A szervezet dolgozóinak munkavédelmi képzésére és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére vonatkozó előírások. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének 2. része szerint a munkáltató köteles képzést nyújtani a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, valamint tesztelni kell a munkavédelmi követelmények ismeretét.

Az e tevékenységek végrehajtásának algoritmusát az Oroszországi Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium és az Orosz Oktatási Minisztérium 2003. január 13-án kelt, 1/29 sz. „A munkavédelmi képzési eljárás jóváhagyásáról szóló határozata” írja le. valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára.”

A munkavédelmi képzés megszervezéséhez és tudásának teszteléséhez a munkáltató helyi jogszabályt dolgozhat ki és hagyhat jóvá - Munkavédelmi képzésről és a munkavédelmi követelmények ismereteinek ellenőrzéséről szóló szabályzat.

A Munkavédelmi képzésről és a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzéséről szóló Szabályzat hozzávetőleges formája a következő szakaszokat tartalmazhatja:

1. Általános rendelkezések.

2. A munkavédelmi képzés rendje.

2.1 Munkavédelmi utasítások lebonyolítása.

2.2.Kék galléros munkavállalók képzése.

2.3.Vezetők és szakemberek képzése.

3. Munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése.

4. Záró rendelkezések.

Szabályzatminta

JÓVÁHAGYOTT

00.00.0000-i megrendelés alapján

a választott testület véleményének figyelembevételével

elsődleges szakszervezeti szervezet,

számú jegyzőkönyv 00.00.0000-től

Cégnév

POZÍCIÓ

A munkavédelmi oktatásról

valamint a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

1. Általános rendelkezések

1.1. A szervezet alkalmazottai számára a munkavédelmi képzésről és a munkavédelmi követelmények ismeretének teszteléséről szóló rendeletet a munkahelyi sérülések és ipari megbetegedések visszaszorítását célzó megelőző intézkedések biztosítására dolgozták ki, és meghatározza a kötelező munkavédelmi képzés és a munkavédelmi ismeretek tesztelésének eljárását. követelmények minden alkalmazottra, beleértve a vezetőket is.

1.2.A szabályozás a Munka Törvénykönyve alapján került kidolgozásra Orosz Föderáció, Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2003. január 13-i 1/29. számú rendelete „A munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi ismeretek tesztelésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról” egy szervezet alkalmazottaira vonatkozó követelmények”, GOST 12.0.004-2015. Interstate szabvány. Munkavédelmi szabványok rendszere. „Munkavédelmi oktatás szervezése. Általános rendelkezések” (a „Munkavédelmi képzési programokkal” együtt) (a Rosstandart 2016. 09. 06-i, N 600-st.

1.3 Ez a rendelkezés a szervezet vezetői és alkalmazottai számára kötelező.

1.4 Ez a rendelkezés nem lép a helyébe speciális követelmények az állami felügyeleti és ellenőrző szervek által létrehozott munkavállalók képzésének, oktatásának és tudásvizsgálatának lefolytatása. A jelen Szabályzat szerint lefolytatott munkavédelmi képzéssel és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáztatásával egyidejűleg a szervezet alkalmazottainak képzése és minősítése a munkavédelmi egyéb területeken is elvégezhető. állami ellenőrző és felügyeleti szervek és szövetségi végrehajtó hatóságok szervezik. Az állami ellenőrző és felügyeleti szervek, szövetségi végrehajtó hatóságok által szervezett, a munkavédelem egyéb területein (ipari biztonság, elektromos biztonság stb.) szervezett alkalmazottak képzése és tanúsítása az e szervek által jóváhagyott módon történik.

1.5 A szervezet minden alkalmazottja, beleértve a vezetőket is, jelen Szabályzat szerint munkavédelmi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vesz részt.

1.6. Biztonságtechnikai mérnök (szakember) képesítéssel rendelkező munkavállalók technológiai folyamatok vagy termelési vagy munkavédelmi, technoszféra-biztonsági, valamint legalább 5 év folyamatos munkavédelmi gyakorlattal rendelkező munkavállaló a munkavégzés megkezdését követő egy éven belül nem vehet részt munkavédelmi képzésen és munkavédelmi követelmények ismerete vizsgán.

2.A munkavédelmi képzés rendje

2.1.Munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása

2.1.1 Minden felvett személy, valamint más munkakörbe áthelyezett munkavállaló esetében munkavédelmi utasításokat hajtanak végre.

2.1.2. Valamennyi felvett személy, valamint a szervezethez kirendelt alkalmazott, valamint a kijelölt területen munkát végző külső szervezetek alkalmazottai, hallgatók oktatási intézmények a szervezetben zajló releváns szinteken ipari gyakorlatés más résztvevők termelési tevékenységek A szervezetek a megállapított eljárásnak megfelelően bevezető képzésen vesznek részt, amelyet munkavédelmi szakember vagy a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) megbízásából e feladatokkal megbízott munkavállaló végez.

A munkavédelmi bevezető eligazítás a munkavédelmi irodában (speciálisan felszerelt helyiségben) korszerű felhasználásával történik technikai eszközökkel képzési és szemléltető eszközök, poszterek, makettek, filmek stb.)

A munkavédelmi bevezető képzést a szervezet által jóváhagyott program szerint végzik, amelyet az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján dolgoztak ki, figyelembe véve a szervezet tevékenységének sajátosságait.

2.1.3. A munkavédelmi bevezető képzésen túl

kezdő munkahelyi eligazítás, ismételt, előre nem tervezett és célzott eligazítások.

A munkahelyi bevezető tájékoztatást, az ismételt, előre nem tervezett és célirányos eligazítást a munkavégzés közvetlen vezetője végzi, aki az előírt módon munkavédelmi oktatáson átesett, és a munkavédelmi követelmények ismeretében tesztelt.

A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a dolgozók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros helyzetekkel termelési tényezők, a szervezet helyi szabályzataiban foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozása, munkavédelmi utasítások, műszaki, működési dokumentáció, valamint biztonságos módszerek és technikák alkalmazása a munkavégzés során.

A munkavédelmi eligazítás a munkavállaló biztonságos munkavégzési gyakorlattal kapcsolatos ismereteinek és készségeinek szóbeli értékelésével zárul a tájékoztatót vezető személy által.

Minden típusú eligazítás lebonyolítását a megfelelő tájékoztató naplókban (megállapított esetekben - a munkavállalási engedélyben) rögzítik, feltüntetve az oktatott személy aláírását és az oktató aláírását, valamint a tájékoztató időpontját.

2.1.4. Az önálló munka megkezdése előtt a munkahelyi alapképzésre kerül sor:

Minden újonnan felvett alkalmazottal, beleértve a feltételek szerint munkát végző alkalmazottakat is munkaszerződés legfeljebb két hónapos időtartamra vagy idénymunka idejére, a főállástól szabadidőben (részmunkaidős munkavállalók), valamint otthon (otthoni dolgozók) kötöttek, az általa kijelölt anyagok, eszközök és mechanizmusok felhasználásával. munkáltató vagy saját költségükön vásárolják meg;

A szervezet alkalmazottaival, amelyeket a megállapított eljárásnak megfelelően áthelyeztek egy másiktól szerkezeti egység, vagy olyan alkalmazottak, akiket új munka elvégzésével bíztak meg;

Külső szervezetek kirendelt alkalmazottaival, megfelelő szintű oktatási intézmények gyakorlati képzésben (gyakorlati órákon) részt vevő hallgatóival, valamint a szervezet termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel.

A munkahelyi kezdeti eligazítást a szervezet strukturális részlegeinek vezetői végzik a megállapított eljárásnak megfelelően kidolgozott és jóváhagyott programok szerint, összhangban a munkavédelemre vonatkozó törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok előírásaival, a szervezet helyi előírásaival, munkavédelmi utasítások, műszaki és üzemeltetési dokumentáció.

Felmentést kaphatnak a munkahelyi alapképzés alól azok a munkavállalók, akik nem vesznek részt a berendezések üzemeltetésében, karbantartásában, tesztelésében, beállításában és javításában, elektromos vagy egyéb eszközök használatában, nyersanyagok és anyagok tárolásában és felhasználásában. A munkahelyi alapképzés alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listáját a munkáltató hagyja jóvá.

2.1.5 A jelen Eljárásrend 2.1.4. pontjában meghatározott valamennyi munkavállaló legalább félévente ismételt képzésen vesz részt a munkahelyi alapképzés lebonyolítására kidolgozott programok szerint. 2.1.6. Nem tervezett eligazítás történik:

Munkavédelmi követelményeket, valamint munkavédelmi utasításokat tartalmazó új vagy módosított jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok bevezetésekor;

Technológiai folyamatok megváltoztatásakor, berendezések, eszközök, szerszámok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

Ha a munkavállalók megsértik a munkabiztonsági követelményeket, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (üzemi baleset, baleset stb.) valós veszélyt jelentenek;

Igény szerint tisztviselőkállami felügyeleti és ellenőrző szervek;

Munkaszünetben (káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka esetén - több mint 30 naptári nap, és egyéb munkavégzés esetén - több mint két hónapig);

A szervezet vezetőjének (vagy meghatalmazottjának) döntése alapján.

2.1.7. Célzott képzésre egyszeri munkavégzéskor, balesetek, természeti katasztrófák következményeinek felszámolása során, valamint olyan munkák során kerül sor, amelyekre engedélyt, engedélyt vagy egyéb különleges okmányt adtak ki, valamint szervezetben. tömegrendezvények.

2.2.Kék galléros munkavállalók képzése

2.2.1. . A szervezet vezetője (vagy az általa meghatalmazott személy) köteles a felvételt követő egy hónapon belül megszervezni minden munkába lépő, valamint más munkakörbe áthelyezett személy számára a biztonságos munkavégzési módszerek és technikák oktatását.

A munkavédelmi oktatás a dolgozók kékgalléros szakmákban történő képzése, átképzése és egyéb fizikai szakmákba való képzése során történik.

2.2.2. A szervezet vezetője (vagy az általa meghatalmazott személy) gondoskodik arról, hogy a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkára felvett személyeket a munkahelyi oktatással és a vizsgák letételével a munkavégzés biztonságos módszereire és technikáira képezzék, valamint munkájuk során időszakos munkavédelmi képzést és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelését. Azok a kékgalléros szakmákban dolgozók, akik újonnan kezdik ezeket a munkaköröket, vagy akiknek szakmájukban (munkatípusukban) több mint egy éve szünetelnek, a beosztást követő első hónapon belül képzésen és munkavédelmi követelmények vizsgán vesznek részt. munkahelyek.

2.2.3. A fizikai dolgozók munkavédelmi képzésének, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáztatásának rendjét, formáját, gyakoriságát és időtartamát a szervezet vezetője (vagy meghatalmazottja) állapítja meg a munkavédelmi előírásoknak megfelelően. meghatározott típusú munka.

2.2.4. A szervezet vezetője (vagy az általa meghatalmazott személy) rendszeres, legalább évente egyszeri képzést szervez a fizikai dolgozók számára az áldozatok elsősegélynyújtására. Az újonnan felvett munkavállalók a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) által meghatározott időkereten belül, de legkésőbb a felvételt követő egy hónapon belül képzésen vesznek részt az áldozatok elsősegélynyújtásáról.

2.3.Vezetők és szakemberek képzése

2.3.1. A szervezetek vezetői és szakemberei részt vesznek speciális képzés a munkavédelemről összegben munkaköri kötelezettségek munkába lépéskor az első hónapban, majd szükség szerint, de legalább háromévente egyszer.

A szervezet újonnan kinevezett vezetői és szakemberei önálló munkavégzésre azt követően jogosultak, hogy közvetlen munkáltatójuk (vagy az általa meghatalmazott személy) megismerteti őket a munkaköri kötelezettségeivel, ideértve a munkavédelmet is, a szervezetben hatályos helyi, munkaszervezési rendet szabályozó jogszabályokkal. védelmi munkák, munkakörülmények a rájuk bízott létesítményekben (a szervezet szerkezeti felosztásai).

2.3.2. A vezetők és szakemberek munkavédelmi oktatását a vonatkozó munkavédelmi programok szerint közvetlenül a szervezet vagy az oktatási intézmények végzik. szakképzés, oktatási központok és egyéb oktatási tevékenységet folytató intézmények és szervezetek, amelyekkel erre vonatkozó megállapodást kötöttek.

A munkavédelmi oktatási programok elméleti (tudás) és gyakorlati (termelés - készségek és képességek) képzést biztosítanak.

Munkavédelmi oktatásban részesülnek:

Szervezetvezető, munkavédelmi ügyekkel megbízott szervezetvezető-helyettes, munkavédelmi főmérnök-helyettes, vezetők, szakemberek, mérnöki és műszaki dolgozók, akik a munkahelyen és a termelési részlegen a munkát szervezik, irányítják és végzik, valamint ellenőrzik, ill. a munkavégzés műszaki felügyelete:

A munkavédelmi szolgálatok szakemberei, a szervezet munkáltatója által a munkavédelmi munka megszervezésével megbízott munkavállalók - a munkavédelmi bizottságok (bizottságok) tagjai, a munkavédelmi megbízott (megbízható) személyek szakszervezetekés a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviseleti szervek

A munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottságok tagjai.

A szervezet vezetői és szakemberei munkavédelmi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vehetnek részt magában a szervezetben, amelynek van egy bizottsága a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére.

2.3.3 A munkavédelmi osztály példaértékű munkavédelmi tanterveket és képzési programokat dolgoz ki a szervezet alkalmazottai számára, beleértve az ágazatközi szabályok, ill. szabványos utasításokat a munkavédelemről, egyéb munkavédelmi követelményeket tartalmazó szabályozó jogszabályok.

A szervezeti vezetők és szakemberek munkavédelmi oktatása a szervezet vezetője által jóváhagyott mintatantervek és munkavédelmi oktatási programok alapján kidolgozott munkavédelmi képzési programok szerint történik.

2.3.4. A vezetők és a munkavédelmi szakemberek képzése során előadások, szemináriumok, interjúk, egyéni vagy csoportos konzultációk, üzleti játékok stb. zajlanak, a munkavédelmi program önálló tanulásának elemei, moduláris és számítógépes programok. , valamint távoktatás is használható.

2.3.5. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi oktatását olyan szakemberek végzik, akik a „munkavédelem”, „technoszféra biztonság”, „életbiztonság”, „technológiai folyamatok és gyártás biztonsága” tudományterületeken végzett képzést, valamint a munkaügyi alkalmazottak. megfelelő képesítéssel és munkavédelmi gyakorlattal rendelkező szervezetek védelmi szolgáltatásai.

A szervezetek vezetőinek és szakembereinek munkavédelmi képzése szakirányú végzettségük fejlesztése mellett zajlik.

3.Munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzése

3.1 A munkavédelmi követelmények elméleti ismeretei és a gyakorlati készségek tesztelése biztonságos munkavégzés a kékgalléros szakmákban dolgozókat a munkavédelmi szabályok és utasítások követelményeinek ismeretében, szükség esetén további speciális biztonsági és munkavédelmi követelmények ismeretében közvetlen vezetők látják el.

3.2. A szervezet vezetői és szakemberei rendszeresen, legalább háromévente tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretét.

3.3. A szervezet alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismeretének rendkívüli tesztjét végzik el, függetlenül az előző teszt időpontjától:

Munkavédelmi követelményeket tartalmazó új jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok új bevezetésekor, módosításakor, kiegészítésekor. Ugyanakkor csak ezen törvényi és szabályozási jogi aktusok ismeretét tesztelik;

Új berendezések üzembe helyezésekor és a technológiai folyamatok olyan változásainál, amelyek a munkavállalók biztonságával kapcsolatos további ismereteket igényelnek. Ebben az esetben a vonatkozó változtatásokhoz kapcsolódó munkavédelmi követelmények ismeretét ellenőrzik;

A munkavállalók más munkakörbe történő beosztása vagy áthelyezése esetén, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (a munkaköri feladataik ellátásának megkezdése előtt);

A tisztviselők kérésére állami ellenőrzés munkaerő. egyéb állami felügyeleti és ellenőrzési szervek, valamint az Orosz Föderációt alkotó testületek szövetségi végrehajtó hatóságai és végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén, a helyi önkormányzati szervek, valamint a munkáltató (vagy felhatalmazott személy) az irányelv megsértésének megállapítása során. munkavédelmi követelmények, valamint a biztonsági követelmények és a munkavédelem elégtelen ismerete;

Balesetek bekövetkezése után, valamint amikor a munkavállalók ismételten megsértették a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeit;

Ha egy évnél hosszabb ideig szünetel a munka ebben a pozícióban.

A rendkívüli munkavédelmi követelmények ismeretvizsgálatának körét és eljárási rendjét az azt kezdeményező határozza meg.

3.4. A szervezetben dolgozó munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelésére a szervezet vezetőjének utasítására (utasítása alapján) bizottság jön létre a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére, amely legalább három főből áll, akik képzésben részesültek. munkavédelem és a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzése az előírt módon.

A szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelésére szolgáló bizottságba a szervezet vezetője és a szerkezeti részlegek vezetői, a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, főszakemberek (technológus, szerelő, villamosmérnök stb.) tartoznak. A bizottság munkájában részt vehetnek a választott szakszervezeti testület képviselői, akik e szervezet munkavállalóinak érdekeit képviselik, beleértve a szakszervezetek munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeit is.

A szervezet munkavédelmi követelményeinek ismeretét vizsgáló bizottságokba a szervezet és szervezeti egységeik vezetői, valamint a munkavédelmi osztály szakemberei tartoznak. főszakemberek (technológus, szerelő, energetikus stb.) és megegyezés szerint az állami ellenőrző és megfelelőségi hatóságok szakemberei munkaügyi jogszabályok. A bizottság munkájában részt vehetnek a szervezet alkalmazottainak érdekeit képviselő választott szakszervezeti testület képviselői, beleértve a szakszervezeti testület munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeit is.

A munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság az elnökből, az elnökhelyettes(ek), a titkárból és a bizottság tagjaiból áll.

3.5. A munkavállalók, köztük a vezetők munkavédelmi követelményeinek ismeretének ellenőrzése a munkavédelmi jogszabályoknak megfelelően történik, amelyek követelményeinek biztosítása és betartása az ő felelősségük, figyelembe véve munkaköri kötelezettségeiket és a termelési tevékenység jellegét. . A közelgő munkavédelmi ismeretek vizsgálatáról, időpontjáról és helyéről a munkavállalót legkésőbb 2 héttel korábban értesítik.

3.6. A szervezet dolgozóinak munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésének eredményeit az előírt formában jegyzőkönyvben dokumentálják.

3.7. A munkavédelmi ismeretek vizsgáját sikeresen teljesítő munkavállalónak a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság elnöke által aláírt igazolást állítanak ki, amelyet a munkavédelmi képzést és vizsgáztatást végző szervezet pecsétjével hitelesítenek. munkavédelmi követelmények ismerete.

3.8. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem tette le a munkavédelmi követelmények ismeretvizsgáját, legkésőbb egy hónapon belül köteles egy második tudásvizsgát is alávetni.

A munkavédelmi követelmények vizsgáját nem teljesítő vezetők és szakemberek által betöltött pozíciók megfelelőségének kérdésében másodszor a szervezet vezetője dönt. A sikeres ismételt ellenőrzésig fel kell függeszteni őket szolgálatukból.

4. Záró rendelkezések

4.1. A képzés megszervezéséért és időszerűségéért, a munkavédelmi képzés minőségéért és a jóváhagyott munkavédelmi programok végrehajtásáért a szervezet vezetőjét terheli a felelősség. törvény által megállapított Orosz Föderáció.

4.2.. A szervezet alkalmazottai számára a munkavédelmi követelmények ismeretének időbeni tesztelésének ellenőrzését a szervezet munkavédelmi osztálya végzi.

Letöltés Hozzávetőleges forma A „Munkavédelmi képzésről és a munkavédelmi követelmények ismereteinek teszteléséről” című rendelkezések a pontban találhatók

Folytatni kell a munkavédelmi oktatásról szóló cikket.....

Ha az információ hasznos volt, írjon megjegyzéseket, és ossza meg a cikkre mutató hivatkozást a közösségi hálózatokon. Köszönöm!

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ MUNKAVÉGZÉSI ÉS SZOCIÁLIS FEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUMA

AZ OROSZ Föderáció OKTATÁSI MINISZTÉRIUMA

FELBONTÁS

A szervezetek munkavállalóinak munkavédelmi képzésére vonatkozó eljárási rend jóváhagyásáról

A változtatásokat tartalmazó dokumentum:
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2016.12.19., N 0001201612190061).
____________________________________________________________________

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve normáinak végrehajtása érdekében (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2002, 1. sz. (I. rész), 3. cikk), a szövetségi törvény „A munkabiztonság alapjairól az oroszországi országban Föderáció" (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1999, 29. sz., 3702. cikk), Szövetségi törvény „Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról" (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1998, 31. sz. . 3803) és az Orosz Föderáció kormányának 2001. december 29-i N 919 „Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumáról szóló rendelet módosításáról” szóló rendeletének megfelelően (Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye , 2002, N 1, Art. 40) Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma

döntsd el:

Jóváhagyja a mellékelt Eljárásrendet a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi képzésére és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére.

munkaügyi miniszter
és a társadalmi fejlődés
Orosz Föderáció
A.Pochinok

oktatási miniszter
Orosz Föderáció
V. Filippov

Bejegyzett
az Igazságügyi Minisztériumban
Orosz Föderáció
2003. február 12.
regisztrációs szám: N 4209

Alkalmazás. A szervezetek alkalmazottai munkavédelmi képzésének és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésének eljárása

Alkalmazás
az orosz munkaügyi minisztérium határozatára
és Oroszország Oktatási Minisztériuma
2003. január 13-án kelt N 1/29

I. Általános rendelkezések

1.1. A szervezetek alkalmazottai számára a munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésének eljárási rendje (a továbbiakban: Eljárás) a munkahelyi sérülések, ill. foglalkozási megbetegedésekés telepíti Általános rendelkezések kötelező munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése minden munkavállaló számára, beleértve a vezetőket is.

1.2. Az eljárást kötelező végrehajtani a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzati szervek, a szervezetek munkáltatói, függetlenül azok szervezeti és jogi formáitól és tulajdoni formáiktól, munkáltatók - magánszemélyek, valamint olyan munkavállalók számára, akik munkaszerződést kötött a munkáltatóval.

1.3. Az eljárás alapján a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzatok további követelményeket állapíthatnak meg a munkavédelmi képzés megszervezésére és lebonyolítására, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére a joghatóságuk alá tartozó szervezetek alkalmazottai számára, amelyek nem mond ellent az Eljárás követelményeinek.

1.4. Az eljárás nem helyettesíti az állami felügyeleti és ellenőrző szervek által a munkavállalók képzésére, oktatására és tudásának ellenőrzésére vonatkozó különleges követelményeket.

Az Eljárásrend szerint lebonyolított munkavédelmi oktatással és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésével egyidejűleg a munkavédelem egyéb területein működő szervezetek alkalmazottainak képzése és minősítése is végezhető, amelyet állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint szövetségi szervek szerveznek. végrehajtó hatóságok az általuk az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumával egyetértésben jóváhagyott módon.

1.5. A szervezet minden dolgozója, beleértve a vezetőjét is, az Eljárásrend szerint munkavédelmi képzésen és munkavédelmi követelmények tesztelésen vesz részt.

1.6. A technológiai folyamatok és termelés biztonságában vagy a munkavédelemben mérnök (szakember) végzettséggel rendelkező munkavállalók, valamint a munkavédelem, az állami felügyelet és ellenőrzés területén a szövetségi végrehajtó hatóságok alkalmazottai, tanári kar a „munkavédelmi” tudományágat oktató, legalább ötéves folyamatos munkavédelmi gyakorlattal rendelkező oktatási intézmények a munkába lépést követő egy éven belül nem vehetnek részt munkavédelmi képzésben és munkavédelmi követelmények ismeretvizsgálatában.

1.7. A munkavédelmi képzés megszervezéséért és időben történő megszervezéséért, valamint a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek teszteléséért a munkáltató az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon felelős.

II. Munkavédelmi képzési eljárás

2.1.1. Minden felvett személy, valamint más munkakörbe áthelyezett munkavállaló esetében a munkáltató (vagy az általa megbízott személy) köteles munkavédelmi utasítást adni.

2.1.2. Valamennyi felvett személy, valamint a szervezethez kirendelt munkavállaló és harmadik fél szervezet által kijelölt területen munkát végző alkalmazottak, megfelelő szintű oktatási intézmények hallgatói, akik gyakorlati képzésben vesznek részt a szervezetben, valamint a termelési tevékenységben részt vevő egyéb személyek. a szervezetet az előírt módon be kell vezetni a munkavédelmi szakember vagy a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) utasítására e feladatokkal megbízott munkavállaló által.

A munkavédelmi bevezető képzést az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozó jogi aktusai alapján kidolgozott program szerint végzik, figyelembe véve a szervezet tevékenységének sajátosságait, és amelyet a munkáltató (vagy meghatalmazottja) az előírt módon jóváhagyott. személy).

2.1.3. A bevezető munkavédelmi eligazításon túl a munkahelyi bevezető tájékoztatáson, ismételt, előre nem tervezett és célzott tájékoztatókra kerül sor.

A munkahelyi bevezető, az ismételt, előre nem tervezett és célirányos eligazítást a munkavégzés közvetlen felettese (előállítója) (művezető, művezető, tanár stb.) végzi, aki az előírt módon munkavédelmi oktatáson átesett és ellenőrzött ismereteit a munkavégzésről. munkavédelmi követelmények.

A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a munkavállalók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros termelési tényezőkkel, a szervezet helyi szabályzatában, a munkavédelmi utasításokban, a műszaki és üzemeltetési dokumentációkban foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozását, valamint a biztonságos munkavégzési módszerek és technikák alkalmazását.

A munkavédelmi eligazítás a munkavállaló biztonságos munkavégzési gyakorlattal kapcsolatos ismereteinek és készségeinek szóbeli értékelésével zárul a tájékoztatót vezető személy által.

Minden típusú eligazítás lebonyolítását a megfelelő tájékoztató naplókban (megállapított esetekben - a munkavállalási engedélyben) rögzítik, feltüntetve az oktatott személy aláírását és az oktató aláírását, valamint a tájékoztató időpontját.

2.1.4. Az önálló munka megkezdése előtt a munkahelyi alapképzésre kerül sor:

a szervezet minden újonnan felvett alkalmazottjával, ideértve a legfeljebb két hónapos időtartamra kötött munkaszerződés vagy szezonális munkavégzés idejére munkát végző munkavállalókat is, főállásuktól szabad idejében (részmunkaidős munkavállalók). ), valamint otthon (otthoni dolgozók) a munkáltató által kiosztott vagy saját költségükön megvásárolt anyagok, eszközök és mechanizmusok felhasználásával;

a szervezet alkalmazottaival, akiket a megállapított eljárás szerint áthelyeztek egy másik strukturális egységből, vagy akiket új munka elvégzésével bíztak meg;

külső szervezetek kirendelt alkalmazottaival, megfelelő szintű oktatási intézmények gyakorlati képzésben (gyakorlati órákon) részt vevő hallgatóival és a szervezet termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel.

A munkahelyi kezdeti eligazítást a szervezet strukturális részlegeinek vezetői végzik a megállapított eljárásnak megfelelően kidolgozott és jóváhagyott programok szerint, összhangban a munkavédelemre vonatkozó törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok előírásaival, a szervezet helyi előírásaival, munkavédelmi utasítások, műszaki és üzemeltetési dokumentáció.

Felmentést kaphatnak a munkahelyi alapképzés alól azok a munkavállalók, akik nem vesznek részt a berendezések üzemeltetésében, karbantartásában, tesztelésében, beállításában és javításában, elektromos vagy egyéb eszközök használatában, nyersanyagok és anyagok tárolásában és felhasználásában. A munkahelyi alapképzés alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listáját a munkáltató hagyja jóvá.

2.1.5. A jelen eljárás 2.1.4. pontjában meghatározott valamennyi munkavállaló legalább félévente ismételt képzésen vesz részt a munkahelyi alapképzés lebonyolítására kidolgozott programok szerint.

2.1.6. Nem tervezett eligazítás történik:

a munkavédelmi követelményeket tartalmazó új vagy módosított jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok, valamint munkavédelmi utasítások bevezetésekor;

technológiai folyamatok megváltoztatásakor, berendezések, eszközök, szerszámok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréjekor, korszerűsítésekor;

ha a munkavállalók megsértik a munkabiztonsági követelményeket, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (üzemi baleset, baleset stb.) valós veszélyt jelentenek;

az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;

munkaszünetekben (káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka esetén - több mint 30 naptári nap, és egyéb munkavégzés esetén - több mint két hónapig);

a munkáltató (vagy meghatalmazottja) döntése alapján.

2.1.7. Célzott eligazításra kerül sor az egyszeri munkavégzés során, a balesetek, természeti katasztrófák következményeinek felszámolása során, valamint olyan munkák során, amelyekre engedélyt, engedélyt vagy egyéb különleges okmányt adtak ki, valamint tömegrendezvények megtartásakor a szervezetben.

2.1.8. A munkavállalók munkavédelmi tájékoztatóinak minden típusának konkrét eljárása, feltételei, feltételei és gyakorisága egyes iparágakés a szervezeteket a vonatkozó iparági és ágazatközi munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó előírások szabályozzák.

2.2. Képzés fizikai munkásoknak

2.2.1. A munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) köteles a felvételt követő egy hónapon belül minden munkába lépő, valamint más munkakörbe áthelyezett személy számára megszervezni a biztonságos munkavégzés módjaira és technikáira vonatkozó oktatást.

A munkavédelmi oktatás a dolgozók kékgalléros szakmákban történő képzése, átképzése és egyéb fizikai szakmákba való képzése során történik.

2.2.2. A munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) gondoskodik arról, hogy a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkára felvett személyek a munkavégzés biztonságos módszereire és technikáira, munkahelyi betanítással, vizsgával, valamint a munkavégzés során megfelelő oktatásban részesüljenek. munkatevékenység - a munkavédelmi időszakos képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése. Azok a kékgalléros szakmákban dolgozók, akik újonnan kezdik ezeket a munkaköröket, vagy akiknek szakmájukban (munkatípusukban) több mint egy éve szünetelnek, a beosztást követő első hónapon belül képzésen és munkavédelmi követelmények vizsgán vesznek részt. munkahelyek.

2.2.3. A fizikai dolgozók munkavédelmi oktatásának, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáztatásának rendjét, formáját, gyakoriságát és időtartamát a munkáltató (vagy meghatalmazottja) határozza meg az egyes munkatípusok biztonságára vonatkozó előírásoknak megfelelően.

2.2.4. A munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) rendszeres, legalább évente egyszeri képzést szervez a kékgalléros szakmákban dolgozók számára az áldozatok elsősegélynyújtása érdekében. Az újonnan felvett munkavállalók a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) által meghatározott időkereten belül, de legkésőbb a felvételt követő egy hónapon belül képzésen vesznek részt az áldozatok elsősegélynyújtásáról.

2.3. Vezetők és szakemberek képzése

2.3.1. A szervezetek vezetői, szakemberei a munkába lépésükkor az első hónapban, majd szükség szerint, de legalább háromévente munkavédelmi speciális képzésen vesznek részt munkaköri feladataik körében.

A szervezet újonnan kinevezett vezetői és szakemberei önálló munkavégzést végezhetnek, miután a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) megismertette őket a munkaköri kötelezettségeivel, ideértve a munkavédelmet is, a szervezetben hatályos helyi előírásokkal, amelyek a munkavégzés rendjét szabályozzák. a munkavédelmi munka megszervezése, a munkavégzés feltételei a rájuk bízott létesítményekben (a szervezet strukturális részlegei).

2.3.2 A vezetők és szakemberek munkavédelmi képzését a vonatkozó munkavédelmi programok szerint közvetlenül maga a szervezet vagy a szakoktatási intézmények, a képzési központok és más oktatási tevékenységet folytató intézmények és szervezetek (a továbbiakban: képző szervezetek) végzik. , ha rendelkeznek oktatási tevékenység végzésének jogosítvánnyal, munkavédelmi szakterületre szakosodott oktatói gárdával és az ennek megfelelő tárgyi-technikai bázissal.

Munkavédelmi oktatásban részesülnek:

szervezetvezetők, munkavédelmi ügyekért felelős szervezetvezető-helyettesek, munkavédelmi főmérnök-helyettesek, munkáltatók - magánszemélyek, más részt vevő személyek vállalkozói tevékenység; vezetők, szakemberek, mérnöki és műszaki dolgozók, akik szervezik, irányítják és végzik a munkát a munkahelyeken és a termelési részlegeken, valamint a munka ellenőrzését és műszaki felügyeletét; alapfokú szakmai, középfokú szakképzési, felsőfokú szakképzési, posztgraduális szakképzési és szakképzési oktatási intézmények oktatói - a „munkavédelem”, „életvédelem”, „technológiai folyamatok és termelés biztonsága” szakok tanárai, valamint a szervezők és a hallgatók gyakorlati képzésének vezetői - a szövetségi végrehajtó hatóságok képzési szervezeteiben, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaiban a munkavédelem területén;

a munkavédelmi szolgálat szakemberei, a munkáltató által a munkavédelmi munka megszervezésével megbízott munkavállalók, a munkavédelmi bizottságok (bizottságok) tagjai, a szakszervezetek és más, az általa felhatalmazott képviselő-testületek munkavédelmi megbízottjai. alkalmazottak - az Orosz Föderációt alkotó testületek szövetségi végrehajtó szerveinek képzési szervezeteiben a munkavédelem területén;

a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén - az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának képzési szervezeteiben;

az Orosz Föderációt alkotó szervek végrehajtó hatóságainak szakemberei, a képzési szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó hatóságok képzési szervezeteiben;

a munkavédelem területén dolgozó szakemberek - a szövetségi végrehajtó hatóságok képzési szervezeteiben, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaiban a munkavédelem területén;

a szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó hatóságok képzési szervezeteiben, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaiban a munkavédelem területén;

az Orosz Föderációt alkotó szervezetek szakembereit és vezetőit, valamint az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságainak vezetőit képező képzési szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai a Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium képzési szervezeteiben az Orosz Föderáció.

A szervezet vezetői és szakemberei munkavédelmi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vehetnek részt magában a szervezetben, amelynek van egy bizottsága a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére.

2.3.3. Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumával egyetértésben az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma dolgozza ki és hagyja jóvá a megfelelő programokban a munkavédelmi képzés képzési szervezetek általi végrehajtásának feltételeire vonatkozó követelményeket.

2.3.4. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma munkavédelmi minta-tanterveket és képzési programokat dolgoz ki és hagy jóvá, ideértve az ágazatközi szabályok és a munkavédelmi szabványos utasítások tanulmányozását, valamint a munkavédelmi követelményeket tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokat.

A képző szervezetek példaértékű munkavédelmi tantervek és képzési programok alapján munkavédelmi munkaterveket és képzési programokat dolgoznak ki és hagynak jóvá az illetékes szövetségi végrehajtó hatóságokkal, az Orosz Föderációt alkotó egységeinek végrehajtó hatóságaival egyetértésben a munkavédelem területén. munkavédelem.

A szervezeti vezetők és szakemberek munkavédelmi oktatása a munkáltató által jóváhagyott mintatantervek és munkavédelmi oktatási programok alapján kidolgozott munkavédelmi oktatási programok szerint történik.

2.3.5. A vezetők és a munkavédelmi szakemberek képzése során előadások, szemináriumok, interjúk, egyéni vagy csoportos konzultációk, üzleti játékok stb. zajlanak, a munkavédelmi program önálló tanulásának elemei, moduláris és számítógépes programok. , valamint távoktatás is használható.

2.3.6. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzését a „munkabiztonság”, „életbiztonság”, „technológiai folyamatok és termelés biztonsága” tudományokat tanító oktatási intézmények tanárai, a szövetségi végrehajtó hatóságok, az alkotmányozó végrehajtó hatóságok vezetői és szakemberei végzik. Az Orosz Föderáció munkavédelmi szervezetei, állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a munkavédelem területén megfelelő képesítéssel és tapasztalattal rendelkező szervezetek munkavédelmi szolgálatainak alkalmazottai.

A képző szervezeteknek főállású tanárokkal kell rendelkezniük.

A szervezetek vezetőinek és szakembereinek munkavédelmi képzése szakirányú végzettségük fejlesztése mellett zajlik.

III. Munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése

3.1. A munkavédelmi követelmények elméleti ismereteinek és a fizikai dolgozók biztonságos munkavégzésének gyakorlati készségeinek tesztelését a munkavédelmi szabályok és utasítások követelményeinek ismeretében, szükség esetén ismeretek erejéig közvetlen vezetők végzik. további speciális biztonsági és munkavédelmi követelményeket.

3.2. A szervezetek vezetői és szakemberei rendszeresen, legalább háromévente tesztelik a munkavédelmi követelményeket.

3.3. A munkavédelmi követelmények ismeretének rendkívüli tesztjét végzik a szervezetek alkalmazottai számára, függetlenül az előző teszt időpontjától:

újak bevezetésekor, illetve meglévő munkavédelmi követelményeket tartalmazó jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok módosítása, kiegészítése során. Ugyanakkor csak ezen törvényi és szabályozási jogi aktusok ismeretét tesztelik;

új berendezések üzembe helyezésekor és olyan technológiai folyamatok megváltoztatásakor, amelyek a munkavállalók munkavédelmi további ismereteit igénylik. Ebben az esetben a vonatkozó változtatásokhoz kapcsolódó munkavédelmi követelmények ismeretét ellenőrzik;

a munkavállalók más munkakörbe történő beosztása vagy áthelyezése során, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (a munkaköri feladataik ellátásának megkezdése előtt);

a Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség, más állami felügyeleti és ellenőrzési szervek, valamint az Orosz Föderációt alkotó szövetségi végrehajtó hatóságok és végrehajtó hatóságok munkavédelmi területen, a helyi önkormányzati szervek, valamint a a munkáltató (vagy az általa meghatalmazott személy) a munkavédelmi követelmények megsértésének megállapítása és a munkavédelmi követelmények elégtelen ismerete;

bekövetkezett balesetek és események után, valamint amikor a munkavállalók ismételten megsértik a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeit;

ha ebben a munkakörben egy évnél hosszabb ideig szünetel a munka.

A rendkívüli munkavédelmi ismeretek vizsgálatának terjedelmét és eljárási rendjét az azt kezdeményező határozza meg.

3.4. A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelésére a szervezetekben a munkáltató (vezető) utasítására (utasítása) bizottságot hoznak létre a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére, amely legalább három munkaügyi képzésen átesett személyből áll. a munkavédelmi követelmények ismeretének védelme és tesztelése az előírt módon.

A szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét vizsgáló bizottságokba tartoznak a szervezetek és azok szerkezeti részlegeinek vezetői, a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, főszakemberek (technológus, szerelő, energetikus stb.). A bizottság munkájában részt vehetnek a választott szakszervezeti testület képviselői, akik e szervezet munkavállalóinak érdekeit képviselik, beleértve a szakszervezetek munkavédelmi megbízott (megbízható) személyeit is.

A képzési szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok összetétele magában foglalja e szervezetek vezetőit és főállású tanárait, valamint megállapodás szerint a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságainak vezetőit és szakembereit a területen. a munkavédelem, az állami felügyeleti hatóságok és a munkaügyi jogszabályok betartásának ellenőrzése, az önkormányzati szervek, a szakszervezeti szervek vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviseleti szervek.

A munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság az elnökből, az elnökhelyettes(ek), a titkárból és a bizottság tagjaiból áll.

3.5. A szervezetek dolgozói, köztük a vezetők munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismereteinek tesztelése a munkavédelmi jogszabályoknak megfelelően történik, amelyek követelményeinek biztosítása és betartása az ő felelősségük, figyelembe véve munkaköri kötelezettségeiket és a munkavégzés jellegét. termelési tevékenységek.

3.6. A szervezet dolgozóinak munkavédelmi követelményei ismeretének ellenőrzésének eredményeit az Eljárás 1. számú melléklete szerinti formanyomtatványban jegyzőkönyvben dokumentálja.

3.7. A munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáját sikeresen teljesítő munkavállalónak a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság elnöke által aláírt, a vizsgálatot végző szervezet pecsétjével hitelesített igazolást állítanak ki (ha van pecsét). munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése, a rendelet 2. számú melléklete szerinti formában.
(A módosított záradék, amely 2016. december 30-án lép életbe az orosz munkaügyi minisztérium és az orosz oktatási és tudományos minisztérium 2016. november 30-án kelt közös végzésével, N 697n/1490.

3.8. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem tette le a munkavédelmi követelmények ismeretvizsgáját, legkésőbb egy hónapon belül köteles második tudásvizsgán részt venni.

3.9. Az oktató szervezetek csak a munkavédelmi oktatáson átesett munkavállalók munkavédelmi ismereteit tesztelhetik.

IV. Záró rendelkezések

4.1. Az Orosz Föderációt alkotó jogalany területén a munkavédelmi képzés megszervezését és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáztatását a szövetségi végrehajtó hatóságok és az Orosz Föderációt alkotó szervezet munkaügyi végrehajtó hatósága koordinálják, amely a munkavédelmi követelményeket alkotja. az Orosz Föderációt alkotó jogalany területén található összes képzési szervezet adatbankja.

4.2. A munkavédelmi képzés minőségéért és a jóváhagyott munkavédelmi programok végrehajtásáért a képzési szervezet és a szervezet munkáltatója felelős az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon.

4.3. A szövetségi munkaügyi felügyelőség ellenőrzi a munkavállalók, köztük a szervezetek vezetőinek munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek időben történő tesztelését.

Az Eljárás 1. számú melléklete. A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretét vizsgáló bizottság ülésének ___. számú jegyzőkönyve

1. számú melléklet

valamint a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése


és Oroszország Oktatási Minisztériuma
2003. január 13-án kelt N 1/29

N. JEGYZŐKÖNYV ___

a tudásvizsgáló bizottság ülései munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi követelmények

" ___ " ____________ 20 __
A szervezet munkáltatójának (vezetőjének) „____” __________ 20 ___, N ____ keltezésű rendelete (utasítása) szerint megbízás, amely a következőkből áll:
elnök
				(teljes név, beosztás)
		(teljes név, beosztás)
képviselők*:
az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai
								(TELJES NÉV., munka megnevezése)
a helyi hatóságok
					(teljes név, beosztás)
								(TELJES NÉV., munka megnevezése)
a dolgozók munkavédelmi követelményeinek tesztelt ismerete
			(órák száma)

			Név	Eredmény
			hadosztályok (műhely, helyszín, Osztály, laboratórium, műhely, stb.)	ellenőrzi tudás (megfelelt/ nem ment át), N kiadott bizonyítvány Rhenia	ellenőrzi tudás (következő, rendkívüli nem, stb.)	ellenőrzés alatt áll

a bizottság elnöke
		(Teljes név, aláírás)
A bizottság tagjai:
	(Teljes név, aláírás)
Képviselők**:
az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai
			(Teljes név, aláírás)
a helyi hatóságok
			(Teljes név, aláírás)
Az Orosz Föderációt alkotó szervezet Állami Munkaügyi Felügyelősége
			(Teljes név, aláírás)

_______________
* Fel kell tüntetni, ha részt vesznek a bizottság munkájában.

** Jelentkezzen, ha részt vesz a bizottság munkájában.

Az Eljárás 2. számú melléklete. Munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgálatáról szóló igazolás

2. számú melléklet
a Munkavédelmi képzési eljáráshoz
valamint a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése
jóváhagyott szervezetek alkalmazottai
az orosz munkaügyi minisztérium határozata alapján
és Oroszország Oktatási Minisztériuma
2003. január 13-án kelt N 1/29

(Elülső oldal)

AZONOSÍTÁS

A MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK ISMERETÉNEK VIZSGÁLATÁRÓL

(Bal oldal)

(a szervezet teljes neve)

AZONOSÍTÁS N _____

Munkavégzés helye
Munka megnevezése
(munkavédelmi képzési program neve)
A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelésére szolgáló bizottság N_____ ülésének jegyzőkönyve
(cégnév)
innen: " ____ " _________ 20 ___ N ___
				a bizottság elnöke
					(Teljes név, aláírás)

(Jobb oldal)
INFORMÁCIÓK AZ ISMÉTELT TUDÁSTESZTEKRŐL
FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK
Munkavégzés helye
Munka megnevezése
A munkavédelmi követelmények ismeretét tesztelték
(munkavédelmi képzési program neve)
a bizottság elnöke
				(Teljes név, aláírás)

Munkavégzés helye
Munka megnevezése
A munkavédelmi követelmények ismeretét tesztelték
(munkavédelmi képzési program neve)
A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismeretét vizsgáló bizottság ülésének N____. jegyzőkönyve „_” _______ 20 __.
a bizottság elnöke
				(Teljes név, aláírás)

A dokumentum felülvizsgálata figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"

a munkavédelmi képzés rendjéről és

munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

az LLC-ben"XXX"

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Ez a rendelet az normatív dokumentum, amely meghatározza a munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésének szervezetét és rendjét a XXX LLC.

1.1. A szabályzatot az Orosz Föderáció hatályos törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján dolgozták ki, abban a részben, amely szabályozza:

A vezetők felelőssége a munkahelyi munkavédelem és a termelő létesítmények ipari biztonságának biztosításáért;

Funkciók, feladatok és munkatartalom a munkavédelem és az iparbiztonság területén a termelésirányítás minden szintjén;

A munkavállalók képzési és tudásvizsgálati eljárása a munkavédelem és az iparbiztonság biztosításának kérdésében.

1.2. A munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésének eljárási rendjéről szóló jelen rendelet az üzemi sérülések és foglalkozási megbetegedések visszaszorítását célzó megelőző intézkedések biztosítására dolgozott ki, és általános rendelkezéseket állapít meg a kötelező munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésére minden munkavállaló számára. a vállalat vezetőit is beleértve.

1.3. Ez a rendelet vonatkozik LLC "XXX" .

1.4. Az alap jogi keretrendszer a munkavédelmi és iparbiztonsági követelmények ismeretének tesztelésére vonatkozó képzésre LLC "XXX" vannak:

116-FZ szövetségi törvény „A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról” (az Állami Duma 1997. június 20-án fogadta el);

A tűzbiztonságról szóló 69-FZ szövetségi törvény (az Állami Duma 1994. november 18-án fogadta el);

Állami szabványok SSBT rendszerek;

GOST R 12.0.230-2007 „Munkabiztonsági szabványok rendszere. Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszerek”;

Nemzetközi szabvány OHSAS 18001 „Munkahelyi egészség- és biztonságirányítási rendszer”;

- „Szabályzat az általa ellenőrzött veszélyes termelő létesítmények iparbiztonsága területén működő szervezetek dolgozóinak képzési és minősítési eljárási rendjéről. Szövetségi szolgálat a környezetvédelmi technológiai és nukleáris felügyeletről”, a Rosztechnadzor 2007. január 29-i 37. számú végzésével jóváhagyta;

- „Az oroszországi munkaügyi minisztérium és az orosz oktatási minisztérium 2003. január 13-i 1/29. sz. határozatával jóváhagyott „A munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás”;

Munkavédelmi utasítások az XXX LLC szakmáihoz és munkatípusaihoz.

1.5. A vállalkozás minden alkalmazottja, beleértve a vezetőjét is, munkavédelmi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vesz részt.

1.6. A munkavédelmi képzés megszervezéséért és időben történő megszervezéséért, valamint a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek teszteléséért a munkáltató az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon felelős.

2. A munkavédelmi tájékoztató lebonyolításának rendje

2.1. A vállalkozás minden felvett személy, valamint más munkakörbe áthelyezett munkavállaló számára munkavédelmi képzést tart.

2.2. Valamennyi felvett személy, valamint a címre küldött személy LLC "XXX" a kijelölt területen munkát végző külső szervezetek alkalmazottai és alkalmazottai, a megfelelő szintű oktatási intézmények tanulói, akik gyakorlati képzésben vesznek részt a vállalkozásnál, valamint egyéb termelési tevékenységben részt vevő személyek LLC "XXX" , a megállapított eljárásrendnek megfelelően bevezető képzésen vesznek részt, amelyet munkavédelmi mérnök végez. A munkavédelmi bevezető képzés a vállalkozás igazgatója által jóváhagyott program szerint történik.

2.3. A bevezető munkavédelmi eligazításon túl a munkahelyi bevezető tájékoztatáson, ismételt, előre nem tervezett és célzott tájékoztatókra kerül sor.

2.4. A munkahelyi bevezető, az ismételt, előre nem tervezett és célirányos eligazítást a vállalkozás megbízásából kinevezett közvetlen felettesei végzik: művezető, osztályvezető, garázsvezető, villamosmérnök. Ezeknek a vezetőknek a megállapított eljárási rend szerint munkavédelmi oktatáson és munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgán kell részt venniük.

2.5. A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a dolgozók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros termelési tényezőkkel, a rendeletekben, rendeletekben és egyéb helyi előírásokban foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozását. LLC "XXX" , munkavédelmi utasításokat, műszaki és üzemeltetési dokumentációt, valamint a biztonságos munkavégzési módszerek és technikák alkalmazását.

A munkavédelmi eligazítás a munkavállaló biztonságos munkavégzési gyakorlattal kapcsolatos ismereteinek és készségeinek szóbeli értékelésével zárul a tájékoztatót vezető személy által.

2.6. Minden típusú eligazítás lebonyolítását a megfelelő tájékoztató naplókban (megállapított esetekben - a munkavállalási engedélyben) rögzítik, feltüntetve az oktatott személy aláírását és az oktató aláírását, valamint a tájékoztató időpontját.

2.7. Az önálló munka megkezdése előtt a munkahelyi alapképzésre kerül sor:

Az összes újonnan felvetttel LLC "XXX" munkavállalók, ideértve a legfeljebb két hónapos időtartamra kötött munkaszerződés vagy idénymunka idejére munkát végző munkavállalókat is, főállásuktól szabad idejükben (részmunkaidős munkavállalók);

Más szerkezeti egységtől a megállapított eljárás szerint áthelyezett munkavállalókkal, vagy a számukra új munka elvégzésével megbízott munkavállalókkal;

Külső szervezetek kiküldött alkalmazottaival, megfelelő szintű oktatási intézmények gyakorlati képzésben (gyakorlati órákon) részt vevő hallgatóival és más termelési tevékenységben részt vevő személyekkel LLC "XXX" .

2.8. A munkahelyi alapképzést a megállapított eljárásnak megfelelően kidolgozott és jóváhagyott programok szerint végzik, összhangban a munkavédelmi törvényi és egyéb szabályozó jogszabályokkal, a vállalkozás helyi szabályozásával, a munkavédelmi, műszaki és üzemeltetési utasításokkal. dokumentáció.

2.9. Felmentést kaphatnak a munkahelyi alapképzés alól azok a munkavállalók, akik nem vesznek részt a berendezések üzemeltetésében, karbantartásában, tesztelésében, beállításában és javításában, elektromos vagy egyéb eszközök használatában, nyersanyagok és anyagok tárolásában és felhasználásában. A munkahelyi alapképzés alól mentesített munkavállalók szakmáinak és beosztásainak jegyzékét az igazgató hagyja jóvá LLC "XXX" .

2.10. A jelen Szabályzat 2.7. pontjában meghatározott valamennyi munkavállaló legalább félévente ismételt képzésen vesz részt a munkahelyi alapképzés lebonyolítására kidolgozott programok szerint.

2.11. Nem tervezett eligazítás történik:

Munkavédelmi követelményeket, valamint munkavédelmi utasításokat tartalmazó új vagy módosított jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok bevezetésekor;

Technológiai folyamatok megváltoztatásakor, berendezések, eszközök, szerszámok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

Ha a munkavállalók megsértik a munkabiztonsági követelményeket, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (üzemi baleset, baleset stb.) valós veszélyt jelentenek;

Az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;

Ha 30 naptári napot meghaladó munkaszünet van;

A cégvezetés döntése alapján.

2.12. Célzott eligazításra kerül sor az egyszeri munkavégzés során, a balesetek, természeti katasztrófák következményeinek felszámolása során, valamint olyan munkák során, amelyekre engedélyt, engedélyt vagy egyéb különleges okmányt adtak ki, valamint tömegrendezvények megtartásakor a szervezetben.

3. Munkavédelmi oktatás a dolgozók számára

3.1 Munkavédelmi képzés vezetőknek, szakembereknek

3.1.1 Az újonnan kinevezett vezetők és szakemberek a felvételt követő első hónapon belül munkavédelmi képzésen vesznek részt a munkaköri feladataiknak megfelelő mennyiségben, a megfelelő program szerint, majd ezt követően tesztelik a munkavédelmi követelmények ismereteit.

3.1.2 Igazgató LLC "XXX" , Igazgatóhelyettes, Főmérnök, munkavédelmi mérnök, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság tagjai, valamint a munkahelyi munkát szervezők, irányítók és végzõk, a munkavégzés ellenõrzése és mûszaki felügyelete elõtt álló vezetõk és szakemberek képzettek. oktatási intézmények akik munkavédelmi oktatási tevékenység folytatására engedéllyel rendelkeznek (1. sz. melléklet).

3.1.3 Vezetők és szakemberek LLC "XXX" a munkahelyi munkát nem szervezők, irányítók és nem végzők, a munkavégzés ellenőrzése és műszaki felügyelete, valamint a vállalkozás egyéb szakemberei (2. sz. melléklet) a vállalkozásnál képzésben részesülnek.

3.2 Képzés fizikai munkásoknak

3.2.1. Az újonnan felvett munkavállalók a felvételt követő első hónapban részt vesznek a biztonságos munkamódszerek és -technikák, valamint a munkavédelmi képzésen a megállapított program szerint.

3.2.2 Az újonnan felvett munkavállaló képzésének lebonyolításához vezetők és szakemberek közül oktatót neveznek ki. A munkahelyi gyakorlat lebonyolításához a vállalkozás megbízásából gyakornoki vezetőt neveznek ki a tapasztalt dolgozók közül, és meghatározzák a gyakorlat időtartamát is (szakmától, végzettségtől és munkatapasztalattól függően legalább 2 műszak).

3.2.3 A képzés és a gyakorlat befejezése után az újonnan felvett munkavállaló munkavédelmi követelmények ismeretvizsgán esik át a bizottság által LLC "XXX" . Sikeres tudásfelmérés esetén a dolgozó önállóan dolgozhat.

3.2.4 Nem kielégítő tudásfelmérés esetén a munkavállaló ismételt képzésben részesül.

3.2.5 A munkavédelmi képzés részeként a fizikai dolgozók képzést kapnak az áldozatok elsősegélynyújtásáról.

3.2.6 A több szakmában munkát végző munkavállalókat e szakmák mindegyikében ki kell képezni, tesztelni és oktatni kell.

4. munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

4.1. A munkavédelmi követelmények elméleti ismereteinek és a fizikai dolgozók biztonságos munkavégzésének gyakorlati készségeinek tesztelését a munkavédelmi szabályok és utasítások követelményeinek ismeretében, szükség esetén ismeretek erejéig közvetlen vezetők végzik. további speciális biztonsági és munkavédelmi követelményeket.

4.2. A szervezetek vezetői és szakemberei rendszeresen, legalább háromévente tesztelik a munkavédelmi követelményeket.

4.3. A munkavállalók éves rendszeres munkavédelmi képzésen és munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésen vesznek részt egy meghatározott program szerint.

4.4. A munkavállalók munkavédelmi ismereteinek rendkívüli próbáját az előző vizsgálat időpontjától függetlenül lefolytatják:

Munkavédelmi követelményeket tartalmazó új jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok új bevezetésekor, módosításakor, kiegészítésekor. Ugyanakkor csak ezen törvényi és szabályozási jogi aktusok ismeretét tesztelik;

Új berendezések üzembe helyezésekor és a technológiai folyamatok olyan változásainál, amelyek a munkavállalók biztonságával kapcsolatos további ismereteket igényelnek. Ebben az esetben a vonatkozó változtatásokhoz kapcsolódó munkavédelmi követelmények ismeretét ellenőrzik;

A munkavállalók más munkakörbe történő beosztása vagy áthelyezése esetén, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (a munkaköri feladataik ellátásának megkezdése előtt);

A Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség, más állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint az XXX LLC vezetése tisztviselőinek kérésére a munkavédelmi követelmények megsértésének és a munkabiztonsági és egészségügyi követelmények elégtelen ismeretének megállapítása során;

Balesetek bekövetkezése után, valamint ha a munkavállalók ismételten megsértik a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeit;

Ha egy évnél hosszabb ideig szünetel a munka ebben a pozícióban.

4.5. A rendkívüli munkavédelmi követelmények ismeretvizsgálatának körét és eljárási rendjét az azt kezdeményező határozza meg.

4.6. A dolgozókra vonatkozó munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése LLC "XXX" az igazgató megbízásából a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésére bizottság jön létre, amely legalább három főből áll, akik munkavédelmi képzést végeztek és az előírt módon tesztelték a munkavédelmi követelmények ismereteit.

4.7. A munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság az elnökből, az elnökhelyettes(ek), a titkárból és a bizottság tagjaiból áll.

4.8. A vállalkozás alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgálatának eredményeit a megállapított formájú jegyzőkönyvben dokumentálják (3. melléklet).

4.9. A munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáját sikeresen teljesítő munkavállalónak a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság elnöke által aláírt, a munkavédelmi képzést végző szervezet pecsétjével hitelesített, megállapított formájú bizonyítványt állítanak ki. a munkavédelmi követelmények ismeretének védelme és tesztelése.

4.10. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem tette le a munkavédelmi követelmények ismeretvizsgáját, legkésőbb egy hónapon belül köteles egy második tudásvizsgát is alávetni.

5. záró rendelkezések

5.1. A speciális szabályok által előírt további biztonsági követelmények (daruk, elektromos berendezések és egyéb gépek, fokozottan veszélyes mechanizmusok és berendezések karbantartása) végzésekor a dolgozóknak speciális képzésen, tudásvizsgálaton kell részt venniük, valamint szervízelési és szervizelési bizonyítványt kell kapniuk. végezze el a megfelelő munkát. A biztonsági ismeretek időszakos tesztelésének eljárása és ütemezése meghatározott munkák vonatkozó szabályok által megállapított.

5.2. A munkavállalók munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek időbeni tesztelésének ellenőrzése LLC "XXX" biztosításáért felelős személyhez van rendelve, ideértve a vállalkozás vezetőit is biztonságos körülmények közöttés a munkavédelem a vállalkozás egészében.

A szabályzatot kidolgozták:

Munkavédelmi mérnök B.B. Szélső

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. A munkavállalók szakmai képzésére, átképzésére és továbbképzésére vonatkozó e rendeletet a hatályos jogszabályokkal összhangban dolgozták ki: Munka Törvénykönyve 2006. február 6-i állapot szerint az Orosz Föderáció 2004. augusztus 22-i „Oktatásról szóló törvénye”. Az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2000. szeptember 6-án kelt 2571. számú rendeletével jóváhagyott, a szakemberek szakmai képzésének eljárására és feltételeire vonatkozó előírások, az Orosz Föderáció 2000. április 10-i szövetségi törvénye, az 51-FZ „A jóváhagyásról” a Szövetségi Oktatásfejlesztési Program, az MDOU Charta „ Óvoda 75. számú kombinált típus” 2006. június 5., 355. számú végzés, 2005. november 15. Kollektív Szerződés.

1.2. A rendelkezés a munkáltató által a munkavállalók elsődleges szakszervezeti szervezetével egyetértésben jóváhagyott munkakörök és szakok jegyzékére vonatkozik (lásd 1. számú melléklet).

1.3. A nevelési-oktatási intézmény vezetője az alkalmazottak szakmai képzését, átképzését, továbbképzését, másodszakma oktatását végzi a szervezetben, szükség esetén az alap-, közép- és felsőfokú szakképzési intézményekben.

1.4. A munkát a képzéssel ötvöző munkavállalók számára megteremtik a szükséges feltételeket (hallgatói szabadság, munkahelyi és munkahelyen kívüli képzés és egyéb, a Munka Törvénykönyvében, Kollektív Szerződésben meghatározott feltételek).

1.5. Az új munkavállalók képzése az intézménybe felvett, korábban szakmával nem rendelkező személyek szakmai és gazdasági alapképzése.

1.6. Új szakmák elsajátítása céljából átképzést (átképzést) szerveznek a felszabaduló munkavállalók, valamint a szakmaváltási szándékot kifejező személyek, az Intézmény igényeit figyelembe véve.

1.7. A második (rokon) szakmákban dolgozók képzését a szakmai kilátások bővítése érdekében szervezik.

1.8. A munkavállaló szakmai továbbképzési kötelezettségét a munkaszerződés rögzíti, és a munkakörbe tartozik.

1.9. Kötelező tanfolyami képzés hiányában az Intézményvezető jogosult pályázni fegyelmi eljárás a rábízott munkafeladatok hibájából való nem kívánt és nem megfelelő teljesítése miatt.

2. A MUNKAVÁLLALÓK SZAKMAI KÉPZÉSÉNEK IDŐPONTJA ÉS GYAKORISÁGA.

2.1. A szakemberek továbbképzésének célja elméleti és gyakorlati ismereteik frissítése az állami szabványok követelményeinek megfelelően.

2.2. Igény szerint haladó képzésre kerül sor. A gyakoriságot az Intézmény vezetője állapítja meg: a vezetői alkalmazottak és helyettesek szakmai továbbképzése legalább 3 évente történik; oktatók és szakemberek számára - legalább 5 évente egyszer; alsó tagozatos tanárok számára - legalább 3 évente.

2.3. A szakmai képzés szükségességét a következők okozzák:

• A munkavállalónak a munkaszerződésben, a vezető helyi szabályzatában megállapított következő határideje a szakképzésben való részvételre;
• Első alkalommal jelentkezik ennél a munkáltatónál dolgozni;
• Vezetői kezdeményezés ennek az alkalmazottnak;
• A munkavállaló saját kezdeményezése;
• Közelgő áthelyezés egy másik munkára vagy áthelyezés egy másikra munkahely;
• A munkaköri feladatok eredményes ellátásához szükséges munkavállalói képzettség szinten tartásának képességének biztosítása;
• Az alkalmazottak számának csökkentése;
• A munkavállaló következetlensége a betöltött pozícióval vagy az elvégzett munkával.

3. A KÉPZÉS TÍPUSAI

3.1. A továbbképzés a következő képzési formákat foglalja magában: az első szint - óvodai nevelési intézményben, a második szint - az önkormányzati, a harmadik szint - a kiegészítő oktatási intézményekben.

3.2. Az első szinten a személyes és szakmai nehézségek diagnosztizálására kerül sor. Az oktatói kar és az utánpótlás szolgálati személyzet képzettségi szintjének önálló fejlesztése.

• A munkavállalók képzése egyéni munkaügyi képzés formájában történik. Egyéni képzés esetén minden hallgatóhoz szakképzett dolgozó szakemberek közül kijelölt oktatót rendelnek;
• Az oktató megtanítja az adott műveletek és munkatípusok helyes végrehajtásának technikáit és módszereit, a berendezések működési és használati szabályait;
• Az oktató feladata, hogy segítse a munkavállalót az adott szakmához, szakterülethez szükséges készségek elsajátításában;
• A képzés a képzési programnak megfelelően, külön munkahelyen, valós termelési körülmények között történik;
• A hallgatók a tantárgy elméleti részét önállóan, az oktatóval vagy az adminisztráció tagjaival egyeztetve sajátítják el;
• Egyéni képzést alkalmaznak a pályakezdő tanárok, a mosodakezelő és a konyhai dolgozó képzésében;
• A tudásvizsgálatot a tanúsító bizottság tagjai interjúk, tesztek stb. formájában végzik.

3.3. Az Intézményben rövid távú át- és továbbképzések szervezhetők.

3.4. Munkahelyi oktatás szervezése, a személyzet gyakorlati képzése.

3.5. A dolgozók megismertetése az új szabályozási dokumentumokkal, elméleti anyagokkal.

3.6. Gyakorlat egy leendő új munkahely telephelyén, egyéni megbízások, feladatok ellátása.

3.7. Kutatásban való részvétel, korszerű oktatási technológiák fejlesztése, speciális projektek kidolgozása, kiadványok nyomtatásra való előkészítése Második, önkormányzati szinten a következő munka folyik:

3.8. Rövid távú, 72 óra alatti, tematikus képzés meghatározott témában, a korszerű oktatás aktuális kérdéseiről.

3.9. Elméleti és probléma alapú szemináriumok 72-100 óráig.

3.10. Az óvodai nevelési intézményekben kísérleti helyszíneket szerveznek.

3.11. Mesterkurzusok vezetése szakmákról, fejlesztésről módszertani ajánlások, tudományos és gyakorlati konferenciákon, szemináriumokon és a módszertani munka egyéb formáiban való részvétel.

A továbbképzés harmadik szintjén az óvodai dolgozók 100 órát meghaladó mértékben javítják képzettségüket.

A továbbképzés minden szintjén kiállítják a továbbképzések elvégzését igazoló dokumentumokat.

4. A SZAKKÉPZÉS FORMÁI

4.1. A szakképzés I. szintű munkahelyi képzés formájában valósul meg; részleges elválasztással a termeléstől az I. és II. szinten; a termeléshez képest a III.

4.2. A speciális képzés formáit az elsődleges szakszervezeti szervezettel egyeztetik.

5. GARANCIA ÉS KÖZTÉRÍTÉS A KÉPZŐ MUNKÁSOK SZÁMÁRA

5.1. A szakképzésben részt vevő munkavállalók számára a vezető (munkáltató) a Munka Törvénykönyve szerinti garanciákat és kártérítést vállal.

5.2. A vezetőnek jogában áll kompenzációt megállapítani azon munkavállalók számára, akik a munkát felsőfokú képzéssel ötvözik a béralapon belül, az egységes műszaki rendszer 2. kategóriája szerinti fizetés 20-30%-áig.

5.3. A munkát képzéssel ötvöző munkavállalók számára garanciát és kompenzációt biztosítunk, ha első alkalommal részesülnek megfelelő szintű oktatásban. A választott szak, valamint az oktatási intézmény szervezeti és jogi formája nem számít a garanciák és a kártalanítás szempontjából.

5.4. A különböző képzési formákat sikeresen elvégző munkavállalók számára a vezető pótszabadságot biztosít az átlagkereset megőrzése mellett.

6. ALKALMAZOTTAK KÉPZÉSÉVEL KAPCSOLATOS KÖLTSÉGEK VISSZATÉRÍTÉSE

6.1. Az Intézmény vezetőjének joga van személlyel kötni álláskeresők, hallgatói szerződés számára szakmai oktatás, valamint ennek a szervezetnek egy alkalmazottjával egy tanulószerződést a munkahelyi átképzésre.

6.2. A tanulószerződés a munkaszerződés kiegészítése.

6.3. A munkavállaló a megszerzett szakmának megfelelően meghatározott ideig köteles az Intézményben dolgozni (ifjúsági szolgálatosok - legfeljebb 1 év; szakemberek - legfeljebb 3 év). Feltéve, hogy ezt a kötelezettséget a tanulói vagy munkaszerződés rögzíti.

6.4. Ha a munkavállaló a képzés befejezésekor anélkül jó okok szerződésben vállalt kötelezettségeinek nem tesz eleget és munkát nem kezd el, a munkáltató írásbeli kérésére a képzéssel kapcsolatban felmerült és a munkáltatónál fizetett készpénzköltséget költségvetésen kívüli forrásból megtéríti.

6.5. A munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló között a képzést követően legfeljebb 5 évre köthető.

6.6. A munkáltató költségén képzést végzett munkavállalónak a költségvetési kereten kívülről történő elbocsátása esetén a munkáltatónak joga van a munkavállalóhoz az elköltött összegek kifizetése iránti igényt benyújtani.

7. KÖVETKEZTETÉS

7.1. Jelen rendelet az Intézmény valamennyi dolgozójára vonatkozik.

7.2. Felvételkor a munkáltató megismerteti az újonnan felvett munkavállalót a Szabályzatban foglaltakkal.

7.3. A Szabályzat további kitételeket tartalmazhat, amelyek nem mondanak ellent a hatályos jogszabályoknak és más szabályozó jogszabályoknak.

7.4. Ez a rendelkezés attól a naptól lép hatályba, amikor a vezető a munkavállalók képviselő-testületével - az elsődleges szakmai szervezettel egyetértésben - aláírja.

Társadalom vele Korlátolt felelősség

"Szarvak és paták"

KIJELENTEM:

A Horns and Hooves LLC igazgatója

I.I. Ivanov

« » _20 G.

POZÍCIÓ

a munkavédelmi képzés rendjéről és

munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

az LLC-ben"Szarvak és paták"

Juzsnomorszk városa

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Ez a rendelet egy szabályozási dokumentum, amely meghatározza a Horns and Hooves LLC-nél a munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények tesztelésének megszervezését és eljárását.

1.1. A szabályzatot az Orosz Föderáció hatályos törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján dolgozták ki, abban a részben, amely szabályozza:

A vezetők felelőssége a munkahelyi munkavédelem és a termelő létesítmények ipari biztonságának biztosításáért;

Funkciók, feladatok és munkatartalom a munkavédelem és az iparbiztonság területén a termelésirányítás minden szintjén;

A munkavállalók képzési és tudásvizsgálati eljárása a munkavédelem és az iparbiztonság biztosításának kérdésében.

1.2. A munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésének eljárási rendjéről szóló jelen rendelet az üzemi sérülések és foglalkozási megbetegedések visszaszorítását célzó megelőző intézkedések biztosítására dolgozott ki, és általános rendelkezéseket állapít meg a kötelező munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzésére minden munkavállaló számára. a vállalat vezetőit is beleértve.

1.3. Jelen szabályzat a Horns and Hooves LLC-re vonatkozik.

1.4. A Horns and Hooves LLC-nél a munkavédelmi és iparbiztonsági követelmények tesztelésére vonatkozó képzés szabályozási keretének alapja:

116-FZ szövetségi törvény „A veszélyes termelő létesítmények ipari biztonságáról” (az Állami Duma 1997. június 20-án fogadta el);

A tűzbiztonságról szóló 69-FZ szövetségi törvény (az Állami Duma 1994. november 18-án fogadta el);

az SSBT rendszer állami szabványai;

GOST R 12.0.230-2007 „Munkabiztonsági szabványok rendszere. Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszerek”;

OHSAS 18001 „Munkahelyi egészség- és biztonságirányítási rendszer” nemzetközi szabvány;

- „A Szövetségi Környezettechnológiai és Nukleáris Felügyeleti Szolgálat által ellenőrzött veszélyes gyártólétesítmények ipari biztonsága területén működő szervezetek alkalmazottainak képzésére és tanúsítására vonatkozó eljárási szabályzat”, amelyet a Rostechnadzor 2007. január 29-i rendelete hagyott jóvá. 37;

- „Az oroszországi munkaügyi minisztérium és az orosz oktatási minisztérium 2003. január 13-i 1/29. sz. határozatával jóváhagyott „A munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai számára eljárás”;

Munkavédelmi utasítások a Horns and Hooves LLC szakmáihoz és munkatípusaihoz.

1.5. A vállalkozás minden alkalmazottja, beleértve a vezetőjét is, munkavédelmi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vesz részt.

1.6. A munkavédelmi képzés megszervezéséért és időben történő megszervezéséért, valamint a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek teszteléséért a munkáltató az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon felelős.

2. A munkavédelmi tájékoztató lebonyolításának rendje

2.1. A vállalkozás minden felvett személy, valamint más munkakörbe áthelyezett munkavállaló számára munkavédelmi képzést tart.

2.2. Valamennyi felvett személy, valamint a Horns and Hooves LLC-hez kirendelt munkavállalók és a kijelölt területen munkát végző külső szervezetek alkalmazottai, a megfelelő szintű oktatási intézmények tanulói, akik gyakorlati képzésben vesznek részt a vállalkozásnál, valamint a képzésben részt vevő egyéb személyek. a Horns and Hooves LLC termelési tevékenysége a megállapított eljárásnak megfelelően bevezető eligazításon esik át, amelyet munkavédelmi mérnök vezet. A munkavédelmi bevezető képzés a vállalkozás igazgatója által jóváhagyott program szerint történik.

2.3. A bevezető munkavédelmi eligazításon túl a munkahelyi bevezető tájékoztatáson, ismételt, előre nem tervezett és célzott tájékoztatókra kerül sor.

2.4. A munkahelyi bevezető, az ismételt, előre nem tervezett és célirányos eligazítást a vállalkozás megbízásából kinevezett közvetlen felettesei végzik: művezető, osztályvezető, garázsvezető, villamosmérnök. Ezeknek a vezetőknek a megállapított eljárási rend szerint munkavédelmi oktatáson és munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgán kell részt venniük.

2.5. A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a dolgozók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros termelési tényezőkkel, a Horns and Hooves LLC utasításaiban, szabályzataiban és egyéb helyi előírásaiban, munkavédelmi utasításokban, műszaki és üzemeltetési dokumentációkban foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozását, valamint a biztonságos használatot. a munkavégzés módszerei és technikái.

A munkavédelmi eligazítás a munkavállaló biztonságos munkavégzési gyakorlattal kapcsolatos ismereteinek és készségeinek szóbeli értékelésével zárul a tájékoztatót vezető személy által.

2.6. Minden típusú eligazítás lebonyolítását a megfelelő tájékoztató naplókban (megállapított esetekben - a munkavállalási engedélyben) rögzítik, feltüntetve az oktatott személy aláírását és az oktató aláírását, valamint a tájékoztató időpontját.

2.7. Az önálló munka megkezdése előtt a munkahelyi alapképzésre kerül sor:

A Horns and Hooves LLC minden újonnan felvett alkalmazottjával, ideértve a legfeljebb két hónapos időtartamra kötött munkaszerződés vagy szezonális munkavégzés idejére munkát végző munkavállalókat is, a főállásuktól szabad idejében (részben) munkaidőben dolgozók);

Más szerkezeti egységtől a megállapított eljárás szerint áthelyezett munkavállalókkal, vagy a számukra új munka elvégzésével megbízott munkavállalókkal;

Külső szervezetek kirendelt alkalmazottaival, megfelelő szintű oktatási intézmények gyakorlati képzésben (gyakorlati órákon) részt vevő hallgatóival, valamint a Horns and Hooves LLC termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel.

2.8. A munkahelyi alapképzést a megállapított eljárásnak megfelelően kidolgozott és jóváhagyott programok szerint végzik, összhangban a munkavédelmi törvényi és egyéb szabályozó jogszabályokkal, a vállalkozás helyi szabályozásával, a munkavédelmi, műszaki és üzemeltetési utasításokkal. dokumentáció.

2.9. Felmentést kaphatnak a munkahelyi alapképzés alól azok a munkavállalók, akik nem vesznek részt a berendezések üzemeltetésében, karbantartásában, tesztelésében, beállításában és javításában, elektromos vagy egyéb eszközök használatában, nyersanyagok és anyagok tárolásában és felhasználásában. A munkahelyi alapképzés alól mentesülő munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listáját a Horns and Hooves LLC igazgatója hagyja jóvá.

2.10. A jelen Szabályzat 2.7. pontjában meghatározott valamennyi munkavállaló legalább félévente ismételt képzésen vesz részt a munkahelyi alapképzés lebonyolítására kidolgozott programok szerint.

2.11. Nem tervezett eligazítás történik:

Munkavédelmi követelményeket, valamint munkavédelmi utasításokat tartalmazó új vagy módosított jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok bevezetésekor;

Technológiai folyamatok megváltoztatásakor, berendezések, eszközök, szerszámok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

Ha a munkavállalók megsértik a munkabiztonsági követelményeket, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (üzemi baleset, baleset stb.) valós veszélyt jelentenek;

Az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;

Ha 30 naptári napot meghaladó munkaszünet van;

A cégvezetés döntése alapján.

2.12. Célzott eligazításra kerül sor az egyszeri munkavégzés során, a balesetek, természeti katasztrófák következményeinek felszámolása során, valamint olyan munkák során, amelyekre engedélyt, engedélyt vagy egyéb különleges okmányt adtak ki, valamint tömegrendezvények megtartásakor a szervezetben.

3. Munkavédelmi oktatás a dolgozók számára

3.1 Munkavédelmi képzés vezetőknek, szakembereknek

3.1.1 Az újonnan kinevezett vezetők és szakemberek a felvételt követő első hónapon belül munkavédelmi képzésen vesznek részt a munkaköri feladataiknak megfelelő mennyiségben, a megfelelő program szerint, majd ezt követően tesztelik a munkavédelmi követelmények ismereteit.

3.1.2 A Horns and Hooves LLC igazgatója, igazgatóhelyettes, főmérnök, munkavédelmi mérnök, valamint vezetők és szakemberek, akik a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló, valamint szervező, irányító és végrehajtó bizottság tagjai. a munkahelyi munkavégzés, a munkavégzés ellenőrzése és műszaki felügyelete a munkavédelmi oktatási tevékenység végzésére engedéllyel rendelkező oktatási intézményekben történik (1. melléklet).

3.1.3 A „Horns and Hooves” LLC vezetői és szakemberei, akik nem szerveznek, irányítanak és nem végeznek munkát a munkahelyeken, a munka ellenőrzését és műszaki felügyeletét, valamint a vállalkozás egyéb szakembereit (2. melléklet) a vállalkozásban képezik ki.

3.2 Képzés fizikai munkásoknak

3.2.1. Az újonnan felvett munkavállalók a felvételt követő első hónapban részt vesznek a biztonságos munkamódszerek és -technikák, valamint a munkavédelmi képzésen a megállapított program szerint.

3.2.2 Az újonnan felvett munkavállaló képzésének lebonyolításához vezetők és szakemberek közül oktatót neveznek ki. A munkahelyi gyakorlat lebonyolításához a vállalkozás megbízásából gyakornoki vezetőt neveznek ki a tapasztalt dolgozók közül, és meghatározzák a gyakorlat időtartamát is (szakmától, végzettségtől és munkatapasztalattól függően legalább 2 műszak).

3.2.3 A képzés és a szakmai gyakorlat befejezése után az újonnan felvett munkavállaló a Horns and Hooves LLC bizottsága által a munkavédelmi követelmények ismeretére vonatkozó vizsgán esik át. Sikeres tudásfelmérés esetén a dolgozó önállóan dolgozhat.

3.2.4 Nem kielégítő tudásfelmérés esetén a munkavállaló ismételt képzésben részesül.

3.2.5 A munkavédelmi képzés részeként a fizikai dolgozók képzést kapnak az áldozatok elsősegélynyújtásáról.

3.2.6 A több szakmában munkát végző munkavállalókat e szakmák mindegyikében ki kell képezni, tesztelni és oktatni kell.

4. Munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése

4.1. A munkavédelmi követelmények elméleti ismereteinek és a fizikai dolgozók biztonságos munkavégzésének gyakorlati készségeinek tesztelését a munkavédelmi szabályok és utasítások követelményeinek ismeretében, szükség esetén ismeretek erejéig közvetlen vezetők végzik. további speciális biztonsági és munkavédelmi követelményeket.

4.2. A szervezetek vezetői és szakemberei rendszeresen, legalább háromévente tesztelik a munkavédelmi követelményeket.

4.3. A munkavállalók éves rendszeres munkavédelmi képzésen és munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésen vesznek részt egy meghatározott program szerint.

4.4. A munkavállalók munkavédelmi ismereteinek rendkívüli próbáját az előző vizsgálat időpontjától függetlenül lefolytatják:

Munkavédelmi követelményeket tartalmazó új jogszabályi és egyéb szabályozó jogszabályok új bevezetésekor, módosításakor, kiegészítésekor. Ugyanakkor csak ezen törvényi és szabályozási jogi aktusok ismeretét tesztelik;

Új berendezések üzembe helyezésekor és a technológiai folyamatok olyan változásainál, amelyek a munkavállalók biztonságával kapcsolatos további ismereteket igényelnek. Ebben az esetben a vonatkozó változtatásokhoz kapcsolódó munkavédelmi követelmények ismeretét ellenőrzik;

A munkavállalók más munkakörbe történő beosztása vagy áthelyezése esetén, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (a munkaköri feladataik ellátásának megkezdése előtt);

A Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség, más állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a Horns and Hooves LLC tisztviselőinek kérésére a munkavédelmi követelmények megsértésének és a munkabiztonsági és egészségügyi követelmények elégtelen ismeretének megállapítása során;

Balesetek bekövetkezése után, valamint ha a munkavállalók ismételten megsértik a munkavédelmi szabályozási jogszabályok követelményeit;

Ha egy évnél hosszabb ideig szünetel a munka ebben a pozícióban.

4.5. A rendkívüli munkavédelmi követelmények ismeretvizsgálatának körét és eljárási rendjét az azt kezdeményező határozza meg.

4.6. A Horns and Hooves LLC alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismeretének tesztelése érdekében az igazgató megbízásából bizottságot hoznak létre a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére, amely legalább három főből áll, akik munkavédelmi képzésben részesültek. valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének ellenőrzése az előírt módon.

4.7. A munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság az elnökből, az elnökhelyettes(ek), a titkárból és a bizottság tagjaiból áll.

4.8. A vállalkozás alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgálatának eredményeit a megállapított formájú jegyzőkönyvben dokumentálják (3. melléklet).

4.9. A munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáját sikeresen teljesítő munkavállalónak a munkavédelmi követelmények ismeretét vizsgáló bizottság elnöke által aláírt, a munkavédelmi képzést végző szervezet pecsétjével hitelesített, megállapított formájú bizonyítványt állítanak ki. a munkavédelmi követelmények ismeretének védelme és tesztelése.

4.10. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem tette le a munkavédelmi követelmények ismeretvizsgáját, legkésőbb egy hónapon belül köteles egy második tudásvizsgát is alávetni.

5. Záró rendelkezések

5.1. A speciális szabályok által előírt további biztonsági követelmények (daruk, elektromos berendezések és egyéb gépek, fokozottan veszélyes mechanizmusok és berendezések karbantartása) végzésekor a dolgozóknak speciális képzésen, tudásvizsgálaton kell részt venniük, valamint szervízelési és szervizelési bizonyítványt kell kapniuk. végezze el a megfelelő munkát. A meghatározott munkavégzés biztonsági ismereteinek időszakos vizsgálatának rendjét és ütemezését a vonatkozó szabályok határozzák meg.

5.2. A Horns and Hooves LLC alkalmazottai, ideértve a vállalatvezetőket is, a munkavédelmi követelmények ismeretének időben történő tesztelésének ellenőrzését a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosításáért felelős személyre bízzák a vállalkozás egészében.

A szabályzatot kidolgozták:

Munkavédelmi mérnök S.S. Sidorov

... Teljes verzió dokumentum táblázatokkal, képekkel és mellékletekkel a csatolt fájlban...