Munka Prágában orosz nők számára. Munka és szabad állások Csehországban. Nyelvtudás nélkül dolgozzon

24.10.2022

Csehországot tartják az egyik legjobbnak népszerű úti célok a posztszovjet térség, különösen Ukrajna és Oroszország állampolgárai közötti munkaerő-migrációra. A külföldiek leggyakrabban Prágában, az ország fővárosában és legnagyobb városában érdeklődnek a munka iránt. Egy hely Európa központjában, amely magával ragad szépségével és kulturális látnivalóival, ötvözi az ősi és a modern építészetet, az egyedi kulturális jellemzőket és hagyományokat. A cseh állampolgárok nagyon vendégszeretőek és barátságosak a bevándorlókkal szemben.

Az oroszok, ukránok, fehéroroszok és más FÁK-országok állampolgárai számára 2019-ben Prágában történő munkavégzés jó esélyt jelenthet az Európai Unióba való állandó tartózkodásra költözésre, és lehetőséget jelent a családi költségvetés feltöltésére az ideiglenes munkavállalók számára. Ma a Cseh Köztársaság fővárosának életszínvonala Európa legfejlettebb városaihoz hasonlítható, a lakhatási, élelmiszer- és egyéb szolgáltatások árai pedig nagyon ésszerűek. Ezt követően a 2019-es prágai foglalkoztatás sajátosságairól, az álláskeresésről, a szabad álláshelyekről és a fizetésekről ismerkedünk meg.

A Cseh Köztársaság Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztériumának honlapján létezik egy adatbázis a külföldiek számára megüresedett állásokról és az önéletrajz elhagyásának lehetőségéről - portal.mpsv.cz

Népszerű álláskereső oldalak Prágában

Prágai újságok weboldalai

Ha nem talál munkát Prágában közvetítők nélkül, forduljon egy megbízhatóhoz munkaközvetítő iroda. Például munkaerő.cz.

Üres állások és fizetések Prágában 2019-ben

A Cseh Köztársaság fővárosának aktív ipari növekedésének időszaka, és ennek megfelelően a kizárólag mérnöki szakmák szakemberei iránti megnövekedett igény a múlté. 2019-ben Prágában a megüresedett állások 80%-át a szolgáltatási szektor kínálja. A munka elsősorban a pénzügyekhez, a bankszektorhoz, a kereskedelemhez, az informatikához és a turizmushoz kapcsolódik. A külföldiek leggyakrabban multinacionális vállalatok, nagy nemzetközi és cseh cégek irodáiban találnak munkát.

A Cseh Köztársaságban az átlagfizetések magasabbak, mint Kelet- és Közép-Európa legtöbb országában, Prágában pedig még inkább tisztességes pénzt kereshet. A minimálbér 13 350 CZK ill 515 euró. Adók után az átlagos fizetés Prágában 2019-ben körülbelül 1000-1100 euró havonta. Képzett külföldi szakemberek fogadhatnak 1500 eurótólés több. A speciális készségeket nem igénylő szezonális munka hozzávetőlegesen meghozza 700-800 euró.

Az oroszok, ukránok és fehéroroszok számára keresett állások Prágában 2019-ben egészségügyi dolgozók, az IT, az autóipar, az építőipar, a gyógyszeripar és az elektromos ipar szakemberei. A férfiak körében gyakran van szükség sofőrökre és tapasztalt munkásokra - hegesztőkre, szerelőkre, szerelőkre, esztergákra, asztalosokra. A nők dolgozhatnak Prágában ápolónőként, dadaként, pincérnőként, varrónőként, szobalányként stb. A szakképzetlen munkaerőt szerényen, belül fizetik 400-500 euró.

A Cseh Köztársaságban való munkavégzés és az ebben az európai országban való élet sok embert vonz Oroszországból, Ukrajnából, Fehéroroszországból és más FÁK-országokból és kelet-európai országokból.

Az európai és globális statisztikai cégek szerint Csehországnak rendkívül érdeklődőnek kell lennie a gazdasági migránsok beáramlásában, és magasan képzett. Milos Zeman cseh államfő kijelenti, hogy soha nem ad engedélyt munkaerő-migrációra az országba, bármilyen jó és értékes szakemberek is legyenek az emberek, ha idegenek tőlük a cseh értékek és mentalitás.

A közgazdaságtan törvényei azonban megerősítik, hogy más országokból érkező friss munkaerő nélkül Csehország nem kap lendületet a fejlődéshez, szükséges a munkaerő-vándorlás folyamata.

Milyen előnyei vannak a csehországi munkavégzésnek?

Ha minden olyan rossz, akkor miért külföldi Csehországban minden huszadik ember? És ez csak a hivatalos információk szerint. 2018-ban 500 ezer legális bevándorlót regisztráltak Csehországban, de az illegális munkavállalók száma jelentősen meghaladja ezeket az adatokat.

A fő okok, amiért Csehországot választották munkavégzés helyként:

Kicsi, első pillantásra a fizetések bőven kompenzálva vannak állami támogatás jelzáloghitelek, adócsökkentések ügyében kiemelt figyelmet fordítanak a fiatal családokra, a születésszám növelésére.
Csehországban a közép- és kisvállalkozások nagyon fejlettek, a saját vállalkozás megnyitása meglehetősen egyszerű, és a bürokratikus akadályok minimálisak.
Ha egy külföldi vállalkozása és munkája gazdasági szempontból előnyös Csehország számára, és bevételt hoz az ország kincstárába, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy gyorsan megkapják a tartózkodási engedélyt és az állandó tartózkodási engedélyt.

A csehországi munkavégzés előnyei közé tartozik a többi európai országhoz képest alacsony adók, az ingyenes oktatás és az alacsony hitelkamat a vállalkozói készség fejlesztéséhez.

A külföldiek, amikor munkavállalási országként Csehországot választják, gyakran gondolnak arra, hogy milyen kényelmes az élet, kényelmes-e családot költöztetni, és mi vár a gyerekekre. Általánosságban elmondható, hogy Csehország alacsony bűnözési rátával, jól fejlett közlekedési kapcsolatokkal, olcsó szállással és kedvező környezeti helyzettel rendelkező ország – ez is határozott plusz a csehországi munkavégzés mellett.

A legkeresettebb szakmák Csehországban

Általánosságban elmondható, hogy Európában a munkaerő-piaci hiány a kékgalléros szakmákban érződik: hegesztő, szerelő, esztergályos, sofőr. Ami a nemzeti cseh munkaerőpiacot illeti, már évek óta így néz ki az öt legkeresettebb szakma:

szakács
biztonsági őr
sofőr
hegesztő
pincér

Rajtuk kívül Csehországban katasztrofális hiány van orvosokból és informatikusokból – azokból a személyzetből, akik magasabb fizetésért távoztak Németországból, Franciaországból és Amerikából.

Ezenkívül Csehországban szükség van gépészmérnökökre, logisztikai munkásokra, általános munkásokra, értékesítőkre és nehéz teherautó-sofőrökre.

Hogyan lehet munkát találni a Cseh Köztársaságban. Keresési módszerek és módszerek.

Először is, a munkanélküliségi kérdésekkel állami szinten foglalkoznak, a megüresedett állások listáját havonta teszik közzé a Cseh Köztársaság Foglalkoztatási Minisztériuma (UŘAD PRACE) regionális irodáinak honlapján. Emellett a tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi személyesen is felveheti a kapcsolatot a minisztériummal, és ők segítenek neki állást találni és tájékoztatást nyújtanak az ország átlagkeresetéről.

Másodszor, a nemzetközi és nemzeti álláskereső oldalak nagy fejlődésen mentek keresztül Csehországban. Kiterjedt állásajánlattal rendelkeznek, minden információ naprakész.

Harmadszor, rengeteg közvetítő cég van, amelyek készek munkát találni a fizetés bizonyos százalékáért. Ezek a cégek alapvetően olyan ügyfelekre koncentrálnak, akik még nem hagyták el hazájukat, így integrált megközelítést kínálnak: álláskeresést, fordítói szolgáltatásokat, papírmunkát, vízumkérdésekkel kapcsolatos tanácsadást stb.

Minimális és átlagbérek Csehországban

Az EU-tól származó támogatások, támogatások és fejlesztési programok javítják a csehek életminőségét, és évről évre emelkedik a fizetések szintje az országban.

Paradox módon fokozatosan múlnak azok az idők, amikor a magasan kvalifikált orosz vagy ukrán szakemberek fizetése jelentősen alacsonyabb volt, mint Csehországban. Európában továbbra is jelentős különbségek vannak a munkavállalók fizetésében az egyes országokban.

Ha beszélünk róla konkrét számok, akkor a Cseh Köztársaságban a minimál- és átlagbérek a következők:

8000 CZK a minimálbér szintje, amely alatt nincs joguk fizetni Önnek;
30 000 CZK adózás előtti átlagbér (valamivel több, mint 40%, felét a munkáltató, a második részt maga a munkavállaló fizeti);
10 000 - 12 000 CZK - alacsony fizetés, például pénztáros egy szupermarketben, pincér;
15 000 – 30 000 CZK – egy irodai dolgozó átlagkeresete a szolgáltatási szektorban;
40 000 – 60 000 – 80 000 CZK – jó fizetés, amelyet orvosok, tanárok, magasan kvalifikált szakemberek, programozók, tudósok fogadnak különböző területeken.

A fizetés felső határa százezer korona, magasabb fizetést csak az üzletemberek kapnak.

Nyelvtudás követelményei a csehországi állásra jelentkezéshez

A csehek meglehetősen lojálisak a migráns munkavállalók cseh nyelvtudásához. Sok vállalat számára ez a kritérium nem lényeges vagy nem jelentős. Ugyanezt a politikát követik állami szinten is: a munkavállalási igazolvány vagy tartózkodási engedély megszerzéséhez Csehországban nem kell cseh nyelvvizsga letenni (az állandó tartózkodáshoz az A2 nyelvi minimum letétele szükséges).

Ennek a jelenségnek több oka is van:

Jelenleg elsősorban Ukrajnából, Szlovákiából, Moldovából, Oroszországból érkeznek Csehországba dolgozni, a nyelvi hasonlóság miatt nincs éles nyelvi akadály;
a külföldieknek alacsony képzettséget igénylő állásokat kínálnak (általános munkások, mosók, takarítók), amelyekhez nem kell jó nyelvtudás;
számos külföldi - ukrán, orosz, vietnami - tulajdonú cég alkalmaz honfitársaikat;
Lehetőség van külföldi cégnél dolgozni, ahol az angolt választják fő nyelvnek.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy Csehországban bármilyen munkát el lehet kapni nyelvtudás nélkül, minden a szakma sajátosságaitól függ.

Például orvosok, informatikusok, értékesítési vezetők, banki dolgozók, a reklámügynökök leggyakrabban nyelvvizsgát tesznek. A színvonalas munkához komoly szintű nyelvtudás és szakkifejezések ismerete szükséges.

Vannak szakmák, ahol a cseh nyelv mély ismerete nagy térfogatú nem szükséges, éppen ellenkezőleg, az ezen a területen népszerű egyéb nyelvek legalább felületes ismerete szükséges. Pincérekről, eladókról, ingatlanosokról beszélünk.

Általánosságban elmondható, hogy a cseh nyelv ismerete nélkül elhelyezkedhet segédmunkásként, munkásként vagy szakemberként egy honfitárs cégénél, vagy csak honfitársainak nyújtott szolgáltatások területén. De figyelembe kell venni, hogy ez az állapot csak nagyvárosokban és olyan helyeken lehetséges, ahol anyanyelvi beszélők nagy közössége él.

Csehország abban érdekelt, hogy a jövevény mielőbb integrálódjon a társadalomba, megtanulja a nyelvet, átitatva a helyi értékekkel és mentalitással – ez jelentősen csökkenti a bűnöző illegális bevándorlók számát, ezért is kínálnak aktívan ingyenes nyelvtanfolyamokat.

Diploma nosztifikáció

Csehországban alacsony az ilyen betegek aránya felsőoktatás Ezért itt különösen nagyra értékelik az oroszországi és ukrajnai jó rangú egyetemek külföldi szakembereit (orvosok, tudósok, műszaki szakemberek).

Ahhoz, hogy egy migráns munkavállaló Csehországban elmenjen a szakterületére dolgozni, vagy továbbtanuljon ill tudományos tevékenység, meg kell szerezni az oklevél nosztrifikációját. A Cseh Köztársaságban külföldi országból származó oklevélnek nincs jogi hatálya, kivéve, ha azt egy cseh egyetem megerősíti.

A diploma nosztrizálása a következő lépésekből áll:

A külföldi szakembernek másolatot kell készítenie az oklevélről és a betétlapról, amelyen feltünteti az elvégzett szakokat, óraszámot, osztályzatot, a dolgozatok bírósági fordítását, és mindezt közjegyzői hitelesítéssel.
Keresse meg azt a cseh egyetemet, amely ilyen szakembereket végzett, töltse ki a nosztrifikációs jelentkezési űrlapot az intézmény honlapján, és csatolja diplomájának hiteles másolatát.
Fizesse ki a díjat.

A visszaigazolást (vagy elutasítást) legkésőbb a kérelem benyújtását követő 60 napon belül megküldjük a kérelemben megadott címre. Nincs szükség nosztrifikációra, ha két egyetem együttműködik, és aláírták az oktatás kölcsönös elismeréséről szóló megállapodást.

Az elutasításnak több oka is lehet: Csehországban nincs hasonló szak, nincs mód a diploma hitelességének ellenőrzésére, az óraszám és a szakok elnevezése élesen eltér a helyi oktatási rendszer normáitól. .

A jelentkezőt felkérhetik bizonyos tudományágak ismételt megszerzésére vagy sikeres letételére minősítő vizsga, amely meggyőzi egy cseh egyetem bizottságát arról, hogy a jelentkező valóban rendelkezik kellő tudással a szakterületen.

Legális munkavállalás a Cseh Köztársaságban

A Cseh Köztársaságban a migráns munkavállalók minden tevékenysége szabályozott Munka Törvénykönyve a Cseh Köztársaság és a külföldiekről szóló törvény a munkával kapcsolatos paragrafusaiban.

A törvény szerint az EU lakosai, európai gazdasági térés svájci bejelentések. Mindenkinek, aki a Cseh Köztársaságban szeretne dolgozni, engedélyt kell kérnie.

Tehát elméletileg minden külföldi engedélyt kaphat arra, hogy Csehországban dolgozzon: dolgozzon saját magának, legyen vállalkozó vagy alapítson céget, vagy dolgozzon egy cseh cégnél. A munkavállalási engedély bármikor visszavonható, ha egy migráns megsértette a Cseh Köztársaság törvényeit.

A Cseh Köztársaságban folytatott üzleti tevékenységben számos finomság és árnyalat van, ezeket tanácsos tudni, mielőtt jednatelem (jogi személy résztvevője) vagy živnostnikom (egyéni vállalkozó) lesz.

Fontos megjegyezni, hogy például a vízum megszerzése jogi személyben való részvétel alapján egyáltalán nem jelenti azt, hogy külföldi dolgozhat Csehországban. Valószínűleg felvett igazgatónak kell lennie (a saját cégével kötött szerződés alapján igazgatói feladatokat kell ellátnia) a saját jogi személyében, és nem fizetést, hanem javadalmazást kell kapnia. Egy cég tulajdonosainak általában nem okoz gondot teljes munkaidős munkát találni, de inkább maradnak béren. Ezt a konstrukciót aktívan használják az adóterhek minimalizálására, különben már a minimálbérből is több mint négyezer koronát kellene adót fizetni, az indokolatlanul csekély fizetés gyanút keltene az illetékesekben minden történés jogszerűségével kapcsolatban. , de a díjazás mértéke bármilyen lehet.

Jelenleg a külföldi szakképzett személyzet számára a kék kártya megszerzése a fő lehetőség, hogy Csehországban munkát kapjanak. Korábban két külön engedélyt kellett beszerezni: a munkavégzésre és a munkavégzés céljából történő tartózkodásra, 2014 óta ezek a fogalmak kék kártyává egyesülnek. A kékkártya bevezetése jelentősen leegyszerűsíti a munkavállalási okmányok elkészítését, 6 hónapról két évre emeli a munkavállalási és tartózkodási engedélyek időtartamát.

A Cseh Köztársaságban legális munkavállaláshoz a külföldi a következő lehetőségeket használhatja, és a következő típusú munkaszerződéseket kötheti a munkáltatóval:

pracovni smlouva - szabványos és megszokott munkaszerződés, amely alapján a munkáltató fizeti a szükséges adókat, és a munkavállaló teljes szociális csomaggal rendelkezik (szabadság, szülési szabadság, betegszabadság);
Dohoda o provedeni prace - munkavégzésre vonatkozó megállapodás, ez a megállapodás tartalmilag szigorúan szabályozott, és tükröznie kell a munkaviszony teljes lényegét, a munkaidő nem haladhatja meg az évi 300 órát, de a munkavállaló több aláírt Dohoda o provedeni gyakorlat különböző munkáltatókkal;
A Dohoda o provedeni činnosti egy munkaszerződés, ha egyszeri munkáról van szó, a szabadúszó analógja.

Hogy mennyire jövedelmező gazdasági migránsnak lenni, azt a külföldi döntse el. Itt fontos figyelembe venni, hogy mik a kezdeti feltételei, mik a követelmények új Munka. De ha Csehországot hosszú ideig fő munkavégzés helyének tekinti, és megfelelően felkészül a költözésre, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy a tevékenység sikeres és jól fizetett lesz.

Érdekel a csehországi munka? Prága, Karlovy Vary, Liberec, Zlin – ezekben a városokban van munka az Ön számára. A weboldalon megtalálod legújabb állásajánlatok Csehországi munkavégzésre, valamint hasznos információ a legális foglalkoztatásról ebben az országban. Weboldalunkon naponta frissülnek a Cseh Köztársaságban található állásajánlatok, sok az üresedés különböző területeken, így igényeitől függően Csehország szinte bármely városában találhat munkát.

A Cseh Köztársaságban több okból is vonzó a munka – ez egy földrajzilag közel fekvő európai ország, ahol a szláv népek képviselői könnyen tanulhatnak, valamint egyértelmű előny van magas szint bérek. A Cseh Köztársaságban való munkavégzéshez hegesztőkre, kőművesekre, esztergályosokra, szerelőkre, műanyag termékek gyártásával foglalkozó szakemberekre, építőkre és így tovább van szükség. Ami a szakképzetlen munkaerőt illeti, Csehországban mindig keresettek a csomagolók, rakodók és raktárosok. A nők gyakran választanak szobalány, nővér, takarító, varrónő és pénztáros állást a szupermarketekben.

A végrehajtáshoz szakképzett munka cseh nyelvtudás szükséges, de ha a szakképzetlen munkaerő listájáról választottál egy üresedést, akkor nem szükséges a nyelvtanulás.

A Cseh Köztársaságban sok munkaadó kínál szállást, étkezést és munkát a házaspárok számára. Vannak idénymunkák is – olyan területeken, mint pl Mezőgazdaság, szállodai és éttermi üzlet és turizmus.

Hogyan lehet munkát találni Csehországban?

A Cseh Köztársaságban munkát találhat speciális toborzó ügynökségeken keresztül, vagy közvetlenül a munkáltatóval kapcsolatba lépve. Miután megkapta a meghívást a csehországi munkavégzésre, össze kell szednie a maradékot Szükséges dokumentumokés kifizeti a konzuli díjat. Ha nem szeretne túlfizetni az ügynökségi szolgáltatásokért, akkor igénybe veheti a külföldi munkakeresés egyik legnépszerűbb forrása, a weboldal szolgáltatásait.

Az oldal jelenleg 126 üres állást tartalmaz Csehországban, ezek mindegyike releváns, mivel az információk naponta frissülnek. Az ajánlatok a következő iparágakban végzett munkára vonatkoznak: gyártás, kereskedelem, logisztika, építőipar, háztartási alkalmazottak. A termelésben dolgozó általános munkások átlagosan 25 000-27 000 CZK-t hajlandóak fizetni; a kevesebb fizikai aktivitással járó munkáért - például egy ajándékgyárban dolgozó művész 16 000 CZK fizetésre számíthat; egy házvezetőnő vagy szobalány óránként 16 000 CZK-t kap. munka.átlagosan 100 - 110 cseh korona.

A Cseh Köztársaság vezető helyet foglal el az ipari ágazatok között fejlett országok Kelet-Európából. A gazdasági sikerek vonzóvá teszik Csehországot a FÁK-országokból érkező munkaerő-migránsok nagy része számára.

átlagos fizetés Csehországban 2019 elején 1480 dollár volt, a minimum havi 480 dollár volt. A munkanélküliségi ráta 2018 áprilisától 3,5 százalékra csökkent.

A munkaerő-piaci verseny meglehetősen erős az átlag feletti fizetésű pozícióknál, de jelentéktelen a megállapított minimumon belüli fizetésű pozícióknál.

A csehországi munkavégzés előnyei közé tartozik a területi és kulturális közelség, ami némileg megkönnyíti az országhoz való alkalmazkodás folyamatát. További előny az, hogy a cseh állampolgárokkal azonos jogokkal szabadon üzletelhetnek, valamint az EU állampolgárság 5 éven belüli megszerzésének egyszerű eljárása.

A csehországi munkavégzés fő hátrányai a nagy verseny a rangos pozíciókért és nyelvi akadály, az angol nyelv alacsony elterjedtsége miatt.

A legtöbb keresett szakma

A Cseh Munkaügyi Börze szerint a következőkre van kereslet a szakemberek körében:

orvosok, ápolószemélyzet;
fogorvosok;
programozók és szoftverfejlesztők.

A következő állások relevánsak a férfiak számára:

sofőr (teherautók, villamosok, buszok, taxik);
hegesztő;
villanyszerelő;
művezető;
építőipari munkás;
gyártóberendezés-beállító.

Egy lány kaphat munkát:

varrónő;
csomagoló;
szakács, cukrász;
értékesítési tanácsadó.

A Cseh Köztársaságban betölthető számos állás között vannak olyan szakemberek, akiknél különösen nagy a hiány.

Ezek tartalmazzák:

mérnökök;
logisztikusok;
vegyészek;
gyógyszerészek.

Szakképzettség nélküliek számára az alábbi állások várják:

építész;
karbantartó;
takarító, házmester;
biztonsági őr;
pincér.

A cseh munkaerőpiacon nem olyan nagy az ajánlatok száma a lengyelhez képest, de a magasabb kereset kilátásai vonzóvá teszik Csehországot a munkaerő-migránsok számára. A nyár folyamán a hallgatók idegenvezetőként dolgozhatnak, vagy szakmai gyakorlaton vehetnek részt gyárakban vagy nagykövetségeken. Leggyakrabban élőmunkát kínálnak gazdaságok. Lányok és nők otthon dolgozhatnak ápolóként, dajkaként vagy szobalányként.

Havi bérszint szakmánként

A külföldiek Prágába, Brünnbe és a központi régiókba igyekeznek menni, mivel ott magasabb a bérszínvonal. A határ menti régiókban ugyanazon specialitások havi átlagjövedelme átlagosan 400-500 dollárral alacsonyabb.

A munkások és kiszolgáló személyzetátlagosan 400-700 dollárt kaphat havonta.

Dolgozzon közvetítők nélkül

Ha önállóan keres munkát a Cseh Köztársaságban, egy FÁK-ország állampolgára közvetlenül elküldheti önéletrajzát a munkáltatóknak. A cseh postán nagyszámú betöltetlen állás van. További nagy cseh munkaadók a Skoda-gyár és az energiavállalat ČEZ.

Népszerű álláskereső oldalak

Ha online állást szeretne keresni, látogasson el az egyik állásportálra:

Az oldalak használatához cseh nyelvtudásra vagy online fordító segítségére van szüksége. A Cseh Köztársaságban működő Foglalkoztatási és Álláskereső Iroda saját honlappal rendelkezik, ahol mindig friss álláshelyek találhatók.

Speciális erőforrások

Egy adott iparágban találhat munkát speciális webhelyeken.

A foglalkoztatás típusai

Azon jelentkezők számára, akik nem rendelkeznek nyelvtudással, vagy ideiglenesen a Cseh Köztársaságban szeretnének dolgozni, számos üresedés vár.

Nyelvtudás nélkül dolgozzon

Szinte lehetetlen jól fizető pozíciót szerezni cseh nyelvtudás nélkül. A munkáltatóval való kommunikációhoz és a mindennapi problémák megoldásához legalább alapvető nyelvtudásra lesz szüksége.

Szezonális munka

A nyár folyamán további üresedések nyílnak meg Csehországban, elsősorban a mezőgazdasági szezon kezdetével összefüggésben.

Főbb munkatípusok:

erdei bogyók és gombák szedése;
erdőirtás, faültetés;
fa betakarítása, raftingolása és feldolgozása;
folyók és tavak csatornáinak és partjainak megerősítése;
vetőmaganyag beszerzés, betakarítás, betakarítás;
gyapjúvágás, fiatal állatok tenyésztése.

A szezonális munka rövid távú, körülbelül 2-4 hónapos szerződéssel jár, gyakran szállással és ingyenes utazással a munkahelyre.

Ideiglenes munka

Ideiglenes munka Csehországban nem egyszerű módon kereset. A pályázónak be kell nyújtania teljes csomag dokumentumokat, mint a hosszú távú munkaviszony esetén.

Tovább rövid időszak elfogad:

tisztítószerek;
rakodógépek;
pincérek;
rendszergazdák;
szobalányok;
általános munkások.

Rövid időre történő felvételkor a jelentkezőnek fel kell készülnie arra, hogy a munkáltató a maximumot próbálja kipréselni belőle. Az ideiglenes alkalmazott munkanapja 10-12 óra lehet.

Egyéb opciók

A külföldiek Csehországban a munkaerő-kölcsönzésen kívül menedzsmenttel is foglalkozhatnak saját üzlet. A cseh jogszabályok üdvözlik a kis- és középvállalkozások fejlődését. A magánvállalkozás megnyitásának folyamata rendkívül egyszerű.

A műszakos munkavégzés szükséges:

kamionsofőrök;
fogorvosok;
hegesztők;
raktárosok-szedők.

Hivatalos foglalkoztatási eljárás

Csehországban kétféle szabad állás van külföldiek számára. Az első a keresett szakmák, amelyekhez hiány van képzett szakemberből. A második az, hogy a munkahelyek népszerűtlenek a csehek körében.

A műveletek sorrendje

Általánosságban elmondható, hogy a hivatalos foglalkoztatási eljárás a Cseh Köztársaságban a következő:

Keressen megfelelő állást.
Kommunikáció a munkáltatóval.
Az interjú sikeres lezárása esetén - aláírás munkaszerződés.
Munkavállalási engedély regisztrációja és munkavállalási vízum megnyitása.
Érkezés az országba, munkaerő- vagy kékkártya átvétele.

Ha a dokumentumok rendben vannak, a munkavállaló megkezdheti feladatai ellátását.

A munkavállalási engedélyek típusai

Hivatalosan is találhat munkát Csehországban, ha rendelkezik munkavállalási vízummal, munkaügyi kártyával vagy kék kártyával. A munkavállalási vízumot 3-6 hónapos időtartamra adják ki. A munkaügyi kártya a tulajdonos biometrikus adatait tartalmazó munkavállalási engedély, amely lehetővé teszi, hogy legálisan dolgozzon Csehországban legfeljebb 2 évig.

Egy másik típusú munkavállalási engedély. Kizárólag magasan képzett szakembereknek adják ki olyan szakmákban, amelyekből hiány van a Cseh Köztársaságban. Érvényességi ideje 1-2 év.

Munkavállalási engedélyt nem igénylő kategóriák

uniós polgárok;
menekültstátusszal rendelkezik;
kapott cseh tartózkodási engedélyt.

Oroszország, Ukrajna, Kazahsztán, Moldova és más EU-n kívüli országok állampolgárai számára a legális munkavégzés az országban csak munkavállalási vízum, munkaügyi kártya vagy kék kártya birtokában lehetséges.

A főbb dokumentumok listája

A munkavállalási vízum megszerzéséhez szükséges dokumentumok listája a Cseh Köztársaság Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztériumának honlapján található.

Magába foglalja:

nemzetközi útlevél;
kitöltött jelentkezési lap (válassza ki a megfelelőt);
színes fényképezés 3,5 x 4,5 cm;
a lakás rendelkezésre állását igazoló dokumentumok;
jó magatartás tanúsítványa;
eredeti munkavállalási engedély a munkaügyi központtól;
munkaszerződés;

Ezenkívül orvosi igazolást is kérhetnek, amely megerősíti a munkát zavaró betegségek hiányát.

Munkavállalási vízum igénylése

Minden dokumentumot le kell fordítani cseh, és az okiratok másolatait közjegyzői hitelesítéssel hitelesítik. Ezt követően el kell mennie az országában található cseh konzulátusra, és személyesen kell benyújtania a dokumentumokat.

A felülvizsgálati eljárás több hónapig is eltarthat. Ez idő alatt interjúra vagy további dokumentumokra lehet szükség az adatok tisztázásához. A pozitív döntés meghozatala után 3 napon belül kiállítják a munkavállalási vízumot.

Kiválasztási kritériumok munkavállalási vízum jelentkezők számára

A következő személyeknek van a legnagyobb esélyük a sikeres munkavállalási vízum megszerzésére:

a Cseh Köztársaságban keresett szakterületeken szerzett képesítéssel;
szakemberek hiánya a Cseh Köztársaságban;
a csehek és az uniós polgárok körében népszerűtlen állásokra jelentkezők.

Így a magasan képzett szakemberek és a szakképzetlen munkavállalók is kaphatnak munkavállalási vízumot Csehországba.

Munkahelyi vízum meghosszabbítása

A munkavállalási vízum meghosszabbításának eljárása nem sokban különbözik a vízum megnyitásának eljárásától. A dokumentumok listája változatlan marad. A dokumentumokat a cseh belügyminisztérium egyik osztályán kell benyújtani, lakóhelyétől függően. A vízum legkorábban 3 hónappal és legkésőbb 14 nappal az előző lejárta előtt meghosszabbítható.

Üzleti bevándorlás

Csehországban egyszerűbb vállalkozást nyitni, mint munkavállalási vízumot szerezni. Elég, ha csak egy alapító van. Nincs korlátozás a minimális tőkére, a részvényesek számára vagy a részvénycsomagra vonatkozóan. Regisztrációs kérelem nyílt Részvénytársaság be kell nyújtani a cseh kereskedelmi bírósághoz. A cégbejegyzés megtagadható, ha a dokumentumokat hibásan töltötték ki, vagy ha a benyújtott dokumentumcsomag hiányos.

Szakmai gyakorlat Csehországban

Fiatal szakemberek mehetnek gyakorlatra Csehországba, és azt valamelyik egyetemen teljesíthetik.

A szakmai gyakorlat teljesítésének alapvető feltételei:

Időtartam 6-24 hónap.
Legalább főiskolai végzettséget igazoló oklevél megléte.
Cseh vagy angol nyelvtudás.

A szakmai gyakorlatra való regisztrációhoz szükséges dokumentumok:

önéletrajz angol vagy cseh nyelven;
külföldi útlevél másolata;
oklevél másolata;
motivációs levél.

Jelentkezni lehet egész évben, de a legtöbb program ősz elején nyílik meg.

Az illegális foglalkoztatás következményei

Az oroszok, ukránok, kazahok, üzbégek, moldovaiak és más illegális bevándorlók számára az okmányok nélküli munkavégzés egyenes út az országból való kitoloncoláshoz, 5 évre szóló beutazási tilalom mellett. Ezen kívül pénzbírságot szabhatnak ki, és bizonyos esetekben börtönbüntetést is kiszabhatnak egy cseh kitoloncolási börtönbe, amíg az ügyet a cseh bíróság tárgyalja.

Csehországban kaphatnak munkát azok az emberek, akik olyan állásokra jelentkeznek, amelyekre szakemberhiány van, vagy olyan munkákra, amelyek nem népszerűek a helyi lakosság körében. Ez lehetőséget ad a Cseh Köztársaságban való elhelyezkedésre mind a szakképzett személyzetnek, mind a szakterülettel vagy munkatapasztalattal nem rendelkező személyeknek.

Üres állások közvetlen munkáltatótól közvetítők nélkül

Csehország Európa egyik legrégebbi országa, amely kényelmes elhelyezkedéssel rendelkezik Európa középső részén, és 2004 óta az EU tagja. A kedvező klíma, a fejlett infrastruktúra és az átlátható jogszabályok hozzájárulnak a munkaerő elvándorlásához.

Munkát találni egyáltalán nem nehéz. Ehhez csak látogassa meg weboldalunkat és ismerkedjen meg a különböző ajánlatokkal. Kínáljuk a Cseh Köztársaság legújabb, 2019-es állásait közvetlen munkáltatóktól jutalék nélkül.

Az oroszok és ukránok számára sokféle területen áll rendelkezésre állás: orvostudomány, információs technológia, Építkezés, turisztikai vállalkozás. Ne feledje, hogy nyelvtudás nélkül nem számíthat jól fizetett pozícióra. A szakképzetlen munkaerő minimális beszédkészséget is igényel.

Ezenkívül a munkavállaláshoz iskolai végzettség szükséges, amelyhez külön megerősítés (nosztrifikáció) szükséges.

A munkaszerződés aláírása után a munkáltató foglalkozik a munkavállalási engedély iránti kérelemmel.

Ezenkívül EU kék kártyát (képzett munkavállalók számára) vagy rendes munkavállalói kártyát (képzettség nélkül), valamint munkavállalási vízumot adnak ki.