W 2019 r. obowiązuje dekret rządowy N 265 w sprawie krańcowych wartości dochodu z działalność przedsiębiorcza. Określa limity dochodów dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wcześniej oceniano przychody ze sprzedaży w celu określenia, czy firma kwalifikuje się jako takie przedsiębiorstwo. Obecnie stosuje się szersze pojęcie „dochodu firmy”.

Tak więc, zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 04.04.2016 N 265, uwzględniane są nie tylko przychody ze sprzedaży, ale wszystkie dochody z rachunkowości podatkowej.

Zastanówmy się, które organizacje i indywidualni przedsiębiorcy w 2019 roku pasują do definicji małego biznesu.

Kluczowe kryteria definiowania małej firmy 2019

• mieszczą się w limicie dochodów;
• mieszczą się w limicie liczby pracowników;
• mieszczą się w limicie udziału innych spółek w kapitale zakładowym.

Małe firmy są uważane za firmy i przedsiębiorców, niezależnie od systemu podatkowego, jeśli spełniają warunki. Mogą to być firmy i indywidualni przedsiębiorcy na uproszczonym systemie podatkowym, UTII, patent, DOS.

Od 1 sierpnia 2016 r. kalkulacja maksymalnej kwoty dochodu za miniony rok obejmuje nie tylko wszystkie wpływy gotówkowe, ale wszystkie dochody zgodnie z zeznaniem podatkowym. Oto kryteria w formie tabeli:

Liczbę pracowników w 2019 r. ustala się na podstawie średnie zatrudnienie, sprawozdanie, z którego corocznie składa się do urzędu skarbowego.

Jeśli chodzi o udziały w kapitale zakładowym, ustawa federalna nr 209 z dnia 24 lipca 2007 r. przewiduje wyjątki. Limity nie dotyczą:

• udziałowcy zaawansowanego technologicznie (innowacyjnego) sektora gospodarki;
• uczestnicy projektu Skołkowo;
• firmy, które praktycznie stosują najnowsze technologie opracowane przez ich założycieli – instytucje budżetowe lub naukowe;
• firmy, których założyciele znajdują się na rządowej liście osób udzielających państwowego wsparcia na innowacyjność.

Ale dochód za miniony okres podatkowy jest szacowany na podstawie zeznań podatkowych.

Oddzielnie należy zauważyć, że Federalna Służba Podatkowa w piśmie z dnia 18.08.2016 N 14-2-04 / [e-mail chroniony] doprecyzowała, jakimi kryteriami kieruje się przy wpisywaniu informacji do rejestru małych i średnich przedsiębiorstw na firmy biznesowe Oh. Organy podatkowe wskazały, że określone kryteria klasyfikacji podmiotów gospodarczych jako małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), ustanowione ustawą federalną nr 408-FZ z dnia 29 grudnia 2015 r., będą brane pod uwagę przy wpisywaniu się do rejestru dla okres od 2016 do 2018 roku. Dlatego też pierwsze związane z tym zmiany w rejestrze zostaną wprowadzone dopiero podczas kolejnego tworzenia Rejestru w dniu 10 sierpnia 2019 r. od 1 lipca 2019 r.

Jednolity Rejestr Małych i Średnich Przedsiębiorstw

1 sierpnia 2016 r. powstał ujednolicony rejestr małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Tworzy go Służba Podatkowa niezależnie na podstawie sprawozdawczości małych firm:

• informacje o dochodach;
• średnia liczba pracowników;
• dane z Jednolitego Rejestru Państwowego osoby prawne oraz Jednolity Państwowy Rejestr Przedsiębiorców Indywidualnych;
• informacje z innych agencji rządowych.

Aby dostać się do rejestru, szefowie małych firm i przedsiębiorcy nie muszą nic robić. Dostęp do rejestru MŚP można uzyskać na specjalnej stronie internetowej Federalnej Służby Podatkowej. Aby sprawdzić, czy w ujednoliconym rejestrze MSP znajdują się informacje o Twojej firmie wystarczy w wyszukiwarce wpisać NIP, PSRN, PSRNIP, nazwę firmy lub pełną nazwę IP (jedna rzecz).

W sposób dobrowolno-deklaratywny możesz uzupełniać informacje: informować o swoich produktach, zawartych umowach, uczestnictwie w programach partnerskich.

Jeśli danych o Twojej małej lub średniej firmie nie ma w rejestrze lub są one nieprawidłowe, złóż wniosek o weryfikację z prawidłowymi informacjami.

Organizacje i przedsiębiorcy, o których informacje nie znajdą się w rejestrze, pozbawieni są możliwości korzystania z dobrodziejstw przewidzianych dla MSP.

Korzyści dla małych firm w 2019 roku

Małe firmy i indywidualni przedsiębiorcy, którzy spełniają wymienione kryteria, odnoszą pewne korzyści w 2019 roku.

• Nie mogą ustalać limitu gotówki w kasie (klauzula 2 Dyrektywy Banku Rosji nr 3210-U z dnia 11 marca 2014 r.). Za przechowanie gotówki w kasie powyżej określonej kwoty grzywna przewidziana jest w art. 15.1 Kodeksu wykroczeń administracyjnych. Małe firmy mogą przechowywać gotówkę w dowolnej ilości. To prawda, że ​​​​jeśli limit gotówkowy został wcześniej ustalony w przedsiębiorstwie, należy go anulować - należy wydać odpowiednie zamówienie. Zlecenie można wystawić w dowolnym momencie – tego typu przedsiębiorstwo ma takie prawo.
• Mogą prowadzić uproszczoną rachunkowość (klauzula 4, art. 6 ustawy federalnej N 402). Dla przedsiębiorców indywidualnych korzyść ta nie ma znaczenia, ponieważ są oni już zwolnieni z obowiązku prowadzenia ewidencji. Ale firmy mają prawo naliczać amortyzację raz w roku, a nie co miesiąc. Odpisz koszty produkcji materiałów w całości od razu, a nie w takiej postaci, w jakiej są używane. Każdy PBU wymienia uproszczone metody księgowe stosowane przez beneficjentów. Mikroprzedsiębiorstwa mogą nawet prowadzić księgi rachunkowe w sposób ciągły rejestrując transakcje gospodarcze.

Ważny! Korzyści księgowe nie dotyczą spółki akcyjne i LLC z przychodami przekraczającymi 800 milionów rubli, ponieważ firmy te wymagają audytu.

• Zwolnione z rocznej ciągłej obserwacja statystyczna(taka obserwacja prowadzona jest raz na pięć lat, w przerwach - selektywna).
• Mają prawo wystąpić do władz regionalnych o dotacje i inwestycje – w przypadku specjalnych reżimów regiony obniżają stawki podatkowe. Również dla małych firm na poziomie regionalnym przewidziano ulgi w podatku od nieruchomości.
• Podmiotom takiej przedsiębiorczości przysługuje prawo pierwokupu nieruchomości państwowych i komunalnych, które są od nich dzierżawione (FZ z dnia 29.06.2015 r. N 158).
• Mają preferencje w systemie zamówień publicznych.
• Mikroprzedsiębiorstwa mają prawo do całkowitej lub częściowej odmowy przyjęcia przepisów lokalnych, takich jak przepisy wewnętrzne, harmonogramy zmian, postanowienia dotyczące premii itp. Ale w tym przypadku pracodawca uwzględnia wszystkie niezbędne warunki w: umowa o pracę z pracownikiem. Takie umowy o pracę muszą być zawierane na standardowym formularzu, który jest zatwierdzony dekretem rządowym nr 585 z dnia 27 sierpnia 2016 r. Jednak w przypadku utraty statusu mikroprzedsiębiorstwa pracodawca będzie musiał przywrócić wszystkie lokalne przepisy w ciągu 4 miesiące.

O tym, jak sporządzić umowę o pracę dla mikroprzedsiębiorstw pisaliśmy w osobnym artykule.

Inspekcje dla małych firm 2019

W przypadku takich przedsiębiorstw obowiązują skrócone okresy kontroli. Każdy organ regulacyjny może przeprowadzać inspekcję małego podmiotu gospodarczego przez okres nie dłuższy niż 50 godzin rocznie. A dla mikroprzedsiębiorstw maksymalny termin- 15 godzin rocznie.

W ciągu 2 lat (od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2018 r.) „dzieciakom” zapewniono urlopy opieki. Taka korzyść dla małych firm i indywidualnych przedsiębiorców została ustanowiona ustawą federalną N 246-FZ z 13.07.2015. Ale dotyczyło to tylko zaplanowanych inspekcji. Jeśli wpłynie skarga od konsumenta lub agencje rządowe posiadają informację o naruszeniu prawa przez firmę, inspektorzy przyjdą z audytem.

Termin „urlopów nadzorczych” ustanowiony ustawą federalną nr 246-FZ, która wygasła z końcem 2018 r., został przedłużony na lata 2019 i 2020 ustawą federalną nr 480-FZ z dnia 25 grudnia 2018 r., opublikowano go na oficjalny portal dokumentacji prawnej. Należy jednak pamiętać, że święta nadzorcze nie dotyczą kontroli przeprowadzanych metodą kontroli opartą na ryzyku, a tę metodę stosują takie departamenty jak Federalna Służba Podatkowa, Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych, Federalna Służba Antymonopolowa, Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie i Rospotrebnadzor. Z tego możemy wywnioskować, że małe przedsiębiorstwa nie są zwolnione z kontroli tych departamentów.

Ponadto nie będzie wakacji nadzorczych dla przedsiębiorstw prowadzących działalność licencyjną - są to:

• banki;
• ubezpieczyciele;
• prywatne firmy ochroniarskie;
• użytkownicy podłoża;
• firmy farmaceutyczne;
• przewoźnicy

i wiele innych ( pełna lista 52 punktów podano w art. 12 ustawy federalnej z dnia 04.05.2011 N 99-FZ „O licencjonowaniu niektórych rodzajów działalności”).

Małe firmy nie potrzebują dowodu statusu

Takie przedsiębiorstwo nie musi być osobno rejestrowane i otrzymywać potwierdzenia, że ​​Twoja firma nim jest. Status jest również automatycznie zapisywany w przyszłości. Wystarczy, że firma lub przedsiębiorca spełnia wymienione warunki. Co więcej, nawet jeśli w ciągu roku lub dwóch przekroczysz ustalone limity, status przedsiębiorstwa pozostanie. Zmiana statusu następuje tylko wtedy, gdy maksymalne wskaźniki liczby pracowników, kwoty dochodu lub udziałów w kapitale nie są spełnione przez trzy kolejne lata kalendarzowe (część 4 artykułu 4 ustawy federalnej nr 209). W rejestrze, jak wspomniano powyżej, pierwsze zmiany statusu nastąpią dopiero w 2019 roku. Jednak w przypadku nowych organizacji i przedsiębiorców indywidualnych obowiązują nowe kryteria i procedury rejestracji w rejestrze.

Depozyty dla małych firm są teraz ubezpieczone

Od 1 stycznia 2019 r. zasada ubezpieczenia depozytów obowiązuje również dla małych firm. Aby jednak mieć prawo do żądania rekompensaty za depozyty, przedsiębiorstwo musi być wpisane do rejestru małych i średnich przedsiębiorstw. Świadczy o tym ustawa federalna z dnia 03.08.2018 N 322-FZ.

Małe i średnie przedsiębiorstwa to podmioty gospodarcze (osoby prawne i przedsiębiorcy indywidualni) sklasyfikowane zgodnie z warunkami określonymi w ustawie federalnej z dnia 24 lipca 2007 r. Nr 209-FZ „W sprawie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” dla małych przedsiębiorstw, w tym mikroprzedsiębiorstw i średnich przedsiębiorstw.

Obecność statusu małej lub średniej firmy pozwala na korzystanie ze wsparcia państwowego i (lub) gminnego.

Uwaga! Organizacje komercyjne (z wyjątkiem państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych), spółdzielnie konsumenckie, przedsiębiorcy indywidualni i przedsiębiorstwa chłopskie (rolnicze).

Kryteria włączenia do małych i średnich przedsiębiorstw:

1. W przypadku osób prawnych - łączny udział Federacji Rosyjskiej, podmiotów Federacji Rosyjskiej, gmin, zagranicznych osób prawnych, obcokrajowców, obywateli i organizacje religijne(stowarzyszeń), charytatywnych i innych, w kapitale (zakładowym) (funduszu akcyjnym) nie przekracza 25%, udział jednej lub więcej osób prawnych nie będących podmiotami małych i średnich przedsiębiorstw nie przekracza 25%.

2. Średnia liczba pracowników za poprzedni rok kalendarzowy nie przekracza następujących wartości granicznych:

101-250 osób dla średnich przedsiębiorstw,

Do 100 osób dla małych przedsiębiorstw, w ramach małych mikroprzedsiębiorstw – do 15 osób.

3. Wpływy ze sprzedaży towarów, robót, usług bez VAT lub wartość księgowa aktywów za poprzedni rok kalendarzowy nie przekracza następujących wartości granicznych:

1000 milionów rubli dla średnich przedsiębiorstw,

400 milionów rubli dla małych firm,

60 milionów rubli na mikroprzedsiębiorstwa.

Wyniki

1. Działalność gospodarczą mogą prowadzić obywatele zarejestrowani zgodnie z ustaloną procedurą i organizacjami.

2. Organizacja może być komercyjna lub niekomercyjna.

3. Organizacja non-profit może prowadzić działalność gospodarczą tylko w zakresie, w jakim jest to niezbędne do osiągnięcia celów jej podstawowej działalności. organizacja komercyjna prowadzi działalność gospodarczą bez ograniczeń.

4. Indywidualni przedsiębiorcy i sp. z oo są pełnoprawnymi uczestnikami obiegu cywilnego, jednak każda z tych form ma swoją własną charakterystykę.

5. Istnieje koncepcja małych i średnich przedsiębiorstw. Aby zostać sklasyfikowanym jako małe i średnie przedsiębiorstwo, przedsiębiorstwo musi spełniać ustalone kryteria.

Niewiele osób zna różnicę między małymi, średnimi i dużymi firmami. Aby zrozumieć różnice między tymi pojęciami, powinien zwłaszcza początkujący przedsiębiorca. W przypadku definiowania idei przedsiębiorczości i pisania biznesplanu należy mieć wyobrażenia na temat przyszłego zawodu.

Co to jest

Mały biznes to najczęstsza forma przedsiębiorczości, którą wybiera większość początkujących przedsiębiorców.

Średni biznes̶ jest formą działalności przedsiębiorczej, która w porównaniu z małą firmą ma bardziej imponujący roczny dochód oraz większe i bardziej zróżnicowane zasoby na działalności komercyjne.

Duży biznes to forma przedsiębiorczości, która obejmuje popularne firmy obejmujące cały kraj lub więcej niż 2 kraje świata, a także posiadające wysoki popyt na konsumentów.

Kluczowe cechy przedsiębiorczości

Każda forma działalności komercyjnej ̶ MSP lub duży biznes, ma swoje cechy, które je od siebie odróżniają.

małe cechy

Przedmiotem małego biznesu są nie tylko indywidualni przedsiębiorcy, ale także firmy średnia roczna populacja których pracownicy są co najmniej 50 osób.

Działalność terytorialna tych firm jest niewielka, a lista obszarów ich działalności może obejmować::

• sklepy;
• firmy o małej produkcji, które wytwarzają małe ilości towarów;
• firmy prowadzące działalność turystyczną;
• gabinety lekarskie (dentystyczne itp.);
• różne szkolenia itp.

W przypadku małych firm okres przeprowadzania kontroli został skrócony i corocznie to nie więcej niż 50 godzin.

Do 31 grudnia 2018 r. przedsiębiorstwa te otrzymują dwuletni urlop kontrolny, podczas którego nadzór nie będzie wykonywany. Sanepidemnadzor i inspekcje przeciwpożarowe nie są zagrożone, a zezwolenie na działalność nie będzie sprawdzane.

Zgodnie z częścią 2 art. 10 ustawy federalnej „O ochronie praw osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców w sprawowaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli komunalnej”, po otrzymaniu skarg konsumentów dotyczących naruszeń prawa, przeprowadzony zostanie audyt.

W 2018 roku przedsiębiorcy, którzy:

• zarejestruj się po raz pierwszy;
• prowadzić działalność przemysłową, społeczną lub naukową;
• świadczenia usług dla ludności.

Małe firmy nie potrzebują dowodu statusu. Konieczne jest jedynie przestrzeganie powyższych limitów (dochód, liczba pracowników i udział w kapitale zakładowym). Jeżeli limity zostały przekroczone w ciągu 1 lub 2 lat, to nie jest to powód do utraty statusu. W takim przypadku będzie przechowywany przez 3 lata kalendarzowe.

oznaki podłości

W porównaniu do małej firmy średni biznes obejmuje całe sieci przedsiębiorstw pracujących dla dużej liczby konsumentów. Ten forma przedsiębiorcza może prowadzić swoją działalność nie tylko na terenie całego miasta, nawet regionu.

W porównaniu z małymi firmami, gdzie dużą rolę przypisuje się personelowi, średnio - na pierwszym planie stawia się jakość towarów (usług). Ponieważ przeciętne przedsiębiorstwo nie jest duże, nie będzie mu trudno dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych.

Duży lub duży biznes

Przedsiębiorstwa duży biznes mogą wydawać pieniądze na reklamy swoich produktów w najpopularniejszych kanałach telewizyjnych. W różnych miastach i krajach ta forma działalności posiada własne oddziały i organy przedstawicielskie, zatrudniające setki tysięcy pracowników.

Podmiotami dużego biznesu są duże firmy, które::

• zajmuje się produkcją urządzeń: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo itp.;
• produkujemy produkty spożywcze: MC.Donald, Nestle, Coca Cola itp.;
• produkować pojazdy marki samochodów: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW itp.

Kryteria są proste. Aby być dużym przedsiębiorcą, musisz spełnić następujące wymagania:

• zatrudniać co najmniej 251 pracowników:
• otrzymać dochód w wysokości co najmniej 2 miliardów rubli;
• terminowa inwentaryzacja i aktualizacja wartości środków trwałych.

Od 2016 roku funkcjonuje ujednolicony rejestr MSP, w którym znajdują się przedsiębiorstwa, które uzyskały status MSP.

Te formy przedsiębiorczości uzyskują status MŚP, jeśli spełniają poniższe kryteria:

• mieć określony dochód;
• mieć określoną liczbę pracowników;
• posiadać określony udział innych spółek w kapitale zakładowym.

Zgodnie z art. 4 ustawy federalnej „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”, te ograniczenia nie mają zastosowania:

• osoby posiadające udziały w sektorze zaawansowanych technologii gospodarczych;
• osoby uczestniczące w projekcie Skołkowo;
• firmy, które praktycznie stosują najnowsze technologie opracowane przez ich właścicieli ̶ instytucje budżetowe i naukowe;
• firmy, których założyciele znajdują się na rządowej liście osób, które wspierają innowacyjność państwa.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie ma pracowników, o jego statusie decyduje kryterium jego rocznego dochodu. Jeżeli indywidualni przedsiębiorcy i sp. z oo zostali po raz pierwszy włączeni do ujednoliconego rejestru MŚP, to ich status powinien być określony kryterium liczby pracowników.

Jeżeli przedsiębiorstwo uzyskuje status MSP, to zapewnia mu określone korzyści, a mianowicie::

• prawo do trzymania w kasie tyle pieniędzy, ile chcesz i nie będzie za to kary.
• możliwość prowadzenia uproszczonej rachunkowości. Nie dotyczy to przedsiębiorców indywidualnych, ponieważ nie są oni zobowiązani do prowadzenia ewidencji. A firmy są zobowiązane do naliczania rocznej amortyzacji, a nie raz w miesiącu.
• obdarzony korzyścią przy zakupie nieruchomości państwowych i komunalnych itp.

Coroczna lista przedsiębiorstw spełniających określone kryteria utworzona przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej. Ta lista jest dostarczana do Federalnej Służby Podatkowej Rosji, po czym pewne informacje są wprowadzane do rejestru przez organy podatkowe.

Zwracamy uwagę na film, który mówi o tym, dlaczego wielki biznes wygrywa.

Główne zalety

Zarówno MŚP, jak i duże firmy mają swoje mocne i słabe strony.

Lista zalet małego biznesu jest następująca:

• obecność niewielkiej potrzeby kapitału początkowego;
• stosunkowo niskie koszty podczas realizacji działalności przedsiębiorczej;
• dostępność szybkiej reakcji na zmiany w sferze rynkowej;
• obecność stosunkowo szybkiego obrotu kapitału własnego;
• trend wzrostu wakatów, co korzystnie wpływa na wzrost liczby ludności.

Głównymi zaletami średnich przedsiębiorstw są::

• tworzenie nowych miejsc pracy;
• wysoka produktywność inwestycji kapitałowych;
• stosunkowo wysoka rentowność;
• wysoka konkurencyjność i mobilność.

Wielki biznes jest również obdarzony pozytywnymi cechami, a mianowicie:

• zdolność do zapewnienia stabilności gospodarczej w kraju;
• zdolność do zmiany otoczenie zewnętrzne biznes;
• możliwość zaoszczędzenia na kosztach produkcji;
• wdrożenie w biznesie nowoczesne technologie itp.

Wady i zagrożenia

Aby zacząć budować swój biznes, przedsiębiorca musi zapoznać się z głównymi wadami różnych przedsiębiorstw. Na przykład, mała firma ma następujące wady:

• stosunkowo wysoki poziom ryzyka;
• zależność od wielkiego biznesu;
• obecność niskiego poziomu zawodowego menedżerów;
• trudności w uzyskaniu kredytów i dotacji.

Znaczenie ma również wielkość kapitału początkowego. Na przykład, jeśli ta wielkość jest duża, firma będzie w stanie wytrzymać w okresie kryzysu.

Średni biznes ma też pewne wady, a mianowicie:

• obecność ostrej konkurencji i groźba przejęcia przez duże firmy;
• obecność barier i trudności w uzyskaniu licencji i patentów;
• częsty niedobór kapitału obrotowego;
• trudności w uzyskaniu kredytu z powodu braku zaufania do banków.

Wielki biznes też nie jest pozbawiony problemów. Główne wady ten biznes są obecność:

• nadmierna koncentracja gospodarcza;
• lokalizacja stosunków gospodarczych;
• blokowanie horyzontalnych powiązań handlowych, które nie wykraczają poza konkretną firmę.

Różnice między sobą

Dla wyraźnego przykładu różnic między małymi średnimi a dużymi firmami możemy przytoczyć poniższą tabelę.

Podstawa sukcesu

Pomimo uzależnienia od otoczenia zewnętrznego, mały biznes również może odnosić sukcesy. Pracują tu tylko najlepsi pracownicy w swojej dziedzinie. O sukcesie tego biznesu decyduje posiadanie strategicznego planu rozwoju przedsiębiorstwa.

Średni biznes może łatwo dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych. Sukces zależy również od skutecznego zarządzania.

Głównym sukcesem dużego przedsiębiorstwa jest obecność sprawny biznes modele, które są zbudowane w taki sposób, aby nawet po 10 latach nadal działały, przetrwały sytuacje kryzysowe i przyniosły ogromne dochody.

Regulacja regulacyjna

Pytania dotyczące realizacji działalności przedsiębiorczej przez MŚP i duże firmy, rządzi się wieloma prawami, a mianowicie:

1. Ustawa federalna „O ochronie praw osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych w wykonywaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli komunalnej” z dnia 26 grudnia 2008 r. Nr 294-FZ.
2. Ustawa federalna „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” z dnia 24 lipca 2007 r. Nr 209-FZ.

Małe i średnie przedsiębiorstwa – taki stan prawny daje właścicielom szereg korzyści w stosunku do innych podmiotów gospodarczych. Kto i na podstawie jakich znaków się do nich odnosi, powiemy w tym artykule.

Kryteria MŚP w latach 2018 - 2019 - tabela podsumowująca

Aby zrozumieć, kto należy do małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), należy zapoznać się z art. 4 ustawy „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacja Rosyjska» z dnia 24.07.2007 nr 209-FZ (dalej - FZ nr 209). Przedstawmy kryteria w formie tabeli.

Małe podmioty gospodarcze – kryteria na lata 2018 - 2019

Kryterium			Dodatkowe kryteria, cechy
Rejestracja państwowa osoby prawnej / przedsiębiorcy indywidualnego	Obowiązkowe dla wszystkich podmiotów		Wpisanie do ujednoliconego rejestru MŚP
Forma organizacyjno-prawna	Gospodarstwo domowe towarzystwa Gospodarstwo domowe Związki partnerskie Gospodarstwo domowe Związki partnerskie	Własność akcjonariusza/uczestnika: Federacja Rosyjska lub jej podmioty, gminy, fundacje i organizacje publiczne, religijne lub charytatywne, nie więcej niż 25% udziałów/udziałów; W przypadku zagranicznych osób prawnych i (lub) osób prawnych, które nie są MŚP, nie więcej niż 49% udziałów / udziałów.	W gospodarstwie Firma nie podlega obowiązkowym kryteriom masowego udziału Federacji Rosyjskiej i zagranicznych osób prawnych, jeśli firma spełnia co najmniej jedno z następujących kryteriów: przypisanie wyemitowanych przez nich akcji innowacyjnemu sektorowi gospodarki w trybie ustalonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej; Udział w projekcie Skolkovo; Praktyczne wykorzystanie wyników wynalazków, osiągnięć, know-how itp. będących własnością budżetowych/autonomicznych instytucji naukowych lub edukacyjnych; Znalezienie się na liście organizacji wspierających rozwój innowacji.
	Zagraniczne osoby prawne
	Spółdzielnie (konsumenckie, produkcyjne)
Państwo rozmiar	Do 15 osób - mikroprzedsiębiorstwo; Od 15 do 100 osób - mały biznes; Od 100 do 250 osób - Średni biznes.
Roczny dochód	Do 120 milionów rubli - mikroprzedsiębiorstwo; Od 120 mln do 800 mln - mały biznes; Od 800 milionów do 2 miliardów - przeciętne przedsiębiorstwo.

Od 12.01.2018 r. krąg MSP poszerzył się (patrz klauzula 2, art. 1 ustawy „O zmianach…” z dnia 08.03.2018 nr 313-FZ) w związku z:

• spółki gospodarcze, udział Federacji Rosyjskiej, jej podmiotów wchodzących w jej skład, gmin, organizacji publicznych i wyznaniowych, których kapitał zakładowy nie przekracza 25%, a udział zagranicznych i osób prawnych niebędących MŚP mieści się w granicach 49%;
• zagraniczne podmioty prawne (z wyłączeniem offshore), które podlegają warunkom dotyczącym rocznego dochodu i liczby pracowników ustanowionym dla średnich przedsiębiorstw bez przedstawiania wymogu dla uczestników.

Kto należy do MŚP – znaki prawne

Przede wszystkim ustawodawca zwraca uwagę na potrzebę państwowej rejestracji przedsiębiorstwa i jego włączenia do Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych lub Przedsiębiorców Indywidualnych (klauzula 1, art. 4 ustawy federalnej nr 209). Ponadto podmiot MŚP musi mieć jedną z następujących form organizacyjnych i prawnych (klauzula 1.1, art. 4 ustawy federalnej nr 209):

• spółka gospodarcza lub osobowa (od 01.12.2018 również spółka cywilna);
• spółdzielnia - produkcyjna lub konsumencka;
• rolnictwo chłopskie;
• przedsiębiorca indywidualny.

WAŻNY! Organizacje o innych formach (na przykład państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne) nie mogą być klasyfikowane jako podmioty MŚP.

Dodatkowe wymagania dla podmiotów gospodarczych i spółek osobowych

W przypadku przedsiębiorstw/spółek handlowych ustanowiono dodatkowe kryteria wyboru (część 1, klauzula 1.1, art. 4 ustawy federalnej nr 209). Czynnikami decydującymi, które pozwolą im zaklasyfikować je jako MŚP, będą:

• udział w projekcie Skołkowo;
• zastosowanie różnych wynalazków, osiągnięć, know-how należących do budżetowych/autonomicznych instytucji naukowych lub edukacyjnych;
• znajdując się na liście organizacji wspierających rozwój innowacji zgodnie z ustawą „O nauce i polityce państwa-technicznej” z dnia 23 sierpnia 1996 nr 127-FZ.

Jeśli mówimy o LLC, to w ich kapitale zakładowym znajduje się udział udziału państwa lub gminy lub udział osób publicznych, religijnych, organizacje charytatywne lub funduszy nie może przekraczać 25%, a udział zagranicznych podmiotów niebędących MSP – więcej niż 49%.

AO musi spełnić co najmniej jedno z powyższych Ogólne wymagania dla firm lub dwóch specjalnych wymagań:

• przypisanie wyemitowanych przez nich akcji innowacyjnemu sektorowi gospodarki w trybie ustalonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
• należące do takich udziałowców jak Federacja Rosyjska lub jej podmioty, gminy, publiczne, religijne lub fundacje charytatywne i organizacje nie więcej niż 25% udziałów, a osoby zagraniczne niebędące MŚP nie więcej niż 49% udziałów.

Ustalenie przynależności do MŚP według kryterium liczby pracowników

Najważniejszym kryterium określającym, kto jest małą firmą, jest liczba pracowników. Jeżeli liczba pracowników w organizacji nie przekracza 15 osób, pozwala to zaliczyć ją do mikroprzedsiębiorstwa; nie więcej niż 100 osób - do małych przedsiębiorstw; liczba pracowników od 100 do 250 osób - do średniej (klauzula 2.1 artykułu 4 ustawy federalnej nr 209).

Dla podmiotów gospodarczych/spółek, których główną działalnością jest działalność w zakresie przemysłu lekkiego, maksymalny numer dla średnich przedsiębiorstw w ilości 1 tys. osób. Zasady tworzenia listy przedsiębiorstw objętych tą zasadą określa Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 listopada 2017 r. Nr 1412.

Które organizacje są MŚP według kryterium zysku?

Kolejnym kryterium przynależności do małych i średnich przedsiębiorstw jest wielkość zysku, jaki podmiot uzyskuje w toku prowadzonej przez niego działalności gospodarczej. Kryterium dotyczy organizacji o dowolnej formie organizacyjno-prawnej. Dekret rządowy nr 265 z dnia 4 kwietnia 2016 r. ustanawia następujące zróżnicowanie:

• z rocznym dochodem do 120 milionów rubli. przedsiębiorstwo należy do mikroprzedsiębiorstw;
• od 120 do 800 milionów rubli. - dla małych firm;
• od 800 milionów do 2 miliardów rubli. - do środka.

Do obliczenia powyższej wartości bierze się łączny dochód ze wszystkich rodzajów działalności prowadzonej przez przedsiębiorstwo, niezależnie od reżimów podatkowych. Uwzględniany jest zysk otrzymany przez organizację za poprzedni rok kalendarzowy.

Jak poprawnie zdefiniować kategorię biznesu?

Ze względu na złożony system kryteriów w praktyce mogą wystąpić problemy z określeniem, które organizacje należą do tej czy innej kategorii małych firm (mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa).

W przypadku sprzeczności między znakami brana jest pod uwagę ta, która ma największe znaczenie (część 3 art. 4 ustawy federalnej nr 209).

Obowiązują również następujące dodatkowe zasady:

1. Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie korzysta z pracy najemnych pracowników, to jego przypisanie do tej lub innej kategorii MŚP odbywa się według kryterium dochodu.
2. Przedsiębiorcy indywidualni działający w systemie patentowym, a także przedsiębiorstwa wszystkich form organizacyjno-prawnych oraz przedsiębiorcy indywidualni powstałe w okresie od 1 sierpnia do 31 lipca Następny rok, domyślnie odnoszą się do mikroprzedsiębiorstw.
3. Przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie Skolkovo, zwolnione z obowiązku składania deklaracji podatkowych o wysokości dochodu, należą do takiej lub innej kategorii MSP według kryterium liczby pracowników.

Rejestr MŚP

Wszystkie małe i średnie przedsiębiorstwa są umieszczane przez Federalną Służbę Podatkową w specjalnym rejestrze. Rejestr jest aktualizowany 10 sierpnia każdego roku na podstawie danych z USRIP, USRLE, a także informacji dostarczanych przez przedsiębiorstwa o liczbie pracowników, dochodach, reżimach podatkowych; informacje dostarczone przez giełdy, agencje rządowe, posiadaczy rejestrów posiadaczy papierów wartościowych zgodnie z ust. 6, 6,1 art. 4.1 ustawy federalnej nr 209. Nowo utworzone osoby prawne i zarejestrowani indywidualni przedsiębiorcy są wpisani do rejestru nie później niż 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu ich rejestracja państwowa, a także informacje o danych firmy, jeśli ulegną zmianie.

Rejestr zawiera następujące informacje (klauzula 3, artykuł 4.1 209-FZ):

1. Nazwa organizacji lub pełna nazwa IP, adres, NIP.
2. Data wpisania informacji do rejestru.
3. Przypisana kategoria podmiotu MSP.
4. Kody OKVED.
5. Informacje o licencjach przedsiębiorstwa, produkowanej produkcji.
6. Informacje o udziale w zamówieniach i zawartych umowach itp.

Informacje z rejestru są publicznie dostępne i publikowane na stronie internetowej Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej 10 dnia każdego miesiąca (klauzula 9, art. 4.1 209-FZ).

Korzyści MŚP

Jakie są zalety podmiotów gospodarczych, które spełniają powyższe kryteria dla MSP i znajdują się w Jednolitym Rejestrze MSP? Dotyczą one głównie finansowego komponentu ich działalności i składają się z:

1. Zapewnienie zachęt podatkowych. Przede wszystkim mówimy o specjalnych reżimach podatkowych, takich jak uproszczony system podatkowy, UTII, system patentowy i inne, a także o wakacjach podatkowych (od 2015 do 2020 roku indywidualny przedsiębiorca na systemie patentowym i uproszczonym systemie podatkowym ma prawo nie płacić podatku przez dwa lata). Ponadto w okresie od 01.01.2016 do 31.12.2018 wiele MŚP zostało zwolnionych z kontroli podatkowych (art. 26 ust. 1 ustawy „O ochronie praw…” z dnia 26.12.2008 nr 294-FZ ).
2. Pomoc finansowa ze strony państwa w postaci dotacji celowych i wsparcia.
3. Uproszczone sprawozdania finansowe zgodnie z częścią 4 art. 6 Ustawa „O rachunkowości” z dnia 06.12.2011 nr 402-FZ (prawo szefa organizacji do samodzielnego prowadzenia rachunkowości, uproszczony formularz bilansu i raportu itp.).
4. Mniej rygorystyczna dyscyplina gotówkowa (patrz Dyrektywa Banku Rosji nr 3210-U z 11 marca 2014 r.).
5. Korzyści z wynajmu. Tak więc ustawa „O osobliwościach alienacji ...” z dnia 22 lipca 2008 r. Nr 159-FZ przewiduje prawo pierwokupu mienia państwowego lub komunalnego dzierżawionego przez NSR na własność.
6. Preferencje udziału w zamówieniach publicznych itp.

Dlatego w naszym artykule przeanalizowaliśmy, jakie kryteria w latach 2018 - 2019 pozwalają nam zaklasyfikować organizację jako małą i średnią firmę oraz jakie ma zalety i korzyści. System kryteriów jest dość złożony, a wszystkie odpowiadające mu podmioty są wpisywane do Jednolitego Rejestru MSP. Jak zostać małym / średnim przedsiębiorstwem, opisano w artykule

1-2 rozdział

Mały biznes- biznes oparty na działalności przedsiębiorczej małych firm, małych przedsiębiorstw nie będących formalnie członkami stowarzyszeń.

Mały biznes(lub mały biznes) to sektor gospodarki, który obejmuje indywidualną przedsiębiorczość i małe przedsiębiorstwa prywatne.

Do tematów mały biznes obejmują spółdzielnie konsumenckie i organizacje handlowe wpisane do jednolitego państwowego rejestru osób prawnych (z wyjątkiem państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych), a także osoby fizyczne, wpisany do jednolitego państwowego rejestru przedsiębiorców indywidualnych i prowadzący działalność gospodarczą bez tworzenia osoby prawnej (zwanymi dalej przedsiębiorcami indywidualnymi), przedsiębiorstwa chłopskie (rolne) spełniające niżej wymienione warunki.

Aktywność przedmiotów mały biznes w Rosji reguluje ustawa federalna 209-FZ przyjęta 24 lipca 2007 r. „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”, która określa kryteria klasyfikacji przedsiębiorstwa jako małego i średniego przedsiębiorstwa:

Limit przychodów

Zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 22 lipca 2008 r. N 556, od dnia 1 stycznia 2008 r. dla mały biznes ustalić graniczną wartość wpływów ze sprzedaży towarów (robót, usług) za rok poprzedni, z wyłączeniem podatku od towarów i usług - 400 milionów. rubli.

Ograniczenie liczby pracowników

Średnia liczba pracowników w poprzednim roku kalendarzowym dla małych przedsiębiorstwa nie powinny przekraczać sto osoba włącznie.

Ograniczenie statusu

Udział zewnętrznego udziału w kapitale nie powinien przekraczać 25%

Dla osób prawnych - łączny udział Federacji Rosyjskiej, podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, gmin, zagranicznych osób prawnych, cudzoziemców, organizacji publicznych i religijnych (stowarzyszeń), charytatywnych i innych funduszy w kapitale (akcyjnym) ( funduszu akcyjnego) tych osób prawnych nie może przekroczyć dwudziestu pięciu procent (z wyjątkiem aktywów funduszy inwestycji kapitałowych i funduszy inwestycyjnych zamkniętych), udziały posiadane przez jedną lub więcej osób prawnych, które nie są małe i średnie firmy, nie powinno przekroczyć dwadzieścia pięć procent(ograniczenie to nie dotyczy przedsiębiorstw, których działalność polega na praktycznym zastosowaniu (wdrożeniu) wyników działalności intelektualnej (programy na komputery elektroniczne, bazy danych, wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe, osiągnięcia hodowlane, topologie układów scalonych, produkcja tajemnice (know-how), do których wyłączne prawa należą założyciele (uczestnicy) takich podmiotów gospodarczych – budżetowych instytucji naukowych lub instytucji naukowych utworzonych przez państwowe akademie nauk lub budżetowe uczelnie wyższe zawodowe lub uczelnie zawodowe kształcenie ustanowione przez państwowe akademie nauk).

http://www.vdcr.ru/important/terminology/small-business.html

Koncepcja małego biznesu w Rosji

Mała firma to działalność przedsiębiorcza prowadzona przez podmioty gospodarki rynkowej zgodnie z określonymi ustalonymi kryteriami. Mogą być ustanawiane przez prawo, agencje rządowe lub inne organizacje przedstawicielskie.

Samo pojęcie „mały biznes”, „przedsiębiorczość” to zbiór prace naukowe definiuje jako czynność wykonywaną przez grupę osób lub przedsiębiorstwo zarządzane przez jednego właściciela. Praktyka światowa pokazuje, że głównym wskaźnikiem jest przede wszystkim średnia liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie w okresie sprawozdawczym. Zaliczane są do małych przedsiębiorstw, które są bezpośrednio podstawą przedsiębiorstw o ​​różnych formach organizacyjno-prawnych.

Istnieje kilka kryteriów, na podstawie których przedsiębiorstwa są klasyfikowane jako małe przedsiębiorstwa:

liczba pracowników w przedsiębiorstwie;

wielkość kapitału docelowego;

ilość aktywów;

wysokość zysku (dochód, obrót).

24 lipca 2007 r. weszła w życie ustawa federalna nr 209-FZ o rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej. Małe podmioty gospodarcze zaczęto określać jako przedsiębiorstwa handlowe, w których kapitale zakładowym udział podmiotów Federacji Rosyjskiej, organizacji publicznych i religijnych, funduszy charytatywnych i innych nie powinien przekraczać 25%. Jeżeli udział należy do jednej lub więcej osób prawnych, które nie były uczestnikami małej firmy, średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym nie przekracza poziomu limitu i nie powinna przekraczać 25%.

w sektorze gospodarki narodowej (przemysł) - 100 osób;

w budownictwie - 100 osób;

w branży transportowej - 100 osób;

w gospodarce rolnej (rolnej) - 60 osób;

w dziedzinie naukowo-technicznej – 60 osób;

w handel hurtowy- 50 osób;

w utrzymaniu domu i handlu detalicznym ludności - 30 osób;

w innych branżach oraz przy wykonywaniu innego rodzaju działalności - 50 osób.

Uczestnikami małych firm mogą być osoby fizyczne, które prowadzą działalność gospodarczą bez tworzenia osoby prawnej - indywidualni przedsiębiorcy, jest to określone w ustawie federalnej Federacji Rosyjskiej „O wsparcie państwa mały biznes w Federacji Rosyjskiej”.

Przedsiębiorczość rozumiana jest jako szczególny rodzaj działalności gospodarczej (racjonalna działalność nastawiona na zysk), która opiera się na samodzielnej inicjatywie, odpowiedzialności i innowacyjności w idei przedsiębiorczej.

Zazwyczaj, Pierwszy etap szczególny rodzaj działalności gospodarczej kojarzy się jedynie z ideą (wynikiem aktywności umysłowej), która w przyszłości musi przybrać formę materialną. To jest główna rola małego biznesu.

Obecność innowacyjnego momentu to jedna z cech małego biznesu, biznesu. Może to być wytworzenie nowego produktu, powstanie nowego przedsiębiorstwa lub zmiana profilu działalności. Realizacja najnowsze metody organizacja produkcji, inny system zarządzania, jakość, nowe technologie – to bardzo ważne punkty innowacyjne.

Ten model gospodarczy tworzy niezbędną atmosferę konkurencji, która może tworzyć nowe miejsca pracy, błyskawicznie reagować na wszelkie zmiany warunków rynkowych, wypełniać nisze w sektorze konsumenckim i być głównym źródłem kształtowania się klasy średniej, a tym samym zwiększać bazę społeczną bieżących reform.

Po pierwsze zapewnia wysoką efektywność, dzięki niezbędnej mobilności, tworzy głęboką klasyfikację i współpracę w warunkach rynkowych. Po drugie, może nie tylko wypełnić nisze, które powstają w sektorze konsumenckim, ale także szybko za nie zapłacić. Po trzecie, stwórz atmosferę wyraźnej rywalizacji. Po czwarte, to jest najważniejsza i najważniejsza rzecz, bez której gospodarka rynkowa jest w zasadzie niemożliwa, stwarza odpowiednią atmosferę i ducha przedsiębiorczości.

Znaczenie przedsiębiorczości polega na tym, że małe przedsiębiorstwa, choć zaciekle konkurencyjne o przetrwanie na rynku, są zmuszone do ciągłego rozwoju, doskonalenia i dostosowywania się do aktualnych warunków rynkowych, ponieważ aby przetrwać potrzebują środków do życia, i muszą być lepsi od innych, aby uzyskać maksymalny zysk.

W skali Rosji nowoczesna struktura rynkowa gospodarki zakłada 10-12 mln przedsiębiorców małego biznesu, ale niestety jest ich tylko 300-400 tys. Z czego widać, że jako sektor szczególny w gospodarce rynkowej, mały biznes nie został jeszcze w pełni uformowany, a to oznacza, że ​​jego potencjał nie jest w pełni wykorzystywany.

Klasyczne zadania określają rolę małego biznesu, który w krajach rozwiniętych mały biznes rozwiązuje sam. Przede wszystkim jest to kształtowanie zdrowego otoczenia konkurencyjnego w gospodarce, odtwarzające silne bodźce motywujące do bardziej racjonalnego wykorzystania wiedzy, umiejętności, pracowitości i energii ludności. A to pozwala na bardziej aktywny rozwój i wykorzystanie dostępnych zasobów materialnych, organizacyjnych, technologicznych i ludzkich. Łagodzenie wahań koniunktury za pomocą specjalnego mechanizmu równoważenia podaży i popytu. Stworzenie wysokiej jakości systemu usług organizacyjnych, przemysłowych i personalnych. Aby utworzyć więcej nowych miejsc pracy, stworzenie ważnej warstwy społeczeństwa, takiej jak klasa średnia. Wprowadzenie nowych form organizacji, finansowania produkcji i marketingu. Rozwój potencjału innowacyjnego gospodarki.

Dobrobyt małych firm stymuluje wzrost gospodarczy, przyczynia się do zróżnicowania i nasycenia rynków lokalnych, a także pozwala zrekompensować koszty gospodarki rynkowej, takie jak kryzysy, wahania na rynku i bezrobocie.

Mały biznes ma ogromne możliwości optymalizacji rozwoju społeczeństwa i całej gospodarki. Cechą wyróżniającą mały biznes jest nieustanne dążenie do wykorzystywania wszelkiego rodzaju zasobów, nieustanne dążenie do zwiększania ich ilości i jakości, aby zapewnić jak najodpowiedniejsze proporcje do tych warunków. W praktyce wygląda to tak: małe przedsiębiorstwo nie może mieć nadwyżki surowców, nieużywanego sprzętu, dodatkowych pracowników. W osiąganiu najlepszych wyników gospodarki jako całości ta okoliczność jest jednym z najważniejszych czynników.

Przy istniejących restrykcyjnych kryteriach dotyczących stosunku przedsiębiorstw do małych, same małe przedsiębiorstwa są antymonopolowe. W gospodarce rynkowej ta charakterystyczna cecha małego biznesu sprawdza się w utrzymaniu konkurencyjnego otoczenia.

Warto podkreślić regionalną koncentrację małych firm. W regionie realną podstawą gospodarki rynkowej jest gospodarka mała. Mały biznes przynosi bardzo ważny dochód do lokalnego budżetu. Często małe firmy są bardzo zainteresowane intensywną i owocną współpracą z władzami lokalnymi, ponieważ. główne problemy w rozwoju małej przedsiębiorczości związane są z rozwiązaniem niektórych zagadnień o znaczeniu regionalnym i lokalnym.