Törvény a tanárok orvosi vizsgálatáról. A tanár felkeresi a drogiklinikát és a gyógyszertárat. Gyógyszertári dolgozók

17.09.2020

A cikk tartalmazza az orvosi vizsgálat lefolytatásának eljárását, figyelembe véve a közelmúltban bekövetkezett változásokat, az időszakos orvosi vizsgálat elvégzésének algoritmusát, magyarázatot arra vonatkozóan, hogy mikor szükséges a nem tervezett vizsgálat elvégzése, és milyen bírság szabható ki a vizsgálat elmulasztása esetén. orvosi vizsgálat.

Olvassa el cikkünket:

Új orvosi vizsgálatok a vállalati dolgozók számára 2019-ben

Az orvosi vizsgálat (MO) a munkavállaló átfogó vizsgálata az egészségi állapotában bekövetkezett negatív változások azonosítása és a munkára való alkalmasságának megállapítása érdekében. munkaügyi kötelezettségek. Mindenekelőtt orvosi vizsgálat szükséges azon személyek számára, akik munkahelyükön káros és veszélyes anyagoknak vannak kitéve. termelési tényezők(VOPF). Az ilyen tényezők listáját és az alkalmazottak által végzett orvosi vizsgálatokra vonatkozó eljárást Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i, 302n számú rendelete állapítja meg.

2018 márciusában hatályba léptek a jóváhagyott változtatások. Bővült (2. számú melléklet 20. pontja): a szociális menhelyek és idősotthonok alkalmazottai helyett mostantól a szervezetek alkalmazottait kell a Honvédelmi Minisztériumhoz küldeni. szociális szolgáltatások szociális szolgáltatások nyújtása:

a szociális szolgáltatások helyhez kötött formájában;
a szociális szolgáltatások félig helyhez kötött formája;
otthoni szociális szolgáltatások formájában.

A 3. számú mellékletben szereplő orvosi vizsgálat lefolytatásának rendje, valamint az elvégzését igazoló dokumentumokra vonatkozó követelmények nem változtak.

A szolgáltatás a rutinfeladatok egyszerűsítésére jött létre, ideértve az orvosi vizsgálat megszervezésével kapcsolatos feladatokat is. A szolgáltatás automatikusan elkészíti a kitöltött kontingens-listákat, az orvosi vizsgálatra történő beutalókat és elkészíti az orvosi vizsgálatok ütemtervét, ezen kívül a szolgáltatásban megtekintheti a 302n számú parancsot és az orvosi vizsgálatok gyakoriságát egyszerűen egy konkrét nevének beírásával. pozíció.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke - orvosi vizsgálatok

Milyen célból végzik a kötelező időszakos orvosi vizsgálatokat?

A következő munkavállalóknak időszakos megelőző orvosi vizsgálaton kell részt venniük.

Káros vagy veszélyes termelési tényezőknek kitett személyek, amelyek jelenlétében kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatot végeznek.
A jegyzékben meghatározott munkavégzés, amelynek elvégzése során a munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatát végzik.
. Ha ezek a munkák 21 év alatti személyeket foglalnak magukban, évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke).
Részt vesz a földalatti munkákban. Az ilyen alkalmazottak évente rendszeres orvosi vizsgálaton esnek át (a 302n számú rendelet 2. függelékének 12. pontja).
Élelmiszeripari szervezetekben dolgozott, Vendéglátás valamint a kereskedelem, a vízellátó létesítmények, az egészségügyi szervezetek és a gyermekgondozási intézmények (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke). Az egyes szakmákra vonatkozó orvosi vizsgálatok gyakoriságát a 302n számú rendelet 2. számú melléklete tartalmazza.
Sportolók. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 348.3. cikke).
18 éven aluli személyek. Évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 266. cikke).

A Lista meghatározza azokat a munkaköröket és szakmákat, amelyek során a munkavállalóknak kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük, függetlenül attól, hogy ezeken a munkahelyeken mi van kialakítva, és milyen szakképzés áll rendelkezésre.

Munka és szakmák neve	Az ellenőrzés gyakorisága
	1 alkalommal évente
10. Közvetlenül nyitott mozgó (forgó) szerkezeti elemekkel rendelkező gépészeti berendezéseken (esztergák, maró- és egyéb gépek, sajtolóprések stb.)	2 évente 1 alkalommal
11. Víz alatt, a dolgozók gázkörnyezetben, normál nyomású körülmények között végzik	2 évente 1 alkalommal
12. Földalatti	1 alkalommal évente
13. Teljes arcrésszel szigetelő és szűrő gázálarcokkal végezve	2 évente 1 alkalommal
14. Élelmiszeripari szervezetekben, tejipari és elosztóhelyeken, bázisokon és raktárakban élelmiszer termékek, ahol van kapcsolat élelmiszer termékek gyártásuk, tárolásuk, értékesítésük folyamatában, beleértve a készletek, berendezések egészségügyi feldolgozását és javítását, valamint azokat a munkákat, ahol élelmiszerekkel érintkezésbe kerül a szállításuk során mindenféle szállítással	1 alkalommal évente
15. Vendéglátó szervezetekben, kereskedelemben, büfékben, vendéglátó egységekben, beleértve a közlekedést is	1 alkalommal évente
16. Oktatási szervezetek hallgatói által végzett általános és szakképzés szakmai gyakorlat előtt és alatt olyan szervezetekben, amelyek alkalmazottai orvosi vizsgálaton esnek át	1 alkalommal évente
17. Egészségügyi intézmények, valamint szülészeti kórházak (osztályok), gyermekkórházak (osztályok), gyermekklinikák, újszülöttek, koraszülöttek patológiai osztályai	1 alkalommal évente
18. Minden típusú és típusú oktatási szervezetben, valamint oktatási tevékenységet nem folytató gyermekszervezetben (sportszekciók, kreatív, szabadidős gyermekszervezetek stb.)	1 alkalommal évente
19. Gyermek- és serdülőkorú szezonális egészségügyi szervezetekben	1 alkalommal évente
20. Óvodai nevelési intézményekben, gyermekotthonokban, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek (helyükön lévő személyek) szervezeteiben, bentlakásos oktatási szervezetekben, szabadidős oktatási szervezetekben, beleértve a szanatóriumi típusú, gyermekszanatóriumokat, egész évben működő szabadidős táborokat, valamint szociális menhelyek és idősotthonok	1 alkalommal évente
21. Fogyasztói szolgáltató szervezeteknél (fürdőőrök, zuhanyozók, fodrászok)	1 alkalommal évente
22. Uszodákban és gyógyfürdőkben	1 alkalommal évente
23. Szállodákban, hostelekben, személyszállító kocsik(karmesterek), légiutas-kísérőként	1 alkalommal évente
24. Gyógyszergyártással, csomagolással és értékesítéssel kapcsolatos gyógyászati szervezetekben és gyógyszertári láncokban	1 alkalommal évente
25. Vízkezeléssel és vízellátó hálózatok karbantartásával kapcsolatos vízellátó létesítményeknél	1 alkalommal évente
26. Tejfeldolgozással és tejtermékgyártással kapcsolatos	1 alkalommal évente
27. Szárazföldi járművek vezetéséről	2 évente 1 alkalommal

*Ha a felsorolt munkakörökben 21 éven aluli személyek vesznek részt, évente orvosi vizsgálaton esnek át (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke).

Az orvosi vizsgálatokat már a listában meghatározott káros vagy veszélyes termelési tényezők munkahelyi jelenlétében kell elvégezni, és ezek mértéke nem számít.

A következő tényezők kivételek:

3.5. – ;
3.8., 3.9. - levegő hőmérséklet;
3.12. – világos környezet;
4.1. – fizikai túlterhelés;
4.4.1., 4.4.2., 4.4.3. – érzékszervi terhelések.

Ezen tényezők miatt orvosi vizsgálatra csak akkor kerül sor, ha a munkakörülmények a speciális értékelési értékelés eredményei alapján károsnak vagy veszélyesnek minősülnek.

Hogyan szervezzünk előzetes orvosi vizsgálatot

Például könyvelők, programozók felvételekor, vezetői személyzet rendelettel jóváhagyott Káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők listája 3.2.2.4. pontja, a munkáltató köteles őket orvosi vizsgálatra küldeni. 302n). A MO gyakorisága kétévente egyszer.

Időszakos orvosi vizsgálaton való átesés

Az időszakos orvosi vizsgálatok lefolytatásának rendjét a 302n számú rendelet szabályozza. Az algoritmus a következő:

Orvosi szervezet a befejezést követő 30 napon belül időszakos orvosi vizsgálatok eredményeiket foglalja össze. Ezután a Rospotrebnadzor területi szerveivel és a munkáltató képviselőivel együtt négy példányban állítja össze, amelyeket a jóváhagyástól számított öt munkanapon belül elküldenek:

munkáltató;
az Orosz Föderációt alkotó szervezet foglalkozási patológiai központjába;
Roszpotrebnadzor területi szervéhez.

A záróokirat egy példányát 50 évig őrzik az egészségügyi szervezetben.

Mikor történik a munkavállalók rendkívüli orvosi vizsgálata?

A soron kívüli orvosi vizsgálatokra az orvosi vizsgálat zárójelentésében meghatározott orvosi javaslatok alapján kerül sor.

káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munka, beleértve a földalattit is;
közlekedéssel kapcsolatos munkahelyen;
sportolók ();
élelmiszeripari szervezetekben, közétkeztetésben és kereskedelemben, vízellátó létesítményekben, egészségügyi szervezetekben és gyermekgondozási intézményekben dolgozók stb.

A munkáltatónak joga van a munkavállalót soron kívüli orvosi vizsgálatra küldeni az alábbi esetekben:

maguk a munkavállalók kérésére (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 219. cikke);
az előzetes vagy időszakos vizsgálatokon részt vevő szakemberek ajánlásai szerint, valamint járványügyi indikációk esetén;
vminek megfelelően ;
a Rospotrebnadzor területi szerveinek következtetése szerint az okok irányába kötelező indoklással;
nozokomiális fertőzés észlelésekor a Rospotrebnadzor hatóságok és intézmények szakembereinek döntése alapján.

A munkáltatónak a fent felsorolt okok hiányában nincs joga a munkavállalót rendkívüli orvosi vizsgálatra a hozzájárulása nélkül kiküldeni.

A munkavállaló köteles haladéktalanul értesíteni közvetlen vagy felettes vezetőjét egészségi állapotának romlásáról, beleértve az akut foglalkozási megbetegedés jeleinek megnyilvánulását (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 214. cikke). A munkáltató, ha egyértelműen a munkavállaló munkaképességének csökkenésére utaló jelek mutatkoznak, soron kívüli orvosi vizsgálatra küldheti.

Kit kell orvosi vizsgálatra utalni

Felelősség az orvosi vizsgálat elmulasztásáért a szervezetben

A munkáltató nemcsak a munkavállalók saját költségén történő orvosi oktatásának időben történő megszervezéséért felelős, hanem azon személyek munkába bocsátásáért is, akik nem estek át előzetes vagy időszakos vizsgálaton, illetve akik egészségügyi okokból nem dolgozhatnak. Ha a szabályozó hatóságok ellenőrei ilyen tényt állapítanak meg, a munkáltató közigazgatási felelősséget vonhat maga után.

cikk 3. része szerint. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27.1. pontja szerint a bírság a következő:

tisztviselők számára - 15 000 és 25 000 rubel között;
végző személyek számára vállalkozói tevékenység jogi személy létrehozása nélkül - 15 000 és 25 000 rubel között;
Mert jogalanyok- 110 000 és 130 000 rubel között.

A bírság összegét a kötelező képzést nem végzett munkavállalók létszáma alapján számítják ki. Ha az orvosi vizsgálat elmaradása miatt a munkavállaló egészsége súlyosan megsérül vagy halála bekövetkezik, tisztviselők megbüntetik (az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke).

Minden munkavállaló, aki természeténél fogva szakmai tevékenység kötelesek személyes egészségügyi dokumentációval rendelkezni, és időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük. A különböző vállalkozások és intézmények alkalmazottainál eltérő az orvosi vizsgálatok időpontja.

SZABÁLYOZÁSI KERET AZ ORVOSI VIZSGÁLATOK LETÖLTÉSÉHEZ

Az orvosi vizsgálatok mennyiségét és gyakoriságát a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. szeptember 29-i, 555. számú, „A munkavállalók és magángépjárművezetők orvosi vizsgálati rendszerének javításáról szóló rendelete szabályozza” Jármű"(az 1996. március 14-i módosítással), a moszkvai lakosok számára pedig a moszkvai kormány 1999. december 28-i 1228. számú, „A kötelező megelőző orvosi vizsgálatokról és a higiéniai bizonyítványról" szóló rendelete alapján. A munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának eljárását az Orosz Föderáció Egészségügyi és Orvosi Ipari Minisztériumának 1996. március 14-én kelt 90. számú (2001. február 6-án módosított) rendelete határozza meg.

A munkavállalók minden megfelelő engedéllyel (szakmai alkalmassági szakértelemmel, előzetes ill. időszakos ellenőrzések) és az érintett szakemberek.

A megelőző orvosi vizsgálatok eredményeit szabványos bélyegzővel és az egészségügyi intézmény pecsétjével hitelesítve a megfelelő oldalon bevezetik a személyi orvosi könyvbe (a továbbiakban: orvosi könyv). A bélyegzőnek tartalmaznia kell az egészségügyi intézmény nevét, a vizsgálat típusát, dátumát, számát és eredményét, amelyet a lefolytatásáért felelős személy aláírásával igazol. A bélyegzőnek és pecsétnek olvashatónak kell lennie. A kórlapba kézzel (szabványos bélyegző nélkül) beírt vizsgálatok eredményei nem számítanak bele.

ÉLELMISZERIPARI, KÖZÉTKEZTETÉSI, ÉLELMISZER-KERESKEDELMI VÁLLALKOZÁSOK MUNKÁSAI

Munkakezdéskor

a munkavállalók e kategóriája esetében a következőket tartalmazza: terapeuta által végzett vizsgálat és a mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata, székletvizsgálat helminthiasis és protozoa kimutatására, kaparás enterobiasisra - évente egyszer; dermatovenerológus vizsgálata, vérvétel szifiliszre, bakterioszkópos vizsgálat szexuális úton terjedő betegségekre - évente 2 alkalommal.

A tejszín és édesipari termékek előállításával, tárolásával, szállításával és értékesítésével foglalkozó munkavállalók munkába lépésekor a fentieken túlmenően fogorvosi, fül-orr-gégészeti vizsgálaton és staphylococcus-hordozási vizsgálaton (orrgarat kenet), ezt követően - évente 2 alkalommal fogorvosi, fül-orr-gégészeti vizsgálat.

A bélkórokozók hordozásának bakteriológiai vizsgálatát, a tífusz láz kimutatására szolgáló vérvizsgálatot és a staphylococcus hordozó kenetvizsgálatát utólag csak epidemiológiai indikációk esetén végezzük.

Jegyzet.Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok, a dolgozók higiéniai képzése és minősítése, és ennek következtében az orvosi könyv kiadásának kifizetése. 213 Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció a munkáltatóhoz rendelt. Ezért még akkor is, ha a potenciális munkavállaló, miután megkapta a munkáltató által fizetett orvosi könyvet, később nem köt munkaszerződést ezzel a szervezettel, lehetetlen rákényszeríteni őt, hogy ledolgozza a munkáltatónál felmerülő költségeket. A Munka Törvénykönyve nem rendelkezik a munkaszerződés megkötésének elmulasztásából eredő esetleges munkavállalói károk megtérülésének lehetőségéről.

RA AZ ÓVODAI NEVELÉSI INTÉZMÉNYEK NYERÉSE

Munkakezdéskor A megelőző orvosi vizsgálatok köre: háziorvosi és dermatovenerológus szakorvosi vizsgálat, szifilisz vérvizsgálata, nemi betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata, bélkórokozók hordozásának vizsgálata, tífusz szerológiai vizsgálata, székletvizsgálat helminthiasis és protozoa esetén, kaparás enterobiasis esetén.

Időszakos orvosi vizsgálatok a munkavállalók e kategóriája esetében a következőket tartalmazza: terapeuta által végzett vizsgálat és a mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata, székletvizsgálat helminthiasis és protozoa kimutatására, kaparás enterobiasisra - évente egyszer; dermatovenerológus vizsgálata, vérvétel szifiliszre, bakterioszkópos vizsgálat szexuális úton terjedő betegségekre - évente 4 alkalommal.

AZ ÁLTALÁNOS OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK, ALAP- ÉS KÖZÉPKOKTATÁSI INTÉZMÉNYEK ALKALMAZOTTAI

Munkakezdéskor

Időszakos orvosi vizsgálatok

KELL-E OLTATNI A MUNKÁSOKAT?

Az elrendelt kontingensek közül minden dolgozónak diftéria elleni védőoltást kell kapnia (az oltást 10 évente egyszer kell elvégezni). Ezen túlmenően a 35 év alatti munkavállalókat, akik nem voltak betegek, nem kaptak védőoltást vagy egyszer már beoltották, be kell oltani kanyaró ellen.

A védőoltásokkal kapcsolatos információkat a kórlap megfelelő oldalára kell beírni egy szabványos bélyegzővel, amely tartalmazza az egészségügyi intézmény nevét, a vakcina nevét és sorozatát, valamint az oltás dátumát. A bélyegzőt a felelős személy aláírása és az egészségügyi intézmény pecsétje hitelesíti.

Ha a védőoltásoknak átmeneti vagy tartós ellenjavallata van, erről a háziorvos feljegyzést készít a kórlapon.

Ha a munkavállaló beoltották ezeket a betegségeket, vagy elszenvedték őket, de nem rendelkezik erre vonatkozó okirati bizonyítékokkal, vért kell adnia, hogy tesztelje az immunitás erősségét ezekkel a fertőzésekkel szemben. Az ilyen vizsgálat eredményei alapján a terapeuta következtetést von le a vakcinázás szükségességéről.

GYÓGYSZERTÁRI MUNKÁSOK

Munkakezdéskor A megelőző orvosi vizsgálatok körébe tartozik: terapeuta és dermatovenerológus vizsgálata, szifilisz vérvizsgálata, nemi betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiás vizsgálata.

Időszakos orvosi vizsgálatok a következőket tartalmazza: terapeuta és dermatovenerológus vizsgálata, szifilisz vérvizsgálata, szexuális úton terjedő betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata - évente egyszer.

KÖZSZOLGÁLTATÁSI INTÉZMÉNYEK MUNKAVÁLLALÁSAI (KIvéve a medencéket)

Munkakezdéskor a megelőző orvosi vizsgálatok köre: terapeuta és dermatovenerológus vizsgálata, szifilisz vérvizsgálata, nemi betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata; diftéria elleni védőoltás.

Időszakos orvosi vizsgálatok tartalmazza: terapeuta által végzett vizsgálat és a mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata - évente egyszer; dermatovenerológus vizsgálata, vérvétel szifiliszre, bakterioszkópos vizsgálat szexuális úton terjedő betegségekre - évente 2 alkalommal.

MEDENCE SZOLGÁLTATÓ SZEMÉLYEK

Munkakezdéskor A megelőző orvosi vizsgálatok köre: háziorvosi és dermatovenerológus szakorvosi vizsgálat, szifilisz vérvizsgálata, nemi betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiás vizsgálata, székletvizsgálat helminthiasis és protozoa kimutatására, kaparás enterobiasisra.

Időszakos orvosi vizsgálatok tartalmazza: terapeuta által végzett vizsgálat és a mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata, székletvizsgálat helminthiasis és protozoa kimutatására, enterobiasis kaparása - évente egyszer; dermatovenerológus vizsgálata, vérvétel szifiliszre, bakterioszkópos vizsgálat szexuális úton terjedő betegségekre - évente 2 alkalommal.

jegyzet. Bizonyos típusú tevékenységeket végző alkalmazottak, beleértve a forrásokhoz kapcsolódó tevékenységeket is fokozott veszély(befolyással káros anyagokés a kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a fokozottan veszélyes körülmények között dolgozók legalább ötévente kötelező pszichiátriai vizsgálaton esnek át az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

NEM ÉLELMISZER (IPARI) KERESKEDELMI SZERVEZETEK MUNKÁSAI, SZEMÉLYSZÁLLÍTÁS

Munkakezdéskor A megelőző orvosi vizsgálatok köre: háziorvosi vizsgálat, dermatovenerológus szakorvosi vizsgálat, szifilisz vérvétele, nemi betegségek bakterioszkópos vizsgálata, mellkasi szervek fluorográfiás vizsgálata.

Időszakos orvosi vizsgálatok ezek a munkavállalók a következőket tartalmazzák: terapeuta és dermatovenerológus vizsgálata, vérvizsgálat szifiliszre, bakterioszkópos vizsgálat a nemi úton terjedő betegségek kimutatására, a mellkasi szervek fluorográfiai vizsgálata - évente egyszer.

AZ ORVOSI VIZSGÁLATOK SZERVEZÉSÉNEK RENDJE

Kössön megállapodást egy egészségügyi intézménnyel.
Rendelést ad ki a szervezet számára az orvosi vizsgálatok rendjéről és gyakoriságáról.
Állítsa össze az orvosi vizsgálatra beutaló személyek névjegyzékét.
Adjon útmutatást az alkalmazottaknak egy egészségügyi intézményhez.
A munkavállalótól orvos által aláírt és az egészségügyi intézmény pecsétjével hitelesített jelentést kapjon az orvosi vizsgálat eredményével.

A munkáltatónak listát kell készítenie az orvosi vizsgálatra kötelezett személyekről, valamint haladéktalanul orvosi vizsgálatra küldenie kell a munkavállalót. Az alkalmazottak névsorát jellemzően az emberi erőforrás osztály munkatársa és a munkavédelmi szolgálat szakembere közösen állítja össze. És akkor figyelik az orvosi vizsgálatok időben történő elvégzését.

Azok a munkavállalók, akik előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálaton estek át, és alkalmasnak találták a káros, veszélyes anyagokkal és termelési tényezőkkel való munkavégzésre, megfelelő, a kezelőorvos által aláírt és az egészségügyi intézmény által lepecsételt záradékot állítanak ki.

Ha a munkavállalónak egészségügyi problémái vannak, és az orvosi bizottság megfelelő következtetést ad ki, a munkáltató a Ptk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 73. cikke köteles a munkavállalót a szervezetben elérhető másik munkahelyre áthelyezni, amely egészségügyi okokból nem ellenjavallt számára. Ha a munkavállaló nem járul hozzá az áthelyezéshez, vagy nincs megfelelő munka a szervezetben, munkaszerződés 8. pontja alapján megszűnt. A fenti kód 77.

LETUCHIKH E.V., a „Moszkvai Higiéniai és Epidemiológiai Központ” Szövetségi Állami Intézmény Higiéniai Képzési Osztályának vezetője, Ph.D.

A gyermek- és oktatási szervezetek alkalmazottai orvosi vizsgálatának eljárása

A gyermekek nevelésével és oktatásával kapcsolatos szervezetek alkalmazottainak megelőző orvosi vizsgálata során végzett vizsgálatok mennyiségét és gyakoriságát Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i, 302n számú „A jóváhagyásról szóló rendelete” szabályozza. a káros és veszélyes termelési tényezők és munkavégzés jegyzéke, amelynek elvégzése során kötelező előzetes és időszakos vizsgálatokat végeznek (vizsgálatok), valamint a nehéz munkát és munkát végző munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének rendje. káros és veszélyes munkakörülmények között.”

Bármilyen típusú és típusú oktatási szervezetben, valamint oktatási tevékenységet nem folytató gyermekszervezetben (sportszakosztályok, kreatív, szabadidős gyermekszervezetek stb.) végzett munka során a munkába jelentkezéskor vizsgán kell átesni. terapeuta, dermatovenerológus, fül-orr-gégész, fogorvos, végezzen fluorográfiát vagy radiográfiát két vetületben, vérvizsgálatot szifiliszre, kenetet gonorrhoeára és helminthiasis vizsgálatot. A jövőben az összes meghatározott vizsgálatot és vizsgálatot évente egyszer elvégzik, kivéve a gonorrhoeás kenetet (ezt csak a munkába bocsátáskor végezzük).

A gyermek- és serdülőkorú szezonális egészségügyi szervezetek dolgozóinak munkába lépésükkor terapeuta, dermatovenerológus, fül-orr-gégész, fogorvos által végzett vizsgálaton kell részt venniük, két vetületben fluorográfiás vagy radiográfiás vizsgálaton, szifiliszre vérvételen, gonorrhoeás keneten, valamint helminthiasis és hordozóvizsgálaton kell részt venniük. bélkórokozók vizsgálata, valamint a tífusz szerológiai vizsgálata A jövőben minden fenti vizsgálatra és vizsgálatra évente egyszer kerül sor, kivéve:

- kenetvizsgálat gonorrhoea kimutatására (ezt csak munkába álláskor kell elvégezni)

Bélkórokozók szállítása és tífusz szerológiai vizsgálata (orvosi és járványügyi mutatók szerint végezve).

Óvodai nevelési szervezetekben, gyermekotthonokban, árvák és szülői gondozás nélkül maradt gyermekek szervezeteiben, bentlakásos oktatási szervezetekben, rekreációs oktatási szervezetekben, beleértve a szanatóriumi típusú, gyermekszanatóriumokat, egész évben nyitva tartó üdülőtáborokat, valamint szociális menhelyeket és ápolási intézményeket. otthon, munkába lépéskor terapeuta, dermatovenerológus, fül-orr-gégész, fogorvosi vizsgálaton kell átesni, fluorográfiát vagy kétprojekciós radiográfiát, vérvételt szifiliszre, kenetet gonorrhoeára, valamint helminthiasisra és hordozás vizsgálatra. bélkórokozók kimutatására, valamint tífusz szerológiai vizsgálatára A jövőben a bélkórokozók szállítása és a tífusz szerológiai vizsgálata kivételével minden meghatározott vizsgálatra, vizsgálatra évente egyszer kerül sor. orvosi és epidemiológiai mutatókra).

A 302n számú rendelet a felsorolt fertőző betegségekre vonatkozó vizsgálatokon kívül minden vizsgálat során minden tantárgyra kötelezően szabályozza a következőket:

Klinikai vérvizsgálat (hemoglobin, színindex, vörösvértestek, vérlemezkék, leukociták, leukocita képlet, ESR);

Klinikai vizelet analízis ( fajsúly, fehérje, cukor, üledékmikroszkópia);

- elektrokardiográfia;

Biokémiai szűrés (szérum glükóz, koleszterin)

Minden nőt nőgyógyász megvizsgál. Évente legalább egyszer bakteriológiai és citológiai vizsgálaton esnek át. A 40 év feletti nőknek évente egyszer mammográfiás vagy emlő ultrahangos vizsgálatot kell végezniük.

E vizsgálatok eredményeit a munkavállaló járóbeteg-igazolványa és egészségügyi útlevele tartalmazza.

A gyermek- és serdülőkorú intézmények dolgozóinak szakmai higiénés képzése változatlan maradt - munkába lépéskor, majd 2 évente egyszer.

A választottbírák jelezték, hogy a munkavállalók kötelező orvosi vizsgálatának költségeit indokolni kell, és a megállapított követelményeknek megfelelően kell kiszámítani. Mivel a tanárok számára orvosi vizsgálat szükséges, tisztázzuk a végrehajtás árnyalatait.

Éves orvosi vizsgálat szükséges

szerinti képzésben kell részt venni a pedagógusok számára munkaügyi jogszabályok előzetes munkába bocsátás és időszakos orvosi vizsgálatok, valamint rendkívüli orvosi vizsgálatok a munkáltató utasítására (a 2012. december 29-i szövetségi törvény 273-FZ „Az oktatásról szóló 273-FZ 9. cikk 1. része, 48. cikk) Orosz Föderáció").

Ezenkívül minden munkavállalói kategória számára oktatási intézmények Kötelező orvosi könyvvel rendelkezni (az 1999. március 30-i szövetségi törvény 52-FZ „A lakosság egészségügyi és járványügyi jólétéről” 34. cikke). Hiánya a jogsértés megszüntetéséig a nevelési-oktatási intézményben való foglalkoztatás megtagadásának okát képezi.

Minden típusú és típusú oktatási szervezet alkalmazottai, valamint az oktatási tevékenységet nem folytató gyermekszervezetek (sportszekciók, kreatív, szabadidős gyermekszervezetek stb.) kötelesek évente kötelező orvosi vizsgálaton átesni.

Ezt az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n számú rendeletének 2. számú függelékének 18. bekezdése határozza meg.

Az orvosi vizsgálatok köre a következő:

dermatovenerológus, fül-orr-gégész, fogorvos, fertőző szakorvos vizsgálata;
egy személy laboratóriumi és funkcionális vizsgálata (mellkasröntgen, vérvizsgálat szifiliszre, kenet gonorrhoeára a munkába lépéskor, helminthiasis vizsgálata a munkába lépéskor és azt követően - legalább évente egyszer vagy epidemiológiai indikációk szerint);
további orvosi ellenjavallatok, nevezetesen betegségek és baktériumhordozók azonosítása (tífusz, paratífusz, szalmonellózis, vérhas, helminthiasis, szifilisz a fertőző időszakban, lepra, fertőző bőrbetegségek: rüh, trichophytosis, microsporia, varasodás, actinomycosis fekélyekkel vagy fistulákkal nyitott testrészek, a tüdő tuberkulózis fertőző és destruktív formái, sipolyok jelenlétével járó extrapulmonalis tuberkulózis, bakteriuria, az arc és a kéz tuberkulózisos lupusa, valamint a gonorrhoea minden formája - csak közvetlenül kapcsolódó egészségügyi és óvodai intézmények dolgozói számára kiszolgáló gyermekeknek, az antibiotikum-kezelés időtartamára és az első kontroll, az ozena negatív eredményének megszerzésére).

A 18. bekezdés szó szerinti olvasatából az következik, hogy minden típusú oktatási intézmény alkalmazottai évente egyszer esnek át orvosi vizsgálaton. Megbírságolják azt az intézményt, amelyik másként gondolja.

Munkáltatói kötelezettségek

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 76. cikke 1. részének (4) bekezdése szerint a munkáltató köteles felfüggeszteni a munkából (nem engedélyezni a munkavégzést) azt a munkavállalót, aki nem esett át az előírt módon kötelező orvosi vizsgálaton.

Az orvosi vizsgálat elvégzéséhez a munkáltató megállapodást köt a megfelelő engedéllyel rendelkező egészségügyi szervezettel, és átadja számára a kötelező orvosi vizsgálaton átesett személyek listáját. Ezután az egészségügyi intézmény naptári tervet készít az orvosi vizsgálatokról, és egyezteti az iskola vezetésével. Ezen túlmenően a tanárok és más iskolai dolgozók orvosi vizsgálata ingyenes.

Jegyezzük meg, hogy 2012. január 1-től a költségvetési intézmények az önkormányzati intézmény pénzügyi-gazdasági tevékenységére vonatkozó, az intézményvezető által jóváhagyott terv alapján költik el a forrásokat.

A költségvetési előirányzattól eltérően a pénzügyi-gazdasági tevékenységi terv nem csak az önkormányzati költségvetésből tervezett önkormányzati feladatok végrehajtásához nyújtott támogatásokkal, hanem a bevételtermelő tevékenységből származó pénzeszközökkel való tranzakciókat is tükrözi. Költségvetési intézményekönállóan tervezze meg a pénzügyi források irányát, függetlenül a bevételi forrástól, beleértve az orvosi vizsgálatokat is.

Komplex esetek a gyakorlatból

Elemezzük, milyen nehézségek adódhatnak az orvosi vizsgálaton áteső munkavállalókkal kapcsolatban.

Problémák a finanszírozással

A gyakorlatban országszerte sok tanárnak magának kell fizetnie az orvosi vizsgálati szolgáltatásokért, mivel az önkormányzati költségvetésben nincs elég pénz erre a célra.

Így az Orosz Föderáció lejárt, 1992. július 10-i, 3266-1 számú „Oktatásról” törvényéhez képest az új törvény nem tartalmaz olyan rendelkezéseket, amelyek szerint az orvosi vizsgálatokat az alapító költségére kell elvégezni. És gyakran az önkormányzati hatóságok kijelentik, hogy a 2003. október 6-i 131-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció helyi önkormányzatának megszervezésének általános elveiről” nem rója rájuk az orvosi vizsgálatok megszervezésének felelősségét.

Ezért a fenti érvek alapján a Szaratovi Területi Bíróság a 2013. május 30-án kelt 33-3130. számú fellebbezési határozatával arra kötelezte az adminisztrációt, hogy csak a 2011-2012-es időszakra fordítson támogatást orvosi vizsgálatokra. Az adminisztráció által felhozott érvek alapján 2013 óta határozzák meg a helyi költségvetés kiadásait.

Egyes régiók a következő módszert dolgozták ki az orvosi vizsgálatok költségeinek csökkentésére. A vizsgálatok és vizsgálatok volumenének túlnyomó részét a lakosság ingyenes egészségügyi ellátását biztosító állami garanciaprogram terhére történik. Ebben az esetben a munkáltató csak az egészségügyi intézmények azon munkájáért fizet, amely nem szerepel ebben a programban.

Volt olyan eset, amikor egy elbocsátott alkalmazott a bíróságon követelte az orvosi vizsgálat költségeinek megtérítését.

A munkáltató azonban kijelentette, hogy nem küldte orvosi vizsgálatra. Az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartása 56. cikkének követelményeit megsértve a munkavállaló nem bizonyította, hogy a munkáltató utasítására orvosi vizsgálaton kellett részt vennie. Ezen az alapon keresetét elutasították (a Tyumen Regionális Bíróság 2012. szeptember 12-i fellebbezési határozata, 33-4106/2012 sz.).

A munkavégzéstől való felfüggesztés a munkáltató felelőssége

Nézzünk egy másik bírósági ügyet. Az intézményben kiegészítő oktatás 2012. január 20-án kiadták az „Orvosi vizsgálat elvégzéséről” szóló végzést, de a munkavállaló annak nem tett eleget. Erre tekintettel 2012. január 29-én kelt végzés alapján a munkavállalót 2012. február 15-ig (a vizsgálat napjáig) fizetés nélkül felfüggesztették a munkavégzés alól.

A Rosztovi Területi Bíróság 2012. július 12-én kelt, 33-8003 sz. fellebbezési határozatában úgy döntött, hogy a munkáltató intézkedései jogszerűek és indokoltak, mivel a kötelező orvosi vizsgálat elmulasztása esetén a munkavállaló elmozdítása kötelező. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 76., 212. cikkének megfelelően munkáltató.

Tekintettel arra, hogy a munkavállaló önhibájából nem ment át orvosi vizsgálaton, a felfüggesztés alatt a munkáltató jogosan nem járt neki munkabére.

Az iskola dolgozói évente orvosi vizsgálaton esnek át. Az oktatási szervezet minden dolgozójának rendelkeznie kell személyes kórlappal, amelynek tartalmaznia kell az orvosi vizsgálatok és laboratóriumi vizsgálatok eredményeit, információkat a védőoltásokról, a korábbi fertőző betegségekről, a higiéniai szakképzésről és minősítésről, valamint a munkavállalási engedélyről. Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló, 2012. december 29-i N 273-FZ szövetségi törvény megállapítja oktató munkás a munkajognak megfelelő előzetes munkába állás és időszakos orvosi vizsgálat, valamint a munkáltató utasítására soron kívüli orvosi vizsgálat kötelezettsége. A munkába lépéskor kötelező előzetes orvosi vizsgálatokat végeznek a munkakörbe lépő személy egészségi állapotának a rábízott munkának való megfelelőségének megállapítása, valamint a betegségek korai felismerése és megelőzése érdekében. Az előzetes és időszakos vizsgálatokat az egészségügyi szervezetek végzik a szakmai alkalmassági vizsgálat lefolytatása céljából.

Az iskola dolgozói évente orvosi vizsgálaton esnek át. Mit tartalmaz pontosan egy ilyen eljárás, milyen gyakorisággal, és kinek kell finanszíroznia az orvosi vizsgálatot? Ezeket a kérdéseket leggyakrabban a pedagógusok teszik fel. Az oktatási dolgozók orvosi vizsgálatnak alávetett kötelezettségét számos szövetségi rendelet rögzíti. Figyeljük meg azokat az alapvető előírásokat, amelyek a kötelező orvosi vizsgálati eljárás jellemzőit tisztázzák.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 2001. december 30-án N 197-FZ.

2012. december 29-i N 273-FZ szövetségi törvény az Orosz Föderáció oktatásáról.

Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i N 302n rendelete „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munka jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és a nehéz munkát végző, valamint káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésére vonatkozó eljárás" A SanPiN 2.4.2.3286-15 jóváhagyásáról.

Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2014. március 21-i N 125n „A megelőző védőoltások nemzeti naptárának és a járványos indikációkra vonatkozó megelőző védőoltások naptárának jóváhagyásáról” szóló rendelete a SanPiN 2.4.2.3286-15 jóváhagyásáról.

Az Orosz Föderáció Állami Főegészségügyi Orvosának 2015. július 10-i 26. számú határozata „A SanPiN 2.4.2.3286-15 „Egészségügyi és járványügyi követelmények az oktatási tevékenységet végző szervezetek képzésének és oktatásának feltételeire és megszervezésére vonatkozóan a fogyatékkal élő tanulók egészségügyi lehetőségeinek megfelelő adaptált alapfokú általános nevelési programokhoz."

Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendeletével jóváhagyott eljárás a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes (munkába lépéskor) és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésére. 2011. április 12-én kelt N 302n.

Miért van szükség éves vizsgálatra?

Az oktatási dolgozók orvosi vizsgálatának letétele az egyik szerves eljárás, amelyet a következő célokra hajtanak végre:

1) a munkavállalók egészségi állapotának dinamikus nyomon követése, a betegségek időben történő felismerése, kezdeti formák foglalkozási megbetegedések, a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők hatásának korai jelei a munkavállalók egészségére, a foglalkozási megbetegedések kialakulását veszélyeztető csoportok kialakulása;

2) a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőknek való kitettséggel járó munka folytatásának orvosi ellenjavallatát képező betegségek, állapotok, valamint olyan munkák azonosítása, amelyek elvégzése során a munkavállalók előzetes és időszakos orvosi vizsgálata (vizsgálata) szükséges a közegészségügy védelme érdekében a betegségek előfordulásának és terjedésének megelőzése;

3) a megelőző és rehabilitációs intézkedések időben történő végrehajtása, amelyek célja a munkavállalók egészségének megőrzése és munkaképességének helyreállítása;

5) munkahelyi balesetek megelőzése.

Az oktatási szervezetekben, a gyermek- és serdülőkorú szezonális egészségügyi szervezetekben végzett munka olyan munkának minősül, amely során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek. Az ellenőrzések gyakorisága évente egyszer. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma április 12-i rendeletével jóváhagyta a nehéz munkát végző, valamint a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatának (vizsgálatának) elvégzésének eljárását, 2011. 302. sz. Az oktatási intézmények minden dolgozója kivétel nélkül kötelező orvosi vizsgálaton esik át. Az orvosi vizsgálatok köre a következő:

Munka minden típusú és típusú oktatási szervezetben, valamint olyan gyermekszervezetben, amely nem végez oktatási tevékenységet (sportszekciók, kreatív, szabadidős gyermekszervezetek stb.).

1 alkalommal évente

Dermatovenerológus Fül-orr-gégész Fogorvos Fertőző szakorvos

Mellkasröntgen Vérvizsgálat szifilisz kimutatására Helminthiasis vizsgálata munkába lépéskor és azt követően - évente legalább egyszer vagy epidemiológiai javallatok szerint

Betegségek és baktériumok hordozása: 1) tífusz, paratífusz, szalmonellózis, vérhas; 2) helminthiasis, 3) szifilisz a fertőző időszakban, 4) lepra; 5) fertőző bőrbetegségek: rüh, trichophytosis, microsporia, varasodás, szervezet aktinomikózisa stb.) fekélyek vagy fisztulák a test nyílt részein; 6) a tüdő tuberkulózis fertőző és destruktív formái, extrapulmonalis tuberkulózis sipolyok jelenlétével, bakteriuria, tuberkulózisos lupusz arc és kezek; 7) gonorrhoea (minden formája) - csak a gyermekek kiszolgálásához közvetlenül kapcsolódó egészségügyi és óvodai intézmények alkalmazottai számára - az antibiotikum-kezelés és az első kontroll negatív eredményének kézhezvétele idejére; 8) ozena.

Pénzbírsággal sújtják azt az intézményt, amely nem tesz eleget az évente egyszeri kötelező orvosi vizsgálat jogszabályi előírásainak.

Ha a munkavállaló nem esett át az előírt módon orvosi vizsgálaton, valamint kötelező pszichiátriai vizsgálaton, a munkáltató köteles az ilyen munkavállalót eltávolítani a munkából (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikke). A munkáltató akkor is felfüggeszti a munkavállalót, ha a munkaszerződésben meghatározott munkavégzéshez egészségügyi ellenjavallat merül fel.

A munkáltató a munkavállalót a munkavégzés alól teljes időtartamra felfüggeszti (dolgozni nem engedi) mindaddig, amíg a munkából való elbocsátást vagy a munkavégzés megtiltását megalapozó körülmények megszűnnek, kivéve, ha e törvénykönyv vagy egyéb szövetségi törvények.

A munkából való felfüggesztés ideje alatt (a munkába bocsátás tilalma) bér a munkavállalót nem írják jóvá. A munkavégzés alóli felmentése esetén olyan munkavállalót, aki nem vett részt munkavédelmi képzésen és tudás- és készségek vizsgán, vagy nem vett részt önhibáján kívül kötelező orvosi vizsgálaton, a munkavégzéstől való eltiltás teljes időtartamára fizetést kap. holtidő.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltató köteles saját költségén megszervezni a kötelező előzetes (a munkába lépéskor) és az időszakos (a munkaviszony ideje alatt) orvosi vizsgálatokat, egyéb kötelező orvosi vizsgálatokat, a munkavállalók kötelező pszichiátriai vizsgálatát, soron kívüli orvosi vizsgálat, a munkavállalók kötelező pszichiátriai vizsgálata az orvosi javaslatok alapján a munkavégzés helyének (beosztásának) és átlagkeresetének megőrzése mellett a meghatározott orvosi vizsgálatok és kötelező pszichiátriai vizsgálatok idejére.

A munkáltató megállapodást köt egy egészségügyi szervezettel, amely jogosult előzetes és utólagos orvosi vizsgálatokat végezni. Az orvosi szervezetnek, amellyel a szerződést kötik, rendelkeznie kell szakképzett orvosokból álló orvosi bizottsággal, akik engedéllyel rendelkeznek a munkáltató számára fontos tényezők orvosi vizsgálatára. Az előzetes orvosi vizsgálatra történő beutalóban megjelölik azt az egészségügyi intézményt, ahol orvosi vizsgálatra van szükség. Ezután az egészségügyi intézmény naptári tervet készít az orvosi vizsgálatokról, és egyezteti az iskola vezetésével. Ezen túlmenően a tanárok és más iskolai dolgozók orvosi vizsgálata ingyenes.

A SanPiN szabványok előírják, hogy az iskola dolgozóinak be kell tartaniuk a személyes higiéniai szabályokat: tiszta ruhában jöjjenek dolgozni és cserélhető cipőt viseljenek; felsőruházatot, sapkát és személyes tárgyat hagyjon az egyéni gardróbban.