Önéletrajz a Cseh Köztársaságban végzett munkához. Saját tapasztalat alapján munkát találni Csehországban. Motivációs levél cseh nyelven

Néhány szó magamról és a csehországi IT szektor helyzetéről

Először is hadd meséljek magamról. Már több mint három éve élek a Cseh Köztársaságban, és a brünni posztgraduális (doktori) tanulmányaim negyedik évében járok. Mivel az alapösztöndíj aligha elég a megélhetésre, az ötödik évtől teljesen leáll az ösztöndíj folyósítása és nincs más bevételi forrásom, komolyan elkezdtem gondolkodni azon, hogy itt Csehországban találjak munkát. A karon eltöltött három év alatt C++-ban és egy kicsit Pythonban programoztam, így elkezdtem gondolkodni, hogy C++ vagy Python fejlesztőként dolgozzak.

Brünnben, ahogy Csehországban általában, nincs hiány informatikai állásokból. Brünnben több meglehetősen nagy technológiai központ is működik, számos nemzetközi nagyvállalat és cég rendelkezik itt irodával (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (korábbi Freescale) és mások). Brno egy diákváros, van itt két világhírű egyetem - a Brnoi Műszaki Egyetem (ahol tanulok) és a Masaryk Egyetem, valamint még sok más, amelyek informatikai képzési programokkal rendelkeznek. Informatikai szakokon tehát nincs hiány hallgatókban, ami azt jelenti, hogy van termő talaj az informatikai üzletág fejlesztéséhez, fejlesztőirodák elhelyezéséhez. Azonban in Utóbbi időben akut probléma volt az informatikusok hiánya (ahogy a Red Hat írta, hogy nem tud elegendő munkaerőt toborozni a hallgatók közül), ezért a jó informatikusok itt aranyat érnek. Brno legnépszerűbb informatikai területei közé tartozik a beágyazott fejlesztés (mikrokontrollerek motorok vezérléséhez, vezérlés a közlekedési rendszerben, "okos" közlekedési rendszerek, robotika, Internet of Things stb.), elektronmikroszkópia és hálózati és mobil technológiák. Ráadásul mostanában a kezdő fejlesztők bérében is növekvő tendencia figyelhető meg. Kezdő, kevés tapasztalattal rendelkező programozók és egyetemet végzettek jelentkezhetnek bérek 25-30 ezer korona szintjén.

Álláskeresés az interneten és toborzó ügynökségeken keresztül

Tehát informatikát tanul egy egyetemen Csehországban, és lehetősége és vágya van arra, hogy a profilszakterületén állást találjon rész- vagy teljes munkaidőben. Hol kezdjem? Az álláskeresésnél mindenekelőtt az internetet érdemes felkeresni, és a fejvadászathoz használni a számos speciális portál egyikét. Az egyik jó szolgáltatás a techloop.io. A szolgáltatás kényelmes felületet biztosít portfóliójának elkészítéséhez - egyfajta online önéletrajzot:

Megjelölheti végzettségét, korábbi helyek munkák, projektek, készségek és ismeretek mesteri szinten. Minden nagyon kényelmes, és lehetővé teszi, hogy gyorsan beírjon információkat magáról. A portál fő előnye, hogy a kezelőfelület nyelve angol, az adatokat angolul kell megadni.

A techloop.io portfóliójának létrehozásával létrehozza nyilvános névjegykártyáját a toborzóknak, és ha szerencséje van, a HR-szakértők megtalálják Önt a jelöltek keresése során. Egy női toborzó a Seznamtól, a fő cseh portáltól és keresőmotortól, mint a mi Yandexünk, keresett meg így. A toborzók, ha érdeklődnek az Ön portfóliója iránt, közvetlenül a szolgáltatásba írnak üzenetet a beépített messenger segítségével.

Önéletrajzát olyan portálokon is közzéteheti, mint a Monster és a Superkariera. Itt több nyelven is elhelyezhető önéletrajz (leggyakrabban cseh és angol). Akárcsak a techloop.io esetében, a munkaadók és a munkaerő-közvetítő ügynökségek ügynökei maguk is felveszik Önnel a kapcsolatot.

Sokáig várhat a válaszra, de ne felejtse el aktív keresés. Számos portál létezik erre: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz és Jobs Contact. Az ITJobs és a Jobs Contact toborzó ügynökségek, amelyek segítenek a jelöltek megtalálásában. Az ITJobs oldalon regisztrálhat és feltöltheti önéletrajzát cseh és angol nyelv(minden üresedésnél feltüntetik, hogy két nyelvű önéletrajz küldése szükséges), adja meg elérhetőségeit és preferenciáit. Ebben az esetben a megüresedett állásra történő jelentkezéskor egyszerűen feltöltheti az önéletrajzi fájlokat, ha kiválasztja azokat a korábban feltöltött fájlok közül.

Egy ilyen portálon az egyes állások leírása alatt található egy válasz gomb, amely megnyitja a pályázati űrlapot. Írhatsz egy rövid kísérőlevelet és csatolhatod az önéletrajzod.
Amint jelentkezik egy ilyen portálra, a cég képviselője néhány napon belül felveszi Önnel a kapcsolatot, és felajánl egy interjút az ügynökségnél, hogy tisztázza a részleteket, és képet alkosson Önről, mint jelöltről. Több napig vártam válaszát az ITJobs portáltól, még aznap írt nekem egy Jobs Contact munkatársa e-mailt.

Interjúk és a jelöltekkel szemben támasztott alapvető követelmények

Egy ügynökségnél készült interjú jó edzés és erőpróba. Egy ügynökség alkalmazottja próbára teheti tudását szabványos technológiákkal és programozási nyelvekkel kapcsolatos kérdésekben, pontosíthatja a jelöltségre vonatkozó információkat, és javaslatot tehet a legmegfelelőbb foglalkoztatási lehetőségre. A kapott információkat az önéletrajz javítására használja fel. A Cseh Köztársaságban ma már nagyon fontos követelmény ("must have") a megüresedett informatikai állásokkal szemben az angol nyelvtudás, hiszen számos nemzetközi cég és nagyvállalat működik, és sok cseh cégnek van irodája más országokban, és külföldieket is foglalkoztat. Ezért az interjú során ellenőrizhetik az angol nyelvtudás szintjét. Például egy cégnél egy interjú alkalmával beszélgetést szerveztek velem a fejlesztőcsapat egyik USA-beli tagjával.

A toborzó ügynökkel telefonon is lehet interjút készíteni. Miután egy állásra jelentkeztem, megkeresett egy hölgy a Randstad tanácsadó cégtől (csehül: personálně-poradenská služba), és rövid telefonos interjút tartottam. Bevezetett két különböző cégnél több megüresedett állásba, majd két nappal később meghívott egy interjúra egy szervezethez, ahol több időpont közül választhat.

A pályázati eljárás itt szabványos: először egy HR-es munkatárssal vagy egy vezető fejlesztővel, esetenként fejlesztési vezetővel egy interjú, majd egy interjú a csapattagokkal tesztfeladattal és ellenőrzi, hogy a jelölt megfelel-e a szükséges végzettségeket. Gyakran adnak teszteket számítógépen vagy papíron a különféle technológiák ismeretéről, amelyeket korlátozott időn belül kell elvégezni. Egyes cégek azt is kérik, hogy töltse ki tesztfeladatokat az interjú előtt egy speciális online portálon. Előfordul, hogy az interjúk sorrendje megfordul: először egy technikai interjú a vezető fejlesztővel vagy csapatmenedzserrel azon a pozíción, amelyre a jelölt pályázik, majd ezt követően egy HR munkatárssal.

Tudok adni néhány life hacket, amelyeket teszteltem saját tapasztalatés ki tud segíteni az interjúra való jelentkezésének bemutatásában. Készíthet egy kis listát projektjeiről egy rövid leírással és a github-ra vagy más forrástárra mutató hivatkozásokkal. Ez termel jó benyomás a HR alkalmazottakon vagy a cégvezetőkön. Néha nagyon hasznos kinyomtatott önéletrajzot is vinni arra az esetre, ha az illető nem tudná megszerezni, vagy elfelejtette kinyomtatni. Egy másik nagyon hasznos dolog, amikor egy toborzóügynökséggel dolgozik, az, hogy bemutassa elvárásait és preferenciáit a jövőbeni munkahelyével kapcsolatban. Például el tudtam helyezkedni egy olyan cégnél, amelyet érdeklődési köröm és munkatapasztalataim alapján egy ügynök ajánlott fel nekem. Ha állásokat keres, ne korlátozódjon egyetlen technológiai vagy fejlesztési nyelvre. Jobb egy szélesebb listát készíteni kulcsszavakat(programozási nyelvek és technológiák), és így több lehetőséget találhat.

Remélem, hogy ez az útmutató hasznos lesz az álláskeresésben. Sok sikert kívánok az álláskereséshez és mielőbbi elhelyezkedést álmai társaságában!

Amikor Csehországban jelentkezik egy külföldi cégnél, óhatatlanul több interjúval kell szembenéznie: a HR-osztály vezetőjével és közvetlen felettesével vagy csapatvezetőjével, valamint az Assessment Center nevű teszttel. Ebben a cikkben arról fogok beszélni, hogyan kell önéletrajzot írni a csehországi állásra jelentkezésekor, és mit kell figyelembe venni az interjú során.

Ki pályázhat állásra Csehországban?

Formális teljes munkaidős állásba vakációval és nyugdíjpénztárral és biztosítótársaság A külföldiek alábbi csoportjai pályázhatnak:

• A Cseh Köztársaságban felsőfokú végzettséget szerzett személyek;
• Az EU-ban állandó lakóhellyel rendelkező személyek;
• Letelepedési engedéllyel rendelkező személyek, akik munkavállalási engedéllyel rendelkeznek a Cseh Köztársaságban.

Hogyan kell önéletrajzot írni?

Külföldi céghez történő jelentkezéskor önéletrajzot kell készíteni angolul, legyen rövid és tömör, de tükrözze valós tapasztalatait: végzettség, továbbképzési tanfolyamok, munkatapasztalat. A maximálisan megengedett mennyiség 2 A4-es lap, senki más nem fogja elolvasni, Ön pedig az idejét vesztegeti.

Az önéletrajz az önéletrajz szóval kezdődik és az Ön elérhetőségei (vezeték- és vezetéknév, cím, telefon, Email), majd a megpályázott pozíció neve. Az önéletrajz összeállításra kerül időrendi sorrendben: Az Ön utolsó munkahelye vagy tanulmánya első helyen szerepel. A munkatapasztalat leírásánál tüntesse fel a cég teljes nevét, az abban betöltött pozícióját, valamint 1-3 mondatban írja le a feladatait. Ne felejtse el feltüntetni nemcsak a kapott oktatással kapcsolatos információkat, hanem a továbbképzések listáját is. Önéletrajza végén tüntesse fel az Ön által beszélt nyelveket és , valamint azt is, hogy rendelkezik-e jogosítvánnyal.

A hobbit nem tünteti fel az önéletrajz, fénykép beillesztése sem javasolt, kivéve, ha ezt a követelményt az állásban jelezzük.

Mit kell hoznod magaddal az interjúra?

A csehországi állásra jelentkezésekor mindenképpen önéletrajzot kell készítenie egy interjúhoz, még akkor is, ha a cég már elolvasta.

Mit kell figyelembe venni a csehországi állásinterjún?

• Egy külföldi cégnél Csehországban egy interjún a toborzó könnyen átválthat egy másik nyelvre a beszélgetés során - angolra vagy németre, ez különösen akkor lehetséges, ha a jó nyelvtudás követelményét feltüntették az állásban.
• Sok toborzó kitartóan megkérdezi Öntől, hogy mit tud arról a cégről, ahol dolgozni szeretne. Ezért szükséges néhányat végrehajtani előkészítő munkaés próbálj meg minél többet megtudni a cégről, annak hierarchiájáról, mióta van a cég a piacon, milyen termékeket/szolgáltatásokat kínál. Mindezek az információk elérhetők az interneten.
• Ne féljen olyan kérdéseket feltenni, amelyek érdeklik a jövőbeni pozíciójával és feladataival kapcsolatban: a csehországi interjú elsősorban párbeszéd, nem pedig kihallgatás.
• Ha személyes okokból nem szeretne válaszolni egy kérdésre, szóljon közvetlenül a toborzónak, és újabb kérdést tesznek fel Önnek.
• A toborzó maga veti fel a bónuszok kérdését, és megkérdezi, hogy a javasolt szint megfelel-e Önnek.

Mi az ugyanaz az értékelő központ?

Értékelő központ vagy értékelő központ - ez az egyik módszer a vállalati pozícióra jelöltek értékelésére. Lényege abban rejlik, hogy a jelöltek viselkedését és jellemét az üzleti játékok során, vagy a feszült munkakörnyezet utánzása határozza meg - igen, ez feszült, hogy tesztelje a stressztűrő képességét - ez manapság az egyik legfontosabb tulajdonság . A feladatok elvégzésekor egy 3 fős szakértői csoport figyeli Önt, akik különböző paraméterek szerint értékelik Önt. A jelölteket általában 3-5 fős csoportokra osztják, akik együtt egy feladatot látnak el.

A csehországi értékelőközpontban akár 8 órát is eltölthet, i.e. teljes munkaidős munka. Itt ez a személyzetértékelési módszer különösen az elmúlt 5 évben honosodott meg, és különösen az értékelő központok gyakorlata gyakori a csehországi fiókteleppel rendelkező külföldi cégeknél (például német, svájci, amerikai cégek). Az értékelő központban tanúsított viselkedésének eredményei alapján a szakértők következtetéseket vonnak le arról, hogyan tud csapatban kommunikálni és bemutatkozni. Előfordulhat, hogy több kitöltésre is felkérik Önt pszichológiai tesztek a számítógépen.

Bátran kijelenthetem, hogy ez a folyamat legnehezebb része az állásra jelentkezéskor, és egyben elég stresszes is.

Mennyi ideig kell várni a válaszra az interjú után?

A toborzó cég vagy cég általában az állásinterjú minden részét követő egy héten belül értesíti Önt pozitív vagy negatív döntéséről. Ha ezalatt senki nem hívja Önt, lépjen kapcsolatba a céggel, és tájékozódjon Ön.

A mester- és doktori képzésbe való felvételhez önéletrajzot (önéletrajzot) kell benyújtani, amely a jelentkező életrajzi adatait tartalmazza, és Oroszországban „önéletrajz” néven elterjedt az üzleti életben, a Cseh Köztársaságban pedig životopis ( rus. életrajz). Páneurópai Europass formátumban készítettem. Ez nem kötelező formátum, egyszerűen Wordben megteheti, de az online űrlap nagyon kényelmes, a szabványosítás és az új technológiák iránti szeretet pedig pozitívan jellemzi a jelentkezőt. Az EU összes nyelvén van és van példa (természetesen angolul is). A kitöltést követően az önéletrajz (önéletrajz) letölthető PDF, Word, HTML, XML formátumban. A PDF-et ajánlom, mert kényelmes a kinyomtatása, és a későbbiekben a dokumentum visszatölthető a szerverre és a javítások elvégzése ugyanazon a kényelmes felületen a PDF-be épített XML formátumú adattárnak köszönhetően.

Az önéletrajz a legfontosabb része a dokumentumcsomagnak, és minősége óriási szerepet játszik - a bizottság mindenekelőtt arról tesz rólad benyomást (hol tanultál, dolgoztál, milyen díjakkal és projektekkel rendelkezik), majd a a szakdolgozat témabemutatójának minősége. Hogy milyen gyönyörűen fogsz mosolyogni és hogy nézel ki - egyáltalán nem játszik szerepet. Az emberek tényeket akarnak.

Ha egyetemet és laboratóriumot keres egy doktori disszertáció elkészítéséhez, sorsa egyáltalán egy önéletrajzon múlik - a legelső e-mailben. Egy professzornak (az Ön potenciális témavezetőjének) írt levélben csatolnia kell önéletrajzát. Ha ez nem történik meg, akkor vagy nem válaszol (ami a legtöbb esetben megtörténik), vagy minden további nélkül kéri önéletrajz küldését a beszélgetés megkezdéséhez. A legtöbb mesterképzésre és minden doktori képzésre való felvételről szóló bármilyen beszélgetés önéletrajz benyújtásával és az egyetem által végzett tanulmányokkal kezdődik. Tehát ez egy fontos részlete a felvételinek.

Az önéletrajzom első változatát 2 éve készítettem angol nyelven, amikor elkezdtem a felvételire készülni. A kész verziót letöltöttem weblap formájában, kijavítottam magamnak és elküldtem az egyetemekre, beszélgettem professzorokkal. Most pedig a lehető legkomolyabban hozzáfogtam, és elkészítettem egy cseh nyelvű önéletrajzot páneurópai Europass formátumban. Ahogy a professzorom mondta, c : "Csehül szeretne tanulni - valószínűleg jó lenne cseh nyelven önéletrajzot készíteni." A csehem egyébként már megengedi, hogy szabadon kommunikáljak vele, a jelenlegi doktoranduszokkal, és 90%-ban megértsem még a gyors szleng beszédüket is egymás között.

Az önéletrajz mindenekelőtt tartalmazza a szerző nevét, elérhetőségét, nemét, állampolgárságát. Figyelmet kell fordítani a relevanciára, mert. leveleit, sőt, elérhetőségi adatait tartalmazó pályázatait is elveszítheti a levelező, és az önéletrajz, mint fő dokumentum, mindig ott lesz. Az e-mail a kommunikáció fő eszköze – még az egyetemi beiratkozás eredményeit is először e-mailbe írják.

A következő rész a munkatapasztalatról szól. Nem szabad leírnia az összes kis és nem alapvető munkát – csak azok számítanak, amelyek hasznos tapasztalatot adtak ehhez a pozícióhoz. Az Europassban nincsenek mezők ezen szervezetek vezetőinek elérhetőségeinek megadására, ami számomra nagyon furcsának tűnt - hagyományosan az önéletrajzban (önéletrajzban) szerepel a korábbi vezető (vagy témavezető) neve, email címe, telefonszáma. munkahelyek, egyetemek és egyetemek gyakran érdeklődtek a jelöltekről. Csehországban létezik az ajánlólevél gyakorlata, de csak néhány egyetem (például a Károly Egyetem) veszi fel azokat a szükséges dokumentumok listájára.

Ezt egy blokk követi az oktatással kapcsolatos információkkal. Érdemes megjelölni azokat az egyetemeket, szakokat, amelyek a pozíció betöltéséhez elengedhetetlenek. A további kis tanfolyamok senkit nem érdekelnek, és csak elvonják a figyelmet a fontos információkról. Én személy szerint az UJOP-t adtam meg, mert. ez a nyelvtudás megfelelő szintjéről beszél, és egyszerűen az UJOP szoros történelmi kapcsolatokat ápol a FEL-lel, és ennek említése hasznos.

Ezután a rendszernek megfelelően feltüntetjük az anyanyelvet és az idegennyelv-tudást. Ez egy páneurópai nyelvvizsgáló rendszer, A1 (kezdő) szinttől C2 (tökéletes) szintig. Meg kell jelölnie azokat a nyelveket, amelyeket B2 (javító) szinten beszél. Az UJOP záróvizsga B2-nek felel meg, mert a tanuláshoz B2-es szintre van szükség, és senkit sem érdekelnek a további nyelvek „kezdő” szinten.

Befejezésül érdemes szót ejteni jelentős díjairól, személyes sikereiről, hobbijairól (ez azért fontos, mert a hobbik és érdeklődési körök nélküli emberek hibásak, így szakemberként is). Mindössze 1 sor a sport iránti szeretetről tökéletesen jellemzi az embert sokoldalú emberként. Az eredmények listáján érdemes az igazán jelentős díjakat, publikációkat feltüntetni. Az unalmas „társasbarát, könnyen edzhető, kezdeményező” hagyd magad.

Az Europass az UNESCO és az Európai Unió közös projektje, amelynek célja az iskolai végzettséget, nyelvtudást és munkatapasztalatot igazoló dokumentumok egységes szabványának létrehozása. Az egyetemre történő felvétel szempontjából önéletrajzot használunk, de van még Europass mobilitási útlevél (gyakorlatokhoz), Europass nyelvútlevél (nyelvbizonyítványokról, nyelvtudási szintekről), Europass oklevélmelléklet (oklevél fordítása ill. a külföldi elismeréshez további információkat feltüntető kérelem). Más országokhoz hasonlóan az EU a Cseh Köztársaságban is létrehozta az Europass Česká republika szervezetet, hogy támogassa ezt a kezdeményezést. Néhány éven belül a végső átállást tervezik az összeurópai „Nemzeti Diploma + Europass” rendszerre. Azok. az anyanyelvi egyetemi diploma megszerzésekor (Csehországban cseh), a végzett emellett megkapja az Europass kérelmet (a legtöbb esetben angol nyelven), és ennek köszönhetően könnyen folytathatja tanulmányait külföldön, vagy ott elhelyezkedik. . Elmondhatjuk, hogy ez egy elegáns módja annak, hogy felhagyjunk sok egyetem gyakorlatával, amikor a végzettek 2 különböző egyetemről kapnak oklevelet. különböző országok. A további EU-integráció tükrében (egyetlen engedély nélküli külföldi munkavállalás, sőt még több munkavállalási vízum) nagyon fontos. Az önéletrajzot, a nyelvi útlevelet és a mobilitási útlevelet a jelentkező készíti el, és kinyomtatható az otthoni nyomtatón.

Ezért nem okoz gondot, ha emlékezünk valamire az egyik európai nyelv iskolai tantervéből, és nem probléma megtalálni az utat, ha eltéved Prága szűk utcáin. Szinte minden étteremben és pubban van angol nyelvű menü vagy legalább egy pincér, aki jól beszél angolul, ugyanez a helyzet a boltokkal, kicsit rosszabb. És az oroszországi turisták szerencséjére a bennszülött prágaiak idősebb generációja a közös szocialista múltunknak köszönhetően elég jól ért és beszél oroszul. Általában Prágába mehet anélkül, hogy ismerné a cseh nyelvet - minden helyzetben lehetőség van a beszélgetőpartner magyarázatára és megértésére.

Ha azonban nyaralni indul, mindig jobb, ha ismeri a legszükségesebb kifejezéseket és szavakat annak az országnak a nyelvén, ahová utazik. A legegyszerűbb talán az, ha veszel egy kis kifejezéstárat, vagy indulás előtt felveszed az interneten a szükséges kifejezéseket. Ha nem jutott eszébe időben, vagy egyszerűen nem volt elég ideje, itt van egy kis válogatás egyszerű kifejezésekből és szavakból, amelyek jól jöhetnek a gyönyörű prágai nyaralás során.

Szavak és kifejezések, amelyekre feltétlenül szüksége lesz (hangsúlyos magánhangzók félkövérrel):

	cseh nyelven	Hozzávetőleges kiejtés
Igen	Ano	A De
Nem	Ne	H uh
Helló, szép délutánt	Dobry den	D O brie d uh n
Jó estét	Dobry este	D O belemenni uh fekete
Viszontlátásra	Na shledanou	Az shl uh dunow
Férfi nő	Muzi / Zeny	M nál nél zhi / Zh e minket
Kérem	Prosim	Stb O Sim
Sajnálom	Prominté	Prom És nte
Nagyon szépen köszönjük	Mockrat děkuji	Moskr A t dec nál nél yi
Nem beszélek csehül	Nemluvim česky	Neml nál nél wim h e sí
Beszélsz oroszul/angolul?	Mluvite rusky / anglicky?	Mluv És te r nál nél sí / eng És tsky
Zárt / Nyitott	Zavřeno / Otevřeno	Zavrzhen O/ Otevrzhen O
Belépés megtagadva	Vchod rendelés	Vx O d zak A zan
Kilépés / Belépés	Vychod / Vchod	BAN BEN És stroke / in O d
Kávéház	Kavarna	Kav A rna
Jó étvágyat kívánunk!	Dobrou chuť	Dobr O y x nál nél lenni
kocsma	Pivnice	Pivn És ce
Egy pohár	jedno pivo	Y e alsó p És ban ben

Kifejezések, amelyek hasznosak lehetnek vásárláskor:

Kifejezések, amelyek segítenek eligazodni a városban:

	cseh nyelven	Hozzávetőleges kiejtés
Hol van …?	Kde je…?	CD uh e...
Messze van?	Te daleko?	E, majd d A könnyen
Hol van a legközelebbi megálló?	Hol van a nejbližší zastávka?	Kde e n e közeli megálló A vka
Hol tudok jegyet venni?	Hol si můžu koupit jízdenku?	Kde si m nál nél bogár O upit yizd uh nku
Jobb bal	Doprava / Doleva	D O jogok / D O leva
Elülső hátsó	Vepredu / Vzadu	BAN BEN uh előre / hátra nál nél
A sarkon	Na rohu	H A kürt
Közvetlenül	Rovne	R O kívül

Kifejezések, amelyekre reméljük, nincs szüksége:

A cseh nyelv az orosz, a finn és a thai nyelv mellett a világ egyik legnehezebb nyelve. A cseh az oroszhoz hasonlóan a szláv nyelvekhez tartozik, ennek ellenére az orosz fül számára a cseh nyelv meglehetősen szokatlan nagyszámú mássalhangzó jelenlétében, és egyes cseh szavakban egyáltalán nincsenek magánhangzók: pl. , ujj - prst, nyak - krk, s a farkas vlk. Ezenkívül sok cseh szó és jelentésük viccesnek tűnhet, vagy összezavarhat:

Vicces cseh szavak		Szavak, amelyek összezavarhatnak
Hadd a dlo	Repülőgép	Č e rstvy	Friss
Hadd u ska	Légiutas kísérő	Zelen én na	Zöldségek
sed a dlo	ülés, fotel	Rendben u rka	Uborka
pofon a dlo	Katamarán	O hang	Gyümölcsök
vrt u lnik	Helikopter	Č e rstvý rotr a Viny	Friss étel
Zmrzl én na	Jégkrém	Smet a na	Krém
Obsazen o	Elfoglalt	Poz o r	Figyelem
Koco u r	Macska	H e rna	nyerőgép terem
Pon ožka	Zokni	Gödör o mec	Bolond, bolond
Kalh o ty	Nadrág, nadrág	úr á z	Fagyasztó
H o lic	Fodrász	Rúd én na	Család
Slun í čko	Nap	Slev a	Kedvezmény
Voň a vka	Parfüm	Vedr o	Hő
Rv ačka	Harc	tengeralattjáró í k	Csaló
Cerp a dlo	Szivattyú	Ú Zasny	Elképesztő
Stras én dlo	Szellem	K a ki	Datolyaszilva