Ашгийн бус байгууллагын алсын зайн сургалтын менежмент ба хөгжил. Орос улсад хөрөнгө босгох гэж юу вэ: төрөл ба эх үүсвэрүүд Санхүүжилт нь хөрөнгө оруулалтын салбарт шинэ мэргэжил юм.

Москвагийн Улсын Техникийн Их Сургуулийн дэргэдэх "Мэргэжилтэн" сургалтын төвийн нийгэм, эдийн засгийн хэрэглээний хөтөлбөрүүдийн багш-шинжээч. Н.Э. Бауман

AT Бүх Оросын ангилагчажилчдын мэргэжил, ажилчдын албан тушаал болон тарифын ангилал(OKPDTR) "хөрөнгө босгогч" гэсэн нэр томъёо байдаггүй. Энэ нь Орост хандив цуглуулах байгууллага байхгүй гэсэн үг үү? Тэд байна. Түүгээр ч барахгүй бараг бүх төсөвт хандив цуглуулах үйл ажиллагаа байдаг ашгийн бус байгууллага. Та нарын олонх нь тэдэнтэй уулзсан. Та өөрөө хандив цуглуулагч байх магадлалтай, гэхдээ энэ талаар хараахан мэдэхгүй байна.

Тэгэхээр энэ ямар мэргэжил вэ - хандив цуглуулагч, энэ мэргэжилтэн юу хийдэг вэ?

Мэргэжлийн нэр нь англи гаралтай бөгөөд санхүүжүүлэх, өсгөх гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Үгийн эхний хэсгийг "сан", "бэлэн мөнгө" гэж орчуулсан. Үгийн хоёр дахь хэсэг нь "өсгөх", "олох", "эрх мэдэлд хүрэх", "өсгөх" юм.

Орчуулга, тогтсон практикийг харгалзан хандив цуглуулагчдыг цуглуулдаг мэргэжилтнүүд гэж нэрлэдэг Мөнгөболон бусад нөөц гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлын үүднээс төлбөртэй.

Сүүлчийн нөхцөл байдал: гэрээний үндсэн дээр хөрөнгө босгох нь барууны хандив цуглуулагчдыг Оросынхоос ялгаж байна. Дүрмээр бол манай байгууллагын ажилтнууд бусад үүргийнхээ хүрээнд хандив цуглуулах үйл ажиллагааг үнэ төлбөргүй гүйцэтгэдэг.Багш нар сургуулийн музейг сэргээн засварлах, дасгалжуулагчдыг тамирчдыг тэмцээнд явуулах, уран сайхны удирдагчдыг тайзны чимэглэл хийхэд зориулж мөнгө хайж байна.

Мэргэжлийн хөрөнгө босгох нь хөгжингүй хүмүүст байдаг үзэгдэл юм эдийн засгийн орнууд. Орос улс ийм замд орсныг бодоход мэргэжлийн хөрөнгө босгох байгууллага бий болох нь гарцаагүй. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт манай улсад хандив цуглуулагчдын хөдөлмөр үнэлэгдэх болно. Гадаадад байгаа манай хамт олон өөрсдийн ажилд цуглуулсан хөрөнгийн 5-20 хувийг авдаг. Барууны хамтрагчдын боломжит чадавхийг туршиж үзье.

Бүс нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр 2013 оны наймдугаар сард хувьцаат компани OAO TATNEFT нь Ангарск хотын номын санд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан тусгай буланг зохион байгуулахад зориулж 170 мянган рубль хуваарилав. Үүнээс үзэхэд ивээн тэтгэгчтэй хэлэлцээрт оролцож буй номын санчид 8.5-34 мянган рублийн цалин хөлс авах боломжтой. цалин. Энэ мөнгө тэдэнд илүүдэхгүй гэдэгт итгэлтэй байна.

Танай мэргэжилтнүүд хөрөнгө босгох ажилд идэвхтэй оролцохыг хүсч байна уу? Хандив цуглуулагчдыг урамшуулах тогтолцоог бий болго! Хувийн ашиг сонирхлын үүднээс хандив цуглуулагчид санхүүжилтийн эх үүсвэрийг бие даан олж, хандивлагчид, ивээн тэтгэгчид, хөрөнгө оруулагчидтай хэлэлцээр хийхдээ ур чадвараа харуулах болно. Энэ нь бүх намд, юуны түрүүнд нийгэмд ашигтай. Учир нь хөрөнгө босгох нь нийгмийн асуудал, зорилтуудыг шийдвэрлэхэд чиглэгддэг.

Хандив цуглуулагчид их хэмжээний мөнгө босгоосой гэж хүсч байна уу? Хотынхоо ажилчдад зориулсан корпорацийн сургалтыг зохион байгуулах эсвэл тэдэнд бие даан сургалт явуулах. Таны хөрөнгө босгох мэргэжилтнүүдийн ур чадвар өндөр байх тусам тэдний санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх үүрэг хариуцлага багасна.

Хандив цуглуулагч ямар цалин авдаг вэ

Эдийн засгийн нэр томьёо ямар ч байсан жирийн иргэдийн үгийн санд улам бүр нэвтэрч байна. Даатгал гэж юу болох, Форекс дээр ажиллах нь зүйтэй эсэхийг бид эртнээс мэддэг болсон. Саяхан мөнгө босгох гэсэн шинэ үг тархсан.

Хөрөнгө босгох: нэр томъёоны утга

Хөрөнгө босгогч гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгжид шаардлагатай материал, мөнгө, мэдээлэл, хүний ​​нөөцийг татах үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн юм.

Тиймээс хөрөнгө босгох нь эдгээр хөрөнгийг татах ажлыг зохион байгуулах үйл явц юм. Тодорхойгүй байна уу? Үргэлжлүүл.

Хандив цуглуулах гэдэг үг ямар утгатай вэ? Утгын утгыг ойлгохын тулд бид "хөрөнгө босгох" гэсэн утгатай сан бүрдүүлэх хэлцээс үүссэн fundraising гэсэн англи үгэнд хандах хэрэгтэй.

Хэнд, яагаад хөрөнгө босгох хэрэгтэй вэ?

Бид 21-р зуунд амьдарч байгаа хэдий ч бид мөнгөн гүйлгээний бүтэц, түүнийг шилжүүлэх арга замын талаар сайн ойлголттой байх ёстой ч дотоодын эдийн засагт хөрөнгө босгохтой холбоотой олон асуудал ойлгомжгүй мэт санагдаж байна. олон. Манай арилжааны бус бизнесүүд хэрхэн ажилладаг вэ?

Тэд ихэнх тохиолдолд санхүүжилт огт босгодоггүй, харин авсан зүйлдээ сэтгэл хангалуун байдаг. Таны ойлгож байгаагаар тэд тийм ч их априори авдаггүй тул аж ахуйн нэгж яаралтай тусламж авах шаардлагатай байна, эсвэл хангалттай мөнгө байхгүй байна.

Үүний зэрэгцээ бид баруун, тэр байтугай Европ руу нүдээ эргүүлбэл тэнд байдал огт өөр байгааг харах болно. Ихэнхдээ бизнес эрхлэгчид төсөл боловсруулалгүй, түүнийг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байна. Энэ нь төр нийгмийн салбарыг санхүүжүүлэхэд бага оролцдогтой холбоотой. Үндсэндээ хөрөнгө босгогч нь арилжааны зорилгоор ашиглагдаж болох ч арилжааны бус төслүүдэд хөрөнгө төвлөрүүлдэг гэдгээрээ ялгаатай.

Хөрөнгө босгох эх үүсвэрүүд

Эдгээр нөөцийг хаанаас авах вэ, юу нь хөрөнгө босгох эх үүсвэр болдог вэ? Эдгээр нь хувийн компани эсвэл хувь хүмүүс, төрийн өмчит аж ахуйн нэгж, төрийн бус сангууд байж болно. Хөрөнгө босгох ажлыг хэрхэн хийдэг вэ? Дээрх эх сурвалжууд хэн бэ гэдгээс хамааран янз бүрээр. Мөн тэд хөрөнгө оруулагч, ивээн тэтгэгч, хандивлагч, буяны үйлстэн эсвэл буцалтгүй тусламжийн байгууллага байж болно.

Хандив цуглуулах: Хандив босгох үүрэг, даалгавар

Тэгэхээр хандив цуглуулагч яг юу хийдэг вэ? Мэдээж эхний ээлжинд дээр дурдсан эх үүсвэрээс хөрөнгө босгох замаар. Хоёрдугаарт, хандив цуглуулагчийн үүргүүдийн нэг чухал хэсэг нь шинэ холболт бий болгох явдал юм. Аливаа төсөл, байгууллагад ашигтай түншлэлийн гэрээг дэмжих, сурталчлах, санал болгох найз нөхөд хэрэгтэй.

Нэмж дурдахад шинэ төслийг олон нийтэд сурталчлах ёстой тул хандив цуглуулагч нь байгууллагын үйл ажиллагааг сурталчилж, зорилго, стратегийн талаар мэдээлдэг.

Хэрэгжүүлэх аргын дагуу хөрөнгө босгох нь гадаад болон дотоод байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Дотоод хандивлагч гэдэг нь тухайн байгууллагад шууд ажилладаг бөгөөд тусгай зөвлөх, шинжээч, хөрөнгө босгох фирмүүдийн туслалцаатайгаар гаднаас хандив цуглуулах ажлыг эрхэлдэг хүн юм.

Орос улсад хөрөнгө босгох

Манай улсад 90-ээд оны эхээр янз бүрийн ашгийн бус аж ахуйн нэгжүүд аажмаар хөгжихийн зэрэгцээ хөрөнгө босгох нь бий болсон. Өнөөдөр энэ хичээлийг их дээд сургуулиудад маркетинг, нийгмийн менежментийн үндэстэй хамт заадаг.

Оросын ашгийн бус байгууллагуудад орлого бий болгоход оролцдог хүн ам, төрийн аж ахуйн нэгжүүдийн эзлэх хувь бага хэвээр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч зах зээлийн нөхцөл байдал биднийг хөрөнгө босгох шинэ хэлбэр, арга замыг эрэлхийлэхэд хүргэж байгаа тул хөрөнгө босгох хөгжлийн үйл явц үргэлжилж байгаа бөгөөд энэ нь АНУ-ын түвшинд хурдацтай ойртож байна.

Тун удалгүй, тухайлбал 2013 оны 11-р сард ОХУ-ын Хандив цуглуулагчдын холбоо байгуулагдав. Энэхүү холбооны зорилго нь тус улсын оршин суугчдын ухамсар, дэмжлэгтэйгээр хандив цуглуулах үндсэн дээр буяны үйл ажиллагааг хөгжүүлэхэд оршино. Шинэ холбооны захирал Ирина Меншенинагийн хэлснээр, өнөөдөр тус байгууллагын гишүүдийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол хандив цуглуулах зэрэг үйл ажиллагааны талаар тус улсын иргэдэд мэдээлэл өгөх явдал юм. Оросууд мөнгө босгогч нь хөрөнгө босгох чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн гэдгийг мэддэггүй, шударга үйл ажиллагаа, луйвартай андуурдаг.

Тус холбоо нь хувь хүмүүс болон бизнес (бүтэц эсвэл ТББ) байж болох компаниудад зориулсан хоёр төрлийн гишүүнчлэлийг санал болгодог. Холбооноос үзүүлж буй үйлчилгээ нь дараах байдалтай байна.

• бодит цаг хугацаанд эсвэл алсаас явуулдаг сургалтын үйл ажиллагаа;
• холбооны гишүүдэд мэдээлэх;
• нягтлан бодох бүртгэл, эдийн засаг, хууль эрх зүйн сэдвээр зөвлөгөө өгөх үйл ажиллагаа;
• нийгмийн судалгаанд байгууллагын гишүүдийн оролцоо.

Лилия Фиргатьевна

Ашгийн бус байгууллага "Давсайд дээш" буяны сангийн хөгжлийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал, Москва
2005 оноос хойш ашгийн бус салбарт . Хандив босгох дадлага, зөвлөх, сургагч багш, хандивын талаар ном, нийтлэл бичсэн. "FUN хэв маягаар хөрөнгө босгох" төслийн зохиогч (fundraising-fun.ru).

Балакирев

Владимир Павлович

Удирдах түнш, Процесс Консалтинг ХХК
Хөтөлбөр, бодлогын үнэлгээний мэргэжилтнүүдийн холбооны Удирдах зөвлөлийн гишүүн, ASOPP-ийн Москва дахь салбарын тэргүүн. 2000-2015 онд ТУХН-ийн орнуудад үйл ажиллагаа явуулж байсан Олон улсын хөтөлбөрийн үнэлгээний сүлжээг үүсгэн байгуулагчдын нэг. 1991 оноос хойш байгууллагын хөгжлийн зөвлөх, сургагч багш, төсөл хөтөлбөрийн үнэлгээчээр ажиллаж байна.

Бахмин

Вячеслав Иванович

Бие даасан шинжээч
Шинжээчдийн зөвлөлийн дарга Политехникийн музей, Академич Сахаровын өвийг хамгаалах олон нийтийн комиссын дарга. Буяны үйлс, иргэний нийгмийн хөгжлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн. Хэд хэдэн нийтлэл, "Орос дахь сангийн тухай" номын зохиогч.

Баханкова

Екатерина Рудольфовна

RANEPA-ийн ахлах багш
Гишүүн шинжээчдийн зөвлөлАшгийн бус байгууллагын нягтлан бодогчдын клуб. Сангийн яамны дэргэдэх арилжааны бус байгууллагын шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн Оросын Холбооны Улс. ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын хүрээлэнгийн ашгийн бус байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүйн шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн.

Бевза

Мария Олеговна

Хандив цуглуулагчдын холбооны гүйцэтгэх захирал
2012 оноос хойш ашгийн бус чиглэлээр. Тэрээр "Музейн байцаагч" нийгмийн төслийг хэрэгжүүлэхэд оролцсон. Big Brothers Big Sisters зөвлөх хөтөлбөрт оролцдог.

Боровой

Александр Эдуардович

Downside Up буяны сангийн Стратегийн газрын захирал
1993 оноос хойш тэрээр Орос болон ТУХН-ийн орнуудын ашгийн бус байгууллагуудыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн янз бүрийн төслүүдэд ажилласан. 10 жилийн турш тэрээр ТББ-ыг дэмжих төв (Москва), дараа нь Нийгмийн хөгжлийн хүрээлэнгийн удирдагчдын нэг байв. Тэрээр SO NPO-ийн зохион байгуулалтыг хөгжүүлэх сэдвээр хэд хэдэн курс боловсруулагч юм.

Гамольский

Павел Юрьевич

"Арилжааны бус байгууллагын нягтлан бодогч, аудиторуудын клуб"-ийн ерөнхийлөгч
1988 оноос хойш ашгийн бус салбарт . 2002-2003 онд тэрээр ОХУ-ын Сангийн яамны татварын шинэчлэлийн ажлын хэсгийн гишүүн байсан. 2011 оноос хойш Гамольскийн найруулгаар "Ашгийн бус байгууллагууд" цуврал ном хэвлэгдэн гарсан бөгөөд үүнд ашгийн бус байгууллагуудын үйл ажиллагааны бүх чиглэлээр ном гаргахаар төлөвлөж байна.

Гарифулина

Эльвира Шамильевна

Елена ба Геннадий Тимченкогийн сангийн төслийн менежер
1999 оноос хойш ашгийн бус салбарт ажиллаж байна. Тэрээр олон улсын санхүү, аж үйлдвэрийн корпорациудад компанийн нийгмийн хариуцлагыг хөгжүүлэх, GR чиглэлийг хөгжүүлэх чиглэлээр ажиллаж байсан. Тимченкогийн нэрэмжит санд тэрээр "Гэр бүл ба хүүхдүүд" чиглэлийг удирддаг.

Голубев

Сергей Викторович

Гүйцэтгэх захиралНийгмийн хөрөнгө оруулалтын сан
Нийгмийн бизнес эрхлэгчдэд зориулсан Оросын анхны хурдасгах хөтөлбөр болох Нийгмийн инновацийн төвүүдийг байгуулах ажлын хүрээнд Оросын бүс нутгуудад идэвхтэй хэрэгжсэн Нийгмийн бизнес эрхлэгчдийн сургуулийн загварын хамтарсан зохиогч. Нийгмийн энтерпренёршипийн экосистемийг хөгжүүлэх стратегийн санаачилгын газрын ажлын хэсгийн ахлагч.

Даушев

Дмитрий Адгамович

ОХУ-ын "Хүүхдийн тосгоны SOS" Хорооны МБО-ны Санхүү, Харилцаа Холбооны захирал
Хандив цуглуулагч-дадлагажигч, Дэлхийн санд хувийн хандив татах ажилд 10 жил оролцсон ан амьтан(WWF) дэмжигчдийн хөтөлбөрийн ажлын хүрээнд. 2012 оноос хойш тэрээр хөрөнгө босгох газрын захирлаар ажиллаж байна буяны байгууллага“Хүүхдийн тосгонууд - SOS. Орос". Хөрөнгө босгох хэд хэдэн гарын авлагын зохиогч, хамтран зохиогч.

Демёнова

Снежана Анатольевна

"Нийгмийн санаачлагыг дэмжих, санхүүжүүлэх" хөтөлбөрийн тэргүүн, "Нийгмийн энтерпренёршипийн лаборатори" маркетинг, PR хариуцсан мэргэжилтэн
2013 онд тэрээр "Өсөх санаачлага" холбооны тэмцээнийг зохион байгуулагчаар ажиллаж байсан санхүүгийн мэдлэгОХУ-ын Сангийн яам. Хөрөнгө босгох, олон нийтийн санхүүжилтийн төсөл боловсруулах, хэрэгжүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Ефремова Харт

Ирина Юрьевна

Бие даасан шинжээч
Үнэлгээний мэргэжилтэн нийгмийн хөтөлбөрүүд. 1999 оноос хойш тэрээр олон улсын болон Оросын ашгийн бус байгууллага, хөгжлийн хөтөлбөр, сангуудад ажиллаж байна, үүнд: Үндэсний ардчиллын хүрээлэн, Евразийн сан, Хууль ба шударга ёс сан.

Задирако

Татьяна Гавриловна

Америкийн бизнес, төрийн бус байгууллагын хамтын ажиллагааны хорооны хамтарсан дарга Худалдааны танхим
1996-2002 онд - "Дэлхийн эмч нар" байгууллагын Оросын төлөөлөгчийн газрын захиргааны захирал. 2002 оноос - Хамтдаа зам буяны сангийн гүйцэтгэх захирал. 2013-2014 онд - Доноруудын форумын Удирдах зөвлөлийн дарга. 2014-2015 он хүртэл - ОХУ-ын Хандив цуглуулагчдын холбооны зөвлөлийн дарга.

Зайцев

Илья Владимирович

Откритие Факторинг ХХК-ийн Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга (Откритие санхүүгийн нэгдэл), сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны нэр дэвшигч
2008-2013 онд буяны байгууллагын боловсон хүчний удирдлагын үйлчилгээнд хяналт тавьж ажилласан хүүхдийн сан"Виктория"

Куратова

Алена Александровна

B.E.L.A-ийн Удирдах зөвлөлийн дарга. Эрвээхэй хүүхдүүд»
2011 оноос хойш тэрээр B.E.L.A-ийг үүсгэн байгуулагч, ТУЗ-ийн даргаар ажиллаж байна. Эрвээхэй хүүхдүүд. 2014 оноос хойш - ОХУ-ын Санхүү цуглуулагчдын холбооны зөвлөлийн аудитын комиссын гишүүн.

Мартышенко

Сергей Викторович

Нийгмийн төслүүдийн менежмент, үнэлгээний чиглэлээр бие даасан шинжээч
2002 оноос нийгмийн хариуцлагын чиглэлээр ажиллаж байна. Олон улсын туршлагыг түгээх, мэдлэгээ хуваалцах замаар Орос улсад ашгийн бус салбарыг үр дүнтэй хөгжүүлэх хөтөлбөр боловсруулахад идэвхтэй оролцдог шинжээч шинжээч.

Медюх

Татьяна Олеговна

Санхүүжилт, маркетинг, харилцаа холбооны газрын дарга, Виктория хүүхдийн буяны сангийн Удирдах зөвлөлийн гишүүн
2011 оноос хойш Виктория хүүхдийн буяны сангийн үйл ажиллагааг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлэхийн зэрэгцээ аж ахуйн нэгж, хувийн томоохон хандивлагчидтай харилцаж байна.

Меншенина

Ирина Леонидовна

"Downside Up" буяны сангийн хөгжлийн захирал, "Sport for Good" төслийн үүсгэн байгуулагч
1995 оноос хойш буяны чиглэлээр. 2001 оноос хойш тэрээр ОХУ-д хөрөнгө босгох, зөвлөгөө өгөх, хандивлагчдыг сургах ажилд мэргэжлийн түвшинд оролцож байна. 2014-2015 онд тэрээр Оросын Санхүү босгох нийгэмлэгийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байсан.

Михайлова

Марина Евгеньевна

Архангельскийн "Гарант" нийгмийн технологийн RBOO төвийн захирал
Архангельск мужийн депутатуудын хурлын дэргэдэх эрүүл мэндийн олон нийтийн шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн. Архангельск дахь Удирдах зөвлөлийн зохион байгуулагчдын нэг нь Орос улсад системчилсэн буяны анхны амжилттай загваруудын нэг юм.

Орачева

Оксана Ивановна

В.Потанины нэрэмжит буяны сангийн ерөнхий захирал
2012-2014 он хүртэл - Владимир Потанины нэрэмжит буяны сангийн гүйцэтгэх захирал. 2014 оноос Доноруудын чуулга уулзалтын Удирдах зөвлөлийн гишүүн, 2015 оны 1-р сараас эхлэн даргаар ажиллаж байна. 50 гаруй зохиолын зохиогч шинжлэх ухааны нийтлэлүүдфедерализмын асуудал, төв ба бүс нутгийн хоорондын харилцаа.

Склоцкий

Роман Сергеевич

Charity Infrastructure ХХК-ийн Хөгжлийн захирал
2008-2014 он хүртэл - ОХУ-ын Том эгч нарын хүнд хэцүү нөхцөлд байгаа хүүхдүүдэд зориулсан олон улсын зөвлөхийн хөтөлбөрийн гүйцэтгэх захирал. Оросын Том эгч нарын ТУЗ-ийн дарга. 2012 онд тэрээр АНУ-д сайн дурын ажил хийх олон улсын удирдагч солилцооны хөтөлбөрт хамрагдсан.

Слабжанин

Николай Юрьевич

Бүс хоорондын олон нийтийн буяны байгууллагын Оросын хорооны гүйцэтгэх захирал, үндэсний захирал - "Хүүхдийн тосгон SOS"
Оросын хандивлагчдын холбооны үүсгэн байгуулагч, аудитын хорооны дарга. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх 2012-2017 онд Хүүхдийн эрх ашгийн төлөө үйл ажиллагааны үндэсний стратегийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохицуулах зөвлөлийн шинжээч.

Телицына

Александра Юрьевна

Том ах нарын том эгч нар хөтөлбөрийн гүйцэтгэх захирал
"Том ах дүүс" ТББ-ын эцэг эхийн хараа хяналтгүй үлдсэн хүүхдүүдэд зориулсан зөвлөн туслах хөтөлбөрийн тэргүүн. Сайн дурын идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг: нийгмийн ач холбогдолтой төслүүдэд оролцдог.

Темичев

Елена Викторовна

BlagoSfera төвийн Харилцаа холбоо, стратеги төлөвлөлтийн захирал
Үр дүнтэй харилцаа холбоо, салбар хоорондын харилцан үйлчлэл, түншлэл, бизнесийн нийгмийн хариуцлагын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн. Ашгийн бус салбарт 20 гаруй жил .

Тополева-Солдунова

Елена Андреевна

"Нийгмийн мэдээллийн агентлаг"-ын захирал
1994 оноос хойш тэрээр Нийгмийн мэдээллийн Автономит арилжааны бус байгууллагын агентлагийн захирлаар ажиллаж байна. Тэрээр нийгэм, харилцааны төслүүдийг удирдаж байсан олон жилийн туршлагатай. Нийгмийн сэдэв, ҮБХ-ны үйл ажиллагаа, нийгмийн хариуцлага, тогтвортой хөгжлийн чиглэлээр олон нийтлэл бичсэн.

Тюшкевич

Наталья Борисовна

"РЫБАКОВ САН" тэтгэлэг, буцалтгүй тусламжийн хөтөлбөрийн захирал
Оросын хөтөлбөр, бодлого үнэлгээчдийн холбооны Удирдах зөвлөлийн гишүүн. ОХУ-ын тэтгэлэгт менежерүүдийн сургуулийн ажлын хэсгийн гишүүн. -аас татаас олгох нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллагыг сонгон шалгаруулах уралдааны хорооны гишүүн холбооны төсөв.

Фрейк

Наталья Викторовна

бие даасан шинжээч, нийгмийн инноваци, буяны үйл ажиллагаа, нийгмийн хариуцлагын чиглэлээр ажилладаг шинжээч
Оросын томоохон мэргэжилтнүүдийн дэмжлэгийг амжилттай хэрэгжүүлсэн туршлагатай нийгмийн хөтөлбөр, төслүүдийн үнэлгээний мэргэжилтэн буяны сангууд(буцалтгүй тусламжийн уралдааныг зохион байгуулах, дэмжих, үнэлэх зэрэг), түүнчлэн бүс нутгийн жижиг төрийн бус байгууллагууд.

Хромов

Владимир Викторович

"Сайн дурын байгууллага, хөдөлгөөнүүдийн холбоо" арилжааны бус байгууллагуудын холбооны захирал
Зөвлөлийн гишүүн олон нийтийн байгууллагуудМосквагийн Эрүүл мэндийн газрын харьяа өвчтөнүүдийн эрхийг хамгаалах. Тус газрын дэргэдэх Олон нийтийн зөвлөлийн гишүүн нийгмийн хамгаалалМосквагийн хүн ам. Москвагийн өмнөд засаг захиргааны дүүргийн Олон нийтийн зөвлөлийн орлогч дарга.

Шумбурова

Ольга

"Иргэний нийгмийн төлөөх хуульчид" холбооны гүйцэтгэх захирал
Ашгийн бус салбарт 10 гаруй жил ажилласан. 2012 оны арваннэгдүгээр сараас эхлэн Олон улсын арилжааны бус эрх зүйн төвийн ОХУ дахь салбарт хуулийн зөвлөхөөр ажиллаж байна. Тэрээр ашгийн бус байгууллагуудад хууль эрх зүйн асуудлаар зөвлөгөө өгөх, янз бүрийн түвшний арга хэмжээнд үг хэлэх арвин туршлагатай.

Якимец

Владимир Николаевич

IPTP RAS-ийн ахлах судлаач
2013-2015 онд - Нийгэмд чиглэсэн төрийн бус байгууллагуудад татаас олгох уралдааны талаар Москвагийн Засгийн газрын дэргэдэх шинжээчдийн зөвлөлийн дарга. 2011-2014 онд тэрээр ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны харьяа байгууллагуудын холбооны төсвийн татаасыг тодорхойлох шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн, ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны шинжээчдийн зөвлөлийн гишүүн байсан. ОХУ-ын дэд бүтцийн төрийн бус байгууллагуудад үзүүлэх татаасыг тодорхойлох тухай.

ТББ-уудын хувьд хөрөнгө босгогч буюу бүр тодруулбал хандив цуглуулагч (энэ үг нь англи хэлнээс гаралтай - сан, санхүүжилт, босгох - олох, цуглуулах) нь ашгийн бус хөтөлбөр, төслүүдэд санхүүгийн болон бусад дэмжлэгийг татах мэргэжилтэн юм. байгууллага.

"Уран үгээр хэлбэл, хандив цуглуулагч нь хоёр эзний зарц юм" гэж тайлбарлав Дмитрий Даушев, "Хүүхдийн тосгон - SOS Орос" сангийн хөрөнгө босгох, харилцаа холбоо хариуцсан захирал. – Түүний даалгавар бол тухайн байгууллага/төсөл хангалттай хэмжээний нөөцтэй байх ба эдгээр нөөцийг өгч буй хандивлагч үүнд сэтгэл хангалуун байх явдал юм. Хандив цуглуулж байгаа хүн хоёр тал хүссэнээ авч байхаар ажлаа зохион байгуулах ёстой. Олон талаараа энэ бол хөрөнгө босгох урлаг гэдэгт шинжээч итгэлтэй байна.

Хөрөнгө босгох нэмэх/хасах PR

Наад зах нь нэг бүтэн цагийн хандив цуглуулах нь маш том амжилт гэж хэлж байна Алексей Лахов, "Хүмүүнлэгийн үйлс" буяны сангийн хөгжлийн мэргэжилтэн. Энэ нь тухайн байгууллагын санхүүжилтийг зориудаар хариуцдаг хүн тус санд байгаа гэсэн үг.

Гол нөхцлүүдийн нэг амжилттай ажилхандив цуглуулах - түүний ажиллаж буй ТББ-ын эрхэм зорилгыг хүлээн зөвшөөрөх, хуваалцах. "Энэ чухал мэргэжлийн чанархандив цуглуулах, - гэж Дмитрий Даушев хэлэв. "Үүнээс гадна мэргэжилтэн нь хамт ажиллагсдынхаа мэргэжлийн ур чадварын таамаглалыг ажиглах ёстой: тэр сангийн хөтөлбөрийн мэргэжилтнүүд түүнийг нэрлэх төслүүдэд хөрөнгө босгох ёстой." Хэрвээ Сахарын цөлд ой мод тарихад ногоон хүрз хэрэгтэй гэж хандив цуглуулах гэж байгаа бол эдгээр ногоон хүрзүүдэд мөнгө цуглуулж байгаа хэрэг. Үүнийг зүгээр л хүлээн зөвшөөрөх ёстой гэж Дмитрий онцлон тэмдэглэв.

Гэсэн хэдий ч эцэст нь хөрөнгө босгогчийн үйл ажиллагааг мөнгөөр ​​яг нарийн хэмждэг - цуглуулсан хөрөнгийн хэмжээ гэж шинжээч дүгнэв. Ажилтан нь ажлынхаа чанарыг юуны түрүүнд санхүүгийн үзүүлэлтээр үнэлэхэд бэлэн байх ёстой.

Сайн уу? Энэ нийтлэлд бид үйл ажиллагааны шинэ чиглэл болох манай улсад буяны болон ашгийн бус байгууллагууд улам бүр ашиглагдаж буй хөрөнгө босгох талаар ярих болно.

Өнөөдөр та сурах болно:

• Хандив цуглуулагч ямар ажил хийдэг вэ?
• Санхүүжилтийг ямар эх үүсвэрээр бүрдүүлэх вэ;
• Хөрөнгө босгох фирмүүд ямар технологи, арга хэрэглэдэг вэ;
• Орос улсад энэ үйл ажиллагааны онцлог юу вэ.

Хөрөнгө босгох гэж юу вэ

Байгууллага бүр нөөцийн байнгын урсгалыг шаарддаг. Заримд нь буяны зорилгоор санхүү, сайн дурынхан хэрэгтэй бол заримд нь өөртөө итгэлтэй байх, хөгжихийн тулд санхүүгийн тарилга хэрэгтэй.

ОХУ-д ашгийн бус болон ашгийн бус байгууллагуудын ихэнх нь системтэй, бодлоготой хөрөнгө босгох ажилд оролцдоггүй. Тиймээс тэд мөнгөгүй, сайн дурын ажилтан эсвэл хамтран ажиллах түншгүй гэсэн асуулттай байнга тулгардаг.

"Хөрөнгө босгох" гэсэн шинэ нэр томьёо хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр улам олширч байна. Энэ нь тодорхой төслийн санхүүгийн хөрөнгө, төрөл бүрийн нөөцийг цуглуулах тодорхой аргыг хэлнэ. Үүнийг сайн дурын болон санхүүгийн тусламж хэрэгтэй ашгийн бус байгууллагууд улам ихээр ашигладаг.

Энэ нэршил нь англи хэлний "to round fund" гэсэн хослолоос гаралтай бөгөөд шууд утгаараа "санхүү босгох" гэж орчуулагддаг.

Хөгжингүй орнуудад хөрөнгө босгох аргыг дараах зорилгоор эртнээс идэвхтэй ашиглаж ирсэн.

• Эхлэх, сонирхолтой ажиллах хөрөнгө;
• Шинжлэх ухааны салбарын бүтээн байгуулалт, техникийн төслүүдийг санхүүжүүлэх;
• Сонирхогчдын багуудын засвар үйлчилгээ, спортын талбай дахь арга хэмжээг дэмжих;
• Сонгуулийн үеэр улс төрийн хүрээнд нэр дэвшигч, штабыг ивээн тэтгэх;
• буяны хэрэгцээ;
• Материаллаг дэмжлэг соёлын арга хэмжээ, театр эсвэл музей.

Уламжлалт хандив цуглуулах нь ажлын нэг чиглэл юм. Үр дүн нь сайн дурынхны хувийн цаг, төрөл бүрийн бараа, үйлчилгээ, журамд хөнгөлөлт үзүүлэх эсвэл өгөөмөр үйлчлүүлэгчдийн цаг байж болно. Сүүлийнх нь сурталчилгаа, сурталчилгаанд тусалж, ашгийн бус байгууллагын үйл ажиллагаанд зориулж тээвэр, орон зайгаар хангах боломжтой.

Хөрөнгө босгох төрлүүд

Туршлагатай хөрөнгө босгогчид Орост улам бүр эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжилтнүүд болж байна. Энэ бол янз бүрийн арга, арга хэрэглэж хөрөнгө босгодог мэргэжлийн хүмүүсийн нэр юм.

Гэрээний үндсэн дээр ийм үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд Европ, АНУ-д удаан хугацаанд амжилттай ажиллаж байна. Хандив цуглуулах тод жишээ бол Нью-Йорк дахь Метрополитен урлагийн музей юм. Тус байгууллагад албан ёсоор 70 гаруй мэргэжилтэн ажилладаг бөгөөд тэдний үүрэг бол хандив, буяны хандив цуглуулах, цуглуулгыг хадгалах ивээн тэтгэгч хайх явдал юм.

Хөрөнгө босгох объектууд нь анхан шатны бүлгийн диск гаргах эсвэл тоглоомын талбайг зохион байгуулах явдал байж болно. Энэ нь ноцтой түвшинд олон улсын уралдаан тэмцээн зохион байгуулах эсвэл олон жилийн шинжлэх ухааны судалгааны дэмжлэг юм.

Европын орнуудад стратеги боловсруулах ажлыг туршлагатай маркетер, менежер, хуульчдаас бүрдсэн бүхэл бүтэн компани, пүүсүүд мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэдэг.

Санхүүгийн мэргэжлийн хайлт нь төслийн болон үйл ажиллагааны байж болно. Эхний тохиолдолд энэ нь тодорхой арга хэмжээ эсвэл стартап дээр явагддаг. Хоёрдугаарт, сангийн тогтвортой үйл ажиллагааг хангахын тулд нөөцийг татдаг.

Нэмж дурдахад хөрөнгө босгох ажлыг хоёр үндсэн төрөлд хувааж болно.

• Дотоод засал: шинэ нөөц, ивээн тэтгэгч хайх асуудлыг тухайн байгууллагын менежерүүд өөрсдөө шийддэг;
• Гадна: амжилттай ажиллахын тулд гуравдагч талын зөвлөхүүд эсвэл мэргэжлийн хөрөнгө босгогчид, тусгай зөвлөх компаниуд оролцдог.

Орос улсад хөрөнгө босгох

Манай улсад санхүү, эх үүсвэр цуглуулах чиглэлээр мэргэшсэн пүүс, мэргэжилтнүүдийн тоо жил ирэх тусам нэмэгдэж байна.

Олон тооны ашгийн бус байгууллагууд бий болж, төрөөс санхүүжүүлэхтэй холбоотой асуудал нь мэргэжлийн хүмүүсийг ажилд авах шаардлагатай болоход хүргэдэг.

Хөрөнгө босгох төсөлд янз бүрийн өнцгөөс байнга оролцдог хүмүүс, компаниудын тоогоор Орос улс АНУ, Европоос хол хоцорч байна.

Хурдан өсөлтөд гурван асуудал саад болж байна:

• Жирийн иргэд сайн дурын байгууллага, чинээлэг ивээн тэтгэгчдэд үл итгэх байдал;
• Шимтгэлийг албадан шилжүүлэх хүсэлгүй байх (ялангуяа өглөгчдийн амьжиргааны түвшин доогуур үед);
• Буяны сангуудын үйл ажиллагааны талаархи мэдлэг дутмаг, оролцогчдын дийлэнх нь тэдний ойр дотно байдал.

Гэсэн хэдий ч Хандив цуглуулагчдын холбоо Орос улсад аль хэдийн үйл ажиллагаагаа явуулж байна. 2013 онд байгуулагдсан бөгөөд мастер анги, семинар, товхимолд үндэслэн мэргэжлийн боловсон хүчнийг тасралтгүй сургаж байна. Тэрээр энэ хөдөлгөөнийг хэдхэн жилийн дараа бүх мэргэжилтнүүдийг нэгтгэж, тэдний ажлын байр суурийг зохих түвшинд хүргэх тогтолцоо болгон хувиргах зорилт тавьж байна.