Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн ажлын байрны тодорхойлолт. Удирдагчийн ажлын хариуцлага

би зөвшөөрч байна

[албан тушаал, гарын үсэг, овог нэр

менежер эсвэл бусад

Эрх бүхий албан тушаалтан

Зөвшөөрөх

ажлын байрны тодорхойлолт]

[өдөр сар Жил]

М.П.

Ажлын байрны тодорхойлолт

санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн дарга

[хотын захиргааны нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтын дагуу боловсруулж батлав Оросын Холбооны Улс, Холбооны хууль "ОХУ-д хотын албаны тухай" 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-FZ болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Санхүү, эдийн засгийн газрын даргын албан тушаал (цаашид хэлтсийн дарга гэх) нь хотын захиргааны албан тушаалын "дарга" ангилалд хамаарах [тохирох] бүлгийн албан тушаалд хамаарна.

1.2. Хэлтсийн дарга нь [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр]-д шууд тайлагнана.

1.3. Тухайн мэргэжлээр эдийн засгийн дээд боловсролтой [зохих ёсоор оруулна], хотын албанд ажиллаж байсан туршлагатай хүнийг хэлтсийн даргын албан тушаалд томилно ( нийтийн үйлчилгээ) [үнэ цэнэ] жил/жилээс багагүй эсвэл [үнэ цэнэ] жил/жилээс багагүй мэргэжлийн туршлагатай байх.

1.4. Хэлтсийн даргыг албан тушаалд томилж, [Даргын албан тушаалын нэр] тушаалаар чөлөөлнө.

1.5. Хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

оХУ-ын Үндсэн хууль;

[хотын нэр] дүрэм;

оХУ-ын Төсвийн тухай хууль, төсвийн эрх зүйн харилцаа, төсвийн үйл явцыг зохицуулдаг бусад норматив эрх зүйн актууд;

Нутгийн өөрөө удирдах ёсны зохион байгуулалт, хотын алба, авлигатай тэмцэх, хотын захирамжийг бий болгох үйл ажиллагааг зохицуулсан норматив эрх зүйн актууд;

Эдийн засаг, удирдлагын арга;

бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах журам эдийн засгийн болон санхүүгийн үйл ажиллагаабайгууллагууд;

Хотын гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;

Нутгийн захиргааны байгууллагын ажлын албаны журам, заавар;

Нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын бүтэц [хотын захиргааны нэр];

Төсвийг бүрдүүлэх, гүйцэтгэх журам;

Нягтлан бодох бүртгэл, тайлан гаргах журам;

Нийгэм, эдийн засгийн таамаглалын асуудал, хөдөлмөрийн харилцаа;

Хүн амын худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээний асуудал;

Хотын статистикийг хөтлөх журам;

ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Аюулгүй байдлын арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ;

- [бусад мэдлэг].

1.6. Хэлтсийн дарга нь дараахь мэргэжлийн ур чадвартай байх ёстой.

Мэргэшсэн ажлын төлөвлөлт;

Даалгаврын зохион байгуулалт, хэрэгжилт;

Ажлын цагийг үр дүнтэй төлөвлөх;

Зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх;

Бизнесийн захидал бэлтгэх;

Норматив эрх зүйн актыг практикт хэрэглэх;

Үйл явцыг хянах, үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийх чадвар;

Байгууллага, төрийн байгууллага, олон нийттэй харилцах ажлыг үр дүнтэй, тууштай зохион байгуулах;

Хамтран ажиллагсадтайгаа үр дүнтэй хамтран ажиллах;

Нөхцөл байдлын өөрчлөлтөд дасан зохицох, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд шинэ арга хэрэглэх;

Албан ёсны бичиг баримттай ажиллах.

2. Ажлын хариуцлага

Хэлтсийн дарга дараахь зүйлийг хийх ёстой.

2.1. ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль тогтоомж, холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [ОХУ-ын субъектын нэр] хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, [ОХУ-ын субъектын нэр] дүрмийг дагаж мөрдөх. хотын захиргаа] болон бусад хотын эрх зүйн актуудыг гаргаж, хэрэгжилтийг хангана.

2.2. Албан үүрэг, бүрэн эрхийнхээ хүрээнд гаргасан дарга нарын тушаал, заавар, даалгаврыг харьяаллын дагуу бүрэн, хугацаанд нь биелүүлэх. Хууль бус тушаалыг бүү биелүүл. Холбогдох менежерээс хууль бус гэж үзсэн зааварчилгааг хүлээн авсны дараа заавар өгсөн менежерт энэхүү зааварчилгааг хууль бус гэж үзэх үндэслэлийг бичгээр гаргаж, үйл ажиллагааны явцад зөрчигдөж болзошгүй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын заалтыг зааж өгнө үү. энэ зааврын хэрэгжилт. Хэрэв менежер энэ тушаалыг баталгаажуулсан бол бичгээр гүйцэтгэхээс татгалз.

2.3. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхдээ иргэн, байгууллагын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг сахих.

2.4. Албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэшлийн түвшинг хадгалах, мастер орчин үеийн аргуудажил.

2.5. Төрийн болон холбооны хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг бүрдүүлсэн мэдээлэл, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээлэл, түүний дотор иргэдийн хувийн амьдрал, эрүүл мэндтэй холбоотой, тэдний нэр төр, нэр төрд халдсан мэдээллийг задруулахгүй байх.

2.6. Төрийн болон хуулиар хамгаалагдсан бусад нууцыг агуулсан мэдээллийн талаар гагцхүү эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн болон хуульд шууд заасан бусад тохиолдолд мэдүүлэг өгөх, мэдүүлэх, энэ тухай [шууд ахлагчийн албан тушаалын нэр]-д бичгээр мэдэгдэх.

2.7. Төрийн болон хотын өмч, түүний дотор албан үүргээ гүйцэтгэхийн тулд түүнд олгосон эд хөрөнгө, бусад ажилчдын өмчийг хамгаалах.

2.8. Тэдний орлого, эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн үүргийн талаарх мэдээлэл, түүнчлэн эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдийн орлого, эд хөрөнгийн үүргийн талаарх мэдээллийг жил бүр [хотын захиргааны нэр]-д ирүүлнэ.

2.9. ОХУ-ын харьяатаас гарсан өдөр ОХУ-ын харьяатаас гарсан тухай, эсвэл иргэншилтэй болсон өдөр гадаад улсын иргэншилтэй болсон тухай [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] мэдэгдэнэ. гадаад улсын.

2.10. Хязгаарлалтуудыг дагаж мөрдөх, үүргээ биелүүлэх, 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-FZ "ОХУ-ын хотын албаны тухай" Холбооны хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон хоригийг зөрчихгүй байх.

2.11. Ашиг сонирхлын зөрчилд хүргэж болзошгүй албан үүргээ гүйцэтгэж байгаа хувийн ашиг сонирхлын талаар [шууд удирдагчийн нэр]-д мэдээлэх, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

2.12. Түүнийг авлигын гэмт хэрэг үйлдэхэд өөгшүүлэхийн тулд аливаа этгээд түүнтэй холбогдсон бүх тохиолдлыг [шууд ахлагчийн албан тушаалын нэр], прокурорын байгууллага эсвэл төрийн бусад байгууллагад мэдэгдэх.

2.13. Төлөвлөгөө боловсруулах зохион байгуулалтын арга хэмжээ[хотын нэр]-ийн төсвийн төслийг боловсруулах тухай.

2.14. [хотын нэр]-ийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдан явуулах.

2.15. [Хотын захиргааны нэр]-ийн төсвийн төслийг бүрдүүлэх шалгуур үзүүлэлтийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулах.

2.16. [хотын нэр]-ийн төсөв, татварын бодлогын үндсэн чиглэлийг боловсруулах.

2.17. [Хотын нэр] нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн урьдчилсан таамаглалыг боловсруулахад чиглэнэ.

2.18. [Хотын захиргааны нэр]-ийн төсвийн нэгдсэн төсвийн жагсаалтыг гаргаж, хөтлөх.

2.19. Төсвийн нэгдсэн хуваарийн батлагдсан үзүүлэлтүүдийг төсвийн ерөнхийлөн захирагчдад хүргэж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах.

2.20. [хотын нэр]-ийн хөрөнгө оруулалтын хөтөлбөр боловсруулах.

2.21. Санхүүгийн сахилга батыг сахин биелүүлэх, төсөвт орлого төвлөрүүлэх, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хугацаанд нь, бүрэн гүйцэд биелүүлэхэд хяналт тавьж ажиллах.

2.22. [Хотын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлд урьдчилсан, одоогийн болон дараагийн хяналтыг хэрэгжүүлэх, үүнд төсвийн хөрөнгийг үндсэн захирагч, захирагч, хүлээн авагчдын төсвийн хөрөнгийг зорилтот, үр дүнтэй зарцуулж буй байдалд хяналт тавих.

2.23. [хотын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэл, гүйцэтгэлийг зохион байгуулах.

2.24. [хотын нэр] зардлын үүргийн бүртгэл хөтлөх.

2.25. [хотын нэр]-ийн төсвийн гүйцэтгэлийг удирдаж, тайлагнана.

2.26. Бэлэн мөнгөний төлөвлөгөө гаргах, хадгалах.

2.27. Суурин суурингийн төсөвт байгаа байгууллагуудын сүлжээ, муж, бүрэлдэхүүн хэсгийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн тайланг бэлтгэх.

2.28. Тус газрын эрх ашгийг төр, захиргааны байгууллагад төлөөлөх.

2.29. журмын төслийг [шууд ахлагчийн албан тушаалын нэр] хэлэлцүүлэгт оруулах, зааварчилгаа өгөх, өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зааварчилгаа өгөх.

2.30. Иргэдийн өргөдөл, хүсэлтийг авч хэлэлцэх ба хуулийн этгээд, өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд шийдвэр гаргах, хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн өргөдлийг хянан шийдвэрлэхэд хяналт тавих.

2.31. Ажлаа төлөвлө, хийсэн ажлаа тайлагна.

2.32. Харьяалагдах ажилтнуудын ажилд хяналт тавих.

2.33. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Хэлтсийн дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Хотын захиргааны албан тушаалд түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур, албан тушаал ахих нөхцөлтэй танилцах.

3.2. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг хангах.

3.3. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хотын үйлчилгээний тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) -ийн дагуу цалин хөлс, бусад төлбөрийг төлнө.

3.4. Амралтын хувьд ажлын (үйлчилгээний) цагийн хэвийн үргэлжлэх хугацааг тогтоож, амралтын болон ажлын бус өдрүүдээр хангана. бүх нийтийн амралтын өдрүүдболон жилийн цалинтай чөлөө.

3.5. Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, материалыг тогтоосон журмын дагуу хүлээн авах, түүнчлэн нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага, хотын сонгуулийн хорооны үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал гаргах.

3.7. Орон нутгийн төсвийн зардлаар хотын эрх зүйн актын дагуу ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах.

3.8. Таны хувийн мэдээллийг хамгаалахын тулд.

3.9. Хувийн хэрэгтээ оруулахаасаа өмнө хувийн хэргийн бүх материал, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тойм болон бусад баримт бичигтэй танилцах, түүнчлэн хувийн хэрэгт бичгээр тайлбараа хавсаргах.

3.10. эвлэлдэн нэгдэх, тэр дундаа үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, эрх, нийгэм, эдийн засаг, мэргэжлийн ашиг сонирхлоо хамгаалах.

3.11. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргааныг хянан шийдвэрлэх, тэдний эрхийг хамгаалах, хууль ёсны ашиг сонирхолхотын албанд, түүний дотор тэдний зөрчлийн талаар шүүхэд гомдол гаргах.

3.12. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр олгох.

3.13. Харьяалагдах ажилтны ажилд хяналт тавьж, тэдэнд үүрэг даалгавар өгөх албан ёсны үүрэгнарийн гүйцэтгэлийг шаардах, тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах талаар удирдлагад санал гаргах.

3.14. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.15. Ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэхгүй бол [шууд удирдагчийн албан тушаалд] урьдчилан бичгээр мэдэгдэн бусад цалинтай ажлыг гүйцэтгэх.

3.16. [Бусад эрх].

4. Хариуцлага

4.1. Хэлтсийн дарга нь өөрт оногдсон үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээх; иргэдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчихөд хүргэсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйн төлөө; 2007 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн N 25-ФЗ "ОХУ-д хотын албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу төрийн нууц, түүнчлэн албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд мэдэгдэж байсан мэдээллийг задруулсны төлөө.

ЗӨВШӨӨРӨХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"______" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

дарга санхүүгийн хэлтэс

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь санхүүгийн албаны даргын эрх, чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж, зохицуулсан бөгөөд энэ нь санхүүгийн албаны дарга [Хэргийн байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх) юм.

1.2. Санхүүгийн албаны даргыг компанийн даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу албан тушаалд томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [датив тохиолдолд харьяа албан тушаалтны албан тушаалын нэр] -д харьяалагддаг.

1.4. Санхүүгийн албаны дарга нь Компанийн [тодорхой тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалд] шууд тайлагнадаг.

1.5. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

• хэлтсийн ажил, үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх;
• харьяа албан тушаалтнуудын гүйцэтгэл, хөдөлмөрийн сахилга бат;
• бүрдүүлсэн мэдээлэл агуулсан баримт бичгийн (мэдээлэл) аюулгүй байдал худалдааны нууцбайгууллага (аж ахуйн нэгж), бусад нууц мэдээлэл, түүний дотор байгууллагын (аж ахуйн нэгж) ажилчдын хувийн мэдээлэл;
• аюулгүй байдал аюулгүй нөхцөлХөдөлмөр, дэг журам сахиулах, хэлтсийн байранд галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх.

1.6. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилж болно.

1.7. IN практик үйл ажиллагааСанхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг удирдана.

• хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт, түүнчлэн орон нутгийн акт, санхүү, эдийн засгийн ажил, үйл ажиллагааг зохицуулдаг байгууллага (аж ахуйн нэгж)-ийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг санхүүгийн үйлчилгээболон хэлтэс;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
• Санхүү, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.8. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн асуудлыг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
• зохицуулалт ба сургалтын материалаж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой;
• аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
• санхүүгийн зах зээл, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв; үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
• байгууллага санхүүгийн ажилаж ахуйн нэгж дээр;
• эмхэтгэх журам санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан баланс, төсөв Мөнгө, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө;
• систем санхүүгийн аргуудсанхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах хөшүүрэг;
• улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацаат зээл олгох, хөрөнгө оруулалт болон зээлийн эх үүсвэр татах, өөрийн хөрөнгөөр ​​ашиглах, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд төлөх төлбөрийг тооцох журам;
• санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох;
• норм эргэлтийн хөрөнгө;
• санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр;
• татварын хууль;
• санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт;
• эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент;
• Нягтлан бодох бүртгэл;
• компьютерийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.9. Санхүүгийн хэлтсийн даргыг түр эзгүй байх үед түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалд] хуваарилдаг.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах үйл явцад бүх төрлийн нөөцийг хамгийн үр дүнтэй ашиглахын тулд аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөнийг зохицуулах, зах зээл дээрх аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд үүсэх санхүүгийн харилцааг зохицуулах ажлыг зохион байгуулдаг. мөн ашгийг нэмэгдүүлэх.

2.2. хөгжлийг хангадаг санхүүгийн стратегиаж ахуйн нэгж, түүний санхүүгийн тогтвортой байдал.

2.3. Урт болон урсгал санхүүгийн төлөвлөгөөний төсөл, урьдчилсан үлдэгдэл, мөнгөн хөрөнгийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдана.

2.4. Батлагдсан санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг аж ахуйн нэгжийн хэлтэст мэдээлэхийг баталгаажуулна.

2.5. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт, судалгаа, боловсруулалтын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулах, үйлдвэрлэлийн өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг төлөвлөхөд оролцож, ашиг, орлогын албан татварыг тооцох ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

2.6. Үйлдвэрлэлийн санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлдог эдийн засгийн үйл ажиллагаааж ахуйн нэгжүүд, үүнд төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл олгох, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, лизингийн санхүүжилт хийх, өр татан төвлөрүүлэх, өөрийн хөрөнгөөр ​​санхүүжүүлэх, санхүүгийн зах зээлийн судалгаа, шинжилгээ хийх, болзошгүй санхүүгийн эрсдэлийг эх үүсвэр бүрээр нь үнэлдэг. санхүүжүүлж, бууруулах талаар санал боловсруулдаг.

2.7. Аж ахуйн нэгжийн хөрөнгө оруулалтын бодлого, хөрөнгийн удирдлагыг хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн оновчтой бүтцийг тодорхойлох, хөрөнгийг солих, татан буулгах талаар санал бэлтгэх, үнэт цаасны багцад хяналт тавих, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр нөлөөнд дүн шинжилгээ хийх, үнэлэх.

2.8. Эргэлтийн хөрөнгийн стандартыг боловсруулах, тэдгээрийн эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээг зохион байгуулна.

2.9. Орлогыг цаг тухайд нь хүлээн авах, санхүүгийн тооцоо, банкны үйл ажиллагааг хугацаанд нь гүйцэтгэх, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчдийн нэхэмжлэх, зээлийн эргэн төлөлт, хүүгийн төлбөрийг хийх, цалинажилчид, ажилчид татвар, хураамжийг холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн төсөвт шилжүүлэх, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд шилжүүлэх, банкны байгууллагуудад төлөх төлбөр.

2.10. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, төлбөрийн чадварыг хангах, ашиглагдаагүй бараа материалын нөөцийг бүрдүүлэх, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, ашгийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, санхүүгийн сахилга батыг бэхжүүлэхэд чиглэсэн санал боловсруулахад оролцдог.

2.11. Санхүүгийн төлөвлөгөө, төсөв, бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон бусад төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавина санхүүгийн үзүүлэлтүүд, зах зээлгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл зогссоны цаана хөрөнгийн зөв зарцуулалт, өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийг зорилтот .

2.12. Санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартын дагуу хөрөнгийн хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тайлагнаж, санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдлыг хангаж, тайлангийн баримт бичгийг зөв бэлтгэх, биелүүлэх, цаг тухайд нь хангахад хяналт тавьдаг. гадаад болон дотоод хэрэглэгчид.

2.13. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Шаардлагатай гэж үзвэл санхүүгийн албаны даргыг шийдвэрээр албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх ажилд татан оролцуулж болно байгууллагын захиралхөдөлмөрийн хуульд заасан журмаар.

3. Эрх

Санхүүгийн албаны дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Дэд албан тушаалтнууд, үйлчилгээнд үүрэг даалгавар өгөх, түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлаар үүрэг даалгавар өгөх.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, харьяа байгууллагуудын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Санхүүгийн алба, харьяа алба, хэлтсийн дарга нарын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Санхүүгийн албаны даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн болон бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудтай харилцах.

3.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.6. Харьяа нэгжийн ажилчдыг томилох, шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай саналыг компанийн даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах; тэднийг сурталчлах, торгууль ногдуулах тухай санал.

3.7. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын бусад хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрхээ эдлэх.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан, мөн эрүүгийн) хариуцлага хүлээдэг.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.

4.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалтны бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахихгүй байх.

4.1.7. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.1.8. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад хийсэн үйлдэл, эс үйлдэхүйтэй холбоотой аж ахуйн нэгж, гуравдагч этгээдэд материаллаг хохирол, / эсвэл хохирол учруулсан.

4.2. Санхүүгийн хэлтсийн даргын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргээ өдөр бүр хэрэгжүүлэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн аттестатчиллын комисс - үе үе, гэхдээ үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн хоёр жилд дор хаяж нэг удаа.

4.3. Санхүүгийн албаны даргын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний өгсөн үүрэг даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм. энэ гарын авлага.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Санхүүгийн хэлтсийн даргын ажиллах горимыг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан санхүүгийн албаны дарга очиж болно бизнес аялал(орон нутгийн үнэт зүйлсийг оруулаад).

5.3. хангах үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэх үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаахэлтэс, санхүүгийн хэлтсийн дарга нарт албан ёсны тээврийн хэрэгсэл олгож болно.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд санхүүгийн хэлтсийн дарга нь түүний чиг үүргийн нэг хэсэг болох асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгодог.

Заавартай танилцсан ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

2019/2020 оны жишээ болох санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна. дараах хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой. ерөнхий байр суурь, санхүүгийн албаны даргын үүрэг, санхүүгийн албаны даргын эрх, санхүүгийн албаны даргын хариуцлага.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтхэсэгт хамаарна Салбарын хэмжээнд мэргэшлийн шинж чанараж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж байгаа ажилчдын албан тушаал".

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгана.

Санхүүгийн албаны даргын үүрэг

1) Ажлын үүрэг хариуцлага. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах үйл явцад бүх төрлийн нөөцийг хамгийн үр дүнтэй ашиглахын тулд аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөнийг зохицуулах, зах зээл дээрх аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд үүсэх санхүүгийн харилцааг зохицуулах ажлыг зохион байгуулдаг. мөн ашгийг нэмэгдүүлэх. Байгууллагын санхүүгийн стратеги боловсруулах, санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах. Урт болон урсгал санхүүгийн төлөвлөгөөний төсөл, урьдчилсан үлдэгдэл, мөнгөн хөрөнгийн төсвийн төслийг боловсруулах ажлыг удирдана. Батлагдсан санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг аж ахуйн нэгжийн хэлтэст мэдээлэхийг баталгаажуулна. Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт, судалгаа, боловсруулалтын төлөвлөгөөний төслийг боловсруулах, үйлдвэрлэлийн өртөг, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг төлөвлөхөд оролцож, ашиг, орлогын албан татварыг тооцох ажлыг удирдан зохион байгуулдаг. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны санхүүжилтийн эх үүсвэрийг тодорхойлох, үүнд төсвийн санхүүжилт, богино болон урт хугацааны зээл олгох, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, лизингийн санхүүжилт, өр татан төвлөрүүлэх, өөрийн хөрөнгөөр ​​санхүүжүүлэх, санхүүгийн судалгаа, шинжилгээ хийх. зах зээл дээр гарч болзошгүй санхүүгийн эрсдэлийг хөрөнгийн эх үүсвэр бүрээр үнэлж, түүнийг бууруулах санал боловсруулдаг. Аж ахуйн нэгжийн хөрөнгө оруулалтын бодлого, хөрөнгийн удирдлагыг хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн оновчтой бүтцийг тодорхойлох, хөрөнгийг солих, татан буулгах талаар санал бэлтгэх, үнэт цаасны багцад хяналт тавих, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр нөлөөнд дүн шинжилгээ хийх, үнэлэх. Эргэлтийн хөрөнгийн стандартыг боловсруулах, тэдгээрийн эргэлтийг хурдасгах арга хэмжээг зохион байгуулна. Орлогыг цаг тухайд нь хүлээн авах, санхүүгийн төлбөр тооцоо, банкны үйл ажиллагааг цаг тухайд нь хийх, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчдийн нэхэмжлэхийг төлөх, зээлийн эргэн төлөлт, хүү, ажилчдын цалин хөлс, татвар, хураамжийг холбооны, бүс нутгийн хэмжээнд шилжүүлэх. болон орон нутгийн төсөв, улсын төсвийн бус нийгмийн сан, банкны байгууллагад төлөх төлбөр. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, төлбөрийн чадварыг хангах, ашиглагдаагүй бараа материал, материаллаг хөрөнгийг бий болгох, татан буулгахаас урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрлэлийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, ашгийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, санхүүгийн чадавхийг бэхжүүлэхэд чиглэсэн санал боловсруулахад оролцдог. сахилга бат. Санхүүгийн төлөвлөгөө, төсөв, бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө болон бусад санхүүгийн үзүүлэлтүүдийн биелэлт, зах зээлгүй бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг зогсоосон, хөрөнгийн зөв зарцуулалт, өөрийн болон зээлсэн эргэлтийн хөрөнгийн зориулалттай зарцуулалтад хяналт тавьдаг. . Санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандартын дагуу хөрөнгийн хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнг тайлагнаж, санхүүгийн мэдээллийн найдвартай байдлыг хангаж, тайлангийн баримт бичгийг зөв бэлтгэх, биелүүлэх, цаг тухайд нь хангахад хяналт тавьдаг. гадаад болон дотоод хэрэглэгчид. Хэлтсийн ажилтнуудыг удирддаг.

Санхүүгийн албаны дарга мэдэх ёстой

2) Санхүүгийн албаны дарга үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт; аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохицуулалт, арга зүйн материал; аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв; санхүүгийн зах зээл, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв; үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс; аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах; санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний төсөв, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам; санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн тогтолцоо; улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацаат зээл олгох, хөрөнгө оруулалт болон зээлийн эх үүсвэр татах, өөрийн хөрөнгөөр ​​ашиглах, үнэт цаас гаргах, худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд төлөх төлбөрийг тооцох журам; санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох; эргэлтийн хөрөнгийг хэвийн болгох; санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр; татварын хууль; санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт; эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент; Нягтлан бодох бүртгэл; компьютерийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

Санхүүгийн албаны даргын мэргэшилд тавигдах шаардлага

3) Мэргэшлийн шаардлага.Дээд мэргэжлийн (эдийн засгийн эсвэл инженерийн - эдийн засгийн) боловсрол, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1. Ерөнхий заалт

1. Санхүүгийн албаны дарга нь менежерийн ангилалд хамаарна.

2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалд мэргэжлийн дээд (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах чиглэлээр мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан хүнийг хүлээн авна.

3. Санхүүгийн албаны даргыг тухайн байгууллагын захирал ажилд авч, чөлөөлнө.

4. Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн акт;
• аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой зохицуулалт, арга зүйн материал;
• аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
• санхүүгийн зах зээл, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтын зах зээлийн төлөв байдал, хөгжлийн хэтийн төлөв;
• үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
• аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн ажлыг зохион байгуулах;
• санхүүгийн төлөвлөгөө, урьдчилсан үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний төсөв, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулах төлөвлөгөө, ашгийн төлөвлөгөө боловсруулах журам;
• санхүүгийн урсгалын удирдлагыг хангах санхүүгийн арга, хөшүүргийн тогтолцоо;
• улсын төсвөөс санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжид богино болон урт хугацаат зээл олгох, хөрөнгө оруулалт, зээлийн эх үүсвэр татах, өөрийн хөрөнгөөр ​​ашиглах, үнэт цаас худалдан авах, улсын төсөв, улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд төвлөрүүлэх төлбөрийн журам;
• санхүүгийн эх үүсвэрийг хуваарилах журам, санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг тодорхойлох;
• эргэлтийн хөрөнгийг хэвийн болгох;
• санхүүгийн тооцоо хийх журам, хэлбэр;
• татварын хууль;
• санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын стандарт;
• эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент;
• Нягтлан бодох бүртгэл;
• компьютерийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

5. Санхүүгийн албаны дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

• оХУ-ын хууль тогтоомж,
• байгууллагын дүрэм,
• байгууллагын даргын тушаал, тушаал,
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт,
• Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Санхүүгийн албаны дарга нь байгууллагын захиралд шууд тайлагнана.

7. Санхүүгийн албаны дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлаас тогтоосон журмаар томилогдсон, зохих эрх, үүргийг олж авсан хүн гүйцэтгэдэг. өөрт оногдсон үүргийн гүйцэтгэлийг хариуцна.

2. Санхүүгийн албаны даргын албан тушаалын үүрэг

Санхүүгийн албаны дарга:

1. Үйлдвэрлэлийн болон бусад төрлийн аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйл ажиллагааны техникийн бэлтгэлийг зохион байгуулж, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) чанарыг сайжруулж, өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлж, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, ажил (үйлчилгээ) үйлдвэрлэхэд материал, хөдөлмөрийн зардлыг бууруулна. ).

2. Шинэ туршилт хийх аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг техникийн хэрэгсэл, шинэ нэр төрлийн бүтээгдэхүүн бий болгох, хөгжүүлэх, үйлдвэрлэлийг нэгдсэн автоматжуулах, механикжуулах, шинжлэх ухаан, технологийн ололт, шинэ техник, дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэх ажлыг төлөвлөх.

3. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжил, түүний үйлдвэрлэлийн баазын өнөөгийн болон хэтийн төлөвлөлтийг удирдана.

4. Шинээр баригдсан үйлдвэр, барилга байгууламж, техникийн байгууламжийн зураг төсөл боловсруулах, одоо байгаа үйлдвэрүүдийг өргөтгөх, хөгжүүлэх, сэргээн босгох, автоматжуулалт, механикжуулалтыг нэвтрүүлэх техникийн нөхцөл бүрдүүлэхэд хяналт тавина.

5. Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, ажлын байрыг оновчтой болгох зураг төслийн баримт бичгийг хэлэлцэж батлах.

6. Шинэ техник технологи нэвтрүүлэхтэй холбоотой гэрээ байгуулах, гүйцэтгэл, санхүүжилт, зөв ​​тооцоололд хяналт тавина. эдийн засгийн үр ашигшинэ техник технологи, шинэ нэр төрлийн түүхий эд, бэлэн бүтээгдэхүүн боловсруулах арга хэмжээ.

7. Нөөц хэмнэсэн технологи, үндсэн нэр төрлийн түүхий эд, материалын хэрэглээний дэвшилтэт хувь хэмжээг боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх, доголдлын шалтгааныг судлах, доод зэрэглэлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, сайжруулах арга хэмжээ боловсруулахад оролцоно. бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн чанар, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг илүү үр ашигтай ашиглах.

8. Бие даасан зураг төсөл, технологийн хэлтэс байхгүй тохиолдолд тэдгээрийн удирдагчдын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

9. Бүтээгдэхүүний стандартчилал, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, түүнчлэн патент, шинэ бүтээлийн ажлыг зохион байгуулах асуудал эрхэлсэн хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг.

10. Хэлтсийн ажилтнуудад хяналт тавьж, үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн үйл ажиллагааг зохицуулж, удирдан чиглүүлнэ.

11. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам болон бусад орон нутгийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.

12. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дотоод дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг.

13. Ажлын байрны цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангана.

14. Дотор нь гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн гэрэээнэ зааврын дагуу түүний харьяалагддаг ажилтны тушаал.

3. Санхүүгийн албаны даргын эрх

Санхүүгийн албаны дарга дараахь эрхтэй.

1. Байгууллагын захиралд хэлэлцүүлэхээр санал оруулах:

• заалттай холбоотой ажлыг сайжруулах үүрэг хариуцлага,
• түүнд харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах талаар,
• үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн түүнд харьяалагдах ажилтнуудыг материаллаг болон сахилгын хариуцлагад татах тухай.

2. Хүсэлт бүтцийн хэлтэсболон байгууллагын ажилчид түүний ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл.

3. Түүний албан тушаалд эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.

4. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангах, тогтоосон баримт бичгийг биелүүлэх зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

6. Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх.

4. Санхүүгийн албаны даргын хариуцлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй буюу биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Санхүүгийн албаны даргын ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Санхүүгийн албаны даргын үүрэг, санхүүгийн албаны даргын эрх, санхүүгийн албаны даргын үүрэг хариуцлага.

Санхүүгийн албаны дарга менежментэд том үүрэг гүйцэтгэдэг санхүүгийн эх үүсвэр зохион байгуулалт, төлөвшил санхүүгийн харилцаазах зээлийн харилцааны янз бүрийн субъектуудын хооронд.

Нийтлэлд тухай өгүүлдэг уулзалтерөнхийдөө санхүүгийн хэлтэс, ялангуяа түүний дарга.

Даргын үндсэн үүргүүдийн жагсаалтыг гаргаж, түүний эрх мэдэл, харьяа алба хаагчидтай ажиллах онцлог, хувийн шинж чанаруудыг жагсаав.

Дүгнэж хэлэхэд ийм дүгнэлтэд хүрсэн эрэлт хэрэгцээбайрлал, түвшин цалин.

Мэргэжилтний үндсэн үүрэг

Санхүүгийн хэлтсийн ажил нь компанийн дотор болон гадна талд мөнгө шилжүүлэх үйл явцтай холбоотой байдаг.

Мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааг хамрах ёстой бүх газар, шууд үйлдвэрлэлээс эхлээд аж ахуйн нэгжийн хэтийн төлөвлөгөөгөөр дуусгавар болно.

Санхүүгийн албаны дарга заавал зааж өгөх ёстой ажлын шугам, Өгөх тодорхой заавартодорхой тооцооллын гүйцэтгэлийн талаар.

Санхүүчдээс аль нэгийг нь солих шаардлагатай бол хэлтсийн дарга биелүүлэх үүрэгтэйбайхгүй ажилтны чиг үүрэг.

Санхүүгийн албаны үүрэг

Мөнгөтэй холбоотой компанийн үйл ажиллагааг санхүүгийн алба удирддаг.

IN үүрэгхэлтэст дараахь зүйлс орно.

• хяналт төлбөрийн гүйлгээбэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр;
• дагаж мөрдөх хяналт санхүүгийн үүрэгажилчдад (цалин, урьдчилгаа, урамшуулал олгох);
• дагаж мөрдөхөд хяналт тавих аж ахуйн нэгжийн төсөв, компаний бодлогыг илүү хэмнэлттэй бүтээн байгуулалтад оруулах хувилбаруудыг тооцоолох, хангах;
• төсөл боловсруулах хамгийн сүүлийн үеийн тайланхэлтсүүдийн ажлын талаар (хувьд санхүүгийн үр ашиг, нэг нэгжийн илүүдэл буюу алдагдал);
• хөгжил хөрөнгө оруулалтын төслүүдкомпанийн хөрөнгө, түүнчлэн энэ чиглэлээр байгуулсан хэлэлцээрийг дагаж мөрдөхөд шууд хяналт тавих;
• сонирхогч талуудын анхааралд хүргэж байна хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлаж ахуйн нэгжийн санхүүгийн байдлын талаар, түүнчлэн нөхцөл байдлыг сайжруулах санал илгээх;
• бүтээл төслүүдүйлдвэрлэсэн барааны үнийн өөрчлөлтийг зөвтгөх;
• шинэ танилцуулга хяналтын системүүдаж ахуйн нэгжийн ажлын санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсэг (бусад хэлтэс, хяналтын байгууллагуудад ашиглахад хялбар байх үүднээс).

Газрын дарга эхлээд зохион байгуулах ёстой ажлын үйл явцхариуцлагын ийм өргөн жагсаалтыг хэрэгжүүлэх боломжтой болгох.

Удирдагчийн өдөр тутмын үүрэг хариуцлага даалгаврын гүйцэтгэлд хяналт тавих, эгзэгтэй нөхцөл байдалд шаардлагатай үр ашгийг хангах, доод албан тушаалтнуудад туслах.

Ажилчдыг илгээж байна сургалтын үйл ажиллагаамэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх нь санхүүгийн албаны даргын үүргийн жагсаалтад багтсан болно.

Нэр дэвшигчид тавигдах шаардлага

Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой ур чадвар:

1. Өндөр боловсролӨргөдөл гаргагчийн цаашдын ойлголт үүн дээр суурилдаг тул энэ мэргэжилтний үндсэн шаардлага юм. Удирдагч нь мэргэжлийн ур чадвартай, илүү өргөн цар хүрээтэй сэтгэхэд бэлэн байх ёстой тул зохих оюуны түвшин байх ёстой бөгөөд үүнийг дипломоор баталгаажуулдаг.
2. ажлын туршлагачухал биш, учир нь мэргэжлийн замцаашдын өсөлт хөгжилтийн сонирхолоор тодорхойлогддог. Өмнөх аж ахуйн нэгжүүдэд ажиллаж байсан туршлага дээр үндэслэн ирээдүйн удирдагч, түүний тэргүүлэх чиглэлүүдийн талаар ойлголттой болно. Нэмж дурдахад, хэрэв түүний мэргэжлийн талаар эргэлзэж байвал өмнөх ажлын байрнаас шинж чанарын хүсэлт гаргах боломжтой.
3. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ойлгохзардлыг бууруулж, нэмэлт ашиг, орлого бий болгох боломжит боломжуудыг олж харах явдал юм. Санхүүгийн албаны мэргэшсэн дарга нь шинэ харагдахуйц бие даасан холбоосын ашигт ажиллагааг үнэлэхийн тулд ажлын онцлогийг аль болох сайн ойлгохыг хичээх болно.
4. Удирдлагын тогтолцоонд консерватив хандлагын улмаас аж ахуйн нэгжийн ажлыг сайжруулах боломжгүй тул санхүүгийн албаны дарга туслах болно. менежерийн ур чадвар. Ухаалаг дарга нь ажил үүргийн хуваарилалтын шинэ схемийг дахин зохион байгуулах, нэвтрүүлэх сонирхолтой байх бөгөөд энэ нь ажилтан бүр хувийн хариуцлага хүлээх боломжийг олгоно. Үүнээс гадна хамгийн бага эрэлттэй нэгжүүдийг тодорхойлж, харилцан үйлчлэлийн гинжин хэлхээнээс хасах боломжтой болно.
5. Үр ашиг, стресст тэсвэртэй байдалажилтнуудын сэтгэл ханамжгүй байдал үүссэн үед аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулахад урьд өмнөхөөс илүү чухал юм. Ажлын байр цөөрч, үүрэг хариуцлагыг дахин хуваарилах энэ үед ажилчин массын сөрөг хандлага дээд цэгтээ хүрдэг. Үүнтэй холбогдуулан санхүүгийн албаны дарга тайван байхын тулд нэлээд даруу байх ёстой.
6. Удирдагч хүн хувийн чухал чанаруудтай байх ёстой зорилготой байдал, шинэ ур чадвар эзэмших, эзэмших хүсэл эрмэлзэл, буулт хийх, зөрчилдөөн гаргахгүй байх.

Дэд албан тушаалтнуудтай ажиллах нь дээр тулгуурладаг чадварууддарга:

• шударга үнэлнэ ач холбогдолажилтан бүр;
• олох аргументуудгаргасан шийдвэрийг тайлбарлах;
• түгээх эрх мэдэлаж ахуйн нэгжийн бүтцийн өөрчлөлтийн хүрээнд бусад хэлтсийн ажилтнуудын дунд;
• сонсох гуравдагч этгээдийн үнэлгээөндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Ажилчдын эрхийн жагсаалт

Санхүүгийн албаны дарга дараахь зүйлийг хийж болно.

• аж ахуйн нэгжийн даргад санал болгох оновчтой болгох сонголтууд үйлдвэрлэлийн үйл явцбүх түвшинд;
• шаарддаг сурталчлаххийгдэж буй ажилд, түүний дотор бусад хэлтсийн ажилтнууд, дээд тушаалын дарга нараас;
• нэвтрүүлэх баталгаажуулалттогтоосон журмаар өөрсдийн ур чадвараа дээшлүүлэх;
• таашаал авах бусад эрхОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан.

Удирдагчийн ажлын хариуцлага

TO мэргэжлийн үүрэг санхүүгийн хэлтсийн даргад дараахь зүйлс орно.

• хяналт хэлтсийн ажилтнууд;
• хөгжил хөгжлийн стратегиаж ахуйн нэгжүүд;
• хяналт санхүү ба хөрөнгө, байгууллагын зээлийн үүргийн биелэлтэд хяналт тавих;
• шинжилгээ санхүүгийн үйл ажиллагааүйлдвэрлэлийн нөхөн төлбөр;
• зориулсан төсөл боловсруулах ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэхбие даасан хэлтэс, аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь;
• байгууллага ашиглалтад оруулахболовсруулалтын чанарыг сайжруулах шинэ систем норматив баримт бичигмөн ийм үйл явцыг хурдасгах;
• удирдаж байна замын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлнорматив баримт бичиг;
• төсөл боловсруулах санхүүгийн тайланмөн бүх сонирхогч талуудтай цаг тухайд нь танилцах.

Даргын хариуцлагын төрлүүд

Тухайн мэргэжилтэн нь хязгаарын хүрээнд хариуцлага хүлээнэ Хөдөлмөрийн тухай хуультохиолдолд RF зохисгүйэсвэл үүргээ бүрэн биелүүлээгүйажлын байрны тодорхойлолтод заасан.

Хийх үед гэмт хэрэгэсвэл үүсгэдэг материаллаг хохиролалбан үүргээ гүйцэтгэх явцад хүлээн зөвшөөрөгдсөн, тэрээр ОХУ-ын Эрүүгийн, Иргэний болон Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн дагуу хариуцлага хүлээдэг.

Зохисгүй хувьд бүртгэлийн менежмент, зөрчил хөдөлмөрийн сахилга бат, хэрэглээ үйлчилгээний мэдээлэлхувийн зорилгоор энэ менежерийг аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн дүрэм журмын дагуу шийтгэж болно.

Мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ, цалин хөлсний түвшин

Томоохон аж ахуйн нэгжүүд сонирхож байна мэргэшсэн мэргэжилтнүүд. Гэсэн хэдий ч мэргэшсэний дараа төгсөгчдийн сургалтын түвшин боловсролын байгууллагуудзорилгодоо хүрэхгүй.

Тиймээс ажилтан зорилгодоо хүрэх ёстой шаардлагатай ур чадварын түвшинөндөр цалинтай албан тушаалд өргөдөл гаргах боломжтой байх.

Одоо хөдөлмөрийн зах зээл нь хангалттай цалинтай хангалттай тооны газруудтай. Харамсалтай нь, өргөдөл гаргагчдад санал болгож буй нэр дэвшигчид ихэнхдээ менежерүүдэд тохиромжгүй байдаг шаардлагатай ур чадвар дутмаг.