Ерөнхий боловсролын байгууллагын номын санчдын хөдөлмөрийн хөлс. Номын санчид үнэхээр удахгүй баяжиж байна
Сургуулийн номын санчдын цалин
Сургуулийн номын санчдад ямар тарифын хувь хэмжээ (цалин), зэрэг дэв, нэмэгдэл олгох вэ?
Хөдөлмөрийн яамны 2000-01-21-ний өдрийн тогтоолын 1-р хавсралтын 1.2-т заасны дагуу номын сангийн ажилчдын тарифын хувь хэмжээ (цалин). N 6 (цаашид N 6 тогтоол гэх) нь Сайд нарын Зөвлөлөөс тогтоосон 1-р ангиллын тарифын хувь хэмжээ, UTS-ийн тарифын коэффициентийг нөхцлөөр заасан тохируулгын коэффициент, өсөлтийг харгалзан үржүүлэх замаар тодорхойлно. цалин хөлс.
Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Ерөнхий боловсролын сургуулийн номын сангийн тухай журмын дагуу (Боловсролын яамны 1999 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 768 тоот тушаалаар батлагдсан) сургуулийн номын сан нь сургуулийн бүтцийн нэгж юм.
Сургуулийн номын сан нь бүтцийн нэгж боловч номын сангийн ажилчид нь соёл, боловсролын байгууллагын ажилтан бөгөөд тэдгээрийн хөдөлмөрийн хөлс, тарифын нөхцөлийг 6 дугаар тогтоолын 8 дугаар хавсралтаар тогтоосон.
Номын санчдыг 10-13 ETS ангилалд тооцдог бөгөөд энэ нь салбар дундын шинж чанартай инженер, эдийн засагч, нягтлан бодогчдын төлбөр тооцооны түвшинтэй тохирч байна.
Номын санчдаас номын санд харьяалагддаг цалингийн бүлгээс хамаарч төлбөр авдаг.
Жишээлбэл, III бүлэгт жилд дунджаар 25-45 мянган уншигчтай номын сангууд багтдаг. Тэгээд жилийн дундаж тоо хэмжээномын зээл 150-375 мянган хувь, IV гэхэд 10-25 мянга, 150-375 мянган хувь. тус тус. Үүний зэрэгцээ III бүлгийн номын сангийн эрхлэгчийг 16-р ангилал, IV бүлэг - 15-р зэрэглэлээр буруутгаж байна.
Сургуулийн номын сангуудын ажлын хэмжээг тодорхойлсон үзүүлэлтүүд нь цалин хөлсний хувьд IV бүлгийн үзүүлэлтээс доогуур байдаг тул эдгээр нь байгууллагын бүтцийн хэлтэс байдаг тул эдгээр номын сангийн дарга нар Цалин хөлсний одоогийн нөхцөлийг 14-р тарифын ангиллаар хангаж байна.
Төсвөөс санхүүждэг, улсын татаас ашигладаг байгууллагын ажилтнуудад нийтлэг байдаг цалин хөлсний нөхцлийн 3-р зүйлд заасны дагуу (6-р тушаалаар батлагдсан) байгууллагын дарга нар мэргэшлийн ангилалтай мэргэжилтнүүдийн үндсэн ангиллын тэтгэмж тогтоох эрхтэй. , зэрэг болон номын санчид, мэргэшлийн ангилалтай байх тэтгэмжийг дараахь хэмжээгээр (тарифын хувь (цалин) хувиар) олгоно.
хамгийн дээд мэргэшлийн ангилалд - 30;
эхнийх нь - 20;
хоёр дахь нь - 15.
Номын санчийн цалин хөлсний дотоод мэргэшлийн ангилалыг тариф, мэргэшлийн шинж чанарын дагуу явуулдаг. Мэргэшлийн гарын авлагасоёл, урлагт ажилладаг ажилчдын албан тушаал (Хөдөлмөрийн яамны 2001 оны 12-19 N 25 тоот тушаалаар батлагдсан).
Ахлах номын санчийн албан тушаалд тавигдах шаардлага өндөр байна мэргэжлийн боловсрол I зэрэглэлийн номын санчаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, I зэрэглэлийн номын санч - мэргэжлийн дээд боловсролтой, II зэрэглэлийн номын санчаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, II зэрэглэлийн номын санч - илтгэлгүйгээр мэргэжлийн дээд боловсролтой. ажлын туршлага буюу тусгай дунд боловсрол, номын санч (ном зүйч) мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, номын санчаар - дунд мэргэжлийн боловсролтой.
Сургуулийн 1-р мэргэшлийн зэрэглэлийн номын санч ажилд авах тохиолдолд ажлын ном, тэр зохих цалинг тогтоосон бөгөөд боловсролын хэлтэст дахин гэрчилгээ авах шаардлагагүй.
Эдгээр тэтгэмжийг номын сангийн эрхлэгч нарт тогтоогоогүй, учир нь тэдгээр нь менежерийн ангилалд багтдаг бөгөөд тэдний албан ёсны цалингийн түвшин нь тухайн номын сангийн цалингийн бүлгээс хамаардаг.
Боловсролын мэргэжилтнүүдийн үндсэн ангиллын мэргэжлээр ажилласан хугацааг тооцох зааврын 9-р зүйлийг (Боловсролын яамны 2002 оны 10-31 N 45 тоот тушаалаар батлагдсан) удирдан чиглүүлэв. сургуулийн номын сангийн ажилчдын мэргэжлээр (үйлдвэрлэлд) ажилласан хугацааг Соёлын яамнаас тогтоосон журмаар, нөхцлөөр гүйцэтгэнэ.
Боловсролын яамны 2002 оны 06-12-ны өдрийн тушаал. 2002 оны 09-р сарын 1-ний өдрөөс сургуулийн номын сан, номын санчдын дарга нарт "Зарим төрлийн ажилд зориулж боловсролын байгууллагын ажилчдад олгох нэмэлт төлбөрийн жагсаалт, хэмжээг батлах тухай" N 24. сурах бичгийн номын сангийн фондтой ажиллах нэмэлт төлбөрийг нэвтрүүлсэн - хэрэв дараагийн мянган хувь сурах бичиг бүрт мянган хувь байгаа бол. Энэ тохиолдолд нэмэлт төлбөрийг нэг болон хэд хэдэн ажилтанд төлдөг боловч 9750 рубльээс хэтрэхгүй хэмжээгээр төлнө. сар бүр. Бусад номын сангийн байгууллагын ажилтнуудад заасан нэмэлт төлбөрийг олгохгүй.
Учир нь сургуулийн номын санчийн эрхлэгч нь дарга бүтцийн нэгж, Төсвийн хөрөнгөөр санхүүждэг, улсын татаас авч байгаа байгууллагын ажилтнуудад нийтлэг хамаарах байгууллагын ажилтны цалин хөлс олгох нөхцлийн 2.8 дахь заалтыг баталлаа. 6-р тушаалаар сургуулийн даргад менежер, мэргэжилтэн, ажилчдыг тодорхойлох эрхийг өгсөн. номын сангийн эрхлэгчид, ажлын өндөр бүтээлч, үйлдвэрлэлийн ололт амжилт, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, эрч хүч, түүнчлэн онцгой чухал, яаралтай ажил гүйцэтгэсэн тохиолдолд 50% хүртэл тэтгэмж олгоно. албан ёсны цалин(хувь), эдгээр зорилгоор төсвөөс хуваарилсан хөрөнгийг байгууллагын ажилчдын цалингийн төлөвлөгөөний сангийн 10% -иар хуваарилах.
Албан тушаалын цалингийн урамшууллын үүргийг нэмэгдүүлэхийн тулд одоогийн ажлын нөхцлийн дагуу байгууллага, байгууллагын дарга нарт цалингийн сангийн хүрээнд бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдийн албан тушаалын цалинг 7 хүртэл төгрөгөөр нэмэгдүүлэх эрхийг олгосон. %.
Нэмж дурдахад менежер нь төсвөөс хуваарилсан хөрөнгийг эдгээр зорилгод чиглүүлж, цалин хөлсний мөнгийг хэмнэх замаар ажилчдад урамшуулал олгох боломжтой бөгөөд тодорхой ажилчдад олгох урамшууллын хэмжээ хязгаарлагдахгүй.
Тиймээс номын сангийн ажилчдын цалин хөлсийг мэргэшлийн түвшин, чанарын болон эзлэхүүний үзүүлэлтүүдийн биелэлтээс хамаарч өөр өөр хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүнтэй холбогдуулан түүний хэмжээ нь зөвхөн албан ёсны цалингаас гадна тухайн мэргэжлээр ажилласан хугацаанаас хамаарна ( салбарт), тэтгэмжийн хэмжээ, албан ёсны цалингийн нэмэлт төлбөр ( тарифын хувь хэмжээ), түүнчлэн урамшуулал.
Мэргэшлийн ангилалтай болсны урамшуулал бүхий сургуулийн номын сангийн эрхлэгч, номын санчдын цалин хөлсний түвшинд тэнцвэргүй байдал үүссэн тохиолдолд хөдөлмөрийн өндөр бүтээлч, үйлдвэрлэлийн ололт амжилт, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, эрчмийг нэмэгдүүлсэн урамшуулал олгох замаар төлбөрийн зохицуулалтыг хийж болно. албан ёсны цалингийн 50% хүртэл, урамшууллын хэмжээг нэмэгдүүлэх.
Сургуулийн номын санчдын цалингийн нэмэгдэл албан ёсны статусын өөрчлөлттэй зэрэгцэн аль хэдийн болсон. Энэ ангиллын ажилчдын дийлэнх нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бөгөөд энэ нь орлогоо багшийн статустай адилтган өөрчлөх боломжийг олгодог. Багш, номын санч хүний хувьд цалинг өөр, өндөр хувиар тооцдог болсон. Хэрэв бид инфляцийн фонтой харьцуулахад жилийн уламжлалт индексжүүлэлтийн хэмжээг ярих юм бол энэ нь сүүлийнхтэй тохирч байх болно - ойролцоогоор 6 хувь. 2017 онд номын санчдын цалин 2017 онд номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх нь нийгэм, янз бүрийн цахим нийгэмлэгт нэлээд идэвхтэй яригдаж байгаа асуудал юм. Засгийн газрын тухайд одоохондоо тэнд онцгой ширүүн хэлэлцүүлэг болоогүй байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ асуудал хууль тогтоох байгууллагын төлөөлөгчдийн тэргүүлэх ангилалд ороогүй болно.
Тодруулбал, ахлах номын санчийн урамшуулал, ахлах номын санчийн урамшуулал
Хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй ажлын байранд (бүтцийн хэлтэс) ажиллаж байгаа ажилчдын хувьд 163-р жагсаалтын дагуу ажлын долоо хоногийг багасгасан. Тэгэхээр, сек. 32 "Эрүүл мэнд, боловсрол, нийгмийн тусламж" -ын 163-р жагсаалтын "Эрүүл мэнд, боловсрол, нийгмийн тусламж" -ын товчилсон хэлбэрээр сувилал-ойн сургууль, дотуур байрны номын санчийн албан тушаалыг хашиж байгаа ажилтнууд. ажлын долоо хоногүргэлжлэх хугацаа 36 цаг. БАГШ БУЮУ КЛУБИЙН АЖЛЫН ТӨЛБӨР боловсролын байгууллагууд, түүнчлэн эдгээр байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх бус бусад ажилтнууд (тэдгээр нь зохих боловсролтой бол) нэг боловсролын байгууллагад энэ зүйлд заасан хэмжээгээр багшлах, дугуйлан хийх боломжтой.
91 Заавар No 102. Ийм ажил нь цагийн ажил биш.
Ерөнхий боловсролын байгууллагын номын санчдын цалин хөлс
Номын сангийн үйл ажиллагааны удирдлагыг явуулж, өндөр үр ашигтай ажиллуулах, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх, бүтээлч, санхүүгийн төлөвлөгөөхүн амын номын сан, номзүйн үйлчилгээний хэрэгцээг бүрдүүлэх, хангах, багийн нийгмийн хөгжилд чиглэсэн. Номын сангийн нэрийн өмнөөс ажиллаж байна. Төр, хоршоо, худалдааны аж ахуйн нэгж, байгууллагад ашиг сонирхлоо төлөөлөх, олон нийтийн байгууллагууд, шүүх болон арбитрын байгууллага. Банкны данс нээдэг. хөрөнгийг захиран зарцуулах эрхээ хэрэгжүүлдэг.
Асуудал, төлбөрийн үүрэг хүлээнэ. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд тушаал, бусад акт гаргаж, бүх хэлтэс, ажилтнуудад заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгдөг. Гэрээ, гэрээ хэлэлцээр байгуулдаг. Ажилчдыг ёс суртахууны болон материаллаг урамшуулах арга хэмжээ авч, сахилгын шийтгэл ногдуулдаг.
Номын санчийн цалин
НОРМАТИВ БАРИМТ БИЧИГ 651-р хууль - 1999 оны 5-р сарын 13-ны өдрийн "Ерөнхий дунд боловсролын тухай" Украины хууль 651-XIV. Боловсролын тухай хууль - 1991 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 1060-XII тоот "Боловсролын тухай" Украины хууль. Хууль No32/95 - Украины хууль "Номын сан, номын сангийн тухай" 27.01.95
No 32/95-BP. 504/96-р хууль - 1996 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 504/96-VR тоот "Баярын өдрүүдийн тухай" Украины хууль. Соёлын тухай хууль - Украины хууль “Соёлын тухай 2010 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн 2778-VI дугаар. Боловсон хүчний ердийн стандарт - Боловсролын яамны 2010.12.06-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан Ерөнхий боловсролын байгууллагын боловсон хүчний ердийн стандарт.
No 1205. Удирдамж - Арга зүйн зөвлөмжБоловсролын яамнаас боловсруулж, 2001.06.19-ний өдрийн 1 / 9-234 тоот захидалд авчирсан ерөнхий боловсролын боловсролын байгууллагын боловсон хүчнийг бүрдүүлэх журмын асуудлаар.
Соёлын байгууллагуудын (театр, музей, номын сан) цалин хөлсний онцлог
Тиймээс номын санчдын цалин хөлсийг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг зохицуулалтын баримт бичигСоёлын яам, мөн боловсролын яамны журмын дагуу. Номын сангийн ажилчдын цалин нь албан тушаалын цалин, урамшуулал, нэмэгдэл, нэмэгдэл зэргээс бүрдэнэ. АЛБАН ЁСНЫ ЦАЛИН Урлагийн дагуу. 1995 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн "Цалин хөлсний тухай" Украины хуулийн 17
№ 108/95-ВР нь тухайн салбарын үндсэн үйл ажиллагааны онцлогт тохирохгүй ажил гүйцэтгэж байгаа ажилчдад цалин хөлс олгох нөхцөлийг эдгээр ажил нь мөн чанараараа харьяалагддаг салбаруудын одоогийн хууль тогтоомжийн актуудын дагуу тогтоодог. Үүнтэй ижил нөхцлийг Sec-ийн 2-р зүйлд заасан болно. 1 Заавар No102.
Сургуулийн номын санчийн цалинг шинэчлэн хэрхэн тооцдог вэ гэдэг асуудал
Би хамгийн дээд ангилалтай - хичээлийн жилийн эхэн үеэс тэд төлбөрөө төлөхөө больсон. Тэгээд хэн ч тоохгүй. Аз жаргалтай ажиллаж, мөнгө нэхэх хэрэггүй." Эдийн засгийн дээд сургуулийн мэргэжилтэнээс “Бид сургуулийн номын санчдын цалинг сонирхож байна.
Номын санчдын бүтээлч хөдөлмөрийг шинэ цалингаар хэрхэн үнэлж байна вэ” гэв. Хариулт нь нэлээд хүлээгдэж буй байсан: сургуулийн номын санчийн ажил нь орон нутгийн хууль эрх зүйн акт (Сургуульд батлагдсан цалин хөлсний тухай журам) -ын дагуу цалинждаг гэж мэдээлсэн. боловсон хүчинсургуулийн захиргаанаас баталсан. Төлбөрийн зарчмыг хадгалах ёстой - мэргэжлийн мэргэшлийн бүлэг, урамшууллын хэсгийн дагуу үндсэн цалин. Урамшууллын зарчмуудыг сургуулиас баталсан журамд тусгасан байх ёстой (http://sovet-edu.ru/inetoffice/147.shtml/xPages/section.43.html?action=results&poll_ident=21).
Номын санч
Мэдээлэл
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 01-02-95-ны өдрийн 8 ТОГТООМЖ ТӨЛБӨРИЙН ЗЭРЭГ, ТАриф, МЭРГЭШЛИЙН ОНЦЛОГЫН ЗОХИЦУУЛСАН ТУХАЙ ... 2018 онд холбогдох Номын санч 6 - 11 ангилал Ажлын хариуцлага. Номын сангийн үйл явцыг аль нэг үйлдвэрлэлийн чиглэл, технологийн дагуу (номын сангийн фондыг олж авах, боловсруулах, каталог, лавлагаа, номзүйн хэрэгслийн бусад элементүүдийг зохион байгуулах, ашиглах, автоматжуулсан мэдээллийн санг хадгалах, ашиглах) хангах ажлыг гүйцэтгэдэг. нягтлан бодох бүртгэл, зохион байгуулалт, сангийн хадгалалт, засвар үйлчилгээ уншигч, захиалагч).
Судалгаа, боловсруулалтад оролцдог арга зүйн ажилномын сан, номын сангийн хөгжлийн хөтөлбөр, хүн амд номын сангийн үйлчилгээний төлөвлөгөөг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд. Номын сангийн үйл ажиллагаанд шинжлэх ухааны арга зүй, шилдэг туршлагыг ашигладаг.
Зөвлөх нь "Сургуулийн цалин хөлсний журам"-д зөвхөн толгой дохиж, шууд тавьсан асуултанд хариулж чадахгүй байгаа нь ойлгомжтой юм: Сургуулийн номын санчийн ямар төрлийн ажлыг урамшууллын нэмэгдэл авах тэргүүлэх чиглэл гэж үзэж болох вэ? Харамсалтай нь, төрөлх хэлтэст энэ асуудалд тодорхой ойлголт байдаггүй. Одоо байгаа болон Боловсрол, шинжлэх ухааны сайдын баталсан Оросын Холбооны УлсА.А. Фурсенко (2007 оны 11-р сарын 22) Төрийн албан хаагчдын цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоог бүрдүүлэх загвар аргачлал. боловсролын байгууллагуудбага, суурь, дунд (бүрэн) хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд, хотын боловсролын байгууллагууд Ерөнхий боловсролсургуулийн номын санчдад зориулсан газар байсан.
ЖИЧ! Хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн тэтгэмж нь заавал төлөх төлбөр бөгөөд түүний дээд хэмжээ нь албан ёсны цалингийн 50% байна. Тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг байгууллагын дарга цалингийн сангийн хүрээнд тогтоодог. Тиймээс Украины Сайд нарын танхимын "Улсын болон нийтийн аж ахуйн ажилтнуудад ажилласан хугацааны нэмэгдэл хөлс олгох журмыг батлах тухай" тогтоолын хавсралтад албан тушаалыг нь тусгасан аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын номын сангийн ажилтнууд. номын сангууд" 2005 оны 1-р сарын 22-ны өдрийн №.
No 84 (цаашид 84-р тогтоол гэх) нь хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн тэтгэмж авах эрхтэй (номын санчийн байр суурийг энэ жагсаалтад заасан болно). Тиймээс тосгоны клубын номын санч нь ажлын онцгой нөхцөлд зориулж 50% хүртэл тэтгэмж авах эрхтэй.
Анхаар
Ахмадын нэмэгдлийг бусад нэмэгдэл, нэмэлт төлбөрийг тооцохгүйгээр албан тушаалын цалингаас тооцно. Хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн урамшуулал 2009 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 1073 дугаар тушаалаар номын санчдад хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн урамшуулал олгохоор болсон. Боловсролын яамнаас 2009 оны арванхоёрдугаар сарын 11-ний өдрийн албан бичгээр энэхүү тэтгэмжийг тогтоох талаар тодруулга өгсөн.
№ 1/9-876. Соёл, боловсрол, мэдээлэл, эрдэм шинжилгээ, арга зүйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, 84 дүгээр тушаалын хавсралтад заасан албан тушаалд ажиллаж байгаа улсын болон нийтийн номын сангийн (нийтийн, тусгай болон төрөлжсөн) ажилтанд тэтгэмж тогтооно.Даргын албан тушаал номын сан болон номын санчийг энэ хавсралтад тусгасан болно. Урлагийн дагуу боловсролын байгууллагын бүтцийн хэлтэс болох номын сангийн ажилтнуудад хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн тэтгэмжийг тогтоодог.
Асуулт: Ерөнхий боловсролын сургуулийн номын сангийн эрхлэгчийн цалинг ямар журамтай тогтоох вэ? Хариулт: "Номын сангийн эрхлэгчийн цалинг "Бүтцийн нэгжийн дарга" мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгийн дагуу тогтоосон бөгөөд 4600 рубль байна" (http://nsot-edurb.ru/index.php?option= com_content&task=blogcategory&id=14&Itemid=31). Номын сангийн дарга нь бүтцийн нэгжийн дарга байдаг гэсэн баримтад би баяртай байна. Бүс нутгийн ийм нөхцөл байдал нь сургуулийн захиргааг сургуулийн номын санчдын цалин хөлсний талаар тэнцвэртэй хандахад чиглүүлдэг.
Гэхдээ илүү сөрөг зүйл бол: "Би сургуулийн номын санчийн ажлыг харахыг хүлээж байна уу? Гэхдээ би одоогийнх шиг ийм хууль бус хандлагатай хэзээ ч уулзаж байгаагүй. -д шилжсэнээр оны эхэнд шинэ төлбөрхөдөлмөр, цалин 4 мянгаар буурч, шинэ хичээлийн жил- Өөр нэг хасах мянга.
Ерөнхий сайд холбооны улсын албан хаагчдын цалинг нухацтай нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргаснаа зарлав
Владимир Путин холбооны төрийн албан хаагчдын цалинг гучин хувиар нэмэгдүүлэх нөөцийг олжээ. Энэ нь шууд биш, харин үе шаттайгаар явагдах нь үнэн. Харин өөрсдөдөө анхаарал хандуулахыг удаан хүлээсэн төсвийнхний урам зориг хэдийнэ дүүрчээ.
Сайн мэдээ Москва мужаас ирсэн бөгөөд энэ амралтын өдөр Путин Нэгдсэн Орос намын даргын хувиар Төрийн Дум дахь Нэгдсэн Орос фракцын намын идэвхтнүүдтэй уулзсан байна. Тэнд тэрээр энэ оны арванхоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн холбооны төрийн албан хаагчдын цалинг гуравны нэгээр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаагаа анх зарлав. Путины шинэ санаачилгыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тэргүүн Татьяна Голиковагийн тооцоолсноор төрийн санд 135 тэрбум рубль зарцуулна.
Бид Зэвсэгт хүчний иргэний бүрэлдэхүүн, холбооны гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагуудын ажилтнууд: холбооны их дээд сургууль, эмнэлэг, музейн ажилтнуудын тухай ярьж байна. Албан тушаалтнууд, дүүргийн сургуулийн багш нар, хотын поликлиникийн эмч нар энэ өсөлтөд нөлөөлөхгүй. Эдийн засгийн хөгжлийн яамны тооцоогоор тус төвөөс хамааралтай төрийн албан хаагчид гурван сая орчим байна. Тэдний жилийн цалин 45 мянган рубль буюу сард 3.75 мянган рубль нэмэгдэхээр төлөвлөж байна. Өнөөгийн зардлаар, инфляцийн огцом өсөлтийн үед мөнгө бага байгаа ч энэ нь мэдээжийн хэрэг илүүдэхгүй.
Засгийн газар дахин үндсэн параметрүүдийг баталлаа холбооны төсөв 2009-2011 онуудад. Цалин нэмсэнтэй холбоотойгоор хувьсгал гарахгүй: төрийн албан хаагчдад зарласан урамшууллаас болж хэн ч төсвийг өөрчлөхгүй.
ОХУ-ын Сангийн яамнаас тайлбарласнаар энэ мөнгийг гурван жилийн төсвийн төсөлд нөөц болгон оруулсан байгаа бөгөөд одоо тэдгээрийг төсвийн холбогдох зүйлд шилжүүлэх болно.
Путины зарласан холбооны төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх нь тэдний хөдөлмөрийн хөлсний шинэ тогтолцоонд шилжих нэг үе шат болно. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам нь одоо холбооны улсын ажилтны цалинг тооцож байгаа тарифын нэгдсэн хуваариас татгалзах төлөвлөгөөг тууштай хэрэгжүүлж байна. Харин арванхоёрдугаар сарын 1-нээс бүх тэтгэмжээс татгалзаж, төрийн албан хаагчдын цалинд оруулах ёстой. Хамгийн их ялгарсан хүмүүст шагнал гардуулна. Холбооны төсвөөс мөнгө авдаг байгууллагуудын дарга нар яг хэнийг шийдэх вэ.
Цалин хөлсний шинэ тогтолцоо аль хэдийн уйтгартай шуугиан, нөгөө л уйтгартай эсэргүүцлийг төрүүлэв. Төрийн албан хаагчдын урамшуулал хэлбэрээр хүлээн авсан хөрөнгийн маш бага хувийг байгууллагын дарга нар өөрсдийнхөө таашаалд нийцүүлэн захиран зарцуулах тул төсвийн сүлжээг үгүйсгэх нь хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн зөрчилдөөн үүсэхээс ард түмэн үнэхээр эмээж байна. ба ойлголт. Мөн амт, ойлголт нь субьектив асуудал бөгөөд зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал илүү их байх болно. Бүх дарга нар бүх жишгээр ёс суртахуун, эрүүл саруул байдлын хамгийн тохиромжтой зүйл гэдэгт найдах нь цэвэр утопи юм.
Соёлын салбарын цалин хөлсний тогтолцоог шинэчлэн зохион байгуулах Ерөнхий сайдын төлөвлөгөөг онцгойлон дурдах хэрэгтэй. Путин хэлэхдээ "Соёлын салбарын цалин хөлсний тогтолцоог ерөнхийд нь өөрчлөх шаардлагатай" гэж үзэж байна. Ерөнхий сайд энэ салбарын цалингийн түвшин туйлын бага, соёл нь нийгэмд үзүүлж буй ач холбогдолд нийцэхгүй байна гэдэгтэй санал нэг байна. "Одоо байгаа тогтолцоонд бид тэргүүлэх багуудад хөнгөлөлттэй төлбөрийн тогтолцоонд шилжихээс өөр аргагүй болсон" гэж Путин тэмдэглэв. -Энэ жагсаалтын эхнийх нь Большой театр байсан. Өнөөдөр тус улсын зөвхөн 30 шилдэг хөгжим, драмын хамтлаг ерөнхийлөгчийн болон засгийн газрын тэтгэлгийг хүртдэг. Эдгээр зорилгоор бид жил бүр бараг 2.5 тэрбум рубль нэмж хуваарилдаг. Бүр нарийн яривал 2.4 тэрбум” гэсэн юм.
Ерөнхий сайдаас авсан мэдээллээр засгийн газар энэ туршлагыг өргөжүүлэхээр төлөвлөж байна дараа жилсоёлын чиглэлээр ажилладаг боловсролын байгууллагуудад нэмэлт тэтгэлэг олгож эхэлнэ. Эдгээр зорилгоор ерөнхийлөгчийн 12, засгийн газрын 12 тэтгэлэг олгодог. Дээрээс нь хөгжмийн хамтлаг, эрдэм шинжилгээний бүлгүүдэд зориулсан засгийн газрын 14 тэтгэлэг.
Эдгээр буцалтгүй тусламжаас эдгээр байгууллагуудын ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэхэд шаардагдах хөрөнгийг татах бололтой.
Путин мөн номын сангуудын амьдралд анхаарал хандуулах шаардлагатай байгаа талаар дурдаад "Өнөөдөр зүгээр л тэдний сэргэлтийг санхүүжүүлж, цоо шинэ чанарыг өгч, энэ ажлыг орчин үеийн технологийн түвшинд гаргах хэрэгтэй" гэдгийг онцлон тэмдэглэв. Үүнд зохих санхүүжилтийг олгож байна: 2009-2011 онд 2.7 тэрбум гаруй рубль хуваарилна. Гэвч номын сангийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх талаар тодорхой зүйл хэлээгүй, Ерөнхий сайд “Соёлын яам энэ талаар бодож, зохих санал гаргах ёстой” гэдгийг л онцолсон.
Үүний зэрэгцээ Ерөнхий сайдын хэлсэн үгэнд соёлын салбарын ажилтнуудын хамгийн доромжлогдсон хэсэг болох холбооны архивын ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх асуудлыг огт дурдаагүй. Үүний зэрэгцээ бид зөвхөн хоёр мянга орчим мэргэжилтнүүдийн тухай ярьж байна, тэр дундаа шинжлэх ухааны доктор, нэр дэвшигчид (дашрамд хэлэхэд, эрдмийн зэрэг, цолны нэмэгдэл төлбөр авдаггүй), үндэсний архивын өвийн өвөрмөц судлаачид - манай улсын баримтат дурсамж. хүмүүс. Ерөнхий сайдын Соёлын яаманд өгсөн захирамжид үндэсний архивын ажилтнуудын цалинг нэмэх асуудал хэвээрээ байгаа гэж найдах л үлдлээ. Үүнгүйгээр энэ салбар "босох" болно - залуучууд одоо байгаа ханшаар ажиллахгүй.
Гэсэн хэдий ч олон жилийн турш төрийн мартагдсан соёлын салбар төрөөс тодорхой хэмжээгээр анхаарал хандуулж эхэлсэн нь маш чухал юм. Эцсийн эцэст дан ганц Большой театрыг сэргээн засварласнаар Оросын соёлыг хадгалах боломжгүй юм.
Зуун жилийн ойд зориулсан тусгай
Номын санч мэргэжил бол хамгийн талархалгүй мэргэжил гэдгийг хүн бүр мэддэг байх. Хэдийгээр энэ албан тушаалыг нэлээд хариуцлагатай, чухал гэж нэрлэх ёстой ч маш бага үнэлгээтэй байна. Тийм ээ, одоо цагт номын санч байх нэр хүндгүй болсон нь тийм ч муу юм. Тиймээс ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудал өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна.
Номын санчид гэж хэн бэ
Хүн бүр номын санч болж чадахгүй. Түүгээр ч барахгүй ийм нарийн төвөгтэй бизнест мэргэжлийн хүн болохын тулд удаан, шаргуу суралцах хэрэгтэй гэдгийг хүн бүр мэддэггүй. Сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль хүртэл тусгай факультеттай байдаг.
Ийм албан тушаалын үүрэг нь уншигчдад ном олгох, одоо байгаа сангийн нягтлан бодох бүртгэл, номын сангийн картыг бий болгох, каталог эмхэтгэх, номыг цаг тухайд нь буцааж өгөхөд хяналт тавих гэх мэт. Сангууд нь хангалттай тооны хэвлэлтэй байх ёстой гэдгийг эдгээр хүмүүс хариуцдаг. Мөн номын санч нь номын хадгалалтыг хариуцдаг.
Жишээлбэл, музейн номын санд ажилладаг мэргэжлийн хүмүүс том хэмжээтэй байдаг хариуцлага, учир нь тэдний бүсэд үнэлж баршгүй ховор үзмэрүүд байдаг. Тэгээд номын санч хүлээн авсны дараа өндөр боловсролтэр ажилд орно цалин 15 мянган рубль. Угаасаа залуучууд ийм ажилд хоцрохгүй.
нэмэгдүүлэх тал дээр ямар алхмуудыг бий болгох вэ
Номын сангийн сангийн ажилтнуудын дунд үүссэн өнөөгийн нөхцөл байдалд Сангийн яам санаа зовж байна. Тэгээд ч тэд ихэвчлэн улсын номын санд ажилладаг болохоор төрийн албан хаагч, төрийн албан хаагчид гэж тооцогддог. Онолын хувьд ийм ажилчдын бүх урамшуулал тэдэнд хамаарна.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгч 2012 онд төрийн албан хаагчдын сайн сайхны төлөө санаа тавьсан. Тэр үед тэдний цалин зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан байв. Үүнтэй зэрэгцэн төрийн албан хаагчдын цалинг жил бүр нэмэгдүүлэх зохицуулалттай шаардлагатай арга хэмжээ, тогтоолуудыг хэрэгжүүлэхээр болсон байна. Энэхүү тогтоол нь 2018 он хүртэл хүчинтэй. Үүний зэрэгцээ эрх баригчдын төлөвлөгөөнд ажилчид тэр мөчид хэд дахин илүү мөнгө авч эхэлнэ гэсэн байв.
Номын санчдын цалинг сайн ажиглавал цалингийн нэмэгдэл нэлээд удаашралтай байгаа нь ойлгомжтой. Өнөө үед улсаас цалингаа тогтмол нэмэгдүүлэх хангалттай хөрөнгө байгаагүй үед хямрал мөн хөндлөнгөөс оролцов.
2017 онд ямар өсөлт хүлээж байна вэ?
Ер нь төрийн албан хаагчдын цалинг албан ёсны инфляцийн түвшнээр нэмдэг. Эцсийн эцэст энэ үзүүлэлтийг оршин суугчдын зардал ба орлогын зүйлийн хооронд гарч буй ялгааг ойлгохын тулд баталсан.
Орос улсад сүүлийн жилүүдэд бүрэн, тарган гэж нэрлэдэг. Энэ хугацаанд инфляци харьцангуй бага байсан. Тиймээс олон ажилчид цалингаа нэмэгдүүлэхийн тулд нэмэлт тооцооллыг ашигласан. Номын сангийн зочдын тоо, ажилчдын мэргэшил, ажилласан хугацаа, бусад олон зүйлийг анхаарч үзэх боломжтой.
Мэргэжилтнүүд юу гэж бодож байна
Удахгүй 2017 онд цалин нэмэх тухай шинэ мэдээ сонсох боломжтой гэж мэргэжилтнүүд хэлж байна. Өсөх магадлалтай. Эцсийн эцэст, ОХУ-ын эрх баригчид ийм заавал байх ёстой нийгмийн төлбөрийн санхүүжилтийг олоход туслах арга хэмжээний өөр өөр хувилбаруудыг хайж олохыг оролдож байна. Тухайлбал, төрийн аппаратын хэд хэдэн ажилтны цалинг индексжүүлэх асуудлыг аль хэдийн царцаасан байна.
Ийм арга хэмжээний ачаар эрх баригчид хэдэн зуун тэрбум рублийг эргүүлэн авахыг хүсч байна. Мэдээжийн хэрэг, алхам нь тийм ч таатай биш, гэхдээ албадан. Энэ нь дэлхийн хэмжээнд тусгаарлалт, хориг арга хэмжээ болон эдийн засгийн хөгжлийн бусад сөрөг хүчин зүйлүүд байгаатай холбоотой. Төрийн сан цаг тухайд нь шаардлагатай хэмжээгээр нөхөх цаг байхгүй.
Өнөөдөр ОХУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал хоёрдмол утгатай харагдаж байгаа ч тухайн бүс нутаг болон сонгосон мэргэжлээс ихээхэн хамаардаг. Үүний зэрэгцээ, ажилтны мэргэжлийн орон зай нарийхан байх тусам түүний ажлын хөлс бага байх болно.
Аль нь дундаж цалин 2018 онд номын санчид? Янз бүрийн бүс нутагт энэ байгууллагын ажилтнууд хэр их мөнгө авдаг вэ? Нэмэгдэл нэмэгдэх үү? Уншиж, олж мэдээрэй!
Сүүлийн 3 жилийн хугацаанд номын санчийн дундаж цалин хэрхэн бүрдсэн бэ?
Жил бүр авч буй ажилтан бүрийн цалингийн түвшин нэмэгдэх ёстой юм шиг санагддаг, гэхдээ бодит байдал дээр ийм дүрэм ихэвчлэн ажилладаггүй.
Тиймээс, хэрэв та сүүлийн 3 жилийн хугацаанд номын санчдын цалингийн хэлбэлзлийн графикийг анхааралтай судалж үзвэл сэтгэл гутралын хандлагыг харж болно.
Номын санчийн орлогын түвшин нь түүний боловсрол, туршлага, тухайн байгууллагын санхүүжилтийн төрлөөс шууд хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Тиймээс улсын номын сангийн цалин хувийн номын сангаас бага байдаг ч хувийн номын санд ч гэсэн одоогийн ажилтны хөдөлмөрийн хөлс 12,000 рубльтэй тэнцэж байна.
Ажлын байр: Номын санчаар ажилд орох амархан уу?
Хэдийгээр энэ мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ бага, Орост номын санч хичнээн их цалин авдаг ч олон хүн номын сангийн байгууллагад ажиллахыг хүсдэг.
Тиймээс өнөөдөр нээлттэй ажлын байрууд байгаа бөгөөд тэдгээр нь том бүс нутагт ч, жижиг бүсүүдэд ч байдаг. Гэхдээ номын санд ажиллахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- хүмүүнлэгийн аливаа чиглэлээр дээд боловсролтой байх (сурган хүмүүжүүлэх боловсрол эзэмшсэн нэр дэвшигчдэд давуу эрх олгоно);
- удирдах чадвартай байх;
- хичээнгүй, халамжтай, сайхан сэтгэлтэй бай.
Нэмж дурдахад орчин үеийн номын санч нь бусад хүмүүстэй мэдлэгээ хуваалцахаас гадна янз бүрийн компьютерийн технологийг ашиглан мэдээллийг системчлэх чадвартай байх ёстой.
Өөрөөр хэлбэл, номын санчийн байр суурийг эзлэхийн тулд зөвхөн номтой, хүмүүстэй ажиллах хүсэл эрмэлзэл хангалттай биш, "зөв" боловсрол, зохих ур чадвартай байх шаардлагатай.
Төрөл бүрийн бүс нутагт номын санчдын эрэлт хэрэгцээ
Хачирхалтай нь, Москва болон Москва муж нь "номын санч" сул орон тоогоор эхний байрыг эзэлдэггүй. Нийслэлд ажил олгогчдын дөнгөж 6 орчим хувь нь тэднийг хайж байна.
Краснодар муж нь эхний байрыг эзэлдэг бөгөөд нийт ажлын зарын 8% нь номын санч хайхад чиглэгддэг. Дараа нь Ленинград муж (4.7%), Челябинск муж (4.5%), Бүгд Найрамдах Татарстан (4%) зэрэг бүс нутгууд орж байна.
Мэдээжийн хэрэг, бусад бүс нутагт номын сангийн шинэ боловсон хүчин шаардлагатай байгаа ч сул орон тоо хамгийн бага байна.
Төрөл бүрийн байгууллагуудын номын санчид хэрхэн орлого олдог вэ?
Номын сангууд нь өөр өөр байдаг: зарим нь төрийн мэдэлд байдаг, зарим нь хувийн хүмүүсээр нээгддэг. Зарим байгууллага 2.6 сая гаруй номтой бол сургууль, их дээд сургуульд байрладаг зарим байгууллагууд бага хэмжээний сантай байдаг.
Мэдээжийн хэрэг, хүн ажил хайгчНомын сангийн байгууллагад "Номын санч багш сургууль болон төвлөрсөн номын санд хэр их мөнгө авдаг вэ?" Гэсэн асуулт гарч ирнэ.
Сургуулийн номын санд ажилладаг ажилтны цалин ижил төстэй номын сангийн ажилчдын орлогоос эрс ялгаатай гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. төрийн байгууллагууджижиг тал руу.
Гол нь төвлөрсөн номын сангууд, улмаар тэдний ажилчид хүлээн авах боломжтой юм нэмэлт орлогодамжуулан:
- төлбөртэй хэвлэх үйлчилгээг нэвтрүүлэх;
- одоо байгаа байранд тулгуурлан сургалт семинар явуулах;
- улирлын тасалбарын борлуулалт гэх мэт.
Хариуд нь сургуулийн номын санчид зөвхөн насанд хүрээгүй сурагчдад үйлчилдэг тул тэдний боломж хязгаарлагдмал байдаг.
Үүний зэрэгцээ номын санчдыг төрийн албан хаагч гэж ангилдаг, өөрөөр хэлбэл тэдний орлогыг жил бүр индексжүүлж байх ёстой. Гэвч тус улс эдийн засгийн нэлээд хүнд нөхцөлтэй байгаа тул ийм өсөлт нь амлалт төдий хэвээр үлддэг.
Тийм ч учраас сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бүх сургуулийн номын санчдыг “сургуулийн багш-номын санч” гэсэн албан тушаалд шилжүүлсэн. Мөн одоо нэмэлт өндөр тарифын ачаар тэд бага зэрэг илүү орлого олох боломжтой болсон.
Гэсэн хэдий ч ийм номын санчдын цалингийн түвшин дунджаар 14,938 рубльээс хэтрэхгүй байна.
Үүний зэрэгцээ номын санчид энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр хамгийн өндөр цалин авдаг. Краснодар нутаг, хамгийн бага нь - Бүгд Найрамдах Халимаг улсад амьдардаг.
Хот, хөдөөгийн номын санчдын цалин: ялгаа байна уу
Сургуулийн номын санчийн цалин хэдийнэ бага байгаа хэдий ч өнөөдөр хөдөөгийн номын санчдын цалин бүр бага, заримдаа албан ёсны амьжиргааны түвшнээс ч доогуур байна. Энэ нь хэд хэдэн шалтгаанаас үүдэлтэй:
- хөдөөгийн номын сангийн санхүүжилт дутмаг;
- номын сангийн биет хоцрогдол.
Тиймээс өнөөдөр хөдөөгийн номын санчдын цалин 5000-10000 рубль хооронд хэлбэлздэг. Үүний зэрэгцээ засгийн газрын ойрын төлөвлөгөөнд хүн амын дунд эрэлт хэрэгцээ бага байгаа тул хөдөөгийн ихэнх номын сангуудыг хаах тухай тусгасан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Гадаадын номын санч хэр их цалин авдаг вэ?
ОХУ-д номын санчдын цалингийн байдал тийм ч таатай биш байгаа тул бусад улс орнуудыг харцгаая, тэнд номын санч сард хэдэн төгрөгийн цалин авдаг болохыг олж мэдье.
Өнөөдөр Казахстанд номын санчийн цалин 38,000-52,000 KZT буюу Оросын рублиэр 6750-9200 рубль хооронд хэлбэлзэж байна.
Эдгээр нь Оросын жишгээр нэлээд өрөвдөлтэй дүн мэт санагдаж болох ч өнөөдрийн Казахстанд амьжиргааны доод түвшин 21,364 тенге буюу 3,795 рубль байгааг мартаж болохгүй. Нэмж дурдахад, ирэх онд Казахстаны номын санчид орлого 34-60 хувиар өснө гэж найдаж байна.
Хариуд нь Украинд дундаж цалинномын санчид 3.000 - 4.000 UAH буюу 6.400 - 8.600 рубль байна. Үүний зэрэгцээ Украинд амьжиргааны доод хэмжээг 1700 гривен буюу 3600 рубль гэж тогтоожээ.
Беларусьт байдал ямар байна вэ? Беларусь улсад номын санчдын дундаж цалин 387 рубль буюу 11 орос рубльтэй тэнцдэг. Энэ бүхний хажуугаар эндхийн амьжиргааны доод түвшин 199 беларусь рубль буюу 5 орос рубль 85 копейк.
Өөрөөр хэлбэл, олон муж улсын номын санчийн цалин хүссэн зүйлээ орхиж байгаа нь тодорхой болсон. Гэхдээ номын сангийн ажилчид зөвхөн нүцгэн цалин авдаггүй, заримдаа бүх төрлийн нэмэлт төлбөрийг тооцдог.
2018 онд цалин нэмэгдэнэ гэж хүлээх ёстой юу?
Харамсалтай нь 2018 онд номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудлыг хууль тогтоох байгууллага хэлэлцээгүй байна. Энэ мэргэжлийн хүмүүсийн найдаж буй зүйл бол төсвийн байгууллагын ажилчдын орлогыг нэмэгдүүлэх хөтөлбөр юм.
Үүний зэрэгцээ, дээр Энэ мөчХөтөлбөрийг хэсэг хугацаанд түр зогсоосон ч бүрэн зогсоосон тухай мэдэгдээгүй байна.
Тиймээс, ном цуглуулдаг, хадгалдаг байгууллагын ажилтнууд өнөөдөр 10,000 рубльээс илүүгүй цалин авдаг. Үүний зэрэгцээ номын санчдад тавигдах шаардлага маш өндөр (хамгийн бага нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой байх явдал юм).
Уламжлал ёсоор Москва эсвэл Санкт-Петербургт номын санчийн цалин "ядуу" бүс нутгуудаас өндөр байдаг ч хамгийн өндөр түвшинКамчаткийн нутаг дэвсгэр дэх орлого (Уфа хотод номын санч 24,000 орчим рубль авдаг).