Хэрхэн сайн цалинтай ажил олох вэ. "Тахир ямаа дээр." Түр эсвэл байнгын ажил

Цөөхөн нь сэтгэл хангалуун байдаг цалин. Тиймээс хүмүүс сайн цалинтай ажил хэрхэн олох талаар байнга боддог. Сайн цалинтай ажил гэж юу вэ? Хүн бүр энэ ойлголтыг тус тусад нь тайлбарладаг. Гэвч ихэнх нь одоогийн болон өмнөх ажлаасаа дор хаяж хэдэн мянгаар илүү цалинтай ажил олохыг мөрөөддөг. Хүн нэг ажил дээр хэсэг хугацаанд ажилласан бөгөөд нэлээд амжилттай болсон тохиолдол гардаг. Гэхдээ тэнд ажил мэргэжлийн өсөлт гарахгүй, цалин бага байгаа нь илт. Өгүүлэлд бид ийм нөхцөл байдлын талаар ярих болно: илүү сайн цалинтай ажил олохын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ.

Өөрийгөө болон хөдөлмөрийн зах зээлийг үнэлэх

Ажил олоход чиглэсэн идэвхтэй үйлдлүүдийн өмнө та бэлтгэх хэрэгтэй. Сайн цалинтай ажил олохын тулд хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол өөрийгөө ажилтны хувьд хангалттай үнэлэх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд та өөрийн бүх ур чадвар, ажлын туршлага, боловсролын түвшин, гадаад хэлний мэдлэгийн түвшин гэх мэтийг шинжлэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст энэ нь ихэвчлэн цалингаас хамаардаг. Мөн үндэслэлгүй хэтрүүлсэн нэхэмжлэл нь таны хүссэн зүйлд хүрэх боломжийг танд олгохгүй.

Хэрэв та бүх зүйлийг ухаалгаар үнэлсэн гэдэгт итгэлтэй байвал хөдөлмөрийн зах зээлд дүн шинжилгээ хийж болно. Таазнаас дээш харайж болохгүй гэдэг шиг. Тиймээс, ямар нэг байдлаар та өөрийн мэргэжлээрээ бүс нутгийнхаа цалингийн дээд хязгаарт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй болно. Ажилтны хувьд шаардлагад нийцсэн ажлуудыг хар. Та илүү өндөр цалин авах боломжтой эсэхээ маш хурдан ойлгох болно.

Хэрэв сонгосон мэргэжлээр цалин нь ерөнхийдөө бага байвал та холбогдох үйл ажиллагааны чиглэл эсвэл бүр огт өөр чиглэлийг авч үзэж болно. Магадгүй тэндээс та илүү ихийг олж авах боломжтой.

Сонирхсон чиглэлээр санал болгож буй цалингийн түвшинг судалсны дараа хэр их цалин авахаа шийдээрэй. Мэдээжийн хэрэг, энд та дур зоргоороо том дүрсийг нэрлэж болно. Гэхдээ ийм учраас та хөдөлмөрийн зах зээлийг судалсан: энэ тоо бодит байх ёстой.

Шинэчлэлтийг үргэлжлүүлэх

Дараагийн алхам бол намтараа шинэчлэх явдал юм. Магадгүй та үүнийг хамгийн сүүлд засварласны дараа шинэ ур чадвар эзэмшсэн байж магадгүй: та гадаад хэл сурч, жолооны үнэмлэх авсан, давтан сургалтанд хамрагдсан.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та өмнө нь намтар бичих зарчим, энэ баримт бичгийн үүргийн талаар хэзээ ч бодож байгаагүй бол үүнийг эхнээс нь үүсгэхийг зөвлөж байна. Хэрэв та сайн цалинтай сайн ажил олоход үнэхээр анхаарч байгаа бол бүх хүчин чармайлтаа гаргах хэрэгтэй. Бид аль хэдийн бичсэн. Нэмж дурдахад манай сайт дээр анкет дахь ердийн алдаануудыг авч үзсэн бөгөөд үзэхийг санал болгосон сонирхолтой видеонуудэнэ сэдвээр. Бид танд эдгээр материалуудтай танилцахыг санал болгож байна: тэд танд сайн анкет бичихэд үнэхээр тусална. Бүх зүйлийг алдаагүй, цэвэрхэн хийхийг хичээ - тэгвэл та хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд аль хэдийн хагас болсон байна.

AT сүүлийн үедболовсон хүчний ажилтнууд хамгаалах захидал байгаа эсэхэд ихэвчлэн анхаарч эхэлсэн. Энэ нь моод хандлага болж байна: нэр дэвшигчийн үнэлгээ нь боловсон хүчний ажилтан, тэр байтугай компанийн дарга нь хавтасны захидал эсвэл байхгүй байгааг олж харснаар аль хэдийн эхэлдэг. Ийм зүйл бичих нь илүүц байх болно. Бид танд танилцахыг санал болгож байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь өөр өөр сул орон тоонд өөр байж болох ч бид танд хэд хэдэн хавтасны захидлын загварыг урьдчилан дадлага хийж, бэлтгэхийг зөвлөж байна.

Ажлын хайлт

Одоо бид хамгийн чухал зүйл болох ажил хайх гэдэг дээр ирлээ. Хаанаас хайх вэ? Өнөөдөр ихэнх ажил хайгчид ажил олохын тулд интернет ашигладаг. Ихэнх ажил олгогчид үүнийг сул орон тоо зарлахад ашигладаг тул энэ нь логик юм. Өнөөдөр маш олон ажлын байр бий. Бүх Оросын сайтууд байдаг, бүс нутгийн сайтууд байдаг. Тэдгээрийг өдөр бүр үзэж, тохирох сул орон тоонд хариулаарай. Мэдээжийн хэрэг, хамгаалах захидлыг зөв бичихээ бүү мартаарай. Та ажлын байрыг байнга шалгаж байх хэрэгтэй. Интернэтээр минут тутамд шинэ сул орон тоо гарч ирдэг бөгөөд хэрэв тухайн газар сайн байвал тэнд орох хүсэлтэй хүмүүс олон байх болно. Ганц хоёр хоног дутуу байхад боломжоо алдаж магадгүй.

Интернетээс гадна ажил хайхын тулд та хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ эсвэл хувийн ажилд зуучлах агентлагуудын үйлчилгээг ашиглаж болно.

Сайн ажилд орох өөр нэг эх сурвалж бол хамаатан садан, найз нөхөд, танилууд юм. Та ажил хайж байгаа бөгөөд хэрэв байгаа бол сул ажлын байрны талаар мэдээлэл өгөхөд талархах болно гэдгийг дурдаарай.

Хэрэв та бүх зүйлийг зөв хийсэн бол үр дүн нь гарах болно. Хэр хурдан байх нь олон хүчин зүйлээс хамаарна. Хэрэв таны зорилго зүгээр л орлогоо бага зэрэг нэмэгдүүлэх, бусад хүчин зүйлүүд танд тийм ч чухал биш бол та хурдан ажилтай болно. Гэхдээ бүх талаараа үнэхээр сайн ажил олохын тулд заримдаа хэдэн сар шаардагддаг.

Ярилцлага

Одоо чухал мөч ирлээ - таныг ярилцлагад урьсан. Энд бэлтгэх нь чухал, учир нь та зөвхөн нэг удаа анхны сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой. Таны анкет дээр бичсэн зүйлээс гадна таны бичсэн зүйлийг үнэлэх болно Гадаад төрх, ярих, барих чадвар, өөртөө итгэх итгэл. "Бүрэн гүйцэд" оролдоод үзээрэй. Дашрамд хэлэхэд манай сайт дээр ярилцлагын талаар хэрэгтэй материалууд байдаг. Жишээлбэл, ярилцлагад нэр дэвшигчид ихэвчлэн ямар алдаа гаргадаг тухай.

Боломжит болгоомжлол

Чамайг ярилцлагад дуудсан бол одоохондоо битгий хэт догдол. Санал болгож буй өндөр цалингийн ард янз бүрийн бэрхшээл нуугдаж болох тул болгоомжтой хандах нь гэмтээхгүй.

Жишээлбэл, ажлын зарыг ноцтой компани огт ирүүлээгүй, харин сүлжээний маркетингийг баримталдаг хүмүүс. Эсвэл энэ компанид өндөр цалин авдаг, гэхдээ боломжтой, боломжгүй бүх зүйлд асар их торгууль ногдуулдаг. Эсвэл энэ компани саарал цалингаараа алдартай. Мөн зарим ажил олгогчид хэн нэгний хөдөлмөрийг дэмий шахам ашиглахыг огтхон ч эсэргүүцдэггүй. Тиймээс сайн өргөдөл гаргагчид өндөр цалин амласан боловч тэнцсэний дараа л туршилтын хугацаа. Эцсийн эцэст ийм хүнийг зүгээр л халдаг.

Өөрөөр хэлбэл, маш их асуудал гарч болзошгүй. Тиймээс, ярилцлагад орохын өмнө тухайн компани найдвартай эсэхийг шалгах нь ухаалаг хэрэг болно: Интернетээс хараарай, энэ нь юу хийдэг, хэр удаан оршин тогтнож байгаа, энэ талаар ямар тойм байдаг.

Сайн уу? Анхны нийтлэлдээ бичсэн "Би дөнгөж халагдсан" гэсэн сэтгэгдэл дээр үндэслэн нийтлэл бичнэ гэж эртнээс амалсан.

Ирээдүйд надад их хэрэг болох сайхан туршлага байлаа. Би бичих дуртай бөгөөд миний нийтлэлүүдийг уншсанд дахин баярлалаа. Бидний зарим нь нэн тэргүүнд хүн гэдгээ мартаж, тоо, компанийн нэр хүнд хэт автсан байх гэж бодож байна. Эцсийн эцэст энэ нь маш энгийн. Бидэнд мэдрэмж, зүрх сэтгэл, хүсэл тэмүүлэл, хүсэл эрмэлзэл байдаг бөгөөд бид бүгд зөвхөн мэргэжлийн төдийгүй хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Тэгвэл бид яагаад юмыг ингэтлээ хүндрүүлдэг юм бэ?

гэсэн асуултыг надаас байнга асуудаг. Яаж ийм хурдан шинэ ажил олж чадав аа?"

За би чамд хэлье. Энэ нь тэнд байгаа хүмүүсийн сэтгэлд нийцнэ гэж найдаж байна Энэ мөчхайлтанд байна.

Нэгдүгээр алхам. CV-гээ явуулаарай!

Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тавигдах шаардлага хангасан эсэхээ шалгаарай. Илүү олон анкет илгээх тусам ярилцлага авах магадлал өндөр болно. Магадгүй та нарын зарим нь: "Ямар улиг болсон юм бэ!" Хичнээн олон хүн тэгдэггүйг та гайхах болно. Мөн интернет порталууд дээр байрлуулсан таны анкетууд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай. Өнөө үед ажил хайх порталууд ажил хайгчдад олон зуун хэрэгтэй хэрэгслийг санал болгодог бөгөөд тэдгээрийн 99% нь үнэ төлбөргүй байдаг. Боломжит бүх нөөцийг ашигла!

Хоёрдугаар алхам. Ярилцлагад ор.

Би ярилцлага өгөх дуртай. Би ажилд зуучлах салбарт ажиллаад гурван жил болж байна. Энэ хугацаанд би хүний ​​чадвар, яагаад энэ эсвэл тэр нэр дэвшигчийг ажилд авах ёстой талаар олон цагаар ярих чадварыг эзэмшсэн. Тийм ч учраас өөрийнхөө тухай ярихад хэцүү байсангүй.

Өөртөө итгэлтэй байх.Энэ бол танд хамгийн түрүүнд хэрэгтэй зүйл юм. Амжилтаараа бахархаж бай. Хэн нэгэн өөрийнхөө тухай ярих нь үнэхээр тааламжгүй гэж үү? Энэ бол бидний хүн нэг бүр амжилтанд хүрсэн зүйл юм.

Шударга байх. Юуны өмнө би яагаад ажлаасаа халагдсаныг боломжит ажил олгогчдоо хэлсэн өмнөх газар. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл хөл хөдөлгөөн ихтэй, өрсөлдөөн өндөр байна. Хэрэв та өөрөө ажилд орж чадна гэдэгтээ итгэхгүй байгаа бол ярилцлага өгөх хүн ч итгэхгүй байх болно.

Ярилцлагад бэлдэх ба аль болох олон асуулт асуу. Таны сонирхсон зүйлийг илэн далангүй хэлэлцэхээс бүү ай. Хоёр тал хэтийн төлөвийг бүрэн дүүрэн мэдэж байх ёстой. Энэ л надад дутагдаж байсан... За, дараагийн удаа би илүү ухаалаг болно. Би боломжит ажил олгогчидтой аль болох нээлттэй харилцаж, аль болох олон нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэхийг хичээх болно. Өөрийнхөөрөө бай! Ярилцагч таны зан чанарыг ямар ч гоёл чимэглэлгүйгээр хараарай.

Гуравдугаар алхам. Энэ байр суурь таных гэдгийг шаардах!

Энэ нь маш энгийн, гэхдээ маш үр дүнтэй. Ярилцлагын төгсгөлд дараа нь юу болох талаар асуухаа мартуузай. Илүү зоригтой бай! Хүндэтгэлтэй, тууштай хандлага нь танд сайнаар үйлчлэх болно. Эцсийн эцэст та үнэхээр өөрийгөө зарж байна. :) Яагаад энэ ажлыг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Боломжит ажил олгогчид та үүнийг үнэхээр хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй, тэд аль болох хурдан шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Та чадах бүхнээ хийсэн гэдгээ ухаарах үедээ илүү сайн мэдрэх нь гарцаагүй.

Дөрөвдүгээр алхам. Санал хүсэлт. Баярлалаа захидал бичихээ бүү мартаарай!

Имэйл танд үүнийг маш хурдан хийх боломжийг олгоно. Ярилцлагад оролцсон бүх хүмүүст баярлалаа. Энэ нь хүмүүст таныг нухацтай хандаж, тэдэнтэй хамтран ажиллахыг үнэхээр хүсч байгаагаа ойлгуулах болно.

Тавдугаар алхам. Төгсгөл хүртэл давтана.

Ажил олох нь тийм ч амар ажил биш. Үүнийг бид бүгд мэднэ. Заримдаа гараа зүгээр л унагаж, амьдрал шударга бус мэт санагдаж, итгэл найдвар бидний нүдний өмнө хайлж байдаг. Тэгээд би бууж өгмөөр байна. Гэхдээ чи чадахгүй. Та зүгээр л чадахгүй, энэ л байна! Лос Анжелес руу нүүж ирээд ажил олох гэж бүтэн гурван сар зарцуулсан. Тэгээд би удаан хүлээсэн хариугаа авах хүртлээ дахин дахин хичээсэн.

Битгий бууж өг! Найдвартай байгаарай! Та хэдий чинээ олон анкет илгээх тусам олон ярилцлагад оролцож, илүү олон санал хүлээж авах тусам илүү олон сонголттой болно. Энэ мөчийг мэдэр. Сайхан амраарай. Хэрэгтэй хичээлүүдийг сур.

Эцсийн эцэст та амжилтанд хүрнэ!Мэдээжийн хэрэг, миний зөвлөгөөнд шинэ зүйл бага байна. Энэ бол үнэхээр үр дүнтэй, туршиж үзсэн арга юм. Тэвчээр, тууштай байх нь хуучин цагийн сайн аргуудтай хослуулан шинэ ажилд ороход тусалдаг гэдгийг л сануулах гэсэн юм. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг зохион байгуулахдаа дээрх аргуудыг ашиглахыг би танд зөвлөж байна. Үргэлж бэлэн байгаарай.

Одоо хайж байгаа бүх уншигчид шинэ ажил олж магадгүй гэдгийг би мэднэ. Тиймээ, тийм ээ, та үүнийг хийж чадна. Би чамд итгэж байна! Мөн та өөртөө итгэх ёстой. Энэ бол миний бодол. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь цорын ганц зөв зүйл биш юм. Дээр зөвлөсөн бүх зүйлээ би шалгаж үзсэн өөрийн туршлага. Энэ нь танд хэрэг болж магадгүй юм. Эсвэл үгүй ​​ч байж магадгүй. Зоригтоо! Тэгээд битгий бичээрэй сөрөг үнэлгээ. Би тэднийг уншдаггүй. Өөр зүйлд эрч хүчээ зарцуул.

Кэти Брюс, linkedin.com
Орчуулга: Айрапетова Ольга

Олох өндөр цалинтай ажилОдоо хамгийн залхуу хүн хүртэл мөрөөдөж байна. Хэрхэн сайн цалинтай ажил олж, сэтгэл хангалуун амьдрахыг систем-вектор сэтгэл зүй бидэнд хэлэх болно. Энэ нь танд дараах асуултуудыг ойлгоход тусална.

• Амьдралын таашаалыг мэдрэхийн тулд өндөр цалинтай ажил хэнд хэрэгтэй вэ.
• Өндөр цалинтай - хэд вэ?
• Сайн цалинтай ажил бол бүх хүмүүсийн аз жаргалын шалгуур юм.

Хөдөлмөрийг үнэгүйдүүлдэг буруу хандлага

Сүүлийн хэдэн арван жилд зөвхөн их мөнгөтэй хүн л аз жаргалыг мэдэрдэг гэсэн ойлголт олон хүн бий болсон. Тиймээс олон хүмүүсийн хувьд хайлтын гол шалгуур тохиромжтой ажил- өндөр цалин авах. Мэргэжил, ажлын туршлага хараахан болоогүй залуучуудад. Мөн анкетаа хэрхэн бичихээ ч мэдэхгүй хүмүүст ярилцлага өгөх ямар байдгийг мэддэггүй.

Тэмдэглэгээ элбэг дэлбэг цэцэглэдэг үржил шимт хөрс нь сүйрсний дараах зовлон зүдгүүрийн үе байв. Зөвлөлт Холбоот Улс. Бүхэл бүтэн улсын хүн ам танил бус нийгэм, нийгэм дэх амьдралд дасан зохицох шаардлагатай нөхцөл байдалд оров. эдийн засгийн нөхцөл байдал. Хэн нэгэн нөхцөл байдлыг ашиглаж чадсан ч хэн нэгэн дахин бүтээн байгуулалт хийж чадаагүй, энэ "перестройка" -ыг даван туулж чадаагүй.

Гэхдээ хүн бүр амьдрахыг хүсч, амьд үлдэхийн тулд юу хийх ёстой вэ гэсэн тухайн үеийн гол асуултын хариултыг хайж байв. Амжилт, мөнгө, бизнесийн асуудалд зориулагдсан гадаадаас авчирсан сэдвүүд нь шинэ өндөр цалинтай ажил хэрхэн олох талаар хэлэлцэхэд түгээмэл болсон. Тэр үед л мөнгө бүхний тэргүүнд тавигдаж, бусад нь - мэргэжлийн ур чадвар, хүндэтгэл, хүний ​​нэр төр, ЗХУ-ын үед үнэ цэнэтэй байсан бусад чанарууд хоёулаа үнэ цэнээ алдаж эхэлсэн.

Нэг талаас орчин үеийн ертөнцөд оршин тогтнохын тулд танд мөнгө өгдөг ажил хэрэгтэй болох нь ойлгомжтой. Нөгөөтэйгүүр, нэгдэлч сэтгэлгээтэй хүмүүст үнэ цэнийг нь ногдуулж эхэлсэн Баруун болон Америкийн орнуудын хүмүүсийн хувь хүний ​​сэтгэлгээний онцлогийг харгалзан үзсэнгүй. Орос улсад онол, үнэ цэнийг нэвтрүүлсэн нь Зөвлөлтийн ард түмэн, тэдний хүүхдүүдийн бүхэл бүтэн үеийн амьдралын дүр төрхийг гажуудуулахад хүргэсэн. "Амархан их мөнгө" олж авах ажиглагдсан жишээнүүд нь хөдөлмөрийн үнэ цэнийг бууруулахад хүргэсэн. Амрах, амрах моод болсон.

Барууны үнэт зүйлсийг бараг бүхэлд нь дэмжиж, дагаж мөрдөж байгаа хэдий ч яагаад Оросын хүн ам олноор баяжиж, амьдралаас таашаал авч чадахгүй байна вэ гэсэн хамгийн яаралтай бөгөөд нэгэн зэрэг ухамсаргүй асуултуудын нэгд хариулъя. Энэ олон жилийн турш барууны үнэлэмж.

Ажил нь яг л муза эсвэл...

Хүн зөвхөн хүслээс бүрддэг. Түүгээр ч барахгүй хүсэл эрмэлзлээс, түүний биелэлт нь түүнд таашаал, баяр баясгаланг мэдрэх боломжийг олгодог. Хүн өөрийн мөн чанараараа зөвхөн таашаал авах зарчмыг хэрэгжүүлэхийн тулд хаа сайгүй, бүх зүйлд хичээдэг.

Байгалиас заяасан хүслийг бие махбодь, сэтгэцийн зохих боломжоор хэрэгжүүлэх боломжтой байдаг. Эс бөгөөс хүн төрөлхтөн өнөөг хүртэл оршин тогтнохгүй байх байсан. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв хүн ямар нэгэн хүсэл эрмэлзэлтэй бол түүнийгээ ухамсарлаж, таашаал авч чадна.

Байгалийн шинж чанарыг хэрэгжүүлэх - цорын ганц арга замамьдралын баяр баясгаланг эдэл.

Хүний сэтгэл зүй, бие махбодийн эдгээр үндсэн шинж чанаруудыг мэддэг тул зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай үйлдлүүдийн гинжийг бий болгоход хялбар байдаг - зохистой, сонирхолтой, сайн цалинтай ажил олж, таашаал авч, амьдралын баяр баясгаланг мэдрэх болно.

БИДНИЙ төрөлхийн хүсэл бүхэн биелдэг.

БИДНИЙ төрөлхийн хүслийг биелүүлэх нь таашаал авах эх үүсвэр юм.

Хүслээ мэдэрч, ойлгох нь өөрийгөө ойлгох явдал юм.

Өөрийгөө ойлгосноор хүн бусдыг ойлгож эхэлдэг - бусдыг хайрладаг.

Хүний бусдыг хайрлах нь түүнд өөрийг нь хайрлах хайрыг төрүүлдэг.

Ийм сайхан сэтгэлтэй хүнтэй хүн бүр эргэн тойронд байхыг хүсдэг тул түүнд хийхийг хүсч буй үйл ажиллагаагаа сонгоход хялбар байдаг. Ийм хүмүүс хямрал, мэргэжил, туршлагагүй байсан ч амархан ажил олдог. Хэдийгээр хувь хүний ​​​​хуваарь, ажлын байранд тавигдах шаардлага болон бусад олон нюансууд байдаг ч зарим нь хөдөлмөр эрхлэхэд даван туулах боломжгүй саад тотгор гэж үздэг. Мөн ажил хайх нь түүнд их цаг зарцуулахгүй - бүгд түүнд сэтгэл хангалуун байх болно. Мөн тэд ямар ч нөхцөлд зааж, дэмжих болно.

Түүний хүсэл, мөрөөдөл биелдэг.

Урам зоригоор хийсэн ажилд тэрээр таашаал авдаг.

Маш сайн ажилласан, түүнтэй харилцахдаа таашаал авсны төлөө удирдлага нь түүнд хоёр талын тохиролцсон зохих цалинг өгдөг.

Эдгээр бүх энгийн алхамууд нь амьдралдаа сэтгэл ханамж, баяр баясгаланг авчирдаг өндөр цалинтай ажил олох боломжийг олгодог.

... Эсвэл ажил - ачаа шиг

Хамгийн гол нь хүсэл эрмэлзэл нь тухайн хүний ​​​​хүсэл, түүний сэтгэцийн байгалийн шинж чанараас үүдэлтэй байх ёстой. Эс бөгөөс энэ нь түүний хувьд харь гаригийн хүсэл болон хувирч магадгүй юм. Дараа нь тэр огт өөр үр дүнд хүрэх болно - эсрэгээр. Энэ хувилбарт үр дагаврын гинжин хэлхээг дагацгаая.

Бусдын хүслийг биелүүлэх боломжгүй, учир нь сэтгэл зүй, бие махбодь нь тэдэнд дасан зохицдоггүй - тэд өөр өөр байдаг.

Бусдын хүслийг биелүүлснээр хүн өөрийнхөө хүслийг биелүүлэх боломжоо алддаг - амьдралаас таашаал авах боломжоо алддаг.

Хүсэл тэмүүллээ мэдэхгүй, ойлгохгүй байгаа хүн яагаад ямар нэгэн зүйл хийж байгаагаа ойлгож чадахгүй, хүмүүс, амьдралын үйл явдлуудад үзүүлэх хариу үйлдлийг нь ойлгохгүй байна.

Хүн өөрийгөө ойлгохгүй бол бусдыг ойлгож чадахгүй: "Яагаад тэд намайг үргэлж аз жаргалтай байлгахад саад болдог юм бэ?" Бусад хүмүүс түүнд дайсагнасан мэдрэмжийг төрүүлж, үзэн ядалт болж хувирдаг.

Цөөхөн хүн ийм ууртай хүнтэй харилцахдаа сэтгэл хангалуун байдаг тул түүнд ажил олоход хэцүү байх болно. Хэрэв тэд хийвэл тэр удаан хугацааны туршид оюун ухаан, эрүүл мэндэд хохирол учруулахгүйгээр өөрийн мөн чанарт хамаарахгүй функцийг гүйцэтгэх боломжгүй болно. Хурцадмал байдал байнга нэмэгдэж, биелээгүй шинж чанар, хүсэл эрмэлзэл нь илүү хүчтэй "өвчилж" эхэлнэ. Энэ бүхэн ажлын чанар, багийн гишүүдтэй харилцах харилцаанд нөлөөлнө - та өөр газар хайх хэрэгтэй болно. Тэгээд тойрог дотор.

Танил тал эсвэл үүнтэй төстэй хүмүүс хөндлөнгөөс оролцохгүй бол хэвийн, тохиромжтой, сайн цалинтай ажил олох боломж мэдэгдэхүйц буурдаг. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд энэ ажил нь ийм хүний ​​хувьд аль хэдийн мэдэгдэж байсан үр дагавартай баяр баясгалан биш байх болно.

Хэнд өндөр цалинтай ажил хэрэгтэй байна

Хүмүүсийн ердөө 24% нь амжилт, нийгмийн давамгайлал, ашиг орлого, мөнгө гэсэн үнэт зүйл болох сэтгэл зүйг эзэмшдэг. Тэд бие болоод оюун санааны хувьд хурдан байдаг. Нийгмийн болон албан тушаалын зэрэглэлд дэвших нь тэдний амьдралд хэрэгжиж байгаагийн бэлэг тэмдэг, байгалийн шинж чанараа ухамсарлаж байгаагийн шинж тэмдэг юм.

Эдгээр нь арьсны вектортой хүмүүс юм. Хэрхэн сайн цалинтай ажил олох вэ гэсэн асуулт бол тэдний төрөлхийн дуудлага, сорилт юм. Тэд ийм ажил олохдоо хүслээ хангаснаар жинхэнэ таашаалыг мэдэрдэг. Гэхдээ луйвар, залилан мэхлэлт, "зөв хүмүүс"-тэй танилцахгүйгээр өөрөө амжилтанд хүрсэн тохиолдолд л болно.

Арьсны вектор бүхий хөгжингүй, ухамсартай хүмүүс аливаа үйлдвэрлэл, амьдралын нөхцөл байдалд оновчтой шийдлийг олох, бий болгох логик сэтгэлгээний боломж, хэд хэдэн чухал сэдвийг нэг дор хэлэлцэх чадвар, нөхцөл байдал, гэрээний нөхцөл өөрчлөгдөхөд хариу үйлдэл үзүүлэх хурдыг үргэлж биширдэг. .

Ийм сэтгэхүйтэй хүн байнгын ажлын байрыг заавал биелүүлэх ёстой ажил хайхгүй. Тэр ажил олгогчоо өөр хүн гарч ирэнгүүт өөрчилдөг таатай нөхцөл. Түүний хувьд албан ёсны ажилд орох нь нэн тэргүүний асуудал биш - тэр өндөр зэрэглэл, илүү сайн цалинтай газар очно. Тэр өөрөө хүссэн ажлаа олохын тулд юу хийхээ мэддэг бөгөөд тэрээр онлайнаар анкет илгээх бөгөөд ярилцлагад орох нь түүнд хэцүү биш юм.

Арьсны векторын бүх эзэд ийм уян хатан байж, бүх зүйлийг хийхэд юу саад болдог вэ? Чамайг амьдралдаа үйлдэл хийх, шийдвэр гаргахад юу саад болж, өндөр цалинтай албан тушаалтай байсан ч баяр баясгаланг мэдрэхэд юу саад болдог вэ? Энэ бүхний талаар болон бусад олон зүйлийн талаар бид дараагийн өгүүллээр үргэлжлүүлэн ярих болно.

Гэхдээ одоо та төрөлхийн авьяас, шинж чанараа илүү сайн мэдэрч, ойлгохын тулд өөрийгөө таньж эхлэх боломжтой болсон. Ялгаж сур жинхэнэ хүсэлсистем-вектор сэтгэл судлалын мэдлэггүй Европын хэвлэн нийтлэгчид, сэтгэл судлаачдын амжилтын сургалтууд, номуудаар ногдуулсан худал постулатуудаас.

Үүнийг хийхийн тулд Юрий Бурлангийн "Системийн вектор сэтгэл судлал" онлайн сургалтанд бүртгүүлж, асуултаа түүнээс биечлэн асуух боломжтой болно.

“...Миний орлого хамаагүй нэмэгдлээ. Миний байр суурь илүү өндөр, миний баг үнэхээр гайхалтай! Миний удирдагчид зөвхөн мэргэжлийн өндөр түвшинд төдийгүй гайхалтай хүмүүс: сонирхолтой, ухаалаг, хөгжсөн, ухамсартай байдаг. Тэдэнтэй ажиллах нь үнэхээр аз жаргал юм! Бид нэг баг, нэг организм болж ажилладаг. Бид нэг долгионы урттай, нэг арьсны хэмнэлтэй байдаг. Энэ бол гайхалтай. Энэ бүхэн минийх гэдэгт би итгэж чадахгүй байна))))"

Магадгүй та яг одоо ажлаа солих талаар бодож байгаа эсвэл дараагийн ажил руугаа явж байгаа байх. Магадгүй та дарга бөгөөд яг одоо ажлаас халах өөр өргөдлөө эргэлзэж байгаа байх. Ямар ч тохиолдолд энэ нийтлэлийг танд зориулж бичсэн болно. Үүнээс эхлээд хэрхэн сонгохыг сурах болно хамгийн сайн ажилтаны амьдралд, хоёрдугаарт, ажилчид тань ямар ч үнээр таныг ажлаас халах талаар бодохгүй байгаа эсэхийг хэрхэн баталгаажуулах талаар.

Хүмүүс шинээр ажилд орохдоо юуг анхаардаг вэ?

Тийм ээ, та нэг удаа зөв таасан.

Мэдээжийн хэрэг, энэ хамгийн чухал хүчин зүйл, гэхдээ бүх зүйлийг зөвхөн мөнгө болгон багасгах нь маш бодлогогүй хэрэг болно. Дэлхий дээр маш сайн мөнгө төлдөг олон зуун үйл ажиллагаа байдаг, гэхдээ та хэзээ ч хийж эхлэхгүй. Нэмж дурдахад, хүн сайн сайхан байдлын тодорхой түвшинд хүрэхэд урамшуулал болох мөнгө шийдвэрлэх ач холбогдлоо алдаж эхэлдэг. Томоохон компаниудын амжилттай менежерүүд, менежерүүд тохилог тохилог оффисуудаа орхин үнэгүй талх, тэр байтугай үл мэдэгдэх зүйл рүү очдог олон арван жишээг санаж болно. Ямар ч цалин, нийгмийн багц, аж ахуйн нэгжийн тэтгэмж, үнэгүй зүйл нь тэднийг үүнийг хийхэд саад болохгүй.

Эцсийн эцэст тэдэнд юу дутагдаж байна вэ?

Сонирхол

Шинэ ажилд орохоосоо өмнө заавал хийх хэрэгтэй Энэ нь танд хэр сонирхолтой болохыг үнэлээрэй. Та энэ үйл ажиллагаанд ихэнх цагаа зориулах болно гэдгийг бүү мартаарай. Тийм ээ, сайн санхүүгийн шагнал таныг юуг "тэвчих" эсвэл "тэвчих, дурлах" талаар бодоход хүргэдэг. Гэхдээ өөрийгөө битгий магт - огт сонирхолгүй уйтгартай ажилд та хурдан хугацаанд 9-18 хүртэл программчлагдсан хүн дүрст робот болж хувирах болно. функциональ үүрэг хариуцлага". Тиймээс оролдохгүй байсан нь дээр.

Тусгаар тогтнол

Том, жижиг аль аль нь өөрийн гэсэн тогтсон дэг журамтай бөгөөд ажилтан бүр тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг би бүрэн ойлгож байна. Гэсэн хэдий ч хүн бүрийн бие даасан байдал, төрөлхийн хэрэгцээг хасч болохгүй. Тиймээс юу болохыг сайтар ажиглаарай бие даан шийдвэр гаргах өрөөтаны шинэ ажлын байранд гарч ирнэ. Хэрэв таны үүрэг даалгавар бие даасан байдлыг илтгэх хэмжээнд ч хүрэхгүй, эсвэл зүгээр л өрөвдмөөр дуураймал шинж чанартай бол таны дүр төрх, үйлдэл бүрийг сайтар хянаж, засч залруулахад ийм ажлын үнэ цэнэ маш эргэлзээтэй болно.

Нарийн төвөгтэй байдал

Хүн бол залхуу амьтан бөгөөд үргэлж хамгийн бага эсэргүүцэлтэй замыг сонгодог гэдэгт олон хүн итгэдэг. Магадгүй энэ нь зарим талаараа үнэн байж болох ч ийм зам нь хувь хүний ​​доройтолд хурдан хүргэдэг. Хэрэв шинэ газар танаас оюун санааны болон бие махбодийн хүчин чармайлт шаардагдахгүй бол та хурдан уйдаж, залхах болно. Тиймээс, сонгохдоо шинэ ажилөмнө байгаа эсэхийг шалгаарай нэлээд хэцүү даалгавар. Зөвхөн бэрхшээлийг даван туулах нь бидний эхний догол мөрөнд бичсэн сонирхлыг төрүүлж, хүний ​​​​хөгжилд үйлчилдэг.

Үр дүн

Дэмий ч биш, дэмий ч биш, Грекийн бурхад Сисифусыг уул өөд үүрд чулуу өнхрүүлэх шийтгэл оногдуулжээ. Хүнд, эцэс төгсгөлгүй, үр дүнгүй ажил бол ямар ч хүнд жинхэнэ хараал болдог. Тиймээс, та ажлынхаа үйл ажиллагаанд ул мөр үлдээх нь маш чухал юм зарцуулсан хүчин чармайлт ба олж авсан үр дүнгийн хоорондын шууд хамаарал. Ихэнхдээ бид мөнгөн урамшууллын тухай ярьж байгаа нь тодорхой боловч зарим тохиолдолд чадварлаг бий болгосон урамшууллын систем нь ажилчдыг түүнгүйгээр ч гэсэн аминч бус ажиллахад урамшуулж чаддаг.

Хүндэтгэл

Хүмүүс хүндлэгдэх дуртай. Бүх зүйл - мөн аяга шар айраг уусан согтуу, эрдэмтэн хүлээн авч байна Нобелийн шагнал. Үүний төлөө олон хүн цалин, урамшуулалгүйгээр удаан, шаргуу ажиллахад бэлэн байна. Нөгөөтэйгүүр, хамгийн өндөр цалинтай, гэхдээ чамайг жигшиж, үзэн ядах ажил хүртэл таны амьдралыг хордуулдаг. Тиймээс та өөрөөрөө бахархаж, үр хүүхдээ чамаар бахархуулах ажлыг хайж олоорой.

ТэгэхээрЦалин, нийгмийн багцын боломж, ширээний хэмжээ, үнэ төлбөргүй жигнэмэг байгаа эсэхийг олж мэдээд амьдралдаа хамгийн сайн байх ажлыг хэрхэн олохоо шийдэхдээ завсарлага аваад өөрөө хариулахаа мартуузай. дараах асуултууд:

Жилийн дараа энэ ажил миний сонирхлыг татах болов уу? Тэгээд тавд уу?

Би өөрөө шийдвэр гаргаж чадах болов уу?

Надад шийдэх хангалттай бэрхшээл бий юу?

Би ажлынхаа үр дүнг харж чадах болов уу?

Энэ ажлын төлөө би болон бусад хүмүүс намайг хүндлэх болов уу?

Москва бол боломж, хэтийн төлөвийн хот юм. Одоо хийгдэж буй судалгаагаар ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хамгийн өндөр цалинтай нь ОХУ-ын нийслэлд байдаг. Тиймээс мужийн хотуудын олон оршин суугчид сайн орлого олохын тулд нийслэлд орж, ажил олох хандлагатай байдаг нь гайхах зүйл биш юм.

Гэхдээ практикээс харахад энэ хотод ажил олоход бэрхшээлтэй тулгардаг бэрхшээл нь зөвхөн бусад бүс нутгийн оршин суугчид төдийгүй Москвачуудын өөрсдийнх нь дунд үүсдэг. Тэд Москвад сайн цалинтай, ажиллах боломжтой нөхцлөөр яаж ажил олох вэ гэж гайхдаг. Эхлээд ажил олох хоёр арга байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

1. Ганцаараа.
2. Ажилд авах агентлагийн тусламжтайгаар.

ОХУ-ын нийслэлд бие даан энгийн ажил олох нь тийм ч хэцүү биш юм. Гэхдээ та эхлээд нэгээс олон ярилцлагад орж, маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт, тэвчээр гаргах хэрэгтэй болно гэдэгт бэлтгэх хэрэгтэй. Москвагийн ажил олгогчид өндөр цалинтай мэргэжлээр ажилчдыг сонгохдоо маш их сонголттой байдаг, учир нь дүрмээр бол өндөр байдаг. цалинолон хүн өргөдөл гаргадаг тул ажил олгогчид "сонголт хийх боломжтой".

Ажил олоход чухал ач холбогдолтой зүйл бол иргэншил, Москвад (эсвэл Москва мужид) оршин суух зөвшөөрөлтэй байх явдал юм.

Дадлагаас харахад оршин суух зөвшөөрөлгүй бол өндөр цалинтай ажилд орох нь хэцүү төдийгүй бараг боломжгүй юм.

Энэ нь ихэнх өндөр цалинтай албан тушаалуудыг олгодогтой холбоотой юм хариуцлага, тиймээс ажил олгогчид өөр хотод амьдардаг хүнийг ажилд авах эрсдэлд орохыг хүсдэггүй. Бид танд санал болгож байна

Шууд ажил олгогчдын сул орон тоог бие даан хайхын тулд та дараах сайтуудыг ашиглаж болно.

Дээрх сайтууд дээр хүн төрөлхтний эмэгтэй, эрэгтэй хагаст зориулагдсан төрөл бүрийн сул орон тоог өдөр бүр нийтэлдэг. Эдгээр порталуудын ихэнх нь тэтгэврийн насны иргэд эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан сул ажлын байрыг нийтэлдэг.

Fut.ru - энэ портал нь дээд боловсролын сургуулийн оюутнууд болон төгсөгчдийн сул орон тоог нийтэлдэг. Ажлын туршлагагүй, боловсролгүй хүмүүс эндээс тохирох сонголтыг олох боломжтой.

Хайлтын зарчим нь маш энгийн. Нэг хүн анкет бичээд сонгосон ажлын байрандаа явуулдаг. Хэрэв анкет нь ажил олгогчийн шаардлагад нийцэж байгаа бол өргөдөл гаргагчийг ярилцлагад урина. Ажилд орох магадлал өндөр байхын тулд анкетыг нэг сайт дээр биш, харин дор хаяж 3-4 портал дээр байрлуулахыг зөвлөж байна.

Та олох боломжтой хамгийн алдартай сайтуудын нэг сул орон тоо, "Москва хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн интерактив портал" гэж нэрлэдэг.

Ажилд авах агентлагт ажил хайж байна

Ажилд зуучлах агентлагууд ажилд зуучлах байгууллага. Ажилд авах агентлагууд мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, анкет бэлтгэх, засах, түүнчлэн шуудангаар илгээхэд тусалдаг. Олон тооны томоохон ажилд зуучлагч компаниуд ажилд зуучлах сургалт явуулдаг.

Ажилд авах агентлагуудтай холбоо барихдаа тэд үйлчилгээнийхээ төлбөрийг авдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Дунджаар та тооцоолсон жилийн цалингийн 10-35% -ийг төлөх шаардлагатай болно. Москвад ажилд авах агентлагийн үйлчилгээний өртөг заримдаа 60 мянган рубльд хүрдэг.

Мөн тус агентлаг зөвхөн сул орон тоог сонгон шалгаруулдаг ч ажилд авдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажилд авах баримт нь ажил олгогчоос хамаарна.

Москвагийн шилдэг элсүүлэх байгууллагууд:

1. БУЛАН ЧУЛУУ. Энэ агентлаг 2011 онд шилдэг нь болсон. Байгууллага нь ахлах, дунд шатны боловсон хүчнийг сонгодог. Үйлчилгээний өртөг нь ажилтны жилийн цалингийн 18-20% хооронд хэлбэлздэг.
2. "Зангуу". Тус агентлаг нь ажлын туршлага, боловсролоос үл хамааран бүх хүмүүст нээлттэй ажлын байранд сонгон шалгаруулдаг. Үйлчилгээний өртөг нь жилийн орлогын 20% байдаг.
3. Келли үйлчилгээ. Байгууллага нь байнгын болон түр ажлын сонгон шалгаруулалтыг эрхэлдэг. Үйлчилгээний өртөг 25% байна.
4. "UNITI". Энэ пүүс ажил хайх зах зээлд хамгийн идэвхтэй байдаг. 1999 оноос хойш ажиллаж байна. Үйлчилгээний хувьд агентлаг нь ажилтны жилийн орлогын 18-25% -ийг авдаг.
5. Ariva-HR. Байгууллага нь бүх сул ажлын байрны сонгон шалгаруулалтад оролцдог. Энэхүү ажилд зуучлах агентлагаар дамжуулан та Москвад цэвэрлэгчийн ажил, шилдэг менежерийн ажлыг хоёуланг нь олох боломжтой.
6. "Амалко". Энэ байгууллага нь дотоодын боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах чиглэлээр мэргэшсэн. Энэ агентлагаар дамжуулан охид асрагч, сувилагч, захирагч, үйлчлэгчийн ажлыг хурдан бөгөөд хялбар олох боломжтой. Эрэгтэйчүүдэд хамгаалалтын ажилтан, цэцэрлэгч, нярав, жолооч гэх мэт сул ажлын байр санал болгож байна.Компанийн үйлчилгээний өртөг нь нэг ажилтны нэг сарын орлоготой тэнцэнэ.
7. ХҮНИЙ ХӨРӨНГӨ. Тус байгууллага нь дараахь чиглэлээр боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

• Мэдээллийн технологи.
• Эм зүй.
• Зар сурталчилгаа.
• Санхүү.
• Аж үйлдвэр.

Компанийн үйлчилгээний өртөг нь ажилтны жилийн орлогын 20-25% хооронд хэлбэлздэг.

1. "Скайман". Байгууллага нь жижиглэнгийн худалдаанд ажилчдыг сонгон шалгаруулдаг.
2. TS Persona. Энэ компани нь рестораны бизнест боловсон хүчнийг элсүүлэх чиглэлээр ажилладаг.

Ажил хайх үндсэн дүрэм

Эхлээд хүн ямар албан тушаалд орох, ямар цалин авахаа шийдэх хэрэгтэй.

Ажил олох гол дүрмүүд нь:

1. Тууштай байдал. Хэрэв хэд хэдэн ажил олгогч анкетанд хариу өгөөгүй бол цөхрөл бүү зов.
2. Төрөл бүрийн эх сурвалжийг ашиглах. Та зөвхөн интернетээс хайхаар өөрийгөө хязгаарлах шаардлагагүй. Өнөөдөр олон тооны сул орон тоо тогтмол хэвлэл, сонинд нийтлэгдэж байна.
3. Сайн бичсэн анкет бол тулааны тал нь юм. Энэ нь богино боловч мэдээлэл сайтай байх ёстой. Анкет нь тухайн хүний ​​ажлын туршлага, хувийн чанарыг (давуу ба сул тал) онцолсон байх ёстой. Баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ зөв бичгийн болон найруулгын алдаа гаргахыг хориглоно. Зөвшөөрч байна, цөөхөн хүн өөрийн намтартаа алдаа гаргадаг бичиг үсэггүй мэргэжилтэн ажилд авахыг хүсдэг.
4. Ярилцлагыг зөв бэлтгэх. Хэлэлцээрт та бүх мэргэжлийн ур чадвараа харуулах ёстой. Ажилд орохоор төлөвлөж буй компани, компанийн талаархи мэдээллийг олж мэдэх нь ашигтай байх болно.

Дүгнэлт

Анкет бол ажил хайх чухал хэсэг юм.

Энэ бол тухайн хүний ​​ирээдүйн ажил олгогчдоо танилцуулах цаасан хувилбар юм. Таны анкет дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдэд зориулсан ажил эрхлэлт

Москвад оюутнууд сайн цалинтай ажил олох нь бараг боломжгүй юм. Үндсэндээ оюутнууд улирлын, түр ажил эсвэл өдөр тутмын цалинтай ажилладаг.

Москвагийн оюутнууд сурталчлагч, шуудан зөөгч, аниматор, зөөгч, борлуулалтын менежер, харуул хамгаалалтын ажилтан, худалдагч гэх мэт сул ажлын байрыг хялбархан олох боломжтой. Эдгээр албан тушаалууд нь маш их хөдөлмөр шаарддаг бөгөөд бага цалинтай байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Үндсэндээ ажлын нэг өдрийн төлбөр нь 1 мянган рублиас хэтрэхгүй байна.

Боловсролын салбарт бас ажил олох боломжгүй болно Сайн ажил. Тусгай боловсролгүй эмэгтэй хүн цэвэрлэгч, аяга таваг угаагч, үйлчлэгч, үйлчлэгч, сувилагч, гэрийн үйлчлэгч, худалдагч гэх мэт ажилд орох боломжтой. Боловсролгүй эрчүүдэд барилгачин, ачигч, туслах мэргэжил олгох чадвар муутай байдаг. ажилчин, жолооч, зөөгч гэх мэт П.

Туршлагагүй бол өндөр орлоготой ажил олох нь амжилтанд хүрэх магадлал багатай юм. Гэхдээ боловсролтой хүмүүс сургах, цаашдын карьераа өсгөх боломжийг олгодог ажилд орох боломжтой. Жирийн дарга юм уу зөөгч хэдэн жил ажиллаад захирал, менежер болсон тохиолдол бий.

Ажлын туршлагагүй эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийг өдөр тутмын цалинтай ажиллуулж болно. Өдөр тутмын цалинтай албан тушаал: