Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan felvenni Jó munka nincs végzettség, tapasztalat? Hogyan találhat kedvére való munkát?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell megtennie annak érdekében, hogy rövid időn belül megoldja magának a foglalkoztatás kérdését.

Még a gazdasági válság nehéz időszakai sem adnak okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki sok hasznos és hatékony tippet talál álmai állása megtalálásához.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan lehet jó munkát találni, és hol kezdje el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb alanyában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió emberhez, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, bár csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első feladat, hogy elmondja nekik, hogy állást keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét sem: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először is tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést:

• Milyen munkát szeretnél találni?
• Milyen menetrend lesz megfelelő?
• Milyen fizetésre számítasz?
• Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi lenne a napi utazási költsége?
• A munka jobbá teszi élete minőségét?

Miután kiválasztotta a prioritásokat, megkezdheti a cselekvést. Ha tisztában vagy azzal, hogy mit akarsz, akkor kevésbé valószínű, hogy az első héten olyan munkát kapsz, amelyet el szeretnél hagyni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - olyan helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha meg is teszik, felajánlják a minimálbért.

Néhány évvel ezelőtt a legkeményebb pályákat tartották számon: a tudományt, közművek, kultúra, sport, védelem. A szakértők szerint ma a recesszió a bankszektort és a turizmust fenyegeti. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése csökkentheti az építkezést, ami a férfiak körében a munkanélküliség növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs mit "megfogni" (egyes gyárakban már csak 1 műszak maradt, a fizetések pedig 20%-ot estek). Az autóértékesítés területén csökkenteni fogják a létszámot, azonban az autójavítási üzletágban némi megüresedés várható.

A vendéglátó szektorban tapasztalható pangás pincérek és szakácsok ezreit fogja ki az utcára. Nőni fog a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok, munkások körében szállodaipar. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a részben összegyűjtöttük gyakorlati tanácsokat, amely segít átmenetileg állást találni azoknak, akiknek gyors bevételre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai ismeretekkel.

Tapasztalat nélküli tanuló

Az interneten több ezer ajánlat található diplomások és egyetemisták számára. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

• promóter;
• futár;
• pincér;
• értékesítési vezető;
• animátor;
• őr (őr).

Egyes típusú munkavégzések kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami a nyári szünetben csak a hallgatók kezében van. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező diák könnyebben talál állást. Már írtunk, ez a cikk többek között a fiatalok internetes pénzkereseti lehetőségeit tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók választják majd a jelöltséget.

Oktatás nélkül

Az iskolai végzettség nélküli munka megközelítőleg ugyanazokat az üresedéseket foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős állások esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, dolgozók a szupermarket üzlethelyiségein. Ne számítson a munkaadók különös nagylelkűségére, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra.

A kezdéshez tanulmányozza át az összes megüresedett állást, amely tetszett, készítsen listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek hasznosak lehetnek a jövőben.

Gyakornokként is kitartó lehetsz, és gyorsan jobb pozícióba kerülhetsz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már publikáltunk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már idéztünk bizonyos területek munkanélküliségi és elbocsátási statisztikáit. NÁL NÉL Ebben a pillanatban nyilvánvalóan megsérti a kereslet és a kínálat egyensúlyát Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban.

Hogyan lehet munkát találni válsághelyzetben? Csak egy lehetőség van - aktívan keresni az üresedéseket: önéletrajzok közzététele nem egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon. A munkaadók költségvetése is korlátozott az alkalmazottak felkutatására, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresést többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresési üzlet megfelelő megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Nem annyira fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 osztályos iskola, a fő tényező az önbizalom, a tudatosság, a fejlődni, fejlődni akarás. Tippjeink segítenek a jó állás megtalálásában is – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül használja a gyakorlatban.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI, vagy TALÁLNI?

kitartás, módszeres rendszerszemléletűés az elméleti képzés a vezető sikertényezők. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresésállás ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy állást keresni csak annak megtalálásához, az életminőség javításához és az anyagi helyzet megváltoztatásához szükséges.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállni, mint bármely munkához. Miután megírta önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdekes az Ön számára. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

szemléltető példa

Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.

A szabad helyek felkutatása amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen böngészte az álláskereső oldalakat, írt ki telefonszámokat és cégadatokat, és gyakran hívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.

Még ha teljesen elégedett is volt a fizetéssel és egyéb tényezőkkel, mégis talált egy pontot, amelyen ez a munka nem felelt meg neki.

A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, nincs hűtő a munkahelyen. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem meg akarta keresni és a tevékenység látszatát kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani - jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Természetesen ideális, ha van jól fizető állás ami tetszik. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében feltett kérdés, mindenki egyénileg dönt.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

• Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de készségeinek és színvonalának fejlesztésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
• Másodszor, olyan munkába járni, amelyet nem szeret, mint a kemény munka, a negatív érzelmek átélése, egészségtelen.

Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik nem szeretett üzletet folytatnak, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel kapnak el fertőző és krónikus betegségeket.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon a megüresedett állás mellett, amelyet személyesen szeretne, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

3. tipp: Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker esélye. A cikk következő részében ezeket fogjuk közelebbről megvizsgálni, rámutatva mindegyik előnyeire (és lehetséges hátrányaira).

Az önéletrajzírásnak vannak bizonyos szabályai, amelyeket be kell tartani, ha felkészült, céltudatos és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt mérlegel.

Az önéletrajz a következő legyen:

• Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön részletes és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell elhelyezni. Ne írd le életútját a „Magadról” rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy tanúskodnak a csapatmunkára való képességről.
• Hibák és logikai következetlenségek nélkül íródott. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére jelenleg nem nehéz ellenőrizni a szöveget, hogy nincs-e benne hiba. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan minőség, amelyet minden pozícióban értékelnek.
• Okosan megtervezett. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben a szakmai és személyes tulajdonságokról ír, vagy ha gondatlan az önéletrajzának megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúmeghívásokkal bombáznak.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyi és elérhetőségi adatokat, jövőbeli munkával kapcsolatos kívánságokat, tapasztalatokat, szakmai ismereteket, végzettséget, kitüntetéseket és szakmai jellegű okleveleket.

Csalók – ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Különösen gyakoriak az online csalások. A becsületes munkaadókat nem könnyű megkülönböztetni a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan hathatnak le.

A leghelyesebb szabály

Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át egy számlára (előleg, hűségcsekk, fizetés oktatási segédletek vagy anyagok), valószínűleg tenyésztik.

7. tipp. A munkáért való ima az Ön extra segítője

Ima-felhívás az ortodox Szent Spyridon Trimifuntskyhoz segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak önbizalomra, önállóságra, életmű megtalálására.

Életbajok, anyagi nehézségek idején, munka hiányában imádkoznak Szent Spyridonhoz.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt mutatjuk be hatékony módszerek munkakeresés. Segítségükkel a maximális számú üresedést és ajánlatot tudja majd fedezni.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják, hogy a kisvállalatokban az alkalmazottak 40%-a ismerősökön, barátokon, rokonokon vagy ismerősökön keresztül jut munkához. közösségi hálózatok. Ha egyszerűen elhelyez egy álláskeresési üzenetet Facebook vagy VKontakte státuszában, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse a környezetét, hogy üresedést keres, és a szóbeszéd lesz az Ön asszisztense ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Ez egy olyan csoport neve, akik egy bizonyos tevékenységi területen dolgoznak, és rendszeresen cserélnek egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, közösen fejlesztik a legtöbbet. hatékony módszerek szakmai problémák megoldása.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információkat cserélnek az üresedésekről, álláshelyekről és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkról.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes apróhirdetéseket használók fő kategóriája az idősek, akik konzervatívak és nem bíznak modern technológiák. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A ma legrelevánsabb módja. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik a több száz betöltetlen állások listáját minden lehetséges munkaterületen. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

• Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz elkészítése az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
• fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész oldal minden városban működik, több százezer betöltetlen állás van a listán (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajz az álláskeresőktől Oroszország felett;
• Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztály és szakterület pályázói számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
• Avito(avito.ru) egy teljes orosz oldal ingyenes hirdetésekhez, ahol többek között az Ön lakóhelye szerinti városban vannak álláskeresési szakaszok: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
• "Yandex munka"(worka.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől - a Runet legnépszerűbb keresőjétől.
• worka.ru- profil jól ismert oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok ilyen van a neten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran a helyi munkaadók közleményeit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges „hátrányai” között szerepel, hogy egy pályázatra nagy számú pályázó jelentkezik.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármely szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a személyzeti osztályaiknak.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A piacon nagyon erős a verseny a munkaadók között: igyekeznek nem hiányozni az értékes alkalmazottakról sem.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők munkaadót keresnek. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta kezek” – gyakran vannak közöttük csalók vagy éppen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat az elvárásoknak megfelelően.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és releváns módszer az álláskeresésre. Igaz, a saját weboldala segít, ha van valamit ajánlani a munkáltatónak - a saját magasan képzett, amit az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), képességeik bizonyos tevékenységekhez.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Hatékonysági összehasonlító táblázat különféle módszerek munkakeresés:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatók közönségének lefedettsége	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyenes	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig tart
2	Szakmai közösségek	Ingyenes	kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyenes	Szinte minden üres állás a városban	Nincs korlátozva
5	Saját weboldal	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Üres állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyenes	korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben áttekintettük az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, ráadásul maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit alkalmaz a rendőrség.

Közel előfeltétel katonai szolgálat, kifogástalan egészségi állapot, jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltek kiválasztásának kezdeti szakaszában tesztelés segítségével ellenőriznek.

Bármilyen nemű, 18 és 35 év közötti fiatalokat a rendőrség szolgálatába állítanak. A jelentkezők iskolai végzettsége a megpályázott pozíciótól függ. A profiloktatás természetesen nem lesz felesleges, ha vannak gondolatok a karrier növekedéséről.

az FSB-ben

Az FSZB-tisztek elméletileg az Orosz Föderáció állampolgáraivá válhatnak, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és végzettségük alapján teljesítenek. hivatalos feladatokat. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

1. Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
2. Kábítószerek és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
3. Fizikai állapot ellenőrzése.
4. Orvosi vizsgálat.

Emellett a biztonsági szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitokhoz való hozzáférés regisztrációját.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak Oroszországban, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban az álláskeresést ezeknek a cégeknek a honlapjáról lehet elindítani, ahol rendszeresen megjelennek az üresedési listák. Ha ráadásul jó szakember vagy egy szakterületen, okleveles végzettségű egy rangos egyetemen, akkor nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez az irány mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat – közvetlen vezetőket, pénztárosokat stb.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a pénztárosok (front-office dolgozók) tekintetében. A bankokba rendszerint a gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

A bankokban nagyon sok olyan kiindulási pozíció van, amelyre tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, nem kell nagyon nagy fizetésekkel számolni a tapasztalattal nem rendelkező alkalmazottak számára. Egy-két évet azonban ki lehet tűrni a jövőbeli karrier érdekében.

Rotációs módszer

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakterületek képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A műszakos módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és munkakörben látja el feladatait - építkezéseken ideiglenes lakhatás, bányászat vagy ásványfeldolgozás.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki készen áll a nehéz körülmények közötti munkára, felvehető műszakosként.

Figyelem

Azok, akik rotációs alapon szeretnének munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak azokkal a cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról), állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi oldalakon.

A népszerű műszaki szakterületek képviselőinek – programozóknak, mérnököknek, tervezőknek, informatikusoknak – nagy az esélye a külföldi munkavállalásra. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozóknak, felsővezetőknek.

Természetesen a nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát szerezni egy másik országban. Verseny a munkaerőpiacon az országokban Nyugat-Európa elég magas. A helyi jelentkezők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból keresnek munkát.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha minden erőfeszítést megtesz, ez egy ambiciózus és céltudatos ember számára meglehetősen megvalósítható feladat lesz.

a közszolgálatba

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A közalkalmazotti állások betöltésére szinte mindig van verseny: a lehető legjobb jelöltet választják.

A toborzási folyamat lépésről lépésre zajlik – először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli tesztet hajtanak végre speciális képzés céljából.

Jó segítség lesz a szakterületen szerzett munkatapasztalat (pl. bankban, ha pénzügyi részben kapsz munkát). Az államapparátus szolgálatában lévő megüresedett állásokról a város vagy régió hatóságainak honlapjain tájékozódhat.

6. Hogyan találhat távmunkát az interneten

A weben végzett munka nagyszerű lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „nagybácsinak” dolgozni. Ma már az interneten minden humanitárius és műszaki szakterületen lehet munkát találni. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók, programozók. Az egyik korábbi cikkben már részletesen tárgyaltuk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulás és a fejlődés vágya. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet - egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Az interneten megnyithatja saját vállalkozását (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készítsd fel a jelentkezőket, vagy segíts tézisek. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségei és képességei készpénzre válthatók.

Az internetnek számos előnye van:

1. Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert, például kiemelt cikkek, e-learning tanfolyamok és Youtube-videók tanulmányozásával.
2. A bevétel nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
3. Az idő irányításának képessége. A távmunkával Ön saját maga határozza meg a munkanapját, választja ki a hétvégéket és szabályozza a szabadság időtartamát.
4. Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőni – nem egyszerre. És a tapasztalat birtokában biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben cselekedni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetésekkel egy év alatt nyereséges vállalkozássá alakíthatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen a gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Informális foglalkoztatás- Gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, akkor a munkáltató teljes jogkörében vagy.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha rendelkezik adottságokkal, tudással, készségekkel és megfelelő végzettséggel, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, az egyéb árakra és a fizetések eltérő szintjére. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki a bevételi szintet, hogy fedezze a bérleti díjakat, és továbbra is normálisan étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Hogyan válhat a semmiből gazdaggá és sikeressé - 7 egyszerű lépés a gazdagsághoz azoknak, akik pénzügyi szabadságot szeretnének szerezni és álmaik életét szeretnék élni!

Ma már nem könnyű munkát találni, és ha már jól fizetettről beszélünk, akkor minden álláskereső számára világos, hogy ez szinte lehetetlen feladat. Ha ismerne egy erős összeesküvést, nem lenne nehéz jó, jól fizető állást találni! Gyakran még a tekintélyes egyetemeken végzett fiatal és ambiciózus diplomások is ígéretes állás nélkül maradnak a vállalkozások és intézmények felszámolása vagy csődje után. Néha annyira nincsenek felkészülve az események ilyen fordulatára, hogy pszichiátriai klinikák betegeivé válnak, sokáig gyógyulnak, és gyakran egyáltalán nem tudnak visszatérni a jó formájukba. Ezt el lehetne kerülni? Kétségtelenül!

Hogyan találjunk jól fizető állást egy összeesküvés segítségével? Alapvető! Olvass tovább.

Hogyan hat az emberre egy összeesküvés egy jó állásért?

Ez a népi mágia egy régi műfaja (Ushakov szótára szerint). Minden összeesküvés célja valódi elsősegélynyújtás a rászorulónak a túlvilági erők támogatásával.

ÖSSZEESKÜVÉS- ez egy szigorúan meghatározott verbális formulák összessége, amelyek csodálatos gyógyító erővel bírnak, képesek varázslatosan megváltoztatni a valóságot a görgő számára szükséges irányba.

Az ókori Oroszországban az összeesküvések kiejtését fontos és nehéz ügynek tartották, először bizonyítania kellett, hogy rendelkezik bizonyos képességekkel. Aztán kemény szelekció következett az erkölcsi kritériumok szerint: erős jellem, erős akarat, étel és egyéb függőségek hiánya, azaz nemdohányzó, nem ivó ...

Összeesküvések válogatása

Köztudott, hogy a szó gyógyít és a szó fáj. Sokat tudunk a szó erejéről. De nem világos, hogy az összeesküvés hogyan hat annyira, hogy még a szem előtti vérzés is eláll szó szerint. Másrészt nem világos, miért van az összeesküvésnek ekkora ereje egyes embereken, másokon miért nem. De ennek ellenére az összeesküvések működnek. Különösen jól látható hatásuk azokon, akik szilárdan hisznek az összeesküvés vagy az ima segítségében. Ezt bár kevés, de nagyon reprezentatív tanulmány igazolja.

Az alábbiakban két jó összeesküvést mutatunk be, amelyek biztosan segítenek!

1. lehetőség: "Összeesküvés egy jól fizető állásért"

Hatékony összeesküvés egy jól fizetett állásért: kap annyit, amennyit megérdemel!

A miénk munkahét hétfőn kezdődik. És ezt az összeesküvést is ezen a napon kell olvasni. Hajnalban kell felkelni, fontos megfogni az első napsugarakat. Még ha ablakai a napos oldalra néznek is, jobb kimenni az udvarra. Vigyél magaddal egy darab zsineget vagy egy vastag erős cérnát, akkor zsineg. Elkezdi csomókat kötni ezen a szálon. Ebben az esetben a következő szöveget recitativusban kell kiejteni:

A csomó erős, ne oldd ki,

Hasonlóképpen én is Isten szolgája vagyok (a te neved)

Kössön a főnökömhöz

Kösd szorosan és gyorsan!

Amikor a cselekményt egyszer elolvassák, kössünk egy csomót. Olvasd el újra, köss még egy csomót. Végül olvasd el harmadszor is, és kösd meg az utolsó csomót. Ezután óvatosan fektesse a cérnát a küszöb mentén, de úgy, hogy ne mozduljon el, hogy a huzat ne tudja oldalra fújni. Ezért fontos, hogy a szál ne csak erős, erős, hanem meglehetősen súlyos is legyen. Egyéb

Amikor az interjúra mész, lépd át a küszöböt (ne lépj a cérnára!) Fordulj meg, és vidd magaddal a cérnát egy félreeső zsebbe vagy táskába. Nagyon jó lesz, ha a táska piros. Vigyen magával egy zacskó cérnát a sikeres alkalmazásig, majd titokban égesse el a cérnát, és mossa le a hamut vízzel.

2. lehetőség: "Összeesküvés egy jövedelmező állásért"

Még egy szertartást ajánlok neked. Segít keresni egy rendkívül jövedelmező helyet, és szükség esetén megemeli a fizetését. A gyógyító, aki megosztotta ezt a cselekményt, azt ajánlja, hogy minden reggel hajnalban olvassák el a varázsképletet, amíg meg nem találják a munkát. Itt az összeesküvés.

Utasítás

Kövesse figyelemmel az elérhető üresedéseket a potenciális ügyfelek számára. Tekintse meg a főbb álláshelyeket. Keressen helyi újságokat. A munkakörökben gyakran szerepel a fizetési szint. Készítsen listát az összes olyan állásról, amely megfelel az árkategóriájának.

Vegye fel a kapcsolatot egy elit munkaközvetítő ügynökséggel. Az ilyen ügynökségek nem kapnak pénzt a jelentkezőktől, azokat a munkáltató fizeti. Beszélj azokkal az ügynökségekkel. Mondjuk azt a célt tűzi ki maga elé, hogy ígéretes irányba fejlődjön, és érdekli, hogy mely területeken jelennek meg gyakran a legmagasabb fizetések. Írja be a szükséges információkat a listába. Vegye fel a kapcsolatot a különböző ügynökségekkel, hogy összehasonlítsa az általuk adott információkat.

Válassza azt az irányt, amelyre több esélye van. Először is, tetszeni kell. Másodszor, meríthetsz tapasztalatból és tudásból. Harmadszor, akár megfontolhatja a költözést is, ha érdekel. Ha valami hiányzik, ne figyelj rá, sokkal könnyebb minden készséget és tudást megszerezni, mint gondolnád.

Készítsen egy listát a jelentkezők követelményeiről. Ha konkrét fejlesztési irányt választanak, ismét figyelje meg az üresedéseket. Most nagyon óvatosan írja le az összes árnyalatot. Tisztában kell lennie azzal, hogy milyen szinten kell megmásznia.

Gondolja át – vállalkozása tervét. Ha egy cég szervezésekor saját maga állította össze, vonjon be szakembereket a lehetséges módosítások elvégzéséhez. Lépjen kapcsolatba befektetőivel (ha van ilyen), és állapodjon meg velük az esetleges változtatásokról.

Az állami vagy magánügyfelek által kínált megrendelések közül csak azokat válasszon, amelyeket vállalkozása termelési kapacitása képes biztosítani, további vagy alvállalkozók bevonása nélkül.

Hozzon létre egy weboldalt vállalkozása számára, ahol elhelyezi a céggel kapcsolatos információkat, termékkatalógusokat, tevékenysége irányával kapcsolatos cikkeket, folyamatosan frissülő iparági hírek blokkot.

Kapcsolódó videók

Kilépés ide új Munka mindig kíséri néhány változás az életben, és néha stressz is. Idő és türelem kell hozzászokni. Az első munkanapok fő feladata, hogy jól érezze magát egy új helyen és csatlakozzon a csapathoz.

Szükséged lesz

• - új dolgok;
• - fényképes keret.

Utasítás

Próbálja meg a kilépést más pozitív változásokkal is kísérni. Vágjon új frizurát, frissítse fel ruhatárát, vásároljon néhány korongot gyönyörű zenével, kezdje könnyű gyakorlatokkal és főzzön aromás kávét. Hagyd, hogy más szokások is bekerüljenek az életedbe, mert a munkahelyváltás valószínűleg a nagy célok elérése iránti vágyadhoz társult.

A munkahelyen légy barátságos és pozitív, még akkor is, ha még nem tetszik minden. Néhány nap múlva teljesen más leszel: a körülötted lévő kollégák közül biztosan jó barátok lesznek, és kiváló beszélgetőpartnerek lesznek. Továbbá, ha az új kötelezettségek nehéznek tűnnek számodra, ne feledd, hogy ez csak átmeneti. Hangsúlyozza, hogy felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokra tesz szert az eddig ismeretlen információk elsajátításával.

Próbálja személyre szabni irodaterét anélkül, hogy túlterhelné személyes tárgyaival. Tedd egy keretbe, hozd el a saját csészét, tedd az asztalfiókodba egy kis üveg kedvenc parfümödet. Minden kolléga vegyen egy nagy készletet különböző fajtájú teákból: ez alkalom a kisebb közös teázásokra és az ízjellemzők összehasonlítására.

Eleinte próbáld meg közelebbről szemügyre venni, megérteni, ki áll az élen, ki hozza meg a főbb döntéseket, ki az, aki különösen ingerlékeny, kivel lehet kapcsolatba lépni. Ne azonnal „hajlítsa meg a vonalat”, és mutasson jellemét. Cselekedjen magabiztosan, de finoman.

Próbálj gyorsan megszokni kimondatlan szabályok az Ön . Ha a főnöke hozzászokott egy utolsó esti megbeszéléshez, amely miatt 15 percet késik, a legtöbb esetben jobb, ha elfogadja, mintsem panaszkodni rohan. munkaügyi ellenőrzés.

Hasznos tanácsok

Aktívan vegyen részt a vállalat nem munkával kapcsolatos tevékenységeiben. Egy kolléga születésnapjának megünneplése vagy egy kihelyezett céges buli segít abban, hogy gyorsan „a sajátjai közé” váljon a csapatban.

Az önéletrajz egy rövid portfólió a munkatapasztalatairól. Szintén tőle tanul a munkáltató az Ön képességeiről, életcéljairól és prioritásairól, a korábbi munkahelyeken elért sikerekről. Az önéletrajzi kérdésekre a munkatapasztalat valóságának megfelelően kell válaszolnia.

Szükséged lesz

• - foglalkoztatási előzmények;
• - az útlevél;
• - referenciák korábbi munkahelyekről.

Utasítás

Töltse ki az első kérdésblokkot, amely bevezető információkat tartalmaz Önről. Ügyeljen arra, hogy helyesen adja meg kapcsolatfelvételi adatait. Pozitív döntés esetén a munkáltató biztosan fel tudja venni Önnel a kapcsolatot. Ha szükséges, állítsa be a kommunikáció feltételeit, például a kívánt napszakot.

Töltse ki a korábbi munkahelyekre vonatkozó blokkot. Sorolja fel őket a legújabbal kezdődően. Ha minden adat rögzítve van munkakönyv ellenőrizze vele. Kérjük, vegye figyelembe, hogy jobb, ha a korábbi helyek a témában a lehető legközelebb vannak a javasolt üresedéshez. Ne hallgatjon el a munkafüzetben nem szereplő, de új munkahelyhez hasonló munkatapasztalatokról. A munkaadók ma már nem ellenőrzik olyan aktívan a rögzített adatokat. Inkább a jelentkező valós munkatapasztalata érdekli őket, főleg ha jó referenciái vannak.

nagy figyelmet gondozással kapcsolatos kérdésekre válaszol előző hely munka. Egyértelmű, hogy azt jelzi, hogy "by saját akarat". De a HR vezetők mindenképpen rákérdeznek a távozás valódi okaira. Ne beszélj despotikus főnökökről, akikkel nem találkoztál szemtől szembe. A leendő munkáltató előre kiszámítja a helyzetet, hogyan és mit fog róla mondani. Inkább azt mondd, hogy az előző cégben sajnos jelenleg nincs helye a karrierednek, és félsz, hogy elveszíted minden munkalehetőségedet.

Válaszolj őszintén a személyes céljaiddal kapcsolatos kérdésekre. Feltétlenül mondja el, hogy szeretne stabilan jó jövedelmet és lehetőséget annak növelésére. Sok cég úgy gondolja, hogy a munkavállalói orientáció jó motivációt jelent számára. Ne felejtse el megemlíteni a megvalósítását sem üzleti tulajdonságokés a kreativitás.

A „Miért választott?” kérdés nehézzé válik a jelentkező számára. Ennek megválaszolásához előzetesen tanulmányozza át a cég történetét, a tevékenységi köröket és a szakterületének kilátásait. Akkor kézenfekvő lesz a válasz egy ilyen kérdésre: mert a cég bőséges lehetőséget biztosít a profilomban való munkához.

Az önéletrajzi kérdések megválaszolásakor legyen tömör, precíz, ne becsülje alá, de ne törekedjen arra, hogy eltúlozza tehetségét. Jelölje meg a programok, idegen nyelvek tudásszintjét a valóságnak megfelelően. Az interjún a munkáltató például átválthat a megadott nyelvre. Abban az esetben, ha túlbecsülték az önéletrajzban való jártasság szintjét, akkor nem nyerhetsz.

Amikor az erősségeire és gyengeségeire vonatkozó kérdésre válaszol, legyen őszinte a munkáltatóval is. Minden kategóriában legfeljebb három tulajdonságot kell megnevezni. Elemezze a megpályázott pozíciót. Pontosan nevezze meg a rá jellemző pozitív tulajdonságokat. De képzelje el a negatív pillanatokat úgy, hogy ezen a helyen pozitívnak tűnjenek. Ebben az esetben aktívan használja. Például a túlzott bőbeszédűség szociabilitás, a kíváncsiság pedig a részletekre való odafigyelés.

Kapcsolódó videók

Források:

• önéletrajzi kérdések

A kívánt cél elérése érdekében az emberek néha minden elképzelhető és elképzelhetetlen módot igénybe vesznek. Például annak érdekében, hogy jó munkát kapjanak, sokan megpróbálnak valamilyen összeesküvést vagy rituálét használni.

Egy jó állás megtalálása sok időt és erőfeszítést igényel. De előfordulhat olyan helyzet is, amely végül megtalálta munkahely ami tökéletesen megfelel neked. A probléma az, hogy a hatóságok semmilyen módon nem tudnak választani a kérelmezők között.

Ha hagyod, hogy a helyzet a maga útján alakuljon, nagyon kicsi az esélye, hogy az Ön javára oldja meg. De nem szabad pánikba esnünk a hatóságok ítéletét várva. Mindig növelheti saját esélyeit a sikerre.

Vannak-e összeesküvések az állás megszerzésére

Számos hasznos tipp található arra vonatkozóan, hogyan viselkedjünk egy interjú alatt, mit vegyünk fel és mit mondjunk, hogyan nyűgözzünk le egy potenciális munkáltatót. jó benyomás. Néha a kérelmezők akár összeesküvések és rituálék segítségével is megpróbálhatják befolyásolni a helyzetet.

Nem mindenki hisz egy ilyen hatás erejében, de a jó szerencse reményében mégis próbálkozik.

Összeesküvés azoknak, akik munkát szeretnének kapni:
Nem sétálok, nem sietek,
Fekete macskán, szürke kutyán, vörös kakason.
Hogy ne utasítsanak vissza engem, Isten szolgáját (név),
Nem hétfőn, nem
Nem szerda, nem
Sem pénteken, sem szombaton.
Menj a fenébe a gondozásomból
Hogy senki egy szót se tudjon ellenem,
Nem gonosz, nem
Nem beszéltek ellenem,
Tisztelték és szerették volna.
Kereszt kereszttel, de az ügynek jó vége. Ámen".

Bérelhető, használhat egy jó telket friss kenyérhez. Vágj le egy darab kenyeret, mielőtt elhagynád a házat, és háromszor súgd rá a következő szavakat: „Ahogyan mindig a kenyér az asztal feje, ahogy mindenki tiszteli, úgy elfogadnak engem, Isten szolgáját, mindenhol és tisztelve, de jobb munkát adnának. Annak érdekében, hogy ne tudjam megtagadásomat, csak az emberek becsületét és tiszteletét, akik örömmel fogadják. Ámen". Az elbűvölő darabot meg kell enni, utána nyugodtan folytathatja a dolgát - a szerencse minden bizonnyal rád mosolyog.

Összeesküvések a hatóságok döntésének befolyásolása érdekében

Néha úgy tűnik, minden rendben van az állás megszerzésével, de a főnök még mindig nem támogatja a jelöltségét. A döntés meggyorsítása érdekében egy pohár vízen olvasható az összeesküvés: „Ahogy mindenkinek szüksége van vízre, úgy rám is szükség lenne (szükség) a munkahelyen. Mivel a víz értékes az emberek számára, ezért a munkahelyemen is megbecsülnének. Ahogyan nincs élet víz nélkül, úgy nélkülem abban a munkában sem lenne boldogság, sem élet, sem öröm, minden csak velem jelenik meg. Ámen". Olvassa el háromszor, majd egy kortyban igyon vizet.

A feletteseivel folytatott közelgő beszélgetéshez, hogy a felvételi döntés az Ön javára szóljon, olvashat egy ilyen összeesküvést. Lépjen be a szobába a bal láb felől, miközben a kéznél a hüvelykujját ökölbe kell szorítani, és mentálisan mondja ki az összeesküvést:
„Angyalom, őrzőm, óvd meg lelkemet az ellenségektől, a nyilvánvaló és nem nyilvánvaló ellenfelektől. Térj el tőlem mind a négy oldalon: észak, nyugat, dél, kelet. Ámen".

A munkahelyváltás mindig megterhelő a szervezet számára. Hogyan lehet túlélni az alkalmazkodási időt? Mi a legjobb módja a kapcsolatok építésének egy új csapatban? Hogyan kezdjük el a kommunikációt? Sokak számára ezek a kérdések nyitottak maradnak.

Szükséged lesz

• Személyes dolgok, amelyek enyhítik az új csapatban való tartózkodását.

Utasítás

Az első dolog, hogy új kollégákkal ismerkedjünk meg. Mutassa meg érdeklődését és nyitottságát. Ahhoz, hogy gyorsan barátkozzon egy új csapattal, elbűvölőnek kell lennie, és könnyen kommunikálhat vele.

Másodszor, meg kell tanulni a szervezeten belüli munkarend szabályait. Figyelmesnek kell lennie: figyelemmel kell kísérnie, hogy az új kollégák hogyan tartják be ezeket a szabályokat, és vonjon le következtetéseket arról, hogy mit kell valóban betartani, és mi van csak a szabályokban írva. Jobb a leghétköznapibb dolgokról kérdezni - hol van a konyha, hol szokás teát inni. Ebben a kérdésben nem érdemes szerénynek lenni.

A harmadik fontos pont az, hogy új munkavállalóként már az első munkanapon meg kell találnia, hogy ki a közvetlen felettese, és ki tudja még értékelni az elvégzett munkát.

A munkanap végi alkalmazkodás során hagyja pihenni testét. Sétálj többet a szabadban. Menj sportolni. Frissítse ruhatárát. Menj . Élvezd, amit élvezel.

Kapcsolódó videók

jegyzet

Az új csapatnak nem kell felhasználnia az előző munkahely tapasztalatait, jobb, ha új megközelítéseket talál. Ne féljen kérdéseket feltenni, ha a munkafolyamat megköveteli.

Hasznos tanácsok

A csapat fő tényezője a kommunikáció. A kollégákkal lehetőleg személyesen, gyakori használat nélkül kommunikáljon Email, telefon és egyéb kommunikáció.

Keresés megfelelő munkakör gyakran hosszadalmas folyamat. Minden eszközt és kommunikációt igénybe vesznek: sajtó, internet, ügynökségek, ismerősök. De ezen kívül sok mágikus recept és mindenféle rituálé segít megoldani ezt a problémát. Természetesen a hagyományos módszereket sem szabad elhanyagolni, de egy vagy több speciális rituálé segítségével felgyorsítható a keresés.

Szükséged lesz

• egy dollár vagy rubel címletű bankjegy;
• illóolaj(borsmenta, lóhere, cédrus, fenyő vagy bergamott);
• Babérlevél;
• gyertya (lehetőleg zöld);
• fém vagy agyag tál;
• tiszta fehér lap;
• toll.

Utasítás

Tegyél néhány babérlevelet egy tálba, és tedd lángra. Ha a levelek nem lobbannak fel jól, akkor a tálba dobhatunk pár gyufát és papírdarabkákat.

Amíg a babér ég, vegyen egy gyertyát, és feltételesen ossza fel 5 zónára. A tetejére fel kell firkantania valamit, ami a kívánt munkakört jellemzi (például a beosztás neve vagy a fő munkaeszköz). Ebből a rajzból ki kell karcolnia egy lefelé mutató nyilat, alatta pedig egy dollárjelet. Aztán tőle egy másik nyíl mutat lefelé. Végül a gyertya aljára írja be a nevét. Amikor az összes szükséges szimbólumot felrajzolták a gyertyára, kenjük be illóolajjal.

Koncentrálj a munkával kapcsolatos gondolatokra. Képzelje el munkahelyét, környezetét, munkafolyamatát a lehető legrészletesebben. Írd le a képzeletedben megjelenő képet egy papírlapon! Adja meg a kívánt helyet, pozíciót, feladatokat, bérek(itt fontos, hogy ne vigyük túlzásba és írjunk többé-kevésbé valós összegeket). Írd le, hogyan szeretsz minden reggel felébredni, hogy munkába menj, amit szeretsz. Ne feledje, milyen kapcsolatokat szeretne kialakítani a csapaton belül és a feletteseivel. Minél színesebb és részletesebb a szöveg, annál jobb.

Ha befejezted a történetet, tegyél egy papírlapot a gyertya alá, és gyújtsd meg. Nézze meg a tüzet, és emlékezzen még egyszer mindenre, ami a papírra volt írva. Amikor a gyertya kiég, égessük el a felfirkált papírt és a kanócot egy tálban, ahol babérlevél égett.

A számla minden sarkára illóolajat kell csepegtetni, és bele kell csomagolni a tálban maradt hamut. Most ez a számla a talizmánja, és magával kell vinnie. Azt mondják, hogy a rituálé elvégzése után leggyakrabban szerdán találják meg a szükséges munkát.

jegyzet

Minden ilyen jellegű rituálét a növekvő hold idején hajtanak végre, a legjobb idő az újhold utáni első éjszaka. De ügyelnie kell arra, hogy a Merkúr ebben az időszakban ne mozduljon el keletről nyugatra.

Hasznos tanácsok

Kiderült, hogy a pelikán képe segíthet az álláskeresésben. Nem kell mást tennie, mint kinyomtatni egy fényképet egy madárról, csőrében pénzzel, és a konyha északi részébe keretbe akasztani. A keret legyen fehér, fekete vagy ezüst, de semmi esetre se fából. Az ideális kép az, amikor a pelikán jobbra néz vagy mozog.

Kapcsolódó cikk

9. tipp: Mit ne mondj egy korábbi munkáltatóról, amikor állásra jelentkezel

A főnökök nem mindig tökéletesek, de amikor új állást kapsz, valami nem hízelgőt mondasz korábbi munkaadódról, nem valószínű, hogy ez pluszt jelent számodra. Lehet beszélni a korábbi munkahelyről vagy jól, vagy semmit. Van néhány iránymutatás arra vonatkozóan, hogy mit mondj egy korábbi főnökről, akivel nem jöttél ki.

Az interjún valószínűleg meg kell nevezni az előző munkahelyéről való elbocsátás okait. Jobb előre átgondolni a választ. Ettől függ, hogyan mutatkozik be - verekedő vagy jó szakember.

Amikor állásra jelentkezik, nem kell kimondania a következő kifejezéseket:

• mindenki irigyelt engem;
• a főnök kisajátította az érdemeimet.

Egy interjúban a legjobb, ha ezt mondod:

• Szűknek éreztem magam ebben a szervezetben, szeretnék nagyobb projektekben részt venni;
• Hálás vagyok a vezetőnek és a kollégáknak azért, amit tőlük tanultam.

Egy ilyen válasz azt mutatja, hogy tisztelettel bánik az emberekkel, és készen áll a szakmai fejlődésre.

Ha a helyzet nagyon nehéz - a főnök nem megfelelően viselkedett, alkoholista volt, a fizetést nem fizették ki időben, Ebben az esetben jobb, ha a tényekről beszélünk, anélkül, hogy érzelmekkel színeznénk őket. Vagyis fizetési késéseket illene mondani. És van-e ebben a menedzser hibája - ezek az Ön sejtései, amelyeket nem szabad megemlíteni az állásra jelentkezésekor.

Az egykori főnök alkoholizmusáról szóló történet pletykaként fogható fel, ezért ne beszéljen róla az interjún.

Magyarázza el a távozás okait előző munka a következő tények lehetnek: létszámleépítés, cégcsőd, "szürke" fizetés.

Nem kell értékelni a korábbi munkáltatót, megmagyarázni az elbocsátás okait. Például az „ez egy félig bûnügyi iroda, amely kettõs könyvelést vezet” kifejezés helyett célszerû lenne azt mondani, hogy „az interjún teljesen „fehér” fizetést ígértek, de valójában kiadták az összeg egy részét. egy borítékban.”

Az interjú előtt gondolja át, milyen jelentkezőt venne fel, ha toborozna. Bizonyára a pozitív gondolkodású jelöltet részesítené előnyben, és nem azt, akit sok kritika ér.

10. tipp: Hogyan írjunk önéletrajzot, amelyet a munkáltató választ

Az álláshoz nem elég jó szakembernek lenni a szakterületén. A HR tisztek több tucat és több száz levelet néznek át, hogy kiválaszthassanak néhány embert az interjúra. Ezért olyan fontos, hogy olyan önéletrajzot tudjunk írni, amely felkelt egy potenciális munkáltatót, és lehetőséget ad egy megüresedett állás betöltésére.

Az összefoglaló egy nagyon konkrét dokumentum. Segítségével kedvező megvilágításba helyezheti magát, és meghívást kaphat egy interjúra, vagy önkéntelenül megmutathatja minden hiányosságát, és az első soroktól elutasítást okozhat a személyzeti tisztek körében. Egy tapasztalt álláskereső tudja, hogy érdemes az egyes munkákhoz tartozó önéletrajz átírásán dolgozni, nem pedig mindenhova ugyanazt a verziót kiküldeni. Még akkor is, ha egy tapasztalt toborzócég oldaláról töltik le.

Ideális esetben, ha az önéletrajz legfeljebb egy lapot foglal el. Ezért fontos, hogy azonnal döntsön a stílusáról, hogy csak a munkaéletrajzának kiválasztott tényeit használja fel. A legegyszerűbb az univerzális önéletrajz, amelyet professzionálisnak is neveznek. Számára a munkakészségekkel kapcsolatos összes információ blokkra van osztva, így a toborzó néhány perc alatt felmérheti egy személy felkészültségét. Ha az állásra kiterjedt tapasztalattal rendelkező személyt kell keresni, célszerű időrendi önéletrajzot készíteni, amely tükrözi a tudásbázis felhalmozásának és a szakmai fejlődésnek a folyamatát.

A munkakör változása vagy a szakma hosszú szünetei esetén érdemes funkcionális önéletrajzot írni. Ez a stílus magában foglalja a különböző körülmények között megszerzett specifikus ismeretek és készségek leírását. E két önéletrajzi lehetőség szintézise akkor megfelelő, ha a jelentkezőnek egyszerre kell hangsúlyoznia a nagy folyamatos tapasztalatot és a nem szabványos készségeket vagy érdemeket. A speciális önéletrajzi stílusok tudományosak (hangsúllyal a publikációk, tudományos díjak, címek stb. listáján) és célirányosak (csak azon készségek és életrajzi tények bemutatását jelenti, amelyek egy adott állás betöltéséhez szükségesek). A nem szabványos önéletrajzok (infógrafikával, rajzokkal, videókkal stb.) csak a kreatív szakmák képviselőinek adnak pluszpontokat.

Az összesítést minden esetben az irodai munka alapvető szabályai szerint kell elkészíteni. Ha fényképet használnak, akkor csak hivatalos ruhában, felesleges érzelmek nélkül az arcon. A teljes dokumentum betűtípusát egy, egyszerű és olvasható, ésszerű pontmérettel (általában 12-14) választjuk. Az alfejezetek címsora aláhúzott vagy félkövér, de a színes jelölőkkel való játék elfogadhatatlan.

Legyen különösen óvatos a "Rólam" részben. A hobbik, a kikapcsolódás bármely módja csak akkor van értelme, ha a személyes tulajdonságokról mondanak valamit, amelyek hasznosak a munkában. A horgászat vagy a keresztszemes hímzés szeretete tehát a jelentkező kitartását és visszafogottságát fogja hangsúlyozni, az extrém sportok iránti érdeklődés pedig sokat elárul a kockázatvállalás és az új élmények képességéről.

Az apró titkok segítenek felhívni a munkáltató figyelmét. A múltbeli kötelezettségek leírásánál kerülni kell az olyan passzív megfogalmazásokat, mint a „segített”, „részt vett” stb. Az „elért”, „elsajátított”, „csökkentett”, „növelt”, „megvalósított” stb. opciók sokkal hatékonyabbak.

A magabiztosság érzése az ember belső érzése, amelyet nem lehet úgy öltöztetni, mint a ruhát. Belülről jön, és teljesen megváltoztatja az ember viselkedését.

A belső önbizalom megteremtésének főbb pontjai:

1. Határozza meg azokat a tevékenységeket, amelyeket élvez.

Irányítsa a figyelmét azokra a cselekedetekre, amelyeket szívesen csinál, vagyis azok kedvére valók és örömet okoznak. Számos különböző tevékenység létezik, amelyek a kombinációtól függően sok szakmának megfelelnek. Ebből a szempontból közelítve bővül a potenciális betöltetlen állások köre, ami előnyt jelent a legmegfelelőbb munkakör kiválasztásához. Pszichológiailag az ember érzékeli a sokféleség és a választás jelenlétét, ami nyugalmat kölcsönöz. A nyugalom érzése az, ami az ember helyes döntésének alapja.

2. Jelöld meg magadban azokat a képességeket, amelyek szükségesek a neked tetsző cselekvések elvégzéséhez.

A képesség az, ahogyan az ember elvégzi a feladatát. A probléma csak intellektuális úton vagy fizikai úton, vagy mindkét módon egyszerre oldható meg. Minél több módot használ egy személy, annál gyorsabban és pontosabban fejeződik be a feladat. Számos módszer létezik, például zenei, technikai, logikai, matematikai stb. Emelje ki azokat a módszereket, amelyeket Ön kidolgozott, és ezeket folyamatosan használja a problémák megoldásában. Pszichológiailag az ember a képességek jelenlétét a lába alatti támogatás vagy megbízhatóság érzéseként érzékeli.

3. Ügyeljen arra, hogy a képességek hogyan állnak összhangban a tudással, formáljanak készségeket, képességeket, esetleg tapasztalatot.

Az ember képességei csak akkor kezdenek működni, ha kapcsolatba kerülnek azzal a tudással, amellyel egy személy rendelkezik. Fontos, hogy láss magadban egy ilyen kombinációt, amely erőt és erőt ad az embernek. Pszichológiailag megvan a tudat, hogy az ember képes, ami a belső bizalom alapja.

Ha az ember belső magabiztossággal születik, megváltozik a viselkedése és a kommunikációs stílusa, ami kedvező változásokhoz vezet az életében.

3 12 865 0

A foglalkoztatás kérdése az egyik legfájdalmasabb az egész posztszovjet tér lakosságának nagy része számára. Abban a helyzetben, amikor gyorsan olyan munkát kell találnia, amely egyszerre lesz érdekes és jól fizetett, mindenki szembesül – az egyetemet végzetttől a sokéves tapasztalattal rendelkező szakemberig.

Az álláskeresés folyamata nagyon fáradságos és nagyon nehéz, mert álláshirdetések százait kell figyelemmel kísérnie, sokféle emberrel kell kommunikálnia, és meg kell próbálnia leendő munkáltatója kedvében járnia. Nagyon nehéz, de ha helyesen keresel állást, sokkal nagyobb az esély a sikerre. Szóval hol kezdjed?

A munkaerő-közvetítő ügynökségek számos szakembere szerint az egyik leggyakoribb hiba a világos cél hiánya. Tegyük fel, hogy az ember minden lehetséges csatornán (ismerősök, ügynökségek, sajtóhirdetések, internet) és egyszerre több különböző iparágban kezd el munkát keresni. Korántsem ritka, amikor ugyanazt a személyt hatalmas számú üresedés érdekli, a PR osztály alkalmazottjától kezdve a rakodóig.

Természetesen, ha a munkára sürgősen szükség van, akkor ez mindent megmagyaráz. De ebben az esetben nem számíthat jó eredményekre - az ember egyetemes önéletrajzot ír, és minden csatornán elküldi, remélve, hogy az eredmény. Csekély az esélye annak, hogy ez a taktika sikert hoz, ezért jobb, ha azonnal egyértelműen meghatározza, hogy melyik területen szeretne új munkát találni. Sőt, ha érdekes munkát szeretne találni, magának kell meghatároznia, hogy mit szeretne csinálni.

Itt több lehetőség is van. Ellenőrizheti a hirdetéseket megüresedett állások(szakos oldalakon, fórumokon, sajtóban stb.), vagy saját maga is felajánlhatja szolgáltatásait.

Elvileg ez a két módszer kombinálható. Így jelentősen megnő az esélye, hogy normális állást találjon, mert lesz miből válogatni. A hirdetések felhívása után készítsen egy listát a potenciálisan érdekes lehetőségekről, és vegye figyelembe az összes előnyt, hátrányt és funkciót.

Ha interjúra tervezték, az azt jelenti, hogy érdeklődik a munkáltató iránt. Korai még örülni, mert csak annyit mond, hogy többet akarnak tudni rólad. A munkáltatóval való első találkozásra nemcsak szakmai szempontból kell felkészülni (előre gondolja át, hogy milyen szakmai készségekkel rendelkezik, amelyek érdekelhetik az új munkavállalót kereső személyt), hanem pszichológiai szempontból is. egy.

Készüljön fel előre néhány trükkös kérdésre, amelyeket valószínűleg feltesznek. Például az előző munkahely elhagyásának okának kérdése az első beszélgetésben a status quo-val rendelkezik. Itt jobb, ha nem említünk konkrét okokat, és általános kifejezésekkel válaszolunk, például: „Ki akartam próbálni magam új gömb", vagy valami ilyesmi. Bármi is volt, az interjún viselkedjen nyugodtan, ne idegeskedjen, és gondolja át, amit mond. Itt minden szónak megvan a maga szerepe.

Gyakran előfordul, hogy több is van jó lehetőségek, és nem is olyan könnyű egy konkrét mellett dönteni. A választás nehézsége abban rejlik, hogy nem is olyan egyszerű megtalálni a kedvedre való állást, sőt, ha van egy utolsó lépés, azt a legnehezebb megtenni.

Annak érdekében, hogy ne szenvedjen, válassza ki a legelemibb elemzést. Írja fel egy papírra az egyes javaslatok előnyeit és hátrányait (ha vannak), és gondolja át, hogy ebben az életszakaszban mi a fontosabb Önnek. Igen, lehet, hogy le kell mondanod valamiről, ami most nagyon csábítónak tűnik, de a jövőben ez nem lesz annyira fontos.

Még a leglustább ember is arról álmodik, hogy most jól fizető állást találjon. És hogyan találjunk jól fizető állást és éljünk örömmel, a rendszer-vektor pszichológia megmondja nekünk. A következő kérdések megértésében is segít:

• Akinek valóban szüksége van egy jól fizetett munkára, hogy érezze az élet élvezetét.
• Magas fizetés – mennyit?
• A jól fizetett munka minden ember boldogságának kritériuma?

A munkát leértékelő hamis attitűdök

Az elmúlt évtizedekben sokakban az a vélemény alakult ki, hogy csak az érezheti magát boldognak, akinek sok pénze van. Ezért sokak számára az a fő kritérium, amikor megfelelő állást keresnek, hogy az magas fizetést kapjon. És azoknak a fiataloknak, akik még nem rendelkeznek semmilyen szakterülettel és munkatapasztalattal. Aki pedig még az önéletrajzot sem tudja, az nem tudja, milyen egy interjú.

A termékeny talaj, amelyen dúsan virágzott a csali, a bajok ideje volt az ország összeomlása után. szovjet Únió. Az egész ország lakossága olyan helyzetbe került, hogy alkalmazkodni kellett a teljesen ismeretlen társadalmi ill. gazdasági feltételek. Valakinek sikerült kihasználnia a helyzetet, de valaki nem tudta újjáépíteni, nem tudta túlélni ezt a "peresztrojkát".

De mindenki élni akart, és választ keresett az akkori fő kérdésre: mit kell tenni a túlélés érdekében. A külföldről behozott, sikerrel, pénzzel, üzlettel kapcsolatos témák népszerűvé váltak: hogyan lehet új, jól fizető állást találni. Ekkor kezdték mindennek az élére a pénzt helyezni, a többit pedig leértékelték - mind a szakmaiságot, mind a tiszteletet, az emberi méltóságot és más olyan tulajdonságokat, amelyek értékesek voltak a szovjet időkben.

Egyrészt egyértelmű, hogy a modern világban való túléléshez olyan állásra van szükség, amely pénzt ad. Másrészt nem vették figyelembe a nyugati országok és Amerika lakosságának individualista mentalitásának sajátosságait, akiknek értékeit elkezdték ráerőltetni a kollektivista mentalitású emberekre. Olyan elméleteket és értékeket vezettek be Oroszországba, amelyek a szovjet emberek és gyermekeik egész generációja életének forgatókönyvének torzulásához vezettek. A „könnyű nagy pénz” megszerzésének megfigyelhető példái a munkaerő leértékelődéséhez vezettek. Divat lett a kikapcsolódás, a pihenés.

Válaszoljunk az egyik legsürgetőbb és egyben legtudatlanabb kérdésre: miért nem történik meg a nyugati értékek szinte teljes lelkesedése és ragaszkodása ellenére az orosz lakosság tömeges gazdagodása és az élet élvezete, ahogy azt a műsorszolgáltatók ígérik. Nyugati értékek ezekben az években.

A munka olyan, mint egy múzsa vagy...

Az ember csak vágyakból áll. Sőt, a vágyaktól, amelyek beteljesülése lehetőséget ad neki, hogy örömet és örömet érezzen. Az ember természeténél fogva mindenütt és mindenben arra törekszik, hogy megvalósítsa az egyetlen elvet - az élvezet elvét.

A természet szabta, hogy a megjelenő vágyak a test és a psziché megfelelő lehetőségeivel megvalósíthatók. Különben az emberiség a mai napig nem élte volna meg. Vagyis ha az embernek van bármilyen vágya, azt megvalósíthatja és örömet szerezhet.

Természeti tulajdonságok megvalósítása - az egyetlen módjaélvezni az élet örömét.

Az emberi psziché és test ezen alapvető tulajdonságainak ismeretében könnyű felépíteni a következetes cselekvések láncolatát a cél elérése érdekében - tisztességes, érdekes, jól fizetett munka megtalálása, valamint az öröm és az életöröm érzése.

Minden természetes vágyunk teljesül.

Természetes vágyaink beteljesülése az élvezet forrása.

Érezni és megérteni vágyaidat annyi, mint önmagad megérteni.

Miután megértette önmagát, az ember elkezd megérteni másokat - szeretni másokat.

Az ember mások iránti szeretete iránta érzett szeretetet ébreszt benne.

Egy ilyen kellemes emberrel mindenki a közelben akar lenni, így könnyen kiválaszthatja azt a tevékenységet, amit csinálni szeretne. Az ilyen emberek a válság, a szaktudás és a tapasztalat hiánya ellenére könnyen találnak munkát. Még akkor is, ha egyéni időbeosztásra, munkahelyre vonatkozó követelményekre és sok más olyan árnyalatra van szükség, amelyet egyesek a foglalkoztatás leküzdhetetlen akadályának tartanak. És az álláskeresés nem fog sok időt igénybe venni - mindenki elégedett lesz vele. És minden helyzetben tanítanak és támogatnak.

Kívánságai és álmai valóra válnak.

Az inspirációval végzett munkáért örömet szerez.

Az elvégzett kiváló munkáért és a vele való kommunikációból származó örömért a vezetőség tisztességes fizetést fizet neki, amelyben mindkét fél megállapodott.

Mindezek az egyszerű lépések lehetővé teszik, hogy olyan jól fizető állást találjon, amely elégedettséget és életörömöt hoz.

... Vagy a munka – mint egy teher

A legfontosabb dolog az, hogy a vágyak az adott személyé legyenek, és pszichéjének természetes tulajdonságaiból származzanak. Ellenkező esetben idegen vágyakká válhatnak számára. És akkor teljesen más eredményt fog kapni - az ellenkező eredményt. Kövessük ebben a forgatókönyvben a következmények láncolatát.

Lehetetlen mások vágyait teljesíteni, mivel sem a psziché, sem a test nem alkalmazkodik hozzájuk – különböznek egymástól.

Mások vágyainak teljesítése során az ember elveszíti a lehetőséget, hogy teljesítse a sajátját - elveszíti a lehetőséget, hogy örömet szerezzen az életben.

Nem ismerve és nem értve a vágyait, az ember nem tudja megérteni, miért tesz valamit, nem tudja megérteni az emberekre és az élet eseményeire adott reakcióit.

Önmaga megértése nélkül az ember nem tud megérteni másokat: "Miért akadályoznak meg abban, hogy folyton boldog legyek?" Mások ellenséges érzést keltenek benne, ami gyűlöletté válik.

Kevés ember szívesen kommunikál egy ilyen ingerült személlyel, ezért nehéz lesz munkát találnia. Ha pedig megteszik, akkor a természetére nem jellemző funkciót sokáig nem tud psziché- és egészségkárosodás nélkül ellátni. A feszültség folyamatosan növekszik, a meg nem valósult tulajdonságok és vágyak erősebben kezdenek „betegedni”. Mindez hatással lesz a munka minőségére és a csapattagokkal való kapcsolatokra - más helyet kell keresnie. És így egy körben.

Jelentősen lecsökken a normális, megfelelő, jól fizető állás megtalálásának esélye, ha az esetek nem szólnak bele szótmondó ismerősök, vagy hasonlók formájában. De mindenesetre ez a munka nem lesz öröm az összes már ismert következményével egy ilyen ember számára.

Akinek igazán jól fizető állásra van szüksége

Csupán az emberek 24%-a birtokolja a pszichét, amelynek értékei a siker, a társadalmi dominancia, a profit, a pénz. Testben és lélekben gyorsak. A társadalmi és hivatalos beosztásban való előléptetés az életben való megvalósulásuk szimbóluma, természetes tulajdonságaik megvalósításának jele.

Ezek bőrvektorral rendelkező emberek. A kérdés, hogy hogyan találjanak jól fizetett munkát, természetes hívásuk és kihívásuk. Amikor ilyen munkát találnak, igazi örömet élnek át, hiszen kielégítik vágyaikat. De csak akkor, ha ezt Ön saját maga érte el, és nem csalás, csalás vagy a „megfelelő emberek” megismertetése.

A bőrvektorral rendelkező fejlett és megvalósított emberek mindig csodálják logikus gondolkodásuk lehetőségeit bármilyen termelési és élethelyzetben optimális megoldás megtalálásában és felépítésében, több fontos téma egyidejű megvitatásának képességét, valamint a reakciósebességet, amikor a körülmények és a megállapodási feltételek megváltoznak. .

Egy ilyen pszichével rendelkező személy nem keres tevékenységet kötelező követelményállandó munkaviszony. Munkaadót vált, amint megjelenik egy újabb, többel kedvező feltételek. A hivatalos foglalkoztatás sem elsődleges számára – ott fog menni, ahol magasabb besorolású és jobban fizetett pozíció van. Tudja, mit kell tennie, hogy egyedül találja meg a kívánt állást – önéletrajzot pedig online küld, és nem nehéz elmenni egy interjúra.

Mi akadályozza meg a bőrvektor minden tulajdonosát abban, hogy ilyen fürge legyen és mindent megtegyen? Mi akadályoz meg abban, hogy cselekedjen és döntéseket hozzon az életben, és mi akadályozza meg abban, hogy jól fizető pozíció esetén is örömet éljen át? Minderről és még sok másról a következő cikkben fogunk beszélni.

De már most lehetősége van arra, hogy elkezdje megismerni önmagát, hogy jobban érezze és megértse veleszületett adottságait és tulajdonságait. Tanulj meg megkülönböztetni igaz vágyak sikertréningek, európai kiadók és pszichológusok könyvei által erőltetett hamis posztulátumokból, akik nem ismerik a rendszer-vektor pszichológiát.

Ehhez regisztráljon Jurij Burlan "Systemic Vector Psychology" ingyenes online képzésére, ahol lehetősége lesz személyesen feltenni neki kérdését.

„... Jóval magasabb lett a bevételem. A pozícióm magasabb, a csapatom irreálisan menő! A témavezetőim nem csak nagyon profik, hanem csodálatos emberek is: érdekesek, okosak, fejlettek és megvalósítottak. Velük dolgozni igazi öröm! Egy csapatként, egy szervezetként dolgozunk. Ugyanazon a hullámhosszon vagyunk, ugyanabban a bőrritmusban. Ez elképesztő. Nem hiszem el, hogy ez mind az enyém))))"