Би сайн асрагч хайж байна. Хүүхдэд асрагчийг хэрхэн сонгох вэ: сэтгэл зүйч эцэг эхийн асуултад хариулдаг. Хүүхдэд заавал тавих шаардлагуудын жишээ

Би асрагч хайж байна. Эдгээр энгийн үгсийн цаана өдөрт хэдэн цаг ч гэсэн хүүхдээ өөр хүнд даатгах хэцүү бөгөөд маш чухал шийдвэр байдаг. Хүүхдэд асрагч сонгох нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд олон үе шаттай ажил юм.

Эхний шатанд гэрийн үйлчлэгчийг яг яаж хайхаа шийдэх шаардлагатай байж магадгүй юм. Хамаатан садан, танилууд нь ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа хүнд туслахаар ирдэг боловч практикээс харахад заримдаа та маш хэцүү харилцаанд татагдаж болно. Мэдээжийн хэрэг та "Би Москвад асрагч хайж байна" гэсэн зар, эсвэл "Эмээ ажилд авна" гэсэн бичвэр бүхий ухуулах хуудас хэвлэж өлгөх боломжтой. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд эцэг эх нь хүүхдэд үнэхээр сайн асрагч ирнэ гэсэн баталгаа байхгүй. Москвад ирээдүйн ажилчид ажилдаа шударга бус хандсан тохиолдол байдаг. Та Москвад сайн асрагч олох боломжтой, ихэнхдээ илүү үр дүнтэй байдаг. Энэ нь хамаатан садан, танил талдаа тусалдаггүй, орон сууцаа гарцын хашаа болгон хувиргах хүсэлгүй, олон өргөдөл гаргагчдыг устгадаг хүмүүст зориулсан аврал юм.

Энэ бол хоёр дахь ээж болох гэрт ажилд авах ийм агентлаг юм. Манай агентлаг "Эмээ шаардлагатай" гэсэн үг яаралтай хэрэгцээ болсон хүмүүст туслахад үргэлж бэлэн байдаг. Манай агентлаг танд Москвагаас мэргэжлийн, зохистой асрагч олоход туслах болно.

Хэрэв таны хүүхдэд асрагч хэрэгтэй гэсэн санаа таны дотор хатуу итгэл үнэмшил болж хувирсан бол та зөв газартаа хүрчээ. Манай агентлаг 25-аас дээш настай. Дотоодын боловсон хүчнийг ажилд авах чиглэлээр ноцтой туршлагатай бол бид "Би асрагч хайж байна" гэсэн үгийн цаана юу байгааг маш сайн ойлгодог.

Хоёр дахь ээж агентлагийн ажилтан нь ихэнх тохиолдолд дээд болон дунд сурган хүмүүжүүлэх, анагаах ухааны боловсрол эзэмшсэн, гэр бүл эсвэл төрийн байгууллагад (ясли, цэцэрлэг, сургууль) хүүхдүүдтэй ажиллах хангалттай туршлагатай асрагч юм.

Хэрэв танд хүүхэд асрах бүх ур чадвар, эгзэгтэй нөхцөл байдалд анхны тусламж үзүүлэх үндэс, нялх хүүхдийг хөгжүүлэх орчин үеийн арга барил, хүүхдийн хоолны талаархи мэдлэгтэй асрагч хэрэгтэй бол бид танд туслахыг хичээх болно.

Хэрэв танд хэрэгтэй бол нярай хүүхдэд бүрэн тусламж үзүүлэх эрүүл мэндийн боловсролтой, асрагчаар ажиллах шаардлагатай туршлагатай асрагчийг биднээс олох болно.

Хэрэв таны хүүхэд аль хэдийн живхнээс гарч, эргэн тойрныхоо ертөнцийг идэвхтэй сурч байгаа бол (1-3 настай) бид танд сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой ажилтныг санал болгоно. Хэрэв танд хүүхдийг бүрэн хөгжүүлэхэд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар эзэмшсэн асрагч хэрэгтэй бол бид танд ийм ажилтныг олох боломжтой.

Таны хүүхэд 3-6 настай бол бид тухайн насны хүүхдэд асран хамгаалагч олж өгнө. Заавал сурган хүмүүнлэгийн боловсрол эзэмшсэн асрагч сурган хүмүүжүүлэгч нь хүүхдийг асрахаас гадна түүнийг удахгүй болох сургуульд бэлтгэх болно.

Манай агентлагийн мэргэжилтнүүд томоохон хэмжээний боловсон хүчний ажлыг гүйцэтгэдэг: асрагч, сурган хүмүүжүүлэгчийн сул орон тоонд нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх, нэр дэвшигчийн баримт бичгийн иж бүрэн багц бүрдүүлэх, шалгалт өгөх. Хоёр дахь ээж агентлагаар дамжуулан ажилд орсон асрагч, захирагч нар шаардлагатай бол гэр бүлд ажиллах сэтгэлзүйн сургалтанд хамрагддаг. Манай сурган хүмүүжүүлэгчид хэзээ бие даан шийдвэр гаргах боломжтой, ямар тохиолдолд эцэг эхтэйгээ хийх үйлдлээ сайтар зохицуулах шаардлагатайг мэддэг.

Хэрвээ танд хүүхэд харах үйлчилгээ хэрэгтэй бол бидэнтэй холбогдоорой. "Хоёр дахь ээж" ажилд зуучлах агентлаг нь Москва болон бүс нутагт асрагч нарыг удаан хугацаанд амжилттай сонгон шалгаруулж байна.

Бид үйлчлүүлэгчдэд хагас жил эсвэл жилийн үйлчилгээний гэрээгээр хангадаг. Ажлын туршлагаас үл хамааран та түүний хувийн болон мэргэжлийн чанарт сэтгэл хангалуун бус байвал ажилтныг солих гэрээнд заасан байдаг.

Өдрийн мэнд, эрхэм уншигчид! Өнөөдөр би эцэг эхчүүдийн маш түгээмэл асуултанд хариулахыг хүсч байна: "Хүүхдийн асрагчийг хэрхэн сонгох вэ?". Одоо хашаанд өндөр хурд, шинэчлэлтийн цаг үе, амьдралын хэмнэл, ялангуяа хотод маш өндөр байна. Бүх зүйлийг яаж хийх вэ? Тэр тусмаа эмэгтэй хүн. Үзэсгэлэнтэй хэвээр байгаарай, хүүхдүүдээ өсгөж, жирэмсний амралтаа удаан хугацаагаар авахгүй байхыг зөвлөж байна, эс тэгвээс энэ хугацаанд бүх зүйл ажлын байран дээр өөрчлөгдөх цагтай болно.

Хэрэв эцэг эх нь хаа нэгтээ явах эсвэл ажилдаа явах шаардлагатай бол "Хүүхдээ хэнд үлдээх вэ?" Гэсэн асуулт гарч ирнэ. Эмээ хэрхэн сонгох вэ? Юуг анхаарах вэ? Би асрагч хаанаас олох вэ? Түүнтэй хэрхэн харилцаа тогтоох вэ? Олон асуулт байна. Бид бүх зүйлд дарааллаар нь хариулах болно.

Хүүхдэд зориулсан сурталчилгаа бичихээсээ өмнө тэр ямар асрагч вэ гэж бодоорой. Одоо бид хувийн чанаруудын талаар ярихгүй, дараа нь тэдний талаар ярихгүй. Түүний үүрэг хариуцлага, ажилд шаардагдах ур чадварын талаар. Таны хүүхэд хэдэн настай вэ?

Жишээлбэл, хэрэв танд хүүхэд асрагч хэрэгтэй бол хүүхдүүдтэйгээ хамт байгаа эмэгтэй эсвэл нярай хүүхэдтэй байх ёстой гэж үзэх магадлалтай. Тэрээр хүүхдийн хөгжлийн онцлогийг мэддэг байх ёстой. Эдгээр бяцхан үрсийг хэрхэн халамжлахаа мэддэг. Энэ насанд унтах, хооллох дэглэмийн талаар санаа аваарай.

Хэрэв танд асрагч-захирагч хэрэгтэй бол энэ нь огт өөр хүн байх болно. Хэрэв та 10 настай хүүхэдтэй бол түүнийг сургуулиас нь хүргэж өгөх, гэрийн даалгаврыг нь хийхэд нь туслах асрагч хайж олохыг хүсвэл өөр өөр туршлага, мэдлэгтэй асрагч хэрэгтэй. Энд массаж хийх чадвар нь онцын чанар биш ч гадаад хэл, хөгжмийн зэмсгийн мэдлэгтэй бол давуу тал болно.

Нас бүрт зориулсан хүүхэд асрагч

1.5 настай хүүхдийн асрагч нь 12 настай хүүхдийн асрагчаас өөр. Дотоодын боловсон хүчний агентлагууд нэр дэвшигчдийг нэгтгэж, хэд хэдэн төрөлд хуваасан.

Хүүхэд асрагч эмч, асрагч сувилагч

Мэдээжийн хэрэг, эрүүл мэндийн боловсролтой байх нь асрагч нэр дэвшигчийн хувьд үргэлж давуу тал байх болно. Гэхдээ энэ шалгуур нь хүүхэд асрагчдад онцгой давуу тал болно. Энэ үед онцгой анхаарал халамж, ариутгал хийх шаардлагатай байдаг. Хүүхдийн амьдралын эхний жилд хүүхдийн бие махбодийн анхаарал халамжийг хамгийн түрүүнд тавьдаг.

Ийм асрагч таны хүүхдийн бие махбодийн эрүүл мэндэд анхаарлаа хандуулах болно. Гэхдээ заах, хүмүүжүүлэх арга барилын хувьд тэр үүгээрээ сайрхаж чадахгүй. Гэхдээ тэд ихэвчлэн маш хариуцлагатай, үнэн зөв байдаг.

Ийм асрагчийн өртөг нь ихэвчлэн дундаж зардлаас өндөр байдаг. Энэ төрлийн асрагч нь 3-аас доош насны хүүхэд, түүнчлэн зарим хөгжлийн онцлогтой хүүхдүүдэд тохиромжтой.

Арина Радионовна

Эдгээр нь тэтгэврийн насны эмэгтэйчүүд юм. Гэсэн хэдий ч ажиллах хүсэл, хүч чадалтай байх. Түүгээр ч барахгүй тэдний ажилд хандах хандлага нь шаардлагатай орлого шиг биш, харин сэтгэлтэй байх болно. Тэд өөрсдийн хүүхдүүд, магадгүй өөрсдийн ач зээ нартай. Тиймээс тэдний амьдралын туршлага нь мэдээж давуу тал юм.

Тэр таны хүүхэдтэй хамт хоол хийж, хог хаягдлыг цэвэрлэж, ном унших боломжтой болно. Тэрээр хүүхэдтэйгээ музей, театрт очиж, туршлагаа хуваалцахдаа баяртай байх болно. Магадгүй тэд ойролцоо амьдардаг бөгөөд энэ нь бас давуу тал юм.

Үйлчилгээний өртөг бага. Тэд чөлөөт цагтай тул бүтэн цагаар, бүр сааталтай ажиллахад бэлэн байдаг.

Гэхдээ хэрэв таны хүүхэд 10 настай бөгөөд түүнд хичээлд нь туслах асрагч хэрэгтэй бол Арина Родионовнад үүнийг хийхэд хэцүү байх болно.

Оюутан охид

Одоо энэ төрлийн асрагчийг "хүүхдийн асрагч" гэж нэрлэдэг. Оюутнуудад зориулсан энэхүү нэмэлт мөнгө АНУ-д түгээмэл байдаг. “Өвөө, эмээ нарт ач, зээгээ өгөх” тийм уламжлал байдаггүй. Тэндхийн тэтгэвэр авагчид өөрсдийгөө халамжилж, аялж, янз бүрийн хоббитой байдаг. Гэхдээ хууль тогтоох түвшинд 13-аас доош насны хүүхдийг гэртээ ганцааранг нь үлдээхийг хориглодог. Тиймээс тэнд "хүүхдийн асрагч" маш их алдартай.

Эдгээр нь коллеж, их дээд сургуулийн ахлах ангийн оюутнууд (ихэвчлэн багш, сувилагч, сэтгэл судлаач) бөгөөд сурсаны дараа ажиллах цаг завтай, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Ихэнхдээ эдгээр нь сурган хүмүүжүүлэх факультетийн оюутнууд, сэтгэл судлалын оюутнууд юм. Ихэвчлэн тэд маш идэвхтэй, идэвхтэй байдаг. Бид таны хүүхдэд хичээл зааж, жишээлбэл, гадаад хэлээр хичээл хийхэд нь туслахад бэлэн байна. Маш хөдөлгөөнтэй.

Эдгээр нэр дэвшигчдийн хариуцлага нь өмнөх төрлүүдийнхээс ихэвчлэн доогуур байдаг. Мэдээжийн хэрэг, маш сайн хариуцлагатай, өвөрмөц нэр дэвшигчид байдаг. Тэдний хувьд асрагчаар ажиллах нь түр зуурын орлого гэдгийг бас ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс хэзээ нэгэн цагт тэр танай гэр бүлд ажиллахаа больсон гэж хэлэхэд та гайхах хэрэггүй.

Үйлчилгээний өртөг дундаж байна. Ажлын хуваарь уян хатан байдаг.

Мэргэжлийн асрагч

Энэ бол өөр айлд ажиллаж байсан дунд эргэм насны эмэгтэй юм. Тэрээр бүх насны хүүхдүүдтэй ажиллаж байсан туршлагатай, бусад эцэг эхийн лавлагаатай. Тэрээр ухамсартайгаар "эмээчийн" мэргэжлийг сонгосон бөгөөд ажилдаа бүх хариуцлагатай ханддаг.

Тэрээр 1.5 настай хүүхдийн хөгжлийн бүх арга барилыг мэддэг, 3 настай хүүхдийг унтуулж чаддаг, сургуулийн өмнөх болон бага сургуулийн насны хүүхдүүдийн найз, туслах болно.

Алдаа дутагдлуудын дунд үйлчилгээний өртөг дунджаас дээгүүр байж болно. Тэрээр өөрийн туршлагадаа найдах нь чухал боловч түүний зөв, шаардлагатай гэж үзсэн зүйлээ биш, харин эцэг эхийнхээ зөвлөмжийг дагаж мөрдөх нь чухал юм.

хүүхэд асрах хуваарь

Аль сувилагч сонгох нь таны түүнд санал болгож чадах ажлын хуваариас хамаарна. Танд ямар асрагч хэрэгтэй вэ? Хэрэв танд долоо хоногт 3 удаа 17.00-20.00 цагийн хооронд асрагч хэрэгтэй бол мэргэжлийн асрагч ийм цагийн ажил хийхийг зөвшөөрөхгүй. Энэ бол түүний цорын ганц ажил бөгөөд тэрээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр бүтэн цагаар ажиллахыг хүсэх болно. Хүүхдийн асрагч эмэгтэй, эсвэл оюутан асрагч гэдэг нь зөв юм.

Эдгээр үйлчилгээ танд хэр удаан хэрэгтэй вэ?

Нөхөртэйгээ хамт кино үзэхийн тулд танд хувийн цаг хэрэгтэй юу? Эсвэл заримдаа та бизнесээ үргэлжлүүлэх боломжтой юу? Тэгвэл та цагийн асрагч хайх болно.

Хэрэв та ажилдаа явах юм бол өдрийн турш, магадгүй шөнийн цагаар хүүхдээ асрах хүн хэрэгтэй болно.

Эмээ гэж юу вэ

• Бүтэн цагийн хүүхэд асрагч

Ихэвчлэн энэ нь өдөрт дунджаар 7-11 ажлын цаг, таван өдрийн ажлын долоо хоног юм. Ийм асрагчийн үүрэг бол дэглэмийг дагаж мөрдөх, хүүхдээ хооллох, алхах, тоглоом, үйл ажиллагаа хөгжүүлэх явдал юм.

• Оройн хүүхэд асрагч

Ийм асрагч 16.00-17.00-20.00-21.00 цагийн хооронд ажилладаг. Ихэвчлэн тэр хүүхэдтэй сургуулиас эсвэл цэцэрлэгээс уулздаг бөгөөд түүний үүрэг бол хүүхдэд оройн хоол өгөх, эцэг эхийг нь хүлээх явдал юм.

• Эмээ байртай

Ийм асрагч эмэгтэй өөрийг нь ажиллуулдаг гэр бүлтэйгээ амьдардаг. Долоо хоногийн 5-6 өдөр ажиллаад 1/2 өдөр амарна. Тэр өөрт нь зориулж өгсөн өрөөнд амьдардаг, эсвэл хүүхэдтэй өрөөнд унтдаг.

Эдгээр нь ихэвчлэн хотоос гадуур байдаг асрагч эсвэл маш хол амьдардаг асрагч нар юм. Тэдний үүрэг бол хүүхдийг бүрэн асрах, магадгүй гэрт нь туслах явдал юм.

• Өдөр тутмын хүүхэд асрагч түрээслүүлнэ

Ийм асрагч 24 цагийн турш ээлжээр ажилладаг. Хүүхдийг зөвхөн өдрийн цагаар төдийгүй шөнийн цагаар, жишээлбэл, нялх хүүхдэд асрах шаардлагатай үед ихэвчлэн урьдаг. Дараа нь ихэвчлэн хоёр асрагч хөлсөлж, бие биенээ орлодог.

хүүхэд асрах үүрэг

Та асрагч хайж эхлэхээсээ өмнө түүний үүрэг хариуцлагын жагсаалтыг шийдэх хэрэгтэй. Та асрагчаас юу хүсэх вэ? Энэ үе шатанд таны хүүхдэд юу чухал вэ?

Энэ асуултад хариулснаар та харахыг хүсч буй чанар, ур чадварынхаа урт, урт жагсаалтыг гаргаж чадна гэдгийг би ойлгож байна. Одоо энэ жагсаалтыг хараад хамгийн чухал нь юу вэ? Хамгийн тохиромжтой асрагч нар, тэр байтугай тийм ч их мөнгө төлөөд байдаггүй гэдгийг бид бүгд ойлгодог. Та юунаас татгалзаж чадах вэ? Таны тэргүүлэх чиглэл юу вэ?

Мэдээжийн хэрэг, багасгах эсвэл эсрэгээр танай гэр бүлд чухал ач холбогдолтой зүйлээр нөхөж болох асрагч нарын ойролцоо функцийг энд харуулав.

• Хүүхдийг бүрэн асрах;
• Түүний аюулгүй байдлыг хангах;
• Хүүхдийг усанд оруулах, шаардлагатай бүх эрүүл ахуйн журмыг хэрэгжүүлэх;
• Гэрт тогтоосон дэглэмийг дагаж мөрдөх (унтах, алхах);
• Хүүхдийн хоол хийх, хооллох;
• Эмх журам сахиулах, хүүхдийн өрөөг цэвэрлэх;
• Хүүхдийн янз бүрийн амралт зугаалгын байгууллагуудад (тойрог, хэсэг) дагалдан явах;
• Хүүхдийн насны хөгжил (янз бүрийн аргын мэдлэг);
• Чөлөөт цагаа өнгөрөөх үйл ажиллагаа - театр, музейд зочлох;
• Хүүхдээ сургууль, цэцэрлэгт бэлтгэхэд нь туслах (энэ тухай уншина уу хүүхдийн сургуульд бэлэн байдал);
• Гэрийн даалгаварт туслах;
• Хичээлүүдийг шалгаж байна. Шаардлагатай бол тодруулга, хэрэгжилтэд нь туслах.

Дахин хэлэхэд энэ бол заагч жагсаалт юм. Энэ нь таны гэр бүлийн байдал, хүүхдийн наснаас хамаарч өөрчлөгдөж болно. Жишээлбэл, хүүхэд асрагчийн үүрэг бол шинэ төрсөн хүүхдэд массаж хийх явдал юм. Эсвэл том хүүхдэд зориулсан асрагчийн үүрэг - хөгжим эсвэл гадаад хэл заах.

Энэ бүгдийг асрагчтайгаа байгуулах гэрээнд тусгасан байх ёстой.

Би асрагч хаанаас олох вэ?

Төгс асрагчийг хаанаас олох вэ? Хайх хэд хэдэн суваг байдаг. Та аль нэгийг нь сонгож болно. Эсвэл хэд хэдэн удаа ашиглах:

• Сонин дээр зар байрлуул.

Энэ бол энгийн бөгөөд хямд сонголт юм. Харин одоо цөөхөн хүн хэрэглэж байна. Тиймээс хариултын тоо бага байж болно. Энэ аргын найдвартай байдал бага байна.

• Интернетээр дамжуулан зар байршуулах (дотоодын ажилтнуудыг сонгох тусгай порталууд байдаг, жишээ нь helper.ru)

Сайн сонголт. Та нэр дэвшигчийг сонгох үүрэгтэй. Тодорхой ажлын туршлага, хүссэн хуваарь, цалинтай санал асуулгын хуудас шууд харагдана. Өмнөх ажил олгогчдын ажилтны талаархи тойм байгаа эсэхийг эндээс харж болно.

• Агентлагаар дамжуулан хайх

Энэ бол хамгийн найдвартай аргуудын нэг юм. Тэд эмнэлгийн ном байгаа эсэх, өмнөх газруудын зөвлөмжийг шалгадаг. Тус агентлаг нь нэр дэвшигчийг сонгох, хувийн шинж чанарын хувьд туслах сэтгэл судлаачдыг ажиллуулдаг. Мэдээжийн хэрэг, эцсийн сонголт бол таных, гэхдээ таны шаардлагын дагуу нэр дэвшигчдийг сонгож, танд тохирохгүй хүмүүсийг арилгах болно. Цорын ганц зүйл бол агентлаг энэ үйлчилгээнд нэр дэвшигчийн нэг сарын дундаж цалинг үлдээх шаардлагатай болно.

• Зөвлөмжөөр хүүхэд асрагч хайж байна.

Хэрэв таны танил гэр бүл хүүхэд асрагчийн үйлчилгээг аль хэдийн ашигласан бөгөөд түүнийг танд санал болгож чадвал энэ нь маш сайн сонголт юм. Тоглоомын талбайн тань танилуудын нэг нь эдгээр үйлчилгээнд хандсан байх.

Хэрэв энэ боломжгүй бол интернет урьдын адил аврах ажилд ирнэ. Форумыг уншиж, өөр өөр ээжүүдийн нийгэмлэгтэй холбогдож зөвлөмж аваарай.

Эмээгийн ярилцлага

Та юуг анхаарах ёстойг бид өмнө нь бичсэн. асрагч сонгох. Ярилцлага хийх олон удирдамж байдаг. Хэд хэдэн зүйлийг тэмдэглэе:

• Хуралдаа урьдчилан бэлдэх нь дээр.

Та тодруулахыг хүсч буй гол зүйлийнхээ талаар бодоорой. Илүү сайн, асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэ. Тиймээс та юу ч мартахгүй.

• Цаг баримтлахад анхаарлаа хандуулаарай.

Энэ бол маш чухал цэг юм. Ингэснээр та хүүхдээ сургуулиасаа хоцрохгүй, эсвэл эсрэгээрээ бусад хүмүүсийг аль хэдийн аваад явчихсан байхад цэцэрлэгт ганцаараа суухгүй байхын тулд та үргэлж тайван байж чадна.

• Түүний өмнөх ажилчдын талаар хэрхэн ярьж байгааг анхаарч үзээрэй.
• Зүрхээ чагна.

Эхийн зөн совин хамгийн хүчтэй байдаг. Хэрэв та эелдэг бус дүр төрхийг харвал ямар ч сайхан дүр төрх саад болохгүй.

• Амжилтанд хүрсэн нэр дэвшигчтэй хүүхдээ танилцуул.

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа - нийтлэг, нийтлэг нөхцөл байдал - "туршилтын өдөр". Сэтгэл судлаачид энэ цагийг хүүхдүүд, асрагчтайгаа өнгөрөөхийг зөвлөж байна, та хэсэг хугацаанд холдож, хүүхдийн хариу үйлдэл, таны хүүхэд шинэ хүнийг хэрхэн хүлээж авч байгааг харж болно. Таны асрагч шинэ сурагчтай болох арга замыг хэрхэн хайж байгааг хараарай.

• Гэрээнд гарын үсэг зурахаа мартуузай.

Тиймээс та эрэг дээр тэдний хэлснээр бүх эрх, үүргийг даруй тогтоож болно. Энэ нь хожим гарч болзошгүй үл ойлголцлоос зайлсхийхэд тусална.

Сайн хүүхэд асрагч олох боломжтой! Гэхдээ энэ нь таны хүчин чармайлт, цаг хугацаа шаардах болно, гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юм! Эцсийн эцэст таны сэтгэлийн амар амгалан, хүүхдийн тань баяр баясгалантай нүд нь энэ хүнээс хамаарна. Гэхдээ таны асрагч хичнээн гайхамшигтай байсан ч тэр таны эцэг эхийг орлох ёсгүй гэдгийг санаарай. Таны хайлтанд амжилт хүсье!

Дуртай

Хүүхдэд асрагч сонгох нь хэцүү бөгөөд хариуцлагатай ажил юм. Энэ бол таны хүүхдийг ганцаараа үлдээдэг, хүүхэдтэйгээ харилцаж, халамжилж, хүмүүжүүлдэг хүн юм. Тиймээс сонголт хийхдээ алдаа гаргахгүй байх нь маш чухал юм. Хүүхдээ хэрхэн зөв сонгох вэ, тэд ямархуу хүмүүс вэ, сонгохдоо юуг анхаарах ёстой вэ?

Хүүхдийн төрлүүд

Хүүхдийн сэтгэл зүйчид болон эцэг эхчүүд бүх асрагч нарыг хэд хэдэн нөхцөлт төрөлд хуваасаар ирсэн. Энэхүү хэлтэс нь эцэг эхчүүдэд хүүхдээ ямар асрагчаар харах ёстойг ойлгоход тусалдаг. Түүгээр ч барахгүй нялх хүүхэд, 5 настай хүүхдийн асрагч хоёр бие биенээсээ олон талаараа ялгаатай байдаг. Хүүхдийн болон таван настай нярай хүүхдийг асрагч бүр адилхан амжилттай харж чаддаггүй. Тиймээс төрлүүдийн талаар:

• Анагаах ухааны боловсролтой асрагч (эмч, сувилагч).Анагаах ухааны боловсрол бол маш үнэ цэнэтэй чанар юм. Ялангуяа хөхөөр хооллох тухайд. Эмнэлгийн сувилагч үргүйдэл, хүүхдийн өвчин, түүний шинж тэмдэг, хүүхдийг зөв арчлах, хооллох зэрэг асуудлыг сайн мэддэг. Тэд ялангуяа болгоомжтой байдаг, нялх хүүхэд өвдсөн тохиолдолд түүнд чадварлаг анхан шатны тусламж үзүүлэх, массаж хийлгэх гэх мэт боломжтой. Дадлагаас харахад эмнэлгийн асрагч нар хүүхэдтэй зөвхөн өдрийн цагаар төдийгүй бас хамт байхаас татгалздаггүй. шөнө. Энэ ангиллын асрагч нарын гол сул тал нь хүүхдийг хүмүүжүүлэхээсээ илүү асарч халамжилдаг. Нялх хүүхдийн хувьд энэ нь хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц зүйл боловч түүнийг өсч томрох үед эцэг эх нь өөр асрагч хайх талаар бодох хэрэгтэй болно;
• Арина Родионовна.Тиймээс ахмад эмэгтэйчүүд, ихэнхдээ тэтгэвэр авагчид гэж нэрлэдэг заншилтай байдаг. Ийм асрагч нар олон давуу талтай байдаг. Тэд хүүхдүүдээ өсгөсөн, тэд ач, зээтэй байх магадлалтай. Тиймээс тэд хүүхэдтэй харьцах туршлагагүй байдаг. Ихэвчлэн тэд нялх хүүхдэд маш их тэвчээртэй ханддаг бөгөөд тэд өрөөг эмхэлж, хүүхдийг амттай хооллож чаддаг. "Арина Родионовна" хүүхдүүдтэй удаан зугаалж, амьтны хүрээлэн, музей, хүүхдэд хэрэгтэй бусад газруудад аваачих дуртай. Тэд хүүхдэд дуртай ном уншиж өгч, эцэс төгсгөлгүй хүүхдүүдийн "яагаад" гэсэн асуултад тэвчээртэйгээр хариулдаг. Хуучин асрагч нар ихэвчлэн чөлөөт цаг ихтэй байдаг тул өдөржин, бүр илүү цагаар ажиллах боломжтой. Тэдний гол дутагдал нь хүүхдийг "хуучин хэв маягаар" хүмүүжүүлэх, эмчлэх, зөвхөн нялх хүүхдийг төдийгүй түүний эцэг эхийг сургах хүсэл эрмэлзэл юм. Өөр нэг сул тал бол "эмээ-эмээ" хүүхдэд хичээл хийхэд нь туслах нь ихэвчлэн хэцүү байдаг;
• Оюутнууд.Тэднийг мөн "нэг цагийн хүүхэд асрагч" гэж нэрлэдэг. Тэд залуу учраас хүүхэд асрах хангалттай туршлагагүй. Тэд өдрийн ихэнх цагаа суралцахад зориулдаг тул ихэвчлэн чөлөөт цаг багатай байдаг. Тиймээс оюутны асрагч нар өөр хэн нэгний хүүхдийг асрах ажлыг хааяа нэг цагийн ажил гэж үзэж, тус бүрээр нь ажилладаг. Тиймээс ажилдаа тохирох хандлага. Ихэвчлэн ийм асрагчдыг өөр сонголт байхгүй үед ажилд авдаг;
• Мэргэжлийн асрагч.Энэ нь ихэвчлэн олон жил асрагчаар ажилласан дунд эргэм насны эмэгтэй байдаг. Энэ бол түүний үндсэн мэргэжил юм. Асар их туршлагатай, олон хүүхэдтэй ажиллаж байсан, ажиллаж байсан айлын тодорхойлолтыг гаргаж өгч чаддаг. Тэрээр бараг бүх хүүхэд, түүнчлэн түүний эцэг эхтэй хэрхэн холбоо тогтоохоо мэддэг. Мэргэжлийн асрагч нь нярайгаас эхлээд бага сургуулийн сурагч хүртэл ямар ч насны хүүхдүүдтэй адил амжилттай харилцаж чаддаг. Тэр хүүхдээ яаж дэрлэх, түүнийг хэрхэн хооллох, өвчин тусахад нь туслахыг мэддэг. Мэргэжлийн асрагч хүүхдийг эцэг эхтэйгээ хол зайд, жишээлбэл, амралтаараа эсвэл гадаадад аялах үед дагалдаж болно. Үүний тусламжтайгаар та хүүхдээ удаан хугацаагаар айдасгүйгээр орхиж болно. Эцэг эхийн хамгийн сайн сонголт бол мэргэжлийн асрагч юм.

Эмээ сонгохдоо түүнд хэр их цаг хугацаа шаардагдахыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв өдөрт хэдэн цаг эсвэл долоо хоногт 1-2 удаа байвал мэргэжлийн асрагч үүнийг зөвшөөрөх магадлал багатай. Энэ тохиолдолд хөгшин эмэгтэй эсвэл оюутан хайх нь дээр.

Хуваарь

Хүүхэд асрагч нар өөр өөр хуваарийн дагуу ажиллах боломжтой. Энэ утгаараа тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваадаг.

• Бүтэн цагийн хүүхэд асрагч ажилд авна.Ийм асрагч нар өглөөнөөс орой хүртэл ажилладаг. Энэ нь хүүхдийн эцэг эх ажлаасаа ирэх хүртэл. Өдрийн турш асрагч хүүхэдтэй хамт байж, хооллож, хамт алхаж, орондоо хэвтүүлж, бэлтгэл сургуулилтаа хийдэг;
• Оройн хүүхэд асрагчдад зориулсан.Тодорхойлолтоор тэд оройн цагаар ажилладаг. Оройн асрагч нар хүүхэдтэй сургуулиас нь уулзаж эсвэл цэцэрлэгээс нь авч, нялх хүүхдэд оройн хоол бэлдэж, хооллож, орондоо оруулдаг. Эцэг эх нь гэртээ ирэхэд тэдний ажлын цаг дуусдаг;
• Байртай асрагч нарт зориулав.Тэд ихэвчлэн хүүхдээ асрахаар хөлсөлсөн гэр бүлтэйгээ бүтэн долоо хоног амьдардаг. Гэрээнд заасны дагуу асрагчийг байртай, нэг юмуу хоёр хоногийн амралтаар хангадаг. Түүнд тусдаа өрөө өгсөн тохиолдол гардаг. Бусад тохиолдолд тэр хүүхэдтэй нэг өрөөнд унтдаг. Хүүхдийг асрахаас гадна асрагч нь бусад үүргийг гүйцэтгэдэг: гэрийн ажилд туслах, хүүхэд болон түүний эцэг эхэд хоол бэлтгэх;
• Өдрийн асрагч нарт зориулсан.Хүүхдийг цаг наргүй асрах шаардлагатай тохиолдолд өдөр тутмын асрагч ихэвчлэн шаардлагатай байдаг. Ихэнхдээ эдгээр нь нярай эсвэл өвчтэй хүүхдүүд юм. Ихэнх тохиолдолд өдөр тутмын асрагч нар өдөр бүр ээлжээр ажилладаг.

Тусдаа ангилал бол асрагч нарыг дагалддаг. Хүүхэдтэй (эсвэл хэд хэдэн хүүхэдтэй) ээж хол замд явах шаардлагатай үед ихэвчлэн ажилд авдаг. Дагалдан яваа асрагчийн үүрэг бол аяллын үеэр хүүхдүүдийг асрахаас гадна буцаж ирэх хүртэл шинэ газар хүүхдүүдийг харах явдал юм.

хүүхэд асрах үүрэг

Та асрагч хайж эхлэхээсээ өмнө түүний үүрэг хариуцлага юу болохыг шийдэх хэрэгтэй. Хүүхэд асрах бүх тохиолдлыг асрагч нарт үүрэг болгож болохгүй нь ойлгомжтой. Тэр ямар нэгэн зүйл хийхийг мэдэхгүй, ямар нэг шалтгаанаар ямар нэг зүйл хийхийг хүсэхгүй байна. Мөн өөр зүйлд - ямар ч сувилагч, тэр ч байтугай хамгийн чадварлаг хүн эхийг орлож чадахгүй: жишээлбэл, хүүхдээ хөхүүлэхэд. Тиймээс, юуны өмнө та хамгийн чухал үүрэг хариуцлагын жагсаалтыг тодорхойлж, бусад бүх нюансуудыг гарч ирэх үед нь шийдэх хэрэгтэй.

Тиймээс, асрагч дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• Хүүхдэд бүрэн анхаарал халамж тавих;
• түүний аюулгүй байдлыг хангах;
• Хүүхдийг усанд оруулах, бусад эрүүл ахуйн шаардлагыг хангах;
• Өдөр тутмын дэглэмийг ажигла: хүүхдийг цагт нь унтуулж, түүнтэй хамт алхах;
• Хүүхдэд хоол бэлдэж, хооллох;
• Хүүхдийн өрөөний ариун цэврийн дэг журмыг хянах;
• Тойрог, спортын хэсгүүдэд зочлохдоо түүнийг дагалдан явах;
• Түүнтэй хамт үзэсгэлэн, музей, үзмэрээр зочлох;
• Хүүхдийн насны хөгжлийн онцлогийг мэдэж, мэдлэгээ практикт ашиглах;
• Хүүхдэд (хэрэв тэр сургуулийн өмнөх насны хүүхэд бол) сургуульд бэлтгэхэд нь туслах;
• Сургуулийн сурагчдад хичээлээ хэрэгжүүлэхэд нь туслах.

Нэмэлт шаардлага

Олон эцэг эхчүүд зөвхөн сурган хүмүүжүүлэх боловсрол эзэмшсэн хүүхдэд асрагч хайж олохыг хичээдэг. Үнэхээр сувилагч багшийн олон давуу тал бий. Хүүхдийн хөгжлийн арга барилыг мэддэг, хөгжим ойлгодог, зураг зурах чадвартай, гадаад хэл мэддэг гэх мэт.Тэр хүүхдэд энэ бүхнийг зааж сургаж, үр дүнд нь хүүхэд бүрэн төлөвшсөн хүн болж өсөх болно. Нэмж дурдахад, асрагч багш нь хүүхдийг сургуульд бэлтгэх боломжтой бөгөөд ирээдүйд түүнд хичээлд нь туслах болно.

Энэ бүхэн нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой асрагчтай холбоотой давуу тал юм. Гэсэн хэдий ч энд бас сул талууд бий. Одоогийн байдлаар зарим багш нар (түүнчлэн сэтгэл судлаачид) хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх барууны загварт бэлтгэгдсэн байдаг бөгөөд энэ нь бидний үзэл бодол, ертөнцийг үзэх үзэлтэй олон талаараа давхцдаггүй. Жишээлбэл, одоо олон багш нар хүүхдийг юугаар ч хязгаарлаж болохгүй, түүнд бүх зүйлийг зөвшөөрөх ёстой, эс тэгвээс тэр нарийн төвөгтэй, дорд хүн болж өсөх болно гэдэгт итгэдэг. Тиймээс багш-багшийг ажилд авахаасаа өмнө түүний ертөнцийг үзэх үзэл, боловсролын арга барилыг сайтар ойлгох хэрэгтэй.

Сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй асрагч. Ийм асрагч нар багшийн дипломтой хүмүүсээс олон бий. Тэд залуу охид эсвэл ахимаг насны эмэгтэйчүүд байж болно. Тэд ихэвчлэн эцэг эхийн өөрийн гэсэн арга барилгүй байдаг тул хүүхэд өсгөх талаархи эцэг эхийн үзэл бодлыг тайлбарлахад илүү хялбар байдаг. Цорын ганц мэдэгдэхүйц сул тал бол сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй асрагч хүүхдэд хүүхдээ сургуульд бэлтгэхэд илүү хэцүү байх болно.

Өөрийн гэсэн хүүхэдтэй эмэгтэй. Ийм асрагч нарын гол давуу тал нь тэдний дэлхийн туршлага, хүүхдүүдтэй харилцах чадвар юм. Тэд хүүхдийг зөв харж, зөв, цаг тухайд нь хооллож, бүх асуултанд хариулна гэх мэт. Үүний зэрэгцээ, энэ ангиллын зарим асрагч нар хүүхдийнхээ эцэг эхийн хүслийг сонсохгүй байж магадгүй бөгөөд тэд хэрхэн яаж хооллохыг илүү сайн мэддэг гэдгээ тайлбарладаг. хүүхэд өсгөх.

Гэсэн хэдий ч дээрх бүх нюансууд нь нэлээд шийдэгдэх боломжтой. Өөр нэг зүйл бол илүү чухал зүйл юм - хүн ямар сувилагч вэ. Хэрэв тэр муухай ааштай, муу зуршилтай, хязгаарлагдмал үзэл бодолтой, тохиромжгүй үгсийн сантай бол түүний үйлчилгээнээс татгалзах нь дээр. Татгалзсан шалтгаан нь нэлээд ойлгомжтой: эргэлзээтэй асрагчтай харилцах нь таны хүүхэд сайн дураараа эсвэл санамсаргүйгээр түүнд байгаа хүний ​​​​зан чанаруудыг түүнээс авах болно.

Хэрхэн асрагч хайх вэ

1. Эхний бөгөөд хамгийн түгээмэл арга бол сонин эсвэл интернетээр сурталчлах явдал юм. Үнэн хэрэгтээ энд зөвхөн нэг нэмэх зүйл бий: энэ хайлтын арга нь их хэмжээний зардал шаарддаггүй, гэхдээ олон тооны сул талууд байдаг. Сурталчилгаа өгсөн хүмүүсийн дунд өмнө нь ажиллаж байсан асрагч нар нь ноцтой зөрчил гаргаж, албадан хасагдсан, мөн туршлагагүй асрагч нар байж магадгүй юм. Өөр нэг ангилал бол "бусдын нөхөрт дурлагчид" буюу хулгайч нар бусдын гэрт нэвтэрч, дараа нь дээрэмдэх арга замыг эрэлхийлдэг. Тиймээс ийм өргөдөл гаргагчидтай анхны уулзалтыг гэртээ биш, төвийг сахисан газар нутагт хийх нь илүү үндэслэлтэй юм.
2. Хоёрдахь арга бол ажилд авах агентлагуудаар дамжуулан хайх явдал юм. Энд өөр олон давуу тал бий: агентлагууд танд амт бүрт тохирсон нэр дэвшигчдийн гайхалтай жагсаалтыг, шинж чанар, зөвлөмж, эрүүл мэндийн гэрчилгээний хамт санал болгож чадна. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хангалттай сул талууд бий: та агентлагийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх ёстой, олон нэр дэвшигчид зөвхөн өөрсдийнхөө үгээр асрагч болдог, зарим нь хуурамч бичиг баримттай байж болно. Нэмж дурдахад хүн элсүүлэх агентлагт үл хамааран итгэж болохгүй. Зарим агентлагууд үйлчлүүлэгчээ салбарынхаа мэргэжлийн хүмүүстэй биш, санамсаргүй хүмүүстэй уулзуулах гэж санаатайгаар хууран мэхлэх тохиолдол гарч байсан.
3. Эмээ олох хамгийн найдвартай арга бол танил, хамт олон, найз нөхөд, хамаатан садныхаа зөвлөмж юм. Ихэвчлэн тэдний хэн нь ч муу нэр дэвшигчийг санал болгодоггүй. Та ийм асрагч эмэгтэйн тухай бараг бүх зүйлийг мэдэх болно: түүний зуршил, чадвар, гэр бүлийн байдал, оршин суугаа газар, ажлын туршлага. Энд зөвхөн нэг чухал сул тал бий: хэрэв та ямар нэг шалтгаанаар түүнээс татгалзвал түүнийг санал болгосон хүмүүстэй харилцаагаа таслах эрсдэлтэй.

Эмээтэй яаж уулзах вэ

Эмээтэй танилцахдаа бүх жижиг зүйлийг анхааралтай ажиглах хэрэгтэй. Энэ нь ойлгомжтой: та түүнд байгаа хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл болох хүүхдээ даатгадаг. Юуны өмнө та хүүхдийнхээ асрагч болох нэр дэвшигчийн гадаад төрх байдалд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв тэр эмх замбараагүй харагдаж байвал энэ нь түүнээс татгалзах сайн шалтгаан юм.

Харааны танил болсоны дараа нэр дэвшигчээс ерөнхий шинж чанартай хэд хэдэн асуулт асуухыг зөвлөж байна. Эдгээр нь янз бүрийн сэдвээр асуултууд байж болно: тэр хэрхэн хоол хийхийг мэддэг үү, түүнд ямар хоол хамгийн тохиромжтой вэ, алхах дуртай юу, хүүхдээ секц эсвэл эмнэлэгт хүргэж чадах уу, тэр газар ямар үүрэг гүйцэтгэдэг байсан, тэр тэнд байгаа хүүхэд болон түүний эцэг эхтэй хэрхэн харьцсан бэ гэх мэт. Түүнээс паспорт, эрүүл мэндийн гэрчилгээ авахаас бүү эргэлз. Та мөн зөвлөмжийн захидлыг анхааралтай уншиж, тэдгээрт заасан дугаар руу залгах хэрэгтэй.

Уулзалт танай гэрт болсон тохиолдолд гэр бүлийн бусад гишүүдийг, мөн хүүхдийг урих нь ухаалаг хэрэг юм. Нэр дэвшигч ямар байх тухай дүгнэлтийг түүний гэрт орж буй хамгийн эхний алхамаас нь гаргах ёстой. Тэр цагтаа ирсэн үү, тэр танд болон хүүхэдтэй мэндчилгээ дэвшүүлсэн үү, тэр хэр чин сэтгэлээсээ ярилцаж байна гэх мэт. Түүнийг явахдаа ерөнхий дүгнэлт гаргаж, энэ асрагчаар нэр дэвших нь таны хүүхдэд тохирох эсэхийг хамтдаа шийдэх хэрэгтэй. .

Ерөнхий асуултуудын дараа та ирээдүйн асрагчтай илүү тодорхой асуулт асуух замаар илүү ойр дотно танилцах хэрэгтэй.

1) Өмнөх ажлын талаархи асуултууд:

• Өмнөх албан тушаалдаа ямар үүрэг гүйцэтгэж байсан бэ?
• Та яагаад тэнд ажиллаагүй юм бэ?
• Та шинэ гэр бүлд хэр амархан дасан зохицдог вэ?
• Хүүхдүүд танд хэр удаан дасдаг вэ?
• Та асрагч байхдаа юу хийх дургүй вэ?

2) Хувийн шинж чанартай асуултууд:

• Та хэдэн настай вэ?
• Та боловсролтой юу?
• Таны гэр бүлийн байдал ямар вэ?
• Та хүүхэдтэй юу, хэдэн настай вэ?
• Хэрвээ хүүхдүүд насанд хүрээгүй бол таныг ажил дээрээ байхад хэн тэдэнтэй үлдэх вэ?
• Та хоббитой юу, аль нь вэ?
• Та сүсэгтэн мөн үү, ямар шашин шүтдэг вэ?
• Та чөлөөт цагаа хэрхэн өнгөрөөдөг вэ, нийгмийн хүрээлэл тань юу вэ?

3) Эрүүл мэндийн талаархи асуултууд:

• Та архаг өвчтэй юу?
• Та хүүхдээ гартаа өргөж чадах уу?
• Та муу зуршилтай юу?
• Та хэдий хугацаанд флюрографи хийлгэсэн бэ?
• Та нэмэлт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг зөвшөөрч байна уу?

4) Ирээдүйн хариуцлагын талаар ярилцах:

• Шаардлагатай бол үлдэж чадах уу?
• Та амралтын өдрүүдээр ажиллахад бэлэн үү?
• Хүүхдийг эцэг эхтэйгээ хөдөө орон сууц, өөр хот, өөр улс руу явбал та түүнийг дагалдан явахыг зөвшөөрөх үү?

5) Төлбөрийн нөхцөлийг хэлэлцэх:

• Та ямар цалин хүлээж байна вэ?
• Та яаж цалин авахыг хүсч байна - өдөр бүр, долоо хоногт нэг удаа, сар бүр?
• Та ажил тасалсан, хоцорсон тохиолдолд торгуулийн талаар ямар бодолтой байдаг вэ?

6) Онцгой байдлын үеийн зан үйлийн талаархи хэлэлцүүлэг:

• Хүүхэд багалзуурдаж, ухаан алдаж, уйлж, дэггүй, зохисгүй авирлаж, өвдвөл та юу хийх гэж байна вэ (нөхцөл байдлын жагсаалтыг үргэлжлүүлж болно)?

7) Үндсэн мэдээлэлтэй асуултууд:

• Тодорхой насны хүүхэдтэй ямар тоглоом тоглож болох вэ?
• Хүүхэд уйлах шалтгаан юу вэ?
• Таны хүүхэд таныг уурлуулж байвал яах вэ?
• Хүүхэд асрах, түүнтэй харилцахад таны хувьд хамгийн чухал зүйл юу вэ?

Мэдээжийн хэрэг, хүн эхийн зөн совингоо үгүйсгэх ёсгүй. Энэ эсвэл тэр нэр дэвшигчийг асрагчаар хүлээн авах эсвэл татгалзах эсэх шийдвэрлэх нөхцөл нь тэр байх ёстой.

Хүүхдэд асрагчийг хэрхэн танилцуулах вэ

Тиймээс ирээдүйн асрагч танд эерэг сэтгэгдэл төрүүлсэн. Гэсэн хэдий ч энэ нь түүнийг шууд ажилд авах шалтгаан биш юм. Та хүүхэд тань нэр дэвшигчийг хэрхэн хүлээж авахыг шалгах хэрэгтэй. Энэ нь таны хүүхдэд ийм асрагч хэрэгтэй эсэх талаар таны шийдвэрийн сүүлчийн аргумент байх ёстой.

Хүүхдийнхээ хариу үйлдлийг анхааралтай ажигла. Хэрэв тэр нийтэч зан чанартай бол хэдэн цагийн дараа тэр асрагчтай илүү сайн танилцахыг хичээх вэ? Хэрэв эсрэгээрээ нялх хүүхэд харилцаа холбоогүй бол түүнийг өөртөө татахын тулд асрагч энэ тохиолдолд хэрхэн биеэ авч явах вэ? Хэрэв хүүхэд эхэндээ асрагчаас айдаг байсан ч түүний хүчин чармайлтын ачаар тэр түүнийг сонирхож эхэлдэг бол энэ нь асрагчийн хувьд үнэмлэхүй нэмэлт юм.

Эхэндээ хүүхдээ асрагчдаа удаан хугацаагаар үлдээх шаардлагагүй. Хүүхэд аажмаар дасвал илүү ухаалаг байх болно. Үүний зэрэгцээ нялх хүүхэд асрагч бол маш сайн авга эгч бөгөөд түүнд тоглох, зурах, түүнтэй хамт алхах, тойруулга унах гэх мэтийг зааж өгөхийг хичээх хэрэгтэй. Таны тайлбарт итгэснээр хүүхэд үүнийг хийх боломжтой болно. түүнд хурдан дас. Мөн сүүлчийн нөхцөл: асрагч ажилд авахдаа түүнтэй албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай.

Хүүхэд асрах ажилд хэрхэн хяналт тавих вэ

Хүүхдийн ажлыг хянах ёстой гэдэг нь эсэргүүцэл үүсгэх ёсгүй. Асуулт бол үүнийг хэрхэн зөв хийх вэ? Нэгдүгээрт, чадваргүй хяналт нь тодорхой үр дүнд хүрэхэд хэцүү байдаг. Хоёрдугаарт, ийм байдлаар та асрагчийг гомдоож болно.

Хяналтын гол арга бол хүүхдийг анхааралтай ажиглах явдал юм. Хэрэв тэр шөнөдөө тайван бус унтдаг, асрагчдаа сэтгэл хангалуун бус эсвэл түүнээс айдаг бол энэ нь ажиглалтыг бодож, бэхжүүлэх боломж юм. Хэрэв хүүхэд таныг хармагцаа уйлж, асрагчаас зугтахыг оролдвол энэ нь эцэг эхийн бодол санааны бас нэг шалтгаан юм. Нэмэлт шалтгаанууд нь таны хүүхэд удаан хугацааны туршид шинэ зүйл сураагүй, үл ойлгогдох хөхөрсөн, зураастай, асрагч таны өмнө дур булаам зан гаргадаг гэх мэт байж болно. Ийм шинж тэмдэг байнга гарч ирвэл салах нь дээр. асрагч.

Сайн үр дүн нь таны санаанд оромгүй гэртээ ирэх боломжийг олгоно. Эсвэл - найз нөхөд, хамаатан садныхаа гэрт гэнэтийн дүр төрх. Хөршүүдтэйгээ үе үе ярилцах нь сайн хэрэг бөгөөд тэд асрагч таны хүүхэдтэй яг яаж харьцаж байгааг харж чаддаг. Зарим эцэг эхчүүд ийм зорилгоор хувийн мөрдөгч хүртэл ажиллуулдаг.

Таны хүүхдийн асрагч хэр сайн, эсвэл эсрэгээр нь хэр муу болохыг тодорхойлох өөр нэг батлагдсан арга бий. Сайн сувилагч бол хүүхэд бохир заваан явсаар буцаж ирдэг ч гэртээ үргэлж цэвэрхэн, угааж байдаг. Энд бүх зүйл энгийн. Хүүхэд бүрэн алхаж байхдаа ихэвчлэн бохирддог. Бүрэн эрхт хүүхэд асрагчтайгаа тухтай байх үед л алхаж чадна.

Сүүлийн үед видео камерын тусламжтайгаар асрагч нарын ажлыг байнга хянаж байдаг. Энэ нь магадгүй хяналтын хамгийн үр дүнтэй хэлбэр юм. Видео камерын ачаар асрагч гэсэн нэрийн дор фанатуудыг илчлэх боломжтой болсон гэж хэвлэл, телевизээр олонтаа мэдээлдэг. Хэд хэдэн газар видео камер суурилуулсан нь дээр. Эмээ өөрөө видео тандалтын талаар юу ч мэдэхгүй байх нь ойлгомжтой.

Хүүхдээ бүү атаарх

Хүүхэд сайн асрагчтай хурдан дасдаг. Тэр түүнийг "ээж" гэж дуудаж эхэлдэг. Ихэнхдээ энэ нь жинхэнэ эхчүүд хүүхдээ асрагчдаа атаархаж эхэлдэг. Энэ шалтгааны улмаас түүнийг ажлаас нь чөлөөлсөн. Тиймээс ийм эхчүүд маш том алдаа гаргадаг.

Энэ тохиолдолд хүүхдийн мэдрэмж, сэтгэл зүйг харгалзан үздэггүй. Хэн нэгэнтэй холбоотой байх нь түүний хувьд маш чухал юм. Нялх хүүхэдтэй холбоотой байж чадсан асрагч нь түүний амьдралаас алга болж, оронд нь шинэ хүн гарч ирэхэд энэ нь хүүхдэд ноцтой стресс үүсгэдэг. Хүүхдэд атаархаж, асрагч жинхэнэ эхийг орлож чадна гэж айх шаардлагагүй. Хэрэв асрагч бол мэргэжлийн, бас гайхалтай хүн бол тэр таны хүүхдэд жинхэнэ эх нь өөр хэн ч биш гэдгийг тайлбарлах арга замыг үргэлж олох болно.

Бид бас уншдаг:

Сайн асрагчийг яаж олох вэ? Настя Жукийн 7 нууц

10 жилийн өмнө ч гэсэн залуу эхчүүд жирэмсний амралтанд яг гурван жил чимээгүйхэн, тайван сууж байв. Тийм байх ёстой байсан, бүр хэлэлцээгүй. Нөхөр нь тэжээгч, ээж нь эх юм. Одоо жирэмсний амралтанд үлдэх нь заншилгүй: зарим нь харилцаа холбоогүй, зарим нь мөнгөгүй байдаг. Тиймээс бяцхан үрээ хоёр сартай болмогц ээжүүд ажилдаа явдаг. Хувийн цэцэрлэг хүн бүрт хүрэлцэхгүй учраас асрагч хайхаас өөр аргагүй. Гэхдээ яаж? Хаанаас эхлэх, хэрхэн зөв сонголт хийх вэ - МирСоветов хэлэх болно.

Эмээ гэж юу вэ

Хүүхэд асрагч нар өөр байдаг - энэ бол баримт! Мөн насны хувьд ч, хүүхэдтэй холбоотой ч, гүйцэтгэсэн чиг үүргийн хувьд ч. Таны хүүхдэд ямар сувилагч хэрэгтэй вэ гэдэг нь танаас шалтгаалдаг тул дараах шаардлагыг анхааралтай уншина уу.
хүүхэд асрагч. Хэрэв таны хүүхэд бага хэвээр байгаа бөгөөд та гэрээсээ хол байх шаардлагатай бол эрүүл мэндийн боловсролтой асрагч хайж үзээрэй. Тэр бяцхан хүүхдийг чадварлаг даван туулж, ямар нэг буруу зүйлийг цаг тухайд нь анзаарахаас гадна мэргэжлийн түвшинд хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Нөхцөл байдал нь хойшлуулахыг зөвшөөрдөггүй - хүүхэд гэнэт амьсгал боогдох, тууралт гарч ирэх эсвэл температур нэмэгдсэн. Хүүхэд өвчний талаар өөртөө хэлж чадахгүй бөгөөд туршлагагүй сувилагч анхны тусламжийг үргэлж үзүүлж чадахгүй. Ийм асрагч нярай хүүхэдтэй ажиллаж байсан туршлагатай бол сайн байх болно. Мөн түүний эрүүл мэндийн дэвтэрийг шалгаж, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах огноог анхаарч үзээрэй.
залуу хөрш. Өсвөр насны асрагч нар гадаадад эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Хүүхэд өөрт нь ойр дотно байгаа хүнтэй илүү хөгжилтэй байдаг гэдэгт тэд итгэдэг. Ийм асрагчийг ихэвчлэн эцэг эх нь эзгүй байх үед хэдэн цагийн турш ажилд санал болгодог нь үнэн. Ийм асрагчтай хүүхдүүд илүү хурдан хөгжиж, идэвхтэй өсдөг нь батлагдсан. Мөн өөр нэг давуу тал бол үйлчилгээний харьцангуй хямд үнэ юм.
Манайд хүүхдээ асран хүмүүжүүлэх нь үнэндээ дэмий зүйл гэж олон хүн үздэг. Гэвч дэмий хоосон, залуу асрагч нялх хүүхдэд хор хөнөөл учруулахгүй, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл "та" дээр байгаа бүх зүйлийг хийх болно, хүүхдүүд түүнд хайртай. Үнэхээр нэг "гэхдээ" байдаг - шийтгэлээс айсан охин буйдан дээрээс үйрмэг унах эсвэл хүүхдийн ходоодны гэнэтийн хямралын талаар хэлэхээ "мартаж" магадгүй юм. Тиймээс МирСоветов ийм "жижиг зүйлийг" мэдээлэхийн ач холбогдлыг түүнд (заавал нууцаар) итгүүлэхийг зөвлөж байна.
Дунд насны эмэгтэй. Хамгийн тохиромжтой гэж үздэг. Хүүхдийн асрагч хүүхэдтэй харьцах талаар нэлээд туршлагатай, үүний зэрэгцээ түүний хүүхдүүд аль хэдийн өсч том болсон тул та байнгын өвчний чөлөө авахаар заналхийлдэггүй. Бяцхан хүүхдийг хэрхэн хооллох, түүний хүсэл сонирхлоос хэрхэн сатааруулах, түүнийг хэрхэн завгүй, сонирхолтой байлгахыг тэр маш сайн мэддэг. Нөхөр чинь ийм асрагчийг "сонирхох" нь юу л бол. Тиймээс айгаад байх зүйл байхгүй.
Хатагтай хөгшин. Ийм Freken Bock. Хүүхдийн хоолны цэсэнд манна бол хамгийн чухал хоол, загасны тос бол орлуулшгүй зүйл гэдгийг тэр маш сайн мэддэг. Хэрэв та зөвшөөрвөл тэр танд хүүхэд өсгөх талаар хэд хэдэн зөвлөгөө өгөх болно. Тэрээр сурагчийн хэлэнд "сэжигтэй" товруу эсвэл зүсэх шүдийг анзаарах нь гарцаагүй. Гэхдээ тэр живхийг таньдаггүй бөгөөд 6 дахь удаагаа угаалгын нунтаг хэрхэн харагддагийг яг санах болно. Уриа бол хатуу боловсрол, хатуу хяналт! Хамгийн тохиромжтой зүйл бол хүүхдүүдийг хайрлах хайр байх болно, гэхдээ энэ нь бага зэрэг эрхлүүлэх гэсэн үг боловч амьдралын туршлагатай хослуулсан нь маш сайн сонголт юм.
Хамаатан садан, танилууд. Тэднийг ач охин дүүтэйгээ хэдэн цаг суухыг хүсч болно. Ихэнхдээ эмээ, нагац эгч нар ажилладаг. Гэхдээ оройн цагаар бяцхан үртэйгээ суухаас татгалзах хүн бараг байхгүй. Гэхдээ сургаалаас зайлсхийх боломжгүй, гэхдээ хүүхэд таньдаг хүнээ хүлээж авахад илүү хялбар байдаг.
Миний хувьд хүүгээ танихгүй хүнтэй үлдээх нь үнэхээр ойлгомжгүй зүйл юм. Магадгүй тэдний хэлснээр "дарагдаагүй" эсвэл эхийн зөн совингийн гипертрофи болсон байж магадгүй юм. Гэхдээ хэн нэгний хүүхдийн аз жаргалтай хүүхэд нас биш харин мөнгө олох нь чухал байдаг эмэгтэй / охинд би хүүхдээ даатгаж чадахгүй. Тийм болохоор ээжийнхээ эгчийг асрагч хийдэг. Нас бие гүйцсэн эмэгтэй охиноо өсгөсөн ч бурхан ач зээгээ өгсөнгүй. Тиймээс тэр өөрийн зарцуулаагүй эхийн халуун дулаан сэтгэлээ үеэл ач охиндоо асгадаг. Үүнийг үгээр илэрхийлэхэд хэцүү, гэхдээ түүнд хүүхэдтэй тоглохоос өөр юу ч хэрэггүй: тэд пирамид барьж, ном судалж, алим иддэг, уралдаанд алим иддэг ... хоёуланд нь нүд нь шатаж байна! Магадгүй ийм авга эгчийн дүр нь асрагч гэсэн санаанд тохирохгүй байж магадгүй, тэр хайрт эмээ шиг харагддаг. Найдвартай, хүүхэд тань хайрладаг асрагч олох амаргүй. Гэхдээ оролдоод үзэх нь зүйтэй! сувилагч захирагч. Хамгийн өндөр цалинтай асрагч. Ердийн үүргээс гадна тэрээр таны хүүхдэд гадаад хэл заах эсвэл сургуульд мэргэжлийн түвшинд бэлтгэх болно. Сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүйгээр хүн хийж чадахгүй гэдгийг хэлэх нь илүүц биз. Ийм асрагч олохыг бүү алдаарай - зөвхөн сонирхогчдын үйлчилгээ хямд байдаг.

Эмээ хаанаас хайх вэ?

Энэ асуудлын гол зүйл бол яарах хэрэггүй. Яаралтай, ийм ноцтой асуудлыг шийдэж чадахгүй. Тэвчээртэй байж, урагшлаарай!
Зарын дагуу хүүхэд асрагч. Хамгийн хямд сонголт бол сонин худалдаж авах эсвэл тухайн газарт байгаа шон дээр зар наах явдал юм. Мөн та агентлагт хэт их мөнгө төлдөггүй бөгөөд ийм асрагч нарын үйлчилгээ хямд байдаг. Та интернетэд зар байршуулах эсвэл форумын гишүүдийн дунд хайлт хийх боломжтой. Гэхдээ урьдын адил "гэхдээ" байдаг. Хүн бүр танихгүй хүнийг гэрт нь оруулах боломжгүй, тэр ч байтугай хүүхдээ түүнтэй хамт үлдээх боломжтой. Үнэхээр ийм асрагч эмэгтэйн нүүрэн дор хулгайч эсвэл буучин, хэн нэгний нөхрийг эсвэл мөнгөний төлөө ангуучлагч байж болно. Тиймээс нэр дэвшигчийг сонгохдоо маш болгоомжтой байгаарай.
Манай нэг найз охиндоо асрагч олж өгөв. Ээж нь ажилдаа явахад хүүхэд 2 настай байсан. Бүхэл бүтэн гэр бүлийнхэн дүүргийн бүх шонг рекламд нааж, хоёр хоногийн дараа асрагч олдов. Тэр зэргэлдээх айлын сайхан, залуухан тэтгэвэр авагч болж хувирав. Гурван жилийн турш (тэд цэцэрлэгийг үл тоомсорлохоор шийдсэн) асрагч нь тэдний гэр бүлд ажиллаж байна. Гомдол байхгүй! Тэрээр сурган хүмүүжүүлэх боловсролгүй ч нялх хүүхэд асрагчдаа хайртай, тэр байтугай эмээгээ дууддаг. Найз нь ихэвчлэн сайрхдаг - охин нь өдөр бүр шинэ шүлэг хэлж, бүрэн тоолж, хоолны дуршил нь сайжирсан. Ийм гайхалтай асрагч, огт танихгүй хүн юм шиг санагдаж байна! Танил танилууд. Хэрэв өмнөх арга нь танд тохирохгүй байвал найзууддаа "уйлах" гэж хэлээрэй. Энэ нь илүү найдвартай, хурдан юм. Богино хайсны эцэст таны бяцхан үртэй аз жаргалтай суух найзын ээж байх нь гарцаагүй. Үнэн, энд бэрхшээлүүд байгаа. Та таньдаг хүмүүсээсээ асрагч авснаар хүүхдийнхээ зөв хүмүүжил (хоол тэжээл, сургалт)-ын талаар сургамжтай яриаг тогтмол сонсох эрсдэлтэй. Мөн та үүнийг эсэргүүцэх нь тийм ч тохиромжтой биш байх болно гэдгийг харж байна. Нэмж дурдахад, ийм асрагч бол хамгийн тагнуулч учраас та хашааны (гэр бүлийн) хов живийн гол үүрэг гүйцэтгэдэг гэж заналхийлдэг.
Шоу бизнесийн одод хүртэл танилуудын хүрээллээсээ асрагч нарыг ихэвчлэн сонгодог. Ирина Билыкийн ээжийн найз нь асрагчаар 10 жил ажиллаж байна. Дуучин бүсгүй агентлагуудаар дамжуулан асрагч олох гэсэн амжилтгүй оролдлогуудыг дурсаж, баярлаж, айж байна. Агентлагийн асрагч. Энэ нь магадгүй өнөөдөр хамгийн загварлаг арга юм. Энэ нь энгийн зүйл - та агентлаг руу утасдаж, ямар асрагч харахыг хүсч байгаагаа тодорхой томъёол, тэгээд л болоо. Энд тэд таны хүслийг биелүүлэх болно - нас, боловсрол, хувийн чанараас эхлээд ирээдүйн асрагчийн үсний өнгө хүртэл (энэ нь тохиолддог). Энэ аргын давуу тал нь нэр дэвшигчдийн эрүүл мэндийн дэвтэр байгаа эсэх, гэмт хэргийн бүртгэлгүй эсэхийг агентлагаас сайтар сонгож, баталгаажуулах явдал юм. Тийм ээ, ийм асрагч нар албан ёсны гэрээгээр ажилладаг бөгөөд үүнд үүрэг хариуцлага, ажлын хуваарь, төлбөрийн журам, хэмжээ, хөдөлмөрийн бусад нөхцлийг тодорхой заасан байдаг. Үнэн бол тус агентлагийн асрагч нар хамгийн үнэтэйд тооцогддог, учир нь агентлаг нь үйлчилгээнийхээ төлөө тодорхой шимтгэл авдаг (эмээгийн цалингийн 50% хүртэл), та энэ мөнгийг төлдөг.
Интернет дээр би асрагч нар хүүхдүүдийг зоддог эсвэл үл тоомсорлодог далд камерын буудлагатай тааралддаг. Бүх асрагч нар ийм байдаг гэж битгий бодоорой. Гэхдээ та видео тандалт суурилуулснаар өөрийгөө хамгаалах эсвэл дуу хураагчаа асаалттай орхиж явах боломжтой.

Эмээгээсээ асуух асуултуудын жагсаалт

Энд та асрагчтай уулзахаар аль хэдийн бэлдэж байна. Юу асуух вэ, түүний хүүхдүүдэд хандах үнэн хандлагыг хэрхэн олж мэдэх вэ?
Тиймээс тэд өөрсдийнхөө хэлдгээр хувцас хунараар уулздаг. Тийм ээ, сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар анхны сэтгэгдэл нь маш их зүйлийг хэлдэг. Нэгдүгээрт, цаг баримтлах. Та яагаад байнга хоцордог хүүхэд асрагч хэрэгтэй байна вэ? Мөн гадаад төрх байдалд анхаарлаа хандуулаарай. Түүний хувцаслалт нь их зүйлийг хэлэх болно. Ярилцлагад сувилагч эмэгтэй стилетто өмсгөлтэй "мөргөлдөөнтэй" нүүр будалттай ирэх үе бий. Нэр дэвшигч тохирохгүй байгааг та ойлгож байна. Нэмж дурдахад МирСоветов хүүхэдтэй анхны уулзалтын үеэр асрагчийн нүүрэн дээрх илэрхийлэлийг тэмдэглэхийг зөвлөж байна. Сайн асрагч тантай уулзахдаа чин сэтгэлээсээ баяртай байх ёстой - ямар ч ярвайлт, нүүрний сөрөг илэрхийлэл байхгүй.
Хүүхдэдээ өрөөнийхөө шаахай, жимс авч өгөөд ярилцлага өгөхөөр ирсэн асрагчийг найз маань сонгосон. Ийм гэм зэмгүй дохио зангаагаар та асрагч ирээдүйн ажилтай хэрхэн холбогдож байгааг харж болно. Дээр дурдсан асрагчийн хувьд эхийн хүлээлт үндэслэлтэй байв. Хэдийгээр нэлээн залуухан (24 настай) асрагч ээжийнхээ маш сайн туслах болж, охинд нь тэр даруй таалагдсан. Одоо асуултын ээлж ирлээ.

1. Өргөдөл гаргагчийн туршлага, боловсролын талаар олж мэдээрэй. Хэрэв та хүүхэд асрагч ажилд авах гэж байгаа бол эрүүл мэндийн боловсролтой байх нь үндсэн шаардлага юм. Тиймээ, туршлага бол маш том асуудал юм. Хэдийгээр энд эхчүүдийн санал бодол өөр байна. Олон хүмүүс живх солихыг сурах нь тийм ч хэцүү биш, харин хүүхдийн нухацтай хандлага, зан чанар нь байгаа эсвэл байхгүй шинж чанарууд гэж боддог. Эмээ яагаад өмнөх ажилчдаа орхисныг олж мэдээд хариултаас үл хамааран тэдэн рүү залгаж, дэлгэрэнгүй асуугаарай.
2. Танилцахын тулд хэд хэдэн энгийн асуулт асууж болно. Жишээлбэл, асрагч өөрийн гэсэн хүүхэдтэй юу? Хүүхдүүд нь өссөн бол сайн байх болно - та байнгын өвчний чөлөө, асрагчийг урьдчилан таамаглаагүй орхихоос зайлсхийх болно. Эмээ хэр хол амьдардаг болохыг олж мэдээрэй - нөхцөл байдал өөр бөгөөд асрагч ойрхон амьдрах ёстой гэдгийг та өөрөө ойлгож байна. Хүүхэдтэйгээ ихэвчлэн юу хийдэг талаар асуугаарай - хамгийн тохиромжтой нь хариулт нь хооллох, алхах зэргээр хязгаарлагдахгүй, учир нь хүүхдэд харилцаа холбоо чухал байдаг - тоглоом, зугаа цэнгэл. Тэр муу зуршилтай эсэхийг олж мэдэх нь сайн хэрэг бөгөөд хэрэв тийм бол асрагчийг хүүхдийн өмнө тамхи татахыг хориглох нь зүйтэй.
3. Мөн хамгийн чухал зүйл. Эмээ нар ердийн асуултанд дассан бөгөөд ерөнхийдөө агентлагууд тэднийг ярилцлагад бэлддэг. Тиймээс "муу" асуултуудын жижиг жагсаалт:

Ээж нь ач охиноо асрахыг эсэргүүцдэггүй байсан ч яагаад түүнд асрагч хэрэгтэй болсныг манай байнгын сурвалжлагч бидэнд хэлэв. Та энэ тухай "Эмээ эсвэл хүүхэд асрагч: Миний яг одоо задлахыг хүсч буй 4 домог" булангаас уншиж болно.

"Летидор" Нуриагаас Сафира нялх хүүхдийн асрагч хайх ажил хэрхэн явагдсан, өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн бусад эцэг эхчүүдэд юу зөвлөх талаар илүү дэлгэрэнгүй ярихыг хүсчээ.

Нурия Архипова

Эмээ олох нь анх харахад тийм ч хялбар биш юм. Би туслахаа авахаар шийдсэн даруйд миний өмнө хэд хэдэн асуулт гарч ирэв.

1.** Хаанаас хайх вэ:** Интернэтээр эсвэл танилаараа дамжуулан?

2.** Аль сувилагч илүү дээр вэ:** настай эмэгтэй (40-50 настай) эсвэл залуу (30-аас доош насны) уу?

3. Ямар чухал сурган хүмүүжүүлэх боловсролын хүртээмжасрагч дээр үү?

4. Баримт чухал уу? асрагчийн өөрийн хүүхдүүд байгаа эсэх? Энэ баримт нь сурагчдад хандах хандлагад нөлөөлж байна уу? Эсвэл зүгээр л хүүхдэд хайртай хүнийг олох нь илүү чухал уу?

5.** Хэрхэн төлөх вэ:** өдөр бүр, долоо хоногт нэг удаа эсвэл сар бүр? Та алийг нь илүүд үздэг вэ: цаг тутамд эсвэл өдөр бүр?

6. Амьдралдаа нэгээс олон ажлын ярилцлага хийсэн ч би: асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ?

7. Ирээдүйн асрагчийн эрүүл мэндийн байдал: шаардлагатай юу эрүүл мэндийн гэрчилгээтэй байх?

8.** Эмээгийн ажлыг хэрхэн хянах вэ**?

Хаанаас асрагч хайх вэ

Би туйлын шийдэмгий байсан ч тодорхойгүй эргэлзээ намайг зовоогоогүй гэдгийг үгүйсгэхгүй. Эцсийн эцэст хүүхдүүдийнхээ төлөө санаа зовж, санаа зовох нь хэвийн үзэгдэл юм.

Эхэндээ асрагч хайх ажлыг мэргэшсэн ажилд авах агентлагуудын тусламжтайгаар явуулсан бөгөөд өнөөдөр зах зээл дээр нэлээд олон байдаг. Би зүгээр л асрагч сонгох үйлчилгээнд мэргэшсэн хамгийн алдартай сайтуудын нэг дээр суурьшсан. Үүн дээр шалгуур үзүүлэлтээр шүүлтүүр, дүүргийн асрагч нарыг харуулсан интерактив газрын зураг, хуучин ажил олгогчдын тойм зэргийг харуулсан байв. Нэмж дурдахад сайт дээр та нас, боловсрол, туршлага зэрэгтэй шууд танилцаж, ямар ажлын хуваарь тэдэнд тохирох, таны сонголтод нийцэж байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжтой.

Үнэн бол сайт дээр асрагч хайх нь үнэ төлбөргүй үйлчилгээ биш юм: асрагч олохын тулд та 1290 рубль төлөх шаардлагатай болно.

Миний бодлоор мөнгө нэмэгдэж байгаа бөгөөд өргөдөл гаргагчийн мэдээллийн сан, паспортын мэдээлэлд бүрэн хандахын тулд үүнийг зарцуулах боломжтой юм шиг санагдаж байна. Тиймээс, хаанаас хайх вэ гэсэн асуултын дагуу бид үүнийг олж мэдсэн.

Хүүхэд асрагчийн нас

Насны хувьд би 40-өөс доошгүй насыг авч үзсэн.

Миний бодлоор залуу асрагч, ялангуяа өөрийн гэсэн хүүхдүүд байгаа бол жижиг хэвээр байж магадгүй, хүүхдүүдийнхээ анхаарлыг илүү ихээр татдаг юм шиг санагддаг. Дөчөөс дээш насны эмэгтэй амьдралын хангалттай туршлагатай, илүү хариуцлагатай, дүрмээр бол насанд хүрсэн хүүхэдтэй, тэднийг өсгөх туршлагатай.

Би насны дээд хязгаарыг хатуу 55 нас гэж шийдсэн.

Хүүхдүүд хангалттай хурдан өсч томрох болно, та хүүхэд нэг настай хэрхэн байгааг анзаарахгүй байх болно, тэр алхаж, дараа нь гүйж эхэлнэ. Тиймээс асрагч нь миний бодлоор, шаардлагатай бол хүүхдийн араас гүйх хангалттай идэвхтэй эмэгтэй байх ёстой.

Ерөнхийдөө хурдан хариу үйлдэл, хөдөлгөөнтэй байх нь таны ойлгож байгаагаар нялх хүүхдэд маш чухал байдаг - таныг эргэн тойрноо харахаас өмнө ойролцоох бүх зүйл таны аманд чирэгддэг.

Сурган хүмүүжүүлэх боловсрол байгаа эсэх

Хүүхэд бага (1-3 настай) л бол миний бодлоор сурган хүмүүжүүлэх боловсрол зайлшгүй биш юм. Хүсмээр байна, гэхдээ шаардлагагүй. Гэхдээ гурван настай хүүхдэд багш хүн саад болохгүй.

Гэхдээ нялх хүүхдэд шаардлагатай зүйл бол асрагчдаа эмнэлгийн боловсрол эзэмшсэн байх явдал юм.

Температурыг хэрхэн бууруулах, ханиадны анхны шинж тэмдгүүдийг ямар эмээр зогсоох, ерөнхийдөө хүүхэд хэзээ дэггүй, өвдсөнөөс болж хор хөнөөлтэй болохыг ялгаж чаддаг байх ёстой. Ийм асрагч нь нэмэлт хоол хүнсний талаар бүгдийг мэддэг: хэзээ, юу нэвтрүүлж болох вэ, тэр хүүхэд ямар нэгэн зүйлд харшилтай эсэхийг хурдан ойлгох болно.

Өөр нэг гайхалтай урамшуулал бол миний бодлоор нэг нас хүрээгүй хүүхдэд мэргэжлийн массаж хийх ур чадвар юм.

Хүүхдүүдтэй хамт гимнастик, массаж хийх нь маш чухал бөгөөд энэ нь бие бялдар, сэтгэл хөдлөлийн хөгжилд маш сайн нөлөө үзүүлдэг.

Эмээ өөрийн хүүхдүүдтэй

Миний бодлоор өөрийн гэсэн хүүхэдтэй байх нь эмэгтэй хүнд сайн урамшуулал юм, учир нь тэр эмэгтэй өөрийн гэсэн эх хүний ​​туршлагатай гэсэн үг юм.

Интернет дэх зарим тойм дээр би асрагчийн гэр бүлийн байдал, хүүхэдтэй эсэх, хэдэн настай, юу хийдэг, хаана амьдардаг зэргийг сонирхож байх хэрэгтэй гэсэн зөвлөгөөг олж харсан. Ер нь ээжийн хувьд яаж явсныг олж мэдээрэй.

Гэхдээ эмэгтэй хүний ​​эх хүний ​​баялаг бол мэргэжлийн ур чадвартай нь огт хамаагүй юм шиг надад санагддаг.

Миний хувьд хүүхэдтэй болох нь нэн тэргүүний асуудал биш. Хэрэв эмэгтэй хүн хүүхдэд хайртай, тэдэнтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг, нялх хүүхдээ асрах арвин туршлагатай, өмнөх ажил олгогчдын эерэг зөвлөмжөөр батлагдсан, эмнэлгийн болон / эсвэл сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бол өөрийн хүүхэд байхгүй болно. Би түүний ажилд татгалзах шалтгаан болохгүй.

Төлбөрийг яаж хийх вэ

Сайт дээр асрагч өргөдөл гаргагч бүр "Төлбөр" баганад тарифтай байдаг.

Өнөөдөр Москвагийн дундаж үнэ цагт 300 рубль байна. Та хямд үнээр олж болно - цагт 150 рубль, илүү үнэтэй - цагт 350-450 рубль.

Та байртай асрагч сонгож болно - энд хүн бүр өөрт нь тохирсон зүйлээс орлого олдог. Миний хувьд цагийн хөлс, биднээс холгүй амьдардаг асрагч нь бүх асуудлыг шийдэх маш сайн шийдэл болсон: тэр тохиролцсон цагтаа ирж, хүүхэдтэйгээ тодорхой тооны цагийг өнгөрөөж, явдаг.

Дашрамд хэлэхэд, та гэрийн ажил, зарим даалгаврыг биелүүлэхэд асрагчтай урьдчилан тохиролцож болно. Мэдээжийн хэрэг, би асрагч нь хүүхдийг асрахад хохирол учруулахаар гэрийн ажил хийдэг гэдгийг би эсэргүүцдэг - нялх хүүхэд байнгын хяналтанд байх нь миний хувьд илүү чухал юм. Гэхдээ заримдаа би түүнд захиалга өгдөг.

Түүнчлэн сувилагчтай илүү цагаар ажиллах, хонох, хүүхдээ хооллох талаар урьдчилан ярилцах нь зүйтэй. Хүүхэд хэрхэн хооллох нь маш чухал асуулт юм. Хүүхэд хоол хийхэд цаг хугацаа шаардагддаг тул та бүх зүйлийг нарийвчлан бодох хэрэгтэй. Тийм ээ, хэрэв та хүүхдийг лаазнаас идэхгүй байхыг хүсч байвал боломжит асрагчдад ур чадварын шалгалт өгөхөд таатай байх болно.

Бид энэ асуудлыг өөрөө шийдсэн: аяга тавагны чанарыг хянадаг хариуцлагатай тогооч эмээтэй. Гэхдээ асрагч нь Сафираг хоол хийж, хооллодог - ажилд ороход миний нөхцөл байдал ийм байсан.

Хүүхдийн асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ

Эмээтэй ярилцлага хийхдээ түүний биеэ авч явах байдал, хэрхэн ярьж байгаа, хэрхэн хувцасласан, яриа нь хэр зөв, үнэртэй байх зэрэг бүх зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Манай асрагч томоор ирж байгаа ч өдөр бүр манайд ирдэг. Тэрээр Сафира болон гэртээ байгаа хүмүүстэй хэдэн цагийг өнгөрөөдөг.

Та асрагч ажилд авснаар тантай болон таны хүүхэдтэй нэлээд удаан хугацаанд хамт байх гэр бүлийн шинэ гишүүнтэй болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Нас, боловсрол, туршлага, зөвлөмж гэх мэт бүх зүйл танд тохирсон байсан ч ямар нэг зүйл буруу байна, таны сэтгэл худал хэлэхгүй байна гэж бодож байгаа бол татгалзаж, хайлтаа үргэлжлүүлэх нь дээр.

Ярилцлагын үеэр гэрчилгээ, диплом болон бусад баримт бичгийг асуухаас бүү ич. Зөвлөмж асууж, боломжит асрагч танд өгөх дугаарууд руу залгахаа мартуузай. Гэр бүлийн нөхцөл байдал гэх мэт бүх зүйлийг сайтар судалж үзээрэй: тэр хэнтэй амьдардаг, юу хийдэг. Хэрэв эмэгтэй хүн ганцаараа амьдардаггүй, жишээлбэл, хүүхдүүд, ач зээ нартайгаа хамт амьдардаг бол яагаад тэдэнтэй харьцдаггүйг асууж болно.

Гэхдээ өөр нэг зүйл бол илүү чухал юм: сургуулийн өмнөх болон сургуулийн насны хүүхдүүд ихэвчлэн өвддөг бол асрагч нь энэ тохиолдолд таны хүүхдэд халдварын байнгын эх үүсвэр байх болно. Танд хэрэгтэй юу? Үгүй гэж бодож байна.

Тиймээс боломжит асрагч эмэгтэйн гэр бүлийн байдал нь түүний ур чадвар, боловсролоос дутахгүй чухал юм.

Эмнэлгийн гэрчилгээтэй байх

Эмнэлгийн номтой байх ёстой! Та яагаад гэдгийг ойлгосон гэдэгт итгэлтэй байна. Цэцэрлэг, сургуульд эмнэлгийн зөвшөөрөлгүй, зохих шинжилгээ хийлгээгүй, боломжтой бүх вакцинд хамрагдаагүй багш хүүхэд рүү буудахыг хориглоно.

Хэрэв та түүний гэрчилгээ хүчингүй болсон эсвэл худалдаж авсан гэж айж байгаа бол шинжилгээнд хамрагдаж, хамтдаа эмчид үзүүлэхийг санал болго.