Би яаж сайхан ажил олсон бэ. Хамгийн зөв дүрэм. Хаана хурдан ажил эсвэл цагийн ажил олох вэ

Сайн уу! Анхны нийтлэлдээ бичсэн "Би дөнгөж халагдсан" гэсэн сэтгэгдэл дээр тулгуурлан нийтлэл бичнэ гэж эртнээс амалсан.

Ирээдүйд надад их хэрэг болох сайхан туршлага байлаа. Би бичих дуртай бөгөөд миний нийтлэлүүдийг уншсанд дахин баярлалаа. Бидний зарим нь нэн тэргүүнд хүн гэдгээ мартаж, тоо, компанийн нэр хүнд хэт автсан байх гэж бодож байна. Эцсийн эцэст энэ нь маш энгийн. Бидэнд мэдрэмж, зүрх сэтгэл, хүсэл тэмүүлэл, хүсэл эрмэлзэл байдаг бөгөөд бид бүгд зөвхөн мэргэжлийн төдийгүй хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Тэгвэл бид яагаад юмыг ингэтлээ хүндрүүлдэг юм бэ?

гэсэн асуултыг надаас байнга асуудаг. Яаж ийм хурдан шинэ ажил олж чадав аа?"

За би чамд хэлье. Энэ нь тэнд байгаа хүмүүсийн сэтгэлд нийцнэ гэж найдаж байна Энэ мөчхайлтанд байна.

Нэгдүгээр алхам. CV-гээ явуулаарай!

Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тавигдах шаардлага хангасан эсэхээ шалгаарай. Илүү олон анкет илгээх тусам ярилцлагад орох магадлал өндөр болно. Магадгүй та нарын зарим нь: "Ямар улиг болсон юм бэ!" Хичнээн олон хүн тэгдэггүйг та гайхах болно. Мөн интернет порталууд дээр байрлуулсан таны анкетууд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай. Өнөө үед ажил хайх порталууд ажил хайгчдад олон зуун хэрэгтэй хэрэгслийг санал болгодог бөгөөд тэдгээрийн 99% нь үнэ төлбөргүй байдаг. Боломжит бүх нөөцийг ашигла!

Хоёрдугаар алхам. Ярилцлагад ор.

БИ ярилцлагад дуртай. Би ажилд зуучлах салбарт ажиллаад гурван жил болж байна. Энэ хугацаанд би хүний ​​чадвар, яагаад энэ эсвэл тэр нэр дэвшигчийг ажилд авах ёстой талаар олон цагаар ярих чадварыг эзэмшсэн. Тийм ч учраас өөрийнхөө тухай ярихад хэцүү байсангүй.

Өөртөө итгэлтэй байх.Энэ бол танд хамгийн түрүүнд хэрэгтэй зүйл юм. Амжилтаараа бахархаж бай. Хэн нэгэн өөрийнхөө тухай ярих нь үнэхээр тааламжгүй гэж үү? Энэ бол бидний хүн нэг бүр амжилтанд хүрсэн зүйл юм.

Шударга байх. Юуны өмнө би яагаад ажлаасаа халагдсаныг боломжит ажил олгогчдоо хэлсэн өмнөх газар. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл хөл хөдөлгөөн ихтэй, өрсөлдөөн өндөр байна. Хэрэв та өөрөө ажилд орж чадна гэдэгт итгэхгүй байгаа бол ярилцлага өгөх хүн ч итгэхгүй байх болно.

Ярилцлагад бэлдэх ба аль болох олон асуулт асуу. Таны сонирхсон зүйлийг илэн далангүй хэлэлцэхээс бүү ай. Хоёр тал хэтийн төлөвийг бүрэн дүүрэн мэдэж байх ёстой. Энэ л надад дутагдаж байсан... За, дараагийн удаа би илүү ухаалаг болно. Би боломжит ажил олгогчидтой аль болох нээлттэй харилцаж, аль болох олон нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэхийг хичээх болно. Өөрийнхөөрөө бай! Ярилцагч таны зан чанарыг ямар ч гоёл чимэглэлгүйгээр хараарай.

Гуравдугаар алхам. Энэ байр суурь таных гэдгийг батлан ​​хэл!

Энэ нь маш энгийн, гэхдээ маш үр дүнтэй. Ярилцлагын төгсгөлд дараа нь юу болох талаар асуухаа мартуузай. Илүү зоригтой бай! Хүндэтгэлтэй, тууштай хандлага нь танд сайнаар үйлчлэх болно. Эцсийн эцэст та үнэхээр өөрийгөө зарж байна. :) Яагаад энэ ажлыг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Боломжит ажил олгогч таныг үнэхээр хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй, тэд аль болох хурдан шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Та чадах бүхнээ хийсэн гэдгээ ухаарах үедээ илүү сайн мэдрэх нь гарцаагүй.

Дөрөвдүгээр алхам. Санал хүсэлт. Баярлалаа захидал бичихээ бүү мартаарай!

Имэйл танд үүнийг маш хурдан хийх боломжийг олгоно. Ярилцлагад оролцсон бүх хүмүүст баярлалаа. Энэ нь хүмүүст таныг нухацтай хандаж, тэдэнтэй хамтран ажиллахыг үнэхээр хүсч байгаагаа мэдэгдэх болно.

Тавдугаар алхам. Төгсгөл хүртэл давтана.

Ажил олох нь тийм ч амар ажил биш. Үүнийг бид бүгд мэднэ. Заримдаа гар зүгээр л унаж, амьдрал шударга бус мэт санагдаж, итгэл найдвар бидний нүдний өмнө хайлж байдаг. Тэгээд би бууж өгмөөр байна. Гэхдээ чи чадахгүй. Та зүгээр л чадахгүй, энэ л байна! Лос Анжелес руу нүүж ирээд ажил олох гэж бүтэн гурван сар зарцуулсан. Тэгээд би удаан хүлээсэн хариултаа авах хүртлээ дахин дахин хичээсэн.

Битгий бууж өг! Найдвартай байгаарай! Та хэдий чинээ олон анкет илгээж, олон ярилцлагад оролцож, илүү олон санал хүлээж авах тусам илүү олон сонголттой болно. Энэ мөчийг мэдэр. Сайхан амраарай. Хэрэгтэй хичээлүүдийг сур.

Эцсийн эцэст та амжилтанд хүрнэ!Мэдээжийн хэрэг, миний зөвлөгөөнд шинэ зүйл бага байна. Энэ бол үнэхээр үр дүнтэй, туршиж үзсэн арга юм. Тэвчээр, тууштай байх нь хуучин цагийн сайн аргуудтай хослуулан шинэ ажилд ороход тусалдаг гэдгийг л сануулах гэсэн юм. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг зохион байгуулахдаа дээрх аргуудыг ашиглахыг танд зөвлөж байна. Үргэлж бэлэн байгаарай.

Одоо хайж байгаа бүх уншигчид шинэ ажил олж магадгүй гэдгийг би мэднэ. Тиймээ, тийм ээ, та үүнийг хийж чадна. Би чамд итгэж байна! Мөн та өөртөө итгэх ёстой. Энэ бол миний бодол. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь цорын ганц зөв зүйл биш юм. Дээр зөвлөсөн бүх зүйлээ би шалгаж үзсэн өөрийн туршлага. Энэ нь танд хэрэг болж магадгүй юм. Эсвэл үгүй ​​ч байж магадгүй. Зоригтоо! Тэгээд битгий бичээрэй сөрөг үнэлгээ. Би тэднийг уншдаггүй. Өөр зүйлд эрч хүчээ зарцуул.

Кэти Брюс, linkedin.com
Орчуулга: Айрапетова Ольга

Залхуу хүний ​​байр сууринд хэт удаан үлдэхээс айж, гэр бүлээ хангалттай тэжээх хүсэл биднийг аль болох хурдан шинэ газар хайхад хүргэдэг. Үнэхээр хурдан ажил олохын тулд ямар үйлдлийн схемийг сонгох вэ?

Энд үнэхээр хэрэгтэй зөвлөгөө байна.

Аажмаар хурдлах хэрэгтэй

Та ажил эрхлэх үйл явцыг стресстэй нөхцөл байдалд оруулж болохгүй. Сэтгэл догдлол нь таныг түлхэж, нэг минутыг ч дэмий үрэхгүй байхад тусалдаг юм шиг санагдаж магадгүй ч бодит байдал дээр бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг.

Стресс нь зөвхөн эхлээд бие махбодийг дайчлах бөгөөд дараа нь нөөц шавхагдаж, зөвхөн эрүүл бус сэтгэлийн түгшүүр үлддэг.

Хэрэв та хурдан ажил олохыг хүсч байвал гараа авсны дараа шууд тулалдаанд бүү яар ажлын ном. Өөрийгөө солихыг зөвшөөр. Доод тал нь долоо хоног завсарлага аваад бизнесийн талаарх бодлоо толгойноосоо бүрэн гаргаж хая.

БА - бүү хэтрүүлярилцлагаар дамжуулж байна. Нэг өдрийн дотор гурван ярилцлаганд орсноос нэг ирээдүйн ярилцлагад сайн бэлдэж, бүрэн зэвсэглэсэн нь дээр.

Эерэг хандлага хэрэгтэй

Ажил хайхыг асуудал гэж бүү хар, алдаа дутагдалтай боол шиг бүү бод. Энэ үе шатыг шинэ үйл ажиллагаа, ололт амжилт, танил тал руу чиглэсэн алхам гэж үзээрэй.

Таны өөрийгөө мэдрэх мэдрэмж- чухал цэг. Хүмүүсийг бусад хүмүүс ажилд авдаг бөгөөд тэд зөвхөн оновчтой үндэслэлээр удирдуулдаггүй.

Та ажил олгогчийг өөртөө итгэлтэй, чинээлэг хүн гэж гайхшруулах хэрэгтэй, харин төөрөлдсөн ялагдагч биш.

Бүх зүйл системтэй байх ёстой.

Компьютер дээрээ "Ажлыг хэрхэн хурдан олох вэ" файлыг аваарай. Өөртөө зориулж төлөвлөгөө гарга.

Ажил хайхдаа хандаарай хэрхэн төсөллөх, та өдөр бүр ийм, ийм цаг хүртэл ажиллах болно (өглөөний цай, өдөр, оройн хоолонд хууль ёсны завсарлага орно).

Төлөвлөгөөний гол санааг хэрэгжүүлэх тодорхой, ажиглагдахуйц үзүүлэлтүүдийг өөртөө тусгаж өг, жишээлбэл:

1. Бүх нийтийн анкет бичиж, бүх томоохон ажил/ажилтан хайх үйлчилгээнүүдэд нийтлээрэй.
2. Хотын сонины "Бүх зүйл хүн бүрийн төлөө" зарын "Ажил" булангаас үзнэ үү.
3. HeadHunter, Rabota.ru-ийн томоохон сайтууд дээр байгаа сул орон тоотой танилцана уу (мөн манай нөөц).
4. Нийгмийн сүлжээн дэх хуудсандаа ажил хайх зар нийтэлж, найзуудаасаа дахин нийтлэхийг хүс.
5. Тэтгэмж авахын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх (дор хаяж нэг сарын хугацаанд мөнгө нь илүүдэхгүй), Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн сул ажлын байрны цахим мэдээллийн санг судлах.
6. Ажиллахыг хүсч буй хотын 5 байгууллагыг сонгоод тэдэнтэй шууд холбогдож үйлчилгээнийхээ саналаа ирүүлээрэй.

Өргөнөөр бод

Сонголтуудыг авч үзэхдээ зөвхөн мэддэг зүйлээ хайх хэрэггүй. Олон мэргэжлүүд хичээлээ явж байхдаа дуусгах боломжийг олгодог. Холбогдох салбаруудын талаар бод.

Жишээлбэл, хэрэв та орос хэлний багшаар ажиллаж байсан бол сэтгүүлч эсвэл редактороор ажилд орохыг хичээгээрэй.

Өөрийн бүх хоббигоо толгойдоо жагсаа. Танд бизнесийг таашаалтай хослуулах сайхан боломж байна.

Магадгүй та бодсоны эцэст модон бэлэг дурсгалын зүйл үйлдвэрлэх, хувцас оёх, дотоод тоглоом хийх гэх мэт жижиг бизнес зохион байгуулахаар шийдсэн байх.

жижиг өөрийн аж ахуйн нэгжүргэлж их хэмжээний анхны хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй.

Тиймээс та ажилгүй хүний ​​статустай баяр хүргэж болно. Та ажлаасаа гарахаар төлөвлөж байсан уу эсвэл гэнэтийн зүйл болсон уу гэдэг нь одоо чухал биш болсон. Зөвхөн нэг зорилго байна - түргэн хайлт шинэ ажил. Статистик мэдээллээс харахад ажилгүйчүүдийн талаас илүү хувь нь нэг жилээс илүү хугацаанд бүрэн сэтгэл хангалуун байх шинэ газар хайж олоход зарцуулдаг. Энд байгаа гол зүйл бол цөөн ажил олгогчид байгаа юм биш. Шалтгаан нь үүнд оршдог нийтлэг алдаасул орон тоо хайх үед. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бид танд хурдан шуурхай танилцуулж байна үр дүнтэй арга замуудажил хайх.

Хэрхэн хурдан ажилд орох вэ?

Амьжиргааны эх үүсвэргүй үлдсэн тул бүү сандар. Шинэ зүйлийг хайж олоход зарцуулсан цаг бол ур чадвар, хүслээ эргэн харах сайхан боломж юм. Өмнөх албан тушаалдаа юу таалагдаагүй, юу хийхийг үнэхээр хүсч байгаагаа бодоорой. "Хайртай ажил олж, ганц ч өдөр ажиллах шаардлагагүй" гэж зүйр үг хэлдэг. Нэгэнт сайхан ааштай бол ажилдаа ор! Ажил хайх технологи нь та хүссэн албан тушаалыг мөнгөн таваг дээр авчрахгүй байх явдал юм. Мэдээлэл авахын тулд та үүнд тодорхой хүчийг зарцуулах хэрэгтэй. Бидний зөвлөмжүүд тэдгээрийг зөв хуваарилахад тусална:

Хамгийн сүүлчийн бөгөөд чухал зүйл бол ярилцлагад бэлтгэх явдал юм. Таны Гадаад төрхүйлдвэрлэх ёстой сайхан сэтгэгдэлчиний тухай. Цагтаа ирж, өөртөө итгэлтэй байгаарай. Хэрэв асуулт таныг гайхшруулж байвал бүү сандар. Хариулт бүрийг анхаарч үзээрэй, ярилцагчийг бүү таслаарай. Томоохон, нэр хүндтэй компаниуд руу явахаасаа өмнө бага ач холбогдол бүхий пүүсүүдэд ярианы ур чадвараа дадлага хий. Энэ ажил танд биш, харин ажил олгогч танд хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Амжилттай, үр дүнтэй хайлтууд!

Мөнгөний төлөө ажиллахыг хүсэхгүй байна уу? За, энэ бол ойлгомжтой хүсэл юм.

Хэрэв таны хүсэл эрмэлзэл зохистой чадвар, чанартай боловсрол, боловсролоор дэмжигддэг өндөр түвшинөөрийгөө сахилга баттай болгосноор та тохирох сул орон тоог олох нь гарцаагүй.

Эхний үе шат - лавлагаа хийх

Бодлогоос эхэл. Олох өндөр цалинтай ажил:

1. мэргэжлийн мэдээллээ үнэлээрэй - та юуг үнэхээр сайн хийж байна вэ? таны сул тал юу вэ?
2. сайн, үнэн зөв анкет бичих (байгаагүй сайн чанаруудыг олох нь утгагүй юм, учир нь нэр хүндтэй компанид орох нь тулааны тал юм, та үүн дээр үлдэх хэрэгтэй);
3. таны бодлоор зохих цалин авах боломжтой хотын компаниудын жагсаалтыг гаргах (хүлээн авах боломжтой алхам бол илүү өргөн хүрээнд бодох);
4. бэлтгэсэн жагсаалтыг сайтар шалгана уу.

Өгөгдлийн баталгаажуулалт

Сүүлийн цэг дээр онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Тодорхой мэргэжилтэй хүмүүсийн амьдралын талаархи таны төсөөлөл худал байж магадгүй юм. Та дуртай компани бүрийн энгийн ажилчдын нэгтэй шууд холбогдож, бодит цалингийн хэмжээг тодорхойлоорой. Нийгмийн сүлжээний хувьд энэ нь тийм ч хэцүү биш юм.

Оправдан ба урвуу үйл явц. Таны танилуудын хэн нь аюулгүй амьдардаг талаар бодож, тэдний фирмийн талаар олж мэдээрэй. Магадгүй тэд таныг ажилд ороход тань тусалж, удирдлагууддаа санал болгож магадгүй юм.

Хамгийн өндөр цалинтай мэргэжлүүдийн жагсаалтыг олж, анхааралтай уншаарай. Төрөл бүрийн мэргэжилтэй Москвачуудын дундаж орлогын талаар танд туслах статистик мэдээллийг энд оруулав.

Мэргэшлээсээ хамааран түүхий эдийн компани, Дотоод хэргийн яам, мэдээллийн технологийн компани, банкинд ажилд орох талаар бодоорой. Үнэ цэнэтэй боловсролгүй хүний ​​хувьд зарим эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлээр суралцах нь сайн шийдэл байх болно - жишээлбэл мод бэлтгэх тоног төхөөрөмжийн оператор. Заримдаа ийм сургалтыг аж ахуйн нэгжүүдийн өөрсдийн зардлаар явуулдаг.

Хоёр дахь шат бол өөрийгөө танилцуулах явдал юм

Олон сонголтыг сонгох сайн сул орон тоо, тус бүрдээ өөрийн намтараа тохируулна уу. Хуучин менежерүүд эсвэл "ахлах" хамт ажиллагсдаас лавлагаа авахыг хичээ.

Томоохон компанид хандсан хүсэлтийг утсаар ярих хэлбэрээр хийж, дараа нь тодорхой ажилтан руу анкет илгээх нь дээр. Хэрэв та зүгээр л имэйл илгээвэл энэ нь анзаарагдахгүй байж магадгүй юм.

Хэрэв танд утсаар шийдэмгий татгалзсан хариу өгөөгүй ч илгээсэн анкетийн хариу ирээгүй бол 3-4 хоногийн дараа дахин залгаад өөртөө сануул.

Өөрийгөө ноцтой нэр дэвшигч гэдгээ хэрхэн харуулах вэ?

Хэрвээ цаг товлогдсон бол маш болгоомжтой бэлдээрэй. Бүх боломжит асуултуудын хариултыг, ялангуяа ажил хайх зорилгын талаархи асуултын хариултыг урьдчилан бодож үзээрэй ("Би маш их орлого олохыг хүсч байна" гэсэн үнэнч хариулт нь ажиллахгүй болно).

Тухайн нөхцөл байдалд тохирсон хувцас кодыг анхаарч үзээрэй. Хурал дээр шууд өндөр цалин шаардах гэж бүү оролдоорой. Нэн даруй их хэмжээний цалин авч чаддаг ийм хүмүүсийг гудамжнаас ажилд авдаггүй.

Өөрийгөө магтахгүй, харин өөрийнхөө үнэ цэнийг батлахыг хичээ. Нийгэмлэг байх нь зөвхөн анкетийн зүйл биш, хүний ​​нөөцийн ажилтнуудтай харилцахдаа таны илэрхий шинж чанар байх ёстой. Өөрийн санаачилга, бүтээлч байдлыг магтахын оронд шийдвэрлэх санааг агуулсан программ ашиглан анкетаа төрөлжүүлээрэй. бодит асуудлуудкомпаниуд.

Тэвчээртэй бай. Манлайлалдаа итгэлтэй, зохион байгуулалтын ур чадвар? Жирийн борлуулалтын менежерээр ажилд орж, авъяас чадвараа бодитоор харуулж, таван жилийн дараа шилдэг менежер болоорой. Бусад ямар ч мэргэжлээр адилхан байдаг.

Байнга сайжруул. Таныг яаж ойлгохын тулд сайн ажилчинОдоо та карьераа хурдан өсгөх боломжийг харуулах тест өгөх боломжтой.

Хөдөлмөрийн зах зээл сэргэсэн ч ажил хайгчид ажилд орохдоо хөнгөлөлтөд найдах шаардлагагүй. Тэд хатуу сонгон шалгаруулалтыг үргэлжлүүлсээр байна. "Московский комсомолец" сонины сурвалжлагч ярилцлагаас хямралын жилийн төгсөгчийг юу хүлээж байгаа, хөдөлмөрийн зах зээлийн ерөнхий байдал ямар байгааг олж мэдэв.

Нэр хүндтэй их сургуулийг улаан дипломтой төгссөн, мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай хүний ​​статус нь өндөр цалинтай ажилд орох эрх биш юм. Тухайн газраас татгалзах нь өргөдөл гаргагч нь "буруу зурхай" -тай холбоотой байж болно. Гэр бүлийн байдлын хувьд бүх зүйл тийм ч хялбар биш юм. Зарим компанид хувийн амьдрал нь тогтворгүй байгаа охиныг "толгойд нь салхи оруулдаг" гэж татгалздаг. Гэрлэсэн боловч хүүхэдгүй хүмүүст "хямрал бол ажилчдыг жирэмсний амралтанд байлгахад хамгийн тохиромжтой үе биш" учраас "гацаадаг".

Сэтгүүлч хуулийн туслахын ажлын байранд ярилцлага өгөхөөр ирсэн ажилд зуучлах агентлагт охиноос асуулга бөглөж, түүний талаар дэлгэрэнгүй асуув. дипломын ажилболон туршсан мэдлэг англи хэлний. Түүгээр ч зогсохгүй хууль зүйн сэдвээр тодорхой нэр томьёо, ээлжээр эссэ бичихийг санал болгов. Ажлын туршлагагүй бол ур чадвар нь ашиггүй болж хувирсан - "өргөдөл гаргагч" -ыг "дуудлага" гэж амласан.

Боловсон хүчний ажилтнуудын хэлснээр туршлагагүй өргөдөл гаргагч нь асуулгад дор хаяж удирдагч болон дадлага хийсэн байгууллагаас өгсөн зөвлөмжийг оруулах шаардлагатай. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай хүмүүс 4, 5-р курсээсээ мэргэжлээрээ ажиллаж эхэлдэг, гэхдээ нэг зоос ч хамаагүй гэж ажилд зуучлагчид хэлж байна. Гадаад хэлнүүдээс англи хэл илүү үнэлэгддэг бол герман, франц хэл нь хөдөлмөрийн зах зээлд хоёр дахин бага үнэтэй байх болно.

Ажлын туршлага нь зөвхөн мэргэжлээр сонирхолтой байдаг. Ажил олгогч харахыг хүсч байна залуу мэргэжилтэн, тэр их сургуульд сурч байхдаа корпорацийн орчинд өөрийгөө шингээж эхэлсэн. Гадаад төрх нь бас энэ талаар хэлэх болно. Цөөн тооны ажил олгогчид өргөдөл гаргагчийн стандарт бус дүр төрхийг харгалзан үздэг.

Зарим менежерүүд зөвхөн ажилтай ажилчдыг сонирхдог бөгөөд тэднийг их хэмжээний мөнгөөр ​​урвуулж байж л компани үнэ цэнэтэй боловсон хүчинтэй болсон гэж үзэх болно. Томоохон компаниуд, санхүүгийн хүндрэлтэй байсан ч нээлттэй хаалганы өдрөө орхилгүй, тэргүүлэх их, дээд сургуулийн оюутнуудыг дадлагад урьсан. Бусад нь залуу мэргэжилтнүүдийг элсүүлэхээс эрс татгалздаг. Ажилд орох завсарлагааны үеэр өргөдөл гаргагч нь зөвхөн тохирох сул орон тоо хүлээж зогсохгүй, зарим курсээ дүүргэсэн эсвэл хуримтлагдсан мөнгөөр ​​аялсан бол ажил олгогч илүү сэтгэл хангалуун байх болно. Гэхдээ хэрэв хүн жил бүр компаниас компани руу үсэрч байвал энэ нь сэрэмжлүүлэх магадлал өндөр байдаг.

Дахин сургасан өргөдөл гаргагч ажил олгогчид ч таалагдахгүй. Боловсон хүчний ажилтнуудын хэлснээр бусад мэргэжлийг ихэвчлэн ур чадваргүй ажилчид эзэмшдэг. Ажил олгогч таныг эхний мэргэжлээр амжилтанд хүрээгүй гэж бодож магадгүй бөгөөд энэ нь таныг хоёр дахь мэргэжлээр амжилтанд хүрэхгүй гэсэн үг юм.

Ажил олгогчид хамгийн тохиромжтой ажилтныг 30-35 насны, нэр хүндтэй их сургууль төгссөн, үндэстэн дамнасан томоохон компаниудад ажиллаж байсан туршлагатай эмэгтэй гэж нэрлэдэг. Тэрээр бизнесийн англиар ярьдаг, бизнест туслах боломжтой, оффисын ойролцоо амьдардаг, сургуулийн насны нэг хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх байх ёстой. Эрэгтэй нэр дэвшигч нь ижил шинж чанартай байх ёстой, гэхдээ гэрлэсэн эсвэл онцгой тохиолдолд өндөр кредиттэй, хатуурсан бакалавр байх ёстой.

Гэсэн хэдий ч боловсон хүчний ажилтнууд зүгээр л сайн мэргэжилтэн, хэлтэй, хувийн амьдралтай байхын тулд олигтой ажил олддог гэдгийг тайтгаруулж байна.