentőt, és jelentse az esetet a vállalati diszpécsernek és a vezetőségnek.

1.22. A munkavégzés során a központ kezelője köteles betartani a személyes higiéniai szabályokat: pormentesítő overál; evés előtt mosson kezet szappannal; Ügyeljen a munkahely, az overall és az egyéni védőfelszerelések tisztaságára.

1.23. Ha a kezelőpanel kezelőjének kezeslábasa elszennyeződik vagy elhasználódik, azt a vállalkozás költségére vegytisztítással, mosással vagy javítással kell ellátni.

Tilos a szennyezett overallt otthon a dolgozók maguk feldolgozni, kimosni, illetve robbanásveszélyes és gyúlékony anyagokat használni erre a célra.

1.24. Az ebben a kézikönyvben meghatározott biztonsági követelmények be nem tartása esetén az elkövetett jogsértések természetétől és következményeiktől függően a központ kezelője fegyelmi, pénzügyi vagy büntetőjogi felelősséggel tartozik az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.

2. Biztonsági követelmények a munka megkezdése előtt

2.1. Vizsgálja meg, tegye rendbe és vegye fel az overallt. Gombolja fel és dugja be a ruhadarabot, hogy ne legyen lógó vagy libbenő vége.

2.2. Ellenőrizze az egyéni védőfelszerelés teljességét és használhatóságát.

2.3. Szerezzen be egy munkafeladatot, és hallgasson meg egy biztonsági tájékoztatót a munkakör sajátosságaihoz kapcsolódóan.

2.4. Ismerkedjen meg a telephelyén lévő berendezések technológiai működési módjával (emlékeztető ábra szerint), a műszak átvételi és szállítási napló bejegyzéseivel és az utolsó ügyelet óta eltelt időre vonatkozó rendelésekkel.

2.5. Információt szerezni a műszakot átadó központ kezelőjétől az előző műszak során fellépő üzemzavarokról, a technológiai folyamattól való eltérésekről; azokról a berendezésekről, amelyeket gondosan ellenőrizni kell a balesetek vagy meghibásodások megelőzése érdekében; a javítás alatt álló vagy tartalékolt berendezésekről; átveszi a helyiség kulcsait és az emelőszerkezeteket, az akkumulátorlámpákat és az üzemeltetési dokumentációt.

2.6. Ellenőrizze a helyességet:

• kommunikációs eszközök (tesztelés);
• elsődleges tűzoltó berendezések a munkahelyen;
• a központ működő tartalék tárcsázója (tesztelés);
• figyelmeztető riasztórendszerek;
• műszerezés (vizuálisan).

2.7. Műszakátvételi átvétel kiadása a műszak átvételi-átadási naplóba történő bejegyzéssel.

2.8. Jelentse a műszakvezetőnek (művezetőnek vagy műszakvezetőnek) az ügyelethez való csatlakozást és a műszak elfogadásakor észlelt problémákat.

3. Biztonsági követelmények a munkavégzés során

3.1. A telephelyén lévő központ kezelője felelős a berendezések helyes be- és kikapcsolásáért, a berendezések üzemeltetésének technológiai folyamatának betartásáért, a beérkező információk feldolgozásának hatékonyságáért.

3.2. Szolgálat közben a központ kezelőjének mindig a munkahelyén kell lennie. Szükség esetén a műszakvezető (művezető) engedélyével rövid idejű távozás megengedett.

3.3. A központ kezelőjének:

• a berendezés távoli indításakor kövesse a vállalat által a központ kezelőjének szóló jóváhagyott utasításait;
• irányítani a műhely technológiai berendezéseinek munkáját a műszerek mutatói és a mnemonikus diagram szerint;
• időben jelentse a meghibásodásokat az e területért felelős alkalmazottaknak és a műszak művezetőjének (főnökének);
• időben, egyértelműen és pontosan vezeti a műhely munkájáról szóló dokumentációt;
• irányítani a munkaterületekkel való kommunikáció munkáját, és annak meghibásodása esetén értesíteni a műszak elöljáróját (vezetőjét).

3.4. A berendezés távoli indítása előtt:

• a műszak művezetőjétől (főnökétől) szerezzen engedélyt a felszerelés elindítására;
• személyesen ellenőrizze a felszerelés felvételére irányuló kérelmek nyilvántartását;
• a berendezés beindításáról hangszóró segítségével értesíteni a munkahelyen található technológiai személyzetet, hangjelzést adni.

Javítás vagy egyéb célból leállított berendezés beszámítására vonatkozó írásbeli kérelem hiányában a berendezés beindítása tilos. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a berendezés bekapcsolására irányuló kérelmet az a munkavállaló nyújthat be, aki korábban kérte a berendezés kikapcsolását, vagy az őt helyettesítő alkalmazott.

3.5. A berendezés távindítása a műszak művezetőjének (főnökének) irányításával történik.

3.6. Az indítás során kikapcsolt berendezést a leállás okának feltárása és megszüntetése nélkül újraindítani tilos.

3.7. Állítsa le a berendezés távoli indítását, ha az emléktáblán lévő fényjelzés meghibásodik.

A hiba elhárítása után indítsa újra a berendezést.

3.8. Ha a műszak alatt bármely berendezés leáll, értesítse a műszakvezetőt (főnököt), és az utasításai szerint járjon el. Tilos közvetlenül az ügyeletesnek (lakatos, villanyszerelő) utasítást adni a berendezés meghibásodásának elhárítására a műszakvezető (műszakvezető) tudta nélkül.

3.9. A technológiai sémában a munkavégzés során bekövetkező bármilyen változást, amely a berendezés leállításával és későbbi indításával kapcsolatos, a műszak művezetőjével (főnökével) egyeztetni kell.

3.10. Rendszeresen ellenőrizze a tömítés meglétét a „Ventilátorok vészleállítása” gombon, valamint az univerzális programkapcsoló helyzetét a nagynyomású ventilátor vezérlőpanelén, amelynek működési állapotban „Távoli” állásban kell lennie.

3.11. Amikor leállítja a műhelyt egy tervezett általános javítás miatt, ellenőrizze a nagynyomású ventilátorok vészleállító áramkörének megfelelő működését. Az ellenőrzés eredményét rögzítse a műszak átvételi és átadási naplójában, és az ellenőrzés eredményét jelentse a műszakvezetőnek (vezetőnek) vagy diszpécsernek.

3.12. A központ kezelője számára tilos:

• áthatolni a kerítéseken a tereppályák áramvezető részeiig;
• nyissa ki a relé szekrények ajtaját;
• cserélje ki a lámpákat a mimikai kártyák jelzőáramköreiben;
• bármilyen típusú kommunikációt használjon nem hivatalos beszélgetésekhez.

4. Biztonsági követelmények vészhelyzetekben

4.1. Az embereket vagy a vállalkozást fenyegető veszély (berendezések, gépek, mechanizmusok, stb. meghibásodása) észlelése után a vészleállító kulccsal a műhelyben (a telephelyen) abba kell hagyni a munkát, és erről értesíteni a műszakvezetőt (művezetőt) vagy diszpécsert.

4.2. Ha üzenet érkezik a dúsítóműhely bármely részlegéből tűzről vagy erős füst észleléséről, égett szagról:

• távolítsa el a tömítést, mozgassa el az ütközőt, és használja a "Vészleállító ventilátorok" gombot a nagynyomású ventilátorok kikapcsolásához;
• telefonon értesítse a szellőztető és szívóberendezések vezetőjét a ventilátorok vészleállításáról, és a ventilátorok távleállításának meghiúsulása esetén adjon leállítási parancsot a helyi központról;
• állítsa le a műhely berendezését a vezérlőpultról;
• írja be a műszak átvételi-átadási naplójába, hogy kitől érkezett az üzenet a vészleállítás végrehajtásáról;
• tettükről beszámol a műszakvezetőnek (főnöknek), a diszpécsernek, a főenergetikusnak.

4.3. Ha tüzet vagy égés jeleit észleli a vezérlőteremben (füst, égésszag, hőmérséklet-emelkedés stb.):

• ezt telefonon vagy egyéb kommunikációs eszközön jelenteni a műszakvezetőnek (főnöknek) vagy a diszpécsernek;
• tegyen intézkedéseket az emberek evakuálására és az anyagi javak megőrzésére;
• kezdje meg a tűz oltását a rendelkezésre álló tűzoltó eszközökkel (tűzoltó készülék, homok, filctakaró stb.).

4.4. Vezeték- vagy kábelszakadás esetén a veszélyes helyet 8 m-nél közelebbről megközelíteni tilos. hivatalos felelős ezért a vonalért.

A jelenlegi terjedési zónát lépésenként kell elhagyni, anélkül, hogy egyik lábát levenné a másikról.

4.5. Baleset esetén:

• az áldozat egészségét és életét veszélyeztető károsító tényezők szervezetre gyakorolt ​​hatásának kiküszöbölése, nevezetesen: áramtalanítsa az elektromos hálózatokat, állítsa le a berendezést, kapcsolja be a fő- és kiegészítő szellőzést a gázosított tárgyban (helyiségben), az intézkedések betartásával saját biztonságáról;
• elsősegélynyújtás az áldozatnak;
• hívjon mentőt vagy orvost;
• tegyen intézkedéseket az áldozatnak a legközelebbi egészségügyi intézménybe szállítására;

5.7. Az overallok por eltávolítására.

5.8. A szennyezett ruhák öltözőjében vedd le az overallt, tedd a szekrénybe és zuhanyozz le.

5.9. Vegyen fel személyes ruhát az öltözőben a tiszta ruhákért.

MUNKAIRÁNYÍTÁS A 4. KIBOCSÁTÁS FELVÉT KEZELŐPULTA KEZELŐJÉNEK

I. Általános rendelkezések

1. A 4. kategóriás felvonó vezérlőpult kezelője közvetlenül _________________ alá van rendelve.
2. A 4. kategóriás felvonó kezelőpanel kezelője a _________________ utasításokat követi.
3. A 4. kategóriás felvonó vezérlőpult kezelője _________________ helyébe lép.
4. A 4. kategóriás felvonó vezérlőpult kezelőjét _________________ váltja fel.
5. A felvonó vezérlőpult kezelőjét a főosztályvezető nevezi ki és menti fel az osztályvezetővel egyetértésben.
6. Muszáj tudni:
   - a gabona és gabonatermékek elevátorban és raktárban történő elhelyezésének és mozgatásának technológiai sémája;
   - aspirációs hálózatok és berendezések sémái;
   - a lift vezérlőpultjának kinematikai diagramja;
   - technológiai, kezelési, szívóberendezések, aeroszol szállító vezetékek rendeltetése, működési elve és elrendezése, a távirányítóról történő vezérlési mód figyelembevételével;
   - a karbantartott berendezés működésében fellépő esetleges meghibásodások azonosításának és kiküszöbölésének módjai;
   - a gabonamozgatás optimális technológiai útvonalainak beépítésének és kiválasztásának sorrendje és sorrendje;
   - a felvonók és raktárak technológiai folyamatainak megszervezésére és lebonyolítására vonatkozó szabályok.
7. _________________________________________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

1. Technológiai folyamatok lebonyolítása a felvonó vezérlőpultjáról történő tárcsázással a vasúti kocsik gabona átvételére szolgáló technológiai útvonalak ill. közúti szállítás, gabona és őrlési termékek kibocsátása automata mérlegen történő méréssel, gabonamozgatás.
2. Karbantartás, munkaellenőrzés, berendezések javításában, beállításában való részvétel távirányító, automatizálási berendezések, vezérlő és riasztó berendezések.
3. Silók gabonatermékekkel való megrakodásának elszámolása, vakáció elkészült termékek autószállítókban.
4. Az adagolók működési módjának szabályozása.
5. A szállítószalagok egységes termékellátásának biztosítása.
6. A raktárba kerülő termékek súlyának elszámolása, átminősítés nélkül.
7. Az egyensúly szisztematikus ellenőrzése.
8. A szervizelt berendezések megfelelő műszaki állapotának biztosítása.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

III. A jogok

A felvonó központ kezelőjének joga van:

1. a beosztott alkalmazottaknak megbízásokat, feladatokat ad a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.
2. ellenőrzi a termelési feladatok teljesítését, a beosztott alkalmazottak egyedi megrendelésének időben történő végrehajtását.
3. bekéri és átveszi a tevékenysége és a beosztott munkavállalói tevékenysége kérdéseivel kapcsolatos szükséges anyagokat, dokumentumokat.
4. interakcióba léphet a vállalkozás egyéb szolgáltatásaival a termelési és egyéb olyan kérdésekben, amelyek a funkcionális feladatai részét képezik.
5. megismerkedjen a vállalkozás vezetésének az üzletág tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
6. javaslatot tesz a vezetőnek megfontolásra a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatokhoz kapcsolódó munka javítására.
7. Javaslatok előterjesztése a kitüntetett munkavállalók előmozdításáról, a termelési és munkafegyelem megsértőinek büntetés kiszabásáról szóló előterjesztés vezetőjének megfontolására.
8. az elvégzett munkával kapcsolatban minden feltárt szabálysértésről, hiányosságról jelentést tegyen a vezetőnek.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. Felelősség

A lift vezérlőpultjának kezelője felelős:

1. a jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása - az ukrán munkajog által meghatározott kereteken belül.
2. a vállalkozás tevékenységére irányadó szabályok és előírások megsértése.
3. Más munkakörbe történő áthelyezéskor, illetve a beosztásból történő elbocsátáskor a Lift Vezérlőpult Üzemeltető felelős az ügyek szabályszerű és időben történő átadásáért a beosztást betöltő személynek, ennek hiányában az őt helyettesítőnek vagy közvetlenül az őt terhelőnek. felügyelő.
4. tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
5. anyagi kárt okozva - Ukrajna hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
6. az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó hatályos utasítások, utasítások és utasítások betartása.
7. belső szabályzatok, biztonsági és tűzvédelmi szabályok betartásáért.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.