Opis stanowiska farmaceuty. Opis stanowiska farmaceuty: opis, wymagania i próbka. Przybliżony opis stanowiska kierownika apteki

07.06.2021

I. Postanowienia ogólne

1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów.

2. Na stanowisko aptekarza zostaje powołana osoba z wykształceniem średnim

3. Powołanie na stanowisko aptekarza i zwolnienie z niego następuje na polecenie kierownika placówki.

4. Farmaceuta musi wiedzieć:

4.1. Prawa Federacja Rosyjska oraz inne regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień farmacji.

4.2. Podstawy biznesu farmaceutycznego.

4.3. Podstawy ekonomii i zasady organizacji służby farmaceutycznej.

4.4. Technologia wytwarzania leków w aptece, zasady ich przechowywania i wydawania.

4.5. Nomenklatura leków i wyrobów medycznych.

4.6. Zasady udzielania pierwszej pomocy medycznej.

4.7. Prawo pracy.

4.8. Wewnętrzne przepisy pracy.

4.9. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. Farmaceuta zgłasza się bezpośrednio

II. Odpowiedzialność zawodowa

Farmaceuta:

1. Prowadzi działania na rzecz organizacji podaży leków ludności (tworzenie popytu na leki i wyroby medyczne, określanie ich zapotrzebowania, sporządzanie wniosku aplikacyjnego na leki).

2. Uczestniczy w przyjęciu towarów, ich dystrybucji do miejsc przechowywania, zapewnia warunki przechowywania leków i wyrobów medycznych zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz aktualnymi zasadami przechowywania.

3. Produkuje leki z uwzględnieniem właściwości proces technologiczny w warunkach aptek, przedsiębiorstw farmaceutycznych.

4. Przeprowadza kontrolę jakości leków na etapach produkcji, transportu, przechowywania i sprzedaży.

5. Prowadzi dystrybucję wytworzonych i gotowych leków i wyrobów medycznych w aptece.

6. Ustalenie prawidłowości sporządzania recept /wymagań/ (zgodność przepisanych dawek z wiekiem pacjenta, zgodność składników) dla różnych leków, m.in. trujące i silne, biorąc pod uwagę istniejące wymagania dotyczące ich uwolnienia.

7. Doradza pakującym w zakresie opakowań leków.

8. Przeprowadza kontrolę jednorazowych i dobowych dawek leków z list A i B, obliczając całkowitą masę i objętość produktu leczniczego oraz jego poszczególnych składników na masę, objętość i krople. Monitorowanie dat ważności leków.

9. Zapewnia przestrzeganie porządku farmaceutycznego oraz reżimu sanitarno-higienicznego w miejscu pracy.

10. Spełnia wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, ppoż. i higieny przemysłowej.

11. Sporządza dokumentację dotyczącą działalności farmaceutycznej, racjonalne wykorzystanie sprzęt produkcyjny, instrumenty, urządzenia, mechanizacja na małą skalę, komputery elektroniczne i sprzęt komputerowy.

12. Przestrzega norm moralnych i prawnych komunikacji zawodowej.

13. Przeprowadza racjonalną organizację pracy.

14. Prowadzi edukację zdrowotną i prace informacyjne wśród ludności na temat leków i wyrobów medycznych, ich stosowania i przechowywania w domu.

15. Udziela pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.

III. Prawa

Farmaceuta ma prawo:

1. Dostęp do informacji niezbędnych do jakościowego wykonywania obowiązków funkcjonalnych średniego personelu farmaceutycznego.

2. Doskonalenie systemu organizacji pracy średniego personelu farmaceutycznego w oparciu o najlepsze praktyki i wprowadzanie nowych technologii.

3. Przedstawienie kierownictwu propozycji dotyczących poprawy dostępności i jakości opieki lekarskiej dla populacji.

4. Brać udział w pracach posiedzeń, konferencji, sekcji stowarzyszeń farmaceutycznych.

5. Podnieś kwalifikacje, zdaj certyfikację na przypisanie kategorii kwalifikacji.

IV. Odpowiedzialność

Farmaceuta odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

1.1. Farmaceuta należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko aptekarza zostaje przyjęta osoba:

1) mając wyższa edukacja- specjalność;

2) ukończyli zaawansowane szkolenie co najmniej raz na pięć lat w ciągu całego życia zawodowego.

1.3. Do pracy jako farmaceuta może być dopuszczona osoba, która przeszła obowiązkowe wstępne (przy ubieganiu się o pracę) i okresowe badania lekarskie(badania), a także nadzwyczajne badania lekarskie (badania) w sposób ustanowiony przez prawo Federacja Rosyjska.

1.4. Przełożony musi wiedzieć:

1) przepisy regulacyjnych aktów prawnych regulujących obrót lekami i produktami aptecznymi, w tym wypisywanie recept/zapotrzebowań, wydawanie leków, wyrobów medycznych oraz ich przechowywanie;

2) nowoczesny asortyment leków i produktów aptecznych dla różnych grup farmakologicznych, ich charakterystykę, wskazania medyczne i sposób stosowania, przeciwwskazania, skutki uboczne, synonimy i analogi;

3) wymagania dotyczące jakości leków do oznakowania leków oraz dokumentów potwierdzających jakość leków i innych produktów aptecznych;

4) wymagania dotyczące prowadzenia przedmiotowej ewidencji ilościowej produktów leczniczych;

5) wymagania dotyczące prowadzenia dokumentacji księgowej w organizacjach farmaceutycznych, profesjonalnej pracy biurowej;

6) technologie informacyjno-komunikacyjne oraz systemy komputerowe wykorzystywane w dystrybucji leków i produktów aptecznych, nowoczesne metody wyszukiwanie i ocena informacji farmaceutycznych;

7) nowoczesne metody i podejścia do zapewnienia jakości opieki farmaceutycznej;

8) technologia leków i podstawy biofarmacji;

9) zasady ustalania cen oraz ceny leków i produktów aptecznych;

10) podstawy gospodarki farmaceutycznej, komunikacja biznesowa i kultura, psychologia i etyka zawodowa, deontologia farmaceutyczna;

11) merchandising w organizacjach aptecznych;

12) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące organizacji handlu hurtowego i detalicznego lekami i produktami aptecznymi;

13) marketing farmaceutyczny;

14) procedurę zakupu i odbioru towarów od dostawców, księgowość i inwentaryzację ustaloną w organizacji, w tym przygotowanie odpowiedniej dokumentacji;

15) metody analizy stosowane w kontroli jakości leków i opisane w Farmakopei Państwowej;

16) nowoczesny asortyment leków dla różnych grup farmakologicznych, ich charakterystykę, właściwości fizykochemiczne i organoleptyczne, ich zgodność fizyczną, chemiczną i farmakologiczną, wskazania medyczne i sposoby stosowania, przeciwwskazania, działania niepożądane, synonimy i analogi oraz asortyment produktów aptecznych, warunki i tryby przechowywania;

18) tryb transportu produktów leczniczych termolabilnych przez „łańcuch chłodniczy” oraz środki kontroli zgodności temperaturowej;

19) zasady przechowywania leków, zasady niszczenia podrobionych i podrobionych leków, tryb obliczania ubytków naturalnych podczas przechowywania leków;

20) technologie informacyjno-komunikacyjne i systemy komputerowe stosowane w organizacji przechowywania leków, nowoczesne metody wyszukiwania i oceny informacji farmaceutycznej;

21) przepisy regulacyjnych aktów prawnych regulujących obrót lekami i innymi produktami farmaceutycznymi, w tym system nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii Federacji Rosyjskiej;

22) zasady odpowiedzialnego samoleczenia;

23) zasady farmakoterapii z uwzględnieniem farmakokinetyki i farmakodynamiki produktów leczniczych;

24) regulacyjne akty prawne dotyczące wytwarzania postaci dawkowania i kontroli wewnątrzaptecznej;

25) metody analizy stosowane w kontroli jakości leków i opisane w Farmakopei Państwowej;

26) podstawy farmakologii klinicznej;

27) podstawy merchandisingu w organizacjach aptecznych;

28) zasady wytwarzania stałych, płynnych, miękkich, sterylnych i aseptycznych postaci dawkowania;

29) podstawy mikrobiologii;

30) podstawy biofarmacji;

31) nazewnictwo nowoczesnych substancji leczniczych i substancji pomocniczych, ich właściwości, przeznaczenie;

32) zasady racjonalnego stosowania i wydawania produktów leczniczych;

33) wymagania dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, postępowania w sytuacjach awaryjnych;

34) wymagania sanitarno-epidemiologiczne;

35) zasady używania środków ochrony indywidualnej;

36) Wewnętrzne przepisy pracy;

37) wymagania ochrony pracy i zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

38) ……… (inne wymagania dotyczące niezbędnej wiedzy)

1.5. Przełożony musi być w stanie:

1) interpretować przepisy ustaw i innych aktów prawnych regulujących obrót lekami i produktami aptecznymi;

2) przeprowadzenie badania farmaceutycznego wszystkich form recept/wymagań na zgodność z obowiązującymi aktami prawnymi;

3) przepisy i wymagania podatkowe;

4) prowadzenie księgowości i wydawania leków i innych produktów aptecznych w organizacjach aptecznych zgodnie z ustalonymi wymaganiami;

5) oceniać leki zgodnie z wygląd zewnętrzny, pakowania, etykietowania, sprawdzania daty ważności leków i innych produktów aptecznych;

6) przygotowanie przedsprzedażowe i ekspozycję leków i produktów aptecznych na parkiecie/gablotach oddziałów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi i zasadami przechowywania;

7) prowadzenia dokumentów kasowych, organizacyjno-administracyjnych, sprawozdawczych oraz aktów prawnych regulacyjnych z zakresu farmacji;

8) prowadzić przedmiotową ewidencję ilościową leków zgodnie z ustalonymi wymaganiami;

9) prowadzenie skutecznej komunikacji w formie ustnej i pisemnej w języku państwowym z kolegami, innymi pracownikami służby zdrowia i pacjentami w rozwiązywaniu problemów zawodowych;

10) analizować i oceniać wyniki własnych działań, działań współpracowników i innych pracowników służby zdrowia w celu zapobiegania błędom zawodowym i minimalizowania ryzyka dla pacjenta;

11) zaplanuj i zorganizuj własne działalność produkcyjna i efektywnie alokuj swój czas;

12) korzystać z systemów komputerowych stosowanych w organizacjach aptecznych;

13) wykorzystywać nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne, programy użytkowe zapewniające prowadzenie działalności farmaceutycznej w celu rozwiązywania problemów zawodowych;

14) prowadzenie księgowości i wydawania leków i innych produktów aptecznych w organizacjach aptecznych zgodnie z ustalonymi wymaganiami;

15) sprawdzenie załączonej dokumentacji;

16) interpretuje i ocenia wyniki badań narkotykowych wskazane w załączonej dokumentacji;

17) sortować przychodzące leki, produkty apteczne, biorąc pod uwagę ich właściwości fizyczne i chemiczne, wymagania dotyczące warunków i sposobu przechowywania specjalnych grup leków, innych produktów;

18) ustalać sposoby i warunki przechowywania niezbędne do utrzymania jakości, skuteczności i bezpieczeństwa leków i produktów aptecznych oraz ich bezpieczeństwa fizycznego;

19) interpretować warunki przechowywania wskazane w oznakowaniu produktów leczniczych na odpowiednie reżimy przechowywania (temperatura, miejsce przechowywania);

20) przewidzieć ryzyko utraty jakości w przypadku odchyleń w sposobach przechowywania i transportu leków;

21) sprawdzanie zgodności warunków przechowywania leków i produktów aptecznych z wymogami regulacyjnymi;

22) przeprowadzać wycofywanie leków i innych produktów z asortymentu aptecznego oraz sporządzać odpowiednie dokumenty;

23) rozpoznawać stany, dolegliwości wymagające konsultacji lekarskiej;

24) przygotowywać wszelkiego rodzaju postacie dawkowania;

25) dane rejestrowe o wytwarzanych produktach leczniczych;

26) opakować i oznakować wytwarzane produkty lecznicze;

27) skutecznie komunikować się ustnie i pisemnie z kolegami, innymi pracownikami służby zdrowia i pacjentami w rozwiązywaniu problemów zawodowych;

28) prowadzi księgowość przedmiotowo-ilościową leków i innych substancji zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;

29) interpretuje i ocenia wyniki wewnątrzaptecznej kontroli jakości leków;

30) używać sprzętu laboratoryjnego i technologicznego;

31) sporządza dokumentację ustalonego formularza kontroli przyjęcia leków, wyrobów medycznych, suplementów diety i innych produktów aptecznych w celu wycofania produktów z obrotu;

32) praca w zespole, tolerancyjne dostrzeganie różnic społecznych, etnicznych, wyznaniowych i kulturowych kolegów, innych pracowników służby zdrowia, pacjentów i konsumentów;

33) rozwiązywać konflikty ze współpracownikami, innymi pracownikami służby zdrowia, pacjentami i konsumentami;

34) prowadzi działalność popularyzatorską, zdrowy tryb życiażycie, racjonalne używanie narkotyków;

35) udziela porad w zakresie zasad eksploatacji wyrobów medycznych w domu;

36) badać potrzeby informacyjne lekarzy;

37) prowadzić dokumentację sprawozdawczą zgodnie z ustalonymi wymaganiami;

38) stosować normy ubytków naturalnych i odzwierciedlać wyniki w przewidziany sposób;

39) stosować środki ochrony indywidualnej;

40) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.6. Inspektor w swojej pracy kieruje się:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) ten opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących

stanowiska pracy według stanowiska)

1.7. Farmaceuta zgłasza się bezpośrednio do ……… (tytuł stanowiska

menedżer)

1.8. ……… (inny Postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Kwalifikowana pomoc farmaceutyczna dla ludności, pacjentów organizacji medycznych, praca, usługi w zakresie wnoszenia leków, wyrobów medycznych, innych towarów dopuszczonych do wydawania w organizacjach aptecznych konsumentowi końcowemu:

1) sprzedaż hurtowa, sprzedaż, wydawanie leków i innych produktów aptecznych;

2) przeprowadzanie kontroli przyjęcia leków i innych towarów aptecznych wprowadzanych do organizacji;

3) zapewnienie przechowywania leków i innych produktów aptecznych;

4) informowanie ludności oraz pracownicy medyczni o lekach i innych produktach aptecznych;

5) wytwarzanie leków w warunkach organizacji aptecznych.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Audytor ma następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w akapicie 1 paragrafu 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) dokonuje badania farmaceutycznego recept, wymagań, kontroli recepty, sposobu użycia i bezpieczeństwa produktu leczniczego w odniesieniu do postaci dawkowania, dawkowania, interakcji z innymi lekami wskazanymi na recepcie;

2) konsultuje grupy produktów leczniczych i synonimy w ramach jednej międzynarodowej niezastrzeżonej nazwy oraz ich ceny;

3) prowadzi sprzedaż detaliczną, wydawanie leków na receptę i bez recepty, udzielając porad dotyczących sposobu stosowania, przeciwwskazań, skutków ubocznych, interakcji z żywnością i innymi grupami leków oraz innych produktów aptecznych;

4) dokonuje opodatkowania receptur i wymagań;

5) rejestrować recepty i wymagania zgodnie z ustaloną procedurą;

6) sprawować kontrolę podczas wydawania postaci dawkowania (zgodność nazwy z receptą/wymaganiem, dawkowanie środków odurzających, substancji psychotropowych, toksycznych i silnych z wiekiem pacjenta, integralność opakowania, poprawność etykietowanie);

7) podejmuje decyzję o zastąpieniu przepisanego produktu leczniczego na leki synonimiczne lub podobne, zgodnie z ustaloną procedurą;

8) przeprowadza kontrola wewnętrzna za zgodność z procedurą wydawania leków i produktów aptecznych;

9) wykonuje prace biurowe w zakresie prowadzenia dokumentów kasowych, organizacyjno-administracyjnych, sprawozdawczych;

10) wykonuje Hurt leki i produkty farmaceutyczne;

11) prowadzi przygotowanie przedsprzedażowe, organizację i ekspozycję leków i produktów aptecznych na parkiecie / gablotach działów;

12) bada zapotrzebowanie i potrzebę różne grupy leki i inne produkty farmaceutyczne;

13) przetwarza wnioski od organizacji i indywidualnych przedsiębiorców posiadających koncesję na działalność farmaceutyczną;

14) wydaje leki i inne produkty apteczne do pododdziałów organizacji medycznych.

3.1.2. W ramach funkcji pracy określonej w akapicie 2 paragrafu 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) przeprowadza kontrolę odbioru przychodzących leków i innych produktów aptecznych oraz kontrole dokumentów towarzyszących w określony sposób;

2) wycofuje z obrotu leki i produkty apteczne, które stały się bezużyteczne, przeterminowane, sfałszowane, podrobione i złej jakości;

3) rejestruje wyniki kontroli przyjęcia przychodzących leków i innych produktów aptecznych w określony sposób;

4) prowadzi przedmiotowo-ilościową ewidencję leków.

3.1.3. W ramach funkcji pracy określonej w akapicie 3 paragrafu 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) sortuje przychodzące leki, inne produkty apteczne, biorąc pod uwagę ich właściwości fizykochemiczne, wymagania dotyczące warunków, reżimu przechowywania dla specjalnych grup leków;

2) zapewnia, monitoruje przestrzeganie reżimów i warunków przechowywania niezbędnych do utrzymania jakości, skuteczności, bezpieczeństwa leków i innych produktów aptecznych, ich bezpieczeństwa fizycznego;

3) przejąć leki i inne produkty apteczne, które stały się bezużyteczne, przeterminowane, sfałszowane, podrobione, produkty niskiej jakości;

4) powstają naturalne straty podczas przechowywania leków;

5) prowadzi ewidencję przedmiotowo-ilościową niektórych grup leków;

6) prowadzi dokumentację sprawozdawczą w określony sposób.

3.1.4. W ramach funkcji pracy określonej w akapicie 4 paragrafu 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) udziela pomocy doradczej w zakresie zasad przyjmowania i dawkowania leków, ich przechowywania w domu;

2) udziela pomocy doradczej w zakresie zasad eksploatacji wyrobów medycznych w domu;

3) udziela pomocy informacyjno-doradczej przy wyborze leków dostępnych bez recepty i innych produktów aptecznych;

4) udzielać porad dotyczących stosowania i zgodności leków, ich interakcji z żywnością;

5) informuje lekarzy o nowych nowoczesnych lekach, synonimach i analogach, o możliwych skutkach ubocznych leków, ich interakcji.

3.1.5. W ramach funkcji pracy określonej w akapicie 5 paragrafu 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) przygotowuje się do wytwarzania produktów leczniczych według recept i wymagań: wykonując niezbędne obliczenia; przygotowanie miejsca pracy, sprzętu i leków, dobór i przygotowanie zaróbek, racjonalne pakowanie;

2) dobiera optymalny proces technologiczny i przygotowuje niezbędny sprzęt technologiczny do wytwarzania produktów leczniczych;

3) prowadzi wytwarzanie produktów leczniczych zgodnie z zasadami wytwarzania iz uwzględnieniem wszystkich etapów procesu technologicznego, kontroli jakości na etapach procesu technologicznego;

4) dokonuje pakowania i znakowania/rejestracji wytwarzanych produktów leczniczych;

5) prowadzi ewidencję danych dotyczących wytwarzania produktów leczniczych (wypełnianie pisemnego paszportu kontrolnego; w przypadku stosowania do wytwarzania produktów leczniczych podlegających rozliczeniu ilościowemu rejestracja rewersu recepty);

6) prowadzi ewidencję przedmiotową i ilościową niektórych grup leków i innych substancji objętych taką ewidencją.

3.1.6. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych wykonuje polecenia swojego bezpośredniego przełożonego.

3.1.7. ……… (inne obowiązki)

3.2. Podczas wykonywania swoich obowiązków farmaceuta obserwuje:

normy moralne i etyczne w ramach działalności zawodowej.

3.3. ……… (inne opisy stanowisk)

4. Prawa

Inspektor ma prawo:

4.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami decyzji, w spotkaniach poświęconych ich przygotowaniu i realizacji.

4.2. Poproś bezpośredniego przełożonego o wyjaśnienia i wyjaśnienia dotyczące tych instrukcji, wydanych zadań.

4.3. Żądanie w imieniu bezpośredniego przełożonego i otrzymanie od innych pracowników organizacji niezbędne informacje dokumenty wymagane do realizacji zamówienia.

4.4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących pełnionej przez niego funkcji, z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania funkcji pracowniczych.

4.5. Przedstawiają propozycje dotyczące organizacji pracy w ramach ich funkcji pracowniczych do rozpatrzenia przez ich bezpośredniego przełożonego.

4.6. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.7. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Przełożony jest odpowiedzialny za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;

za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za spowodowanie szkód w organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Ta instrukcja opracowany na podstawie Standardu Zawodowego „”, zatwierdzonego Zarządzeniem Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna Federacji Rosyjskiej z dnia 09.03.2016 N 91n, biorąc pod uwagę ... ... ... (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Zapoznanie pracownika z tym opisem stanowiska pracy odbywa się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).

Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska potwierdza ……… (podpis na arkuszu zapoznawczym, który stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowiska); w kopii opisu stanowiska przechowywane przez pracodawcę; w przeciwnym razie)

6.3. ……… (inne postanowienia końcowe).

Opis pracy Jest integralną częścią przepływu pracy w każdym przedsiębiorstwie. Pozwala dostosować stosunki pracy i jasno określić prawa i obowiązki, odpowiedzialność pracowników.

Opis pracy farmaceuty pozwala obiektywnie ocenić działania personelu, jego sumienność i kompletność wykonywania funkcji pracy. Zobowiązuje pracodawcę do nienaruszania prawa pracy, np. nie można przypisać pracownikowi apteki innych funkcji nieprzewidzianych w dokumencie.

Bardzo ważne jest jednak przestrzeganie formalności przy przygotowaniu i zapoznaniu się z instrukcją. Jeśli spór trafi do sądu, a pracownik udowodni, że nie znał opisu stanowiska, wówczas decyzja zostanie podjęta na jego korzyść. Wynik sporu podatkowego może również zależeć od jakości przygotowania dokumentu. Na przykład, jeśli niezależni farmaceuci byli zatrudnieni w aptece, wówczas opis stanowiska pełnoetatowego farmaceuty aptekarza nie powinien powielać funkcji zaangażowanego specjalisty. Jeśli obowiązki się nie pokrywają, pracodawca będzie miał możliwość uzasadnienia kosztów.

Miejsce pracy aptekarza

Specjalista z wykształceniem farmaceutycznym może pracować nie tylko w aptece czy aptece. Specjaliści o tym profilu są poszukiwani w hurtowniach leków, laboratoriach i instytutach badawczych.

Procedura tworzenia i opracowywania instrukcji

Opis stanowiska farmaceuty może być wydany jako osobny dokument lokalny w przedsiębiorstwie lub może być załącznikiem do umowa o pracę. Podczas opracowywania dokumentu pracodawca musi wziąć pod uwagę wymagania GOST R 6.30-2003.

Jak dokonać zmian

Procedura dokonywania zmian lub uzupełnień w opisie pracy farmaceuty w aptece gotowych postaci dawkowania na poziomie legislacji nie jest przewidziana, w związku z tym procedurę określa pracodawca. Jednak Rostrud udzielił wyjaśnień w tej sprawie w 2007 roku. Przed wprowadzeniem zmian do instrukcji zaleca się poinformowanie o nich pracownika, a dopiero po jego wyrażeniu zgody na dokonanie odpowiednich zmian. Jeżeli pouczenie jest dodatkiem do umowy o pracę, należy niezwłocznie dokonać zmian w 2 dokumentach.

W praktyce pracodawca formalizuje zmiany wydając nową wersję opisu stanowiska pracy z obowiązkowym zapoznaniem pracownika.

Przykładowa struktura dokumentu

Strona tytułowa opisu stanowiska farmaceuty musi zawierać imię i nazwisko, miejsce i datę sporządzenia oraz pieczęć zatwierdzenia.

Postanowienia ogólne

W tym akapicie, w zależności od specyfiki przedsiębiorstwa, opisana jest główna funkcja specjalisty. Na przykład opis pracy pierwszorzędnego farmaceuty powinien odzwierciedlać, że specjalista musi przede wszystkim wydawać leki.

Opisuje również procedurę zatrudniania i zwalniania specjalisty, który podpisuje zamówienie, kierownika apteki lub CEO przedsiębiorstw.

Odpowiedzialność zawodowa

Do obowiązków farmaceuty może należeć nie tylko wydawanie leków i wyrobów medycznych, ale także określanie zapotrzebowania i potrzeb ludności na określone rodzaje produktów. Farmaceuta może śledzić zamówienia wysyłane do głównego biura lub hurtowni farmaceutycznej.

Pracownik musi zajmować się układaniem towarów zgodnie z ich właściwościami fizycznymi i chemicznymi oraz zasadami przechowywania.

Specjalista może wziąć udział w odbiorze towarów, sprawdzając nie tylko ilość, ale także ich jakość, czyli zgodność z niezbędnymi certyfikatami. Musi śledzić kolejność i terminy przechowywania.

Funkcjonalnie opis stanowiska farmaceuty może wskazywać na obowiązki związane z produkcją leków, jeśli mówimy o aptece z własna produkcja.

Do obowiązków specjalisty może należeć personel doradczy w zakresie pakowania leków, przestrzegania reżimu sanitarno-higienicznego.

Ponadto farmaceuta musi przestrzegać wymogów higieny pracy i higieny pracy, uczestniczyć w inwentaryzacji majątku materialnego oraz przestrzegać zasad dyscypliny kasowej. Farmaceuta jest zobowiązany do okresowej recertyfikacji.

Specjalista musi być w stanie opanować metody wewnątrzaptecznej kontroli jakości leków. Pracownik ma obowiązek doradzać klientom co do składu leków i zasad ich przyjmowania oraz znać ceny leków.

Z reguły pracodawca stawia wymagania, aby początkujący specjaliści przestrzegali zasad kodeksu korporacyjnego, czyli standardów komunikacji z klientami.

Prawa

Opis stanowiska farmaceuty powinien przewidywać prawo specjalisty do przedstawiania kierownictwu wyższego szczebla propozycji wprowadzenia zaawansowanych technologii w proces produkcji w sprawie ochrony pracy i norm sanitarnych. Specjalista ma prawo do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji.

Musisz wiedzieć

Specjaliści z dziedziny farmaceutyków powinni posiadać dobrą znajomość przepisów prawa w zakresie medycyny i podstaw farmaceutyków, posiadać informacje o standardach ochrony i bezpieczeństwa pracy, podstawach dyscypliny kasowej oraz teoria ekonomiczna, bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Bardzo dobrze jest znać nazewnictwo leków i wyrobów medycznych. Ponadto praktyk musi być świadomy: skład chemiczny leki, przeciwwskazania dla określonej kategorii pacjentów, metody aplikacji. Farmaceuta musi rozumieć analogie leków, aby zaspokoić potrzeby klienta, gdy nie można zapłacić za droższy lek.

Pracownik musi wiedzieć, jak i w jakich warunkach przechowywane są leki.

Pracodawca ma prawo do nominacji specjalne wymagania do wiedzy, na przykład, jeśli apteka ma własną produkcję leków, to farmaceuta musi znać technologię przygotowywania leków.

Odpowiedzialność

Opis pracy farmaceuty w aptece powinien również przewidywać odpowiedzialność specjalisty, oczywiście nie większą niż wynika to z obowiązujących przepisów.

Wymagane kompetencje

Farmaceuta musi mieć wtórny profesjonalna edukacja. Zazwyczaj nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego dla specjalistów tego poziomu. Pracownik musi posiadać ważne zaświadczenie i być w stanie udzielić pierwszej pomocy. Pracodawca może postawić dodatkowe wymagania, np. dotyczące znajomości dyscypliny gotówkowej. W zależności od specyfiki apteki mogą pojawić się wymagania dotyczące znajomości podstaw żywienia.

Jakie sekcje powinny zawierać opis stanowiska farmaceuty w aptece lub placówce medycznej? Z jakimi przepisami powinien się zapoznać, starając się o pracę?

Porozmawiajmy pokrótce o najważniejszych i najważniejszych zapisach opisu pracy farmaceuty. Próbki do pobrania.

Najważniejsze w artykule

Opis pracy

Opis stanowiska pracy farmaceuty (JD) to specjalny akt lokalny, który jest wydawany w organizacji w celu ustalenia sytuacji organizacyjno-prawnej pracownika, opisania go i doprecyzowania prawa pracownicze i obowiązki.

Obowiązki farmaceuty po raz pierwszy w jego opisie pracy pozwalają na ustalenie wydajna praca specjalista. Wszelkie instrukcje są zgłaszane pracownikowi pod podpisem.

Z reguły opis stanowiska farmaceuty aptecznego jest opracowywany przez obsługę personalną organizacja apteka w oparciu o wzorcowe przepisy i normy. Tekst instrukcji jest badany przez prawnika, a następnie zatwierdzany przez kierownika apteki.

Główny zapisy opisu pracy aptekarza, istotne pod względem prawo pracy Federacja Rosyjska.

Opis stanowiska zawiera następujące obowiązkowe sekcje:

Ogólne przepisy dotyczące statusu prawnego specjalisty.
Obowiązki zawodowe specjalisty.
Jego funkcje i prawa.
Odpowiedzialność specjalisty, która ma miejsce w przypadku naruszenia bezwzględnie obowiązujących zasad i przepisów, np. w przypadku naruszenia zasad wydawania leków.

Co zawierają te sekcje?

Sekcja Przepisy ogólne zawiera:

opis dziedziny działalności specjalisty;
określenie kategorii stanowiska farmaceuty;
tryb powoływania i odwoływania farmaceuty na stanowisko;
wykaz stanowisk, które mogą wykonywać obowiązki specjalisty pod jego nieobecność;
wymagania dla specjalisty ubiegającego się o stanowisko „farmaceuta”;
regulacyjne akty prawne, wewnętrzne regulaminy pracy i inne dokumenty, których ogólne przepisy powinny być znane farmaceucie.

Sekcja „Funkcje farmaceuty” zawiera opis głównych obszarów jego pracy.

Oficjalne i główne obowiązki funkcjonalne aptekarz - to główne kierunki jego codziennej pracy.

Inną ważną sekcją, którą zawiera każda DI, są jej prawa, których zakres pozwala farmaceucie wykonywać swoje obowiązki sprawnie i bez trudności.

Po co błędy pracownicy farmaceutyczni może podlegać odpowiedzialności cywilnej, administracyjnej lub karnej.

Każdy farmaceuta ponosi osobistą odpowiedzialność za naruszenia popełnione w toku swojej głównej działalności.

W sekcji „Odpowiedzialność” wymieniono środki odpowiedzialności prawnej, które można zastosować wobec pracownika, jeśli na przykład naruszył obowiązki służbowe farmaceuta wydający.

Istotny jest opis stanowiska pracy farmaceuty – jeśli zaistnieje jakikolwiek spór między pracownikami apteki lub kierownictwem, to na podstawie tego dokumentu wprowadzany jest podział pracy, rozwiązywane są konflikty.

Jedną z najważniejszych sekcji, która zawiera opis pracy aptekarza w 2018 roku, są obowiązki specjalisty.

Do głównych obowiązków specjalisty należą:

Bestseller artykułu

Prawdziwym bestsellerem stał się artykuł magazynu „Nowa Apteka” – „Przygotowanie do akredytacji specjalistów farmaceutycznych na nowych zasadach”.

Farmaceuta musi wiedzieć

Funkcjonalnie opis stanowiska farmaceuty zawiera listę obowiązkowych dokumentów, które farmaceuta musi znać i skutecznie stosować w swojej pracy.

Podstawowe przepisy Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności farmaceutycznej;
Podstawowa wiedza z zakresu biznesu farmaceutycznego;
Znajomość podstaw działalności gospodarczej;
Wiedza i umiejętność praktycznego zastosowania technologii wytwarzania leków;
Zasady wytwarzania postaci dawkowania.
Znajomość zasad bezpieczeństwa podczas pracy z niebezpiecznymi lekami i wyrobami medycznymi.
Podstawowa znajomość procedur udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
Umiejętności komunikacji biznesowej i zawodowej, etyki lekarskiej i deontologii;
Znajomość najważniejszych przepisów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Znajomość wewnętrznych aktów lokalnych apteki lub organizacja medyczna na przykład wewnętrzne przepisy prawa pracy.

wymagania dla farmaceutów

W aptece szpitalnej lub prywatnej aptece dokument zawsze zawiera listę wymagań kwalifikacyjnych dla specjalisty, który zostanie przyjęty na to stanowisko.

Ponieważ działalność farmaceutyczna podlega obowiązkowemu licencjonowaniu, farmaceutami mogą być osoby ze specjalnym wykształceniem zawodowym na kierunku „Apteka”.

Obowiązkowe jest również posiadanie przez personel farmaceutyczny ważnego certyfikatu ukończonej specjalizacji.

Z reguły opis stanowiska nie zawiera wymagań dotyczących stażu pracy pracownika.