Хэрхэн илүү цалинтай ажил олох вэ. Ажлын туршлагагүй сайн ажил хэрхэн олох вэ. Хаана хурдан ажил эсвэл цагийн ажил олох вэ

Ирина Давыдова

Унших хугацаа: 7 минут

А А

Ажил олох нь тасралтгүй үйл явц юм. Ажилтай байсан ч гэсэн. Учир нь хүн үргэлж "хаана илүү дээр вэ" гэж хайдаг. Илүү сонирхол татахуйц сонголтууд болон саналыг өөрийн эрхгүй авч үздэг. Мөн ажил байхгүй тохиолдолд "наранд байрлах газраа" олохын тулд бүх арга хэрэгслийг ашигладаг.

Өнөөдөр яаж, хаанаас ажил олох вэ?

Ажил олоход тохиромжтой "хэрэгсэл" төдийгүй бас байдаг гэдгийг хүн бүр мэддэггүй улирал, өөрчлөлттэй холбогдуулан хөдөлмөрийн зах зээлд ихээхэн өөрчлөлт гарч байна:

• 1-р сараас 5-р сар хүртэл - олон тооны цомхотгол, олон сул орон тоо бүхий хөдөлмөрийн зах зээл дэх өндөр идэвхтэй үе. Өвлийн "ичих" нь нэр дэвшигчид, цалин хөлс гэх мэтийг яарахгүйгээр, хангалттай үнэлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
• 5-р сараас 7-р сарын дунд хүртэл - шийдвэр гаргах цаг болсон. Динамик, гэхдээ богино хугацаа. Сүүлийн минутын аялалын нэгэн адил энэ хугацаанд маш олон "халуун" сул орон тоо гарч ирдэг. Чадвар муутай нэр дэвшигч ч гэсэн амлаж байгаа бол азтай ажилд орох боломжтой. Энэ үед шинэ багт дасан зохицох нь бараг өвдөлтгүй байдаг - намар хүртэл ажилд нэгдэж, нарийн ширийн зүйлийг ойлгож, хүн бүртэй нийтлэг хэл олох цаг байна.
• 7-р сараас 9-р сарын дунд хүртэл Ажил хайхад хамгийн тохиромжтой цаг биш. Хэдийгээр нэр дэвшигчдийн дунд өрсөлдөөн бага, удирдлагын зүгээс тэдэнд хандах хандлага илүү үнэнч байдаг.
• Есдүгээр сарын дунд үеэс хөдөлмөрийн зах зээлийн хамгийн идэвхтэй үе эхэлдэг. Маш олон боломж байгаа ч сургууль завсардагчдын хязгаарлалт илүү хатуу байдаг.

Ажил хайж хаанаас эхлэх вэ?

• Эхлээд ирээдүйн ажлын төрлийг шийдээрэймөн хүссэн сул орон тооны мэргэшлийн харьцаа. Өөрөөр хэлбэл, "Би юу хийж чадах вэ?" Гэсэн асуулт асуу. болон "Би юунд үнэхээр дуртай вэ?"
• Хэрэв та мэргэжлээ эрс өөрчлөхийг хүсч байгаа бол энэ нь утга учиртай байж магадгүй юм шинэчлэх талаар бодох, нэмэлт курс эсвэл хоёр дахь боловсрол.
• Шинжилгээ хийх - дундаж цалин хэд вэ.
• Цалингийнхаа шаардлагыг шийдээрэйгэрээсээ ажлын алслагдсан байдал. Мөн та сайн ажлын төлөө юугаа орхиход бэлэн байна вэ?
• Мэргэжилтэн/зөвлөгөөнд оч, ноцтой сорилтын үр дүнд та аль мэргэжлээс байнгын мэргэжлийг сонгох нь зүйтэй гэсэн мэдээллийг авах боломжтой.
• Шийдвэрлэж байж бүх "хэрэгслүүд" ашиглахажил хайх.
• Эхний санал дээр бүү яар- Бүх сонголтуудыг судалж, танд үнэхээр сонирхолтой байгаа хувилбаруудыг тодруулаарай. Гэхдээ сул орон тоонд хариу өгөхийг хойшлуулах нь боломжит ажлаа өөр нэр дэвшигчид өгөх гэсэн үг гэдгийг битгий мартаарай.

Хаанаас ажил хайх вэ: хүмүүс хаанаас ажил хайдаг нууцыг дэлгэх

Юуны өмнө та санаж байх хэрэгтэй хаана ажил хайж болохгүй. Бид шууд хасдаг.

Өнөөдөр ямар ч ажил олох амаргүй бөгөөд хэрэв бид өндөр цалинтай ажлын тухай ярьж байгаа бол энэ нь бараг боломжгүй ажил гэдэг нь ажил хайж буй хүн бүрт ойлгомжтой байдаг. Хэрэв та хүчтэй хуйвалдааныг мэддэг байсан бол сайныг нь олоорой өндөр цалинтай ажилтийм ч хэцүү биш байх болно! Ихэнхдээ нэр хүндтэй их дээд сургуулийн залуу, амбицтай төгсөгчид ч аж ахуйн нэгж, байгууллагууд татан буугдсан эсвэл дампуурсны дараа ирээдүйтэй ажилгүй үлддэг. Заримдаа тэд ийм эргэлтэнд маш их бэлтгэлгүй байдаг тул сэтгэцийн эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлж, удаан хугацаанд эдгэрч, ихэвчлэн хэвийн байдалдаа эргэж чаддаггүй. Үүнээс зайлсхийх боломжтой юу? Мэдээжийн хэрэг!

Хуйвалдааны тусламжтайгаар өндөр цалинтай ажил хэрхэн олох вэ? Бага анги! Үргэлжлүүлэн уншина уу.

Хуйвалдаан хэрхэн ажилладаг вэ? Сайн ажилНэг хүнд ногдох?

Энэ бол ардын ид шидийн хуучин төрөл юм (Ушаковын толь бичгийн дагуу). Аливаа хуйвалдаан нь бусад ертөнцийн хүчний дэмжлэгтэйгээр тусламж хэрэгтэй байгаа хүнд анхны тусламж үзүүлэх бодит зорилго юм.

Хуйвалдаан- Энэ бол гайхалтай эдгээх чадвартай, бодит байдлыг кастерт шаардлагатай чиглэлд ид шидээр өөрчлөх чадвартай, хатуу тодорхойлсон үгийн томъёо юм.

Эртний Орос улсад хуйвалдааны дуудлага нь чухал бөгөөд хэцүү асуудал гэж тооцогддог байсан тул эхлээд та тодорхой чадвартай гэдгээ батлах хэрэгтэй байв. Дараа нь ёс суртахууны шалгуурын дагуу хатуу сонголт хийсэн: хүчтэй зан чанар, хүчирхэг хүсэл зориг, хоол хүнс болон бусад донтолтгүй байх, өөрөөр хэлбэл тамхи татдаггүй, архи уудаггүй ...

Хуйвалдааны сонголт

Үг нь эдгэдэг, үг өвддөг гэдгийг мэддэг. Үгийн хүч чадлын талаар их зүйл мэддэг. Гэхдээ хуйвалдаан хэрхэн яаж нөлөөлж байгаа нь тодорхойгүй байгаа тул нүдний өмнө цус алдах нь хүртэл шууд зогсдог. Нөгөөтэйгүүр, хуйвалдаан яагаад зарим хүмүүст ийм хүчтэй байдаг, зарим нь тийм биш юм. Гэсэн хэдий ч хуйвалдаан ажилладаг. Ялангуяа тэдний нөлөө нь хуйвалдаан эсвэл залбирлын тусламжид бат итгэдэг хүмүүст тодорхой харагддаг. Үүнийг цөөхөн боловч маш төлөөллийн судалгаагаар баталж байна.

Таны доор танд туслах хоёр сайн хуйвалдаан байна!

Сонголт 1: "Өндөр цалинтай ажлын хуйвалдаан"

Өндөр цалинтай ажлын үр дүнтэй хуйвалдаан: авах ёстой хэмжээгээрээ аваарай!

Манай хөдөлмөрийн долоо хоногдаваа гаригт эхэлнэ. Мөн энэ хуйвалдааныг энэ өдөр унших ёстой. Та үүрээр босох хэрэгтэй, нарны анхны туяаг авах нь чухал. Цонхнууд чинь нарлаг тал руу харсан ч хашаандаа гарсан нь дээр. Нэг ширхэг утас эсвэл зузаан бат бөх утсыг аваарай, та уяж болно. Та энэ утсан дээр зангидаж эхэлнэ. Энэ тохиолдолд та дараах текстийг речитатив хэлбэрээр дуудах хэрэгтэй.

Зангилаа хүчтэй, бүү тайл,

Үүний нэгэн адил би Бурханы зарц (таны нэр)

Миний даргатай уя

Хурдан, чанга уя!

Зохиолыг нэг удаа уншихад нэг зангилаа уя. Үүнийг дахин уншаад өөр зангилаа уя. Эцэст нь гурав дахь удаагаа уншиж, сүүлчийн зангилаа уя. Дараа нь утсыг босгоныхоо дагуу болгоомжтой тавь, гэхдээ энэ нь хөдлөхгүй байхын тулд ноорог нь хажуу тийшээ үлээж болохгүй. Тиймээс утас нь зөвхөн хүчтэй, хүчтэй биш, бас нэлээд жинтэй байх нь чухал юм. Бусад

Ярилцлагад орохдоо босгыг давах хэрэгтэй (утас дээр бүү гишгээрэй!) Эргэж, утсыг халаас эсвэл цүнхэнд хий. Хэрэв уут улаан байвал маш сайн байх болно. Амжилттай ажилд орох хүртэл цүнхтэй утас авч яв, дараа нь утсыг нууцаар шатааж, үнсийг усаар угаана.

Сонголт 2: "Ашигтай ажлын төлөөх хуйвалдаан"

Бас нэг ёслолыг би танд санал болгож байна. Тэр танд өндөр ашигтай газар олоход туслах бөгөөд шаардлагатай бол цалингаа нэмэгдүүлэх болно. Энэхүү хуйвалдааныг хуваалцсан эдгээгч өглөө бүр өглөө бүр ажил олдох хүртэл шидэт томъёог уншихыг зөвлөж байна. Хуйвалдаан энд байна.

Хэрхэн ажил олох вэ? Зөвхөн ажлын байр биш, харин хүссэнээрээ, хүссэнээрээ амьдрах боломжийг олгодог сайн цалинтай ажил? Энэ асуулт өнөөдөр ихэнх насанд хүрэгчдэд тулгардаг. Мөн дээд сургууль төгсөгчид, бага цалинтай ажилладаг хүмүүс, тэтгэврийн насны хүмүүс гэртээ суух биш, харин мөнгө олох хүчийг мэдэрдэг. Гэсэн хэдий ч эрэл хайгуул хийсэн ч гэсэн баримт хэвээр байна: ажил ихтэй, гэхдээ хямдхан, үнэ цэнэтэй, сайн, сайн цалинтай ажил олох нь тийм ч хялбар биш юм.

Оюутан байхад борлуулалтын менежерүүд хамгийн сайн ажиллаж амьдардаг гэж сонсдог байсан. Дашрамд дурдахад, энэ чиглэлээр ажиллаж байгаагүй, энэ талаар мэддэг оюутнуудын дунд зөвхөн онолын хувьд энэ ажил хялбар, өндөр цалинтай, сайн, тааламжтай, товчхондоо тоос шороо биш гэсэн үзэл бодолтой байсан.

Бидний бараг хүн бүр сургуулиа төгсөөд шинэ мэргэжлээрээ шаргуу хөдөлмөрлөсөн нь гайхах зүйл биш юм (би эх хэлний багштай байсан, гэхдээ энэ нь хамаагүй - инженер эсвэл ургамал судлаач ажилд орох нь тийм ч хэцүү, ялангуяа залуу мэргэжилтэн- Хэрэв та ажилд орсон бол гуйлгачин цалингаар) борлуулалтын менежерүүд эсвэл худалдагчид руу очсон. Тэгээд дараа нь, мөн өнөөдөр, зөвхөн энэ нутагт хүмүүс хэрэгтэй байна өндөр боловсролямар ч мэргэжил, ажлын туршлагагүй. Юу зарах нь хэн нэгэнд азтай байх явдал юм. Гэхдээ цайны аяганаас эхлээд нягтлан бодох бүртгэлийн сэтгүүлд зар сурталчилгаа хүртэл олон төрлийн бүтээгдэхүүн байсан ч борлуулалтын менежер тийм ч өндөр цалинтай ажил биш байсан нь тогтоогджээ. Та олон тооны дуудлага хийж, хэрэгцээгүй зүйлтэй хүмүүс рүү очиж, тулгаж, дуудаж, ятгаж, бүр худал хэлэх хэрэгтэй - эцэст нь цалин нь мэргэжлээсээ доогуур байна. Сайн комисс амласан юм шиг санагдвал яаж ийм зүйл болох вэ? Миний тооцоолсноор жижиг бөөний компанид гоо сайхны бүтээгдэхүүний борлуулалтын менежерээр зургаан сар ажиллаад өөртөө сайн машин худалдаж авах бодол байсан гэдгийг ч хүлээн зөвшөөрч байна.

Би зүгээр л энэ ажлыг үзэн ядсан гэж хэлэх нь илүүц биз? Тэр надад ямар ч таашаал авчирсангүй, мөнгө олох арга нь түүнийг бас авч үзэх боломжгүй юм. Энэ ажилд нэг жил ажилласны дараа би бусад оюутнуудын адилаар энэ бизнесийг дахиж хийхгүй гэж шийдсэн.

Хувь тавилан ийм байдлаар болж, би өөрийн дуртай мэргэжлээрээ сэтгүүлч мэргэжилтэй болж, энэ чиглэлээр цаашаа явж эхлэв. Цөөнх байсан ч менежерээр ажиллахаар болсон нь намайг гайхшруулсан. Би амжилтанд хүрээгүй ч тэд сайн мөнгө олж, тэр байтугай машин, орон сууц хоёуланг нь худалдаж авсан. Борлуулалтын менежер хэвээр үлдсэн бусад хүмүүс сар бүр 300 долларын цалин авч, ажил, оффис, дэлхийн бүх хүмүүсийг үзэн яддаг. Нэг ажил заримд нь өндөр цалин авч байхад заримд нь эсрэгээрээ болдог нь үнэхээр гайхалтай юм болов уу?

Өндөр цалинтай ажил хаанаас олох вэ?

Хэрэв бид хувь заяанд дүн шинжилгээ хийвэл амжилттай хүмүүсаль хэдийн өндөр цалинтай ажил олж, түүн дээр ажиллахдаа баяртай байгаа хүмүүс бүгд ажилдаа дуртай болохыг олж мэдэх болно. Тэд үүгээрээ байгалиас заяасан төрөлхийн шинж чанараа ухаардаг.

Өнөөдөр зардаггүй хүн бага олдог гэсэн ойлголт байдаг. Огт үгүй. Мэдээжийн хэрэг, өөр ашигтай ажил олох нь хоёр, бүр гурав дахин хэцүү боловч энэ нь огт байхгүй гэсэн үг биш юм. Хүн үүнийг олох нь илүү хэцүү байдаг, гэхдээ та бууж өгөх ёсгүй.

Дургүй ажилдаа ажилласнаар түүнээс таашаал авдаг, түүнээсээ таашаал авдаг, таашаал авдаг хүмүүстэй өрсөлддөг гэдгийг санаарай. Ийм хүнтэй харьцуулах нь танд хэцүү байх болно, тиймээс та үргэлж муу байх болно, та үргэлж халагдах дараалалд хамгийн түрүүнд байх болно.

Сайн, сайн цалинтай ажил олохын тулд та хийхэд таатай ажил хайх хэрэгтэй. Бидний хүн нэг бүр төрөлхийн чанар, шинж чанартай байдаг бөгөөд аль нь ажил дээрээ нэгэн зэрэг аз жаргалтай байх болно, мөн ажил сайн бүтэх болно гэдгийг ухаардаг. Жишээлбэл, арьсны вектортой хүмүүс л худалдагч төрдөг бөгөөд тэдний тухай "өвлийн улиралд эскимодод мөс зардаг" гэж хэлдэг. Хэлэлцээр хийх мөчид арьстай хүн үйлдлээсээ жинхэнэ баяр баясгаланг мэдэрдэг бөгөөд мөнгө нь түүнд нэмэлт хөшүүрэг болдог. Борлуулалтад өөрийгөө ухамсарласан ийм хүн хөгжиж, маш их амжилтанд хүрдэг.

Бусад бүх хүмүүс худалдагч байж чадахгүй - энэ нь тэднийг жигшдэг, бүр зарим талаараа тааламжгүй байдаг. Харааны хүн бүтээгдэхүүн зарахаас ичдэг, ялангуяа тэр өөрөө түүнд дургүй байдаг. Шулуун гэдсээр вектортой хүн барааны мөнгө авахаас ичдэг, хэлэлцээр эхлэхээс өмнө тэр эхний үгнээс бууж өгч, үнийг унагаж, хангалтгүй хөнгөлөлтөөрөө бизнесийг алдагдалд хүргэдэг. Тиймээс зөвхөн арьс ширний ажилчдыг худалдаанд ажиллуулахыг зөвлөж байна, энэ нь тэдний хувьд энэ ажил сайн цалинтай болно. Дашрамд хэлэхэд тэд өндөр цалинтай ажил хаанаас олох вэ гэсэн асуултыг ихэвчлэн асуудаг бөгөөд хэрэв тэд хаа нэг газар өндөр цалин санал болговол ажлын байраа амархан сольдог. Энэ нь арьсны вектортой бүрэн нийцдэг тул тэрээр ийм үйлдэл, таагүй байдлаас болж стресст өртдөггүй.

Хэрэв хүн арьсны векторгүй бол түүнийг худалдаа хийхийг зөвлөдөггүй. Тэнд хэчнээн их хүү, цалин амласан ч тийм өмч байхгүй болохоор тэр энэ бизнест амжилт олохгүй. Шулуун гэдсээр вектортой хүмүүс зарах боломжгүй, гэхдээ тэд тэсвэр тэвчээр, нягт нямбай, тэвчээр шаарддаг аливаа ажлыг сайн хийх болно. Зөвхөн тэд өндөр чанартай ажил бүтээх чадвартай бөгөөд энэ чиглэлээр өөрсдийгөө ухамсарласнаар борлуулалтын менежерийн ажлаас хамаагүй их орлого олох болно. Харааны вектортой хүмүүс гоо сайхан, урлаг, сайхан сэтгэлтэй холбоотой салбарт оролцох ёстой, ядуу, өнчин хүүхдүүдэд туслах, борлуулалтын чиглэлээрх борлуулалт нь тэдний хувьд дарамт болж, торонд байгаа шувуу шиг санагдах болно.

Мэдээжийн хэрэг хүн бүр сайн, сайн цалинтай ажил олох боломжтой. Хэрэв тэр "хаана?" Гэсэн асуултын хариултыг хайхгүй, харин түүнд дуртай зүйлийнхээ талаар бодох юм. Мөн энэ асуултын үнэн зөв хариултыг олоорой.

Үнэхээр сайн, сайн цалинтай ажил олохын тулд эхлээд өөрийгөө, хүсэл эрмэлзэл, чанараа ойлгох хэрэгтэй. Маш олон удаа бид өөрсдөө юу хүсч байгаагаа ойлгодоггүй, учир нь бага наснаасаа л биднийг генерал гэж зааж өгсөн байдаг

Тиймээс та ажилгүй хүний ​​статустай баяр хүргэж болно. Та ажлаасаа гарахаар төлөвлөж байсан уу эсвэл гэнэтийн зүйл болсон уу гэдэг нь одоо чухал биш болсон. Зөвхөн нэг зорилго байна - түргэн хайлт шинэ ажил. Статистик мэдээллээс харахад ажилгүйчүүдийн талаас илүү хувь нь нэг жилээс илүү хугацаанд бүрэн сэтгэл хангалуун байх шинэ газар хайж олоход зарцуулдаг. Энд байгаа гол зүйл бол цөөн ажил олгогчид байгаа юм биш. Шалтгаан нь үүнд оршдог нийтлэг алдаасул орон тоо хайх үед. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бид танд хурдан шуурхай танилцуулж байна үр дүнтэй арга замуудажил хайх.

Хэрхэн хурдан ажилд орох вэ?

Амьжиргааны эх үүсвэргүй үлдсэн тул бүү сандар. Шинэ зүйлийг хайж олоход зарцуулсан цаг бол ур чадвар, хүслээ эргэн харах сайхан боломж юм. Өмнөх албан тушаалдаа юу таалагдаагүй, юу хийхийг үнэхээр хүсч байгаагаа бодоорой. "Хайртай ажил олж, ганц ч өдөр ажиллах шаардлагагүй" гэж зүйр үг хэлдэг. Нэгэнт сайхан ааштай бол ажилдаа ор! Ажил хайх технологи нь та хүссэн албан тушаалыг мөнгөн таваг дээр авчрахгүй байх явдал юм. Мэдээлэл авахын тулд та үүнд тодорхой хүчийг зарцуулах хэрэгтэй. Бидний зөвлөмжүүд тэдгээрийг зөв хуваарилахад тусална:

Хамгийн сүүлчийн бөгөөд чухал зүйл бол ярилцлагад бэлтгэх явдал юм. Таны Гадаад төрхүйлдвэрлэх ёстой сайхан сэтгэгдэлчиний тухай. Цагтаа ирж, өөртөө итгэлтэй байгаарай. Хэрэв асуулт таныг гайхшруулж байвал бүү сандар. Хариулт бүрийг анхаарч үзээрэй, ярилцагчийг бүү таслаарай. Томоохон, нэр хүндтэй компаниуд руу явахаасаа өмнө бага ач холбогдол бүхий фирмүүдэд ярианы ур чадвараа дадлага хий. Энэ ажил танд биш, харин ажил олгогч танд хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Амжилттай, үр дүнтэй хайлтууд!

12сен

Сайн уу? Өнөөдөр бид хаана, яаж сайн ажил олох талаар ярилцах болно. Хүн бүр эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажлаа солих талаар боддог. Түүний өмнө хариулт хайж буй олон асуулт байна. Тэгэхээр хүмүүс өөр ажил хайх, тэр байтугай анхны ажлаа хайж байхдаа юуг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? Энэ нь зөв: цалин. Энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй ярьж, ажил олох зөвлөмжийг хуваалцах нь зүйтэй юм.

Цалин

Та бүхний мэдэж байгаагаар нэмэлт мөнгө байхгүй. Гэхдээ ажил хайхдаа энэ хүчин зүйлийг тэргүүн эгнээнд тавих нь болгоомжгүй хэрэг юм. Цалин өндөр байж болох ч багийн нөхцөл байдал эсвэл удирдлагатай харьцах хүнд хэцүү байдал нь мэдрэлийн хямралд хүргэж, танд мөнгө хэрэггүй, зүгээр л ганцаараа үлдэх болно.

Тэгэхээр өөр ямар хүчин зүйл өргөдөл гаргагчид гол үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

• Тохиромжтой ажлын хуваарь;
• Ажлын байр байшинтай ойрхон байх;
• Шинээр ирсэн хүмүүсийг найрсаг байдлаар хүлээн авдаг хамт олон;
• Үнэнч манлайлал;
• Хувь хүний ​​хариуцлагын түвшин;
• Аялах, аялах чадвар.

Дээрх жагсаалт нь бүрэн гүйцэд биш, тооллого нь эцэс төгсгөлгүй байж болно. Хамгийн гол нь таны хувьд юу чухал, шаардлагатай байгааг ойлгож, зөвхөн дараа нь үргэлжлүүлээрэй.

Хэрхэн ажил хайх вэ

Олон хүнд санагдаж байна: энд юу нь тийм хэцүү вэ? Вэбсайт эсвэл сонинд зар байрлуулж, урам зоригтой ажил олгогчийн дуудлагыг хүлээнэ үү. Гэхдээ энэ үзэл бодол маш буруу юм. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар 80 орчим хувь нь зар сурталчилгаагүй ажил олж авдаг.

Ажил олох боломж эрс нэмэгддэг энгийн дүрмүүд байдаг.

• Найз нөхөд, өмнөх ажлынхаа хамт олон, хуучин ангийнхантайгаа холбоо бариарай. Тэдний нэг нь менежертэй ярилцахдаа таныг ямар сайхан мэргэжилтэн болохыг дурдаж магадгүй юм;
• Юу хүсч байгаагаа тодорхой шийдэж, зөвхөн дараа нь өөрийгөө тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчээр санал болго;
• Танилын хүрээгээ тэлэх, шинэ холбоо тогтоохыг хичээ;
• Зүгээр л онлайн чөлөөт цагаа өнгөрөөхөө боль. Ашигтай зүйл хий: мэргэжлийн форумд бүртгүүлэх, мэргэжлийн хүмүүстэй харилцах;
• Санаж байгаарай: хэрэв та одоо ажлаа солихоор төлөвлөөгүй байсан ч шаардлагатай холболтууд нь зөвхөн ашиг тусаа өгөх болно;
• Бүх компаниудад нэг дор анкет илгээх шаардлагагүй: ажил олгогч нь тухайн хүн юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй гэдгээ шийдэх болно;
• Хэрэв анхны ярилцлагад ирээдүйн дарга нар маш их урам зориг өгөхгүй, дотоод дүрэм журам нь түгшүүртэй байвал та өөрийгөө эвдэж болохгүй. Та янз бүрийн нөхцөл байдалд дасан зохицож чадна, гэхдээ удаан биш;
• Битгий муу юм ярь хуучин удирдагчболон хамт олон. Ард нь гүтгэх нь хэнд ч таалагдахгүй. Шинэ ажил олгогч яг ийм зан үйлийг үнэлэхгүй байх болно;
• Ярилцлагад худал хэлэхийг бүү оролдоорой: хууран мэхлэлт ямар ч тохиолдолд илчлэгдэх болно;
• Анхааралтай унш хөдөлмөрийн гэрээболон ажлын байрны тодорхойлолт;
• Өөрийгөө боловсролд оролцуулах: мэдлэг хэзээ ч гэмтдэггүй;

Бүх зүйл тэр дороо бүтэхгүй байсан ч та цөхрөлд автахгүй байх хэрэгтэй: "Эрж байгаа хүн үргэлж олно." Мөн энэ нь цаг хугацааны шалгуурыг давсан.

Одоо ажил хайх хангалттай эх сурвалж бий. Зарим нь бусдаасаа илүү үр дүнтэй боловч тус бүр нь давуу болон сул талуудтай. Өргөдөл гаргагчдын хамгийн алдартай эх сурвалжууд нь дараах байдалтай байна.

• Тусгай интернет сайтууд;
• Хайх нийгмийн сүлжээнд;
• ажилд авах агентлагууд;
• Найз нөхөд, хамаатан садан, танилууд;
• Компанитай шууд холбогдох;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандана уу.

Тус бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Алдартай ажил хайх сайтууд

Сайтууд нь ажлын байрны талаархи бүрэн тодорхойлолт, өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлагуудын жагсаалт, нарийвчилсан үүрэг хариуцлага, ажлын нөхцөл зэргийг багтаасан ажил олоход ихээхэн тусалдаг.

Ийм олон сайтууд байдаг ч бүгд хангалттай найдвартай байдаггүй. Хамгийн алдартай нөөц бол:

• толгойлогч- бүх үнэлгээнд тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг;
• Супер ажил– олон улсын компаниуд болон жижиг пүүсүүдийн аль алинд нь зар сурталчилгаа байршуулах;
• цалин- зөвхөн ОХУ-д төдийгүй ТУХН-ийн орнуудад нээлттэй ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг санал болгодог сайт.
• Авито- үнэгүй зар сурталчилгааны сайт, мөн сул орон тоо, анкет бүхий хэсэгтэй.

Эдгээр порталуудын хуудсан дээр хүн бүр ажил олох боломжтой: гар урчаас эхлээд шилдэг менежер хүртэл. Энэ нь бас идэвхгүй байдлаар ажил хайх сайхан арга юм. Анкет үүсгэх замдаа сайтад бүртгүүлэхэд хангалттай.

Давуу тал:

• Аль ч хотын сул орон тоог хянан үзэх боломжтой;
• Та олон тооны ажил олгогчдын саналуудтай танилцах боломжтой;
• Цагийн ихээхэн хэмнэлт.

Сул талууд:

• Луйварчидтай тулгарах магадлалыг үгүйсгэхгүй;
• Ажил олгогчийн талаархи бүрэн сэтгэгдлийг зөвхөн биечлэн хийх боломжтой.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл

Зар сурталчилгаа бүхий сонин бол өндөр ур чадвар шаарддаггүй ажил олох сайн арга юм. Хэдийгээр та тэдгээрээс хуульч, нягтлан бодогч гэх мэт сул орон тоог олох боломжтой. Гэхдээ удирдах албан тушаалын сул ажлын байрны зарыг тэнд бараг нийтэлдэггүй.

Давуу тал:

• Сонин боломжийн үнэтэй;
• Ажил хайх нэмэлт эх сурвалж болох сайн.

Сул талууд:

• Сул ажлын байрны талаарх мэдээлэл хурдан хамааралгүй болдог;
• Та байнга шинэ дугаар худалдаж авах хэрэгтэй;
• Сул ажлын байрны дийлэнх нь ажлын мэргэжил байдаг.

Хамгийн оновчтой нь сониныг бусад хайлтын аргуудтай хослуулан ашиглах явдал юм.

Нийгмийн сүлжээ

Нийгмийн сүлжээнд та зөвхөн харилцаж зогсохгүй өөртөө ашигтай байх боломжтой. Хэн ч өөрийн хуудсандаа ажил хайх зар оруулах боломжтой. Магадгүй хэн нэгэн таныг компанидаа сул орон тоонд оруулахаар хайж байгаа байх.

Ийм тохиолдолд боломжит ажил олгогч таны сонирхсон бүх мэдээллийг үзэх боломжтой болно. Тиймээс хуудас зөв хэлбэртэй байгаа эсэхийг шалгах нь зүйтэй. Эргэлзээтэй репост бүү хий, өдөөн хатгасан агуулгын бүлгийг устга. Мөн профайл дээр ажлын туршлага, хүлээн авсан боловсролын талаархи мэдээллийг байрлуул.

Энэхүү хайлтын арга нь бүтээлч мэргэжилтэй хүмүүс, програмистууд, борлуулалтын менежерүүд гэх мэт хүмүүст илүү тохиромжтой гэдгийг тодруулцгаая. Алсын ажил хайж байгаа хүмүүсийн хувьд энэ нь төгс төгөлдөр юм.

Сул талууд:

• Луйварчидтай тулгарах нь амархан;
• Бүх өргөдөл гаргагчид тохиромжгүй.

ажилд авах агентлагууд

Хэрэв таны амьдралын зорилго бол нэр хүндтэй компанид ажиллах юм бол та яаралтай ажилд авах агентлагтай холбоо барина уу. Ихэвчлэн тэргүүлэгч компаниуд хүсэлтээ тэнд тавьдаг. Эндээс та өндөр цалинтай албан тушаалд ажиллах хамгийн том боломжийг авах боломжтой.

Гэхдээ агентлаг нь таны төлөө биш, харин ажилд авах өргөдөл гаргасан компанид ажилладаг гэдгийг санах хэрэгтэй. Хэрэв таныг хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч гэдэгт итгэлтэй байгаа бол нэр дэвшихийг санал болго. Гэхдээ бэлэн байгаарай өндөр түвшинөрсөлдөөн.

Давуу тал:

• Өндөр цалинтай ажил олох боломж;
• Хэрэв танд анкет байхгүй бол бид танд анкет үүсгэхэд тань туслах болно.

Сул талууд:

• Ихэнхдээ өргөдөл гаргагчид үйлчилгээний төлбөрийг авдаг;
• Та мэргэжлийн өндөр түвшинд байх хэрэгтэй.

Найз нөхөд, танилуудтайгаа харилцах

Ерөнхийдөө дээрх бүх арга замуудын хамгийн хурдан бөгөөд боломжийн арга юм. Та ажил олгогчоос юу хүлээж байгааг мэдэх болно, тэр уулзалтын өмнө таны тухай бүх зүйлийг нарийвчлан мэдэх болно. Магадгүй тэр гаднаас нэр дэвшигчээс ч илүү үнэнч байх болно. Тэгвэл ажилтай холбоотой асуудал огт гарахгүй.

Давуу тал:

• Цаг хугацаа, хүчин чармайлт хэмнэх;
• Мэргэжлийн өсөх нөхцөлийг бүрдүүлэх боломж.

Сул талууд:

• Таныг санал болгосон хүнээс хамааралтай байх;
• Хэрэв та буруу зүйл хийсэн бол ажил олгогч таныг ажилд ороход тусалсан хүнийг буруутгаж болно;
• Багийн дунд санал зөрөлдөөн гарах;
• Хамт ажиллагсдын өрөөсгөл хандлага.

Компанитай шууд харилцах

Өөрийгөө таниулах тийм ч муу арга биш, гэхдээ ийм байдлаар том компанид орох нь хэцүү гэдгийг санаарай, учир нь тэд нэр дэвшигчдийг олох өөр аргыг илүүд үздэг.

Юуны өмнө компанийн онцлогийг судал. Ямар ч байсан яагаад энд ажиллахыг хүсч байгаагаа асуух болно.

Зөвхөн өөртөө болон чадвардаа бүрэн итгэлтэй хүмүүс ажил олгогчтой шууд холбогдож болно. Хэрэв та үүгээрээ сайрхаж чадахгүй бол сүйрэл гарах нь гарцаагүй. Боломжит ажил олгогч сонирхож байхын тулд уулзалтанд сайтар бэлдэх нь зүйтэй.

Давуу тал:

• Та компаний талаар сэтгэгдэл авах боломжтой;
• Ажил олгогчтой хувийн харилцаа холбоо.

Сул талууд:

• Нээлттэй сул орон тоо байхгүй байж болно;
• Та өөртөө ноцтой итгэлтэй байх хэрэгтэй.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барина уу

Олон тооны хүмүүс хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн үйлчилгээг ашигладаг. Эдийн засагчдын таамаглаж буйгаар ойрын ирээдүйд өргөдөл гаргах иргэдийн урсгал буурахгүй.

Ихэвчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв бүрт сул ажлын байрны каталогтой танилцах оффис байдаг. Ихэнхдээ зар сурталчилгааг тусгай стенд дээр байрлуулж, хөдөлмөрийн яармаг зохион байгуулдаг. Сүүлчийн хувьд энэ нь ажил олгогчтой биечлэн харилцах сайхан боломж юм.

Та өөр замаар явж болно: ажилгүйдлийн бүртгэл. Энэ тохиолдолд төвийн ажилтнууд тохирох гурван сул орон тоог санал болгоно. Хэрэв тэд өргөдөл гаргагчид тохирохгүй бол ажил хайлтыг үргэлжлүүлж болохоос гадна хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс тэтгэмж авах боломжтой.

Нөгөөтэйгүүр, CZ-ээр дамжуулан өөрийн хүссэн ажил олоход хэцүү байдаг. Үндсэндээ бага цалинтай, эсвэл хүнд хүчир хөдөлмөр эрхэлдэг мэргэжлүүд энд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Заримдаа эдгээр хүчин зүйлүүд нь бие биетэйгээ зэрэгцэн оршдог.

Ямар ч тохиолдолд энэ аргыг бас ашиглаж болно, энэ нь хамгийн муу зүйлээс хол байна. Бүртгэлтэй холбоотой асуудал гарч болзошгүй, гэхдээ үүнээс өмнө бүх зүйлийг нэг дор цуглуулж, эрх бүхий байгууллагад очиж мэдээлэл цуглуулахад цаг үрэхгүй байхын тулд шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалттай танилцахад хангалттай.

Дээр дурдсан бүхнээс харахад ажил олох арга бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Хүн бүр үүнийг тус тусад нь сонгох, магадгүй тэдгээрийг хослуулан ашиглах хэрэгтэй.

Сонгохдоо зөвхөн мэргэжлийн ур чадвараас гадна сэтгэлзүйн шинж чанарыг харгалзан үзэх нь гарцаагүй. Эцсийн эцэст чамайг өөрөөсөө илүү хэн ч мэдэхгүй.

Хэрэв таны өмнө ийм асуулт гарч ирвэл эрэл хайгуулын эхний алхам аль хэдийн хийгдсэн байна. Тусгай боловсролгүй байдгийг ихэвчлэн олон шалтгаанаар тайлбарладаг: хүн гэр бүлээ эхлүүлсэн, сурах цаг байхгүй, санхүүгийн асуудал үүссэн. Эсвэл, жишээ нь, боловсрол авдаг, гэхдээ мэргэжлээрээ сул орон тоо байхгүй. Ийм нөхцөлд яаж ажиллах вэ?

• Тохиромжтой орлогын түвшинг тодорхойлох;
• Тохиромжтой ажлын нөхцлийг сонгох (хуваарь, ажлын ачаалал, нийгмийн багцын бэлэн байдал);
• Та юу хийхийг хүсч байгаагаа, өөрийн сонголтоо анхаарч үзээрэй.

Томоохон хотуудад ийм асуудал ховор тохиолддог, сул ажлын байрны сонголт нэлээд өргөн байдаг тул та сонирхолтой саналуудыг олох боломжтой. Гэхдээ бас дотор жижиг хотсанаачлагатай, зөрүүд хүн амжилтанд хүрнэ.

Томоохон хөдөө аж ахуйн холдинг туршлагагүй ч хурдан сурдаг залуучуудыг ажилд авахыг илүүд үздэг нөхцөл байдал жишээ юм. Эхлээд тэд дадлагажигч гэж тооцогддог, дараа нь өөрсдийгөө баталж чадсан бол тэдэнтэй хамт байр авдаг таатай нөхцөлхөдөлмөр.

Жишээлбэл:

• Танд шинэ ажил хийхээс бүү ай: бүх зүйлийг сурч болно;
• Байршилд тохирсон хувцас сонгох: оффисын ажилтанд зориулсан бизнесийн костюм, оёдлын үйлдвэрлэлийн ажилтнуудад зориулсан ер бусын зүсэлттэй даашинз гэх мэт;
• Сонгосон сул орон тооны талаархи санаануудыг нэгтгэхийг хичээ.

Мөн та боловсролгүй ажил олохын тулд ер бусын шийдлүүдийг ашиглаж болно:

• Өөрийнхөө бүтээлийг бүтээ! Хэрэв та хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн бол хувиараа хөдөлмөр эрхлэх хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүсийн татаас авах хүсэлт гаргаж болно.
• Бизнес төлөвлөгөө бичих, түүнийгээ хамгаалах. Интернетэд энэ талаар танд туслах маш их мэдээлэл байдаг. Энд гол зүйл бол толгойгоо бодож, дүн шинжилгээ хийх явдал юм.

Дуртай зүйлээ хий, бусдад ажил олгогч болж, мөнгө ол. Та бүхний мэдэж байгаагаар замыг алхаж байгаа хүн эзэмшдэг.

Ажлын туршлагагүй сайн ажил хэрхэн олох вэ

Танил нөхцөл байдал, тийм үү? Нэр хүндтэй их дээд сургуулийг төгсөгчдөөс эхлээд дунд сургууль төгссөн хүмүүс хүртэл бүгд ийм асуудалтай тулгарсан байх. Аливаа ажил олгогч компанидаа өндөр ур чадвартай туршлагатай мэргэжилтнүүдийг харахыг хүсдэг. Гэхдээ ийм туршлага хараахан болоогүй хүмүүс яах вэ?

Туршлагагүй ажил хэрхэн, хаанаас хайх талаар ярилцъя.

• Томоохон компаниудын ажилд авах үйлчилгээтэй холбоо барих нь зүйтэй. Олон менежерүүд залуу мэргэжилтнүүдийг "өөрсдөө" бэлтгэхийг илүүд үздэг, ялангуяа компани хурдацтай хөгжиж байгаа бол;
• Ярилцлагад сайтар бэлдэх: та туршлага, шинэ мэдлэг олж авахыг хичээж байгаагаа, компанийг хөгжүүлэх санааг оруулахад бэлэн байгаагаа илэрхийлэх;
• Онолын сайн мэдлэгтэй туршлага дутмаг байдлаа нөхөх.

Ажилд ороход муу сонголт биш туршилтбага цалинтай. Энэ хугацаанд өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах, удирдагчийг сонирхох нь нэлээд бодитой юм. Санаж байгаарай: нэр хүндтэй гэж нэрлэгдэх боломжгүй олон мэргэжлүүд нь карьерын өсөлттэй холбоотой байдаг. Шударга, хөдөлмөрч шуудан зөөгч нь оффисын администратор, ухамсартай зөөгч нь ресторанд менежерийн туслах болж магадгүй юм.

Та ажил олгогчид юу санал болгож чадах вэ?

• Компанийн үйл ажиллагааны талаархи сонирхол, мэдлэг;
• Урам зориг, эрч хүч: олон жилийн турш нэг газар суусан ажилтнуудад байдаггүй зүйл;
• Холбогдох салбарын мэргэжил.

• Хэт их хүсэл тэмүүллийг илэрхийлэх;
• ярилцлагад хоцрох;
• Бичиг үсэггүй ярих, ярилцагчийн яриаг таслах;
• Дохио хийх эсвэл хэт ичимхий үйлдэл хийх;
• Завгүй хувцасласан байх;
• Ярианы хэллэг, хэл ярианы хэллэгийг ашигла.

Ажлын туршлага шаардлагагүй олон ажлын байр бий. Илгээгч, зөөгч, таксины диспетчер, худалдааны туслах, аниматор. Ийм ажлыг хүлээн авсны дараа аажмаар туршлага хуримтлуулах бөгөөд тэдэнд тийм ч их бэрхшээл гарахгүй.

Туршлагагүй байх нь эмгэнэл биш юм.Хамгийн гол нь энэ туршлагыг олж авах хүсэл юм. Тэвчээр, хичээл зүтгэл таныг ямар ч салбарт амжилт гаргахад тусална.

Эмэгтэй хүнд ажил олох нь эрэгтэй хүнээс илүү хэцүү байдаг нь нууц биш. Мөн том хотод ч бай, жижиг хотод ч ялгаагүй нөхцөл байдал ч ялгаагүй. Хайлтаа хэрхэн явуулах вэ?

Хамгийн хялбар шийдэл бол ажлын байр нээх явдал юм.Гэвч хэсэг хугацааны дараа байхгүй сул орон тоо, тэр ч байтугай илт луйврын схемийг санал болгодог олон дамми байгаа нь тодорхой болно.

Зарын тодорхой хувийг ажилд авах агентлагууд нийтэлдэг. Гэхдээ үйлчилгээнийхээ төлөө тэд бага биш мөнгө авдаг. Ихэнхдээ агентлаг нь өргөдөл гаргагчид олон нийтэд нээлттэй байгаа ажил олгогчдын холбоо барих хаягийг өгдөг, өөрөөр хэлбэл тэдгээрийг үнэ төлбөргүй олж авах боломжтой байдаг.

Өөр нэг сонголт бол ажил олгогчид 1-2 сул ажлын байрны зарыг байршуулж, өргөдөл гаргагчийн анкетыг судлах үнэгүй сайтуудад анкет байршуулах явдал юм. Энэ арга нь сайн ажил олох боломжийг олгодог.

Энэ аргын гол давуу тал нь үнэ төлбөргүй, танд ямар нэгэн зүйл шаарддаггүй, үүнтэй зэрэгцэн та нэг сайт дээрх сул орон тоог үзэх боломжтой юм.

Гудамжинд “Оффист ажилладаг, туршлага, боловсролд ямар ч шаардлага тавьдаггүй” гэх мэт зар байнга тааралддаг. Та аюулгүйгээр өнгөрч болно, ийм "ажил олгогч" -той холбоо барьж цаг алдах хэрэггүй. Өөрийгөө хүндэлдэг ямар ч компани гудамжны шон дээр ажлын байрны зар наахгүй.

Утсаар хэрхэн зөв хэлэлцээр хийх вэ

Утсаар ярих нь ажилд орох чухал үе шатуудын нэг юм. Хэрэв та эхлээд залгавал "Би ажлын тухай ярьж байна" гэх мэт хэллэгийг бүү ашигла. яриа эхлүүлэх дараах байдлаар: "Өдрийн мэнд! (өглөө орой). Би байрлуулсан зарыг сонирхож байсан (яг хаана, ямар сул орон тоо), би нэр дэвшигчээ санал болгоход бэлэн байна.

Яриагаа эелдэг, чадварлаг явуул.

Хэрэв та ажлын зар нийтэлсэн бол үл мэдэгдэх дугаараас ирсэн дуудлагад хариулахад бэлэн байгаарай. Эдгээр зорилгоор тусдаа SIM карт худалдаж авах нь дээр.

Ярилцлагад юу өмсөх вэ?

Хэрэв утасны яриа амжилттай болж, ажил олгогч ярилцлага өгөхийг санал болговол баярлахад эрт байна. Энэ бол эхний чухал алхам боловч боломжит менежер эсвэл хүний ​​нөөцийн менежертэй уулзахаар явах хувцсаа сонгох хэрэгтэй. Дараах зөвлөмжийг гаргаж болно.

• Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалдаа тохирсон хувцаслах;
• Үдшийн үс засалт хийж, хумсаа хар лакаар будаж болохгүй;
• Бүтээлч талбарт сул орон тоо байгаа тохиолдолд бүтээлч байдал тохиромжтой байдаг бөгөөд хэрэв банк эсвэл оффис дээр байгаа бол та ирээдүйн дарга нараа гадаад төрхөөрөө цочирдуулж чадна.

Энэ нь шинжээчид өргөн тархсан байна боловсон хүчний хэлтэсамжилттай хүмүүсийг илүүд үздэг. Энэ нь юуны түрүүнд өргөдөл гаргагчийн өргөдөл гаргаж буй албан тушаалаас хамаарна. Хэрэв энэ нь тодорхой үүргийн жагсаалтыг яг таг биелүүлж байгаа бол манлайлах чадвараа харуулах нь зохисгүй юм.

Өөрийн гавьяа, жинхэнэ ур чадвараа бүү хэтрүүлээрэй, хэрэв үүнийг урьдчилан тохиролцоогүй бол хэн нэгэн танд заах магадлал багатай юм.

Ярилцлагын амжилтын 95% нь өөрийгөө зөв танилцуулах чадвар юм. Та жинхэнэ мэргэжлийн хүн байж болно, гэхдээ та ямар ч асуултанд бувтнаж, улайж байвал мэргэжлийн байдал таныг аврахгүй. Өөртөө итгэлтэй байгаарай, гэхдээ хэтрүүлж болохгүй.

Хэрэв та боломжийн ажил олохыг хүсч байвал шинэ мэдлэг, ур чадвар олж ав, өөрийгөө сайжруул!

Хүүхэдтэй эмэгтэйд яаж ажил олох вэ

Бага насны хүүхдээс болж ажил олгогчид ажилд авдаг гэж олон залуу ээжүүдээс сонсох хэрэгтэй. Аргументууд нь улиг болсон: байнга өвчний чөлөө авах, ажил дээрээ хоцрох боломжгүй гэх мэт.

Мэргэжилтнүүд эхчүүдэд дараах зөвлөгөөг өгдөг.

• Ажлаа дуусгахын тулд юу хийхэд бэлэн байгаагаа шийд. Хаа нэгтээ суурьшихаасаа өмнө нялх хүүхдийн өмнө гэм буруутайд өртөх эсэхээ бодоорой;
• Ажил дээрээ байхдаа хүүхдээ харж хандах хүн олоорой. Ярилцлагын үеэр үүнийг зааж өгнө үү.
• Гэртээ ойрхон ажил хайх;
• Хэрвээ хүүхэдтэйгээ бүтэн өдрийн турш салах нь танд тохирохгүй бол алсын ажил, уян хатан цаг хайх;
• Мөн залуу эхчүүдийн эрхийн талаар бүү мартаарай: ажиллах амралтын өдрүүдшөнийн ээлжинд таны зөвшөөрөл шаардлагатай.

Та нэг хүүхэдтэй, хоёр хүүхэдтэй ажил олох боломжтой. Та зүгээр л өөртөө ашиглахыг хүсэх хэрэгтэй.

Тэтгэвэр авагчид ажил хайж байгаа гол шалтгаан нь санхүүгийн асуудал юм. Нэг тэтгэвэрээр амьдрах нь хэцүү төдийгүй бараг боломжгүй гэдэг нь нууц биш. Тиймээс ахмад настны сул ажлын байрны асуудал хамааралтай.

Ихэнх байгууллагууд янз бүрийн шалтгааны улмаас тэтгэвэр авагчдыг хүлээж авдаггүйг бүгд мэднэ. Хэрхэн ажил олохыг харцгаая:

• Ажил хайж байгаа шалтгааныг өөрөө тодорхойл (та ашиг тустай байхыг хүсч байна, амьдрахад хангалттай мөнгө байхгүй);
• Боломжтой бол анхны ажлын байрандаа буцаж оч. Энэ нь сайн нэр хүнд, туршлагатай ажилчдад тохиромжтой;
• Ердийнх шигээ эхнээс нь ажил хай. Гэхдээ хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэнд нас гэж худлаа ярих хэрэггүй. Ярилцлагад орж, нэг өдөр алдсанаас гурван минутыг дуудаж, татгалзсан нь дээр;
• Хэрэв та өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн бол багшлах бүрэн боломжтой;
• , та багшлах боломжтой;
• Хүүхдийн насыг урьдчилан зааж өгөхөд л асрагчаар үйлчлүүлээрэй.

Уг нь тэтгэврийн насны хүнд ажил олно гэдэг бодит зүйл, зөвхөн бүх хүчээ дайчлах хэрэгтэй. Хэрэв та компьютерийг хэрэглэгчийн түвшинд мэддэг бол хайлтыг аль хэдийн хялбаршуулсан болно.

Ахмад үеийнхэнд залуу хүмүүст дутагдаж буй олон шинж чанарууд байдаг.

• Зөвхөн өөртөө найдах чадвар;
• Их туршлага;
• Удирдлагын шаардлагад дасан зохицох чадвартай.

Харамсалтай нь тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал амаргүй байна. Гэхдээ үүнийг шийдэж болно, шийдэх ёстой.

Оюутан байхдаа яаж ажил олох вэ

Сургуулиа төгсөөд ажил хайх хэрэгтэй гэсэн санаа аль эрт хуучирсан. Орчин үеийн оюутнууд мэдлэг олж авахыг орлоготой хослуулахыг илүүд үздэг. Сонголтууд нь өөр өөр байдаг: чөлөөт, хагас цагаар, байнгын ажил. Дашрамд хэлэхэд, олон хүн ирээдүй нь freelancing-д хамаарна гэж үздэг тул энэ чиглэл нь маш ирээдүйтэй юм.

Чөлөөт ажилтан

Чөлөөт ажилтан бол орон тоонд ордоггүй, энэ нь тэр хүнээс ялгаатай байнгын ажил. Өвчний чөлөө, амралт нь бас төлөгддөггүй, гэхдээ та үнэ төлбөргүй шувуу юм: хэр их, хэзээ, хэнд ажиллах нь танд хамаарна.

Хагас цагийн ажил

Сайн мөнгө авахын зэрэгцээ ажил, суралцахыг хослуулах боломжийг танд олгоно. Хагас цагийн ажилтны цалин 9 мянган рубльээс 15 болж өссөн жишээ бий. Тэр хүн өөрийгөө маш сайн нотолсон, эрх баригчид түүний ажилд сэтгэл хангалуун байдаг.

Муж дахь ажил эрхлэлт

Хэрэв та захидал харилцааны оюутан бол энэ нь утга учиртай. Бүх ажил олгогчид оюутны ажилчдад таатай ханддаггүй ч ажил олох нь бодитой зүйл юм. Та бүтэн цагаар ажиллах болно, гэхдээ цалинтай чөлөө, бүрэн нийгмийн багц.

Хичээл, ажил хоёрыг хослуулах нь ирээдүйд хийх маш том хөрөнгө оруулалт юм. Та төгсөхдөө туршлага, мэдлэгтэй мэргэжилтэн болно.

Хямрал нь хоёр дахь салхи нээх боломжийг олгож байна, энэ бол өсөлт хөгжилт, шинэ өндөрлөгүүдийг эзлэх сайхан мөч гэж тэд хичнээн хэлж байсан ч шударга байцгаая: энэ хугацаанд хэн ч ажилгүй байхыг хүсдэггүй. Энэ тухай бодоход л аймшигтай.

Нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд та хэдэн алхам хийж болно:

• Сүүлчийн ажлаа дуулиан шуугиангүйгээр тайван орхи. Энэ нь танд авах боломжийг олгоно сайн гүйцэтгэлшинэ ажил хайхад туслах зөвлөмж, зөвлөмж;
• Үргэлж санаж байгаарай: энэ нөхцөл байдал түр зуурынх, үүрд үргэлжлэхгүй. Та хэн нэгнийг буруутгаж, асуудлаа "Сайн байна уу?" гэж асууж байсан бүх хүнд хэлж болохгүй;
• Ажил хайх нь ажил юм! Анкет илгээх, дуудлага хийх, нийгмийн сүлжээнд холбогдох, хэвлэл худалдаж авах;
• Шууд үр дүн хүлээх хэрэггүй. Сэтгэл дундуур байхын тулд та үүнд бэлэн байх ёстой;
• Хямралын үед ажил нь ашиг багатай болдог тул үүнийг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй;

Хямралын үед ажил олоход хэцүү байдаг. Гэхдээ гарах гарц үргэлж байдаг: ур чадвараа дээшлүүл, эзэмшихээс бүү ай шинэ мэргэжил. Энэ нь зөвхөн мэргэжилтний хувьд таны давуу талыг нэмэгдүүлэх болно. Янз бүрийн шалтгааны улмаас мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагатай үед нэмэлт мэргэжил нь гол мэргэжил болж чаддаг.

Харилцааны хүрээгээ тэлэх, асуудалдаа өөрийгөө бүү түгжүүл. Хувийн танилуудаа өөртөө ашигтайгаар эргүүлээрэй: аль хэдийн дурьдсанчлан тэд ихэвчлэн олоход тусалдаг тохиромжтой газаражил. Сонирхолтой хүмүүстэй нөхөрлөх, хөдөлмөрийн яармагт оролцох, дундаж цалинтай ажиллах саналаас татгалзах хэрэггүй.

Хямралын үед ажил мэргэжлийн хүн биш, харин түүнийг хайж байгаа хүн илүү хурдан олдог!

Эдгээр энгийн зөвлөмжүүд нь таны мэргэжлийн хүний ​​үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхэд туслах бөгөөд энэ нь амьдралын тайван үед хэрэг болно.

Эхлэгчдэд хэрхэн ажил олох вэ

Төгсөх үе боловсролын байгууллагууд“Хаана явуулах вэ” гэсэн төрлөөр манай орны өнцөг булан бүрт илгээгдэж байсан нь багагүй хугацаа өнгөрчээ. Одоо залуу мэргэжилтнүүд өөрсдөө ажил хайж байна. За, хэрэв энэ үеэр үйлдвэрлэлийн практиксайн талыг харуулж чадсан бөгөөд дарга таныг боловсон хүчинд оруулахад бэлэн байна.

Хөл тавьж чадаагүй хүмүүст илүү хэцүү байдаг. Тэдний хувьд дараахь зөвлөмжийг санал болгож байна.

• Шинэхэн мэргэжилтэнд шууд өндөр цалин өгөх нь ховор. Хэрэв та хөгжиж буй залуу компанид ажилд орсон бол бага мөнгөөр ​​ч гэсэн энэ бизнесийн гарал үүсэлтэй байх нь утга учиртай;
• Танд хүлээн зөвшөөрөгдсөн бүх сул орон тоог судалж, анкет илгээж, сонирхсон компаниудын үйл ажиллагааг судлах;
• : өчигдрийн төгсөгч өөрийгөө 100,000 рублийн цалинтай тэнхимийн дарга гэж хэлэх нь инээдтэй харагдаж байна;
• Та найз охин эсвэл найзтайгаа ярилцлага хийхээр ирэх ёсгүй, яриандаа хэн нэгний санаа бодлыг бүү хэл, энэ нь тийм биш юм. Хамгийн зөв замирээдүйн удирдагчийг сонирхох;
• Хэрэв та аль нэг салбарын мэргэжилтнүүдийг мэддэг бол туслах ажилтан болоорой. Тайлан бэлтгэх, бичиг баримт бүрдүүлэх, бэлэн текстийг бага хэмжээний төлбөрөөр засахад туслах;
• Хараач, фрилансер болоорой. Өөрийнхөө багцыг боловсруулсны дараа өргөдөл гаргах боломжтой болно байрлалкомпанид;
• Бүү дэмий хоосон бай, мэдлэгийн тээшийг дүүргэ.

Одоо хайлт хийхэд туслах 5 үндсэн ур чадварт дүн шинжилгээ хийцгээе.

• Сайн мэдлэг англи хэлний . Энэ нь түвшинтэй шууд холбоотой цалин. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагчдын 60% нь англиар огт ярьдаггүй. Энэ ур чадвар маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа бөгөөд одоо үүнийг сурах үнэгүй курсууд байдаг;
• Мэдлэг олж авах чадвар. Семинар, сургалтанд хамрагдах нь танд мэргэжилтний хувьд оноо нэмнэ;
• Харилцааны чадвар. Мэргэжлийн хүрээний хүмүүстэй харилцах;
• Дадлага хийх, сайн дурын ажил хийх. Ирээдүйн ажил олгогчдод зөвхөн онолын мэдлэг төдийгүй практик ур чадвартай гэдгээ харуулах боломж;
• Техникийн ур чадварын цогцолбор. Оффисын програм хангамжийн талаархи мэдлэг нь өөрийгөө туршлагатай компьютерийн хэрэглэгч болгоход хангалтгүй юм. Эдгээр ур чадварын аль нь таны мэргэжилд хэрэгтэй вэ гэдэгт дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийг олж авахыг хичээ.

Сайн ажил олох зорилгодоо хүрэхийн тулд нэгээс олон ярилцлагад ороход бэлэн байгаарай. Энэ цагийг өөртөө зориул.

Орчин үеийн технологи асар хурдацтай хөгжиж байгаа бөгөөд одоо хэнийг ч гайхшруулахад хэцүү байна. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэйчүүд ихэвчлэн ийм орлогыг сонгодог, гэхдээ эрчүүд ч бас өөрсдөдөө сонирхолтой зүйлийг олж чаддаг.

Хэрхэн хууртагдахгүйгээр гэртээ ажил олох талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцъя.

Гадны ажилчдад тавигдах шаардлага

Боломжтой Ерөнхий шаардлага, ерөнхийдөө бүх өргөдөл гаргагчид хэрэглэж болно:

• Интернэтийн хүртээмж: гол зүйлүүдийн нэг нь интернетээр дамжуулан ажил олгогчтой харилцдаг тул ажлаа шууд хийх;
• Оффисын програмын талаархи мэдлэг: текст засварлагч, заримдаа танилцуулга үүсгэх програмууд;
• Та үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлүүдэд зориулагдсан тусгай програм хангамжийг ашиглах чадвартай байх хэрэгтэй: жишээлбэл, 1c, Adobe Photoshop болон бусад;
• Туршлагын хувьд гэрээсээ ажиллахад энэ нь үргэлж чухал биш юм.

Таны сонгосон үйл ажиллагааны төрлөөс үл хамааран давуу болон сул талууд хаа сайгүй байдгийг мэдэх нь зүйтэй. Ялангуяа гэртээ ажил хайж байхдаа луйварчдын өгөөшөнд амархан ордог. Тэд ч гэсэн шударга ажил олгогчийн дүрд тоглож сурсан.

Хэрхэн тэдний хохирогч болохгүй талаар хэд хэдэн зөвлөмжийг авч үзье.

• Өргөдөл гаргагчдыг хуурах удирдагчид нь янз бүрийн бүтэцтэй байдаг. Төлөөлөгч таныг ярилцлагад урих болно, эцэст нь та тэндээс ажилгүй, харин гайхамшигт тос эсвэл гэр ахуйн химийн бодис бүхий чемодантай, тэр ч байтугай их хэмжээний зээлийн гэрээтэй явах болно;
• Танд хэрэгтэй ажил олохын тулд мөнгө авдаг агентууд. Ихэнхдээ тэд юу ч хайхгүй, мөнгөө авчихаад алга болдог;
• Төлөөлөгч ажилд орохын тулд урьдчилгаа төлбөр авахыг хүсдэг (үүнийг даатгалын шимтгэл, урьдчилгаа гэх мэт нэрлэж болно);
• Тэд танаас ажлаа дуусгахын тулд ямар ч материалыг төлөхийг шаардаж, бүх зүйлийг нөхөн төлнө гэж амлаж байна, гэхдээ захиалгаа дуусгах үед л.

Луйврын схемд хамгийн түгээмэл сул орон тоо нь:

• Хүний Нөөцийн Менежер;
• Туслах буюу орлогч дарга;
• Менежер.

• Та төлөх ёстой, та биш. Материалыг төлөхийг зөвшөөрөхгүй байх, даатгалын шимтгэл төлөхгүй байх, эргэлзээтэй гэрээ байгуулахгүй байх;
• Сул орон тооны талаархи бүх мэдээллийг сайтар судлаарай. Хэрэв ямар нэг зүйл санаа зовоож байвал ярилцлаганд оролцох гэж цаг битгий үрээрэй;
• Шүүмжийг онлайнаар уншина уу. Одоо олон нийтийн домэйнд та ажил олгогчдын хар жагсаалтыг олж болно, та тэднийг сохроор итгэл үнэмшлээр авч болохгүй, гэхдээ та мэдээллийг судалж болно.

Ажил олоход яагаад ийм хэцүү байдаг юм бол

Олон хүмүүс зөвхөн хямралын үед төдийгүй таатай, тайван үед сайн ажил олоход хэцүү байдаг. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ, үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ийм бэрхшээл нь туршлагагүй, хуучин оюутан гэх мэт хүмүүст төдийгүй туршлагатай, ноцтой мэргэжилтнүүдэд тулгардаг. Асуудал нь хайлт хийх үед юм зөв ажилтэд бүгд адилхан алдаа гаргадаг. Жишээлбэл, эдгээр:

• Муу бичигдсэн анкет илгээнэ үү. Мөн энэ нь боломжит ажил олгогчдод анхны сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой. Ихэнх тохиолдолд үүнийг зүгээр л хогийн саванд хаядаг;
• Зөвхөн сонины зараар л ажлын байр олддог.. Бусад цогцолборгүйгээр энэ арга нь үр дүнгүй;
• Таны анкет илгээсний дараа дуудлага эсвэл имэйл хүлээж байна. Үр дүнгийн идэвхгүй хүлээлт нь ихэвчлэн авчирдаггүй. Дуудлага, өөрийнхөө тухай сануул, тэгвэл амжилт ирнэ;
• Анкет дээрээ зөвхөн өнгөрсөн үеийн гавьяаг зааж өг. Нас барсан юм шиг сонсогдож байна, тийм үү? Ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүл, өнгөрсөн аль хэдийн алга болсон;
• Хүний нөөцийн ажилтантай ярилцахдаа ёс суртахуунгүй байдлаа харуул. Харилцааны үеэр бүдүүлэг үг хэлэх, хуучин хамт ажиллагсдынхаа дутагдлын талаар ярилцахыг бүү зөвшөөр;
• Намтарт "цагаан толбо" гэж нэрлэгддэг. Жишээлбэл, ажлын том завсарлага (хэрэв та албан бусаар ажилласан бол энэ үед мэргэжилтэн таны мэргэжлийг мэдэх хэрэгтэй).

Ердийн алдаануудыг удаан хугацаанд жагсааж болно. Хамгийн гол нь тэд бүгд ажил олоход асуудал үүсгэдэг. Тиймээс зорилгодоо хүрэхийн тулд тэдгээрийг урьдчилан сэргийлэх нь чухал юм.

Дүгнэлт

Шүүмжийн төгсгөлд тодорхой зорилго тавьснаар та өөрөө сонирхолтой, сайн ажил олж чадна гэж хэлэх нь зүйтэй болов уу. Энгийнээр хэлэхэд, зөвхөн өөрийн хүссэнээр сайн цалинтай ажил олохыг хүсэхээс гадна үүний тулд хамгийн идэвхтэй алхамуудыг хийх хэрэгтэй. Тэгж байж л бүх зүйл бүтнэ.