Ерөнхий асуудлын мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт. Байгууллагын ерөнхий асуудал хариуцсан орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн бичих вэ. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирлын албан ёсны зааврын онцлог
ХК-ийн ЕРӨНХИЙ ЗАХИРЛЫН ЕРӨНХИЙ ЗҮЙЛ ХЭРЭГЖҮҮЛЭГЧДИЙН АЖЛЫН ДААЛГАВАР-ТЭРГҮҮН ОРЛОГЧ.
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Орлогчийн гол үүрэг Гүйцэтгэх захиралЕрөнхий асуудлаар - нэгдүгээр орлогч нь барилга байгууламж, байрны үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын дүрэм, нормын дагуу засвар үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах ажлыг зохион байгуулах, барилга, байгууламжийн галын аюулгүй байдлыг хангах нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм. үр дүнтэй ажилаж ахуйн нэгжийн ажилтнууд.
1.2. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогчийг үүсгэн байгуулагчтай тохиролцсоны дагуу тухайн үйлдвэрийн ерөнхий захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.3. Үндсэн юм уу бүрэн дүүрэн хүн өндөр боловсролхолбогдох чиглэлээр суралцах, ажлын туршлага захиргааны ажилдор хаяж 3 жил.
1.4. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч нь аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
1.5. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний ажилтнуудын ажилд (ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч) хяналт тавьдаг.
1.6. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч байхгүй үед түүний үүргийг ХК-ийн ерөнхий захирал, ерөнхий эмч, эсвэл ерөнхий захирлын тушаалаар томилогдсон өөр албан тушаалтан гүйцэтгэдэг.
1.7. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалт, удирдлагын үндэс;
Аж ахуйн нэгжийн захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээний талаархи тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар, зохицуулалтын материал;
Аж ахуйн нэгж, түүний мэргэшсэн хэлтсийн ажлын бүтэц, зохион байгуулалт;
сувиллын бизнесийн техник, эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадал;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулах, батлах журам;
Аж ахуйн нэгжийг удирдах, удирдах арга;
Гуравдагч этгээдийн байгууллага (хүмүүс) -тэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;
Аж ахуйн нэгжид цагийн нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт;
Мэдээллийн журам, нөхцөл;
Эдийн засгийн үйлчилгээнд гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл;
тавилга, бараа материал, бичиг хэрэг худалдан авах, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам;
Бизнесийн үйлчилгээний дэвшилтэт аж ахуйн нэгжүүдийн туршлага;
эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, менежментийн зохион байгуулалт;
Украйн болон гадаадад сувиллын бизнест шинжлэх ухаан, технологийн ололт амжилт, бусад сувиллын байгууллагуудын туршлага;
Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийг зохион байгуулах хэлбэр, арга;
Онцгой аюултай халдвар, иргэний хамгаалалтын талаар аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад мэдэгдэх схем;
Харьяа ажилтны чиг үүрэг;
боловсон хүчний хангамж;
Бизнесийн мэргэшлийн анги, OOI, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг, үйлдвэрчний эвлэлийн хурал болон бусад олон нийтийн арга хэмжээний огноо, цаг хугацаа, газар;
Халдваргүйжүүлэлтийн гүйдэл ба эцсийн, ариутгалын бодис, тэдгээрийг бэлтгэх, ашиглах, халдваргүйжүүлэх, устгах, эдгээр зорилгоор ашиглах хэрэгсэл;
Компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм;
Үндсэн шаардлага улсын стандартуудзохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн талаар;
Украины "Хөдөлмөр хамгааллын тухай" хууль;
"Галын аюулгүй байдлын тухай" Украины хууль;
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, актууд;
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ;
Галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм;
Цахилгааны аюулгүй байдлын дүрэм;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа;
Иргэний хамгаалалтын тухай Украины хууль;
Украины Иргэний хамгаалалтын тухай журам;
Хамтын гэрээ;
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
Ажлын заавар.
2. ФУНКЦИУД
2.1. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогчийн ажлын чиглэл нь аж ахуйн нэгжид хуваарилагдсан барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын дүрэм, хэм хэмжээний дагуу аж ахуйн үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах ажлыг зохион байгуулах явдал юм. нутаг дэвсгэр, аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын үр дүнтэй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх.
Ажлын байр нь захиргааны байранд байрладаг, ажилд шаардлагатай зохицуулалт, арга зүйн баримт бичгүүдээр тоноглогдсон оффис юм.
2.2. Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч:
2.2.1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хүлээн авч биелүүлдэг ажлын хариуцлагаэнэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөр хамгааллын заавар болон бусад зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу.
2.2.2. Аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө боловсруулах, тооцоо, бизнесийн зардлыг гаргахад оролцдог.
2.2.3. Аж ахуйн нэгжийн хэсгүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, тэдгээрийн хадгалалт, засварын ажилд хяналт тавьдаг.
2.2.4. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, шаардлагатай гэр ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалахад шаардлагатай материалыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, тэдгээрийг компанийн хэлтэсүүдээр хангах, түүнчлэн зардлын бүртгэл хөтлөх, тогтоосон тайланг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг. .
2.2.5. Захиргаа, аж ахуйн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.
2.2.6. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна.
2.2.7. Нутаг дэвсгэрийг цэгцлэх, цэцэрлэгжүүлэх, цэвэрлэх, барилгын фасадны баярын чимэглэл гэх мэт ажилд хяналт тавьдаг.
2.2.8. Аж ахуйн нэгжид сайн туршлага солилцох уулзалт, хурал, сургууль, семинар, бусад арга хэмжээний бизнесийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.
2.2.9. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.
2.2.10. Үйлчилгээний ажилтнуудын хөдөлмөрийн механикжуулалтыг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг.
2.2.11. Аж ахуйн нэгжийн ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгсэл, санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийн ажилд удирдлага, хяналт тавина.
2.2.12. Сар бүр тайлан гаргадаг.
2.2.13. Сувиллыг хавар-зун, намар-өвлийн улиралд ажиллуулахад бэлтгэх эдийн засгийн үйлчилгээний үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж, аж ахуйн нэгжийн иж бүрэн төлөвлөгөө боловсруулахад оролцдог.
2.2.14. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн материал, ажлын хувцас, хамгаалалтын гутлын хэрэгцээг судалдаг.
2.2.15. Тэдэнд зориулж жил бүр өргөдөл гаргаж, зохистой ашиглахад хяналт тавьдаг.
2.2.16. Аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээний ажилтнуудын ажил хэргийн ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулж, явуулдаг.
2.2.17. Үйлчилгээний ажилтнуудыг (ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгсэл) хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын чиглэлээр сургахад хяналт тавьдаг.
2.2.18. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, хэлтэсүүдээр цаг тухайд нь танилцах, барилга байгууламж, ажлын байрыг шалгах.
2.2.19. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээнд түлш, ус, цахилгаан эрчим хүчний хэрэглээний хэмнэлтийн горим, нормыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.
2.2.20. Дэд албан тушаалтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
2.2.21. Аж ахуйн нэгжийн засаг захиргаа, эдийн засгийн албаны ажлын талаархи тайлан, бусад мэдээллийг цаг тухайд нь, найдвартай хөтлөх, зохицуулах байгууллагуудад өгөх.
2.2.22. Сар бүр ажлын явцын тайланг гаргадаг.
2.2.23. Аж ахуйн нэгжийн багийн нийгмийн хөгжлийн ажилд оролцож, боловсруулах, дүгнэлт гаргах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог хамтын гэрээ.
2.2.24. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог.
2.2.25. "Барилга байгууламжийн хяналт шалгалт, баталгаажуулалт, аюулгүй, найдвартай ашиглалтын зохицуулалтын баримт бичиг"-ийн дагуу барилга байгууламжийн аюулгүй, техникийн байдалд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулна.
2.2.26. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий нөхцөлийг хариуцан ажиллаж, хариуцна.
3. ХАРИУЦЛАГА Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
3.1. "Саки" сувиллын ХК-ийн дүрэм, одоогийн хууль тогтоомж, дүрэм журам, дүрэм журам, зааврын шаардлагад нийцүүлэн түүнд өгсөн чиг үүргийг чанарын хувьд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх.
3.2. Түүнд олгосон эрхийнхээ хүрээнд бүх асуудлыг шийдвэрлэнэ.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас хүлээн авсан өдөр тутмын даалгавар, батлагдсан ажлын төлөвлөгөөний дагуу даалгавар гүйцэтгэх.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн материаллаг хөрөнгийг хулгайлж, аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгөд хохирол учруулахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь авах.
3.5. Харьяа албадын боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах, гүйцэтгэлд нь хяналт тавих функциональ үүрэг; аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд урамшуулал, ногдуулах хүсэлт гаргах сахилгын арга хэмжээхарьяа албадын ажилтнууд дээр. Ногоон эдийн засгийн алба, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч нар хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.6. Барилга байгууламжийн эдийн засгийн ашиглалтын түвшинг дээшлүүлэх зохион байгуулалт, эдийн засгийн арга хэмжээний жилийн болон хэтийн төлөвлөгөөг боловсруулж хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн найдвартай байдал, аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор үйлдвэрлэлийн шинэ технологийг аж ахуйн нэгжид нэвтрүүлэхэд оролцох. .
3.7. Механикжуулалтын хэрэгжилтийг зохион байгуулж удирдана технологийн процессууд, аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын дэвшилтэт туршлагыг өргөнөөр түгээх.
3.8. Захиргаа, эдийн засгийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын төслийг бэлтгэх.
3.9. нутаг дэвсгэрийг тохижуулах, цэцэрлэгжүүлэх, цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрээс ахуйн хог хаягдлыг цаг тухайд нь гаргах ажилд хяналт тавих; барилгын фасадны баярын чимэглэл.
3.10. Сувилалд зохион байгуулагдах хурал, зөвлөгөөн, сонгууль, бусад арга хэмжээний эдийн засгийн үйлчилгээг зохион байгуулах.
3.11. байгууллагатай үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулахад оролцох болон хувь хүмүүс, тэдгээрийг байгуулахад шаардлагатай материалыг бэлтгэж, гэрээний нөхцөлийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.
3.12. Дууссан ажлыг хүлээн авахад оролцоно.
3.13. эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавих.
3.14. Аж ахуйн нэгжийг материал, тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангах өргөдлийг цаг тухайд нь бэлтгэхэд хяналт тавих.
3.15. Тэдний засвар үйлчилгээ, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавих.
3.16. Аж ахуйн нэгжийг хавар-зун, намар-өвлийн улиралд бэлтгэх арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх.
3.17. Технологийн процессыг механикжуулах ажлыг зохион байгуулах, удирдах, аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын шилдэг туршлагыг өргөнөөр түгээхэд дэмжлэг үзүүлэх.
3.18. Утасны сүлжээ, радио, телевиз, түүний дотор кабелийн ажиллагааг хянах. Тэднийг цаг тухайд нь засварлах, солих, шинэчлэх гэх мэт арга хэмжээ авах.
3.19. Харьяа албан хаагчдын сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх ажилд хяналт тавина.
3.20. Ногоон эдийн засгийн алба, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч нарыг хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, цахилгаан, техногенийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаар сургахад хяналт тавих.
3.21. Цаг тухайд нь Gosnadzorohrantruda, гал түймэр, ариун цэврийн хяналт болон бусад зохицуулалтын байгууллагуудын зааврыг дагаж мөрдөнө.
3.22. Хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжийг сайжруулах, осол, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн ажлын орчин үеийн, аюулгүй арга барил, барилга байгууламж, хашаа, бэхэлгээ, аюулгүйн хэрэгслийг нэвтрүүлэх.
3.23. Түүний ажлын төлөвлөгөөний дагуу аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэст эргэлт хийж, ажлын илэрсэн дутагдлыг тойргийн бүртгэлд тусгаж, арилгахад хяналт тавина.
3.24. Аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээний ажилтнуудын цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцлийн зохион байгуулалт, түүнчлэн багийн нийгмийн бусад асуудлаар хамтын гэрээнд тусгах талаар санал боловсруулж, оруулах.
3.25. Хамтын гэрээг боловсруулах комиссын ажилд оролцох.
3.26. Хамтын гэрээнд тусгагдсан аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.27. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд идэвхтэй оролцож, хийсэн ажлаа тайлагнаж, илтгэл тавьж, аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн албаны ажлыг сайжруулах талаар санал гаргана.
3.28. Харьяа үйлчилгээний ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй, таатай нөхцлийг бүрдүүлэх; эдгээр үйлчилгээний инженерүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах; Ажилчдад чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд нь хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон бусад дүрэм журмын зааварчилгаа бүхий үйлчилгээ үзүүлэхэд хяналт тавих.
3.29. Үйлчилгээний ажилтнуудад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн талаар сургалт, зааварчилгаа өгөх, мэдлэгийн сорилт хийх, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.30. Эдийн засгийн үйлчилгээнд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байдалд байнга хяналт тавих; аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын үйл ажиллагааны хяналтын комиссын ажилд оролцох.
3.31. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний ажилтнуудад тодорхой арга хэмжээ авах онцгой байдал, осол аваар, гал түймэр, энэ зорилгоор дээр дурдсан нөхцөл байдалд тэдний үйл ажиллагааны заавар, бусад норматив актаар хангах.
3.32. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, Украины Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаархи ажилтнуудын мэдлэгийг шалгах комиссын ажилд оролцох.
3.33. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээний ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох ажлыг гүйцэтгэх.
3.34. Шаардлагатай комбинзон, тусгай гутал, ариун цэврийн хувцас, гутал болон бусад хэрэгслийг цаг тухайд нь өгөхөд хяналт тавих. хувийн хамгаалалт, тусгай саван, тусгай хоол хүнсийг холбогдох стандартын дагуу, түүнчлэн тэдгээрийг цаг тухайд нь олгох, зөв зохистой ашиглахад хяналт тавих.
3.35. Үйлчилгээний ажилтнууд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд байнга хяналт тавих.
3.36. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, техногенийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн дотоод журам, дүрэм, норм, зааварчилгааг зөрчсөн, зөрчил гаргасан тохиолдолд тухайн үйлчилгээний ажилтнуудыг ажлаас нь түдгэлзүүлэх.
3.37. Аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийг хадгалах, хамгаалах ажлыг гүйцэтгэх.
3.38. Барилга байгууламжийн техникийн байдалд тогтмол шалгалт хийж, газардуулгын бэлэн байдал, ашиглалт, техникийн баримт бичгийн бэлэн байдлыг шалгах. Асуудал илэрсэн бол цаг тухайд нь засах арга хэмжээ аваарай.
3.39. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул заналхийлж байгаа тохиолдолд захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээний машин, механизм, бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.
3.40. Ажилтныг хувийн хамгаалах хэрэгсэлгүй, хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаар зохих зааварчилгаагүй, гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж дээр ажиллуулахыг хориглоно.
3.41. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, сул зогсолт, эвдрэл, бусад эвдрэлд хүргэж болзошгүй шалтгаан, нөхцлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авах, хэрэв эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах боломжгүй бол энэ тухай аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэх. .
3.42. Цацраг идэвхт, хортой, тэсэрч дэлбэрэх, шатамхай болон бусад бодис, материалыг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглахад хяналт тавих.
3.43. Урьдчилсан болон үечилсэн дамжуулалтыг хянах эрүүл мэндийн үзлэгхарьяа үйлчилгээний ажилтнууд (жилд дор хаяж нэг удаа).
3.44. Аж ахуйн нэгжид гарсан ослыг судлах комиссын ажилд оролцох.
3.45. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын эдийн засгийн албаны өмнө тулгарч буй үүрэг даалгавар, аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын харьяа хүчин, хэрэгслийн чадавхи, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг мэдэж, биелүүлэх.
3.46. Аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламжид онцгой байдлын нөхцөл байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөлийн талаар ерөнхий захирал эсвэл аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын штабын даргад мэдэгдэх.
3.47. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын яаралтай тусламжийн нэг хэсэг болгон үүргээ гүйцэтгэх.
3.48. ААНБ-ын иргэний хамгаалалтын бэлтгэл төлөвлөгөөний дагуу сургах.
3.49. Аж ахуйн нэгжийн осол, сүйрэл, байгалийн гамшгийн аюул, үр дагаврыг арилгах үед иргэний хамгаалалтын үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулахад оролцох.
3.50. Иргэний хамгаалалтын сэрэмжлүүлгийн дохио, тэдгээрт ажиллах, хэрэгжүүлэх журмыг мэддэг.
3.51. Дохио хүлээн авмагц тухайн аж ахуйн нэгжид гарсан бүх гэнэтийн тохиолдлуудыг арилгах, мөрдөн шалгах арга хэмжээг нэн даруй авч, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал, түүнчлэн хотын сонирхсон байгууллагууд (SES, цагдаа, гал унтраах анги гэх мэт) мэдэгдэнэ. болсон явдлын талаар.
3.52. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд иргэний хамгаалалтын асуудлыг сурталчлах ажилд оролцох.
3.53. Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид осол, онцгой байдлын үед хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх.
3.54. Эрүүл мэндийг хамгаалах, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх.
3.55. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн журам, технологийн тоног төхөөрөмж, үйлдвэрлэлийн бусад хэрэгсэлтэй ажиллах заавар, дүрмийн шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрдөх, хамтын болон хувийн хамгаалах хэрэгслийг ашиглах.
3.56. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хөдөлмөр хамгааллын үүргээ биелүүлэх.
3.57. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, объектын талаархи сургалт, мэдлэгийн шалгалтыг цаг тухайд нь хийлгэх. аюул нэмэгдсэнболовсролын болон арга зүйн төвд хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
3.58. Тусгай уран зохиол, тогтмол хэвлэлийг байнга судлах замаар ур чадвараа дээшлүүл.
3.60. Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд аж ахуйн нэгжийн захиргаатай хамтран ажиллаж, түүний амь нас, эрүүл мэнд, түүний эргэн тойрон дахь хүмүүс, хүрээлэн буй орчинд заналхийлж буй үйлдвэрлэлийн аливаа нөхцөл байдлыг арилгахын тулд боломжтой бүх арга хэмжээг биечлэн авах. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд аюулын талаар мэдээлэх.
3.61. Аж ахуйн нэгжийн ариун цэврийн өдөр, ариун цэврийн цагийг зохион байгуулахад оролцох, тэдгээрийн хэрэгжилтийн хуваарьт хяналт тавих, ногоон эдийн засгийн албанд үүрэг даалгавар өгөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.62. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод хуваарийн дүрэмд заасан өдрийн хөдөлмөрийн хуваарь, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.
3.63. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь саад учруулахгүй эрүүл мэндийн хэвийн байдалд байх.
3.64. Хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн тохиолдолд бичгээр тайлбар өгөх.
3.65. Ёс суртахуун, ёс зүйн ерөнхий хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.66. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангах. Эд хөрөнгөд болгоомжтой хандаж, хохирол учруулахгүйн тулд шуурхай арга хэмжээ авах.
3.67. Олон нийтийн амьдралд идэвхтэй оролцоорой.
3.68. Хамтын гэрээний шаардлагыг биелүүлэх.
4. ЭРХЭД Ажлын байрны тодорхойлолтод зааснаар Ерөнхий захирлын орлогч нь дараахь эрхтэй.
4.1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой асуудал, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой асуудлаар санал гаргах.
4.2. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.
4.3. Түүний удирдсан албанд боловсон хүчнийг ажилд авах, халах, байрлуулах ажлыг зохицуулах.
4.4. Эдийн засгийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын төслийг бэлтгэх.
4.5. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлбэр, аргыг өөрчлөхдөө аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүнд харьяалагдах ажилчдын эрх, үүргийг өөрчлөх, нэмэлт болгох талаар санал гаргах.
4.6. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд өөрийн удирдаж буй үйлчилгээний ажилтнуудад талархал зарлах, урамшуулал олгох, үнэ цэнэтэй бэлэг, гэрчилгээ олгох, бусад төрлийн урамшуулал ашиглах хүсэлт гаргах.
4.7. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөний улмаас түүний удирдаж буй үйлчилгээний ажилтнуудыг зэмлэх, ажлаас халах хүсэлт гаргах.
4.8. Харьяалагдах бүх ажилтнуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих.
4.9. Курс, семинарт цаг тухайд нь ур чадвараа дээшлүүлээрэй.
4.10. Сургалт, арга зүйн төвд хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, аюул занал ихтэй объектын талаар цаг тухайд нь сургалтанд хамрагдах.
4.11. Түүнд харьяалагдах үйлчилгээний ажилтнуудаас хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээ, ёс зүй, деонтологийн дүрмийг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.12. Дэд албан тушаалтнуудаас үүргээ биелүүлэхийг шаардах, хяналт тавих.
4.13. Ерөнхий захирлын захиргаа, аж ахуйн асуудал эрхэлсэн орлогчийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг хэлэлцэх хуралдаанд оролцоно.
4.14. Өөрийн чадамжийн хүрээнд шийдвэр гарга.
4.15. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас хөдөлмөрийн аюулгүй, хор хөнөөлгүй нөхцлийг бүрдүүлэх, үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материалаар хангахыг шаардах.
4.16. Машин, механизм, төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл болон бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоох, түүнчлэн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй байранд ажиллахыг хориглоно.
4.17. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзах.
4.18. Иргэний хамгаалалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох талаар Ерөнхий захиралд санал оруулах.
5. ХАРИУЦЛАГА
5.1. Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Ажлын байрны тодорхойлолт хариуцсан нэгдүгээр орлогч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулах худалдааны нууцаж ахуйн нэгжүүд;
Функциональ үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй;
Чанар муутай ажил, алдаатай үйлдэл, өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд асуудлыг буруу шийдвэрлэсэн;
Эдийн засгийн хэсгийг цаг тухайд нь хийгээгүй эсвэл чанар муутай материал, техникийн дэмжлэг;
Түүнд харьяалагдах боловсон хүчний үйл ажиллагааны зохион байгуулалт муу;
Гаргасан мэдээллийн найдвартай байдал, тайлан, ажлын төлөвлөгөө, өргөдөл, акт зэргийг цаг тухайд нь ирүүлээгүй;
Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын тушаал, дээд байгууллага, өмчлөгч, засгийн газар болон бусад гүйцэтгэх байгууллагын тогтоол, бусад зохицуулалтын баримт бичгийг биелүүлээгүй буюу цаг тухайд нь биелүүлээгүй;
Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, галын болон цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий байдал;
Барилга, байгууламж, багаж хэрэгсэл, зөөлөн, хатуу тоног төхөөрөмж, бусад материаллаг хөрөнгийг ашиглалтын журмын дагуу засварлах, цаг тухайд нь засварлах;
Хөдөлмөр, гүйцэтгэлийн сахилга бат бага;
Хөдөлмөрийн дотоод цагийн хуваарийг зөрчсөн;
Аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн;
Ажилд зориулж гаргасан материаллаг хөрөнгийн алдагдал, гэмтэл;
Аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд материаллаг хөрөнгийг ашиглахдаа санаатай буюу болгоомжгүйгээс хохирол учруулсан бол;
Хэрэв тэрээр өөрийн тушаал, үйлдлээрээ хөдөлмөр хамгааллын холбогдох дүрмийг зөрчсөн, ослоос урьдчилан сэргийлэх зохих арга хэмжээ аваагүй бол ажил дээрх осол, мэргэжлээс шалтгаалсан хордлого;
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи заавар, хууль тогтоомжийн бусад актыг зөрчих, үйл ажиллагаанд саад учруулах албан тушаалтнуудаж ахуйн нэгжүүд;
Энэхүү зааварт заасан албан үүргээ гүйцэтгэхдээ эс үйлдэхүй, хайхрамжгүй хандсан.
5.2. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь дараахь зүйлийг санхүүгийн хариуцна.
түүнд өгсөн хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд;
Аж ахуйн нэгжээс ашиглахаар олгосон материаллаг хөрөнгийг санаатайгаар устгасан, санаатайгаар гэмтээсэний улмаас учирсан хохирлын хувьд;
материаллаг хөрөнгийг хулгайлах, устгах, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай арга хэмжээг аваагүй;
эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны шинж тэмдэг агуулсан үйлдлийн улмаас учирсан хохирлын хувьд;
Гүйцэтгэсэн ажлын дагуу хадгалах, бусад зориулалтаар шилжүүлсэн эд хөрөнгө, бусад үнэт зүйлийн аюулгүй байдлыг хангаагүйн улмаас түүний буруугаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлыг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
6. ХАРИЛЦАА
6.1. Ерөнхий захирал болон түүний орлогч нараас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай амаар, бичгээр албан ёсны мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авдаг.
6.2. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд ажлынхаа талаар амаар болон бичгээр шаардлагатай мэдээллээр хангадаг.
6.3. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралтай хийх үйл ажиллагааны уулзалтад долоо хоног бүр оролцдог.
6.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог; төлөвлөгөөний дагуу техникийн зөвлөлийн материал бэлтгэдэг.
6.5. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал, түүний орлогч, хэлтсийн дарга, алба, хэлтсийн дарга нартай хамт логистик, үндсэн хөрөнгийн засвар, ашиглалт, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэнэ.
6.6. Дээд байгууллагын комисс нь Госнадзорохрантрудагийн байгууллагуудын оролцоотойгоор түүний хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, Украины Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаархи мэдлэгийг шалгадаг.
6.7. Ажилд орохдоо тэрээр зохион байгуулалтын болон боловсон хүчний ажил ажлын ном, паспорт болон бусад баримт бичиг (цэргийн үнэмлэх, боловсролын баримт бичиг).
6.8. Итгэмжлэх жуух бичигт гарсан өөрчлөлтийн талаар зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлэх (гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, гэрийн хаяг, цэргийн бүртгэл, паспортын мэдээлэл гэх мэт).
6.9. Ажлын туршлага, тэтгэмж авах эсэх гэх мэт мэдээллийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний албанаас авна.
6.10. Ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодогчоос цалингийнхаа мэдээллийг авдаг санхүүгийн хэлтэс, эдийн засагч.
6.11. Хүлээн авсан баримт бичгийн эх хувь, хуулбарыг танилцуулж, ахисан түвшний сургалт (сургалт) болон мэргэшлийн зэрэг олгох талаархи мэдээллийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлнэ.
7. АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭ
7.1. Өөрийн чиг үүрэг, албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх.
7.2. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг үнэлэхийн тулд үндсэн хөрөнгийг ашиглах ашигт ажиллагааг ашиглах.
7.3. Эдийн засгийн үйлчилгээ, сувилал, рашаан сувиллын үйлчилгээний ажилтай холбоотой гомдол байхгүй байна.
7.4. Хэргийн нэршлийн дагуу өндөр чанартай баримт бичиг.
7.5. Түүнд олгосон эрхээ хэрэгжүүлэх зөв, бүрэн дүүрэн байдал.
7.6. Итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийг хүндэтгэх.
7.7. Бизнесийн ур чадвараа цаг тухайд нь сайжруулах.
7.8. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаархи зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
7.9. Хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг зөрчөөгүй байх.
7.10. Ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
Ажлын байрны тодорхойлолтболовсруулсан
Тэргүүн дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж, тохиролцсон байх ёстой.
Ерөнхий захирлын орлогчийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан гарын үсэг зурна.
ХК-ийн ЕРӨНХИЙ ЗАХИРЛЫН ЕРӨНХИЙ ЗҮЙЛ ХЭРЭГЖҮҮЛЭГЧДИЙН АЖЛЫН ДААЛГАВАР-ТЭРГҮҮН ОРЛОГЧ.
1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогчийн үндсэн үүрэг бол барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын дүрэм, нормын дагуу эдийн засгийн засвар үйлчилгээ, хэвийн нөхцөлийг хангах ажлыг зохион байгуулж, үр дүнтэй ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм. аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний .
1.2. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогчийг үүсгэн байгуулагчтай тохиролцсоны дагуу тухайн үйлдвэрийн ерөнхий захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.3. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогчийн албан тушаалд холбогдох сургалтын чиглэлээр суурь буюу бүрэн дээд боловсролтой, захиргааны ажилд 3-аас доошгүй жил ажилласан хүнийг томилно.
1.4. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч нь аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг.
1.5. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний ажилтнуудын ажилд (ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч) хяналт тавьдаг.
1.6. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч байхгүй үед түүний үүргийг ХК-ийн ерөнхий захирал, ерөнхий эмч, эсвэл ерөнхий захирлын тушаалаар томилогдсон өөр албан тушаалтан гүйцэтгэдэг.
1.7. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалт, удирдлагын үндэс;
Аж ахуйн нэгжийн захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээний талаархи тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар, зохицуулалтын материал;
Аж ахуйн нэгж, түүний мэргэшсэн хэлтсийн ажлын бүтэц, зохион байгуулалт;
сувиллын бизнесийн техник, эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадал;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулах, батлах журам;
Аж ахуйн нэгжийг удирдах, удирдах арга;
Гуравдагч этгээдийн байгууллага (хүмүүс) -тэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;
Аж ахуйн нэгжид цагийн нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт;
Мэдээллийн журам, нөхцөл;
Эдийн засгийн үйлчилгээнд гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл;
тавилга, бараа материал, бичиг хэрэг худалдан авах, үйлчилгээний төлбөрийг боловсруулах журам;
Бизнесийн үйлчилгээний дэвшилтэт аж ахуйн нэгжүүдийн туршлага;
эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, менежментийн зохион байгуулалт;
Украйн болон гадаадад сувиллын бизнест шинжлэх ухаан, технологийн ололт амжилт, бусад сувиллын байгууллагуудын туршлага;
Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийг зохион байгуулах хэлбэр, арга;
Онцгой аюултай халдвар, иргэний хамгаалалтын талаар аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад мэдэгдэх схем;
Харьяа ажилтны чиг үүрэг;
боловсон хүчний хангамж;
Бизнесийн мэргэшлийн анги, OOI, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг, үйлдвэрчний эвлэлийн хурал болон бусад олон нийтийн арга хэмжээний огноо, цаг хугацаа, газар;
Халдваргүйжүүлэлтийн гүйдэл ба эцсийн, ариутгалын бодис, тэдгээрийг бэлтгэх, ашиглах, халдваргүйжүүлэх, устгах, эдгээр зорилгоор ашиглах хэрэгсэл;
Компьютерийн технологийн үйл ажиллагааны дүрэм;
Зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн улсын стандартын үндсэн шаардлага;
Украины "Хөдөлмөр хамгааллын тухай" хууль;
"Галын аюулгүй байдлын тухай" Украины хууль;
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, актууд;
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ;
Галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм;
Цахилгааны аюулгүй байдлын дүрэм;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа;
Иргэний хамгаалалтын тухай Украины хууль;
Украины Иргэний хамгаалалтын тухай журам;
Хамтын гэрээ;
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
Ажлын заавар.
2. ФУНКЦИУД
2.1. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогчийн ажлын чиглэл нь аж ахуйн нэгжид хуваарилагдсан барилга, байгууламжийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын дүрэм, хэм хэмжээний дагуу аж ахуйн үйлчилгээ, хэвийн байдлыг хангах ажлыг зохион байгуулах явдал юм. нутаг дэвсгэр, аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын үр дүнтэй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх.
Ажлын байр нь захиргааны байранд байрладаг, ажилд шаардлагатай зохицуулалт, арга зүйн баримт бичгүүдээр тоноглогдсон оффис юм.
2.2. Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч:
2.2.1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас даалгавар авч, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөр хамгааллын заавар, бусад зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу үүргээ гүйцэтгэдэг.
2.2.2. Аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн урсгал болон их засварын төлөвлөгөө боловсруулах, тооцоо, бизнесийн зардлыг гаргахад оролцдог.
2.2.3. Аж ахуйн нэгжийн хэсгүүдийг тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангаж, тэдгээрийн хадгалалт, засварын ажилд хяналт тавьдаг.
2.2.4. Үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах, шаардлагатай гэр ахуйн материал, тоног төхөөрөмж, бараа материалыг хүлээн авах, хадгалахад шаардлагатай материалыг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, тэдгээрийг компанийн хэлтэсүүдээр хангах, түүнчлэн зардлын бүртгэл хөтлөх, тогтоосон тайланг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг. .
2.2.5. Захиргаа, аж ахуйн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавина.
2.2.6. Албан томилолтоор ирсэн төлөөлөгчид, хүмүүсийг хүлээн авах, бүртгэх, шаардлагатай үйлчилгээг зохион байгуулна.
2.2.7. Нутаг дэвсгэрийг цэгцлэх, цэцэрлэгжүүлэх, цэвэрлэх, барилгын фасадны баярын чимэглэл гэх мэт ажилд хяналт тавьдаг.
2.2.8. Аж ахуйн нэгжид сайн туршлага солилцох уулзалт, хурал, сургууль, семинар, бусад арга хэмжээний бизнесийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.
2.2.9. Гал түймэртэй тэмцэх арга хэмжээний хэрэгжилтийг хангах, галын тоног төхөөрөмжийг сайн нөхцөлд байлгах.
2.2.10. Үйлчилгээний ажилтнуудын хөдөлмөрийн механикжуулалтыг нэвтрүүлэх арга хэмжээ авдаг.
2.2.11. Аж ахуйн нэгжийн ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгсэл, санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийн ажилд удирдлага, хяналт тавина.
2.2.12. Сар бүр тайлан гаргадаг.
2.2.13. Сувиллыг хавар-зун, намар-өвлийн улиралд ажиллуулахад бэлтгэх эдийн засгийн үйлчилгээний үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж, аж ахуйн нэгжийн иж бүрэн төлөвлөгөө боловсруулахад оролцдог.
2.2.14. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн материал, ажлын хувцас, хамгаалалтын гутлын хэрэгцээг судалдаг.
2.2.15. Тэдэнд зориулж жил бүр өргөдөл гаргаж, зохистой ашиглахад хяналт тавьдаг.
2.2.16. Аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээний ажилтнуудын ажил хэргийн ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулж, явуулдаг.
2.2.17. Үйлчилгээний ажилтнуудыг (ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгсэл) хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын чиглэлээр сургахад хяналт тавьдаг.
2.2.18. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, хэлтэсүүдээр цаг тухайд нь танилцах, барилга байгууламж, ажлын байрыг шалгах.
2.2.19. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээнд түлш, ус, цахилгаан эрчим хүчний хэрэглээний хэмнэлтийн горим, нормыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.
2.2.20. Дэд албан тушаалтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавина.
2.2.21. Аж ахуйн нэгжийн засаг захиргаа, эдийн засгийн албаны ажлын талаархи тайлан, бусад мэдээллийг цаг тухайд нь, найдвартай хөтлөх, зохицуулах байгууллагуудад өгөх.
2.2.22. Сар бүр ажлын явцын тайланг гаргадаг.
2.2.23. Аж ахуйн нэгжийн багийн нийгмийн хөгжлийн ажилд оролцож, хамтын гэрээг боловсруулах, байгуулах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.
2.2.24. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог.
2.2.25. "Барилга байгууламжийн хяналт шалгалт, баталгаажуулалт, аюулгүй, найдвартай ашиглалтын зохицуулалтын баримт бичиг"-ийн дагуу барилга байгууламжийн аюулгүй, техникийн байдалд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулна.
2.2.26. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, ногоон эдийн засгийн үйлчилгээ, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий нөхцөлийг хариуцан ажиллаж, хариуцна.
3. ХАРИУЦЛАГА Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
3.1. "Саки" сувиллын ХК-ийн дүрэм, одоогийн хууль тогтоомж, дүрэм журам, дүрэм журам, зааврын шаардлагад нийцүүлэн түүнд өгсөн чиг үүргийг чанарын хувьд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх.
3.2. Түүнд олгосон эрхийнхээ хүрээнд бүх асуудлыг шийдвэрлэнэ.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас хүлээн авсан өдөр тутмын даалгавар, батлагдсан ажлын төлөвлөгөөний дагуу даалгавар гүйцэтгэх.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн материаллаг хөрөнгийг хулгайлж, аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгөд хохирол учруулахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг цаг тухайд нь авах.
3.5. харьяа албадын боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, байршуулах, тэдгээрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих; харьяа үйлчилгээний ажилтнуудыг урамшуулах, сахилгын шийтгэл ногдуулах талаар аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд өргөдөл гаргах. Ногоон эдийн засгийн алба, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч нар хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.6. Барилга байгууламжийн эдийн засгийн ашиглалтын түвшинг дээшлүүлэх зохион байгуулалт, эдийн засгийн арга хэмжээний жилийн болон хэтийн төлөвлөгөөг боловсруулж хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн найдвартай байдал, аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор үйлдвэрлэлийн шинэ технологийг аж ахуйн нэгжид нэвтрүүлэхэд оролцох. .
3.7. Технологийн процессыг механикжуулах, аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын шилдэг туршлагыг өргөнөөр түгээх ажлыг зохион байгуулж, удирдана.
3.8. Захиргаа, эдийн засгийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын төслийг бэлтгэх.
3.9. нутаг дэвсгэрийг тохижуулах, цэцэрлэгжүүлэх, цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрээс ахуйн хог хаягдлыг цаг тухайд нь гаргах ажилд хяналт тавих; барилгын фасадны баярын чимэглэл.
3.10. Сувилалд зохион байгуулагдах хурал, зөвлөгөөн, сонгууль, бусад арга хэмжээний эдийн засгийн үйлчилгээг зохион байгуулах.
3.11. Байгууллага, иргэдтэй ажил үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулахад оролцох, түүнийг байгуулахад шаардлагатай материалыг бүрдүүлэх, гэрээний нөхцөлийн биелэлтэд хяналт тавих.
3.12. Дууссан ажлыг хүлээн авахад оролцоно.
3.13. эдийн засгийн зориулалтаар хуваарилсан материал, хөрөнгийн зохистой зарцуулалтад хяналт тавих.
3.14. Аж ахуйн нэгжийг материал, тавилга, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, инженерийн болон удирдлагын ажлыг механикжуулах хэрэгслээр хангах өргөдлийг цаг тухайд нь бэлтгэхэд хяналт тавих.
3.15. Тэдний засвар үйлчилгээ, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавих.
3.16. Аж ахуйн нэгжийг хавар-зун, намар-өвлийн улиралд бэлтгэх арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх.
3.17. Технологийн процессыг механикжуулах ажлыг зохион байгуулах, удирдах, аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын шилдэг туршлагыг өргөнөөр түгээхэд дэмжлэг үзүүлэх.
3.18. Утасны сүлжээ, радио, телевиз, түүний дотор кабелийн ажиллагааг хянах. Тэднийг цаг тухайд нь засварлах, солих, шинэчлэх гэх мэт арга хэмжээ авах.
3.19. Харьяа албан хаагчдын сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх ажилд хяналт тавина.
3.20. Ногоон эдийн засгийн алба, угаалгын газар, тээврийн хэрэгслийн жолооч нарыг хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, цахилгаан, техногенийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаар сургахад хяналт тавих.
3.21. Цаг тухайд нь Gosnadzorohrantruda, гал түймэр, ариун цэврийн хяналт болон бусад зохицуулалтын байгууллагуудын зааврыг дагаж мөрдөнө.
3.22. Хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжийг сайжруулах, осол, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн ажлын орчин үеийн, аюулгүй арга барил, барилга байгууламж, хашаа, бэхэлгээ, аюулгүйн хэрэгслийг нэвтрүүлэх.
3.23. Түүний ажлын төлөвлөгөөний дагуу аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэст эргэлт хийж, ажлын илэрсэн дутагдлыг тойргийн бүртгэлд тусгаж, арилгахад хяналт тавина.
3.24. Аж ахуйн нэгжийн үйлчилгээний ажилтнуудын цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцлийн зохион байгуулалт, түүнчлэн багийн нийгмийн бусад асуудлаар хамтын гэрээнд тусгах талаар санал боловсруулж, оруулах.
3.25. Хамтын гэрээг боловсруулах комиссын ажилд оролцох.
3.26. Хамтын гэрээнд тусгагдсан аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.27. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд идэвхтэй оролцож, хийсэн ажлаа тайлагнаж, илтгэл тавьж, аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн албаны ажлыг сайжруулах талаар санал гаргана.
3.28. Харьяа үйлчилгээний ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй, таатай нөхцлийг бүрдүүлэх; эдгээр үйлчилгээний инженерүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах; Ажилчдад чиг үүргээ хэрэгжүүлэхэд нь хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон бусад дүрэм журмын зааварчилгаа бүхий үйлчилгээ үзүүлэхэд хяналт тавих.
3.29. Үйлчилгээний ажилтнуудад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн талаар сургалт, зааварчилгаа өгөх, мэдлэгийн сорилт хийх, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.30. Эдийн засгийн үйлчилгээнд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байдалд байнга хяналт тавих; аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын үйл ажиллагааны хяналтын комиссын ажилд оролцох.
3.31. Аж ахуйн нэгжийн засвар үйлчилгээний ажилтнуудад онцгой байдал, осол аваар, гал түймэр гарсан тохиолдолд тодорхой арга хэмжээ авах, ямар зорилгоор дээрх нөхцөл байдалд хийх арга хэмжээний талаар заавар, бусад зохицуулалтаар хангах.
3.32. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, Украины Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаархи ажилтнуудын мэдлэгийг шалгах комиссын ажилд оролцох.
3.33. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйлчилгээний ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох ажлыг гүйцэтгэх.
3.34. Шаардлагатай комбинзон, хамгаалалтын гутал, ариун цэврийн хувцас, гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тусгай саван, тусгай хоолыг холбогдох стандартын дагуу цаг тухайд нь гаргаж өгөх, түүнчлэн тэдгээрийг цаг тухайд нь олгох, зүй зохистой ашиглахад хяналт тавих.
3.35. Үйлчилгээний ажилтнууд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд байнга хяналт тавих.
3.36. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, техногенийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хөдөлмөрийн дотоод журам, дүрэм, норм, зааварчилгааг зөрчсөн, зөрчил гаргасан тохиолдолд тухайн үйлчилгээний ажилтнуудыг ажлаас нь түдгэлзүүлэх.
3.37. Аж ахуйн нэгжийн үндсэн хөрөнгийг хадгалах, хамгаалах ажлыг гүйцэтгэх.
3.38. Барилга байгууламжийн техникийн байдалд тогтмол шалгалт хийж, газардуулгын бэлэн байдал, ашиглалт, техникийн баримт бичгийн бэлэн байдлыг шалгах. Асуудал илэрсэн бол цаг тухайд нь засах арга хэмжээ аваарай.
3.39. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул заналхийлж байгаа тохиолдолд захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээний машин, механизм, бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.
3.40. Ажилтныг хувийн хамгаалах хэрэгсэлгүй, хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаар зохих зааварчилгаагүй, гэмтэлтэй тоног төхөөрөмж дээр ажиллуулахыг хориглоно.
3.41. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, сул зогсолт, эвдрэл, бусад эвдрэлд хүргэж болзошгүй шалтгаан, нөхцлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авах, хэрэв эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах боломжгүй бол энэ тухай аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд нэн даруй мэдэгдэх. .
3.42. Цацраг идэвхт, хортой, тэсэрч дэлбэрэх, шатамхай болон бусад бодис, материалыг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглахад хяналт тавих.
3.43. Харьяа үйлчилгээний ажилтнуудын урьдчилсан болон үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь (жилд нэгээс доошгүй удаа) хамрагдахад хяналт тавих.
3.44. Аж ахуйн нэгжид гарсан ослыг судлах комиссын ажилд оролцох.
3.45. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын эдийн засгийн албаны өмнө тулгарч буй үүрэг даалгавар, аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын харьяа хүчин, хэрэгслийн чадавхи, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг мэдэж, биелүүлэх.
3.46. Аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламжид онцгой байдлын нөхцөл байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөлийн талаар ерөнхий захирал эсвэл аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын штабын даргад мэдэгдэх.
3.47. Аж ахуйн нэгжийн иргэний хамгаалалтын яаралтай тусламжийн нэг хэсэг болгон үүргээ гүйцэтгэх.
3.48. ААНБ-ын иргэний хамгаалалтын бэлтгэл төлөвлөгөөний дагуу сургах.
3.49. Аж ахуйн нэгжийн осол, сүйрэл, байгалийн гамшгийн аюул, үр дагаврыг арилгах үед иргэний хамгаалалтын үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулахад оролцох.
3.50. Иргэний хамгаалалтын сэрэмжлүүлгийн дохио, тэдгээрт ажиллах, хэрэгжүүлэх журмыг мэддэг.
3.51. Дохио хүлээн авмагц тухайн аж ахуйн нэгжид гарсан бүх гэнэтийн тохиолдлуудыг арилгах, мөрдөн шалгах арга хэмжээг нэн даруй авч, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал, түүнчлэн хотын сонирхсон байгууллагууд (SES, цагдаа, гал унтраах анги гэх мэт) мэдэгдэнэ. болсон явдлын талаар.
3.52. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд иргэний хамгаалалтын асуудлыг сурталчлах ажилд оролцох.
3.53. Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид осол, онцгой байдлын үед хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх.
3.54. Эрүүл мэндийг хамгаалах, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх.
3.55. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн журам, технологийн тоног төхөөрөмж, үйлдвэрлэлийн бусад хэрэгсэлтэй ажиллах заавар, дүрмийн шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрдөх, хамтын болон хувийн хамгаалах хэрэгслийг ашиглах.
3.56. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хөдөлмөр хамгааллын үүргээ биелүүлэх.
3.57. Боловсрол, арга зүйн төвд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан ба үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, аюул нэмэгдэж буй объект, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн талаар сургалт, мэдлэгийн шалгалтыг цаг тухайд нь хийх.
3.58. Тусгай уран зохиол, тогтмол хэвлэлийг байнга судлах замаар ур чадвараа дээшлүүл.
3.60. Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд аж ахуйн нэгжийн захиргаатай хамтран ажиллаж, түүний амь нас, эрүүл мэнд, түүний эргэн тойрон дахь хүмүүс, хүрээлэн буй орчинд заналхийлж буй үйлдвэрлэлийн аливаа нөхцөл байдлыг арилгахын тулд боломжтой бүх арга хэмжээг биечлэн авах. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд аюулын талаар мэдээлэх.
3.61. Аж ахуйн нэгжийн ариун цэврийн өдөр, ариун цэврийн цагийг зохион байгуулахад оролцох, тэдгээрийн хэрэгжилтийн хуваарьт хяналт тавих, ногоон эдийн засгийн албанд үүрэг даалгавар өгөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих.
3.62. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод хуваарийн дүрэмд заасан өдрийн хөдөлмөрийн хуваарь, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөх.
3.63. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь саад учруулахгүй эрүүл мэндийн хэвийн байдалд байх.
3.64. Хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн тохиолдолд бичгээр тайлбар өгөх.
3.65. Ёс суртахуун, ёс зүйн ерөнхий хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
3.66. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангах. Эд хөрөнгөд болгоомжтой хандаж, хохирол учруулахгүйн тулд шуурхай арга хэмжээ авах.
3.67. Олон нийтийн амьдралд идэвхтэй оролцоорой.
3.68. Хамтын гэрээний шаардлагыг биелүүлэх.
4. ЭРХЭД Ажлын байрны тодорхойлолтод зааснаар Ерөнхий захирлын орлогч нь дараахь эрхтэй.
4.1. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой асуудал, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой асуудлаар санал гаргах.
4.2. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.
4.3. Түүний удирдсан албанд боловсон хүчнийг ажилд авах, халах, байрлуулах ажлыг зохицуулах.
4.4. Эдийн засгийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын төслийг бэлтгэх.
4.5. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын хэлбэр, аргыг өөрчлөхдөө аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд түүнд харьяалагдах ажилчдын эрх, үүргийг өөрчлөх, нэмэлт болгох талаар санал гаргах.
4.6. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд өөрийн удирдаж буй үйлчилгээний ажилтнуудад талархал зарлах, урамшуулал олгох, үнэ цэнэтэй бэлэг, гэрчилгээ олгох, бусад төрлийн урамшуулал ашиглах хүсэлт гаргах.
4.7. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөний улмаас түүний удирдаж буй үйлчилгээний ажилтнуудыг зэмлэх, ажлаас халах хүсэлт гаргах.
4.8. Харьяалагдах бүх ажилтнуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих.
4.9. Курс, семинарт цаг тухайд нь ур чадвараа дээшлүүлээрэй.
4.10. Сургалт, арга зүйн төвд хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, аюул занал ихтэй объектын талаар цаг тухайд нь сургалтанд хамрагдах.
4.11. Түүнд харьяалагдах үйлчилгээний ажилтнуудаас хөдөлмөрийн дотоод журам, хамтын гэрээ, ёс зүй, деонтологийн дүрмийг дагаж мөрдөхийг шаардах.
4.12. Дэд албан тушаалтнуудаас үүргээ биелүүлэхийг шаардах, хяналт тавих.
4.13. Ерөнхий захирлын захиргаа, аж ахуйн асуудал эрхэлсэн орлогчийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг хэлэлцэх хуралдаанд оролцоно.
4.14. Өөрийн чадамжийн хүрээнд шийдвэр гарга.
4.15. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлаас хөдөлмөрийн аюулгүй, хор хөнөөлгүй нөхцлийг бүрдүүлэх, үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материалаар хангахыг шаардах.
4.16. Машин, механизм, төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл болон бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоох, түүнчлэн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй байранд ажиллахыг хориглоно.
4.17. Ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзах.
4.18. Иргэний хамгаалалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох талаар Ерөнхий захиралд санал оруулах.
5. ХАРИУЦЛАГА
5.1. Ерөнхий захирлын Ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Ажлын байрны тодорхойлолт хариуцсан нэгдүгээр орлогч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Аж ахуйн нэгжийн арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулах;
Функциональ үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй;
Чанар муутай ажил, алдаатай үйлдэл, өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд асуудлыг буруу шийдвэрлэсэн;
Эдийн засгийн хэсгийг цаг тухайд нь хийгээгүй эсвэл чанар муутай материал, техникийн дэмжлэг;
Түүнд харьяалагдах боловсон хүчний үйл ажиллагааны зохион байгуулалт муу;
Гаргасан мэдээллийн найдвартай байдал, тайлан, ажлын төлөвлөгөө, өргөдөл, акт зэргийг цаг тухайд нь ирүүлээгүй;
Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын тушаал, дээд байгууллага, өмчлөгч, засгийн газар болон бусад гүйцэтгэх байгууллагын тогтоол, бусад зохицуулалтын баримт бичгийг биелүүлээгүй буюу цаг тухайд нь биелүүлээгүй;
Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгаалал, галын болон цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий байдал;
Барилга, байгууламж, багаж хэрэгсэл, зөөлөн, хатуу тоног төхөөрөмж, бусад материаллаг хөрөнгийг ашиглалтын журмын дагуу засварлах, цаг тухайд нь засварлах;
Хөдөлмөр, гүйцэтгэлийн сахилга бат бага;
Хөдөлмөрийн дотоод цагийн хуваарийг зөрчсөн;
Аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн;
Ажилд зориулж гаргасан материаллаг хөрөнгийн алдагдал, гэмтэл;
Аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд материаллаг хөрөнгийг ашиглахдаа санаатай буюу болгоомжгүйгээс хохирол учруулсан бол;
Хэрэв тэрээр өөрийн тушаал, үйлдлээрээ хөдөлмөр хамгааллын холбогдох дүрмийг зөрчсөн, ослоос урьдчилан сэргийлэх зохих арга хэмжээ аваагүй бол ажил дээрх осол, мэргэжлээс шалтгаалсан хордлого;
Хөдөлмөр хамгааллын талаархи заавар, хууль тогтоомжийн бусад актыг зөрчиж, аж ахуйн нэгжийн албан тушаалтнуудын үйл ажиллагаанд саад учруулах;
Энэхүү зааварт заасан албан үүргээ гүйцэтгэхдээ эс үйлдэхүй, хайхрамжгүй хандсан.
5.2. Ерөнхий захирлын ерөнхий асуудал эрхэлсэн орлогч - Тэргүүн орлогч нь дараахь зүйлийг санхүүгийн хариуцна.
түүнд өгсөн хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлын хувьд;
Аж ахуйн нэгжээс ашиглахаар олгосон материаллаг хөрөнгийг санаатайгаар устгасан, санаатайгаар гэмтээсэний улмаас учирсан хохирлын хувьд;
материаллаг хөрөнгийг хулгайлах, устгах, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай арга хэмжээг аваагүй;
эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны шинж тэмдэг агуулсан үйлдлийн улмаас учирсан хохирлын хувьд;
Гүйцэтгэсэн ажлын дагуу хадгалах, бусад зориулалтаар шилжүүлсэн эд хөрөнгө, бусад үнэт зүйлийн аюулгүй байдлыг хангаагүйн улмаас түүний буруугаас аж ахуйн нэгжид учирсан хохирлыг бүрэн хэмжээгээр төлнө.
6. ХАРИЛЦАА
6.1. Ерөнхий захирал болон түүний орлогч нараас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай амаар, бичгээр албан ёсны мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авдаг.
6.2. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралд ажлынхаа талаар амаар болон бичгээр шаардлагатай мэдээллээр хангадаг.
6.3. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захиралтай хийх үйл ажиллагааны уулзалтад долоо хоног бүр оролцдог.
6.4. Аж ахуйн нэгжийн техникийн зөвлөлийн ажилд оролцдог; төлөвлөгөөний дагуу техникийн зөвлөлийн материал бэлтгэдэг.
6.5. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал, түүний орлогч, хэлтсийн дарга, алба, хэлтсийн дарга нартай хамт логистик, үндсэн хөрөнгийн засвар, ашиглалт, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламжтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэнэ.
6.6. Дээд байгууллагын комисс нь Госнадзорохрантрудагийн байгууллагуудын оролцоотойгоор түүний хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, Украины Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаархи мэдлэгийг шалгадаг.
6.7. Ажилд орохдоо ажлын дэвтэр, паспорт болон бусад бичиг баримт (цэргийн үнэмлэх, боловсролын баримт бичиг) -ийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний ажлын хэлтэст ирүүлнэ.
6.8. Итгэмжлэх жуух бичигт гарсан өөрчлөлтийн талаар (гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, гэрийн хаяг, цэргийн бүртгэл, паспортын мэдээлэл гэх мэт) зохион байгуулалт, боловсон хүчний ажлын хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлэх.
6.9. Ажлын туршлага, тэтгэмж авах эсэх гэх мэт мэдээллийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний албанаас авна.
6.10. Ерөнхий нягтлан бодогч, санхүүгийн албаны нягтлан бодогч, эдийн засагчаас цалингийнхаа мэдээллийг авдаг.
6.11. Хүлээн авсан баримт бичгийн эх хувь, хуулбарыг танилцуулж, ахисан түвшний сургалт (сургалт) болон мэргэшлийн зэрэг олгох талаархи мэдээллийг зохион байгуулалт, боловсон хүчний хэлтэст цаг тухайд нь мэдээлнэ.
7. АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭ
7.1. Өөрийн чиг үүрэг, албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх.
7.2. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг үнэлэхийн тулд үндсэн хөрөнгийг ашиглах ашигт ажиллагааг ашиглах.
7.3. Эдийн засгийн үйлчилгээ, сувилал, рашаан сувиллын үйлчилгээний ажилтай холбоотой гомдол байхгүй байна.
7.4. Хэргийн нэршлийн дагуу өндөр чанартай баримт бичиг.
7.5. Түүнд олгосон эрхээ хэрэгжүүлэх зөв, бүрэн дүүрэн байдал.
7.6. Итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийг хүндэтгэх.
7.7. Бизнесийн ур чадвараа цаг тухайд нь сайжруулах.
7.8. Хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаархи зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
7.9. Хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга батыг зөрчөөгүй байх.
7.10. Ёс суртахуун, ёс зүйн хэм хэмжээ, деонтологийн шаардлагыг дагаж мөрдөх.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг эмхэтгэсэн
Тэргүүн дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж, тохиролцсон байх ёстой.
Ерөнхий захирлын орлогчийн ажлын байрны тодорхойлолтод ажилтан гарын үсэг зурна.
1. Ерөнхий заалт
1.1. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал ангилалд хамаарна
менежерүүдийг _______ тушаалаар ажилд авч, ажлаас нь чөлөөлсөн.
_____________________________________.
(толгойн байрлалын нэр)
1.2. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал шууд тайлагнадаг
___________________________________________.
(толгойн байрлалын нэр)
1.3. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирлын албан тушаалд
илүү өндөр оноотой хүн юм мэргэжлийн боловсролмөн ажлын туршлага
удирдах албан тушаалд дор хаяж ___ жил ажилласан.
1.4. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь тогтоолыг мэддэг байх ёстой
ления, тушаал, тушаал, бусад удирдамж болон дүрэм журам
захиргааны болон эдийн засгийн үйлчилгээтэй холбоотой дээд эрх мэдэл
ниа; аж ахуйн нэгжийн бүтэц, түүний хөгжлийн хэтийн төлөв; харилцааны хэрэгсэл, та
тоон болон зохион байгуулалтын техник; бүрдүүлэх журам, эцсийн хугацаа
тэгш байдал; гар хөдөлмөрийг механикжуулах хэрэгсэл; тоног төхөөрөмж худалдан авах журам
dovaniya, тавилга, бараа материал, бичгийн хэрэгсэл, чимэглэл
үйлчилгээний төлбөр; эдийн засгийн үндэс, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл болон
менежмент; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөрийн дотоод уралдааны дүрэм
захиалга; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
1.5. Ажилдаа Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал
зөвшөөрөгдсөн:
- үйлдвэрлэлийг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд
аж ахуйн нэгжийн ус, эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
- аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
- хөдөлмөрийн журам;
- Урьдчилсан албаны даргын тушаал, заавар, бусад заавар.
хүлээн зөвшөөрөх;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.6. Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал байхгүй үед
түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон орлогч гүйцэтгэнэ
эдгээр үүргээ зохих ёсоор биелүүлэхийг бүрэн хариуцах tetel
завгүй.
2. Чиг үүрэг
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хариуцна
онцлог:
2.1. Аж ахуйн нэгжийн бизнесийн гэрээ байгуулахад оролцох ба
тэдгээрийг цаг тухайд нь, үнэн зөв гүйцэтгэхэд хяналт тавих.
2.2. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн харилцааг өргөжүүлэх арга хэмжээ авах.
2.3. Аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих.
2.4. Дэд албан тушаалтнуудын эрүүл, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх
гүйцэтгэгчид, тэдгээрийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих
болон хөдөлмөр хамгааллын талаарх норматив эрх зүйн акт.
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
Түүнд өгсөн чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дэд захирал
ерөнхий асуултууд:
3.1. Итгэмжлэгдсэн хүмүүсийн ажил, үр дүнтэй харилцааг зохион байгуулах
түүнд бүтцийн хэлтэс, цех, үйлдвэрлэлийн нэгжүүдийг чиглүүлсэн
үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх, сайжруулах талаар тэдний үйл ажиллагааг lyat, нэмэгдүүлэх
аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэл, чанар, өрсөлдөх чадварыг сайжруулах
үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн.
3.2. Үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах
хамгийн сүүлийн үеийн технологи, технологийг өргөнөөр ашиглахад тулгуурлан дэвшилтэт
хөдөлмөрийг удирдах, зохион байгуулах аливаа хэлбэр, зохистой ашиглах
үйлдвэрлэлийн нөөц, бүх төрлийн нөөцийг хэмнэлттэй ашиглах.
3.3. Үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх
аж ахуйн нэгж.
3.4. Эдийн засгийн хэрэгжилтэд хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангуулах
харин-аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн харилцаа.
3.5. _____________________________________________________________.
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.
4.1. Бусадтай харилцахдаа компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх
байгууллага, төрийн байгууллагууд.
4.2. талаар компанийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцана уу
түүний үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх.
4.3. Сайжруулах саналаа удирдлагад хүргүүлнэ
аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа.
4.4. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна
дотор өөрийн гарын үсэгтэй аж ахуйн нэгжид захиалга өгөх
түүний чадвар.
4.5. Хамрах хүрээний асуудлаар байгууллагуудтай захидал харилцаа тогтоох
ур чадвар.
4.6. Хэлтсийн дарга нартай харилцах
аж ахуйн нэгж, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах
тэдний албан ёсны үүрэг.
4.7. Өөрийн харьяалагдах бүтцийн дэд бүтцийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих.
компанийн хэлтэс.
4.8. ашиглахад туслалцаа үзүүлэхийг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах
үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх.
4.9. _____________________________________________________________.
5. Хариуцлага
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. албан тушаалтны үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй гүйцэтгэл)
хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тодорхойлогддог Оросын Холбооны Улс;
5.2.үйл ажиллагаа явуулах явцад үйлдсэн этгээд
зөрчил - одоогийн захиргааны тогтоосон хязгаарт;
оХУ-ын эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж;
5.3 материаллаг хохирол учруулсан бол - тогтоосон хязгаарт багтаан
оХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж;
Байгууллага бүрийн боловсон хүчнийг удирдах албан тушаалтан удирддаг. Компанийн тодорхой хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдаж буй ажилтныг дэд захирал гэж нэрлэдэг.
Энэ хүрээнд ажлын байрны тодорхойлолт шаардлагатай эсэх, түүнд юу агуулагдаж болох талаар бид энэ нийтлэлд хэлэх болно.
Ажлын онцлог
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал гэдэг нь тухайн байгууллагын захиралд тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг даргын албан тушаалын нэр юм. "Ерөнхий асуултууд" гэсэн илэрхийллийн ард юу нуугдаж байна вэ? Энэ албан тушаалд томилогдсон хүн дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- даргын хийсэн гүйлгээний гадаад, дотоод аюулгүй байдалд хяналт тавих;
- компанийн алдагдлаас урьдчилан сэргийлэх, багасгах;
- аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн харилцаа холбоог өргөжүүлэх, эсвэл үүнд бүх талаар хувь нэмэр оруулах;
- компанийн өмчийг аюулгүй, эрүүл байлгах;
- бусад ажилтны эрүүл аюулгүй орчинд ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлж, хуульд заасан шаардлагыг биелүүлж байгаад хяналт тавих.
Компаниудад яагаад заавар хэрэгтэй байна вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолт нь зохион байгуулалтын үндсэн баримт бичиг бөгөөд гол зорилго нь юм ажилтны эрх, үүргийг тодорхойлох, харилцан үйлчлэлийн хил хязгаарыг тогтоохбие даасан хүрээ хооронд.
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирлын заавар нь үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг зохицуулдаг энэ ажилтан, тухайлбал:
- оффисын байранд зохих засвар үйлчилгээ хийх;
- тоног төхөөрөмж, гэрэлтүүлэг, халаалт, агааржуулалтын асуудлыг цаг тухайд нь олж засварлах;
- өгөгдсөн даалгаврыг цаг тухайд нь найдвартай гүйцэтгэх;
- ажилтны бусад мэргэжилтнүүдтэй функциональ холболт;
- хувийн болон хамтын өндөр хариуцлага;
- одоогийн эсвэл төлөвлөгөө боловсруулахтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх их засвар, гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, бичгийн хэрэгсэл, шаардлагатай тоног төхөөрөмж худалдан авах тооцоог гаргах.
Баримт бичгийн дизайн, агуулгад тавигдах шаардлагыг дараах видеоноос олж мэдэх боломжтой.
Хэн бичиж, гарын үсэг зурдаг вэ?
Заавар боловсруулах, гарын үсэг зурах ажлыг хариуцах ёстой хянагч бүтцийн нэгж . Хэрэв сүүлийнх нь байхгүй бол үүрэг даалгаврыг мэргэжилтэнд шууд хуваарилдаг. Энэ баримт бичгийг батлах ёстой аж ахуйн нэгжийн менежер.
Хэлтсийн аль нэгнийх нь даргын зөвшөөрлийг зөвшөөрнө, гэхдээ эдгээр чиг үүрэг нь түүний ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээний нэг хэсэг бол л зөвшөөрнө.
Дашрамд хэлэхэд, ажилтны үндсэн эрх, үүргийн талаархи баримт бичгийг боловсруулсны дараа компанийн холбогдох хуулийн хэлтэстэй (эсвэл хуулийн зөвлөхтэй) тохиролцсон байх ёстой. Хэрэв боловсон хүчний алба нь бүтээн байгуулалтад оролцож байгаа бол холбогдох бүтцийн нэгжийн дарга мөн тохиролцох ёстой.
Дээр дурдсанаас харахад Ерөнхий захирлын орлогчийн зааврыг ажилтан өөрөө эсвэл боловсон хүчний мэргэжилтэн гаргах ёстой.
Баримт бичгийн үндсэн хэсгүүдийн тухай
Стандарт заавар нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
- тухай ерөнхий заалтууд - албан тушаалын бүрэн нэрийн тухай, тухай мэргэшлийн шаардлагаболовсрол, туршлага, шууд удирдах албан тушаалтнуудын тухай, томилох журам, одоо байгаа харьяа албан тушаалтнуудын тухай гэх мэт. Мөн энэ хэсэгт ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхдээ баримтлах ёстой хууль тогтоомж, орон нутгийн баримт бичгийн талаархи мэдээллийг багтаасан байх ёстой.
- Ажилтны эрхийн тухай. Энэ хэсэгт ажилтанд олгосон чадамжийн хязгаар, түүнчлэн түүний бүрэн эрхийн талаархи шинэчилсэн мэдээллийг өгөх шаардлагатай.
- О албан ёсны үүрэг . Энд та хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргүүдийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг байрлуулах хэрэгтэй.
- Хариуцлагын тухай. Энэ хэсэгт ажилтан заавар, орон нутгийн акт эсвэл Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан шаардлагыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хүлээх хариуцлагын хэмжүүрийг тайлбарласан болно.
Баримт бичигт заасан бүх шаардлага нь хуульд нийцсэн байх ёстой, эс тэгвээс энэ нь эрх зүйн статусаа алдах болно.
Таны эрхийн талаарх зөв ойлголт нь гүйцэтгэсэн ажлын чанарын түвшинд нөлөөлдөг. Жишээлбэл, хэрэв дэд захирал нь даалгавраа биелүүлэхийн тулд тодорхой мэдээлэл шаардлагатай бөгөөд түүнийг хүлээн авах эрхгүй бол хамт ажиллагсад ч, өөрөө ч даалгавраа хугацаанд нь биелүүлээгүйн төлөө шийтгэгдэх боломжгүй.
Шал өөр нөхцөл байдал үүсч, хэрэв ажлын байрны тодорхойлолтод энэ эрхийн талаар заасан бол та сахилгын шийтгэл ногдуулах боломжтой.
EKSD 2018. 2018 оны 4-р сарын 9-ний өдрийн хэвлэл
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны батлагдсан мэргэжлийн стандартыг хайх, ашиглах мэргэжлийн стандартын лавлах ном
Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирал
Ажлын үүрэг хариуцлага.Атомын цахилгаан станцын (АЦС) санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг ложистик, тээвэр, захиргааны үйлчилгээний удирдлагаар удирдан зохион байгуулахаас гадна материал болон санхүүгийн эх үүсвэр, тэдний алдагдлыг бууруулах, эргэлтийг хурдасгах эргэлтийн хөрөнгө. Стратегийг тодорхойлоход харьяа нэгжүүдийн оролцоог хангана арилжааны үйл ажиллагаа, төсөл боловсруулах санхүүгийн төлөвлөгөө, логистикийн стандарт боловсруулах, материал техникийн нөөцийг хадгалах, тээвэрлэх ажлыг зохион байгуулах. Түүхий эд, бүтээгдэхүүн нийлүүлэгч, хэрэглэгчидтэй эдийн засаг, санхүүгийн гэрээг цаг тухайд нь байгуулах, эдийн засгийн шууд болон урт хугацааны харилцаа холбоог өргөжүүлэх, материал, техникийн нөөцийг нийлүүлэх гэрээний үүргийн биелэлтийг хангах арга хэмжээ (тоо, нэр төрөл, нэр төрөл, чанар, хугацаа болон нийлүүлэлтийн бусад нөхцөл). Атомын цахилгаан станцын материал техникийн хангамж, эргэлтийн хөрөнгийн зөв зарцуулалтад хяналт тавина. Нөөцийг хамгаалах, нэгдсэн ашиглалтын арга хэмжээг боловсруулахад тэргүүлдэг материаллаг нөөц, түүхий эд, материал, эргэлтийн хөрөнгө, материаллаг хөрөнгийн нөөцийн зарцуулалтын нормыг сайжруулах, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдАтомын цахилгаан станцын ажлын эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн тогтолцоог бүрдүүлэх, бараа материалын илүүдэл нөөц үүсэх, арилгах, түүнчлэн материаллаг нөөцийн хэт их зарцуулалтаас урьдчилан сэргийлэх. хангадаг зохистой хэрэглээбүх төрлийн тээвэрлэлт, ачиж буулгах ажиллагааг сайжруулж, тээврийн үйлчилгээний тоног төхөөрөмжийг шаардлагатай механизм, төхөөрөмжөөр нэмэгдүүлэх арга хэмжээ авдаг. Агуулахын байгууламжийн ажлыг зохион байгуулж, материаллаг нөөцийг зохих ёсоор хадгалах, хадгалах нөхцлийг бүрдүүлдэг. Зардлын тооцоо болон бусад баримт бичгүүдийг бэлтгэх, ложистикийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт, тээврийн үйл ажиллагааны талаархи тогтоосон тайланг гаргах. Соёл, нийтийн болон нийтийн аж ахуйн зориулалттай орон сууцны нөөц, одоо байгаа байгууламжийн ашиглалт, засварын ажилд байнгын хяналтыг зохион байгуулдаг. Үйлдвэрийн аж үйлдвэрийн бүс, хотын зэргэлдээх газруудын тохижилт, тохижилтын ажлыг хийж гүйцэтгэнэ. Зохион байгуулдаг нийтийн хоолүйлдвэрлэлд, ажилчдыг тусгай хоолоор хангах. Харьяа албадын ажлыг зохицуулна. АЦС-ын харьяа салбаруудын боловсон хүчнийг сургах, мэргэшүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг. Ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийн хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг. Ажлын байрыг баталгаажуулахад оролцдог.
Мэдэх ёстой:ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, AU-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой арга зүйн болон зохицуулалтын баримт бичиг, зохион байгуулалтын бүтэцАЦС-ын удирдлага, АЦС-ын техник, санхүү, эдийн засгийн хөгжлийн хэтийн төлөв, АЦС-ын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах, батлах журам, удирдлага, менежментийн зах зээлийн арга, нягтлан бодох бүртгэлийн журам болон АЦС-ын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тайлагнах, материаллаг техникийн хангамжийн зохион байгуулалт, захиргааны болон тээврийн үйлчилгээ, ачих, буулгах үйл ажиллагаа, эргэлтийн хөрөнгийн стандарт, хэрэглээний хэмжээ, бараа материалын нөөцийг боловсруулах журам, журам аж ахуйн нэгж, санхүүгийн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх, АЦС-ын боловсон хүчинтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулахад тавигдах шаардлага, эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, байгаль орчныг хамгаалах дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам .
Мэргэшлийн шаардлага."Эдийн засаг, менежмент" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, тухайн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай мэргэжлийн үйл ажиллагаа 5-аас доошгүй жил, түүний дотор АЦС-д 3-аас доошгүй жил ажилласан.
Ажлын байрБүх Оросын сул орон тооны мэдээллийн санд Ерөнхий асуудал эрхэлсэн дэд захирлын албан тушаалд