0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Pozycja „Operator panelu sterowania IV kategorii” należy do kategorii „Pracownicy”.

1.2. Kwalifikacje- pełne lub podstawowe wykształcenie średnie ogólnokształcące. Kształcenie zawodowe. Szkolenie. Minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie Operator centrali III kategorii.

1.3. Zna i stosuje:
- schemat technologiczny powierzchnia usługowa, produkcja;
- rozmieszczenie obsługiwanego sprzętu, przyrządów pomiarowych i automatyki;
- schemat komunikacji w obsługiwanym obszarze;
- możliwe usterki systemy automatyczne, urządzenia, sposoby ich eliminacji;
- wymagania dotyczące weekendów i wyrobów gotowych, specyfikacje I standardy państwowe na nich;
- podstawy technologii w zakresie wykonywanych prac.

1.4. Mianowany na stanowisko i odwoływany na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Raporty bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności zastępuje go odpowiednio wyznaczona osoba, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Zarządza procesami technologicznymi i urządzeniami z pulpitu sterowniczego w zakładach kruszenia, zagęszczania, brykieciarni, warsztatach, obiektach, instalacjach o wydajności od 300 t/g do 800 t/g.

2.2. Kieruje procesem technologicznym i pracą urządzeń z pulpitu sterowniczego w zautomatyzowanej produkcji podczas realizacji pełnego cyklu procesu technologicznego jednej sekcji produkcyjnej.

2.3. Prowadzi kontrolę i konserwację systemu automatycznego sterowania, a także kontrolę ilości i jakości załadowanych i zużytych surowców oraz materiałów, produkcji ukończony produkt według wskazań przyrządów pomiarowych i automatyki.

2.4. Zapewnia komunikację operacyjną z technologicznymi obszarami pracy.

2.5. Eliminuje naruszenia w przebiegu procesu technologicznego.

2.6. Rejestruje odczyty przyrządu w dzienniku produkcji.

2.7. Eliminuje drobne problemy w działaniu układów automatyki.

2.8. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.9. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

Operator centrali IV kategorii ma prawo:

3.1. Podejmij działania w celu zapobiegania i korygowania wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Otrzymuj wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.

3.3. wymagają pomocy w wykonywaniu ich obowiązki służbowe i wykonywania praw.

3.4. Wymagają stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz świadczenia niezbędny sprzęt i inwentaryzacja.

3.5. Zapoznaj się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Żądać i otrzymywać dokumentów, materiałów i informacji niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków oraz instrukcji kierownictwa.

3.7. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.8. Zgłaszaj wszelkie naruszenia i niespójności stwierdzone w toku ich działań oraz zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

3.9. Zapoznaj się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

Operator centrali IV kategorii odpowiada za:

4.1. Niespełnienie lub nieterminowe spełnienie wymagań tego Opis pracy obowiązków i (lub) niewykorzystania przyznanych praw.

4.2. Nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji), które są objęte tajemnicą handlową.

4.4. Niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty normatywne organizacje (przedsiębiorstwa/instytucje) i prawne porządki zarządzania.

4.5. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Wyrządzanie szkód materialnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach wyznaczonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

Opracowano w _____ egzemplarzach. Wyrażam zgodę ______________________________________ (podpis, inicjały, nazwisko) _________________________________ ______________________________________ (nazwa pracodawcy, stanowisko kierownika lub inna osoba, _________________________________ ______________________________________ jego upoważniona organizacyjnie i prawnie osoba do zatwierdzenia _________________________________ ______________________________________ formularz, adres, numer telefonu, adres opisu stanowiska) ________________________________ e -poczta, OGRN, NIP / KPP ) „__” ___________ ____ r. „__” ___________ ____ r. N _______ M.P.

INSTRUKCJA PRACY DLA OPERATORA PANELU STERUJĄCEGO PRODUKCJI BETONU VI ROZKŁADU __________________________________________ (nazwa oddziału pracodawcy)

deweloper: _________________

uzgodniono: _________________

______________________________

Identyfikator elektronicznej kopii dokumentu.

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacja Rosyjska i inne akty normatywne regulujące stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Operator centrali produkcji żelbetowej VI kategorii (zwany dalej „Pracownikiem”) odnosi się do pracowników.

1.2. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (powiązania według stanowiska) Pracownika, kryteria oceny jego cechy biznesowe i wyniki pracy przy wykonywaniu pracy w specjalności oraz bezpośrednio w miejscu pracy w „_______________” (zwanym dalej „Pracodawcą”).

1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie Pracodawcy w ustalonym nurcie prawo pracy w porządku.

1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do _____________________.

1.5. Pracownik musi wiedzieć:

urządzenie, zasada działania i zasady działania urządzeń do produkcji żelbetu.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Zdalne sterowanie pracą całego kompleksu zautomatyzowanych linii przenośnikowych, a także innych urządzeń w trybie ręcznym i automatycznym w produkcji betonu, wyrobów i konstrukcji żelbetowych, w tym wyrobów z polimerobetonu.

3. PRAWA PRACOWNIKA

Pracownik ma prawo do:

zapewnienie mu pracy określonej umową o pracę;

miejsce pracy, które spełnia państwowe wymogi regulacyjne dotyczące ochrony pracy i przewidzianych warunków układ zbiorowy;

terminowa i pełna płatność wynagrodzenie zgodnie z ich kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonanej pracy;

odpoczynek zapewniony przez ustanowienie normalnych godzin pracy, skrócony czas pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych od pracy, święta płatny urlop roczny;

pełna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy;

szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i zaawansowane szkolenie w sposób określony przez Kodeks pracy Federacja Rosyjska i inne ustawy federalne;

stowarzyszenia, w tym prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych w celu ochrony ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnione interesy;

udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne i układ zbiorowy;

prowadzenie negocjacji zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych i porozumień przez ich przedstawicieli, a także informowanie o realizacji układu zbiorowego, porozumień;

ochronę ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi sposobami nie zabronionymi przez prawo;

rozwiązywanie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, zgodnie z procedurą ustanowioną przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej i inne ustawy federalne;

odszkodowanie za krzywdę wyrządzoną mu w związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych;

obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych w ustawach federalnych;

pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością;

współdziałanie z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych ich działalności zawodowej.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Pracownik jest zobowiązany:

sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu na podstawie umowy o pracę i opisu stanowiska;

przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy;

przestrzegać dyscypliny pracy;

przestrzegać ustalonych norm pracy;

przestrzegać wymagań dotyczących ochrony pracy i zapewnienia bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie Zamawiającego (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

niezwłocznego poinformowania Zamawiającego lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiający ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA

Pracownik odpowiada za:

5.1. Niewywiązywanie się ze swoich zobowiązań.

5.2. Niedokładne informacje o stanie pracy.

5.3. Nieprzestrzeganie poleceń, instrukcji i instrukcji Zamawiającego.

5.4. Naruszenie przepisów BHP i instrukcji ochrony pracy, niepodejmowanie działań w celu zatuszowania stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych zasad zagrażających działalności Pracodawcy i jego pracowników.

5.5. Nieprzestrzeganie dyscypliny pracy.

6. WARUNKI PRACY

6.1. Harmonogram pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym przez Pracodawcę.

6.2. W związku z potrzebą produkcyjną Pracownik jest zobowiązany do wyjazdu do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

6.3. Charakterystyka warunków pracy w miejscu pracy: ____________________.

(W razie potrzeby: 6.4. Pracownik zapoznał się ze stanowiskiem Pracodawcy w sprawie tajemnic służbowych i handlowych i zobowiązuje się do nieujawniania go.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (dodatkowe warunki które nie pogarszają pozycji Pracownika w porównaniu z wynikami wynikającymi z przepisów prawa pracy i innych aktów prawnych zawierających normy regulacyjne prawo pracy, układ zbiorowy, umowy, przepisy lokalne) 7. RELACJE (POWIĄZANIA WEDŁUG STANOWISK) 7.1. W pracy Pracownik wchodzi w interakcję z ______________________________ ________________________________________________________________________________. (pododdziały i pracownicy, od których otrzymuje i którym przekazuje materiały, informacje, ich skład i warunki przekazywania, z którymi kontaktuje się w trakcie wykonywania pracy) 7.2. W sytuacje awaryjne Pracownik wchodzi w interakcję z _________________ _________________________________________________________________. (pododdziały likwidujące wypadki i skutki awarii) 7.3. W okresie czasowej nieobecności Pracownika jego obowiązki są przypisane do _____________________. (pozycja)

8. OCENA WYNIKÓW PRACOWNIKA I WYNIKÓW ICH PRACY

8.1. Kryteriami oceny cech biznesowych Pracownika są:

kwalifikacja;

doświadczenie zawodowe w specjalności;

kompetencje zawodowe, wyrażone w najwyższej jakości wykonywanej pracy;

poziom dyscypliny pracy;

umiejętność dostosowania się do nowej sytuacji i zastosowania nowych podejść do rozwiązywania pojawiających się problemów;

intensywność pracy (zdolność radzenia sobie z dużą ilością pracy w krótkim czasie);

umiejętność pracy z dokumentami;

umiejętność terminowego uczenia się środki techniczne podnoszących wydajność pracy i jakość pracy;

etyka pracy, styl komunikacji;

umiejętność bycia kreatywnym, przedsiębiorczym;

umiejętność adekwatnej samooceny;

przejawianie inicjatywy w pracy, wykonywanie pracy o wyższych kwalifikacjach;

wzrost indywidualnej produkcji;

propozycje racjonalizacji;

praktyczna pomoc nowozatrudnionym pracownikom bez ustalania mentoringu odpowiednim zleceniem;

wysoka kultura pracy w określonym miejscu pracy.

8.2. Wyniki prac oraz terminowość ich realizacji oceniane są według następujących kryteriów:

wyniki osiągnięte przez Pracownika w wykonywaniu obowiązków określonych w opisie stanowiska i umowie o pracę;

jakość gotowej pracy;

terminowość wykonywania obowiązków służbowych;

realizacja znormalizowanych zadań, poziom wydajności pracy.

8.3. Zgodnie z ____________________ Pracodawca ocenia pracę Pracownika i jego cechy biznesowe. Zestaw mierników oceny skuteczności został zatwierdzony przez ____________________ i obejmuje:

- _______________________________;

- _______________________________.

Opis stanowiska został opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 17 maja 2001 r. N 41 „O zatwierdzeniu ujednoliconego podręcznika taryfowego i kwalifikacyjnego prac i zawodów pracowników, wydanie 40, sekcja” Produkcja materiałów budowlanych”.

Kierownik jednostki strukturalnej: _________ _________ (nazwisko, inicjały) (podpis) „__” ____________ ____ Uzgodniono: obsługa prawna __________ _________ (inicjały, nazwisko) (podpis) „__” ___________ ____ d. Zapoznałem się z instrukcją: ( lub: otrzymana dyspozycja) _________ _________ (inicjały, nazwisko) (podpis) "__" ____________ ____

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska dla operatora centrali urządzeń w produkcji wyrobów budowlanych, próbka z 2019 roku. Stanowisko to może obsadzić osoba ze średnią profesjonalna edukacja lub wstępne wykształcenie zawodowe, specjalne szkolenie i doświadczenie zawodowe. Nie zapominaj, że każda instrukcja operatora panelu sterowania sprzętem w produkcji wyrobów budowlanych jest wydawana odręcznie za pokwitowaniem.

Dostarcza typowych informacji o wiedzy, jaką powinien posiadać operator centrali urządzeń do produkcji wyrobów budowlanych. O obowiązkach, prawach i odpowiedzialności.

Ten materiał znajduje się w ogromnej bibliotece naszej witryny, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Operator panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych należy do kategorii pracowników.

2. Na stanowisko operatora pulpitu sterowniczego urządzeń przy produkcji wyrobów budowlanych przyjmuje się osobę z wykształceniem średnim zawodowym lub zasadniczym zawodowym oraz specjalnym przeszkoleniem i stażem pracy _______ lat.

3. Operator panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych jest zatrudniany i zwalniany przez dyrektora organizacji na wniosek ______.

4. Operator panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych musi znać:

a) specjalistyczna (zawodowa) wiedza o stanowisku:

- urządzenie panelu sterowania i oprzyrządowania;

- konstrukcja, sposób działania i zasady działania sprzętu;

- kolejność i czas trwania operacji technologicznych;

— system łączności i sygnalizacji;

b) wiedza ogólna pracownika organizacji:

— zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej,

- zasady wykorzystania środków ochrona osobista;

- wymagania dotyczące jakości wykonywanej pracy (usług), racjonalnej organizacji pracy w miejscu pracy;

- rodzaje małżeństw oraz sposoby zapobiegania i eliminowania ich;

- sygnalizacja produkcji.

5. W swoich działaniach operator centrali urządzeń przy produkcji wyrobów budowlanych kieruje się:

- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

- statut organizacji,

- rozkazy i dyrektywy dyrektor organizacji,

- ten opis stanowiska,

- Wewnętrzny regulamin pracy organizacji.

6. Operator centrali urządzeń w produkcji wyrobów budowlanych podlega bezpośrednio _________ pracownikowi o wyższych kwalifikacjach, kierownikowi produkcji (sekcja, warsztat) oraz dyrektorowi organizacji

7. Podczas nieobecności operatora centrali urządzeń przy produkcji wyrobów budowlanych (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji na wniosek _______ w określony sposób, który nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wykonanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki operatora panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych

Do obowiązków operatora pulpitu sterowniczego urządzeń przy produkcji wyrobów budowlanych należy:

a) Obowiązki specjalne (zawodowe):

– Sterowanie ze zdalnego sterowania oddzielnymi lub dwoma połączonymi ze sobą jednostkami linii technologicznej do produkcji wielkogabarytowych ścianek działowych, płyt gipsowych i innych wyrobów gipsowych.

— Uruchamianie i zatrzymywanie obsługiwanego sprzętu.

— Regulacja prędkości przenośnika.

— Zdalne sterowanie pracą poszczególnych zespołów wyposażenia technologicznego linii formierskich w trybie ręcznym i automatycznym.

— Obserwacja stanu pracy sprzętu i wskazań oprzyrządowania.

- Prowadzenie ustalonej dokumentacji technicznej.

b) Ogólne obowiązki pracownika organizacji:

— Zgodność z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji, wewnętrznymi zasadami i normami ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

– Realizacja w ramach umowy o pracę zleceń pracowników, którymi została naprawiona zgodnie z tego podręcznika.

– Wykonywanie prac związanych z odbiorem i dostawą zmian, dezynfekcją serwisowanego sprzętu i łączności, sprzątaniem stanowiska pracy, armatury, narzędzi oraz utrzymaniem ich w dobrym stanie.

3. Uprawnienia operatora panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych

Operator centrali urządzeń przy produkcji wyrobów budowlanych ma prawo do:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

– usprawnienie prac związanych z postanowieniami niniejszego obowiązki,

— o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.

2. Prośba od podziały strukturalne a pracownikom organizacji informacje niezbędne mu do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.

4. Odpowiedzialność operatora pulpitu sterowniczego sprzętu w produkcji wyrobów budowlanych

Operator centrali urządzeń w produkcji wyrobów budowlanych jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska operatora pulpitu sterowniczego urządzeń w produkcji wyrobów budowlanych – próbka z 2019 roku. Obowiązki operatora panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych, uprawnienia operatora panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych, odpowiedzialność operatora panelu sterowania urządzeniami w produkcji wyrobów budowlanych .

Federacja RosyjskaTI

TI-044-2002 Typowa instrukcja w sprawie ochrony pracy operatora panelu sterowania

ustaw zakładkę

ustaw zakładkę

TI-044-2002

TYPOWA INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA PRACY DLA OPERATORA PANELU STERUJĄCEGO

1. Ogólne wymagania bezpieczeństwa

1.1. Niniejsza instrukcja zawiera podstawowe wymagania dotyczące organizacji i prowadzenia bezpieczna praca operator pulpitu sterowniczego przy sterowaniu urządzeniami technologicznymi.

1.2. Osoby, które ukończyły 18 lat, które przeszły:

• przygotowanie zawodowe i posiadanie odpowiedniego certyfikatu w zawodzie oraz uprawnienia do grupy II w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego;
• wstępne badanie lekarskie i otrzymanie wniosku o przydatności do tego zawodu;
• instruktaż wprowadzający na temat bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i udzielania pierwszej pomocy poszkodowanemu;
• wstępne odprawa w miejscu pracy i przeszkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik wykonywania pracy.

1.3. Operator centrali, zatrudniony w pracy, gdzie organizacja pracy przewiduje połączenie zawody produkcyjne, musi przejść szkolenie we wszystkich rodzajach pracy, zdać egzaminy i uzyskać zezwolenie.

1.4. Operator centrali musi przejść:

• czasopismo badania lekarskie- rocznie;
• wielokrotne odprawa na temat bezpieczeństwa pracy - co najmniej raz na kwartał;
• szkolenie z bezpiecznych metod i technik pracy oraz sprawdzenie ich wiedzy w zakresie programu zatwierdzonego przez administrację przedsiębiorstwa - raz w roku;
• szkolenie i testowanie znajomości wymagań Międzysektorowych Przepisów Ochrony Pracy (zasad bezpieczeństwa) podczas eksploatacji instalacji elektrycznych - raz w roku;
• nieplanowane i ukierunkowane odprawy na temat bezpieczeństwa pracy – w razie potrzeby.

1.5. Operator centrali z objawami wyraźnego złego samopoczucia, w stanie odurzenia alkoholowego lub narkotycznego nie może pracować.

1.6. Operator centrali zobowiązany jest do: przestrzegania przepisów wewnętrznych i dyscypliny pracy; terminowo i dokładnie wykonywać polecenia administracji; przestrzegać dyscyplina technologiczna, wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy, bezpieczeństwa i higieny przemysłowej; dbać o mienie firmy; przestrzegać kolejności ruchu na terenie przedsiębiorstwa; znać znaczenie znaków bezpieczeństwa, sygnałów dźwiękowych i świetlnych stosowanych w przedsiębiorstwie, zwracać uwagę na podawane sygnały i przestrzegać ich wymagań.

Każdy błędnie podany lub niezrozumiały sygnał powinien być odbierany jako sygnał „Stop”.

1.7. W przypadku, gdy podczas pracy pojawią się jakiekolwiek pytania związane z jej bezpiecznym wykonywaniem, należy niezwłocznie skontaktować się z pracownikiem odpowiedzialnym za bezpieczne wykonywanie pracy.

1.8. Podczas całej zmiany roboczej należy przestrzegać ustalonego przez administrację reżimu pracy i odpoczynku.

1.9. Odpoczynek i palenie dozwolone jest tylko w specjalnie wyznaczonych miejscach.

1.10. Do picia używaj wody tylko z saturatorów, poideł, zbiorników do picia. Korzystanie z innych, losowych źródeł jest niedozwolone.

1.11. Jedzenie powinno odbywać się tylko w specjalnie wyposażonych pomieszczeniach (miejscach).

1.12. Podczas obsługi urządzeń technologicznych, tak niebezpiecznych i szkodliwych czynniki produkcji jako: ruchome maszyny i mechanizmy; ruchome części sprzętu produkcyjnego; zwiększone zapylenie powietrza w obszarze roboczym z zawartością w pyle włókien azbestowych; gorączka powierzchnie sprzętu i materiałów; zwiększony poziom hałasu; ogólne wibracje; zwiększone napięcie w obwodzie elektrycznym, którego zamknięcie może nastąpić przez ludzkie ciało.

1.13. Administracja przedsiębiorstwa musi zapewnić operatorowi centrali środki ochrony osobistej zgodnie z obowiązującymi normami branżowymi w celu bezpłatnego wydawania odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innego sprzętu ochrony osobistej:

• szlafrok bawełniany - 1 komplet rocznie;
• skórzane buty - 1 para rocznie;
• gumowe rękawiczki - do noszenia;
• respirator - do noszenia.

Mając do dyspozycji kilka rodzajów równie skutecznych masek ochronnych, pracownicy mogą cieszyć się prawem wyboru maski, która jest dla nich najodpowiedniejsza pod względem ochrony i komfortu.

1.14. Operatorowi pulpitu sterowniczego nie wolno wykonywać pracy bez odzieży roboczej, specjalnego obuwia i innych środków ochrony indywidualnej oraz środków bezpieczeństwa wymaganych przez warunki produkcji.

1.15. Operator centrali musi:

• przestrzegać wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego w pracy, a także przestrzegać i utrzymywać reżim przeciwpożarowy;
• przestrzegać zasad bezpieczeństwa podczas pracy z łatwopalnymi i palnymi cieczami, łatwopalnymi gazami oraz innymi substancjami, materiałami i sprzętem, które są niebezpieczne z punktu widzenia pożaru i wybuchu;
• znać lokalizację wyjść głównych i awaryjnych z warsztatu oraz dróg ewakuacyjnych z obszaru pożaru lub wypadku;
• wiedzieć, jak używać podstawowego sprzętu gaśniczego.

1.16. Zabrania się używania podstawowego sprzętu gaśniczego, niezmechanizowanych narzędzi i sprzętu do użytku domowego oraz innych potrzeb niezwiązanych z gaszeniem pożaru.

1.17. Zbiórka zużytych środków czyszczących i innych materiałów powinna odbywać się w specjalnych metalowych skrzynkach z zamykanymi pokrywami.

1.18. Operator centrali musi posiadać: techniczną znajomość instalacji elektrycznych; jasne zrozumienie niebezpieczeństwa prąd elektryczny i zbliżanie się do części pod napięciem; znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa podczas pracy w instalacjach elektrycznych; praktyczne umiejętności udzielania pierwszej pomocy ofiarom prądu elektrycznego.

1.19. Operator panelu sterowania musi poinformować brygadzistę (szefa zmiany) o przypadkach obrażeń i wszelkich nieprawidłowościach w działaniu mechanizmów, sprzętu, naruszeniach reżimów technologicznych, pogorszeniu warunków pracy, sytuacjach awaryjnych i podjąć środki zapobiegawcze zgodnie z okoliczności, zapewniając sobie bezpieczeństwo.

1.20. W przypadku choroby, zatrucia lub wypadku operator centrali musi przerwać pracę, powiadomić przełożonego zmiany lub głównego inżyniera jednostki fabrycznej i zwrócić się o pomoc lekarską.

1.21. W razie wypadku z innymi pracownikami należy: udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy (operator centrali musi znać procedurę jej udzielania i przepisywania leków z indywidualnej apteczki); w razie potrzeby wezwij karetkę i zgłoś incydent dyspozytorowi przedsiębiorstwa i swojemu kierownictwu.

1.22. W trakcie pracy operator centrali zobowiązany jest do przestrzegania zasad higieny osobistej: kombinezony przeciwpyłowe; myć ręce mydłem przed jedzeniem; Utrzymuj czystość miejsca pracy, kombinezonu i osobistego wyposażenia ochronnego.

1.23. Ponieważ kombinezony operatora pulpitu sterowniczego ulegną zabrudzeniu lub zużyciu, należy je czyścić chemicznie, prać lub naprawiać na koszt przedsiębiorstwa.

Niedozwolone jest samodzielne przetwarzanie i pranie zanieczyszczonych kombinezonów w domu przez samych pracowników, a także używanie do tego celu substancji wybuchowych i łatwopalnych.

1.24. Za nieprzestrzeganie wymogów bezpieczeństwa określonych w niniejszej instrukcji, w zależności od charakteru popełnionych naruszeń i ich konsekwencji, operator centrali ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, finansową lub karną zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

2. Wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy

2.1. Sprawdź, posprzątaj i załóż kombinezon. Zapiąć guziki i włożyć ubranie tak, aby nie zwisały ani nie trzepotały na końcach.

2.2. Sprawdź kompletność i przydatność osobistego wyposażenia ochronnego.

2.3. Zdobądź zlecenie i wysłuchaj odprawy bezpieczeństwa dotyczącej specyfiki pracy.

2.4. Zapoznaj się z technologicznym trybem pracy sprzętu w Twojej lokalizacji (zgodnie ze schematem mnemonicznym), zapisami w księdze odbiorów i dostaw zmiany oraz zamówieniami za czas, jaki upłynął od ostatniego dyżuru.

2.5. Uzyskać informacje od operatora centrali przekazującej zmianę o usterkach i odchyleniach od procesu technologicznego, które wystąpiły podczas poprzedniej zmiany; o sprzęcie, który musi być dokładnie monitorowany, aby zapobiec wypadkom lub awariom; o sprzęcie w naprawie lub w rezerwie; przyjąć klucze do lokalu i mechanizmy podnoszenia, oświetlenie akumulatorowe oraz dokumentację eksploatacyjną.

2.6. Sprawdź poprawność:

• środki komunikacji (testowanie);
• podstawowy sprzęt gaśniczy w miejscu pracy;
• działający dialer zapasowy centrali (testowanie);
• ostrzegawcze systemy alarmowe;
• oprzyrządowanie (wizualnie).

2.7. Wystawić przyjęcie zmiany z wpisem do dziennika przyjęcia-dostawy zmiany.

2.8. Zgłoszenie przełożonemu zmiany (brygadziście lub kierownikowi zmiany) o wejściu na dyżur oraz o problemach zauważonych podczas przyjmowania zmiany.

3. Wymagania bezpieczeństwa podczas pracy

3.1. Operator centrali w swoim obiekcie odpowiada za prawidłowe włączanie i wyłączanie urządzeń, zgodność z procesem technologicznym eksploatacji urządzeń oraz sprawność przetwarzania napływających informacji.

3.2. Podczas dyżuru operator pulpitu sterowniczego musi zawsze znajdować się w miejscu pracy. W razie potrzeby wyjazd krótkoterminowy jest dozwolony za zgodą kierownika zmiany (brygadzisty).

3.3. Operator centrali musi:

• podczas zdalnego uruchamiania sprzętu należy kierować się zatwierdzonymi instrukcjami przedsiębiorstwa dla operatora panelu sterowania;
• kontrolować pracę wyposażenia technologicznego warsztatu zgodnie ze wskaźnikami instrumentów i schematem mnemonicznym;
• terminowo zgłaszać awarie pracownikom odpowiedzialnym za ten obszar oraz brygadziście (szefowi) zmiany;
• terminowo, jasno i dokładnie prowadzić dokumentację pracy warsztatu;
• kontrolować pracę komunikacji z obszarami pracy i w przypadku jej awarii informować brygadzistę (szefa zmiany).

3.4. Przed zdalnym uruchomieniem urządzenia:

• uzyskać zgodę na uruchomienie sprzętu od brygadzisty (szefa zmiany);
• osobiście sprawdzić rejestrację wniosków o włączenie sprzętu;
• powiadomić personel techniczny znajdujący się na stanowisku pracy o uruchomieniu sprzętu za pomocą głośnika, dać sygnał dźwiękowy.

W przypadku braku pisemnych wniosków o włączenie sprzętu zatrzymanego do naprawy lub innych celów, uruchomienie sprzętu jest zabronione. Jednocześnie należy pamiętać, że wniosek o włączenie sprzętu może złożyć pracownik, który wcześniej złożył wniosek o wyłączenie tego sprzętu, lub pracownik go zastępujący.

3.5. Zdalne uruchomienie sprzętu odbywa się pod kierunkiem brygadzisty (szefa zmiany).

3.6. Zabronione jest ponowne uruchamianie urządzenia, które zostało wyłączone podczas procesu rozruchu bez ustalenia i usunięcia przyczyny jego zatrzymania.

3.7. Zatrzymać zdalne uruchomienie urządzenia w przypadku awarii sygnalizacji świetlnej na schemacie mnemonicznym.

Uruchom ponownie urządzenie po usunięciu usterki.

3.8. Jeżeli jakikolwiek sprzęt zatrzyma się podczas zmiany, należy poinformować brygadzistę (szefa) zmiany i postępować zgodnie z jego instrukcjami. Zabronione jest wydawanie zlecenia usunięcia awarii sprzętu bezpośrednio dyżurnemu personelowi (ślusarz, elektryk) bez wiedzy brygadzisty (szefa zmiany).

3.9. Każda zmiana schematu technologicznego w trakcie pracy, związana z zatrzymaniem i późniejszym uruchomieniem sprzętu, powinna być skoordynowana z brygadzistą (szefem zmiany).

3.10. Okresowo sprawdzaj obecność plomby na przycisku „Awaryjne zatrzymanie wentylatorów”, a także położenie przełącznika programu uniwersalnego na panelu sterowania wentylatora wysokociśnieniowego, który w stanie roboczym musi znajdować się w pozycji „Zdalnie”.

3.11. Podczas zamykania warsztatu na planowaną generalną naprawę należy sprawdzić poprawność działania obwodu zatrzymania awaryjnego wentylatorów wysokociśnieniowych. Wyniki kontroli należy odnotować w dzienniku odbiorów i dostaw zmiany, a wyniki kontroli zgłosić brygadziście zmianowym (szefowi) lub dyspozytorowi.

3.12. Operatorowi centrali zabrania się:

• przenikać przez ogrodzenia do części przewodzących prąd;
• otwórz drzwi szafek przekaźnikowych;
• wymienić lampy w obwodach sygnalizacyjnych tablic synoptycznych;
• używaj dowolnego rodzaju komunikacji do nieoficjalnych rozmów.

4. Wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych

4.1. Po zauważeniu niebezpieczeństwa zagrażającego ludziom lub przedsiębiorstwu (awaria sprzętu, maszyn, mechanizmów itp.) zatrzymaj pracę w warsztacie (na budowie) za pomocą przycisku zatrzymania awaryjnego i poinformuj o tym kierownika zmiany (brygadzistę) lub dyspozytora.

4.2. Po otrzymaniu wiadomości z dowolnego działu sklepu uszlachetniającego o pożarze lub wykryciu silnego dymu, zapach spalenizny:

• zdjąć uszczelkę, przesunąć korek i przyciskiem „Awaryjne zatrzymanie wentylatorów” wyłączyć wentylatory wysokociśnieniowe;
• telefonicznie poinformować kierowcę instalacji wentylacyjnych i aspiracyjnych o awaryjnym wyłączeniu wentylatorów oraz w przypadku awarii zdalnego wyłączenia wentylatorów wydać polecenie ich zatrzymania z lokalnego panelu sterowania;
• zatrzymać wyposażenie warsztatu z panelu sterowania;
• wpisać w dzienniku przyjęcia-dostawy zmian, od którego otrzymano wiadomość o wykonaniu zatrzymania awaryjnego;
• raport o swoich działaniach brygadziście (szefowi) zmiany, dyspozytorowi, głównemu elektrykowi.

4.3. W przypadku wykrycia pożaru lub oznak spalenia w sterowni (dym, zapach spalenizny, wzrost temperatury itp.):

• zgłosić to telefonicznie lub za pomocą innych środków komunikacji brygadziście (szefowi) zmiany lub dyspozytorowi;
• podejmować działania w celu ewakuacji ludzi i zachowania dóbr materialnych;
• przystąpić do gaszenia pożaru dostępnymi środkami gaśniczymi (gaśnica, piasek, mata filcowa itp.).

4.4. W przypadku zerwania przewodu lub kabla zabronione jest zbliżanie się do niebezpiecznego miejsca na odległość bliższą niż 8m. urzędnik odpowiedzialny za tę linię.

Opuszczenie aktualnej strefy rozrzutu powinno odbywać się etapami, bez zdejmowania jednej nogi z drugiej.

4.5. W razie wypadku:

• wyeliminować wpływ na organizm szkodliwych czynników zagrażających zdrowiu i życiu ofiary, a mianowicie: wyłączyć zasilanie sieci elektrycznych, zatrzymać sprzęt, włączyć wentylację główną i dodatkową na zagazowanym obiekcie (pomieszczeniu), przestrzegać środków własnego bezpieczeństwa;
• udzielić pierwszej pomocy ofierze;
• wezwać karetkę pogotowia lub lekarza;
• podjąć środki w celu przetransportowania ofiary do najbliższej placówki medycznej;

5.7. Do usuwania kurzu z kombinezonu.

5.8. Zdejmij kombinezon w szatni na zabrudzone ubrania, schowaj go do szafy i weź prysznic.

5.9. Załóż osobiste ubrania w garderobie na czyste ubrania.

INSTRUKCJA PRACY DLA OPERATORA PANELU STEROWANIA WINDY IV DYSTRYBUCJI

I. Postanowienia ogólne

1. Operator panelu sterowania windy 4 kategorii jest bezpośrednio podporządkowany _________________.
2. Operator panelu sterowania windy 4 kategorii postępuje zgodnie z instrukcjami _________________.
3. Operator panelu sterowania windy czwartej kategorii zastępuje _________________.
4. Operator panelu sterowania windy czwartej kategorii zostaje zastąpiony przez _________________.
5. Operatora centrali windy powołuje i odwołuje kierownik oddziału w porozumieniu z kierownikiem oddziału.
6. Musisz wiedzieć:
   - schemat technologiczny umieszczania i przemieszczania ziarna i produktów zbożowych w elewatorze i magazynie;
   - schematy sieci i instalacji aspiracji;
   - schemat kinematyczny panelu sterowania windy;
   - przeznaczenie, zasada działania i rozmieszczenie urządzeń technologicznych, przeładunkowych, aspiracyjnych, linii transportu aerozoli z uwzględnieniem trybu sterowania z pilota;
   - sposoby identyfikacji i eliminacji ewentualnych usterek w działaniu serwisowanego sprzętu;
   - kolejność i kolejność włączania oraz dobór optymalnych dróg technologicznych przemieszczania ziarna;
   - zasady organizacji i prowadzenia procesów technologicznych w windach i magazynach.
7. _________________________________________________________________.

II. Odpowiedzialność zawodowa

1. Prowadzenie procesów technologicznych poprzez wybieranie z pulpitu sterowniczego ciągów technologicznych elewatora do odbioru ziarna z wagonów kolejowych i transport drogowy, wydawanie zbóż i produktów przemiału z ważeniem na wagach automatycznych, przemieszczanie ziarna.
2. Konserwacja, kontrola pracy, udział w naprawie i regulacji sprzętu z pilot, aparatura automatyki, aparatura sterownicza i alarmowa.
3. Rozliczanie załadunku silosów produktami zbożowymi, urlop produkt końcowy w autotransporterach.
4. Regulacja trybu pracy dystrybutorów.
5. Zapewnienie równomiernego dostarczania produktów na przenośniki.
6. Rozliczanie wagi produktów wprowadzanych do magazynu, bez przeklasyfikowania.
7. Systematyczna kontrola wagi.
8. Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego serwisowanego sprzętu.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

III. Prawa

Operator centrali windy ma prawo do:

1. zlecać podległym pracownikom zadania z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
2. kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń przez podległych pracowników.
3. żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką jej działalności oraz działalności podległych jej pracowników.
4. współdziałać z innymi usługami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych.
5. zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.
6. proponować do rozpatrzenia przez kierownika propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie stanowiska.
7. złożyć wnioski do rozpatrzenia przez kierownika wniosku w sprawie awansów zasłużonych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
8. zgłaszać kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Operator panelu sterowania windą odpowiada za:

1. nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Ukrainy.
2. naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.
3. Przy przejściu na inną pracę lub zwolnieniu ze stanowiska Operator Centrali Windy jest odpowiedzialny za prawidłowe i terminowe przekazanie spraw osobie zajmującej to stanowisko, a w przypadku jej braku osobie zastępującej ją lub bezpośrednio jej kierownik.
4. przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
5. wyrządzanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.
6. przestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i zarządzeń dotyczących zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.
7. na zgodność z przepisami wewnętrznymi, zasadami bezpieczeństwa i przeciwpożarowymi.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.