Агуулахын ачигчийн материаллаг хариуцлага. Агуулахад ачигч МОЛ байж чадах уу

TC RF). Дараа нь хосолсон албан тушаалд (хадгалагч, худалдагч) та ажилчидтай бүрэн хэмжээний гэрээ байгуулах боломжтой болно. хариуцлага. Цуглуулгын 2-р зүйлийг үзнэ үү. Боловсон хүчний системийн материалд дэлгэрэнгүй: 1. Хариулт: Ямар ажилчидтай бүрэн хариуцлагын гэрээг байгуулж болох вэ Бүрэн хариуцлагын гэрээг бүх ажилтантай бус, зөвхөн дараахь хүмүүстэй байгуулж болно.

• тухайн байгууллагад хамаарах мөнгө (бараа) болон бусад эд хөрөнгийг шууд үйлчлэх, ашиглах;
• 18 нас хүрсэн;

• Тэдний байр суурь, ажил нь ийм гэрээ байгуулах боломжийг олгодог хүмүүсийн тоонд ордог.

Бүрэн хариуцлагын талаар бичгээр гэрээ байгуулах боломжтой албан тушаал, ажлын жагсаалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85 тоот тушаалаар баталсан.

Ачигч нартай бүрэн хариуцах гэрээ байгуулах боломжтой юу?

Шүүх дутуу мөнгийг гаргуулах нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахаас татгалзав. Дараах үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах үндэслэлгүй гэсэн дүгнэлтийг шүүх бүрэлдэхүүн хүлээн зөвшөөрч байна.

Ажилтныг бүрэн хариуцлагад татах үндэслэл нь ажил олгогчид шууд бодит хохирол учруулсан баримтын зэрэгцээ ажилтны орлуулсан албан тушаалыг Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны тогтоолоор тогтоосон ажлын жагсаалтад оруулах явдал юм. Оросын Холбооны Улс 2002 оны арванхоёрдугаар сарын 31 № 85 "Ажил олгогч нь хувь хүн болон хамтын (багийн) бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр гэрээ байгуулж болох ажилтны орлуулсан буюу гүйцэтгэсэн албан тушаал, ажлын жагсаалт, түүнчлэн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээний стандарт хэлбэрийг батлах тухай. Урлагт заасан тохиолдлын аль нэг нь тохиолдсон. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 243.

Ачаалагчдын материаллаг хариуцлага

Ялангуяа материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, худалдан авах, хадгалах, бүртгэх, олгох, тээвэрлэх ажилчид, түүнчлэн хүлээн авах, боловсруулах (үйлдвэрлэх), хадгалах, нягтлан бодох бүртгэлийн ажил эрхэлдэг ажилчидтай хувь хүний ​​​​бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр гэрээ байгуулж болно. агуулах, бааз, агуулах, цэг, салбар, сайт, бусад байгууллага, хэлтэс дэх материаллаг хөрөнгийг чөлөөлөх (гаргах) (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны N 85 тоот тушаалын 1-р хавсралт). Гэсэн хэдий ч хэрэгжилт тодорхойлсон бүтээлүүдачигчийн мэргэжилтэй шууд холбоотой чиг үүрэгт хамааралгүй.

Бүрэн дэвсгэр. хариуцлага

Чухал

Иймд тэднийг бригад болон хамтын бүрэн хариуцлагын тухай гэрээнд тусгаж өгсөн нь хуульд харшлах бөгөөд ачигчийг буруу оруулсан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн зүгээс энэ хэрэгт маргаагүй байна. Үүний зэрэгцээ хамтын хариуцлагын тухай гэрээг талууд сайн дураараа байгуулдаг.

Талууд ачигч нийлсэн 11 хүнд хариуцлага тооцож, ийм гэрээ байгуулах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлжээ. Хуулийн дагуу багийн 11 гишүүнээс ердөө 3 нь л санхүүгийн хариуцлага хүлээдэг тул ийм гэрээг тогтоосон журмаар байгуулсан гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй. хөдөлмөрийн хуульзарлиг гаргасан бөгөөд нэхэмжлэлийн үндэслэлд дурдсанчлан хариуцагчдад хамтын хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болохгүй.

Ачаа илгээгч хариуцлага хүлээх үү?

Алдартай асуултууд "Мэргэжлийг (албан тушаал) хослуулан хэрхэн зохион байгуулах вэ" гэсэн хариултаас дэд дарга Иван Шкловец Холбооны албахөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай 3. Шүүхийн практик: хэрэг No33-2491 / 2011 ТОДОРХОЙЛОЛТ 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдөр Алтайн бүсийн шүүхийн Иргэний хэргийн шүүх хуралдааныг даргалагч Вишнякова С.Г.

шүүгчид Sekerina Oh.AND., Mzhelskoy T.A. Алтайн хязгаар Бийск хотын Зүүн дүүргийн шүүхийн 2010 оны 12 дугаар сарын 07-ны өдрийн шийдвэртэй холбогдуулан нэхэмжлэгч “ТАЛЕЦ ЛТД” ХХК-ийн төлөөлөгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг нээлттэй шүүх хуралдаанаар хянан хэлэлцэв. Нэхэмжлэлийн хувьд "TALETS LTD" ХХК нь Кузнецова М.Н., Тишкевич А.В., Ерошенко Е.АНД. Хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай, шүүгч Вишнякова С.Г.-ын илтгэлийг сонсоод тэрээр тогтоосон: 2009 оны 10-р сарын 19-ний өдөр "Таурус ЛТД" ХХК-д ... Ерошенко Е.И., 2009 оны 11-р сарын 02-ны өдөр.

"татаас ипотекийн агентлаг yugra төлбөр 2012"

Кузнецова М.Н., 2009 оны 11/18 ... аж ахуйн нэгжийн албан тушаалд шилжсэн Tishkevich A.V. 2009 оны 11-р сарын 2-ны өдөр ААНБ-ын даргын тушаалаар ООО ТАЛЭЦ LTD-ийн агуулахад бүрэн хэмжээний материаллаг хариуцлага ногдуулсан. Багийн дарга томилогдсон ... Кузнецова М.Н. 2009 оны арваннэгдүгээр сарын 2

ажил олгогч, ажилчдын хооронд 11 хүн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээнд гарын үсэг зурав. Хэлэлцээр хийсэн хүмүүсийн тоонд одоогийн хэргийн хариуцагч нар болон агуулахад ажиллаж байсан ачигч нар багтсан. 2010 оны хоёрдугаар сарын үр дүнд Агуулахад 4600 кг нунтагласан элсэн чихэр дутсан нь 2010 оны 02-р сарын 05-ны өдрийн Т6 тоот бараа материалын хуудсаар нотлогдож байна.
мөн огноотой харьцуулах мэдэгдэл. Бийск хотын шүүх эмнэлгийн хэлтсийн мэргэжилтний дүгнэлтийн дагуу Дотоод хэргийн төв газрын ЭЦК. Алтайн нутаг 2010 оны дөрөвдүгээр сарын 29

Ачигч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн байж чадах уу?

Анхаар

Түүгээр ч барахгүй хадгалагч бүрийн хариуцлагыг тус тусад нь ялгаж салгаж, хүлээн авсан бараагаа хадгалах газрыг тус тусад нь тусгаагүй. Ийм нөхцөлд шүүх бүрэлдэхүүн Урлагийн үндэслэлээр ажил олгогчоос ажилчдын хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжлэгчийн гаргасан нэхэмжлэлийг хангахаас татгалзах үндэслэлтэй гэсэн шүүхийн дүгнэлтийг хүлээн зөвшөөрч байна.

345 хөдөлмөрийн хууль

Оросын Холбооны Улс. Багийн бусад гишүүдийг (ачигч) харгалзан хохирлын хэмжээг тогтоох боломжийн талаархи кассын гомдлын үндэслэл нь дээр дурдсан хуульд үндэслээгүй болно. Маргаантай гэрээг байгуулсан гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүйг харгалзан кассын давж заалдах шатны бусад үндэслэл нь тухайн хэрэгт эрх зүйн ач холбогдолгүй тул шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгоход хүргэдэггүй.

Ачаалагч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн байж болно

YurClub бага хурал 2002 он. Глеб 2003 оны 8-р сарын 26 Гүйцэтгэлийн явцад ажилчдад итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн хомсдолд бүрэн хамтын (баг) хариуцлага хүлээлгэх боломжтой ажлын жагсаалтыг танилцуулж байна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 12-р сарын 31-ний өдрийн №3 тушаалын хавсралт N 3). , 2002 N 85) Ажил: агуулах, бааз, агуулах, цэг, хэлтэс, сайт, бусад байгууллага, хэлтэст материаллаг хөрөнгийг хадгалах, боловсруулах (үйлдвэрлэх), хадгалах, нягтлан бодох бүртгэл, чөлөөлөх (гаргах) дээр; -Зочин- 2003 оны 8-р сарын 26 Хариулт өгсөнд баярлалаа Дутсан тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага Түүнтэй гэрээ байгуулсан болон агуулахын даргын үйлдэл болон ажил олгогчид учирсан хохирлын хооронд учир шалтгааны хамаарал байгаа тохиолдолд үүнийг хийж болно (Давж заалдах шатны магадлал). Брянск мужийн шүүхийн 23.05 .2013 оны No33-1543(2013)).
Урлагийн 1-р хэсгээс.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 345-р зүйлд заасан шаардлагын дагуу ажилчид үнэт зүйлийг хадгалах, боловсруулах, худалдах (амралт), тээвэрлэх, ашиглах, бусад ашиглахтай холбоотой тодорхой төрлийн ажлыг хамтран гүйцэтгэх үед. Тэдэнд шилжүүлсэн тохиолдолд ажилтан бүрийн хохирол учруулсан хариуцлагыг ялгах, түүнтэй хохирлыг бүрэн барагдуулах тухай гэрээ байгуулах боломжгүй тохиолдолд хамтын (бригадын) хариуцлагыг нэвтрүүлж болно. Хохирлыг хамтын (баг) хариуцах тухай бичгээр гэрээг ажил олгогч болон багийн (багийн) бүх гишүүдийн хооронд сайн дурын үндсэн дээр байгуулдаг.

Хамтын (бригадын) материаллаг хариуцлагын тухай гэрээний дагуу үнэ цэнийг хомсдолд бүрэн хариуцах урьдчилан тодорхойлсон бүлэг хүмүүст итгэмжлэгдсэн байдаг.

Ачигч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн

Хариуцагч нар учруулсан хохирлоо сайн дураараа нөхөн төлөхөөс татгалзсан. Хохирлын хэмжээ шүүгдэгчдийн дундаж орлогоос давсан тул шүүхээс шүүгдэгчдээс бодит хохирлыг бүрэн барагдуулахаар ... урв. тус бүр тэнцүү хувь. Шүүх хуралдаанд нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчид дээрх шаардлагыг дэмжиж, элсэн чихэр хомсдох үед хариуцагч нар агуулахад ажиллаж байсан, зөвхөн агуулахын үйлчлэгч, ачигч нар л нэвтэрч байсан. Агуулахыг агуулахын дарга нар нээж, хааж, агуулахын дарга Кузнецова, хадгалагч хоёр түлхүүртэй байв.

Агуулахын барилгыг ChOP "Black Scorpio" ХХК хамгаалдаг, дохиоллын систем байхгүй. Агуулах хаагдахад хаалгыг нь битүүмжилсэн. 2009 оны 12-р сард агуулахын ажилчдаас Кузнецова төлбөргүйгээр ууттай элсэн чихэр гаргаж байсан нь мэдэгдэв.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85-р тушаалаар батлагдсан Жагсаалтад тусгагдаагүй албан тушаалын ажилтнуудтай бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулах нь хууль бус юм. Шүүхүүд ижил төстэй байр суурьтай байна (жишээлбэл, Эрхүү мужийн шүүхийн 2013 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 33-5868/13, Бүгд Найрамдах Хакас Улсын Дээд шүүхийн 2013 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 33-р тогтоолыг үзнэ үү. 1736/2013). Анхаар: Байгууллагын дарга, түүний орлогч, ерөнхий нягтлан бодогчтой бүрэн хариуцлагын талаар тусдаа гэрээ байгуулах шаардлагагүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 243, 277 дугаар зүйл). Зөвлөмж: Материаллаг хөрөнгөөр ​​үйлчлэх ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд холбогдох гэрээний үндсэн дээр санхүүгийн бүрэн хариуцлага хүлээх нөхцөлийг тусгана.

Ачигч нартай бүрэн хариуцах гэрээ байгуулах боломжтой юу?

Чухал

Ажилтан нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны дээрх тогтоолын 1-р хэсэгт заасан албан тушаалыг эзэмшдэг; 2. Ажилтан нь журмын 2-т заасан ажлыг гүйцэтгэдэг. Үүний дагуу ачигчдыг санхүүгийн хариуцлагатай хүн болгохын тулд жагсаалтад оруулах шаардлагатай байна албан ёсны үүрэг (ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээгэх мэт), жишээлбэл, ачигч нь "үйлчилгээ (бараа, бүтээгдэхүүн) гаргах, борлуулахад бэлтгэх ажлыг гүйцэтгэдэг" эсвэл "агуулах (суурь гэх мэт) материаллаг хөрөнгийг гаргах ажил" гэсэн заалтууд. .

Ажлын хариуцлагад ийм тохируулга хийсний дараа танд байх болно хууль ёсны эрхачигчтай бүрэн хариуцлагын тухай бие даасан гэрээ байгуулах, эсвэл тэднийг бүрэн хариуцах баг (баг) -д оруулах. Л.Французова, мэргэжилтэн хөдөлмөрийн хуульХХК Personnel Holding Beta Press 2006 оны 5-р сарын 1

Ачаалагчдын материаллаг хариуцлага

Мэдээлэл

Энэ тохиолдолд шүүх тухайн хэрэгт багийн бүх гишүүдийг оролцуулж, маргааныг хянан хэлэлцэх ёстой байсан. Шүүх хангалттай үндэслэлгүйгээр ажил олгогч бараа материалын зохих хамгаалалтыг хангаагүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Тус агуулахыг хувийн хамгаалалтын компаниуд өдөр шөнөгүй хамгаалж байгааг шүүх анхааралдаа аваагүй тул хамгаалалтын дохиолол суурилуулах үндэслэлгүй байна.

ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 347 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр кассын давж заалдах гомдлоор хэргийн материалыг шалгаж үзээд гомдлын үндэслэлийг хэлэлцээд Шүүхийн зөвлөл кассын гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзэв. сэтгэл ханамжтай байх ёстой. Шүүхээс тогтоогдсон болон хавтаст хэрэгт авагдсан баримтаас үзвэл, "TALETS LTD" ХХК нь ... албан тушаалд ажиллаж байсан Кузнецова М.Н., албан тушаалд ... Ерошенко Е.АНД. болон Тишкевич А.В. 2009.11.02

Бүрэн дэвсгэр. хариуцлага

Урлагийн 1-р хэсгээс. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 244-т зааснаар 18 нас хүрсэн ажилчидтай хувь хүний ​​​​бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр гэрээг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 243 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг) байгуулж болно. мөнгө, түүхий эдийн үнэт зүйл болон бусад эд хөрөнгөөр ​​үйлчлэх, ашиглах. Дүрмээр бол ийм ажил нь барааг хадгалах, гаргах, борлуулах, барааг дагалдах, хүргэх гэх мэттэй холбоотой байдаг. Ийм албан тушаал, ажлын жагсаалтад ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн тогтоолыг тусгасан болно. №85.
Рострудын ​​2006 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн 1746-6-1 тоот захидалд бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр гэрээг зөвхөн тэдгээр ажилтнуудтай байгуулж болох бөгөөд энэ хуульд заасан төрлийн ажлыг гүйцэтгэх боломжтой гэсэн тайлбарыг өгсөн болно. Жагсаалт. Дээрх жагсаалт нь бүрэн бөгөөд өргөн тайлбар хийх боломжгүй юм. Энэ байр суурь батлагдлаа шүүхийн практик(см.

Ачаа илгээгч хариуцлага хүлээх үү?

Энд яагаад зөвхөн Хөдөлмөрийн яамны норматив актуудыг иш татсан бэ ??? ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 245 дугаар зүйл байдаг бөгөөд үүнд ажилчид хамтран тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэх үед .. үнэ цэнэтэй зүйлийг тээвэрлэхтэй холбоотой ... өөрт нь шилжүүлсэн ... Тиймээс - Энэ заалтын үндсэн дээр одоо бид агуулах, тээвэрлэгч, жолооч нарыг бригад хариуцдаг болсон. Бидэнд ачигч гэсэн ойлголт байдаггүй - тэд бүгд тээвэрлэгчид, учир нь ачих автоматжуулсан.

Энэ нь зүгээр л ачигч байсан ч гэсэн энэ нь материаллаг хөрөнгийг агуулахаас машинд (контейнер, вагон, вагон вагон) тээвэрлэх үйл явцтай холбоотой хэвээр байна ... Миний бодлоор ачигч нь үнэт зүйлсийн тээвэрлэлтийн дор ордог. сунгах, мэдээжийн хэрэг ... За, эсвэл өөр арга барил - материаллаг үнэт зүйлсийг өөр ашиглах ..

Магадгүй энэ нь өөр хэрэглээ байж магадгүй юм ...

"татаас ипотекийн агентлаг yugra төлбөр 2012"

Асуулт нь yavl биш, тодорхойлолтоор Курган Лоадер хотыг хэлдэг. дэвсгэр. хариулах. нүүр. Хэрэв тэр (ачаагч) ямар нэгэн зүйл хулгайлсан бол Иргэний хуулийн дагуу иргэний хариуцлага хүлээнэ. Санхүүгийн хариуцлагатай хүн нь дэвсгэр өгсөн ажилтан байж болно.
Үнэт зүйлс, ихэвчлэн энэ нь худалдагч, кассчин, менежер боловч ачигч шиг биш, үүрэг хариуцлагаа нэг газар авч, өөр газар тавьдаг. Дараа нь ачигчийн мэргэжил нь бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулсан ажил үүргээ гүйцэтгэх мэргэжлийн жагсаалтад ороогүй болно. Нууц үг өөр хэн нэгний компьютер Нууц үгээ мартсан уу? © 1997 — 2018 PPT.RU Материалыг бүрэн буюу хэсэгчлэн хуулбарлахыг хориглоно, тохиролцсон хуулбарын хамт эх сурвалжийн холбоосыг оруулах шаардлагатай.Таны хувийн мэдээллийг сайт дээр ажиллахын тулд Бодлогын хүрээнд боловсруулдаг. хувийн мэдээллийг боловсруулах.

Ачигч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн байж чадах уу?

Түүнчлэн, ажилтны бүрэн хариуцлагын нөхцөлийг түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно. “Бүрэн хариуцлагын гэрээг хэрхэн байгуулах вэ” гэсэн хариултаас 2. Хариулт: Хослолын хүрээнд бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулах боломжтой юу.
Ажилтны гүйцэтгэх албан тушаал нь бараа материалын засвар үйлчилгээтэй холбоотой. Материаллаг хариуцлагын нэмэлт төлбөрийн талаар эндээс уншина уу. Хэрэв ажилтны нэгтгэх албан тушаал (мэргэжил) нь ажил олгогчийн шууд үйлчилгээ эсвэл мөнгө, бараа, бусад эд хөрөнгийг ашиглахтай холбоотой бол ажилтантай бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 241-243 дугаар зүйл). Оросын Холбооны Улс).

Ачаалагч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн байж болно

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хувь хүний ​​бүрэн хариуцлагын тухай бичгээр байгуулсан гэрээ (2-р зүйлийн 1-ийн 1-р зүйлийн ачигчийн хариуцлага) Ачаалагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: 1.4.1.

Анхаар

Барааг тээвэрлэх, хадгалах нөхцөл; 1.4.3. Бараа хүлээн авах, илгээх баримт бичгийн маягт; 1.4.4. Агуулахын байршил, бараа ачих, буулгах газар; 1.4.5. Барааг хүлээн авах, хүргэх дараалал; 1.4.6. Төмөр замын задгай хөдлөх бүрэлдэхүүн, автотээврийн хэрэгсэлд ачаа ачиж, төмөр замын вагоноос ачаа ачиж, овоолго хийх үед зөвшөөрөгдөх хэмжээ; 1.4.7.

Ажилчдын хариуцлага Ороогүй орлого (алдагдсан ашиг) нь ажилтнаас нөхөн төлбөр авахгүй.

Ачигчтай бүрэн хариуцах гэрээ байгуулах боломжтой юу? Үнэхээр албан тушаал, ажлын жагсаалтад ачигчийн албан тушаал байдаггүй. Үүний зэрэгцээ олон байгууллагад ийм гэрээ байгуулдгийг би мэднэ. Хэр зөв бэ? ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн №1-р тушаал.

N 85 нь ажилчдад бүрэн хариуцлага хүлээлгэх тухай дур зоргоороо байдлыг тодорхой хэмжээгээр хязгаарласан. Үнэхээр олон ажил олгогчид бүх ажилчдаа санхүүгийн хариуцлага хүлээх хандлагатай байдаг. Энэ үнэн биш. Үл хамаарах зүйлгүйгээр бүх ажилчид хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээдэг. Гэхдээ бүрэн нэг нь зөвхөн санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүс, өөрөөр хэлбэл. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь үйлдвэрлэлийн явцад материаллаг баялгийг хадгалах, боловсруулах, борлуулах (амралт), тээвэрлэх, ашиглахтай холбоотой ажилчид. Ийнхүү бүрэн хариуцлагын тухай гэрээг хоёр тохиолдолд байгуулж болно: 1.

Ачигч нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн

Алтайн бүсийн шүүхийн 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 33-2491 / 2011 тоот тогтоолын хариуны төгсгөлд). Хариуцлагын гэрээний талаар эндээс уншина уу: Үүнээс гадна ЗХУ-ын Худалдааны Яамны 1982 оны 08-р сарын 19-ний өдрийн 169 тоот тушаалын 3.7-д ажилчид, ажилчдын хохирлын хариуцлагыг зохицуулах хууль тогтоомжийг улсын худалдаанд хэрэглэх журмын зааварчилгаа. аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад учирсан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд харшлаагүй хэсэгт үйл ажиллагаа явуулдаг) хамтын санхүүгийн хариуцлагатай бригадын бүрэлдэхүүнд дараахь зүйлийг багтааж болохгүй гэж тодорхой заасан байдаг: үйлчилгээний бага ажилтан, ачигч, туслах (тээвэр). ) ажилчид, харуулууд. Ачаалагчийн ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт үүргийг оруулах нь ажилчдын хөдөлмөрийн чиг үүргийг өөрчлөхөд хүргэнэ (энэ нь зөвхөн талуудын тохиролцоогоор л боломжтой, Урлагийн 1-р хэсэг).

1. Би ачигчаар ажилладаг бөгөөд бид бүрэн хариуцлагын гэрээ байгуулахаас өөр аргагүйд хүрсэн. Хууль ёсных уу? Тэгээд юуг үндэслэж гэрээ байгуулахаас татгалзахгүй байж болох уу?

1.1. Эрхэм Иван.
Тийм ээ, ажил олгогчийн шаардлага нь хууль ёсны юм.
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 244-р зүйл.
Арван найман нас хүрсэн, шууд алба хааж байгаа ажилчидтай хувь хүн эсвэл хамтын (багийн) бүрэн хариуцлагын тухай, өөрөөр хэлбэл ажилчдад итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгө дутагдсаны улмаас учирсан хохирлыг ажил олгогчид бүрэн нөхөн төлөх тухай бичгээр гэрээ байгуулж болно. мөнгө, түүхий эдийн үнэ цэнэ эсвэл бусад эд хөрөнгийг ашиглах.
Эдгээр гэрээг байгуулж болох ажил, ажилчдын ангиллын жагсаалт, түүнчлэн эдгээр гэрээний стандарт маягтыг журмаар баталсан ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон.
Мөн яамны тушаалын 3 дугаар хавсралтын дагуу
ОХУ-ын хөдөлмөр, нийгмийн хөгжил, 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N 85 ажил гүйцэтгэхдээ: ачаа, ачаа тээшийг хүлээн авах, хүргэх (хамгаалах) боловсруулах, шуудангийн илгээмжболон бусад материаллаг болон мөнгөн үнэт зүйлс, тэдгээрийг хүргэх (хамгаалах), олгох (хүргэх) бүрэн хариуцлага хүлээлгэж болно
Хэрэв ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73-р зүйлд заасан "Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн нөхцлийг өөрчлөх"-ийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг өмнө нь байгуулсан бол менежер нь ажилтанд хоёр сарын өмнө бичгээр мэдэгдэх ёстой. бүрэн хариуцах гэрээнд гарын үсэг зурна. Хэрэв ажилтан зөвшөөрвөл ажил олгогчийн хувьд ямар ч асуудал гарахгүй. Гэхдээ хэрэв ажилтан ийм гэрээ байгуулахаас татгалзвал ажил олгогч түүнд өөр албан тушаал санал болгох үүрэгтэй. Хэрэв сул орон тооХэрэв байхгүй эсвэл ажилтан түүнд санал болгож буй ажлаас татгалзсан бол 7-р зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээг цуцална.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 345-р зүйлд заасан шаардлагын дагуу ажилчид үнэт зүйлийг хадгалах, боловсруулах, худалдах (амралт), тээвэрлэх, ашиглах, бусад ашиглахтай холбоотой тодорхой төрлийн ажлыг хамтран гүйцэтгэх үед. Тэдэнд шилжүүлсэн тохиолдолд ажилтан бүрийн хохирол учруулсан хариуцлагыг ялгах, түүнтэй хохирлыг бүрэн барагдуулах тухай гэрээ байгуулах боломжгүй тохиолдолд хамтын (бригадын) хариуцлагыг нэвтрүүлж болно. Хохирлыг хамтын (баг) хариуцах тухай бичгээр гэрээг ажил олгогч болон багийн (багийн) бүх гишүүдийн хооронд сайн дурын үндсэн дээр байгуулдаг. Хамтын (бригадын) материаллаг хариуцлагын тухай гэрээний дагуу үнэт зүйлийг хомсдолд бүрэн хариуцах урьдчилан тогтоосон бүлэг хүмүүст итгэмжлэгдсэн байдаг.

Ачигч нартай бүрэн хариуцах гэрээ байгуулах боломжтой юу?

Энэ тохиолдолд шүүх тухайн хэрэгт багийн бүх гишүүдийг оролцуулж, маргааныг хянан шийдвэрлэх ёстой байсан. Шүүх хангалттай үндэслэлгүйгээр ажил олгогч бараа материалын зохих хамгаалалтыг хангаагүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Тус агуулахыг хувийн хамгаалалтын компаниуд өдөр шөнөгүй хамгаалж байгааг шүүх анхааралдаа аваагүй тул хамгаалалтын дохиолол суурилуулах үндэслэлгүй байна.
ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 347 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр кассын давж заалдах гомдлоор хэргийн материалыг шалгаж үзээд гомдлын үндэслэлийг хэлэлцээд Шүүхийн зөвлөл кассын гомдлыг үндэслэлгүй гэж үзэв. сэтгэл ханамжтай байх ёстой. Шүүхээс тогтоогдсон болон хавтаст хэрэгт авагдсан баримтаас үзвэл, "TALETS LTD" ХХК нь ... албан тушаалд ажиллаж байсан Кузнецова М.Н., албан тушаалд ... Ерошенко Е.АНД. болон Тишкевич А.В. 2009.11.02

Ачигч санхүүгийн хариуцлагатай хүн үү үгүй ​​юу

Хамтын хариуцлагын тухай гэрээ Ачаалагчийг хамтын хариуцлагын гэрээнд тусгах боломжтой юу. Үгүй бол ямар эрх зүйн актаар. Баярлалаа.хариултуудыг уншина уу (1) Сэдэв: Хариуцлагын гэрээ Ачигчтай хариуцлагын гэрээ байгуулах нь хууль ёсных уу? Худалдааны аж ахуйн нэгж хэнтэй гэрээ байгуулах, хэнтэй байгуулахгүйгээ дангаараа шийдэж болох уу.хариулт унших (2) Сэдэв: Хөдөлмөрийн тухай хууль Ачигч ангилагч нь хуулиар хариуцлагатай холбоотой мэргэжлүүдийн жагсаалтад багтдаг вэ?Хариултыг унших (1) ) Сэдэв: Хүлээгээрэй цалинЖолооч ачигч нартай бүрэн хариуцах гэрээ байгуулж болох уу? Хэрэв ажлын явцад эдгээр ажилчид бараагаа сүйтгэж байвал хариултыг уншина уу (1) Сэдэв: Хариуцлага Би дэлгүүрт ачигчаар ажилладаг, би бүрэн хариуцлагын тухай гэрээнд гарын үсэг зурсан.

Ачаалагчдын материаллаг хариуцлага

Бид үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь олон тооны таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусалдаг. Та Avega Dom-оос оффис шилжүүлэх захиалгыг заасан холбоо барих хаягаар эсвэл санал хүсэлтийн маягтаар дамжуулан захиалж болно. и-мэйл: худалдаа: үнэ нь хамааралтай: манай флот сул орон тооны зардлыг хэрхэн тооцдог вэ Албан ёсны мэргэжлүүдийн жагсаалтад "ачаагч" гэсэн албан тушаал байдаггүй тул ачигчтай эрх зүйн харилцаа үүсэх боломжгүй юм. Ачаалагчийн хариуцлага Өөрөөр хэлбэл, тэрээр ажил олгогчтой байгуулсан гэрээний дагуу хөдөлмөрийн харилцаатай байдаг.

Тиймээс ачигч нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчдод учирсан шууд бодит хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

Бүрэн дэвсгэр. хариуцлага

Жилийн туршид өөр хэн ч түүн рүү ойртож, мат ав гэж хэлээгүй. санхүүжүүлсэн бөгөөд засварын ажил эхлэхэд түүнд хүрээгүй тоног төхөөрөмж эсвэл эд ангиудын дүнг тооцсон. Гэсэн хэдий ч Украины Сайд нарын танхим өнөөдрийг хүртэл ийм жагсаалтыг гаргаагүй бөгөөд 1977 онд батлагдсан албан тушаал, ажлын жагсаалт хүчинтэй хэвээр байна ("Олруулах, гүйцэтгэх албан тушаал, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" тогтоол Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага нь хадгалалт, боловсруулалт, худалдах (амралт), тээвэрлэх, үйлдвэрлэлийн явцад ашиглах зорилгоор шилжүүлсэн үнэт зүйлийн аюулгүй байдлыг хангаагүй тохиолдолд бүрэн хариуцах тухай бичгээр гэрээ байгуулж болох ажилчид. стандарт гэрээбүрэн хариуцлагын тухай” N 447/24).

Ачаалагчийн хариуцлага

Мэдээлэл

TC RF). Дараа нь хосолсон албан тушаалын хувьд (хадгалагч, худалдагч) та ажилчидтай бүрэн хариуцлагын талаар гэрээ байгуулах боломжтой болно. Цуглуулгын 2-р зүйлийг үзнэ үү. Боловсон хүчний системийн материалд дэлгэрэнгүй: 1. Хариулт: Ямар ажилчидтай бүрэн хариуцлагын гэрээг байгуулж болох вэ Бүрэн хариуцлагын гэрээг бүх ажилтантай бус, зөвхөн дараахь хүмүүстэй байгуулж болно.

• тухайн байгууллагад хамаарах мөнгө (бараа) болон бусад эд хөрөнгийг шууд үйлчлэх, ашиглах;
• 18 нас хүрсэн;

• Тэдний байр суурь, ажил нь ийм гэрээ байгуулах боломжийг олгодог хүмүүсийн тоонд ордог.

Бүрэн хариуцлагын талаар бичгээр гэрээ байгуулах боломжтой албан тушаал, ажлын жагсаалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн №1-р тушаалаар баталсан.

№ 85.

03.09.2019

Үйл ажиллагаа нь материаллаг үнэт зүйлстэй холбоотой компаниудын дарга нар ажилчдад зохих хариуцлага хүлээлгэдэг.

Үүнийг авч яваа хүмүүстэй тэд хөдөлмөрийн тусгай гэрээ эсвэл нэмэлт гэрээ байгуулдаг.

Компанийн өмчтэй холбоотой зүйлийг буруу ашигласан тохиолдолд ажил олгогч хохирлыг нөхөн төлөхийг шаардах эрхтэй.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан тодорхойлолт

Албан үүргээ биелүүлэхийн тулд байгууллагын материаллаг үнэт зүйлийг даатгасан хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг материаллаг хариуцлагатай хүн гэж үзнэ.

Ер нь компанийн үнэ цэнтэй эд зүйлсээр ажилладаг бараг бүх хүнийг ийм ажилтан гэж хүлээн зөвшөөрч болно.

MOL болон энгийн ажилтны хоорондох гол ялгаа нь хариуцлага хүлээлгэх боломж юм. Энэ тохиолдолд энэ нь хязгаарлагдмал, бүрэн дүүрэн байж болно.

Байгууллагад хэн PTO байж болох вэ - албан тушаалын жагсаалт

Зөвхөн тодорхой ангиллын хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд санхүүгийн хариуцлага хүлээх боломжтой.

Ажилчдын жагсаалт:

• үйл ажиллагаа явуулж буй ажилтнууд мэргэжлийн үйл ажиллагааүнэт цаастай заль мэх хийх;
• худалдан авах, худалдах болон түүнтэй адилтгах бусад гүйлгээнд оролцож буй иргэд;
• агуулахын мэргэжилтнүүд;
• ажил нь үнэт эдлэлтэй харилцахтай холбоотой хүмүүс;
• хаалттай байгууллагын ажилтнууд.

Өмнө дурьдсан хариуцлагын төрлийг заавал даалгасан хүмүүсийн тодорхой жагсаалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн яамны тогтоолоор тогтоосон болно.

Энэ жагсаалтад хангалттай тооны албан тушаал багтсан болно.

Албан тушаалын жагсаалт Хөдөлмөрийн тухай хуульболон тогтоол:

• нягтлан бодогч (ерөнхий нягтлан бодогч орно);
• хадгалагч;
• захирал;
• кассчин;
• компанийн удирдлагууд, тэдгээрийн орлогч нар;
• худалдагч;
• цэргийн алба хаагч;
• кассчин;
• эм зүйч гэх мэт.

Цэвэрлэхийн тулд хөдөлмөрийн харилцааалбан тушаал нь заасан жагсаалтад орсон ажилтантай бол ажил олгогч нь зарим нюансуудыг анхаарч үзэх ёстой.

Хэрэв энэ нь ажилтанд зориулагдсан бол түүнтэй нэмэлт гэрээ байгуулах шаардлагатай. Тохируулахдаа энэ сэдэвтэй холбоотой нөхцлийг үндсэн гэрээнд тусгасан байх ёстой.

Агуулахад ачигч МОЛ байж чадах уу?

Хүн бүр ачигчийн мэргэжлийг чухалчилдаггүй. Ийм ажилчдын үйл ажиллагаа нь янз бүрийн ачааг өргөх болон бусад төрлийн тээвэрлэлттэй холбоотой байдаг.

Эдгээрт эмзэг байдал, үнэ цэнэ нэмэгдсэнээр тодорхойлогддог зүйлсийг багтааж болно. Эндээс асуулт гарч ирнэ - ачигч нь хариуцлага хүлээх үү?

Хариултыг авахын тулд бүрэн дэвсгэр заавал байх ёстой албан тушаалын жагсаалтыг шинжлэх шаардлагатай. хариуцлага. Ачаалагчдыг энэ жагсаалтад оруулаагүй болно.

Үүний зэрэгцээ хязгаарлагдмал хариуцлага нь аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдад автоматаар ногддог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ачигч нь санхүүгийн бүрэн хариуцлагатай хүн байж болохгүй.

Ажил олгогчид хохирол учруулсан тохиолдолд ажилчид түүнд нөхөн төлбөр төлдөг бөгөөд түүний хэмжээ нь ажилтны сарын дундаж цалингаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Аж ахуйн нэгжийн дарга нь MOL мөн үү?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 243 дугаар зүйлд тусгагдсан мэдээллийн дагуу компанийн дарга нь санхүүгийн хариуцлагатай хүн юм.

Тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л түүнд зохих төрлийн хариуцлага хүлээлгэх боломжтой.

Эдгээр нь дараах хүчин зүйлүүд юм.

• санаатай үйлдлийн үр дүнд хохирол учруулах (зорилго байгаа эсэх);
• албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй эсвэл ажилтны бүрэн эс үйлдэхүй;
• задруулах ёсгүй мэдээллийг түгээх;
• аливаа төрлийн согтуугаар гэмт хэрэг үйлдсэн;
• материаллаг хөрөнгийн дутагдлыг тодорхойлох.

Компанийн дарга санхүүгийн бүрэн хариуцлагыг хүлээнэ. Бүртгүүлэхийн тулд нэмэлт гэрээ байгуулах шаардлагагүй. Үүний үүсэх нөхцөлийг үндсэн гэрээнд тусгасан байх ёстой.

Хариуцлага, чиг үүрэг

Хариуцлага хүлээсэн хүмүүс энэ төрлийн бүх ажилчдад адилхан тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

MOL-ийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• санхүүгийн хариуцлагатай хүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгөд болгоомжтой хандах, түүнийг болгоомжтой ашиглах, түүнчлэн түүний аюулгүй байдал, үнэ цэнийг хангах;
• Компанийн эд хөрөнгөд хохирол учирч болзошгүй аюулын талаар даргад нэн даруй мэдэгдэх (ийм нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд);
• материаллаг хөрөнгийн бүртгэл хөтлөх, тэдгээрийн тоо хэмжээ, хэмжээг хянах, зохих шалгалтыг тогтмол хийх;
• бараа материалын бүртгэл хийх;
• шинэ материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах журамд оролцох.

Албан тушаал бүр өөр, илүү тодорхой үүрэг хариуцлагатай байж болно.

Тэдний мөн чанарыг хөдөлмөрийн болон нэмэлт гэрээнд тусгасан байх ёстой.

MOT функцийг ижил төстэй байдлаар тодорхойлдог. Тэдний тайлбарын талаархи мэдээллийг өмнө нь заасан төрлийн баримт бичигт тусгасан байх ёстой.

Санхүүгийн хариуцлага хүлээдэг ажилтны үндсэн үүрэг бол үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх, тэдэнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах явдал юм.

Үүнийг хэрхэн хуваарилдаг вэ?

Материаллаг хариуцлагатай хүнийг зохих төрлийн хариуцлагад татах үндэслэл нь тодорхой баримт бичиг юм.

Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл нэмэлт гэрээ ийм байж болно гэдгийг өмнө нь дурдсан.

Бүрэн төрлийн хариуцлагыг тогтоосон тохиолдолд эхний сонголтыг ашиглана.

Үүний нөхцөл байдал, хариуцлага хүлээлгэх журмыг гэрээний аль нэг зүйлд тусгасан байх ёстой.

Ажилтантай холбоотой бүрэн бус дэвсгэр бий болсон тохиолдолд. Хариуцлагатай бол ажил олгогч нь ажилтантай нэмэлт гэрээ байгуулах ёстой.

Баримт бичиг нь энэ асуудалтай холбоотой бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Материаллаг хариуцлагатай хүнийг шууд томилох нь тушаалаар албан ёсоор явагддаг.

Эрүүгийн хариуцлага хүлээх боломжтой юу?

Мөн санхүүгийн хариуцлага хүлээсэн этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно. MOL-ийн үйл ажиллагааны онцлог нь материаллаг үнэт зүйлстэй харилцах харилцаанд суурилдаг.

Эрүүгийн хариуцлагын хамгийн түгээмэл тохиолдол бол залилан юм - хулгай, компанийн өмч хөрөнгийг хулгайлах.

MOL-ийг эрүүгийн хариуцлагад татахын тулд ажил олгогч нь залилангийн баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлж, цагдаагийн байгууллагад өгөх ёстой.

Цаашид энэ асуудлыг шүүхээр хэлэлцэнэ. Ажилтан гэм буруутай нь нотлогдвол зохих шийтгэл оногдуулдаг.

Хагас цагийн ажилд

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид ажил эрхэлж буй бүх иргэн хязгаарлагдмал төрлийн материаллаг хариуцлага хүлээх ёстой гэж заасан байдаг.

Бүрэн дэвсгэр болгох. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд албан тушаал нь тусгагдсан ажилчдыг хариуцлагатай хүн гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд үл хамаарах зүйл байхгүй.

Эндээс бид хэд хэдэн компанид нэгэн зэрэг ажиллаж байгаа ажилтанд ерөнхий хариуцлага хүлээлгэдэг гэж дүгнэж болно.

Тиймээс хагас цагийн ажилчид санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүс байж болно. Ажлын байрны тоо энэ хүчин зүйлд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй.

дүгнэлт

Бүх ажилчдад тодорхой хэмжээний санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. Хэрэв ажилтны албан тушаал бүрэн дэвсгэрийг авч явах хүмүүсийн жагсаалтад ороогүй бол. хариуцлага, түүний хязгаарлагдмал хэлбэр нь түүнд оногддог.

МОЛ тодорхой үүрэг, чиг үүрэгтэй. Тэдний мөн чанар нь тодорхой байр сууринаас хамаарна. Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийн гол үүрэг бол тэдэнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийг болгоомжтой ашиглах, зохих ёсоор хадгалах явдал юм.

Эд хөрөнгө эвдэрсэн, эвдэрсэн, гэмтсэн тохиолдолд ССАЖЯ нь ажил олгогчийн хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Түүний хэмжээг тодорхойлох технологи нь суулгасан дэвсгэрийн төрлөөс хамаарна. хариуцлага. Тодорхой хүчин зүйл байгаа тохиолдолд ССАЖГ-ыг эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.