A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének tudnia kell:

Rendeletek, rendeletek, felsőbb hatósági rendeletek, módszertani, normatív és egyéb gazdasági tervezési útmutató anyagok.

A vállalkozás politikája a minőség terén; számviteli és elemzési módszerek gazdasági aktivitás vállalkozások; a vállalkozás fejlődésének kilátásai.

Tervezett munka megszervezése a vállalkozásnál; a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó hosszú távú és éves tervek kidolgozásának eljárását.

Statisztikai számvitel szervezése, tervezési és számviteli dokumentáció, jelentéstételi feltételek és eljárás; a vállalkozás és részlegei mennyiségi és minőségi mutatóinak közgazdasági elemzési módszerei.

A piacképes termékek meghatározásának eljárása, az eladási árak, az anyag- és munkaerőköltség-szabványok kialakításának eljárása.

Meghatározási módszerek gazdasági hatékonyságúj berendezések és technológia bevezetése, tudományos munkaszervezés, racionalizálási javaslatok és találmányok.

Haladó, hazai és Külföldi tapasztalat szervezés és fejlesztés gazdasági aktivitás vállalkozások.

A termelés, a munka és a menedzsment gazdaságossága és szervezése; a gyártástechnológia alapjai; a szervezési és számítástechnikai számvitel, műszaki-gazdasági számítások lefolytatásának, a vállalkozás gazdasági tevékenységének elemzésének lehetőségét, működésének szabályait.

Munkajog alapjai; belső rendszabályok; munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

2.2.1 A tervezési és gazdasági osztály jogai

A tervezési és gazdasági osztály jogait annak vezetője, valamint a munkaköri leírásokban meghatározott feladatmegosztás szerint az osztály többi dolgozója gyakorolja.

A tervezési és gazdasági osztályvezető jogosult:

Kötelező utasításokat adni az osztályoknak és a szolgálatoknak a termelésen belüli tervezés módszertanáról, gazdasági elemzés valamint az orgtech rendezvények gazdasági hatékonyságának meghatározása.

Igényelni és fogadni a strukturális részlegektől hosszú távú és aktuális terveket számításokkal és indoklással.

A gazdasági elemzéshez szükséges gyártási tervek, anyagok és számítások végrehajtásának előrehaladásáról jelentéseket kérni és kapni a vállalkozás szerkezeti részlegeitől.

Vállalkozási szakemberek bevonása a vállalkozás termelési tevékenységének tervezésével kapcsolatos egyes kérdések egyeztetésére és tisztázására. A cég képviselete az anyaszervezetekben a kapcsolódó kérdésekben

a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységei, árképzés.

A feladatok felosztása és újraelosztása az osztály dolgozói között, utasításokat ad, végrehajtásukra határidőket tűz ki, a dolgozók munkaköri leírását dolgozza ki és jóváhagyásra benyújtja.

Tegyen fel kérdést a vállalkozás igazgatója előtt a kiemelten jeles munkavállalók jutalmazásáról, illetve a belső munkaügyi szabályzatot megszegő, munkaköri kötelességüket nem teljesítő munkavállalók büntetés kiszabásáról.

Megállapodások, szerződések egyeztetése (jóváhagyása), az osztály dolgozói által készített, valamint a tervezési és gazdasági osztály közreműködésével más osztályok által készített dokumentumok aláírása.

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

tervezési és gazdasági osztályvezető

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek, a „_________” tervezési és gazdasági osztály vezetőjének (a továbbiakban: Szervezet) jogait és kötelezettségeit.

1.2. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Szervezet vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.

1.3. A tervezési és gazdasági osztály vezetője közvetlenül a ________________ Szervezetnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.

1.4. A tervezési és gazdasági osztály vezetői posztjára ________ személy kerül kinevezésre szakmai oktatásés a szakterületen szerzett munkatapasztalat ____ év (a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül).

1.5. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének tudnia kell:

A termelést és a gazdasági és pénzügyi-gazdasági tevékenységet szabályozó jogalkotási és szabályozási jogi aktusok;

A vállalkozás gazdaságosságával kapcsolatos módszertani anyagok;

A vállalkozás fejlesztésének stratégiája és kilátásai;

Az ipar fejlődésének kilátásai;

A vállalkozás profilja, specializációja és struktúrájának jellemzői;

A termékek, munkák (szolgáltatások) értékesítési piacának helyzete és fejlődési kilátásai;

A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásának megszervezése;

Az üzleti tervek kidolgozásának eljárása;

A vállalkozás gazdasági standardjainak és mutatóinak rendszere;

Statisztikai számvitel szervezése, tervezési és számviteli dokumentáció, jelentéstételi feltételek és eljárás;

A vállalkozás és részlegei termelési és gazdasági tevékenységi mutatóinak közgazdasági elemzési módszerei;

A kereskedelmi termékek költségének meghatározására vonatkozó eljárás, az anyag- és munkaerőköltségek, a nagy- és kiskereskedelmi árak szabványainak kialakítása;

Módszerek az új berendezések és technológiák bevezetésének gazdasági hatékonyságának meghatározására, a termékek versenyképességének növelésére, a munkaszervezés és a menedzsment javítására irányuló intézkedések;

Hazai és külföldi tapasztalat egy vállalkozás gazdasági tevékenységének ésszerű megszervezésében a feltételek mellett piacgazdaság;

A termelés, a munka és a menedzsment gazdaságossága és szervezése;

Gyártási technológia alapjai;

Számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

Munkajog alapjai;

Munkavédelmi szabályok és normák.

1.6. A tervezési és gazdasági osztályvezető átmeneti távollétének idejére feladatait ____________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

2.1. A tervezési és gazdasági osztály vezetője végzi:

Gazdasági tervezési munka irányítása a vállalkozásnál, amelynek célja a racionális gazdasági tevékenység megszervezése a piaci igényeknek és a szükséges erőforrások megszerzésének lehetőségeinek megfelelően, a termelési tartalékok azonosítása és felhasználása a legnagyobb hatékonyság elérése érdekében vállalati munka.

Aktuális terv tervezetek elkészítésének vezetése a vállalkozás részlegei által minden tevékenységtípusra a fogyasztók termék-, munkák (szolgáltatások) megrendelésének megfelelően. kötött megállapodásokat, valamint ezek indoklásait és számításait.

Vállalkozási stratégia kialakításában való részvétel annak érdekében, hogy gazdasági tevékenységét és irányítási rendszerét a piaci körülmények között változó külső és belső gazdasági feltételekhez igazítsa.

Közép- és hosszú távú integrált termelési, pénzügyi és kereskedelmi tevékenység(üzleti tervek) a vállalkozás összes részlegének koordinációját és kölcsönös koordinációját.

A tervezett célok eljuttatásának biztosítása a vállalkozás részlegeihez.

Az anyag- és munkaerőköltségek fokozatos tervezett műszaki-gazdasági szabványainak kidolgozásának megszervezése, a vállalat termékeinek nagy- és kiskereskedelmi árainak projektjei, a munkák (szolgáltatások) tarifái a kereslet és kínálat figyelembevételével, valamint a tervezett profitmennyiség biztosítása érdekében, szabványos termékszámítások készítése és bevezetésének nyomon követése a termelésben felhasznált főbb alapanyagok, anyagok és félkész termékek tervezett és becsült árának aktuális változásai, piacképes termékek költségbecslése.

A projektekre vonatkozó következtetések elkészítésének biztosítása nagykereskedelmi árak a cégnek szállított termékekre.

Minden típusú vállalkozási tevékenység átfogó gazdasági elemzésének lebonyolítása és az arra irányuló intézkedések kidolgozása hatékony felhasználása tőkebefektetések, anyag-, munkaerő- és pénzügyi források, a gyártott termékek versenyképességének növelése, a munkatermelékenység növelése, a termékek előállítási és értékesítési költségeinek csökkentése, a termelés jövedelmezőségének növelése, a profit növelése, a veszteségek és az improduktív költségek megszüntetése.

A tervezett feladatok teljesítése feletti ellenőrzés megszervezése a vállalkozás részlegei által, valamint a vállalkozás összes termelési és műszaki-gazdasági mutatójára vonatkozó statisztikai elszámolás, időszakos jelentések időben történő elkészítése, statisztikai anyagok rendszerezése.

Javaslatok készítése a piackutatás meghatározott területeire a vállalkozás fejlődési kilátásainak meghatározása érdekében, a termelés és a gazdasági tevékenység hatékonyságának javítását célzó kutatások koordinálása.

Módszertani irányítás és munkaszervezés a számviteli osztállyal közösen a termelési és gazdasági tevékenységek eredményeinek elszámolására, elemzésére, racionális számviteli dokumentáció kidolgozására.

Fejlesztési támogatás tananyagok a vállalkozás üzletágai tevékenységének műszaki-gazdasági tervezéséről, az új berendezések és technológia bevezetése gazdasági hatékonyságának számításáról, a termékek, munkák (szolgáltatások) versenyképességének növelését célzó szervezési és műszaki intézkedésekről.

Egységes tervdokumentáció, gazdasági szabványok kidolgozásának szervezése, terv- és számviteli információk gépesített és automatizált feldolgozásának bevezetése.

Osztály személyzeti menedzsment.

3. JOGOK

A tervezési és gazdasági osztályvezető jogosult:

3.1. A tervezési és gazdasági osztályvezető tevékenységével kapcsolatos szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.

3.2. Kapcsolatot létesítsen külső intézmények és szervezetek osztályaival a működési problémák megoldása érdekében termelési tevékenységek tervezési és gazdasági osztályvezető hatáskörébe tartozik.

4. FELELŐSSÉG

A tervezési és gazdasági osztály vezetője felelős:

4.1. Funkcionális feladataik teljesítésének elmulasztása.

4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.

4.3. A Szervezet vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.

4.4. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a Szervezet és alkalmazottai tevékenységére.

4.5. A munkafegyelem be nem tartása.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A tervezési és gazdasági osztályvezető működési módját a Szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igény kapcsán a tervezési és gazdasági osztályvezető köteles kiutazni üzleti utak(beleértve a helyi fontosságot is).

Ez a munkaköri leírás a ___________________________________________________________________________________________________ szerint készült. (a dokumentum neve, száma és kelte)

MEGÁLLAPODÁS: Jogi tanácsadó _______________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

"___"__________ _______ G.

Megismerkedett az utasítással: _____________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

[Cégnév]

Munkaköri leírás

Helyeslem

[Pozíció neve] [Szervezet neve]

______________/___[TELJES NÉV.]___/

Tervezési és gazdasági osztályvezető

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a tervezési és gazdasági osztály [Szervezet neve genitív esetben] (a továbbiakban Társaság) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjét a Társaság vezetőjének rendelete alapján a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint nevezi ki és menti fel tisztségéből.

1.3. A tervezési és gazdasági osztály vezetője a vezetők kategóriába tartozik, és beosztottja:

Közgazdászok;

Munka és bérek közgazdásza.

1.4. A tervezési és gazdasági osztály vezetője közvetlenül a Társaság [közvetlen felettes beosztásának neve]-nek számol be.

1.5. A tervezési és gazdasági osztály vezetője felelős:

Az osztály munkáját, feladatainak határidőre és minőségben történő rendeltetésszerű ellátását;

A beosztottak teljesítmény- és munkafegyelme;

Információkat tartalmazó dokumentumok (információk) biztonsága kereskedelmi titok szervezetek (vállalkozások), egyéb bizalmas információk, beleértve a szervezet (vállalkozás) alkalmazottainak személyes adatait;

Biztonság biztonságos körülmények között munka, rend fenntartása, tűzvédelmi szabályok betartása az osztály helyiségeiben.

1.6. Tervezési és gazdasági osztályvezetői munkakörbe az a személy nevezhető ki, aki felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnöki és gazdasági) végzettséggel és a szakirányon szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik szervezési területen. pénzügyi tevékenységek legalább 5 év.

1.7. BAN BEN gyakorlati tevékenységek A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének az alábbiakat kell követnie:

A szervezet (vállalkozás) pénzügyi-gazdasági munkáját, tevékenységét szabályozó jogszabályok, szabályozó jogszabályok, valamint helyi törvények és szervezeti és igazgatási dokumentumok pénzügyi szolgáltatásés osztály;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi és biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;

Pénzügyi és gazdasági munkáért felelős igazgatóhelyettes utasításai, utasításai, határozatai, utasításai;

Ez a munkaköri leírás.

1.8. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének tudnia kell:

A szervezetre vonatkozó jogszabályok, szabályozó jogszabályok pénzügyi munka;

A szervezet (vállalkozás) szervezeti felépítése, pénzügyi forrásokkal való ellátásának rendszere, működésének rendje, a pénzügyi munka megszervezése;

A szervezet (vállalkozás) jelenlegi és várható pénzügyi forrásigényei, tervezési és előrejelzési módszerei;

Az osztály feladatai a szervezet (vállalkozás) anyagi forrásigényének kielégítése, ezen problémák megoldási képessége;

Módszerek egy szervezet (vállalkozás) pénzügyi tevékenységének elemzésére;

A pénzügyi piacok helyzete és fejlődési kilátásai;

pénzügyi és számviteli standardok és jelentéstétel;

A pénzügyi tervek, előrejelzési egyenlegek és költségvetések elkészítésének eljárása Pénz, termékértékesítési tervek (munkák, szolgáltatások), profit tervek, pénzügyi források elosztása, pénzügyi befektetések eredményességének meghatározása, arányosítás működő tőke;

rendszer pénzügyi módszerek valamint a szervezet (vállalkozás) pénzáramlásának kezelését biztosító karok, a pénzügyi elszámolások rendje és formái;

A szervezet (vállalkozás) állami költségvetésből történő finanszírozásának, a rövid és hosszú lejáratú hitelezésnek, a befektetések és kölcsöntőke bevonásának, a saját forrás felhasználásának, az értékpapírok kibocsátásának és beszerzésének, az állami költségvetésbe történő befizetések kiszámításának és az állami költségvetésen kívüli szociális támogatásnak az eljárása. alapok;

Pénzügyi munkaszervezésben szerzett felsőfokú hazai és külföldi tapasztalat;

A pénzügyi-gazdasági szolgálat és osztály pénzügyi és számviteli dokumentációjának összetétele, felépítése;

vezetés (az osztály hatékony irányításához szükséges mértékben), Üzleti etikett, magatartási szabályok üzleti levelezés pénzügyi kérdésekben;

Számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;

Munkavédelmi szabályok és normák.

1.9. A tervezési és gazdasági osztályvezető átmeneti távollétének idejére feladatait [a helyettes beosztásának megnevezése] látja el.

2. Funkcionális felelősségek

A tervezési és gazdasági osztály vezetője az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:

2.1. Vezesse az osztály munkáját és magabiztosan irányítsa azt.

2.2. Biztosítani kell a rábízott napi feladatok szakosztály általi időben történő és minőségi elvégzését, szigorúan a jóváhagyott munkarendnek megfelelően.

2.3. Megszervezni a Társaság pénzügyi forrásaival való gazdálkodást.

2.4. Fejlődés biztosítása pénzügyi stratégia Vállalat, hosszú távú és aktuális pénzügyi tervek projektjei, előrejelzési egyenlegek és alapok költségvetése, valamint a jóváhagyott pénzügyi mutatók eljuttatása a vállalkozás részlegeihez.

2.5. Részvétel a termékek értékesítési terveinek elkészítésében, azok költségének és a termelés jövedelmezőségének tervezésében, a nyereségszámításban és a jövedelemadóban.

2.6. Határozza meg a Társaság tevékenységének fő és tartalék finanszírozási forrásait.

2.7. Tevékenységek irányítása a vállalkozás eszközeinek kezelésére, struktúrájuk optimalizálására.

2.8. Biztosítja a bevételek időben történő beérkezését, a pénzügyi, elszámolási és banki műveletek időben történő lebonyolítását, a Társaság szállítóinak és vállalkozóinak számláinak kifizetését, kölcsönök visszafizetését, kamatfizetést, bérek, adók és díjak átutalása a szövetségi, regionális és helyi költségvetésbe, állami költségvetésen kívüli szociális alapokba, befizetések bankintézeteknek.

2.9. A Társaság pénzügyi tevékenységének elemzése, az elemzés eredményei alapján javaslatok kidolgozása a fizetőképesség biztosítására, a fel nem használt készletek keletkezésének és felszámolásának megelőzésére, a termelés jövedelmezőségének növelésére, a nyereség növelésére, a termelési és értékesítési költségek csökkentésére, a pénzügyi fegyelem erősítésére.

2.10. Személyesen és beosztottakon keresztül hatékony ellenőrzést végezni a pénzügyi munka állapota, végrehajtása felett pénzügyi tervés költségvetés, termékértékesítési terv, profitterv és egyéb pénzügyi mutatók, a piaccal nem rendelkező termékek gyártásának megszüntetése, a megfelelő forrásfelhasználás, valamint a saját és kölcsön forgótőke célirányos felhasználása, a beszámolási dokumentáció elkészítésének és lebonyolításának helyessége, a külső ill. belső felhasználók.

2.11. Gondoskodjon arról, hogy a pénzmozgások elszámolása és a pénzügyi tevékenység eredményéről szóló beszámoló a pénzügyi számviteli és beszámolási előírásoknak megfelelően történjen, a Társaság által felhasznált pénzügyi információk megbízhatósága.

2.12. Irányítsa az osztály dokumentációjának fejlesztését.

2.13. Biztosítani kell az osztály tárgyi, technikai és egyéb eszközeinek ésszerű felhasználását a feladatok rendeltetésszerű ellátása érdekében.

2.14. Biztosítja a Társaság üzleti titkát képező információkat tartalmazó információk (dokumentumok), egyéb bizalmas információk, így a Társaság munkavállalóinak személyes adatainak megbízható védelmét.

2.15. Irányítsa a beosztottak képzését, teremtsen feltételeket készségeik fejlesztéséhez.

2.16. Figyelemmel kíséri, hogy a beosztottak betartsák a belső munkaügyi szabályzatot, a biztonsági követelményeket.

2.17. Használja az alárendeltekkel kapcsolatban a biztosított jogokat, hogy ösztönözze őket (felelősségre vonja őket).

2.18. Irányítani az osztály tevékenységének tervezését és beszámolását.

2.19. A pénzügyi területen szerzett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása, általánosítása és a tanszék napi tevékenységében való alkalmazása.

2.20. Időben és teljes mértékben dolgozza ki és nyújtsa be tisztviselők jelentési és egyéb dokumentációk megfelelő hatáskörrel.

A tervezési és gazdasági osztály vezetője szükség esetén a túlórák ellátásába a szervezet igazgatójának döntése alapján a munkajogi jogszabályokban előírt módon bevonható.

A tervezési és gazdasági osztályvezető jogosult:

3.1. Döntéseket hozzon a pénzügyi munka megfelelő megszervezése, az osztály napi tevékenységének biztosítása érdekében - minden hatáskörébe tartozó kérdésben.

3.2. Az osztály dolgozóinak ösztönzésére (számonkérésére) - azokban az esetekben, amikor ehhez saját hatáskörük nem elegendő, javaslatait a közvetlen felettesnek nyújtsa be.

3.3. Készítse elő és terjessze be a közvetlen felettes helyettesnek javaslatait a pénzügyi munka, az osztály tevékenységének (kiegészítő személyi állományának, logisztikai stb.) javítására.

3.4. Részvétel a kollegiális vezető testületek munkájában az osztály pénzügyi munkájával és tevékenységével kapcsolatos kérdések mérlegelésekor.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. A tervezési és gazdasági osztály vezetője adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt - és büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése.

4.1.2. Munkavégzési feladataik és rábízott feladataik elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állásáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem be nem tartása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A hivatali feladatok ellátása során tett intézkedéssel vagy mulasztással a vállalkozásnak vagy harmadik személyeknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása.

4.2. A tervezési és gazdasági osztályvezető munkájának értékelése történik:

4.2.1. A közvetlen vezető - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakonként, de legalább kétévente egyszer az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.

4.3. A tervezési és gazdasági osztályvezető munkájának értékelésének fő szempontja a jelen utasításban előírt feladatok ellátásának minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének működési módját a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igény kapcsán a tervezési és gazdasági osztály vezetője üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

5.3. Az osztály termelési tevékenységével kapcsolatos üzemeltetési kérdések megoldására a tervezési-gazdasági osztály vezetőjének hivatali járművet lehet kiosztani.

6. Aláírási jog

6.1. A tervezési és gazdasági osztály vezetője tevékenységének biztosítása érdekében a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírási jogát kapja.

Megismerte az utasítást ___________ / _______________ / "__" _______ 20__

Munkaköri leírások a PEO vezetőjének, a telephely művezetőjének.

8. lehetőség.

2. feladat. A vállalkozás engedélyes programok létrehozására különített el forrást. Programozó Udachin G.V. a kiutalt pénzeszközöket saját céljaira használta fel és "kalóz" programokat telepített. A tevékenység során egyre gyakoribbá váltak a számítógépes rendszerek meghibásodásai. Udachin G.V. abbahagyta a kudarcokkal való megbirkózást; tevékenysége során a műsorhamisítást Karpov E.A. alkalmazott fedte fel. Udachin G.V. ellen vádat emeltek Konfliktus történt, további eljárás.

Fontolja meg a helyzetet. Elemezze a konfliktushelyzetet a táblázatban!

1. Állítsa be az ütközés típusát.

2. Okok.

3. A felbontás módszerei

4. A konfliktus következményei

A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének munkaköri leírása

I. Általános rendelkezések

1. A tervezési és gazdasági osztály vezetője a vezetők kategóriába tartozik.

2. Tervezési és gazdasági osztályvezetői munkakörbe az a személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább 5 éves gazdasági tervezési szakterületen szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik.

3. A tervezési és gazdasági osztályvezetői beosztásba történő kinevezés és az abból való felmentés a vállalkozás igazgatójának megbízásából, előterjesztés alapján a vállalkozás igazgatója előterjesztés alapján történik.

4. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének tudnia kell:

4.1. A termelést és a gazdasági és pénzügyi-gazdasági tevékenységet szabályozó jogalkotási és normatív jogi aktusok.

4.2. A vállalkozás gazdaságára vonatkozó módszertani anyagok.

4.3. A vállalkozás fejlesztésének stratégiája és kilátásai.

4.4. Az ipar fejlődésének kilátásai.

4.5. A vállalkozás profilja, specializációja és felépítésének jellemzői.

4.6. A termékek, munkák (szolgáltatások) értékesítési piacának helyzete és fejlődési kilátásai.

4.7. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásának megszervezése.

4.8. Az üzleti tervek kidolgozásának eljárása.

4.9. A vállalkozás gazdasági standardjainak és mutatóinak rendszere.

4.10. Statisztikai számvitel szervezése, tervezési és számviteli dokumentációk, jelentéstételi feltételek és eljárás.

4.11. A vállalkozás és részlegei termelési és gazdasági tevékenységi mutatóinak közgazdasági elemzési módszerei.

4.12. A kereskedelmi termékek önköltségének meghatározására vonatkozó eljárás, az anyag- és munkaerőköltségek, a nagy- és kiskereskedelmi árak szabványainak kialakítása.

4.13. Módszerek az új berendezések és technológiák bevezetésének gazdasági hatékonyságának meghatározására, a termékek versenyképességének növelésére, a munkaszervezés és a menedzsment javítására irányuló intézkedések.

4.14. Belföldi és külföldi tapasztalat egy vállalkozás gazdasági tevékenységének ésszerű megszervezésében piacgazdaságban.

4.15. A termelés, a munka és a gazdálkodás gazdaságossága és szervezése.

4.16. A gyártástechnológia alapjai.

5.1. A vállalkozás tervezési és gazdasági osztályáról szóló szabályzat.

5.2. Ez a munkaköri leírás.

8. A tervezési-gazdasági osztályvezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait helyettes látja el (az előírt módon kijelölt személy távollétében), aki a megfelelő jogokkal rendelkezik, és felelős a rábízott feladatok megfelelő végrehajtásáért.

II. Munkaköri kötelezettségek

Tervezési és gazdasági osztályvezető:

1. Irányítja a vállalkozásnál a racionális gazdasági tevékenység megszervezését a piaci igényeknek és a szükséges erőforrások megszerzésének lehetőségeinek megfelelő gazdasági tervezési munkát, a termelési tartalékok azonosítását és felhasználását a vállalkozás legnagyobb hatékonyságának elérése érdekében. .

2. Vezeti a vállalkozás részlegei által a termékek, munkák (szolgáltatások) fogyasztóinak megrendelései és a megkötött szerződések alapján minden tevékenységtípusra vonatkozó aktuális tervek elkészítését, valamint az ezekre vonatkozó indoklásokat és számításokat.

3. Részt vesz a társaság stratégiájának kialakításában annak érdekében, hogy gazdasági tevékenységét és irányítási rendszerét a piaci körülmények között változó külső és belső gazdasági feltételekhez igazítsa.

4. Irányítja a vállalkozás termelési, pénzügyi és kereskedelmi tevékenységére vonatkozó közép- és hosszú távú átfogó tervek (üzleti tervek) elkészítését, ezek valamennyi részlegét koordinálja és kölcsönösen összekapcsolja.

5. Gondoskodik a tervezett célok eljuttatásáról a vállalkozás részlegeihez.

6. Megszervezi az anyag- és munkaerőköltségek fokozatos tervezett műszaki-gazdasági normáinak, a cég termékeinek nagy- és kiskereskedelmi árának projektjeinek, a munkák (szolgáltatások) tarifáinak kidolgozását a kereslet és kínálat figyelembevételével és a tervezett összeg biztosítása érdekében. profit, szabványos termékbecslések összeállítása és ezekbe történő bevezetésének nyomon követése a gyártásban felhasznált fő alapanyagok, anyagok és félkész termékek tervezett és becsült árának aktuális változásaiban, a piacképes termékek becsült költségében.

7. Gondoskodik a vállalkozásnak szállított termékek nagykereskedelmi árára vonatkozó projektekre vonatkozó következtetések elkészítéséről.

8. Vezetést biztosít:

8.1. Átfogó gazdasági elemzés készítése minden típusú vállalkozási tevékenységről.

8.2. Intézkedések kidolgozása a tőkebefektetések hatékony felhasználására, a termékek versenyképességének növelésére, a munkatermelékenység növelésére, a termelési és értékesítési költségek csökkentésére, a termelési jövedelmezőség növelésére, a nyereség növelésére, a veszteségek és az improduktív kiadások megszüntetésére.

9. Megszervezi a tervezett feladatok vállalkozás részlegei általi végrehajtásának ellenőrzését, valamint a vállalkozás munkájának összes termelési és műszaki-gazdasági mutatójának statisztikai elszámolását, az időszakos jelentések időben történő elkészítését, a statisztikai anyagok rendszerezését.

10. Javaslatokat készít a piackutatás meghatározott területeire a vállalkozás fejlődési kilátásainak meghatározása érdekében, koordinálja a termelési és gazdasági tevékenysége hatékonyságának javítását célzó kutatásokat.

11. A számviteli részleggel együtt módszertani útmutatást és munkaszervezést biztosít a termelési és gazdasági tevékenységek eredményeinek számvitelével és elemzésével, az ésszerű számviteli dokumentáció kidolgozásával kapcsolatban.

12. Gondoskodik a vállalkozás divíziói tevékenységének műszaki-gazdasági tervezéséhez, az új berendezések és technológiák bevezetése gazdaságossági hatékonyságának kiszámításához, a termékek versenyképességének növelését célzó szervezési és műszaki intézkedésekhez módszertani anyagok kidolgozásáról (szolgáltatások).

13. Szervezi az egységes dokumentáció, gazdasági szabványok kialakítását, a terv- és számviteli információk gépesített és automatizált feldolgozásának bevezetését.

III. jogok

A tervezési és gazdasági osztályvezető jogosult:

1. Eljár az osztály nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szerkezeti részlegeivel és más szervezetekkel való kapcsolattartásban termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági kérdésekben.

2. Telepítse munkaköri kötelezettségek beosztottjai számára.

3. Javaslatok benyújtása a menedzsment számára a vállalkozás termelési, valamint gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységének javítására.

4. Megfontolásra benyújtani a vállalkozás igazgatójának:

4.1. A tervezési és gazdasági osztály dolgozóinak kinevezésével, áthelyezésével, felmentésével kapcsolatos észrevételek.

4.2. Ajánlatok:

A jeles alkalmazottak bátorításáról;

Az ipari és munkafegyelem megsértőinek anyagi és fegyelmi felelősségre vonása.

6. Közreműködni a tervezési és gazdasági osztály tevékenységéhez kapcsolódó megrendelések, utasítások, utasítások, valamint előirányzatok, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.

7. Kapcsolattartás az összes strukturális részleg vezetőjével a termelés, valamint a vállalkozás gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységének kérdéseiben.

8. A vállalkozás strukturális részlegeinek szakembereinek bevonása a vállalkozás termelési, pénzügyi és kereskedelmi tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásába.

9. Jóváhagyja és aláírja a vállalkozás termelésével és gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységével kapcsolatos dokumentumokat (terveket, beszámolókat stb.).

10. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel az osztály hatáskörébe tartozó, a vállalkozás igazgatójának döntését nem igénylő kérdésekben.

IV. Felelősség

1. Főnök Pénzügyi Osztály felelős:

1.1. Helytelen teljesítésükért vagy nem teljesítésükért hivatalos feladatokat ezt a munkaköri leírást írja elő - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

1.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

1.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Felügyelő szerkezeti egység
				(aláírás)		(vezetéknév, kezdőbetűk)
EGYETÉRT:
A jogi osztály vezetője
(aláírás)		(vezetéknév, kezdőbetűk)
Ismerkedtek az utasításokkal:
				(aláírás)		(vezetéknév, kezdőbetűk)

Munkaköri leírás telephelyi művezetőnek

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a telephelyi munkavezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

1.2. A telephely elöljáróját a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint nevezik ki és mentik fel a vállalkozás igazgatójának rendeletével.

1.3. A munkavezető közvetlenül ____________________.

1.4. Munkavezető munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 év termelési gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki. Speciális végzettség hiányában legalább 5 év gyártási gyakorlat.

1.5. A művezetőnek tudnia kell:

A telephely termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozó jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok, szabályozási és módszertani anyagok; specifikációkés a telephely által gyártott termékekre vonatkozó követelmények, az előállítás technológiája; a helyszín felszerelését és szabályait műszaki működés; a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei; a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei; a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása; a munka normái és árai, felülvizsgálatuk eljárása; a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás; magas szintű hazai és külföldi termelésirányítási tapasztalat; a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. A telephelyi munkavezető ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait _____________________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. A telephelyi művezető funkcionális feladatai a telephelyi művezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerülnek meghatározásra, és a munkaköri leírás elkészítésekor konkrét körülmények alapján kiegészíthetők, pontosíthatók.

2.1. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó hatályos jogszabályi és szabályozási aktusok szerint végzi, irányítja a termelő telephelyet.

2.2. Gondoskodik arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termékek előállítási mennyisége (munkák, szolgáltatások), minőség, adott nómenklatúra (választék) tekintetében, növelje a munkatermelékenységet, csökkentse a termékek munkaintenzitását a berendezések ésszerű terhelése alapján, ill. kihasználja műszaki adottságait, növeli a berendezések üzemeltetésének műszakarányát, gazdaságos nyersanyag-, anyag-, üzemanyag-, energiafelhasználást és költségcsökkentést.

2.3. Időben előkészíti a termelést, biztosítja a dolgozók és csapatok elhelyezését, ellenőrzi a betartását technológiai folyamatok, azonnal azonosítja és megszünteti megsértésük okait.

2.4. Részt vesz új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint gyártási ütemezések fejlesztésében.

2.5. Ellenőrzi a gyártott termékek vagy az elvégzett munka minőségét, intézkedéseket tesz a hibák megelőzésére és a termékek (munkák, szolgáltatások) minőségének javítására.

2.6. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a gépesítésen és az automatizáláson elvégzett munkák átvételében termelési folyamatokés kézműves.

2.7. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak bevezetését, valamint szervezésének formáit, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását.

2.8. Biztosítja a gyártási szabványok betartását, helyes használat termelési területek, berendezések, irodai berendezések (berendezések és eszközök), a telephely egységes (ritmusos) munkája.

2.9. Végzi a dandárok alakítását (mennyiségi, szakmai és szakképzettségi összetételét), a dandárok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja tevékenységüket.

2.10. Felállítja és haladéktalanul közli a termelési célokat a brigádokkal és az egyes (a brigádokhoz nem tartozó) dolgozókkal a jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatának szabványos mutatóinak megfelelően.

2.11. Gyártási eligazítást végez a dolgozók számára, intézkedik a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartásáról, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetéséről, valamint ezek betartásának ellenőrzéséről.

2.12. Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési normák és árak felülvizsgálatára, valamint az Egységes Vám- és Képesítési Kézikönyv szerint a munkák és a munkakategóriákba besorolásra, részt vesz a a munka és a megbízás értékelése minősítési kategóriák telephelyi dolgozók.

2.13. Elemzi a termelési tevékenységek eredményeit, ellenőrzi az alap elköltését bérek, a telephely által megállapított, biztosítja a munkaidő, kibocsátás, bérek, állásidő rögzítésére szolgáló elsődleges bizonylatok lebonyolításának helyességét és időszerűségét.

2.14. Elősegíti a legjobb gyakorlatok terjesztését, a kezdeményezőkészség fejlesztését, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését.

2.15. Gondoskodik a munkaerőköltség normatívák előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megfelelő normatívák és normalizált feladatok bevezetéséről, a bér- és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról.

2.16. Részt vesz a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és termékválasztékának meghatározására irányuló munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtésére, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának javítására irányuló intézkedések kidolgozásában, racionális használat munkaidő és termelési eszközök.

2.17. Ellenőrzi, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályokat, hozzájárul a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakításához a csapatban, a felelősségtudat és a munka iránti érdeklődés kialakulásához. a termelési feladatok időben történő és minőségi ellátása a dolgozók körében.

2.18. Javaslatokat készít a munkavállalók előmozdítására vagy anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására, a kiszabásra fegyelmi eljárás az ipari és munkafegyelem megsértőiről.

2.19. Szervezi a munkások és a munkavezetők készségeinek, szakmai felkészültségének fejlesztésére irányuló munkát, másod- és rokonszakmákra való felkészítést, lebonyolítást nevelőmunka egy csapat.

3. JOGOK

A munkavezetőnek joga van:

3.1. Adjon utasításokat a telephely beosztott alkalmazottainak, feladatokat a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.

3.2. Felügyeli a termelési feladatok teljesítését, az egyedi megrendelések időben történő végrehajtását a telephely beosztott munkatársai által.

3.3. A telephelyi munkavezető tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok igénylése és átvétele.

4. FELELŐSSÉG

Az oldal menedzsere a következőkért felelős:

4.1. A telephely termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

4.2. Funkcionális feladataik teljesítésének, valamint a telephely beosztott alkalmazottainak munkájának elmulasztása a termelési tevékenységek, a munkafegyelem, a biztonsági előírások betartása és a tűzbiztonság terén.

4.3. Pontatlan információ a fejezet munkaterveinek végrehajtási állapotáról.

4.4. A vállalkozás igazgatójának utasításainak, utasításainak és utasításainak be nem tartása.

4.5. Intézkedések elmulasztása a Belső Szabályzat, a biztonság és a tűzbiztonság feltárt megsértésének visszaszorítása érdekében a beosztott telephelyi alkalmazottak részéről.

5. MŰKÖDÉSI MÓD

5.1. A telephelyi művezető működési módját a vállalkozásnál kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igények miatt a telephely elöljárója üzleti utakra (beleértve a helyieket is) mehet.

Megismerkedett az utasítással: _____________________ ____________________

"___"__________ ________ G.

MUNKAKÖRI LEÍRÁS
tervezési és gazdasági osztályvezető

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a „_________” tervezési és gazdasági osztály (a továbbiakban: Szervezet) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjét a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Szervezet vezetője megbízása alapján nevezi ki és menti fel.
1.3. A tervezési és gazdasági osztály vezetője közvetlenül a ________________ Szervezetnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
1.4. Tervezési és gazdasági osztályvezetői munkakörbe ________ szakirányú végzettséggel és ________ éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre (munkavégzési gyakorlat követelményeinek bemutatása nélkül).
1.5. A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének tudnia kell:
- a termelést, a gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységet szabályozó jogalkotási és szabályozási jogi aktusok;
- a vállalkozás gazdaságosságához kapcsolódó módszertani anyagok;
- a vállalkozás fejlesztésének stratégiája és kilátásai;
- az ipar fejlődésének kilátásai;
- a vállalkozás profilja, specializációja és struktúrájának jellemzői;
- a termékek, művek (szolgáltatások) értékesítési piacának állapota és fejlődési kilátásai;
- a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásának megszervezése;
- az üzleti tervek kidolgozásának eljárása;
- a vállalkozás gazdasági standardjainak és mutatóinak rendszere;
- a statisztikai számvitel szervezése, a tervezési és számviteli dokumentáció, a jelentéstétel feltételei és eljárása;
- a vállalkozás és részlegei termelési és gazdasági tevékenységi mutatóinak gazdasági elemzésének módszerei;
- a kereskedelmi termékek bekerülési értékének meghatározására, az anyag- és munkaerőköltségek, a nagy- és kiskereskedelmi árak standardjainak kialakítására;
- az új berendezések és technológiák bevezetésének gazdasági hatékonyságának meghatározására szolgáló módszerek, a termékek versenyképességét növelő intézkedések, a munkaszervezés és a menedzsment javítása;
- hazai és külföldi tapasztalat egy vállalkozás gazdasági tevékenységének ésszerű megszervezésében piacgazdaságban;
- a termelés, a munka és a gazdálkodás gazdaságossága és szervezése;
- a gyártástechnológia alapjai;
- számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök;
- a munkajog alapjai;
- Munkavédelmi szabályok és normák.
1.6. A tervezési és gazdasági osztályvezető átmeneti távollétének idejére feladatait ____________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

2.1. A tervezési és gazdasági osztály vezetője végzi:
A gazdasági tervezéssel kapcsolatos munka irányítása a vállalkozásnál, amelynek célja a racionális gazdasági tevékenység megszervezése a piaci igényeknek és a szükséges erőforrások megszerzésének lehetőségeinek megfelelően, a termelési tartalékok azonosítása és felhasználása a vállalkozás legnagyobb hatékonyságának elérése érdekében.
Aktuális tervtervezetek elkészítésének vezetése a vállalkozás részlegei által minden tevékenységtípusra a fogyasztóktól származó termékek, munkák (szolgáltatások) megrendelései és megkötött szerződései alapján, valamint ezek indoklása és számítása.
Vállalkozási stratégia kialakításában való részvétel annak érdekében, hogy gazdasági tevékenységét és irányítási rendszerét a piaci körülmények között változó külső és belső gazdasági feltételekhez igazítsa.
A vállalkozás termelési, pénzügyi és kereskedelmi tevékenységére vonatkozó közép- és hosszú távú átfogó tervek (üzleti tervek) elkészítésének irányítása, valamennyi részlegének koordinálása, kölcsönös koordinációja.
A tervezett célok eljuttatásának biztosítása a vállalkozás részlegeihez.
Az anyag- és munkaerőköltségek fokozatos tervezett műszaki-gazdasági szabványainak kidolgozásának megszervezése, a vállalat termékeinek nagy- és kiskereskedelmi árainak projektjei, a munkák (szolgáltatások) tarifái a kereslet és kínálat figyelembevételével, valamint a tervezett profitmennyiség biztosítása érdekében, szabványos termékszámítások készítése és bevezetésének nyomon követése a termelésben felhasznált főbb alapanyagok, anyagok és félkész termékek tervezett és becsült árának aktuális változásai, piacképes termékek költségbecslése.
Következtetések elkészítésének biztosítása a vállalkozásnak szállított termékek nagykereskedelmi árára vonatkozó projektekről.
Minden típusú vállalkozási tevékenység átfogó gazdasági elemzésének lebonyolítása, valamint a tőkebefektetések, az anyagi, munkaerő- és pénzügyi erőforrások hatékony felhasználását, a termékek versenyképességének növelését, a munkatermelékenység növelését, a termelési és értékesítési költségek csökkentését, a termelés jövedelmezőségének növelését szolgáló intézkedések kidolgozása. , a nyereség növelése, a veszteségek és az improduktív kiadások kiküszöbölése.
A tervezett feladatok teljesítése feletti ellenőrzés megszervezése a vállalkozás részlegei által, valamint a vállalkozás összes termelési és műszaki-gazdasági mutatójára vonatkozó statisztikai elszámolás, időszakos jelentések időben történő elkészítése, statisztikai anyagok rendszerezése.
Javaslatok készítése a piackutatás meghatározott területeire a vállalkozás fejlődési kilátásainak meghatározása érdekében, a termelés és a gazdasági tevékenység hatékonyságának javítását célzó kutatások koordinálása.
Módszertani irányítás és munkaszervezés a számviteli osztállyal közösen a termelési és gazdasági tevékenységek eredményeinek elszámolására, elemzésére, racionális számviteli dokumentáció kidolgozására.
Módszertani anyagok kidolgozásának biztosítása a vállalkozás részlegeinek tevékenységének műszaki-gazdasági tervezéséhez, az új berendezések és technológiák bevezetésének gazdaságossági hatékonyságának kiszámításához, a termékek, munkák (szolgáltatások) versenyképességének növelését célzó szervezési és műszaki intézkedésekhez. ).
Egységes tervdokumentáció, gazdasági szabványok kidolgozásának szervezése, terv- és számviteli információk gépesített és automatizált feldolgozásának bevezetése.
Osztály személyzeti menedzsment.

A tervezési és gazdasági osztályvezető jogosult:
3.1. A tervezési és gazdasági osztályvezető tevékenységével kapcsolatos szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.
3.2. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a tervezési és gazdasági osztály vezetőjének hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.

4. FELELŐSSÉG

A tervezési és gazdasági osztály vezetője felelős:
4.1. Funkcionális feladataik teljesítésének elmulasztása.
4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.
4.3. A Szervezet vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.
4.4. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a Szervezet és alkalmazottai tevékenységére.
4.5. A munkafegyelem be nem tartása.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A tervezési és gazdasági osztályvezető működési módját a Szervezetben megállapított belső munkaügyi szabályzat határozza meg.
5.2. A termelési igény kapcsán a tervezési-gazdasági osztály vezetője köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).